励志的句子范文大全（编辑 魔法少女）怎样写检讨书才能让别人更好的原谅自己呢？一定会有写检讨书的经历。检讨书可以有效进行自我督促，从根源上杜绝发生犯错行为，我们已通过您的需求为您整理出以下相关信息：“修理工检讨书”，相信我这篇文章会给您一些指引！

修理工检讨书(篇1)

尊敬的领导：

我写这封检讨书，是因为最近我在工作中犯了一些错误，给公司带来了不必要的损失。我深刻意识到我的错误，并且衷心为我的不专业行为向您道歉。我愿意接受批评和惩罚，并承诺从这次经历中吸取教训，不再犯同样的错误。

首先，我承认我在维修一台故障机器时没有进行充分的检查，导致无法及时发现潜在的问题。正是这个疏忽不仅延误了修理工作的进展，还导致了机器进一步损坏。我没有严格按照维修流程进行操作，没有尽到正确的职责。

其次，我在处理一起紧急网络故障时表现欠佳。我应该在发生故障后立即采取行动，但是我花费了较长时间来找寻正确的解决方案，使得网络中断时间过长。这种拖延行为不仅影响了公司内部的办公效率，也间接影响了公司的声誉。

第三，我在与客户沟通时的态度不够友善和耐心。客户投诉称我在处理他们的问题时态度粗暴和不耐烦。作为一名修理工，我应该始终保持专业的态度，并尽力满足客户的需求。我对此深感遗憾，我没有做到这一点。

最后，我承认在工作中时常存在的粗心大意的问题。在多个任务忙碌的情况下，我有时漏掉重要的细节，导致一些小问题无法及时解决，进而影响工作进度。这种粗心大意的行为没有达到公司对员工细致认真工作的要求。

针对我犯下的这些错误，我深感愧疚，并保证绝不重复。我清楚地认识到，作为一名修理工，我肩负着维护公司设备和服务质量的重任。我将加强自己的学习，提高技能，确保自己更专业、更负责任。

首先，我将重新审视修理工作的流程，并严格按照规定进行操作。我将花更多的时间和心思进行检查，确保机器的完全修复。我会不断学习和更新相关知识，以提高自己的技术水平，从而更好地为公司服务。

其次，在处理紧急事件时，我会全身心地投入，尽力减少处理时间。我将积极主动地寻找解决方案，并及时向领导报告情况。对于紧急事件，我将保持冷静和专注，确保问题能够及时解决，减少公司经济损失。

第三，我会调整态度，更加友善和耐心地对待客户。客户的满意度是公司最宝贵的财富，我会更加注重与客户的沟通，展现出专业而亲切的形象。我会竭尽全力满足客户的需求，以确保他们对我们的服务感到满意。

最后，我将减少粗心大意的问题，更加细致认真地对待每一个任务。我会做好记录和备忘，确保没有遗漏任何重要信息。我会更加专注于细节，尽我的全力保证工作的质量和效率。

我诚恳地向领导和公司所有成员道歉。我对我的不专业行为感到后悔，我愿意接受任何必要的惩罚并承担相应的责任。请您相信我，我会以正确和专业的态度对待工作，不会再让公司失望。

再次致以诚挚的歉意。

您真诚的员工，

[你的名字]

修理工检讨书(篇2)

亲爱的领导：

非常感谢您抽出宝贵的时间，让我来写这封检讨书。我非常抱歉因为我的错误对于公司造成的损失和困扰。我深深地意识到我的行为对公司和客户都造成了极大的影响，我会尽我所能来弥补这些错误。我想在此向公司和客户公开承认自己的错误，并作出真诚的道歉。

在此之前，我从未想到我所做的工作会对公司造成如此大的危害。我意识到，每一个小小的错误都可能会影响到客户的使用体验。在这个工作中，我所犯的错误们并不明显，但却对整体质量造成了极大影响。如果时间可以倒流，我愿意用自己的一切努力消除那些隐蔽的瑕疵和错误，使得公司的产品质量更加出色。

我现在明白，对于这个行业来说，没有什么理由可以作为忽视产品质量的晦涩借口。我已经理解到了自己的错误，并且已经学习了如何在未来避免这些错误，也意识到有时候一个不起眼的小错误对产品和客户来说都是致命的。我将始终保持警惕，务必保证我们的产品绝对达到最优质的标准。

我承认，作为一个企业的一份子，我有责任确保我们的顾客得到最好的服务。从这个意义上讲，我过分相信自己所做的工作，没能认识到我的错误可能会对客户的安全带来的严重影响。我应该更加严谨的处理工作，从而保证公司在市场上的竞争力和声誉。

现在，我想向公司以及广大客户公开道歉，我会通过自己的努力还回公司的信任，这是我重建好名声的核心。我承诺将用尽一切力量和知识来避免发生任何未来的错误，并始终把质量作为最高优先事项。

通过这封检讨书，我承认自己的过错，并希望让公司和客户知道我将竭尽全力避免未来的错误发生，并保持对产品质量的警觉，并且向公司和客户保证事后肯定会采取措施来纠正错误。我衷心地希望公司能够给我一个机会，让我重新证明自己，做出更好的表现。

再次向公司和客户致以最深刻的歉意。我会用以后的工作行为来证明，我是一个合格的修理工。

修理工检讨书(篇3)

尊敬的公司领导：

我谨致以诚挚的检讨书，对我在工作中的失误表示深深的忏悔和道歉。我一直以来对公司的疏忽，给您带来了诸多不便，我对此深感愧疚。

首先，我深刻认识到在工作中的粗心大意给公司带来了巨大的损失。在上个月的一次维修过程中，我未能在检修过程中仔细检查设备，导致设备在维修后出现了严重的故障。这个错误的判断给公司造成了无法估量的损失，对此我深感愧疚。我没有尽到自己应该有的职责，没有发现设备的问题，同时未能及时采取正确的修复措施，导致了这次严重的后果。我对我的不专注深感羞愧，我保证将再次检讨这次错误，并且明白设备损坏之后的后果对公司的重要性。

其次，我意识到我在工作中对细节的忽视给公司和客户造成了困扰。作为一名修理工，细致入微的工作态度是非常重要的，然而，我在过去的工作中并没有严格遵守这一点。在一次修理过程中，我急于完成任务，疏忽了设备配线的正确连接，导致设备无法正常运行。这一错误给公司带来了额外的工作量和经济损失，同时也给客户带来了困扰。我深感后悔和自责，我明白自己对于工作中细节的重要性，并且将努力改正。

最后，我也要向公司领导道歉，因为我在过去的工作中不能及时解决问题。在一次紧急维修过程中，我遇到了一些技术难题无法解决，我没有及时向上级寻求帮助，而是拖延了修复时间。这给公司造成了不必要的损失和客户的不满。我对我的不冷静和不及时求助深感忏悔，我将会改进我的沟通技巧，以便更好地与同事和上级沟通交流，共同解决问题。

对于我的失误，我没有任何借口，我愿意以此次检讨为契机，从头再来，改正自己的过失，重新做人。

我将承担我所犯的错误所带来的一切后果，并积极采取措施来防止类似的情况再次发生。我会加强对维修操作的学习和理解，并积极参加各种培训和讲座，提升自己的专业能力。同时，我也会培养自己专注细节的工作习惯，提高工作的准确性和质量，以更加出色的表现回馈公司对我的支持。

我由衷地向您和公司道歉，并希望能得到您的谅解和包容。我将用我的实际行动来证明我的诚意和改进。我相信，通过自己的努力和公司的帮助，我一定能成为一名更加优秀的修理工。

再次向公司领导表达我最诚挚的歉意和感谢，我会一直竭诚为公司服务，并不断改进自己，为公司带来更大的价值。

谢谢。

修理工

日期

修理工检讨书(篇4)

尊敬的领导：

首先，请允许我向您致以最诚挚的歉意和最深刻的检讨。鉴于我在工作中的不慎行动给您和公司带来了不良的后果，我深感愧疚和内疚。通过这篇检讨书，我希望能表达我对此事的反思和诚挚的道歉。

事情发生在上周，一个普通的工作日。当时，我负责修理一台重要的机器设备，而在给这台设备进行维修时，我没能发现一个潜在的问题。这个问题在我的检查和测试中被忽略了，导致机器在重新运行后出现了严重的故障，给公司带来了巨大的损失。

回顾起当时的情景，我意识到错误的发生源于我的粗心大意。作为一名资深的修理工，我应该有更高的责任感和专注度。很遗憾我没有展现出这些品质，而是沉溺于例行公事中。我没有充分了解这个设备的工作原理，也没有认真仔细地检查每一个细节。这是一个无可原谅的失误，我深感羞愧。

我深刻认识到我的疏忽给您和公司带来了直接的经济损失和声誉上的困扰。我对公司的信任和您对我的期望都因此受到了损害，我由衷地向您和公司道歉。我深刻明白，修理工作需要高度的专业知识和技能，以及严谨的态度和精确的操作。在这次事件中，我显然没有达到这些要求，我对此感到非常自责和懊悔。

我能做的，就是承担起自己的责任并采取积极的行动来修复错误。首先，我将主动与相关部门和负责人沟通，详细了解这个设备的工作原理和维修要求。我会投入更多时间和精力，充分熟悉每个步骤和环节，并确保在维修过程中严格按照操作规范进行。此外，我计划积极参加相关培训和进修课程，提升自己的专业技能和知识储备，以更好地满足公司的需求。

为了防止类似的问题再次发生，我还打算建议公司设立一个更加严密的检查流程，确保每个维修工作都经过全面而细致的审查和测试，以减少疏忽和错误的几率。我愿意与同事们分享这次经历的教训，提醒大家在工作中保持警惕和细心，以避免潜在的隐患。

最后，我再次向您和公司表示诚挚的歉意。我深知自己的错误给您和公司带来了严重的不良后果，同时也给自己带来了心理上的压力和负罪感。我将以此为教训，时刻提醒自己保持专注、细心和责任感，确保每一个工作都达到高标准和优质水平。

感谢领导对我的关怀和指导，我将认真对待这次检讨，并以更加饱满的热情和努力恢复大家对我的信任。我愿意接受您给予的处罚和惩戒，并从中吸取教训，更加谨慎地对待工作，确保不再重复类似错误。

再次对给您和公司带来的困扰表示最诚挚的歉意。

您真诚的员工

[姓名]

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管理员检讨书

写检讨书是一个经历过程，许多人都不会陌生。在撰写检讨书时，我们需要深入反思自己的思想行为，了解其针对性要求。您是否知道检讨书名称中所包含的具体要求呢？本文的作者，借助自己的头脑，努力创造了一份“管理员检讨书”，期望得到您的青睐。同时，我们也希望本篇文章的内容能够对您提供切实可行的指导。

管理员检讨书【篇1】

单位尊敬的各位领导：

您好！

在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名xx，我的职责就是贯彻执行公司的政策；做好各项工作落实监督管理及指导工作。

近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使xx业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。

