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演讲稿青年 篇1

尊敬的各位，老师们：

今天我们在这里隆重举行钢屯小学青年教师基本功大赛表彰会，首先我代表学校向54名获奖教师以及积极参赛的教师表示衷心的祝贺。

近几年，我校教师队伍越来越年轻化，为了促进青年教师的快速成长，落实青年教师的培养计划，学校在“每天提升一点点”理念的指引下，开展了积极有效的“拜师结对”活动，创建了青年教师博客群，钢屯小学教师工作交流群。特别是通过教师进修学校组织的全员过关课、钢屯小学青年教师基本功比赛、一师一优课录课过程中，我见证了你们每位教师的点滴进步，感受到了你们身上散发的正能量，看到了学校的未来与希望。

借此机会，我代表学校向青年教师提三点建议：

一、树立责任意识

中国台湾教育家高震东有一句名言：“爱自己的.孩子是人，爱别人的孩子是神”。作为教师的我们，就是要成为这样的神，把学生当作自己的孩子或弟弟、妹妹一样，一视同仁，真心实意地为学生的进步和成才着想。因为你教室中的每一个孩子都是某个家庭的全部。你给孩子留下怎样的世界，决定你给世界留下怎样的孩子。

二、提升自己素质

一所学校的人才培养质量，不取决于有多漂亮的大楼，也不取决于有多先进的设备，而是取决于有多优秀的教师队伍；一个教师的教学效果，不取决于他学历的高低，也不取决于他教龄的长短，而是取决于他的教学态度，取决于他所付出的努力。每一位教师，只要下功夫投身教学，研究教学，并且努力在教学实践中改进和提高，必定会体现高水平，取得好效果。

老师们，路，是自己一步一步走出来的，你付出的越多，你就收获的越多!

希多研讨、多读书、多练基本功，不断提升自身素质。因为你不读书不走路，即使把你抬到山顶，也不会看到远方的美丽。

三、找好同伴互助。

有句话说得好，你是谁并不重要，重要的是和谁在一起。古有“孟母三迁”，足以说明和谁在一起的确很重要。雄鹰在鸡窝里长大，就会失去飞翔的本领，怎能博击长空，翱翔蓝天;野狼在羊群里成长，也会“爱上羊”而丧失狼性，怎能叱咤风云，驰骋大地。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。青年教师们，心有多大，舞台就有多大，希望你们能继续做好自己的人生规划，发展并发挥自己的潜能，让每个生命日日新。学校也会创造机会，创造条件，搭建平台，让你们获得更好地成长与发展。

最后，再一次向各位获奖教师表示祝贺！向关心我校青年教师发展的上级表示感谢，同时祝全体教师工作顺利，万事如意！

演讲稿青年 篇2

有关放假的规定

4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。

按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。

此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。

《办法》指出，各部门和各用人单位应自觉遵守《全国年节及纪念日放假办法》的规定，切实保障青年的休假权利。按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。

青年节上班不享受加班费

根据《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。属于部分公民放假的节日，按规定用人单位无须支付加班费。只有在全体公民放假的节日，劳动者加班才享受加班费待遇。

经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日(星期日)上班。

二、春节：2月18日(除夕)至24日放假调休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。

三、清明节：4月5日放假，4月6日(星期一)补休。

四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。

五、端午节：6月20日放假，6月22日(星期一)补休。

六、中秋节：9月27日放假。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

[54青年节放假吗]

