个人劳务合同 篇1

1.本工程应严格执行国家《住宅装饰装修工程施工规范》gb50210-XX及《建筑装饰装修工程质量验收规范》gb50327-XX并参照《广东省家庭装饰装修工程质量标准及其他 db-35/t98》及《深圳市家庭装饰工程质量验收标准》

2.由于乙方施工技术差及责任心不到位等自身原因造成质量问题，其返工费用由乙方承担，工期不变。

3.工程竣工：乙方应提前两天通知甲方验收，甲方在接到通知两日内组织验收，并办理验收手续。

第四条 有关安全生产和防火等的现场管理约定：

1.严格遵守规定的装饰装修施工时间，降低施工噪音，减少环境污染。处理好由于施

工带来的扰民问题及与周围单位、住户的关系。

2.未经甲方同意及有关部门批准，施工中不得随意拆改原建筑物结构及各种设备管线。3.工程竣工未移交甲方之前，负责对现场的一切设施和工程成品进行保护。

4.保证装饰装修现场的整洁，竣工前做好卫生清扫和处理工作。

5.负责装饰装修所产生垃圾的处理工作，每日至少清洁一次。

6.乙方如因施工原因需居住在现场，日常用水、用电等必须注意安全，工地发生工伤由乙方负责。

7.乙方应做好施工材料保管工作，禁止闲杂人等进入现常

8.未经甲方许可，乙方不得携带任何甲供的装修材料出门，若发现偷盗现象按材料价格加倍赔偿。

第五条 关于工程价款、承包内容、施工工艺、结算的约定：

1. 工程款付款方式：

布管验收合格后支付工钱的50%,水电完工后支付30%,整体竣工验收合格后支付20%

2. 乙方承包内容：

1).水电开槽、布线、穿线、埋槽

2).所有水电施工过程的垃圾清运(每天现场整理装袋)

3).水电施工的穿墙、打孔、切割

4).开关面板安装

5).小五金、马桶、的安装

6).后期灯具的安装

3.工程结算方式：

按实结算：

总价结算： 元/平米(套内面积)

个人劳务合同 篇2

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和总包单位：中国建筑装饰工程公司核桃园小区住宅楼工程项目部分包单位：诚实信用的原则,双方就劳务分包事项协商达成一致,订立本合同。

1、工程概况

工程名称：

工程地点：

分包范围：

分包内容：

分包性质：包工（详见后附项目清单定价表说明）

2、分包工作期限

开始工作日期:20xx年月日;结束工作日期:20xx年月日;总日历工作天数为天

3、质量安全标准

和《建筑装饰装修工程质量验收规范》（GB,本工作必达到质量评定合格等级。安全按国家现行规定《建筑施工安全检查标准》（JGJ。

3.2质量保修：详见工程质量保修书，保修时间壹年。

4、分包合同

4.1总包合同同样适用于劳务分包。

。

5、图纸

5.1工程承包人应在劳务分包工作开工7天前,向劳务分包人提供图纸一套,以及与本合同工作有关的标准图一套。

6、项目经理

6.1分包委派的担任驻工地履行本合同的项日经理为职务:。项目经理必须参加每周由监理或总包主持的例会，未按时参加会议的处以1000元/每次罚款。

7、总包义务

组建与工程相适应的项日管理班子,全面履行总（分）包合同,组织实施施工管理的各项工作。

（1）向分包交付具备本合同项下分包作业开工条件的施工场地。

（电。

（3）向分包责任人进行技术交底。

统筹安排、协调解决分包的生产、工作用水、用电及施工场地;

按时提供图纸,及时交付所供材料、设备,安全设施保证施工需要;

按本合同约定,向分包支付工程款;

负责与甲方、监理、设计及有关部门联系,协调现场工作关系。

8、分包义务

监理及有关部门建立工作联系;自觉遵守法律法规及有关规章制度;

周施工计划,以及与完成上述阶段、时段施工计划相应的劳动力安排计划,经总包批准后严格实施;

施工验收规范、有关技术要求及施工细织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准;科学安排作业计划，投入足够的人力、物力，保证工期;加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，落实安全措施，确保施工安全;加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工;承担由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款;

监督和检查;接受总包随时检查其设备、材料保管、使用情况，及其操作人员的有效证件、持证上岗情况;与现场其他单位协调配合，照顾全局;

机具，按总包标准化工地要求设置标牌，搞好施工区域的管理，做好自身责任区的治安保卫工作;

8.6保证属下人工工资的发放，不因拖欠人工工资给总包造成矛盾;因拖欠工资造成恶劣影响的，总包视情而定对分包人进行5000—20000元的处罚，直至解除其分包资格，无补偿清退;

