按照平时学习工作的要求，我们总是会需要用到许多范文，范文能够运用到我们生活的方方面面，让我们来参考一些范文吧！小编特地花时间为你收集并编辑了经理股东辞职报告七篇，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！此外，关于范文大全，您还可以浏览试用期公务员个人总结(范本十篇)。

经理股东辞职报告【篇1】

尊敬的董事会成员：

我怀着非常沉重的心情向各位报告，由于个人原因，我决定辞去经理股东的职务。这不仅是一项艰难的决定，更是我深思熟虑之后的结果。在此，我想向各位详细说明我的决定的原因。

我想说明的是，我在担任经理股东期间，深感责任重大，使命艰难。公司的每一次进步都离不开我的努力和智慧，这让我倍感荣幸。随着时间的推移和工作的深入，我逐渐感到身心疲惫，精力不济。我开始感到一种无法言表的疲惫和压力，这种感觉让我开始思考自己的未来道路。我明白，作为一名领导者，我必须坚守自己的责任和承诺，但我也要理解自己的极限和需要适时放松。我决定辞去经理股东的职务，给自己一段时间来充实和调整自己。

我想说明的是，辞去经理股东职务并非我逃避责任，而是对自己和团队的负责。我深知，作为一名领导者，我需要不断进步和提高，承担更多的责任和挑战。在当前的境况下，我感到自己无法完全胜任这一职位，因此我认为辞职是解决问题的最好方式。我相信，在我的离开之后，公司会有能力找到更合适的人选来继续领导和发展。

我想向董事会成员和所有员工表示诚挚的谢意。在我担任经理股东期间，大家给予了我无私的支持和信任，让我有机会发挥自己的能力和才华。我将永远珍惜这段宝贵的经历和经验，希望未来的日子里，我们能够继续保持联系和合作。

在我离开之际，我希望大家能理解我的决定，为我祝福和支持。我相信，通过大家的努力和合作，公司的未来会更加美好。小编感谢您的阅读！

此致

敬礼

（签名）

日期:XXXX年XX月XX日

经理股东辞职报告【篇2】

尊敬的董事会成员、股东及全体员工：

大家好！我怀着沉重的心情，向各位宣布，我决定辞去公司经理和股东的职务。这对我来说是一个艰难且经过深思熟虑的决定，我迫不及待地希望向大家解释我此次辞职的原因。

我想提到的是对于公司未来发展的担忧。作为经理和股东，我对公司的发展进程和战略规划有着深入的了解。在过去几个月的时间里，我越来越担忧我们的发展路径是否合理和可持续。尽管有一定的收入和市场份额增长，但我发现我们在创新和市场适应性方面存在明显的缺乏。为了保持竞争力，我认为公司需要进行全面的战略转变和重组，以适应不断变化的市场环境。在与股东和董事会的讨论中，我感到这一观点并没有得到充分的支持和认可。

我觉得我需要更多的时间和精力投入到个人事务和家庭中。担任经理股东的职务，意味着我需要面对巨大的工作压力和长期的奋斗。我不得不承认，这些年来我在公司的付出是巨大的，但同时我也感到时间和精力的不够。作为一个家庭人，我希望能够更多地陪伴我的家人和亲朋好友，并参与到孩子们的成长和教育中来。因此，我决定辞去职务，以便能够更好地平衡工作和个人生活。

我要感谢这些年来在公司中陪伴和支持我的每一位同事和员工。是你们的辛勤工作和卓越表现，为公司的发展做出了重要贡献。感谢董事会和股东对我的信任和支持。我深深地感受到了团队精神的力量，你们的合作和努力将一直在我心中留下深深的印象。

我退出公司，并不意味着我将会离开我的职业生涯。相反，我将会继续致力于追求个人的职业发展，并将我在公司的经验和知识应用到新的领域中。希望我们在未来的道路上有机会再次相遇，并共同见证公司的更大成功。

在这里再次衷心感谢大家的支持与合作！祝愿公司在我离开后，能够继续取得更加辉煌的成绩！

小编感谢您的阅读！

经理股东 XX

日期：

经理股东辞职报告【篇3】

尊敬的董事会：

我于今日向贵公司递交了辞职报告，我深切地感到这是一个艰难的决定，但我相信这对于公司和我个人的未来发展都是正确的选择。以下是我详细阐述辞职决定的原因。

在过去的几年里，我一直担任公司的经理股东职位，努力推动公司的发展和壮大。我们取得了令人瞩目的成绩，市场份额不断增加，盈利能力也有了显著提升。然而，面对如今瞬息万变的商业环境和激烈的市场竞争，我认为公司需要激发新的创新和活力。

首先，我认为公司需要一个新的领导者来带领我们应对日益快速发展的科技和数字时代的挑战。在过去几年里，我尽最大努力将公司带入数字化时代，但事实证明，我并不是最适合引领公司在这个领域发展的人选。为了确保公司能够保持竞争优势，我相信需要有一位专业技术背景强大的经理人来接替我的职位。

其次，我认为公司需要重新调整其战略方向和组织结构。随着市场的变化和客户需求的演变，我们必须及时调整公司的战略定位，以适应激烈的竞争和快速变化的商业环境。作为经理股东，我认为我的观点在董事会中可能不被广泛接受，而复杂的决策过程可能延缓公司的发展。因此，我相信由于我离开，公司可以更轻松地做出必要的调整和变革。

最后，作为经理股东，我承担着巨大的责任和压力。我不断为股东们创造价值，但同时也感受到了巨大的压力和工作负担。我希望能够放松一下，改善自己的工作生活平衡，并追求我个人在其他方面的发展。

尊敬的董事会，我深信辞去经理股东职位是一次艰难但正确的选择，对于公司和我个人的未来发展都将是有益的。我将尽最大努力确保我的离开对公司的稳定运营没有负面影响，并将全力支持董事会挑选和培养下一位合适的经理股东。感谢董事会这些年来对我的支持和信任。

谨致，

（姓名）

经理股东辞职报告【篇4】

标题：经理股东辞职报告

尊敬的董事会成员、各位股东：

大家好！首先，我想对大家表示我深深的歉意和感激之情。经过深思熟虑和周密的考虑，我决定辞去公司经理职务和股东身份，并通过这篇报告向大家说明原因。以下是我辞职的详细理由。

首先，我感到精疲力尽。担任经理多年来，我全身心地投入到工作中。夜以继日的加班和周末的加班成了家常便饭。我忽略了自己的身体健康和家庭生活，完全将个人的利益置于公司的发展之上。然而，我现在认识到，健康和家庭是人生最重要的财富，而我已经忽视了它们太久。为了重拾健康和家庭的平衡，我决定辞职。

其次，公司积弊问题严重。长期以来，我们公司的管理层对内部问题没有给予足够的重视和处理。员工之间的相互竞争、办公室的政治斗争以及封闭性的运营方式导致了沟通不畅和团队合作的瓶颈。此外，公司缺乏创新的思维方式和开放的文化氛围，使得公司在行业竞争中的优势逐渐减弱。我深感公司需要一位更能带领团队进行改革和创新的领导者，所以我决定辞去经理职务。

第三，对公司发展前景的担忧。随着市场竞争的加剧和行业环境的变化，我对公司未来发展的前景持谨慎态度。公司在技术和营销方面的投入不够，导致产品和服务的竞争力下降。我不希望我的离职对公司业务造成过大的冲击，因此，在发展前景不明确的情况下，我决定解除与公司的股东关系。

此外，我还要感谢董事会成员和各位股东在我担任经理期间对我的支持和鼓励。正是有了你们的支持，我才能够在这个岗位上取得一些业绩和成就。我深信，在你们的共同努力下，公司将会克服目前所面临的困难，再创辉煌。

最后，我想再次向大家表达我对公司的深深的歉意和感激之情。我辞去经理和股东的身份，并不代表我对公司放弃关心和关注，我将会持续关注公司的发展，随时准备回馈公司。

谢谢大家！

经理股东辞职报告【篇5】

尊敬的董事会成员们：

大家好！我是公司的经理和股东，今天我站在这里，向大家宣布我辞去公司经理和股东的职务。我写这篇报告，是为了向大家说明我为何做出这个艰难的决定，并表达我对公司的感激之情。

