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医院干部个人述职报告 篇1

在市委、市政府的正确领导下,认真学习和贯彻党的***精神,全面落实科学发展观,积极开展创先争优活动,坚持“把心放在工作上,把工作放在心上”,树正气、讲团结,认真履行职责,圆满完成各项工作任务。

一、注重自身建设,不断提高党建工作能力

注重加强自身建设,深入学习实践科学发展观,努力提高党建工作的领导能力和水平。工作中进一步解放思想,更新观念、弘扬求真务实精神,注重发挥每个人的积极性,分工明确,努力工作,使支部及班子形成一个有力的战斗集体。

根据市委和局党委的安排部署,带领全院党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,并结合医院自身工作特点,组织开展了一系列主题教育活动,坚持党建与业务工作两不误、两促进,统筹兼顾、齐头并进,将党建活动与卫生工作紧密结合,以活动促进业务工作开展,以业务工作效果检验活动成效。

工作中坚持廉洁自律,以《廉政准则》规范自己的言行,自觉构筑道德、纪律、法律三道防线,以实际行动维护党纪的严肃性。充分发挥集体的力量,不搞一言堂,遇事找大家商量,征求不同意见,团结和带领全院干部职工,心向一起想,劲往一处使,认真谋划医院发展宏图。

二、深入开展扎实推进医院创先争优活动

深入贯彻落实市委、局党委关于创先争优活动精神,扎实推进医院创先争优活动全面开展,把组织开展创先争优活动作为一项重要的政治任务抓紧抓实抓好。制定了创先争优活动实施方案,成立了创先争优活动领导小组,宣传发动,统一思想。加强理论学习, 采用集中学、个人学,书本上学、网上学等形式广泛开展科学发展观理论学习活动。每个党员有学习笔记,撰写了学习心得、党性分析材料。为把活动同卫生服务工作更加紧密地结合起来,同促进医患关系和谐更加紧密地结合起来,开展了一系列活动:

(一)党性分析

采取党员集体学习和自学相结合的形式,重点学习了《毛泽东、邓小平、***论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和党章等,在深入学习的基础上,每位党员从思想、工作等方面进行了党性分析,并撰写了党性分析报告,对自己做出了客观公正的评价,查找出了存在的问题和不足,分析了产生的原因,明确了努力的方向,提高了广大党员的党性观念,增强了服务意识和宗旨观念。

(二)活动到位特色鲜明

6月28日院支部17名党员在党支部的带领下,来到了一代伟人毛泽东同志的故乡---韶山。同志们怀着崇敬、兴奋、激动的心情到毛主席铜像广场敬送花篮,重温入党宣誓,敬拜主席铜像,参观了毛主席故居、毛泽东同志纪念馆、遗物馆。通过一天的参观学习,同志们更进一步的了解了这位伟人。他的崇高精神,他的伟大品格,他的科学思想,激励着党员们,感染着党员们。他的思想和精神永远鼓舞着党员们不断奋勇向前。

在这次活动中,党员们瞻仰了毛泽东同志栩栩如生的大型雕塑,了解一代伟人遇难呈祥的真实历史故事,缅怀革命先辈的丰功伟绩,同时参观了刘少奇同志故居和瞻仰了贺龙铜像,接受了革命传统教育和爱国主义教育。通过本次活动,让大家的灵魂受到洗涤和净化,让大家切身感受到了我们党创业的艰辛历程,更加坚定了为党和人民的事业奋斗终身的理想信念。

(三)走访慰问基层党员活动

6月20日,院党支部书记**带领党员及驻村干部关群等党员5人到感城镇凤亭村走访慰问了老党员、生活困难党员。给他们送去了慰问品和免费送医送药,免费给老党员和群众健康体检共50多人次。在党的91年华诞之日,把党组织的温暖和关怀送到了普通党员和群众的心里。

三、效果明显,责任强化

1、党员素质得到提升。通过一系列的活动,使我院党员同志的党性意识明显增强,思想觉悟进一步提高,创先争优的意识明显增强。更加坚定了为党和人民的事业奋斗终身的理想信念。

2、党员现实责任感得到强化。通过活动的开展,全体党员纷纷表示要在发展我院各项事业中发挥先锋模范作用,不断的提高自身素质和为人民服务的水平,为建设特色中医医院贡献更大的力量。

医院干部个人述职报告 篇2

尊敬的领导、各位同事:

大家好!我是医院中层干部,今天我将向大家述职报告,向大家汇报过去一年来我所负责的工作。在过去的一年里,我全身心地投入到工作中,努力推动医院各项工作的发展,取得了一定的成绩,也面临了一些问题和挑战。下面,我将从三个方面进行具体分析。

首先,我负责督导医院的日常运行和管理工作。我积极参与制定院内各项规章制度,加强对各部门的督导工作,确保医院的各项工作有序开展。我注重与各科室的沟通合作,帮助解决他们在工作中遇到的问题和困难。我还定期召开会议,对医院的业务进行安排,确保各个科室的工作目标的完成,并及时总结经验教训,改进我院目前存在的问题。

其次,我主持组织了一系列的培训和学术交流活动。我深知医学知识不断更新的特点,因此我注重提高医护人员的专业素养和职业技能。我邀请了专家学者来医院举办学术报告和专题讲座,帮助提高医护人员的学术水平。同时,我还组织了一些培训班,开展临床技能培训和安全知识培训,提高全体员工的工作能力和安全意识。

最后,我积极引导和推进医院的改革与创新。医疗事业是一个不断发展的行业,我深知医院必须跟上时代潮流,不断进行改革和创新才能适应社会的需要。因此,我主导了一系列的改革项目,如改进医院的医疗流程,提升患者就医体验;推行信息化管理,加强数据的管理和安全;积极引进新技术和设备,提高医院的诊疗水平等。这些改革措施一方面提高了医院的运行效率和服务质量,另一方面也为医务人员提供了更好的发展平台。

当然,在工作中也存在一些问题和挑战。首先,人员流动性大,医护人员的变动较为频繁,这使得医院的管理工作变得更加复杂。其次,医疗资源不均衡,我院所面临的医疗需求大于供给,这给我们的工作带来了很大的压力。此外,医疗领域的竞争激烈,我们需要更加注重市场需求,提供更好的医疗服务。

在未来的工作中,我将进一步加强自身能力的提升,不断提高管理水平和专业知识,适应社会发展的需要。我将加强团队建设,加强与各科室的沟通合作,齐心协力推动医院各项工作的顺利进行。同时,我也希望得到领导和各位同事的指导和支持,在大家的共同努力下,使医院更好地发展,服务于患者。

谢谢大家!

医院干部个人述职报告 篇3

 一、认真执行院长责任制,充分发挥党支部的保证监督作用

为深化医院运行机制改革,积极推行和完善医院的院长负责制,进一步明确院长的责、权、利,促进医院的发展,作为本届医院党支部,一直努力探索如何支持行政领导工作,如何使医院在医疗卫生改革及医疗市场严峻考验中求得生存和发展这个课题。

1.在“三个代表”重要思想的指引下,根据《中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定》等有关文件规定,医院党支部一方面抓好党的建设,参与人事管理,领导工会、共青团等群众组织,加强党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,保证医院任务完成,保证院长行使职权。另一方面,积极支持行政领导工作,积极开展干部人事制度改革,加快后勤社会化的改革步伐,深化医院内部分配制度改革。

2.支持行政领导加强医院的经济管理,有效利用人力、物力等资源,提高效率,降低医院运营成本,不断提高医院科学管理水平。

3.支持行政领导加强医疗工作,以提高技术含金量为切入点大力开展新技术新项目,规范管理,降低医疗风险,不断提高社会效益和经济效益。

4.支持行政领导加快学科建设和人才培养,狠抓医疗护理质量。

5.督促基建、后勤等部门,加强对传染病区扩改工程项目的管理及使用等各项任务。积极开展迎接省、市领导对传染病区工程项目的评估验收工作。

结合实际,并就开展上述各项工作的指导思想、重点内容、方法步骤、组织领导等方面作了明确要求。此外,党支部重视医院的重大决策和民主管理工作,领导召开职代会、工会,参与医院管理,维护职工的合法权益。

二、加强党的组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用

1.加强领导班子建设。从提高班子成员的综合素质入手,坚持讲学习、讲正气、讲团结、强化学习制度,坚持一个信念、做到两个务必、实践“三个代表”,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习,提高认识、分析总结和依法办事的实际工作能力。

2.加强工作作风建设,坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。支部支委成员都有各自的分线管理及联系点,坚持深入基层,倾听群众的意见,帮助科室职工解决工作中的实际问题,促进业务工作的开展。

3.坚持党的民主集中制原则,强化民主集中制意识,凡医院的重要事项都由班子集体研究决定,不搞一个人说了算,而且做出的决定都以职工高兴不高兴、拥护不拥护为衡量的唯一标准,保证决策不出偏差。会前,对支部委员提出具体要求,开展谈心,相互交换意见。工作方面以诚恳地开展批评与自我批评为原则。即触及问题,又讲究方法,注意分寸,形成互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结的良好氛围。

4.加强生活作风建设,密切同群众的联系。威信存在于职工的心目中,更体现于领导的行动上,在保持清正廉洁上带好头,加强党支部“一班人”的作风建设,要把医院集体和职工的利益放在第一位,使医院事业得到发展,让全体职工得到实惠。

三、加强党员队伍建设,抓好创建“五好”党支部活动

把党员队伍的先进性体现好、保持好,是新时期推进党的建设的根本任务。党支部着重把解决党员思想上入党和模范作用发挥为主要内容,坚持不懈地抓好党员队伍建设。

1.采取上党课和先进人物身边教育的形式,用科学的理论武装党员头脑,以***、***等英雄模范人物的先进事迹教育、激励党员。学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》切实增强接受监督意识,主动接受党组织和党员的监督,自觉的履行党内监督的职责,正确行使党内监督的各项权利。牢固树立共产主义理想,牢记党的宗旨,自觉经受住各种考验,保持党员本色。

2.从制度建设上体现出党员制度,使每个党员都处于党支部的有效管理和监督之下,保持党组织的活力。坚持三会一课制度。支部党员大会、支委会每月召开一次,每季度上党课一次。支委会和支部党员大会每年召开民主生活会一次。并建立建全了党员汇报制度,民主评议党员制度。支部每半年对党员的表现情况进行一次分析,每年进行一次民主评议党员,向**机关工委推荐表彰优秀党员,帮助后进党员。今年通过党员民主评议测评,收集来自党内合理化建议6条,收集不同层次、不同工作的群众中的意见共计12条,其中支部已经采纳实施的有9条。支部党员16人(其中支委4人,党小组长2人)、全体党员参与了评议,通过分组,集中上下两次评议测评,评出优秀党员1人,合格15人,不合格0人。

3.提高党员的创造力、战斗力和凝聚力,认真制定了符合医院实际、内容具体、针对性强的“五好”党支部创建措施,党员集中培训工作。今年以来,支部根据县委组织部、**直机关工委*县发[20*]*号、***卫生局***发[20*]8号文件精神,为加强支部党建工作,积极创建“五好”党支部,从开展创建活动,党员集中培训的内容、步骤,阶段工作安排,组织领导等进行了周密的部署。支部根据自身工作实际和医院特点,做到支部有年工作规划、季工作安排、五年党建规划,创建工作有目标、培训有效果。

