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遵守严工作总结【篇1】

在现代社会中，工作纪律是组织和企业运转的基石，它能够保持工作的秩序和效率。作为一名职场人士，我深知遵守工作纪律的重要性，并在过去一段时间里努力践行和完善自己的工作纪律。在这篇文章中，我将详细、具体及生动地总结自己在遵守工作纪律方面的经验和心得。

准时上下班是遵守工作纪律的基本要求。作为一名有责任感的员工，我始终抱着守时的态度，从不迟到早退。我明白，准时到岗可以让我充分利用工作时间，提高工作效率。而且，守时也能够树立自己的形象，给同事和领导留下积极的印象。因此，我每天提前安排好自己的时间，合理分配每个环节的时间，以确保能准时出发和到达办公室。

遵守会议纪律是作为团队成员的必需。会议是信息传递、决策和协作的重要平台，而准时参加会议和遵守会议纪律则是发挥会议效能的先决条件。作为一名会议参与者，我会提前查看会议议程和相关文件，做好准备工作。在会议中，我会专注倾听，并积极参与讨论，不打岔、不喧哗、不打瞌睡。同时，我也会合理分配发言时间，不占用别人的时间和机会。这样的行为可以展示自己的工作态度和团队合作意识，让会议达到更好的效果。

遵守工作纪律还意味着保护公司的资源和机密。作为一名员工，我明白公司的资源和机密是公司的核心竞争力，必须严格遵守相关规定和制度。我决不私自使用公司资源进行个人活动，也不随意泄露或传播公司的机密信息。我会妥善保存文件和资料，不私自调阅他人文件，以确保信息的安全和保密。只有当员工能够自觉遵守这些规定，公司才能够更好地发展和运营。

我认为与领导和同事之间的良好沟通是遵守工作纪律的重要一环。只有通过积极的沟通，才能够更好地理解工作任务和要求，从而更好地完成工作。因此，我经常与领导和同事保持沟通，及时反馈工作进展，与他们分享问题和困惑，寻求帮助和支持。我也善于表达自己的意见和建议，根据工作需要主动寻找合作机会，提高工作效率和质量。通过良好的沟通，我得到了领导和同事的支持和帮助，也在工作中获得了成长和进步。

小编认为，遵守工作纪律对于个人的职业发展和组织的运行至关重要。在过去的工作经历中，我努力践行着准时上下班、遵守会议纪律、保护公司资源和机密以及与领导和同事良好沟通等方面的纪律要求。这些努力不仅让我个人收获了更多的工作成就和满足感，也为组织提供了高效的工作力量和支持。我相信，只有不断地坚持遵守工作纪律，我们才能够在职业生涯中实现更大的成功和成就。

遵守严工作总结【篇2】

为全面贯彻落实《劳动合同法》，进一步规范用工单位用工行为，切实维护广大劳动者的合法权益，我千峰北路社区劳动保障站的工作人员在区劳动局及街办劳动保障所的指导下，在本辖区内开展了“关于开展用人单位遵守劳动合同法情况百日专项检查行动”，现将检查工作总结如下：

一、指导思想

我社区劳动保障站以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大精神，服从服务于全市改革、发展、稳定的大局，加大劳动保障执法力度，全面做好推进《劳动合同法》的贯彻落实工作，切实保障劳动者的合法权益，维护劳动关系和谐稳定，促进经济发展和社会进步。

二、工作方法和步骤

1、加大宣传力度。此次活动以劳动合同为依据，我社区劳动保障站的工作人员利用黑板报、社区博客等多种形式向辖区内的居民进行宣传。

2、普及劳动合同法律知识。对用人单位普及劳动合同法律法规，提高了用人单位与劳动者签定劳动合同的自觉性与主动性，向相关人员提供有关依法用工的咨询建议，帮助用人单位自觉遵守各项法律规定。

3、畅通沟通渠道。及时公布咨询、投诉以及举报电话，畅通了群众投诉举报渠道，引导广大劳动者全面、正确地理解劳动合同法规定的各项权利和义务，通过法定渠道依法维护自己的合法权益，营造了维护劳动者合法权益的法制环境。

4、上门摸底排查。此次检查行动，我社区劳动保障站的工作人员对所管辖的13家规模较大的用人单位进行了多次摸底，并且了解和掌握了相关用工信息，建立了定期巡检制度。通过摸底排查得知，本辖区的用人单位在工资支付情况方面和遵守相关劳动保障法律法规方面都落实得很好，但是，在用人单位与劳动者签订劳动合同与社会保险登记和缴费的情况离政府制定的制度有一定的差距，尤其是餐饮业，洗车行等单位，因人员流动性较大，致使他们签定合同与社会保险登记和缴费的情况难以全面落实。对此，我社区劳动保障工作站的工作人员对他们进行了相关法律法规的宣传，使其在思想上认识并加以重视，争取早日进行整改。