8.7每月23日前按时向总包提交当月完成量报表，配合总包完成本标段内的技术资料，配合总包办理交工验收;

8.8做好施工场地内己完工程部分的成品保护工作，因分包责任发生损坏，分包自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款;

合理使用总包提供的租赁设备及其他设施;

设备,性能应满足施工的要求，及时运入场地,安装调试完毕,运行良好。周转材料、低值易耗材料应按时运入现场,保证工期需要。

8.11分包有义务配合在分包施工区域内施工的其他专业施工。

8.12分包因自身原因延期交工的,每延误一日,应向工程承包人支付5‰元的违约金。

8.13分包自有机械设备损坏及停工损失,由分包自行承担。

设备供应

;经确认后,总包按供应计划要求数量和供应时间等组织货源并及时交付;分包负责由材料堆放场地至施工作业面的装卸、搬运,分包必须及时进行,费用包含在合同造价内。如质量、品种、规格、型号不符合要求,分包应在验收时提出，总包负责处理。

合理使用总包供应的材料、设备。因保管不善发生丢失、损坏，分包应赔偿,并承担因此造成的工期延误等发生的一切经济损失。

（需提前合格证等一切证明

（2）未经总包确认，分包擅自采购的材料，一旦出现质量问题或由总包管理人员发现，将根据情节处以罚款，由此产生一切后果和经济责任均由分包承担。

分包价格

10.1本工程的分包价格采用下列方式计算：

（+设计变更;施工过程中不计算工时和工程量。

（2）如遇特殊原因确实需要确认的必须经所管标段工程师和现场经理签字认可，并加盖项目专用章。

分包工程款的支付

（1）合同生效即开始按15天为一个阶段支付生活费，每人每15天按300元执行;

（2）进度款支付：每月23日前上报完成量，经总包审核确认计算价值双方认可后，15日内按确认工程量支付上月申报工程量对应工程款的85%，当工程款累计付至总价款的90%时暂停支付，工程竣工验收后1个月总包同分包进行结算，结算金额确定后支付至结算款的95%，余款为工程质量保修金，在壹年质量保修期满后支付给分包。

施工变更

提前以书面形式向分包发出变更通知（或工作联系单）,并提供变更的相应图纸和说明;及时改变有关的施工时间和顺序。

12.2三日内提交因变更导致劳务报酬的增加，相应需增加的工期;因变更减少工程量,劳务报酬应相应减少,工期相应调整。

12.3分包不得对原工程设计进行变更。因分包擅自变更设计发生的费用和由此导致总包的直接损失,由分包承担,延误的工期不予顺延。

12.4因分包自身原因导致的工程变更,分包无权要求迫加劳务报酬。

施工验收

13.1分包应确保所完成施工的质量,应符合本合同约定的质量标准。分包施工完毕,应向总包提交完工报告。验收不合格的分包应及时整改直至整改合格,因整改发生的一切费用由分包承担。总包与分包间的隐蔽工程验收结果或工程竣工验收结果表明分包施工质量不合格时,分包应负责无偿修复,不延长工期,并承担由此导致的工程承包人的相关损失。13.2全部工程竣工经总包验收合格,及进入质量保修期，分包施工范围内工程质量保修责任由分包承担。

争议

调解或和解、调解不成的,双方约定采用下列第1种方式解决争议;

（1）双方达成仲裁协议,向北京市仲裁委员会申请仲裁;

（2）向所管辖权的人民法院起诉。

14.2发生争议后,除非出现下列情况,双方都应继续履行合同,保持工作连续,保护好已完工作成果：

（1）单方违约导致合同确己无法履行,双方协议终止合同;

（2）调解要求停止合同工作,且为双方接受;

（3）仲裁机构要求停止合同工作;

（4）法院要求停止合同工作。

禁止转包或再分包

15.1分包不得将本合同项下的作业转包或再分包给他人。否则,分包将依法承担责任。

不可抗力

16.1本合同中不可抗力的定义与总包合同中的定义相同。

合同解除

17.1如因不可抗力致使本合同无法履行,或因一方违约或因甲方原因造成工程停建或缓建,致使合同无法履行的,

设备的保护和移交工作,按总包要求撤出施工场地。总包应为分包撤出提供必要条件。

合同终止

18.1双方履行完合同全部义务,分包工程款支付完毕,分包向总包交付劳务作业成果,并经总包验收合格后,本合同即告终止。

合同份数

19.1本合同正本两份,副本2份，具有同等效力,由总包和分包各执正副本一份。

合同生效

合同订立时间：年月日

合同订立地点：

本合同双方约定当日后生效。

总包：（公章）

地址：

法人代表：

分包：（公章）

法人代表：

地址：

个人劳务合同 篇3

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方在“平等、自愿、公平和诚守信用”的原则基础上，且乙方已充分了解施工现场环境条件及工程情况后，为了确保安全、优质、顺利地完成工程项目施工，双方按照互惠互利、优势互补的原则，经友好协商，就承建滕州市笃山口周围石灰岩矿区治理工程中爆破施工，达成一致意见，订立本施工合同。

