【#范文大全# #招聘教师通知13篇#】在我们学习、工作的环境中，一般不会错过最新的通知或公告。所有公告的信息都是重要的常识。跟励志的句子的编辑一起来了解关于“招聘教师通知”的内容吧，如果我的答案能够帮助你不要忘记将它收藏起来！

招聘教师通知【篇1】

因学校发展需要，面向全国招聘高中教师17名(语文教师3人，数学教师2人，物理教师1人，化学教师1人，生物教师1人，政治教师1人，历史教师1人，信息技术教师1人，心理健康教师2人，体育教师1人，音乐教师1人，美术教师2人)

一、招聘条件

教育部6所直属师范院校（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学）湖北大学和其他省211重点师范院校优秀师范毕业生。

二、报名时间及方式

1.报名时间:

20xx年1月1日至20xx年2月15日

2.报名网址xxxxxxxx

3.报名简历投递邮箱:xxxxxxxx

4.咨询电话:xxxxxxxx

请在投递简历时注明联系电话，方便通知面试。

三、考核

毕业生需具备相应证，考核采取面试的方式，择优确定拟聘用人选并现场签订三方《就业协议书》，面试时间地点可采取以下两种方式:

1、毕业生到嘉鱼县南嘉中学面试;

2、双方约定时间，到相关院校进行面试。

四、待遇

聘用人员使用事业编制，享受国家规定的各项待通，按国家机关事业单位相应职级工资标准执行。引进人才由学校提供周转房。

xxxx中学

xx年12月31日

招聘教师通知【篇2】

2017贵州铜仁市碧江区教师招聘通告

导语：2017贵州铜仁市碧江区决定公开招聘事业单位工作人员121名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《铜仁市碧江区2017年公开招聘事业单位工作人员简章》。

本次公开招聘工作由碧江区事业单位招聘工作领导小组统一组织领导，由碧江区事业单位招聘工作领导小组办公室(以下简称“区招聘办”)具体组织实施，“区招聘办”设在碧江区人力资源和社会保障局。

二、招聘原则和工作程序

公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、选岗、考察、公示、聘用审批的程序进行。

三、招聘计划

本次计划公开招聘事业单位工作人员121名，其中：综合类职位64名，教育类职位27名，卫生计生类职位30名。具体招聘单位、职位详见附件1、2、3《铜仁市碧江区2017年公开招聘事业单位工作人员职位表》(以下简称“职位表”)。

四、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象：

1、具有大学专科及以上学历学位的应往届毕业生;

2、选聘在碧江区服务的“大学生志愿者服务西部计划”、“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村任职计划”、“一村一名大学生”工程人员(以下简称“四项目人员”);

3、在碧江区村(农村社区)担任党支部书记、副书记、村(居)民委员会主任、副主任的村干部(以下简称“村支两委”);

4、碧江区退役大学生士兵和驻碧部队随军家属。

(二)报考条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

3、报考年龄要求：年龄为18周岁以上(1999年6月5日以前出生)35周岁以下(1981年6月6日及以后出生);“村支两委”和硕士研究生及以上学历的可放宽到40周岁(1976年6月6日及以后出生);

4、定向招聘“四项目人员”职位的，须在碧江区服务满2年(截止2017年6月5日)及以上;

5、定向招聘“村支两委”职位的，须在碧江区连续任村(社区)党支部书记、副书记、村(居)民委员会主任、副主任满3年(截止2017年6月5日)及以上且仍在岗，学历放宽到中专(技校、职高、高中);

6、定向招聘退役大学生士兵和驻碧部队随军家属职位的，限碧江区生源(兵源)或碧江区户籍(2017年6月5日前在碧江区登记入户)的退役大学生士兵和驻碧部队服现役的随军家属报考;退役大学生士兵须为普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵;驻碧部队随军家属须为截止2017年6月5日仍在驻碧部队服现役的随军家属;

7、具有正常履行岗位职责的身体条件;

8、具有拟报考职位所需其他资格条件。

(三)有下列情形之一的，不得报考：

1、经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员，未满最低服务年限五年(含试用期)的;

2、定向到具体行业或单位的2017年应届毕业生和截止2017年 6月5日服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

3、未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的;

5、本区机关事业单位在职在编人员(不含工勤人员);

6、曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的;

7、聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形的;

8、不符合职位要求所需资格条件的;

9、曾因贪汚，泄露国家秘密等原因受到过党纪、政纪处分的;

10、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的.。

五、信息发布

本次铜仁市碧江区2017年公开招聘事业单位工作人员信息在“碧江区政府门户网”上发布。网址为：www.bjq.。

六、报名及资格审查

(一)报名时间、地点及方式

本次招聘报名工作由“区招聘办”具体负责，采取现场报名的方式进行。

1、报名时间： 2017年6月5日至6月7日上午09:00--下午17:00(中午不休息)。

2、报名地点：碧江区为民服务中心5号楼后门大厅(川硐凉湾)。

3、乘车路径：开往区为民服务中心的公交车有18路、19路及市委专线车辆，请考生选择适当车次乘坐。

(二)报名要求

1、报考人员须在规定的时间、地点报名，且每位报考人员限报一个职位。

2、报考人员须认真阅读《招聘简章》，按照《招聘简章》和《职位表》公布的条件和要求报名，并提供与之相符且真实有效的报名材料。如有隐瞒真实信息、弄虚作假，持伪造证件、证明及其他材料获得考试资格的，一经查实，即取消应聘资格。