4.围绕年度工作责任书,从支部堡垒作用、模范作用、组织生活、会议制度、交纳党费、党的纪律七大点进行评估,把支部工作基础建设作为一项重点工作。实行了《党员情况》、《党费收缴情况》、《入党积极分子》、《支部工作计划》、《支部工作总结》、《党员到课培训考勤》等台帐制度,强化支部工作落到实处,决不走过场。

四、围绕医院改革、发展、稳定中心任务大力开展思想政治工作

1.围绕改革、发展的新形势,突出抓好以理想信念为核心内容的思想教育,通过不同形式引导职工转变观念,认清医院面临的形势,进一步增强紧迫感和责任感,树立“以病人为中心”的服务理念,正确理解“医患”之间权利与义务的关系。针对群众关心的服务态度、医护质量和收费价格等“热点”问题,党支部制定措施,健全监督制约机制,定期召开病员座谈会,建立病人对医疗服务质量的评价制度,通过调查反馈的信息,及时发现问题,找出原则并加以改进。

2.以“满意度工程”和诚信医院建设为切入点,开展优质医疗,诚信服务活动。行风建设是为老百姓做实事的具体表现,支部今年来坚持将行风工作作为一项形象工程、民心工程来抓,把行业作风建设和职业道德建设作为医院精神文明的一项大事来抓,召开全院行风建设总动员大会,进一步从改善服务态度,提高服务质量,规范医疗行为等10个方面修订服务承诺内容,开展“满意度工程”系列活动并积极布置创建诚信医院工作。确定总体要求与目标、重点内容、实施步骤、组织领导,号召全院职工积极参与到此项活动中去。在“满意度工程”活动中开展医德查房、住院费用“一日清单制”、“放心药房”等活动。

把服务行为置于社会和群众的广泛监督之下,全面实行三级社会服务承诺。如对离休老干部住、出院派车专人接送,出院后定期回访,送医送药上门。产妇24小时派车派医生接诊。帮助办理住院、出院、收送化验单、记帐等服务。明确把拒收红包、回扣、提成和开搭车药、搭车检查等列入承诺之中。进一步树立“以人为本,人人关爱”的服务理念,为病人提供全过程、多层次优质服务。发放调查表,在门诊大厅随病人就诊或住院时随手发放服务质量患者评价卡,设置意见箱,建立完善意见箱开启制度。真正做到“诚信服务,患者至上”。

3.支部重视干部队伍的自身建设,紧紧围绕医院党建工作、思想政治工作和医院发展中的重要问题。切实加强对党员干部的监督教育,加强对医院的设备采购、基建项目、药品采购等工作的审计和监督。认真执行医院重大事项报告制度及党员干部谈话诫勉制度,经常开展院领导与党支部书记谈心活动。

 五、加大宣传力度、加强对工会共青团等群众组织的领导和指导,充分调动职工积极性

1.积极开展院内宣传工作。把党的卫生工作方针、医院工作的亮点、新技术、新项目、好人好事等,通过专刊、板报、墙报,进行院内、院外宣传。全年出专刊三期、板报墙报四期,党的知识竞赛测试一期。进一步明确岗位职责,努力提高职工参政议政的积极性,调动一切可以调动的力量参与医院文明建设。

2.支持工会围绕医院中心工作积极开展各项活动,充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用。支部领导工会认真召开职代会,充分体现职工当家作主,集中群众智慧,参与医院管理,并对行政工作进行监督。支持工会、共青团举办各种文艺、体育活动,今年开展职工歌咏比赛两次、羽毛球比赛两次、象棋、扑克比赛两次,“三八”妇女节分别组织了全院女职工开展“弘扬烈士精神”,做“四自新女性”为主题的教育活动,通过参观学习,有效地调动了女职工的积极性,使她们在各自的工作岗位上充分发挥妇女半边天的作用。活跃医院职工的文娱生活,促进医院文化建设。

3.支持共青团工作。积极开展“青年文明号”活动、青年义诊志愿者活动。今年二月中下旬组织有20余人参加的体检队,深入多校区开展学生体格检查,3月5日学习雷锋活动日前夕,分别两次组织了以党员、中青年搭配为主的共青团参加的医疗小分队30人次,开展“实践三个代表、送医送药到农家”的义诊活动,深入***两个贫困村,进行义诊咨询讲座,接诊病人200余人次,结合“五四”青年节开展适合青年人特点的公益活动等,为他们开展工作创造条件,使共青团的工作开展更活跃,具有吸引力,更好地体现党的主张。

 六、弘扬党员先进性,加大力度做好党员发展工作

做好入党积极分子的培养和党员的发展工作,是基层党支部的一项重要任务。党支部遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的16字方针,有步骤、有计划地做好发展党员工作,把握“一线、一流、青年”的发展作为重点,改善党员队伍结构,严格履行入党手续,把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节,保证新党员的质量。

目前,在编职工中有13位同志向党组织提交了入党申请书,其中,具有大专及以上学历的有7人,中专6人,年龄结构在22岁~40岁以下,现已选送参加党训班的有5人,其中重点培养对象有4人,(今年支部计划送训两名入党积极分子)。

为增强发展党员工作过程的透明度,确保党组织的先进性和纯洁性,从20**年以来,支部实行入党对象公示制,对拟吸收入党的考察对象实行为期七天的公示,广泛听取群众意见,接受群众监督,确保新党员的质量。

 七、积极创造有效载体,为党员、职工中的模范作用的发挥搭设舞台

支部在深入开展《开展争创党员模范岗活动》、“深化党员责任区活动”等主题教育活动。强化一个党员一面旗,立足岗位多奉献的责任意识。好人好事层出不穷、举不胜数。涌现的典型中具有一定的代表性及特点,成绩突出的有***同志,他以自己的实际行动,忠实地实践“三个代表”重要思想,发扬白求恩精神,把党的关怀,温暖送给老同志,以所为家,急病人之所需,为单位创造了良好的经济效益,老干们三次为他请功,单位和***政府多次授予先进工作者嘉奖,获得***政府“三等功”两次。其典型事迹被《***晚报》、《***报》等媒体报道7次,20**年3月提名推荐该同志为*****劳动模范。

***同志是一位党龄长的老同志,任劳任怨,一步一个脚印,事事从自身做起,严格要求自己,以身作则,他年年超满勤,出诊、接诊病人,随喊随到,他以自己的言行带动周围的人群,20*年被评为抗击“**”先进个人,20**年通过党员民主评议为优秀共产党员。****同志是支部近两年吸收为新党员中的一员,该同志自加入组织后,在党组织直接关怀培养下,通过磨练,迅速成长成熟的过程,该同志最大的特点是,对党忠诚老实,对工作一丝不苟,对学习刻苦认真,对同志团结热忱,对病人周到热情,在他的带领下,我院骨外科初步形成以治疗腰椎间盘突出为重点的拳头科室,为医院创造了较好的经济效益,为医院树立了良好的品牌形象。

回顾过去,展望未来。我们所取得的成绩有目共睹,但我们也清醒地看到存在的问题和不足。主要是党的建设和思想政治工作还存在薄弱环节,尤其是新形势下如何加强医院文化建设还需要我们去研究,并付诸实施。领导班子在群众中的威信有待进一步提高。医德医风建设还需进一步加强,医院管理工作跟不上医院发展的需要等等。但我们相信,在***委、***卫生局党委的领导下,我们将克服重重困难,理清工作思路,以饱满的政治热情把医院建设推上新台阶。

医院干部个人述职报告 篇4

我区现有离休干部5名、“5.12”退休干部2名、处级(含团级军转)退休干部7名。一年来,我区老干部工作坚持以学习贯彻党的十八大精神和开展“共筑中国梦”活动为主线,以落实老干部“两项待遇”和开展“四下基层、四送四解”服务老干部主题活动为重点,不断加强离退休干部思想政治建设,改进“双高期”离退休干部服务管理,引导离退休干部发挥积极作用。主要工作情况汇报如下:

一、围绕提升满意度,扎实落实老干部政治生活待遇

一年来,我们始终把落实“两项待遇”作为老干部工作的重中之重,通过巩固完善各项制度,不断提升老干部工作满意度,实现了老干部队伍的和谐稳定。

二、围绕凝聚正能量,全面加强老干部思想政治建设

一年来,我们围绕建设一支政治坚定、思想常新、理想永存的老干部队伍,不断改进学习方法,创新活动载体,增强教育实效,加强离退休干部思想政治和党支部建设。

1.组织离退休干部深入学习党的十八大精神。依托区老年学校和离退休党支部活动阵地,坚持办好每月1期区老年学校骨干培训班和每季度1期离退休干部读书班,通过专题讲座、座谈交流、远程教育等形式,广泛组织离退休干部学习党的十八大精神,把广大老同志的思想和行动统一到党的十八大精神上来。在学习过程中,区委老干部局及时向老同志赠送《十八大党章修正案学习问答》、《十八大报告学习辅导百问》等学习资料,组织老同志参加十八大精神知识竞赛。今年来,区委老干部局共举办专题讲座11场,离退休干部读书班3期,参加学习的离退休干部达1200多人次。

2..加强离退休干部党支部建设。针对老同志年老体弱、居住分散、行动不便等问题,目前全区组建2个离退休干部党支部,做到了班子健全、制度完善、活动经常的要求。区委组织部每年都从区管党费中为各离退休干部党支部拨补工作经费,区委老干部局还为离退休干部党支部赠订报刊杂志,同时拨出专项经费3000元用于每个离退休党支部活动场所添置办公设备,为支部活动有序开展提供保障。加大离退休干部党支部组建力度,通过调查摸底,已完成2个拟新组建的离退休干部党支部筹备工作,近期将进行挂牌。

三、围绕增强幸福感,不断优化老干部亲情服务管理

一年来,我们针对老干部“双高期”出现的新情况、新问题,坚持以人为本,树立亲情理念,强化服务举措,增强服务实效,进一步提高老干部服务管理水平。

1.执行“五对一”挂钩联系制度。每位老干部由一名区领导、老干部局工作人员、青年干部、基层卫生院医生、村(社区)干部挂钩服务。区领导定期登门走访老干部,通报工作、征求意见、解决困难;区委老干部局将局机关工作人员通讯录印发给老干部,联系电话保持24小时畅通;青年干部定期上门为老干部提供精神慰藉、义务家务等服务;基层卫生院医生每月上门为老干部义诊送药、健康咨询;村(社区)干部经常入户与老干部拉家常、叙感情。“五个层面”的结对服务,使老干部深切地感受到组织的关怀与温暖。

2.实行“月谈”工作制度。区委老干部局工作人员每月登门走访挂钩老干部至少1次、电话联系至少2次。在联系过程中,记好随访日记,了解老干部生活情况和实际困难。一年来,通过实行“月谈”制度,建立老干部需求“台账”8条,帮助1名离休干部解决部分住院床位费和护工费补助2.6万元,帮助1名离休干部办理有线电视收视费优惠,帮助1名遗属解决邻里纠纷,帮助1名遗属解决定期补助发放不够及时的问题,督促原单位为3名去世离休干部按政策规定及时落实抚恤金和补助。