我想阐述一下我辞职的原因。在过去的几年里，我一直努力工作，希望能够为公司带来更多的发展和利润。在这个竞争激烈的市场中，我逐渐意识到，我已经达到了个人事业的瓶颈。我缺乏新的创意和思维方式，无法为公司带来新的突破和变革。我认为现在是时候让新的领导者接管公司的掌舵了。

我要表达我对公司的感激之情。在我担任经理和股东的期间，公司在业内取得了可喜的成绩。我们拓展了市场份额，产品得到了广大客户的认可和赞誉。这些成绩离不开每一位员工的辛勤工作和公司团队的默契合作。同时，我要特别感谢董事会成员们对我的支持和信任。你们的专业指导和睿智决策为公司的发展做出了重要贡献。

我辞职并不意味着我对公司的关注和支持结束了。相反，我将继续作为股东，支持公司的发展和成长。我将把自己的经验和资源投入到公司需要的领域，帮助公司继续取得更大的成功。

我希望董事会能够尽快确定新的经理人选和股东，确保公司的稳定运营和长远发展。同时，我期待与新的经理和股东保持密切的合作和沟通，共同努力将公司打造成行业的领军者。

在这个特殊的时刻，我想再次感谢每一位员工的辛勤付出和努力工作。是你们的努力，让公司成为现在的样子。我也想感谢每一位合作伙伴和客户，是你们的信任和支持，使得公司能够不断向前发展。

感谢大家对我的理解和支持，在我担任经理和股东期间，我收获了很多宝贵的经验和记忆。虽然我将离开这个职位，但是我相信公司一定会走向更加辉煌的未来。

小编感谢您的阅读！

经理股东 上签名

日期：xxxx年xx月xx日

经理股东辞职报告【篇6】

尊敬的董事会成员：

经过深思熟虑和慎重考虑，我决定辞去公司的经理和股东职务。这是一个艰难而痛苦的决定，但我相信这对公司和股东们来说都是最好的选择。以下是我辞职的原因以及对未来的展望。

首先，我希望表达我的谢意和感激之情。在过去的几年里，我有幸担任该公司的经理和股东，亲历了公司的成长和发展。我要感谢董事会和股东们对我的信任和支持，以及全体员工在日常工作中的辛勤努力和奉献。

然而，针对这一决定，我不得不提到一些内心的困惑和不安。首先是公司的战略发展方向。在我担任经理期间，公司一直致力于追求速度和短期回报，但却在长远规划和可持续发展方面缺乏投入。这使我感到压力和焦虑，因为我深知这不是公司未来可持续发展的最佳模式。

其次，公司内部的管理和沟通存在一些问题。虽然各级部门之间表面上看似无缝衔接，但实际上存在信息不对称和协作不充分的情况。这不仅限制了公司整体的效率和创新力，也对员工的工作积极性和满意度产生了负面影响。我认为，解决这些问题需要更加开放和透明的沟通机制，以及更加平等和公正的管理方式。

最后，作为经理和股东，我深刻意识到公司的社会责任。在当前全球各地面临重大环境挑战和道德道德问题的背景下，我相信公司有责任以更加负责任和可持续的方式经营，并为社会做出积极的贡献。然而，我看到公司在这方面还有很长的路要走。

虽然我决定离开这些困惑和问题，但我对公司的未来依然抱有希望和期待。我相信，在董事会和全体股东的共同努力下，公司将能够克服困难和挑战，实现可持续发展的目标。

因此，我建议董事会和股东们，在我辞职后，要重新审视公司的发展战略，注重长远规划和可持续发展。同时，加强内部管理和沟通，改善员工的工作环境和激励机制。最重要的是，公司应当积极履行社会责任，主动参与有益于社会和环境的活动。

最后，我想再次感谢董事会和全体股东们对我的支持和合作。我将始终珍视在这个公司的经历和经验，并祝愿公司在未来取得更大的成功。

再次向各位表示我最真诚的谢意！

此致

敬礼

（签名）

经理股东辞职报告【篇7】

尊敬的董事会成员、各位股东：

大家好！我在此向大家宣布，由于个人原因，我不得不向董事会递交辞职报告，辞去经理和股东的职务。

在过去的几年里，作为公司的经理和股东，我深深感受到了这份职责的沉重和重要性。我秉持着对公司的热爱和责任感，努力着把公司带入一个更加美好的未来。随着我个人生活和工作压力的增加，我逐渐意识到自己无法再充分履行这个职位所需要的时间和精力。

让我先总结一下这几年来的工作成绩。在我担任经理和股东期间，公司实现了持续稳定的增长，各项业务指标也取得了显著进展。我们成功推出了多个新产品，开辟了新市场，并与众多国内外企业建立了战略合作伙伴关系。公司的盈利状况也逐年提高，股东们得到了丰厚的回报。

在取得这些巨大成就的同时，我也感受到了无尽的挑战和压力。公司的业务规模与日俱增，需要更多的投资和资源来支持发展。而作为经理和股东，我必须承担与之相匹配的责任和风险。这让我感到无比的困惑和迷茫，我开始反思自己是否还能继续胜任这一角色。

我个人的生活和家庭状况也随着时间的推移发生了变化。工作的忙碌让我无法抽出更多时间与家人和朋友相处，参与他们的生活。我不想在事业成功的同时失去与亲人的联系，因为家庭是我生命中不可或缺的一部分。

因此，在经过深思熟虑后，我决定辞去经理和股东的职务，将更多的时间和精力用于家庭和个人生活中。我相信，只有身心健康、家庭和谐的人才能为公司带来更多的价值和创新。

我要表达对公司全体员工和董事会成员的感谢。感谢你们在我担任经理和股东期间的支持和合作，是你们的努力和智慧才创造了今天的辉煌。我也要感谢各位股东对公司的信任和支持，没有你们的投资，我们无法取得如此成就。

我相信，公司会找到一位更加合适和能力出众的人来接替我的位置，带领公司进一步壮大和发展。我会全力配合董事会的工作安排，确保过渡期的顺利进行。

我再次感谢大家的支持和理解。尽管我离开了经理和股东的职位，但我将永远关注公司的发展，并时刻保持着对公司的深深眷恋和祝福。

谢谢！

扩展阅读

经理股东辞职报告3篇

出色的职位辞职申请书应该如何撰写呢？在写辞职申请时，往往纠结于格式等问题。因此，我强烈推荐阅读“经理股东辞职报告”中的精选文章，以帮助您解决这些困扰。尽管本文只供参考，但希望能对您有所帮助！

经理股东辞职报告 篇1

经理股东辞职报告

尊敬的董事会成员：

经过深思熟虑和慎重考虑，我决定辞去公司的经理和股东职务。这是一个艰难而痛苦的决定，但我相信这对公司和股东们来说都是最好的选择。以下是我辞职的原因以及对未来的展望。

首先，我希望表达我的谢意和感激之情。在过去的几年里，我有幸担任该公司的经理和股东，亲历了公司的成长和发展。我要感谢董事会和股东们对我的信任和支持，以及全体员工在日常工作中的辛勤努力和奉献。

然而，针对这一决定，我不得不提到一些内心的困惑和不安。首先是公司的战略发展方向。在我担任经理期间，公司一直致力于追求速度和短期回报，但却在长远规划和可持续发展方面缺乏投入。这使我感到压力和焦虑，因为我深知这不是公司未来可持续发展的最佳模式。

其次，公司内部的管理和沟通存在一些问题。虽然各级部门之间表面上看似无缝衔接，但实际上存在信息不对称和协作不充分的情况。这不仅限制了公司整体的效率和创新力，也对员工的工作积极性和满意度产生了负面影响。我认为，解决这些问题需要更加开放和透明的沟通机制，以及更加平等和公正的管理方式。

最后，作为经理和股东，我深刻意识到公司的社会责任。在当前全球各地面临重大环境挑战和道德道德问题的背景下，我相信公司有责任以更加负责任和可持续的方式经营，并为社会做出积极的贡献。然而，我看到公司在这方面还有很长的路要走。