通过此次检查行动，我们充分宣传了国家劳动保障法律法规、对维护广大劳动者合法权益、促进经济社会发展，促进社会和谐都有重要意义。

遵守严工作总结【篇3】

回民区关于开展用人单位遵守劳动用工

和社会保险法律法规情况专项检查实施方案 为进一步加强对用人单位劳动用工行为监管和劳动劳动用工监管长效机制的建设，切实维护劳动者的合法权益，着力保障和改善民生，确保社会和谐稳定，确保《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等社会保障法律法规落到实处，按照内人社发[2012]128号文件精神及呼人社字[2012]163号文件精神结合我区实际制定本方案。

一、指导思想

以人力资源和社会保障部《通知》精神为指导，深入贯彻科学发展观，认真开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，逐步提升劳动用工管理水平，推动建立规范有序公正合理和谐稳定的新型劳动关系，坚持“政府主导、综合治理、单位自查、齐抓共管”，大力推行网格排查，有效实施劳动保障监察，努力实现劳动保障监管全覆盖、无盲点、无盲区，提高全社会自觉遵守劳动用工和社会保险法律法规的意识，保障劳动保障监察工作的健康高效开展。

二、组织领导

为切实加强对专项检查工作的领导，回民区人力资源和社会保障局成立开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查领导小组：

组长：甄正回民区人力资源和社会保障局局长 副组长：刘玲回民区人力资源和社会保障局副局长 成员：丁少军乔利蒙王栋马永刚张格槐

专项检查工作领导小组设在区人力资源和社会保障局监

察大队。

办公室主任：丁少军（兼）

三、专项检查的范围和内容

（一）专项检查范围：

全区范围内各类用人单位，2011年全年及2012年以来遵守劳动用工和社会保险法律法规情况，重点检查劳务派遣企业，招用农牧民工较多的建筑业，制造、采矿、餐饮娱乐、酒店、中小型劳动密集型企业以及有雇工的个体工商户。

（二）专项检查的内容：

1、用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度情况。

2、按照工资支付有关规定支付职工工资情况。

3、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况。

4、依法参加社会保险和缴纳社会保险情况。

5、遵守禁止使用童工规定以及女职工和未成年工特殊劳动保护情况。

6、用人单位与劳动者订立、终止和解除劳动合同的情况。

7、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定情况。

8、劳务派遣单位与用工单位遵守劳务派遣规定的行为。

9、从事涉及公共安全、人身健康、生命财产等特殊工种从业人员持人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书上岗情况。

10、其他遵守劳动保障法律法规情况。

四、实施方法和步骤：

专项检查分三个阶段进行：

（一）宣传自查阶段（2012年5月15日——5月25日）利用现有的劳动保障监察网格，采用多种形式，广泛宣传依法

规范用工、构建和谐劳动关系的重要意义，普及《劳动法》《劳动合同法》《劳动保险法》《工资支付暂行规定》《最低工资规定》等相关法律法规的知识，增强用人单位依法用工意识，提高广大劳动者运用法律手段维护自身合法权益的能力。注重对不同规模、不同经济性质、不同行业单位的个别化宣传，注重对新生代农民工、城市新成长劳动力、大中专毕业生等不同人群的个性化宣传，力求形式新颖多元，内容丰富易懂，效果直接明显。在此阶段，各用人单位要针对此次专项检查内容，对遵守劳动用工和社会保险法律法规情况认真开展自纠自查，对存在问题进行整改，形成自查整改报告。同时督促用人单位对2012年1月以来劳动用工和参加社会保险情况认真开展自查，对存在的问题要提出明确的整改方案报回民区人力资源和社会保障局，同时各用人单位要建立《劳动用工档案》，内容包括：

1、企业法人营业执照（副本）复印件；

2、社会保险缴费基数核定花名册，社会保险缴纳证明，社会保险费征缴变更表，参加社会保险人员变化情况花名册；

3、职工花名册；

4、劳动合同文本；

5、财务部门出具的工资支付记账凭证；

6、自查整改报告，所有资料加盖单位印章。

（二）执法检查阶段（2012年5月26日——12月10日）回民区人力资源和社会保障局将组成专项执法检查组，深入到辖区各类用人单位进行检查，特别是对重点行业重点区域及发生过违反劳动保障法律法规行为的用人单位要逐户进行检查，对发现的问题要及时进行调查处理。

（三）分析总结阶段（2012年12月11日——12月20日）

通过对辖区内用人单位的全面排查、检查，及时归纳专项检查的基本情况，成效和存在的问题，提出下一步解决问题的具体措施和改进的建议，形成书面总结材料，及时将总结材料上报市人力资源和社会保障局。

五、工作要求

此次专项检查，我局监察大队所有人员全部投入到此项工作，并要求七办一镇劳动保障监察协管员及劳动关系协调员全部投入到此项专项检查中，通过专项检查摸清辖区内用工情况，同时要明确工作职责，细化工作要求，确保此项工作取得实效。