分析其原因有下面几点：

1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问；

2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；

3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们公司的工作形象上抹黑，造成的不良影响。

在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。

总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。、

检讨人：xxx

20XX年x月x日

管理员检讨书【篇2】

县委、县政府：

xx年x月xx日上午xx点半左右，xxx景区工作人员在指挥车辆停靠时，与一辆越野车上x名游客发生争执和冲突。在协商调解过程中，因双方意见不一致，与该车同行的x辆大巴车上近百人于x时x分对景区大门进行围堵，导致景区游客进出受阻x分钟。出现围堵后，县委、县政府迅速组织相关部门单位进行现场调处，上午x时许事态得到控制，景区恢复正常运营。

事件发生后，本人虽然第一时间会同xx乡主要领导及景区管委会相关科室负责人在现场进行了协调处理，但没有达到最快、最好的处置效果，导致出现其他游客在景区迎宾门滞留x分钟的问题，损害了景区形象。

深刻反思，在全县上下全力推进全域旅游示范县和全国文明城市创建期间发生这样的事件，给全县、全市乃至全省旅游形象抹了黑，主要原因在于作为景区管委会主要负责人，我没有很好地履职尽责所致。由此，我向县委、县政府作出深刻的检讨，请组织给予处分。

一是从严监督管理不到位。景区工作队伍监督管理失之于宽、失之于软，对旅游接待工作重视不够，致使工作人员服务意识不强，未能完全按照景区“十员”“六心”标准开展接待工作。

二是工作作风不实不细。虽然每逢节假日及旅游高峰本人和各科室负责人都坚守在工作岗位，但工作作风还存在不实不细的问题，把主要精力放在了景区运营、秩序维护、卫生保洁等方面，对工作人员的思想状态关注关心不够，对旅游安全生产放松警惕，对景区工作人员在工作中出现的不良情绪和不规范言行没有能及时发现和纠正。

三是服务质量要求不高。景区管委会和旅游公司虽然及时组织开展了“转变作风改善发展环境建设年”活动，但存在与工作实践脱节的问题，景区工作人员在思想上还没有真正实现从“管理者”到“服务者”的转变，未能把作风转变体现到具体的旅游接待服务上。本人在旅游服务接待礼仪礼节方面示范引领作用发挥不够，景区工作人员服务质量还需进一步提高。

四是突发事件应急处理经验和能力不足。事件发生后，虽然第一时间向旅游产业领导小组主要领导进行了汇报，但处置应对突发事件的能力不足，考虑问题不够周全，调解过程中对重点人员的分散、隔离未达到预期效果，调解工作不深不细，导致出现其他游客在景区大门口滞留的问题。

五是规章制度执行不严格。景区管理各项规章制度已基本健全，但在实际工作中，“老好人”思想作祟，对出现的违反制度规定的人和事处罚措施落实不到位，规章制度执行存在“打折扣”的问题，导致工作人员漠视规章、轻视制度。

针对本次事件中反映出的景区监管不到位的问题，我将深刻吸取教训，举一反三，进一步提高政治站位，提升领导水平和管理能力，狠抓队伍管理和培训教育，推动景区管理服务水平上台阶、上水平。近期，重点做好以下几个方面的工作：一是向县委、县政府及县旅游产业领导小组作出深刻检讨；

二是在管委会及旅游公司全体干部职工大会上作出深刻检讨；

三是对此次事件进行深刻反思，分析问题发生原因，吸取经验教训，端正全员工作态度，增强干部职工服务意识，提高服务能力；

四是举一反三组织开展旅游服务质量“大诊断”，在此基础上进行集中整顿，推动工作作风持续好转；

五是进一步健全完善景区管理服务规章制度，强化制度执行，加强重点岗位监管力度，确保景区安全规范运行；

六是主动接受县委、县政府的处理，自觉接受社会各界的监督。

在今后的工作中，我将加强学习，严格要求自己，努力提升管理能力和工作水平，精细做好每一项工作，做一名合格的景区管理人员，不辜负组织对我的信任。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

管理员检讨书【篇3】

尊敬的单位领导：

我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在xx三年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被xx酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到xx酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误:

任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。

员工从酒店招聘，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工，更应该有着强烈的职业道德和责任感，在部门思想教育松懈的时候，员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想教育和引导是远远不够的，还需要在日常的工作中时时刻刻提醒和教导员工什么是正确的、什么是错误的，作为部门的管理者，正因为这点没有做好，才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。

作为一个部门的领头羊，自己的言行举止，直接影响到员工的工作，我作为一个部门的管理者，在平时的言行举止上，没有要求好自己，过于强烈、一定要争取输赢的性格，导致了部门员工爱争强好胜，没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。

任何一个人不可能十全十美，周围的同事或者其他部门都会提出意见和建议，但是在这个时候，我往往不自我总结，总是以自己或者自己的部门为中心，听不进去别人的意见，不会从意见中吸取经验和教训，不断改善和完善本部门的工作，而是很多时候，一味认为自己的部门做了多少，得不到别人的理解，出现抱怨，就造成了员工心态的不成熟和不稳定。

没有认真总结，特别是在员工出现问题的时候，刻于偏袒员工，没有正视问题，而是给出现的问题找理由，找借口，造成了员工在出现问题的时候也会给自己找理由，找借口，没有去从根本上加大力度去杜绝问题，造成问题的不断发生和升级。

没有以一个正确的心态去面对，老是一味抱怨付出和收获没有成正比，在这种思想发生的时候，就不能以正确的角度去看待问题，往往把问题处理得极端或者消极，在员工心理就造成了抱怨的心态出现，然后就是对工作的不用心、不重视和无所谓，造成了员工对岗位的不热爱，以致出现偏差的行为。

正因为上面的这些没有做好，导致了部门出现了管理方面重大过失，在反省的同时，我感觉愧对酒店对我的培养和信任，愧对酒店领导对我的教导，更愧对自己部门的员工，是因为我没有给予他们正确的引导，没有及时发现和纠正他们的错误，不管是给员工还是酒店都造成了不可弥补的.错误。回顾过去一路走来，自己认真过、努力过、付出过、收获过也失误过，酒店的任何处罚和决定都是应该承担的面对的，我愿意接受。

作为一名xx酒店的员工，我深刻的认识到自己存在的错误和偏差，作为一名热爱酒店工作的人来讲，我现在仅仅能做的就是怀着感激的心情，在岗位上的每天，总结前面工作的缺点和错误，用更多的时间认真完成好自己本职工作，这样才对得起对我付出、对我信任、对我包容的酒店领导和其他的同事，用实际行动不辜负在xx的日子。

永远记得谢总对我说的这句话:“用真诚的心活在真实的世界里。”我受用终生!

为了我爱和爱我的人，我相信自己，能够经得起风雨，面对今后的道路的，因为一路有你们的支持……

检讨人：xxx

20xx年x月x日

管理员检讨书【篇4】

尊敬的领导：

在那里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了必须损失的无比愧疚心境。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。

近期因我们具体工作人员，因业务不熟、职责心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了必须的损失。

分析其原因有下头几点：

1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问;

2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;

3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了必须损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。

在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：十分抱歉，我错了!我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的十分严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。

总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

以后，首先我要与我们相关职责人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。

检讨人：xx

20xx年x月x日

管理员检讨书【篇5】

尊敬的主任：

您好！

对不起。今天本人在上班时间不在岗的事情，让您难堪了。虽然这是我来图书馆做图书管理员以来第一次上班时间不在岗，但却也是上级领导第一次来我们图书馆做考察的日子。员工我竟然没有出现在图书馆里，这给您带来了非常不好的影响，也让上级领导对我们图书馆的纪律问题，提出了质疑。

不管您愿不愿意听员工我的解释，也不管您最后会不会原谅员工我，我还是要主动给您写这封检讨书，告诉您，本人今天上班时间不在岗背后的故事，告诉您，本人真的不是故意要离开岗位的。

今天，嗯，虽然您并不了解我的家庭，不了解员工我的生活，但我还是想要告诉您，今天我的奶奶突然去世了，就在我上班时间离开岗位之前没一会儿。我接到家人打来的电话之后，我就慌了神一样地赶去了医院。

领导，我的奶奶是这个世界上最爱我的人，也是我最爱最亲近的人。如果当时我正在舞台上给领导做工作报告，我得知我那在医院养病的奶奶突然断气了，我也会毫不犹豫地放下一切，冲到医院去见她老人家的最后一面。

领导，也许您读到这里会埋怨我的检讨不够有诚意，但我想告诉您的是，一个不爱自己家人的人，一个没有爱的人，哪怕她天天坚守在岗位上，她也不可能会是一个好的员工。

工作丢了，是可以再找的，哪怕是图书管理员这种我非常向往的职位，但是，自己的亲人去世了，这是一个生命划上了句号，我再想要她醒来，也是不可能呢。我只能以最快的速度跑到她的身边，去感受一下她还尚有余温的身体，去感受一下她还存留在人间的气息。

领导，我现在是在我奶奶你的灵堂里给您写这封检讨书，您也不要觉得晦气，因为我没有时间没有空间给您写一封更加有诚意的检讨书了。我必须要在这里陪我的奶奶度过她在大地上的最后几天，我必须要时刻陪伴着我最爱的奶奶，不让她在人间最后的时光有一丝孤独和难过。

我知道，领导您非常的为难。因为您不可能把我上班时间不在岗的这背后的故事告诉已经来我馆考察完了的上级领导，您哪怕是最后选择原谅我，您也得自己兜着这件“xx图书馆图书管理员上班时间不在岗”的事情。对不起，真的对不起了。

不求您的原谅，只求您对生命的敬畏。谢谢您了。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

写地理检讨书

我们为您特别挑选的“写地理检讨书”一定会给您带来惊喜，请您继续关注我们的更新并收藏我们的网站以获取最新信息。在大多数人的成长过程中，当犯了错误后，做出反省是必须的，所以我们会被要求写检讨书来反思自己的错误行为。

写地理检讨书 篇1

时间飞快，转眼学生的期中考试结束了，针对这次的期中考试，有收获也有遗憾，现将这次期中考试的点滴想法总结下来，以备接下来的教学工作能更好的开展。

任教班级的总体情况分析

我今年任教的是12级2班、3班、4班、5班和6班，这五个班级，其中完成任务情况最好的是5班，3班、6班次之，4班很不理想，这是我比较难接受的，从历次的作业完成情况和学生的学习状态方面来看，4班都是完成比较好的班级，大部分的学生课堂状态也是很出色的，没有想到这次4班的任务完成情况会这么差。

2班的任务完成不是太理想，但是也是在意料之中。

从课堂的学习状态来说，几个班级各有千秋，5班的情况最好，4班和3班次之，2班和6班稍微不如意。课堂的纪律情况也大致如此吧。

从试卷的情况来分析，本次考试的试卷非常成功，试题的难易程度适中，但是有点偏难，非常适合中考前的练兵。对于每一个层次的学生都有很好的甄别能力，能很好的体现出各个层次的学生对各个层面的知识点的掌握程度，为接下来的全面复以迎接中考提供了非常好的学情体现。

