双创工作总结(篇1)

学校特色创建汇报材料

学校特色创建汇报材料

各位导，同仁：

大家上午好！听听各位同仁的汇报，我感到大家都比我们做的工作多，成绩也比我们显著，收到了“听君一席话，胜读十年书的”效果。我觉得没有什么成绩汇报，只有抱着学习的态度，向大家多征求宝贵意见的态度，向大家简要汇报一下我们的一些探索和做法，说的不当的地方，请各位领导、同仁批评指正。

我们以“规范管理、智慧教育、特色办学”的思想统领教育的各项工作，我们的理念是“发展必须创新，创新形成特色，特色彰显内涵”。用理念激发学习，用学习丰富智慧，用智慧点燃创新，用创新形成特色，用特色推动发展。

我们围绕“智慧教育双十行动”，开展了“人人有课题目，校校有项目，全员创特色”的实践研究活动。

我们全校确定了28个研究课题，张校长的合作学习研究，赵校长的学生辍学研究，徐老师的自主管理研究，刘老师的后勤管理研究，赵老师的快乐体育研究。经过现年来的努力，目前在我区初步彰显出了7个方面的特色。

一是以磁涧小学为主的全校的“快乐体育校本研究”在全校铺开。理念是“我运动，我快乐、我健康、我增智、我幸福”，实现校校有项目，人人有器材，快乐体育进课间，进课堂，进家庭。目前我们已结集“快乐体育丛书”三集。一是快乐体育项目36种，二是快乐体育智慧，三是快乐体育的教学、比赛及艺术研究。我们去年6月

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学校特色创建汇报材料

20日承办了全县快乐体育现场会，今年5月30又成功举办了快乐体育节。

二是以初中为龙头，以导学稿为载体的“小组有效合作学习研究”，在全校中小学展开，全校小学实行统一集体备课，共享智慧。理念是“不求人人成功，但求人人进步”，课前实施有效的预习，课堂上实施“老师少讲，学生自学，兵教兵，兵练兵，兵强兵，我展示、我精彩”的教学策略，达到的效果是“自我约束、自主管理，自我发展”，培养出不仅有高分数，还要有高综合素质的新型学生。目前在全县小有名气。很多学校去听课学习，去年6月18日召开全县研讨会，韩局长、游局长去年12月20日到初中调研，给予了较高的评价。认为这不仅是教学改革，实际是教育改革，有很强的实践意义。目前在初中、寒鸦、磁小已基本形成了较完善的“教学管理、备课管理、评价管理、课堂模式、教学反思”等规范体系，初中正在印制“合作学习智慧”一书。

三是以寒鸦为龙头的“自主管理模式”研究在全校展开。理念是“让校长闲下来，不管老师，让老师闲下来，不管学生，我的事情我来管，人人有事管，事事有人管、我能行、我能成功”，目前初见成效，学生的团队意识、自觉意识、主体意识增强了，寒鸦小学连续两年在演讲赛中都取得了好成绩，一个是去年迎奥运演讲代表县到洛阳演讲获一等奖，一个是今年在县“爱我中华读书活动”演讲中获一等奖。学校形成了“团结紧张、严肃活泼”的局面，特别是学生卫生意识了有很大提高，我们在寒鸦学校举办快乐体育节，实现了零垃圾的

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学校特色创建汇报材料

目标，从前到后500我名师生没有一个人丢弃一片纸屑、一微乎其微料袋。

我校的“书香校园”开展的有声有色，他们的口号是“争读万卷课外书，品尝百味智慧果，每年平均阅读20本课外书”，做法是，读书，写体会、演讲比赛。增加了阅读量，锻炼了学生的演讲能力，增强了学生的自信。

我校的三品教育。他们的中心词是：让学生认知爱的力量，使感恩、尊重、勤俭等行动成为一种习惯，促使学生健康成长，他们的做法是做好事，献爱心，做家务劳动，帮助同学、帮助路人、学生家长写爱心体会等。

我们为了展示创新成果，彰显学校特色，推动创建工作的向前发展，于5月23日召开了“学校特色“展示会，展示会上，各学校展示了自己的特色，做了典型发言汇报，起到到相互感染、相互借鉴，共同提高的作用。我们还通过会议，对今后的特色学校和学校特色创建工作进行展望，提出了新的思路，就是“创建特色，必须创新，创新必须学习”，用读书丰富思想、点燃智慧、转变观念、增加方法、增强素质，怡情养性。我们准备在洛新局成立中心读书会，带动读书活动的开展，目前正在准备之中，已经有了读书章程、读书宣言、读书倡议书，建起了中心读书会博客。我们准备在暑假期间举行启动仪式。

虽然在智慧教育、特色办学方面我们做了有益的探索，也做出了一些成绩，但任重道远，只是万里长征开了个头。要形成鲜明的特色，

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学校特色创建汇报材料

形成特色学校，还有很多工作要做，我们决心在教育局“规范管理、智慧教育、特色办学思想的引领下，发扬求真务实的精神，集中大家聪明才智，不断创新，继续前进，把特色学校创建工作推向一个新的高度，为洛新教育添彩，为新安教育贡献我们一份力量。

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特色学校创建工作汇报（共5篇）

创建文明城学校特色工作汇报

学校特色建设工作汇报

创建特色学校工作总结

特色小镇创建工作汇报

双创工作总结(篇2)