回民区人力资源和社会保障局

二0一二年五月十日

遵守严工作总结【篇4】

关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险 法律法规情况专项检查工作总结

为深入推进《劳动合同法》 《社会保险法》等法律法规的贯、彻实施，进一步规范用人单位的用工行为，切实维护劳动者的合 法权益，根据市人劳局关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保 险法律法规情况专项检查的通知（*人社发〔2011〕* 号）文件 精神，我局认真开展了劳动用工检查活动。现将这次检查工作总 结如下：

一、高度重视，加强组织领导 接到文件通知后，我局主管领导高度重视，迅速召开了专题 会议，组织了参加检查的人员进行了相关业务学习，并结合实际，制定了行之有效的工作方案。要求各乡镇社保所工作人员，对照 工作要求，逐条逐项检查，准确掌握用人单位的数量、用工人数、劳动合同签订、工资支付等基本情况，并登记造册。检查中发现 的问题要及时解决，重大问题要随时向我局报告。

二、强化宣传，搞好舆论引导 用工单位是否切实落实劳动保障法律法规，关系到维护劳 动者特别是农民工的合法权益。结合这次检查，我所采取多种方 式，大力宣传各项法律法规政策，强化各类用工单位特别是个体、私营企业守法诚信、依法用工的意识，增强劳动者特别是农民工、女职工和未成工依法维护自身合法权益的意识和能力，努力营造 维护劳动者合法权益的氛围。在这次活动中，共发放宣传材料 500 多份，有力的宣传了《劳动合同法》等相关的法律法规。

三、全面排查，认真摸底调查 在这次活动中，我们要求各乡镇社保所工作人员，对辖市内 的各类用工单位挨家进行摸底调查。以“不漏一家”为工作目标，逐家进行调查，并对有用工单位的用工人数、合同签订情况、参 保情况等信息进行详细的登记，并录入电脑，建立劳动用工数据 库。经过各站的共同努力工作，共检查各类企业、单位、个体工 商户***家，有用工单位***家，用工人数***人，参加养老保险的***人，参加失业保险的***人，参加医疗保险的***人，参加工伤 保险的***人。未发现拐骗农民工、限制人身自由、强迫劳动、拖 欠工人工资等违法犯罪行为。

四、存在的问题 由于劳动者维护自己合法权益的意识淡薄，在检查工作中，发现有个别的用工单位员工对我们的工作不理解，依法缴纳各项 种社会保险金和劳动合同签订率偏低。在今后的工作中，我们要加强这方面的工作，通过各种形式，加大宣传力度，推动用工单位由过去的口头协议管理向合法规范 化的劳动合同管理转变，逐步实现企业、单位用工规范化，促进 我县劳动用工和谐稳定发展。

二〇一一年七月二十九日

遵守严工作总结【篇5】

马路作为交通的载体，它伤害了无数人的生命，它不能没有，但有了它却有无休止的鲜血。

我们过马路时，要走斑马线。不可以飞快地冲过去，这样很容易引起一个车祸。我们应该先看看左右有没有汽车，如果没有再慢慢地走过去。开车时不能心急，不能太快。

记得有一次，我看到一辆轿车过红绿灯。明明快要跳红灯了他还要往前面冲，结果因为车速太快，转弯的时候撞上了围栏车子都翻了，真吓人!

发雾天，开车最容易出车祸。为看见前面的路，应该把电灯打开慢慢行驶。可是就有几个不安全的司机，为了赶时间而闯祸。有一次，高速公路上发起了大雾。有许多汽车在路上行驶，有位司机因为车速太快看不清前面的车撞上了，结果引发了多起交通事故连环撞车。

交通安全人人有责，我们应该从小做起。

昨天中午，我们观看了关于交通安全的电视节目。

每当看见一排排书写着悲惨事件的'黑体字，同学们便皱起了双眉;每当看见电视中车轮底下的一滩鲜血，严肃的气氛仿佛把空气都凝结了;每当看到一列列数额庞大的遇难人数，恐惧便爬上了我们的心头……而这些事故的罪魁祸首无非是那些醉酒驾车、不眠驾车的司机。我不禁要问他们：为什么要知法犯法呢?为什么要让那么多无辜的人惨死于你们的车轮之下呢?

“安全出于警惕，事故出于麻痹”“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”“虚线实线斑马线，都是生命安全线”“……”这些都是我们再也熟悉不过的交通安全标语，但有多少人能保证自己一生一世都用不着它们的提醒呢?

遵守严工作总结【篇6】

同学们你知道这世界上什么最宝贵吗?或许每一个小朋友的回答都不同。可能是财富或是亲情或是美貌;也可能是心爱的玩具，甚至是考试得满分、比赛得第一等等但是，同学们你们有没有仔细想过，假如没有了安全、没有了生命，那所有存在的一切又有何意义呢?