演讲稿青年 篇3

——在青年干部座谈会上的讲话

看到大家一张张洋溢着青春气息的脸庞，听到了大家一番番激情澎湃，有思想、有责任、有情感、有情怀的话语，仿佛自己也年轻了很多。习近平总书记有一段话让我印象深刻，他指出：“现在，改革开放前入党和参加工作的干部已经或将要退出岗位，70后、80后以至90后的年轻干部成为干部队伍的主体。这些干部受过高等教育，思维活跃，勇于创新，为干部队伍注入了生机活力，同时他们相对缺乏系统的马克思主义理论学习和严格的党内政治生活锻炼，有的缺乏基层和艰苦地方锻炼，有的缺乏关键岗位扎实历练，有的做群众工作本领不够强，有的担当作为的底气还不足。”习近平总书记的讲话可谓一针见血、一语中的。年轻干部是事业发展的未来，是为将来播下的种子。现在我们常讲高质量发展，如何做到高质量，我认为这其中有一个“量变到质变”的过程。近年来，X县干部队伍新陈代谢的步伐在加快，每年都有新鲜血液进入。按照现在我们干部队伍的年龄结果，这种情况在未来的三五年将会继续。如何应对干部队伍结构的大调整?关键就是要抓好年轻干部的培养、使用和选拔，让事业可持续、高质量发展能够接上茬。否则，有一天青黄不接，就悔之晚矣。对此，县委给予了高度重视，下一步，将就这个课题进行专门研究并拿出具体措施。

青年干部上进心强，都想自己能够更快、更好地成长。我认为，想进步是可以理解的，是一种向好的动机，关键是要正确地看待进步。怎样成长为好干部?习近平总书记指出，“一靠自身努力，二靠组织培养”。作为青年干部，要正确看待自己的优势和劣势。中组部研究室副主任徐文秀对年轻干部成长颇有研究，指出当今年轻干部有“八缺八不缺”：不缺学历缺阅历、不缺思想缺感情、不缺干劲缺韧劲、不缺知识缺文化、不缺想法缺办法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情怀。这“八缺八不缺”是横在一些年轻干部面前的一道道坎，又是竖在他们面前的一道道门。今天借这个机会，和各位青年讲六句话，与大家共勉。

第一句话：志存高远，心系大事。

习近平总书记说，“没有脊椎，人是站不起来的;没有理想信念，人的精神世界就会坍塌”“青年一代有梦想，有担当，国家就有前途”。人为什么而活着?《钢铁是怎样炼成的》中保尔·柯察金说，“人，最宝贵的是生命;它，给予我们只有一次。人的一生，应当这样度过：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻;这样在他临死的时候，他就能够说：我已经把我的整个生命和全部精力，都献给了这个世界上最壮丽的事业——为了人类的解放而斗争”。对于年轻人而言，立志始终是第一等重要的事情。未来是从梦想起步的，人生是从抱负启航的。古人云：“人惟患无志，有志无有不成者”，“志不立，天下无可成之事”，“人无志，非人也”，“胸有凌云志，无高不可攀”，“志不强者智不达”，等等。说的都是志向之重要。志向很重要，而立什么志和怎么立志同等重要。现实中，有的年轻人今天立志做这个，明天立志做那个，朝三暮四、见异思迁，特别是一遇到挫折和困难，便改弦更张、另起炉灶;还有的一上路就想飞，不想从零做起，更不想从小事做起，一起步就想一鸣惊人，眼高手低、好高骛远。年轻人立志一忌不切实际，二忌缺乏定力;要立长志，不可以常立志;要立志做大事，不可立志做大官;要既尽力而为，又量力而行。作为新时代的人社青年，要筑牢精神支柱，做理想坚定的“新青年”，把职位晋升、家庭幸福等个人成功的“小”理想，统一到为人民谋幸福、为民族谋复兴的“大”志向上来;要担起千钧重任，做堪当大任的“新青年”，立足岗位做X创新创业的“排头兵”，在践行以人民为中心的发展思想中发挥自己的聪明才智;要多积尺寸之功，做脚踏实地的“新青年”，认认真真干好眼前的每一项工作，厚植基层，久久为功，在新时代新征程中奉献出属于自己的“一分光”“一份热”，让青春无悔于这个伟大的时代!

