励志的句子范文大全：在日常的生活当中，范文需要我们不断地积累，写好范文能够给大家提供好的参考，你可能正在找一些相关内容的范文，小编花时间特意编辑了撰写辞职报告7篇，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。

撰写辞职报告 篇1

记住，无论写什么类型的文章都要养成书写标题的习惯，不然别人都不知道你要干什么，标题要醒目，可选用“三号楷体”格式，或依个人习惯而定；

即称谓，该处也是很容易被小伙伴忽略的地方，一般写“尊敬的xx经理”等，如果不确定该写哪位经理，也可笼统的写作“尊敬的`领导”；

该部分可分为如下几点来描述：

①致谢，感谢单位领导和同事的培养和帮助，表示自己工作期间进步了很多；

②说明离职原因，一般写个人原因，比如自己在此地生存压力大啦，要找个离家近的单位方便照顾父母啦等等，尽量不要采用单位或个人的污点做离职理由；

③交接，说明自己会做好交接工作，并会严格遵守单位的保密协议等规章制度，站好最后一班岗；

④祝福语，比如祝福单位领导和同事工作顺利，事业蒸蒸日上等等；

注意，上述几个部分内容可以采用机打的方式，但该部分内容要手签以具备法律效力，名字要写的清晰便于辨认，日期就写提交报告的日期，年月日要标清；

首先是篇幅，此类报告不宜长篇大论，原则上一页为佳；然后要注意行文格式，诸如字体字号，行间距等等，尽量做到行文美观；内容方面，语言表达尽量做到态度谦恭、条理清晰；最后我想说的是，要做到言行合一，站好最后一班岗，所谓好聚好散，离开单位以后大家还是朋友嘛。

注意书写格式，包括报告的几个要素、字体字号、行间距等等；

态度谦恭，不要因为要离开了就撕破脸，说些不利于单位或个人的言辞；

注意篇幅。

撰写辞职报告 篇2

作为打工仔，相信没有多少人未尝过撰写辞职报告。很多人以为辞职报告并不重要，反正已决定离开任职机构，不过一封简单的辞职报告，也能让上司雇主留下好印象。那么如何撰写辞职报告？才算得上是标准辞职报告。

如果因为下列原因你打算辞掉职位：

不获公司重用或尊重

因某些塬因被迫辞职

因健康、家庭或个人理由

找到另一份更适合自己的工作

那么，一封辞职报告是不可缺少的。辞职报告的作用，一方面可让对方留下好印象，另一方面也可视为一份离职证明。

辞职报告四大要素

书写优秀辞职报告，须具备以下四大要素：

a) 填写适当受文者名称及需要知会的上司。

b) 清楚写出辞职的理由。

c) 感谢公司给予你工作机会，并在工作上获得宝贵的技能及经验。

d) .最后，祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署。

常用语句

以下一些句式可以帮助你撰写辞职报告：

As required by my contract

一般用于信的开端，表示你清楚了解公司的要求，辞职的申请是根据合约上列明的程序。

I y sincere gratitude

有礼貌地表达感谢，并感激公司曾给予机会。

I ay I take this opportunity to wish you all the very best for the future

另一个结语方法是向公司送上诚意的祝福，毕竟你不能预计日后有返回的一天!

撰写辞职报告 篇3

辞职报告

亲爱的公司领导和同事们：

首先，我要表达我对公司近几年来对我的培养和支持的感激之情。在我加入公司的这段时间里，我有幸与一群优秀并且乐于团队合作的同事们一起工作，这让我受益匪浅。然而，我写这篇辞职报告是因为我认为现在是我个人发展的一个重要转折点。

回顾我的职业生涯，我深感到自己在公司获得了很多的成长和锻炼的机会。刚加入公司时，我对自己的能力和经验充满了期待，但是实际的工作中，我发现自己的不足之处。然而，多亏了公司一直以来对我的信任和支持，我有机会参与各种重要项目，并且在工作中持续学习和成长。

然而，我发现我对自己的能力还有更高的期待和追求。我希望能够在其他领域拓宽自己的知识和技能，并且挑战自己的潜力。我相信，只有不断超越自己，才能达到更高的成就。因此，我决定辞去目前的职务，追寻我内心深处的激情和理想。

在这段时间里，我也思考了对公司的影响和责任。我明白，我的离开会给公司带来一定的影响和困扰。因此，我会尽我最大的努力将所有的工作交接完善，并配合公司的安排进行顺利的过渡。同时，我也会参与新人培训和知识转移，确保公司的业务不会受到我离开的冲击。

我要特别感谢公司领导和同事们对我的理解和支持。在这里，我学到了很多职业知识和技能，也结交了很多为人师表的朋友。我衷心希望公司能够继续在业界取得更多的成绩，我相信公司拥有着优秀的团队和不竭的创新力量，未来的发展前景一定会更加美好。希望我们之间的友谊和合作，能够长久地保持下去。