写地理检讨书 篇2

1、我国地形的特点(地形类型多样，山区面积广大)。

2、纵横交错的山脉就像大地隆起的脊梁，构成我国地形的。(骨架)。

3、从图上可以看出，我国是一个(多山)的国家，(山地)面积约占全国总面积的1∕3。

4、我国地势的特点(西高东低，呈阶梯状分布)。

5、我国陆地的最低点(艾丁湖)。

6、我国陆地海拔地方是(珠穆朗玛峰)，它位于我国和(尼泊尔)交界处，海拔(8844.43米)，为世界第一高峰。

1、我国冬季(南北温差大)，夏季(普遍高温)。

2、我国大部分地区1月平均气温由南向北逐渐降低，1月(0℃)等温线大致沿(秦岭-----淮河)一线分布。漠河和海口的1月平均气温相差约(50℃)。

3、夏季，我国大部分地区(普遍高温)。我国大部分地区7月平均气温在(20℃)以上。

4、我国冬季最冷的地方(黑龙江漠河县的北极村)，最热的地方(新疆的吐鲁番)。

5、根据气温的南北差异，并结合农业生产实际，从北到南，可以将我国划分为5个温度带：(寒温带)、(中温带)、(暖温带)、(亚热带)、(热带)。另外，还有一个地高天寒、面积广大的(青藏高原)区。

6、从总体上看，我国降水的空间分布很不均匀。年降水量分布的总趋势是(从东南沿海向西北内陆递减)。

7、我国降水最多的地方是(火烧寮)、我国降水最少的地方是(托克逊)。

8、一个地区降水量和蒸发量的对比关系，反映该地气候的(干湿状况)。

9、年降水量大于蒸发量，气候(湿润);年降水量小于蒸发量，气候(干旱)。

10、根据气候的干湿状况，可以将我国划分为(湿润)、(半湿润)、(干旱)、和(半干旱)四类地区。

11、我国东南部以(湿润)、(半湿润)为主，西北部以(干旱)、(半干旱)区为主。

12、我国气候的主要特征(气候复杂多样)和(季风气候显著)两个主要特征。

13、影响我国气候的主要因素有(纬度位置)、(海陆位置)和(地形)等。

14、我国东部地区为世界上典型的(季风气候)区，由北向南分布着(温带季风气候)、(亚热带季风气候)和(热带季风气候)气候，季风气候的类型齐全。

15、我国西北部分布着(温带大陆性)气候。青藏高原地区分布着独特的(高原山地)气候。

1、我国西部地形多以山地、高原、盆地为主，东部则以平原和丘陵为主，地势的特征：西高东低，呈阶梯状分布。

2、第一阶梯青藏高原雄居西南，平均海拔在4000米以上，是世界上海拔的高原，号称世界屋脊。第一、二阶梯的分界线是昆仑山、祁连山、横断山，第二、三阶梯的分界线是大兴安岭、太行山、巫山、雪峰山。

3、我国的地形特点是：地形复杂多样、山区面积广大。四大高原是黄土高原(千沟万壑)、内蒙古高原(地面平坦，一望无垠)、青藏高原(冰川广布)、云贵高原(崎岖不平，石灰岩分布)，四大盆地是四川盆地、柴达木盆地(海拔)、塔里木盆地、准噶尔盆地(纬度)，三大平原是东北平原(面积)、华北平原、长江中下游平原。

4、山区包括山地、崎岖的高原和丘陵，约占全国陆地面积的2/3。山区常见的自然灾害是崩塌、滑坡、泥石流。开以利用山区和时候，要特别注意生态环境建设。

5、冬季，我国南北气温差别很大;夏季，除青藏高原外，全国大多数地方普遍高温。我国冬季南北温差大的原因：主要受纬度位置的影响，其次是冬季风的影响。1月0℃等温线大致沿秦岭——淮河一线分布，该线以北低于0℃，有冰期;该线以南高于0℃，无冰期。冬季最冷的地方是黑龙江漠河，夏季最热的是新疆吐鲁番;夏季气温最低的地方是青藏高原。号称我国“三大火炉”的是重庆、武汉、南京。

6、划分温度带主要指标是活动积温。我国从北到南划分为5个温度带是寒温带、中温带、暖温带、亚热带、热带。还有一个地高天寒、面积广大的高原气候区。南京位于亚热带，北京位于暖温带。

7、我国年降水量分布的总趋势是从东南沿海向西北内陆递减。我国降水最多的地方是台湾的火烧寮，降水最少的地方是吐鲁番盆地的托克逊。

8、一个地方的降水量和蒸发量对比关系，反映该地气候的湿润程度，也是干湿地区的划分依据。我国四个干湿润是湿润地区、半湿润地区、半干旱地区、干旱地区。南京位于湿润地区，北京位于半湿润地区。不同干湿地区植被景观也存在差异，自东向西依次为森林、森林草原、草原、荒漠。

9、我国气候特点：季风气候显著，气候复杂多样。季风气候的优点雨热同期，是但它会带来一些灾害性天气如寒潮、水旱灾害、台风等。

10、季风区和非季风区的分界线是：(400mm等降水量线)大兴安岭、阴山、贺兰山。

写地理检讨书 篇3

亲爱的梁老师：

很遗憾要交这份上地理课讲话的检讨书给您，通过写这份检讨书，我对于自己所犯的错误有了很深的认识。众所周知，上地理课也是学校安排的正规课堂??，遵守地理课课堂纪律更是理所当然的，但愚笨的我却犯下了这样的错误，真的是不应该。

努力学习，遵守校纪校规，爱护同学是我们每一个学生应该做的，也是中华民族的优良传统美德，可是我作为当代的'学生却没有好好的把它延续下来。而我却都在无知中遗失了组织纪律，不能很好理解自己在这所学校学习目的，现在的我真是觉得愧对老师，愧对家长，愧对培育我这么多年的学校啊。

今天上午的地理，我在课堂上吵闹，让老师您在百忙之中也还为我的不懂事儿忧心，在此我特为我的无知，特向您做最深刻的检讨。 首先，我认识到造成我地理讲话最直接的原因是我的自我约束力能力过差了，当把作业完成以后，就觉得没事可做;就找了几个同学聊天，说话声音于是便无所顾忌的加大了，慢慢的演变成了飞扬的课题气氛。当然，这不能成为地理课不遵守纪律的借口。先人曾说过我们只有认真反思错误，寻找错误的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。 我在此保证如果有一次重来该国的机会，我会尽我之所能克制自己，绝不犯同样的错误了。

检讨人：

20xx年xx月xx日

写地理检讨书 篇4

尊敬的XX：

星期五下午，因为我忘记了去地理老师的办公室搬《地理知识与能力训练》，所以才导致了有许许多多的同学没有拿到地理作业。

我认为班干部都因该履行自己的职责，一个班干部如果没有履行应该履行的职责，那样的话是很不应该的。而我身为地理课课代表，我没有履行我应该履行的职责，虽然我只是第一次没有履行自己的职责，但我自己还是认为这是很不应该的，我认为班干部一学期应该没有一次没履行自己的的职责才对。

以上的几种职责我一定会严格履行，请老师以及同学们监督。我以后要牢牢地记住下午一定要去地理老师的`办公室搬地理知识与能力训练，家庭作业本等地理类作业本，并且让组长将作业本发到每一位同学的手上。

写地理检讨书 篇5

尊敬的老师：

您好！

您好，昨天我面对您的指责与批评，感到无地自容、惭愧万分，作为一个学生我不应该这样肆无忌惮地违反校规校纪。在此，我向您递交我这篇检讨书，以深刻认识、反省我的违纪错误，以征求您的原谅。

回顾错误，我于20xx年xx月xx日在地里课公然地聊天，说话声音还特别吵闹，不时地传出怪叫声，严重地影响了周围同学学习。不说别的，我在此就坦白地说了，我们聊的正是关于光棍节的话题，正巧聊到了同学私人问题，我才发出的怪叫。恰是这声怪叫引来在楼道巡逻的宿管老师。

面对错误，我供认不讳。我表示接受您的批评教育，并且深刻地做出反省，并且列出改正错误。反省我的错误主要是三方面的错误：

1，课堂意识不强，也就是我严重地违反了课堂纪律。

2，不应该打扰同学学习，严重地损害了他人利益。

3，不应该讨论同学私人问题，还发出怪叫声，这是我严重的品行问题。

我深感悔悟，改正办法：

第一，认真地接受批评教育，并且重新认知课堂纪律，今后坚决遵守课堂各方面的规则纪律。

第二，向受我打扰的同学们致歉，给予最诚恳地道歉，征求同学原谅。

第三，向受我伤害的同学道歉。并且严肃正视我个人品行问题，坚决予以端正。

最后，为了感谢老师的淳淳教导，我在此保证如果有一次重来的机会放在我面前，我尽我之

所能克制自己，绝不让老师失望。请老师谅解我这一次的错误吧！

非常抱歉！

检讨人：×××

20××年×月×日

写地理检讨书 篇6

地理和生物不及格的检讨书

尊敬的老师：

您好！我是您班上的学生，XX。我在最近的考试中，不幸地在地理和生物科目中取得了不及格的成绩，我深感惭愧，对不起给您和家长添了麻烦。在此，我想通过这封检讨书，向您真诚地认错并表示我将会努力改正我的错误。

首先，对于地理学科的成绩不及格，我要承认我没有足够重视这门学科。在备考过程中，我长时间忽略了地理课本的复习，而是更加注重其他学科的学习。因此，在考场上遇到较为深奥的地理问题时，我感到非常困惑，难以正确地回答出来。在此我要向您道歉，我意识到我的学习态度和方法出现了问题，我应该更加严谨地对待每一门学科，努力掌握其中的知识。我承诺，在今后的学习中，我会重新整理地理知识，注重笔记的做好，多做习题来巩固所学内容，并向老师请教不懂的问题，确保自己完整地掌握地理知识。

其次，对于生物学科的成绩不及格，我深感遗憾。我早就意识到生物学科的重要性，但在备考期间，由于时间的压力，我没有充足的时间来复习生物的知识。尤其是对于实验部分的知识点，我没有深入理解和实践，在考场上也因此慌乱，无法正确地回答问题。我意识到自己的失误，我愿意向您请教并寻求您的指导，以改正我的错误。我知道生物学科需要大量的记忆和理解，因此，我将从基础知识入手，重新学习生物的知识点。同时，我会努力补充实验的内容，通过实践来更深入地理解生物学科的知识点。

对于这次考试的不及格成绩，我深感惋惜。我知道这不仅仅是我的事情，也是家长们对我教育的担忧。我对此深感抱歉，我向您保证，我将努力改正自己的不足，扭转这个不及格的局面。我会调整我的学习态度，更加积极地投入到学习中，全面提高自己的学业水平。

最后，我要再次向您表示我对不及格成绩的抱歉，并且对我的家长们表示诚挚的歉意。我会用行动来证明，我能够在这个错误中成长，并取得更好的成绩。请您相信我，给我一个机会来重新证明自己。我会坚持努力，直到我重新恢复到您对我的期望。

再次感谢您对我的关心和耐心！

祝好！

XX

写地理检讨书 篇7

近年来，不仅学生成绩考查越发重视，诸如各种方式检讨错误也逐渐被生动化，并成为常见的学习形式。本文就地理失分检讨书这一形式进行阐述，并针对如何书写地理失分检讨书提出个人的建议和心得体会。