按照省、市的统一安排部署，我县于20xx年10月12日至18日同步开展了“大众创业万众创新活动周”系列活动，将我县“双创”活动推向了新的高潮。活动内容丰富，形式多样，充分激发了人民群众的创业创新活力。现将活动情况总结如下:

1、 加强组织领导，精心安排部署。一是在县创业工作领导小组的领导下，成立了双创活动周组委会，由县委常委、常务副县长饶源中担任组长，各相关单位负责人担任成员，统筹协调全县双创活动周各项工作。二是精心制定活动方案。

县人社局会同宣传部、**部、科技局等部门认真研究，确立了活动的初步方案，并向县委、县**主要领导、分管领导多次汇报。活动方案正式确定后，以文件形式下发至各有关单位，明确了活动主题、活动内容及责任单位、组织形式及活动要求。整个活动由**县组织协调，县人力资源和社会保障局具体负责，各有关部门协调配合。

三是加强组织协调。为进一步细化任务，落实责任，使活动高效开展，多次召开了“双创”活动周协调会议，从而形成了领导重视，分工明确，部门各司其职、各负其责又配合联动的工作格局。

2、 丰富宣传形式，营造全民参与的氛围。为提高民众关注度和参与度，在全县掀起“双创”热潮，我县丰富宣传形式，强化宣传氛围。一是由县委宣传部、县人社局、县科技局、县***牵头，县直有关部门、各乡镇协作开展，形成“层层推动、面面俱到”的宣传格局。

二是由宣传部门根据各责任单位提供的相关素材，依托**、报纸等载体，开辟专题专栏深入跟踪报道活动周系列活动开展情况。三是组织各单位充分利用本单位微信、微博、个体工商户等互联网，通过多种形式和渠道向社会广泛宣传。一周内，共悬挂16条横幅，发放宣传册500份，在有关**、报纸等发表专题报道9篇。

3、 狠抓组织实施，活动取得实效。一是举行了“双创周”活动暨企业用工招聘大会启动仪式。10月12日上午，我县在县人社局人力资源广场举行了活动周暨企业用工招聘大会启动仪式，启动仪式由县委组织部副部长、人社局局长许兴旺主持，县委常委、常务副县长饶源中、县人大副主任邹少华、县政协副主席赖文英及**部、宣传部、工业园区、农业局、科技局、团县委、文广新局等单位相关负责人出席。

活动现场，双返双创企业代表、招聘企业和求职人员等社会各界人士近300余人参与其中。启动仪式上，现场为返乡农民工、大学生、女同志、下岗职工及农村女性等不同群体的5名创业代表集中发放了创业贷款共计136万元。二是由县科技局牵头负责，10月13日在县安监局会议室举办了“双创与知识产权”专题讲座，邀请省知识产权局专家组成员前来授课，现场吸引了来自各行各业的听众51名。

会上，专家就“双创”的时代背景和在当前经济转型升级发展中的积极作用作了深刻的阐述，并就xx县如何突出工业特色及如何做好知识产权保护和开发作了深入浅出的辅导培训，现场互动热烈，效果较好。另外，10月14日在xx县盛伟公司举办了一场讨论激烈，不断触碰思维火花的科技创新沙龙，邀请了26名来自香精香料、医药化工及纺织等企业代表及创业人士参加。三是由县委**部牵头负责，10月13日在工业园区创业园走访企业创业成功人士2名，分别为蜂鸟服饰潘爱莲和怡心服饰尧丽琴，借鉴其成功创业经验。

四是由团县委牵头负责，10月14日在阿里兄弟培训室举办了青年创业创新培训班，由江西农信通黄永飞主讲，来自各行各业怀揣创业梦想和正在创业道路上的30名青年参加了培训。五是由县人社局牵头负责，10月15日在金韵电子商务举办了高效毕业生“双创周”电子商务培训，30名高校毕业生参加培训。10月16日在县人力资源广场开展“创业成就梦想，创新改变未来”成果展，现场吸引了近160位民众参展。

六是在农业局的带领下，于10月17日走访了2位成功的农民企业家，学习经验，形成材料，作为今后推广的榜样。七是由县团委协调。10月18日，省团委第xx期农村青年电子商务培训班在xx县国际大酒店举行。活动由团省委主办，上海微阵科技****和南昌微加智慧商业承办，省委基层组织建设部部长曾小兵出席，培训人次120人。

在这次“双创周”活动中，我县通过加强领导、精心安排、强化宣传、狠抓落实等工作机制，通过举行启动仪式、发放宣传资料、拍摄专题片等活动形式，在全县营造了创新创业的浓厚氛围，进一步激发了全社会创新创业的活力，进一步汇聚了创新创业资源，为我县经济社会发展提供了新动能。

双创工作总结(篇3)

一、回顾总结创建之路，倍加珍惜宝贵经验，切实坚定再创新一轮双创工作新佳绩的信心和决心

2005年市委、市政府作出“五城联创”的决策部署以来，在省委、省政府正确领导和中央、省直有关部门精心指导下，创建工作取得明显成效。特别是近年来，我们牢固树立“以人为本、创建为民”的工作理念，确立“让城市更靓丽、让市民更幸福”的争创目标，坚持“创建指标与群众需求相契合、创建活动与民生工程相融合、创建方法与群众路线相结合”的工作思路，大力实施创建“惠民、便民、育民、亲民”四大工程，经过全市上下坚持不懈地努力，荣获全国文明城市提名资格。创建工作已经成为我老秘网市社会覆盖面最广、影响力最深的一项活动，成为群众参与度最高、满意度最好的一项活动，成为对各项工作产生巨大推动力的一项活动。回顾艰辛的创建历程，我们深切地感到：