3.推进社区“四就近”服务。总结推广蔡内村、万福社区创建市级“老干部社区服务示范点”的工作经验,在全区老干部居住的6个社区(农村)着手开展“四就近”服务。积极协调区民政局将离休干部纳入居家养老服务对象,为离休干部获得更多康复护理、洗涤餐饮、心理咨询和邻里守望提供保障。整合社区资源,完善村级老人活动中心功能,为老干部提供文化娱乐和学习服务。重阳节期间,联合区卫生局、老龄办、团区委等部门在马甲镇开展送温暖、送文化、送亲情、送服务活动,组织党员志愿者为老同志开展义务家务、免费理发、义诊送药等服务,30多名党员志愿者参与志愿服务活动,小细节彰显了大服务。

四、围绕扩大影响力,充分发挥老干部余热生辉作用

一年来,我们注重发挥离退休干部的优势和特点,在自觉自愿、量力而行的前提下,围绕全区工作大局,强化组织引导,积极为离退休干部发挥作用搭建平台,鼓励支持老同志在推动洛江转型提升、跨越发展,促进社会和谐、加强社会管理和关心下一代等方面积极发挥作用。

1.搭建建言献策平台,发挥参政议政作用。今年来,通过召开座谈会、发放调查问卷、依托老干部局设立意见箱等途径,拓宽离退休干部建言献策渠道,为区委区政府重大决策提供参谋服务。邀请离退休老干部列席区委扩大会、人大会、政协会等重要会议,充分听取他们的意见建议。聘请9名离退休老干部为区政府或部门行风评议代表、廉政监督员。安排区老领导担任社团职务,区老领导、人大原主任卢希德担任区老年学校校长、区老体协主席,向上级争取老年教育和老年体育设施建设资金40多万元;区老领导、政协原主席谢定昌担任区慈善总会会长,争取12万元资金用于发展老年教育、资助病困老干部及遗属。

2.搭建志愿服务平台,发挥教育辅导作用。利用离退休干部经验丰富、思想素质高和社会影响力大的优势,组织引导离退休干部深入开展科普宣传、文明倡导和关心下一代等志愿服务活动。今年来,组织动员老同志组建2个巡讲组,深入全区中小学校开展“圆中国梦,从我做起”的巡回宣讲活动;广泛发动捐资助学,为25名特困生发放7万元助学金;依托青少年校外活动中心,开展青少年安全知识和科普知识教育;开展老年科技服务行动,组织20多名老科技工作者深入结对联系农村、农业企业或专业户,提供免费的农业技术指导和服务。

3.搭建实践活动平台,发挥示范表率作用。找准离退休干部党组织和党员创先争优的切入点、着力点和融合点,组织开展“夕阳增余热、当优秀一员”(即争做政策法规宣讲员、关爱下代辅导员、助人为乐帮扶员、和谐家庭示范员、业余爱好特长员、建言献策参谋员)活动,各离退休党支部动员组织老党员老同志开展办实事活动,倡导老同志都力所能及地从点滴小事做起,人人为群众做实事。近年来,全区涌现了一批离退休干部中的先进典型。如,马甲镇卫生院退休干部党员谢业成退休20多年来,坚持为村民义诊送药,筹集资金为村里修建公路;河市镇离退休干部党支部书记陈继道牵头筹措资金15.6万元,帮助200多名贫困学生入学。特别是,近期区委发出了文件通知,号召全区广大党员干部向退休干部谢业成同志学习。广大老同志在政治坚定中凝心聚力中国梦,在永葆先进中不懈追求中国梦,做到离岗不离党,退休不褪色。

五、围绕激发战斗力,切实加强老干部工作自身建设

一年来,我们围绕“建阵地、强作用,抓队伍、转作风”的总体要求,加强老干部活动阵地和老年学校教育阵地建设,强化业务素质提升,牢固树立服务理念,不断加强老干部工作自身建设。

1.加强老干部老年活动阵地建设。今年,区委老干部局从机关办公经费拨出资金1万元,用于修缮马甲镇老年活动中心和罗溪镇老年学校活动场所,拨出经费6000元用于补助2个市级老干部社区“四就近”服务示范村添置教学设备和健身器材,增订报刊杂志,努力为广大离退休干部创造优雅整洁的活动环境。用好省级75万元扶持资金,在已完成区老干部老年活动中心项目立项、用地审批、初步设计方案的基础上,着手筹集建设缺口资金。开展适合老同志特点、有益于老同志身心健康的活动,举办老干部重阳节游园活动和全区第十四届老年健身节活动。此外,组织区老年合唱队参加泉州市第六届老年文化艺术节,获得“银奖”。

2.加强老年学校阵地建设。致力于构建终身教育体系,加大对已建的镇村两级老年学校教学管理的指导力度,科学制定学习课程,规范日常办学。今年全区各级老年学校举办老年课堂140多期。积极巩固罗溪镇和马甲镇老年学校创建市级“乡镇示范校”成果,着手培育双阳街道、罗溪镇双溪村、河市镇南塘村等3家创建基础较好的老年学校,在全区掀起创建“示范校”的热潮。积极发展老年远程教育,向上争取专项资金,购置11台42寸液晶电视,赠送给11个基层老年学校。截止目前,全区已建市、区两级老年远程示范学校58所。

3.加强老干部工作队伍建设。依托区委组织部机关干部“一月两次三课”学习载体,组织老干部工作人员轮流讲解业务政策。积极推行“1263”党建工作机制,实行老干部工作人员亮岗履职、公开承诺。上半年,局机关4名工作人员公开承诺事项30多项,自觉接受监督。组织开展“增强忧患意识,推动长远发展”大讨论活动,围绕提升老干部社区“四就近”工作水平、协同涉老单位推进发展养老服务事业、探索退休干部服务管理举措等课题开展调研,形成调研文章1篇。加强老干部工作信息宣传报道,今年来被省委老干部局采用3条,市委老干部局采用8条。深入开展“我和老干部拉家常”活动,自觉强化“服务好老干部就是服务党的事业”的理念,弘扬“知学求进、知责思为、知公守正、知德持廉”的四知文化氛围,倡导“热心、爱心、诚心、细心、耐心”的五心工作法,自觉树立老干部工作部门良好形象。

一年来,我区老干部工作取得了积极的工作成效。但对照上级的要求和老干部的需求,还存在一定差距。如,随着退休干部的日益增多,必须进一步健全老干部工作制度,使之制度化、规范化;对“双高期”老干部服务管理,特殊服务措施不足;老干部工作队伍的开拓创新能力有待进一步提高;老年学校办学规模有待于进一步扩大;区老干部老年活动中心建设有待于在今后加快推进,等等。所有这些,都有待于在今后工作中得以加强,并积极创造条件予以解决。我们将以这次工作检查为契机,采取有力措施,认真加以整改,为老干部提供更周全、更优质的服务,进一步发挥老干部作用,不断推进我区老干部工作上新水平。

医院干部个人述职报告 篇5

在省市**局的正确领导下,在市局各处室的指导帮忙下,自己认真学习贯彻党的xx大和xx届三中全会精神,践行“三个代表”的重要思想,紧紧围绕市局工作思路,以整顿规范市场经济秩序工作为重点,带领全局干部职工,创新进取,公平公正执法,廉洁勤政,取得了必须的成效,全年工作经过市局考核验收,到达目标管理要求,下面从五人方面做综述报告。

一、思想政治素质方面

今年的工作,以“三个代表”重要思想为指导,根据市**局党组《关于在全局系统党员干部中开展以“两个务必”为主要资料的作风教育的安排意见》,以及中共中央关于在全党掀起学习“三个代表”新*的通知精神,个人着重学习了《“两个务必”教育读本》和《廉政建设领导干部必读本(二)》等教材,以及党的xx大报告全文。重点学习了党的xx大报告;*、*、三代领导核心关于艰苦奋斗、居安思危、持续同人民群众血肉联系的论述;在西柏坡考察时和在中央纪委二次全会上的讲话;在国务院廉政工作会议上的讲话;*同志在中央纪委二次全会上的报告。透过学习,认识到“两个务必”与“三个代表”重要思想的内在联系,增强了自觉发扬“两个务必”精神,以实际行动践行“三个代表”重要思想的自觉性和用心性。个性是经过省局处级干部“三个代表”轮训班学习,进一步认识到“三个代表”是一个有机的统一整体,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源;使自己的思想认识和理论水平上升到新的高度;务必持续与时俱进的精神状态。牢固树立“三个代表”重要思想在工商行政管理建设中的指导地位,使之成为检验各项工作成效和根本尺度,成为执法队伍成长进步、立身做人的行为

准则。为全员建设小康社会,建设有中国特色社会主义事业做出用心贡献。

二、组织领导潜力

在本年度工作中,分局干部职工团结协作,努力工作,创新进取,廉洁自律,整体素质上了一个台阶,在整顿和规范市场经济秩序活动中用心发挥作用,取得了良好的成绩。分局内部构成了廉洁自律、忠于职守敌、服从大局、纪律严明、作风正派的良好风气和工作氛围。这些都与分局班子发挥整体合力、群众领导分不开的,本人作为分局的主要领导,一是具有总揽全局,以及工作状况变化的适应和紧要状况的应变潜力。能根据上级安排、整治重点、职责制的落实,提出思路,制定实施方案,干部的思想业务素质与体制改革和经济发展逐步相适应。二是具有必须的协调内外关系和处理问题的潜力。分局的业务范围以行业为主,搞好与各主管部门协调,取得支持,是立足之本,才能保证业务的开展、扩展。三是具有克服困难、另辟蹊径的精神。在分局经费紧张的状况下,开源节流,量入为出,合理安排,保证了个人收益的落实和分局工作的正常运转。在有些监管萎缩的状况下,提出新的思想和保障,保证了员工思想和工作稳定。四是具有承担职责的勇气,遇事不推诿扯皮,使干部在思想上不背包袱,工作中无后后顾之忧。

三、工作作风

作风建设是党的建设的重要组成部分。党的作风建设核心是持续和人民群众的血肉联系。在作风建设方面,自己注意从一点一滴做起,从小事做起,以确定在分局的地位,一是在班子内部坚持了群众领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,不搞一言堂,自己说了算,还是比较民主的。凡干部调协、任免及重大财务开支都经会议研究决定,防止了干部使用上的不正之风,严肃了财经纪律,个人没有独断专行。二是坚持了下级服从上级,全党服从中央的原则,不对着干,不搞小团体,不犯自由主义。三是在工作中实施公示制、承诺制,尽量做到管理对象的满意,实行挂牌上岗,公平、公正执法,树立工商干部的新形象。四是工作中实事求是,不贪功不诿过,或工作中报喜不报忧。五是坚持艰苦奋斗,工作中与干部荣誉共享,困难同担,利益均同。自身也注意带头执行分局及市局的各项规章制度。