交通安全是很重要的。几乎每一天，都会发生一起交通事故，小的是轻伤，大的是多人伤亡，几乎每天都有与交通事故相关的新闻报导，有时真叫人怵目惊心，胆战不已。

有的交通事故是行人造成的，主要是行人不注意交通安全所造成的。有的是闯红灯或横穿马路造成的，前人发明红绿灯是有原因的，不要怕麻烦，有句话说的好“红灯无数次，生命只一次”，红灯会闪烁无数次的，而生命只有一次，用完了就没有下一次了。其实，交通事故也未必都是行人造成。有的是因为司机酒后驾车，因神志不清导致交通事故，在此提醒广大的司机叔叔阿姨们，希望您少喝酒，酒后一定不要逞能，要坐公交车或出租车回家，避免交通事故给您和他人带来麻烦。

“马路如虎口”，对交通安全而言是最为贴切的形容语。经常在学校、晨会时老师们耳提面命所做的交通安全教育的宣导，不知同学们是否记在心里，并且能确实的实践在日常生活中，根据老师的观察绝大部分的小朋友都能够遵守交通规则，但是有一小小部份的同学，却为图一时之快，不当的穿越道路。想想那是多么危险的一件事啊!

交通事故其实是可以避免的，只要我们遵守交通规则，就不会发生交通事故。这些事都是鸡毛蒜皮的小事，但往往就是这些鸡毛蒜皮的小事引起了一些重大交通事故，给家庭、社会造成了很大损失。

交通安全教育个人总结5

在日常生活中，交通安全总是围绕在我们身边。只要你一出行，便同交通安全打上了交道。行走时的一次走神，过马路时的一次侥幸，开车时的一次违章，仅仅是一次小小的疏忽，这一切都会使一个生命转瞬即逝。

让我们把“交通安全”这四个字在心里永远扎下根，让所有的人们都自觉遵守交通规则，让交通事故永远在我们生活中消失，让我们的明天充满鲜花，充满阳光。只有这样，交通安全才会成为你最好的朋友，它将永远保护着你，带给你幸福。作为一名普通的小学生，遵守交通法规，维护交通秩序是我们应该具备的社会公德，让我们争做文明守法的好少年吧!

为了防止这种悲剧的重重上演，我们必须要遵守交通规则，做好自我防范。首先，大人每天至少要保持8—9的睡眠才可以安全驾驶。重要的是不能过量饮酒后开车，因为酒中含有大量酒精，喝多了大脑就会混乱，使之开车不稳，严重会导致生命危险。其次是，当遇到急着接送孩子的人、年迈的老人及警车、救护车、消防车等很急的人或车，一定要给他们退让，或停下等他们过去之再走。如果相撞了，对谁都没有利益的。

如果遇到红灯，就一定要在白线后停止步伐;如果遇到黄灯，我们应该做好停或走的准备，不宜太激烈、猛撞，以避免惯性带来的冲突;如果眼前是绿灯，我们应该在斑马线上匀速行走。

生命对于每个人来说，只有一次。为了你自己，为了关心你的家人、朋友，请大家遵守交通规则，努力做到“交通安全伴我行”! 让我们把“交通安全”这四个字在心里永远扎下根吧!

遵守严工作总结【篇7】

在职场中，遵守工作纪律是每位员工都应该重视和遵守的一个重要原则。工作纪律的遵守不仅能提高工作效率，还能保证工作的顺利进行以及团队的协作和谐。在我的工作中，我始终牢记着遵守工作纪律的重要性，并努力将其贯彻到每个工作细节中。下面我将从工作计划和安排、时间管理和工作态度三个方面来详细阐述我是如何遵守工作纪律的。

首先，对于工作计划和安排的遵守，我十分重视。在开始一项工作之前，我会先制定一份详细的工作计划，并根据工作的紧急程度和重要性，合理安排时间和资源。同时，我会将工作计划和目标与上级进行沟通，以确保我的工作和团队的工作能够更加协调有序地进行。在工作过程中，我时刻关注工作进展，并根据实际情况进行调整和优化，确保工作计划的顺利执行。此外，我还会将工作中的重要信息和进展记录下来，以备后续需要查阅和总结。通过严格遵守工作计划和安排，我能够更好地把握工作的进度，提高工作效率。

其次，时间管理是我遵守工作纪律的另一个重要方面。在工作中，时间是非常宝贵的资源，因此我时刻关注和把握时间。为了更好地管理时间，我会制定一份每日工作计划和时间表，并根据工作的优先级和紧急程度合理安排时间。我遵循“先重要后紧急”的原则，将时间分配到最有价值的工作上。在工作中，我禁止自己随意浪费时间，对待每一分钟都保持高度的紧迫感。如果遇到了紧急情况或工作计划的调整，我会及时调整时间安排，确保工作能够按时完成。通过合理的时间管理，我能够更好地充实工作时间，提高工作效率。

