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局机关党委述职报告 篇1

根据上级机关党委工作部署，现就本人20XX年度抓党建工作述职如下：

一、主要工作情况

20XX年，本机关党的建设以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面从严治党工作会议精神为依据，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，积极推动政治建设和“强基提质工程”，围绕党和国家工作大局、机关中心工作，不断强化纪律作风建设，认真履行全面从严治党工作第一责任人职责，突出抓好“班子”和基层党支部建设，切实发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，不断推进政府机关全面建设向前发展。

（一）以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，下大力推动政府机关政治建设。一是在学习教育上下苦功夫。新年伊始，我们就制订了《20XX年政府机关党委中心组学习计划》，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入党委中心组和全体理论学习的重点内容，年内，党委中心组集中学习研讨8次，各党支部开展集中学习90次。认真学习《习近平谈治国理政》等重要论述，深刻理解新时代中国特色社会主义思想的精神实质。5月，我以《筑牢廉洁底线，不越廉政红线，做新时代清廉政府机关建设的忠诚践行者》为题，进行廉政党课教育，引导大家进一步增强新时代政府机关建设的责任感、使命感；深入推进政治机关意识教育和“四史”学习教育活动，所属支部积极开展向党旗宣誓、重温入党誓词、入党志愿书等活动，从政治上把握和推进全面从严治党工作。二是在贯彻落实上下细功夫。坚持第一时间、第一议题学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署。针对突如其来的新冠疫情，及时学习贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要讲话和指示批示精神，编发15期《学习导读》，切实增强全体贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以最坚决的态度、最迅速的行动、最有力的举措，统筹推进疫情防控和稳外贸稳增长，把理论学习成果转化成抓工作、促落实的有力行动。三是在遵规守纪上下硬功夫。新修订的《中国共产党基层组织选举工作条例》发布后，我们党委采取新旧对照学的办法，在学、知、用上下功夫。上级党委《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《隶属单位落实党风廉政建设主体责任实施细则》对全面从严治党和党风廉政建设工作中党委班子、党委书记和班子成员的主体责任进行了具体明确，对总体要求、责任内容、责任落实、监督追责等作出具体规范。我们党委反复组织学习贯彻，强化党章党规意识，坚持做到“四个服从”“五个必须”，不断提升履职尽责本领，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，引导全体党员干部以党章为根本遵循、以党纪为行为标尺，做到心有敬畏、行有所止，营造风清气正的政治生态，坚决防止一切偏离“两个维护”的错误言行。

（二）认真履行全面从严治党第一责任人职责，确保责任落地落实。一是把全面从严治党责任细化。认真落实《机关20XX年全面从严治党工作会议重点任务分工方案》，机关、科两级结合48项工作任务制订《全面从严治党重点任务分工和责任清单》，明确具体任务、措施、责任人和完成时限，层层压紧压实责任。认真贯彻《党委落实全面从严治党主体责任规定》，进一步明确第一责任人职责，完善《政府机关工作规则》、《中共政府机关党委“三重一大”决策制度实施办法》等。针对跨境电商业务流程不规范的问题，我先后20余次深入一线办公，做到问题不清楚不放手，责任不明确不罢休，事项不解决不松劲。督促班子成员提高政治站位，落实“一岗双责”，抓好分管科室的全面从严治党主体责任，做到抓业务与防风险同步推进。二是严肃追责问责。抓好《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻。严格执行《中国共产党问责条例》，形成失责必问的常态。年内，召开7次党委会研究全面从严治党工作，分析研判形势，提出加强和改进措施，并向上级党组织报告工作；坚持半年对意识形态工作进行分析研究，并报送上级党组织。开展3年内发展党员工作自查、落实党建工作时限要求自查及党建基础工作自查等工作，对组织生活记录不及时、部分系统录入内容过于简单等问题，进行通报和监督查改。疫情面前，要求全体人员不信谣、不传谣，密切舆情监控，严守保密纪律。对疫情防控中主动请战、直接参与的先进事迹，及时收集、报送和宣传。制作5期《抗击疫情，社区也是阵地》等微信帖，并被《机关》采用，制作《政府机关众志成城抗击疫情系列视频》等视频，制作抗击疫情宣传栏3幅。我们下沉社区疫情防控和***夫妇海外协助华人运回防疫物资的典型，被当地融媒体先后报道。三是强化自我监督。全体按照党性原则、制度、程序办事，养成在监督下工作生活的职业习惯，确保各项工作落实落细落地。年初，对去年政治巡察整改方案中的24个问题，逐项逐条抓好整改落实，并形成可行性、操作性强的长效机制。开展巡察整改“回头看配合上级巡视组开展巡视，相关立行立改事项及时整改落实。配合审计部门开展远程审计和领导干部离任审计工作，对发现的问题主动认领，明确责任，及时整改。配合派驻纪检组完成“四个落实”专项监督检查工作，确保监督工作任务圆满完成。狠抓外出执法廉政监督，随机开展企业侧验证工作，确保企业抽查、回访等执法跟踪情况反馈取得实效。

（三）深入推进合格支部建设，全力打造基层党建品牌。一是积极推动“强基提质工程”。为切实贯彻新时代党的组织路线，针对本机关党委、支部建立时间较短，各项基础工作不够扎实，建章立制还须完善的实际，有的放矢，我们按照《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等条规，指导帮助建立健全支部工作制度，细化支部书记和委员职责任务，加强支部培训工作，提升支部书记能力水平，切实抓好支部组织建设、党员教育管理等各项工作，发挥好支部的战斗堡垒作用。二是按“四强”标准建设合格支部。按照机关《关于开展20XX年度合格支部动态调整和做好第二批“四强”支部评选的通知》精神，自我加压，努力对标，要求各支部对照“四强”支部建设标准，认真完成各支部创建具体举措，严格进行自评工作，进一步提高支部工作的标准化、规范化水平。三是进一步加强支部品牌创建工作。在“一支部一品牌、一品牌一特色”创建活动基础上，进一步树立精品意识，强化品牌理念，扬长补短，完善创建品牌质量与效应，推动支部品牌创建工作成果转化，提升全体党员群众参与重点工作的动力和实践，进一步夯实基层工作基础，努力提升基层党建工作质量。

（四）坚持党建和业务工作一起抓，在落实党和国家重大决策部署中抓党建促基层。一是把党建工作融入到新冠疫情防控中去。牢固树立“疫情就是命令，防控就是责任”理念，积极落实疫情期间外地返沪人员健康状况排查、保障防疫物资快速通关、选派骨干支援机场防疫岗位，防疫物资采购调配，开设绿色专窗跟踪保障等急难险重任务，要求党员冲锋在前、抢先一步、做好表率，在危难时刻主动请缨，挺身而出，经受考验。防控关键时期，迅速成立了党员突击队，支援机场、下沉社区、捐款捐物，充分体现党员先锋模范作用。二是把党建工作融入到各项业务工作中去。不断强化党建与政府机关“主业主线”相融合，认真在履职尽责中讲政治、抓党建。把党建深入到政府机关业务工作的方方面面，深入企业调研，全力推动“两步申报”、“两段准入”，协同当地区政府推动出口加工区转型升级，完成综合保税区整体验收达标。三是把党建工作融入到落实党和国家重大决策部署中去。积极推进政府机关系统“10+13+10”措施落实落细，先后在滞纳金减免、汇总征税延迟缴纳、对美加征税收商品排除、集中内销延期、免收分送集报担保金等方面助力企业缓解资金流转压力、稳定供应链补给、恢复正常生产经营。以属地纳税人管理、企业主动披露等制度为抓手，深化“放管服”改革，持续保持严厉打击洋垃圾、象牙等濒危物种走私，严密防控非洲猪瘟，大力优化营商环境，不折不扣落实中央决策部署，把习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署落到实处。