第二句话：立足岗位，多做实事。

《士兵突击》中许三多说过三句话：“人要好好活着，好好地活着就是做有意义的事”“你现在混日子，小心将来日子混你”“今天比昨天好，这就是希望”。浅显的大白话里，却蕴含着深刻的人生哲理。有些同志工作的“蜜月期”还没有过，业务还没有搞熟，什么成绩也没有，就把眼睛和心思瞄准到另外一个岗位;有些同志对岗位挑肥拣瘦，觉得工作辛苦、责任太大，或没有实权、油水太少，得过且过，混日子;有的同志总是渴望自己职位能够早日提升，却在工作中抱着为别人干事的心态，机械的被动的完成任务;有的同志干自己的私事风风火火，一到上班时间就浑浑噩噩，无精打采，对领导交办的工作敷衍了事，对群众反映的问题一推了之。我就想问问这些同志，“不担当，不作为，你当干部干什么?”大家要知道，岗位不是可以随便挑选的商品，不可能任由你挑选，也不存在只有权力、没有责任的岗位。特别是机构改革后，机构有所精简，人员岗位编制十分有限，岗位更加稀缺。在座的各位既然选择到机关事业单位工作，就要服从组织的安排，爱岗敬业，履职尽责，干一行，爱一行。党和人民给了你这样一个平台，给了你一个干事创业的地方，你不努力做，那么你在岗位上度过的时光就是在浪费生命，在做无用功。正如习近平总书记说的那样：“如果这山望着那山高，觉得单位‘庙小’了，岗位“屈才”了，三心二意、心猿意马，是不能把工作干好的”。

第三句话：精益求精，勤思成事。

“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于随”。我们在工作中总会遇到一些“差不多先生”，组织上交办的工作虽然都能完成，但是质量不高，有的甚至存在错漏，留下后遗症，究其原因是其内心的懈怠情绪在作怪。要知道，懈怠是一种致命的“慢性病”，就像温水煮青蛙一样消磨人的意志。如果自己不加警惕，任由精神懈怠，长此以往就会滋生骄气、形成惰气、带来暮气、助长邪气。一个人失败的最大祸害我认为就是养成了敷衍了事的习惯，而成功的最好方法就是把任何事情都做得精益求精、尽善尽美，让自己经手的每一件事，都贴上“精品”的标签。用心工作，最大的受益者是自己;敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。若你遇事总是应付，把每件事情当差事去对付，就很难有成就感，也很难取得成就。只有把工作当事业做，对每项工作要高标准要求，用心琢磨、用心付出，不仅把事办了，还能把事办好，这样才能越做越有味道，才会觉得有成就感。

第四句话：增长本领，能担难事。

青年干部要多给自己压担子，在复杂的岗位、复杂的地方摔打自己，增长才干，提升本领。一方面要勤于学习。学习应该成为一种生活方式和生活态度。读书最能让人的心静下来，也不失为一种排解压力的最好选择。曾经学到的知识、已有的知识结构远不能满足现实的需要，在工作中需要用到的新知识太多太多，遇到这样那样的工作难题不知如何解决也与学习不够、出现“知识恐慌”和“本领恐慌”有很大的关系，很多时候都会有“书到用时方恨少”的感慨，很多时候都会被群众质问地“哑口无言”，很多时候有工作新思路却找不到理论依据和支撑，“心有余而力不足”。所以必须树立“坚持学习、终身学习”的理念，既向书本学，又向模范学，既向广大群众学，又向有经验的领导和同事学，做到“真学、善思、会用”，做到学思结合，适应形势，指导实践，推动工作。对此，我希望青年人社干部既要广泛学习了解人社方方面面的政策法规，成为一个“通才”，更要刻苦钻研岗位业务知识，成为能独当一面、有看家本领的“专家型人才”。另一方面要敢于担责。大事小事都要敢于担当，推卸责任者，绝对不可能成大事。领导布置工作，自己不要推，主动扛下来，领导看到你扛着，就认为你是好同志。批评也是一样的，大事你要扛得起，敢于上;批评你也要扛得住，不能一批评你，就说那不是我的事，不能见事不对，就开溜，就推卸责任。敢于担当是多方面的，敢于担当是有作为的基本品质，大担当才有大作为。总之，一个干部怎么样，谁有大局观念，谁有推动能力，谁有驾驭能力，谁有攻坚能力，组织上的评判标准就是看谁在关键时刻顶得住，抗得了重活，打得了硬仗。

