党组工作总结【篇1】

xx市围绕落实强化党建统领推进“双基”工作三年行动计划，从基础工作、基本制度、基本能力抓起，推动全市党支部标准化规范化建设，不断巩固基层党建工作基础。

一、细化标准量化指标

以党章、党支部工作条例为基本遵循，研究制定xx市党支部标准化规范化建设《指导意见》，明确组织设置、班子建设、运行机制、组织生活、党员教育管理、工作保障等x个方面建设内容。指导各直属党(工)委区分农村、城市社区、机关事业单位、国有企业、“两新”组织、中小学校等不同领域，分别制定建设标准。

组织实施过程中，围绕“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”工作目标，坚持目标导向、效果导向，采取百分制赋分，明确具体分值，确保各项指标可量化、好操作，切实把党支部评星定级管理抓出实效，真正把党支部这个基层党建工作的基础夯实，确保“七一”前所有党支部基本达到三星级以上标准，五星级党支部达到x%以上。

二、聚焦问题精准提升

坚持从严标准，突出重点任务，建立三级“工作清单”。党支部层面，对照党支部工作条例、对照主题教育查摆问题、巡视巡察和调研督查反馈问题全面系统梳理列出具体问题清单;基层党委层面，针对排查梳理问题列出抓党支部建设提升的任务清单，制定党支部考核评价办法;县级层面，建立“先进、中间、后进”党支部工作台账，制定出台党支部建设规范提升工作方案和评价标准，组织开展好对标提升行动，对面上存在的突出问题及时组织开展专项整治，对未达标的党支部，逐个分析、逐项研究，明确具体措施、责任人和完成时限。各级党委(党组)书记和班子成员全部建立基层党支部工作联系点，以点带面推动本地本领域党支部建设全面提升。

三、科学评定激励约束

按照分级负责，全面争创的原则，县级组织部门负责抓好五星级党支部评定工作，基层党委参照五星级党支部评定程序统筹抓好四星级及以下党支部评定工作。评定采取支部自评申报、基层党委初审把关、县级党委征求有关部门意见、复核审定、评定结果公开公示的程序进行。党支部星级评定实行动态管理，星级评定结束后，统一挂牌授旗。评定为五星级的党支部，县级组织部门授予“星级流动红旗”，评定为二星级以下的党支部，视情况纳入软弱涣散党组织进行集中整顿。建立党支部建设定期梳理排查机制，以县市区为单位，每年对党支部建设情况进行1次全面摸底排查，建立完善扩大组织覆盖、严格组织生活、发挥党员作用、优化提升带头人队伍等方面长效机制，以点串线、连线成片，全域推动党支部建设标准化规范化。

党组工作总结【篇2】

汽车修理中心党组织工作总结今年四月份修理中心新的领导班子组建以来，中心以“三个代表”重要思想指导工作，以加强思想建设为重点，以保持共产党员先进性教育活动为契机，在加强各级领导班子建设，加强党员干部队伍建设，发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，与时俱进，开拓创新等方面，取得了显著的成绩。一、加强领导班子建设，努力造就一支适应市场经济要求的经营管理者队伍。在搞好领导班子思想政治建设上，中心党总支制定了学习计划，落实学习内容和教育重点，把学习作为重要的政治任务常抓不放。认真组织学习邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想、市场经济理论以及法律法规，用科学理论武装头脑。同时，把理论学习与政策法规学习、生产经营专业知识学习有机地联系起来，提高了各级领导班子的政治理论素质、决策水平和领导能力，树立了团结、进取、廉政、务实的领导班子形象。学习中，党组织联系班子成员思想和工作实际，增强政治观念，增强政治敏锐性和政治鉴别力。中心党支部通过三会一课、党员大会、政治学习日等形式，结合中心修理业所面临的现状，组织党员学习，使广大党员和领导干部认清新形势、新任务，明确新时期的工作目标，坚定了信念，鼓舞了党员干部“爱岗敬业做贡献，争创一流促发展”的干劲和决心。在创造一支和谐的管理者队伍上，中心着重处理好四个关系。一是正确处理好党政两个主要领导的关系，演好“将相和”；二是正确处理正职领导与副职领导的关系，本稿件版权是文秘公文第一站，请登陆原创网站查看激发每个班子成员的积极性；三是正确处理集体领导与个人分工负责的关系，保证决策的顺利实施；四是正确处理制度约束与提高素质的关系，增强坚持民主集中制的自觉性。班子成员自觉遵守党的组织原则，树立事业重于泰山的思想，把互相信任作为合作共事之本，互相支持、互相帮助、互相配合，考虑问题和处理问题都把企业发展作为立足点和出发点，分工不分家，坚持大事一块议，小事多通气，经常谈心、交心、沟通感情，班子内部始终保持一个民主和谐、心情舒畅的合作气氛。在廉政建设上，领导班子尤其重视，并摆上位置，着力优化廉政建设责任制的运行机制。我们把廉政建设作为实践“三个代表”重要思想的重要工作来抓，制定了落实廉政建设责任制的实施办法，规定了领导班子和中层干部的职责，即“谁主管，谁负责”和“一级抓一级”的指导原则。我们明确了党组书记作为廉政建设的第一责任人，下属各单位的主要负责人为本单位廉政建设的第一责任人。每个领导干部都有责任分管，又在自己的责任范围内有分工负责的责任对象，保证了责任主体在党风廉政建设中找准位置，杜绝了相互推委的现象二、优化党员结构，在年轻有为的员工中发展党员。在发展党员上，中心党总支的指导思想是以邓小平理论、"三个代表"重要思想和十六大精神为指导，认真贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和发展党员工作方针，坚持标准，保证质量，坚持把年轻有为的员工作为发展的主体，注意在生产一线中发展党员，认真做好非公有制经济组织中发展党员工作，进一步保持党的先进性和纯洁性，为中心的改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。在这样的指导思想下，2005年我们发展了两名预备党员，平均年龄在30岁以下。另外，中心非常重视入党积极分子队伍建设。中心党组织多渠道、多层次、多形式地吸收入党积极分子，加大推优工作力度，确保优秀职工能够脱颖而出，并且加大对青年员工邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大及十六届三中全会精神和党的基本知识的教育力度，积极培养青年职工入党积极分子，立足教育引导，慎重稳妥地做好青年职工入党工作。三、深入开展保持共产党员先进性教育活动，并在活动中找不足，抓典型，树新风。在保持共产党员先进性教育活动中，中心党总支部狠抓落实，尤其在保先教育的分析评议阶段，为使征求意见工作取得实效，修理中心分别于9月16日、9月19日、9月20日召开了三个层次的座谈会，首先是中层干部座谈会，其次是党外积极分子及各车间骨干力量、服务标兵、技术能手座谈会，最后是机关行政后勤座谈会，并要求大家围绕党员战斗堡垒作