虽然我决定离开这些困惑和问题，但我对公司的未来依然抱有希望和期待。我相信，在董事会和全体股东的共同努力下，公司将能够克服困难和挑战，实现可持续发展的目标。

因此，我建议董事会和股东们，在我辞职后，要重新审视公司的发展战略，注重长远规划和可持续发展。同时，加强内部管理和沟通，改善员工的工作环境和激励机制。最重要的是，公司应当积极履行社会责任，主动参与有益于社会和环境的活动。

最后，我想再次感谢董事会和全体股东们对我的支持和合作。我将始终珍视在这个公司的经历和经验，并祝愿公司在未来取得更大的成功。

再次向各位表示我最真诚的谢意！

此致

敬礼

（签名）

经理股东辞职报告 篇2

经理股东辞职报告

尊敬的董事会：

我于今日向贵公司递交了辞职报告，我深切地感到这是一个艰难的决定，但我相信这对于公司和我个人的未来发展都是正确的选择。以下是我详细阐述辞职决定的原因。

在过去的几年里，我一直担任公司的经理股东职位，努力推动公司的发展和壮大。我们取得了令人瞩目的成绩，市场份额不断增加，盈利能力也有了显著提升。然而，面对如今瞬息万变的商业环境和激烈的市场竞争，我认为公司需要激发新的创新和活力。

首先，我认为公司需要一个新的领导者来带领我们应对日益快速发展的科技和数字时代的挑战。在过去几年里，我尽最大努力将公司带入数字化时代，但事实证明，我并不是最适合引领公司在这个领域发展的人选。为了确保公司能够保持竞争优势，我相信需要有一位专业技术背景强大的经理人来接替我的职位。

其次，我认为公司需要重新调整其战略方向和组织结构。随着市场的变化和客户需求的演变，我们必须及时调整公司的战略定位，以适应激烈的竞争和快速变化的商业环境。作为经理股东，我认为我的观点在董事会中可能不被广泛接受，而复杂的决策过程可能延缓公司的发展。因此，我相信由于我离开，公司可以更轻松地做出必要的调整和变革。

最后，作为经理股东，我承担着巨大的责任和压力。我不断为股东们创造价值，但同时也感受到了巨大的压力和工作负担。我希望能够放松一下，改善自己的工作生活平衡，并追求我个人在其他方面的发展。

尊敬的董事会，我深信辞去经理股东职位是一次艰难但正确的选择，对于公司和我个人的未来发展都将是有益的。我将尽最大努力确保我的离开对公司的稳定运营没有负面影响，并将全力支持董事会挑选和培养下一位合适的经理股东。感谢董事会这些年来对我的支持和信任。

谨致，

（姓名）

经理股东辞职报告 篇3

经理股东辞职报告

尊敬的股东和员工们：

在这里，我代表公司董事会向大家宣布一个消息，公司经理股东因个人原因决定辞去目前的职务。

作为公司的经理股东，我始终视公司为自己的家族企业，一直以来，我秉承着“客户至上、诚信经营”的理念，将公司的发展看做是自己的使命和责任。在我担任经理股东的这些年里，公司得到了国内外客户及行业内同仁的认可和赞誉，在各项业绩和指标上均取得了卓越成果，这些成果的取得离不开公司董事会的支持和员工们的共同努力。

如今，我认为自己需要更多的时间来照顾家庭，并专注于我的慈善工作。虽然我将不再担任公司经理股东的职务，但我仍将继续担任公司的监事，并希望公司董事会能够尽快招聘一位优秀的接班人，让公司的发展能够更快更好地前进。

对于此次职务变更，我深感不舍。但我相信，诚信经营和客户至上的理念将一直是公司的坚定追求，也是公司董事会和员工们共同的信仰。此刻我想对公司的股东和员工们说：“请相信，公司会一如既往地保持稳定发展，坚决捍卫客户和行业伙伴的利益。”

在我离开之际，我感谢所有支持和信任我的人。感谢公司董事会和员工们对我的配合和支持。感谢所有相关人士对公司一直以来的关心和支持。最后，我衷心祝愿公司未来能够越来越好，为广大客户和社会做出更大的贡献。

谢谢！

股东辞职报告

怎样撰写一份简洁明了的岗位辞职申请书呢？优秀的辞职申请书会给领导留下好的印象，励志的句子为您整理了“股东辞职报告”相关的一些比较有用的信息，扩宽视野需要不断参考与研究欢迎大家阅读以下参考资料！

股东辞职报告 篇1

尊敬的公司董事会、股东们：

经过深思熟虑，我决定辞去公司董事职务。这是我极为艰难的决定，也是我深感不得已的选择。今天，我要向大家阐述我此次辞职的真实原因，以及我对公司未来的期许与祝愿。

先说说我自己。在担任董事期间，我尽心尽力，愿意奉献自己的智慧、能力与时间，为公司发展做出积极的贡献。但渐渐地，我发现公司中存在着种种问题，这些问题已严重制约了公司的发展步伐，乃至于威胁到公司的生存与发展。尽管我与其他董事们曾经多次商讨和提出解决方案，但仍然没有改善的迹象，这让我非常失望和焦虑。

其次，说说公司的情况。我们公司虽然在市场上占据了不小的一席之地，但仍存在着很多隐患和短板。比如，经营团队的整体素质较低，管理制度不完善，公司文化不健康等诸多问题。尤其是公司领导层之间的分歧与矛盾，以及对市场变化的敏感度与反应速度等方面的不足，都提高了公司的经营风险。虽然这些问题不是一蹴而就能够解决的，但公司必须有一个明确的方向和坚定的决心，方能在市场竞争中立于不败之地。

最后，说说我的期许和祝愿。我希望公司的股东能够更加关注企业管理和内部运营问题，尽快找到最佳的解决方案，逐步打破现有的困境，走向更加繁荣和光明的未来。我也期待公司能够吸纳更高素质的管理人才，加强对市场的敏感度和反应速度，修正自身的不足，不断提升自身的核心竞争力。同时，我也衷心希望公司能够坚定信仰，保持专注、热忱，始终秉持健康和可持续的发展理念，努力营造出一种最佳的企业文化。

总之，我这次辞职并不是因为我失去了对公司的信心和信任，而是为了更好地帮助公司走向成功和成熟。我相信，在我们共同的努力下，公司一定能够迎接更加美好的未来。

最后，祝愿公司更加繁荣和兴旺！感谢大家的关心和支持！

此致

敬礼！

作者：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

股东辞职报告 篇2

尊敬的各位董事、各位股东：

大家好！

非常感谢各位对我们公司的大力支持和关注，在此我作为公司创始人，股东和董事长向大家致以最真挚的感谢。

近日，经过慎重考虑，我决定辞去公司董事长的职务，并将所持有的全部股份以市场价出售。这并不是因为公司面临危机或意欲离开行业，而是出于个人生活的需要和对公司未来的信心。

离开一家对自己来说重要的公司，始终是一件艰难的事情，这需要克服许多困难和后果的影响，但我确信这是我与公司共同发展的最佳选择。我将用自己的方式来服务社会，实现自己的人生价值。

12年的时间，是我们公司从无到有、从小到大的发展史，我们曾经遇到过无数的困难和挫折，但我感谢我们的团队不断地前行，在行业内取得了巨大的进步和绝佳的口碑。他们是这家公司真正的创造者！

我相信，在我离开后，公司和团队会继续前行，会为股东和客户带来更好的收益和服务。我非常自信公司具备足够的能力和资源来跨越未来的挑战。

最后，我想对所有的股东们说，我们的结缘不仅仅只是商业交往，更是充满信任和感情的朋友。您们是我们辛勤奋斗的动力，更是我们永恒的家人。我深深感谢您们对公司的支持和信任，将永远铭记在心。

谢谢大家！

股东辞职报告 篇3

经理股东辞职报告

尊敬的股东和员工们：

在这里，我代表公司董事会向大家宣布一个消息，公司经理股东因个人原因决定辞去目前的职务。

作为公司的经理股东，我始终视公司为自己的家族企业，一直以来，我秉承着“客户至上、诚信经营”的理念，将公司的发展看做是自己的使命和责任。在我担任经理股东的这些年里，公司得到了国内外客户及行业内同仁的认可和赞誉，在各项业绩和指标上均取得了卓越成果，这些成果的取得离不开公司董事会的支持和员工们的共同努力。

