一般来说，有付出就有收获，在我们的现实生活工作中，我们会经常用到报告。我们需要怎么样才能写好一篇报告？经过深思熟虑小编选取了一篇十分有用的“法务述职报告”，这篇文章探讨了许多话题相信您能在其中找到您所需的信息！此外，关于范文大全，您还可以浏览没完成作业的检讨书。

法务述职报告(篇1)

法务紧紧围绕集团制订的年度目标和任务，在食品公司领导的带领下，按照法务年初拟订的年度计划，用心有效的开展法务工作，力求做好事前防范、事中控制、事后应对、及时总结规范等一系列工作，切实维护公司的合法权益。自入职食品公司法务部以来，在食品公司领导鼎力支持下，在公司领导关心帮领下，对公司的企业文化、理念、经营业绩、发展状况、部门组织、人事组成等相关业务都很快得到熟悉。法务部业务范围、职务职责也很快得到落实，业务交接、衔接顺利进行。现将本部门今年以来工作状况汇报如下：

一、做好合同审核工作，控制公司经营风险

截止日前，透过流程及其他方式食品公司各部门移交法务起草或审核的合同，法务部按照法律规定，及时作出审核修订，对合同条款作出了修改，使其逐步规范、合理、合法。在合同审核及拟草过程中发现以下问题：

1、合同主体资格审查不严格。合同当事人主体合格，是合同得以有效成立的前提条件之一。而合格的主体，首要条件应当是具有相应的民事权利潜力和民事行为潜力的当事人。因此集团及下属公司在签订合同中，对于不具有独立法人资格，且不能独立承担职责的分公司、个人组织等单位和不具有相应资质的单位不予签订经济合同。业务部门是合同谈判的主体，在签订合同前应首先审查合同对方当事人是否具备相应的资质条件，以免在合同履行过程中产生法律问题。签订合同后，承办部门应做好监督对方合同履行状况。为了减少因签订合同产生的风险：首先，搞好尽职调查，明晰合同主体身份，全面了解并认真审查合同相对方是订立合同的基础要求。订立合同之前要尽可能多的了解对方资信状况，留意对方的营业执照是否过期未年检、是否假执照、单位经营场所和办公场所是否与其所言相符、是否有皮包公司的迹象、是否有濒临破产或经营状况日益恶化的迹象、是否有信誉欠佳、中介人牵线搭桥、是否有高额回扣引诱、是否有劣迹或商业丑闻等，不可轻信电话、传真或亲友的言辞。同时订立合同时须确认经办人的身份和资格，防止出现无权代理、越权代理等容易不被代理人追认的情形。

2、合同文字不严谨，容易发生歧义和误解，导致合同难以履行或引起争议。依法订立的有效合同，应当体现双方的真实意思。而这种体现只能靠明晰的合同文字。就目前合同审核过程来看，一些合同资料表述不清楚，容易产生歧义现象仍有发生，要规定合同文字。

3、合同条款不完整，有缺陷，有漏洞。一些合同签订后会出现补充协议、签证等情形，从而对原合同做了实质的变更，也使合同签订失去原有好处，大大降低了原合同的对双方的约束力。签订补充协议的合同应做到补充协议与原合同不冲突。

4、合同条款不公平，存在霸王条款。在合同审核中发现一些合同版本为对方当事人带给，从而造成合同约定的相关条款大都仅从自身利益出发，未充分思考我方利益，甚至某些条款对我方要求苛刻，而对合同拟订方却没有明确的义务及违约职责的相关约定。因此类合同不存在违法，仅存在商务风险，法务也仅能做相关的法律风险提示。推荐业务部门在开展业务的同时，根据在签订合同过程中自身实际所处的谈判地位加强对合同商务风险的评估工作，切实维护公司的权益。

5、存在合同采用格式合同或者合同式范文本签订时，文本中常有“其他”或空格。承办部分往往签订此类合同时，忽略对此空格处批注，如果签订合同中，要注意在这些“其他”项或空格处没有资料的话，应写上“无”或相同意思的表示。千万不能空着，也不好划一道“——-”，以防被人填上资料，以防止因此类条款导致合同风险发生。

