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安康杯竞赛活动总结 篇1

根据东风教育工会xx年教职工安全知识的通知及上级安全生产监督管理局等单位联合发出《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》，我校积极响应，结合创建“平安校园”，做了大量的安全管理、安全教育、安全监督等工作，取得了显著成绩。现将一年来我校的安全工作总结如下。

一、领导机构

为开展“安康杯”竞赛活动，学校成立了以校长为组长、以工会、各处室负责人为组员的竞赛活动领导小组。竞赛活动有目标，有计划，每月召开一次安全工作例会，排查不安全隐患，落实相应的防范措施。学校各部门分工明确，责任到位，并配有一名专职校园辅警对学校进行24小时安全保卫工作。学校利用多种途径不同形式对学生进行宣传和教育，广泛发动教职工和全体学生，摸查不安全因素，人人参与学校安全工作，安全意识深入人心。

二、常规工作

学校制订了一系列安全制度，学校把安全制度一一分解，和班主任、生指教师、校医、辅警门卫、食堂工作人员等签订了《安全管理目标责任书》，明确每一人员的安全工作职责。

学校制订了《头堡小学消防安全制度》，制订了《消防安全应急演练预案》，并积极加以落实，加强和规范我校的消防安全管理，落实消防安全责任制，确保学校消防安全。

学校严格执行《学生家长探望制度》、《学生接送制度》、以防止外来人员拐骗学生或在外出活动中发生意外。学校还落实了校园辅警工作制度，加强了学校安全保卫工作。对出入校门的外来人员进行登记查验，对外来车辆进行引导和管理，查验，查禁进入校园的危险违禁物品。学校制定《头堡小学安全预警制度》，并配有专门的组织，处置突发事件。

学校严格执行《小学校食堂卫生安全工作制度》，从食品的订购、运输到食品的加工都有严格的规定，并有专人加以检查和监督，以确保食品卫生安全。

安康杯竞赛活动总结 篇2

开展“安康杯”活动，旨在进一步做好安全生产和工会劳动保护工作，促进全国安全生产形势稳定好转，切实维护广大职工群众劳动安全健康权益。

“安康杯”竞赛活动将扩大参赛范围，要求各地结合实际，不断扩大城市、乡镇、街道、社区和工业园区试点工作，将通过建立独立赛区，吸引更多的企业特别是中小微企业和农民工比较集中的劳动密集型企业，参加到竞赛中来，逐步实现竞赛全覆盖。同时，各级工会更要把高危行业、职业病危害因素较重的岗位人群作为重点培训对象，加强职工的安全健康卫生知识普及工作，通过开展“安全生产月”、“安全万里行”等主题活动，加强安全生产意识。

各级工会还将继续引导企业将竞赛活动下沉到车间班组一线，特别是农民工相对集中的班组作为竞赛重点、竞赛主阵地，通过开展班组安全技能培训、安全生产合理化建议、安全管理优秀成果展示等活动，推进班组安全管理标准化、规范化和科学化。并建立企业重大隐患治理情况向负有安全生产监管职责的部门和企业职代会“双报告”制度，形成自查、自改、自报闭环管理体系，真正实现安全生产隐患排查治理工作的常态化、制度化、规范化。

安康杯竞赛活动总结 篇3

作为公用服务性行业，安全生产是深化改革、促进发展的“第一要务”。XX供电公司积极响应全国总工会、国家安全生产监督治理局关于开展“安康杯”竞赛活动的号召，连续开展六年多来始终将其贯穿于企业安全生产全过程之中，认真落实“安全第一，预防为主”的方针，在员工中大力弘扬“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”的安全理念，以建设学习型企业为契机，努力培育创新意识和创新能力，不断实现安全生产的机制创新和治理创新，加强过程治理，进一步把安全生产责任制落实到实处，保障了员工的生命安全，维护了员工的生产安全与健康权。提高了公司安全生产和劳动保护工作水平，为确保电网安全运行、可靠供电，为促进本地区的经济发展，保障本地区社会稳定作出了贡献。

公司的安全生产也保持了持续的稳定局面，截止到今日，公司已实现连续813天安全无事故纪录。先后被评为“省双文明单位标兵”、“省文明行业”、“省公司双文明单位”，同时也相继荣获了“XX省‘安康杯’竞赛优胜企业”、“XX省推行‘事故隐患和职业危害监控法’先进集体”、“省公司安全生产先进集体”和“市安全生产先进集体”。公司下属溧阳市供电公司也连续两次获得“XX省‘安康杯’竞赛优胜企业”。

我们的主要做法是：

一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供组织保证。

强有力的组织领导，是组织开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败要害。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立以总经理为组长、副总经理、总工程师、工会主席为副组长、各职能部室主任为组员的领导小组，竞赛办公室设在工会办公室，各下属公司也分别建立了“安康杯”竞赛的领导小组。

竞赛领导小组将公司年度安全治理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。即竞赛治理目标化;竞赛项目系列化;竞赛内容多样化;竞赛检查制度化;竞赛考核规范化。全公司各部门在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。根据公司人员机构调整的情况，竞赛领导小组调整充实了公司安委会成员，工会劳动保护监督检查委员会成员和公司安全网络成员，把有安全生产中有丰富经验、安全思想牢固、责任心强的同志及时充实到竞赛的组织中来，保证了公司行政安全监察体系和工会劳动保护群众监督体系健全。

二、以人为本，科学治理，强化竞赛主题，深化竞赛内容。

完善安全检查制度，强化安全检查手段，以落实安全生产责任制为重点，搞好“五查”。

1、我们认真学习和贯彻国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》、国家电监察会安全生产1号令、国网公司安全生产电视电话会议等文件和会议精神，强化安全意识，把握安全工作的重点。坚持把落实安全生产责任制作为加强安全治理的重中之重，把安全生产内容作为双文明综合责任承包制的重要内容，通过公司与各基层单位和部门签订《双文明综合承包责任书》等形式，明确各自的安全生产责任。基层单位纷纷采取改进了“百日安全记录”考核模式、制定“现场安全检查考核办法”，层层细化和强化安全责任。按照三级控制的原则，完善安全生产目标治理体系和相应的安全生产保证措施，明确目标、制订措施、落实责任。

2、我们坚持现场安全检查和安全督查制度，公司天天召开好生产调度早会，公司主要领导坚持亲自参加。通过加强对天天生产任务的协调和安排，努力做到安全生产的可控、在控。同时也使安全检查和安全督查做到了“有的放矢”。在现场安全检查中我们注重把重点放在反习惯性违章上;在安全督查中我们把重点放在各级领导切实负起的安全责任上，使安全责任落到实处。公司执行安全生产责任追究制和安全生产说清楚制度。制订了《xx供电公司关于安全生产中违章记分试岗、离岗、内部待岗的规定》，坚持“四不放过”原则，认真分析事故和不安全情况的原因和责任，总结和吸取经验教训，落实整改和防范措施。

3、根据气候特点，组织开展季节性“特查”和各专项安全生产大检查。结合《防止电力生产重大事故二十五项重点要求》及省公司制订的《供电企业安全性评价标准及依据》要求，我们认真组织开展春季、夏季、秋季、冬季安全生产大检查，组织进行专项事故隐患的排查和对查出隐患的整改。结合电网实际，制订各项事故预案，有针对性地组织反事故演习，使公司在人身、电网、设备等方面的安全生产状况得到了较大的改善。确保了各项重点工程和市府重大活动的安全供电，确保了本年夏季在严重缺电情况下的有序用电和电网安全。

4、坚持工会劳动保护监督检查员和公司职工代表定期安全巡视检查制度。公司工会劳动保护监督检查委员会每季组织劳保监督检查员和职工代表深入到生产现场，有针对性地对班组作业人员的安全互保、现场安全措施、外来务工人员的安全治理、兼职驾驶员的安全教育等方面情况进行检查。对检查中发现的问题及时反馈公司行政，要求公司行政进行整改，杜绝事故的发生，最大限度地维护员工的合法权益。各生产部门和下属公司工会也根据要求，组织工会劳动保护监督检查员和职工代表开展巡视检查活动。本年全公司共组织对12个生产现场和班组进行了巡查，参加巡查的职工代表和劳动保护监督检查员达32人次。检查组对在检查中发现的问题及时向有关部门作了反馈，并督促其及时整改。同时，还撰写了《公司兼职驾驶员治理状况的调查报告》，以供公司行政制订《公司兼职驾驶员的治理办法》时参考。

三、抓好三个结合，开展“危险源点”预控，把安全生产责任落实到人。

随着电力体制改革的不断深化，积极探索适应电力体制变化的安全治理新方法、新思路，是搞好安全生产的源泉。

1、把“安康杯”竞赛活动与“三标合一”工作相结合，规范安全治理制度。目前已通过了中安质环认证中心审核组专家现场审核。通过认真开展贯标活动，进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全治理向科学化、规范化方向更大地发展。

2、把“安康杯”竞赛活动与安全性评价工作结合，纳入了日常安全治理，进行动态治理，扎实抓好整改措施的落实。安全性评价工作是供电企业推进电力生产现代化、安全治理标准化和规范化的重要手段，保证职工人身安全与健康是安全性评价的重要内容。我们从1999年开始，全面开展了安全性评价工作，不到两年时间，在全省率先通过了省电力公司专家组的考评，又利用两年时间，以较高的分值通过了省电力公司专家组的复查。

3、把“安康杯”竞赛活动与危险源点分析预控工作结合。在全公司普及推广各级各类工作中的危险源、点的分析和预控，对复杂、重点工作实施重点监控，实现安全生产可控、在控。武进供电公司在实践中积极探索危险源点预控的有效方法，在局域网上建立危险源点预控的网页，并与科研单位合作开发危险源点预控治理程序，在实际应用中取得了良好的效果。同时，将危险源点分析预控工作纳入到日常的安全检查工作中，作为一个重点检查内容，每日进行跟踪检查。通过危险源点分析预控工作的开展，使现场的工作秩序和人员的工作行为有了较大的改变，使各类危险源点得到了有效地控制，确保了作业人员的人身安全。

四、开展“十个一”活动，突出“安全月”主题，丰富“安康杯”竞赛的内容。

本年以来，公司选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，充分利用安全生产早会、班组安全活动等时间，集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”。即提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的熟悉，提高员工搞好安全生产的自觉性。使员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。进一步夯实公司安全生产基础，确保了公司在改革、发展进程中安全生产的稳定局面。

1、读一部安全生产方面的“法”。组织班组员工利用安全活动，部室利用政治学习的时间认真学习《安全生产法》，以提高广大员工的法制意识，用法律和规章制度来规范自己的安全行为。

2、提一条安全生产建议。为搞好公司的安全生产，促进公司改革、发展的稳定局面，公司组织开展了“合理化建议月”活动，组织全体员工积极参加“我为企业安全生产进一言”合理化建议征询活动。广大职工踊跃参与，针对安全生产上的不足和薄弱环节提建议、出主意、想办法，大多数合理化建议能结合本部门的生产实际，针对性强，操作性强。活动共提出安全合理化建议467条。充分体现了职工关心安全、心系企业的主人翁精神。公司合理化建议评审委员会及时对建议进行了评审，目前已进入实施阶段。

3、开展一次安全生产签名活动。我们组织了公司全体生产班组的员工开展一次以“常敲安全生产警示钟，争当遵纪守法好员工”为主题的千人签名活动。让员工在思想上牢固树立起“安全第一、预防为主”的意识。

4、写一篇安全生产体会。在“安全生产月”中，我们分三个层次开展了写安全生产体会的活动。(1)我们在公司全体员工中开展了“我与安全、健康、幸福”为主题的征文活动;(2)组织员工子女开展“安全一封信”活动。由员工子女围绕安全生产，给自己父(母)写一封真情实感的书信。(3)在员工家属中组织开展了“我爱我家”征文、演讲比赛。活动共收各类论文、书信、演讲稿192篇，此项把员工每人的安全和家庭的幸福有机地联系到了一起，调动、整合家庭的力量共同来搞好企业的安全生产，收到了较好的效果。

5、当一天安全检查员。在三下属公司和市公司的线路工区、配电工区、变电检修工程公司、输配电检修工程公司和安装公司的班组在布置天天工作时，安排一名工作班成员作为“今天我是安全检查员”协助工作负责人(或工作小组负责人)工作，对施工进行全过程中的安全检查，搞好当天安全工作。通过活动提高职工对搞好班组安全生产的熟悉和增强安全责任意识。

6、接受一次安全生产技能培训。上半年我们举办了一期工会劳动保护监督检查员培训班，专门请市总工会劳动保护部专家前来授课。使大家了解了工会劳动保护监督检查员的工作职责、明确了工作内容以及工作方法，为更好地落实群防群治奠定了基础。在请进来的同时，我们还组织大家走出去，到全国“安康杯”竞赛先进单位戚墅堰机车车辆厂参观学习。与此同时，公司还进一步加大班组长的培训力度，于10月份举办了全公司的班组长培训班，通过培训，提高班组长的安全技能，夯实安全生产的基础。各班组也充分利用班组安全活动时间组织起来开展安全技能培训，以提高“我会安全”的本领。

7、公司每月召开一次安全会议。公司坚持每月定期召开全公司安全工作例会，及时通报公司本月各方面安全情况，研究、解决安全生产中的重大问题，对安全生产中存在的安全隐患要求，及时上报、整改，对本月来安全生产上取得成绩的单位予以表扬，对下阶段的安全生产明确要求。

8、观看一次安全生产展览。在“安全月”中我们组织员工在利用周五安全活动的时间，参观公司安全教育室，共753名员工再次走进安全教育室。通过观看历史上发生的人身、设备典型事故经过及其原因分析，举一反三，吸取教训，时刻绷紧安全生产这根弦。

9、忆一次事故教训。我们在公司重大事故纪念日组织召开员工座谈会，让事故当事人或事故处理者谈事故的教训，事故给本人和家人带来的痛苦，通过座谈，使公司员工耳边安全警钟长鸣。

10、开展一次主题安全活动。班组利用安全活动时间，开展“查隐患、纠违章”主题安全活动。在会上组织员工查身边的事故隐患、查习惯性违章、针对查出的事故隐患进行整改，进一步提高职工的安全意识，营造安全生产的良好环境和氛围。

本年，公司工会积极参与工作服调研，为员工安全健康做实事。XX年3月2日，XX供电公司工会和行政在椿庭楼14楼会议室召开集体合同平等协商会议。根据会上工会方代表提出的劳保服装应尽可能做到统一，劳保服装发放数量应考虑不同季节、工作性质及换洗需要，对个别非凡工种(检修)应适当增加等建议，公司行政方决定本年在符合劳动保护要求的前提下，可对劳保服装进行改进，并要求出台相应的治理办法。于是，由工会牵头，人力资源部、物业公司、财务部、安监部组成调研小组，到基层开展了深入细致的调研，召开了一线员工座谈会听取意见，为公司行政制定新的治理办法做了铺垫。经过各个单位、部门的共同努力，公司出台了新的《劳动保护用品治理方法》，对劳保服装、绝缘鞋、绝缘雨披等劳动保护用品作出新的规定，并下拨专款46.88万元用于员工的劳保服装，得到了员工们的欢迎。公司员工于7月1日前全部穿上了新的工作服。

我们下属各单位也积极参加“安康杯”竞赛活动。10月份，武进供电公司组织了“安全知识竞赛”活动，有七支代表队参加了比赛。比赛内容涉及电业安全法律、法规、规程、制度和交通安全知识，此次安全知识竞赛充分体现了武进公司员工的精神风貌。电力安装公司和通讯公司也分别举行了安全知识竞赛和安全座谈会。通过安全知识竞赛和座谈会，进一步熟悉了变电、线路、交通安规等知识，加强了对交通安全知识的的熟悉。对增强大家的安全意识和提高安全技能起到了较好的作用。

另外，我们还积极参加省总工会、市总工会、省电力工会组织的各项群众性安全活动。组织创作、编排了滑稽小品“性命交关”，参加了省总工会组织的曲艺小品会演，荣获“曲艺表演优秀奖”和“优秀剧本创作奖”;组织全公司员工观看了安全生产教育片《极度险情》，使“消除隐患、保障安全”观念深深扎根在员工的心中;我们参加省电力工会组织开展的“用电高峰话安全”活动，发动公司全体员工参加“电力安全生产有奖知识问答”和“送书到基层活动”，增强了电业员工安全生产意识，普及了电力安全生产知识，促进了电力生产的安全。

“安康杯”竞赛，使我们的安全治理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生。但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。

安康杯竞赛活动总结 篇4

公司开展“安康杯”活动总结

按照电力公司工会文件要求，结合公司实际情况，在全公司范围内，开展了以“广泛发动提质量，文化引领强基础”为主题，以“安全生产月”和“十个一”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。经过这次“安康杯”竞赛活动，安全工作总体水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到了加强和完善，全年未发生重大人身**事故、重大消防事故、重大交通事故、中毒及高温中暑事故。现将公司开展“安康杯”竞赛活动的主要做法简要汇报如下：

1、 精心组织，加强领导，健全制度

为营造良好的 “安康杯”竞赛活动氛围，确保竞赛活动的顺利进行，成立了 “安康杯”竞赛活动领导小组，并在各班组成立了以班长为小组长的竞赛领导小组。竞赛领导小组将年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的活动方案，使“安康杯”竞赛从组织领导到**宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进，为“安康杯”竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。

2、 落实安全责任制加强安全管理

员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在企业内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

结合前几年实施全员安全生产责任制的经验，继续推行该项工作，把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。为了进一步加强各级安全生产责任制的落实，全体职工签订了安全责任书，进一步巩固加强了责任制的层层落实，明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓的良好局面，真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。

因此，事故预防责任落实到每个岗位、每个员工身上。

3、 加强队伍安全建设确保安全发展

班组是企业生产最基本的单位，是广大职工的主要生产岗位。从安全角度看，班组是安全管理的基础环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。

因此，要有效控制事故，关键是抓好管理，最基本的环节是抓好班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，公司把班组安全建设工作作为重要内容来抓。

四、结合“安全生产月”积极开展“安康杯”活动。

在“安全生产月”活动中，我们按照公司工会的部署，以“安全生产月”活动为载体，进行了十多次的安全专项检查。检查过程中还组织了安全生产签名活动，以及组织员工学习《安全生产法》和《安全生产工作手册》等。全员积极参与安全教育，强化安全生产思想。

公司根据公司实际情况，组织开展了安全隐患重点排查，进行了认真的分析讨论，并采取了防范措施。通过丰富多彩的安全活动，弘扬了企业安全文化，增强了员工安全意识，提高了安全生产的工作水平，同时也把“安康杯”活动的广泛开展推向了高潮，更促进了公司创优工作的开展与企业安全文化建设。

5、 加强落实，注重实效，巩固成果

“十个一”是公司工会组织以“安康杯”活动为载体，为公司安全生产保驾护航的一项重大举措，对公司安全生产具有很强的针对性和可操作性。它最大的特点是群众性，是全体职工参与的活动。为了让员工积极主动地投身到活动中来，公司一方面结合在党支部开展的党员“双卡”安全监督机制，遵循“三原则一标准”，落实四项保障措施，促使生产一线党员利用自身的技术特长及高度的安全责任心，积极参与到班组的安全管理，杜绝安全关键点失控问题的发生；另一方面利用张贴安全横幅、黑板报、班前班后会等形式进行活动的广泛宣传，引导员工进行自检自查，并与同事交流经验，互相提建议，这样不仅使工作得以顺利开展，又增进了同事之间的感情。