如今，我认为自己需要更多的时间来照顾家庭，并专注于我的慈善工作。虽然我将不再担任公司经理股东的职务，但我仍将继续担任公司的监事，并希望公司董事会能够尽快招聘一位优秀的接班人，让公司的发展能够更快更好地前进。

对于此次职务变更，我深感不舍。但我相信，诚信经营和客户至上的理念将一直是公司的坚定追求，也是公司董事会和员工们共同的信仰。此刻我想对公司的股东和员工们说：“请相信，公司会一如既往地保持稳定发展，坚决捍卫客户和行业伙伴的利益。”

在我离开之际，我感谢所有支持和信任我的人。感谢公司董事会和员工们对我的配合和支持。感谢所有相关人士对公司一直以来的关心和支持。最后，我衷心祝愿公司未来能够越来越好，为广大客户和社会做出更大的贡献。

谢谢！

股东辞职报告 篇4

尊敬的全体股东：

感谢各位股东对公司的信任和支持，在此我们分享一喜讯：因私人原因，我决定辞去公司董事长和总经理的职务，以追求更加健康的生活方式。值此离职之际，我想向各位股东表达我的感激之情。

通过这些年的努力，我们已经成功推出了一系列优秀的产品和服务，公司也在市场竞争中取得了显著的成绩。在这个过程中，如果没有各位股东的大力支持，我们将难以实现这样的成功。每一个股东都是公司的宝贵资源，在这里，我向你们致以诚挚的感谢。

我相信我们的公司将在未来继续取得更高的成绩。我们的管理团队都非常优秀，他们正在致力于推动公司更进一步，并加强我们的产品和服务的竞争力。我相信，他们的领导将带领公司创造更加辉煌的未来。

我很感慨，这与我创立和发展公司的初衷不谋而合。我曾经有一个愿景，希望通过一些创新的技术和服务来改变人们的生活，让他们更加方便和愉悦。我相信，我们的公司已经朝着这个方向取得了很大的进步，并且将继续向着这个方向发展。

最后，我想再次向各位股东表达我对您们的感激之情。感谢您们一直以来对公司的支持和信任，我相信公司会继续成长发展，并创造更多的价值。

谢谢大家！

日期：xxxx年xx月xx日

公司董事长兼总经理：XXX

股东辞职报告 篇5

尊敬的董事长、各位股东：

我本人于本月已正式辞去公司董事长一职，从此不再担任本公司任何职务。在此给各位股东致以最诚挚的问候并表达最真挚的感谢。

我回想起作为这家企业的创始人，我们一路走来的坎坷与收获，历经了无数的挑战与风险，创造了令人瞩目的市场业绩和口碑。公司的市值不断攀升，员工的福利待遇得到极大的提升，我们的业务版图不断扩张……

但是，最近的种种迹象表明，公司的经营状况已经出现了质的变化，让我看到了未来的风险和危机。首先是行业乱象影响市场，带来了巨大的压力；其次是公司竞争力下降，需要更加优秀的团队让它崛起。对于这一切情况，作为董事长，我感到承担了不小的责任，也深深感受到了负面影响对公司的沉重打击。

在当前这个关键时期，我深思熟虑之后，决定辞去公司董事长一职，全身心地去关注我的家人、朋友以及其他利益相关者，以及享受和他们的美好时光，同时也注重个人的身心健康。

在我辞去职务之前，我愿意借此机会呼吁大家，一定要时刻关注我们的企业发展和股票价格，不断创造更高的利润回报。同时呼吁公司的剩余股东，在股份经营中始终保持高度关注和严格的监管，更加突出团队的精神，提高公司的竞争力，让我们这个企业更上一层楼，得到市场和股东的更多的肯定。

最后，我想再次表达我的感谢，感谢您对这个企业的支持与信任，在共同的努力下，我们一定会再创伟业！

此致，

敬礼！

公司前董事长 xxx

2021 年 4 月 20 日

股东辞职报告 篇6

尊敬的董事会：

我在这里正式向大家辞去股东职务。这对我来说是一个非常艰难的决定。我在公司中服务了很多年，我看到了公司的成长和进步。但随着时间的流逝，我逐渐发现公司在某些方面出现了偏差。

首先，公司在管理方面存在一些问题。我们缺乏领导的明确指导，以及实施企业战略和决策的透明度。另外，公司的管理团队也需要更好的沟通和合作，以确保公司的整体利益得到最大化。

其次，在公司的商业模式上也存在问题。我们一直集中于部分增长而非全面发展。我们缺乏研发团队的专业指导，不能满足市场的需求和创新。这种模式已经严重制约了公司的潜力。

最后，公司文化方面也需要改进。我们缺乏员工的参与和归属感，缺乏共同的愿景和价值观。如果我们不能发挥每个员工的最大潜力，我们将无法实现我们的目标。

尽管我们在前面提到的一些问题令我感到失望，但我仍然认为这是一个非常优秀的企业。我们有良好的客户基础和强大的品牌，以及一支非常优秀的员工队伍。因此，我希望董事会能够认真审查这些问题，并在他们的计划和决策中考虑到这些问题。

我要感谢所有的股东和董事会成员，感谢你们一直以来的支持和信任。我希望我们能一起来创造更加美好的未来。

股东煽情辞职报告

今天励志的句子编辑为大家推荐了一篇关于“股东煽情辞职报告”的精彩文章。一般而言，只要付出努力就会有相应的收获，在日常工作中使用报告十分常见。报告应该客观真实，不能受到主观因素的干扰。如果您还想了解更多相关内容，请一定要光顾我们的网站！

股东煽情辞职报告【篇1】

尊敬的公司董事会：

你们好！我是公司的一名股东，也是公司的一名离职员工。此刻，我心情无比激动。我要向大家宣布，我已经决定辞去公司的股东职务，并将我的持股权全部转让给其他股东。我深知，这决定对公司和其他股东都将带来一定的影响，但是，我确信这是正确的决定。

作为一名股东，我十分珍视对公司的关注和投资，同样，我也非常看重对自己的职业发展和个人成长。然而，在与公司的合作中，我逐渐发现自己与公司理念发生严重的分歧，尤其在公司的战略方向、产品定位、客户需求方面。多次尝试与公司领导和经营层协商解决这些问题，但是公司并未能给予我足够的切实回应和改善，随着时间的推移，我的期望和公司的实际表现越来越脱节，这让我感到十分失望和无力。

作为一名离职员工，我有义务告诉大家，我离开公司的主要原因并不是失业或者不满意的岗位职责，而是公司的文化和氛围所带来的普遍困境。我认为现在的公司更注重的是短期收益和市场表现，而忽略了员工发展、内部管理和团队文化等长期稳定性。公司内部的竞争和利益分配导致了很多团队内部的矛盾和互相怀疑，个人和团队之间缺乏互信和沟通，这限制了未来的成长和创新。

我知道这份辞职报告可能会让其他股东感到惊讶或者担忧，但是，我希望你们也能想想这个问题：公司的未来并不取决于一个股东或者一个员工，而是取决于整个团队和产品的质量。如果公司不能真正关注和解决内部问题，适应和反馈市场和客户需求，那么即使有再多的投资和资源也难以持续成功。在我看来，公司需要更多的开放和创新，需要更多的价值观和文化的融合，需要更多的沟通和参与，才能获得客户、员工和股东们真正的信任和支持。

最后，我希望我的离开能让公司更加注重内外部的长期价值和社会责任，更加重视员工和团队间的协作和认同，更加积极地探索和创新市场和技术热点。我相信，只要公司坚持这些原则和方向，就一定能够获得越来越好的业绩和声誉，让更多的人受益和共赢。