党组工作总结【篇3】

XX年，在市委、市政府的正确领导下，在省环保局的精心指导下，局党组率领全局干部职工，全面贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，牢固树立“抓环保就是抓发展、抓发展必须抓环保”理念，紧扣“巩固创模成果、营造宜居环境”工作目标和“围绕中心、服务大局”工作主线，统筹处理环保与发展、监管与服务、质量与效率之间的关系，以强化队伍建设为着眼点，以开展城乡环境综合治理为平台，以主要污染物总量减排为抓手，全面巩固省模创建成果，紧紧围绕投资拉动战略，大力加强建设项目管理与服务，不断完善“政府主导、企业主体、部门联动、上下协作、全民参与、齐抓共管”环保工作机制，全面服务“四个倾力打造”战略，努力构建资源节约型、环境友好型社会，各项目标任务圆满完成。

一、加强班子队伍建设，全面提升队伍凝聚力和战斗力

面对环保新形势、新任务，局党组按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体思路，进一步加强了队伍建设，全面提升干部队伍凝聚力和战斗力。

一是通过积极组织开展深入学习实践科学发展观活动，不断健全完善局党组理论学习中心组学习制度和民主生活会制度，进一步提高领导班子学习意识，不断提升领导班子政治素养和政策理论水平。通过认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入领会党的xx大、xx届四中全会精神，进一步解放思想，强化领导班子科学发展理念，坚定“止滑提速、加快发展”信心，主动服务“保增长、保民生、保稳定”工作大局，积极推进“四个倾力打造”战略。通过全面深入学习环保法律法规，进一步提升和充实领导班子法律意识和环保知识，进一步增强“围绕中心、服务大局”的依法行政能力和业务水平。

二是狠抓思想建设，不断夯实思想基础。局党组采取多种方式和形式，从强化政治思想教育、提高政策理论水平入手，认真抓好党员、干部政策理论培训，解决党员、干部的思想认识问题，为各项工作有序开展奠定良好的思想基础。

三是狠抓干部人事工作，夯实干部队伍。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求和“德才兼备、以德为先”的干部选拔任用原则，坚持正确的用人导向，形成了良好的选人用人机制。全年共选拔、调整和交流16名品行好、能力强、业务精的优秀干部到重要岗位，其中交流正科级领导干部5人，正科级领导干部重新任职1人，提拔正科级领导干部8人，调任正科级领导干部1人，提拔副科级领导干部1人,全部符合相应职位条件和要求，达到了“用好一个人、调动一批人”的效果，推进了全局工作。

四是狠抓全局党风廉政建设工作，夯实党风廉政工作。局党组多次召开会议专题研究党风廉政建设工作，以开展民主评议政风行风工作为载体，组织开展“坚持廉政勤政、促进科学发展”主题教育活动，加快了“规范自由裁权”和“制约行政审批权”的廉政制度建设，强化“一岗双责”意识，突出抓好“五个意识”专题教育，完善责任体系建设，以坚决的态度、有力的措施、扎实的工作切实加强教育、监督工作，解决党风、政风、廉政工作中的苗头性问题，做到权力阳光化、执法程序化、管理制度化，努力纠正损害服务对象利益的不正之风。通过制定和落实《攀枝花市环保局党风廉政建设若干规定》和《攀枝花市党风廉政建设责任制考核办法》等制度办法，全面落实了党风廉政建设责任制的有关规定，提高了干部职工纪律意识、效能意识、自律意识，进一步提高了办事效率和服务质量，环保部门形象进一步提升。

五是狠抓机关效能建设，夯实服务基础。以制定《行政效能问责暂行办法》为契机，进一步推进了机关效能建设，调动机关干部的工作积极性和主动性，形成了人人谋事、个个争先的良好风气，营造了多干事、勤为民的浓厚氛围。

六是狠抓制度建设，夯实管理基础。坚持“用制度管人、制度管权、制度管事”思路，制定完善各项制度和措施，推进管理制度化、规范化。通过制定《攀枝花市环保局党风廉政建设若干准则》、《环境违法行为有奖举报办法》、《重大案件后督察办法》、《钛白粉钒制品生产企业环保信用等级管理办法》等，促进了长效机制建设，规范了管理行为，推进了工作有序开展。

七是狠抓领导班子建设，提高领导能力。在领导班子建设上，致力于“五好”标准要求，不断增强领导班子的凝聚力、战斗力和创造力，对重点工作、重大问题集体研究，坚持民主集中，确保决策科学、规范；对重点工作定目标、提要求、分解任务、明确责任，保证了班子成员之间有分工、有协作，充分发挥班子整体合力。1/4

党组工作总结【篇4】

X党支部长期以来高度重视支部建设工作，努力营造“强规范、争示范、赶先进、创佳绩”的浓厚氛围，是区统计局团结干部的核心、联系群众的纽带，教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在统计局各项业务工作和服务创新中发挥着核心作用。

20__年，党支部为进一步增强创造力、凝聚力和吸引力，使党的支部工作更加适应新形势和新任务的要求，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，决定开展示范性党支部创建活动。创建活动开展以来，区统计局党支部以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，以“建成学习型、服务型支部，打造统计骑兵队”的示范性党支部为目标，开展了大量扎实有效的工作，完成了示范性党支部建设确定的各项工作任务，取得了预期成效。

一、主要做法和取得的成绩

(一)在加强学习、严格纪律上作示范，学习型党组织建设进一步深化，党员干部思想认识得到提高。

一是严格党内组织生活。每月15日左右定期开展“党员活动日”，并以“党员活动日”为载体，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，增强组织生活针对性、实效性、严肃性。全年两次组织外出到“浙西南革命根据地”、“小顺爱国主义教育基层”开展主题教育活动，锻炼党性修养，打造一支素质高、作风硬、能力强的党员队伍，争当勇于创新、追求卓越的统计先锋。

二是常态化组织“两学一做”学习。采取专题学习和系统学习、点题发言和即时研讨、重点发言和集体研讨相结合的方式，组织党员互动交流。把学党章党规、学系列讲话作为主要内容，及时跟进学习习近平总书记最新讲话和指示、党中央最新决策部署和新出台的制度法规等，按年度制定学习方案，做到年度有计划、月月有安排、次次有主题。

三是创新学习形式，注重学习效果。重要学习文件和讲话精神及时发布到微信群，组织及时学习“共产党员”、“绿谷先锋”、“莲都发布”公众号和工作群等平台发布的学习内容。健全落实学习考勤、记录、测试等制度，每次集中学习都形成记录、建立档案，定期组织党员进行政治学习测试，鼓励党员撰写、交流学习心得体会，不断学思践悟。

四是加强警示教育，坚持纪律和规矩在前。注意运用正反典型开展学习教育，特别是把身边党员干部违纪违法典型案例作为反面教材。教育党员干部自觉同特权思想和特权现象作斗争，每年组织全体党员排查1次岗位廉政风险点，并列出负面清单。党员干部带头严格执行中央八项规定精神、省委实施办法和市委实施意见，带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头践行社会主义核心价值观，严格落实个人重大事项报告制度，党员家庭重大事项及时向党支部报告。

(二)在联系群众、服务基层上作示范，服务型党组织建设进一步推进，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步发挥

区统计局党支部时刻把党和人民放在心中最高位置，积极开展了“文明城市创建”、“剿灭劣五类水”等党员志愿服务，组织开展“进百村入百企”统计调研活动，充分发挥党员先锋模范作用，提升心系群众、真情服务的统计党员形象。

