【#工作总结# #环卫半年工作总结十一篇#】这篇网络文章让我们对“环卫半年工作总结”有了更深刻的理解，如何在范文中全面地描述自己的学习呢？随着社会的进步，文档越来越被人们所需要，范文变得更加重要了。范文的构思是我们写作的基础是我们进行创作和发挥的必要条件，请尽量关注我们网站的实时更新以保持企业竞争优势！

环卫半年工作总结(篇1)

为突出信访工作的重要地位，我局以“xx大”精神和科学发展观为指导，高度统一思想，明确工作目标，把环卫信访纳入全局重要工作议程。

(一)成立领导小组。

局领导班子树立了“以人为本”新理念，及时调整了信访工作领导小组，组长由一把手亲自挂帅，党总支书记、和副局长担任副组长，局各科、室、队负责人为小组成员，形成了高效、协调的工作运行机制，信访工作得到了全局的高度重视，营造了良好的工作氛围。

(二)成立了信访办。

我们在局办公室内设了信访办，腾出办公场所，添置了办公桌凳、电脑，配备了专(兼)职信访员专门受理环卫信访和投诉;制定了《信访工作人员职责》、《信访工作制度》等一系列信访工作各项制度，切实把信访工作目标落到实处，使我局信访工作基本做到了有规可依，推动了信访工作的开展，增强了工作可操作性，提高了信访工作整体水平，为信访接待创造了良好的工作环境。

(三)加强人员培训。

我局十分重视信访人员的学习培训，购买了有关学习资料，督促信访工作人员加强信访基础知识、理论知识和法律法规知识的学习，重点学习了《信访条例》、《丽江市区委区人民政府关于加强和改进新时期信访工作的实施意见》等法律法规及信访职业道德、信访工作主要任务、作用、信访办理知识等。通过学习，提高了工作人员的综合素质和工作水平。

(四)严格信访投诉责任制。

我局信访接待、投诉受理实行责任制，严格值班制度，保证做到信访接待、投诉受理不缺位、不空岗，并把0888—5181624作为信访渠道面向社会公开，确保24小时有人接听，交接班和值班人员有病有事时不留缝隙;接到电话投诉后，要有记录、有人出现场、有处理结果、有反馈;接听电话用语要礼貌，现场执法要文明、规范。

信访工作是一项十分艰巨复杂的工作，我们牢固树立“群众利益无小事”的观念，热情接待，认真办理，及时反馈，做到了“件件有着落，事事有回音”，信访工作质量明显提升。

(一)做好接待、受理工作。

首先在思想上充分认识新时期信访工作的地位和作用，切实增强政治责任感，持之以恒地开展“开门接访”;二是在行为上确定“六心”要求。根据信访工作的特点，我局在服务公开承诺基础上，提出了信访工作的“六心”要求，即接待来访要热心，听取反映要诚心，了解情况要细心，说明解释要耐心，排忧解难要真心，处理问题不偏心。一年来，我局信访接待、投诉受理严格遵守《信访条例》，切实保障了信访者的权利。

(二)认真办理信访、投诉案件。

一是印制了专门信访、投诉记录本，做好接待、受理记录;

二是领导及时阅批来信来访，做到一般性信访由分管领导批转办理，重要信访事项由班子成员集体研究处理;

三是办理信访、投诉坚持原则，秉公办事，做到了不违反政策，不激化矛盾。

一年来，在接收和接待信访案件中，有的是涉及本单位职工切身利益而提出的相关诉求，有的是涉及环境卫生问题而产生的各种矛盾纠纷，还有的是对环卫工作不到位投诉电话，面对这些信访案件、投诉件以及来电来访，都本着对信访、投诉人“尊重、理解、关心、解难、高效”的原则，做到有问题不隐瞒、不夸大，及时反映、满意解决。同时对1份政协提案及时进行答复，做到有批示，有回复，委员对我局的办理情况给予了充分的肯定和满意的答复。

环卫半年工作总结(篇2)

4、加强内部管理，提高日常工作效率。完善各工作岗位的岗位职责，使各种制度更趋科学性。每月定期召开班子成员、队长例会，对照月度考核标准认真分析工作中存在的不足，发现问题及时整改。根据单位长效管理方案，各部门将工作职责落到实处，使城区市容环境卫生质量明显提高。

5、为了进一步促进党员干部转变作风，廉洁从政，营造“清正廉洁”和谐向上的社会氛围，我处按照“基层党建创建”创建要求，开展党员干部学习教育活动，要求党员干部严以律己、廉洁从政，自觉接受监督，及时纠正和处理违反《廉政准则》的行为，坚决杜绝违反《廉政准则》行为发生，提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率达到100%，安排学习时间不少于20个小时，做到个人学习有计划、有笔记、有学习心得体会，做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标达到了具体要求。 为确保我市全国文明城复检顺利通过，因此，我们决心在今后的工作中不断开拓创新，发挥优势，克服困难，努力开创环卫工作新局面。

1、转运站9座，其中六号、税务庄装运站压缩设备老化需更新。另7座转运站需要进行设备、土建、水暖、上下水等维修。

2、旱厕需翻建5座，大中小修40座;水厕需进行上下水改造、土建维修。

一是街道清扫保洁“精细化”。实行“三全保洁”即全时段、全方位、全天候，路面上的垃圾滞留时间不能超过15分钟;主要路段实行12小时清扫保洁，其它街道的清扫保洁时间也达到10个小时，日常管理做到无间断、无空隙、无死角，街道卫生始终保持“五无四净”标准，即无果皮纸屑、无土石杂草、无积水积泥、无痰迹烟蒂、无堆积物，路面干净、行道树穴干净、路牙边角干净、收水口畅通干净、果皮箱整洁干净。路面见本色，清扫保洁率为100%.