还有不少职工提出了自己对生产中一些安全问题的意见建议，有效地发挥出了员工的聪明才智，促进了安全管理工作，取得了实实在在的效果。

通过“安康杯”竞赛活动，提高了公司安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，有力地促进了公司的安全生产，为公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生，但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第

一、预防为主、综合管理”的原则，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现，也定能促进公司安全、稳定和谐发展。

安康杯竞赛活动总结 篇5

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现公司安全生产形势的稳定发展，推动公司建立和完善安全生产规章制度，我公司按区总工会、区安全生产监督管理局的要求，在开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织公司所属各部门、科室开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。

经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到了加强和完善，公司安全生产状况明显提高，全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故、中毒及高温中暑事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、落实安全责任制，加强安全管理

员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在企业内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

安康杯竞赛活动总结 篇6

【第1篇】2017年公司安康杯竞赛活动总结

按照公司《关于开展2017年度“安康杯”竞赛活动的通知》文件和相关要求，结合分公司实际情况，在分公司范围内，开展了“安康杯”竞赛活动，并取得了较好的成绩。现将本年度“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、加强组织领导、强化管理、落实责任网络为确保竞赛活动的顺利开展，分公司建立了竞赛活动领导小组，确保了竞赛活动组织机构到位，分工职责明确，并结合分公司实际工作，制定了切实可行的竞赛活动实施方案和考核细则，做到竞赛活动有工作部署、有措施保障。

2、 紧扣比赛主题，抓在一起，管好，扎扎实实地开展各项竞赛活动

（一）以“十个一”活动为主线，创新活动载体，打造特色亮点

为推进企业安全文化建设，分公司开展安全月读书活动；举办安全书画展，征集展出作品60件；开展基本建设项目现场安全文明检查，发现并整改18个安全隐患；组织了一次手抄《煤矿安全规程》活动。通过有效提高员工参与各项安全竞赛的积极性和主动性。

（二）以分公司安全1号文件为指导，“安全生产月”等活动为载体，提升安全意识，促进安全生产

分公司紧扣项目工程建设实际，起草并下发了1号文件，安排落实具体工作，并根据业务分工，确定了责任部门、责任人以及监督责任人。各项安保工作已经部署、落实、考核，有效完成各项任务。

（三）强化群众监督检查、深入推进“幸福员工”工程。分公司工会组织劳保监督检查员、群安员、青安员每月进行一次安全生产监督检查，每季度进行一次劳动保护用品监督检查，并增加了劳动保护监督检查委员考核机制，将事故隐患消灭在萌芽状态。

（四）积极参加公司“安康杯”各项活动，找差距、促提升。

组织员工参加了公司的安全知识竞赛、安全文化广场等活动，取得了良好的效果。通过竞赛活动，一方面激发了广大职工对安全生产知识的积极性，有效地促进了安全生产工作的开展。另一方面，在活动中加强与兄弟单位的沟通交流，学习其在群众性安全教育活动及日常工作中的创新机制、方法，寻找自身工作存在的差距与不足，以便下一步更好的改进工作。

3、夯实团队管理基础，提高班组安全建设水平

在竞赛活动期间，分公司通过制定领导参加班组活动计划、创建“八型”班组活动等班组管理措施，按月进行考核，努力提高班组管理人员的安全技术和安全管理水平。

四、总结经验，改进不足

“安康杯”竞赛活动的开展，让分公司广大员工提高了安全生产意识，提高了各部门、各班组的安全管理，加强了工会群众监督。

虽然在“安康杯”竞赛活动中，分公司取得了一定的成绩，但仍然存在许多不足，仍有待于进一步加强。如“安康杯”竞赛活动的组织实施与分公司其它日常工作的联系不够紧密，部门之间的沟通配合不足，部分班组活动过于形式化等。

今后，分公司将不断加强自身建设，在公司工会的指导和支持下，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，注重实效，持之以恒的开展安全生产活动，确保项目基本建设安全顺利的推进。

【第二章】2017年社区卫生杯比赛总结

按照“安康杯”竞赛活动的总体要求，为贯彻落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，实现社区安全生产形势的稳定发展，推动社区建立和完善安全生产规章制度，我社区按镇安监办的要求，在2017年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强社区重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。社区“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，效果越来越明显。

经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，社区安全防范措施进一步得到了加强和完善，社区安全生产状况明显提高，全年未发生重伤(含重伤)以上事故、重大设备事故、重大交通事故、重大消防事故、环境污染事故、劳动侵权事件。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供组织保证。

强有力的组织领导，是组织开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了 “安康杯”竞赛组织领导小组。

在竞赛领导小组的统一领导下，大赛形成了合力，形成了保健康的氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到**宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。

2、 落实安全责任制加强安全管理

“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大居民的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在公司内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。加强各级安全生产责任制的落实，明确各级领导在安全生产中的责任。

把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相结合，规范和完善安全管理制度。进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化、规范化方向更大地发展。

3、 加强设备管理，确保生产安全顺利进行

设备管理是安全生产的重要组成部分，是预防设备故障引发安全事故的有力措施。为搞好安全标准化建设和“安康杯”活动竞赛，公司定期对设备进行检查，发现问题及时进行处理，保证了设备、设施的完好率。

5、 加强安全检查，认真落实隐患整改制度

安全检查是做好安全工作的重要手段。是消除隐患、预防事故的有力措施。也是实实安全检查的有效措施

一、预防为主，把事后处理变为事前预防的有力举措。根据社区实际情况，认真落实隐患排查整改制度。坚持每月安全大检查，有针对性地开展安全检查和预防工作，确保安全工作顺利进行。

“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。我们坚信，只要我们继续坚持“安全第

一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任制的落实，群策群力除隐患，群防群治保安全，职工的生命健康就一定能够得到切实的维护，居民的幸福安康也一定能实现。

【第三章】2017年煤矿安康杯比赛总结

为贯彻落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，实现矿井安全生产形势的根本好转，推动建立和完善安全生产规章制度，我矿按郑州市煤炭局总工会、登封市煤炭局的要求，在2017年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司干部职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。矿“安康杯”竞赛领导小组认真践行“红线意识”重要思想，坚决贯彻执行“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织所属各部门、科室开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。矿所属各部门、科室严格要求，努力完成各项竞赛指标，在安全生产上舍得投入，事故隐患能够得到及时处理，公司的安全生产意识和管理水平进一步得到提高，广大干部职工的安全生产知识水平和自我保护能力得到进一步增强，违章指挥、违章作业的人员逐步减少。

经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到加强和完善，安全生产状况明显提高，全年未发生重大人身**事故、重大消防事故、重大交通事故。现将我矿2017年度“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、领导对“安康杯”竞赛活动十分重视，并将竞赛活动纳入系统安全生产责任制考核内容。

为确保竞赛活动的顺利进行，明确指导思想，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，使竞赛进一步有了坚实的保障。为加强领导，矿长杨书彬同志亲自挂帅，形成了行政领导与工会通力合作，政、工、青、妇齐抓共管的格局。

1、“安康杯”竞赛活动结合《登封市兴运煤业有限责任公司安全承诺书》的要求，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人与矿长签订安全承诺书，部门负责人要把安全生产工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教育引导本部门人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。

2加强各部门人员在机械设备操作、用火用电等方面的安全规范化操作管理；严禁在辖区内焚烧垃圾。易燃易爆危险物品的使用、储存、运输和销毁，应当实行严格的消防安全管理。

3、加强本部门区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法；严禁酒后驾车、超速行驶，避免疲劳驾驶；加强本部人员的安全生产知识培训，提高安全意识，提高安全防范能力，杜绝人为事故，定期对疏散通道和安全出口进行检查，确保畅通。

4、各部门指定一人为安全生产联络员，配合专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织防火安全检查，建立火灾隐患登记整改记录，及时消除火灾隐患，发现重大问题及时报告。明确本部门环境、职业健康安全的重点控制点和重要部位，重点控制。积极配合和支持公司安全检查、监督、指导、整改等工作。

5、在认真学习、贯彻落实《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全方针，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产月、周、日”和“安全生产宣传教育活动”，促进矿井安全、和谐发展。

6、公司各部门围绕“安康杯”竞赛活动，不断建立和完善各级各类安全生产责任制，积极推行现代化安全生产科学技术和管理经验，提高安全生产工作管理水平。并将竞赛活动纳入安全生产责任制和年度考核，结合竞赛制定年度安全生产目标责任制，有力地保障了安全生产各项目标和措施的落实。组织修订了以安全生产责任制为核心的数十个安全管理制度和规范，并从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核，促使参赛部门做到安全生产责任落实，安全组织机构落实，岗位规章制度落实，职工安全生产教育落实，安全生产检查和整改措施落实，安全资金到位，安全考核到位，形成了层层落实责任制，人人把好安全关的局面。

安康杯竞赛活动总结 篇7

开展以安全第

1、 预防为主，综合治理为主题，安全生产月活动为安康杯赛重点。以下是总结**组织的2018年安康杯比赛总结。我希望它能帮助你！

2018安康杯比赛总结（一）

为维护广大职工安全健康权益，促进船闸安全生产形势的持续稳定好转，根据省交通运输厅《关于开展2018年度安康杯竞赛活动的通知》(x交工[2018]2号文件精神和盐城市航道管理处x盐航[2018]28号《关于2018年度开展安康杯竞赛活动的通知》要求，按照所工会通知精神，结合我所的实际情况，在全所范围内，开展以安全第

1、 预防为主，综合治理为主题，安全生产月和双十活动为安康杯赛重点。我所今年在竞赛期间，运行调度股在安全生产综合治理方面实现零事故，为我所上半年的安全生产目标的实现提供了坚强的保障。我院安康杯比赛的主要做法如下：

一、总体情况

2018年我所安康杯竞赛活动在上级职能部门领导的支持下，在所领导的具体指导下，以安康杯竞赛活动为载体，坚持科学发展、安全发展、和谐发展，紧紧围绕抓班组安全工作，提高管理水平;重教育推进安全化活动主题，积极开展安全工作事事想、月月谈、安全在我心中演讲、消防演练、防汛救灾演练各岗位练兵和对职工健康有益的安全文化活动，深入开展创建平安交通、平安航道、平安船闸活动，突出考核奖惩和责任追究，进一步完善制度建设和危险源点预防预控机制和安全生产标准化和1+3安全工作监控体系。圆满完成今年安全工作目标任务，今年共开放1863闸次，优良闸次率达100%，过闸船舶货物量4，816，023吨，过闸船舶吨位8，623，088吨，确保了船闸的安全畅通和全员安全健康目标任务的完成，实现船闸今年安全运行无事故目标任务。

2、 全面组织、全面动员。

为了保证安康杯比赛的有效性，我们不能走过场，不留死角。活动一开始，我所及时组织召开动员布置会，认真组织学习省、市关于开展安康杯竞赛、安全生产、综合治理大检查大排查和集中开展安全生产事故隐患排查治理以及安全在我心中等活动，成立了以所长为组长、工会主席、副所长为副组长、各部门负责人为成员的安康杯竞赛活动领导小组，突出一把手亲自抓，职能部门具体抓，其他部门协同抓。结合船闸工作实际，制定了安康杯赛实施方案。

为落实责任，所主要领导与分管领导、分管领导与各股室负责人、股室负责人与工班班长、班长与班组成员，层层签订安康杯竞赛活动目标责任状，建立所、股室、班组、职工的四级管理网络，为体现活动的全员、健康、和谐、安全，强化安全责任制的落实，实行领导保单位，股长保部门，职工保岗位的三保机制。

安康杯竞赛活动总结 篇8

2016年小学安康杯竞赛活动总结范文

小学安康杯竞赛活动总结

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据公司“关于开展‘安康杯’竞赛活动的通知”，开展了“安康杯”竞赛活动，经过这次 “安康杯”竞赛活动，总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，未发生任何安全生产事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、 活动的组织工作

为使“安康杯”活动在有组织、有监督、有检查的状态下顺利的开展，召开了“安康杯”竞赛筹备会，明确了竞赛主题：“科学发展抓预防，预防为主重教育”，管理目标：继续不断提高经营管理者安全生产意识和管理水平，提高职工安全生产知识和自我防护能力;实现死亡事故和重伤事故零目标;不断加强安全生产管理，加强工会和职工群众监督，加强安全健康经费投入，加强安全文化建设，加强职工安全健康教育，加强班组安全建设，加强女职工劳动保护。通过实现总体目标，力争杜绝各类安全事故的发生。会上就“安康杯”和“安康杯”合理化建议活动进行了讨论研究，制定出活动安排、评分标准和奖励办法。并成立了“安康杯”竞赛领导小组，在安全环境管理部设置了竞赛办公室。

二、宣传教育工作

活动紧密围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“科学发展抓预防，预防为主重教育”的竞赛主题，进行了广泛的宣传教育活动。包括在生活区和生产区张贴、悬挂各种各样的安全宣传标语，安全生产知识，利用橱窗对安全生产各种方针政策进行宣传，利用每周一次的安全生产周例会对各种文件进行宣传。根据现场施工情况及时组织农民工进行安全生产知识教育、安全意识教育、安全技能培训，利用班前会时间对作业人员进行结合实际的现场安全教育，对新进场人员一律进行入场三级安全教育并考核合格后方可上岗。

三、围绕“安康杯”竞赛活动，不断建立和完善各级各类安全生产责任制

积极推行现代化安全生产科学技术和管理经验，提高安全生产工作管理水平。并将竞赛活动纳入安全生产责任制和年度考核，结合竞赛制定年度安全生产目标责任制，有力地保障了安全生产各项目标和措施的落实。组织修订了以安全生产责任制为核心的.各项安全管理制度和规范，并从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核，促使参赛部门做到安全生产责任落实，安全组织机构落实，岗位规章制度落实，职工安全生产教育落实，安全生产检查和整改措施落实，安全资金到位，安全考核到位，形成了层层落实责任制，人人把好安全关的局面。

四、取得的成效

通过这次活动，组织员工观看安全视频700人次，开展安全讲座70余人次，安全大联查5次，查找安全隐患40余项，班组自组织隐患排查100余项。

小学安康杯竞赛活动总结

根据东风教育工会xx年教职工安全知识的通知及上级安全生产监督管理局等单位联合发出《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》，我校积极响应，结合创建“平安校园”，做了大量的安全管理、安全教育、安全监督等工作，取得了显著成绩。现将一年来我校的安全工作总结如下。

一、领导机构

为开展“安康杯”竞赛活动，学校成立了以校长为组长、以工会、各处室负责人为组员的竞赛活动领导小组。竞赛活动有目标，有计划，每月召开一次安全工作例会，排查不安全隐患，落实相应的防范措施。学校各部门分工明确，责任到位，并配有一名专职校园辅警对学校进行24小时安全保卫工作。学校利用多种途径不同形式对学生进行宣传和教育，广泛发动教职工和全体学生，摸查不安全因素，人人参与学校安全工作，安全意识深入人心。

二、常规工作

学校制订了一系列安全制度，学校把安全制度一一分解，和班主任、生指教师、校医、辅警门卫、食堂工作人员等签订了《安全管理目标责任书》，明确每一人员的安全工作职责。

学校制订了《头堡小学消防安全制度》，制订了《消防安全应急演练预案》，并积极加以落实，加强和规范我校的消防安全管理，落实消防安全责任制，确保学校消防安全。

学校严格执行《学生家长探望制度》、《学生接送制度》、以防止外来人员拐骗学生或在外出活动中发生意外。学校还落实了校园辅警工作制度，加强了学校安全保卫工作。对出入校门的外来人员进行登记查验，对外来车辆进行引导和管理，查验，查禁进入校园的危险违禁物品。学校制定《头堡小学安全预警制度》，并配有专门的组织，处置突发事件。

学校严格执行《头堡小学校食堂卫生安全工作制度》，从食品的订购、运输到食品的加工都有严格的规定，并有专人加以检查和监督，以确保食品卫生安全。

三、安全教育

学校平时特别注重对学生的安全防范教育。我们在座的各位应该都明白“安全无小事”的含义。所以就安全教育而言，必须是月月讲，日日讲。为学生进行安全、法制讲座。学校每学期都设有安全教育周或教育月，采用多种形式如黑板报、主题班会、画报展览等对教职工和学生进行安全方面的宣传教育，无论是一月一次的放假还是放寒暑假，假前总要对教职工，尤其对学生进行安全教育。只要有学生在校，就必须有老师管理，教师要始终与学生在一起，保证“师不离生，生不离师”落实。学校还加强落实检查、督促、考核工作，安全、卫生用餐每日考查，每周公布。班级一周考核实行安全事故一票否决制。

四、实际成效

由于学校非常重视及各位教职员工的积极配合，始终牢记“安全第一，预防为主”的宗旨，认真贯彻区教育局有关学校安全工作的指示，组织健全，制度完备，防范得力，安检正常，管理到位，安全工作常抓不懈，使我校各项工作文明有序、安全稳定地运转。

安康杯竞赛活动总结 篇9

“安康杯”是取“安全”和“健康”之意而设立的安全生产荣誉奖杯。“安康杯”竞赛，顾名思义也就是把竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中的群众性“安全”与“健康”竞赛，它是社会主义劳动竞赛在安全生产工作中的具体应用、实践和延伸。

恰逢夏季消防隐患多发季的来临，总装车间全体员工应该时刻牢记消防安全意识，及时做好消防工器具状态的完善工作。根据安办要求，开展不同形式的事故隐患应急演练，以加强作业人员应急处突及抢险实战能力，确保安全生产有效进行，消防安全无事故。为推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展，根据市总工会、市安全生产监督管理局的通知要求，结合公司实际，公司工会协同生产生技部、安全部、公司办公室联合组织，近期开展“安康杯”竞赛活动，取得了良好成效。

竞赛主题：强化安全发展观念，提升全民安全素质

竞赛目标：力争各车间班组的基础工作得到加强，伤亡事故和职工危害发病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生产形势稳定向好的趋势发展。各车间班组在参赛活动中按照“两个提高，两个为零、三个加强”的'目标，即：提高各部门的管理者安全技术和管理水平，提高职工安全生产知识水平和自我保护意识;死亡事故为零，重伤事故为零;加强各车间、各部门安全管理，加强工会群众监督，加强安全工作生产知识培训。

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安康杯竞赛活动总结(汇集13篇)

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安康杯竞赛活动总结(篇1)

经过这次的“安康杯”竞赛活动，公司安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到了加强和完善，公司安全生产状况明显提高，未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、高温中暑事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、落实安全责任制，加强安全管理

员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠公司广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。公司通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在公司内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

公司总结了前几年实施全员安全生产责任制的经验，继续推行该项工作，把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。为了进一步加强各级安全生产责任制的落实，在全体在册职工签订了安全责任书的基础上，公司全体临时工也签订了安全责任书，进一步巩固加强了责任制的层层落实，明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、部门领导具体抓、各班组长认真抓的良好局面，真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。

二、加强企业班组安全建设，确保安全发展

班组是企业生产最基本的单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，公司把班组安全建设工作作为了重要内容来抓。

三、加强安全宣传力度，强化安全教育培训

为使“安康杯”竞赛活动健康的开展起来，结合今年的全国“安全生产活动月”和企业实际情况，通过悬挂宣传横幅和宣传标语，大造安全生产舆论，使安康杯精神深入人心。在“安全生产活动月”期间组织职工进行黑板报评比、安全知识问答等形式进行全员法制教育和安全知识普及活动。同时，公司继续加强员工对防火知识应知应会培训工作，九月份公司派人到省消防总队参加安全方面知识培训。通过培训使公司员工对防火知识的了解和消防器具的使用熟练度有所提高。