谢谢大家的关注和支持。

此致

敬礼

股东 XX

年月日

股东煽情辞职报告【篇2】

尊敬的董事会、全体员工和投资者：

时光流转，岁月如梭，在这里，我代表自己和我的团队，向大家郑重宣布，我将辞去自己在公司的股东职务。

这是一个充满着复杂情绪的决定，我经过深思熟虑，最终确定了这个决定。其实，我内心早已觉得这是个必然的结果，有时候，我们在做出决定之前，已经预感到了结果。

从我加入这个公司算起，已经有十多年的时间，我亲自见证了公司从小到大，从弱到强的过程。所有的进步都离不开这个团队的齐心协力和不断努力，这里面更离不开投资者和公司的全体员工对我的支持和信任。在这个过程中，我也深深地感受到了自己肩负的责任和使命。这份责任和使命，让我时刻感到需要慎重处理，更需要在不断努力和奋斗中履行。

然而，随着公司的发展壮大，我也渐渐感到自己在思想、技能和能力方面的局限，无法全方位地为公司做出让人满意的贡献。在这个复杂、瞬息万变的商业环境中，我深知自己要不断地学习和进步，才能不断地适应和应对挑战。

同时，我也深刻地认识到，公司只有在保持开放和包容的态度下，才能不断进步和成长。我们要学会听取各界的声音和建议，积极吸收优良的经验和管理思想。在这个过程中，股东们的建言和支持显得尤为重要，正是他们给我们带来了发展动力和信仰。

因此，在这里，我想向所有的股东表示，我将始终秉持着“股东利益是公司利益”的原则，始终把公司的未来和大局放在首位。谨以此致我的最诚挚的感谢，并表示对公司发展的祝愿。

最后，对于这个决定，我并不会因此离开公司，而是会安排合理的时间，继续为公司尽一份心力。同时，我也会把更多的时间和精力放在学习和进步上，让自己变得更加优秀和具有竞争力。

再次感谢大家。

股东煽情辞职报告【篇3】

股东煽情辞职报告

尊敬的董事会成员、各位股东：

我荣幸地担任公司的股东已有多年。这段时间里，公司不断取得成功和进步，为此我也感到骄傲和自豪。然而，鉴于目前公司的经营状况和一些我个人的考虑，我决定辞去公司股东的职务。

首先，我要表达对公司经营状况的担忧。我们都知道，市场环境因为各种复杂的因素而变得日益不稳定。公司在这样的环境下，必须采取更加稳健的经营策略，才能保证稳健的盈利和可持续的发展。然而，我最近对公司的某些经营决策有所疑虑，认为它们缺乏战略性和长期性，且过于注重短期效益。这种经营方式或许在短期内会带来一些表面上的好处，但是却会削弱公司长期的发展前景，甚至会给公司带来巨大的风险。我相信，作为股东，我们必须关注公司的长远利益，避免受到短视行为的影响。

其次，我也有一些个人的考虑。作为一名成功的企业家，我深刻地认识到，企业家精神和责任感是企业成功的重要因素。在这个意义上，企业家不仅仅是一个企业的投资者，更是一个为社会做贡献的公民。作为一名企业家，我希望在社会贡献的同时亦能获得一定的回报。这种回报不仅仅体现在经济上的利益，更重要的是可以通过投资和经营来实现自己的人生价值和社会价值。而目前我在公司的投资回报并不如我预期。因此，我认为为了寻求更好的发展和回报，我需要重新认真评估我的投资组合和战略安排，并决定辞去公司股东的职务。

最后，我要感谢公司和股东为我提供了机会和支持，让我能够成为公司的一份子。虽然我会离开公司，但我会一直密切关注和支持公司的发展。我希望公司能够继续保持成功和进步，更好地为股东和社会创造价值。

敬礼！

此致

敬礼

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

股东煽情辞职报告【篇4】

尊敬的董事长、各位股东：

我本人于本月已正式辞去公司董事长一职，从此不再担任本公司任何职务。在此给各位股东致以最诚挚的问候并表达最真挚的感谢。

我回想起作为这家企业的创始人，我们一路走来的坎坷与收获，历经了无数的挑战与风险，创造了令人瞩目的市场业绩和口碑。公司的市值不断攀升，员工的福利待遇得到极大的提升，我们的业务版图不断扩张……

但是，最近的种种迹象表明，公司的经营状况已经出现了质的变化，让我看到了未来的风险和危机。首先是行业乱象影响市场，带来了巨大的压力；其次是公司竞争力下降，需要更加优秀的团队让它崛起。对于这一切情况，作为董事长，我感到承担了不小的责任，也深深感受到了负面影响对公司的沉重打击。

在当前这个关键时期，我深思熟虑之后，决定辞去公司董事长一职，全身心地去关注我的家人、朋友以及其他利益相关者，以及享受和他们的美好时光，同时也注重个人的身心健康。

在我辞去职务之前，我愿意借此机会呼吁大家，一定要时刻关注我们的企业发展和股票价格，不断创造更高的利润回报。同时呼吁公司的剩余股东，在股份经营中始终保持高度关注和严格的监管，更加突出团队的精神，提高公司的竞争力，让我们这个企业更上一层楼，得到市场和股东的更多的肯定。

最后，我想再次表达我的感谢，感谢您对这个企业的支持与信任，在共同的努力下，我们一定会再创伟业！

此致，

敬礼！

公司前董事长 xxx

2021 年 4 月 20 日

股东煽情辞职报告【篇5】

尊敬的董事会：

我在这里正式向大家辞去股东职务。这对我来说是一个非常艰难的决定。我在公司中服务了很多年，我看到了公司的成长和进步。但随着时间的流逝，我逐渐发现公司在某些方面出现了偏差。

首先，公司在管理方面存在一些问题。我们缺乏领导的明确指导，以及实施企业战略和决策的透明度。另外，公司的管理团队也需要更好的沟通和合作，以确保公司的整体利益得到最大化。

其次，在公司的商业模式上也存在问题。我们一直集中于部分增长而非全面发展。我们缺乏研发团队的专业指导，不能满足市场的需求和创新。这种模式已经严重制约了公司的潜力。

最后，公司文化方面也需要改进。我们缺乏员工的参与和归属感，缺乏共同的愿景和价值观。如果我们不能发挥每个员工的最大潜力，我们将无法实现我们的目标。

尽管我们在前面提到的一些问题令我感到失望，但我仍然认为这是一个非常优秀的企业。我们有良好的客户基础和强大的品牌，以及一支非常优秀的员工队伍。因此，我希望董事会能够认真审查这些问题，并在他们的计划和决策中考虑到这些问题。

我要感谢所有的股东和董事会成员，感谢你们一直以来的支持和信任。我希望我们能一起来创造更加美好的未来。

股东煽情辞职报告【篇6】

Recently, I have found myself faced with a difficult decision. After much consideration and thought, I have decided to resign from my position as a shareholder of this company. This decision did not come easily to me, but it is one that I feel is necessary for the greater good of the company and its employees.

As a shareholder, I have always had the company's best interests at heart. I have invested my time and money into this company because I believed in its potential and its mission. However, in recent months, I have become increasingly concerned about the direction the company is headed in. There have been decisions made that I feel are not in line with our values and that could potentially harm our reputation and our bottom line.

I have tried to express my concerns to the leadership team, but I have not been heard. It is my belief that the shareholders are an important part of the decision-making process, and our input should be valued and taken seriously. Unfortunately, this has not been the case. As a result, I feel that my position as a shareholder is no longer tenable.

I want to be clear that my decision to resign is not because I no longer believe in the potential of this company. In fact, it is quite the opposite. I believe that this company has the potential to be a leader in our industry and to make a real difference in the world. However, for that to happen, we need to ensure that our decisions are aligned with our values and that we are acting in the best interests of all stakeholders.

I want to thank all of my fellow shareholders for the opportunity to work with you and for the insights and perspectives you have shared with me. I also want to thank the employees of this company for the hard work and dedication you have shown. You are the heart and soul of this organization, and I hope that under new leadership, this company will flourish and achieve its full potential.

In closing, I want to reiterate that my decision to resign as a shareholder is not one that I made lightly. However, I believe that it is the right decision for me and for the company. I wish you all the best of luck in the future, and I look forward to seeing how this company grows and evolves in the years to come.