3、考生报名时须认真填写附件4《铜仁市碧江区2017年公开招聘事业单位工作人员报名表》(以下简称“报名表”)，如实填写本人有关信息。“报名表”中因信息填写错误或不真实、不完整等导致信息难以辨认的，责任自负;委托他人报名的，若报名信息出现前述情况，视为考生本人填写。

(三)报名所需材料

考生须在“碧江区政府门户网”下载并填写报名表(本次报名现场不提供报名表)，同时持毕业证(2017年应届毕业生持就业推荐表)、有效居民身份证(含有效临时居民身份证)以及招聘职位所需相应资格材料的原件及复印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4张，到现场进行报名。委托他人报名的需提供委托人及被委托人身份证原件及复印件。下列人员还须提供相应资料：

1、“四项目人员”须提供在碧江区服务满2年的服务证书原件及复印件各1份;如仍在岗的，须提供服务单位及区引导办(项目办)出具服务满2年及以上的证明及同意报考证明原件;

2、“村支两委”须提供所在乡(镇、街道)党(工)委出具的连续任村(社区)党支部书记、副书记、村(居)民委员会主任、副主任职务满3年及以上且仍在岗的证明、推荐材料(含现实表现、廉洁自律材料、推荐理由以及是否同意报考的意见)原件及相关材料(当选证明、文件)，任职证明须由区委组织部签署情况属实及同意报考意见;

3、退役大学生士兵须提供退役证、户口簿原件及复印件各1份(碧江区生源或兵源的退役大学生士兵须提供区教育局或区人民武装部出具的证明原件1份);随军家属须提供结婚证、户口簿原件及复印件各1份、部队出具的随军家属证明和区人民武装部签署情况属实及同意报考意见原件;

4、在职人员须提供所在单位、主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。

(四)资格审查

资格审查与报名同步进行，报考人员须持“报名表”及相关报名材料现场进行资格审查，并由“区招聘办”选派的工作人员签字确认后，视为资格审查合格。

公开招聘职位计划数与资格审查合格人数比例原则上不得低于1:3，如达不到1:3比例的，根据实际报名人数由“区招聘办”进行调减或取消。

资格审查贯穿整个招聘过程，在公开招聘任一环节发现报考人员资格条件不符合《招聘简章》要求的，一经查实，即取消应聘资格。

(五)报名缴费

资格审查合格人员，凭报名资料到缴费处缴纳考试考务费100元，并将“报名表”交缴费处保存，经缴费处人员签字确认后，视为报名成功。缴费凭证是领取笔试准考证的重要依据，考生务必妥善保管。

七、考试

本次考试分为笔试和面试两部分。

(一)笔试

笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试实行百分制，具体考试科目如下：

1、综合类职位和区中等职业学校职位：笔试科目为《综合知识》，考试范围为《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测试》。

2、教育类职位(除区中等职业学校)：J1、J2职位笔试科目为相应职位学科知识;J3职位笔试科目为《幼儿教师职业基础知识》，考试范围为《幼儿心理学》、《幼儿教育学》和《教师职业道德》。

3、卫生计生类职位：W1、W4、W5、W6、W7、W8职位笔试科目为《医学基础知识》;W2、W9职位笔试科目为《医学影像综合知识》;W3职位笔试科目为《医学检验综合知识》。

准考证领取时间：2017年7月5日--7月7日上午09:00--下午17：00。

准考证发放地点：碧江区为民服务中心5号楼后门大厅(川硐凉湾)。

考生凭有效居民身份证(含有效临时居民身份证)和缴费凭证领取笔试准考证，《笔试准考证》是考生参加考试、体检、考察等招聘环节的重要凭证，考生务必妥善保管。

笔试时间：2017年7月8日上午09：--11:00。

笔试地点：见笔试准考证。

考生须同时持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

(二)面试

面试时间、地点及方式将在面试前3个工作日在网上(网址同上)进行公布，在此期间考生须保持电话畅通。

面试人员根据笔试成绩由高分到低分，按照每个职位招聘计划数与实际参考人数1:3的比例确定(末位并列者一并进入面试环节)，如达不到1:3比例的，全部进入面试。

(三)考试成绩计算

笔试、面试及综合成绩均实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。考试综合成绩60分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入体检环节。笔试、面试及综合成绩均在网上进行公布(网址同上)。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

八、体检

体检对象根据考试合格综合成绩由高分到低分的顺序，按照招聘职位计划数1:1的比例确定。如同一职位考生综合成绩名次出现末位并列，以笔试考试成绩高的考生进入体检，笔试成绩相同的，另作加试，以加试成绩高的考生进入体检。主动放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由“区招聘办”指定区(县)及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。

招聘教师通知【篇3】

佛山市顺德区xx中学是一所区属公立重点高中。学校被评为“广东省国家级示范性普通高中”“广东省一级学校”“广东省教学水平评估优秀学校”“广东省依法治校示范校”“广东省绿色学校”等。学校校风好，教学质量高，教改成果显著，教学设备先进，配套设施齐全。学校地处顺德城区，交通便利，生活便捷。根据学校发展需要，学校决定面向社会公开招聘临聘教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