第一条、施工范围及内容

1、工程名称：滕州市笃山口周围石灰岩矿区治理 工程。

2、工程地点：枣庄市滕州市。

3、工程范围：岩石爆破、倒运、机械回填整平。

4、工程承包内容：

? （1）爆破相关审批手续办理（包括爆破单位管理费及其它相关费用）；

? （2）爆破点上层覆盖土开挖、运输至指定区域；

? （3）爆破器材、物资购买和保管，爆破布孔、打眼、准备炸药及装药，准备及添充填塞物，安爆破线，封锁爆破区，爆破前后的检查、爆破、清理危险岩石、撬开及破碎不规则的大石块，修理工具，爆破作业面清理等相关石料开采的所有作业工序；

? （4）爆破石方装运、推平，整理修坡；

? （5）场内临时道路施工期维护。

? （6）石料开采、运输、回填施工所需的一切机械设备和人员。

第二条、承包方式

1、本合同工程项目实行单价承包。

2、由乙方包人工、包施工机械设备、包安全生产、包工程质量。

第三条、合同单价

1、爆破石方（含税）综合单价为 元/m3（不含税）。

2、非爆破区挖运土石方至指定地点堆填，整理修坡（运距2km以内）综合单价为 元/m3（含税）。

3、乙方负责办理分包工程所有税务事宜，开据发票。

第四条、工程数量

按甲、乙双方现场确认验收合格的工程数量为准。

第五条、合同工期及调整

1、合同工期

乙方分包工程工期为 4个月。乙方应保证其施工能力能够满足甲方施工进度计划要求，并按甲方的施工组织设计和工程进度计划组织施工。

2、工期延误

承包人应在甲方通知后，立即进场组织施工。因乙方原因造成的甲方的节点工期或总工期的延误所导致的建设单位、监理对甲方的罚款、索赔、赔偿等，由乙方负责并赔偿由此给甲方造成的一切损失。

第六条、设备、人员及费用的承担

1、乙方按合同要求进场的施工设备，其性能应满足施工达到的相应要求。并由乙方提供为达到设备使用性能和保障能力而必备的修理保养人员。

2、设备使用的一切费用已包含在工程施工合同单价之内。

3、乙方确保进场设备具备国家相关法律法规规定的安全性能和装置及相关的安全防护措施，并提供相应的施工安全应急预案。

4、甲方对乙方设备的性能鉴定不能免除乙方设备安全使用及安全性能的相关责任，由于乙方机械安全事故引起的一切后果由乙方负责。

5、乙方应按山东省有关部门规定为其属下的全体人员及机械设备购买相关保险、费用由乙方负责。

6、乙方为完成工程施工所发生的人员和机械设备等一切费用已包括在合同单价中（甲方提供的设备除外）。

7、由于乙方不按施工规范操作、野蛮施工、爆破所用相关材料现场储存管理混乱等原因，造成安全事故引起的一切后果由乙方负责。

8、乙方应承担的各项费用或罚款，由乙方直接支付或在乙方的工程结算款中扣除。

第七条、施工管理

1、甲方施工管理

1.1 工程开工前甲方负责向乙方提供设计图、技术资料和施工技术交底，并给乙方下达工程施工形象要求与月施工进度计划。

1.2? 协助乙方进行施工现场总体布置规划。

1.3 甲方有行使对乙方的施工指挥调度权、施工管理权、质量环保安全管理监督权；当施工进度滞后，甲方有权要求乙方增加人员、设备和提出措施保证施工进度要求，乙方不得拒绝。

1.4 乙方违章作业、不服从指挥，甲方有权制止施工、停工整顿,乙方对此造成的一切后果承担所有责任（包含法律责任）。

1.5 当乙方无视施工技术规程、规范和质量标准，野蛮施工、工艺粗糙,爆破造成新的危岩体，从而使治理区域超出设计治理范围，回填量增加，甲方有权要求乙方停工整顿和更换作业人员，乙方还应承担相应的一切责任和损失。

1.6 乙方不得分包或转包。如甲方发现乙方有分包或转包情况，有权要求乙方限期清退分包或转包队伍，并自行清结相关债务，解除合同，同时追究乙方的违约责任。

1.7 甲方负责向乙方施工人员提供临时办公及住宿。提供水、电的生活设施。

2、乙方施工管理

2.1 乙方必须按甲方月进度计划的要求、施工强度组织施工，提供满足施工需求能力的人力、设备资源确保工程总工期目标。开工前，必须书面向甲方提交劳动力清单及工期保证措施。

