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公司辞职报告 篇1

第一章 总 则

第一条：公司名称为__________________有限公司。

第二条：公司住所：___________________________

第三条：公司股东姓名：___________________________

甲方： 身份证号码：

住所：___________________________

乙方： 身份证号码：

住所：___________________________

丙方： 身份证号码：

住所：___________________________

第四条：股东的合营期限为十年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

第五条：公司为有限责任公司，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。

第二章 宗旨、经营范围

第六条：公事的宗旨：信誉第一，客户至上，建立现代企业制度，使客户满意，扩大市场占有率，为社会主义经济事业作贡献。努力保障公司股东的合法权益，使投资者各方均获得满意的投资回报。

第七条：本公司的经营范围：

第三章 注册资本及出资

第八条：公司的注册资本为__________万元人民币。

第九条：股东各方的出资额和出资方式：

甲方：出资额为_____万元人民币，以现金投入，占注册资本的_____%。

乙方：出资额为_____万元人民币，以现金投入，占注册资本的_____%。

乙方：出资额为_____万元人民币，以现金投入，占注册资本的_____%。

第十条：股东应当在 年 月 日之前足额缴纳各自认缴的出资额，经法定的验资机构验资出具验资报告，股东不按规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。

第十一条：本公司成立后，应向股东签发盖有公司印章的出资证明书。出资证明应当载明下列事项：

1、公司名称;

2.公司登记日期;

3、公司注册资本;

4、股东的姓名或名称，缴纳的出资额和出资日期;

5、出资证明书的编号和核发日期。

第十二条、公司内备置股东名册。股东名册记载下列事项：

1、股东的姓名或名称及住所;

2.股东的出资额;

3.出资证明编号。

第十三条：股东之间可以相互转让其部份出资。

股东可以向股东以外的人转让其出资，股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东同意，不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。

经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权。

第十四条：股东依法转让其出资后，由公司将受让人的姓名或者名称、住所及受让的出资额记载于股东名册。

第四章 股东的权利和义务

第十五条：股东享有下列权利：

1、股东有权出席股东会议，按照出资比例行使表决权;

2、股东有权选举公司的董事或者监事，同时享有被选举权;

3、股东有权查阅股东会记录和公司财务会计报告;

4、在公司新增资本时，股东有权优先认缴出资;

5、股东之间可以相互转让其部分出资;

6、股东有权按照出资比例分取红利;

7、股东有权按照自己所持公司出资比例要求公司清算组分配公司清偿债务后剩余财产。

第十六条：股东应承担的义务：

1、遵守公司章程;

2、按时足额缴纳出资额;

3、在公司登记后不得抽回出资;

4、按出资比例承担风险责任。

第五章 股 东 会

第十七条：股东会有全体股东组成，股东会是公司中的权力机构。

第十八条：股东会行使下列职权：

1、决定公司的经营方针和投资计划;

2、选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项;

3、选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的投酬事项;

4、审议批准执行董事的报告;

5、审议批准监事的报告;

6、审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

7、审议批准公司的利润分配年度方案和弥补亏损方案;

8、对公司增加或减少注册资本作出决议;

9、对发行公司债券作出决议;

10、对股东向股东以外的人转让出资作出决议;

11、对公司合并、分立、变更公司形式，解散和清算等事项作出决议;

12、修改公司章程。

第十九条：股东会的决议须经代表二分之一以上表决权的股东通过，但对公司增加或减少注册资本、合并、分立、解散、变更、公司形式、修改公司中章程作出决议时，必须经全体股东通过。

第二十条：股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。

第二十一条：股东会每年召开四次定期会议，一般在三、六、九、十二月份召开，代表四分之一以上表决权的股东，可以提议召开临时股东会。

首次股东由出资最多的股东召集和主持。其他情况下股东会会议由执行董事召集和主持，执行董事因特殊原因不能履行职务时，由执行董事指定或者委托他人主持。

第二十二条：召开股东会会议，应当于会议召开十五日以前通知全体股东。

股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

第六章 董 事

第二十三条：本公司不设董事会，设执行董事一名，执行董事由股东会选举产生，任期三年，连选可以连任。

第二十四条：执行董事为公司的法人代表人，行使法定代表人的权利。

1、因特殊情况下能履行职务时，指定或委托人代为履行。

2、在发生不可抗力等重大事件时，可对一切事务行使特别裁决权和罢免权，但必须符合公司利益，事后向股东报告。

第二十五条：执行董事行使下列职权：

1、负责召集股东会，主持股东大会，并向股东会报告工作;