活动开展以来，有力地促进公司的安全生产，为公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生，但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现，也定能促进公司安全、稳定和谐发展。

安康杯竞赛活动总结(篇2)

20xx年上半年，我校工会根据武工发[20x]8号文件精神要求，开展了系列竞赛活动。现将本次活动开展情况总结如下：

一、健全竞赛活动组织机构。

为加强本次竞赛的领导，学校成立以校长吴棋为组长，副校长、工会主席刘凤鸣为副组长，各处室负责人为成员的竞赛活动领导小组。领导小组下设了办公室，由刘凤鸣同志任办公室主任。

学校竞赛活动领导小组对本次竞赛活动周密计划、细心组织、精心实施、逗硬检查，为本次竞赛活动的顺利开展做了大量的具体工作。

二、广泛宣传。

学校工会充分利用专栏、警示牌、标语等多种形式，搞好了本次竞赛活动的宣传发动工作，使广大教职工充分了解“安康杯”竞赛的目的、意义、主题和考核标准，让教职工人人知晓，积极参与。

三、大力开展了丰富多彩的安全健康教育活动。

（一）学校安办组织广大师生开展了一次消防疏散演练。

（二）学校于4月组织教职工进行一次全校范围安全隐患大检查，针对检查出的问题及时进行了整改。

（三）组织教职工经常性地进行篮球运动，倡导教职工参与体育锻炼，促进教职工主动自觉的锻炼身体。

四、深入开展“十个一”活动。

上半年学校工会在全体教职工中开展了以“查一起事故隐患、纠一次违章行为、提一条安全合理化建议、当一天安全员、做一件预防事故的实事、忆一次事故教训、读一本安全生产方面的书籍、受一次安全生产培训、办一次安全生产演讲、搞一次安全生产宣传”为主要内容的竞赛活动。通过竞赛活动的开展，有效地激发广大教职工学习健康安全知识、参与安全管理的积极性和主动性。

五、举行教职工安全知识竞赛

学校工会与安办一起在全体教职工中开展了“安康杯”教职工安全知识竞赛活动，进一步加强了工会在职工健康安全工作中的重要作用，促进了学校安全工作的开展。

总之，学校工会以“安康杯”竞赛活动为载体，积极组织学校广大教职工实施群众性安康工程，不断提高广大教职工安全健康意识和素质，确保了我校教学安全的形势良好，为我校的和谐稳定尽了职，努了力。

安康杯竞赛活动总结(篇3)

经过这次的安康杯竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到加强和完善，公司安全生产状况明显提高，全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故。现将安康杯竞赛活动总结如下：

公司领导对安康杯竞赛活动十分重视，并将竞赛活动纳入系统安全生产责任制考核内容。为确保竞赛活动的顺利进行，明确指导思想，成立了安康杯竞赛活动领导小组，使竞赛进一步有了坚实的保障。为加强领导，公司董事长兼总经理周继东同志亲自挂帅，形成了公司行政领导与工会通力合作，党、政、工、青、妇齐抓共管的格局。

1、加强各部门人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操作管理;严禁在所管辖区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。

2、加强本部门区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法。

3、禁酒后驾车、超速行驶，避免疲劳驾车;加强本部人员的安全生产知识培训，提高安全意识，提高安全防范能力，杜绝人为事故，定期对疏散通道和安全出口进行检查，确保畅通。

4、各部门指定一人为安全生产联络员，配合专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织防火安全检查，建立火灾隐患登记整改记录，及时消除火灾隐患，发现重大问题及时报告。明确部门环境、职业健康安全关键控制点和重要部位，并着重加以控制。积极配合和支持公司安全检查、督促、指导、整改等工作。

安康杯竞赛活动总结(篇4)

安集海收费站“安康杯”竞赛活动总结

为落实新高公奎管工[2004]48号文件精神，提高全站干部职工的安全意识和自我保护能力，安集海收费站积极响应管理处号召，开展“安康杯”竞赛活动，全站职工积极投入到竞赛中，学习安全生产法律、法规，参加安全生产知识竞赛，使 “安康杯”竞赛活动得到了顺利开展，现将活动情况总结如下：

一、建立健全了组织机构，成立了以站长为首的竞赛活动领导小组，切实加强对“安康杯”竞赛活动的组织领导，在人、财、物等方面给予了保障。

2、 全站职工积极参与竞赛活动，通过比赛增加了安全生产和自我保护的相关知识，增强了安全防范意识。

三、我站利用每周三政治学习时间，有计划、按步骤的组织职工学习了《道路交通安全法》《安全生产法》《公路法》等法律法规，使安全生产相关法规在职工中得到了普及。

4、 积极参加经理部组织的安全知识竞赛。在管理处组织的安全生产法知识竞赛中，我站夏迪亚获一等奖，江军涛获三等奖。在“安康杯”知识竞赛中，我站代表队获得了优秀奖，郜云获得了个人二等奖的好成绩。

五、加强宣传，我站利用收费站板报、简报宣传“安康杯”竞赛的目的和意义，使职工从多方面受到了教育。

以上是我站“安康杯”竞赛活动的总结，安全生产是一项需要长抓不懈的工作，我站将以此次竞赛活动为契机，认真做好我站的安全生产工作，使“以人为本，安全第一”的意识深入人心，确保收费站生产和职工生活的安全。

二○○四年九月

安康杯竞赛活动总结(篇5)

　7月20日，汉源县总工会、县安监局、团县委、县妇联、县科协、富林镇人民政府在富林镇会议室联合举办20xx年汉源县“安全培训提素质·班组管理强基础”“安康杯”安全知识竞赛活动。来自全县教育系统、卫生系统、交通系统、公安系统、富林镇、泰昌建材集团公司、五丰黎红、食药监局、国

活动举行了简单的开幕式，贺东风致词，他强调，“安康杯”系列活动已经成为我省工会系统的一个活动品牌，职工的安全、健康、幸福、平安始终牵挂着各级工会领导的心。为多种形式的宣传普及、弘扬企业安全文化，加强班组安全管理，普及安全生产法律法规和安全知识，营造“综合治理，保障平安”的工作环境，我们以赛促学，快乐普及学习“安康”知识，旨在提高全县职工安全文化素养，增强了职工安全生产意识，企业安全管理水平，切实提升安全生产技能，做好安全生产，加强劳动保护，预防职业危害，努力实现人身安全、设备安全、技术安全、意识安全、交通安全和建设安全的奋斗目标，共圆职工“健康梦”、“安全梦”。

活动比赛中，选手们无论是必答题还是抢答题，都稳重沉练，对答如流，展示了良好的比赛素质和学习宽阔的知识面。

台上选手竞争角逐，台下观众踊跃互动，纷纷进行互动抢答，啦啦队更是摇旗呐喊，为答对者鼓劲，为答错者加油，展示了汉源建设者的良好素质。

比赛夺名次，快乐普知识。经过参赛选手的充分准备，激烈的角逐，食药监局代表队荣获一等奖，县教育系统、公安系统代表队获得二等奖。

安康杯竞赛活动总结(篇6)

根据市文明办《关于开展“文明杯”竞赛活动的通知》，我校积极参与，精心组织，开展了形式多样，内容丰富多采的“文明杯”竞赛活动。

一、领导重视，周密安排。

我校领导高度重视，召开了领导小组会议，研究部署“文明杯”竞赛活动，成立了领导小组，由校长任组长，副校长任副组长，各班主任为组员，组成员：学校少先队、年级组、政教处、少先队等。并召开了专门会议，认真研究、部署活动，为活动的有序进行提供了组织保证。

二、广泛宣传，精心组织。

在“文明杯”竞赛期间，我校根据市文明办的通知精神，认真制定了《文明班级评比方案》，对竞赛活动的目的、意义、参赛学生人数、参赛结果进行了详细的公布，并将评比结果及时上报到学校。

三、形式多样，参与面广。

在竞赛活动中，我们注重实效，力求达到参与人数、参与时间、参与比赛次数、参与参赛对象的人数等。

一)广泛宣传，营造浓厚氛围。

我校充分利用国旗下讲话、晨会、主题班队会，对学生进行文明班级、校园及学校的卫生保洁、环境卫生整治等宣传教育活动；通过校园广播、板报宣传等形式，向学生宣传“文明杯”竞赛活动，进行宣传教育。

二)精心组织，参与面广。

为保证活动有序进行，我校积极采取灵活多样的方式，精心组织，使得活动达到了预期的效果。

一是在活动开始前制订活动计划，并召开全体教师会议，讨论如何进行活动的准备工作，并进一步讨论如何组织教育活动。

二是在活动进行过程中，学生积极性大大调动，参与热情高，效果好。

三是学校在各班班主任的积极配合下，全员参与，认真实践，收到了良好的效果。

四、认真总结，争取再创辉煌。

“文明班级评比”活动是我校文明班级创建中一项重要的工作，通过“文明班级”的评比，使学生的行为更加规范，文明意识也得到了加强，文明习惯得到了加强。我们将继续努力，争取再创辉煌。

安康杯竞赛活动总结(篇7)

为贯彻落实党的“安全第一、预防为主”的方针，实现我国安全生产形势的根本好转，今年以来，xx镇工会十分重视“安康杯”竞赛活动，把“安康杯”活动摆在重要议事日程，“安康杯”竞赛是将竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动之中，不断调动企业管理人员和职工重视安全生产，关心安全生产，遵守规章制度的主动性，积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝发生生产性事故。丰富内容，创新载体，使此项活动取得良好效果。我们的做法有以下几个方面：

一、健全组织，完善制度

根据各基层工会人员变动情况，镇工会于年初及时调整了“安康杯”竞赛活动领导机构，成立了副镇长任组长，工会主席安监办主任任副组长，为成员，组成的“安康杯”竞赛活动组委会，制定了“安康杯”竞赛活动实施方案，责任明确，内容具体，确保了此项活动顺利开展。目前，“安康杯”竞赛活动的影响越来越大，知名度越来越高，已成为劳动企业安全生产工作的有效载体并逐步打造为安全生产的品牌。

二、开展安全法规及安全知识、安全技能培训，提高职工的安全生产意识及安全操作技能。

我们根据各行业及各岗位的特点于今年元月份分岗位分工种对全镇职工进行了为期一周的《安全生产法》《岗位安全生产操作规程》等知识的系统培训，并结合实际因人因岗进行了实地操作演练，理论与实践相结合，从而大大提高了全体职工的安全意识及安全操作技能。

三、开展考核评比，检验活动效果

为了保证“安康杯”竞赛效果，我们采取定期考核评比的办法，促进此项活动的正常开展。今年6月中旬耐材有限公司对各岗位、各工种进行了一次全面的考核，全部达到90分以上，其中有9名职工获得满分的好成绩，被评为“安康杯”先进标兵，进行了表彰奖励。

安康杯竞赛活动总结(篇8)

为贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理的方针，实现安图县安全生产形势的稳定发展，推动企业建立和完善安全生产规章制度，县总工会按照州总的要求，在XXX年开展了“安康杯”竞赛活动的基础上，进一步完善活动机制，将竞赛机制、奖励机制应用于安全生产活动中，不断增强全县职工人人重视安全、人人关心安全、人人尊章守纪的主动性、用心性和自觉性，最终到达减少和杜绝各类事故的发生。安图县“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，用心组织全县职工开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动资料，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，效果越来越明显。

经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高，全年未发生重伤以上事故、重大设备事故、重大交通事故、重大消防事故、环境污染事故、劳动侵权事件。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、加强领导，健全机构，作为“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。

在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了“安康杯”竞赛组织领导小组，成员为企业安全领导小组成员，竞赛办公室设在工会劳动保护工作部。

竞赛领导小组将年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。即竞赛管理目标化；竞赛考核规范化；竞赛资料多样化；竞赛检查制度化；竞赛考核规范化。在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛构成了合力，保安康构成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。

二、落实安全职责制，加强安全管理。

职工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，务必依靠广大员工的高度重视和用心参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们透过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在公司内部构成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

公司把安全职责全面分解到各部门、各班组、各员工。明确了各级领导在安全生产工作方面的职责。构成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓落实的工作机制。从而把事故防范的职责落实到每一个岗位，每一个员工。

把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相结合，规范和完善安全管理制度，进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化。规范化方向更大地发展。

三、加强企业班组安全建设，确保安全发展

班组是企业生产最基本的单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故状况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，要求把班组安全建设工作作为重要内空来抓。加强班组作业现场管理，生产作业时，都有生产管理人员或值班人员现场监督检查，尤其是在检修作业，生产管理人员或值班人员从始自终都是坚守作业现场，透过对各项作业进行监督检查，有效地杜绝了习惯性违规现象发生，让各项操作规程和管理制度在生产作业中得到了充分的贯彻和落实，从而保障了生产工作安全顺利进行。

四、加强设备管理，保障生产安全顺利进行

设备管理工作，是安全生产工作中的一个重要资料，是预防由于设备故障引发的安全事故的一项有力措施。设置了危险警告牌和关键装置、重点部位联系牌、把设备、设施的维护保养落实到个人，制作了设备职责牌，定期对设备进行维护保养。公司定期对设备进行检查，发现问题及时进行处理，保证了设备、设施的完好率。在今年5至9月，公司对全公司进了春、秋季安全生产大检查、及三台机组的及附属设备定期小修工作。对水库大坝进行了汛期的安全大检查。使公司面貌焕然一新。

五、完善应急救援体系，提高应急救援潜力

为了进一步提高公司应急救援潜力，公司修订完善了应急救援预案，对去年7。28洪水水毁工程进行了维修，购买了一批应急救援的物资。提高职工的忧患意识和处理事故的潜力。

六、加强安全检查，认真落实隐患整改制度

安全检查是做好安全工作的一个重要手段，是消除隐患，预防事故的一项有力措施，是落实安全第一，预防为主，把事后处理变为事前预防的有力举措。公司针对自身的实际状况，认真执行隐患排查整改制度。坚持每月一次的公司安全检查，每周一次的班组安全检查，每一天一次的安全员安全检查。并把在检查中发现的事故隐患及时地进行整改，同时还根据气候的变化状况，有针对性地实施安全检查和防范工作，保证公司安全工作顺利进行。

七、保证安全措施经费投入，改善安全生产条件。

活动期间投入100万元对水毁工程进行维修，70万元进行了设备维护。对尾水设置了安全警告牌。

八、开展“十个一”活动，突出“安全月”为主，丰富“安康杯”竞赛的资料。

今年，公司选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，在公司组织的“百日安全宣传教育活动”的基础上，充分利用安全会议、班组安全活动等时间，集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”既提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。进一步落实公司安全生产基础，确保了公司在改革、发展进程中安全生产的稳定局面。

a）查一齐事故隐患——组织发动广大员工，结合自身岗位特点查找“习惯性违章”，查找本班组存在的隐患，并及时对隐患进行了整改。

b）当一天安全检查员————在公司下属班组在安排每一天工作时，安排一名当班成员作为“这天我是安全检查员”协助当班班长工作，对作业进行全过程中的安全，搞好当天安全工作。透过活动提高职工对搞好班组安全生产的认识和增强安全职责意识。

c）忆一次事故教训——公司组织全体职工观看了机组事故案例分析，总结事故经验教训，进一步提高事故防范意识。

d）读一本安全生产知识的书——组织部门班组职工利用安全活动，工作空闲时间认真学习《安全生产法》，提高广大中工的法制意识，用法律和规章制度规范自己的安全行为，维护安全生产权益，自觉遵守安全生产制度及规定。

e）每月召开一次安全会议————公司坚持每月定期召开全公司安全工作会议，定期下发安全生产月报，及时传达上级文件，通报公司本月各方面安全状况，研究、解决安全生产中的重在问题，对安全生产中存在的安全隐患要求，及时上报、整改，对下阶段的安全生作明确要求。

f）开展了班组竞赛活，每季度开展一次班组大检查，对学习、卫生、纪律行进行评比，提高了班组的作业潜力。

g）开展了千项操作无事故竟赛活动，对倒闸操作实行千项操作无事故评比活动，减少了在倒闸操失误率。

h）开展了无渗漏大检查活动，对全公司设备进了无渗漏大检查，及时发现漏点，及时进行设备维护，确保设备安全运行。

i）开展春、秋季安全大检查活动，我公司对季节性的设备安全大检查，以确保天气的变化对设备的影响，确保设备处理良好的状态下运行。

j）开展了汛前安全大检查，在汛期到来之前对水库设备进了防汛前安全大检查，确保水库安全度汛。

“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还有进发生。但我们坚信，只要我们继续坚持

“安全第一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全职责的落实，充分依靠广大职工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、用心性和创造性，群力除隐患，群防群治保安全，职工的生命健康就必须能够得到切实的维护，员工的幸福安康也必须能实现。

安康杯竞赛活动总结(篇9)

2008年“安康杯”竞赛活动总结

今年以来，我处继续开展“安康杯”竞赛活动。以“安康杯”竞赛为载体，紧紧围绕企业的经营目标和“提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展”主题，落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，全面推进安全生产管理、安全文化建设、职工安全健康培训教育。认真贯彻公司有关“安康杯”竞赛活动的工作部署，按照“安康杯”竞赛考核标准，面向基层生产一线，广泛开展各种安全生产宣传活动，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，增强安全健康知识，掌握安全健康技能，提高杜绝违章作业和违反劳动纪律，抵制违章指挥的主动性和积极性，推动了企业平安、和谐、持续发展，为公司又好又快发展做贡献。

1、 加强组织领导，确保活动的稳定性

在原有的基础上，根据人员变动和建设项目的动态变化，及时调整了**活动的组织机构。处“安康杯”竞赛领导小组由处长、处党委书记任组长，安全副处长、工会主席、总工程师为副组长，成员包括安监处、调度室、机电科、人力资源部、工会各部门人员。9个矿建项目部以及建筑公司、速凝剂厂、机厂等12个基层施工生产单位都成立了活动实施小组，建立了144个班组活动小组，确保了**活动组织网络的健全。

从企业到班组广泛开展竞赛活动，活动有计划、有方案、有部署、有检查、有评比，为开展“安康杯”活动提供了组织保证。

2、抓好安全管理夯实活动基础

贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持落实基层单位每月安全的自检、处级的季检的制度；召开安全生产专题会议，及时研究解决安全生产中的重大问题；安全工作有计划、有目标、有部署、有检查、有考核、有总结、有奖惩。建立了从处领导到各班组长，从放炮员到耙斗司机各级、各类安全生产责任制为核心的安全规章制度，并严格执行。建立健全安全生产管理机构，各项目部设立了“安监站”，配置专职安检员，各班组配置安全网员和青年安全岗员，并斗按要求开展了全面安全岗位检查，对检查处的问题下达隐患整改通知书，并做到了安全整改到位，同时做了检查记录。

加强劳动保护用品管理，按规定购置优质劳保用品，并按规定及时发放安全帽、水鞋、工作服、手套、毛巾等劳动保护用品。加强机械设备管理，制定了设备保养和维修办法，施行了挂牌管理，责任到人，并在井口、库房、车间等重要场所配置了消防器材，经处机电大检查，设备完好率达到95％。制定安全教育计划，定期、不定期地对干部职工进行安全教育培训，同时加大了特殊岗位培训，并进行考核，施行了持证上岗，上岗率达98％。

严格执行国家劳动安全卫生法律、法规和标准，工作现场符合劳动卫生标准，对新建、改建、扩建工程项目的安全卫生设施，严格执行“三同时”规定。

三、“安康杯”和“安全月”同时抓

“安康杯”竞赛活动同“安全生产月”活动紧密结合起来贯穿于活动全过程，采取多种形式，开展全方位、立体式的宣传教育，收到了良好效果。各基层单位都开辟了“安康杯”竞赛与安全月活动宣传专栏，对涉及安全的问题都及时的进行了强化宣传教育。通过悬挂标语、发布板报、宣传窗口等形式，营造浓厚的安全氛围。