2.2 乙方必须按甲方提供的设计图纸、文件和适用的施工技术规范、规程和质量标准等组织施工管理，严格施工程序和施工工艺，在工程中发生质量事故、质量缺陷必须返工返修达到设计的质量标准，所发生的费用和工期延误损失由乙方承担；由此延误了总工期，应承担相应的经济处罚。

2.3 乙方的负责人应确保常驻工地指挥生产的时间每月不得少于25天，离开工地须甲方项目经理批准。

2.4 乙方的施工管理、技术负责人及关键岗位、特种作业人员调离或调整，应及时通知甲方。

2.5 乙方有权拒绝甲方施工管理人员的违章指挥。

第八条、安全生产

1、乙方须严格按照《中华人民共和国安全生产法》、《民用爆炸物品安全管理条例》、爆破安全规程（GB6722-20xx）等相关法律法规施工。

2、根据本工程特点，乙方严格爆破参数控制选择，采用设计要求的爆破方式，严禁随意更改设计，严禁使用自制炸药，爆破施工采用的所有材料的申报、领取、存储、使用、销毁等都必须符合第1条相关法律法规的规定，否则造成的一切后果由乙方承担。

3、乙方在爆破前应全面了解存在的风险，做好现场安全巡查警戒，按要求设置警戒线；安排专职警戒人员，防止外来人员进入爆破安全距离以内。采取有效的安全防护措施，控制爆破震动、飞石、冲击波等方面的危害影响。甲方不得要求乙方违反安全管理规定进行施工，因甲方原因导致的安全事故，由甲方承担相应的责任及发生的费用。

4、乙方必须保证进入作业面的工作人员的岗前安全培训。开工前和每项工程前必须对全体员工分工种进行安全知识教育培训，安全技术交底。

? 5、 必须保证进入作业面的工作人员安全着装及安全防护（费用已含在项目单价中），采取相应的安全措施，设专人监护。

? 6、特种作业（操作）人员，必须经过法定部门安全技术培训，经考试合格持证后上岗。

? 7、乙方应认真落实职业健康安全方针，加强职业防护，在有危险性的施工生产区域作业，有可能造成机械伤害、倒塌、爆炸、触电、中毒、窒息、设备毁坏等各类生产事故时，乙方应主动制订安全防范措施和应急安全预案。

8、乙方负责购买建筑施工人员团体意外伤害保险及附加建筑施工人员团体意外伤害医疗保险，保险费已包含在承包单价中。

9、乙方必须服从甲方的安全管理和监督并承诺遵守甲方的各项安全管理规定和奖惩制度，如违反甲方规定和制度，根据甲方的奖惩规定接受甲方的相应处罚。

10、发生重大伤亡及其他安全事故，乙方应按隶属关系立即上报所属上级并通知甲方，按隶属关系组织事故处理和进行善后工作，事故所发生的一切费用由造成事故的责任方承担。甲乙双方对事故责任有争议时，应由双方协商解决。

11、乙方施工人员严禁在施工现场打架、斗殴，对于现场打架、斗殴人员，每人每次罚款500元从乙方工程款中扣除。并承担相应经济、法律责任。

12、乙方负责所有与分包工程有关的技术、安全资料的编制整理，上报甲方。

第十条、工程计量、结算与支付

1、在施工前，甲、乙双方应对具体工程范围区域进行地形断面、剖面或地形原状进行测量，爆破区上方覆盖土和强风化岩石清理后，经双方负责人签字、盖章确认，并作为结算时的计量依据。

2、在工程竣工后，有设计图的部分按设计图，其他的按甲、乙双方现场负责人对具体工程施工内容进行地形断面、剖面或地形原状进行测量，并经双方负责人签字、盖章确认，作为最终结算时的计量依据。

3、结算时通过两次地形断面、剖面或地形原状测量的结果、并依据设计图纸进行计算土石方实际完成的工程量，因乙方施工不当造成的超出设计范围的工程量不予计量。

4、每个月（即每月的28日）按实际工程量（经甲乙双方现场测量签认的工程量）结算月进度款，并于甲方收到建设单位支付工程进度款后的七个工作日内支付乙方 %的工程进度款。

5、乙方按甲方所发联系函内容及设计图纸完工后，建设单位、监理和甲、乙双方按规范标准共同验收，验收合格后一个月内付清结余款项。

6、甲方如在乙方正在施工且未验收的工程内施工其他配套工程时，甲、乙双方必须现场对已具备验收的工程进行验收签字认可合格后方可施工，如因工程需要，确实需进行配套工程施工，乙方必须配合，对于非乙方原因造成的质量问题，乙方不负责任，但乙方必须负责返工修复，费用由甲方或责任方承担。