（五）以纪律作风建设为牵引，建设政府机关准军事化纪律部队干部队伍。一是狠抓内务规范。认真落实准军事化纪律部队要求，认真开展“内务规范强化月”活动，强化日常养成，让好作风养成习惯。我们坚持落实好每日、每周、每月的内务规范要求，年内，关层面采取现场实地检查与视频检查相结合的方法，组织内务督查12次，对工作期间长时间使用手机、着装仪容不规范、办公场所物品放置较乱、环境秩序不整洁、卫生状况不好等问题进行通报和警示。关注特约监督员意见和第三方测评情况，把检查结果与年度考评考核挂钩。同时，深化文明行业和文明单位创建活动，参加总关组织的窗口标准化建设，参加星级窗口评选，不断激发干部职工爱岗敬业精神。二是狠抓专项整治。坚决落实中央八项规定精神，紧盯“四风”问题，把整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务。年初，对照机关的安排，我们开展了整治形式主义、官僚主义专项整治，解决了文山会海和做表面文章、华而不实、虎头蛇尾等问题。为巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动机关党建高质量发展。抓住政府机关系统贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署“最先一公里”，紧盯“三个表率”作用不到位等问题，主动开展“算得太精、分得太清、看得太开、守得太牢”四种现象自查自纠，强化全体关员“减负不是减责”的职责和责任观念，让不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等问题没有市场，形成马上就办、真抓实干的新风尚。三是狠抓监督执纪。运用好监督执纪“四种形态”，坚持抓早、抓小、防微杜渐，把违法违纪问题消灭在萌芽状态。开展经常性廉政规定的学习教育，落实每月岗位廉政教育等制度，特别是每逢重要节点，针对可能发生的酒驾醉驾问题，做好预警防控。关、科两级把用好“第一种形态”作为基本功和必修课，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，听到反映及时过问，发现苗头性倾向性问题及时制止，没有问题要经常提醒告诫，较好地防止了违法违纪问题。

二、存在问题及原因分析

回顾一年来党建工作，虽然取得一定的成绩和进步，但仍然存在一些不容忽视的问题和不足。主要表现在：一是党建基础还需进一步夯实。对照“四强”支部标准，相关制度和工作虽有落实，但标准仍有待提高，与上级要求和“四强”支部标准还有差距，各支部建设参差不齐。党建品牌创建工作抓得还不够实，覆盖面还不够广，需要进一步拓宽广度、延展深度、加大力度。二是全面从严治党仍有薄弱环节。全面从严治党体现得还不够全面，个别支部建设相对薄弱，班子不团结现象依然存在，支部战斗堡垒作用不强，凝聚力战斗力不够，解决问题能力较弱，导致科室建设不进反退。三是党建与业务工作深度融合还不够。组织生活制度虽然按期落实，但质量效果不够高，政治性、时代性、战斗性不够强；党建品牌培育用心动脑不够，作用不够突出，与业务工作“四个一起”有欠缺；党建形式方法措施不多，与业务建设双促进、双推动力度不大。

存在上述问题的原因是多方面的，但主要的，一是少数同志全面从严治党思想认识还不到位；二是抓党建能力还不到位；三是执纪问责还不到位。

三、下步打算

下一步，我们要以强化政治机关意识教育和“四史”教育为契机，认真落实机关党委年度全面从严治党工作部署，带头做好“三个表率”，践行“两个维护”第一方阵，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范政治机关。

一是提高政治站位，牢固树立政治机关意识。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，必须把党的政治建设摆在首位。党的政治建设是根本性建设，决定党的建设方向和效果。对此，我们要以政治建设为统领，以党建为引领，强化政治机关意识，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，把习近平总书记重要讲话和指示批示作为行动号令，把对党绝对忠诚体现到政府机关工作的方方面面，特别是体现到落实重大决策部署上。

二是坚持理论武装，打牢从严治党思想基础。习近平总书记发表的重要讲话、作出的重要指示批示，党中央作出的决策部署、出台的重要文件，都是习近平新时代中国特色社会主义思想的具体体现，我们都要第一时间学习、迅速及时领会。要切实扛起政治责任，在做到“两个维护”、坚决落实习近平总书记重要指示批示精神上走在前列。

三是落实“四责协同”，推进从严治党取得实效。要认真落实主体责任、监督责任、第一责任、一岗双责，关、科两级要落实好自己的责任，做到“四责协同”，严格问责、追责，确保“四落实”抓到位。要掌握人员思想动态，加强经常性思想教育和思想管理，落实好意识形态工作责任制。要执行好民主集中制，开展好谈心谈话，领导干部过好双重组织生活。要落实好中央八项规定及其实施细则，用好“四种形态”特别是第一种形态，做好约谈提醒工作。

四是加强党风建设，提升党风廉政建设质量。党风建设是政治建设的重要内容，是一项重要的打基础、管长远的建设。我们要按照机关党委要求，抓好“强基提质工程”，推进“四强”支部建设。要严格遵守党章和各项条例规定，培树党建品牌，落实组织生活质量，让每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

局机关党委述职报告 篇2

机关党委在省直工委和厅党组的正确领导下，认真按照厅年度工作部署安排，坚持围绕中心、服务大局，理清思路和、突出重点，求真务实、转变作风，厅机关各级学习型党组织建设持续强化，创先争优活动持续深入，人才队伍建设持续推进，作风建设持续加强，各项任务完成圆满，为国土资源事业又好又快发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。

一是以建设学习型党组织为载体，坚持不懈地抓好理论武装工作。研究制定了年度《党组中心组理论学习计划》，并按步骤抓好各专题的学习落实。按照“一学三带”的方法，(即：党组中心组带厅机关处以上领导干部，带厅属单位党、政“一把手”，带省辖市局班子成员)，探索了“理论学习—调查研究—梳理问题—进入实践”的学习模式，今年已经完成了中央“两会”精神的传达学习、省委八届十一次全会精神的传达学习和“用领导方式转变加快发展方式转变”三个专题的学习，特别是“加快发展方式转变”专题的学习，还特邀到省人大副主任曹维新来厅作专题辅导，并组织了厅处以上领导干部在学习论坛交流发言，使理论学习的过程转变为改造思想、促进工作的过程，收到了明显成效。