一是定期开展志愿者活动。成立志愿者分队，组织支部党员常态化开展创建全国文明城市、巩固国家卫生城市、剿灭劣V类水、“六边三化三美”等工作。建立了社区(村)结对帮扶制度，根据全区统一部署和安排，定期安排干部职工到帮扶社区开展入户宣传、创建巡查、环境卫生整治等活动;定期组织干部深入结对村开展卫生保洁、河道治理等工作，积极梳理结对社区(村)的工作难题和短板，在资金、人力上给予支持，努力将责任范围内的各项工作督办整改落实到位。

二是开展大调研大走访。以“抓基层、打基础、查问题、寻方法”为活动目标，支部组织党员干部开展了“大调研大走访”活动。全年共调研企业100余家，主动了解各行业企业经营状况和存在的困难，指导企业开展工作规范化建设。全年走访农户和记账户：家，业围绕民生改善问题开展蹲点调研，通过座谈、入户等形式了解农村生产生活状况，夯实住户调查工作基础，并完成调查手记10篇。

三是帮扶集体经济薄弱村。全面建成小康社会是全体党员干部的责任，消除集体经济薄弱村是当务之急。区XX局支部把党的嘱托记在心里，把扶贫责任扛在肩上，积极对接帮扶滴水岩村、张山后村。加强学习帮扶政策、帮扶信息，多次组织支部党员实地调研了解村集体和村民生活情况，主动与领导汇报寻求支持，加强与村两委沟通协商共谋发展。帮扶工作是一项长期性的工作，落实帮扶资金，寻求帮扶对策只是其中的一个方面，使薄弱村能够真正脱贫，才是我们帮扶的目标。我们有决心和信心在区委区政府的正确领导下，认真做好集体经济薄弱村对接帮扶工作，使之真正脱贫，为全区经济社会发展做出应有的贡献。

(三)在为政献策、服务大局上做示范，“轻骑兵”品牌形象进一步提升，有效推动中心工作开展，各项业务工作得到进一步促进。

坚持“问计于民、问政于民、问需于民”调查理念，以深化从严治党为引领，以深入全面依法治统为要求，以谋思创新为动力，以提高数据质量为核心，为经济社会发展建言献策，努力实现调查研究更进一步，预警分析更快一步，打造骑兵队。

一是聚焦发展热点，唱响好声音。围绕“三新”经济、旅游业发展、城乡收入等热点问题，联系XX区实际，组织支部党员干部开展调查研究。全年共完成《XX区产业结构调整与旅游业发展相关性研究》等5篇课题，积极为我区加快融入“创新区”、建设“中心园”建言献策。

二是紧贴区委区政府中心工作，强化监测预警。高质高效完成26县发展实绩考核、转型升级综合评价、市对区考核、平安考核、五水共治考核等相关指标完成情况的定期分析，紧盯重点领域的主要经济指标，深入分析工业、投资、服务业、城乡收入等领导关切数据完成情况，研判全区经济社会发展形势。今年以来共向党委政府上报分析报告40篇、预警专报14篇，其中5篇预警专报获区委区政府主要领导批示。

三是组织和服务“短、平、快”调查，发挥“民意晴雨表”作用。全年组织开展了群众安全感满意度调查、依法行政社会公众满意度调查等社情民意调查工作，及时向有关部门反馈民众呼声。加强对民意调查专线“12340”的宣传，主动对接省、市级社情民意调查中心，及时了解“平安调查”等重大民意调查动向，充分利用资源优势，准确高效传递信息。

二、存在的问题和不足

示范性党支部建设工作开展一年多以来，虽然取得了一定的成效，但也存在着一些问题和不足。主要表现在：

一是“与本职工作结合不紧密”的错误思想需进一步解决。经过开展示范性党支部建设，全局党建工作有了很大提高，但是个别党员干部对党建工作是一项“经常性、基础性工作”的认识存在偏差，思想认识还不到位。

二是在工作创新上还需下功夫。从总体上看，支部党建工作有了长足进步，已完成了示范性党支部建设确定的各项工作任务，但是部分工作还存在没有深化下去的问题，在“人无我有，人有我优”上不够突出，工作缺乏创新如：党员活动阵地不够多样、党员活动日活动不够丰富等。

三是宣传工作还需进一步加大力度。党支部做了大量富有成效的工作，也取得了较好成效，但宣传工作明显滞后，存在“断档”现象，还需在宣传工作上进一步加大力度。

在今后的工作中，我们将重点抓好以下几个方面工作：一是进一步抓好党员干部的政治思想教育，把学习教育与当前中心工作相结合、与推动党建工作相结合，学习新思路、采取新举措、推动全局党建工作创新发展;二是围绕中心工作，进一步深化工作各领域评先评优等党建先进评比活动，进一步提高全局党建工作水平;三是加强领导，强化措施，进一步巩固全局示范性党支部建设各项成果，推动全局党建工作再上新台阶。

一、支部基本情况

本支部现有党员总数50人，其中，女9人，离退休老党员12人。支部下设四个党小组，其中，政府办党小组32人，人防办党小组3人，地震局党小组3人，老干部党小组12人。支部委员会共设书记1名，副书记2名，委员4名。其中，支部书记蒙俊生同志负责党支部全盘工作，协调支部与上级党组织及支部与办公室行政组织之间的关系;支部副书记徐声强同志协助支部书记工作，兼任政府办党小组长，负责支部日常事务，分管组织和工青妇工作。支部副书记赵波同志协助支部书记工作，分管宣传和纪检工作。支部组织委员周生敬同志负责检查、督促党员过好组织生活，发展党员的有关工作，组织手续的办理，党员考核考评、组织生活记录、文档材料的整理等工作，联系地震局党小组工作;支部宣传委员刘荣仙同志负责支部政治理论学习、党建信息的上报、收看有关党风廉政教育片等工作;支部纪检委员李祥芬同志负责督查机关作风，支部会议、活动考勤、党费的收缴等工作，联系老干部党小组工作;支部工青妇委员汪才辉同志负责工会、共青团和妇委会工作，负责组织支部文体活动，联系人防办党小组工作。

二、支部党建设示范点创建工作开展情况

根据《中共××县直机关工委关于印发〈县直机关党建工作示范点创建方案〉的通知

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利用节庆日组员开展慰问活动，关心老党员和困难党员，使他们感受党的温暖，夯实党在农村的执政基础。

(五)认真抓好支部阵地建设。抓紧按照《创建方案》规定的时限，加快支部阵地建设步伐，建设好支部活动室，进一步加强档案管理、制度上墙等工作，同时抓紧建设好支部网页，加强对支部外宣工作。

党组工作总结【篇5】

根据镇党委、政府的经济工作会议精神，按照我社区年初制定的工作规划，社区全体工作人员团结协作，狠抓落实，各项工作均取得实效。现将今年上半年的工作情况总结如下：

一、党建、组织工作：

1、结合镇党委、政府的经济工作会议精神，组织全体党员 进行了为期5天的学习、春训，讨论制定了《_____社区2023年度工作规划》；修改、完善了社那_ 穿越小说网 言情小说网 免费小说网区各项管理制度；表彰了部分优秀共产党员；