四、工作业绩

本年度,我个人觉得工作思路清晰,工作重点突出,工作职责明确,从而保证了各项任务的落实和完成,保证了目标任务的实现,一是按照市局要求,用心推进房地产市场信用体系建设,在明确认识,做好培训,广泛宣传的基础上,确定6项重点检查资料,集中人员、时间进行重点整治。共检查房地产企业297户,占应检查企业总数310户的95.8%。其中经营状况良好的企业76户,占24.5%;无项目、尚未开展经营活动的48户,占15.5%;存在轻微或一般违规行为的110户,占35.5%;存在违规违法行为、经营状况差的63户,占20.3;地址不详、联系电话有误等原因暂查无结果的企业13户,占4.2%。对违规违法行为分别进行了警告、警示、责令整改和处罚,推进了信用体系建设的开展。二是抓案件查处。今年共查处案件案件90起,其中一般程序案件40起,简易程序案件50起,全年应收罚没金额19.42万元(含进市局帐户1.5万元),实收17.26万元,一般程序案件数同比去年上升48%,比年初目标任务30起增长了33%,罚没款比去年增加5.92万余元(含进市局帐户1.5万元)。三是狠抓防治“非典”工作,取得成效。四是认真用心贯彻落实《无照经营查处取缔取缔办法》,开展取缔无照经营专项整治。开展鼠药市场专项整治,保护人民生命安全。本着对人民生

命安全高度负责的态度,用心贯彻落实国家、盛市场工商局关于开展“毒鼠强”专项整治工作的有关精神,迅速安排部署,开展工作。经过检查,在分局所辖的各市场内,没有发现经销任何鼠药的经营者。五是管理费收入40万元,比目标增加5万元。

五、廉洁自律

认真贯彻总局《六项禁令》和盛市局《关于增收节支的实施意见》,加强廉政勤政建设。党的xx大指出:“坚决反对和防止,是全党一项重大的政治任务。”在那里,党中央提出了不仅仅要反对,还要从根源上防止,并将反上升为政治任务,而不仅仅仅是政治斗争。这是新时期反工作的新要求、新动向。分局紧紧抓住这一新动向,认真按照中央纪委第三次会议,国务院廉政工作会议,国家工商总局的“四个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”、“四个坚决制止”要求和“六项禁令”,结合市局党组下发的《关于党风廉政建设工作安排意见》,以着装、佩证、公示、承诺、公正执法等改善工作作风,狠抓廉洁自律规范教育,将廉洁从政贯彻各项工作始终,认真贯彻落实党风廉政职责制,把党风廉政建设工作常抓不懈,做到警钟长鸣。同时以人员经费管理、公用费用管理、差旅费、邮电费及接待费用管理为龙头,减少费用开支,科所电话实行定额管理,从而有效控制了超支和浪费现象,并透过调整费源,保证了分局工作正常运转。本人和亲属子女没有违犯规定行为。

医院干部个人述职报告 篇6

尊敬的各位领导、各位同事:

一年来,我在院领导的正确领导下,在分管院领导的指导下,在同事的帮助下,使个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。今天我做为医务科主任做这个述职报告,在这个岗位上,我既深感责任重大,有干好工作的强烈使命感,又深知能力有限,怕辜负医院领导和同事的信任,借此机会,谈几点感性认识和一些想法,与大家共勉,不当之处,请各位领导、同事批评指正:

 一、努力学习,加强修养,全面提高自身素质

自觉学习政治理论知识和业务技术知识,时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑,不断提高政治素质和业务素质,增强辨别是非的能力,增强政治敏锐性和预见力,增强干事创业的能力,努力做到信念上坚定,工作上自觉。强化科室文化建设,努力营造医务科办事高效、反应果断、协调得当的工作作风。

二、爱岗敬业,尽职尽责,为塑造医务科崭新形象做贡献

1、强化服务意识,转变工作作风,彻底改变坐等推靠坏习惯,抛弃生冷硬顶旧作风,千方百计为临床一线科室保驾护航,为领导分忧解难,宁肯自己受委屈,不要科室担风险,宁肯自己有压力,不要领导有不满。一年来星期一至星期六参加临床科室查房,科室专题协调会10次,组织院内危重病人抢救5人次,组织院内业务专题学术讲座10次,解决医疗纠纷5件。

2、增强实干精神,尽职尽责,恪尽职守,爱岗敬业,无私奉献。一年来经常加班,班外处理医疗问题20多件,今年是三乙创建年,我负责三乙内容占了559分,我边学习新标准新内容,边请教其他友邻医院和我们医院的医疗管理人员,组织科室学习标准,经常督促相关科室准备情况。

3、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导,做到尊重而不崇拜,服从而不盲从,到位而不越位;对同事,团结协作,互助互爱;对科室,做到严于律己,宽以待人,以身作则;对困难,做到坦荡处事,不避不推;对患者主动热情,做好各方面的解释工作,注意用自已的一言一行,维护医院的信誉,维护医务科的整体形象,保证了医院医务工作的正常开展和有效运行医院科主任述职报告5篇医院科主任述职报告5篇。

三、努力提高医疗质量管理和服务水平

医务科工作任务重、压力大、责任强,是全院公认的又忙又乱又必不可少的科室,医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。上任之初,面对崭新的工作环境,对工作理不出头绪抓不住重点,我也曾经彷徨过、失落过、气馁过,但是组织的信任,领导的帮助,科室的支持,职工的理解使我鼓足勇气,充满了信心,义无反顾地投入到医务科工作中。

医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题,更是医务科工作的重中之重。坚持“以患者为中心”的服务理念,狠抓“医疗质量”“优质服务”两个主题,一年来重点开展以下工作:合理规范使用使用抗菌素,加强医疗应急管理建设,强化临床应急危重病人抢救意识;加强医患沟通,及时处理医患纠纷,构建和谐医患关系;推动医院重点科室建设,积极协助开展新技术新项目,全面提高医院医疗质量。

1、完善医疗管理组织,构建流畅管理体系

持续控制并提高医疗质量,必须强化三级质管网络建设,尤其是加强科室质管小组工作。为此调整充实了医院质量管理委员会,成立医疗质量管理领导小组和医疗纠纷协调处理领导小组,制订科室质管小组工作制度,明确各岗位工作职责,充实精干力量,加强质量培训,高起点、高标准、严要求,稳步开展工作。

2、增强依法执业意识,健全核心医疗规章制度

严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程,狠抓医疗质量管理,确保医疗安全;规范医疗技术操作规程,完善各项医疗规章制度,修订工作人员岗位职责。

3、倡导全面质量管理理念,注重环节质量控制

全面落实医疗规章制度和技术操作常规,实施医疗质量的动态过程管理,加强基础质量管理,注重环节质量控制,严格落实首诊负责制、三级医师查房制、医嘱制度、查对制度、完善检查注重复查、病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历书写基本规范、处方管理办法、技术准入制度、值班和交接班制度等医疗质量和医疗安全的核心制度,有效防范医疗纠纷,切实保障医疗安全医院科主任述职报告5篇作文。

4、加强质量控制监督检查,及时反馈整改提高

质量靠管理,管理靠体系,体系加以控制才有保障。制定切合实际全面量化的检查评价标准,修订了《医疗质量检查考核标准》,规范了医疗质量检查工作,严格标准,奖惩结合,及时反馈,切实整改,旨在用标准化管理打造标准化医疗技术和医疗流程,重在持续提高医疗质量并形成长效机制。

5、加强医疗安全教育和医疗质量管理培训,有效防范医疗纠纷员工培训是医院管理的重要内容,是提高员工的法律意识、质量意识、风险意识、服务意识和安全意识的基础工作,是员工掌握医疗质量管理、医疗纠纷和医疗事故防范知识和技能的重要途径。

一年的工作中,发现自己存在许多的不足:主要管理经验不足,理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要;思想观念更新不够快。医务科工作作为全院工作的一个重要环节,在医院领导的直接带领下,需要各临床科室的大力支持,只有医院上下共同努力,才能推动我院医疗服务工作的新局面,使我院走向更加美好的明天。

在这里再次感谢医院给我一个施展的平台,恳请各位领导、同事提出意见,使我进一步完善自己,也将以此述职为契机,虚心接受领导和同事们的批评和帮助,努力学习,勤奋工作,以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。

医院干部个人述职报告 篇7

尊敬的各位领导:

根据院领导要求,我就一年来的工作进行述职。不妥之处敬请指正。

20**度本人在医院的正确领导下,认真履行职责,坚持原则,依法行医,无私奉献,带领全科工作人员顺利的完成了全年的各项工作。现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结:

一、在德的方面

认真学习相关业务知识,不断提高自己的理论水平和综合素质。认真贯彻执行医院政策,顾全大局,服从分工,勇挑重担。尊重领导,团结领导班子成员和广大干部职工,思想作风端正,工作作风踏实,敢于坚持原则,求精务实,开拓进取,切实履行岗位职责,坚持依法行医,认真负责分管工作,大力支持领导的工作,促进推拿科各项工作的顺利开展。

 二、在能的方面

自己在目前的工作岗位上已工作了30多年,经过不断学习、不断积累,具备了比较丰富的工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和创新能力等方面,经过多年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,在日常的各项工作过程中,没出现过错。

 三、在勤的方面

勤勉敬业是对一名领导干部的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决,始终能够任劳任怨,尽职尽责。在我的带领下,科室人员全力以赴,认真遵守医院制定的各项规章制度,努力提高工作效率和工作质量,敬业爱岗,勤奋工作,不断取得新进展

 四、在绩的方面

本人工作思路清晰,计划性、前瞻性强;开拓进取,经常提出合理化建议并获采纳,完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作;讲究工作方法,效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作,工作成绩比较突出,效果良好。20xx年,在院长的督促与帮助下,在各位同事的支持和配合下,***科业务月均****万,门诊及收住院人次均较去年明显增长,基本完成年初预计计划。

 五、在廉的方面

本人在工作岗位上努力工作,克已奉公,全心全意为职工着想,为病人着想,不辱医院形象。认真落实党风廉政责任制。认真履行党内监督职责,正确行使党内监督的权利,严格遵守党的各项纪律规定,做到遵守纪律不动摇,自愿接受监督,让大家满意,规范行为,做遵纪守法的表率。

各位领导,我将把这次述职评议作为对我个人支持、监督和帮助的一次极好机会,进一步总结经验,发扬成绩,克服不足,以更加饱满的工作热情,团结领导和同事,开拓进取,克难奋进,为推进我院的发展做出我最大的贡献。

医院干部个人述职报告 篇8

针对住院处的特殊性,我将保证资金的安全、核算的准确性放在工作的第一位。安排了专人负责交款,负责每天核对住院收入汇总日报表与各个收费员的住院收入日报表;保证每天收入完全上缴财务科……