二是以彰显先进性为核心，扎扎实实地抓好“创先争优”活动。按照“选准、配强、培养、提高”的要求，着力抓好党组织班子建设。根据人员变化及设立新机构等情况，及时组织改选和增补，确保了各级班子的完整性、连续性和稳定性。“按照把好关口、着眼经常、注重提高”的要求，切实抓好党员队伍建设。推行了“一培训双公示”制度，加强了入党知识分子的培训。结合纪念建党__周年活动，采取演讲比赛、红歌合唱、红色短信征集等多种形式，进一步强化了党员的先锋队意识。按照“有所侧重、全面推进、整体提高”的路子，深入开展“创先争优”活动。紧紧围绕保障和促进科学发展、加快发展方式转变、服务中原经济区建设等要求，统筹推进机关党的建设，特别是通过开展“抓学习，促学习型党组织建设;抓结合，促中心与队伍建设”，有力推动了党建工作与中心工作的有机结合，进一步解除了国土资源领域面临的困难与问题，促进了理念创新、方法创新和制度创新，建立了典型选树、书记带头承诺践诺、领导干部点评等工作机制，有效增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，各级党组织和广大党员爱岗敬业，无私奉献，廉洁从政，无私奉献，涌现出许多先进基层组织和优秀党员。厅机关纪委、地质环境监测院总支、调查规划院党支部、耕地保护处党支部被省直工委表彰为“五好机关纪委”、“先进党总支”和“五好”党支部，张昌全等11名同志被省直工委表彰为“优秀共产党员”，李保贤等10名同志被省直工委评为“优秀党务工作者”。厅还将表彰8个基层党组织，68名优秀党员和党务工作者。

三是以坚定信念为追求，精心组织了纪念建党__周年系列活动。利用参观各种展览、组织演讲、书法摄影比赛、征文比赛和唱红歌、学党史等活动，大力宣传党的光荣历史和丰功伟绩，进一步坚定信念，增进走中国特色社会主义道路的决心，不断激发广大党员和人民群众推动科学发展的激情热情。

四是以提高效能为主线，不断强化作风建设。按照省委提出的“四个重在”实践要领和“三具两基一抓手”工作要求，紧贴国土资源实际，认真开展“学习型、责任型、服务型、效能型、创新型”机关建设和“找差距、提建议、补短板、上水平”活动，机关工作作风和精神面貌有了很大转变，机关精通业务的能力、行政执行的能力、改革创新的能力、组织协调的能力和廉洁从政的能力有了新的提升。按照省委卢书记提出的“工作纪律五项要求”，督促机关进一步简化程序，提高效率，并建立了与年终目标考核挂钩制度，推进机关作风转变。

五是以促进和谐为目标，持续深化精神文明建设。注重发挥机关工会、团委和妇委会等群众组织的桥梁和纽带作用，从国土资源系统实际出发，不断创新工作形式、工作方法和工作手段，通过开展“读好书，陶冶情操”、“紧跟党，当好后备军”等主题教育和开展“青年文明号”、“巾帼建功”等活动，进一步扩大“创先争优”的群众基础和精神文明创建的参与覆盖面。干部职工道德建设不断加强，各项工作制度更加规范，办公和人居环境持续改善，内部关系更加和谐统一，机关干事创业、合作共事的风气不断浓厚。

当然，机关党建工作还存在一些突出的困难和问题：一是随着机关党委职能的发展变化，由于编制少与工作任务重的矛盾比较突出，致使机关党建“围绕中心、服务大局”上有时还存在喊在面上的多，在推进工作落实上还显得力不从心。二是工作创新还缺乏一定的“招数”，比如，如何把“创先争优”活动与“中心工作”紧密结合起来，如何解决“平时不争评比争”的问题，如何指导省辖市局开展活动还缺乏深入的研究和具体的措施。三是加强机关党建工作长效机制还有待进一步完善。

下半年，主要抓好以下工作：一是进一步抓好理论学习计划落实，不断推进学习型党组织建设活动深入开展;二是以增强动力为目标，不断研究探索“创先争优”的方法路子，力争有所创新和突破;三是以深化“讲党性、重品行、作表率”活动为牵引，不断深化机关作风改进，努力树好形象;四是按照“走在前”的要求，不断强化机关党委自身建设，当好先行，做好样子。

局机关党委述职报告 篇3

2018年，办公室按照市直机关工委的工作要求，我认真履行基层党建“第一责任人”工作职责，坚持身体力行、以上率下，突出“围绕效能抓党建，抓好党建促政务”原则，扎实推进机关各项工作深入开展，现就党建工作有关情况报告如下，请予评议。

一、履行职责情况

(一)以学习贯彻上级重要精神为动力，牢记工作使命，深入推动“两学一做”制度化常态化。通过全办集中收看党的十九大开幕会、邀请市委党校讲师专题讲座、带头上党课宣讲《新思想新要求 讲政治守纪律》、开展网上答题、市级领导分别为所在支部讲党课及支部党员畅谈学习体会等多种形式，在全办广泛掀起学习中央、省市委重要精神的热潮。全办党员干部通过深入学习习近平总书记在我省考察工作时重要讲话和指示精神、省市委重要会议精神，准确把握“四个意识”和“四个自信”，切实增强了全办党员干部学习贯彻上级精神的思想自觉和行动自觉，“两学一做”学习教育常态化制度化不断深入，各支部集中学习《中国共产党党组工作条例(试行)》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》等制度条例，采取收看《榜样3》专题片和开展向黄群等同志学习等活动，突出“学”、“做”结合，党员干部牢固树立了“四个意识”，增强了履职奉献的动力。

(二)以推进学习型党组织建设为根本，突出素质提升，不断促进党员干部服务水平的提档升级。坚持把学习作为提升党员素质和服务水平的重要前提，全年党组中心组学习13次、全办集中学习18次，邀请党校教师授课2次，13个基层党支部共开展集中学习讨论240余次，观看专题片6部，市领导讲党课5次，办党组成员讲党课15次，支部书记讲党课40余次，业务骨干讲解制度4次，五分钟演讲2人次。向党员干部推荐“强素质、做表率”读书活动参考书目46个，订阅发放学习资料200余册，学习笔记人手1本，心得体会每人达4篇。组织全办104名在职党员干部参加1次“支部争星 党员积分”主题党建知识网上答题测试、1次《机关党内法规条例学习活动月试卷》答题活动，1次“强本领、优环境”主题学习活动网上和3次书面闭卷答题活动，5次“龙江先锋初心课堂”党章答题活动，1次全省副处级以上干部宪法法律知识网上考试活动。通过学习测试，进一步明确了形势任务，提升了适应工作的能力，切实增强了党员干部干事创业的荣誉感、紧迫感和使命感。

(三)以抓好服务型党组织建设为重点，注重固本强基，有效发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。认真执行民主集中制原则，坚持“三会一课”、“一岗双责”制度，以实施“两强四双”考评为有效手段，认真组织开展“五星级党支部”评选活动，带动全办党员干部在各项工作任务、劳动活动中发挥战斗堡垒作用。每月上报“四单五制”履职记实情况，全年发展预备党员1人，培养了5名入党积极分子，修改完善128名党员名册，调转23名党员组织关系，与各基层党支部书记签订了党建工作目标责任状，完成办机关党委书记及专职副书记增补、信息中心支部副书记和纪检委员增补，制定群团工作计划和党建活动经费预算，抓好党员信息系统管理、党员组织关系调转、党费核准收缴、制度重新梳理修缮、在职党员进社区报到等工作。2017年度普法年度目标考核，并获得通报表扬;2017年度全市宣传文化工作目标考核，并荣获“全市宣传思想文化工作目标考核先进单位”;办公室机关第一、二、三、四、五及信息中心党支部均被授予市直机关2018年度“五星级支部”荣誉称号，使基层党组织焕发了生机活力。