2、开展了“全民学习周”活动；完成了上级主管部门交办的工作任务；完成了信息报送140篇；

3、新发展党一名；推荐了建党积极分子2名。

二、稳定工作：

1、配合上级部门进行了黑车清理、整顿的专项行动，对社区范围内的机动车辆进行了清理登记；

2、按镇综治办要求妥善安排，工作到位，特护期间没有出现上访问题；

3、清明期间加强值班，组织巡逻，没有发生森林火灾；

4、经常积极地进行矛盾纠纷排查、调处，6个月来，共调处、化解矛盾纠纷30余起，其中：重大矛盾纠纷4起，影响重点工程建设的矛盾纠纷20余起；

5、完成了上级综治部门交办的工作任务。

三、人口与计划生育工作、卫生工作：

1、召开了2023年计划生育工作专门会议，制定了《_____社区2023年人口与计划生育工作规划》；

2、进行了流动人口摸底排查，对发现有关影响计生工作的问题进行了及时处理；

3、按上级计生办的要求组织育龄妇女进行了妇检，妇检率达95％以上；上半年没有出现计外违法生育问题；

4、配合镇卫生院开展了“新型农村合作医疗健康行“活动，效果良好；

5、完成了上级计生部门交办的工作任务。

四、城建、优化经济发展环境工作：

1、完成了县污水处理厂管线借用地的拆迁、腾地工作任务；完成了城市信用社的征地、腾地工作任务；

2、完成了“冠一陶瓷颜料厂”征地的实物调查工作任务；

3、召开了支部大会、部分居民代表大会，召开了社区内施工机械业主（主要是挖掘机业主）要求参与工程施工的协调会，通报了我社区范围内s304线、污水管线、电厂路等工程情况；

4、宣传了有关法律和县政府有关重点工程建设的政策，并发放了宣传资料600多份；

5、解决矛盾积极主动，不等不靠，半年来，共协调、处理影响工程施工的矛盾纠纷20余起，支持了县重点工程建设，目前为止，社区范围内各项工程施工环境良好；

6、加强巡查，严格管理，及时处理，杜绝了违规建房，半年来未出现违规建房的问题。

五、民政救助、劳动保障工作：

1、进行了低保对象的年审排查；

2、新增了城镇低保对象31个户共60人，解决了部分困难户的生活问题；

3、加强宣传，用心工作，全力推进殡葬改革，到目前止，社区范围内共死亡3人，全部实行了火葬；

4、按要求完成了镇劳保站交办的工作任务。

六、农村、经贸工作：

1、完成了春季动物防疫工作任务：生猪868头，耕牛6条，羊19只，狗160多条；

2、完成沼气池建设任务12个，另有部分沼气池正在建设之中；

3、和镇农技站联系，加强了农业生产技术指导，半年来，共发放农业生产技术指导及宣传资料3000多份；

3、按镇农村办的要求组织、成立了防洪抢险应急分队，储备了防洪物资（编织袋1500只，沙石100方）；

4、按时、按要求实行了居帐镇代管，规范了社区的财务管理。

七、存在的问题：

1、社保扩面工作难度大，到目前为止只完成3人；

2、s304线、污水管线两项工程同时、同地、同向施工，矛盾复杂，协调工作难度大；

3、农民建房和殡葬改革仍然是我们工作的难点。

以上是我社区上半年的工作情况。下半年，我们将继续努力，克服困难，扎实工作，力争全面完成镇党委、政府交给我们的各项工作任务。

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党组工作总结【篇6】

“两学一做”学习教育开展以来，本人严格按照区委部署安排，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、党章和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，积极参加区委理论中心组开展的专题学习研讨和集中研讨，并紧密联系个人思想、工作和作风建设实际，以“四个意识”为标杆，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，有针对性地制定整改措施。同时，针对去年“三严三实”民主生活会查摆的5个问题，本人已按照制定的目标、措施及时进行了整改，取得了阶段性成果。现对照“两学一做”学习要求，对自身存在的问题及产生的原因剖析如下，不当之处请各位领导批评指正。

一、存在的问题

(一)在理想信念方面。

一是政治理论学习还需要进一步加强。一年来，本人努力在学习和理解党的最新理论成果上下功夫，特别加强了对党纪和纪检业务的学习，虽然感到收获很大，但对照“两学一做”要求，在理论学习上还存在时紧时松、系统性不强的问题，学习的主动性上也存在用时突击学、临时抱佛脚的问题，学习的效果上还存在看的多思考的少、用最新理论指导实践推进工作滞后的问题。

二是党的意识还需要进一步增强。近年来，随着全面从严治党的不断深入，自己在党员意识方面有了很大的提升，但对照中央的要求和革命先辈仍然有很大的差距。比如，工作中，争先进位的意识还不够强，有时还存在只求过得去不求过得硬的思想;生活中，以做个好人做个有修养的人来要求警醒自己的多，以做个优秀的共产党员、发挥党员先锋模范作用来要求自己的少，面对社会上的消极言论、小道消息，做到了管好自己不参与、不传播，旗帜鲜明站出来制止的力度还不够。

三是宗旨意识还需要进一步增强。在实际工作中，宗旨意识、群众观点挂在嘴皮上多、落在实处少，不能做到和群众打成一片，对照情为民所系、权为民所谋的标准还有差距。调查研究不深入，大多停留在镇街和部门的领导层面，走村入户到群众中间做的少，走村入户也存在来去匆匆蜻蜓点水的问题，坐下来、深进去倾听基层声音、了解群众诉求的功夫下的不够，对基层情况的了解掌握存在不深、不透、不全的问题。为群众排忧解难的热情和标准不高，走访慰问困难群众大多是“被安排”，有镇街和相关部门领导同志的陪同，真正到困难群众家里设身处地沉下心听听难处、合计合计对策少，实打实帮助解决实际困难方面还有较大空间。

(二)在政治纪律、政治规矩方面。从事纪检工作，促使本人能够严守政治纪律和政治规矩，更加严格地讲政治、守纪律，工作生活中做到了高标准执行中央八项规定精神，对党忠诚，对组织坦诚，按要求认真参加党的组织生活，按规定自觉足额缴纳党费，按规定如实报告个人有关事项，严格要求家人、亲属和身边的工作人员，自觉抵制特权思想和行为。但对照“两学一做”学习教育，对照党中央对党员干部的高要求，深查细找，以下方面仍需努力：

一是执行政治纪律和政治规矩的严格程度上还有差距。对成文的规矩，能够在思想上和行动上时刻提醒自己严格遵守，但对“不成文的规矩”有时不自觉地降低要求，标准不够高、不够严。

二是参与党内政治生活的积极上还有差距。党内政治生活停留在政治学习层面的多，其他党内活动重视不够、方法不多，以普通党员身份参加组织生活的质量不够高，所在单位支部的活动参加的少。对所在单位的组织生活抓得不紧，满足于完成必须的规定动作，通过组织活动发现问题方面还有差距。

三是落实民主集中制的效果上还有差距。所在单位的“三重一大”事项，尽管全部进行班子集体讨论进行集体决策，但也存在临时动议、仓促召开的现象，有时重程序超过了重实效，导致有的议题听取各个层面的意见建议不够充分。落实党内政治生活标准不够高，参加民主生活会自我批评和相互批评存在不彻底、避重就轻的问题。