第十一条、合同解除与终止

1、若发生下列情况之一，甲方有权单方决定解除合同，所造成的一切后果和责任均由乙方承担。

1.1 乙方原因工期严重滞后，在甲方规定的赶工期限内仍达不到要求；

1.2 乙方原因发生质量或者安全事故，拒绝返工、整改或者返工、整改验收不合格；

1.3 出现本合同其它约定解除情形的。

2、若发生下列情况之一，合同自然终止，双方互不追究违约责任：

2.1 因不可抗力，导致合同无法履行；

2.2 甲方与建设单位合同终止或项目取消；

2.3 因工程设计变更导致合同内容不存在。

第十二条、附 则

1、本合同经甲、乙双方法人代表或法人代表委托代理人签字并加盖单位公章后生效。且双方均未遗留按合同规定应履行的义务时，合同自然终止。

2、未经甲方同意，乙方不得将本合同的任何权利和义务转让他人。

3、甲方有权监督乙方员工工资发放情况。乙方应及时发放所雇员工工资，并按期向甲方提供其员工工资发放清单。如果乙方无故拖欠员工工资，甲方有权利用乙方工程结算款予以代发，乙方无异议并应积极配合。甲方因乙方拖欠员工工资受到当地劳动部门处罚，由乙方承担由此造成的一切损失。若损害甲方形象的，将按1万元/次给予乙方经济处罚。

4、本合同未尽事宜，应经甲乙双方协商达成共识后补充修订，发生合同纠纷时，应尽可能协商解决；双方协商不能解决的向项目所在地申请仲裁或起诉。

5、合同双方应对合同内容保密，未经对方许可，不得泄露给第三方，违者应对泄密造成的一切后果承担责任。

6、本合同一式四份。甲、乙双方各持二份。

甲方： 乙方：

法定代表人：? 法定代表人：

代理人： 代理人：

电 话： 开户行：

传 真:?? 帐? 号：

? 电? 话：

传? 真:

? 年 月 日 年 月 日

?

个人劳务合同 篇4

服装厂劳务合同

一、 基本情况

本合同由甲方（雇主/客户）和乙方（劳务派遣单位）签订，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规及政府规定，按照平等互利、自愿协商、公平合理的原则订立。

二、 工作内容

1. 甲方与乙方签订本合同后，乙方委派工人向甲方提供劳务，工人的具体工作内容由甲方安排；

2. 甲方应当向乙方详细说明工人的工作性质、工作地点、工作时间、工资待遇、安全保障措施等事项，并签订就业知情书；

3. 乙方应当根据甲方的安排，组织工人按照甲方要求完成生产、加工等任务，维护甲方生产秩序和安全环境；

4. 乙方应当保证向甲方提供的工人数量、质量、技能和素质，与甲方与乙方签订的合同约定的一致；

5. 乙方应当在保障工人切实享有劳动报酬的前提下，协助甲方制定、执行劳动保障政策和安全生产措施，确保工人的权益受到切实保护。

三、 工资待遇

1. 甲方应当按照规定向乙方支付工人的工资待遇，包括基本工资、津贴和奖金等；

2. 乙方应当将工人的工资及时足额支付到工人本人的银行账户，且在三个工作日内完成支付；

3. 乙方应当确保工人获得合法权益保障，对工资待遇方面给予相应协助和支持。

四、 工作时间

1. 工人的工作时间、休息日、休假等事项，应当按照《劳动法》、《工时管理暂行规定》等法律法规执行，并得到甲方和乙方的共同签字承认；

2. 乙方应当保证工人的工作时间不超过法定工作时间，且按照合同约定执行。

五、 工作安全

1. 甲方应当为工人提供安全、健康的工作环境，保障工人的生命安全和身体健康；

2. 甲方应当依法为工人购买工伤保险和职业病防治措施；

3. 乙方应当根据甲方的劳动安全管理要求，将工人带入甲方工作场所，并确保工人参加甲方的安全、卫生教育和培训。

六、 解除合同和违约责任

1. 发生甲方违约或者解除合同的情况下，乙方应当向甲方赔偿因违反合同约定而给甲方造成的合理直接经济损失；

2. 发生乙方违约或者解除合同的情况下，乙方应当向甲方支付约定的违约金；

3. 发生共同违约或者因不可抗力导致合同不能履行，按照法律法规的规定处置，由各自承担相应的经济损失和法律责任。

七、 其他事宜

1. 本合同自双方签字之日起生效，至劳务期满、解除合同或者项目结束；

2. 本合同未约定事项，双方可协商解决，并书面协议。

以上是一份示范的服装厂劳务合同范文，希望对需要签订相应合同的公司或个人提供参考和帮助。在签订合同的过程中，双方应当严格遵守意图和约定，制定明确、具体的劳务合同，确保合法合规、公平合理的原则得到充分尊重和执行。