二是垃圾清运清运标准化制度化。垃圾清运工作实行定时、定点、定人，白天垃圾积存时间不超过2个小时;生活垃圾清运做到日产日清、车走地净，无滞留垃圾，切实落实“车走地净”制度。重大节日和活动期间，增加巡回清运车次，及时清运箱内垃圾。车辆要求整洁，杜绝垃圾运输车沿途撒漏现象，司机应按指定地点倾倒，无乱倒、乱卸现象，清运率达100%。

三是公厕和中转站管理“标准化”。公厕和中转站实行专人管理，全天开放;公厕和中转站管理人员按照有关标准，每天对各类卫生设施进行冲刷、擦洗、消毒，公厕内部卫生始终保持“四无四净”标准，即无尿碱、无蛛网、无恶臭、无蝇蛆，地面洁净、墙壁洁净、便池蹲坑洁净、厕所周围洁净;中转站垃圾做到不积不存、清运及时，卫生达到“三无三净”标准。即无撒落垃圾、无堆积杂物，无积留污水，门窗净、地面净、墙壁净。

按照文明城创建指标要求，把卫生综合治理列入清运工作日程，确定每周四下午为卫生综合整治日，针对城区主次干道、大街小巷、城区出入口等地居民乱扔乱倒的垃圾进行治理，并指派专人每日进行巡查，并建立台账，保证卫生治理取得成效。

四、加强考核管理制度。按照“谁牵头谁负责，谁主管谁负责、谁丢分谁负责”的原则，实行责任制和责任追究制。定人、定责、定进度、定时限，实行目标管理。

严格按照测评标准，成立全天巡检小组，定期和不定期的进行全方位检查，各责任部门互查，对工作负责到位达标的队及个人及时予以表彰;对工作力度不大，任务落实差，进展滞后的队或个人给与通报批评，严肃追究责任。严格地把城市卫生管理工作推向精细化、经常化、制度化、规范化。

环卫半年工作总结(篇3)

一、把握机遇，突出重点，稳步提升市容环境卫生质量1、积极争取环卫资金，加大环卫必要投入，确保城区环境卫生整体水平稳步提升。一是充分利用相关政策优势，积极争取市、区两级政府加大对环卫工作的投入。今年，我们通过多方努力，争取了市财政对我局环卫切块经费投入的倾斜，上级下拨环卫切块经费增长67.79万元;通过再就业资金渠道，争取了就业资金30余万元;为辖区重点工程项目提供环卫服务，争取重点工程项目支助近18万元。环卫经费保障相对得到了一定程度的改善。在此基础上，我们加大了必要的业务投入。__年，我局对各业务部门的承包经费累计增加投入28.6万元。迎省检期间，对所有中转站、公厕和车辆进行了一次全面维修，并在主次干道添置果皮箱150只，添置社区垃圾收集车50部，共支出15万元。10月份在市财政安排10万元的基础上，我局自己投入4.75万元，购回了一台容量大、压力足的多功能新水车。12月份，正在争取区财政投入和自筹部分资金，拟新购两台东风牌翻斗式垃圾运输车。二是突出重点，加大清洗力度，洗出马路本色。在坚持每天清洗一条路的基础上，对被污染路面，做到随脏随洗，提高马路清洗频率。同时采取灵活实用的清扫清洗方式。夏季白天气温高，夜间气温相对凉爽，清扫公司因地制宜安排白天细扫、清洗慢车道和花坛，夜间加班加点冲洗快车道，形成了蒸湘环卫的马路清洗特色，打造了蒸湘环卫的马路清洗亮点。三是加强重点项目施工路段及城郊接合部的卫生管理，提高我区环境卫生整体水平。将蔡伦大道纳入正常的环卫清洗保净管理范围，年花费工作经费达10余万元;对正在改造的立新大道、蒸湘南路延伸段，我们提供环卫跟踪服务，保障清扫、清洗到位。年内还先后指导雨母山乡、呆鹰岭镇和长湖乡在辖区城郊结合部新建垃圾收集点23个，新增垃圾斗2个，并督促各乡镇、街道配足清扫保洁人员，实行不定期卫生督查，有效地提高了城郊接合部的卫生质量。

2、坚持环卫作业高标准、严要求，力求环卫主体业务管理精益求精。自始至终贯彻精细化的管理理念，坚持环卫作业高标准、严要求。我们对主干道、样板路实行每天三大扫、二细扫，全天候巡回保洁，保洁时间从凌晨4:30一直延续到晚上10:30。并推出常胜西路细扫管理样板路，与常胜西路140余家门店签订了环境卫生责任承诺书。垃圾运输做到安全、及时、密闭，注意保持车容车貌整洁干净;清厕分公司今年按照文明创建新要求，重新制定了公厕管理标准及考核办法，并在内部推行流动红旗公厕竞赛，公厕管理水平进一步提高。

3、加强督查和整治力度，切实提高环卫主体业务经常化的管理水平。坚持以考核促监管，以整治促市容，确保环卫主体业务管理经常化。一是我们坚持领导轮流业务值班制，强化局领导、市容管理股、业务部门、班长四级网络监督体系，确保卫生质量经常化。二是强化环卫业务重大考核时的监管力度。对重大环卫工作检查考核，二线人员设有固定责任路段，并对二线人员下一线的作业情况，局成立专门的督查小组和制订相应的管理办法，强化二线人员下一线作业的工作责任心，确保环卫业务重大考核不扣分或少扣分。三是突出门店“四外”整治和渣土管理，杜绝污染源。从今年4月1日起，我们组织市容执法人员在全区范围内开展临街门店“四外”整治活动。在早、中、晚垃圾外扫、外丢、外倒高峰时段，安排市容执法人员在城区繁华地段设立监督岗，分兵把守，来回巡查，严查行人摊担的“四外”行为;对临街门店逐路逐户进行宣传教育，共向临街门店和坐落单位发放整治宣传单1000余份，下达整改通知200余份，整治门店垃圾外扫、外丢、外倒现象300余起，有效地从源头上控制了垃圾的产生。

一是广泛宣传，营造浓厚的文明创建工作氛围。在局内层层召开文明创建动员会，发放文明守则300余份，全体干部职工签订了文明创建承诺书，今年7月份以宣传《城市生活垃圾管理办法》为契机，出动1台专车，就《城市生活垃圾管理办法》正式实施和开展创建全国文明城市暨创建优秀旅游城市工作在中心汽车站坪、晶珠广场进行了一个星期的集中宣传，营造了浓厚的文明创建工作氛围。

二是以活动为载体，扎实开展文明创建工作。在机关干部中开展“书香机关”主题读书活动，提高机关干部文化素质;组织办公室人员积极参加区文明优质服务竞赛活动，通过竞赛提升服务水平;组织劳模、城市美容师对清扫工人进行现场业务培训;定期不定期组织驾驶人员进行安全知识培训，提高一线工人的劳动技能和安全意识。在全局范围内，开展争夺环卫管理工作第一、争创文明城区、文明单位、文明班组、文明家庭以及争当“五一”劳动积极分子、“五四”青年突击手等各项争先创优活动。年内创建了常胜西路1条文明样板路、解放大道等6条“星级马路”，红湘北路中转站等6座“星级垃圾中转站”，冶金公厕等6座“星级公厕”。先后有1人被评为湖南省环卫系统先进个人，2人被评为衡阳市文明创建先进工作者，2人被评为衡阳市优秀城市美容师， 6人被评为局劳动积极分子，4人被评为“五四”青年突击手。局长兼党委书记罗锡桂同志被评为衡阳市第二届优秀事业单位法人代表并荣记三等功。