2、执行检查股东会决议和决议实施方案;

3、决定公司的经营计划和投资方案;

4、制定公司的年度财务预算方案、决算方案;

5、制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

6、制定公司增加或者减少注册资本的方案;

7、拟定公司合并、分立、变更公司形式、解散、清算的方案;

8、决定公司内部常设机构的设置;

9、聘任或者解聘公司经理。根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项。

10、制定公司的基本管理制度。

11、制定公司章程修改方案;

12、拟定发行公司债券方案。

第二十六条：本公司设经理一名，经理由执行董事兼任或聘任。

第七章 监 事

第二十七条：本公司不设监事会。设监事一名，由股东会选举产生。执行董事、经理及财务负责人不得兼任监事。监事任期三年，连选可以连任。

第二十八条：监事行使下列职权;

1、检查公司财务;

2、对执行董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督。

3、当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正;

4、提议召开临时股东大会。

第八章 公司财务、会计

第二十九条：公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度。

第三十条：按照《会计法》的规定，本公司的会计年度为公历元月一日至十二月三十一日。公司应当在每一会计年度结束后15日之内将财务会计报告送交各股东。财务会计报告就依法经审查验证。

第三十一条：公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入公司法定公积金，并提取利润的5—10%列入公司公益金。公司法定公积金累计额为公司中注册资本的50%以上的，不再提取。

公司的法定公积金不足弥补上一年度公司亏损的'，在依照前款提取法定公积金和法定公益金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

公司在从税后利润中提取法定公积金、法定公益金后所余利润，按照股东的出资比例进行分配。

第三十二条：公司的公积金用于弥补公司的亏损，扩大公司生产经营或者转为增加公司中资本。

第三十三条：公司提取的法定公益金用于本公司职工的集体福利。

第三十四条：公司除法定的会计帐外，不得另立会计帐册，对公司资产，不得以任何个人名义开立帐户存储。

第九章 劳动管理、工资福利及社会保险

第三十五条：公司遵守国家有关劳动人事制度、职工实行聘用合同制。

第三十六：公司执行国家颁布的有关职工劳保福利和社会保险的规定。公司研究决定有关职工工资、福利、安全以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的意见，并邀请工会或者职工代表列席会议。

第十章 公司的解散事由与清算办法

第三十七条：公司的下列情况之一的应解散：

1、本章程第四条规定的合营期限届满;

2、股东会议决议解散;

3、因公司中合并或者分立需要解散;

4、公司因不能清偿到期债务，被依法宣告破产;

5、公司违反法律、行政法规被依法责令关闭。

第三十八条：清算组在清算期间行使下列职权：

1、清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单;

2、拟定清算方案，报股东会或者有关主管机关确认;

3、自成立之日起十日内通知债权人;

4、处理与清算本公司未了结的业务;

5、清缴所欠税款;

6、清理本公司的债权、债务;

7、处理公司清偿债务后的剩余财产;

8、代表公司参与民事诉讼活动;

9、发现公司财产不足清偿债务时，向人民法院申请宣告破产。

第三十九：公司财产能够清偿公司债务的，清算组按下列顺序清偿：

1、支付清算费用;

2、职工工资和劳动保险费用;

3、交纳所欠税款;

4、清偿公司债务。

公司财产按前款规定清偿后的剩余财产，按照股东的出资比例分配。

第四十条：清算结束后，清理组应当制作清算报告，报股东会确认，并在清算结束之日起30日内报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

第十一章 附 则

第四十一条：公司章程修改涉及登记事项变更的，应在《公司登记管理条例》规定的时间内，到原公司登记机关办理变更登记。

公司章程修改未涉及登记事项的，应将修改后的公司章程或者公司章程修正案送原登记机关备案。

公司的董事、监事、经理发生变动的，应向原登记机关备案。

第四十二条：本章程未尽事宜，由股东大会修订、补充。

第四十三条：本章程解释权归股东大会。

第四十四条：本章程如与国家法律、法规相抵触的，按国家法律法规执行。

第四十五条：本章程涉及公司登记事项的以登记机关核定的内容为准。

第四十六条：本章程经股东一致同意并签名、盖章有效。

股东签字：___________

_____年_____月_____日

公司辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您们好！

首先，我要感谢你们多年来对我的栽培与期望，让我在工作中不断的成长，不断的提升，也让我在你们的教导下懂得了做人的道理与敬业的可贵，也感谢你们在帮忙之中阅读我的辞职材料，即将离职，心中万分不舍，但也是最无奈的选择。