艰辛创建路，是一条敢于争先、敢于率先的创先之路。多年来，我们在自身条件相对不足特别是传统工矿城市历史欠账较多的情况下，以自我加压、敢为人先的精神，全力推进“五城联创”，城乡面貌焕然一新，文明程度持续提升，原本看来难以实现的目标已经和正在一一变成现实。可以说，创建工作在薄弱的基础上走出一条敢于争先、敢于率先的创先之路。

艰辛创建路，是一条典型引领、全民参与的创优之路。我们始终突出市民的创建主体地位，坚定不移地发动群众、引导群众、依靠群众，特别是在积极组织群众参评全国和全省道德模范的基础上，广泛深入开展“XX好人”推选活动，群众参与热情空前高涨，每月投票人数均在25万以上，其中首月投票人数超过全市人口的一半，先后评出月度“XX好人”41人（集体）、年度“XX好人”10人（集体），入选“中国好人榜”11人（集体），在全市上下掀起了推选好人、学习好人、争当好人的蓬勃热潮。

艰辛创建路，是一条勇于改革、破旧立新的创新之路。我们以解放思想大讨论为先导，大力推进城管体制、社区综合体制、户籍制度等多项改革，特别是创造性地提出“队伍网格化、管理标准化、督查制度化、奖惩公开化”的新思路，实施市领导和市直部门包社区、包路段、包分值以及周考核、月奖惩、年总评等新办法，出台了奖惩问责和约谈制度，形成了“横向到边、纵向到底、协调联动、无缝对接”的工作机制，创建工作步入了良性循环。

艰辛创建路，是一条负重前行、奋力拼搏的创业之路。面对艰巨繁重的创建任务，全市上下牢固树立干大事、创大业的思想，从市几套班子领导同志到各级各部门负责同志，从机关干部到企事业单位职工，纷纷走上一线，特别是许多长年驻守在一线的同志，顶烈日、冒雨雪、战严寒，吃大苦、流大汗、耐大劳，加班加点，披星戴月，很多同志病倒、累倒、伤倒在工作岗位上也毫无怨言。在他们身上，我们看到的是一种任劳任怨、默默奉献的敬业精神，一种坚韧不拔、百折不挠的进取精神，一种负重前行、奋力拼搏的创业精神。

回顾七年创建历程，我们可以自豪地说：创建，创出了城市的品质、活力和自信，创出了知名度、影响力和竞争力，创出了全市人民的认同感、归属感和幸福感，创出了干部的执行力、政府的公信力和党委的凝聚力。借此机会，我代表市几套班子，向所有为创建工作付出心血和汗水、做出努力和贡献的各级领导、专家、历届市几套班子领导、广大干部群众，特别是长期奋战在创建一线的环卫工人、城管队员、公安干警、社区干部和市政、交通、文化、卫生、食品、工商、质监、环保等执法人员，表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!

七年来的创建历程，全市上下创造和积累了许多宝贵经验，给我们以重要启示。一是必须坚持把科学发展观贯穿始终，牢固树立“以人为本、创建为民”的理念，紧紧围绕“让城市更靓丽、让市民更幸福”的目标，真正让群众在创建中得到实惠、感到温暖、体验文明。二是必须坚持把党的群众路线贯穿始终，切实发挥人民群众在创建中的主体作用，努力做到上下同心、爱城如家，使创建活动真正成为共建共享的“全民运动”。三是必须坚持把求真务实的精神贯穿始终，始终立足我老秘网市实际，从最有需要、最具条件、最能突破的事情干起，以特色化的创建举措推进工作、彰显成效。四是必须坚持把艰苦奋斗的作风贯穿始终，大力发扬敢于担责、敢于上阵、敢于批评的精神，始终做到埋头苦干、真抓实干、顶真碰硬、志在必得。五是必须坚持把改革创新的导向贯穿始终，构建科学高效的创建工作运行体系，形成上下联动、分工明确，责任到位、运转有序，齐心协力、整体推进的生动局面。

与此同时，我们也要清醒地看到，对照中央和省委、省政府的新要求，对照全市人民的新期待，对照新目标，我老秘网市创建工作还存在许多差距和不足，比如我们的创建基础还不牢固，长效机制还不健全等等。我们一定要冷静对待荣誉，理性看待成绩，保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风，保持持之以恒、与时俱进的创建热情，在新的起点上奋力夺取双创工作新胜利。

二、准确把握当前形势，切实明确目标要求，奋力推动新一轮双创工作再上新台阶

当前，我老秘网市进入了一个新的发展时期。完成市第九次党代会提出的目标任务，创建工作责任重大、任务艰巨。我们一定要进一步增强责任感和紧迫感，更加牢固地树立“以人为本、创建为民”的理念，更加自觉地落实“让城市更靓丽、让市民更幸福”的目标，更加有效地实施“惠民、便民、育民、亲民”工程，不断提升创建工作科学化、规范化、常态化水平，确保到2014年跻身全国文明城市行列，蝉联国家卫生城市称号，以创建工作的新成效助推全市更好更快发展。