(三)在作风方面。

一是勤俭节约的意识有所淡化。随着生活水平的提高，个人和家人在吃穿用度方面的节俭朴素意识有所淡化，对“入了党就意味着主动放弃一部分普通公民享有的权利和自由”的认识不深刻，行动上还有一定的差距。

党组工作总结【篇7】

20xx年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，也是粮食部门落实李克强总理 守住管好“天下粮仓”，做好“广积粮、积好粮、好积粮”三篇文章的重要一年。本人作为沅江市粮食局党组书记，在市委的正确领导下，以十八大精神为指导，以推动粮食行业的发展需求作为党建工作的切入点，转变党员干部工作作风，迎难而上，有效地促进了粮食行业健康发展。现将一年来抓基层党建工作情况作一个专题述职：

作为基层党建工作“第一责任人”，我坚决贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的方针、政策和部署。定期组织班子成员学习关于加强基层党建工作的有关文件和精神，并结合实际认真抓好落实。在工作中发挥倒逼机制，助推党建工作出成效：用工作目标倒逼工作思路;以粮食经济发展环境倒逼干部执行力;以超常规的干劲、工作举措，倒逼党员干部顺应制度环境变化，选择符合市委要求的行为取向，确保各项工作的`完成。完善机制，加强人才队伍建设，根据《益阳市粮食行业中长期人才发展纲要》，科学制定了《沅江市粮食行业人才队伍建设规划》。严格执行党风廉政建设责任制，按照“为民、务实、清廉”的要求，抓好领导干部廉洁自律和依法行政，突出公务接待、车辆使用等环节的监督管理，防止和遏制腐败现象的发生。在重大事项上(如我局原汽修厂的共同开发)，集体讨论研究，集思广益，民主决策。在推荐干部、发展党员等问题上实行票决制，提高决策的民主化、科学化。严把党员入口关，成熟一个发展一个，在接收预备党员和预备党员转正前，广泛听取群众意见，增加公正性和透明度。

1、建立和落实机关党建工作责任制。我局将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、年终有总结，并做好党建信息报送工作，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。层层签订了党风廉政建设责任书。

进一步完善阵地，强化工作保障，积极推进学习型党组织建设，造就高素质的基层党组织带头人队伍;以开展党员承诺等活动增强党员队伍活力，不断创新活动方式，推动中心工作。认真落实党务公开工作。我局制作了“党务公开栏”，依照党章和党内法规，对党组织重大问题决策、班子成员分工等情况及时向党员或群众逐一公开。组织广大党员、积极分子参加十八大精神学习活动与深入学习实践科学发展观活动，模范践行社会主义核心价值体系，倡导文明新风，通过党员的榜样作用，推动形成良好社会风气;

一是组织领导到位。局机关成立了以曹立同志为组长的党风廉政建设领导小组。二是分工落实到位。党组成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理。三是部署落实到位。我局把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。四是宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。五是制度保障到位。我局制定《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。六是加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。

1、我们在党员教育管理中，重点抓好党员经常性教育这一环节，每季度组织党员，入党积极分子学习一次。认真上报流动党员统计表，党员信息统计表，按上级要求，完成党费、心边心基金收缴工作。

2、做好发展党员工作。 加强对入党积极分子的培养教育，结合学习十八大和党章等活动、联系我局工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境，今年6月，我局为1名预备党员进行了转正活动。

5、我们要求每名党员努力做到“五带头”：一是带头服务群众。牢记党的宗旨，心系人民群众，自觉增强责任意识和服务意识，解民忧、帮民困，自觉维护群众正当权益，主动接受群众监督二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩，先锋模范作用明显。三是带头学习提高。四是带头遵纪守法。五是带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法作斗争。

一是个别党员干部尤其是内退人员由于年龄偏大，对党建工作存在淡化的情绪。二是党建工作教育形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果不明显。三是在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。

在今后的工作中，我将围绕以下方面开展工作：一是积极推进基层组织建设，突出抓好以党建促经济发展，力求实践活动有新成效，以解决突出问题为根本出发点和落脚点，选准突破口和切入点，集中力量着力解决影响和制约科学发展的突出问题，群众反映的强烈的问题;二是不断创新党建工作思路，不断改进工作方法，增强管党意识，提高管党本领，提升抓党建工作水平和能力。三是强化党员干部为民服务意识，力求形象有新提高，以建设、建强一支勤政高效的基层工作队伍为根本，搭建粮食创业平台，营造干事氛围，提高工作效能。

党组工作总结【篇8】

市村（社区）“两委”换届办：

现将我区社区党组织换届选举工作情况汇报如下：

一、社区党组织基本情况

区下辖X个办事处、X个社区，其中，城市社区X个、村改居社区X个。X年，X个村改居社区全部完成“两委”换届选举工作。目前，全区共有城市社区党组织X个，党员X名，党组织书记X人，与社区居委会主任“一肩挑”的X人，社区党组织班子成员共X人，专职人员X人。

二、社区“两委”换届选举工作主要做法

（一）领导重视，周密安排。印发了《关于成立区第四届社区“两委”换届选举工作领导小组的通知》和《关于认真做好X年社区党组织换届选举工作的通知》，明确了社区“两委”换届选举工作的指导思想、基本原则、工作目标、时间步骤、换届纪律、组织领导等。各办事处党（工）委分别召开班子会，深入进行，根据实际情况制定了选举办法，组织社区开展换届选举。

（二）宣传引导，营造氛围。通过发放宣传单、悬挂标语和召开动员大会等形式，加强社区党组织换届选举工作宣传力度，使选举政策、法规程序和参选条件家喻户晓，营造人人关注选举、广泛参与的良好氛围，增强党员、群众参与和监督选举的积极性，为换届选举工作的公开、公平和公正奠定了良好的群众基础。实行区、办事处、社区三级网络舆情监督，由专人负责，对网络舆情实行实时监管和引导，及时反馈信息，为换届选举工作创造了良好的舆论环境。

（三）逐级培训，严格程序。区、办事处、社区通过集中培训、以会代训、重点培训等方式，认真学习换届文件和有关规定。明确了社区党组织职数设置和“两推一选”（党员群众公开推荐、上级党组织推荐，党员大会选举产生）的选举方法，规范了选举流程，使社区党组织在换届过程中能够正确执行政策、充分发扬民主、严格依法办事，做到法定程序不变通，规定步骤不减少，群众权利不截留，保证了换届工作的公平、公开、公正和选举结果的合法有效。

（四）督促指导，统筹推进。区、办事处两级建立工作台账，掌握换届工作进度，进一步明确每个阶段的工作任务、时限要求和工作责任。区委组织部干部分包办事处，专项指导换届工作；换届选举结束后，在办事处党（工）委自查验收和总结的基础上，区委组织部下派了X个督查组，对社区的换届程序、资料存档和新一届社区党组织工作开展情况等进行了检查验收。

三、存在的问题及建议

存在的困难和问题主要表现在：一是群众的整体素质不高，社区党员群众的政治热情和民主意识有待提高；二是社区党员干部队伍存有年龄梯队脱节问题，青壮年外出者多，选人用人面窄。三是好的领导班子不易选出，社区干部待遇低，对能人和年轻人吸引力不大。四是社区人员的流动造成社区人员缺失，若按照换届要求增补程序复杂，造成社区人员不能及时补上。希望上级部门研究出台相关政策，进一步提高社区工作人员的待遇，解决社区年轻干部出路问题，制定相对简便社区人员增补办法，以便出现人员离职可及时增补到位。