本人认为,在当今信息化高速发展的社会前景下,只有全面掌握法律专业知识才能更好的服务于会计本职工作。十五年来,我忠于会计工作踏实肯干,积累了丰富的工作经验,在不断的学习和经历中提升了综合业务水平,也使自己成长为一名中层干部。以下对于本人的工作历程作以简要总结。

xx年7月,我被分配到市市第一医院财务科工作,当时我院刚开始为职工交纳住房公积金。财务科的领导把这项任务交给了我。由于职工住房公积金是一项新业务,此前没有先例可察。我在学习了有关政策法规后,建立了住房公积金总账,负责为职工交纳住房公积金。基于我院没有实行财会工作电算化,我为900多名职工建立了手工明细账,并负责与银行对账工作。1994年由于岗位轮换,我开始负责医院药品的核算与审核工作。我院药品采购量大,品种多。我根据药品厂家设置应付账款明细账。每月负责与药库会计的对账工作。由于我责任心强,工作勤奋,使得每一笔厂家的款项账目清楚、准确。

在工作中,我积极为厂家落实每一笔款项的到账情况,为了解决他们的问题,经常加班加点。xx年我负责核算医院门诊与住院处收入。以及各个科室检查项目的分项统计工作。xx年我负责我院应收款项和欠费的管理工作。对于每月住院处转来的欠费,逐笔审核,对本院职工担保而发生欠费的情况进行了统计。按照院里的有关规定,对这些欠费进行了催缴。经过我的努力工作,为医院催缴回来许多欠费,其中一些是多年以前的,为医院挽回了一定的经济损失。xx年我开始担任财务出纳工作。每日负责存交住院处、收费处的收入以及审核住院处、收费处收入日报表;负责支票的存交、日常医院所有的现金支付。我工作认真负责,每天记现金日记账,跑银行,务必做到每天的账款相符。节假日医院的活动从未参加过,就是过年除夕也是坚持岗位,认认真真,从未出过任何差错。由于服务态度良好,工作认真负责,踏实肯干,获得医院的嘉奖。

5月,我顺利的通过会计师考试,在工作中,我用会计师的标准来严格要求自己。认真审核原始凭证,正确使用会计科目,制作支出凭证。在此期间负责我院医疗保险,生育保险的结账工作。在我接手之前,我院开设的便民快速门诊的医疗保险帐从未结算过,从未与医保中心对过账。针对这种情况。我主动将便民快速门诊的医保帐按月打印出来,与医保中心对账。我做了大量的工作,细致而严谨地逐一分析查找,半年多的便民门诊医保帐终于与医保中心核对上了,结款十多万元,为医院的资金回笼作出了贡献。

经过自己多年来积极努力地工作,我的`业务能力得到提高,工作经验也更加丰富。基于我出色的工作能力,6月我被上级领导安排到第一分院,全面负责一分院的财会工作。经过这次工作,我在会计业务方面得到了一次全面的锻炼。我来之前,一分院财务工作很不规范,债权债务混乱,只有简单的收入支出账,完全不符合医院会计的各项制度规范。针对这种情况我采取了如下措施:首先,根据医院财务制度的规定,医院会计科目设置的要求,将简单的收入支出账改为资产类、负债类、专用基金、固定基金、固定资产等分类账、以及相应的总账。这样,不仅账目规范了,科目设置也合理了。

其次,将一分院的债权债务进行了彻底的清理,设立了应付账款明细账,预收款明细账。每一笔账落实到人,落实到每一个单位。使债权债务一目了然,更加真实的反映出一分院的财务状况。

在这些基础工作完成之后,我开始展开各项具体制度的建立。

一、药品经济核算制度。

一分院原来的药品销售的核算,是以月末盘点药房库存数来倒推出当月的药品销售量也就是所谓的“以盘定销”。我废除了这一不合理的方法,建立了规范的药品经济核算制度:每个月一分院药房购入药品,购入时办理入库手续,入库单一式三联。一联送交财务登记入账,如未付款的根据厂家名称登记应付账款明细账。一联药房存留,一联厂家留存。药房销售药品与门诊收费实行微机联网。每月销售数量有据可查。月末微机盘点与药品实物盘点同时进行,做到实存与账存相符。如不符写出书面的原因。月末制作药房当月购入销售盘存报表送交财务,并将盘点表送交财务。财务设置药品及药品进销差价科目,月末通过计算综合药品差价率来计算本月销售药品的成本及药品库存数。使药品的财务控制管理规范化。

二、门诊收费工作的规范化管理。

门诊收费员每日的收入,必须做到日清;个人收入日报表与现金交款单一一对应。由我负责进行当天的汇总日报表工作。收据的领用、核销和上交进行制度化管理。收费员领用收据进行登记,自己用自己的,收据不得混用。每天,收费员要将收据存根与个人收入日报表和现金交款单一并上交,由我负责审核。我将所有人的每张收据的存根都一一进行手工核对,将收据起始号标明,将金额核对一致的收据存根,装订整齐,进行核销,然后我定期再将已核销的收据送到总院进行核销。这项审核工作是非常重要的,保证了收入的完整性,入账金额与微机完全一致。由于我工作的细心和认真,总院多次审计,都对我的工作提出了肯定。

三、收入、支出核算的规范化管理。

建立了采购审批制度,不相容岗位分离制度。一改以往的会计兼出纳,报销做账一人全包的状况。实行了采购有经办,单据有会计审核,院长签字,出纳付款的流程。严格货币资金的管理。对于结账的厂家严格审核发票,按照单位名称开具支票或者进行汇款。除有特殊原因外,大额支付不得使用现金。

一分院规模不是很大,但各项业务一应俱全。我一人分管多项工作,日常工作繁多。但是我还是每月及时准确的编制会计报表。因为每月5号之前必须将报表报出,所以每次出会计报表,我都要加班加点,有时甚至工作到半夜。为了更好的胜任工作,我利用业余时间学会了很多办公自动化的技能。我可以熟练的运用使用office办公软件,用word做出漂亮的文档,用ecel编辑制作出美观的统计分析图表。还学会了调整打印机的设置,排除电脑打印机的日常故障。真正的成为了多面手。

医院干部个人述职报告 篇9

20xx年,在县委、政府和卫生局的正确领导下,县人民医院紧紧围绕全县卫生工作重点,以创建三级甲等医院为总目标,以服务病人为中心,以提高医疗服务质量和保证医疗安全为重点,县人民医院领导班子团结带领全院干部职工,与时俱进,开拓创新,主动承担政府、社会的健康职能和职责,架起了政府和百姓之间的感情桥梁,真正做到了全面贯彻落实党和政府的各项方针政策,全面落实医疗卫生行业的各项法律法规以及医院的各项规章制度和岗位责任,全面完成了年初计划任务。

一、班子团结廉洁,决策民主。

我院领导班子及中层领导都比较年轻,工作热情比较高,有不断开创工作新局面的信心和决心。在过去的一年里,医院班子成员注重加强素养的提高,不断地深入开展学习党的基本理论、基本路线和基本经验及现代科学文化知识、业务技能等活动,认真学习廉政建设的相关法规和制度,廉洁自律、敬业爱岗,带领医院不断向前发展。

一是充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用,班子成员合理分工,能够做到“思想上多交流,工作上多沟通,决策上多商量”,在各自的职责范围内,以身作则,严于律己,尽职尽责,带头执行党风廉政建设的各项规定,一切为了病人健康和医院发展,不计较个人利益,工作中顾大局,维护班子的团结。

二是坚持民主决策。对重大决策、干部任免、重要项目安排和大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。

三是带头廉洁自律。在今年的大型设备购买中,全部由重庆市招标采购中心进行招标采购,由县财政局、县监察局监督完成。在院内药品申购过程中,完善了药事管理制度,监督议价流程,取得较好效果。

二、“创先争优”实实在在,精神文明硕果累累。

20xx年,我们以“弘扬白求恩精神,服务健康秀山发展”为主题开展了“创先争优”活动,加强党员队伍建设,开展了“党员先锋岗”“党员示范窗口”竞赛活动,取得了实实在在的效果。

1、各支部组织了“上党课、受教育”学习活动,开展了“读经典”讲解活动,重温入党誓词,使党员的党性得到锻炼,组织和纪律观念普遍增强,切实提高党员的创先争优意识。

2、参加了卫生系统组织的送医送药到各乡镇活动,开展义诊咨询7次,参加人数近百人,发放药品金额3000余元。

3、我院代表秀山卫生系统参加了重庆市卫生系统“争当时代先锋建设健康重庆”渝东南片区讲故事比赛选拔赛并获得二等奖。

4、我院代表秀山卫生系统参加了重庆市20xx年“健康重庆杯”护理技能大赛10月20日在重庆工商大学体艺馆举行,来自重庆市各区县的63支代表队、近400名护理人员参加了比赛。我院选派的参赛选手获静脉留置针输液铜奖和穿针引线铜奖。

5、积极开展全县城乡医疗资源统筹活动。今年共开展巡回医疗宣传活动下乡镇宣传6次。通过活动充分体现了县人民医院对农民群众的关心,同时收到了良好的宣传效果。

6、“5.12”国际护士节,我院举办了“心肺复苏技能竞赛”活动,来自14个科室的18位参赛护士参加了比赛,强化了护理人员爱岗敬业的精神,增强护理人员的责任感和使命感。

7、为进一步开发潜能,增强团队精神,提升执行力,适应新发展,6月,我院分批组织101余名优秀共产党员、优秀管理者及优秀员工进行了户外拓展培训。

8、特邀成都倍垒职业经理培训学校签约讲师来院作“创先争优暨优质服务”专题培训。培训内容包括优质服务的意识、交谈礼仪、职业形象塑造、服务语言与交谈礼仪、工作场合应对礼仪以及医院服务礼仪禁忌、医患沟通技巧等,全院400多名医务人员参加了培训。

9、加强无偿献血的宣传。全年无偿献血累计人次数为2583人次,献血总量860000毫升,临床用血840000毫升,100%来自无偿献血。

10、玉树大地震后,医院职工纷纷主动要求捐款,在院行政、院党总支的组织下,我院职工共向灾区捐出了24680元。

通过活动的有力开展,全院98名党员,6名预备党员,11名入党积极分子,在行政、内科、外科三个支部岗位上团结带领全院职工内强素质、外树形象,带头做事谋发展,带头服务比贡献,带头自律树形象,促进了医院各项工作的进一步完善,提高了全院职工的政治素养和职业道德,受到广大患者认可。全年医院收到锦旗27面,感谢信21封。

三、“优质服务年”活动扎扎实实,社会群众有口皆碑。

以“弘扬白求恩精神,服务健康秀山发展”为主题,“以病人为中心、责任重于泰山”“夯实基础护理,提供满意服务”为内容的“优质服务年”活动是院党总支、行政确定的医院20xx年重大活动之一。

活动开展以来,活动启动以来,精彩亮点比比皆是,全院共收锦旗24帜,表扬信19封;尤以脑外科、泌尿科突出。全年护理质量综合考核:内一科97.33分,内二科97.65分,内三科98.08分,儿科97.84分,普外科97.28分,骨科97.56分,泌尿科98.04分,妇产科97.83分,口腔、眼科97.59,耳鼻咽喉科97.84分。全院平均97.7分。按等级医院管理要求护理部组织两次满意度调查分别是94.57%、98.59%。