新一轮双创的具体工作任务，会后将以文件形式下发，这里我提四点要求：

一要立足于服务大局，以更大的作为体现创建新成效。新一轮创建周期，正值我老秘网市发展的黄金期、转型的关键期。创建工作要更加注重围绕中心、服务大局，特别是建设精致大气之城中发挥独特优势、展示有力作为，尤其要在全市大力开展社会主义核心价值体系建设，积极倡导敢于担责、开放包容、公平正义、诚实守信、改革创新的价值取向，大力培育和弘扬新时期市民精神，努力把双创激发出来的斗志、鼓舞起来的热情和凝聚起来的智慧转化为全市上下干事创业、推动发展的强大精神动力。

二要立足于城乡一体，以更宽的视野拓展创建新领域。积极顺应城乡一体发展的趋势，深化创建内涵，扩大创建外延。近一个时期，要继续推进城乡大建设，不断加快西湖新区、东部城区、南部城区以及中心镇、中心村建设，持续推动基础设施建设向农村延伸。要以开展户籍制度改革为突破口，积极推进城乡公共服务均等化，充分调动农村群众参与创建的积极性和主动性。要立足基层基础，把创建工作作为“四百”工程、“四联四促”的重要内容，深入开展群众性创建活动，掀起全民创建、全社会创建的新热潮。

三要立足于品牌引领，以更多的特色打造创建新亮点。坚定不移地走特色化创建道路，进一步巩固和优化均衡教育的经验、创新社会管理的模式、乡村少年宫建设的特色等一批突出典型和特色做法，与时俱进地赋予其新的时代内涵，使其不断焕发新的生机与活力。同时，要积极发掘和培育新的特色，努力以新典型树立新标杆，以新标杆激发新活力，以新活力催生新亮点，以新亮点彰显新成效。

四要立足于素质提升，以更高的层次彰显创建新境界。促进人的全面发展，是创建的最高境界。要继续把开展“XX好人”推选活动作为教育、引导、组织、发动群众的重要载体和抓手，始终保持群众推选好人、学习好人、争当好人的旺盛热情，切实在全社会形成助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的好人文化。同时，要把“XX好人”推选活动与志愿服务紧密结合起来，通过组织志愿服务给广大市民搭建一个做好事、当好人的平台，努力引导广大群众在志愿服务中奉献他人、提升自己、树立形象。

三、切实加强组织领导，建立完善长效机制，为新一轮双创工作提供坚强保证

新一轮双创工作，既是对各级党委、政府执政能力和领导水平的新考验，又是对我们的目标志向、精神状态和工作作风的新检验。要继续坚持党委统一领导、党政群齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全社会积极参与的领导体制和工作机制，进一步探索建立大城管工作体制，加快构建多元化投入机制，建立健全监督考评制度，形成城市管理的长效制度体系。新闻媒体要及时报道各级各部门各单位创建工作开展情况，重点宣传先进典型和经验，定期曝光存在问题和差距，努力在全社会进一步营造“人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建”的浓厚氛围。

同志们，创建工作只有起点、没有终点，没有最好、只有更好。全市上下要戒骄戒躁、乘胜前进，进一步把精神振奋起来、把潜能激发出来、把力量凝聚起来，为实现建设宏伟目标做出新的更大的贡献！

双创工作总结(篇4)

近三个月以来，根据海口市“双创”动员大会精神与部署，我局结合全市环卫实际，动作迅速，紧急动员，立即部署，扎实深入组织开展了一系列环境卫生综合整治工作，城市环境卫生面貌有了巨大改善，各项管理进一步规范，取得了阶段性成效。现将具体情况总结如下：

(一)加强组织领导，明确责任分工。 7月31日，市委、市政府隆重召开了海口市创建全国文明城市和国家卫生城市动员大会，号召全市上下迅速行动起来，举全市之力，打一场“双创”攻坚战。根据市委、市政府的决策部署，我局党组从战略的高度，把开展“双创” 作为一项政治任务来抓落实，召开了动员大会，制定了工作方案，成立了领导机构，明确了工作任务和责任分工，做到了机构健全，任务明确，责任到人。主要表现在四个方面：一是机构精干。我局成立了由局党组书记、局长裴克波任组长，其他副职及各区环卫局长任副组长，机关处室及基层负责人任成员的“双创”工作领导小组。领导小组下设办公室并抽调人员组成了专门的工作班子，专门负责收集整理开展“双创”工作中的各类信息，加强督查，深入研究，分析原因，寻求对策，及时反馈，提出每一个阶段的具体整治工作任务和要求。二是责任明确。从根据业务分工，每一项工作都明确了具体责任人，确保了各项工作有人牵头，有人办理，有人跟踪，有人落实。同时，局党组将“双创”工作作为当前的首要任务，定期召开会议研究部署推进工作，确保各项任务真正落到实处。

(二)全力推进挂点单位“双创”各项工作开展。

为了推动并配合龙华区海垦街道办事处开展“双创”工作，局长裴克波同志带领相关领导和机关处室同志，定期到联系点调研，查找薄弱环节，解决实际问题，确保了各项工作稳步推进。一是分片包干。要求局领导班子成员实行分片班干管理，相关业务处室密切配合，在各自责任区域内开展“双创”整治督查工作，做到齐抓共管，形成合力，全面落实。二是开展卫生清理整治活动。8月23日，我局组织了50名党员干部深入到海垦街道办滨濂村进行卫生大扫除义务劳动，共清理各类垃圾2.5吨，清除“牛皮癣”乱张贴，劝导居民讲文明树新风，垃圾入筐入桶不乱扔乱丢，共同维护良好的市容环境。三是创新工作方式。我局不断创新工作方式，将局机关各处室、基层各单位与海垦街道办辖区内的居委会一一进行对接，要求各单位到挂点的社区进行实地调研，并把排查发现的各种卫生“脏乱差”问题编辑汇总，再统一安排铲车、推土机等机械设备，联合挂点的社区干部群众对各个卫生死角进行清理，累计出动1471人次，清理各种卫生死角421处，清运垃圾 811车次，街道“双创”工作取得了明显成效。