物理临聘教师1名；体育临聘教师1名。

二、岗位要求

1.热爱教育事业，热爱学生，有良好师德，责任心强；

2.大学本科以上学历，有相应层次的，所学专业符合应聘职位要求；或符合专业要求的在读研究生。

3.身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

三、薪酬待遇

薪酬待遇：面议。

四、报名办法

即日起至20xx年1月8日前，将个人简历（word格式，含个人学习经历、工作经历、业绩获奖和联系方式等），邮件主题注明任教学科和姓名（如“语文+张三”），发送至邮箱：xxxxxx@。

学校地址：佛山市顺德区xx中学，邮编：528300。

联系人：梁老师、陈老师、欧老师电话：0757－22xxxx03。

佛山市顺德区xx中学

20xx年12月29日

招聘教师通知【篇4】

1、笔试实行全区统一命题制卷，统一考试时间，统一阅卷。

2、笔试时间：xx年5月22日（星期日）上午9:00至11:30。

3、考点设置：各市教育局所在城市设置考点。

4、笔试内容：教育综合基础理论和学科专业知识。重点考察应聘人员的教师职业能力水平和综合专业知识水平。笔试为分学科闭卷考试。时间为150分钟，满分为300分，其中教育基础理论占30%，专业知识占70%。

5、笔试成绩查询：笔试成绩于考试10个工作日后，凭本人姓名、身份证号、准考证号登录宁夏人事考试中心网查询。

6、笔试成绩加分政策：

（1）回族考生加5分；

（2）烈士配偶、子女加20分；

（3）因公牺牲人民警察配偶、子女加10分；

（4）同一名报考者累积加分不超过20分。加分一并计入总成绩排名。

招聘教师通知【篇5】

为加快推进金水教育事业高质量发展，有效提升全区师资队伍建设水平，金水区拟面向北京师范大学等全国重点高校2022年公开招聘120名中学教师。

一、招聘范围

范大学、华中师范大学、陕西师范大学、东北师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学和华南师范大学等9所重点师范院校，以及北京体育大学、上海体育学院、成都体育学院、武汉体育学院、首都体育学院等5所重点体育院校2022年普通高等教育本科及以上、学士及以上。

二、招聘条件

（一）政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。

（二）年龄30周岁以下（1991年1月1日以后出生），具有本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致或相近。

（三）具有普通话二级乙等及以上资格（语文学科需二级甲等及以上资格）。

（四）考生在校期间所有课程成绩需全部合格，任意一门课程成绩不合格者均不能报名，凡弄虚作假者将取消其录用资格。

（五）毕业时必须取得相应教师资格证书，否则不予聘用。

（六）存在下列情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的；受党纪政纪处分尚未解除的；曾被开除学籍的；因违法违纪正被调查处理的；近五年来在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；被依法列为失信联合惩戒对象的；有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、招聘岗位及名额

语文24人，数学30人，英语16人，体育15人，道法8人，历史9人，地理7人，物理6人，生物5人，共计120人。

四、招聘流程及时间安排

（一）发布招聘信息

招聘信息在金水区人才人力资源网及相关高校就业信息网发布。

（二）现场报名

本次招聘共设立9个现场报名点（具体安排见附件1），符合招聘条件的考生，可根据报名时间、地点不同，任选一个报名点进行现场报名。（注意：根据《教育部关于做好疫情防控常态化条件下高校毕业生校园招聘活动的通知》中“非本校毕业生不得进入招聘现场”的要求，华东师范大学、华南师范大学等符合条件但本校未设立现场报名点的考生，可选择临近城市的报名点进行现场报名。同时，为严格落实疫情防控要求，考生报名时须全程佩戴口罩，并配合工作人员进行防疫检测）。

（三）资格审核

考生现场报名时需填写《河南省郑州市金水区招聘教师应聘登记表》（见附件2），携带身份证、学生证、《毕业生推荐表（函）》、加盖院校印章的在校期间全部课程成绩单、与专业相关的获奖证书或业绩证书、2张近期免冠1寸照片及全国普通高等学校毕业生就业协议书，招聘小组根据报名资格和招聘条件对考生进行资格审核。

考生报名时提交的相关材料必须真实有效，审核合格人员进入面试环节，审核不合格的取消报名资格。

（四）面试

考生报名通过资格审核后，按照应聘岗位对考生分组进行面试。面试成绩满分为100分，成绩合格分数线为85分。面试内容为模拟上课与答辩，模拟上课成绩占面试成绩的70%，答辩成绩占面试成绩的30%。

（五）体检、考察及公示

根据考生面试成绩，按照拟招聘人数1∶1的比例确定参加体检人员，如果末位出现面试成绩并列，且超出招聘计划时，所有并列人员全部进入体检环节。考生在郑州集中体检，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。招聘小组对体检合格人员进行考察，考察合格后确定拟聘用人员名单并进行公示，公示无异议后办理相关手续。

五、其它

（一）报考人员未按照郑州市金水区招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

（二）招聘过程中，同等条件下优先录用和聘用道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物。

（三）聘用人员应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和教师资格证，否则不予聘用。

（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

（五）受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消其聘用资格。

（六）受聘人员试用期一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消其聘用资格。

（七）受聘人员要与用人单位签订诚信承诺书，不遵守就业协议单方面违约的记入郑州市事业单位公开招聘工作诚信档案库。

（八）受聘人员未按规定的时限和要求办理人事手续的，取消其聘用资格。

（九）郑州市金水区不组织（不委托）开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

（十）本方案未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

金水区招聘教师工作领导小组

2022年12月10日

招聘教师通知【篇6】

杭州经济技术开发区所属部分学校(幼儿园)因工作需要，采用直接考核办法招聘教师22名。根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部的实施办法》(杭人政[]5号)，现将有关事项公告如下：