二、做好法律咨询服务工作，确保各部分重大项目顺利开展

法务对于食品公司重大合同项目，用心为公司重大合同项目带给法律专业支持，带给了法律意见，告知了法律风险，确保公司重大合同项目依法推进，为其带给法律帮忙。对于公司面临疑难法律问题及时作出法律意见书，配合承办部门做好相关合同谈判，拟写和修改对外函件；下一步，对于公司范围内出现的重大疑难法律问题用心与外部法律顾问联系，协助顾问单位就某疑难问题出具书面法律意见书；今后努力为人事部门就劳动用工风险带给法律咨询意见，对于公司涉诉劳动仲裁，用心组织证据，准备出庭，限度的维护公司合法权益。

三、做好诉讼案件跟踪工作，维护公司合法权益

对于公司员工涉嫌职务侵占等犯罪行为，目前以向胶南市经侦大队报案，法务部配合经侦大队组织犯罪嫌疑人的犯罪证据，经侦大队目前正在办理立案手续。上述案件提醒我们，应进一步加强公司经营管理，提高公司经营风险意识。公司的职能部分对于员工应加强管理，在检查、调查过程中发现员工存在违法违规经营行为或违法犯罪、侵吞公司财产行为时，应立即予以制止，与公司法务部门联系，对其教育批评，严重构成犯罪的依法送至公安机关处理。

四、做好公司合同管理制度建设，完善公司合同档案管理

合同管理是此刻企业管理制度的重要资料之一。合同管理是对合同签订、履行、变更、索赔、解除、解决争议、终止与评价的全过程进行管理工作。合同管理的任务是根据法律、政策的要求，运用指导、组织、检查、考核、监督等手段，促使当事人依法签订合同，全面履行合同，妥善处理合同争议和纠纷，维护合同主体合法权益，保证合同目标顺利实现。合同签订，要严重按照公司合同审批流程表，签订后要做到合同及时入档。

五、做好法律知识培训，提高员工风险防范意识

作为一家集团化多领域跨地区的现代化企业，在当今民主与法治意识日渐深入人心的时代潮流下，重视法律在公司日常业务中的作用，用法律保护企业的合法权益越发显得至为重要。为提高员工工作中的法律风险防范意识，公司应邀请法学专家对人事管理人员进行了集中培训，培训资料主要是与公司人事管理相关的法律知识，如《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、其他劳动法律法规及人事管理中应注意的问题。公司法务结合自身工作的实践经验，对公司当前工作中存在的实际问题，就基本法律概念、订立合同中应注意的事项及发生争议时解决的方式等，组织相关部门学习《合同法》，培训学习相关了合同法律基础知识。透过法律知识培训，公司员工不仅仅了解了相关法律知识，而且能有效的解决了当前工作中遇到的实际问题，从而提高风险防范潜力。

结合在法务工作中的实际状况，发此刻公司职能部门在合同管理过程中存在以下问题：1、部分管理人员对法律风险防范意识不高，有的虽有法律防范意识，但鉴于风险防范程序繁琐，不愿予以完善。2、职能部门部分管理人员保留证据意识不强，如已发函但却因未保留快递底单，无从查询是否送达。3、业务部门部分管理人员法律基本知识缺乏，对合同条款的专业性术语不能正确理解。4、合同承办部门应对子公司的合同签订的真实状况及履约状况进行后续的跟踪，制约法务对合同管理。5、部分单位的用工风险防范意识有待进一步加强。

展望20XX年，法务部将继续在公司分管领导的带领下，一如既往的用心开展法务工作，进一步加强与集团所属公司的沟通与协调，努力做好合同评审及部分合同的拟订工作，协助外聘律师办理诉讼案件，为集团及下属公司带给更加优质的法律咨询服务。

法务述职报告(篇2)

尊敬的评审委员会：

大家好！我是XXX，非常高兴能有机会向各位展示我在法务岗位上的工作成绩和个人能力。在过去的几年里，我有幸在一家知名国际律师事务所担任法务助理，并带领团队成功处理了多起重要案件。在这篇述职报告中，我将详细介绍我的工作经验和取得的成就，以及我对法务岗位竞聘的理解和展望。