(三)积极稳妥推进“双创”各项工作顺利开展。根据我市环卫工作特点，为进一步推进我局“双创”工作顺利开展，按照局党组的统一部署，全局上下同心协力，把清理卫生死角及暴露垃圾、水域卫生打捞、环保公厕管理、垃圾集中转运及终端处理、规范行业长效管理等作为本行业开展“双创”工作的重要内容，切实抓紧抓好。一是加强道路清扫保洁工作。我局制定出台新的人员、机械道路清扫保洁作业管理标准。对主要道路、夜市繁华路段全部实行24小时无缝对接清扫保洁制度，认真落实“主要干道垃圾存留时间不能超过15分钟”的管理要求。加大道路机械化清扫作业和冲洗频次，主要干道每天不少于2次高压冲洗，提高了道路的净洁度。二是抓好建筑垃圾和卫生死角清理。自开展“双创”工作以来，全局共累计出动1695人次，清理建筑垃圾1.68万吨;清理卫生死角1362宗;对城区主要道路进行洒水降尘及污染的道路进行清洗，共累计出动730人次，设备365台次，用水3650吨，共清洗道路面积152万平方米。三是认真做好垃圾转运和终端处理。集中转运生活垃圾共计167945.44吨，垃圾焚烧量45525.38吨、填埋垃圾量34524.13吨，发电量2235.28万千瓦，飞灰处理量1832.4吨，渗滤液处理量9245.2吨，沼气发电量79.69万度。四是加强环保移动公厕检修及维护。对全市范围内的72座环保移动公厕设施、设备及使用情况开展检查巡查工作，累计出动人员188人次，更换、维修门锁拉25个、水龙头38个、灯泡25个、水龙头软管19条、排气扇18台。此外，我局指导龙华区环卫局完成了对16座公厕的升级改造工作，剩余17座公厕正在改造中，秀英区环卫部门计划投资560多万元，对书场村和长流镇等6座垃圾转运站(含公厕)升级改造，确保达到“双创”标准。五是抓好重点项目建设。焚烧发电厂二期扩建工程项目建设进展顺利，按照工程建设目标，预计明年3月份前投入运营。届时扩建的2台日处理600吨的焚烧线，将使处理能力从目前的1200吨/日增加到2400吨/日。同时，根据市委孙新阳书记调研的指示精神，我局于中电公司已启动海口垃圾焚烧发电厂二期第三台处理量为800吨/天(焚烧线、余热炉、烟气净化)生产线的建设工作，现正协同有关单位编制可行性研究报告。六是颜春岭垃圾渗滤液处理站浓缩液处理工程已完成初步设计概算编制，现正报市发改委审批中，力争年底前开工建设。六是建筑垃圾、粪便、存量垃圾治理和分拣中心已完成了立项批复，下一步将对项目进行初步选址。此外，餐厨垃圾处理项目的技改方案已报送报送老城开发区管委会审批中。8座小型垃圾收集站已全部完成选址工作，力争年内建成投入使用。七是组织开展水域垃圾打捞清理工作。水域公司共累计出动1825人次，机械设备216车次，对主城区的江河湖海沟及岸线垃圾检修清理打捞，共清理垃圾455吨、清理打捞红城湖、东西湖、美舍河等水域死鱼8吨，确保水域卫生干净达标。八是开展环卫作业车辆滴冒撒漏专项检查。针对各区车容车貌差、沿途滴冒撒漏现象，我局安排检查小组对各单位(含社会企业)环卫作业车辆的运营管理情况进行了专门检查，共查处58辆环卫车因违规被通报批评及处罚。九是更换安装一批街道果皮箱、垃圾桶。各区环卫局针对辖区道路果皮箱缺损问题，积极筹措经费共计120多万元，更换安装果皮箱和垃圾桶1300多个，方便了市民和游客投放果皮杂物。此外，各区环卫部门加大投入，新增一批环卫作业车辆和设施设备，进一步缓解了我市垃圾收运的压力。十是加大宣传力度，努力营造“双创”浓厚氛围。市环卫局结合环卫作业车辆专项整治，要求各区环卫部门、社会清运公司及白水塘、江东两个转运站在环卫作业车体张贴“双创”写真宣传画面，同时投资10多万元在公交车车厢明显位置张贴宣传标语;各区环卫部门结合实际，因地制宜，开展形式多样的宣传活动：白水塘转运站投入5000多元，建设宣传栏1个、制作5条横幅、3条大宣传标语、6条小宣传标语等一批宣传物资;龙华区环卫局组织工作人员在文华市场，一、二、三、四中队也分别在各自辖区内繁华路段各设了2个宣传点，工作人员在活动现场拉上横幅，摆上桌椅，向市民详细解答“双创”方面有关的知识，并印制宣传资料500余份，发放给过往行人，4辆环卫工作车印制宣传标语;琼山区环卫局共投入2万多元，为环卫垃圾车辆张贴“双创”工作宣传标语。美兰区出动560人上街巡查、宣传，环卫工人上路发放宣传单3000张。在作业车辆、转运站墙壁、公厕内外张贴文明宣传标语。