本次共有9家招聘单位，6家中小学为财政补助事业单位，3家幼儿园为财政适当补助事业单位，招聘录用的人员均为在编公办教师。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《杭州经济技术开发区所属公办学校5月份直接考核招聘计划表》(附件1，以下简称《招聘计划表》)。

符合以下条件之一,可报考：

(1)杭州市城区范围内的在职在编公办中小学(幼儿园)教师(不含萧山区、余杭区)。

(2)杭州城区以外(大杭州范围内)具有中级以上职称并获得县(市)区级及以上优秀教师或教坛新秀等综合性荣誉的.在职在编公办中小学(幼儿园)教师。

(3)具有高级专业技术职务的在职中小学(幼儿园)教师。

(4)研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员(学历学位同时具备),具有2年以上所报考学科任教经历的在职教师。

应聘人员必须符合下列基本条件：

1、遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德；

2、具有适用的教师资格证；

3、具有本科及以上学历；

4、普通话水平达到二级乙等及以上(应聘语文教师要求二级甲等及以上)；现代教育技术应用能力合格；

5、身体健康，年龄在35周岁(1976年1月1日后出生)以下，具有高级职称年龄在40周岁(1971年1月1日后出生)以下，特级教师年龄在45周岁(1966年1月1日后出生)以下。

2、报名地点：杭州经济技术开发区城建文化馆(杭州经济技术开发区一号路与六号大街交叉口东北处)。

3、报名方法：在规定的时间内持报名所需材料(见附件二《报名所需材料清单》)到指定地点进行现场报名。

每位应聘者限报一个岗位，报名需出具单位同意报考证明。非在编教师除出具单位同意报考证明外，还需提供起至今签订的劳动合同和由社险办提供的参加社会保险缴纳清单。

考核、体检时间另行通知。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

根据考核和体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州教育城域网和开发区人才网公示七天。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同(含试用期)。

拟聘用人员逾期不能报到的，或发现不符合报考条件的，取消聘用资格。

七、在直接考核聘用人员中，符合《杭州经济技术开发区教育系统人才引进办法》的，经研究后可以享受相关政策。

本公告由杭州经济技术开发区社会发展局负责解释。

联系人：0571-89898612汤老师、86871715肖老师

招聘教师通知【篇7】

一、校园简介

蕉城区第二实验学校是一所新兴的九年一贯制学校，占地98、5亩，靠山临溪，山为笔架，溪为墨池，沐山水之灵秀，扬学运之荣昌。20xx年学校应势办学，赤诚育人，砥砺前行，秉承“与爱共成长”的`办学理念，认真实施精细化管理，培养文明礼貌、身心健康、善于学习的阳光学生，打造师德高尚、公正负责、追求卓越的智慧教师，“让每一个学生拥有幸福人生”是我们的办学使命。

办学以来，学校先后取得“全国青少年校园足球特色学校”、全国“希沃智慧校园示范校”、北京人大附中“双师型”人才培养结对学校、福建省青少年心理健康教育特色校、福建省“读写教学研究”基地学校、福建省省级课题“高效课堂策略研究”基地校、宁德市“智慧校园”试点校等多项荣誉。

二、招聘信息

小学部

语文：1名

数学：1名

三、应聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

3、身心健康，能适应岗位要求；

4、年龄要求40周岁以下（1982年9月1日及以后出生）；

5、需具备证；

6、有以下情形人员不予招聘：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不予招录；

（2）未获得相应资格证书的报名人员，不予招录；

四、联系方式

胡老师：xx

朱老师：xxx

（微信同号）

报名截止时间：20xx年2月3日

招聘教师通知【篇8】

为更好地选拔优秀适岗人才，优化教师队伍结构，根据《xx省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔20xx〕46号）规定，经安海县人力资源和社会保障局审核、南通市人力资源和社会保障局核准，xx省安海高级中学20xx年面向社会公开招聘教师6名。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

（二）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1980年1月至1997年1月期间出生）；

（三）具备正常履行职责的身体条件；

（四）招聘岗位要求的其他资格条件。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

二、报名

（一）招聘岗位

具体的招聘岗位及人数、资格条件等详见《xx高级中学20xx年公开招聘教师岗位简介表》（附件1）。

（二）报名方式

采取现场报名的方式。本人到现场报名，也可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供本人的身份证原件及复印件。

（三）报名时间和地点

报名时间：20xx年2月2日—3日（8：30—12：00，14：00—17：30）。

报名地点：xx省安海高级中学紫石楼一楼（安海县xx东路1号）。

（四）报名注意事项及资格审查

1、报名与考场使用身份证必须一致。报名时须提交下列材料原件及复印件：

（1）本人近期一寸免冠正面彩照2张。

（2）《xx省安海高级中学20xx年公开招聘教师报名登记表》（一式一份，附件2下载）。

（3）身份证、毕业证书、教师资格证书和相关证明材料。应届生提供身份证和毕业生就业推荐表。

（4）岗位要求的其他相关证明材料。

报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。xx高级中学负责报考人员的资格审查，安海县教育局、安海县人力资源和社会保障局负责报考人员的资格复审。报考者提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。