股东煽情辞职报告【篇7】

尊敬的董事会成员、各位股东：

今天，我向大家宣布，我将辞去公司的股东职务。这是一个艰难的决定，但我深信是正确的。在这份辞职报告中，我想向大家说明我辞职的原因和一些思考。

先让我回顾一下我的加入和投资过程。我在公司成立时就参与了其中，成为了第一批股东之一。随着公司不断发展壮大，我的股份也呈现出良好的增长态势，特别是近几年，公司的业绩表现更是让人振奋。然而，最近一些事情让我认识到，我在过去的投资过程中存在着一些问题。

首先，我权重偏高，对于公司的发展方向和战略规划有过度的干预和要求。我认为自己对公司的贡献有一定的价值，但是公司是一个团队，大家应该齐心协力共同推动公司的发展，而不是个人主义。我没有意识到这一点，导致对公司管理层造成了一定的压力和干扰。我深知，如果一个股东只关注自己的利益，而不是全局，那么这样的投资行为是不利于公司的长远发展的。

其次，我没有认真研究公司的业务，只是过度关注公司的财务数据。财务数据确实重要，但是作为投资者，我们更应该关注的是公司真正的业务情况，了解公司的潜力和优势，帮助公司做好经营决策，而不是一味地追求短期的高回报。

最后，我意识到，我过于在意股价涨跌的波动，而失去了对公司价值的真正认识。股价波动是市场行为的体现，我们不能只看表象而忽视公司的内在价值。如果我们只是因为股价涨跌而不断地对公司进行投资决策，那么最终不仅会对公司造成损失，还会在风险中受伤。

因此，基于以上原因，我决定辞去公司的股东职务。我会暂停短期的投资行为，用心研究公司的业务和前景，以便在未来为公司的长远发展，提供更有价值的投资建议。

最后，我要感谢所有公司的董事会成员和股东，感谢你们多年来一直支持我的投资决策。我深信，在大家的共同努力下，公司的发展一定会再创辉煌！

谢谢大家！

经理辞职报告12篇

怎么写出合规的岗位辞职申请书呢？辞职是我们每个人切身体会过的。那么我们需要提前准备好自己的辞职申请书。以下是编辑整理的“经理辞职报告”类希望对大家有所帮助，希望您分享本页内容与您朋友！

经理辞职报告 篇1

尊敬的领导：

您好!

我是我们物业公司的一名项目经理，我的名字是xx。我来给您呈上我这份辞职报告的原因，是因为我觉得自己的能力不足，没有资格来继续担任项目经理一职。所以我希望，能在此次项目完成以后，就辞掉我经理的这个岗位。

虽然我在公司里干的时间很长，接触这方面工作的经验也很多，但是我依然觉得自己还不够优秀，还没有达到做一名项目经理的要求。公司里，还有很多其他的同事要比我更加的优秀，比我更加的突出，工作经验也比我的要多。比如市场部的xx，我一直很钦佩他，他20xx年就加入进了公司，一直为公司效力到现在，为公司创下了不少辉煌的业绩。还有我们项目部门的xx，他的能力是我们总所周知的，不仅有领导才能，而且还办事心细，比起我来，我觉得他要更胜一筹。所以公司里人才济济，而我只是这众多普通员工中的一名。我坐在项目经理这个权利重大的位置上实在是受之有愧。我觉得这个位置应该是要和它权利与之相配的人来坐，而以我现在的能力还匹配不上。

如果我，反倒还会引来众多部门员工的不服，这样不仅会使我自己下不来台，还会使领导难堪。所以我有这个自知之明。虽然我很想把这份工作做好，但是我在工作的时候，时常感到无能为力。这不是我对自己没有信心，也不是我在谦虚，这是我真真实实的感受。

在我担任项目经理的这期间里，我不仅没能够好好表现，还经常和我们部门的同事发生争执。甚至有时候，我还会在工作中出现很多不该犯的错误。虽然领导在我一次次犯错后，仍旧选择相信我，但是我却对自己的工作和能力一点一点失去了信心。我怕我再继续工作下去，我会让领导更加失望，给公司带来更多的损失。

我很感谢领导对我的信任和抬爱，很感谢在我工作期间，同事给予我的帮助和支持。我会在此次项目结束以后，交接好我手头上的所有工作内容和资料。希望在我离开以后，我们部门的同事能在新经理的带领之下，变得越来越优秀。也希望我们公司因为新经理的加入而发展的越来越好。

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

经理辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为__电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，__通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。

由于个人能力等原因，20__年__月__日的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。

我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持__通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为_博士应该可以接替我的工作，供公司参考。

再次感谢公司领导对我和__通信研究所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，谢谢!

此致

敬礼!

申请人：______

20__年__月__日

经理辞职报告 篇3

尊敬的领导：

您好！

现在正值一年工作的开始阶段，我也是趁着公司目前还没有项目交到我的手里，我觉得趁现在跟您辞职再好不过了，既不会耽误公司的工作开展，又不会有大量的工作需要交接。我也是结合了我这份工作的工作职责，我觉得我已经不适合再做这份工作了，希望您能予以理解吧。

转眼间我在公司也是工作了五年了，不到两年的时间里，因为我工作能力突出，很荣幸的得到了您的赏识，让我晋升为了现在的我所拥有的职位——产品经理，这都是公司对我的重视，而然我也没有辜负您对我的期望，在这几年里，让公司年收入蹭蹭的往上涨，我知道自己功不可没，工作前途可谓是一片光明，您也是有意无意中透露出想再次让我晋升的想法，要是按照以前的我听到这样的消息，恐怕是睡觉都要乐出声来，但是这次我是真的开心不起来，这样也正是让我想辞职的想法直接有了行动，我真的已经没有再留在公司发展的想法了，所以公司的高薪职位您还是留给更有才华的人吧。

首先我现在已经拥有了自己的家庭，但是我的工作这份工作根本没办法让我顾及家庭，我辞职的主要原因还是因为这个。作为公司的产品经理，经常要去跟自己的客户打交道，要谈工作肯定是要在饭桌上谈，更是免不了喝酒，为了陪客户喝到尽兴，我也是经常烂醉如泥的回家，为此，我的老婆不知道操了多少心，量谁也不想看到自己的老公每天这个样子回家吧，先不说要照顾我很晚才能睡，同样也是担心我的身体啊，我可不仅仅是喝酒那么简单，有的时候公司的项目出了问题，通宵加班那是很常见的事情，我的老婆不止一次想要我辞职了，觉得我的这份工作实在是太辛苦了，我也是有愧于她的，明明说好结婚之后不会让她进厨房，所有的饭菜都由我来做，但是我经常那么晚才回家，怎么可能还有时间和精力做饭啊，陪伴她的时间也是少之又少，我不是一个称职的老公，我好想把工作的地位凌驾在家庭之上了，我也是认识到了自己的错误，不想再这么继续下去了。

其实我们公司的人才还是非常多的，他们思维开放跳跃，工作能力也是很强的，但是就是得不到施展的空间，甚至我觉得只要是有人在我这个位置上，比我做的更好也是非常有可能的，他们只是缺少这种契机而已，只要您给他们机会，说不定就会给您意想不到的结果，我就老老实实的把自己经理的位置让出来吧，这么多年的辛苦工作，我也是时候该休息一阵子了。我由衷的祝愿公司全体上下工作顺利，职业道路一帆风顺。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

经理辞职报告 篇4

尊敬的领导：

您们好！我是生产部的经理xxx，下面是我的辞职申请书。

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

来到公司生产部差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是xx您！在车间里我熟悉了生产工艺，产品质量管理，设备维护，这些都是您给的一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！

人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一呼？三分一呼？或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧呼？或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。

离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！在我辞职这段时间，我会做好生产部的交接工作。

以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

此致

敬礼

辞职人：我爱文学网

xx年xx月xx日

经理辞职报告 篇5

各位领导:

您好！

我后悔这个时候辞职。

也许，我生来不是做经理的。我必须承认，这一年半，我失败了，我对自己很失望！有人说，跌倒的地方，就应该从那里爬起来。但是，我没有这个勇气。我想放弃。我的离开对麦威来说应该是件好事。一个有经验和能力的财务主管将对公司有很大的帮助。