为进一步激发广大环卫职工“双创”工作热情和积极性，在环卫系统营造“比作风、比干劲、人人为‘双创’做贡献”的浓厚氛围，全面推进环卫“双创”工作深入开展。我局从9月份开始在全市环卫系统开展了绩效激励活动。其主要做法是：一是制定下发了《海口市环卫系统“双创”工作绩效激励考评实施意见》。并对绩效考评机制、考评办法、标准和对奖项奖金进行了具体设定。二是加强对绩效激励活动的组织领导。市环卫局、各区环卫局都成立了绩效激励活动领导小组，市环卫局还设立了评选监督组、技术指导组、检查考核组具体负责绩效激励评选工作的实施。三是落实考评经费,确保激励工作扎实有效。本次环卫系统开展绩效激励活动主要以奖金激励为主，为此，环卫局想方设法筹措资金100万用于激励活动的奖励经费，确保绩效激励活动顺利扎实有效开展。四是认真制定实施细则，扎实开展评比工作。四个区环卫局、桂林洋开发区管委会等单位，根据评比标准，按道路清扫保洁、垃圾清运、公厕管理三项评选内容，制定详细、具体且有量化指标的、操作性强的考评实施细则。全面铺开评比工作。通过绩效激励活动，树立起职工收入与工作绩效相挂钩的激励机制，克服干好干坏一个样的思想和杜绝出勤不出力、消极怠工、纪律涣散等现象，工人工作积极性进一步得到激发，工作责任心得到进一步增强，全市环境卫生面貌发生明显变化，环卫“双创”初见成效。

(五)认真抓好城区“三无”小区的环境卫生管理工作。

为有效解决了“三无小区”卫生无人打扫、垃圾无人清运的问题。各区环卫部门多方筹措资金，加大对“三无小区”环卫基础设施和配套投入，不断完善收运体系，使“三无小区”卫生面貌得到明显改观，其中龙华区环卫部门为全区61个“三无“小区配备了密闭垃圾桶，并安排人员定时上门清扫和收运垃圾。秀英区环卫部门一是协同街道办、社区居委会对“三无小区”进行整治，其中金滩路省储运公司、丘海一横路冷冻厂各投资100多万元进行整治，建成标点单位。二是组织开展了镇村和街道办“三无小区”环境卫生第三季度检查评比活动，并就对存在的问题要求相关单位立即整改，进一步强化镇街干部和保洁员责任意识。美兰区环卫部门对现有的125个“三无小区”的生活垃圾全部实现正常收集、清运，其中38个道路条件允许的小区采取“桶车清运”的方式，44个清运车辆无法进出的居民小区则采用电动车进行清运，确保登记在册的“三无小区”垃圾清运实现全覆盖。

(六)认真做好关于“亮见”节目中反映问题的整改工作。

为扎实深入推进我局“双创”各项工作开展，落实10月18日“亮见”节目关于海口湾、红城湖等公共厕所和移动环保公厕缺水缺电、设施损坏、管理缺失等问题的整改要求，我局发扬“四种”精神，连夜组织各区环卫部门、移动环保公厕管理公司等召开专题会议并作出部署，一是对公厕及周边“脏乱差”状况进行清洗。10月19日，各区环卫部门对辖区内曝光的公厕及周围“脏乱差”状况进行彻底清洗，对公厕内外墙壁重新涂刷涂料，并对水龙头、水管、蹲位等损坏的设施设备进行维修及更换，为广大的市民朋友营造一个干净、整洁的如厕环境。二是购买水箱等设施设备。针对水压不足的问题，我局在经费紧张的情况下，安排专项资金为三座公厕购买三台1.5吨水箱，琼山区环卫部门为红城湖公厕新增一座1.5吨水塔和一台抽水泵，并组织相关人员进行安装，确保公厕能正常供水;此外，我局积极协调供电部门为4处存在供电问题的移动公厕恢复供电，确保整改公厕能正常开放使用。三是增加公厕管理人员。我局指导龙华区环卫局完成对海口湾三座公厕的接管工作，并为每座公厕配备3名保洁人员，严格按照《海口市公厕管理办法》加强管理。四是加大监管力度，要求龙华区环卫局、移动公厕管理公司在正常巡查的基础上加大检查、巡查工作力度，特别加强对人流量大的公共场所的公厕保洁、基础设施设备使用情况等巡查力度;同时，要求移动公厕管理公司认真落实《海口市公厕管理办法》相关管理规定，切实加强管理，确保整改公厕达到“双创”工作标准。

(七)畅通渠道，舆论监督，确保了“双创”工作的.有效落实。首先，各级环卫部门建立完善了举报投诉制度。利用各种信息平台社会公布了环卫部门监督和举报投诉电话，及时受理各类举报投诉问题。其次，实施联动机制，畅通整治信息。市、区环卫部门加强与城管、水务等多部门沟通协调，定期互通信息，对突发性环境卫生问题及时沟通，全程跟踪，快速处置，确保了整治工作取得实效。第三，安排专人负责舆情通报和了解掌握媒体、网络信息及12345服务热线信息，建立严格的“报告—查处—反馈”制度，特别是针对国兴大道泥头车污染道路、美舍河及五源河水浮莲污染、红城湖及东西湖天热缺氧死鱼等问题，都能在第一时间向相关责任单位反馈，并在现场监督整改，使问题得到了圆满解决。