最后，正确的工作态度对于遵守工作纪律来说至关重要。在工作中，我对待工作始终保持积极认真的态度。我时刻明确自己的工作职责和目标，不论是面对工作中的挑战还是压力，我都能保持镇定和冷静。我尊重上级的指导和要求，并及时向上级汇报工作进展和问题。同时，我也尊重同事之间的合作与协调，积极参与团队讨论和交流。我相信团队的力量，通过共同努力和合作，我们能够更好地完成工作。在遵守工作纪律的过程中，我也会不断反思和总结自己的工作，不断调整和完善自己的工作方式和方法。只有具备正确的工作态度和心态，才能更好地遵守工作纪律。

总结起来，我在工作中始终坚持遵守工作纪律。通过严格遵守工作计划和安排，合理安排时间和资源，以及保持正确的工作态度，我能够更好地提高工作效率，保证工作的顺利进行。我相信，只有遵守工作纪律，才能够在竞争激烈的职场中脱颖而出，取得更好的职业发展。

遵守严工作总结【篇8】

作为一名教师，职业道德是我们必须坚守的底线。遵守教师职业道德是我们职业道路上的一项重要使命。本文将从以下几个方面来谈谈教师职业道德的遵守。

一、课堂教学

课堂教学是教师的主要职责。教师应当保证教学质量，尽职尽责地传达知识。教师要做到敬业、负责、认真。教师需要对自己所讲授的知识有一定的理解和掌握。在课堂教学中，教师应该把学生的发展与自己的职业生涯发展联系在一起，积极地为学生传播知识和经验。

二、师生沟通

师生沟通是教师与学生之间沟通的重要环节。教师必须尊重学生的个性和生活习惯，赢得学生的信任。如果教师与学生沟通有问题，那么教学的效果也将不尽人意。教师需要时刻关注学生的心理变化，及时解决学生的问题，帮助学生解决困难。

三、言行举止

作为一名教师，我们需要时刻关注自己的言行举止。我们应该注重自己的外表和起居饮食，给学生树立良好的榜样。在言语上，我们应该讲究语言文明，不说脚底板，要符合道德伦理，言之有物。我们应该做到“三不素质”，不乱说话，不乱动手，不乱上网。这样才能起到警示作用，让学生更好地遵守道德规范。

四、贯彻课程理念

课程是教学的核心。教师应该贯彻课程理念，力争在课程设计，教学过程和评价中遵循教学原则和教育规律。我们应该强调思想性，鼓励学生发表自己的见解，使教学真正可持续，让学生得到发展。同时，在教学过程中，注重人际交往和团队合作的培养，培养学生的协作精神。

五、注重自我提高

教师应该注重自我提高，不断学习新的知识和技能。通过教师培训，教育会议，课堂实践等方式，教师可以不断提升自己的知识和技能，不断的完善个人能力和素质。当我们有多年的教学经验之后，我们可以挑选一些课程来深入探讨，从新的角度学习课程内容，为学生提供更好的教学。

六、关注学生兴趣

教师应该关注学生的兴趣和特长，不仅要注重教学内容的传达，还要针对学生的实际情况，让学生从中获得实际利益和收益。学生在学习新的知识时，兴趣也很重要。因此，我们可以尝试一些新的教学方式和方法，使学生更加积极地参与到教学过程中来。

总之，遵守教师职业道德是我们职业道路上必须要遵守的一项重要使命。只有坚守职业道德，才能为学生的成长提供良好的环境和条件。在教学过程中，我们应该时刻关注学生的个性和特点，激发学生的学习热情和积极性，让学生在教学中得到更多的成长。

遵守严工作总结【篇9】

关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查情况汇报

为进一步贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》及《银川市劳动保障监察条例》等劳动保障法律法规，构建和谐劳动关系，维护广大劳动者合法权益。西夏区人力资源和社会保障局从2012年5月11日开始至2012年6月20日结束。此次专项检查开展以来，共检查70家用人单位开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。

一、专项检查的基本情况

此次专项检查各类用人单位，重点对劳务派遣企业、招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮和其他中小型劳动密集型企业以及个体经济组织进行检查。此次检查内容包括用人单位与劳动者签订劳动合同情况；按照工资支付有关规定支付职工工资情况、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况；遵守禁止使用童工规定以及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；其他遵守劳动保障法律法规的规定。此次检查采取听取用人单位汇报与书面审查签订劳动合同文本、缴纳社会保险凭证、职工花名册、工资表、考勤表等材料相结合的办法，认真审核用人单位的书面材料，对存在问题较多的用人单位，及时提出整改意见，要求其限期改正。同时本次专项检查共发放劳动保障法律法规宣传资料2000余份，农民工维权卡1000余张，有效的宣传了国家的相关政策，增加了企业的劳动用工管理知识和增强劳动者的维权意识。