(四)以反腐倡廉和作风建设为保障，强化制度约束，积极树立了政府办公部门的良好形象。坚持以党风廉政建设为统领，认真贯彻落实全市党员干部作风整顿暨优化发展环境警示教育大会精神，严格执行党风廉政建设的各项规定，严守“八项规定”、“六条禁令”、《关于移风易俗节俭办婚丧喜庆事宜的暂行办法》、《市直机关工作人员日常行为规范》及指纹考勤等规章制度，制发《党员干部作风整顿实施方案》、《市政府办开展解放思想推动高质量发展大讨论实施方案》，上报开展作风整顿优化营商环境调研报告，召开办党组专题民主生活会、支部组织生活会、基层党支部书记党建述职评议会议、全办作风整顿和解放思想大讨论动员大会，进一步明确新时代、新使命，推动各项工作取得更大突破。通过开展“以案明纪、以案促教”活动，观看《“要钱”局长的悲情人生》、《高墙里的生意经》等宣教片，参观监察法展板、精准扶贫图片展，开展“转作风、优环境”学习讨论、撰写心得体会等警示教育活动，用好监督执纪“四种形态”，在全办形成了强党性、严党纪、正党风的浓厚氛围。

(五)以深化机关文明建设为抓手，丰富创建载体，进一步营造文明和谐的机关工作氛围。加强文明单位创建工作常态化管理，组织干部职工参与清明节祭扫革命烈士陵墓、端午节江边徒步、市里各类专家讲座、职工篮球、“五人制足球”、围棋比赛等活动，观看职工书画摄影图片展、教育电影《邹碧华》、省十三次代表大会第一次会议、全国人大十三届一次会议开幕会等，参加市直机关大讲堂4次、助残日参观义演及购买展品活动，市政府办党员与向阳天富社区开展清理碎石志愿服务活动等各项活动近20余次，在“春节”、“七一”前夕慰问老干部和困难党员10人次。“七一”期间，我办创新开展了“诵读红色家书、传承红色精神”活动，在XX电视新闻频道播出;以支部为单位，录制了党员干部“对党说句心里话”微视频，并在优酷视频播出;全办党员干部和各基层党支部开展了重温入党誓词活动;各基层党支部开展了党员微党课、参观红色基地等特色活动。“12·4”国家宪法日，制定了方案，确定了“市政府办弘扬宪法精神，树立宪法权威”宣传口号，粘贴宣传画，组织党员干部关注、转发“黑龙江普法”“XX普法”微信公众号。召开全办大会，举行宪法宣誓仪式。办公室向XX机关党建网、市普法办、市纪委等部门编制上报信息28篇，采纳刊登28条;办公室荣获五人足球比赛最佳团队奖、篮球比赛道德风尚奖、围棋比赛一名同志荣获第一名，丰富了干部职工文化生活，起到良好的示范作用。机关党建工作的深入开展，推动了“三服务”工作水平的不断提高，促进了政府工作规范高效有序运转。

二、存在的问题原因

在总结成绩的同时，也清醒地看到自身存在的差距和不足，主要体现在：

一是办公室党建工作与业务工作成果相互转化促进方面还有待加强。办公室作为政府综合服务部门，工作任务繁杂，在发挥党建“统”的功能方面力度还不够大，与政务工作结合得还不够紧密，特别是班子以外的工作，强调行政领导的时候多，发挥党组织作用解决问题的情况少。

二是在选择和活化活动载体方面树立创新思维和结合实际还有差距。在研究党建工作新形势、新任务、新要求方面前瞻思考，开展工作习惯于老套路、拘泥于旧模式，党建载体缺乏自主创新，满足于按照上级设计的载体往里装内容，缺少新内涵。

三是在完善党建工作机制提升服务效能方面还需要进一步加大力度。在制度执行上还存在时松时紧的现象，对带队伍、转作风、提效能、树形象方面，靠自觉的时候多、严格要求的时候少。在落实党风廉政建设责任制方面抓得还比较笼统，对党的各项规章、制度、纪律、规范执行还有不到位的地方，在防早防小防苗头方面做得还不够细致。

产生上述问题的原因：一是主动作为不够。宗旨意识淡薄，在树立正确的权力观方面还有偏差，工作中事业心、责任心和大局观念不强，真抓实干的作风树立得不牢固。二是缺乏责任担当。始终觉得政府综合服务部门属于“清水衙门”，没有权力滥用的空间，在抓廉洁自律方面有所放松，遵规守纪的意识减弱，有时认为只要把握住大原则可不拘小节，没有真正做到防微杜渐。三是缺乏创新精神。思想解放有时跟不上形势发展，分析问题、解决问题还达不到较深层次，工作应付眼前多，谋划长远少，满足于不出纰漏，工作中还缺乏敢为人先的精神。

三、下步工作的方法措施

2019年，我将认真履行好基层党建工作“第一责任人”的工作职责，按照市直机关工委的统一部署，继续认真抓好党建工作的落实，结合实际，改进作风，保持清正廉洁的政治本色，持续推进政务工作深入开展。

(一)增强履职意识，强化责任担当。深入学习贯彻习近平考察我省重要讲话和指示精神，坚持党对一切工作的领导，全面落实党要管党、从严治党的责任，带领机关党委班子抓好基层党建工作的落实，增强“四个意识”，发挥办党组的领导核心作用、党员领导干部的表率作用、党支部的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用，以机关党建工作为统领，统一思想，统一行动，切实增强办公室的凝聚力、战斗力和创造力，带动全办党员进一步增强投身“三服务”工作的热情，推动“两学一做”学习教育活动常态化制度化，落实好“一岗双责”，抓好党风廉政建设。

(二)树牢大局观念，突出真抓实干。一是强化思想建设。以建设学习型党组织为统领，重点开展学习贯彻中央、省市委最新精神的学习教育活动，以加强政治、业务、法律学习为主要内容，着力提升政策理论水平、文字综合能力、依法行政能力。二是加强组织建设。抓好机关党支部建设，增强组织纪律性，严格执行各项规章制度。三是推动作风建设。以党风廉政建设为统领，推动“作风整顿 优化营商环境”、“解放思想推动高质量发展大讨论”活动取得更好的工作成果，推动机关作风的转变。四是注重机制建设。明确职能定位，积极探索新形势下办公室机关党建工作新规律，构建工作新格局。

(三)发挥表率作用，树立创新精神。坚持党务和政务工作两手抓、两结合、两促进，采取典型示范带动、完善奖惩机制等方法，发挥好自身的示范带动作用，明确有为才有位的观念，开创机关党建工作新局面坚持解放思想。锐意创新，不以固有的思维束缚手脚;坚持集思广益，群策群力，汇集各方的智慧争创佳绩。注重超前谋划，加快工作节奏，接受群众评判，确保工作实效，以争创一流的决心、善作善成的信心、敢闯敢拼的勇气和无私无畏的担当精神，促进“三服务”工作再规范、服务再优化、水平再提升。