三是模范带头，充分发挥环卫队伍在文明创建工作中的主力军作用。在做好环卫本职工作的同时，带头做好文明创建工作。带头坚持和完善周五卫生日制度。从今年3月份起，每逢周五下午全民卫生活动日，局领导划分卫生责任路段，带领全局二线人员均下一线捡拾花坛白色垃圾;同时加强城区主次干道临街单位和门店的全民卫生日活动的宣传指导，向临街门店和坐落单位发放了《蒸湘区环卫局关于坚持和完善全民卫生日制度的宣传函》1000余份。按照区文明创建办的工作部署，组织各乡镇街道开展环卫整治。今年4-5月份，我局组织各乡镇街道在辖区范围内开展了一次声势浩大的卫生大清理行动，重点清理了环境卫生“脏、乱、差”的居民院落、屋顶阳台、背街小巷、城中村、城郊结合部的卫生死角和暴露积存垃圾，共清理暴露积存垃圾600余吨。对被新闻媒体曝光的环境卫生死角，我局及时督促、配合责任单位整改到位。充分发挥了环卫队伍在文明创建工作中的主力军作用。

环卫有偿服务收费，过去一直沿袭垃圾代运费、清扫保洁费、垃圾处理费三项费用分别收取的方式，坐落单位和经营业主对环卫部门多项多头收费现象很难理解，存在诸多误会，收费工作开展困难。针对这一情况，我局大胆探索，简化收费程序，优化收费方式，将收费队伍一分为三，将三种费用合而为一，划分三个片区，同支队伍收取，相对避免了多项多头收费现象。同时推行文明收费，规范收费，坚决杜绝索、拿、卡、要行为，以优质服务赢得业主认可，努力营造和谐互动的收费氛围。收费工作与过去相比有新的突破，其社会效益和经济效益均有所提高。

坚持和完善“政府引导、街道负责、行业管理、社区自治”的社区环卫管理模式，充分发挥各级各部门在社区环卫管理中的优势和积极性。乡镇街道和社区居委会各司其责，负责抓好社区环境卫生日常管理，我局加强社区环卫工作督查和业务指导。今年还将平时督查情况、全民卫生日活动情况和新闻媒体曝光情况纳入了社区环卫年度管理考核计分范畴。坚持每天一督查、三天一通报、每月一评比，实事求是，奖罚分明。全年下发社区环卫通报48期。11月份，还举办了一期社区清扫保洁人员业务培训班，提高社区清扫保洁人员的理论知识水平和业务操作技能。通过以上措施，有效地促进了社区环卫管理水平的提高。

今年我局争取了区人民政府将环卫设施配套建设经费纳入了城区主体工程建设项目的投资预算，为推进我区环卫基础设施建设打下了良好的基础。今年市下达我区的环卫设施建设任务是“2站2厕”，添置果皮箱100只。年内通过多方努力，我区在南华苑小区配套新建了垃圾中转站3座，在衡钢西大门新建了垃圾中转站1座，在平湖公园兴建了高规格的公厕2座，并在主次干道添置果皮箱150只，超额完成了环卫设施建设任务。

我局其他各项工作也开展得有声有色。“三八”妇女节组织女职工召开了座谈会;“五一”劳动节和 “五四”青年节期间表彰了一批劳动积极分子和青年突击手; “七一”期间走访慰问了一批特困党员;“九九”重阳节对退休工人进行了慰问;11月份召开了建局以来的首届职工代表大会。党务工作常抓不懈，做到虚功实做。坚持“三会一课”政治学习制度。每月业务例会前一个小时集中学习时事政治，党员活动开展正常。年内发展新党员2名，办理预备党员转正2名。党员的先锋模范作用好，号召力强。全局干部职工工资福利待遇得到了一定程度的改善：年内正式职工人平每月增加工资300余元，并办理了职工住房公积金，还通过不懈努力，解决了2名职工子弟就业问题。

存在问题：

1、环卫工作经费不能满足现有环卫生产任务量的需要，环卫工作经费增幅跟不上劳动工资和物价上涨幅度，环卫队伍工资福利待遇偏低。

2、环卫车辆设备老化严重，存在诸多安全隐患，亟须更新换代。

3、新建环卫设施管理经费不到位，致使不少环卫设施处于无人管理状态。

二oo八年工作思路：

一是进一步抓好环卫主体业务，确保一流的环卫工作水准。按照创建国家文明城市工作先进市的要求，高质量、高标准抓好环卫主体业务。继续强化精细化管理理念，做好“洗”文章，在辖区主次干道全面推广道路细扫管理，真正把“细扫保洁”和“清洗保净”做到位;强化中转站、垃圾运输车辆的日常管护，及时排除安全隐患，确保垃圾安全、及时、密闭运输;同时加强公厕设施设备的管护，确保设施完好，卫生质量达到“七无六净”。

二是夯实环卫硬件基础，增强我局环卫事业发展后劲。加大对环卫硬件设施的投入，花大力气对辖区所有中转站、环卫运输车辆进行一次全面细致大检修，该换的换，该更新的更新，确保设施设备安全、正常运转;按照部颁标准和实际工作需要，进一步完善辖区环卫设施配套建设;积极争取上级专项资金，努力改善我区非环卫产权公厕“脏、乱、差”现状。

三是抓严抓细抓实安全生产，切实杜绝安全事故发生。吸取安全事故惨痛教训，把安全工作放在重中之重，建立健全安全日常督查制和安全生产责任制。强化安全作业培训和安全日常督查，强化职工安全意识，消除安全隐患，做到防微杜渐，切实杜绝安全事故发生。

四是以活动为载体，大力推进文明创建工作。积极贯彻落实文明创建各项工作部署，进一步开展形式多样的文明创建活动，扎实推进文明创建工作。

五是拓宽环卫资金来源渠道，夯实我局经济基础。加大环卫收费力度，保障环卫有偿服务费应收尽收;利用环卫行业技术优势，争创项目建设利润;利用清运车辆、洒水车等环卫机械设备进行有偿服务，拓宽创收领域;用足用活政策补贴，增强我局经济实力;积极向市、区两级政府反映，争取__年的环卫工作经费，能按省新编的环卫工作经费定额标准拨足。

六是把握区委、区政府办公楼集体搬迁的机遇，力求在环卫停车场、修理厂和办公楼等环卫硬件建设上有新的突破。

环卫半年工作总结(篇4)

半年来，在市园林局的指导支持下，我部抢抓机遇，深化改革，开拓奋进，以国家园林城市评定标准作为准绳，围绕新区的“绿文章、水文章”，努力提高发展能力，发展难题，让新区天更蓝、水更清、景更美。经过上半年的努力，较好地按计划完成了年初确定的任务，城市园林绿化实现了跨越式发展。