（一）劳动合同签订率稳步提升。《劳动合同法》实施三年多来，影响范围逐步扩大，劳动者维护自身合法权益的意识不断增强，用人单位也由被动转为主动与劳动者签订书面劳动合同，辖区用人单位与劳动者签订劳动合同的比例也逐年提升。本次检查各类企业70家，规模以上企业劳动合同签订率达到100%，基本达到在员工入职一个月内与其签订劳动合同的要求。中小型企业劳动合同签订率达到90%，个体工商户的劳动合同签订率较低，只有20%。

（二）社会保险参保比例不断增加，险种逐渐丰富。随着劳动保障法律法规宣传工作的深入开展，劳动者维护自身合法权益的意识不断提高，用人单位主动为劳动者缴纳社会保险的意识也不断提高。在本次调查的70家用人单位中，规模以上企业养老保险参保率达到100%，医疗保险参保率达到100%，工伤保险、生育保险参保率达到90%，与去年同期相比，分别都显增长态势。除养老保险、工伤保险一直备受重视外，医疗保险参保人数增长迅速，失业保险参保人数也有所增加。

（三）工资支付基本符合工资支付的有关规定。在本次调查的70家用人单位中，中小型企业工资支付较为及时，100%的企业都能在当月足额发放工人工资。规模以上企业受财务核算的影响，一般下个月中旬或月底发放工资，个别私有小型企业存在拖欠时间较长的问题。

（四）无使用童工现象。自2002年《禁止使用童工规定》颁布实施以来，辖区未发现一起严重使用童工案件。

（五）女工和未成年工特殊劳动保护符合法律规定。没有发现安排女工和未成年工从事禁忌劳动现象，没有因女职工怀孕而被开除的现象，女职工“四期”保护符合法律规定。

二、存在的问题

（一）小型企业、个体工商户劳动合同签订率、社会保险参保比例较低。

（二）建筑行业存在未与劳动者签订书面劳动合同、大部分建筑业给劳动者缴纳意外伤害保险。

（三）签订劳动合同不规范，一些劳动密集型的小企业由于员工流动性比较大，又缺少专业管理人员，存在签订劳动合同不及时和劳动合同签订不规范的现象。一些企业只签订了一份简单的用工协议，缺少劳动合同的法定必备条款。劳动者自身不愿签订劳动合同普遍存在，觉得受约束不自由。

（四）有些私营企业经济规模不大，企业资金不够，给员工买保险增加了企业成本；还有一些中小用人单位中人员流动性较大，往往工作几个月甚至一个月就走人，企业认为替他们买保险麻烦不合算，所以这类企业都选择不替员工缴纳社保。

（五）有些用人单位所制定的规章制度存在违反《劳动合同法》及其它劳动保障法律、法规的情况。

三、建议与措施

1、针对一些员工不愿签订劳动合同，不愿单位缴纳养老保险（希望企业直接发放现金的形式进行补偿）这种情况，我大队将加大劳动保障法律法规的宣传，同时督促企业必须按照劳动保障法律法规办事，有效维护劳动用工关系稳定和劳动者的合法权益。

2、针对企业存在问题，我们将给企业下达整改通知书，要求他们在限期内进行整改。对拒不整改或整改不到位的企业，我们将根据《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等劳动保障法律法规的有关规定进行处理。

三、下一步打算

（一）劳动监察的重心向中小企业转移。在保证对大型企业正常监察力度的情况下，西夏区劳动监察大队将工作重心向中小企业和有雇工的个体工商户转移。一是加大劳动保障法律法规的宣传力度，提高他们遵守劳动保障法律法规的意识，切实保护劳动者的合法权益；二是增加对中小企业的日常巡查次数，一旦发现出现违法行为的苗头，及时督促其整改；三是对被举报、投诉的用人单位，一经调查落实证明确实存在违法行为，坚决追究其违法责任，做到举报一案，查处一家，警醒一片。

（二）加大对中小企业、有雇工的个体工商户的社会保险参保和征缴的查处力度，维护劳动者的合法权益。针对非国有企业、个体工商户点多线长、流动性大的特点，积极调整工作思路，主动上门宣传政策，采取经济的、行政的、法律的手段督促其为职工缴纳社会保险。

（三）对存在拖欠农民工问题的用人单位，经调查落实劳动者是与本单位存在劳动关系的，责令该单位限期支付拖欠的工资，劳动监察大队工作人员将采取不间断性调查，如该用人单位继续拖欠农民工工资，将对其依法进行处罚，依法维护农民工的合法权益。