最后，我要再次表达我对公司和同事们的感激之情。感谢你们给予我工作的机会，以及对我的信任和支持。我离开公司不是因为不喜欢这里，而是因为我追求更多的挑战和机会。我相信离开公司并不意味着结束，而是开始全新的一段旅程。希望我们能够在不同的舞台上再次相遇。

谢谢大家！

你们真诚的，

（你的名字）

撰写辞职报告 篇4

如果因为下列原因你打算辞掉职位：

不获公司重用或尊重

因某些塬因被迫辞职

因健康、家庭或个人理由

找到另一份更适合自己的工作

那么，一封辞职信是不可缺少的。辞职信的作用，一方面可让对方留下好印象，另一方面也可视为一份离职证明。

辞职信四大要素

书写优秀辞职信，须具备以下四大要素：

a) 填写适当受文者名称及需要知会的'上司。

b) 清楚写出辞职的理由。

c) 感谢公司给予你工作机会，并在工作上获得宝贵的技能及经验。

d) .最后，祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署。

常用语句

以下一些句式可以帮助你撰写辞职信：

as required by my contract…

一般用于信的开端，表示你清楚了解公司的要求，辞职的申请是根据合约上列明的程序。

i would like to express my sincere gratitude…

有礼貌地表达感谢，并感激公司曾给予机会。

i wish all of you a prosperous future…

这是一个好的结语，显示你仍然关心公司未来的发展，并祝愿公司生意成功。

may i take this opportunity to wish you all the very best for the future…

另一个结语方法是向公司送上诚意的祝福，毕竟你不能预计日后有返回的一天!

撰写辞职报告 篇5

关于撰写辞职信的艺术

现在，你的工作可能令你觉得走进了死胡同，但是你不久就可能请现在的同事帮忙写推荐信，所以不要毁掉任何关系。当你准备离开的时候，使用以下的一些秘诀来写你的辞职信。你会在《繁忙行政人员的书信范本手册》(totheletter:ahandbookofmodellettersforthebusyexecutive)中找到更多的灵感。

在辞职信的最开始告知你要走了。可以考虑用“我会在10月份某个你觉得方便的时候离开。”开门见山远甚于冗长的'开场白，那会让人觉得你是在耍阴谋诡计。让公司决定你的离开日期，不要因为是辞掉旧工作，就觉得早走几天对未来无关紧要，这会成为你履历中最新的一处亮点。

告诉他们你为什么要走。母亲说，“永远不要说谎，”但是她也说过，永远不要伤害别人的感情。在这种情况下，消极的情绪还是留给自己。可以说得含糊些，“我打算追求其他方面的爱好。”如果你坚持要公开抱怨，最好面对面，而不要写在信上。白纸黑字所具有的杀伤力可以让死人醒过来。

对过去接受的培训、取得的经验或者建立的关系向公司表示感谢。即便你真的生气或者不高兴，找些好的方面说。我认识的一个人在他的辞职信中说，他以前工作的公司有真正的好地毯，谁知道是真是假。

保持联络管道。你最不希望看到的是在新公司从前的不愉快再次发生，但是要知道，新公司不断在失败，风险项目常常不了了之，你可以面临几百种方式眼睁睁瞧着自己的新机会成为泡影。所以信中用最后几行保持联络渠道。可以这么写，“我希望我们能再有共事的机会。”希望不会是这样。但是你没有必要埋葬你的机会。

撰写辞职报告 篇6

书写优秀辞职信，须具备以下四大要素：

a） 填写适当受文者名称及需要知会的上司。

b） 清楚写出辞职的理由。

c） 感谢公司给予你工作机会，并在工作上获得宝贵的技能及经验。

d） 最后，祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署。

常用语句

以下一些句式可以帮助你撰写辞职信：

as required by my contract…

一般用于信的开端，表示你清楚了解公司的.要求，辞职的申请是根据合约上列明的程序。

i would like to express my sincere gratitude…

有礼貌地表达感谢，并感激公司曾给予机会。

i wish all of you a prosperous future…

这是一个好的结语，显示你仍然关心公司未来的发展，并祝愿公司生意成功。

may i take this opportunity to wish you all the very best for the future…

另一个结语方法是向公司送上诚意的祝福，毕竟你不能预计日后有返回的一天！

撰写辞职报告 篇7

关于辞职信的撰写方式参考

辞职信 离职信 辞呈范文

【人力资源总监-讯】员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。写作辞职信，最重要的要注意以下两点：

1.理由要充分、可信。写辞职信，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。

2.措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意

为了使员工能够更好地保护自己的权利，从实践中碰到的员工因为提出辞职而利益受损的几个案例，总结出以下需要具体注意的方面，供想辞职的.员工参考：

1、 了解辞职权利的性质

作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。

员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的;其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下;其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。

2、 寻找合适的辞职理由

在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由;预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由;即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。

3、 措词温和，不可激化矛盾

找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。

4、 顺利取得相应的证据

员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。

5、 作好仲裁或者诉讼的心理准备

如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心理准备;如果你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理准备;如果你的社保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理准备吧。

总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。在做出这个行为之前，需要深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。

关键词：辞职信

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