沿街单位、店铺经营者环境卫生意识有待进一步提高，“门前三包”责任落实需要进一步加强，占道经营、出店经营以及夜宵摊点的顽固性难以在较短时间内彻底解决，导致垃圾乱扔现象时有发生，对环卫部门清扫保洁造成压力;一些区域、特别是城中村环卫设施不齐全、垃圾管理不规范、卫生死角难清理等问题依然存在，甚至有的单位或小区不听劝导，我行我素，将铁制垃圾桶摆放到市政道路上，桶点周边脏乱、杂物堆积，影响了环境卫生整体水平。

(一)切实抓好环境卫生综合治理，全面提高城区环境卫生整体质量。

一是尽快完成《中心城区小型生活垃圾收集站专项规划》编制工作，加快建设8座小型生活垃圾收集站，确保年底内建成投入使用;二是加快推进餐厨垃圾处置项目，逐步建成中心城区餐厨垃圾收运体系;三是配套环卫设施设备，逐步解决“三无”小区环境卫生问题。重点配置“三无小区”果皮箱、垃圾桶等收集设施;四是加大环卫机械化设备投入，进一步提升清扫保洁能力和收运处置效率;五是配合行政执法部门，加大对占道经营、流动摊点、马路市场集中区域的卫生保洁;六是抓好城乡结合部和农村环境卫生清洁，彻底清理城乡结合部的生活垃圾和建筑垃圾，解决好垃圾乱堆乱放、污水乱泼乱倒等脏乱差问题。重点指导各区对5个城乡结合部的镇按照建设“美丽乡村”这个主题，深入开展“清洁家园”行动，确保路边、水边、田边、屋边环境卫生常态化保洁。

(二)加快完善环卫基础设施建设，进一步提高社会服务功能。

一是加快优化、完善环卫设施规划布点，完善公厕、收集站等环卫设施的升级改造，按照创卫要求合理设置果皮箱、垃圾桶，使环卫设施跟上城市开发与管理的需要。在环卫综合一体化PPP项目试点工作前期调研的基础上，要求各区环卫部门尽快制定街道果皮箱、垃圾的购置、安装计划，力争在春节前更换安装一批方便实用、美观大方的街道果皮箱;二是在今年完成中心城区8座小型生活垃圾收集站建设的基础上，继续建设生活垃圾8座收集站。抓紧长流中型中转站建设，力争今年底建成投入使用。三是加快二期焚烧垃圾发电项目建设，确保明年3月份投入使用。四是对白水塘、颜春岭两个垃圾填埋场的存量垃圾实施治理，同时，加快推进建筑垃圾、餐厨垃圾等固体废弃物资源化再利用项目、江东循环经济产业综合基地项目。

(三)加快农村垃圾收运工程建设，进一步提高农村环境卫生管理水平。

在已完成15个镇农村垃圾收运工程建设项目基础上，争取在20xx年年底前完成7个镇的垃圾收运工程项目建设任务和投入使用，实现我市农村垃圾收运全覆盖。

总之， 在近三个月的 “双创”工作中，我市环卫工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题与不足。在今后的工作中，我局将在市委市政府的正确领导下，全面提升城市环卫建设与管理水平，认真践行“三严三实”，发扬“四种精神”，弛而不息，久久为功，全面完成好市委市政府交给我局的“双创”工作各项任务，为高水平打造海南首善之城和现代化滨海城市，建设更加文明、和谐、友善、美丽的海南国际旅游岛作出新的更大的贡献。

双创工作总结(篇5)

20__年上半年，我局结合实际工作，按照年初的工作部署和安排，组织骨干人员成立专门工作机构，制定了工作方案，与工作实施办法。截止20__年5月份，通过开展扎实有效的工作，我局相关责任区的双创工作取得了阶段性的成果，得到了显著的成果。现将上半年双创工作总结汇报如下:

一、工作情况

(一)强化宣传，提高认识，增进了干部职工双创工作的积极性、主动性和自觉性

双创工作量大面广，是各单位、全社会所有人都需共同参与的一项长期的艰巨的十分重要的工作任务，环境卫生好坏程度是一个地区、一个民族、一个国家文明点的标志。所以双创的宣传工作尤为重要，且必须一贯到底。

为此，县民政局在宣传上:一是利用各种会议形式进行宣传，宣传其意义、形势、要求、先进事例等;二是开展有益活动进行宣传，5月份在单位内部开展了“我为双创出分力”的演讲比赛，提升了干部职工的工作理念和双创工作劲头;三是利用身边的人和事现身说教宣传，双创工作一部分任务是打扫卫生，可是总有人怕脏怕累干不好，这些人虽少但却影响大多数。为此，针对这种现象就及时组织大家分析、讨论、解剖其根源，认识其危害，从思想深处解决问题。基本达到了认识水平提高的目的。

(二)成立机构，加强领导，为双创工作的顺利开展提供了组织保证

在此项工作中，县民政局建立了双创工作“一把手”负总责，主管领导亲自抓，其他领导分工抓，所有人员齐参与的工作机制。成立了长武县民政局双创工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责其日常工作事务和活动的顺利开展。