如今,走进县医院,你能感受到病房的整洁、温馨,护士们精神饱满、笑容可亲,接听电话先送上一声“您好!我是xxx科”,危重、特殊患者做检查时,科室有医护人员陪同。协助出院病人办理出院手续,出院后随访电话并殷切祝福……

在各病区,新增了许多便民利民措施:急诊科为输液观察病人免费提供喝水杯;脑外科为病人准备针线包、指甲剪;各科室为行动不方便患者免费提供轮椅、推车使用;患者有急事需与家人联系时,主动帮患者拔打电话;各科室建立随访热线登记本,对特殊患者进行出院随访,把护理服务从院内延伸到院外。

年终,我们还将评比产生“优质服务示范科室”2个、“优质护理服务示范病房”2个、“党员示范窗口”2个、“党员先锋岗”15个,“十佳医生”10名、“满意护士”20名、“行政后勤先进个人”10名予以表彰奖励。

四、三甲医院创建如火如荼,学科建设初现端倪。

今年6月,市卫生局、市发改委把秀山县人民医院纳入全市23家“三甲医院”创建成员单位。三甲医院”创建是秀山医疗卫生事业发展史上一个可遇不可求的机遇,是提高我县医疗水平、创造优质医疗条件的抓手,更是县人民医院自身发展的内在需求。

1、今年我们新成立了耳鼻咽喉科、icu重症监护室、信息科等重点特色科室,逐步形成了人有专业,科有重点的格局,提升了医院医疗技术的核心竞争力。

2、不惜拆资1200万元添加了大批医疗器械,满足临床科室拓展新业务,研发新项目。

3、加大人才引进力度。今年,人事科制订了“三甲医院创建人才发展五年规划”,通过挂网招聘、参加大专院校人才招聘会等形式,全年共招聘医护人员70余名。

4、落实科研课题,实施科研兴院战略。今年我们与重庆大坪医院联合开展了两个课题的研究:《中国交通事故和交通成因、特点与趋势研究---秀山(摩托车)道路交通事故现状分析研究报告》和《重庆创伤急救治疗信息系统与诊疗规范研究》

五、迁建工程全面推进,医院发展空间延伸。

在县委、县政府的大力支持和帮助下,县人民医院迁建工程顺利推进。20xx年,迁建工程计划投资9500万元,截止11月底,已完成投资5450万元,完成计划投资的57.37%;征地拆迁已全面完成,共征地98户163亩,拆除房屋27户7300平方米,迁坟163棺,目前已完成开挖土石方85%,人工挖孔桩45%;中央空调、手术室净化和污水处理系统设计及预算已完成,正在评审,近期将公开招标。

县人民医院迁建工程按三级甲等医院规模及标准规划建设,建设期两年。规划总建筑面积89141.66㎡,实际征地163亩。建成后将拥有病床数950张,停车位552个,绿化率将达35%,集医疗、教学、科研、急救、预防、保健为一体的综合性三级医院,并达到三级甲等医院基本建设规模水平,预计一期工程投资2亿元。

六、提高医疗服务质量,医院实现又好又快发展。

1、抓好医疗质量管理,保障医疗安全。

20xx年,医院在完善各项规章制度的基础上,着重抓制度的落实工作,尤其是体现医疗质量和医疗安全最敏感的核心制度,如首诊负责制度、医师查房制度、会诊制度、患者住院告知制度、死亡病历讨论制度、疑难病历讨论制度、术前讨论制度、病历书写规范等管理制度的落实

一是利用院领导查房等方式,带领职能科主任深入临床、医技科室,检查各种制度的落实执行情况、医疗质量和医疗安全保障情况,了解科室出现质量问题的原因及工作中存在的实际困难,积极探索有效管理途径,广泛听取职工和患者及陪护人员的意见,调研指导“管理”工作。

二是通过医院班子成员例会,科主任、护士长会及临时性的工作会议加强对活动的检查和督促,及时解决工作中存在的问题、提出整改意见,及时反馈到各科室,要求各科及时整改,有计划、有步骤、有组织地推进各项工作。

三是进一步加强了疾病诊疗和收治的规范化管理,医院制定了《科室病种诊疗和收治范围的规定》,规范了科室病种诊疗和收治的范围,为有效控制院内感染、防止医疗纠纷及提高医疗质量起到了积极作用。

四是强化“三基”训练,进行“三基”培训。由护理部进行全院性护理“三基”理论和技能的考试考核工作。

五是加强医务人员的知识业务培训并邀请新桥医院、大坪医院、重医附二院专家,来我院义诊交流,努力提高医院管理服务水平。

2、抓好医疗服务,促进医患和谐。

一是深化“以病人为中心”的服务理念,完善医疗费用查询制度,启动了医护工作站,在全县率先实现电子化办公,并认真做好医疗投诉接待工作。

二是认真落实《医疗服务信息公示管理办法》,定期公示医疗检查收费和药品调价、药品集中招标采购等综合信息,主动接受社会和群众监督。

三是建立住院病人、出院病人和社会监督员满意度调查问卷制度,定期收集对医院服务的意见并及时改进,构建和谐医患关系。

四是提供人性化服务,进一步优化服务流程、改善就诊环境,在住院处、医保科、收费室等服务窗口实行导诊制度,及时调整工作人员,方便病人就医。简化核销手续,减轻患者负担。

五是根据职工建议,利用闲置的房屋完善医院职工食堂。方便了值班人员和住院患者就餐。

3、抓好医院安全,维护医院稳定

一是落实“安全第一、预防为主”的方针。加强对医院重点部位、重点环节和有毒有害等危险品的管理;加大对消防器材、各类医疗电器设备、毒麻药品、计算机网络以及易燃、易爆危险品物品等安全管理力度;加强对医院车辆和驾驶员的管理;及时检修、维护、保养供电线路管道和各种医疗设备。添置了消防应急照明灯、灭火器,在楼道和安全出口安装了消防安全指示标牌及安全出口警示;组织后勤和相关人员进行消防知识培训,进行应急消防演练

二是严格落实值班、交接班制度和院领导巡查制度,在全院各临床科室、功能科室及办公区域安装了摄像监控设备,规范了院区的安全管理,进一步保障了患者及家属、职工的安全。

3、群策群力,同舟共济,实现了医院又好又快发展。

截止11月底,全院固定资产达4200万元,同比增加1200万元;门诊诊疗人次156000人次,增长38.4%;住院人数达13287人次,增长13.7%;病床使用率119.8%,增长27.1%;业务收入8763万元,同比增长2596万元,增长41.9%;药品收入3397万元,药占比仅为38.6%;预计全年总收入将首次突破1亿元大关。

尊敬的各位领导,今年6月市人民政府已将秀山县人民医院列入“三甲”医院创建单位(渝东南片区只有黔江和秀山),迁建工作是我院的重点工作,我们班子成员深感责任重大,使命光荣。同时,我们也清醒地认识到,资金的严重不足必将会给县人民医院带来沉重的经济负担,需要各级政府分期解决;人才紧缺是制约我院发展的“瓶颈”,秀山的人事政策严重制约我院的发展,希望在政策上给予大力倾斜。

各位领导、职工代表,这次参加述职述廉评议,是各位领导和职工代表对医院班子的监督和关心,我们班子的每个成员在履行职责中难免还有不足之处,恳请各位领导和各位职工代表提出批评意见,我们一定虚心接受,认真整改。相信在县委、县政府和卫生局的正确领导下,在全院职工的监督支持下,县人民医院一定能够按照科学发展观的要求,丰富发展内涵,开拓发展思路,破解发展难题,进一步解放思想,与时俱进,用新的思维谋划医院建设,用新的观念指导医院实践,用新的办法改进医院工作。

医院干部个人述职报告 篇10

一、认真学习政治理论,提高思想政治素质

本人能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想, 与党中央保持高度一致。作为一名党员,能自觉加强党的知识学习,提高党性修养,坚持原则,按照党员标准,发挥党员的先锋模范作用。作为科主任以身作则,廉洁行医,自觉接受监督。始终把科室医疗护理质量放在首位。严格执行院里的各项规章制度。每周都进行教学大查房,对疑难病例及时进行讨论。做好对年青医生、护士的培养工作。严格质控病案,严格把关,做好各种传染病应急预案,制定奖罚制度,充分调动大家的积极性,使科室日渐走向成熟。

工作中严把医疗质量关。认真组织全科人员学习医疗法律法规及相关知识,提高全员质量管理理念,每月以传达《医疗质量检查通报》形式及时总结医疗工作,本科问题及时改正。共性及其它科室的问题引以为戒,协调各科室关系。全年无医疗差错及纠纷发生。

教学科研方面,完成不同层次学生的带教任务,全科教师都能严格规范自己的言行举止,受到学生一致好评。

 二、 坚持组织原则,服从组织领导,维护科室团结稳定

在工作上,认真带头执行各项规章制度,不推诿责任,不上交予盾,不回避矛盾,做到尽职责。全年未发生任何医疗纠纷事故。多次受到患者的表扬。

三、坚持廉洁自律,切实搞好党风廉政建设

认真贯彻执行党风廉政建设责任制的有关规章制度,不断强化廉洁从政意识,增强拒腐防变的自觉性和主动性,始终坚持艰苦朴素、厉行节约的原则,廉洁行医,恪守职业道德,拒绝任何利用职务之便,行不当之事,未收取病人任何红包及药扣。拒绝病人吃请。

 四、存在的问题和不足

回顾过去一年的工作,虽然取得一定成绩 但还存在许多不足。政治理论学习不够深入。对新知识、新思维掌握不多,了解不透,在深度和广度上还需要加强。在科室建设上还需进一步加强。

医院干部个人述职报告 篇11

在放暑假前,学校组织经管二专业的学生看了一场银行行长的演讲。在这次演讲中这位行长讲了关于银行的运行和产品。

随着中国经济的持续稳定发展,国内居民财富快速增长,居民投资理财需求日趋旺盛,投资理财意识也迅速增强。为了满足居民日益多元化的投资理财需求,在监管部门的正确指导下,国内金融行业积极开拓投资理财业务,使得国内投资理财市场进入了快速发展阶段。工商银行作为国内最早开办投资理财业务的商业银行,近年来不断加强产品创新,坚持合规经营理财业务,实现了各类投资理财业务的快速发展。

在为客户提供投资理财服务的过程中,我们也清醒的认识到,国内居民对投资理财的理解还不够全面和深入,特别是近年来资本市场经历了大起大落的曲折发展,居民对资产配置和风险管理的重要性有了更深刻的认识。在如今的后金融危机时代,如何帮助投资者树立科学的理财观念,增强风险意识,以应对复杂多变的金融环境,已经成为当前中国金融业义不容辞的社会责任。为此,银监会、证监会、保监会等金融监管部门都高度重视投资者教育工作,并以提升居民投资理财素质、构建健康和谐的市场环境为目的,倡导金融行业大力开展投资理财知识教育活动。