局机关党委述职报告 篇4

XX年1月，局党委任命我为机关党委书记，兼任局办公室副主任、秘书。一年来，在局领导的信任和机关党委各委员以及办公室同事的大力支持和配合下，我紧紧围绕局中心工作，以科学发展观为指导，不断改进工作方法，充分发挥职能作用，大力提高工作效率，较好地完成了主管和分管的各项工作任务。一年来，局机关党委被局党委评为先进基层党组织，机关工会被局工会评为先进基层工会，局机关被局党委评为精神文明建设先进单位和社会治安综合治理先进单位，我本人被局党委授予优秀党务工作者荣誉称号;在举办庆祝建局五十周年纪念活动中，局机关被局党委授予特殊贡献奖，我本人被授予特殊贡献者荣誉称号。局机关精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。现将今年以来履行职责情况述职如下：

一、狠抓政治业务学习，努力提高机关全体员工素质

我深知学习不仅是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势，新环境的必然要求。为此，我以建设学习型机关为载体，采取以会代学等行之有效的方式，倡导工作化学习和学习化工作，营造了浓厚的学习氛围。组织机关全体干部全面系统地学习了党的xx届五次全会精神，学习了党委书记局长在十二届四次职代会暨XX年工作会议上的工作报告、在局十一次党代会上的工作报告、在全局政治工作会议上的重要讲话，结合党委组织部、党委宣传部、纪委印发的有关党风廉政建设试卷、党建知识百题问答等，对全体工作人员进行了考试，参考率达100%。进一步完善和落实了干部员工的学习制度，将每周三下午定为学习日，以各支部为基本学习单位，重点学习了党和国家有关林业方面的政策和法规，林业高层领导重要讲话和言论，各位局领导在各个会议上的重要讲话，局党政工组织下发的有关文件以及《白石山林业报》、白石山林业局网站上登载的重要文章，以此促进了机关党员干部解放思想、开阔眼界、转变观念，使学习型机关建设逐步走上制度化、规范化。同时，在工作之余,我总要利用一切可利用的时间，通过上网、看报、读书等学习了经济、法律、科技、计算机等知识，并使所学知识有机地融入了工作的每一阶段、每一环节，进一步增强了工作的主动性。在抓好理论学习的同时，我虚心地向领导和同事学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风以及克己奉公、无私奉献的敬业精神。通过坚持不懈地学习，我个人的理论素质、政治素养和工作水平不断提高，工作思路进一步拓宽，综合分析和处理问题的能力逐步增强，为顺利完成各项工作任务打下了坚实的基础。

二、尽职尽责开展工作，较好地完成本职各项任务

机关党委是局党委领导下的基层组织，是机关的政治核心机构;办公室是机关公务和社会活动的枢纽，工作好与坏直接影响到局党委、局行政各项工作能否顺利开展和有效推进。一年来，在局机关人员调整十分频繁，工作十分繁杂的情况下，我在积极配合主任，开展好办公室各项工作的前提下，重点抓好机关党委各项工作，充分调动机关党委各委员的工作积极性，在搞好服务，参与政务，办好杂务方面做了大量的工作，保证了机关工作的正常运转。

(一)适时调整机关党委组织结构，建立了适应机关发展需要的组织体系。1月初，局党委将机关党总支部升格为机关党委，为便于今后更好地开展工作，于4月末，征得主管局领导和党委组织部同意，我对机关党委组织机构进行了调整，组建了新一届机关委员会，相应地对各支部和党小组进行了调整，所属支部由7个调整为6个，党小组由22个调整为19个，选派了政治素质好、业务素质高、年富力强的人员充实到了机关党委委员会，新成立的机关党委委员会和新任各支部书记积极开展工作，相继召开了5次党委委员会，对XX年机关工作进行了全面部署，制定并下发了XX年机关党委工作要点，对迎庆“七一”活动、庆祝建局50周年系列活动、XX年党员发展、XX年党员发展对象、入党积极分子整顿、党费收缴以及党员组织关系接转等项工作进行了具体安排，机关党建工作有条不紊地进行，充分发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

(二)健全并完善了各项规章制度和岗位职责标准，全面、扎实、深入地推进了“两型”机关建设。一年来，根据局“经济提速年”活动的总体部署，我们在全机关广泛开展了“两型”机关(资源节约型，环境友好型)建设，机关上下从节约一度电、一滴水、一张纸做起，养成了双面用纸、人走灯关、随手关闭水笼头的良好习惯，最大限度地减少了办公经费支出;进一步修订并完善了《机关学习制度》、《机关考勤制度》、《机关卫生制度》以及《机关党建工作制度汇编》(含机关党委工作制度、机关党委工作职责等)并予以下发执行，为大力培塑“两型”文化，进一步提升机关干部员工素质和意识，提高机关各部门的工作效率和工作质量提供了坚强的保证。

(三)大力推进机关党的组织建设、党员队伍建设和党内民主建设，切实转变了机关工作作风，机关建设得到了整体提高。根据局党委的统一部署，在局机关广泛开展了“党内创先争优”活动和创建“五好”党支部活动(支部领导班子好、党员干部队伍好、支部工作机制好、业务工作实效好、员工群众反映好)，加强了对各支部的业务指导，督促各支部认真履行工作职责，“七一”前夕，以支部为单位开展了迎庆建党89周年活动，以此不断增强了党支部的创造力、凝聚力和战斗力;本着“成熟一个发展一个，成熟一批发展一批”的原则，积极开展计划发展对象的入党和预备党员的按期转正以及重点培养对象的考察发展工作，加强了对入党积极分子队伍的整顿、培训和教育，发展新党员，不断为党组织充添新的血液。XX年上半年发展党员6名，2名预备党员按期转正，XX年下半年拟发展党员2名，向党委组织部提报XX年党员发展对象9名;对调入调出党员组织关系及时进行了接转和办理，督促各支部按时收缴了党费，做到及时、准确、无误。根据局后备干部管理的有关规定，向局党委组织部推荐17名副部(处)级后备干部人选，从而为干部的成长创造了良好的环境。按照中央“四个长效机制”的要求，加强了对党员的经常性教育，做好党员教育、管理和监督;坚持“三会一课”制度，认真组织好党内主题教育活动，通过开展一系列行之有效的活动，切实转变了机关工作作风，机关建设得到了整体提高。

(四)加大党风党纪教育力度，不断深化机关反腐倡廉建设。根据《XX年党委工作要点》关于党风廉政建设的具体要求，机关党委以完善惩治和预防腐败体系为重点，大力加强企业党风建设和反腐倡廉工作，运用勤政廉政建设典型和违纪违法案例，深化党风廉政宣传教育;根据局纪委的统一部署，组织机关广大党员干部网上观看了中纪委和天津市纪委、上海市纪委、云南省纪委监察厅联合摄制的《国企蛀虫》、《插翅难逃》两部警示教育片，在全机关广泛开展了“树廉洁理念、促经济提速”主题教育活动，以此进一步促进了各级领导作风建设，引领各级领导为企业经济发展、社会稳定当表率、做贡献。按照局纪检和监察部门的统一部署，加强了对各部门领导班子及成员履职行为过程的监督，重点加强了对领导干部、重点环节和重点部位权力运行的监督，根据局纪委和党委组织部的要求，督促副职以上领导干部撰写述职述廉工作报告，从而，进一步促进了领导干部和党员干部的廉洁自律。