第五句话：发挥优势，善办新事。

有句俗语叫“枪打出头鸟”。但换一个角度看，“出头鸟”往往也会扮演“领头羊”的重要角色，他们身先士卒，成为发展的先行者。去年，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)，就是为积极干事创业的党员干部撑腰鼓劲，进一步激发干部队伍的积极性、主动性、创造性。而今，一些干部担心自己在工作过程中出现不可控的失误，给自己造成不必要的麻烦，于是做事束手束脚，不敢大刀阔斧干事创业，“等、靠、观望”的思想十分严重。《意见》明确提出，各级党组织要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。县委将全力支持大家在工作大胆创新，为干事创业的“出头鸟”们撑腰鼓劲。当前，人社工作点多、线长、面广，人社领域的改革又一茬接着一茬，在许多方面都急需开拓创新、挣破瓶颈。青年人接受新鲜事物快，时常能迸发出新想法、新点子。工作中，要发挥好这一优势，勇于创新、善于创新、乐于创新，用新眼光看待问题，用新角度思考问题，用新思路解决问题，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡。

第六句话：心有敬畏，谨慎处事。

人生没有彩排，每天都在直播。人生也没有如果，只有结果和后果。在座的青年干部一定要廉洁自律，遵纪守法，慎之又慎，做到慎独、慎微、慎始，要见微知著、见微知祸、管中窥豹、以小见大。一旦把持不住，从某种意义上说，就会万劫不复。钱财名利是个好东西，但你不能做他们的仆人，而要当他们主人。面对钱财名利，要常有“怕”的意识。这个“怕”，不是讲怕困难，而是讲怕党纪国法，怕对不起党和人民，怕对不起组织，怕对不起家庭。党的十八大以来，我们党进一步建立健全了党纪党规，从制度层面，为党员干部划出了“红线”、标清了“底线”、架起了“高压线”。这是党员干部不可触碰的铁律。同时，国家的法律更是每个公民都必须遵守的。在座的青年干部工作时间相对不长，在党的队伍中锤炼不够，更应该时刻保持一种敬畏心理，守住“第一次”，防止“被投资”，纯净“朋友圈”，培养高尚的品德情操。要常常如履薄冰、如临深渊，虚心接受来自方方面面的监督，习惯在有约束受监督的环境中健康成长。同时，大多数年轻同志都身处一线岗位，是人社部门服务人民群众的“窗口”，大家在工作中一定要加强作风建设，文明服务，精细服务，做到“生人熟人一样热情、干部群众一样尊重、大事小事一样用心、分内分外一样负责、忙时闲时一样耐心、来早来晚一样接待”。

青年同志们，“人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的;将来，青春是用来回忆的”。当前，X正处在加速转型、奋力赶超的重要时期，XX也正处在爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，对各位青年同志而言，也正是大家施展抱负、建功立业的起步时期。刚才，12名典型发言的青年干部为我们树立了榜样和标杆，希望全县广大青年干部行动起来，奋斗新时代，建功新时代，带头贯彻落实县委、县政府打造XX、全面建成小康社会的战略部署，积极投身到我市XX改革发展的新征程中，务实进取，开拓创新，挥洒青春的汗水，一步一个脚印，书写自己的精彩人生。

演讲稿青年 篇4

！亲爱的同仁们：

——金叶人的半边天！我为自己是金叶的守望者而自豪——一个普通的清洁工！正是我们这些普普通通的一员却硬是树起了“金叶”这块闪光的金字招牌！

我是个下岗女工。我是1992年因单位人事改革而下岗的；！

记得当初来到金叶大酒店的时候我也曾经因为自己是临时工的事实而灰心过、迷惘过；众所周知临时工是一个“弱势群体”：“！”

、角落里的小烟头、：“这是我应该做的！”老人向我投来了赞许的目光客人有问询时我耐心解答；当客人需要帮助时，我会尽我所能让金叶酒店的每一位客人都感受到家的温暖，这时我最大的心愿