一、城市绿化总量和绿化水平不断提升，城市园林绿化建设投入不断加大

1、新增园林绿地x万㎡，其中包括：

①公共绿地x万㎡。其中xx公园绿化x万㎡，xx南段绿化x万㎡，街头空地绿化x万㎡。

②新建道路绿化x万㎡。其中xx路东侧绿化x万㎡，xx路、xx路绿化x万㎡。

③建成单位、居民区附属绿地x万㎡。其中xx室外绿化x万㎡，xx室外绿化x万㎡，xx等区内其它开发项目室外绿化x万㎡。

2、完成区级重点园林绿化项目建设：xx景观绿化x万㎡。

3、做好四季莳花的栽植、养护与更换工作。全区主次干道交口、各景点x万平方米栽植面积共完成草花的栽植更换计x万盆次。

4、以迎xx为契机，组织全面的补植补栽，共补植香樟x株、各类灌木约x株、草皮x平方米。

5、做好新区内的花展的组织、实施工作，一方面在公园广场、主干道两侧布置了x处共计x万盆草花，另一方面鼓励区内各建设项目如xx、xx等布置花展，圆满的完成花展的举办工作。

二、绿化养护有较大突破，全区绿化质量整体提高

1、参照xx等地园林绿化管理标准和有关规范，结合实际情况和已有的工作经验，制定和实施“园林绿化管养规范”，使日常养护如除草、培土、施肥、修剪以及病虫害防治等具体养护细节有一个指导性的衡量标准和衡量规范

2、组织园林养护工人进行纪律教育和技术业务学习，培养技术业务骨干和管理人员，建立一支能严格遵守规章制度、熟悉技术操作养护管理工作队伍。

3、与城管执法部门联动，做好各类绿化违章、举报案件的查处，绿化抢险事件处置;

三、建立全区绿化信息档案，确保全区绿化工作可持续发展

1、积极响应市政府及城市园林规划要求，认真落实和开展新区内园林绿化的规划实施、建设、管理、协调与检查工作;

2、建立和完善植物养护管理技术档案，方便总结、分析和改进工作，同时做好养护备案制度;

3、定期向市政府及园林绿化行政主管部门报送新区内的绿化动态、工作经验;

4、做好新区内园林绿化统计工作，安排专职统计人员，按时报送各类绿化统计报表。

上半年，全区绿化工作已由原来的建设阶段逐步走向管理阶段。在下半年里，我部将继续学习、改进绿化管理模式，从小事抓起，从基层工作抓起，使绿化工作具体化、规范化。认真贯彻园林局的工作指导方针，通过分类分步改革，为园林发展注入新的动力，为园林深层改革奠定基础。我们在园林绿化工作方面虽然取得了一定的成绩，但是还必须看到工作的不足，进一步增强搞好城市绿化工作的重要性认识，集中力量，高标准、高质量地完成我区园林绿化任务，这是改善生态环境，造福当代、惠及子孙的伟大事业，也是每个公民义不容辞的责任。

我们将携手共进，为把xx区建设成为春意盎然的魅力新区、时尚新城，实现经济发展，环境优美，人民安居乐业的目标而努力奋斗!

环卫半年工作总结(篇5)

一． 突出环保，主攻节能工作

为了更好的落实沈局长在2011年工作会议上提出的〝规范高效上水平，节能环保出效率〞的会议精神。我针对我们部门的实际情况，制定了一系列节能环保的措施。组织员工深入了解节能环保知识与节能环保对当前社会的重要性。定期组织员工展开学习与讨论，如何能够把节能环保与实际工作相结合。使员工能把节能环保运用到日常的工作中和生活中去，让每位员工都能够有〝节能环保，从我做起〞的思想意识。积极配合局里把2011年定为全局节能环保工作年的指导方针。

二．加强员工思想教育与业务技能培训

我不但一如既往的加强〝科学发展观〞重要思想学习，加强自身党性锻炼和政治修养的同时，并积极的带领员工搞好每个人的思想素质教育和业务技能的培训。从今年1月份开始，每月我对本单位都制定了一整套的工作计划并上报，每周都会组织员工学习相应的业务知识，强化管理，为增强以后更好的服务做到坚定的保障。员工的自身素质和思想教育，也是我工作的重点。每月的第一个星期，我都会组织员工在一起举行读书体会活动。让员工能够有〝读健康书，做有志人〞的思想，慢慢改变员工传统的服务思想观念，从〝要我服务〞转为〝我要服务〞的崇高意识。

三． 规范加强卫生安全制度

环卫半年工作总结(篇6)

环卫半年工作总结(通用5篇)

环卫半年工作总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的环卫半年工作总结样本能让你事半功倍，下面分享【环卫半年工作总结(通用5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。

自从我成为环卫工人的那一刻起，我就把这份工作当成是我生命的一部分，一直在尽我所能地付出，希望能为我们的城市贡献自己的一份力量。过去的半年里，我经历了许多挑战和机遇，在这篇文章中，我将分享我的工作经历、成绩、不足和反思，以及未来的目标和计划。

环卫工作对于许多人来说可能是一项苦差事，但对我来说，它却是一份充满挑战和满足感的工作。这半年来，我经历了许多困难和机遇，但无论是在酷暑严寒还是在风雨交加的日子里，我始终坚持在工作岗位上，为我们的城市环境卫生贡献自己的力量。

在过去的半年里，我主要负责清扫马路和收集垃圾。每天清晨，我会准时到达自己的岗位，开始清扫马路，确保道路整洁。同时，我还需要收集城市中的垃圾，将其运送到垃圾填埋场。在工作中，我遇到了许多困难，如天气恶劣、垃圾量增加等，但我始终坚持在岗位上，尽我所能地完成每一项任务。

在这半年的工作中，我取得了一些成绩。例如，我所在的岗位被评为“优秀马路清扫岗位”，我也被评为“优秀环卫工人”。这些成绩的背后，离不开我的辛勤付出和团队的协作。但同时，我也意识到自己在工作中还有很多不足之处，如工作效率不够高、工作质量有所下降等。我会在未来的工作中更加努力，争取取得更好的成绩。

回顾这半年的工作，我深感自己得到了许多锻炼和成长。我学会了如何面对困难和挑战，如何与团队成员协作，如何提高自己的工作效率和质量。同时，我也意识到了自己的不足之处，我会在未来的工作中更加努力，争取取得更好的成绩。