(五)以开展企业文化建设年活动为载体，掀起弘扬企业文化，构建和谐机关的新高潮。根据局党委局行政联合下发的《XX年企业文化年建设实施方案》要求，我们对局机关开展企业文化年建设活动进行了具体安排和部署，进一步健全并完善了《局机关XX年企业文化年建设实施方案》，重点在抓好六大工程建设方面下功夫，组织机关干部员工进行了一次集团企业文化建设知识考试，参考率达100%;从而提高了员工思想认识，破除了思想障碍，切实增强了推进企业文化建设的积极性和主动性;先后组织机关各部门对机关室内外环境卫生进行了6次大规模清扫，组织了机关各支部对所分担的清雪责任区进行4次大规模清雪，创建了一个文明、舒畅、卫生、洁净的办公和生活环境;根据党委统一部署，推荐了刘德义同志为第二届“感动白林十大人物”，并荣幸当选;根据局党委、局行政的统一部署，组织由81人组成的方队，参加庆典检阅式、企业成果展等系列活动，并获得了特殊贡献奖。

(六)努力抓好群团工作，充分发挥群团组织在新林区建设中的桥梁纽带作用。努力探索新形势下党的群众工作的特点和规律，充分发挥机关工会组织群众、引导群众、服务群众和维护群众的合法权益的作用。指导和支持机关工会不断夯实工作基础，切实履行职能。在服务、保障、参与过程中大力宣传中国特色社会主义工会的维权观，依法维护职工的合法权益，依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益;切实做好机关困难职工帮扶解困工作，使机关工会真正成为职工之家。指导和支持机关工会贴近和服务于中心工作的途径与方式，开创性地开展工作。参加了全局第五届员工运动会，取得了总分第五名的好成绩;参加了全局迎新春灯展，取得了第三名的好成绩;组织女工参加了庆祝建局五十周年女工知识竞赛，获得了纪念奖;组织员工参加了全局排球赛，获得总分第五名;组织员工参加了全局乒乓球赛，获得了男子团体总分第六名。

(七)发挥办公室综合协调作用，做好“为领导、为机关、为基层”三服务工作。

一是认真做好办文工作。文件是机关工作上传下达的一个重要载体，具有法律性、规范性和严肃性。为保证文件制发各环节的流畅贯通，与文书、打字员共同学习了公文知识，使文秘人员能够熟知文件要素标准，严把文件质量关，从打字、排版、校对、审核，到印刷、盖章、装订、发放，每一环节都做到一丝不苟，精益求精。截止目前，共发行政文193个，部门文件20份，还有大量临时性材料的打字和复印，总计1万多份。尽管任务繁重，但仍按照领导、部门要求及时完成了任务，而且努力将文件差错率降至最低。此外，还指导文书及时做好上级来文的签收、登记、审核、批转、承办、催办，基本做到批转准确、传阅快捷、效率最大化，目前共批转上级来文186份。

二是认真做好办会工作。一年来，参与了局十二届四次职代会暨XX年工作会议、局十一次党代会、全局政治工作会议等会议的筹备工作，为确保会议高质量召开做了一些具体工作。此外，还及时通知并组织好局党政班子各类会议，认真做好会议记录;加强催办工作，有效落实领导的安排部署，确保政令畅通、推进工作。

局机关党委述职报告 篇5

20XX年，在县直机关工委、县住建局党委的领导下，紧紧围绕打造“五行住建”党建品牌的目标，紧跟形势，紧贴实际，紧抓薄弱环节，以学习贯彻十九届三中、四中、五中全会精神为引领，以推进业务党建相融合为抓手，以开展“三服务”活动为载体，将全面从严治党要求落到实处、落到细处，全面加强机关党委的思想、组织、作风和制度建设，党员“政治意识、看齐意识、核心意识、大局意识”得到明显增强，机关党建工作取得了良好成效。

一、党建工作成效及亮点。

（一）举旗定向，筑牢思想建设压舱石。一是健全“不忘初心，牢记使命”主题教育长效机制，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以中心组学习为圆心，以覆盖全体党员为半径，综合运用“党性一刻钟”、微党课、主题党日等载体，开展形式多样的理论学习。全年组织理论中心组学习会议8次，开展主题党日活动12次，局党委成员为党员上党课11次。二是坚持规定动作不走样，严格执行“三会一课”、民主评议党员制度，召开党员大会8次，参加县机关工委组织的入党积极分子及发展对象培训和考试5人次。组织下属党支部按期开展换届选举工作3个，党员谈心谈话5人次，及时掌握支部党员思想动态。三是加强研究落实意识形态工作，局党委与班子成员签订《党风廉政建设目标管理责任书》压实责任，明确任务。开展《中国共产党宣传工作条例》学习研讨，深入解读意识形态工作相关要求，进一步加强全员意识形态安全意识和防控能力。

（二）真抓实干，打造党建品牌金名片。树立党建品牌，完善行业管理。认真落实机关党建项目细则，开展“一局一品”创建活动，以“五行住建”为党建品牌，提升行业治理能力，推进党建业务相融合。通过开展“城市体检我来查”专项行动，优化城区环境。开展“五A县城我来谋”专项行动，将根缘红党建品牌和城镇有机更新相结合，谋划党建长廊，建设红色公园。开展“物业管理我来治”专项行动，发挥党建在物业治理中的引领作用。开展“项目建设我来推”专项行动，把支部建在项目上，把党旗插在工地上。发挥党建引领，提升先锋意识。县住建局发挥部门职能优势，积极参与红色物业联盟党建示范区建设。充分发挥机关基层党组织和党员的重要作用。推进住建局在职党员“进小区、亮身份”活动，前往全县各物业小区引导小区居民正确行使业主权利，积极履行业主义务，主动开展志愿服务120余人次。在职党员干部带头做到“有礼小区，党员先行”。

（三）求真务实，下好服务中心先手棋。一是文明创建全员化。在“八个一有礼指数测评”工作中，开展主次干道、物业小区、公园广场的环境卫生整治行动，组织环卫所、市政园林所、房管中心全体干部职工定点定时定人认真完成交办任务。二是联村帮扶规范化。积极参与“心系扶贫、你我同行”主题党日活动，走访金村村、黎明村、大郡村等8个行政村，115户低收入农户，详细了解农户情况、宣传扶贫政策、摸清致贫原因、研究脱贫方案。三是志愿服务常态化。组织全局干部参加“红色服务、绿色出行”路口执勤工作300余人次，组织党员干部参加“红色星期六”志愿服务活动70余人次，推动党员干部在交通疏导、社区治理等一线做表率当示范。四是组团联企深入化。局领导班子带队实地走访各建筑企业，了解疫情期间企业面临的现实困难，成立建筑业企业复工复产新型冠状病毒肺炎疫情防控专班，围绕企业复工后防疫、生产、物资准备等重点工作开展服务。推进建筑业与房地产业企业有序复工复产，进一步提升“三服务”工作成效。

（四）严规肃纪，树立党风廉政防火墙。健全一系列规章制度，用制度促监管，不断推进作风建设和监督检查工作常态化。通过学习文件精神、观看警示教育片，进一步强化干部的廉政意识。从严从实抓好意识形态工作，将意识形态纳入工作考核。落实党风廉政建设责任制，签订《全面从严治党主体责任目标管理责任书》30份；开展廉政风险点排查，共排查科室及个人廉政风险点78个，推动党风廉政建设落到实处。加快目标推进，限时落实整改，针对省委巡视及“灯下黑”专项治理中指出的4个方面，8项问题，把整改事项落实到责任领导和具体责任人，明确完成目标和时限，做到不回避立行立改、不敷衍改出成效，逐条“销号”。