(三)明确任务，落实责任，为双创工作任务的圆满完成提供了力量保障

在局内，我们按院内、院外，办公各楼层及救灾楼，每天都有卫生值日人员;每周五分7组集体大扫除1次。在局外，我们作为去牵头单位负责服务街，首先将任务划分到各责任单位，周五的全县双创活动我们做到通知各责任单位、检查打扫质量、进行签到考核、接受县双创办检查登记。在管理上做文章，保证了双创工作扎实有效的开展。

(四)加大投资，改善环境，为双创工作达标和人文环境的改善做出应有的努力

5月份，县民政局添置篮球杆1幅，乒乓球案子1各，移栽花草近百盆。此外，准备新建的局机关文化活动室将在6月底前建成，投入使用。

(五)严格考核，奖优罚劣，充分发挥考核激励机制作用，确保双创工作顺利开展

县民政局制定了局机关双创工作考核办法，成立了检查考核小组，采取参与次数统计，随机抽查记载，定期质量检查记录，半年民主测评打分等综合考核的办法，对所有参与人员进行分值排队公布，奖励前5名。以达到激励先进，鞭策后进的目的。

二、存在问题

在5月份，我们虽然做了一定的工作，取得了一定成绩，但还存在好多困难和问题，还有大量的工作需要去做。

一是街道责任区卫生集中整治容易，但保洁却很难。建议相关部门采取有效办法加强宣传，提高群众环境保护意识。

二是服务街人工和货运流量大，属自然劳务市场。建议建设公厕，方便群众，改善卫生条件。

三是本单位的绿化、美化需待提高，干部职工生活、工作环境所需的消毒、防疫、卫生设备、硬件设施需待购置。

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双创工作总结(篇6)

20xx年以来，xx乡党委、政府以矛盾纠纷排查调处为主要抓手，将综治维稳作为全乡重点工作来抓，按照先稳定后发展，抓稳定促发展的工作思路，通过四项举措解民难、排民忧，全乡信访工作呈现出一重视二好转三提高四控制的良好势态(一重视即乡村社三级干部高度重视;二好转即信访工作格局和党群干群关系明显好转;三提高即信访办结率提高、罢访息诉率提高、群众满意率提高;四控制即赴省进京越级上访得到有效控制;群体越级上访得到有效控制;辖区内喝酒赌博、邻里之间不团结闹矛盾的不良局面得到了有效控制;群众不配合干部工作的现象得到了有效控制)。

一是抓班子、压担子，完善责任体系。乡党委、政府始终把综治维稳作为一项重要的政治任务来抓。坚持守土有责，成立了由乡党政负责人任正副组长的工作领导小组，实行党政一把手负总责、分管领导具体抓，包村领导和各村党支部具体负责的工作格局。逗硬奖惩激励机制，加大对综治维稳工作的督查考核力度，结合制定的《xx乡村干部百分制绩效考核管理办法》，努力激发干部工作活力，营造了人人关心、户户支持、全员参与的综治维稳良好氛围。

二是抓机制、严管理，加强常态管理。结合工作实际，将各种行之有效措施办法规范化、制度化，形成了一套用制度管人、管事的有效机制。建立矛盾纠纷排查制度。各行政村实行周四矛盾纠纷排查调处零报告制，各村每周，结合中心工作的开展，深入村社和农户开展一次矛盾纠纷排查，进一步加强动态情况掌握和分析预测，促进问题早发现、早控制、早化解。乡综治维稳中心每15天召开一次综治工作例会，进行阶段性小结，讲评工作开展情况，剖析存在的问题。建立领导分工责任制度，对重大信访维稳问题，明确专人，实行包案包户包人。建立维稳值班制度。坚持防微杜渐，未雨绸缪，抓好双休日及重大节日等阶段性的形势分析和工作评估，落实24小时带班值班制度。

同时，加强对乡村社三级干部综治维稳相关法律、政策培训，创新综治维稳工作考评管理，提升干部整体素质和能力，进一步优化村级维稳队伍结构，同时加强以《信访条例》《人民调解法》等为重点的专题培训，充分发挥民调委员会的村综治巡逻队的作用，提升基层干部依法办事和群众工作能力。

四是抓整体、打预防，推进统筹施治。乡党委政府把日常帮教与全面管理相结合，把事前预防与事后处置相结合，把重点治标与核心治本相结合，在各行政村定期召开会议宣讲政策感化群众，联系各学校强化学生的德育教育，通过开展小手拉大手，家长孩子同步走活动，针对家中发生重大事故群众，动员亲朋好友、邻里乡亲及时疏通情绪，帮助开展监测，预防发生二次变故。通过村级民调委员会、领导定期走访接访和工作联系点制度等，掌握民情信息，畅通诉求渠道，疏导矛盾纠纷，切实解决群众关心的热点、难点问题，做到小纠纷不出社，大纠纷不出村，疑难纠纷不上交。乡党委政府充分认识到制约和影响社会稳定的因素归根结底表现在一个穷字上，结合促农增收、低保、精准扶贫精准脱贫等工作，在抓好农业产业结构调整，加大群众技能培训和就业服务的同时，千方百计让农民有事可为、有钱可挣。对患有精神病和间歇性精神病人员，本着治病救人的原则，将患病人员纳入农村最低生活保障范围，另衔接相关医院对患者及时救治，衔接县民政、卫生部门按相关规定对患者进行临时救助和医疗救助。

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