举行安全宣誓、安全签名等活动。同时还编印了《安全警句》、《安全顺口溜》等安全宣传单，到现场发放，受到了广大职工的欢迎。

四、扎实落实“十个一”活动内容，保证了安康杯活动的持续性

“十个一”活动是安康杯竞赛的基本内容，扎实开展“十个一”活动是安康杯竞赛的根本要求。一是注重工地安全文化建设。各生产施工现场宣传标语、漫画、墙报等形式应有尽有，安全演讲、知识竞赛、安全签名等活动丰富多彩，营造了浓厚的安全宣传氛围。

二是多种形式相结合，坚持不懈地开展安全教育。工会发行安全教育书籍和光盘，为基层群众提供安全宣传教育资料。各基层单位利用每周学习日、班前班后会时间开展“读十本书”活动，组织职工学习《煤矿安全规程》、《特别规定》、《安全生产法》等相关法律法规，学习公司编印的《企业文化手册》、《企业安全生产知识漫画手册》、《职工安全手册》、《要害工种操作手册》等安全知识。

各单位还把《历史上的今天》这本手册发到了每一个班组长的手中，班组长们按照要求在每天的班前会上与大家一起进行案例警示教育。工会还与安全监察部、团委组织开展了安全知识竞赛活动。三是积极协助工程技术人员认真组织职工转岗前、转岗中、转岗后的安全技能培训，确保持证上岗率。

今年到10月份，我处办理入井证70人，办理特殊工种资质证487人，特殊工种职业技能鉴定135人，全处特殊工种持证率达到100%，满足了岗位需求。四是充分发挥班长作用，促进安全生产。今年以来，安全网员和青年安全岗员开展“查隐患，反三违”、“提合理化建议”活动上报的安全信息及事故隐患信息480多条，项目部依据网员对78名违章人员进行了处罚，90%以上的事故隐患得到了当班、当天的处理和整改。

五、创建职工先锋号，开展岗位大练兵

以示范单位为重点开展“职工先锋号”创建活动。我处干河项目部矿建2队、沙曲项目部矿建7队、梧桐庄项目部矿建18队、八宝项目部凿井二队四个单位被公司命名为“职工先锋号”创建活动示范点。3月底，工会在沙区、赣江、梧桐庄三个队举行挂牌仪式。

为了让这项活动深入人心，扩大影响力，我们还对井口广告牌的制作提出了统一要求。牌上写明创建单位、职工人数、负责人姓名、工程名称、工程概况、创建目标、创建标准等内容，使本单位职工上下班不忘工作目标，让其他单位职工对照监督和学习。继续开展好职工技能大赛和提合理化建议活动，继续开展“创王牌队伍，争当王牌职工”和“创建学习型班组，争做知识型职工”活动。

员工的技术素质直接影响企业的核心竞争力。工会组织要强化培育职能，全面发挥优势，激发职工群众的创造活力和劳动热情，围绕发展开展劳动竞赛，围绕发展做好安全工作，从施工生产的关键工种入手，开展劳动技能竞赛；以形象工程为重点，开展施工层次竞争，开展工会劳动竞赛。

我处“安康杯”活动除在计划，组织，措施安排外，重点抓落实。在上半年政工检查种，对各单位开展的“安康杯”活动进行了检查。龙家堡项目部、梧桐庄项目部、沙曲项目部、八宝项目部、干河项目部、黄玉川项目部、速凝剂厂等7个单位“安康杯”活动开展的扎实有效，收到了较好的效果。

其中龙家堡项目部将“安康杯”活动方案贯彻到每一位职工，让大家明白“安康杯”活动在安全方面所起到的作用，有效地促进了安全生产。梧桐庄项目部“安康杯”活动内容丰富，参与面广，安全生产、节能减排等方面和职工合理化建议活动效果好。但是通过检查也发现有些基层单位“安康杯”活动不扎实，一些工作不到位，这些问题也是我们工作种应该注重的一个方面。

我们决心在今后的工作中，切实把“安康杯”竞赛活动开展好，使“关爱生命，平安是福”的企业安全理念不断深入人心，职工的安全意识不断增强，安全技能逐步提高，推动了企业安全管理工作的落实，促进了企业和谐、健康发展。

安康杯竞赛活动总结(篇10)

根据东风教育工会xx年教职工安全知识的通知及上级安全生产监督管理局等单位联合发出《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》，我校积极响应，结合创建“平安校园”，做了大量的安全管理、安全教育、安全监督等工作，取得了显著成绩。现将一年来我校的安全工作总结如下。

一、领导机构

为开展“安康杯”竞赛活动，学校成立了以校长为组长、以工会、各处室负责人为组员的竞赛活动领导小组。竞赛活动有目标，有计划，每月召开一次安全工作例会，排查不安全隐患，落实相应的防范措施。学校各部门分工明确，责任到位，并配有一名专职校园辅警对学校进行24小时安全保卫工作。学校利用多种途径不同形式对学生进行宣传和教育，广泛发动教职工和全体学生，摸查不安全因素，人人参与学校安全工作，安全意识深入人心。

二、常规工作

学校制订了一系列安全制度，学校把安全制度一一分解，和班主任、生指教师、校医、辅警门卫、食堂工作人员等签订了《安全管理目标责任书》，明确每一人员的安全工作职责。

学校制订了《头堡小学消防安全制度》，制订了《消防安全应急演练预案》，并积极加以落实，加强和规范我校的消防安全管理，落实消防安全责任制，确保学校消防安全。

学校严格执行《学生家长探望制度》、《学生接送制度》、以防止外来人员拐骗学生或在外出活动中发生意外。学校还落实了校园辅警工作制度，加强了学校安全保卫工作。对出入校门的外来人员进行登记查验，对外来车辆进行引导和管理，查验，查禁进入校园的危险违禁物品。学校制定《头堡小学安全预警制度》，并配有专门的组织，处置突发事件。

学校严格执行《小学校食堂卫生安全工作制度》，从食品的订购、运输到食品的加工都有严格的规定，并有专人加以检查和监督，以确保食品卫生安全。

安康杯竞赛活动总结(篇11)

____公司是____公司的下属企业，现有职____余人，是一家集硫铁矿采选、制酸、磷复肥生产为一体的综合性化工企业。公司自成立以来，在市总工会和市安监局的组织下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的生产方针，树立以人为本思想，强化公司全员安全教育，通过丰富多彩的形式深入开展“安康杯”竞赛活动，严格安全检查、安全例会制度，力争实现全年安全生产工作任务。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

1成立活动领导小组，制订切实可行的活动计划。

为了切实做好“安康杯”竞赛活动，公司专门召开了动员会议，认真传达“安康杯”竞赛活动文件精神，并结合硫铁化工生产特点，制订了切实可行的活动方案。公司成立了以董事为组长，总经理为副组长，公司班子成员为成员的“安康杯”竞赛活动领导小组，公司各分厂、科室均成立了以部门负责人为组长的“安康杯”竞赛活动小组，公司依照活动标准及考核要求，对各分厂、科室活动开展情况定期进行考核，确保活动扎实有效开展。

2采取多种宣传形式，营造浓厚的安全文化氛围。

在活动开展期间，公司通过版报、标语、班前会、班后会、征文、演讲等多种形式，进行宣传活动，共悬挂横幅12个，出安全版报24期，制作安全标志牌60余块，集中教育达____余人次，进行消防演习1次，进行危险化学品事故应急演习1次，进行“安全在我心中”征文一次，举行“安全在我心中”演讲比赛，进行全员安全培训考试2次，员工参赛率达到98％以上，通过以上多种形式丰富的宣传教育活动，在全公司形成了一个“讲安全，比安全，要安全”的良好安全氛围，起到了很好的宣传作用。

三。加强全员安全教育培训，提高全员安全素质。

在活动开展过程中，__公司坚持树立以人为本的思想，把员工安全教育培训作为一项重点内容来抓，一是狠抓新员工入厂安全教育不敢松，保证培训时间、效果；二是组织员工**“安全专题”片，电教于乐；三是定期组织员工参加安全知识考试；四是坚持现场安全教育，公司安全环保部门开展现场检查和现场教育；五是认真开展“十个一”活动，倡导安全环境；六是开展“安全亲情”签名活动，由公司员工的亲属、朋友进行安全监督签名，营造安全和谐氛围。通过丰富多彩以及多种形式的安全教育培训工作，不断提高公司员工的安全操作技能和安全知识水平，防止各类事故的发生。

安康杯竞赛活动总结(篇12)

开展“安康杯”活动，旨在进一步做好安全生产和工会劳动保护工作，促进全国安全生产形势稳定好转，切实维护广大职工群众劳动安全健康权益。

“安康杯”竞赛活动将扩大参赛范围，要求各地结合实际，不断扩大城市、乡镇、街道、社区和工业园区试点工作，将通过建立独立赛区，吸引更多的企业特别是中小微企业和农民工比较集中的劳动密集型企业，参加到竞赛中来，逐步实现竞赛全覆盖。同时，各级工会更要把高危行业、职业病危害因素较重的岗位人群作为重点培训对象，加强职工的安全健康卫生知识普及工作，通过开展“安全生产月”、“安全万里行”等主题活动，加强安全生产意识。

各级工会还将继续引导企业将竞赛活动下沉到车间班组一线，特别是农民工相对集中的班组作为竞赛重点、竞赛主阵地，通过开展班组安全技能培训、安全生产合理化建议、安全管理优秀成果展示等活动，推进班组安全管理标准化、规范化和科学化。并建立企业重大隐患治理情况向负有安全生产监管职责的部门和企业职代会“双报告”制度，形成自查、自改、自报闭环管理体系，真正实现安全生产隐患排查治理工作的常态化、制度化、规范化。

安康杯竞赛活动总结(篇13)

为推动企事业单位建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企事业单位经济发展，根据市总工会、市安全生产监督管理局的通知要求，结合我区实际，20xx年，区工会协同区安监局等有关部门联合组织，利用半年的时间开展“安康杯”竞赛活动，取得了良好成效，汇报如下：

一、成立领导机构，明确指导思想

为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由区总工会主席李劲松为组长，区总工会副主席李丙仁、区安监局副局长马喜才为副组长，各镇（街道）办事处工会主任为成员的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了安全检查小组和活动办公室，负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实《关于组织参加全国“安康杯”竞赛活动的实施意见》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《河南省安全生产监督管理规定》、工会劳动保护监督检查三个《条例》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产周”和“安全生产宣传教育活动”，促进三个文明建设、和谐发展。

二、确定竞赛主题和目标。

竞赛主题：全面树立以人为本理念，切实加强安全生产教育。

竞赛目标：力争各单位车间班组的基础工作得到加强，伤亡事故和职工危害发病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生产形势稳定向好的趋势发展。各单位在参赛活动中按照“两个提高，两个为零、三个加强”的目标，即：提高各部门的管理者安全技术和管理水平，提高职工安全生产知识水平和自我保护意识；死亡事故为零，重伤事故为零；加强各车间、各部门安全管理，加强工会群众监督，加强安全工作生产知识培训。

三、主要内容

在05年的基础上，区总工会进一步加大工作力度，按照市总工会、市安监局《关于组织开展“安康杯”活动实施意见》的文件精神及工作部署，区总工会认真组织，对辖区包括生产、服务、科技等403个单位进行了检查，通过检查及时发现问题，进行指导，并提出了要求：

（一）加强领导，健全机构。企业行政一把手任第一安全责任人，并成立劳动、安全、卫生监督领导小组，有方案、有措施、有制度，人员分工明确，责任到人。

（二）加强安全管理。

1、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，重视安全生产，将安全工作纳入企业主要议程。有定期或不定期的会议研究、解决安全生产中的重大问题。安全工作有计划、有目标、有考核、有检查。

2、建立健全以企业各级安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，并严格执行。6月份，河南六合物业管理有限公司制订完善安全生产规章制度，下发征集表，让员工提出关于安全生产方面的建议。组织生产一线员工及关键重点部位的员工搞一次安全生产签名仪式活动。安排关键部位，要害部位的员工当一天安全检查员，查一起事故隐患，或一起违章行为，并提出整改意见。

3、安全生产责任制明确，安全管理机构健全，有专、兼职安全人员，安全管理网络健全。

4、严格执行国家有关劳动安全法律、法规，工作现场符合国家规定的劳动安全卫生标准。新建、改建、扩建工程项目中的安全卫生设施，严格执行国家“三同时”的规定。

5、利用先进手段和方法，如安全检查表、有毒有害化学物质信息卡等开展安全检查，对查出的安全隐患分级负责整改，一时无法整改的要有应急防范措施，并制定计划进行治理。

6、把劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、工作时间和休息休假等条款列入平等协商、签订集体合同的重要内容并严格执行。

7、个人劳动防护用品符合标准，配备齐全，并按规定严格检查。

8、各种机械设备有严格的维修保养制度，落实到人。安全装置齐全有效，设备完好率达标，消防设备与器材齐全，有专人负责，定期检查和保养。

9、作业场所空气中尘、毒控制在国家准许范围内，努力改善作业环境。

10、安全生产教育有计划，有具体实施方案。定期、不定期地对各级干部和广大职工群众进行安全教育、培训。8月份，竞赛单位郑州海洋科普有限公司组织岗位人员进行一次安全生产培训，使各参赛单位员工掌握了安全生产知识，提高了安全生产的意识，了解了生产过程“安全”的重要性。

（三）积极开展各种安全竞赛活动。5月份，区总工会要求各参赛单位与有关部门充分利用一切宣传阵地和班前班后会，大力宣传竞赛的目标、主题，发动广大职工，自觉的参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善安全生产规章制度，提出一些好的建议。积极投身“安康杯”竞赛活动中，当一天安全检查员，积极学习掌握安全生产知识，在广大员工中形成了我懂安全，我要安全，人人尽责，确保安全的良好的安全生产氛围。7月份，郑州思念食品有限公司组织职工看一场安全生产录像片，重点部门和关键岗位员工写一篇安全体会。9月份河南奥克啤酒厂通过召开座谈会、班前班后会等，回顾总结建厂以来生产安全经验、教训，提高安全生产警惕，防患于未然。

10月份，区工会“安康杯”安全检查小组对竞赛单位开展的情况进行核实、评选，评选结果报市“安康杯”竞赛活动办公室审核。

四、总结

通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了我区企事业单位的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督机制，而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了区工会、各企事业单位及相关部门的联系与安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识培训；提高了各单位部门管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识；无重伤事故，无死亡事故。

虽然在“安康杯”竞赛活动中，我们取得了一定的成绩，但我们与其它先进兄弟单位相比，还有一定差距，今后，我们将在市总工会、市安全生产监督管理局等上级部门的支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥我区企事业单位广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。

安康杯活动总结精品

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安康杯活动总结 篇1

2020年公司安康杯活动总结

2020年公司按照集团公司下发的安康杯工作方案的工作目标和总体要求，研究制定了隆丰公司的安全工作目标和措施。在公司内以深入开展安全生产活动为主线，进一步建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系。扎实开展了安全生产宣传教育，安全生产检查，安全生产治理“三项行动”。确保了公司安全生产基础工作得到了全面加强，使安全生产标准化面貌从根本上得到了改善和提高，上半年未发生重伤以上人身伤亡及非伤亡列级事故，安全生产形势总体呈现平稳好转态势。

一、安全生产责任制落实情况

按照集团公司的要求重新修订和完善了全员安全生产责任制内容，并以文件形式下发到了各单位进行了贯彻和层层落实，并把安全生产责任制内容在公司宣传区进行了公示，对科级以上干部岗位继续使用安全生责任制桌牌标识。

二、上级文件贯彻落实情况

认真落实国务院、省、市、辽能集团、沈煤集团、企业经营管理公司关于安全生产的一系列指示和工作要求，上半年共计召开中层以上干部贯彻落实上级文件专题会议11次。并按照上级部门的要求完成了各项工作方案和具体措施，共下发文件16项进行落实。

三、春节、两会期间安全、疫情防控包保工作落实情况

认真贯彻落实了省市、集团公司关于“两节”、“两会”的安全工作文件精神，按照“党政同责、一岗双责”和“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求制定了工作方案和措施，进一步巩固了公司持续稳定的安全生产形势，确保了春节及“两会”期间未发生安全生产事故、违反疫情的规定和职工上访事件。在措施制定中制定了安全包保工作方案、疫情防控工作方案。并成立了安全生产和疫情防控包保组，对公司各生产车间和重点部位实行了安全包保专盯。确保了“两节”及“两会”期间公司安全总体态势稳定的局面。

四、安全培训情况

按照上级部门要求，制定了公司安全教育培训工作方案和培训计划，并对各项培训任务开展了推进工作。通过安全宣传教育的开展，取得了良好的培训效果。重点突出了“学法规、抓落实、强管理”和“安全生产月”宣传活动。培训以外委、网络答题、现场讲解等形式开展，培训后还进行了理论考试，合格率达到了100%，今年安全培训教育主要包括安全生产法、消防知识、典型经验及事故案例教育、相关岗位技能培训、职业健康培训等。共组织培训10次，其中岗前2次共16人，吊车1次共17人、叉车1次3人、外委安全管理培训1次共10人、消防知识讲解及现场演练1次150人左右参加、职业健康2次其中网络答题培训1次共200人参与、集中培训1次50人。组织公司全体员工登录国家煤矿安监局政府网站观看“学法规、抓落实、强管理”专栏视频教育，参加人数为180余人。安全月期间组织员工参加2020年安全活动月线上活动，参加人数为150人。

通过开展“学法规、抓落实、强管理”活动系列活动，充分调动了职工的生产积极性，增强了各级员工的安全意识，为今后更好地开展工作打下了坚实的基础，确保了公司今年的目标能够顺利实现。

五、开展安全生产隐患排查治理

上半年对公司风险部位和重点作业区共计开展了8次专项安全大检查，2次雨季三防专项检查，2次安全防火专项检查。将专项检查出的42项一般隐患全部整改完成。对“三违为进行了坚决制止，对发生事故的单位责任人进行彻查追究。上年共处罚12人次，罚款金额1900元，工资额近7000余元。

重点对各生产车间氧气、乙炔瓶的安全保护装置及存放和使用情况进行了监督检查；对起重设备、变配电室，各类油品的使用、保管储存进行了重点监管；对吊装工具不正确使用、超范围使用的、对操作者不按正确的方法使用劳动保护用品、压力容器管理使用不当、用电临时线乱拉、手动电动工具操作不规范及各种不执行安全技术操作规程的行为进行坚决制止。

六、加强作业环境治理，确保员工职业健康

在厂区内挖建了排水沟150延米，完善了厂区雨季、汛期排水系统。修缮、装修了配电室三个共计240平方米，使其达到配电安全标准化。新建更衣室4个，400余平米；温水洗漱室4个，共计150平方米，提高了职工健康指数。

七、深化安全质量标准化推进工作

上半年安全生产标准化推进工作以坚持朴素，少花钱多办事的原则，着重加强作业现场标准化管理，强化动态达标。每月定期召开一次质量标准化现场会，各车间通过相互学习、相互借鉴、相互交流，使各车间都能够从基础做起抓好标准化工作，保证了施工一项达标一项，促进了标准化工作的良性循环和动态达标。全年计划43项，上半年完成了30项。    