遵守严工作总结【篇10】

为进一步优化政务环境，提高机关效能，树立人口计生部门良好形象，自觉接受社会各界监督，特作如下承诺：

一、强化法治意识，自觉依法办事。认真贯彻中央《决定》和省、市《实施意见》，切实抓好《人口与计划生育法》和《江西省人口与计划生育条例》的实施，将我县人口与计划生育工作全面纳入法制化轨道。本篇文章来自资料管理下载。坚持依法行政，依法管理，坚决制止和严肃查处违反计划生育七不准和计划生育工作中的乱收费、乱罚款行为，自觉维护人民群众的合法权益。实行政务、事务公开，接受群众和社会各界的监督。

二、强化责任意识，提高工作效率。认真履行好工作职责，做到办事不拖拉、矛盾不回避、问题不绕道、工作讲效率、追求高质量。积极推行首问责任制、一次性告知制、限时办结制和过错追究制。认真处理群众来信来访，做到件件有着落，事事有回音。

三、强化服务意识，正确处理主仆关系。牢记全心全意为人民服务的宗旨，强化干部是公仆、人民是主人的观念，主动自觉地为基层为群众实行提供服务零距离、技术服务零差错、优质服务零投诉、规定之外零收费的四零服务，坚决克服机关门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。对来机关办事者，热情接待，提供方便，搞好服务。

四、强化廉政意识，促进行风建设。始终牢记两个务必，自觉践行三个代表，自觉遵守廉政的各项规定，本篇文章来自资料管理下载。自觉做到执政为民、廉洁奉公，坚决反对弄虚作假和形式主义，讲实话、报实数、求实效;坚决反对向基层伸手，吃、拿、卡、要，真正做到权为民所用，利为民所谋，树立计划生育工作新形象。

真诚欢迎社会各界和全县人民实行监督，也真诚希望对人口计生工作提出宝贵意见和建议，服务热线，我们将认真对待，积极采纳，为做好新时期我县人口和计划生育工作贡献力量。

承诺人：XXX

时间：XXXX年XX月XX日

遵守严工作总结【篇11】

近年来，随着社会的飞速发展，企业对员工的要求变得越来越高。作为一个员工，我深知遵守工作纪律的重要性。在过去的一段时间里，我努力践行这一原则，并取得了一些积极的成果。现在，我将在下面的文章中，分享一些我个人的工作总结。

遵守工作纪律让我能够更好地管理我的时间。作为一个繁忙的员工，我经常面临着多个任务的压力。遵守工作纪律让我有能力准时完成任务，避免任务的堆积。我养成了每天制定工作计划和任务清单的习惯，这样我可以清楚地知道我要完成的工作，并合理地安排时间。同时，我也学会了合理分配每项任务所需要的时间，并让我充分利用我的时间，高效地完成任务。

遵守工作纪律使我在工作中表现出色。遵守工作纪律可以帮助我保持专注并提高工作效率。我相信，只有当我专注于工作时，才能更好地完成我的工作。因此，我养成了遵循时间管理原则和自我约束的好习惯。我努力保持高度集中的注意力，在工作期间尽量避免其他干扰。与此同时，我也提醒自己要时刻保持良好的工作态度和积极的工作精神。通过这些努力，我在工作中能够发挥出色，并得到了同事和上级的认可。

另外，遵守工作纪律让我与同事建立了良好的协作关系。在工作中，无论团队合作还是个人协作都需要遵循一定的纪律。我始终尊重团队的纪律和工作流程，并与同事们保持积极和谐的沟通。我明白，只有通过相互合作和协商，才能更好地实现工作目标。因此，我学会了倾听他人的意见和建议，学会了善于沟通和分享工作经验。这些积极的互动帮助我与同事之间建立了良好的工作关系，提高了团队的协作效率。

遵守工作纪律不仅让我在工作中表现出色，而且也有助于个人的成长和进步。通过遵守工作纪律，我培养了良好的职业素养和自我管理能力。我学会了自律、自我激励和自我约束，这些都是成为优秀员工所必备的品质。在工作中，我不断反思自己的不足，并努力改进。我相信，只有通过积极反思和提升自己，才能在工作中不断进步，实现个人的职业发展。

遵守工作纪律对于一个员工来说至关重要。在我个人的工作总结中，我意识到遵守工作纪律能够帮助我更好地管理时间，表现出色，与同事协作，以及实现个人成长。作为一个员工，我会继续践行这一原则，并努力在工作中取得更大的成就。通过不断地遵守工作纪律，我相信我能够不断进步，为公司做出更大的贡献。

遵守严工作总结【篇12】

遵守工作纪律是一个员工在工作中应该始终坚持的准则。工作纪律不仅能够提高工作的效率和质量，还能够展现员工的责任心和专业素养。以下是本文详细探讨关于遵守工作纪律的重要性以及我在工作中遵守工作纪律的经验和总结。