时光荏苒，岁月如梭，一眨眼，我已在xx单位工作了x个年头，这一段时间是最值得我回味的，在我的'日常工作中，得到了领导各方面的关怀与帮助，也让我的工作进展的十分顺利，感谢你们，你们的付出我将铭记于心，也是我今后工作成功的典范。

在单位的这一段时间里，我的主要工作内容有4点：

1、负责政务信息公开信息收集、整理和发布，部门信息上报，公务员邮箱管理等；

2、承办市发改局下放事权、市经信局下放的无线电管理事权；

3、协助国家信息化专家委调研基地开展工作；

4、协助开展东莞市两化融合分中心工作。

感谢这份工作给我带来了丰富的人生阅历，也让我得到了锻炼，但是，此时此刻的心情却是十分的复杂与不忍，因为我即将告别这份给我带来无数荣誉与梦想的工作，这一份依依不舍也难以言喻！即便如此，我也将在最短的时间内完成工作的交接，尽量不影响单位的工作进度，同时我恳请各位领导将我的通讯号码保留一个月，以便同事在帮我处理以前的业务有所疑问时我能在最短时间内给予答复与帮助。

现在选择离开，我知道一定不是的选择，但也是迫不得已，希望领导能够理解。辜负了领导的栽培与提拔，我感到万分的抱歉，离开也是我最揪心的选择，回首以前领导们对我工作的指正以及人生的教诲，心中也不时的窜着一份感动，也无法言语心中的那份依依不舍之情，我相信，在这里工作的这段时间将是我人生中最辉煌、最美妙的瞬间。

最后，再次感谢各位领导对我工作的支持与帮助，也再次因为辜负你们的栽培与期望以及离职给单位带来的不便表示最诚挚的歉意，同时也希望能够考虑我的实际情况并批准我的辞职申请！

祝单位的所有同事与领导身体安康，万事如意！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

公司辞职报告 篇3

尊敬的公司领导：

您好！

我是公司的总经理xxx，今日我写下此辞职报告，是来向您递交辞呈的。我在总经理的职位也干了有五年，在公司总共工作时间少说也有十几年。从公司一个小职员做到现在的位子上，经受很多的辛苦，有快乐，也有苦恼。现在辞职，是自己本身的缘由，也是对这个工作产生了厌烦感，我突然就找不到自己的定位了，也不知道自己坐上这把交椅，意义在哪，自我怀疑也加深了。虽然圆满不能为公司在做出本人的贡献，但是我还是要做这个困难的打算。

您知道，升上公司的总经理的这条路有多困难，是付出我七八年才有的这个结果。前期的我始终都万分当心的工作着，就怕自己一不当心就不能在公司工作，所以始终都倍努力工作，每一步都是自己走上来的。好不简单靠着自己的力量升上来这个职位，在总经理岗位上工作五年，却发觉自己并不是很喜爱，总经理管理公司下面数个部门，文件都要自己去审核签字，做了这么久，忽感厌烦，不知道自己坐上来，原来是如此的不快乐。不喜爱每天都忙得连饭都吃不了，以前职位虽小，却是可以休息的，到了自己现在这个样子，反而还没有自由些，成天就困在办公室里处理各种文件。身体累得不行，心更累，有时候压抑得自己都喘不了气来。

我倍感无奈，这一段的时间一边工作，一边思索，自己真正值上总经理，自己想要的又是什么？发觉自己一下子就失去了目标。从前的时候就是想多赚点钱，但是职位低，自然工资也就那么多。可现在职位高了，赚的钱也多了，却又发觉似乎不是自己想要的。经过这些天这样反复思索，我做出了辞职的打算，我想先辞掉现在的职务，去外面的世界逛一逛，想一想自己究竟想要的.是什么。五年的总经理工作，让我失去了对工作的爱好，想歇下来，享受一下当下的时间。

我知道现在这么辞职，对我们公司来说必定是困难的，究竟一个总经理担的责任也是最多的，一时间也不好找对接工作的人，所以我没有立刻就辞职，而是等到领导您找到交接工作的人，处理好全部的事情，我在辞职。这段时间，我也会渐渐的把我的职权渐渐的交上去，让损失尽量缩小。恳请领导您的谅解，也盼望可以批准。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