四、做好社区“两委”换届选举工作的下步打算

（一）加强组织领导，把好责任关。成立区社区“两委”换届选举工作领导小组，加强对社区“两委”换届选举工作的指导和协调，结合实际制定切实可行的工作方案。充分发挥办事处直接领导和具体指导的作用，明确办事处党工委书记是第一责任人，分管党务的副书记或分管领导是直接责任人，确保换届选举和各项工作两不误。抽调人员组成指导督查组，由熟悉社区情况、具有基层工作经验的领导干部带队，全力以赴做好指导帮助工作。建立经常性的信息沟通和工作协调机制，对于选举工作中遇到的难题或突发情况及时妥善进行处理。

（二）全面走访摸排，把好全局关。做好社区调查工作，制定下发《社区党组织换届选举情况调查表》，全面摸清各社区“两委”班子成员年龄、学历结构情况、党员干部情况等，为换届选举工作决策提供依据。通过走访群众、民情恳谈、召开座谈会等方式，对换届前社区“两委”班子情况、群众认可度情况、社区干部思想状况和群众对换届选举的看法等进行深入细致地了解，做到基本情况清楚、热点难点问题清楚，牢牢把握住换届选举的主动权。

（三）加强宣传教育，把好引导关。利用各种阵地广泛宣传换届选举工作的目的、意义、程序和办法，强化党员群众的参与意识、责任意识和法规意识，提高他们参与选举的积极性。采取多层次、多形式的宣传教育，严肃政策法规，教育各级干部以认真负责的态度、高度的事业心和责任感做好换届工作。同时，教育社区干部及广大群众正确处理个人利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，积极引导群众理解、关心、支持和参与换届工作。明确专人负责解释回答有关政策内容和群众咨询，解答时要严格、依法、严密。

（四）坚持依法选举，把好程序关。坚持依法选举、任人唯贤、公开公正，严格程序，依法操作，充分尊重党员群众意愿，严格按照《中国共产党基层组织选举工作条例》（2020年7月13日发布）的规定，切实做到法定程序不变通、规定步骤不减少，直接接受群众监督，使选举工作真正实现“阳光操作”和“阳光选举”。在操作过程中坚持因地制宜原则，确保稳定原则和强化党组织领导原则，把好选委会产生关、推选关、选举关。

（五）强化责任追究，把好纪律关。严肃选风选纪，着力营造风清气正的换届选举环境。对因工作的疏忽或失误在选举中或选举后引发事端的，严肃追究相关责任人员责任；对败坏选举风气的各种行为，将坚决依法查处，决不手软。制定详细的工作方案，对于可能出现的各类情况要有详细具体的工作预案。各级领导干部带头深入到社区，及时掌握选举工作动态，及时排查可能影响换届选举的不安定因素，及时发现涉嫌不正当选举的苗头性问题。各执法部门紧密配合、协同合作，对影响依法选举的各种非法行为，坚决予以打击。

党组工作总结【篇9】

按照《关于印发的通知》、《市审计局开展“两评一树”活动实施方案》和“向群众汇报、请群众评判、让群众满意”的要求，深入开展“访民情、听民意、作承诺、促发展”主题活动，在深入调研、个别谈心的基础上，对照群众满意标准和工作、作风评价内容，通过查摆问题、剖析原因、制定措施，努力促进审计事业发展。 一、征求群众意见情况 按照“两评一树”活动要求，与分管科室的科室长和工作人员进行了谈心，认真听取了他们对局领导班子和本人在推动发展，履职尽责，服务民生，优化环境，提升境界、锐意进取，注重落实、积极作为，联系群众、文明行政，遵纪守法、清正廉洁等方面工作和作风的意见建议，并认真填写了谈心手册，共谈心7人次，征求了对局领导班子的意见建议4条，对本人的意见建议2条。到所联系的利津县审计局进行了专题调研，面对面征求县区审计局对局领导班子和局工作的意见建议并形成了调研报告，共征求意见建议4条。汇总征求到的意见建议，对局领导班子的意见和建议主要是搞好计算机审计业务培训、强化科室之间的衔接与配合；对我个人的意见和建议主要是加强对基层审计情况的调查研究、及时解决和反映基层工作中出现的困难。 二、今年来的工作和作风情况 工作情况：1至6月份分管财政审计、协助分管审计计划等工作，7月份以后分管法规审理科和财政审计科。今年以来，带领分管科室同志先后进行了市级预算执行审计，起草和修改了《市审计局审计业务操作规程（试行）》，具体组织了对市财政局、地税局、国库等单位的审计，撰写和修改了提交市政府的审计结果报告和提交市人大的审计工作报告，办理了市人大第六届第28次会议有关审计工作的审议意见，对广饶县XX年财政决算和5名县级领导干部经济责任情况进行了审计。审理复核审计项目案卷33卷（个）。配合了国家审计署、省审计厅对我市的延伸审计。 作风情况：能够学习、领会党的xx大以来的新思想、新观点，坚持重大决策集体讨论、集体决定，认真执行党组决定。工作能够独挡一面、勇于负责，同时与其他领导班子成员增强沟通交流，相互配合不推诿，密切团结协作，齐心协力抓好工作。在工作中以身作则，自觉遵守各项廉政规定和审计纪律“八不准”规定，做到了廉洁从审、秉公执法，不以权谋私，未发生过收取礼品和有价证券的问题。同时，认真落实“一岗多责”的要求，加强对分管科室人员的廉政思想教育，严格审计现场工作纪律，使大家能够自觉抵制不廉洁的行为。近年来，所分管科室人员没有发生一起违反廉政规定和审计纪律的情况。 三、存在的主要问题 主要表现在：一是学习不够勤奋，专业理论研究不深不精，政治理论素养仍需提高。原因是事业心不强，仍存在懒、傲、满的错误思想，总以为自己从事审计时间长，知识已经够用了，缺乏真学、真懂、真用的良好作风。二是思想观念跟不上形势变化，工作不能把握主动。原因是担任领导后，一线工作逐渐减少，事务性工作多了，调查研究少了，思想上工作主动性差了。三是履行行政职责不够到位、责任意识需要进一步加强。1/2

党组工作总结【篇10】

今年以来，在xx市委、市政府和市委的正确领导下，在市人大、政协的监督支持下，市政府一班人团结带领全市群众，紧紧围绕抓改革、强投资、调结构、求提升总要求，求真务实、科学谋划、狠抓落实，努力推动政府各项工作取得新进展，全面履行了政府职责。现将一年来的工作总结如下：