2、符合岗位条件的报名人数与岗位招聘人数达到3：1方可开考。达不到开考比例则由安海县人力资源和社会保障局取消该岗位的招聘计划。取消岗位情况于20xx年2月5日在南通市人力资源和社会保障局网站（xx）、安海县人力资源和社会保障局网站（xx）、安海县教育网站（xx）、xx高级中学校园网站（xx）进行公告。取消招聘岗位的报考人员，由xx高级中学及时通知考生并退还笔试费，不接受其他原因的'改报名。

通过资格复审的人员名单，于20xx年2月5日在安海县人力资源和社会保障局网站、安海县教育网站、xx高级中学校园网站进行公示。

3、本次公开招聘收取笔试费100元/人。进入面试的报考人员，另收取面试费100元/人。通过报名资格审查后的人员，于20xx年2月9日（8：30—12：00，14：00—17：30）至原报名处领取笔试准考证，逾期不领取者视作自动放弃。

4、从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

三、考试

考试分笔试、技能测试和面试三部分组成，由安海县人力资源和社会保障局、安海县教育局共同组织实施。

（一）笔试

1、方式和内容：闭卷考试。内容包括时事、政治、法律、职业道德、教育学、心理学等公共基础知识（占20%）和报考岗位的学科专业知识（占80%）。笔试满分为100分，50分为合格线。考试不指定大纲和教材。

2、时间和地点：详见准考证。取得笔试资格人员须携带准考证和身份证，在规定的时间前到指定地点参加笔试。20xx年2月11日在安海县人力资源和社会保障局网站、安海教育网站、xx高级中学校园网站公示笔试人员成绩及取得技能测试资格人员名单。

（二）技能测试

1、在笔试合格人员中按照笔试成绩从高分到低分，以招聘岗位数和技能测试人数1：3的比例确定参加技能测试人选（末位同分的一起进入技能测试），不足1：3比例的，则按实际人数参加技能测试。

2、形式和内容：采取模拟上课形式，内容为报考岗位相关教材范围内的内容。

3、时间和地点：详见准考证。

4、成绩：以百分制计算，60分为合格分数线。技能测试成绩当场通知考生。

（三）面试

1、技能测试合格人员参加面试。

2、时间和地点：详见准考证。面试人员携带准考证和身份证在规定时间内到指定地点参加面试，迟到视为弃考。

3、形式：采取结构化面试方式进行，面试内容主要测试应聘人员的教育专业知识及相关基础理论、综合素质、岗位匹配能力等。

4、成绩：以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

（四）总成绩计算方法

按照笔试成绩占20%、技能测试成绩占40%、面试成绩占40%采用百分制计算总成绩（计算结果精确到小数点后两位，尾数四舍五入）。

四、体检和考察

1、体检。在面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定体检对象（总成绩相同的，取面试分高者），并在安海县人力资源和社会保障局网站、安海教育网站、xx省安海高级中学校园网站公示。体检由安海县教育局统一组织。体检按照江苏省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》（苏教师〔20xx〕59号）文件规定的体检项目与标准执行。体检费用自理。

2、考察。由xx省安海高级中学对体检合格人员组织考察，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和水平等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

五、公示和聘用

拟聘用人员名单在xx市人力资源和社会保障局网站、安海县人力资源和社会保障局网站、安海教育网站、xx高级中学校园网站进行公示，公示时间7个工作日。

招聘教师通知【篇9】

为加强教师队伍建设，推动我区教育事业发展，根据《遵义市教育系统事业单位公开考试招聘新增教师实施办法》（遵市人发9号）文件精神，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘教师105名，为确保本次招聘工作的顺利进行，特拟定本方案。

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

职校教师10名；初中教师62名；小学教师33名。具体招聘学校及学科详见《遵义市汇川区2011年公开招聘教师职位一览表》。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。

（一）报考普通中小学及职校政治、体育专业教师的人员。

1、在职教师(指区外政府办学校在编教师)。

（1）报考中学教师，需具备大学本科及以上学历，相应教师资格证书，中教一级及以上职称，教学业务水平过硬，年龄在35周岁以下(1976年7月1日以后出生)。具有中学高级教师职称，且有以上中学教学经历，教学成绩优异者或获得市级以上骨干教师称号的报考人员（附有关证明材料）年龄可放宽到40周岁（1971年7月1日以后出生）。

（2）报考小学教师，需具备大专及以上学历，小学及以上教师资格证书，小教高级及以上职称，教学业绩突出，年龄在30周岁以下(1981年7月1日以后出生)。

2、高校毕业生。

（1）应往届全日制普通高校本科及以上毕业生，不限户籍，具备相应教师资格证，年龄在30周岁以下(1981年7月1日以后出生)。

（2）汇川区户籍或汇川区生源应往届毕业的全日制师范类专科毕业生，具备相应的教师资格证，年龄在30周岁以下(1981年7月1日以后出生），限报小学教师。

（二）报考职校电工技术、电子技术、机电技术，需具有相应专业大学专科及以上学历，汽车维修、酒店服务与管理、市场营销，需具备相应专业大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下(1976年7月1日以后出生)。以上报考人员除市场营销专业外，均需具有本专业工作经验二年以上或职业院校工作二年以上，中级以上职业资格证书，有较强的教学能力和本专业实训操作能力。