一、工作经验和成就

作为一名法务助理，我曾经参与过多个领域的案件，包括商业合同纠纷、知识产权保护、劳动法咨询等。我具备扎实的法律知识和出色的案件处理能力，在团队中起到了重要的作用。

在一次商业合同纠纷中，我负责整理证据和撰写法律文件。通过对案件的深入研究和全面了解，我成功找出了合同条款的漏洞，并提出了切实可行的解决方案。在庭审中，我充分发挥了沟通和辩护的能力，成功为客户争取了利益，并最终赢得了官司。这次经历不仅让我更加了解了商业法律的实际应用，也增强了我的团队协作和解决问题的能力。

在知识产权保护方面，我负责一宗涉及公司核心技术的专利侵权案件。通过与专利代理机构密切合作，我收集了大量关键证据并进行了详细分析。在庭审中，我出色地展示了专利技术的独特性和创新性，最终成功为公司赢得了官司。这次经历不仅让我深入了解了知识产权保护的法律措施，也提升了我的团队管理和领导能力。

二、对法务岗位竞聘的理解

我认为法务岗位的核心是解决与法律相关的问题，为公司提供合规和风险控制的方案。作为一名合格的法务人员，我们需要具备扎实的法律知识和全面的业务了解，能够在复杂的法律环境中迅速识别问题，并提供切实可行的解决方案。

此外，作为一名法务人员，我们还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。法律领域的工作往往需要与不同部门和外部律师等进行密切合作，共同解决问题并为公司的利益辩护。因此，协作能力和团队合作精神是我们在法务岗位上不可或缺的技能。

三、对法务岗位的展望

若能获得这个机会，我将全力以赴发挥自己的优势和专业能力，为公司的法律事务提供最优质的服务。我将持续学习和钻研，不断提高自己的法律知识和案件处理能力，力争为公司争取最大的法律利益。

同时，我也希望能够在团队中发挥更大的作用，与团队成员紧密合作，共同解决法律难题，并在法务事务上取得更为卓越的成就。我相信，我的沟通能力和合作精神将有助于团队的协调和有效执行工作。

最后，我衷心感谢评审委员会提供这个宝贵的机会，希望能够获得您的认可并赢得这个岗位。如果有幸加入贵公司，我将以饱满的热情和专业的态度，努力为公司的法律事务做出积极贡献！

谢谢大家！

法务述职报告(篇3)

尊敬的各位领导、同事：

大家好！今天，我作为法务部的负责人，向大家提交一份关于我部门最近一段时间工作情况的述职报告。在过去的一年里，法务部全体成员团结一致，扎实工作，为公司的发展做出了积极的贡献。

一、加强合规管理

作为公司法务部门，我们一直将加强合规管理作为主要任务，积极参与制定和完善公司的合规制度和流程。我们深入调研，根据实际需要对公司的合规制度进行了修订，确保与国家和地方相关法规要求的同步。并通过内部培训，全员了解了最新的法律法规，使员工在日常工作中更加规范、合规。

同时，我们还通过加强内部协助，帮助其他部门解决与法律相关的问题，提供法律意见和建议，确保公司的各项工作能够依法进行。我们积极参与各类会议和讨论，与各方面的专家进行交流，及时掌握法律动态和相关信息，确保公司的合法权益得到有效保护。

二、加强法律风险防控

公司发展的进程中，法律风险是一项不可忽视的任务。我们与各部门紧密合作，加强风险预警和监测工作，及时发现和处理法律风险。根据公司具体业务情况，我们制定了全面的风险评估和防控措施，确保公司的经营活动合法稳定。

在公司涉诉案件的处理中，我们积极参与了律师团队的组建和外聘工作，并合理利用资源，控制案件成本。我们注重与律师的密切配合，及时掌握和了解案情进展，确保公司的合法权益得到最大程度的维护。并通过与管理层的沟通，制定了分析和改进机制，不断提升公司的风险防控水平。

三、加强合同管理

法务部门还负责对公司的各类合同进行管理和监督。我们制定了一套完善的合同管理流程，确保各类合同的签订符合法律法规的要求。我们积极参与合同谈判，对合同内容进行评估和修改，并通过与相关部门的合作，解决合同执行过程中出现的问题。