首先，地理失分检讨书，字面上就是写错了地理题目，需要写一份检讨的文书来反思自己的错误、找寻解决方案并纠正错误。在具体操作上，首先要记住这是一份书面形式的检讨，因此要认真对待，认真写，充分说明自己的态度。为了更好地呈现，我们可以采用正式的格式来书写。

接着，我们要思考自己失分的原因，这是检讨的核心内容。一般而言，考生失分有三种情况：知识点欠缺、考试技巧不熟练、粗心大意或缺乏细节意识。因此，我们在开始撰写检讨书之前，需要针对自己的失误进行分析和总结，并阐述自己的不足、短处以及导致失误的原因。此举不仅可以使自己更好地反思自己的状态，同时对于下一次考试有很大的帮助。

在写作过程中，不仅要展示出自己反思自己的能力，还需要表达出自己的决心和行动计划。正如老话所说：“眼见为实，口说无凭”。我们需要通过具体的行动去证明自己真正具有改进的能力，从而达到检讨的目的。这些行动包括除了熟背知识点，打熟相关考试技巧外，针对粗心大意或缺乏细节意识的问题，需要通过反复练习、仔细查看题目，提高自己的注意力和思维深度。

最后，我们需要强调的是，写地理失分检讨书并不是为了哗众取宠，展示自己，而是出于真正的反思和改进心理。因此，多数考生在写这类检讨时，往往出现浅尝辄止，三言两语就完了的情况。实则，这些现实的残省问题需要以同等的注意力所对待，从而真正地找到提高自己的契机。

综上所述，地理失分检讨书不仅是一份赔罪书，更是一份驱动自己进步的良药。在这过程中，我们要充分认识到自己的错误，认真反思总结，并通过具体行动去证明自己的改进能力。如果您已经做到了，那么恭喜你，您已经在这个过程中得到了提高！

写地理检讨书 篇8

上周紧张的期中考试和改卷已经落下帷幕，考试成绩已经公布之后，仔细看了我所任教班级的地理学科成绩和我所任班主任的12级4班的总体成绩，心里很有感想，现将本次考试的所感所想逐一记下，以之警醒自己!

我所任教的2班、3班、4班、5班和6班的地理成绩，出现了参差不齐的状况，针对学校制定的四级学业目标，完成情况最好的是5班，其次是2班和4班，3班和6班再次之。在特优目标这一项上，5班最突出，其他班级都有差距。这是什么原因造成的呢?

仔细思考，窃以为造成现在这种局面，和我本人有很大关系。也和其他不可抗拒因素有些许关系。

对待课后作业的检查落实方面，小组课堂合作学习和课后的复习巩固检查落实有待继续强化。课后的复习巩固是课堂学习的延续，有时候课后的自我复习巩固比课堂上的45分钟更重要。这方面检查的力度不是很及时，更谈不上有什么高效了。因此，下一步的检查巩固工作亟待加强。这一工作得好好发动课堂小组长，充分发挥他们的积极性，要求他们既要做好表率，又要做好对其他同学的监督和要求，督促他们完成课堂任务、巩固任务等等。

12级4班各个学科的四级目标完成情况不是很理想。我认为原因应该在以下方面：

1、课堂学校效率相对较落后。

4、检查落实不到位。

5、学生的学习意识、纪律意识和落实意思不强，导致学习整体效果不理想。

6、家庭作业的作用不明显，检查落实不到位。

三、针对班级出现的问题的解决措施或者做法

1、强化课堂小组的.纪律关系，强化小组负责人的管理意识和责任意识，强化小组六人既一人的意识。强调集体意识。

2、加强作业的检查力度，充分发挥作业的作用。

3、加强班级小组个人量化管理，充分调动学生的各种积极性，充分参与到小组的合作学习和小左的合作管理中。

4、加强各个学科的课下复习巩固的检查力度，力争让学生做到“当日事，当日毕”。力争在学生的脑海中烙下“完不成今天的任务决不罢休”的意识。

1、充分备课，做到差别化备课，对待不同程度的学生要有所不同，对待不同层次的学生要布置不同层次的要求。一次促进课堂的高效、愉悦和实效。

2、加强课后复习巩固作业的检查力度，充分发挥作业的作用。

3、课堂上充分体现新课程标准的精神，真正做到像课堂45分钟要效率。

以上就是本人针对这次期中考试所出现的问题的感悟和认识。不当之处，希望诸位领导做做指导帮助，不胜感谢!

写地理检讨书 篇9

地理失分检讨书

作为一名学习地理的学生，我深刻认识到自己在学习过程中的不足和失误。在最近的一次考试中，我连续犯了多个错误，导致地理分数大幅下滑。经过反思和反思，我意识到自己的失分主要集中在以下几个方面，具体如下：

一、地理概念的混淆

在这次考试中，我犯了不少概念上的错误。比如，我没能清楚地界定“经度”和“纬度”的区别，导致我在回答题目时混淆了这两个概念，造成了许多失分。此外，我在学习“地球的自转”和“地球的公转”时也出现了混淆的情况。在以后的学习中，我一定会加强对地理概念的理解和掌握，切实做到心中有数。

二、地理常识的疏忽

在这次考试中，我还出现了不少对地理常识的疏忽。比如，我在回答“大洋洲岛国国家的总数”时，没想到澳大利亚也是一个岛国国家，导致我答错了这道题。此外，我对一些基础的地理事实了解不够充分，如对世界人口发展情况和各洲的特点没有做到熟记于心。通过这次考试，我深刻认识到，地理学科需要我们时刻关注世界各地的动态和变化，热爱生活，是学习好地理最基本的要求。

三、对地理知识的理解不够深入

在这次考试中，我还发现自己对某些地理知识的掌握并不够深入。比如，在回答关于山地的地貌特点时，我没法从更深层次的角度去解释这一现象，只是对表层的事实有了一些了解。此外，我对地理学科中的抽象概念和方法也掌握不够清晰，如地形图和地理信息系统的使用等。因此，我在未来的学习中一定会加强时间投入，掌握更为深入的地理知识。

在总结自己这次考试失分的原因后，我认识到自己的不足之处，感觉深切。我会记住这次失败，不断总结和反思，不断提高自己的学习水平，将学习好地理作为一项持久努力的目标来追求。我相信，只要我努力学习，静下心来理解地理知识，不断挑战自我，我一定会在学习中不断取得进步和突破。

写地理检讨书 篇10

。为此，尽管您没有强行要求我写，我还是特地写了这样一份检讨，向您反省我的错误。

总的来说，我地理考试不及格的情况发生，就充分说明我缺乏对于地理这门课程的重视，在地理学习方面没有花足够的精力、时间，才最终导致了地理成绩不及格，

然而，古往今来人类恰恰就是借助着地理知识才最终开拓了视野，造就了今天的辉煌时代。

地理是一门学习地球的学科，简单来说，我家里住在哪里我总要清楚，家里附近都有哪些地方我总要清楚，家里附近是什么地形地貌，什么样的气候，什么样的地理特点，是不是出于火山口上面我总要清楚。所以啊，地理涵盖了这么多重要信息，是我应该重视的。

这次错误发生以后，现在，我经过深刻反省已经知道了自身错误的严重性。今后我要花大力气、足够时间、精力在地理学习上，万不可让地理老师再为我的成绩而困扰担忧了。

我对考试未能通过感到抱歉，对不起领导的重视和培养。

但是，我最近这些日子，白天有很多会议要开，晚上还要陪领导应酬，回到家的时候已经凌晨二三点，实在太疲惫，无法完成复习任务。

希望领导再给我一次机会，让我再参加一次考试。

希望您能够再给我一次机会，我一定会好好努力，不再让老师及家长失望。您每天那么忙碌次为同学奔波，还要为我而操心，我已经深深地了解到了您对我们的爱，我不可以在这份真挚的爱上再次践踏了。

给经理检讨书

经过仔细筛选编辑选出了一篇非常好的“给经理检讨书”，你知道如何去写一篇逻辑清楚的检讨书吗？检讨书的存在并不陌生。检讨书的撰写可以让我们意识到犯错行为的本质，欢迎大家阅读以下参考资料获取更多的学习思路和思考角度！

给经理检讨书 篇1

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，是公司的经理，今天来是向您为我的失察之事请罪的，同样也是向您检讨此事的，是我工作没有到位，因此才会失察导致工作有失误。

一般公司的文件是需要经过我的签字和审核才能往领导您或者员工他们发的，我这里的工作是一个重点。可是就在昨天上午有几份文件是需要我去审核签字的，但我昨天因为当时有个重要会议要开，就没有多少时间看那些文件，本来是想会议开完之后再仔细看的，结果那几份文件急需，不能有任何拖拉，所以我就略略的看了一遍，没有认真仔细的看里面的内容，也是因为这样，所以有一份文件里面出了一些漏洞，由于我没有发现而被修正过来，就造成了文件下发下去执行时出现了很大的问题。那是一份跟客户的订单，结果员工他们在拟合约时不小心在账单的那一栏少了个0 ，因此造成了我们公司很多钱的损失，这也是在今天才把结果报上来的，我知道的那时，我当场都崩溃了，这可是我作为经理的失察之错啊，是我心急开会，然后马虎的就看了一遍，没有管那么多，因此在今天就出现了如此重大问题，目前还不知道怎么解决，我先来向您请罪来了。

我是个经理，这些事情都是要经过我的手的，我的每一次签字都要为自己的负责，一般公司拿给我签的大部分的文件都是直接执行的，要领导您签字的，我通常都是仔细的检阅但不能签字的，检阅完之后就直接上交给您。所以这次这样的事情都是我没有做好检查的工作，明明知道需要我去签字的文件都是比较重要的，可我还是随便了，没有把握分寸，如今错误已经造成，办法也还在想，我必须在短时间里就要处理好，不然时间一长，就更加难解决了。现在我是真后悔昨天那么急的签了，我应该把那些文件都仔细的看一遍，找出其中的问题来，会议是可以推迟的，毕竟没有马上就要执行的事情重要，这是我事情的轻重缓急分不清的原因，因此最后出了这样大的麻烦。

我知道您目前肯定对我是有抱怨的，我不仅没有能给公司带来效益，还给公司制造了这样大的问题和损失，直接的就损害到了公司的利益，这不是我简单的认错就可以解决的。只是我希望领导能再去给我个机会去弥补。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

给经理检讨书 篇2

作为企业管理层的一员，经理是公司的中流砥柱和重要的代表人物。然而，近日我因私事脱岗，在工作时间内离开了办公室，耽误了公司的工作进程，给公司带来了不良影响，对此我深感愧疚和抱歉。

企业管理层是公司中最高的管理层，担负着引领公司全体员工的责任。经理是企业管理层的核心人物，承担着指导、协助和管理团队的责任。作为公司的代表人物，我们需要保持良好的工作作风和崇高的职业道德，充分发挥榜样的作用。然而，我的这次脱岗行为，不仅违反了公司的管理规定，也给公司带来了实际的损失，对我个人和公司都带来了不良影响。

经理的职责是管理公司的日常运作，协调各部门的关系和工作，保证公司的高效运转。然而，这次我私人事务脱岗，不能履行管理职责，不仅耽误了公司工作进程，也影响了员工的工作效率。我深感自责，深知这样的行为不应该发生。