（三）专业要求。

所学专业与所报考岗位专业要求相同或相近，由区公开招聘教师工作领导小组对报考的专业进行认定。

（四）其他。

经汇川区教育局认可并备案的区内公办学校代课人员、农村学校教育服务志愿者，在学校聘用两学年以上，且目前仍在岗的人员，并具有相应的教师资格证的，年龄35周岁以下（1976年7月1日以后出生），具有大学专科学历的可报考小学，具有大学本科及以上学历的可报考中小学。

（一）发布公告。

拟在《遵义晚报》、遵义市人力资源和社会保障网和汇川区教育局网站，就招聘类别和学科、招聘范围、报名条件与资格、招聘程序等发布公告。

（二）报名与资格审查。

报名工作由区公开招聘教师工作领导小组办公室负责，报名采取现场报名的方式进行。报名资格审查工作由区公开招聘教师工作领导小组办公室负责。报考者请在规定的报名时间内持填写好的.《遵义市汇川区2011年公开招聘教师报名表》（下载附件）进行现场报名，每人限报一个职位（按一个层次一个学科报考，如层次：初中；学科：语文）。

现场报名审查材料：《遵义市汇川区2011年公开招聘教师报名表》；在职教师需提交学历证书、职称证书、教师资格证书、有效《居民身份证》或户口簿原件及复印件、教学业绩材料（含获奖、论文、教学成绩等资料）；2011年 应届毕业生报名，持《就业推荐表》和有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件，非师范类应届毕业生还需提供“教心学”合格证书及普通话等级证书；往届毕业生报名，持毕业证书、教师资格证书和有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复 印件。

报 考学科人数与该学科招聘计划比例低于3∶1的，则对该学科招聘计划予以调整或取消。招聘岗位计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经区公开招聘教师工作领导小组办公室同意后，可改报其它符合条件的岗位。招聘计划调整或取消的情况由区公开招聘教师工作领导小组办公室在发布简章的同一媒体向社会公布。

报名时间：2011年6月17日至6月21日上午9∶00―12∶00；下午1∶30―5∶00。

报名地点：遵义市汇川区教育局（遵义市香港路乌江远控大厦1306室）。

报考人员请于2011年6月23、24日9∶00―17∶00，凭有效《居民身份证》（或户籍所在公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和报名凭据到汇川区教育局1306室领取准考证，不另行通知，逾期不领者，视为自动放弃。

（三）考试。

考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。考试分为笔试、教学能力测试和结构化面试三部分，成绩各100分。笔试成绩占总成绩的40%，教学能力测试成绩占总成绩的40%，结构化面试成绩占总成绩的20%。

招聘教师通知【篇10】

杭州经济技术开发区中小学校（幼儿园）2011年5月教师公开招聘公告

因工作需要，2011年杭州经济技术开发区(以下简称开发区)中小学校(幼儿园)将面向社会统一公开招聘教师。根据杭州市人事局《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)，现就有关事项公告如下：

本次共有3家事业单位公开招聘22名教师,小学为财政补助事业单位，幼儿园为财政适当补助事业单位，招聘录用的人员均为在编公办教师。

详见《杭州经济技术开发区2011年5月公办中小学(幼儿园)教师招考计划》(附件一，以下简称《计划》)。

《计划》中“应届毕业生”，指全日制普通高校本科及以上应届毕业生(2011届毕业生，含尚未就业的届毕业生)。

《计划》中中小学“在职教师”指在浙江省内中小学任教的在职在编公办教师或在职非编教师；幼儿园“在职教师”指在幼儿园任教的在职在编公办教师或在职非编教师。

1、遵纪守法，热爱教育事业，有良好的职业道德；

2、具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求；

普通高校应届师范类毕业生应聘教师岗位的，必须在报到前取得教师资格证，否则取消聘用资格。

毕业研究生和全国重点大学的应届非师范类毕业生应聘教师岗位的，必须在被录用后一年内取得教师资格证，否则不再继续聘用。

非全国重点大学的应届非师范类毕业生，应聘教师岗位的，必须在报名时出具省级教师资格认定指导中心发给的教育学、心理学合格成绩单和普通话等级证书，被录用后必须在一年内取得教师资格证，否则不再继续聘用。

尚未就业的2010届毕业生报考教师岗位必须具备适用的教师资格证。

应聘教师岗位要求普通话水平达到二级乙等及以上(应聘语文教师要求二级甲等及以上)。

3、具有岗位要求的'学历及专业、专业技术职称和资历。

4、身体健康，年龄35周岁以下(1976年1月1日后出生)，具有高级职称的可放宽到男45周岁以下(1966年1月1日后出生)、女40周岁以下(1971年1月1日后出生)。

5、应聘中小学教师岗位的在职教师要求具有本科及以上学历(在职非编教师要求具有全日制普通高校本科及以上学历)，从事中小学教学工作2年及以上且现在中小学任教；应聘幼儿园岗位的在职教师要求具有大专及以上学历，从事幼儿教育工作2年及以上且现在幼儿园任教。以上均须具有相应教师资格证。