通过一些行之有效措施和创新，使公司安全生产标准化迈上一个新的台阶。

八、大力开展安全生产月各项活动

按照沈煤集团企业经营管理公司的要求， 隆丰公司制定并下发了以“消除事故隐患、筑牢安全防线”为主题2020年“安全生产月”和“安全生产辽沈行”活动方案，并积极有序的开展相关系列活动。

1、为切实做好“安全生产月”的宣传工作，我公司召开了专题会议，对开展“安全生产月”活动层层动员、层层部署。利用板报、微信等进行宣传发动，在各车间悬挂安全标语条幅12幅、悬挂安全宣传挂图10幅，悬挂宣传板36块，广泛宣传活动意义，有针对性地开展了全方位、多角度、立体化解读宣传，努力在全公司形成了“生命至上、安全发展”的浓厚氛围。

2、公司号召机关科室人员组成安全月活动宣传组在公司开展安全知识宣传活动，机关科室人员先后到机关科室、车间发放安全知识宣传186份。6月16日安全咨询日当天，公司六个车间上岗前分别组织了员工进行公司安全誓词宣誓活动，在全公司形成了“生命至上、安全发展”的浓厚氛围。

3、开展消防应急演练活动。2020年6月17日，公司组织了90人参加了消防知识培训及演练活动。这次消防演练活动，安排周密，从演练策划、前期准备、组织实施到正式演练所经历的各个阶段。通过本次演习，使现场的演练人员能够明确地认识到各自的职责，使参演人员掌握基本的自救和逃生方法，保证了火灾在最短的时间里得到扑灭，证明了公司火灾应急计划措施有效。

通过本年度“安全生产月”和“安全生产辽沈行”系列活动，充分调动了职工的安全生产积极性，增强了各级员工的安全意识，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础，公司将以这次“安全生产月”活动为契机，实现以月促年，确保今年的安全目标能够顺利实现。安全无小事，在今后的安全管理工作中我还将会继续加大安全管理力度，努力抓好安全生产各项工作，不断强化规范现场安全管理，确保隆丰安全生产工作顺利进行。

九、落实安全生产专项整治三年行动工作

为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，特别是“从根本上消除事故隐患”重要指示精神，按照沈煤集团的要求，制定并下发了了隆丰公司安全生产专项整治三年行动实施方案和《特种设备安全专项整治三年行动实施方案》专项方案。并通过会议、文件形式在全公司轰轰烈烈的开展了本次安全生产专项整三年行动大活动。

要求全体员工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述精神，树牢安全发展理念，强化底线思维和红线意识，坚持问题导向、目标导向和结果导向，深化源头治理、系统治理和综合治理，切实在转变理念、狠抓治本上下功夫，完善和落实重在“从根本上消除事故隐患”的责任链条、制度成果、管理办法、重点工程和工作机制，推动安全生产治理体系和治理能力向现代化迈进，以专项整治取得的积极成效，促进安全生产整体水平明显提高，巩固保持稳定的安全生产形势，为全面维护好职工群众生命健康安全和集团公司高质量发展提供坚强有力的安全保障。

安康杯活动总结 篇2

，新疆生产建设兵团第八师红旗社区工会为了开展好“安康杯”竞赛活动，按照团工会和安全办的统一部署，在单位深入学习贯彻落实《安全生产法》，认真进行劳动保护监督、安全法规的实施，在安全生产中坚持“五个到位”，落实安全生产的各项规定措施。现将一年来“安康杯” 竞赛活动总结如下：

(一)进一步完善安全生产目标责任制和具体措施，建立健全“安康杯”活动组织机构，由连队行政领导负主要责任，工会主席和副职领导共同参与负责，建立安全领导负责制。成立连长、书记为组长的领导小组，工会主席负责竞赛活动事宜。建立健全劳动竞赛活动组织机构，

(二)坚持安全检查制度和安全生产例会制度，坚持安委会专题会议制度，会上通报情况、及时分析存在问题，研究整改措施。

二、宣传教育到位、竞赛落实到位。

(一)深入开展“安全生产月” “安康杯”劳动竞赛、“安康杯”知识竞赛活动，“平安和谐小康家庭”创建等活动，切实开展十个一活动，加强对干部职工的安全教育，通过开展多种形式的活动，加大教育力度，提高干部职工的安全意识。

(二)在今年的科技培训时，红旗社区工会对干部职工进行了定期与不定期的《安全生产法》、《道路交通法》、农机管理条例等法律法规知识的培训教育。春耕春播期间在5台大马力，18台播种机车组之间，开展了“比质量、比进度、比安全”的劳动竞赛活动。评出了四个优秀机车组，赵卫东机车组，罗伟机车组，陈先锋机车组，高志强机车组，红旗社区工会拿出1000元钱，为他们发放了奖品。鼓励他们再创佳绩。田管期间，开展了“比质量，比安全，赛风格”为主题的劳动竞赛，评出了张为翠、张小琴、卞玉梅、张世泉、陈先锋、邓敏、侯晓英、游颜玲8名各方面表现优秀的职工，红旗社区工会拿出5000元钱，为他们发放了奖品，让连队职工学有榜样，干有目标。三秋期间，连队开展了“比质量，比安全，比进度，争第一”为主题的劳动竞赛，评出了40名，日百斤高手，评出了4台服务好、采净率达标，日进度快的采棉机。红旗社区工会拿出元钱，为他们发放了奖品，鼓舞了干劲，振奋了精神，促进了劳动进度。在秋季备耕工作中，评出工作积极，不缺勤，任务完成好的2位同志，红旗社区工会拿出500元，为他们发放了奖品。通过劳动竞赛的开展，在单位营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

(三)红旗社区工会以“安全生产月”活动为契机，大力宣传《安全生产法》等法律法规，和安全生产的先进典型和经验。出了三期安全专刊板报，张贴安全宣传标语75条，组织职工观看了《平安是福》的电视片。为提高职工道路交通安全行驶、防火的安全意识，红旗社区工会在8月20日，10月3日分别，组织进行了一次消防安全演习。通过安全教育活动在单位营造了浓厚的安全氛围，把“时时想着安全、事事为了安全”和“人人为安全、安全为人人”的思想，深深扎根在每一个干部和职工心中。

红旗社区工会 建立健全安全生产责任制。单位正职与5名副职签订“一岗双责”责任书，与32名农机人员、2名农药管理人员、1名警卫员等各个岗位负责安全的人员签订了安全生产责任书，切实做到安全生产层层有责任，事事有人抓。

四、防范措施到位、安全检查到位。

一是认真开展安全检查工作，坚持安全检查制度，对单位重点部位、进行全面的安全大检查。在检查中发现问题及时提出整改意见，制定整改措施，落实到人。红旗社区工会与有摩托车的人员和农机驾驶员签订了“安全目标管理责任书”，安全领导小组成员随时在田间道路上检查农用机车和摩托车，规范驾驶，要求其自觉遵守交通驾驶规则，把事故隐患消灭在萌芽阶段，有效保证了单位的安全稳定。二是落实单位安全管理工作，节假日期间落实干部值班制度，看家护院人员坚持正常的巡护工作。三是成立义务巡逻队。在节日、农忙季节义务巡逻队对劳动场所、人聚集多的场地随时进行巡逻检查，确保了集体和个人的生命财产安全。

一年来，安康杯竞赛活动开展的有声有色，形式多样，内容丰富。在广大党员干部职工群众的共同努力下，实现了红旗社区工会全年无安全事故的奋斗目标。

[社区安康杯活动总结]

安康杯活动总结 篇3

——三灶分公司2008年度

为推动企业建设，维护安全生产秩序, 提高广大员工的安全意识,做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展, 根据珠公汽【2008】58号文件精神, 结合分公司实际,在2008年5月至10月全面开展“安康杯”竞赛活动, 取得了较好成效

1、 成立领导机构，明确指导思想

为确保竞赛活动的顺利进行，分公司制订活动方案, 成立了“安康杯”活动组织机构，由分公司经理任组长，分公司副经理（分会主席）负责本次活动的具体工作，并成立了“安康杯”活动办公室。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全服务手册》、工会劳动保护监督检查《三个条例》等法律、法规的同时，积极开展了“创争”活动，形成了良好的追求进步的氛围；分公司建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，开展以 “综合治理，保障平安 ”为主题的“安全生产宣传教育活动” 和“安全生产月”，促进三个文明建设、和谐发展

二、确定竞赛主题和目标

竞赛主题:“提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展”。

竞赛目标：力争各线路、车间班组和后勤的基础工作得到加强，**事故和职工危害发病率控制到最低限度，不发生重大、特大事故，安全生产形势稳定向好的趋势发展。线路、车间班组和后勤在参赛活动中按照“两个提高，两个为零、八个加强”的目标，即：

两大改进：提高线路、车间、物流的安全技能和管理水平，提高员工的知识水平和自我保护意识。

八个加强：加强各线路、车间和后勤安全管理，加强基层班组建设、加强工会群众监督，加强安全工作生产知识培训、加强安全健康经费的投入、加强安全文化建设、加强职工安全健康教育、加强女工劳动保护、加强竞赛互查力度。

两个零：重大事故零，车间生产事故零。

三、主要活动内容

5月份：分公司召开安康杯动员大会，“开展一次安全生产签名活动”，大力宣传竞赛的主题和目标，发动广大员工积极投身“安康杯”竞赛活动中, 对照安全生产实际情况，开展“提一条安全生产建议”，共收到员工提出的安全生产建议107条，充分发挥一线员工参与企业管理的积极因素。结合“文明车厢、和谐公交” 和“安全生产百日督查”专项行动活动，统一服务标语，清洁车容车貌；规范服务行为，树立服务形象；改进驾驶作风，提高服务水平。

6月份：安排驾驶员“当一天安全检查员”和“忆一次事故教训”采用事故教训访谈等形式开展群众性的讨论会，发挥劳动保护监督检查职能，搜集和制订整改措施。

7月份：组织员工看2场安全生产录像片，“接受一次安全生产知识培训” 和“写一条安全生产体会”，共收到安全生产体会106份，使员工掌握了安全生产知识, 提高安全生产警惕，防患于未然。

8月份：组织员工读“一本安全生产知识的书”和“看一场安全生产**展”和“开一次线路安全生产经验交流会”。 通过读书看**展和经验交流会, 进一步学习掌握安全生产知识，在广大员工中形成了我懂安全，我要安全，人人尽责，确保安全的良好的安全生产氛围。

9月份：开展安全生产专项整顿，重点“三大事故主因”, 开展“当一天安全检查员”和“查一起事故隐患或违章行为”活动。活动期间，对“安全问题”做深度分析，谈话教育73人次、现场教育纠正违章40人次、处罚 10人次，通过教育, 进一步提高员工的安全生产意识，认清生产过程“安全”的重要性。

10月份：分公司“安康杯”自查小组对线路、车间情况进行检查和资料核实、评选出“安康杯”竞赛先进线路和员工。附表一：“安康杯”竞赛活动评比表。

“安康杯”竞赛活动期间，对安全生产的重点场所进行一次排查工作，完善有毒有害物资的存放进行普查建档和设置风险警示标识，全面检查生产设备设施的完好情况，如：发电机、轮胎机、车间用电设备、车间机加工设备、所有工作场地的防盗情况。结合奥运期间的反恐维稳工作，落实公司的工作要求及上级部门的精神，分公司特制订措施，安全管理人员分组上线路上车协查。

把安全管理人员分成六个组，每天安排一组人员上线路上车协助司机乘务员检查车厢，重点检查乘客遗留物及危险品。按要求规范填写检查**。对重点站：

香洲总站、三灶总站、平沙总站、凤凰北站、三灶唐人街站、湖心路口站、南屏街口站等总站及人群密集的中途大站安排管理人员值班。加强安全隐患点的排查。再次对驾驶员和乘客进行教育，提高他们的警惕性，并抽查他们的意识，这将纳入绩效考核。

圆满地完成公司交给的任务。

四、总结

通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅进一步健全安全生产管理制度，完善安全管理体系，规范工会群众监督机制，而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握安全生产知识，逐步从“不懂安全到我懂安全、由要我安全转变成我要安全、我保安全”。安全管理人员岗位技能得到培训和提高。比赛期间，加强了线路、车间、后勤的安全管理，加强了对工会的监督和安全生产知识的培训；提高了安全技术和安全管理水平，提高了职工的安全生产知识水平和自我保护意识。

活动期间，安全行车连续6个月获红旗，累计行驶里程454.7 万公里,实行安全间隔454.7 万公里,无重大事故;无车间生产事故的目标。

虽然在“安康杯”竞赛活动中，我们取得了一定的成绩，但我们与其它先进兄弟单位相比，还有一定差距，今后，我们将在公司领导和工会的带领下，在公司部门的支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。

三灶分公司

二00年八年十一月三日

安康杯活动总结 篇4

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“安康杯”活动总结

**在4月份专门下发了**文件，对开展“安康杯”竞赛活动进行了具体安排布置，现将开展活动情况总结如下。

一、 隐患治理情况

组织基层各单位按照“隐患排查治理年”的要求，加大了隐患识别和治理工作力度。实行了安全信息周报制度和安全隐患月报制度，基层各单每月25日前必须将本单位识别的安全隐患上报hse部，hse部组织人员在26－30日之间进行隐患评审，落实每条通过评审的隐患的整改单位及责任人，同时每月公布处hse信息月报。**年1－9月份，全处共上报安全隐患**条，通过评审通过**条隐患，落实了各条隐患整改责任人、整改时限，并进行整改。

二、hse培训情况

根据岗位需要和工作实际，持续有效地开展有针对性的全员安全生产知识培训， **年1-9月份，共进行hse培训8次，分别是

11月7日，对12名员工进行了hse教育培训。培训内容主要包括**的安全现状和公司的安全理念，详细讲解攀爬作业的规范和要求。

对hse检查中出现的问题进行讲解，并强调以后的工作中的用电规范。

23月31日，16名新员工接受了hse教育培训。内容为：**hse管理现状及工作中涉及的安全问题、现行hse安全体系、各项规章制度、反违章禁令，及特种作业、特种作业许可等方面内容。

三。4月28日，对36名基层单位领导和班长进行了职业卫生培训。主要培训内容：讲解职业健康的概念，职业健康检查与一般健康检查的区别，以及如何鉴定职业病，职业健康管理以及用人单位履行职业病防治的主要职责、如何履行职业病危害告知义务、一些劳保用品如何正确的使用和一些日常生活中的健康的提示。

46月9日，两名新员工接受hse教育培训。了解**hse管理现状及工作中涉及的安全问题。阐述了现行的hse安全体系、应急预案、风险管理体系和反违章禁令。

58月21日至27日，38名员工接受了hse体系培训。对hse管理体系管理文件的主要内容、hse管理体系程序文件编制的重要章节进行了培训。按体系文件中的条款结合基层单位的实际工作，按照体系中的要素逐一进行讲解。

6、9月3日，由**对承包商**公司培训5名人员进行hse教育培训。主要对事故情况进行传达，要求提高对安全的重视度。公司的* *和* *禁令的概念，公司的hse *和对承包商的要求。

尤其提出对登高作业制度的各项要求。

79月22日至24日，hse部**和**总监对48名员工进行了hse体系推广培训。培训内容包括：hse管理理念、区域管理、可视化管理。

89月29日，hse部*对*项目承包商的9名人员进行了hse培训教育。主要内容是向承包商传达事故情况，分析事故原因。讲述＊＊。

描述公司关于登高许可证、挖掘作业管理规范、临时用电许可证和起重作业许可证的规定。

通过培训，提高了hse意识和知识。

三、监督检查、“反三违”活动情况

2009年加大监督检查力度，1－9月份共进行综合性大检查3次，hse专项检查7次。综合检查由基地办公室主任领导带队进行。专项检查分别为对承包商专项检查、上水井安全专项检查、甲型h1n1流感专项检查、“反三违”专项检查、车辆安全专项检查等。

每次均检查出不同数量的隐患或问题，开具相关hse检查整改通知单，各基层单位及时进行整改，并进行了反馈。

9月份开展了“自查自纠为主、互查互纠为辅”的“反三违”现场检查活动，由处领导带队、机关部室长参加，分别对进行现场检查，并要求机关部室长帮助基层查找生产岗位、施工现场的“三违”行为，查找身边的“三违”行为，每人要识别2条以上安全隐患，使“三违”活动落到实处。

继续推选hse与工会联席会议制度，利用各种信息渠道，广泛收集员工对安全生产管理方面的意见和建议，研究解决安全生产和蔻保护有关问题，2009年共召开3次联席会议，形成了联席会议纪要。

五、安全文化建设

组织开展了“安全生产月”、安全生产警示日等活动，举办了处安全知识答卷和安全知识黑板报比赛，向＊＊居民进行了安全知识宣传和发放了安全常识宣传单，充分利用网络、广播、黑板报、宣传栏、悬挂标语和横幅等形式，大力宣传hse文化。开展了提一条安全生产合理化建设、查一起事故隐患或违章行为、做一件预防安全事故的实事、接受一次安全生产知识培训、忆一次安全事故教训、当一天安全检查员的“十个一”活动。通过开展一系列活动，营造安全生产氛围，强化全员安全意识。

安康杯活动总结 篇5

“安康杯”安全生产知识竞赛活动总结

为全面贯彻落实公司的总体部署,紧密联系生产经营的实际,突出重点，体现特色，真抓实干，我们卓有成效地开展了“安康杯”安全生产知识竞赛活动，有效保证了生产秩序的稳定。现将我们活动开展情况汇报如下

一、行动迅速，组织得力。

组织、领导和协调全公司的答疑活动。领导小组专门召开专题会议，研究部署竞赛方案，明确活动目标和要求。在此基础上，活动小组对这次答题活动作了全面的动员和部署，并一级抓一级， 层层抓落实，共同组织，相互配合，分工合作。

活动领导小组办公室还积极履行职责，注重答疑活动的落实、组织和协调，指导答疑活动的开展，及时了解和掌握

全员参与，正确率高。

为实现"安全生产知识"竞赛人人皆知，人人参加竞赛活动的目标，公司于6月中旬初印发了326份安全知识答题试卷，月底活动结束后，**答卷316份, 参与率占员工总人数的96%，平均分数为96分。活动中，广大员工利用业余时间认真答卷，对不懂的知识及时查阅资料，在资料查不到的情况下，又能主动上网查询和询问安全管理人员，力争做到每一道试题都准确无误。

三、领导带头，表率明显。

领导带头是幵展好活动的关键。在这次答卷活动中，由公司经理和安全管理人员积极发挥表率带头作用，以身作则，带头学习，带头答题，为广大员工做出了表率。据统计，各部门车间经理参加了安全知识答疑，参与率100%，平均分98分。

4、活动效果

相信本次安全知识竞赛的举办，能够比较深刻的将安全意识灌输到广大的员工心中，让他们在公司生活中以注意安全开始。丰富多彩的内容和创新使比赛从各各方面向新老员工宣传安全知识和技能。本次活动还可以加强我公司的安全教育和管理。

相信在大家的共同努力下，本次比赛一定能够取得预期的成绩。

活动结束后，公司活动领导小组统一对试卷予以评阅和总结，评选出了三个优秀车间单位和一百个纪念奖，并给予了相应的奖励。

安康杯活动总结 篇6

职工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在公司内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

公司将安全责任全面分解到各部门、班组和员工。加强各级安全生产责任制的落实，明确各级领导在安全生产中的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓的良好局面，真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。

因此，事故预防责任落实到每个岗位、每个员工身上。

把“安康杯”竞赛活动与“文明安全施工标准化工地建设”工作相结合，规范和完善安全管理制度。进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化、规范化方向更大地发展。