一是以统一财务管理模式为主线，加强基础财务工作和精细化管理:根据规模化发展和专业化管理的要求，统一公司财务会计权数和统一财务管理标准。

我公司下属企业行业跨度大，员工多，在财务要求上既统一又独特。我公司财务中心作为现代企业，必然会成为企业管理的核心部门，为集团公司领导服务好，充分发挥财务部门的重要作用，提供及时真实的财务信息，保证领导决策。加强对上级机关的服务。根据上级主观部门的要求，及时、准确地提供财务管理信息，为上级部门掌握我公司财务运行状况提供必要的服务。

非常感谢公司给我提供了一个大舞台，感谢领导长期以来对我的信任和支持！我想我以后很难遇到这样友好的领导人。但是，恐怕我注定是群舞里最不起眼的一个，演不了主角。在这种情况下，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少对自己的失望，我觉得还是离开，把财务经理这个职位让给能促进麦威成长的人才吧。

选择来麦威是对的。我永远不会忘记领导对我的'信任，同事对我的帮助，我永远不会忘记大家在我婚礼上的笑脸和祝福，这将成为我不可磨灭的记忆！现在，虽然我是流着泪写的辞职信，但我还是不会后悔——离开不代表厌恶，不代表放弃或者遗忘！真心希望麦薇成长壮大，希望我们在例会上说的段子成真。希望有一天，我能以别人说“xx集团财务部的初步成立，对我有点功劳”为荣！

我对得起公司提供的机会和领导的信任！所以，我选择离开，一方面是为了减少自己的失望和痛苦，另一方面也是为了不成为公司成长的瓶颈！

对不起！朋友们，保重！

辞职人:xx

20xx年xx月xx日

经理辞职报告 篇6

尊重的总经理：

你好，我很遗憾本身在这个时分向公司正式提出辞职。

屈指一数，我来到公司也已然快三年了，在这近三年里，失掉了公司各位同事的多方协助，我从一个小职员到了企划部主管的地位，完成了从校园人向职业人士的圆满国度，我十分感激公司各位同事。恰是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的义务作风，一度让我有着找到了依赖的觉得，在这里我能开心的义务，开心的学习。或许这真是对的，由此我末尾了思考，仔细的思考。

但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务，一同也想换一下环境。我也很清楚这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，全部的后续义务在公司上下竭力注重下一步步推进。也恰是思考到公司今后在这个项目布置的合感性，本着对公司担任的态度，为了不让公司因我而组成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我思考在此辞呈递交之后的2—4周内分开公司，这样您将有时辰去找寻适合人选，来填补因我离任而组成的空缺，一同我也可以帮助您对新人实行入职培训，使他尽快熟习义务。

能为公司效能的日子不多了，我一定会把好本身最终一班岗，做好义务的交接义务，尽力让项目做到均衡过渡。分开这个公司，分开这些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指点们的尊尊教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两年时辰我们公司已然显示了庞大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的今天奉献本身的力气。我唯有衷心祝福公司的业绩一路飙升!公司指点及各位同事义务顺利!

总公司对x领导班子包括我本人的工作作了充分肯定，这是对我的极大鼓舞和鞭策。从x年x月来到x，转眼已经快x年了。近x年来，我和在座的许多同志同舟共济，共同奋斗，可以说，甜酸苦辣什么滋味都尝过，委屈呀，阻力呀，重重困难都有。

可谓“x风风雨雨共度，取得工作成绩共享”，在我工作有困难的时候，是你们给了我很多的支持，很多的鼓励和帮助，也给了我力量。自我进入管理层几年来，在公司领导的正确领导下，及在座的诸位的共同努力下，我和领导班子一起，坚持抓班子、带队伍、促发展，紧紧围绕以增收增效为中心，以市场为导向,以优质服务为核心。

每年均能超额完成上级组织下达的指标任务，企业和谐稳定，员工团结互助，x呈现出一片欣欣向荣的景象。尤其是在x里，长安各项业绩均创历史新高。x的发展得到了总公司的好评和赞扬。

所有这些成绩的取得，靠的是上级组织的正确领导，靠的是邓小平理论和“三个代表”重要思想的正确指引。成绩归功于党组织和全体员工的埋头苦干、勤奋工作，归功于班子成员的思想统一、团结协作，归功于各部门的开拓进取、扎实工作，归功于各位老领导、老同志们的关心爱护和大力支持。在此，我向同志们表示衷心的感谢!

由于自己能力和水平的局限，仍有一些工作做的不够好，一些事情还没有做完，留下了不足与遗憾。我认为，如果我在学习上再刻苦一些，决策水平和工作质量或许会更高一些;如果我在工作中能更深入一些、接触员工更广泛一些，考虑问题或许会更全面一些，今天也借此机会，向这么多年来因我个人主观原因，留给长安的遗憾，留给同志们的抱怨，向大家表示深深的歉意!

今天我将告别同志们，走上新的.岗位。我的心情很不平静，x的一草一木、一砖一瓦，时时萦绕在我的心头，使人难忘，令我眷恋。无论走到哪里，我都会永远回忆和珍藏;长安的每一点变化，都会给我带来无限的慰藉与欢乐;同志们的每一次进步，都会使我感到无限的喜悦与鼓舞。

从今天开始，我开始正式担任x公司总经理职务，我将以扎扎实实的工作作风，勤勤恳恳的工作态度，尽职尽责的干好每一项工作，认真听取各方面的意见和建议;我将进一步加强学习，不断提高自已驾驭管理工作和应对纷繁复杂局面的能力，以勤补拙，用全身心的投入来弥补自身能力上的不足。

在此也恳切希望在座的同仁，能一如既往地关心支持我的工作，多提批评意见，以使我能及时地发现问题，解决问题，找出工作中的不足和差距，采取积极有效的措施加以弥补和纠正。由于公司刚刚成立,一切都要从头开始,将会面临譬如起步晚、信息落后、经验不足等困难,所以我衷心希望总公司能给予我们在物力,人力,财力等多方面充分的支持和帮助。

各位，今年是x的起步之年，做好今年的工作，对公司今后一个时期的发展关系重大，我将积极解放思想，与时俱进，开拓创新，为x公司的发展而努力奋斗!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

经理辞职报告 篇7

尊重的总经理：

你好，我很遗憾本身在这个时分向公司正式提出辞职。

屈指一数，我来到公司也已然快三年了，在这近三年里，失掉了公司各位同事的多方协助，我从一个小职员到了企划部主管的地位，完成了从校园人向职业人士的圆满国度，我十分感激公司各位同事。恰是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的义务作风，一度让我有着找到了依赖的觉得，在这里我能开心的义务，开心的学习。或许这真是对的，由此我末尾了思考，仔细的思考。

但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务，一同也想换一下环境。我也很清楚这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，全部的后续义务在公司上下竭力注重下一步步推进。也恰是思考到公司今后在这个项目布置的合感性，本着对公司担任的态度，为了不让公司因我而组成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我思考在此辞呈递交之后的2—4周内分开公司，这样您将有时辰去找寻适合人选，来填补因我离任而组成的空缺，一同我也可以帮助您对新人实行入职培训，使他尽快熟习义务。

能为公司效能的日子不多了，我一定会把好本身最终一班岗，做好义务的交接义务，尽力让项目做到均衡过渡。分开这个公司，分开这些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指点们的尊尊教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两年时辰我们公司已然显示了庞大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的今天奉献本身的力气。我唯有衷心祝福公司的业绩一路飙升!公司指点及各位同事义务顺利!

此致

行礼!