企业管理层应该以身作则，严格遵守公司相关规定和政策。脱岗行为不仅违反了规章制度，更违背了个人职业道德和责任担当。我们的职责是为公司发展贡献自己的力量，不应该让私人事务干扰到工作。因此，我对我的这次脱岗行为深感羞愧和悔恨，并表示真诚的歉意。

作为经理，我深知自己的责任和使命。公司需要我们的团队精神和协作精神，我们需要不断努力进取，保持一份抱负和责任感。我会以此教训为鉴，再次重申对公司的忠诚和责任担当，严格遵守公司规定，不再重罚，诚心向公司和员工道歉，积极补救，努力发扬团队协作精神，为公司的发展尽心尽力。

给经理检讨书 篇3

尊敬的领导：

在此我向您提交关于我的脱岗行为所造成的影响和检讨。我知道，我的行为已经给公司带来了很大的损失，也让我的同事们失望和不满。为此我深感抱歉，并愿意承担适当的责任。

首先，我要向公司全体员工道歉。我清楚自己作为一名经理的职责和义务，应该对团队和公司有高度的责任感和使命感，应该要始终保持对公司最大的忠诚度。但是，因为自己过于贪玩和懒散，我把工作交给了下属去处理，自己玩手机和打游戏，给公司带来了很大的损失。我深深地认识到自己的责任重大，并对公司和同事造成的影响深感歉意。

其次，我认识到自己在工作中的态度和方法存在问题。我经常没有主动性地完成工作，没有对工作做好准备，也没有认真对待每一个工作任务。这导致了我对公司的忠诚度不足，也给公司带来了很大的损失。这是我自己没有认真审视自己，也没有认真执行自己的责任的表现。我承认自己的这种行为给公司带来了很大的麻烦和损失，对此我深感抱歉，并愿意承担相应的责任。

最后，我向公司领导和同事保证，我一定会重新审视自己，认真对待每一个任务，切实履行自己的职责，做到对公司和同事负责任。同时，我也会加强和下属之间的沟通和协作，更好地带领大家完成工作任务，共同创造更好的业绩。

在此，我再一次向公司和同事深深地表达我的歉意，并保证愿意承担相应的责任和惩罚。希望大家能够给予我改过的机会，让我能够重新站立起来，为公司和同事创造更好的业绩和贡献。

给经理检讨书 篇4

尊敬的领导：

您好！

最近我们公司的工作无论哪个部门传来的都是好消息，但是就是我这个客户经理，昨天却是给公司惹了麻烦，给您带来了坏消息，我真的觉得很惭愧，在会议上看着大家的工作报告，再看看我的，我真的觉得无地自容啊，虽然您没有直接当着所有同事的面批评我，但是我从您的表情中，我已经知道您有多生气了，真的对不起，我实在是过意不去，就给您写了这份检讨书，来检讨自己的错误，我保证今后在工作上一定不会再出现失职了。

作为客户经理，跟所有的客户保持良好的关系，是我的本分，多为公司争取潜在客户更是我工作中的重中之重。我仔细的算了算，我来到公司担任客户经理一职已经有两年多了，但是在这两年的时间里，我只是做好了自己的本职工作，几乎很少会给公司带来意想不到惊喜，可能是因为我的能力有限吧，也有可能是因为我把太多的心思放在家人身上了，但是我却是什么错都没犯过，不是因为我对工作有多么的认真，而是因为我不想被公司罚去奖金。经过这件事我才知道，自己的这种工作理念是多么的不对，既然公司给了我这么高的一个职位，我为什么就不能为了公司鞠躬尽瘁呢？我为什么就不能拿出最大的努力去为公司做贡献呢？我为什么就不能有积极向上的工作心态呢？这次的犯错，真的让我想了很多，我在今后的工作当中，我也会改变很多的，您相信我。

事情其实很简单，昨天有一个重要的客户约我在xx路的咖啡厅聊一些事情，主要还是工作上的事情，他是我认为最有发展前景的一个客户，因为人家也是开公司的，虽然说公司的规模没有我们这么大，但是他什么事情都是亲力亲为的，公司的未来一片光明，他最近想给他公司的全体员工们都买一份保险，我们公司其他的保险业务员他肯定是信不过的，所有他就选择了我，但是他可能是性格有点怪癖，总是对我们的订单上各种不满意，我都跟他聊了有六七次了，就是没达成购买意向，这次他约我见面，我却因为一些个人的私事，失约了，这就让他非常的生气，然后宣布不再选择我们公司进行合作了，这无疑就是给公司损失了一大笔生意，到嘴的肉没了，您这么生气也是理所当然的。真的很抱歉，我当时都准备要去跟他见面了，但是我家里临时有事，我只能失约了，我打电话给他解释他也不听，我是真的没办法。

这次给公司带来的损失，我无力赔偿，但是我会在今后的日子里，拿出自己最好的工作状态，让公司得到更多的利益，请您相信我，也请您务必原谅我这次。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

给经理检讨书 篇5

尊敬的领导：

我是您手下的一名中层管理人员，最近因为个人原因，让您失望了，给团队和公司带来了一定的负面影响，感到非常内疚和无奈。现在，我诚恳地向您表达我的歉意，同时也想通过这篇脱岗检讨书的写作，向您展示我对错误的深刻认识和积极的改进态度。

首先，我要承认自己的错失职责、疏忽大意，导致了上级对我的管理产生了不满。作为一名中层管理人员，我本应该为公司保驾护航，协助领导完成公司的使命和目标，提高员工的积极性和工作效率。但在工作中，我却出现了脱岗现象，长时间离开工作岗位，而忽略了团队、公司和上级对我的要求和考验。我深刻认识到，这样不觉身心放松的行为，不仅会给公司带来实际的经济损失，还会对我的职业前途和形象造成不良影响。

我知道，作为一名管理人员，我应该有更高的自觉性和责任感来做好本职工作。既不能固步自封、执拗不化，也绝不能骄傲自满、轻敌慢反。为此，我将努力改正自己的不足，不断提高管理能力，使之符合公司对于管理者的要求和期望。

其次，在通报中，我感受到公司对于管理岗位的严格要求和无私关爱。我真心感谢公司为我们提供许多学习机会和发展通道，让我们成为一名更加合格、更具责任心的管理人员。我将会不断努力，学习先进的管理知识和技能，积极参加培训和交流，不断提高自己在团队中的竞争力。

最后，我想保证您，我会以更加严格的自律和自我要求，尽最大的努力去弥补自己疏忽的错误，完善自身的管理能力，顺利完成公司下达的各项任务。我会抛开杂念，退一步海阔天空，努力做出值得领导和员工信赖和尊敬的出色成绩。

谢谢领导对我的支持和理解，我会保持谦虚、认真、负责任的态度，站好岗、看好队，再动身！

给经理检讨书 篇6

我营销四部经理，我对我未完成公司的周计划做深刻检讨，希望大家以后引以为界。

一个部门业绩的好坏取决部门经理，作为一名职业经理人对待部门应该像对待自己的孩子一样。不管有多艰难，遇到多少问题首先应该有勇者精神，所谓勇者应该冲更大的浪，我应该先站在前边更贴近一线员工。员工没有任何问题，员工没有错，一切问题在于我。部门当中几个严重问题：

1、惰性；

2、执行力；

3、激情；

上边的问题体现了，我对管控上边的缺陷，就像父母带孩子，如果父母对孩子平时出现的错误不论不问，直到出现问题的时候才去说一两句，那么最坏的打算就是他长大以后一定是个坏小子，这个孩子他以后一定是上不了大学的，孩子最后犯了错误以后他以后一定狠他的父母。我们部门目前就是这么一个情况，我没有能够对每个环节做严厉的监控，每个人的人生观、价值观又是不同的，导致思维方式的不一，觉得接受管控是一个种压力，导致一个人坏了影响到身边的另外一个，最后整个部门都感染上了这种懒惰的行为。也就是说一个人不遵守游戏规则，那么其他人也不会去遵守游戏规则，最后导致这个游戏玩不下去，一致性就会降低。所以这个问题的根源问题就是，我对于管控上边的不严格，不利索造成的。

管理应从自身做起，树立榜样作用

经理与员工朝夕相处，形成一种特殊的亲近关系，在员工心目中，经理的形象高尚无比，他们对离自己最近的人观察得也最仔细，经理的一举一动他们也都愿意去效仿。一个优秀领导留给员工的良好印象可以成为员工生活道路上的一座丰碑。相反，如果一个领导言行不一致，或自己的实际行动与对员工的要求不相符，那不仅会影响业绩，更会在员工心目中留下表里不一、言行不一致的阴影。可见，领导的榜样作用是影响团队管理质量的一个重要因素，我觉得我应该在工作实践中，应该给员工树立榜样，让员工真正的信服你，信赖你。经理一定要坚持以自己的模范行为。比如，在日常的工作中，严于要求自己，做到最早到、最晚走，坚守岗位，认真工作，勤于学习，与时俱进，通过自己的良好作为，潜移默化，持之以恒，以培养员工的学习兴趣、共同进步的氛围与文化。

培训是解决办法最好的工具

员工到部门以后最想得到的就是金钱、或者通过学习获得更多的知识使其成长更快。

作为一个职业经理人就是应该想尽一切办法帮助员工达到这两个目的，在一个团队中，员工每天会遇到各种各样的问题，通过在培训中帮助员工解决问题、让员工在遇到问题后进行独立思考进而成长是经理必须做到的。员工的问题情感、工作、家庭都有，员工的问题当天遇到当天进行解决，如果员工今天的问题得不到解决，就会演变成明天的问题，这样就导致自身的工作状态下降。问题在越积越多的时候就会变为迷失，不知道应该从什么地方开始做起，然后失去信心最后离开。因此总结出一些比较重要的经验，首先培训就是在解决问题，培训不单纯是产品知识、而且有时候应该涉及到方方面面，情感、家庭、抗压解压，甚至是信任。员工应该每天都能有收获，开开心心的工作。

用他人之长，每个员工都有潜力

一个人有在出色的表现也最多只能占团队的1/9，好的团队不是由一个人演变出来的，他是由一群明星组合在一起而成的。以前我曾经看过一篇文章，说唐僧是个好领导，他知道孙悟空要管紧，所以要会念紧箍咒；猪八戒小毛病多，但不会犯大错，偶尔批评批评就可以；沙僧则需要经常鼓励一番。这样，一个明星团队就成形了。一个团队里不可能会是孙悟空，也不能都是猪八戒，更不能都是沙僧。要是团队里的员工都像我这么能说，而且光说不干活，会非常可怕。

我认为我作为一个管理者最重要的是永远相信下面的人比我强，今天我的工作调整就是发现他们的长处。我觉得我可以任何东西都不懂，不需要懂得销售、不需要懂得编程。我所要做的，就是把这些人粘在一起，让他们每个都有发挥的空间，让他们每个人都突出自己的优势。讲话吹牛他们吹不过我，但是他们干活要干得比我好，我就可以吹得更好，讲得更好！

每个人都是有潜力的，我应该尽可能的发现与鼓励他们，如果后面有只老虎在追你，你一百米跑出来的速度，可能自己都想像不到。年轻人只要发现自己的潜力，充分地发挥出来，就是很有收获的。