3、 加强企业班组安全建设确保安全发展

班组是企业生产最基本的单位，是广大职工的主要生产岗位。从安全角度看，班组是安全管理的基础环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。

因此，要有效控制事故，关键是抓好管理，最基本的环节是抓好班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，公司把班组安全建设工作作为重要内容来抓。加强班组作业现场管理，生产作业时，80％的时间都有生产管理人员或值班人员现场监督检查 ，生产管理人员或值班人员至始自终都是坚守作业现场，通过对各项作业进行监督检查，有效地杜绝了三违现象的发生，让各项操作规程和管理制度在生产作业中得到了充分的贯彻和落实，从而保障了生产工作安全顺利进行。

4、 加强设备管理，确保生产安全顺利进行

设备管理是安全生产的重要组成部分，是预防设备故障引发安全事故的有力措施。为搞好安全标准化建设和“安康杯”活动竞赛，公司定期对设备进行检查，发现问题及时进行处理，保证了设备、设施的完好率。

5、 加强安全检查，认真落实隐患整改制度

安全检查是做好安全工作的重要手段。是消除隐患、预防事故的有力措施。也是实实安全检查的有效措施

一、预防为主，把事后处理变为事前预防的有力举措。公司根据自身实际情况，认真执行隐患排查整改制度。坚持每月一次的公司安全检查，每周一次的班组安全检查，每天一次的安全员安全检查，有针对性地实施安全检查和防范工作，保证公司安全工作顺利进行。

今年以来，公司选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，在公司组织的“百日安全宣传教育活动”的基础上，充分利用安全会议、班组安全活动等时间，集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”。即提高职工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高职工做好安全生产的意识。使员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。

进一步巩固公司安全生产基础，确保安全生产在改革和发展过程中的稳定局面。

“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但是，我们清醒地看到，我们的工作还存在一些不足，一些违规和事故隐患仍时有发生。但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第

一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大职工，调动和发挥广大职工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，职工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。

安康杯活动总结 篇7

根据局工会下发的文件精神，我院工会高度重视此项工作，在全院广泛开展“安康杯”竞赛活动，现将活动总结汇报如下：

一、加强组织领导，扎扎实实开展好此项活动。

为了将活动开展的有组织、有计划，医院特成立了由党政工领导及科主任护士长参加的“安康杯”竞赛活动领导小组。

深入学习贯彻林业局安全生产等有关文件，围绕“增强医护人员法律、法规意识，提高医疗技术和服务质量”为主题。增强全院职工法律、法规意识，在临床及各项工作中，严格遵守操作规程及各项规章制度，杜绝各种医疗差错的发生。

1、建立“安康杯”竞赛活动领导机构，确保此项活动有组织、有计划、有落实，以达到真正见成效的目的。

2、医院召开由院领导主持，全院职工参加的动员大会，进一步增强职工的安全工作意识，增强责任感，充分利用早会、标语、板块、集中学习、收看电视、考试等形式，对职工进行宣传教育。通过自检自查，领导监督检查等措施，真正达到增强职工安全法律意识的目的。

3、”五。一二国际护士节，医院工会举办了“护理知识竞赛”和“护理技术练兵”活动。提高了护理技术和服务质量，杜绝各种医疗差错的发生。

4、医院领导小组定期检查临床、行政、财务、后勤、及行政和药品两个库房，真正达到了杜绝各种隐患，防患于未燃的目的。

通过此项活动的开展，牢固树立了安全生产的责任意识，严格遵守各项规章制度和操作规程，真正达到杜绝各种医疗事故及医疗差错的发生，避免其他不安全隐患的发生，确保了我院各项工作安全顺利进行。

安康杯活动总结 篇8

2012年上半年“安康杯”竞赛

活动总结

登封市豫安煤业****

2012年6月20日

2012年上半年“安康杯”竞赛活动总结

为贯彻落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，实现我矿安全生产形势的稳定发展，建立和完善安全生产规章制度，我矿按照登封市**、集团公司的要求，在2012年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强全体员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。我矿“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织矿各部门、各班组开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。

经过这一阶段的“安康杯”竞赛活动，我矿安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高，未发生重大人身**事故、重大消防事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

1、 落实安全责任制加强安全管理

员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在矿内形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

本次“安康杯”竞赛活动前，我们认真总结了前几年实施全员安全生产责任制的经验，继续推行该项工作，把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。为了进一步加强各级安全生产责任制的落实，在全体在册职工签订了安全责任书的基础上，进一步巩固加强了责任制的层层落实，明确了矿级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各班组长认真抓的良好局面，真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。

因此，事故预防责任落实到每个岗位、每个员工身上。

2、 加强企业班组安全建设确保安全发展

班组是企业生产最基本的单位，是广大职工的主要生产岗位。从安全角度看，班组是安全管理的基础环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。

因此，要有效控制事故，关键是抓好管理，最基本的环节是抓好班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，我们把班组安全建设工作作为首要工作来抓。

3、 加强安全宣传和安全教育培训

为使“安康杯”竞赛活动健康的开展起来，结合今年的“安全生产活动月”和我矿实际情况，通过悬挂宣传横幅和宣传标语，大造安全生产**，使安康杯精神深入人心。在“安全生产活动月”期间开展黑板报、安全知识问答等形式进行全员法制教育和安全知识普及活动。同时，继续加强员工对防火知识及“雨季三防”应知应会的培训，通过培训使全体员工对安全知识的了解有所提高。

4、 加强安全检查工作，抓好整改落实，消除事故隐患

加强安全检查，是确保各类机械设备安全运行，消除各种安全隐患，做好安全生产的重要环节。在活动期间，我们以查思想认识、查制度建设、查措施落实、查隐患整改为主题内容组织各类安全检查，强化安全检查力度。同时增强夜间巡查、节假日期间的检查力度，对各班组夜间值班情况及法定节假日的安全工作采取不定期的抽查，从而有效的控制了这一时段管理薄弱、违章违纪现象的发生。

在检查中，我们还加强了回头查制度，对发现的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求，对于整改不及时或整改不力的班组，予以坚决的经济处罚。通过安全检查与奖惩制度相结合，各班组违章违纪现象得到明显改善，安全工作日益规范和成熟。

5、 通过开展事故应急演练，提高了矿井防灾抗灾能力

在“安全生产月”活动期间，我矿先后组织了火灾事故、“雨季三防”事故应急演练，通过这两次灾害事故的演练，使广大职工受到了深刻的教育，进一步加深了对安全工作的理解，提高了“防范胜于救灾”的意识。同时，以灾害演练这种方式，给广大职工上了生动的一课，完善了应急救援中存在的问题，使我矿的防灾、抗灾能力真正的得到了提高。

通过“安康杯”竞赛活动，提高了安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，有力地促进我矿的安全生产，为经济发展、矿区稳定做出了应有的贡献。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生，但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第

一、预防为主、综合管理”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现，矿井的“科学发展、安全发展”也一定会实现。

登封市豫安煤业****

2012年6月20日

“事故反思会”会议记录

登封市豫安煤业****

2012年6月4日

安康杯活动总结 篇9

我办认真贯彻执行市总工会的通知，为培养企业学习型员工，优秀职工宏扬企业精神，建立、健全安全生产制度，改善职工工作环境，于2010年中旬分别在福达机械厂、火花集团、耀华气站等重点企业开展了热烈的“安康杯”活动现将活动总结如下：

一、 开展企业职工劳动竞赛

在本次活动中，各企业开展了相关工作技能、安全知识竞赛和问答，使职工们在竞赛的同时，加强了自己的技术水平，加深了对安全生产重要性的理解。

2、 宏扬企业精神，改善工作环境，培养优秀的学习型员工。

各企业根据自己不同的情况和职工的状态制定并开展了相关活动，对职工的工作环境进行了改善，听取职工建议，宏扬企业精神，使职工对自己的企业精神加深了了解，增强了信心，对自己技术水平的提高开始逐步的重视起来。

三、建立、健全安全生产制度

本次活动中，我办人员积极深入企业宣传安全生产知识，协助企业建立、健全安全生产规章制度，督促其建立了与之相应的安全管理工作机构，配备了专职安全工作管理人员。

总之，本次“安康杯”活动开展得轰轰烈烈，深入人心，达到了预期的效果和目标。

安康杯活动总结 篇10

项目部“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织项目部所属各部门，各班组开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式及活动内容，使安康杯活动开展的有声有色，参与度越来越高，影响度越来越大，效果越来越明显。

经过这次安康杯竞赛活动，安全总体水平有了提高，取得了新的进展，积累了更多的经验。项目部安全防范措施进一步得到了加强和完善，项目部安全生产状况明显提高，工程未发生重大安全生产事故。将“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、落实安全生产责任制，加强安全管理。

项目部班组人员是安全生产的主体，安康杯竞赛活动必须广大员工高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与安康杯竞赛活动的积极性，从而在项目部内部形成“人人关心安全，人人重视安全”的浓厚氛围。

年初，项目部总结了前几年实施全员安全生产责任制的经验，继续推动该项活动，把安全责任全部分解到各科室，各班组，各员工。为了进一步加强各级安全生产责任制的落实，进一步巩固加强责任制的层层落实，明确各负责人在安全生产工作方面的责任。形成了项目部领导亲自抓，各负责人具体抓，各班组认真抓的局面，真正做到一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的机制。从而把事故防范的责任落实到每一岗位，每一员工。

二、加强企业班组安全建设，确保安全发展

班组是工程建设最基本的单位。从安全生产角度来说，班组是安全生产的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故来看，大多数的生产事关都发生在班组这个环节。发生时事故的直接原因都是在班组生产中违章操作、违章指挥或各种隐患没有及时发现或消除。因此，要有效的控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在建设“安康杯”竞赛活动中，公司把班组安全建设工作作为了重要工作来抓。

三、加强安全宣传力度，强化安全教育培训

为了使安康杯竞赛活动健康有序的开展起来，结合今年的“安全生产月”和项目部实际情况，通过悬挂和宣传标语，大造安全生产舆论，是安康杯活动深入人心。在“安全生产月活动”期间组织员工进行安全知识考试、抢答等形式进行全员法制教育和安全知识普及活动，同时加强员工对防火知识应知应会培训工作。

四、加强安全检查工作，抓整改落实，消除事故隐患

加强安全检查，是确保各类机械设备安全运行，搞好安全生产工作的重要环节。项目部通过各负责人及班组长的自查，安全部门监督检查，重点抽查的原则，围绕查思想认识，查制度建设，查措施落实，查隐患整改，继续加强安全检查力度。同时增强夜间巡查力度，节假日期间的检查力度，对各班组夜间值班情况及在建项目的施工夜间工作情况的安全工作采取不定期抽查，从而有效控制了这一时期管理薄弱，违章违纪想象的发生。消防安全领导小组定期对易燃易爆施工区域等重点防火部门进行监控检查，以做到早发现，早整改，切实把隐患消除在萌芽之中，在检查中，项目部还加强了回头查制度，对发现的各类问题及隐患提出了明确的整改要求，对于整改不及时或整改不力的班组，予以坚决的经济处罚，通过安全检查同奖罚制度相结合的方法，各班组违章违纪现象有了明显的改进，各施工队伍的安全工作也日趋规范化，成熟化。

五、注重形象，加强文明施工

对于项目部来说，一个工程就是一个永恒的广告，它无时无刻的昭示着外企的形象。因此文明施工具有重要的现实意义，它是提升工程质量的基础，是提高企业知名度和社会效应的有效途径；是促使企业加强科学管理，增强核心竞争力的助推器。因此，我们把文明施工纳入工作重点来抓，认真抓实做好文明施工的管理工作，并要求施工管理人员强化施工现场的各项管理工作。

通过“安康杯”竞赛活动，提高了公司安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识。活动开展以来，有力的促进项目部的安全生产，为公司的基本改革，发展，稳定做出了应有的贡献。但我们清醒的看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还是有发生，但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥发挥广大员工搞好安全生产的主动性，积极性和创造性，群策群力除隐患，保安全。员工的生命健康就是能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现，也能促进公司安全，稳定和谐发展。

安康杯竞赛方案5篇

您是否对写好方案感到一头雾水呢？为了防止不可控因素迫坏活动。我们现在首先要做的就是写一份工作方案。我为了让您满意精心创作了这份“安康杯竞赛方案”，本文阅读后相信您的知识将会得到补充！

安康杯竞赛方案(篇1)

2012年“安康杯竞赛活动方案”

为了有效保证公司“安康杯”竞赛各项活动的组织开展，按照文件精神，根据本公司实际情况，特制定以“加强班组安全建设、强化一线教育管理”为主题的2012年“安康杯”竞赛活动方案，具体如下：

1、 加强组织领导，确保活动有序开展

“安康杯”竞赛活动时间长开展的活动内容多，加强组织领导是保证各项活动有序开展并取得实效的关键。公司成立有以下人员组成的2012年“安康杯”竞赛活动领导小组。

领导小组成员

主任：陈国帅

组长：王伟王晓煜宫晓苹

组员：丛淑香、王栋杰、姜伟、刘杰、穆传坚、孙鼎、苏冕、李勇成

2、 广泛开展教育活动，掀起全员学习的高潮

分公司将结合 “安全生产月”活动，围绕“科学发展抓预防，预防为主,综合治理”这一主题，强化培训,增强全体员工的安全生产意识.

在活动期间继续加大安全生产的检查整治力度，各生产部在做好日常检查的同时，公司组织开展好每月一次的专项检查、综合检查，以及有针对性的不同季节的检查。通过一系列检查，事故隐患能够及时消除。

3、 坚持以人为本，关心员工生活

分公司将根据各部门的实际情况，切实改善员工的工作和生活环境。同时做好夏各项防暑工作，及时调整三高季节的作息时间，避开高温露天作业，现场增加通风设备，增加防暑食品和饮品，配备常用防暑药品等，杜绝发生职工因高温引起的中暑、食物中毒等事故。

4、 做好检查总结，推动活动深入开展

公司在对生产部进行安全生产大检查的同时，将把“安康杯”竞赛各项活动的开展作为一项重要的内容进行检查，并做好阶段性的考核、评比、总结工作，及时把一些好的做法进行推广。

烟台公交集团车辆检查****

二0一二年五月十四日

安康杯竞赛方案(篇2)

***201x年“安康杯”竞赛活动方案

根据厂工会下发的《关于开展2016年“安康杯”竞赛活动的通知》要求，以“精益安全管理”为抓手，以安全教育、全员安全隐患排查、安全生产标准化推行、全员岗位达标为支撑，强化职工“安全”和“健康”意识，通过形式多样的活动营造“人人抓安全、人人保安全、人人会安全、人人能安全” 的浓厚安全文化氛围，切实维护广大职工的安全健康权益，结合车间实际情况，现制定制造三部“安康杯”竞赛活动的实施方案如下：

一、指导思想

认真贯彻落实党的十八大和十八届全会精神，牢固树立“红线”意识和安全发展理念，按照公司2016年安全生产工作的指导意见及我厂年度安全生产工作实施计划，组织职工开展群众性隐患排查和安全文化普及教育活动，不断增强职工安全健康意识和技能，树立正确的安全生产价值观，为实现“树立新标杆、建好新xx、率先跨入行业卷烟工厂第一方阵”奠定坚实基础。

二、活动目标

部门、团队参与率100%；实现全年无因工死亡责任事故、无火灾责任事故、无重大交通责任事故、无重大影响内部治安、刑事案件，无重大环境污染事件、无与本企业有关的职业病，无危险化学品泄露、无烟叶熏蒸中毒、无群体性食物中毒等责任事故发生，不断加强职工安全健康教育，职工职业健康状况持续改善、安全文化素质进一步提升。

三、活动时间

2016年6月20日至2016年11月30日

四、竞赛主题。

加强基础教育培训，隐患查处，安全卫生。

五、组织机构

1、成立开展“安康杯”竞赛活动领导小组：

组长：副组长：

成员：2、竞赛活动分工

（1）竞赛活动领导小组——总体负责车间“安康杯”竞赛活动的动员组织工作和考核奖励工作。组长、副组长按全厂分工负责竞赛活动的开展；小组成员负责相应班组竞赛活动的开展，负责竞赛活动计划的制定、实施和指导工作，负责利用板报、印发材料、开会等多种方式，宣传竞赛活动的目的和意义、主题和考核目标，做好竞赛活动情况的准备工作。

（2）各值班长（班长）及车间全体员工——按照竞赛活动的要求和主要内容，积极投入、认真开展活动，重点是扎实地开展好“十个一”活动。

（3） 各班组安全员负责收集、汇总各类活动的**数据，形成总结，每月向车间汇报活动进展情况。

五、活动要求

1.车间召开专题会，学习厂“安康杯”活动方案，研究、部署车间“安康杯”活动方案，做到有计划、有目标、有措施、有检查、有考核、有记录。

2. 加强组织领导。各班组思想要高度重视，积极配合车间在厂、车间方案的指导下开展活动，认真做好本班组职工的教育引导和组织发动工作，通过各种方式大力宣传“安康杯”竞赛活动，使广大职工充分认识“安康杯”竞赛活动的目的、意义、主题、目标和考核标准，发动全员开展竞赛活动。

做到“互评、互比”竞赛活动融入到日常生产、生活中间，力争做到全员参与，共同争先。

3.各班组要对各项活动的开展情况进行总结，总结应包括：活动开展的经过、活动收到的效果以及活**文、影像资料。

4.车间和班组及时对活动进行宣传，各班组宣传稿件每月不得少于1篇（厂内网、部门主页、公司**、外网均可）。

5、组织进行安全检查。做好监督改进工作，进行经常性的安全检查工作，查意识、查隐患、查落实，切实把安全工作落实到实处。

六、活动计划

（1） 宣传动员阶段：（6月20日-6月25日）

组织员工学习《关于开展201x年 “安康杯”竞赛活动的通知》，达到了解“安康杯”的由来、目的、意义、主题和考核目标，制定活动方案做好开展“安康杯”活动的各项准备工作。

（2） 活动计划的执行阶段：（6月25日至10月31日）

1根据安康杯赛要求，完善车间安全组织，确定各班组安全监督员，形成整个车间活动网络。

2、定期或不定期召开安全会议，研究、部署车间安全工作，并由车间办公室制定出车间安全工作的计划和目标，组织检查实施。

3、积极开展安全班组建设，加强对班组的监督检查，严格作业前“三讲”（讲任务、讲风险、讲措施）杜绝“三违”现象发生，督促班组做好本作业区域及设施设备的安全运行、安全防护措施落实、员工劳动纪律监管等工作。

4、竞赛活动要与全面落实我厂今年“***”安全工作布局相结合，与深化“安全生产标准化”工作相结合，与全员安全“岗位达标”活动相结合，与安全文化建设相结合，与安全班组建设活动相结合，做到生产、安全和班组建设的协调发展，同步提高。

5、以竞赛为契机，积极开展风险识别和隐患排查治理工作，认真履行班前检查、班中检查、班后检查制度，明确班组长、班组安全员的检查职责和内容，对发现的隐患应采取有效措施，积极维护员工对安全生产的知情权、参与权、监督权、避险权和批评、建议和举报权。

6以人为本，定期组织开展职业安全检查，全面做好女职工职业安全和特殊保护工作。对隐患进行调查处理，及时整改，制定相应的防范措施。

7加强安全生产监督，健全工会劳动保护监督检查网络；重视班组安全建设;教育职工遵章守纪，杜绝违章指挥、违规操作、违反劳动安全纪律的“三违”现象；广泛开展群众劳动保护监督检查，及时发现隐患，报告险情，督促整改。