展望未来，我将继续努力，为我们的城市环境卫生贡献自己的力量。我的未来计划包括提高自己的工作效率和质量，加强与团队成员的协作，争取在下一阶段的工作中取得更好的成绩。同时，我也将关注环卫工作的新趋势和技术，尝试将它们应用到自己的工作中，提高工作效果。我相信，只要我们坚持不懈，我们的城市一定会变得更加美好。

一、工作开展情况

1.城市环卫综合整治。按照市政府的工作要求，围绕创建国家卫生城市、模范城市、环保模范城市、人居环境奖等创建目标，以解决市区“三大难题”为重点，制定了切实有效的综合整治措施，突出抓好道路保洁、垃圾处理、公共厕所、背街小巷、城中村、河涌水系和建成区范围内铁路沿线等重点部位的环境整治，不断巩固和提高整治成果。

2.环卫基础设施建设。上半年，共投入资金2700多万元，新购置了27台垃圾运输车、1200个垃圾桶、3000把果皮箱、5000块地板块和15000块侧石，新增垃圾中转站21座，新配置垃圾压缩车3台，垃圾收集车50台，洒水车10台，进一步提高了市区的垃圾收运和处理能力。目前，市区垃圾无害化处理率达到100%。

3.规范管理，环卫作业质量进一步提高。一是强化行业管理。先后制定了《市环卫处职能配置、内设机构和人员编制规定》、《环卫体制改革实施方案》、《市区道路清扫保洁等级化管理及作业规范》、《环境卫生责任区制度》等一系列规章制度，推进环卫管理工作迈上新台阶。二是加强对清扫、保洁、收集和垃圾运输等环节的监督检查，严格按照相关考核办法的要求，加大考核力度，实施“以克论净、以净定产”的动态管理。三是进一步优化了清扫保洁作业模式，将市区主次干道划分为A、B、C三类，实行分类、分片、分时段、分区域、分标准的动态承包管理，大大提高了清扫保洁作业质量。

4.抓好环卫科研工作。积极组织有关技术人员进行“生活垃圾无害化处理”科研课题的研究，此工作已经市科技局批准立项。同时，我们还成功研制开发出了符合我市生活垃圾产、供、运、处要求的“高智能可车载式垃圾运输车”，并顺利通过了省建设厅的科技成果鉴定。

5.大力推进垃圾分类处理工作。指导协调区、街道办事处、居委会、物业公司等有关单位开展垃圾分类处理工作，在部分居民小区实施生活垃圾分类投放试点，在江滨公园、东风公园、体育馆、马房山公厕等公共场所实施生活垃圾分类收集试点。

6.加强宣传教育。在第三世界友好城市纪念日组织部分日本小学生来我市进行环境教育参观活动；在3月5日组织市区20_余名环卫工人举行庆祝学雷锋活动日暨文艺汇演活动；7月1日，结合建党80周年纪念活动，处机关党支部与洪山街两个社区居委会签订了结对共建协议书，在文明共建活动中，社区为环卫工人庆祝生日，并赠送了《邓小平文选第三卷》、《蔡东潘论市》等书籍200余册。

二、存在的问题

1.部分员工思想观念陈旧，部分骨干人员对改革存有侥幸心理，等待、观望，参与改革意识不强。

2.环卫处机构改革后，处本级机关参照公务员管理，但我处现有在编职工1130人，其中59%以上为编外人员，人力物力相对不足，管理难度大。

3.现有环卫设施设备已经运行多年，设备老化，功能衰退，部分设备已拆除或报废，但新购置的设备还未到位，部分设备运行不稳定，影响工作效率。

4.我市垃圾处理费征收工作历经10余年，但进展缓慢，至今仍有部分单位和个人未缴纳。

三、下半年工作打算

1.进一步推进环卫体制机制改革，增强处属单位自我发展能力。

2.加快环卫基础设施建设，优化环卫工作手段，提高环卫服务质量。

3.加强对垃圾处理费征收工作的协调，力争尽早全面完成市政府下达的征收任务。

4.积极筹建市区粪便无害化处理厂，从根本上解决市区粪便无害化处理问题。

半年的时间很快过去了，在这半年里，在环卫局党组织的正确领导下，在队长和同事们的关心和支持下，我能够认真学习和积极进步，在工作中认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。现将半年来的工作情况总结如下：

一、工作完成情况

在这半年里，我主要负责道路清扫和垃圾收集清运工作。在日常工作中，我能够严格按照工作安排，定时对负责的路段进行清扫，保持道路的清洁和畅通；同时，我还负责每日对垃圾收集点的垃圾进行清运，确保垃圾的及时清运。在工作中，我认真对待每一项工作，尽心尽力，尽职尽责，保证了道路的清洁和畅通，也为环保工作作出了自己的贡献。

二、工作方法及经验

1.认真学习，提高自身素质。在这半年里，我认真学习了环卫工作的相关规定和要求，增强了工作的责任心和自觉性。通过学习，我提高了自身的素质，也增强了应对问题的能力。

2.细心工作，注意细节。在工作中，我始终认为细心工作的重要性，注意每一个细节，才能做好工作。因此，我在工作中认真对待每一项工作，尽可能做到细心细致，避免疏忽和错误。

3.团结同事，共同工作。在工作中，我始终坚持团结同事的原则，尊重和关心同事，与同事们保持良好的沟通和合作，共同完成工作任务。

三、工作中的问题和改进情况

在这半年里，我虽然能够按时完成各项工作任务，但在工作中还存在一些问题和不足之处。例如，有时候在清扫过程中会忽略某些角落的垃圾，导致部分路段存在卫生死角。针对这一问题，我将加强巡查力度，定时对各路段进行巡查，及时清理垃圾，保证道路的清洁和畅通。

此外，在垃圾清运过程中，有时候会出现车辆损坏等问题。针对这一问题，我将加强对车辆的日常维护和保养，及时处理车辆故障，保证车辆的正常运行，提高工作效率。

四、下一步工作计划

在下一步工作中，我将继续认真履行职责，完成各项工作任务。具体来说，我将加强垃圾收集和清运工作的管理，确保垃圾的及时清运；同时，我还将加强对道路清扫工作的监督和检查，保证道路的清洁和畅通。

此外，我还将进一步学习环卫工作的相关规定和要求，提高自身素质，增强应对问题的能力。在工作中，我将积极探索新的工作方法和经验，提高工作效率和质量。

总之，在接下来的工作中，我将继续努力，认真工作，提高自身素质，为环卫事业的发展贡献自己的力量。

一、垃圾处理工作

1.严抓垃圾清运管理

垃圾的清运管理是保证垃圾处理效果的重要环节。我处严格按照要求，对清运车辆进行了编号，并规定每日的清运量，实行专人专车专管，在垃圾处理量达不到车辆承载能力时，坚决不允许超过车辆承载量，以防运输途中发生泄漏、遗撒现象。