从培训说起，培训不单纯是由经理来负责讲解的，培训应该由经理进行分配，由底下员工互动完成就可以。这样既可以锻炼到每个员工的积极性与主动性，而且也可以提升与发挥出该员工饿潜在优势。

招有天赋的人

企业要发展选人很关键，部门也一样，一次选人的失败可能决定了业绩的60%，我选人需要找有天赋的销售人员，一个职业经理人如果需要对自己的团队负责，让团队发展起来首先先设定自己选人的标准，我对这个也是有非常深刻的理解，麦克乔丹是打篮球的明星，他不用人督促都可以自觉的去打篮球。刘翔长1.83米他就是为了出现在110米跨栏的冠军台上的。千里马是不需要督促太多的，因为他们天生就会有这样的行为，所以我要从选人上调整自己的思路，找到有用的人。

小用凭智、大用靠德

是领导的在工作期间就应该是领导，无论是从称呼和尊重程度上来说所有的员工都应该敬佩与顺从。蒙牛老总，牛根生说过：小用凭智、大用靠德。有德有才，破格重用；有德无才、培养使用；有才无德，限制使用；无才无德，坚决不用；用心做事，诚信做人。

看不到希望的时候就要不断学习

作为一个团队管理者，学习是非常重要的，如果一个人不学习就不可能进步。员工也一样，我们现在手头上拿有两份存折一份是现在公司给的金钱，一份是自身的能力存折。也就是所谓的你九年内什么钱都赚不到，但是你第十年就可以把你前边九年的钱一次性赚完。这个年头是学习的年代，大家都是知识份子，谁不学习，谁就容易被淘汰，谁就

给经理检讨书 篇7

作为一名管理人员，我的职责是领导和引导我的团队成员向目标方向前进。不幸的是，在最近的一次项目中，我因为一些私人原因，在不得已的情况下离开了岗位，导致了一系列问题。我深感内疚并深刻反思了自己的行为。下面是我的脱岗检讨和改进计划，以确保这种情况不会再次发生。

首先，我要向团队成员道歉。我的离开导致了他们的工作受到影响，这是我无法挽回的损失。我明白，一个好的领导应该在危机时刻给团队提供支持和帮助，而不是离开他们。我将竭尽所能弥补我的错误，与他们建立更紧密的合作关系，确保未来的成功。

其次，我要对自己的行为深入反思。我犯了一个严重的错误，放弃了岗位，这是我职责中最重要的部分之一。为了确保这种情况不再发生，我将反思我个人的价值观和优先事项，以确保将我的工作放在首要位置，并能够在任何情况下履行我的职责。 我要重新审视我的行为，以避免这样的情况再发生。

第三，我将寻求培训和建议。作为一名管理人员，我要时刻关注自己的职业发展。我将寻求专业意见和建议，并从其他管理人员和经验丰富的领导者那里学习更多。 我也会努力地尝试新的方法和策略来帮助我的团队更好地完成任务。

最后，我认识到，这个事件使我意识到我需要更好地平衡我的工作与私人生活之间的关系。我将更加努力地与家人和朋友保持联系，并与他们共享我的日常工作的压力，并寻找更好的方式来管理和减轻压力。

总之，我非常后悔这次脱岗事件，并深刻反思了自己的行为和职业道德。 通过朝着更高标准自我检讨和反省，我相信我能够重新成为一个更好的经理，为我的团队和公司带来实质性的成功。

给经理检讨书 篇8

尊敬的领导：

我写这封“工程经理检讨书”给您，是因为我认为我的工作出现了一些问题，已经影响到了整个项目的进展。首先，我想向您道歉，我意识到我没有尽到一个合格的工程经理应该尽的职责和义务。

首先，我承认我在工作中遇到了一些困难，但我没有及时向您反映，也没有主动寻求解决办法。这种态度导致了工作无法顺利进行，并使得其他成员的工作也受到了不必要的干扰。我深感内疚和遗憾。

其次，我在工作中需要更好地解决问题的能力。在一些重要问题上，我没有给予足够的关注和重视，没有考虑问题的各种可能性，也没有很好地与他人合作，导致工程进度的延误。这不仅给公司造成了经济损失，而且也损害了公司在市场上的声誉。

最后，我承认我在项目执行过程中没有始终以以人为本的思想来处理问题，没有严格按照契约和工程标准来执行和管理项目。因此，我在合作关系和人员管理方面存在问题，疏忽了团队合作的重要性，未能体现出我的领导才能和技术水平。

我深刻认识到了我的错误和缺点，并且会努力改进。我将在工作中更加努力和认真地对待每一个工作任务，倾听和解决项目中出现的问题和难题，自觉调整工作状态，克服各种挑战和困难，带领团队一起向目标奋斗。

再次向公司及所有相关方面表达我的诚挚歉意，我相信我业隔不断的热情和努力能够重新得到你们的信任和支持。

谢谢！

此致

敬礼

工程经理：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

给经理检讨书 篇9

经理脱岗检讨书

尊敬的领导：

我在这里写下这篇脱岗检讨书，认真反思自己在工作中犯下的错误，并诚挚地向您致歉。

我担任的是公司的某一部门经理，拥有一定的管理和领导能力。但是，在日常的工作中，我没有能够保持对职责的认真把握，因此产生了疏忽和错失细节的问题。这种疏忽不仅使我的工作质量下降，也严重影响了公司的正常运营，给您和公司带来了很多不必要的麻烦和压力。

我在检讨自己的这些错误时，深感惭愧和自责。首先，我没有树立起对自己的严格要求和责任心，缺乏对自己和工作的认真态度。面对工作中的困难和挑战，我没有能够冷静思考，迅速作出明智的决策和行动，而是常常盲目跟从他人的意见，缺乏自己的独立判断力。其次，我对团队的管理不够完善和关注，未能及时分配任务，落实工作计划，导致部分员工工作效率降低，对工作产生消极情绪，进而影响整个团队的凝聚力和创造力。最后，我没有及时关注公司的业务动态和市场变化，缺少对公司战略规划的思考和建议，未能为公司带来更多的发展机会和创新思路，这一点也是我非常有所反思的。

经过自我反思和整理，我深刻地认识到自己的问题所在，并已开始采取有力的措施加以改进。

首先，我重新审视和规划了自己的工作内容和任务，树立了对工作的责任感和主人翁意识。我对自己的工作进行了系统的梳理和整理，明确了工作目标和计划，并开始把工作任务按优先性和紧急程度进行排列和分配，以便更好地把握工作进度和效率。同时，我也开始注重自己的工作技能和专业水平的提高，不断学习和掌握新技能和新知识，使自己更加适应公司的工作要求和市场的变化。

其次，我开始注重团队的建设和管理。我重新审视了团队的组成和分工，落实了工作流程和制度标准，减少了沟通和合作中的磨擦和误解，提高了工作的协调性和效率。我也开始关注团队员工的工作绩效和职业发展，倾听他们的意见和建议，帮助他们解决困难和提升工作能力，为整个团队的稳定和成长做出更多努力。

最后，我开始注重公司的战略规划和市场开拓。我加强了对市场需求和客户反馈的调查和分析，关注行业发展趋势和竞争形势，研究和探索新的业务模式和商业机会。我把自己的工作任务和团队的工作重心与公司的战略规划和市场发展相结合，提出了一些创新性的建议和方案，并开始积极地争取市场份额和提升公司业绩。

尊敬的领导，感谢您给予我这次深刻的反思和检讨的机会，让我从中汲取教训，成长和进步。我深知自己的不足和缺点，也知道自己的责任和使命，我会更加努力地工作，认真履行职责，努力提升自己的综合能力和领导水平，为公司的发展和进步做出更大的贡献。

敬礼！

公司某部门经理

XXXX年XX月XX日

给经理检讨书 篇10

尊敬的公司领导：

您好！

身为公司的经理我有责任，也有义务做好自己的本职任务，我是一个管理者手下人员管理工作必须要做好也应该做好，这是我应该做的也是必须做的。

管理者不止要做好自己的工作也要，也要管理好其他人，要统筹工作，作一个领导其他人的人，为他们工作指明方向，让手下的员工做好工作。

管理手下人的工作也是非常重要的，我一直都忽视了这一点，我让手下员工自由发展自由工作，但是却存在很多的问题，比如在工作的时候因为没有我的指点经常会出现这样那样的问题，因为其他员工对自己的工作并不是完全掌握，还需要我的指引。

独善其身固然好，但是我并不是一个人，我是一个团队的指引着，就要做好这份任务，就需要加倍投入，就需要我的付出。

在管理上我不能够不管不问，员工需要约束，也需要监督，如果太过放纵只会让他们在工作的时候偷懒，在工作的时候不知道努力，这样不工作无意，也让自己失职，让团队的力量分散。

一个团队之所以强大，并不是一个人强大，也不是几个人强大，因为个人的力量有限，个人英雄主义拯救不了团队，也无法让团队发展。反而只会让团队陷入到沉寂，每个人的工作都需要我的监督，都需要我把他们组合在一起成为一个不可分割的整体。

团队的力量应该是团队共同发展，是大家一起同进退，而不是不管不问，一个领头人的责任就是要指明方向，就是要我们做好任务把任务做全做细。

我应该时刻监督，时刻催促其他成员努力奋进，成员在工作中遇到问题时我应该及时给与解答，及时给出指点，而不是视而不见，管理就需要把个体力量变成集体力量，让大家成为整体。

我这次辜负了领导的信任，没有做好一个经理该做的，我不是一个好管理者，我会是了管理的基本任务，这样是带不好团队的，是对自己的工作没有任何帮助的，我需要好干政现在的错误行为，需要努力做好自己的任务。

对待员工我应该积极的进行指导，应该在员工失落时给予支持，在成功时给予告诫，让他么不骄不躁，始终保持正常心态工作，失踪坚持工作才行。

给这些员工指引正确的方向，给他们下达正确的名利，适当的培养优秀的员工让他们的能力提升，做好经理该做的事情。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

旷工检讨书

随着生活水平的提高，我们可能会按照个人习惯写一些文章，范文包含各种各样的文章，让我们来参考一些范文吧！为满足你的需求，小编特地编辑了“旷工检讨书”，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。

旷工检讨书 篇1

尊敬的领导：

本人XXX于20xx年11月12日因给同事过生日，一齐外出吃饭，而后去劳动厅拿9月份的成绩，看只剩下一个小时的时间就没有回公司，从而导致公司前台无人值班而影响了公司工作的正常运行。

我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安在此，我向领导做出如下深刻检讨：

透过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时感觉到对自己放松要求，没有思考到这种行为的负面影响性和错误的严重性。经过反思，这次发生的事使我不仅仅感到是自己的内疚，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作职责心上仍有欠缺。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各自的岗位上，大家都像我一样自由散漫，那怎样能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个群众中构成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我明白无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导给我一次

机会，使我能够透过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出用心的贡献，请领导相信我。

旷工检讨书 篇2

尊敬的领导:

今天我怀着十二万分的愧疚和十二万分的懊悔给厂领导写下这份检讨书。以表示我对不假外出，工作失职的不良行为，深刻认识改正错误的决心。

本人单位xxx，于xx年10月18日晚，不假外出，因为在家陪不小心把脚搞伤的家人，其行动不方便，我便留在家照顾她。造成工作失职，影响较坏，严重违反了单位考勤制度规定，在此向单位领导道歉。

犯下这种错误我非常羞愧，作为单位一名xxx，应该尊重领导和领导沟通，有事请假。而我的态度和行为让我现在感觉真是惭愧。平时对这件事的认识不深，导致这件事的发生。在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误，违反了单位规定。再次，我这种行为还在单位同事之间造成了极其坏的影响，破坏了单位的形象。对于这次的错误我非常后悔，并且不会再犯。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

旷工检讨书 篇3

尊敬的校领导：

您好

我是xxx，是学校里的一个教授，我对自己这次旷工的事情向您进行检讨，我很抱歉我没有按时到学校去给学生们上课，竟然旷工了。

今天上午我在学校是有两节课的，而且还是大课，有将近一两百人上课，一个上午，我因为昨天晚上帮大四毕业生审查论文弄到很晚，整个人精神不好，睡眠也不够，直接处理到凌晨很晚才睡，也是因为太累了，竟然一觉就睡过去了，刚好手机晚上忘记充电了，也就没有收到学校的通知，也忘记了自己第二天上午还有课的事，我是直接睡到了今天中午的，醒来时人都是迷糊的，根本就没有任何思绪。清醒之后才发现手机没电了，充上店开机，才发现有很多人给我发的消息，包括同事，还有我的一些学生，我才记起我今天有课，可是为时已晚了，根本就不能做什么，我也是知道自己肯定旷工了，而且还是一个是一个上午的班，我也是特别无奈，当时的心情真是难以形容的了。

今天下午回到学校，就来向您致歉了，我也在第一时间向等我上课的学生们道歉了。现在就是对我旷工造成的影响要进行处理。我虽然是个教授，但是也是要去遵守学校的规定的，一样要遵从学校的指令，本来上课就是我的工作和义务，必须要去负责任的，可是我今天没有做到，也是自己对待上课的事情不上心才会如此的，结果耽误了学生们上课的进度。在大学，虽然时间都比较充裕，但是每个人都有不同的事情做，做了自己的规划，我这样一旷工，就直接是影响到了这些学生们整个规划。我也明白是我做事太没有轻重缓急了。大四的学生他们毕业论文确实还不着急，可以白天处理的，毕竟我白天上课也不多，有大把的时间，可是我还是选择了晚上去帮他们修改，这就是自己处理不当了，怎么说都是自己个人的过错。

我希望学校对我这次的事情能从轻的处分，我也只有这一次并且也只会有这一次，我是个受人尊敬的教授，我自然也是要去维护自己形象进而荣誉的。这次的教训已经够了，我不敢回去做重复的事情。这次没有给学生们上到课，我下次会把它补回来的，尽量让我的学生们把这课上全了，望您原谅。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

旷工检讨书 篇4

党员承诺践诺自评报告

自从年月份党组织吸收我为预备党员以来，我一直认真履行工作职责，努力学习，不断进取，积极参加党支部和党小组组织的各项政治学习，学习党的基本理论、基本知识，认真贯彻落实党的xx大精神，也认真学习“两会”的重要内容。同时认真学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，用三个代表”重要思想武装头脑，不断提高政治理论水平和党性修养。充分发挥了作为一名党员模范带头作用，努力完成了各项工作任务。现将近期的学习和工作简要总结如下：

一、加强学习，不断提高自身综合素质

短时间以来，我主动加强对政治理论知识的学习，主要包括学习在中国共产党第十七次全国代表大会上所作的题为《高举中国特色社会主义伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》报告和新的《中国共产党章程》，积极配合支部的组织生活计划，切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。不断改造自己的世界观、人生观和价值观，树立坚定的共产主义信念，使自己在思想上、行动上和党组织保持高度一致。在政治思想上，坚持四项基本原则，与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致，拥护党的路线、方针、政策，坚定对共产主义的信仰，坚决抵制违背科学发展观的错误行为，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求。

二、勤勤恳恳干好本职工作

我所在组的践诺是：对待工作认真仔细，不计较工作多少、轻重，有活抢着干，对待丧属热情周到，对于他们的提问，有问必答，尽可能地满足丧户的要求。组员间和睦相处，互帮互助。保持工作环境干净，平时着装整齐，文明用语。

我的践诺是：不断学习新知识，提高服务技能，更好地为丧属服务，为打造和谐社会尽一点力。

在这一年中，尤其是在7月份以来，我每天牢记着我自己的践诺，实现着自己的践诺，我严格按照单位的服务质量标准和岗位职责操作，尽心尽责地为丧属服务，全心全意地为单位创效益。

我对待丧属语言文明，态度和蔼，多问不烦，耐心、细致解答提问。我认真审核服务项目，收款正确无误，不出差错，不漏收多收，不收假币，及时上缴现金和支票，现金存放不超过规定数，锁好门窗、保险柜。收款日清日结，统计正确。

在做好收款工作的同时，我积极及时解决丧属的问题，合情合理地为丧属办好哪些可办可不办的事务。

在收款过程中，有些丧属在办理过程中会碰到不顺心的，或者对我们的收款项目有质疑，我总是用最恰当的语言去说服他们，让他们愉快地、心服口服地接受。尤其是七月以来，杭州市实行为减轻丧属负担，免除火化费，接尸费，冷藏费，寄存费，及特困户的小厅费用和赠送300元骨灰盒的政策以来，我的工作量日益增加，工作内容复杂，稍有不慎，就会出差错，我克服困难，努力提高自己的业务水平，使得新政得以顺利实行。

三、严于律己，争做一名优秀的党员

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。我深知，要成为一名合格的共产党员，不仅要有正确的理论知识，更要勇于去实践。要活学活用，把先进的思想化做先进的生产力和先进的创造力，把党的思想融入到实际工作中去，把三个代表重要思想同自己的实际工作生活紧密联系起来。总之，无论是学习，生活，还是工作，我的思想时刻得到统一，始终以一句“全心全意为人民服务”为宗旨，约束自己，提高自己。

四、总结自己，以作为党员而骄傲

回顾自己一年来学习和工作，对照党员标准和评议标准要求，我感到，尽管自己还有许多的不足之处，有些方面还将有待于进一步提高，但自己的精神状态应该说是良好的，工作作风应该说是务实的，思想观念应该说是能够与时俱进的，在过去的一年我在行动上有改进、工作上有提高。但我与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要更多的学习理论知识，深入领会，并坚持做到身体力行。以更加饱满的学习热情，以更加积极的精神面貌，开展工作学习;还需要进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，争取成为一名优秀的共产党员。

旷工检讨书 篇5

单位领导：

在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：对不起，我错了！

自己作为一名石化单位的职工，这份岗位肩负着企业生产的重责，如我一般的违规行为，给企业工作管理、职工管理都造成了一定的负面影响。在此，我为自己的违规、旷工行为感到深深地愧疚。我无视单位纪律规范，如此散漫、旷工行为给单位造成了很多一定的不良影响与工作损失，也给单位管理规范造成了一定的负面消极影响，在周围同事里造成了一个不良的影响。

针对我此次未贴轮休单的违规行为，我犯错的原因牵涉种种，首先是因为确实在外有事，不能及时回到公司，其次也暴露出我对于企业规范有些敷衍，当日就潦潦地给主管打电话，却不能在次日来补回未贴轮。

在此递交此份推后2日到岗、未贴轮休单的检讨书，以此表达我对于错误愧疚的心情，这份检讨书，首先是对我因为有事外出，未按照企业规定贴轮休单就自行休假的反省，其次是对我推后两天到岗的旷工行为的检讨。

我深刻的反省，今后杜绝此错误再发生！

此致：

非常抱歉！

xxx

日期

工伤检讨书

如何才能创作一篇出色的自我反思文标题？一般在语文课上，我们会学习如何写自我反思文。自我反思文主要针对轻微错误行为，今天励志的句子给大家带来的是“工伤检讨书”一文，希望大家收藏起来，以备将来需要！

工伤检讨书 篇1

尊敬的领导、各位同事：

在6月6日发生了严重的人员工伤事故，给我工作敲响了安全管理的警钟!这件事故的发生，给公司正常的生产秩序造成了严重影响!反思事故，让我深深的感受到在我的安全管理工作上出现了漏洞，我悔恨交加，愧疚万分!现向领导和各位同事做出深刻检查：

一、愧对领导的信任

这次事故的发生让我愧疚万分。由于我的工作失职，辜负了领导的信任。扪心自问，确实是由于我的工作没做到位才造成了本次事故的发生。对于这次事故，事后我感到非常后怕，自己感到深深地自责，没有为员工的生命安全负起责任。

带队以来，关于安全问题，每次开队伍座谈会都会反复强调，但在操作技能方面总认为他们经验丰富，技术过硬，忽视了对这些人员是否符合岗位要求的现场跟踪和考核，没有及时准确的把握他们的操作技能水平，有针对性的教育培训不到位;对于安全风险提醒不够，关注不够，掌握不够。对一些不符合安全规范的行为，总是体谅多，纠正少，缺乏敢于较真碰硬的狠劲。致使现场安全管理存在很多漏洞，导致了这次事故的发生。

尽管我知道安全工作的重要性，也明白事故的后果和危害，却没引起充分的重视。对于带队工作中的安全麻痹大意，流于表面，不能及时的发现问题;对于发现的一些似乎无关紧要的不正常情况时，存在侥幸和姑息的错误思想认识。因此对一些隐患，尤其是细微隐患，没有以最快的速度在事态恶化前提前做好整改，没有真正将所有事故隐患消灭在萌芽状态。

面对这次事故的教训，我充分认识到忽视安全工作是导致事故的必然结果!安全是工作的生命线，不能有一丝一毫的疏忽、大意、懈怠;面对这次事故的回忆，我充分认识到规章制度完善、管理严格、责任落实是防止事故的重要手段;及时排除隐患、制定整改措施是防止事故的根本方法;加强对员工安全教育，提高员工安全意识，是防止事故的得力措施;面对这次的代价，我充分认识到安全的重要性，这次教训犹如当头棒，使我猛醒!

这次事故,我感到很愧疚。对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。我应该深刻地反省，真诚地接受批评。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，工作必须认认真真，一丝而不苟!