经理辞职报告 篇8

xx总，xx总：

我是20xx年xx月到xx，至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了xx。固然过往我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到xx的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。

还有一个月的时间，我将离开xx。五月份时，这个信息将公然于众。 我们共同探讨xx人力资源治理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和xx的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢！

人力资源是支撑xx未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在xx，都希看您们以及团体总裁班子能够继续给予人力资源治理以强有力的支持。在今后的几年里，xx人力资源治理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希看得到您们的关注：

今后两年左右，人力资源职能应该建立xx同一的职级系统。这个系统应该包括xx的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是xx的企业，就应该纳进xx同一的职级系统。只有用同一的衡量标准，xx才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行同一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业生涯规划上，在后备队伍培育上，才有一个清楚的标准。团体人力资源部要在xx年把xx职级系统在中国境内的制造企业推行实施。xx年要把职级推进到burg，vanguard，泰国等等。

今年已经开始成势的工作是全团体同一的业绩治理体系。多谢吴总的支持，整个团体现在开始意识到，共建团队愿景和年度工作计划，对上下一致协调，推动工作，业绩治理等，都有极大益处。xx年能够开始把如何做计划的方法推动下往，能够按照同一的方法评价各级员工工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强治理层的战略规划能力，猜测能力，团队治理/激励能力，业绩辅导能力。业绩治理体系需要有强大的治理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效治理的能力。

由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到xx的每一个角落。让每一位治理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，xx可以把远航做为团体治理的喉舌，推动同一的治理理念，同一的解决题目方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。团体人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”等等。

此外，xx的人力资源职能，无论团体层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供治理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源职员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在xx—xx年，xx需要全力推广团体同一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息治理，可以给经营治理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部分的人工本钱。

经理辞职报告 篇9

尊敬的领导医院：

你们好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职报告。

来到公司也已经快x年了，在这近x年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的x—x周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的涓涓教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的x年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

经理辞职报告 篇10

尊敬的陈总你好：

首先谢谢你，谢谢你几个月前从网上找到我，给我加入xx这个大家庭的机会。

几个月过去了，xx使我从对服装行业一无所知，到目前自认也是行业中的一份子。xx带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬。xx让我第一次冠上了经理名称。让我顺利地开展了工作。几个月前何总给我一项任务就是开拓xx广东的市场，现在广东已经从没有一家实体店到拥有广州新大新，佛山南海广场，惠州吉之岛等多家自营店，我觉得今年xx在广东的布局已经完成。我也可以放心地向你离职了。

也许你会猜测我的去向。但我自认没有能力去耕一块新田，我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树，在树下我希望可以愉快地生活。哪怕一时间没有满意的我也不介意，因为我对自己充满信心。希望你理解。

话说多了就会铀簦但当我走出飞马离开xx的时候，我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里，静心的时候我还是会回想起我在xx的日子，回想xx。

我现任xx公司分管销经理，今年5月份，被提拔为该公司总经理，在此，我将自己在xxx年的工作及廉洁自律情况向代表们述职，请评议。

金秋十月是婚宴的黄金季节，制定婚宴方案，向周边的单位发放宣传单进行走访工作，目前，我承接了10月份的五场婚宴工作，向前来的宾客介绍四季餐厅的各种优势，对婚庆公司进行电话沟通，对外宣传酒店规模等，计划性地对宴席接待做好充分的准备工作。

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地产领域把我的热情全部献给公司。但是工作是残酷的，生活是现实的，工作的摧残，工作的蹂躏，让我心力交瘁，肺火肾虚，精神力和持久力也急剧下降，套用国内某性药广告上的一句话，过去十几分钟，现在几分钟，我每每只能在梦里去找寻那久已失去的男子汉威力。 “公司的企业文化，宏大的职业生涯目标，前途光明都晃的我挣不开眼了”，当然了，直到现在也没有睁开过。

谢谢xx小姐对我的信任，也谢谢陈总你对我的严格要求。祝愿你们的'事业蒸蒸日上，也希望xx健康成长，请批准我的请辞。

在规范企业管理方面，我要求各科室、各基层单位由以前的每月上报工作计划改为后来每周上报，对相关单位工作计划没有如期完成的，要求相关负责人说清楚，督促各部门养成按计划开展工作的习惯。通过此项措施，公司工作节奏明显加快，各项工作任务如期完成。

在实践中，不少述职报告不是在述职而是在论职，有的述职者在述职报告中用相当的篇幅来谈自己对本职工作的认识。

经理辞职报告 篇11

尊敬的厂领导：

首先很感谢公司、感谢领导们给我的这个平台，几个月的时间，我在这里认识了更多的朋友，学会了更多的技能。但是种种种种的原因，我还是决定辞职。

当初看到公司的招工启事，写的是有一年以上工作经验，有客户资源优先。我不知道公司看中的是“点金之手”的经验还是“现成的金山”，但是公司的几个发光点吸引了我，毅然的加入到了公司。

入职后，一切是那么熟悉但又陌生。熟悉的是这是我的老本行，陌生的是都是全新的同事，不同的做事风格，产品的差异化。一开始，我就喜欢上了这里，在心里，也勾画着我的小蓝图。

经过一个月的人员磨合，熟悉产品，熟悉公司理念，让我对当初的决定更加增强了信心。但时不时的会听到一些流言蜚语：说某某靠拍马屁上位了，某某和领导关系走得近区域分的好政策也好，说什么光做实事不行一定要让领导知道了，说产品这里有漏洞客户那离服务不好了，说公司效率就是这么低了等等。也会听到再熟悉不过的领导的一句训示：公司有问题才需要你，你就是来帮公司解决问题、分担问题的，如果公司什么问题都没有，还需要你们做什么！但是我还是坚定我的信心：用业绩说话。

领导你们天天说我们是一个团队，但是我慢慢发现，我们只是一个团伙，甚至连团伙都称不上，各自为战。所以，我也慢慢开始有些小牢骚，发现我的经验根本无法用在公司改造上，总监也有他的一套，我很多成功经验的建议没有一次被采纳。但是我也在努力调整，到了我这个年龄，赚钱才是最重要的。所以我靠自己寻找客户资源，靠自己谈判，靠自己争取政策，大半年下来，取得了还不错的效果。

门窗人都知道，播种到收获是需要一个不长不短的过程。可是好景不长，正当快要大丰收的时候，全销售部开会，说要下调提成点。一部分业绩稍微差的同事愤慨的就辞职了，我以为这会给公司以警醒，因为多少门窗企业就是这样来做导致人员流动大，客户不稳定、订单不稳定、交货期不稳定。谁知我得到了领导的单独约见谈话：让我做大区经理，提成点减半，底薪上调1000。领导们，我做区域经理底薪加上提成一个月都是15000了，可做大区经理底薪加提成才不到10000，这是暗示赶我走嘛！但是我忍了。

可是慢慢的我发现，公司发工资也不准时了，也没有一个准确的时间；报销这块也一拖再拖，领导们，你们要知道，我只是一个很普通的打工仔，全家妻儿老小的生活开支都是靠我的工资的，到了月初，小孩的学费要交，家里老人生活费要寄，手机要充话费，宽带要交网费，房子车子要交月供，还有好久没陪老婆逛街、出去玩了，这些都是硬性开支，公司不按时发工资、不按时报销，我哪里还有心思好好的工作。

最后，以我多年的经验说句掏心窝子的话：销售人员所得也是靠自己勤劳、辛苦所得，任何一家销售、生产为一体的企业万事都是围绕销售在做的，销售人员工资高是一件你们应该觉得骄傲的事情，因为公司培养一批销售人员也不容易，公司应该把销售人员当做自己的合伙人，这样才能做大做强，吸引更多优秀人才。

请领导批准！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

经理辞职报告 篇12

尊敬的领导：

你好！

我是商场的销售经理xx，下面是我的辞职报告。

在商场从事销售工作的一年里，学到了很多知识，商场的营业状态也是一直表现良好态势。十分感谢公司给了我这么好的机会在这么好的环境学习和工作。虽然在商场历练了一年多的销售，但俗话说“学无止境”，还需要学习很多。这个辞职的机会我想了非常久，商场对营业员很保护很照顾（对业务风险来说），鉴于我的个性，如果要在公司有所成长甚至成长为能独当一面的能手，可能很难。我自己也意识到了我的个性比较内向，他们也常常提醒我这一点，其实，这不管是对公司培养人才还是自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人是需要不断完善自身不断进步的。我也一直很努力地让自己变得更好，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

商场营业部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！

我希望在我提交这份辞职报告的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请经理尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望经理管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望商场的业绩一如既往一路飙升！各位同仁工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20XX年x月x日

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