6、具备招聘岗位要求的其他资格条件。

本次公开招聘报名工作，采取现场报名的方式进行。

2、报名地点：杭州经济技术开发区城建文化馆(杭州经济技术开发区一号路与六号大街交叉口东北处)。

3、报名方法：在规定的时间内持报名所需材料(见附件二《报名所需材料清单》)到指定地点进行现场报名。

4、每位应聘者限报一个岗位。

报考人数不足招聘计划3倍的岗位，不予开考。

招聘教师通知【篇11】

一、招聘学科

（一）小学部

语文、数学、英语、音乐、体育等

（二）中学部

语文、数学、英语、物理、道德与法治、历史、音乐、体育、信息科技等

二、招聘要求

师德高尚，为人师表；责任心强、团队意识强，有爱心、有大局观，服从学校工作安排；专业知识扎实，教学能力突出；有较强的亲和力、学习力、沟通力、执行力。取得证书；取得大学英语四级（本科）或六级（研究生）证书；普通话二级乙等及以上，语文学科教师需二级甲等及以上。

（一）20xx届应届生要求

专业对口，全日制本科及以上。

同等条件下，体现四个优先录用：一是师范院校专业对口优先；二是党员、团学干部优先；三是各类获奖（三好学生及各类奖学金等）者优先；四是志愿者优先。

（二）在编在岗教师要求

1、上海市在编在岗教师

年龄一般在40周岁以下，全日制本科及以上学历，中级及以上专业技术职称（上海户籍、省（直辖市）级及以上师范院校师范专业本科毕业可突破中级）。

2、非上海市在编在岗教师

年龄一般在40周岁以下，大学本科及以上学历，具有高级职称且聘在高级教师专技岗位上，近三年内获得过省（直辖市）级及以上教育教学方面荣誉称号，符合入沪条件。

三、福利待遇

1、录用后，解决国家事业编制，享受全市公办学校统一待遇。

2、根据进沪落户积分情况，入职当年解决上海市户口或人才引进居住证。

3、符合条件的应届优秀毕业生，可申请入住松江区教师公寓、人才公寓或公租房。

4、根据G60人才积分等级给予租房补贴。

5、协助解决配偶就业和子女入学。

四、招聘流程

1、校方筛选简历、组织面试和试教等。

2、参加松江区入编考试和面试。

3、参加上海市能力测试和心理测试。

4、政审、体检并录用。

（实际录用根据20xx年教育局与人保局最新政策执行）

五、联系方式

1、请发送带有免冠照片的个人简历至邮箱：sssjwl20xx@

简历文件名为：

应届生：学段+学科+应届+姓名+毕业学校简称+学历+政治面貌

在职：学段+学科+最高职称或荣誉+姓名+现工作单位+学历+政治面貌

例如：初中+语文+应届+张三+上师大+硕士+党员

如果是音乐或体育学科，请同时提供专业展示视频、作品成果等。

2、地址：上海市松江区茶坛路310弄1-9号固定电话：021-57683336

3、联系教师：张老师18621057598

六、学校简介

上海师范大学松江未来实验学校（简称“上师松江未来”）是上海师范大学与松江区人民政府合办的一所公办九年一贯制义务教育学校。

上师松江未来作为上海师范大学松江基础教育生态园区的先期项目，同时也作为松江区“十四五”重点建设项目，诞生于天时地利人和的松江新城。学校坐落于风景优美的上海市松江区茶坛路310弄，占地62亩；拥有标准化教室54间，智能化学科类、科技类、艺体类等专用实验室28间，设施设备齐全，教学条件优越。学校距松南郊野公园800米，距松江南站4.5公里，风景优美，交通便捷。

上海师范大学松江基础教育智慧生态园区包括从幼儿园到高中一体化教育和上海师范大学基础教育研究院（分院）两大功能块。其中，高中为上海师范大学基础教育集团旗下的市实验性示范性高中分校，九年制学校为面向未来人才培养的“上师松江未来”，基础教育研究院主要承担基础教育教学研究、中小学师资培训、上海师范大学本硕博学生见实习及毕业论文研究等工作。

上师松江未来秉承“厚德、博学、求真、创新”的校训，践行“面向未来，培养发现者、思想者、创新者、实践者和未来问题的`解决者”的办学理念，以上海师范大学丰富的教育资源为依托，融合松江厚重的文化历史，契合松江新城的发展脉搏，对标松江教育“强基础、建高原、攀高峰”的总体目标，突出面向未来的科技创新、教育信息化、智能化、国际化办学，打造智慧、生态、人文、开放的育人环境，助力师生幸福成长，办老百姓满意教育。作为上师大基教集团附校，学校充分利用上师大师资、课程、教研及实验室等优质资源，建立健全课程体系，组建各学科教授专家团队入校指导，邀请精研人工智能和信息技术的科技副校长入校办公，在办学资源、设施设备、师资队伍、学生培养及课程教学改革等方面与上师大及其集团附校共享优质资源。

招聘教师通知【篇12】

因工作需要，经研究，决定面向20xx年高校毕业生公开招聘教师20名。根据国家、省、市有关文件精神，结合我校实际，现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

xx县第一中学为全额拨款事业单位，隶属县教育局管理。

二、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试的方式进行。

三、招聘岗位及计划

招聘教师20名。具体岗位及数量见附表1。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

具体条件见附表1。

(三)不得报名的情形

1.非20xx届;

2.在读全日制研究生不得以本科学历报考，其他情形依此类推;