二、愧对员工们的期待

作为带队负责人，我是抓安全生产工作的决定因素,我的作用发挥如何,直接关系到队伍的安全稳定。员工们听从我的指挥，是对我的绝对信任和绝对支持，我和他们的关系，既是与被的关系，更多的是兄弟般的情谊。可就是在这种绝对信任和满怀期待的情况下，出现了这次事故。深纠这次事故的根本原因，说到底是我的思想认识不够。

近期，没有把安全工作放在同等重要的位置去对待。忽视了对常态化安全工作的把控，抓安全工作不扎实、工作重心出现偏差。正因为我对安全认识上的不到位，对所暴露出的隐患和问题不能及时发现并解决，导致一些隐患未得到彻底消除和有效预防。现场上的一些隐患问题都没有查看出来，没有及时去整改。我没能做好安全工作，辜负了领导和员工的信任，我向领导和员工道歉。

三、整改措施及方法

经过深刻反思，针对存在的问题，我将从思想、管理和作风三个方面采取

措施，强化整改：

一是提高自身的思想认识，强化安全教育。坚持亲自上手主动抓落实，按照公司的要求，全面推进业务技能培训、应急演练等安全教育，及时对施工现现场中影响安全的突出问题进行分析，并进行解决。引领员工把安全教育融入到日常的思想中，落实在工作岗位上。同时，从提高现场员工的素质着眼，利用理论学习等时机，对员工们进行针对性、系统性培训，首先要将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享，要使我们每个员工牢固树立“安全第一”的意识，做到时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们公司的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、行为上;真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸。

总之，我们今后的工作再不能出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细。事故残酷，一旦发生就不可原谅、不可挽回。我们要在强化安全意识教育上做到：“预测、预知、预警、预报、预防”。

二是抓好“举一反三”反思活动。要把安全反思活动作为一项经常性工作来抓，从硬件、软件上对日常安全工作的认识、管理、工作作风等方面存在的问题进行反思。

三是转变工作作风。把转变作风，提高能力，强化责任作为重点，不断加强自身作风建设。

此致

敬礼

检讨人：

x年x月x日

工伤检讨书 篇2

近年来，机动车较之往昔越来越普及，而因此引发的交通事故也越来越多，而单就机动车而言，为了让它能够在路上行驶，车主们的维修成本也随之上升。因此，“修车工伤检讨书”这一话题引起了我的关注。

在一个小车修理店里，机油、机械手、千斤顶、空气泵等工具都堆在一看就乱七八糟的工具车上。修车工人们就在这样的环境下，在顾客车辆修理完毕后，拿着修理清单和工具车，先开始记账、收费、编号，然后将各种工具收拾到工具车上，开始清除现场并交还车辆。然而，即使是这样简单的行为，仍有着风险，因为很容易产生工伤。

工伤的成因有很多，例如车辆起重时，没有及时固定好车辆，导致车辆滑落，造成工人手臂受伤；操作电灯开关或插拔电线时，没有关断电源，触电。还有某些隐蔽的伤害，如经常操作电动工具可致肌肉劳损，在恶劣的环境下工作会导致呼吸及皮肤问题等等，尤其在空气不流通的环境下易伤及支气管、肺部，工作岗位的人员更容易遭受此类问题的侵袭。

另外，单从工作强度而言，每天长时间的弯腰、低头、屈伸等不自然姿势和枯燥乏味的工作任务长此以往，劳损的可能性就更大了。而当车辆处于开动状态，会有机油、水和其他液体飞溅到工作者的身体和衣服上，容易引起感染。例如使用冷却液时，由于添加混合物来冷却引擎，混合物中含有有害化学品，工人容易受到感染。

为了解决这些工伤现象，车辆维修店可以在店门口贴上安全提醒牌，并悬挂提示工人戴手套、口罩与护目镜等道具以保护自身安全。同时，店主还可以购买工作服与已消毒的毛巾，并要求工人每天都经常更换，并且让医生随时来现场检查和维护工人的身体健康。

在这个崇尚“一个人的健康就是公司的健康”的时代，把员工当做公司最宝贵的资产，保护员工的安全和健康，才是公司赢得尊重也是取得发展的首要条件。店主们应该认识到，人往往是一个企业最重要的财产，加强`职业健康安全·让员工在安全的环境下工作，创造更稳定健康的人才，这是店主们必须付出的重要价值。

总之，针对修车工伤这个问题，我们需要从根本上保持安全，减少工人的伤病，保障车辆的安全性和质量，从而建立一个诚信可靠的涂装修理产业。因此，店主应该在维修店开业之前制定专业的维修工作标准，并为员工提供出色的维修培训，以保持员工在任何情况下都可以得到自身安全的保护，从而提高品牌形象和信誉度。

工伤检讨书 篇3

本人工伤检讨书

工伤，是在工作过程中因工作原因导致身体受伤的一种情况。作为一名员工，我本应在工作中遵守安全操作规程，注意自身的安全。然而，最近发生的一起工伤事件，让我深感愧疚与反思。

那是一个炎热的夏天，我所在的工厂正处于高峰生产期。为了满足订单，我们要以更快的速度完成任务。在这样的情况下，我们常常忽略安全细节，将效率放在第一位。然而，正是因为我们的马虎与粗心，导致了我发生了一次严重的工伤事故。

当天，我负责操作一台大型机械设备。由于对这台设备比较熟悉，我失去了一贯的谨慎，没有按照规定的步骤来操作。在机器运转过程中，我的手指不慎被夹住了。在我惊恐的呼喊声中，同事们赶来帮助我，但已经来不及了。匆忙之中，同事把我送往医院，医生告诉我手指需要立即进行手术。这次工伤不仅使我身心痛苦，还给公司的生产造成了损失。我无比懊悔，深感愧疚。

事后，公司召开了一次座谈会，对这次工伤事故进行了全面的分析与检讨。在座谈会上，我向所有的同事与领导们致以最真诚的歉意。我承认，这次事故是我自身的粗心大意和马虎导致的，我没有严格按照操作规程来进行操作。我深感悔过，愿意承担由此产生的一切责任。

此次工伤事件不仅对我个人的身心健康造成了伤害，也给公司带来了巨大的经济损失。在此事件中，公司体现出了非常的关怀与帮助。公司领导们前来探望我，并帮助我与医生沟通，确保我得到最好的治疗。此外，公司还出资帮助我垫付了医疗费用。这份关心和帮助让我感到万分感激，但同时也让我对自己的行为感到愧疚。

在正式恢复工作前，我已经参加了公司安全培训。通过这次培训，我对安全操作规程有了更深入的了解，也认识到自己以前忽略的细节。我深陷的理解到，安全是至关重要的，是我在工作中的首要任务。只有保证自己的安全，才能保证公司的安全与生产的顺利进行。

为了更好的检讨自己并引以为戒，我自愿参加了一些安全检查活动。通过走访公司的各个车间和工作区域，我与其他员工一起学习了许多实际的安全措施与操作方法。我希望通过这些检查，进一步加强安全意识和安全文化，减少工伤的发生。

我也向自己承诺，在今后的工作中，我将以更高的标准对待自己。我要时刻警醒自己，积极主动地传承安全文化，为公司的发展贡献自己的力量。我将保持良好的工作习惯，遵守工作规章制度，严格按照操作规程进行工作。我深刻认识到，只有通过规范的操作和自我约束，才能降低工伤事故的发生率，并保证公司的正常生产与稳定运行。

总之，这次工伤事故让我深刻地认识到自己的错误和不足。我由衷地感谢公司的关心与帮助，也向所有员工和领导团队代表致以最真诚的歉意。我将以此为戒，引以为戒，努力提升自己的安全意识，为公司的发展做出更大的贡献。

工伤检讨书 篇4

本人工伤检讨书

尊敬的公司领导：

您好！我是贵公司一名员工，我怀着愧疚和懊悔的心情，写下这份工伤检讨书。在此，我对我在工作中犯下的错误深感抱歉，并向您表达我最深切的歉意。

上个月，我在工作岗位上发生了一起严重的工伤事故。事故发生时，我正忙于处理一个急需完成的项目，我急于展示我的能力和效率，于是忽视了安全操作，导致了这起工伤事故的发生。我的轻率和粗心不仅对我自己造成了严重伤害，还给公司造成了巨大的损失和困扰。对此，我深感无比内疚和愧疚。

这次事故导致我左手受伤，需要长时间的康复和治疗。在接到伤情诊断书时，我深感后悔和自责，因为这一切完全是我自己造成的。通过这段时间的深思熟虑和反思，我认识到了自己犯下的错误和后果的严重性。

首先，我没有充分重视工作安全，没有按照安全操作规程进行工作，更没有穿戴和使用相关的防护设备。这严重违反了公司对工作安全的要求和规定，对我的行为不负责任。我要对此表示最深刻的忏悔，我深深地意识到我的过失给自己和公司带来的伤害无法弥补，也给公司的形象造成了损害。

其次，我没有妥善处理工作中的压力和紧迫感，盲目追求效率和结果，忽视了自身的安全与健康。这是我个人工作态度问题的表现，也是我失职的表现。我应该深入反思这一点，并采取积极的措施来解决这个问题，以避免类似的悲剧再次发生。

最后，我没有及时报告事故，并且在事故发生后一段时间内迟迟没有承担起相应的责任和义务。这是我对事故严重性认识不足，对公司的忠诚度不够，对问题处理的不成熟的体现。我要承认，我应该积极主动地向公司领导和相关部门报告事故，我也要及时向公司提供有效的帮助和支持。

通过对自己的反思和检讨，我深感痛心和自责。我深知这次事故对公司造成的损失不能轻视，我深知我对自身伤害的严重性。因此，我郑重向公司领导表示最深的歉意和检讨，我愿意承担由此带来的一切责任和后果，无论是经济上的还是道德上的。

我希望公司领导能够原谅并给予我一次改正错误的机会。我意识到了自己的问题，并下定决心要改正。我将从此刻开始，严格遵守公司的安全规定和流程，时刻保持警觉和谨慎，不论工作有多紧张，都绝不放松对自己和他人的安全要求。同时，我也将积极主动地向公司领导和相关部门提供任何形式的帮助，使公司能够在工作安全方面做得更好。

再一次，我向公司领导和全体员工表达最深刻的歉意和检讨。我对自己无法控制的事故以及所带来的损失，深感内疚和羞愧。我会以此次事故为教训，引以为戒，认真学习和改正自己的错误，努力做到永不再犯。

希望领导和公司大家能够对我表示宽容和原谅，我愿意承担一切的后果和责任。

谨致

敬礼！

亲笔签名：

工伤检讨书 篇5

尊敬的领导：

9月16日和9月21日，我区连续发生的两起工伤事故，时值中秋前后，给筹建处带来了恶劣的影响，在此，我代表**向各位领导作出深刻检讨。

两起事故的发生，暴露出我区在安全教育、现场安全管理、班组管理还存有漏洞，现场的违章作业现象在个别职工身上表现还相当严重。事故的发生再次为我们敲响警钟，在以后的工作中，我们采取以下措施加强管理：

1、严格措施施工，抓好安全技术措施学习和贯彻。要明确安全技术措施的目的是为了实现安全生产，而不是开工的通行证。让每一个职工认识到安全技术措施的要求的目的是什么，不按安全技术措施执行的隐患在哪里，会造成什么严重的后果，从而提高职工的安全意识。

2、严格执行周二、周五安全学习制度。认真安全技术措施学习和贯彻是区队领导的共同责任，区队领导要齐抓共管，严格按安全技术措施施工作为安全严管理的一项重要举措来抓。

3、严格执行现场跟班制度，狠抓现场安全管理。每班班前要将各施工地点安全状况进行分析，跟班副区长必须到达安全程度差的工作地点进行现场指挥施工。

以上所述是我们安全管理方面的主要工作汇报和检讨，在此我代表**向各位领导及各职能科室在事故之后给于的积极帮助表示深深的感谢。

检讨书：

20xx年xx月xx日

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