时光飞逝如今三年过去了我也成为一名有经验的保洁员了在我身边涌现了不少的先进人物、先进事迹他们那种对待工作认真负责、勤勤恳恳、尽职尽责的态度在这三年来也始终在激励着我不断积极向上奋力进取不管我是做内勤、还是搞后勤我都始终抱着一种认认真真、、“工作着是美丽的”这样一句话

也许有些人会对我说的这句话嗤之以鼻感到不可思议认为我是在说大话、吹牛皮但这却是我最的感觉我们都

听说过这样一个故事说有人问三个砌砖工人：“你们在做什么”第一个工人说：“我正在砌砖”第二个工人说：“我正在赚钱”第三个工人却说：“我正在建造世界上最富有特色的房子”：

、纤尘不染的环境由衷地对我说“真不错”的时候我就会觉得很高兴觉得自己的劳动没有白费你是食堂里一个普通的工人当有人对你说：“今天的饭菜真好吃”：“管教我知道错误了”这个时候他不就体会到一种实现自我价值的乐趣了同样的我们可以在很多极为普通、极为平凡的岗位上发现工作中蕴藏着的乐趣体现出的人生价值法国著名的思想家卢梭曾说过这样一句话：

“每一种工作都蕴藏着无穷的乐趣只是有些人不懂得怎样去发掘他们罢了”

“我工作着所以我美丽着”！

谢谢大家！

演讲稿青年 篇5

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！

农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题。

实施乡村振兴战略，是我们党“三农”工作方针政策的继承和发展，是中国特色社会主义进入新时代做好“三农”工作的总抓手。我国幅员辽阔，南北贫富差异较大，实施乡村振兴战略，必须从实际出发，切实增强责任感使命感紧迫感，举各方之力，以更大的决心、更明确的目标、更有力的举措推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，努力谱写新时代乡村全面振兴新篇章。

要大力实施乡村振兴战略，产业振兴是基础。发展是第一要务。实施乡村振兴的最终目标，就是要彻底解决农村产业和农民就业问题，确确保当地群众长期稳定增收、安居乐业。而无论是解决农民就业还是确保群众增收，都都需要以产业发展为基础。农业强，产业必须强。产业旺，乡村振兴才有底气。要实现产业兴旺，首先要构建乡村产业体系，推动农村一二三产业融合发展，重点是通过培育农业品牌、增强科技创新、强化城乡融合，补齐农业发展短板，促进农村产业集聚。

人才振兴是支撑。“人才兴，事业方兴”。发展离不开人，乡村振兴自当不例外，实施乡村振兴战略，关键要解决人的间题。由于受前些年农村发展“钱景”不大的影响，大量人口外出务工，农村缺人特别是缺少能人的问题，已经成为振兴乡村的制约瓶须。因此，实施乡村振兴必须把人力资本开发放在首要位置，做好农村人才政策这篇大文章，完善人才服务机制建设。既重视本土人才的培育，培养一大批新型职业农民，使之成为推动乡村振兴的主要生力军。也要广纳懂科技、懂市场、懂法律、懂管理的贤才能人到农村来创新创业，让农村成为贤才能人大有作为的广阔天地，建设一支懂农业、爱农村、爱农民的高质专业化乡村振兴队伍，增强农业发展的创新驱动力和农村产业发展以及经济社会发展活力。

文化振兴是灵魂。乡村文化建设是乡村振兴的源头活水。乡村文化作为我国社会文化体系的重要组成部分，凝聚着乡土人文之美。如果说没有乡村文化的传承与创新，更或是没有乡村文化的同步振兴，那那乡村振兴就失去了真正的灵魂。因此，实施乡村振兴必须抓住乡村文化这一灵魂根本。不仅要顺应新时代的要求，推进城乡文化融合，保护并传承好乡村文化，增加文化产品，促进文化供给，大力发展具有特色的.乡村文化及其产业。