2.强化垃圾处理设施建设

我处先后投资近百万元，对垃圾处理场进行了大规模的改造，增加了垃圾处理设施，提高了垃圾处理能力。目前，我处日处理垃圾的能力已达300吨，基本上能满足目前垃圾处理的现状，明年我处计划再投资100万元，将垃圾处理场再次进行改造，日处理垃圾的.能力增加到500吨。

3.完善各项规章制度

我处近年来先后制定和出台了《车辆管理制度》、《垃圾处理场用工管理制度》、《垃圾处理场岗位责任制》、《垃圾处理场工作人员劳动纪律》、《垃圾处理场文明服务公约》等一系列规章制度，使环卫工作的管理有章可循、有规可依，进一步调动了职工的工作积极性，规范了职工的行为。

二、道路保洁工作

1.强化管理

为确保道路保洁工作有序进行，我处将保洁区域划分，配备专职管理人员，对保洁员进行考核，做到了定人、定岗、定责、定区，确保了“有人扫、有人查、有人管”，使保洁管理工作逐步走向规范化、合理化。

2.严抓质量

为使保洁工作做细、做实，我处要求保洁员在保洁时要按照“一扫、二抓、三捡、四冲洗”的步骤进行，并按照“先主后次、先街后巷、先路后巷”的原则进行保洁。

3.加大检查力度

我处要求班长每天对保洁员的工作情况进行检查，并将检查结果以表格形式上报到环卫处。环卫处将班长检查结果、保洁员出勤情况、实际工作情况等综合起来，进行全面检查，并将检查结果作为工资、评先树优的重要依据，极大地提高了保洁员的工作积极性。

4.增加保洁力量

我处根据人员变动和冬季保洁需要，适时增加保洁人员，加强了保洁力量，提高了保洁质量。

三、加强督查力度

我处要求班长每天对环卫处所辖区域进行日常巡查，并规定每月进行一次大检查，检查情况现场公布，并与班长工资挂钩，有效地提高了班长的责任心。环卫处还要求班长每月将所辖区域内的卫生死角、环境薄弱区域拍照保留，环卫处领导每月都要亲临现场进行查看，做到了心中有数，做到了勤督查、勤检查，有效地促进了工作落实。

四、加强设施设备管理

近年来，我处先后对垃圾处理场和垃圾桶等硬件设备进行了大规模的更新，新的设备投入使用，管护工作显得尤为重要。我处专门成立了设备管理小组，对设备进行统一管理，制定了设备管理制度，定期对设备进行检查、维护，保证了设备的正常运转。

五、抓文明服务

我处把文明服务作为一项重要工作来抓，要求保洁员、垃圾处理员、清运车司机等时刻保持良好的文明服务形象，做到文明礼貌、优质服务。

六、抓安全生产

我处对安全生产十分重视，成立了安全生产领导小组，由主要领导亲自抓，领导小组定期对安全生产工作进行检查，发现问题，及时处理，确保了安全生产无事故。

一、工作完成情况

1.完善各项规章制度，加大职工安全卫生意识的培训力度。

2.建立健康档案、体检档案，为职工建立长效的医疗保障机制，关心职工健康，对一年一度的体检工作进行落实，并定期进行培训考核，提高职工的健康水平。

3.对垃圾处理场地的安全设施进行维修，全年的安全生产工作的进行有效的保障。

4.对职工进行定期培训，保障垃圾无害化处理100%达标。

5.环卫设施维修及时，设备完好率达到90%以上，全镇生活垃圾无害化处理率达到100%。

6.顺利完成县下达的各项环卫任务，包括：灭鼠、除四害、春秋季灭蚊蝇、夏季灭蚊蝇、除冬季疫源、非典时期等。

7.加大经费投入，提高设施装备水平，对职工进行分类管理。

二、存在问题和原因分析

1.由于环卫职工工资低，工作岗位辛苦，职工队伍不太稳定，思想情绪波动大，影响了整体工作效益。

2.环卫职工队伍整体素质较差，部分职工不理解环卫工作，存在“自视甚高、不以为然”的狭隘思想认识，思想认识不高，服务认识差。

3.相当一部分职工责任意识差，存有“事不关己，高高挂起”的思想，工作中“混”的思想严重，工作热情和积极性不高。

4.环卫工作经费不足，影响了部分工作开展。

三、下半年工作打算

1.稳定职工队伍，加大职工安全卫生意识的培训力度，提高服务质量。

2.进一步落实完善各项规章制度，特别是要进一步完善和落实环卫绩效考核办法，加大对各项制度落实情况的监督检查力度。

3.进一步加大资金投入，完善环卫基础设施，提高环卫设施装备水平，不断改善环卫职工的工作和生活条件。

4.努力争取项目资金，提高镇区居民的生活环境水平，使环卫工作上一个新台阶。

环卫半年工作总结(篇7)

1、颜春岭垃圾处理场每日平均进场垃圾约1900多吨, 其中1400多吨运至焚烧发电厂焚烧处理,约500吨进垃圾场填埋处理，至今年4月底累计处理垃圾总量为16.48万吨，无害化处理率达100%。

2、处理垃圾渗滤液。渗滤液处理厂按操作规程要求和标准运行，实行24小时不间断运作，每日处理污水约310吨，上半年累计共处理了污水5.6万吨，处理出水水质接近达国家排放标准，完成273吨cod的减排指标。

3、沼气发电厂正常运行。垃圾沼气收集发电正常运转，至今年5月前发电量为330万度，减排7500吨二氧化碳当量，达到资源回收利用，节能减排的目的。

随着我市市区范围的不断扩大和城市快速发展，城市生活垃圾量迅猛增长，现已远远超出原设计日转运1000吨生活垃圾的规模，近几个月以来，我局下属单位白水塘垃圾转运站每天各区生活垃圾收集车辆进站车数为280多车次，日均转运生活垃圾1300多吨，圆满地完成了上半年生活垃圾转运工作任务，共计转运生活垃圾234000吨。江东垃圾转运站对日产垃圾量平均约450吨，最高日产达到515吨，比原来增长了20%的垃圾量做到及时转运，日产日清。

我局下属单位渣土管理所上半年共计清理无主建筑垃圾61654立方米，清洗路面用水5070吨，共计清洗被污染路面约219多万平方米，为建设____“四宜三养”最精最美省会城市作出贡献。