同时，在与其他公司的合作中，我们注重合同的风险管理，设计了一套合同履行监测机制，保证合同执行的及时性和有效性。我们还加强了对外部合作伙伴的协调和联络，确保公司的合作关系能够顺利进行。

四、加强知识产权保护

作为一个创新型企业，知识产权对公司的发展具有重要意义。法务部门坚决贯彻国家和公司关于知识产权保护的政策要求，加强了对公司的知识产权的管理和保护。

我们加强了公司的专利申请和保护工作，提高了专利申请的质量和数量。并建立了知识产权保护的制度和流程，确保公司的知识产权能够得到最大程度的保护。

以上就是我部门最近一段时间的工作情况的简要总结。在今后的工作中，我部门将继续加强法律风险防控和知识产权保护工作，为公司的可持续发展做出更大的贡献。感谢公司的支持和信任，也感谢各位领导和同事的关心和帮助。

小编感谢您的阅读！

法务述职报告(篇4)

我于20xx年透过招聘进入**房地产开发公司，担任法务专员一职，至今已有*个月的时间，我十分热爱这份工作，十分珍惜本职岗位，时刻提醒自己站在公司的角度思考问题，维护公司利益。自入职以来，我认真工作，用心学习，取得了一些收获，也发现了自己的一些不足，现将这段时间的工作状况作如下总结：

取得的主要收获：

一、适应工作环境，在实际工作中实现了主角转换。

从律师事务所的律师岗位到*公司的法务专员一职，经历了一次律师执业的转折，也面临着思维方式、工作方法等各方面的挑战。根据公司的需要，我不但重新学习了《中华人民共和国土地管理法》及实施条例、《中华人民共和国农村土地承包法》等国家法律法规，而且根据工作中的实际需要及时学习了《海南省土地征收补偿安置管理办法》、《海南经济特区土地管理条例》、《海南省征地补偿费分配使用管理暂行办法》、《海南省土地征收补偿安置管理办法》、《三亚市群众土地征收补偿安置管理规定》、《三亚市城市房屋拆迁管理规定》《三亚市委、市政府关于坚决打击违法建设行为的决定》等海南省和三亚市具体的法律政策规定等。这些知识为自己从事公司法务专员这一岗位带给了思想准备和业务准备。

二、高效率、高质量完成公司的法务工作

审核和起草合同是我的主要工作，根据公司的业务特点，工作中需要审核的主要是委托合同。因为合作方由成控部按照公司要求的资质条件寻找的，所以审查合同时，签约主体不需要我再做详细的调查，合同资料是我审核的重点。我主动与经办部门沟通，了解签约背景和双方的签约地位，以及公司透过这项委托合同想要到达的目的，然后根据相应的法律、法规和政策规定，对合同条款进行认真审查，例如：委托资料、交付成果的标准和时间、委托费的数额及支付方式和支付条件、违约职责、解决纠纷的方式等这些基本条款是否具体、明确、切实可行，尤其是违约职责条款是否将可能发生的一切违约行为全部包括在内，是否明确了承担违约职责的数额或计算方式，透过对这些条款详细的约定，到达有效避免风险，并限度地维护公司的利益的目的。

自入职以来为公司先后起草或审核了《与**土地转让协议书》、《征地拆迁安置补偿方案》、**项目基础设施和安置区的《**设计合同》《***基础设施及配套项目可按报告编制合同及补充协议》、《建设工程钻探合同》、《员工宿舍租赁协议》等50多份法律性文件。

目前除了常规的工作流上合同的审核工作外，以下为近期最重要的工作：

一、《**补充协议》，正在与市政府及其职能部门协商、沟通，最终使其能够按我司起草的版本尽早签约，到达我司目的。

二、《预留发展用地合作协议》，该协议已经过多次专题会讨论，协议版本也多次修改，但因此目前海南省没有关于预留用地政策的详细规定，现有的条款不具有可操作性，因此在起草和修改协议时没有依据能够参考，许多问题无法明确，目前仍处于反复讨论阶段。

三、与**公司合作的《拆迁方案》和《委托协议》，目前正在走工作流，该《委托协议》在**领导的指导下进行了完善并确稿。

四、《征地补偿协议》和《征地房屋拆迁安置补偿协议》，近期将开展征地拆迁安置补偿工作，这两个协议签约人数多、标的大，集团法务部已审完，按公司要求，已将修改过的版本传送给法务部审核。