工商银行作为全球市值最大、盈利能力最强、客户金融资产最多的商业银行,坚持履行企业经济责任和社会责任的有机统一,一直以来都把投资者教育作为履行社会责任的重要内容,始终按照监管部门要求积极开展公众理财知识教育。“投资理财知识普及万里行”活动正是工商银行贯彻落实监管部门要求、具体落实社会责任、深入服务广大客户的重要举措。“投资理财知识普及万里行”活动将以“科学理财、和谐生活”为主题,深入客户群体通过现场普及宣讲、公众理财主题教育展览、媒体合作传播等多种形式全面普及投资理财理念,传播金融服务知识,提示投资理财风险,希望借此帮助广大居民树立科学的理财观念,提高投资理财知识水平,实现和谐生活的美好愿景。

我认为这种不够全面和不深入主要体现在这样几个方面,第一点,是国内居民的投资理念还不是很清晰,一些人认为自己买了股票买了基金就算是理财了,认为把钱投到股市里就应该是赚钱的,而这些观点都是存在误区的,我们这次活动主要要解决的就引导投资者树立正确的投资理财观念。

第二点,我认为现在有很多投资者金融知识还是欠缺的。金融危机的重要教训,就是如果不具备基本知识,就会加剧风险,最终既损害投资者,更损害金融机构,并酿成系统性灾难。

第三点,是国内居民对各式各样的投资理财产品还缺乏了解。有这样一个统计,每百户城镇居民中,有70户人可能购买过各类投资理财产品,但这70户当中,真正明白、了解投资理财产品的仅为18%,这就说明大多数居民还处在盲目投资的状态,而这个盲目性某种意义上也是导致市场波动和风险的主要因素。

值得提到的还有一点,就是居民对保险的认识还不到位,个人保费支出占个人支出的比重还很低。这就需要我们通过开展各类宣传教育活动,大力普及保险知识,向居民强化保险的风险保障功能,保险是个人或者家庭最基本的必要的配置资产之一。

医院干部个人述职报告 篇12

尊敬的领导:

20xx年在街道党工委、办事处的领导下、在分管领导的亲切指导下,认真学习实践科学发展观和党的十九大精神,贯彻落实了党的各项方针政策,紧扣构建和谐社会这个主线,不断强化"以民为本、为民解困、为民服务"理念,着力改善民生,推进基层民主,深化双拥创建,加强社会管理,优化民政公共服务,努力铸造社会平衡稳定机制,切实保障困难群众、特困群体、优抚群体的基本权益,充分发挥了民政在构建社会主义和谐社会中的基础作用。把改善民生放在首要工作,积极完成了各项目标以及区上有关部门交办的各项任务。现将20xx年民政工作总结如下:

一、"一刻钟精品服务社区"工作

通过五个抓手,着力打造五个功能圈。

1、生活服务抓互惠,着力打造便利生活"省心圈"。通过对本辖区内的企事业单位和商业服务网点,分类统计、登记造册,建立了社区"一刻钟精品服务社区"服务资源库,然后根据不同层次居民的生活服务需求,认真筛选了一批服务机构、服务企业作为"爱心加盟店",动员他们加入一刻钟精品服务圈,其中包括肉菜市场、综合超市、餐饮配送、家电维修等便民服务网点。通过签订服务协议,悬挂统一标牌,提高了服务企业的知名度和信誉度,增加了企业的经济效益,通过企业亮明身份、公开承诺,督促企业提高服务质量,对本社区居民实行优先优惠服务,力求达到互惠互利,共筑共建的双赢效果;同时,鼓励发展家庭服务业,建立社区志愿者队伍,积极为老年人、残疾人、低保户等特殊居民提供订餐、代购、费用代缴、证件办理和日常照料等上门服务,基本实现"便利消费进社区,便民服务进家庭",有效满足社区居民的基本生活需要。

2、卫生服务抓挖掘,着力打造健康生活"幸福圈"

通过摸底,对辖区卫生医疗机构登记造册,以强医惠民为导向,不断健全完善三级医疗卫生服务体系,积极建立社区卫生服务站、社区大药房、中医门诊等服务设施,保障了群众"就近看病、放心看病、低价看病"的医疗服务;积极构建社区卫生服务信息化网络管理平台,建立社区居民健康档案,为社区居民定期提供身体检查、健康指导,实现特困家庭、老人和残疾人直通车管理。优化社区卫生服务资源,实行城区医疗机构与社区卫生服务机构双向转诊、双向服务制度,社区卫生服务机构与区域大中型综合医院、专科医院签订协议,建立就诊医疗、人员培训和业务指导联动机制,全面实现"大病进医院、小病在社区"的目标

3、文体服务圈抓平台,着力打造休闲娱乐"开心圈"

实施了以图书阅览室、多功能文化活动室、文化长廊为主的社区"三个一"文化建设工程,积极鼓励驻区单位对外开放图书馆、美术馆等公共文化资源,建立文化资源共享机制,努力开展健康向上的社区文化活动,不断丰富广大社区群众的精神文化生活。加大社区健身器材投入力度,兴建全民健身路径,不断夯实社区健身硬件基础;积极开展科学健身进社区、进家庭活动;整合辖区内学校操场、教室、会议室等场地资源,为社区内各类文体队伍搭建活动平台方便居民开展各种文化娱乐、体育健身活动。扩展活动场所,使各种场地资源得到有效利用。在街道新迁的办公区,利用360平方米的办公场地,建立快乐驿站,内设图书室、文化大讲堂、文学社、书画室、健身室及歌舞排练厅等,为喜爱书画、舞蹈、阅读、文学、健身的社区居民及退休老年人提供一个交流平台,按照"贴近基层、贴近实际、贴近群众"的要求,利用辖区资源,组建了街道"黄河激情表演艺术团",曹家厅社区"白玛央金歌舞队"等9支各类文体队伍,开展丰富多彩的科教文体活动,先后举办了10余次大型文艺演出。重阳节来临之际,在新世界百货门口广场举办了"大爱重阳"慰问演出,活动现场慰问辖区困难老人15名,并进行了精彩的文艺演出。举办了"翰墨送真情"活动,邀请了知名书法家为辖区居民书写赠送书法作品,宣传精神文明;开放街道社区活动室、健身房,组织居民参加锻炼、娱乐、健身运动,既活跃了社区群众业余文化生活,又增强了街道社区的吸引力、感染力,提升了街道社区形象,形成了群众文化、广场文化、小区文化等特色文化,推动了辖区文化健康发展。

4、平安服务抓沟通,着力打造安居乐业"安心圈"

建立了以社区警务室为基础的社区"一刻钟平安服务圈",依托社区居委会,充分发挥社区综治员的社区治安巡防作用,加强平安社区建设。加强群防群治队伍建设,积极发挥社区综治员的作用,组织开展以社区保安、联防队员为主体,专职和义务相结合的巡逻行动,形成群防群治的社区治安网络,建立完善社区社情民意收集反馈、矛盾纠纷排查调处工作机制,加强外来人口和刑满释放人员、矫正对象、吸毒人员、违法青少年等社区特殊人群的教育管理工作;全面实施了"四助一卡·法律惠民阳光工程",努力打造援助辖区群众"利民"、扶助帮教对象"暖民"、辅助矫正对象"育民"、帮助化解纠纷"亲民"、法律连心卡"便民"平台,发放"法律连心卡"活动,为群众提供涉及消费维权、劳动保障、医疗纠纷、民事调解、婚姻问题、法律诉讼等生活中常见的8大类法律问题免费咨询服务。并与**市齐致律师事务所兰州分所、甘肃勇盛律师事务所等8家律师所建立合作关系,向辖区20xx多户、近万人普通百姓、困难家庭和弱势群体提供免费法律咨询服务,传播法治理念,提供法律援助。在"四助一卡"活动的带动下,辖区6个社区共计调处各类民间纠纷10起,群体性矛盾纠纷15起,认真查实了上级交办的案件2起,协调解决了我街企业的历史遗留问题和人员养老问题。各社区还组织人力对我辖区五所小学,三所幼儿园存在的治安隐患进行了认真排查,加强学生上放学期间的治安巡逻力度,同时协调交警、城管、工商、派出所、学校共同组建了旨在保护学生人生安全的校园治安联勤岗,极大的保护了学生的人生安全;从当前社会治安中的重点问题入手,注重与辖区派出所、社区治安民警的联系与合作,建立和完善"两劳"人员的安置帮教体系;通过"青少年之家"、"妇女之家",积极为青少年、妇女儿童、老年人提供维权服务,充分发挥社区、居民、辖区单位的主人翁作用,确保社区稳定和谐促进了社区的稳定发展。

5、政务服务抓基础,着力打造公共服务"称心圈"

在区委、区政府的大力支持下,克服资金少、选址难的实际困难,在深入调研、多方协调的基础上,对街道社区阵地建设进行了整体规划,先后投入资金1270万元,完成了街道、陇西路社区、大众巷社区的阵地建设,新建阵地面积达到1800平方米,建成标准化政务大厅,集中受理居民办理事项,实现承诺办理、预约办公、集中审批、办结制度,为社区居民办事提供法律援助、拥军优属、兵役登记、低保办理、失业登记和就业服务等一站式服务,全力打造便捷高效、服务一流的政务环境;构建起社区党组织、社区居委会、社区公共服务工作站"三位一体"、交叉任职、合署办公的社区管理新体制,明确社区管理职责,建立了社区楼院长管理制度,充分发挥楼院长熟悉环境、善于协调、便于联系的优势,在社区与居民之间建立起了解社情、反映民意、传递诉求的综合管理服务体系,不断提升社区公共服务管理水平;创新街道社区内部管理机制,实行以"周检查、月评比、年考核"为内容的干部管理长效机制,推行创先争优、奖勤罚懒的竞争激励机制,落实公开公平公正、廉洁高效的工作运转机制。同时,还配套建立了街道社区双向考核评议机制、社区考核评比复议制度、社区领导公开述职述廉民主评议等制度,对全街社区各项工作进行严格评比考核,真正形成了以制度管人、靠制度管事的良好局面。

二、楼院长工作

我街道各社区努力把提升为居民服务水平作为重点,从居民关注的热点、难点问题入手,充分发挥社区党员的作用,切实帮助居民排忧解难。同时通过增强内力、聚集群力、借助外力,限度的发掘社区的人力资源,充分吸纳社会力量,为社区居民提供更多、更便捷的服务为目的,社区主任亲自组织楼院长的选聘工作,通过群众推荐、个人自荐、社区筛选相结合,按照每500户选举一位楼院长的比例,选举出了10名有扎实的群众基础,在社区中有较高的威望,忠诚党的事业,乐于奉献,有一定工作能力的居民担负楼院长,并张榜公示。对选出的楼院长在社区公示栏或楼院内显著位置张贴楼院长公示牌(公示牌内注明楼院长工作职责、联系方式、分包区域),统一进行公示,并由民政局统一制作楼院长胸卡,楼院长统一佩戴胸卡上岗工作,便于开展各项工作和接受群众监督。同时,明确楼院长承担"六员"义务(即担当社区信息员、民事调解员、计生协调员、环境整治员、政策宣传员、便民服务员),主要职责是社区居委会居民自治工作的延伸和拓展,是将党和政府的政策传达到群众中去,将群众存在的问题、困难反映到社区,起到一个上情下达,下情上传的桥梁纽带作用。建立健全楼院长每月工作例会制度,实行楼院长队伍动态管理,把热心公益事业、德高望重、工作能力强的居民选拔、充实到楼院长工作队伍中。社区与楼院长开展定期座谈会议,10位楼院长从管辖范围、管理职责、切身感受、所取成效以及存在问题等各方面作了踊跃发言,提出了很多宝贵的意见建议。自从他们上岗的这段时间里,辖区的社会治安、环境卫生等各方面有了明显改善,居民及辖区单位认可度有所提高。部分楼院长还提出了一些关于流动人口管理、小区治安等方面的建议,为街道社区工作提供了较好的参考。