8、根据车间工作实际，积极参加开展厂组织的201x年度“安全生产月”活动。这些活动是按照工厂的要求进行的。车间办公室负责制定详细的实施方案并组织实施，各班组参加。活动结束后，写好车间总结。

9、各班组紧紧围绕“安康杯”活动主题，利用班前会、宣传栏、板报、安全文化橱窗等阵地，组织开展安全事故案例分析会、安全知识竞赛、**安全教育录像片、安全宣誓、安全标准化知识测试、安全横幅签名、“十个一”等丰富多彩的安全活动，营造安全氛围，普及安全知识，增强职工的安全意识。

10、发掘班组内部优秀安全文化，在班组安全教育方式、班组安全技术革新、班组安全考核激励机制上夯实班组安全文化建设基础条件，营造“比技术、讲安全、钻业务、争先进”的浓厚班组安全氛围，打造“安全本质人、安全本质环境、安全本质管理”的安全文化理念，积极推动班组安全文化建设。

（3） 活动计划总结阶段：（11月1日-11月30日）

1、按照“安康杯”竞赛考核项目，由各班组进行自查，针对查出的不足加以改进。车间对各班组“安康杯”活动开展效果进行评价，对“安康杯”活动中表现突出的先进班组和个人进行表彰。同时以 “安全生产月”为起点，不断深化车间安全文化建设，促进车间安全工作持续健康稳定发展。

2、以“安康杯”活动为契机，紧紧围绕强化班组建设，杜绝“三违”行为的主题，解决影响车间安全生产中存在的基础管理问题，尤其是反映在班组管理、日常行为等方面的问题，强化对职工的反“三违”教育和培训。

七、各项活动的主要内容：

（一）、开展“十个一”活动：

1. 阅读一本安全生产操作规程的书或安全管理制度，各班组进行《特种设备安全法》、《职业病防治法》的学习、贯彻，全员参加。

2. 查一起事故隐患或违章行为，各班组结合自身实际，依照yc/t382.2标准，对工作区域内不安全因素认真检查、核实，对涉及安全的部位进行安全隐患自查。

三。提出安全生产建议，全员参与。通过开展建议征集活动，强化职工安全问题意识，形**人关心安全、时时注意安全的氛围，发动全员寻找安全生产中存在的问题，达到安全预控的目的。

4开展签名活动（横幅），参加安全生产管理活动，全体员工参加。

5安全生产****一次，由车间统一组织**一次安全生产**或**，全员参与。

6. 接受一次安全生产知识培训，由车间负责组织，全员参加。

7.讲习班提供案例，团队组织并进行安全事故分析，吸取教训并形成学习报告。

8. 做一件预防安全事故的实事，结合各班组安全生产实际，查找一处违章行为，并进行组织教育整改或对员工隐患查找中发现的安全隐患，认真进行整改，防患未然。

9撰写安全生产经验文章，以征集文章的形式组织，全员参加。

10、当一天安全检查员——车间组织开展“今天轮到我监督”活动，通过不同职工的不同视角对安全生产进行监督。

(二) 结合“安全生产月”和“消防周”活动，开展“五个一”活动，即：组织一次安全知识竞赛；开展隐患排查，组织外来人员安全教育周；一次检查安全设施和工具；开展一轮安全事故应急救援预案演练。

(三)开展“安康杯”竞赛信息化建设。由车间负责收集“安康杯”相关知识、**、宣传资料等，放板报上或印发各班组供员工学习。

（4） 除车间活动外，各班组应根据自身情况至少组织一次安全主题活动。

六、活动考核及奖惩

1.车间每月对各工段开展竞赛活动情况进行检查，根据每次检查考核结果，每月评选出一个竞赛优胜班组，给班组加2分，给予一定的奖励。

2活动结束后，工作坊会根据考核结果给获奖队伍加分5分，并给予一定的奖励。

3、活动期间发生任何事故，将取消责任人所在班组参赛资格并对责任人及其所在班组从重处罚。

附件：1。安全管理建议/意见收集表

2、xx部安康杯”竞赛活动内容责任落实表附件1

安康杯竞赛方案(篇3)

根据“安康杯”竞赛活动实施方案，围绕我校20xx年安全工作安排，为加强教职工和学生的安全教育，进一步完善各项安全规章制度，强化安全教育活动，提高师生安全意识。结合我校实际，制定“安康杯”竞赛“十个一”活动实施方案。

一、指导思想

落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，围绕“科学发展抓预防，预防为主重教育”的主题，进一步树立安全第一的思想，强化师生安全教育，安全学习，安全培训，全面提升师生的安全意识、风险意识，共创和谐校园、安全校园。

二、活动目标

拓展“安康杯”竞赛“十个一”活动项目，培育师生对安全知识的自学、互学、运用能力，切实提高师生的安全意识和现场安全风险预控能力。

三、活动领导小组

为保证“安康杯”竞赛“十个一”活动顺利进行，我校成立活动领导小组。

组 长：盛书会

副组长：孙功明 姜定祥

成 员：范昌明 宋铁生 高青松 董亚东 盛朝阳 高扬

四、活动内容及“十个一”活动工作计划

(一)、“读一健康安全知识的书”

1、学习书目：《校园安全知识手册》

2、学习方式和要求：以自学为主，电子书阅读、纸质书阅读皆可，教师要做学习笔记、学生要写读后感。各校通过广播、板报宣传学习内容和体会。

(二)、“提一条健康安全建议”

健康安全建议是一项对健康安全起到积极的推动作用的活动，每位教职工师生的安全是深有体会的。为了广泛开展为安全生产提合理化建议，使每个师生牢固树立安全理念，积极为校园安全献计献策，各校要对教职工和学生的安全建议进行认真收集整理，并对合理可行的建议进行奖励。

(三)、“查一起事故隐患或违章行为”

不安全因素会给广大师生带来的极大危害。为堵漏洞保安全，强化安全措施，各校要对校舍、学生不安全的活动等进行一次全面的排查并整改。

(四)、“写一篇健康安全体会”

为了提高广大师生的安全意识，通过身边发生的事故及亲身经历，深刻体会安全的重要性，各校组织师生每人写一篇健康安全体会。

各校上报要求：教师体会不少于1篇，学生每班不少于1篇。

(五)、“做一件预防事故的实事”认真学习安全规章制度、落实在自己的行动中。

(六)、“看一场健康安全影视作品”有观看记录、有心得体会。

(七)、“接受一次健康安全知识培训”

结合矿培训工作的具体安排及我队阶段性的生产任务，对员工进行安全生产知识培训，工作计划如下：

1.利用班前会对各项安全生产法律法规进行学系统地组织教育培训。

2.有技术员进行讲解，做好每天的安全教育培训记录，每日一题、每周一评，提问考核有专项纪录，按照矿培训科的安排组织好员工的每月一考。

3.针对本队阶段性生产任务，有针对性的组织员工学习有关安全方面的知识，做到教育培训与生产实际相结合，通过安全生产知识培训是员工在学习中受到教育，在工作中不断提高安全生产技能。

(八)、“忆一次自己的经验教训” 让经历过安全事故的师生谈过程和教训。提高师生防范意识。

(九)、“当一天安全检查员” 通过开展当一天安全检查员活动，从思想上提高认识，理解安全检查员工作的艰辛与责任的重大，在今后的工作中，更加尊重支持安全检查员的工作，接受他们的监督，确保安全。

(十)、“开展一次安全生产签名活动”

安全签名活动是提高师生安全意识，增强凝聚力，加强团结，宣传校园文化的重要形式。各校在安全活动月中要认真开展一次签名活动。

安康杯竞赛方案(篇4)

2016年“安康杯”竞赛活动方案

一、总体要求

全面贯彻落实党的十八大历次全会和上海市委十届十次会议精神，按照国家和上海市安全生产工作会议部署与要求，围绕我局“做精、做强、做长”的战略目标，结合“创新驱动发展、经济转型升级”，牢固树立安全生产“红线”意识，坚持“底线”思维和安全发展理念，积极组织职工开展群性性隐患排查和安全文化普及教育活动，加强安全文化建设，增强职工安全健康意识和技能，推进安全管理标准化、科学化，为实施“十三五”战略规划开好局、起好步建功立业。

二、总体目标

实现“两个提高”：提高管理人员安全生产意识和管理水平；提高员工的安全生产知识和自我保护能力。覆盖“二个一百”：

参赛船舶100%；参赛部门（单位）100%。营造“一种氛围”：营造“人人讲安全、事事重安全、处处保安全”的工作和生活氛围。

达到“两个为零”：参赛船舶、部门（单位）死亡事故为零；重伤事故为零。

三、活动主题

加强基础教育培训，隐患查处，安全卫生。

四、活动范围

公司各船舶、各部门（单位）。

五、活动内容

（一）开展宣传培训活动

在深入宣传和贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》和《职业病防治法》等法律法规的基础上，进一步增强职工职业安全卫生法制意识。通过集中学习、自学加强员工安全教育，主要包括：

1利用公司hse体系的建立，组织员工学习体系，熟悉安全卫生工作程序；

2．利用安全会议、安全告示、华威通讯、华威**等载体宣传安全理念、安全知识，教育职工发现隐患、辨别隐患、消除风险和危害的措施方法。

通过宣传教育，引导职工自觉抵制违章指挥、拒绝违章操作、不违反劳动纪律，从而做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。

（二）推进安全文化建设

加强安全文化建设，积极引导和努力营造良好的健康氛围。根据公司实际情况，主要开展以下工作：

15月，综合部牵头组织公司内安全生产签字活动，5月底前完成；

26月，安全质量部门结合上海打捞局安全活动月内容，牵头在惠州基地设立安全宣传栏，6月底前完成；

三。7月，安全质量部牵头，以船舶、部门为组长，开展安全建议活动，8月底上报；

4.八月份，由综合部牵头，以船舶、部门为小组开展读一本好书活动，读后各船舶、部门撰写一篇读书心得，9月底前上报，公司择优刊登到**，特别优秀的稿件将推荐给局工会；

5，9月，由质量部门准备材料，安全质量部门向每艘船舶发部安全警告录像，每船船长组织安全录像活动；

610月，安全质量部组织开展劳动防护用品专项安全检查活动；

710月，安全质量部门组织开展了一次道路交通安全培训活动，为土地工作人员提供了一次安全培训活动。

8. 十一月份，结合“11.9”消防周活动，由安质部组织开展一次陆上职工消防安全培训和演习。

（三）组织事故排查

围绕安全教育培训不落实、劳动防护措施不到位等问题，结合公司上半年安全生产大检查，广泛开展查找身边的隐患活动，对查出的隐患及时整改到位，以杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等情况的发生。全年查处隐患不少于100起。

（四）强化班组管理

以船舶、部门为小组进一步加强班组安全建设，以安全生产标准化为依托，积极创建“安全生产1000班组”活动，不断提升职工安全理念，使安全逐渐成为职工的自觉行为。

五、组织机构

为了做好2016年“安康杯”竞赛活动的组织领导，特成立我司竞赛活动领导小组。

组长：副组长：

组员：“安康杯”竞赛活动办公室设在综合部。

六、活动要求

要求全体职工、各船舶、各部门积极参与该次活动，船长、部门经理为本次活动的责任人，认真组织、认真总结、按时提交；同时，各船舶、部门可以根据自身实际，扩大活动范围，丰富竞争内容，拓展内涵，创新竞争形式。

七、考核和评比

根据各船舶、部门（单位）的参与，选拔出先进的参赛队伍和个人。

安康杯竞赛方案(篇5)

2、做好安全月“十个一”活动，务实开展安全主题宣传周、安全知识培训周、安全隐患排查周、制度机制完善周、职业健康普及周、安全知识竞赛周、安全技能比拼周、安全建议征集周、消防应急演练周和多彩安全微故事、**、漫画的征集活动周等活动。

三。领导职工积极参加安全生产民主管理、民主监督等活动，加强安全生产基础设施建设。

4继续加强事故隐患和职业病危害的管理和控制，开展全员职业病危害源排查活动。

5、加强班组安全建设，广泛开展班组“安康杯”竞赛，推进班组安全管理标准化和科学化，夯实企业安全基础。

五、实施步骤

1、成立项目小组

各单位以工会支部为单位，做到支部领导、党、团和安全员的联系，成立专门小组负责安康杯活动。

2、制定实施方案

各组织严格按照集团、公司要求的竞赛内容制定本部门的竞赛实施方案，于5月30日前将本分会的“安康杯”竞赛活动计划报公司 “安康杯”竞赛活动办公室。

3、注重检查指导

公司竞赛领导小组将分阶段对各分会安全生产工作和“安康杯”竞赛开展情况进行检查督导。

4、开展考核总结

各组织要及时进行经验总结和成果分享，并归纳汇总后上报竞赛工作小组。该支行以单位为单位积极开展自查工作，对照考核表核对。各分公司应于2016年11月30日前将《竞赛总结与考核表》报送公司工会。

5、做好总结表彰

公司“安康杯”竞赛领导小组将与公司技安环保部门依据安全生产考核情况综合评出先进组织与个人。对在“安康杯”竞赛活动中表现突出的组织、班组、个人，将分别授予公司“安康杯”竞赛优秀组织、优秀班组、先进个人称号，并推送集团参加“安康杯”竞赛评比。

六、工作要求

1、，牢固树立“红线”意识和安全发展理念，组织职工开展群众性隐患排查和安全文化知识普及教育活动等“安康杯”竞赛活动，强化安全文化建设，提升安全生产技能、筑牢安全生产基础。

2、各组织领导要高度重视，加强对竞赛活动的指导，把“安康杯”竞赛当作各

级安全管理的一项重要工作，主要领导要亲自抓，做到有专人负责，有活动方案，有目标要求，有奖励机制，在人、财、物等方面给予保障。

3、要围绕“安康杯”竞赛主题，多途径、多方位进行宣传，宣传竞赛的目的、意义，突出主题，利用安全生产宣传标语、简报、培训等有效形式和载体，深化创建“安全之家”活动，努力营造安全生产氛围，强化安全生产的群众基础。

4、要善于阶段总结，及时上报竞赛成果，积极改善隐患，共同营造“安康杯”竞赛的良好氛围,为广大在厂职工搭建一个不断提高职工的安全意识和安全技术素质的平台，深入强化企业安全文化建设，提升企业安全生产管理水平，为实现公司年度生产经营目标保驾护航。

公司工会

二〇一六年四月十二日

【篇二：2015年安康杯竞赛活动方案】

2015年 “安康杯”竞赛活动方案

******

根据营口市经信委《关于开展2015年度“安康杯”竞赛活动的通知》精神，为进一步推动公司“安康杯”竞赛活动的开展，促进企业不断提高安全生产管理水平，增强广大员工自我保护意识，有效地预防各类重、特大事故的发生，降低**事故的发生率和职业危害的发病率。结合公司实际特制定本方案。

一、总体要求

根据市文件相关要求，全面贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，结合公司实际，公司各部门及班组参赛率达到100%，以“安康杯”竞赛为载体，全面推进安全教育培训、安全生产知识竞赛、主题征文、安全常识宣传等活动，增强员工的安全生产意识，提高员工应对事故的能力，促进公司安全稳定生产，保障广大员工的身体健康和生命安全。

二、总体目标

通过此项活动，以宣传、教育、培训、演练等方式强化劳动安全卫生知识的普及，提高企业安全技术和管理水平，提高企业员工安全生产知识水平和自我保护意识；做到人人知安全，人人安全，力争2015年圆满完成公司安全目标。

三、组织领导

公司成立“安康杯”竞赛组织领导小组，负责公司竞赛的组织部署、检查监督、考核评选等工作。领导小组成员如下：组长：***

副组长：成员：

“安康杯”活动领导小组下设***部，负责组织、协调、检查活动的开展情况。

四、竞赛主题

“*********************”

五、竞赛范围公司所属车间部门

六、活动内容

公司“安康杯”竞赛要紧紧围绕 “*********xx”主题活动，弘扬企业安全文化，全面推进安全文化建设，广泛开展形式多样的安全文化活动，引导职工积极参加安全生产民主管理和监督等实践活动，强化班组安全建设，充分发挥职工群众在安全生产中的主力军和监督员作用，创新工作方式，顺利开展好“安全生产月”、“职业病防治法宣传”、“安全答题活动”、“查身边隐患”等活动。

七、具体措施：

1、 加强宣传动员，营造人人关心安全、人人确保安全的良好活动氛围。5月15日至6月15日是开始阶段。各车间部门要引起高度重视，切实搞好宣传发动工作，结合本部门的实际，制定出措施，制定出目标管理责任制，把目标分解到班组，落实到个人。

要充分利用各种有效形式大力宣传，广泛发动，使开展“安康杯”竞赛活动达到班班知晓，人人皆知，人人参赛，迅速在全公司内掀起“安康杯”竞赛的热潮。

二、突出重点，强化安全宣传教育，加强安全技术培训，大力营造“全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育”的氛围；要认真学习贯彻各项安全规章制度，深化安全专项整治，落实安全防范措施，积极参加公司“安全答题活动”。从6月16日到7月15日，比赛回答问题。

三、围绕安全中心，开展“查身边隐患”活动。即重点查处安全隐患、违章行为和创造的安全环境和条件；促整改，促转化，确保公司“安康杯”竞赛活动取得实实在在的效果。6月至11月，每月前10天是隐患自查自报阶段。

四、公司“安康杯”领导小组将组织esh部等相关部门，对竞赛进行阶段性检查评比。竞赛活动小组将深入一线了解各班级职工参加竞赛活动情况，对活动进行指导和检查。12月份为总结评比阶段。

为确保“安康杯”竞赛活动的开展，公司成立活动领导小组，各车间部门也要成立相应的领导小组和组织机构，确保活动的顺利开展。各部门领导要高度重视，善于发现典型案例，培养和推荐典型案例，推广先进经验，相互学习，相互促进。各部门每月对活动开展情况进行考核，对年终成绩突出的部门和个人进行表彰奖励。

附件1“安康杯”竞赛考核表

******“安康杯”竞赛活动小组

2015年5月14日

【篇三：2014年安康杯竞赛活动方案】

关于2014年在施秉公司范围内开展“安康杯”竞赛

活动的实施方案

根据贵州省总工会、贵州省安全生产监督局等部门《关于2014年度深入开展全省“安康杯”竞赛活动的通知》精神，为进一步推动公司“安康杯”竞赛活动的开展，促进企业不断提高安全生产管理水平，增强广大员工自我保护意识，有效地预防各类重、特大事故的发生，降低**事故的发生率和职业危害的发病率。结合公司实际特制定本方案。

一、总体要求

根据省、州和总公司文件相关要求，全面贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，结合公司实际，公司各部门及班组参赛率达到100%，以“安康杯”竞赛为载体，全面推进安全教育培训、安全生产知识竞赛、主题征文、安全常识宣传等活动，增强员工的安全生产意识，提高员工应对事故的能力，促进公司安全稳定生产，保障广大员工的身体健康和生命安全。

二、总体目标

通过此项活动，以宣传、教育、培训、演练等方式强化劳动安全卫生知识的普及，提高企业安全技术和管理水平，提高企业员工安全生产知识水平和自我保护意识；职业病的发生率为零。要加强企业安全管理责任制建设，加强工会和群众监督，加强安全生产知识培训，加强班组安全建设。做到人人懂安全、人人会安全、人人能安全，力争2014年度不出现**及重特大事故。

三、组织领导

分公司成立“安康杯”竞赛活动工作领导小组，负责分公司竞赛的组织部署、检查监督、考核评选等工作。领导小组成员如下：

组长：李泽皑

副组长：张成贵尹德胜

成员：袁尚明唐旭龙光权杨洪川田小华龙业

石燕 “安康杯”活动领导小组下设办公室，办公室设在生产技术科，负责组织、协调、检查活动的开展情况。

四、竞赛主题

“广泛发动提质量，文化引领强基础”