三、及时与集团法务部和外聘律师进行沟通，解决工作难题和法律纠纷。

在日常工作中，根据公司需要，为公司带给正确有效的法律咨询，在工作中遇到难题，及时请教集团法务部的领导，为公司业务的合法开展带给了有力支撑。

在项目征地拆迁过程中，遇到外来土地承包方不配合征地工作，拒不出面协商合同解决事宜，在这种状况下，我根据法律规定，提出在报纸上发布《解除合同通知书》，以公告送达的方式到达了我方解除合同的目的。另有土地承包方现场阻挠施工，我配合**镇政府聘请的律师，炎炎烈日下奔赴工地，从法律角度上耐心劝说阻挠者，半个小时后，最后使中断的清场工作又继续开工。

一份耕耘一份收获，因为自己勤奋、踏实的工作态度，高效、严谨的工作作风，得到了公司领导的好评，被评为“20xx年度潜力员工”。

工作中的不足和改善的方法

一、有时候过于追求所谓的“公平”，而未能限度维护公司利益；以后务必以公司利益为重，保证公司利益化。

二、在工作过程中，有时候过于教条，死搬法条，不注意灵活运用，以后要从书本中走出来，注意知识与实践相结合。

三、虽然在公司内部工作上踏实肯干、细致认真、严谨规范，但对外交往的潜力需要进一步提高，今后要注重这方面的培养，多跟交往潜力强的同事学习。

综上，在入职的这段时间里，我迅速进入法务专员的主角，以极大的热情投入到公司的法务工作中，虽然有些领域是我以前没有接触过的，但我提高了对自己的要求，不断调整自己的心态，完善自己的工作方式，期望在集团法务部的指导和帮忙下，工作潜力得到进一步的提升，争取在未来圆满完成各项法务工作和领导交办的其他工作，以更好的业绩回报公司。

法务述职报告(篇5)

尊敬的公司领导：

您好！我是贵公司法务部门的小光，在此郑重向您汇报我的转正情况。我非常荣幸地加入贵公司，并感谢公司给予我这次转正的机会。在过去的一段时间里，我努力克服了各种困难和挑战，取得了一定的成绩。下面是我对这段时间工作的总结和对接下来的发展规划。

一、工作总结

1. 岗位职责

作为法务部门的一员，我主要负责公司日常法律事务的处理和监督。工作内容包括但不限于：协助起草和审查合同、协议和法律文件；提供法律咨询和风险评估；参与公司项目的谈判和决策；管理和维护公司的法律档案和合同数据库等。在这段时间里，我按时完成了上级安排的工作，并于规定时间内保证了相关文件的准确性和合法性，为公司的决策和运营提供了法律保障。

2. 法律风险防控

在日常工作中，我注重法律风险的预防和防控。通过对涉及合同和协议的审查和修改，我有效减少了公司与合作伙伴之间的法律纠纷和风险。同时，我建立了公司的法律风险预警机制，及时对潜在风险进行识别、分析和评估，为公司在法律层面上的决策提供了参考依据。

3. 团队合作

作为团队的一员，我积极参与协调工作和团队讨论，与同事之间保持良好的沟通和合作。与其他部门的密切配合促进了相关项目的顺利进行，提高了工作效率。在小组会议和讨论中，我提出个人的观点并与同事进行深入的交流，对于解决问题和制定决策提供了有益的参考。

4. 学习进步

在工作中，我注重不断学习和提升自己的专业知识和能力。通过阅读法律文件和参与法律研讨会，我对法律知识有了更深入的理解，并能够灵活运用于实际工作中。同时，我积极主动地向同事请教和学习，不断提高自己的业务水平和解决问题的能力。

二、发展规划

在未来，我将继续努力提升自己，为公司的发展作出更大的贡献。具体包括以下几个方面：

1. 加强学习

我打算进一步学习和了解未来可能影响公司业务的法律法规和政策，及时调整工作策略，降低公司运营中的法律风险。同时，我会继续深入研究公司所处行业的相关法律法规，提前引导公司决策，促进公司的健康发展。