三、老年工作

1.开展了关爱老人送温暖活动:

在"敬老月"期间,我街道为高龄、孤寡、失能、空巢老人送温暖献爱心,帮助解决实际问题。街道党员干部联系了十多位老年人,深入他们身边了解他们的诉求和期盼,掌握他们的生活、身体情况,及时帮助解决生活中困难,帮助准备过冬用的蔬菜和物品。街道领导还上门走访慰问老年人,以老退休职工、老劳模、因工伤残老人为重点,上门走访慰问,倾听他们的心声,帮助解决实际困难并带去了慰问品和祝福。

2.开展了志愿服务献爱心活动:

一是我街道志愿者开展了"送医送药送健康"活动。以辖区患有慢性疾病和行动不便老年人为重点,组织街道医疗卫生机构志愿者登门提供健康咨询服务、义诊,还给老人送去了常用药物,对老年人的日常健康问题提供指导。

二是街道工作人员及志愿者为孤寡、困难老人提供打扫卫生、剪指甲、护理照顾、聊天等服务。志愿者为孤寡老人打扫卫生、组织街道老人参加敬老文艺汇演,将欢歌笑语送到老年人身边。

3.将街道工作人员上门落实政策:

为了落实政府政策,照顾老年人行走不便的问题,我街道工作人员在走访活动中,走访慰问困难群众30户,老龄家庭60户以及优抚对象112户,还专门上门为老年人办理虚拟养老院"养老一卡通",共512张,做到随到随办,信息准确,方便了老年人。

四、双拥工作

1、今年在双拥工作争创"七连冠"我街道把双拥优抚纳入重点工作,深入贯彻落实科学观,以"围绕发展抓双拥,抓好双拥促发展"为理念,在双拥工作中,进一步加强双拥工作的领导,真抓实干、开拓创新、不断发扬拥军优属、用政爱民的光荣传统、动真情、送温暖、办实事、军民共建活动不断深入,各项优抚政策进一步落实,军民军政关系得到了有效加强,全面推进了街道双拥工作再上新的台阶。

2、在部队建设方面。区政府、街道、管辖单位各社区在元旦、春节、八一期间对管辖区驻军部队武都路干休所、省政府警卫连进行慰问,表达张掖路辖区人民对军区退休老干部、子弟兵的深情厚谊。送去电脑,各种书籍,日用品,饮料等价值36000多元慰问品。同时街道激情广场艺术团给武警官兵演出精彩文艺节目。

3、在双拥工作争创"七连冠"的期间,我们街道书记、主任走访了武都路军区司令干休所、省政府警卫连,加强了驻军部队的联系,召开军地联系座谈会,征求他们的意见,官兵们反映的问题主要集中在:一是部队家属有大部分没有就业需要安排工作;二是部队子女的就近上学问题;三是部队官兵按照国家政策落实生活、医疗补助问题,四是干休所大多数老干部们日常生活单调,需要丰富的业余文化生活,通过联系座谈会切实加强了我街与驻地部队的联系,方便了我街各项工作的开展。

4、在双拥宣传方面,我们广泛开展国防教育和双拥宣传教育,利用社区黑板墙报。条幅等宣传工具,开展了形势多样的宣传活动,报送活动信息12篇。同时,我们组织社区工作人员及志愿者来到兰州军区武都路干休所陪同兰州老年大学第三分校的学员们,参观了兰州大学校史馆、黄河古象馆、文物馆。在参观过程中,有些离退休干部年龄较大,行动不便,社区志愿者帮助搀扶那些行动不便的老人,受到了老人们的一致好评。同时在辖区公园游乐场所停车场医院发放了军人优先军人免费牌共70多块,为军人尽可能提供便利和优惠。

5、为部队和军属提供优惠服务。为军人家属解决后顾之忧,解决部队子女,就近入学入托25人,同时对生活有困难的学生减免部分学杂费,今年上半年对下岗军嫂进行再就业培训,解决了下岗军嫂再就业5人。

6、对118重点优抚对象,西路红军、烈军属和伤残退伍军人参战涉核等人员在春节、八一期间分批进行了走访和慰问。共计金额29000余元。对生活有困难的烈属、西路红军、伤残人员纳入低保14户,对复员退伍战士纳入低保27户,按时发放低保金,解决了他们生活困难问题。

7、落实优抚保障制度,着力改善优抚对象生活。着力落实优待抚恤政策,努力提高了各类优抚对象抚恤补助,提高了优抚对象的生活水平,根据民政局的要求,对118重点优抚对象的生活补助费进行重新核对、上报审批,其中:西路红军1人、烈属、因公牺牲军人、病故军人家属10人、伤残军人76人、警察11人、伤残工作人员5人、参战涉核人员14人的伤残抚恤金不同程度的提高,达到了国家、省、市规定的标准,按时发放,未发生因少发漏发而造成的上访事件。对78名伤残军人和10名烈属、因公牺牲军人、病故军人家属,6名参战人员,1名回乡退伍军人医疗门诊补贴进行上报审批。

8、落实政策,积极维护复员干部的切身利益。为了辖区8名复转干部的切身利益,将优惠政策尽快落到实处,我们借过元旦、春节之机,街道书记、主任和社区书记和主任走访慰问,给他们做耐心细致的思想疏导工作。根据相关文件帮助他们及时办理了养老保险、医疗保险,补报历年养老保险、医疗保险费56474元,使他们的思想情绪还比较稳定,使"五保责任制"落到了实处。

9、对民政代管的42名无军籍职工根据有关政策规定对他们人员进行核实,增资已上报民政局,使这部分离开部队的老职工生活得到了充分的保障,生活水平有所提高。

五、诚信阳光低保工作

今年共办理新增低保对象65户77人,全街目前低保户共计571户,983人,月发放低保金226662元。其中一类人员19户19人,月发放6250元;二类人员367户,549人,月发放147296元;三类人员143户,373人,月发放59522元;四类人员42户,42人,月发放12852元。

六、医疗救助工作

为了更好的搞好城市医疗救助政策落实,街道为了这项工作,加大政策宣传力度,能使因有病困难的家庭,通过宣传栏等各种渠道了解政策,得到救助。今年街道前三个季度申报了前三季度我街道医疗救助共计救助41户,119630元。临时救助34户,34785元。低保对象门诊费发放了518户,171300元。院前医疗救助2人,为患有尿毒症又没有治疗费用的大众巷社区低保户豆玉兰分三次提前垫付120xx元住院费用;为陇西路社区患有肝硬化的低保户王涛分三次垫付13000元住院费用,使他们及时得到了救治。

七、临时救助工作

10月上报了困难学生教育救助,我街道共计救助22户困难群众,其中低保对象9户,低收入家庭13户。救助标准为应届本科生3000元,应届大专生20xx元,高中及中专生300元。我街道共救助本科生8人,大专生1人,高中及中专生13人,总计29900元。

八、爱心衣被储备银行

爱心衣被储备银行自20xx年9月开办以来一直,通过辖区单位的资助,街道领导的重视一直良好运转。衣被银行银行今年累计捐入现金20xx0元,通过辖区单位一帮一结对子对困难群众的资助,中秋慰问困难老人,为辖区困难居民发放米面油等一系列帮扶活动,截至目前共计捐出现金1500元,捐赠物品4673件,折合现金5478元,受助人数达到271人。

九、残疾人工作

1、积极组织社区助残活动。街道动员辖区企事业单位,志愿者队伍,重点对重度残疾、老年残疾、一户多残和精神残疾人、智力残疾人家庭帮包带扶140人,在元旦,春节,"助残日"街道与社区和辖区企事业单位对残疾特困户走访慰问,为他们送去党和政府及社会各界对他们的关心,慰问残疾人特困户110户,发放慰问金39000元。免费为残疾人赠送轮椅4辆,座便器7个,拐杖8个。床垫1个,把残疾人帮扶工作落到了实处。

2、落实社区残疾人生活保障,对生活困难的235户残疾人家庭全部纳入低保,为重度残疾人120户调高低保金,做到了应保尽保,保障他们的基本生活。

3、帮助残疾人子女就学。发动辖区单位,学校为残疾人学生提供优惠服务,对12户家庭困难的学生减免学杂费及考入高中、大学的残疾人家庭6户,为他们提供助学金5900元,为1户残运车的家庭考入大学的家庭提供了20xx元的助学金,减轻他们的经济负担。

4、依法推进残疾人就业工作。深入开展残疾人就业培训,继续坚持以安置残疾为重点,大力推进残疾人多渠道就业,依托街道社会保障所对各类残疾人的职业技术培训67人,提供残疾人劳动技能,安置残疾人就业26人,为残疾人办实事23件(就业、廉租房、送轮椅、送拐杖、送座便器、送床垫、送药、低保。慰问、上门为残疾人办理残疾证、给残疾人学生发放助学金、上门办理医保、给精神病人免费发放药品、给残疾人上门洗衣服、做被褥等。)

十、廉租住房工作

20xx年,街道共受理80户申请家庭报区房管局审核审批,经各级部门审核确认78户符合条件,予以享受廉租住房补贴。为了在规定的时间内即时准确的发放补贴,街道在接到区房管局确认结果名单后,及时核对,确认无误后,给申请家庭传送领取补贴通知书,要求申请人带通知书与本人身份证来领取补贴,以每户每月270元,共发放12个月,即每户每年3240元。发放主要是存折和卡,在申请人领取存折时,携带身份证原件,在补贴发放表上,一式五份签字,然后经办人签字后,方可领取存折,补贴发放完毕的同时向区房管局上报4份补贴发放表,从而保证了廉租住房补贴发放工作及时,准确、足额,不遗不漏,真正做到了廉租住房保障工作程序的严格化。

为了更好的把此项工作做扎实,最后街道党工委书记亲自主持,由各科室领导及社区主任、廉租住房专干参会的评议会决定,新申请13户,年审52户(其中实物配租22户),实物配售30户,因条件不符取消2户。同意上报区房管局审核审批。

十一、经济适用房工作

今年我街道经济适用房共申请182户,经过逐级审核,共有169户家庭符合经济适用房标准,予以公示。

在20xx年的工作中,我们将继续认真学习党风廉政建设的一系列方针政策,深入贯彻落实科学发展观,高标准、严要求,克服工作中的随意性和薄弱环节,逐步健全完善民政各项工作管理运行机制,进一步提高我街道民政工作管理的质量和服务水平,牢固树立"立党为公,执政为民"的公仆意识,得到广大群众的满意。

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