个人劳务合同 篇5

甲方(用人单位)名称

单位劳动保障代码□□□□□□

法定代表人 邮编□□□□□□

甲方注册登记地址

乙方(劳动者)姓名 个人劳动保障代码□□□□□□□□

居民身份证号码 □□□□□□□□□□□□□□□□□□

户口所在地 户口性质

现居住地址 邮编□□□□□□

联系方式

依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、合同期限

经甲乙双方协商，签订二年以上的固定期限合同，从 年 月 日起至 年 月 日止。 实行试用期制度的，其中试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。

二、派遣单位、派遣期限

(一)经甲乙双方协商约定，甲方派遣乙方到 单位工作。

(二)派遣期限为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作内容、工作地点

(一)乙方同意根据用工单位的工作需要，安排其在 岗位(工种)工作。乙方应按时完成劳动任务，并达到用工单位规定的质量标准。

(二) 乙方的工作地点为 。

四、工作时间和休息休假

(一)经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执行下列 种工时工作制。

a、标准工时制。具体工作时间为 。

b、综合计算工时工作制。

c、不定时工作制。

注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。

(二)甲方有义务督促用工单位严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。

五、劳动报酬

(一)经甲乙双方协商一致，乙方同意本人工资执行下列 条款。

a、乙方的工资按照用工单位依法制定的工资分配办法确定。

b、甲乙双方协商约定月工资 元。

c、用工单位实行计件工资制。甲方有义务监督用工单位在确定乙方的劳动定额应当是用工单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。

d、其他形式

(二)甲方于每月 日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。

(三)用工单位依法安排乙方加班的， 应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。甲乙双方约定加班工资计发基数的月标准为 元。

(四)合同期内乙方无工作期间，甲方按照所在地最低工资标准按月向乙方支付报酬。

(五)甲方不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给乙方的劳动报酬。甲方不得向乙方收取费用。

(六)甲方跨地区派遣乙方的，乙方的劳动报酬按照用工单位所在地的标准执行。

六、社会保险和福利

(一)甲乙双方严格按照国家及地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

(二)甲乙双方严格按照国家和地方有关规定，按时、足额缴存住房公积金，其中，规定应由乙方缴存的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

(三)乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业培训

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

(二)甲方应会同用工单位共同为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

(四)甲方应会同用工单位共同按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

(五)乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。

(六)甲方应会同用工单位共同执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进行职业培训，不断提高乙方的职业技能。

八、劳动合同的变更

因乙方派遣期满或其他原因被用工单位退回甲方的，甲方可以对其重新派遣，乙方同意重新派遣的，甲乙双方应签订变更协议，确认派遣单位、派遣期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动报酬等内容。

个人劳务合同 篇6

甲方（雇主）

乙方（雇员）身份证号：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方带给保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务资料

1.看护小孩；

2.清洗小孩衣物；

3.家务（室内保洁）

二、服务时间

1.每一天时分至时分。

2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。

三、服务费用

1.服务费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。

2.因特殊状况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。

四、甲方权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照上述服务资料带给服务；

2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；

3.甲方有义务按时支付服务费用。

五、乙方权利和义务

1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；

2.乙方有权利要求甲方为其工作带给必备设备或条件；

3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；

4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；

5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；

6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿职责；

7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约职责。

8.乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何职责。

六、合同的生效

1.本合同自双方签字时生效。

2.本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：（签字）乙方：（签字）

签约日期：

个人劳务合同 篇7

甲方：____

地址：____

电话：____

传真：____

乙方：____

地址：____

电话：____

传真：____

甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_______乙方履约一事，经协商签订合同如下：____

一、事项

乙方拟通过甲方招募_____名中国员工，赴_____________________公司从事_________工作。

二、工薪

乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。

工作内容及工资图表略

三、乙方确保按以下条款履约

（一）合同期限

1、合同期限为_____年，自劳务人员抵达_______之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。

2、劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。

（二）合同的`终止

1、合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。

2、合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_____个月书面通知乙方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支（机票、工作准证的申请费用及更换费用），返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。

（三）工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式

（四）食宿

1、乙方免费为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施（如床具及生活用品），免费提供水、电。

2、乙方免费提供劳务人员在厂期间基本膳食，确保卫生和合理的营养。

（五）公共假期和病假及医疗费用

1、劳务人员在乙方履约满一年，可享有不包括公休假日在内的_____天有薪假期，假期必须依乙方安排当年休完，否则将作废。

甲方：____

乙方：____

签字日期：____

个人劳务合同 篇8

中国的经济不断发展，劳动力市场也随之增长。服装制造业在中国的经济中扮演着重要的角色，因此服装厂工人相较于其他行业的工作者，更加需要关注他们的劳务合同，以保障他们的权益。本文将从 "服装厂劳务合同" 的角度出发，探讨该主题所涉及的问题，并提出相应的应对措施。