2. 增强团队合作能力

团队合作是部门运行的基础，我会加强与同事之间的交流与合作，提高团队的凝聚力和协作能力。通过培养团队共同的目标和理念，打造一个和谐、高效的工作环境。

3. 积极应对挑战

作为法务部门的一员，我清楚法律风险和挑战随时可能出现。我会持续关注法律领域的变化和趋势，提前制定应对策略，确保公司在法律层面上的合规和风险控制。

4. 自我提升

我会不断学习和提升自己的专业能力。通过参加相关培训和考试，获得更多的资格证书和荣誉，提高自己在法律行业的竞争力和影响力。

感谢公司对我的信任和支持，我将再接再厉，为公司的发展贡献自己的力量。谢谢！

此致

敬礼

小光

日期：

法务述职报告(篇6)

作为一个企业的核心管理者之一，法务经理在企业的发展过程中担当着非常重要的角色。在法律环境不断变化的今天，法务经理不仅要有很强的法律素养，还要具备全面的业务能力，才能够为企业提供全面的法律咨询与服务。因此，对于法务经理而言，对自己的工作表现进行一次详尽的述职报告显得尤为重要，既可以自我检视，也可以向上级领导展示工作成果。本文将从四个方面简要介绍法务经理的工作情况。

一、团队管理能力

作为一名法务经理，团队管理能力是非常重要的。本人负责管理法务部的工作，对于团队成员的分配、任务安排、考核等工作都要进行适当的规划和管理。通过带领团队不断努力，法务部门的业务范围不断拓宽，在公司内的作用也得到了提升。同时，对于团队成员的绩效表现进行严格的考核和奖惩，激发员工积极性，进一步促进了法务部门的发展。

二、合同管理能力

合同管理是法务部门的主要职责之一。本人负责公司的合同管理工作，积极参与合同谈判、起草、审核和签订等工作。为了更好地履行职责，本人还参与了公司一些重要合同的谈判、撰写和签订，为公司的合同管理工作提供了有效的支持和保障。同时，本人也将精力投入到合同审查、风险评估等重点工作当中，及时做出法律建议和意见，尽可能地减少公司在合同管理方面的风险。

三、法律咨询能力

作为一名法务经理，必须具备扎实的法律素养，能够为公司提供全面的法律咨询服务。本人对公司的业务进行了深入的了解，从企业的发展战略、目标制定等方面提供法律指导和支持。在日常工作中，本人积极与公司内部各部门沟通合作，为各部门的工作提供法律意见和建议，取得了良好的合作效果。

四、风险防控能力

风险防控是法务经理的又一重要职责。在公司的业务拓展过程中，本人着重关注了一些重要的风险点，密切关注内部运营和外部环境变化对企业的影响，及时预判可能出现的风险，制定相应的风险防范措施，并不断调整和完善。同时，本人也参与了公司的诉讼和仲裁等法律纠纷处理工作，为公司赢得了多起重要的案件。

需要特别指出，法务经理担当的职责非常重大，不仅需要具备很强的法律素养，还需要具备广泛的知识技能。在未来，我们还需要不断提高自身的综合素质，增强管理能力和沟通协调能力，更好地为公司保驾护航。

法务述职报告(篇7)

一、20xx年度主要工作及成绩

1、法律清欠工作稳中有升。成立清欠工作小组，细化清欠工作范围，合理分配清欠任务，有效总结清欠经验，集思广益，推动清欠工作稳步开展。年度完成清欠接近1000万，在成员减少的状况下与去年基本持平。

2、合同法律风险管控紧抓不懈。继续完善合同风险管控制度，优化合同审批流程，加强合同审查，全年完成销售合同、采购合同审查合计600余份，提出修改意见50余条；协助处理公司重大产品质量纠纷索赔案件5件，压缩对方索赔金额近百万元。

3、常抓内部审计，坚持依法治企。全年开展了人力资源配置、外协外包、采购合同适用、销售合同风险等专项审计5次，出具审查报告5份，就公司涉及的相关问题提出合理化推荐，以供公司领导决策。