生态振兴是根本。“録水青山就是金山银山”，生态是人类生存的基础，只有实现生态振兴才能体现文明和谐的乡村振兴目标，乡村振兴离不开生态振兴，绿色发展是乡村振兴的必由之路。由于前些年农村环境保护相对滞后，这无疑为农村生态振兴带来了更多的难题，需要花费较大的力气来解决。必须坚持绿色生态导向，改进农业生产方式，推动农业可持续发展。持续攻坚农村环境污染防治，增加能源供应的良性循探索农村绿色发展之路。不断增强乡村振兴的恒久生命力。

树高千尺源于根深，大厦巍峨靠的是地基坚固，乡村振兴战略让国之基更稳，祖国必须将更加坚实屹立在世界洞东方，让我们信心倍增地撸起袖子加油干，在乡村振兴战略的牵引夏，为中华民族的伟大复兴贡献一番农村力量。

演讲稿青年 篇6

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

很荣幸能够在这里和大家一起分享，作为一名年轻干部的光荣与自豪！我们阳光富有蓬勃和向上的朝气，以及干好工作的坚强毅力和昂扬斗志，因为我们年轻。同时，也非常感谢领导对我们年轻干部的关心和重视，给了我这个难得的机会，让我与大家一起交流、学习。

我于02年进入蒋王城建中队工作，九年来，一直在中队工作，从一名普通的城管队员走上领导岗位，离不开街道领导的关心，和同事们的帮助。回顾九年来，我感触颇多，用四句话，向各位领导同仁汇报一下自己九年来在学习和工作中的体会和感受。

一、知而获智，智达高远

这句话告诉我们学无止境、智慧无边的思想，鼓励我们学习在

学习，知之所不知，用知识武装自己的头脑，用智慧形成我们的世界观、人生观、价值观。当今社会，是知识的时代，学习是我们成长和进步的前提。作为城管中队执法部门，对知识的增长，阅历的丰富是非常重要的。在处理简单的(来自工作，要与复杂的事务一样对待，往往简单的工作处理不好，导致复杂事务的发生，这是我们值得深思的。我们年轻干部应该把我们所学到的知识，转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度和一种境界。所以，我们青年干部必须培养，并保持自己持久、旺盛的学习能力，不断地从工作中、生活汲取营养，丰富自己的内涵。

二、舍得方寸之间，品味智慧人生

舍与得是既是对立又是统一的，但我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。从某种程度上，虽然基层环境比较艰苦，工作千头万绪，为创建全国文明城市等诸多日常工作，大家忙忙碌碌，在加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：“我舍了，而没有得”。我自己深信已经从中有所得，因为通过这几年的工作，我成长了、进步了，已经融入到工作中去了，各项事务的处理与安排都能有效的得到开展。在实践中检验自己的所学，感受到了很多在书本中学不到的东西，从而增强了自己的工作能力。

三、有容、乃悦

有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，我想，这句比我们常说的“海纳百川，有容乃大”更能进一步地，确切表达我的内心感受，“海纳百川，有容乃大”是寓意做人要像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟，这是一个人的修养表现。而“有容、乃悦”我的理解是：因宽容，而愉悦。这提醒我在任何工作岗位中都要保持一颗宽容的心与同事相处，创造了宽松而愉悦的环境，大家自然会在工作中不亦乐乎，！当有别人批评时，要多想想自己的过失；当有同事误解时，要多想想别人的难处。宽容是一种真诚，一种境界，而不仅仅是一种姿态、一种形式。宽容需要一种修养、一种勇气。工作中有了这种宽容的气度，同事之间才能和平共处，同事之间的和平共处，对工作也就起到了推波助澜的作用。使我们形成一个强有力的集体，使大家心往一处想，劲往一处使，集体荣誉感油然而生，从而促进城管工作又好又快的得以完成。

四、让我们做得更好

工作中布满了问号，工作永远是一个逗号，工作要永远追求感叹号。今年在做好本职工作的同时，继续围绕“文明城市”创建、“片区改造”以及街道农贸市场搬迁展开工作，作为一名年轻干部，我对自己的未来充满信心！我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业！做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作！

谢谢大家！

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