二、党建工作中存在的问题

（一）思想认识有待提高。个别党员政治理论素养不足，片面认为业务工作是硬指标，党务工作只是软任务，机关党建工作也只是业务工作的附加。

（二）党员管理不够到位。党支部在培养入党积极分子的过程中，严格按照党员的发展程序和有关要求，努力做到严格把关。但对预备党员的教育和管理工作中有所欠缺，忽略了对预备党员的进一步教育、培养和监督，使预备党员在预备期内对自身缺点和不足的改正不甚明显。

（三）党员活动缺乏创新。党组织活动开展模式单一，“请进来走出去”的活动开展不足。对广大党员吸引力不强，应当多组织党员干部前往房地产业、建筑业企业进行党建知识宣讲，并邀请优秀党员代表召开座谈会，加强党性教育。

（四）清廉意识有待增强。个别党员对廉政法规制度学习不够，知识欠缺，一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象，出现1名党员干部因涉嫌严重违纪违法被留置的情况。

三、2021年党建工作规划

（一）着力加强理论武装。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，落实党委理论学习中心组和党支部理论学习制度，用好“学习强国”平台。开展落实省委巡视县委巡查反馈机关党建问题整改情况“回头看”，扎实推进“灯下黑”问题整治。开展强化政治机关意识教育，严守党的政治纪律和政治规矩。

（二）着力推进品牌建设。打造“五行住建”金名片，开辟城乡建设新模式。以深化“五个我来行”为目标，提升行业治理能力，以两山理念为宗旨，将党建统领与城乡建设相结合，谋划“五有项目”，为建设国家公园5A县城献计献策。

（三）着力推进正风肃纪。加强清廉阵地建设和反腐败工作。深化标本兼治，通过建设廉洁文化长廊和廉政宣传栏，运用形象、直观、立体的廉洁文化主题展示，提醒教育广大党员干部职工廉洁自律，克己奉公，切实筑牢“不想腐”的思想堤坝。持续净化机关政治生态。认真落实党风廉政建设责任制，坚持不懈抓好纪律和廉政教育，开展“廉政警示教育月”活动，警醒、教育党员干部廉洁从政。加强对权力、资金、资源运行和关键岗位的监督，认真开展监督执纪问责，严肃查处违纪问题。

（四）着力提升队伍建设。严肃工作纪律，优化干部作风。完善机关管理制度，加强对干部的日常管理。坚持依法行政，领导带头学法用法，规范行政权力网上运行，对行政权力运行情况实行全覆盖、全过程监控；坚决抵制“四风”，严查收受礼金、公款吃喝、公车私用、滥发奖金物品等问题，增强拒腐防变的主动性和自觉性。

局机关党委述职报告 篇6

一、履行职责情况

1、强化主体责任落实。围绕市委、市纪委监委工作要求，制定了《推进政治生态建设工作方案》、《党建工作实施方案》、《作风整顿工作实施方案》、《两强四双目标分解表》等，把各项工作落实到各分管领导、各科室及每名党员干部，形成一级抓一级、层层抓落实的局面，有力的保障了各项工作的顺利开展。重新捋顺了《关于推进风清气正政治生态建设的意见》的八个方面三十项工作，将政治生态建设与推动从严治党、党风廉政和落实市委、市政府重点工作任务相结合，与“两强四双”“作风建设”“优化营商环境”各项考核相结合，做到了同部署、同落实、同考核。做到了及时传达会议文件精神、统筹研定工作措施、协同抓好工作落实、定期总结汇报经验、全面对接落实整改。

2、加强政治理论学习教育，筑牢“四个意识”。确定每周五下午为固定学习日，通过集中学习、支部研讨、学习测试等多种形式，组织机关党员干部深入学习了十九大精神，省委十二次党代会、市委十三届三次、四次党代会、市纪委十三次全会精神，学习了新《党章》《宪法》《监察法》《纪律处分条例》《中国共产党党支部工作条例(试行)》。先后8次参与市委、市纪委监察委、市作风整顿办组织的《党内法规条例知识测试》《支部争星、党员积分主题党建知识答题》《政府工作报告答题》《政治生态、执纪监督“第一种形态”、容错纠错应知应会答题》等线上线下答题活动，参与率达95%以上。完成了“应知应会知识读本”、“业务题库”编撰工作，并结合相关内容对全体机关干部进行了三次测试。在市作风整顿办第一轮随机测试中，我委参加测试的22名同志取得平均为88.55分的成绩。

3、落实民主集中制，增强领导班子凝聚力。健全完善领导班子议事规则，落实民主集中制，“三重一大”事项全部领导班子研究决定。落实民主生活会、一把手讲党课、“三会一课”等党的组织生活制度。切实加强了风险点防控，在市纪委监委派驻纪检组常态化的监督、指导、帮助下，制定了重大项目申报三级决策机制，有效避免了人为因素对项目申报的影响，既保障了决策合法合规性、维护了公平正义，也保障了党员干部自身安全。

4、严格执行干部选用规定，营造良好的选人用人风气。在干部提拔任用方面我们按照市纪委监委、组织部的要求，严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，并请市纪委监委、组织部参与干部提拔任用全过程。目前，完成1名正处级岗位人员推荐任用工作，9名正科级实职干部转正工作。

5、严格落实党风廉政建设责任制。持续贯彻落实中央、省、市委关于党风廉政建设、作风建设工作部署。班子负责人与分管领导、分管领导与分管科长分别签订了《党风廉政建设责任书》《岗位廉政风险点防范责任书》和《工业经济工作任务责任书》，全体机关干部签订了廉洁自律承诺书，建立了干部职工廉政档案。全面开展了“转作风、优环境”工作，召开了机关作风整顿优化营商环境动员大会，开展了作风建设正面教育和违反八项规定典型案例警示教育，先后传达80起市纪委下发的违反中央八项规定精神问题通报、干部违纪违法问题通报，组织观看了专题宣传片《党建统领促发展 学做争先建强局》、道德楷模系列微电影《心路》《守诺如山》，作风整顿专题片《作风廉政没有休止符》以及《一封家书》《高墙里的生意经》《“要钱”局长的悲情人生》等警示教育专题片。结合“作风整顿”、“优化营商环境”等工作要求，通过开展自查和个别谈话、第一种形态谈话、集体谈话等方式，认真对照查摆问题，落实整改。截至目前，领导班子成员平均开展谈心谈话8人/次，运用“第一种形态”对分管战线的科长、重点岗位人员进行谈话共计30次。

6、强化制度建设，建立长效机制。围绕理论学习制定完善了“党员干部学习制度”等，围绕党内政治生活制定了“组织生活会制度”“三会一课制度”“谈心谈话制度”等，围绕民主集中制制定了“三重一大制度”“重大事项请示报告制度”，围绕廉洁自律制定了“廉洁自律和民主监督制度”“党内监督制度”等，围绕责任落实制定了“一岗双责制度”“责任追究制度”等，进一步完善了“请销假制度”“出差申报制度”“报销制度”及“印信管理制度”等，围绕机关党建工作建立了“三级四岗”责任清单、实行“四单五制”运行管理机制。召开了机关党员大会对局机关党委、工会进行了换届选举，并成立了团组织。进一步开展党务、政务公开，对干部提拔任用、领导班子及支部书记落实党风廉政建设责任、述职述廉、领导干部重大事项报告、党费收缴等内容进行了公开。