3.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、报名与资格审查

1. 报名

采取现场报名的方式进行。

报名地点：湖南师范大学二里半校区体育场xx县第一中学展位

报名时间：11月5日上午8:30至12:30

每位应聘人员限报一个岗位。

2.资格审查

由县人社局、县教育局、xx一中在现场报名时对应聘者进行资格审查。应聘者须携带《湖南省事业单位公开招聘报名表》、《大学生就业推荐表》《教育部学籍在线验证报告》和本人有效身份证等相关证件原件及复印件各一份。应聘人员提供的证件、资料必须真实有效，报名与面试时使用的身份证必须一致。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，可随时取消其资格。未按规定要求进行资格审查的应聘人员，视为放弃资格审查或资格审查不合格。

3.确定开考比例

开考比例原则上按资格审查合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人社局批准，可适当降低开考比例，但必须形成有效竞争或相应核减或取消岗位计划。

六、面试

面试时间：11月6日上午8:00

面试地点：见现场报名时的公告

面试总分为100分，形式为教学试讲，内容范围为所应聘岗位高中一年级教材(人教版)，面试时量为备课60分钟，试讲15分钟。

如参加面试人数未达到竞争的岗位，应聘人员面试成绩不得低于60分。

面试成绩按四舍五入法保留小数点后两位。

面试成绩在面试完毕后，在面试地点公示，应聘人员也可在20xx年11月7日登录xx县人民政府官网查询本人面试成绩。

七、确定签约对象

应聘人员根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定签约对象。

八、体检

签约对象需按要求参加全县事业单位招聘人员统一体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》湘禁毒委[20xx]26号文件执行。

九、考察

体检合格人员由县一中和县教育局对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力，应聘资格条件等方面情况进行考核考察，并形成具体考察结论。

十、递补

如有体检、考核不合格或主动放弃者，不予聘用。一中根据空缺名额，经县教育局审查并报县人社局审核同意后，可按应聘同一岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补1次。

十一、确定拟聘对象

根据面试、体检和考核结果，确定拟聘人员名单，并将名单在xx县人民政府官网公示，公示期不少于7个工作日。

十二、聘用审批

公示期满无异议的，按规定程序办理相关聘用手续。拟聘人员须在20xx年7月31日前提供毕业证、学位证及相应教师资格证原件，否则，取消聘用资格。

凡符合优秀人才引进条件的，按《xx县奖励机关事业单位引进优秀人才办法》有关规定兑现相关奖励。

十三、纪律与监督

整个招聘工作全程公开，接受县纪检监察部门、县人大有关部门及社会全程监督，确保公开、公平、公正。

十四、其他事项

应聘人员应密切关注考试工作进程，注意浏览xx县人民政府官网相关信息，以免贻误考试时间。其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行，并由县教育局、县人社局负责解释。

招聘教师通知【篇13】

根据平湖经济开发区中心幼儿园师资需求状况，报平湖经济开发区管委会同意，拟面向社会公开招聘幼儿教师6名，现将有关事项公告如下：

一、招聘幼儿教师资格条件・

1．拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行优秀，有志于幼儿教育事业；

2．全日制学前教育大专及以上学历，具有幼儿园教师资格证书（年应届毕业生凭学校证明）；

3．仪表端庄、身体健康，年龄要求在1982年6月30日以后出生；

本次招聘的教师属于编制外合同工，工资福利待遇享受现在园相应幼儿园教师待遇。

招聘工作在平湖经济开发区管委会领导下组织实施，根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取报名、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

1．报名。有意应聘人员可按照本招聘简章，向平湖经济开发区中心幼儿园咨询、报名，填写报名表，并提交以下相关材料：

1）自荐书（包含本人学习工作简历、基本情况、教育教学水平、业务能力、工作成绩介绍等内容）；

2）毕业证书原件及复印件，应届毕业生由毕业学校教务处出具的在校学习成绩单原件及复印件；

3）本人身份证原件及复印件；

4）《幼儿园教师资格证书》原件及复印件（应届毕业生凭学校出具的证明）；

5）各类获奖证书原件及复印件；

6）近期免冠照1张；

7）目前已经在幼儿园工作的应聘者，报名时须出具所在幼儿园同意报考的证明材料。

2．考试。凡符合招聘条件、通过资格审查的，参加市教育局统一组织的考试。考试分笔试与面试两轮进行。笔试内容为《幼儿园教育指导纲要》等政策法规和幼儿教育理论知识。如招聘岗位的报考人数超过1：3的`，笔试后根据笔试成绩按1：3确定面试对象。面试内容为幼儿园教师教学基本功（唱歌、弹琴、跳舞、绘画）以及幼儿园学科教学综合能力。

3．体检、考察。考试后，按考生笔试成绩(占40%)和面试成绩(占60%)合成总成绩，总分满分为100分，面试成绩或总成绩60分以下者为不合格。根据总成绩高分到低分（如出现总成绩相等，以面试成绩高者为先），按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。体检参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行。考察由招聘单位主管部门组织。考察内容包括：政治思想、道德品质、综合素质、专业知识水平、教育教学能力及毕业生的学习成绩等。

4．公示、聘用。体检、考察合格后，拟聘用人员名单在平湖市教育网上公示7天，公示无异议后，按规定办理聘用手续，在规定时间内到单位报到，不按时报到者，取消聘用资格。由于体检、考察不合格或拟聘对象放弃等原因造成职位空缺可依次替补。

1．报名时间：即日起至2012年 4月23日，逾期不再受理。

4．联系电话：徐老师：办公室85171090  手机13819023701（623701）

・・ 朱老师：办公室85171092  手机13505837158（693762）

（报名表附后）・・

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