一、 前言

服装厂劳务合同的签订对于双方都很重要。一方面，它保障了员工的权益，同时在管理上也能更好地保证员工业绩和公司成果的提高。另一方面，它让公司在有限的劳动力市场中更容易招募到最适合的员工，同时也能达到“雇用即对等”的原则。合同是双方最重要的保证，因此，制定一个严谨的劳务合同对每个人都很重要。

二、 合同基本条款

1.劳动关系的建立时间

2.工作内容

3.劳动保障和工资福利

4.离职权益

5.违约责任

6.纠纷解决方案

7.签字及生效

三、 合同中的注意事项

1.明确工作内容：在劳务合同中，应该详细列出工作职责以避免双方理解的偏差，应该具体指出工作内容的性质、范围和具体工作要求。可将职责和任务分别列出，以便让员工清楚每项任务的期限和具体内容。

2.明确工时和考勤：在劳务合同中，应该详细规定每周工时的上限，以及加班的补助费和制定加班的具体规范。夜班工人的工作时间也应该进行特别的规定。

3.明确福利待遇：公司应该在劳务合同中体现有关保险、社保、福利和奖金等详细规定。特别是在“五险一金”政策实施后，公司必须按其规定缴纳社会保险，同时也要明确每个员工享受的待遇，如病假期、婚假期和产假期等。

4.明确工资支付：合同应该明确规定员工的工资、奖金、补助和调整方案，而薪资支付标准一般在月底统一发放。此外，还应该规定员工的工资支付方式和账户等具体细节，以确保每个员工按时、安全地计算和拿到工资。

5.签署合同：员工和公司都要签署一份劳务合同，并保留双方的原始文书资料。员工可以在任何时间查看合同条款。

四、 案例分析

服装厂员工王丽的合同中没有规定加班时间和加班费用，她在当月加班了40个小时，却没有得到更多的报酬。王丽感到非常不满，她询问公司人力资源管理部门，但是得不到解决。后来她向工会组织提出了申诉，并通过法律程序解决了这一问题。

解决劳务合同中的纠纷的关键是合同条款的清晰和完整。在劳务合同中详细规定每个条款，并要求签署合同的双方遵守合同的内容, 可以有效的预防和解决纠纷问题。

五、 总结

服装厂劳务合同是工人与公司之间的重要纽带。公司应该提供一个正式的合同和签署双方的原始文书资料，而员工也要对签订的合同作为自己的权利和义务的承诺。合同应该明确和具体，包括工作内容、工资福利、职责和任务等相关方面，以确保员工和公司的权益得到保障。同时，员工和公司都应该严格执行合同，对于违规行为应按合同规定予以惩戒。只有双方秉持着诚实、透明、公正和平等的原则，共同维护乃至提高公司和员工的价值。

个人劳务合同 篇9

一、引言

作为制造业的重要支柱，服装产业在中国具有广泛的发展空间和巨大的潜力。众所周知，这个行业外向型较强，集聚了一大批表现出色的企业和品牌，在海外市场上享有很高的名声和美誉度。然而，在制造领域，劳务合同问题一直是一个长期存在的热点问题。本文就围绕“服装厂劳务合同”这个话题，从法律、商业和社会方面三个角度对相关议题进行探讨和分析。

二、法律角度

（一）劳务合同的定义

《中华人民共和国劳动合同法》中对劳务派遣的定义是：劳务派遣是指依法经营的劳务派遣单位（即“人力资源服务机构”）作为用人单位，与需求劳动的单位（即“受派遣单位”）订立劳务派遣协议，将自己招收的劳动者派遣至需求劳动的单位，由受派遣单位直接管理和支付派遣劳动者的劳动报酬，并与劳派服务机构按照协议支付劳务费用的一种职业分工形式。

（二）劳务合同的特点

1、派遣单位与受派遣单位之间并没有直接雇佣关系，派遣单位无权指导受派遣单位的人员工作。

2、被派遣人员与派遣单位签有劳动合同，享受与其在派遣单位工作的其他员工相同的待遇。

3、派遣单位为受派遣单位提供了一种选人用人的劳务形式，受派遣单位不用像招聘员工那样投入大量的精力成本，并且可以通过劳务派遣满足一时期或某一个项目的人力资源需求。

（三）劳务合同的风险

1、就业不稳定性：劳务派遣制度本质上是一种短期选派制度，员工之间在就业方面的稳定性受到了很大的影响，如果派遣工作过程中出现纠纷，工人有可能因为工作时间短而只能得到相对较少的补偿。