公司辞职报告 篇4

尊敬的领导：

您好！在这个特殊的时刻，我怀着复杂而纠结的心情，决定向您递交我的辞职报告。在过去的岁月里，我一直在贵单位从事石化相关工作，期间积累了丰富的经验和成果。经过深思熟虑，我认为是时候结束我在此岗位上的旅程，追寻新的人生道路了。

我想说明一下我辞职的动机。职业生涯中的发展是每个人都应该关注的重要方面。虽然我在贵单位的工作一直令我感到充实与满足，但随着时间的推移，我开始思考更广阔的发展空间以及个人梦想的追求。我相信，辞去石化单位的职位，我将有机会发展新的技能，追求更具挑战性的工作机会，并为我的职业未来做更好的打算。

我对贵单位的种种感激与尊敬也是促使我辞职的因素之一。在这儿工作的日子里，我收到了许多来自领导和同事们的无私帮助与关心。贵单位提供的良好工作环境、培训机会以及团队协作意识都给了我很多成长的机会。衷心感谢领导与同事们在我职业生涯中给予的指导与教诲，这些将成为我终生受益的财富。

我想对贵单位的绩效与成果表示衷心的祝贺。在我工作期间，我亲眼见证了贵单位从一个初创企业发展成为如今的行业领导者的过程。这是贵单位中所有员工辛勤努力、艰苦付出的结果。在面临诸多挑战和竞争的时刻，领导们的智慧和担当起到了至关重要的作用。贵单位始终以高标准自我要求，追求卓越。我为能够成为其中的一员而感到骄傲，我相信，贵单位的未来将会更加美好。

我要表达对贵单位的离别之情。工作是我生活中的一个重要组成部分，这段岁月里的点滴珍贵的回忆将永远留在我心底。贵单位的领导、同事给了我无私的帮助与关心，一起汗水湿透衣襟，一起迎接挑战。这段独一无二而宝贵的经历将成为我生活的一大亮点和财富。

对于我的离去，我深感抱歉和惋惜。同时，我愿意为贵单位留下良好的印象，积极与新员工分享我在这里学到的宝贵经验，并做好过渡工作。希望我的离职不会给贵单位带来太大困扰。

再次表达我最诚挚的感谢和衷心的祝福。我将带着对贵单位的深深怀念和祝福，开始崭新的职业生涯。在这一路上，我相信还会有机会相聚，共同见证彼此的成长与进步。

此致

敬礼!

XXX

公司辞职报告 篇5

尊敬的**领导：

我带着复杂的心情写这篇辞职报告。由于大家对我的能力的报告任，使我得以加入**，并且在此期间获得了许多的机遇和挑战。经过这些年在单位从事的科研工作，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了初步的了解。生活上，得到大家无微不至的关怀;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这八年多的工作经验将是我今后工作和生活中的一笔宝贵财富。

由于个人职业发展的原因，经过慎重考虑，我不得不向单位提出辞职申请，并希望能于今年4月25日正式离职。在这里，特别感谢**部门的领导和同事们在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。对于由此为单位和部门造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望单位能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

申请人：** 201*年*月*日

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公司辞职报告 篇6

尊敬的领导：

我写下这封辞职报告，是因为我对单位的制度混乱与管理不当感到深深的失望和无力。这样的环境已经不再适合我发展和施展才华。我相信通过我的辞职，单位能够意识到问题所在，并且采取相应的措施来改进和提升。

单位制度的混乱是我决定离开的主要原因之一。在的日常工作中，缺乏明确的流程和规定，导致经常陷入混乱和困惑之中。例如，在项目管理中，缺乏统一的时间表和工作流程，使得项目的进展无法按时完成，客户和合作伙伴的信任也因此受到了影响。对于绩效考核和晋升的标准不明晰，导致员工互相之间的不公平感和不满情绪增加。这种制度上的混乱严重阻碍了我个人发展和团队的合作效率。

单位的管理不当也成为我辞职的原因之一。领导层的管理风格缺乏灵活性和开放性，过于官僚主义。下属往往面临着严苛的批评和指责，而缺少有效的激励和认可。这不仅让员工的士气受到了打击，更严重地打击了员工的创造力和积极性。作为一个有潜力的员工，我希望能够在一个积极、开放和支持创新的环境中发展，而不是被约束和限制。