五、竞赛范围

分公司所属部门及班组

六、活动内容

公司“安康杯”竞赛要紧紧围绕“广泛发动提质量，文化引领强基础”主题活动，弘扬企业安全文化，全面推进安全文化建设，广泛开展形式多样的安全文化活动，引导职工积极参加安全生产民主管理和监督等实践活动，着力加强安全生产基础工作的群众监督工作，强化班组安全建设，充分发挥职工群众在安全生产中的主力军和监督员作用，创新工作方式，继续开展“安全生产月”、“职业病防治法宣传周”、“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动，继续推行“一法三卡”、“职代会保安全”，通过班组讲坛、内部宣传等形式增加职工安全生产意识，组织举办职工“安全生产重于泰山”演讲比赛。

七、具体措施：

一是加强宣传动员，营造人人关心安全、人人确保安全的良好活动氛围。开展“安康杯”竞赛活动，是贯彻党的“依靠”方针，全心全意依靠职工办企业的重要举措，是全面建设小康社会的主要内容。分公司的工会组织必须受到高度重视

视，切实搞好宣传发动，把开展“安康杯”竞赛活动的目的意义讲清，讲到位。同时把“安康杯”竞赛纳入企业发展和工会工作的重要日程，广泛组织和发动职工积极投入到活动中来。有必要结合单位的实际情况制定措施和目标管理责任制，将目标分解为团队和小组，并逐个实施。

要充分利用各种有效形式大力宣传，广泛发动，使开展“安康杯”竞赛活动达到家喻户晓，人人皆知，人人参赛，迅速在全公司掀起“安康杯”竞赛的热潮，力求在最短的时间取得显著效果，为全年活动的开展打下良好基础。

二是突出重点，抓好“安康杯”竞赛的开展。要不断利用各种有效形式大力宣传“安康杯”竞赛的目的意义，强化安全宣传教育，加强安全技术培训，大力营造“全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育”的氛围；要认真执行安全规章制度，深化安全专项整治，落实安全防范措施，进一步强化安全生产技术和管理水平，狠抓安全生产中的薄弱环节，坚决杜绝**事故发生。要继续深化群众监督管理工作，推动安全管理和群众安全工作迈上新台阶。

要组织职工认真学习、贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法律、法规，增强职工维权意识，保证安全文明生产。

安全竞赛活动总结

想要对“安全竞赛活动总结”进行深入了解吗？请查阅下面的资料，掌握好文档处理技巧能够提升我们的信息管理水平。很多人都借助模板式的范文来提高自己的写作和表达能力。那么，一个典型的范文会是怎样的呢？

安全竞赛活动总结 篇1

激情六月、阳光灿烂，一片繁荣景象。经过两个半小时激烈、紧张的角逐，矿业公司组织的企业安全知识竞赛活动即将落下帷幕。这次竞赛组织严密，准备充分，各级领导高度重视，参赛选手沉着冷静、机智应战、你追我赶，互不示弱，台上台下互动交流，场内场外遥相呼应，高潮迭起，真正赛出了水平，赛出了风格，赛出了公司员工良好的精神风貌。在此，我谨代表公司党政班子对本次知识竞赛的成功举办和各位选手取得的优异成绩表示热烈祝贺。向积极筹备、精心组织这次竞赛的公司部门，以及为这次竞赛活动付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢并致以崇高的敬意。

今年上半年以来，矿业公司生产经营再创新高，安全生产各项指标实现良好，呈现出强劲的发展态势。在六月安全生产月活动中，公司坚持以人为本的科学发展观，认真贯彻落实“综合治理，保障平安”这一活动主题，在坚持稳定生产、加强管理、持续改进的同时，结合公司安全生产工作的实际和需要，组织了一次全员、全过程、全方位的安全教育活动。今天这个活动，就是旗帜鲜明地利用群众喜闻乐见的知识竞赛形式，把今年六月安全月活动的目的意义讲深讲透，对鼓励广大员工构建一个安全生产工作的长效机制，推进公司安全生产管理工作向纵深发展，起到了积极的作用，营造出“关爱生命，关注安全”的浓厚氛围，使“以人为本，安全为天”的安全观念，深深扎根于每一个员工心中。

安全是企业永恒的主题。安全工作关系全局，重于泰山。没有安全，员工的根本利益就没有保障；没有安全，我们的企业就不可能兴旺发达。因此，我们要牢固树立以人为本的科学发展观，打造“绿色循环持续”的现代矿业愿景，构建原料基地，筑员工发展平台，肩负国有企业公民责任，奉行“安全是员工第一权益”的安全理念，积极推进公司安全文化建设，为创建和巩固公司安全生产质量标准化一级企业和环境友好型企业，实施以国家安全生产法律、法规为准则的维权管理，提升安全环保综合实力，确保公司“十一五”战略目标“28515”的实现做出新的、更大的贡献。

同志们：爱企业、爱工作、爱生活，是我们每一位员工共同的心声！让我们以此次安全生产月活动为契机，借此次安全知识竞赛的东风，认清形势，振奋精神，以更高的激情，更强的责任感，更坚定的信念和更加科学的态度，团结拼搏、不断开创公司安全生产工作的新局面。

最后，让我们共同祝愿我们的企业，也如同这6月火热的季节，红红火火、蒸蒸日上、兴旺发达。

安全竞赛活动总结 篇2

按照公司《关于开展xx年“xx”竞赛活动的通知》的文件和要求，xx中队以深入贯彻落实科学发展观为原则，在救护大队的正确领导下，xx年积极参加响应“xx”竞赛活动，在深刻领会“安康”精神的前提下，我们根据矿山救护队的业务特点和工作性质，结合自身实际情况开展了大量的工作，也取得了一些好的成绩。

其中xx队做为xx中队的一支中坚作战队伍，在本年度的“xx”工作中表现优秀，下面就将一年来xx队在“xx”竞赛活动中的工作情况进行简单的总结。

一、积极要求加入中队“xx”领导组织，确保安康活动有序、有效进行。

接到了《关于开展xx年“xx”竞赛活动的通知》文件后，中队随即开会积极组织全中队人员学习讨论，会议决定为了确保有序、有效的开展“xx”活动特成立xx中队“xx”竞赛领导小组，xx队做为xx中队的一员在会上也明确表态：以小队的名义自愿加入“xx”组织，积极主动参加xx中队“安康”领导小组组织的所有活动，最后一致通过决议我xx队成为xx中队“安康”竞赛领导小组成员，至此xx中队明确了“xx”活动的组织机构，而我xx队也正式成为“安康”领导小组的成员。

xx中队“安康”竞赛领导小组机构如下：

组长：副组长：

成员：我xx队在领导小组的部署和指导下，全体指战员认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动保**》等法律、法规，同时还积极支持中队“本安”管理，组织指战员学习了救护队本质安全管理体系文件、《救护队本质安全风险管理手册》、员工不安全行为管理等本质安全管理文件、制度及危险源辨识和风险评估方法，可以说通过这一系列的学习有效的提高了xx队指战员的安全生产意识。

二、深刻领会《关于开展xx年“xx”竞赛活动的通知》，结合矿山救护队工作性质和业务特点围绕“xx”精神开展全年救援工作。

矿山救护队是处理矿山灾害事故（包括煤矿和非煤的水、火、瓦斯、煤尘、顶板等事故）的职业性、技术性并实行军事化管理的专业队伍，而我xx救护中队在此基础上还肩负着公司及地方的地面消防救援工作，因此我们xx救护中队的业务、工作还是非常有特殊性的，基于此结合“xx”竞赛精神，中队开展了一些符合自身特点的活动，我xx队也以高昂的斗志参加其中，下面就将我战斗小队一年来的具体工作进行一个简单的汇报。

（一）“以制度抓管理、以安全抓业务、以业务保安全”全面加强小队管理。

xx年xx竞赛活动的主题是“抓班组，提高管理水平，重教育，推进安全文化。”，因此为了响应这一主题中队今年确立了以强化小队建设为抓手来带动整个中队的发展方针，由此对战斗小队发展提出了多项建设性意见，我xx队以此为契机在中队的带领下xx年大胆的开展工作。

1、不断学习，用精湛的业务理论和安全知识武装自己，积极响应参加“xx”的各项活动，努力提高指战员安全素质。

一年来我小队严格按照中队制定的“安康”活动日程及学习内容认真组织业务理论和安全知识学习，把提高指战员的安全素质当做一项工作重点来抓。其中，政治安全文件学习75次，救援业务理论学习30次，专项培训14次。具体学习内容如下：

一是学习中共**、国务院、自治区和集团公司的重要文件和会议精神，深刻领会精神实质，积极响应党的号召，与时俱进，不断补充精神食粮更新思想。

二是学习《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动保**》、《煤矿安全规程》、《aq矿山救护规程》、《aq矿山救护队质量标准化》等法律、法规。

三是学习救护队本质安全管理体系文件、《救护队本质安全风险管理手册》、员工不安全行为管理等本质安全管理文件、制度及危险源辨识和风险评估方法。

四是学习救援队业务理论知识、救援设备操作维护知识、通风知识等专业知识。

2细化团队管理制度，从小到大，从严从严。

为了进一步合理、科学的管理小队，我们根据矿山救护规程和救护队质量标准化结合中队管理制度制定了小队的一些管理制度，并且组织全小队人员经学习、讨论定稿后狠抓落实，做到以制度服人。经过这一措施，效果还是不错的。xx年，班组管理取得了显著成效，全年无一人违反中队劳动纪律。

三。要加强专业技术的体育锻炼，严格每月绩效考核，培养优秀士兵。

救护队是从事抢险救援的专业队伍，面对的是凶险、多变的事故现场，这就要求我们指战员首先自身要有过硬的身体素质、精湛的业务技能和过人的心里应变能力，因此一名合格的救护指战员必须练就一身扎实的硬功夫，从自身强硬自己，在抢险救援中才能保全自己、抢救他人，最终确保遇险人员安全、健康的脱险。* " id = 'txtpart' >

安全竞赛活动总结 篇3

为了全面宣传贯彻落实20xx年“安全生产月”活动，进一步普及安全生产知识，增强各级领导及广大员工的安全生产意识，根据xx公司《关于开展20XX年“安全生产月”活动的通知》要求和安排，公司从规章制度、安全检查、教育培训、隐患治理、安全标准化等多方面安排部署了此项工作，并对各生产经营企业员工进行了广泛的安全生产知识宣传和教育，组织开展了安全生产知识竞赛，提高了员工安全生产意识，为进一步做好公司安全生产工作打下坚实的基础。此次工作取得较好的效果，现将具体工作情况总结汇报如下：

一、领导重视，贯彻落实，认真组织安全生产竞赛活动

根据xx公司《关于开展20xx年“安全生产月”活动的通知》精神，各生产经营企业由安全主管部门牵头组织全体人员认真学习《安全生产法》、《安全生产事故与预防常识》和《安全生产法知识问答》等法规、常识，提高自身的安全防范意识，为开展安全生产宣传、培训做好准备。同时为更好的完成本次安全生产宣传教育与安全生产知识竞赛，我们进行了周密的计划部署，要求各生产单位由主管领导牵头组成安全生产知识宣传小组，组织进行统一的培训宣传教育活动。

二、全员参与，正确率高

为实现“安全生产知识”竞赛人人皆知，人人参加竞赛活动的目标，公司于xx月xx—xx日分别组织了xx企业、xx企业、总部及xx员工参与的三次安全生产知识竞赛，为保证此次活动的效果，各企业前期组织内部选拔，成绩优异者参与远兴公司组织的安全生产知识竞赛，此次活动共有160多名员工参加，合格率达到93%以上。

三、领导带头，表率明显

领导带头是开展好活动的关键，在这次竞赛活动中，各生产经营单位高级管理人员积极发挥表率带头作用，以身作则，带头学习，带头参与，为广大员工做出了表率。

活动结束后，公司活动领导小组统一对试卷予以评阅，根据成绩评选出了一等奖6名、二等奖10名、三等奖21名、优秀组织将三个，并给予了相应的奖励。

通过开展本次安全生产知识竞赛活动，不仅健全了公司的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了部室安全管理，加强了安全工作生产知识培训；提高了各部门管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识。

安全竞赛活动总结 篇4

为进一步加强小学生安全知识教育，提高小学生防范意识，增强自我保护能力，现将安全知识竞赛活动总结如下：

1、 平时，我们非常重视安全教育。

安全教育不是日以继夜的事情，必须贯穿于日常生活、学习中。因此，就必须把安全牢记心中，时时讲、处处讲。学校严格要求班主任每周开展一节安全教育课，而且必须要认真备好课，上好课，让学生真正在安全教育课中能掌握安全知识，并能灵活运用于生活实际中。

2、 做好赛前宣传和准备工作。

接到《关于开展小学生安全知识竞赛的通知》后，学校随即召开会议，安排班主任做好竞赛宣传和准备工作。一方面让学生重温老师平时在每周安全教育课上的有关食品卫生安全、交通安全、消防安全、户外活动安全、家居安全、校园安全、集体活动安全等安全知识，一方面叫老师统一**安全知识竞赛试题，**好后，再根据学生人数复印好试卷，以备考试用。同时准备好参赛的学生名册，以便考后登记分数。

3、 认真组织考试评卷工作。

竞赛那天，学校严格要求班主任及监考老师要做好监考工作，认真组织学生参加此次竞赛，让学生在做题中巩固平时学的安全知识，同时又使学生在做题中懂得更多的安全知识。比赛结束后，学校统一安排评卷工作，每个班的试卷由3名老师配合完成。严格要求各班主任真实核对学生的试卷，经检查无误后把分数如实填入参赛的学生名册上，再把学生名册、试卷统一存放备案，作为今后学校安全工作检查的一项备查内容。

以上内容就是此次安全知识竞赛的一些总结，但学生的安全教育问题是一个社会大问题，需要社会、家庭和学校齐抓共管，社会是大环境，家庭是大后方，学校是主阵地，三方都有责任，都不能忽视。

田楼小学

2012年9月4日

安全竞赛活动总结 篇5

为认真贯彻公安部、铁路总公司关于加强今冬明春火灾防控工作部署要求，进一步巩固消防安全大整治成果，确保元旦、春节、和全国“两会”期间消防安全，我工区热烈响应、，现将活动总结汇报如下：

1、组织学习消防安全知识。12月23日，我工区在邹工带领下学习了有关消防安全的宣传手册，并现场进行了灭火器的使用方法讲解、应对火灾类型及场合。通过防火安全教育，强化了消防安全意识，增强了安全预防机制，提高了防火预控能力，为保障元旦、春节和“两会”期间消防安全夯实基础。

2、全面排查整治隐患。活动期间，我工区吸取了去年以来全路局火灾事故教训，紧抓火灾隐患排查整治重点、难点，在做好日常维护工作同时，针对以往排查出的隐患问题进行重点政治，务求做到隐患问题全排除，防火安全有保障。建立健全消防台帐，即时更新完善台帐资料，定期对消防器材进行检查，确保器材齐全有效。

在调查过程中，发现dy-cz02消防井盖丢失，该井盖于2014年1月22日就位。现已将所有消防设备检验完毕并做好安全记录，防火泥已填放到位；注意工作区域的用电安全，禁止使用大功率电器，组织消防应急演练。

3、明确责任。消防器材、消防安全点要有专人承包。仓库、宿舍、基站划分安全等级，指定值班人员负责消防安全监督，并建立明确的责任划分。

消防安全是一项艰巨的长期任务，不是一劳永逸的事情。要加强日常工作管理和阶段性总结，同时真正做到防患于未然。只有防治结合，才能保证安全。

加强了职员的防火安全思想意识，健全了防火安全措施，明确了安全责任划分，才能在实际上杜绝铁路站车火灾事故，杜绝较大以上责任性火灾事故，减少一般性责任事故，减少火灾直接经济损失。

安全竞赛活动总结 篇6

为加快矿井建设步伐，促进我矿安全、稳定、快速、和谐建设，八月份矿开展了区队安全生产竞赛活动，为搞好本次竞赛活动，矿、项目部及各施工单位非常重视，一是作了活动动员工作，提高认识；二是制定措施，严格管理；三是积极组织，合理安排施工；四是干部带头深入现场抓落实。全月竞赛情况如下：

上旬：左鸠戛轨道大巷和主斜井分别被评为红旗区队第一名和第二名，新春矿运输下山被评为黄旗区队；

中旬：左鸠戛矿轨道大巷被评为红旗区队第一名，新春矿运输下山被评为黄旗区队；

下旬：新春矿运输下山被评为红旗区队，新春矿轨道下山被评为黄旗区队。

从全月竞赛情况来看，虽然作了大量工作，效果仍不很理想，不要有以下几个方面的原因：

一、作为负责生产副总周环生抓工作不严，不细，责任心不强。

二、施工人员不充足，一是造成职工加班延点，影响职工情绪；

二是左鸠戛排矸系统没能及时完成。

三、现场管理不严，组织不力，施工工序散漫不紧凑，不能保证正规循环。

四、准备工作不够充分，设备日常维护不到位，影响生产。

五、工程质量不够稳定，出现严重质量事故。

九月份是决战后四月，实现安全年，建好新春矿第一个月，为更好的搞好区队安全生产竞赛活动，结合现场重点做好以下：

一、各施工单位结合决战后四月活动，进一步提高认识，积极投入决战后四月活动中去。

二、加快新队伍进矿，及时补充施工人员，满足正常施工需要。

三、加强现场管理，对现场安排好、组织好，确保正规循环。

四、加强超前钻探施施工质量，提高钻探速度，减少钻探影响时间。

五、加强迎头之间的相互协调，合理安排矿车，保证满足生产需要。

六、加快左鸠戛矿排干系统改造进度，确保满足生产需要。

安全竞赛活动总结 篇7

生命是棵树，安全是沃土

安康杯”安全知识竞赛心得

2015年第九个安全生产月主题："安全发展、预防为主" ，为了积极响应号召，普及安全知识，公司特举办了“安康杯”《安全知识竞赛》，使员工提高安全意识，切实把安全生产放在第一位，能够真正做到“高高兴兴上班，平平安安回家”，这一共同的愿望。

为增强员工安全意识、提高安全技能，我们热力车间全体在职员工在车间领导的带领与督促下，结合我公司安全生产工作的需要，在坚持稳定生产、加强治理、持续改进的同时，积极主动地、全员、全过程、全方位的参与了这次安全知识竞赛。

通过此次“安全知识竞赛”，有力地提高了全体员工的安全意识，营造了“关爱生命，关注安全”的浓厚氛围。使“以人为本，安全为天”的安全观念，深深扎根于每一个员工心中。全体员工以这次安全月活动为契机，借此次安全知识竞赛的东风，达到了认清形势，振奋精神，自加压力，寻找差距的目的，全面落实了各级安全生产责任制，进一步提高了全员安全意识，为扎扎实实地抓好各项安全生产工作，进一步开创安全工作的新局面奠定了坚实的基础。

活动中，厂办及时组织各车间员工**安全录像，进行安全知识教育、宣传、培训等方面的措施，让员工更深入、更细致地掌握一些基本的安全法律法规和自我防范技能，做到防范于未然，杜绝和减少各类事故的发生，保护广大职工的生命安全。让我们紧紧围绕“安全责任、重在落实”活动的主题，坚持以人为本的科学发展观，认真贯彻“安全第

一、预防为主”的安全方针，携手为热力车间的发展而共同努力！”

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