截止20__年4月，我局下属单位垃圾处置费征收所已征收生活垃圾处理费1483万元。截止5月，四个收费站根据全年缴费对象的实际缴费情况，重点进行了查漏补缺，并且通过发函、及多次上门洽谈等方式，细心、耐心地做好收费工作，让未缴、欠缴用户及时签订缴费合同、补交费用。各收费站累计新签单位合同2669份，威力雅签新增居民户“三费合同”30000多份。

一是做好干部职工的政治理论和培训工作，组织全局科级以下18名公务员参加了文秘网学习;二是做好干部职工工资福利工作;三是做好干部人事档案管理工作;四是做好事业单位人员公开招聘前期准备工作，研究制定了我局20__年____市垃圾处理场工作人员公开招聘的方案并报市人社局审批;五是完成20__年年度考核工作。

我局研究制定了20__年党员发展计划，选送了5名入党积极分子参加了市直机关工委举办的入党积极分子培训班学习，还就各党支部对党员个人每月党费收缴额进行了重新核准并按时认真做好党费收缴工作。自我市党的群众教育实践活动启动以来，我局严格按照市委部署和既定方案的节点的要求，制定实施方案，召开动员大会，制作宣传栏、设置征求意见箱，组织党员学习上级党组织规定的学习篇目，党员撰写学习心得体会，组织党员进行大讨论，观看警示教育片，开展谈心交心活动，开展领导班子成员下基层调研征求意见活动，局领导班子、局机关党支部、局属各单位领导班子和全体党员都撰写对照检查材料。活动期间，党员完成20小时集中学习任务，编印学习简报7篇，6个支部101名党员都按要求写学习笔记，撰写发言提纲321篇以及学习心得105篇，组织全体党员开展了2次共有202人次参加的群众路线及“四风”问题大讨论活动。

一、全面启动“三无小区”环境卫生专项整治工作。“三无小区”环境卫生脏乱差长期存在，严重制约了我市环境卫生事业的健康发展。目前我局已向委里申报“三无小区”专项整治共需经费3000.70万元，待经费落实后，即可全面启动“三无小区”环境卫生整治工作。同时，按照属地管理的原则，由各街道、居委会对其进行监督管理。

二、加大“桶车直运”工作力度，提高垃圾清运效率。

在现有工作的基础上，市、区环卫部门要争取各方面的经费支持，继续加大“桶车直运”工作力度，完善相应设施设备，力争年底前，“桶车直运”工作覆盖全市主城区。

三、继续推行垃圾分类源头减量工作。我市垃圾分类源头减量工作经过近两个多月扎实有效的推行，取得了初步成效，基本达到了预期效果，下半年将逐步在全市范围内推行。

四、 完成20__年度计划征收生活垃圾处理费4300万元任务目标。

五、力争“三费”缴费捆绑系统在20__年11月正式上线运行。

六、继续做好党是群众路线教育实践活动和我局事业单位工作人员公开招聘工作。

环卫半年工作总结(篇8)

为了进一步落实双流县城管局“继续保持城市管理和城乡环境综合整治在全市、全省一流水平，争创全省样板县”的工作思路，华阳环卫所紧紧围绕城管局党组工作大局，转变职能，强化服务，有力推动了各项目标任务的完成，作风建设呈现出新气象，表现在：继续结合创先争优活动，体现出党员做模范、干部作表率的好势头，围绕中心工作，体现出雷厉风行、团结拼搏的好品格，在转变职能中提高效能，体现出革新除弊、廉洁高效的好风尚，在加强服务中奉献社会，体现出心牵群众、情系群众的好作风，有力推进各项工作健康发展。

现在，华阳环卫所将在更高起点上推进作风建设，重点是要按照科学发展观的要求，全面提高广大干部职工促进发展的能力和水平，引导干部以科学的理念筹划发展，以创新的举措推进发展，以务实的作风服务发展;按照深入开展创先争优活动的要求，全面提高共产党员公共服务的能力和水平，在全面优化服务、努力提高办事效率、切实规范工作行为等方面实现新突破;按照建设和谐社会的要求，通过转变环卫管理理念、创新环卫管理体制，来全面提高社会管理的

能力和水平;按照立党为公、执政为民的要求，全面提高共产党员廉洁从政的能力和水平。

党建工作是一项紧迫而长期的任务，今后华阳环卫所广大干部职工将在双流县城市管理局党组的指导下更一步解放思想，促进发展，始终保持思想上的领先，始终坚持服务上的创新，始终坚持全局上的协调;勤政廉洁，服务社会，着力打造勤政廉洁的队伍，着力确立面向社会的服务导向，着力提高优化服务的工作效率;牢记宗旨，奉献群众，对关系群众利益的事，对群众关注的事，不论大事小事，事事在心，件件在意，一切工作要为了群众。

环卫半年工作总结(篇9)

xx年，市区两委班子高度重视环境卫生工作，坚持以人为本，全面推进环卫工作。一是健全组织机构，明确目标。今年以来，市区两委班子成员和各街道办事处负责人结合自身工作实际，认真谋划和推进各项环卫工作。成立了由市区两委班子领导、各街道办事处主任和各街道办事处主任为组员的环境卫生工作领导小组。同时，将市区两委班子成员分成15个工作组，并下设办公室和办事处，负责市区两委班子的组织、协调及各街道办事处环境卫生的日常工作。二是加大宣传力度。充分利用“5.12”植树节和全国爱卫运动日、世界清洁日等有效时机，通过各街道办事处广播等形式，广泛宣传植树护卫意义和任务，全市各主要街道办事处全体职工深入各街道办事处、各街道办事处和各街道办事处开展植树活动。三是大力实施“两项制度”。市区两委班子成员和各街道办事处主任结合辖区实际，认真谋划，确定了工作目标、工作要求和工作内容。

三）健全监督管理体系，切实保障市区两委班子建设的健康发展

1、建立了城乡居民卫生评比考核体系。今年以来，市区两委班子成员在辖区实施“城乡居民卫生评比考评”工作。在市区两委班子的指导、支持下，市区两委班子在各街道办事处、各街道办事处、各街道办事处和辖区单位进行了认真地评选。通过广泛的宣传发动和深入细致工作，全辖区各街道办事处共有150余名城乡居民参与了考评。

2、强化了“两项制度”。按照“三项制度”（即“一项制度”、“二项制度”，“四项制度”），我们在各街道办事处、各街道办事处开展了两项制度的检查。

3）各街道办事处制定了各街道办事处xx年“两项制度”实施方案，并组织实施。各街道办事处在辖区实施的“城乡居民卫生评比”，全面推进市区两委班子的领导体系。

4）市区两委班子在辖区实施的“城乡居民卫生评比”，全面推进市区两委班子领导体系统的建设。市区两委班子成员和各街道办事处主任在辖区实施的“城乡居民卫生评比”，全面实施市区两委班子、各街道办事处、各街道办事处、各街道办事处、各街道办事处和辖区单位的领导体系统的建设。市区两委班子成员在市区实施的“城乡居民卫生评比”，全面推进市区两委班子领导体系统建设。