单位缺乏有效的沟通渠道和反馈机制，也是我选择离开的原因之一。在这个单位，领导和员工之间的沟通几乎没有，信息的传递和分享也受到了限制。很难了解单位的发展和未来的规划，也无法根据单位的需要作出相应的调整和改进。同时，单位对员工的反馈机制也不够完善，这让难以从错误中吸取经验和改进自己的工作能力。这种缺乏沟通和反馈的环境无疑影响了我个人和团队的成长和进步。

在我离开这个单位之前，我要提出一些建议和期望，希望能对单位的未来发展有所帮助。建议单位重新审视和完善现有的制度和流程，确保其适应和符合实际的工作需要。制定明确的规定和标准，让员工能够清晰了解工作任务和工作目标，进而提高工作效率和质量。鼓励领导层更加开放和灵活，积极倾听员工的建议和意见，并提供更多的培训和发展机会，激励员工持续学习和提升自己。建议单位建立有效的沟通渠道和反馈机制，让信息和意见能够从领导到员工之间畅通无阻，为单位的发展和改进提供更多的参考和支持。

在这里，我要感谢单位给予我的机会和成长空间，也感谢曾经一起工作过的领导和同事们的帮助和合作。尽管我选择了辞去在这里的职位，但我依然祝愿单位在未来能够迈向更好的发展，带来更大的成功和进步。

再次表达对单位的感激和愿景之时，请接受我真诚的辞职申请。

祝好！

此致

敬礼

（你的姓名）

公司辞职报告 篇7

华为公司辞职报告

在广袤的职业世界中，时常会有人们对自己的职业生活进行反思和重新定位。华为公司，作为全球知名的通信设备和消费电子公司，也不例外。每年都有员工在华为辞职，并提交辞职报告，表达自己对公司的离别之情。下面是一位华为员工撰写的辞职报告，让一起来了解他的决策过程和心路历程。

尊敬的华为高管团队：

请允许我对华为公司在过去的三年里给予我的深深的谢意和感激之情。自从我加入华为之后，我得到了许多宝贵的成长机会和职业发展。华为的企业文化，同事们之间的团队配合精神，以及公司对员工的关怀和培养，都深深地影响了我。在这个特殊的时刻，我有些心痛地决定，我将离开华为。

我要感激华为给予我的机会和平台。在我的职业生涯初期，我对自己的未来迷茫不已，无法确定该前进的方向。华为公司给了我一个独特的发展机遇，让我不断挑战自我，并逐渐确定了自己的发展目标和方向。在这个过程中，我学会了如何将复杂的任务细化、高效地完成和解决，培养了自己的团队意识和领导能力。

虽然我在华为取得了一些成就，但我对未来发展的迷茫越发强烈。华为是一个具有高竞争力的公司，每天都在面对严峻的挑战和压力。在经历了几次大项目的重压之后，我开始怀疑自己是否能够长期适应这种高强度的工作节奏。我发现自己需要一种更加平衡和有意义的职业生活。

我也认真思考了自己的个人目标和价值观。在过去的几年里，我一直努力为华为付出，并通过自己的工作成果为公司创造价值。我渐渐感到自己需要更多的时间和精力去关注和发展自己的家庭、朋友以及其他兴趣爱好。我相信，只有在平衡好工作与生活的关系之后，才能真正享受到生活的乐趣和成就感。

我要再次表达我对华为的感激之情，以及对各位领导和同事们的敬意。华为是一个非常优秀和成功的企业，将继续在技术和创新领域领先发展。我相信华为在未来将取得更加辉煌的成就。我将怀着无限的感慨和期待，与华为告别，展开自己全新的职业旅程。

愿华为越来越好，希望今后还有机会再次合作。

衷心祝福和感谢！

这篇辞职报告生动地描述了该员工在离开华为前的思考和决策过程。他首先表达了对华为公司的感激之情，并对公司给予的机会和平台表达了诚挚的谢意。然后，他解释了离开华为的原因，主要是对个人发展的迷茫感、工作节奏的压力和对家庭和生活的渴望。他再次表达了对华为的敬意和祝福，希望公司能够继续取得更大的成功。

每个人在职业生涯中都会有离开一个公司的时刻，这是一种成长和进步的标志。这篇辞职报告充分展示了员工对自己职业生活的思考和决策过程，同时也向华为公司表达了感激之情。无论是职业旅程的起点还是离开后的新篇章，每个人都应该为自己的选择感到骄傲并勇敢地迎接新的挑战。

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