一、强化理论学习和党性锤炼，全面加强班子自身建设

坚持把学习作为完善自我的重要途径，作为做好一切工作的前提，以党的群众路线教育实践活动为契机，健全完善政府党组中心组学习制度，认真落实三学习两开展五本书学习要求，坚持集中学习与自学相结合，边学边思边改，班子成员的理论素养和党性修养持续提升，班子自身建设取得显著成效。一是强化政治理论学习。严格落实中心组学习制度，认真学习党章、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观、党的及xx届二中、三中、四中全会精神;学习系列重要讲话以及《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等规定学习材料;学习省、xx市重要文件精神以及规定学习书目。在集中学习的同时，谈学习心得，找差距不足，提高学习实效。二是认真对照六面镜子。深入开展红色教育启迪、贫困地区体验、优良传统帮带、先进文化洗礼、先进典型引领、反面教材警示等六面镜子学习体验活动，通过自己查、互相帮、上级点、群众提、社会评等方式，以六问六带头反思在思想上、观念上、行动上的差距，严肃认真地开展批评与自我批评，排查作风之弊，清除行为之垢。三是切实做到知行合一。通过系统学习教育，政府班子成员进一步深化了思想认识，坚定了理想信念，站稳了群众立场，切实增强了服务群众、敢于担当、锐意进取的责任意识，深入查摆整改了自身四风问题，能够更加自觉地贯彻落实党的群众路线、维护班子形象，班子的凝聚力和战斗力显著提升。

二、以三个着力为主线，扎实开展政府党组教育实践活动

围绕为民务实清廉主题，深入查摆四风突出问题、关系群众切身利益问题、联系服务群众最后一公里问题，在初步征求群众意见的基础上，结合政府工作特点和荥阳工作实际，市政府党组确立了着力解决四风问题和群众反映强烈的突出问题、着力增强依法行政意识和依法行政能力、着力破解打基础管长远和体制性机制性重大问题的三个着力活动主线，逐线展开，逐条整改，逐项落实，政府系统党的群众路线教育实践活动扎实有效开展。一是着力解决四风问题和群众反映强烈的突出问题。市政府党组根据自身查摆出来的问题及巡视反馈、群众反映等各方面收集到的意见，梳理归纳为52项整改事项，详细建立整改台账，明确责任、时限和标准要求，并予以公示接受监督。目前52项整改事项已完成阶段性任务，文件多、会议多、评比多等一批不符合八项规定的突出问题得到认真整改，城乡环境治理、交通秩序规范等一批群众反映强烈的问题得到初步解决，密切了政府与群众的血肉联系。二是着力增强依法行政意识和依法行政能力。历时半年，在政府系统开展12期xx市政府党组党的群众路线教育实践活动依法行政系列大讲堂活动，聘请知名专家授课，对政府班子成员、政府系统科级以上领导干部及各有关单位中层正职、法制工作人员共1300人进行集中培训，严格组织依法行政知识考试，按照国家教育标准化考试规范组织命题、监考、阅卷，综合运用通讯信号屏蔽、全程网络监控等现代化考试设备，采取身份证对照识别、加大巡考力度等方式，严肃考试纪律，以考促学、以考验学，确保考试成绩真实有效。依法行政大讲堂系列活动的开展，丰富了教育实践活动的形式，拓展了教育实践活动的路径，提高了政府系统依法行政意识和能力。以行政执法人员轮训暨执法证件审验培训持续巩固依法行政大讲堂系列活动成果，采取封闭式军事化管理方式，先后分五批对全市各单位主管法制工作领导、法制工作人员、行政执法人员共1500 人进行轮训，并严格组织考试，巩固和检验学习成效。全面梳理权力清单，认真梳理各单位负责贯彻执行的法律、法规、规章，列出部门权力和职责清单，实行目录化管理，并按照便民、高效、规范、有序的原则，依法规范各项行政权责的运行流程，科学确定办结时限，确保行政权力运行在阳光下、运行在法制的轨道上。三是着力破解打基础、管长远和体制性、机制性重大问题。围绕作风建设长效化及经济社会发展中的体制机制问题，坚持把建章立制与问题整改、作风转变和深化改革有机结合，突出务实管用、配套衔接，健全制度体系，拓展活动成果。结合工作实际，梳理废、改、立制度32项，制定工作计划，纳入督查事项。目前，5项需废止制度已全部废止，其他27项需修订、完善的制度正在按计划有序落实，其中市政府常务会议制度、资金调度、常态化大招商机制、企业服务长效机制、超载超限治理长效机制、政府投资项目运作管理、联审联批配套机制等制度已建立、完善到位，并已发挥作用，有效解决了体制障碍和制度缺失等突出问题，政府工作更加规范。行政执法监督机制、生态廊道后期长效管护机制、社会救助保障机制等制度正在探索实践。

二、以三大主体工作为统揽，科学发展水平有效提升

一是坚持城乡协调发展，持续推动新型城镇化建设。5 条市域快速通道建设进展顺利，8条市区通镇区道路、26条镇区通社区道路全部建成，全域路网体系建设基本完成;5个高速出入口及引线绿化提升工程完工;生态廊道绿化1300万平方米。深入开展棚户区改造和安置房建设百日攻坚活动，加快已启动村庄拆迁清零和未回迁村庄清零，累计开工建设四类社区项目50 个，建成安置房140.3万平方米;纳入省市台账的15个棚户区项目开工14761套，占xx市定任务108%。特色商业区建成餐饮特色街、安置房15万平方米，综合服务区基础工程加快推进。健康园区三院一校、索河整治、市政设施等项目加快建设;高铁荥阳南站更名郑州西站正式获批，预计年前实现乘客上下站。有轨电车荥阳示范线规划完成，年内有望动工开建。20xx年、20xx年我市连续两年被xx市委、市政府评为xx市新型城镇化建设先进单位，超额完成三年行动计划。二是致力产业转型升级，加快构建现代产业体系。围绕以超硬材料为主的新材料和装备制造两大工业主导产业，积极与美国科特勒集团等专业机构合作，开展产业发展战略研究，科学研判产业发展新趋势，圈定招商短名单，实行专业队伍招商，全面提高招商引资水平。全市新签约华晶超硬材料等项目20个，总投资116.6亿元;另有14个项目已具备签约条件，计划近期签约，总投资约58亿元。以超硬材料为主的新材料产业加快发展，新材料产业园区昊诚一期、四维碳纤维实验室、白鸽重负荷车间等项目基本建成，污水处理厂、自来水厂、金寨变电站等基础设施开工建设，完成固定资产投资23亿元。现代装备制造业持续壮大，完成工业增加值113.5亿元;荥阳产业集聚区新建续建五洲国际等产业项目23个，开工建设商隐路等园区道路7条，完成固定资产投资82亿元;新签约以城际动车、城轨车辆、有轨电车的造修和高速动力组检修为主营业务的南车造修基地项目，一期投资8亿元，实现当年洽谈、当前签约、当年开工;卡特彼勒(郑州)有限公司遗留问题妥善处置到位，目前已完成在荥工商注册，未来5年计划投资8亿美元建成卡特彼勒集团全球唯一的液压支架生产基地。以超硬材料为主的新材料和装备制造两大主导产业增加值占全部工业经济比重达32.5%。三是突出深化规范提升主题，扎实推进网格化管理长效机制建设。出台《三支队伍管理规范(试行)》、《长效机制责任追究实施细则(试行)》等制度，强化网格人员管理，严格考核追责，全市共发现问题26.1万起，解决率达99.4%。试点探索服务群众代办制、民生监督制度等新模式，拓展服务群众渠道。深化星级评定机制，开展十星级家庭评选活动，推动政府管理与群众自治有效衔接。