二、主要存在的问题

1、清欠任务与日常管理职能之间的矛盾，因领导布置的清欠任务较重，部门的管理职能就相应变弱，造成一些日常管理工作无暇顾及。

2、调动清欠人员主观能动性的问题，清欠是一项技术活，需要体力、脑力的有效结合，更要懂得人情世故，所以要理解清欠人员的工作，给予大力支持。

三、20xx年工作思路及计划

1、继续加大旧款催收力度，完善内部激励制度。公司要发展，

现金为王，应收账款居高不下，每一天都是损失。所以，要加大旧款催收力度，加快旧款资金回笼，防范公司旧款资金风险，减少公司坏账核销，增加公司当期利润。完善内部考核制度，奖惩结合，发挥清欠人员主观能动性。

2、参与公司重大事项的谈判，协助公司建立健全各项管理制度。及时协助处理公司运转过程中出现的各类问题，提出各类合理化推荐，参与问题的处理和协调，保障公司利益化；同时，根据公司出现的问题，推荐制定相关的规章制度，规范企业的各项运转行为，做到依法治企。

3、跟踪关注重大合同的履行，为重大合同履行全程带给法律支持。重大合同的履行好坏影响着公司主要指标的实现，不管交付还是回款，都至关重要，只有把握合同的主要风险条款和时间节点，有理有据，依法保证重大合同的履行。

4、注重公司管理人员及一线员工的风险意识培养，共同铸就企业风险防范城墙。从近两年看，公司有些人员法律风险意识不强，公章管理不规范、出具的法律文书不严谨、有些重大的函件未经法务部审查就加盖公章，在处理纠纷时使公司处于不利地位。

法务述职报告(篇8)

我作为中铁法务岗的一名成员，在公司历经多年的工作，一直秉持着认真严谨、平等公正、积极负责的原则，进行资产追收、法律风险评估、合同审查及纠纷解决等工作。

首先，在资产追收方面，我具有多年的资产追收经验，能够在司法程序中娴熟地应用各项法律规则和实务技巧，协调各方关系，确保资产安全及追收目标的实现。在执行实践中，我采用了多样的方式，如起诉、仲裁、调解等，解决了多起高额、复杂案件中的资产追收问题。同时，我也认真组织对应人员的案件统计，保障了统计数据的真实性和准确性。

其次，在法律风险评估方面，我认真对待每个事物，无论是合同约定还是公司内部管理条例，都认真遵守并执行。同时，我也能够通过对合同及业务积累的经验、风险评估等手段，及时识别合同及业务存在的法律风险并提出处理方案，在事前就能将风险化解或者减少到最小程度。

再者，在合同审查及纠纷解决方面，我拥有丰富的审查经验并能够结合公司内部的管理条例以及有关的法律法规进行全面审查及修改。在纠纷解决方面，我既尊重司法程序，又充分调动各方积极性，设计出可执行、可验证的解决方案，最终解决了多起合同纠纷。

此外，我的工作还涉及到司法、公证、仲裁等多个方面，对外部各方的问题有着较强的应对技能。我认真对待每个相关事宜，为公司在面对问题时提供了成熟的解决思路和方法。

综上所述，我在中铁法务岗的工作中，始终坚持严谨认真、公正平等的原则进行工作，以及时识别风险并提出解决方案，尊重各种法律程序并通过不同的问题和事宜，维护了公司的利益和形象。我将继续秉持这一精神，为中铁公司的更加辉煌发展努力奋斗。

法务述职报告(篇9)

述职报告：法务工作亮点

尊敬的领导和同事们：

大家好！我是公司法务部的黄XX。今天，我很荣幸能向大家汇报一下我在过去一年中在法务工作上的亮点与成就。

一、优化合同管理流程

在过去的一年里，我意识到合同管理是公司法务工作的重要一环。为了提高合同管理的效率和准确性，我团队开发了合同管理软件，并将其成功应用于公司内部。

该合同管理软件能够自动化管理合同的创建、审批、签订和归档等多个环节，并在每个环节都实现了电子化处理，减少了纸质合同的使用，降低了管理成本，提高了合同的监管能力。

二、加强合规意识和培训

为了进一步加强公司的合规意识，我组织了一系列的培训和讲座，旨在向员工普及相关法律法规，提高他们的法律风险意识和合规操作能力。

除了内部培训，我还与外部律师事务所合作，举办了一系列的法律知识讲座，邀请专家为公司员工提供相关实务培训。这些培训活动不仅加强了员工对法律法规的理解，更提高了公司整体的合规水平。