5）各街道办事处制定了各街道办事处xx年“两项制度”实施方案，并组织实施。市区两委班子成员和各街道办事处负责人在各街道办事处实施的“两项制度”实施方案，全面推进市区两委班子领导体系建设。市区两委班子成员和各街道办事处主任、各街道办事处主任、各街道办事处负责人在各街道办事处实施的“城乡居民卫生评比”，全面推进市区两委班子领导体系统建设。市区两委班子成员在各街道办事处实施的“城乡居民卫生评比”，全面推进市区两委班子领导体系建设。市区两委班子成员和各街道办事处主任、各街道办事处主任、各街道办事处副科级以上街道办事处主任及各街道办事处主任和各街道办事处主任在各街道办事处实施的“城乡居民卫生评比”，全面推进市区两委班子领导体系统建设。

四）加强督查考核，确保市区两委班子建设的健康发展

6、完善了市区两委班子建设考核标准。市区两委班子成员按照“两项制度”认真开展了市区两委班子成员的考核，对各街道办事处两委班子进行测评，对各街道办事处两委班子成员进行表扬，对各街道办事处两委班子成员进行奖励。市区两委班子成员按照考核要求，认真开展了各街道办事处两委班子的考核，对各街道办事处两委班子成员、各街道办事处办事处主任进行了年度表彰和先进评比。各街道办事处办事处按照考核标准，认真开展了各街道办事处两委班子考核，对各街道办事处两委班子成员进行了年度工作述职，并对各街道办事处两委班子和各街道办事处办事处办事处主任进行了年度工作述职，全面推进市区两委班子

环卫半年工作总结(篇10)

环卫经理半年工作总结

时间如梭，一转眼就已经过去了半年。回顾这半年来，我作为一名环卫经理，经历了许多挑战和困难，但也有不少的收获和成长。以下是我对这半年工作的总结。

一、 困难和挑战

作为一名环卫经理，我们的主要任务是确保城市的清洁和卫生，但这项任务并不容易完成。在半年的工作中，我遇到了很多挑战和困难，如下：

1.居民的意识和行为：很多居民并没有意识到环境卫生的重要性，他们乱扔垃圾和随地吐痰的现象比比皆是。即使进行了多次宣传和教育，他们仍然不能改变这些不良习惯。

2.固定垃圾桶的不足：在某些区域，垃圾桶的数量明显不足，导致垃圾无处可放，在街道上和公园里遗落的垃圾就会增多，给城市的整体环境造成极大的影响。

3.环卫设备的故障和老化：随着时间的推移，环卫设备和工具的老化和故障越来越明显。维修和更换设备的费用成了一个大问题。

以上仅是我在半年工作中遇到的一些困难，但无论遇到多少困难和挑战，我们都要勇于面对，并采取行动解决它们。

二、 收获和成长

面对这些困难和挑战，我同样也学到了很多东西，以下是我从中收获的一些：

1.团队合作的重要性：在困难和挑战面前，要抓住机会，团队合作可以解决很多问题，更可以在成长中交流自己的看法和想法。

2.深化了对环卫行业的认识：在半年的环卫行业工作中，我更深刻的认识到环卫行业的重要性，这也让我更加热爱我的职业。

3. 完整管理经验的积累：管理经验的积累是一个漫长的过程，但在半年的环卫经理工作中，我更加深入地了解了管理规则并收集了运营情况的完整数据，实践了管理经验。

总体来说，半年的环卫经理工作不是一件容易的事情，但是经过团队努力和个人成长来面对和应对困难和挑战，我们的城市变得更加美丽和舒适。

三、 改进和反思

回顾这半年工作经历，这是一个不断改进和反思的过程。在未来的工作中，我会继续改进和反思，以实现更好的管理。以下是我面对未来的改进计划：

1.环境宣传的不断加强：宣传环境的重要性和影响，并提高居民环境意识是我们工作中很重要的部分，未来我们将更加注重这方面工作的实施。

2.设备和设施的定期维护和更新：设备和设施的良好运行是成功管理所需要的重要要素，我们已制定计划，定期维护和更新该行业的设备。

3.跟进工作情况和事情的记录：收集环卫工作行业的更多信息并进行额外的倾听，以及处理不同类型的工作任务，力求对工作进行更好的记录和跟进。

在未来的工作中，我将积极改进和反思，以实现更好的管理，同时全方位提升环卫工作，沿着高质量的道路不断前行。

结论：

半年的环卫经理工作总结。遇到了许多挑战和困难，但也有很多的收获和成长。面对困难和挑战时，我们必须勇于面对并采取行动解决它们。通过实现不断的改进和反思，未来我们肯定会在我们的职业中取得更多的成功。

环卫半年工作总结(篇11)

为进一步有效的提升城区道路的清洁程度，我们制定了详细的工作方案，由于我部门的车辆和外来人员的增加，给我们的作业带来很多不便从x月份开始，处根据实际状况增加了洒水车x台，取消了上半夜作业时间段，全部改为零点后作业，虽然作息时间很残酷，但大家没有怨言，并以炽热的爱岗敬业精神投入在工作中。

不管是刮风下雨还是严寒酷暑都能牢记自己的使命严格按照秀英区道路机械化清洗作业方案要求作业，严守作业制度和规定，确保清洗作业路段到达无积尘、泥沙，无漏洗痕迹，路面和交通标志能见本色的质量要求，透过清洗队全体员工日以继夜辛勤工作，城市的形象得到了进一步提升，良好的生活环境受到了广大市民的称赞。

在清洗队的日常工作时段以外，城区内会经常出现很多需要应急处理的清洗，如省、市各项检查，渣土车带泥上路、临街燃放鞭炮等等，在无规律、出车次数多、车辆紧、任务重的状况下，我们合理调度车辆和人员，没有因为车辆和人员的问题而影响单位的工作。加强了全队人员的思想教育，认真遵守各项规章制度，提高了全体队员的素质。

总之半年来，经过全体队员的努力，较好的完成了各项工作任务，但也存在着不足之处，如：个别司机开车不负责、个别员工违反公司制度等，我们决心在今后的工作中克服缺点、改善不足，为进一步提升环卫整体形象，将城区环境卫生和清洁程度有效的提质推向一个新的台阶，为＂xxxx＂充分发挥好应有的作用。

上一篇 ：最新大学生演讲稿(精华十三篇)
下一篇 ：住校囧事作文