2、劳动保护不完善：派遣员工在受派遣单位上班的时间或者工作地点上受到伤害，就业关系判定过程比较繁琐，且赔偿数额相对较低。

三、商业角度

毫无疑问，对于服装厂而言，选择适合自己的派遣方，签订合适的劳务合同是其核心的商业决策之一。合适的合作伙伴和合适的劳务合同可以帮助企业在提高短期销量的同时，还可以为企业节约成本、降低公司风险、提高公司的灵活性等方面带来实实在在的好处。然而，我们也不能忽视劳务派遣中商业风险和法律风险带来的挑战。在选择劳务合同方面，企业应该坚持以下几个原则：

1、确定派遣时间和期限，让合同具有可操作性、短期性和项目性等特点，一般不超过两年。

2、制订详细的权利义务条款，明确派遣单位与受派遣单位之间的权利义务，做到公正、合理、合法。

3、在签订合同之前，一定要对劳动法律法规的相关规定和司法解释做相关的掌握和了解，规避法律风险的产生。

4、签订合同之后，需要密切关注合同履行的进展情况，并随时跟踪最新法律法规的变化，做到对合同进行动态调整和修正。

四、社会角度

劳务派遣制度是一个双刃剑，既可以促进社会信息化和自由流动，又可能会导致一些问题的出现。在当前的社交环境下，就业机会不充足、人才流动不畅是制约社会发展的一个重要难点。在这种情况下，促进劳务派遣制度的发展，对于全面落实就业优先战略、带动就业增长、促进人力资源优化配置都有着积极的作用。另一方面，就业不合理、职工待遇差异化等问题，劳务派遣的风险和遗留问题也是不容忽视的。因此，我们需要共同促进良好的福利保障制度和就业机会均等化政策的落实，使劳务派遣制度的发展具有更加合理化和公正性的特点。

总之，在服装厂的劳务合同方面，我们应从法律、商业和社会的三个角度去考虑问题，坚持合作共赢的理念，实行完善、规范化的契约精神，同时重视职工待遇改善和劳动风险治理的重要性，最终实现双方的可持续发展和共同的目标。

个人劳务合同 篇10

业务员劳务合同详谈

近年来，随着市场竞争的加剧和企业对销售业绩的追求，业务员成为了企业中不可或缺的一环。为了规范企业与业务员之间的关系，保障双方的权益，业务员劳务合同应运而生。今天，我们就来详细地探讨一下业务员劳务合同的具体内容和要点。

我们可以从合同的基本信息开始。一份标准的业务员劳务合同应包括以下几个方面的内容。

1. 合同的当事人：首先要明确合同的甲方和乙方是谁。甲方通常是一家企业或组织，乙方则是具备一定销售能力和经验的个人。对于甲方，还需要明确其注册地址、法定代表人等相关信息。乙方则需要提供真实的个人信息，包括姓名、身份证号码等。

2. 劳务时间和地点：合同应明确业务员的工作时间和地点。工作时间可由企业根据实际情况制定，一般不超过每周40小时。工作地点可以包括企业的办公地点、销售区域等。

3. 劳务内容和职责：合同应明确业务员的具体工作内容和职责。这包括推销产品或服务、开发新客户、维护现有客户关系、达成销售目标等。同时，还可以约定提供的培训、销售工具和资源等。

4. 报酬和福利待遇：劳务合同应明确业务员的报酬和福利待遇。一般来说，业务员的报酬可以由底薪和提成构成，提成部分可以根据销售业绩给予不同比例的奖励。福利待遇可包括社保、年假、带薪病假等。

5. 离职和违约：合同中应包括双方的离职和违约条款。离职的具体程序和通知期限可以根据双方的协商而定。违约行为可以包括不履行合同义务、泄露商业机密等。针对违约行为，可以约定相应的违约金或损害赔偿。

除了以上几个基本方面，业务员劳务合同还可以根据实际需要增加其他条款。例如，保密协议，尤其在销售高度竞争的行业中，保护企业的商业机密尤为重要。还可以约定竞业限制，限制业务员在离职后一定时间内与竞争企业展开销售活动。

当然，在签订劳务合同之前，甲方和乙方都应仔细阅读合同内容，理解各项条款的含义和权益。如有需要，双方还可以请律师进行法律咨询，以确保合同的合法性和有效性。

小编认为，业务员劳务合同的签订对于企业和业务员都是一种保障。它明确了双方的权益和责任，规范了双方的行为，从而促进了良好的合作关系。希望通过这篇文章的介绍，读者对业务员劳务合同有了更深入的了解。

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