党组工作总结【篇11】

2019年度上半年以来，在市委市政府关于全市脱贫攻坚大会战的统一部署下，扯土白村驻村工作队同村两委一起克难攻坚，努力进取，扎实工作，充分发挥驻村扶贫工作队作用，使我村脱贫攻坚工作有序推进。现将上半年的工作总结如下：

一、当好调查员，做好针线活。

精准扶贫重在精准二字，脱贫攻坚越往后，难度越大，精准扶贫的重要性越发凸显，必须找准穷根，扶到点上。一是认真开展入户遍访工作。每季度定期对124户建档立卡贫困户进行入户走访，结合贫困人口5项退出标准，摸清贫困户家庭情况，梳理2019预脱贫户15户56人，其中，重点帮扶户4户19人，为精准扶贫、精准脱贫打牢基础。二是认真开展农危改情况调查工作。按照危房不住人，住人无危房的工作要求，结合市级任务数安排，排查制定114户农危改倒排工期表，其中，四类对象42户，非四类对象72户。三是通过召开座谈、实地调查等方式，听取采纳农业专家、党员干部及村民的意见，结合本地实际，帮助村两委规划发展土鸡养殖培育壮大村集体经济的工作思路，在2018年饲养500羽土鸡的基础上，向上争取资金8万余元改造鸡舍，扩大土鸡饲养规模1000羽。

二、当好指导员，用好手中牌。

脱贫攻坚已经到了关键决战决胜阶段，不再是简单地给钱给物、送米送油，所以，我们必须要用好手中的政策。一是认真落实产业补助及小额贷款政策。通过落实产业补助和小额贴息贷款，为有能力、没条件的贫困户提供各方面的支持，变输血为造血，完成审核上报2019年第一批次76户共计19万元产业扶贫补助，帮助申请小额贴息贷款11户30万元，为7户建档立卡贫困户申请了雨露计划助学补助21000元。二是认真落实兜底保障措施。不管是低保救助还是集中式异地产业扶贫，这些都不是普惠性的政策，我们坚决做到严守底线，做好分析研判，让无力可扶、无业可扶贫困群众进一步得到集中式异地产业扶贫的帮助，让因残、因病或因灾导致家庭困难和丧失劳动力的特殊人群进一步得到低保救助的保障，针对无力可扶、无业可扶的贫困户，申请纳入集中式异地产业帮扶4户15人，新纳入低保3户6人。三是结合万企帮万村行动，积极争取社会和企业的帮扶力量，可以从产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫和消费扶贫等方面入手，帮助贫困户增加收入，努力与企业构建扶贫双赢的良好局面，向善爱协会争取资金3000元帮助建档立卡户3户发展200只金平大种土鸡试养，帮助建档立卡户13户销售生猪2头，土鸡26只，增加收入8400元。四是全力以赴推进农村危房改造，配合村建办严密制定农危房改造倒排工期表，确保农危房改造工程按期完成，贫困户按时入住。目前，全村四类对象42户已全部完成农危改工作，非四类对象已完工38户,督促施工队完成质量整改11户。五是圆满完成整村易地搬迁旧址危房拆除工作。配合卡房镇政府入户宣传，召开座谈会，广泛动员和帮助舍俄迷村民拆除村寨旧址危房83间，为下一步复耕复垦工作奠定了基础。

三、当好宣传员，打好强心针。

扶贫的关键在扶志，扶志的关键在于让贫困户转换思想理念，树立尽快脱贫的信心和勇气，为脱贫攻坚增添动力源泉。一是积极落实三会一课制度，组织党员和村干部认真观看云岭先锋夜校访谈节目、开展听党话、跟党走、感党恩主题教育和组织生活会等活动，通过上专题党课、课题讨论等方式，让党员干部感受到党组织的温暖关怀和鞭策教育，进一步激励全体党员不忘初心、牢记使命、脱贫攻坚的理想信念。二是开展革除陋习、整治卫生活动。结合村内实际，向企业争取配备塑料流动垃圾桶100个，安排全村16名保洁人员进行分片包干，按照最低每周2次的要求进行分片包干清扫；依托村内的巾帼连心志愿服务队，每月定期组织全村大扫除2次，组织驻村工作队员、村两委干部清理村内水塘2次，为村民创造一个整洁、卫生的公共环境。三是认真组织开展三讲三评活动。每季度按时开展三讲三评活动，共计开展2期103人次，把村里的好的和不好的贫困户典型评选出来，让贫困户思想上得到激励，让那些在政府推动、支持下，靠自己双手脱贫致富的人感到光荣，让那些存在等靠要思想的人感觉到羞耻，把村内的各种积极因素都调动起来，形成脱贫攻坚的强大合力。

四、当好护管员，守好责任田

（一）如何守好责任田，主要从以下几方面开展：一是认真学习脱贫攻坚相关文件精神，分析总结当前工作存在的问题，讨论谋划下一步的工作重点。二是积极组织村组干部开展脱贫攻坚政策培训6次，知识测验2次，把政策讲清、把程序讲透、把要求讲明，让村干部真正成为脱贫攻坚的明白人。三是深入田间地头，充分宣传动员。通过走访入户、村民大会、广播宣传等方式，将120余份宣传资料、50余份用工信息等资料及时发放到户，做到家喻户晓、人人皆知。四是真心真情，为村为民解决困难。通过积极协调资金30余万元为全村安装250盏简易太阳能路灯，75盏公共太阳能路灯，实施村内环境亮化工程；努力筹集资金7万余元为农危房修缮加固的31户农户实施内墙粉刷和地板硬化，在安全稳固的基础上进行房屋美观提升工程；利用工作队为村委会购买8000余元的办公桌椅，提升村委会办公环境；帮助村委会协调销售4万余元农副产品，增加村集体收入。五是严格贯彻云南省驻村扶贫工作队员八必须、八严禁及各项纪律要求，发挥艰苦奋斗的创业精神，端正任劳任怨的工作态度，坚持做到生活上低要求，工作上高要求，纪律上严要求。

五、下一步工作计划

（一）全面开展五级书记入户遍访工作。按照卡房镇党委政府要求，把握时间节点，对全村建档立卡户、残疾户、低保户、五保户等共134户进行全面走访，保质保量进行完成任务，确保走出效果，认真排查隐患，并及时进行解决整改。

（二）努力壮大村内支柱产业规模。一是针对坡头村、凹子村、加期迷村情况，广泛动员鼓励农户发展冬洋芋种植，向善爱协会争取资金2万元在凹子村推广花椒种植；二是针对舍俄迷情况，鼓励农户扩大甘蔗种植规模和试种热带经济林果。

（三）争取上级扶持，提升基础设施建设。继续完善调整美丽乡村一事一议财政奖补项目实施方案，积极向上级争取项目资金，对村委会党员活动室、坡头村、凹子村水塘和加期迷村、舍俄迷村村民活动室进行提升改造。

（四）切实增强村民的卫生意识。通过巾帼服务队为媒介，积极引导农民转变落后的生活方式，开展家庭卫生评比活动，进一步调动村民爱护村内公共卫生的主动性，使村民们都能自发地对自家门前院落周边环境进行整治，主动参加到革除陋习和提升人居环境的建设中。

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