三、风险预警和应对

作为法务部门的一员，我的职责之一就是进行风险预警和风险应对。在过去一年中，我紧紧围绕公司的运营和发展，积极分析市场和法律环境，及时发现与公司业务相关的法律风险，并提出有效的风险管理建议。

此外，我也加强了与外部律师事务所的合作，及时咨询法律专业人士，以保证公司在法律事务处理过程中的合理性和合规性，最大限度地降低了公司可能面临的法律风险。

四、协助解决纠纷和诉讼

在过去一年中，我协助公司处理了多起与商业合作伙伴的纠纷，通过积极的沟通和谈判，成功解决了其中的大部分纠纷，为公司节省了相当数量的诉讼费用，并维护了公司的声誉和利益。

对于那些无法通过谈判解决的诉讼案件，我与律师团队合作，起草了相应的诉讼文件，并协调各方之间的合作，确保公司能够在诉讼中获得尽可能的利益。

综上所述，通过我和团队的共同努力，我们在过去一年中取得了一系列的法务工作亮点。通过优化合同管理流程、加强合规意识和培训、风险预警和应对、协助解决纠纷和诉讼等方面的工作，我们成功提升了公司法务工作的效率和质量，为公司的可持续发展提供了有力的保障。

在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业能力和服务水平，为公司的法务工作作出更大的贡献。感谢领导和同事们一直以来对我的支持和信任！

谢谢大家！

法务述职报告(篇10)

近年来，公司法务工作一直在不断地推进和深化，法务部门积极研究政策法规，加强内外部沟通交流，不断提升专业能力和服务质量，为公司的经营管理提供了有力保障。本文将就近期法务工作中的亮点进行详细阐述。

一、加强政策法规研究，提升专业能力

随着我国法律法规的不断完善，企业需要时刻了解最新的政策法规，以便及时进行业务调整和风险管理。为此，法务部门加强了政策法规的研究和学习，通过定期组织专题讲座和课程培训，不断提升业务人员的专业知识水平和工作能力。

同时，法务部门在吸收外部经验的同时，也加强了内部分享和交流。每周定期举行法务交流会议，法务部门的人员分享案例和经验，提高团队整体水平，不断为公司提供更加全面、精准的法律服务。

二、加强内部沟通，提高工作效率

在法务工作中，为确保及时并准确地回答业务人员的问题，法务部门加强了与业务部门和其他部门之间的沟通。定期召开会议，就法务事项进行讨论，以确保各部门之间的沟通畅通和工作的高效执行。

此外，法务部门借助内部软件平台，实现了内部工作的协同和沟通，方便了各部门之间的信息传递和任务管理，提高了工作效率和工作质量。

三、优化服务流程，提高服务质量

在法务服务中，服务流程的优化和完善是提高服务质量的重要一环。为此，法务部门积极探索服务流程，针对不同的业务需求，制定了不同的服务方案和操作规程，有效地提高了服务效率和服务质量。

在服务流程中，法务部门注重与外部律师事务所的合作。与律师事务所的合作，不仅能够为公司提供优质的法律服务，还能够提高服务的时效性和专业性。

四、加强合规管理，提升风险控制能力

在企业法律风险控制中，加强对合规性的管理和监督是重要的一环。为此，法务部门加强对合规性的监督和管理，提高了公司的法律合规性水平。

同时，在合规管理中，法务部门还注重了对风险的评估和防控。通过制定风险预警机制和防控措施等，有效地降低了法律风险对公司的影响，确保了公司的经营和发展。

结语：

近年来，随着我国法律法规的不断完善和经济的快速发展，企业法务工作的重要性也逐步显现出来。本文所述的法务工作亮点，既是法务部门在不断推进和深化法务工作方面的一种努力，也是对公司法律服务水平的一种肯定。期望公司法务部门能够继续保持专业性和服务质量的优势，为公司的经营和发展提供更加全面、具有前瞻性的法律服务。

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