首先，遵守工作纪律能够确保工作的有序进行。在一个团队或者公司里，每个员工都有自己的职责和任务。如果没有人遵守工作纪律，工作就会变得混乱无序。例如，在一个销售团队中，每个销售人员都有自己的销售目标和工作计划。如果有人经常迟到或者提前离开，那么其他人就无法按照计划进行工作，销售任务的完成将受到影响。因此，只有每个员工都能够遵守工作纪律，才能够保证工作的有序进行。

其次，遵守工作纪律能够提高工作效率和质量。在工作中，遵守工作纪律意味着员工必须按照制定的流程和规定进行工作。这样做的好处是能够让员工更加专注于工作任务本身，减少不必要的时间浪费。例如，在一个生产车间中，如果每个员工能按照工艺流程进行操作，就能够避免因操作不当造成的零部件损坏和生产线停工。此外，遵守工作纪律还能够提高工作质量，保证产品的一致性和优质化。例如，在一个研发团队中，每位研发人员都必须按照标准化的流程进行研发工作，这样才能够保证产品的稳定性和可靠性。

其次，遵守工作纪律能够展现员工的责任心和专业素养。一个遵守工作纪律的员工不仅仅是按时上班和完成工作任务，更重要的是能够在工作中保持积极主动的态度和高度负责的精神。例如，在一个客服团队中，每位客服人员都要保证高质量的服务，及时响应客户需求，并且要遵守客户隐私保密的规定。只有这样才能够给客户留下好的印象，促成合作关系的长久发展。此外，遵守工作纪律还能够体现员工的专业素养，提升个人形象和公司形象。例如，在一个媒体编辑团队中，每位编辑人员都要遵守新闻报道的道德规范，保证新闻内容的真实准确性，确保信息的可靠性。

最后，我在工作中积累了一些遵守工作纪律的经验和总结。首先，我会将工作纪律融入到我的日常工作中。无论是工作时间的安排还是工作流程的执行，我都会积极遵守公司的规定和要求。其次，我会保持良好的时间管理习惯。我会合理安排工作时间，克服拖延症和时间浪费的习惯，保证工作的高效进行。此外，我也会注重与团队其他成员的沟通和协作。只有通过有效的沟通和协作，我们才能够共同遵守工作纪律，实现工作目标，最终取得团队的成功。

总之，遵守工作纪律是每个员工都应该具备的一项基本素质。在工作中，遵守工作纪律不仅仅有利于工作的有序进行和提高工作效率和质量，更能够展现员工的责任心和专业素养。通过遵守工作纪律，我们能够确保工作的高效顺利进行，提升个人形象和公司形象，最终实现个人和团队的成功。

遵守严工作总结【篇13】

在工作场所，遵守工作纪律是每个员工都应该遵循和实践的一项重要原则。这不仅有助于提高工作效率和生产力，还能够维护良好的工作氛围和团队合作。在这篇文章中，我将详细讨论我在过去的一段时间里遵守工作纪律的经验和总结。

首先，我始终坚持准时上班。作为一个员工，准时出现在工作岗位上是最基本的尊重他人和工作任务的表现。我意识到这不仅可以向同事和上司传达我的工作态度，还可以帮助我高效地安排时间，并确保工作计划得以顺利进行。因此，我总是提前合理安排好时间，避免因迟到或者早退造成的工作中断和不必要的麻烦。

其次，我注重遵守工作流程。作为一个团队成员，我始终尊重并且遵守工作流程的安排和要求。无论是工作中的文件审批流程还是团队协作的工作流程，我都充分理解并执行。我深知这样做可以确保所有任务的有序进行，并帮助团队成员更好地合作和配合。同时，我也不断关注自己在工作流程中的角色和责任，努力提升自己的工作效率和质量，并为团队的整体成功做出贡献。

此外，我注重维护良好的工作纪律和行为规范。在工作场所，尊重他人和自律是非常重要的，这有助于维持秩序和团队的稳定发展。我始终确保自己的言行举止符合公司的行为准则和价值观，并且致力于树立榜样，让他人看到我的职业道德和责任感。我还意识到有效的沟通和团队合作是保持工作纪律的关键因素，因此我积极参与团队讨论，与同事建立良好的关系，并共同努力完成共同的目标。

此外，在工作中，我始终保持积极的工作态度。我相信一个积极的态度可以带来更好的工作表现和结果。无论面对怎样的挑战和困难，我都尽力保持乐观并寻求解决方法。即使出现错误或者失败，我也会坦然面对并从中吸取教训。我相信通过对工作充满热情和动力，我不仅能够激发自己的潜力，还能够激励身边的同事，共同创造出更好的工作成果。

总结起来，作为一个员工，遵守工作纪律是我一直以来重视和坚守的原则。我始终准时上班，遵守工作流程和行为规范，并保持积极的工作态度。这使得我能够高效地完成工作，提高团队协作和生产力，同时也增强了我的专业能力和职业发展。我相信，在未来的工作中，我将继续弘扬这种工作纪律，并不断进步和发展。

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