7、丰富党建活动内容，不断增强党建工作活力。积极开展“支部争星，党员积分”活动，制定了《市工信委机关党委2018年度“支部争星”活动计划》，先后两次召开支部书记专题会研究部署工作，“支部争星，党员积分”活动得到顺利开展，并取得阶段性成果。组织参加了XX市“强本领、优环境”主题学习活动知识竞赛，并获得了优秀组织奖。组织参加了市直机关工委举行棋类比赛、篮球赛、乒乓球赛，分别获得象棋个人比赛季军团体第六名、篮球比赛丙组第4名、乒乓球赛体育道德风尚奖。七一前夕，组织党员干部参加纪念建党97周年“高扬我们的旗帜—不忘初心、牢记使命”主题党课活动;我委举行了庆“七一”支部主题活动，开展了戴党徽、向党旗重温入党誓词，学党章、讲党课，“对党说句心里话”等活动。

二、存在的主要问题

一是调查研究不细致、不经常，调查结果应用于工作做得不好，调查研究深入条件好的地方去的多，偏远、困难、问题多的地方去的少;研究工作、部署工作多，缺乏持续跟踪，对工作阶段性进展过问不多，指导检查不够。

二是党员干部队伍年龄较大，工作进取心不足，工作上墨守成规、按部就班、畏手畏脚，对传统路径依赖强、缺乏改革创新精神，缺乏开拓性，缺少前瞻性;深入基层听取群众意见建议主动性、自觉性不强。

三是在指导支部组织生活、激发党员干部主动性、创新性开展学习、工作方面还有不足。

产生上述问题的原因是：一是抓机关党建工作的思想认识不够到位，党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强。二是抓制度落实方面力度不够大，制度在执行和实际运用中检查和监督不够。三是抓党建工作与深入基层结合不够紧密，深入基层支部少，缺乏指导，更多注重业务工作。

三、下步工作思路和主要措施

(一)着力加强政治建设，在政治学习、理论武装上下功夫。全面深入系统地学习党的十九大精神，学习习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江的重要指示精神，学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，自觉把思想行动统一到中央要求上来，做到牢记在心、学思践悟、内化于心、外化于行，以此作为贯彻中央和省、市委各项决策部署、推进全面从严治党、加强党组自身建设的思想引领和行动指南。着重增强学习的针对性和实用性，坚持知行合一、学以致用，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，努力提高运用新时代的新思想、新理念、新观点、新方法分析问题、解决问题的能力，增强工作的系统性、预见性和创造性。

(二)进一步牢固树立“四个意识”，坚持不懈地在遵纪守法、整肃风纪上下功夫。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位，自觉向党中央看齐，向习近平总书记看齐，确保党的基本理论、基本路线、基本方略的贯彻执行。以实际行动保证全党统一意志、统一行动、步调一致向前进。服从党中央集中统一领导，自觉把各项工作放到党和国家工作全局和全省、全市大局中去思考、谋划和推动，真正做到政令畅通、令行禁止，确保党中央的各项决策部署和省委、市委要求落地生效。严格遵守党的政治纪律，讲政治、顾大局、知责任、守纪律。切实增强政治敏锐性，在大是大非上保持清醒认识。自觉地坚持民主集中制原则，坚持依法、科学、民主决策，坚持重大事项集中讨论决策。坚持正确用人导向，加强干部队伍建设。激发干部工作热情、干劲，着力解决“安于现状”思想，整治慵懒散现象。严格执行工作纪律，加强监督检查，加大制度的执行和落实力度，做到用纪律管人管事。

(三)进一步强化责任意识，坚持不懈地在推进发展、履职尽责上下功夫。切实加强对有关工业和信息化全局性、战略性、长远性问题的研究。加强政策和市场研究，密切跟踪国家宏观调控政策、产业发展政策，研究国家、省政策调整和市场变化对我市工业经济的影响，超前分析研究对策。深入分析工业经济工作中存在的障碍和瓶颈问题的，开展深入研究，查清问题本质，找准症结所在，对制约全市工业企业发展、项目建设、县域经济发展的主要问题进行深入调研和梳理，集中力量进行系统研究，力求在破解难题上有新的突破。加强工业经济运行分析和监测，梳理筛选重点企业，实施“一企一策”包保推进制，明确专人开展“一对一”服务，会同相关部门着力解决制约企业发展的突出问题，集中要素资源推动企业加快发展。切实加强工业经济运行分析调控，着重加强对县(市)区、重点企业、重点行业经济形势的预警预判、精准分析。

(四)进一步强化服务意识，坚持不懈地在联系群众、服务企业上下功夫。发挥产业联盟作用，围绕电机股份、约翰迪尔、象屿金谷等骨干企业开展点对点、点对面协作配套对接，强化企业间、行业间协作配套。抓好产业项目建设，重点推进象屿金谷燃料酒精、山梨醇、润特科技超高压电缆、龙德公司包装纸等重点项目建设。细化工作目标、明晰推进路径、准确梳理问题，确定专人逐个项目进行跟踪推进。坚持“个转企、小升规、规改股、股上市”的发展路径，推动初创期企业扩量升级，推进成长期企业提质增效。支持小型微型企业向“专精特新”方向发展。加快培育冬梅大豆、葵花药业、汤原海瑞特等企业技术中心建设。推进润特科技肉桂酸助剂、3D打印高分子粉末、海瑞特特种工程塑料、葵花药业新药等产品研发生产。推进迪尔药机、畅通公司、电机股份、沃迪农机等企业开展智能车间改造。组织企业参加展销洽谈会，帮助企业开拓市场。落实《XX市降低实体经济企业成本实施细则》，推动大用户直供电工作。建立政银企联席例会制度，破解融资难、融资贵问题。

(五)进一步健全廉政监督机制，在筑牢党员、干部拒腐防变的思想道德防线上下功夫。严格落实《廉政准则》，落实党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉教育，做到廉洁从政。组织委机关干部参观廉政教育基地，观看廉政教育片。夯实党员干部忠于事业、开拓创新、务实清廉的思想基础，全力打造服务型、廉洁型、创新型、学习型机关。抓好领导班子作风建设，大力倡导真抓实干、务求实效的工作作风，倡导顾全大局、令行禁止的工作纪律，并倡导作风正派、情趣健康的生活方式。压实党组织和领导干部的宗教工作责任，加强对党员马克思注意总教官和无神论教育情况，查找在遏制宗教蔓延方面存在的问题。落实党风廉政责任制，认真检查、修正和完善风险防控体系，不断完善廉洁从政风险防控体系。坚持从严治局，针对群众关心的重点难点问题，集中组织力量进行深入研究，注重加强公道正派、无私奉献、廉洁自律等文化建设，树立风清气正的良好氛围。

局机关党委述职报告 篇7

按照《关于召开2018年度县(市)区委和市直党(工)委书记抓基层党建述职评议会议的工作方案》要求，现将我履行党建工作第一责任人职责，抓党建工作情况报告如下:

一、履行职责情况

1、强化理论学习，提高理论素养。我作为文广新局机关党委书记，始终坚持把理论学习放在重要位置，按照学懂、弄通、做实的要求，带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习贯彻习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省时的重要指示精神，推进了“两学一做”学习教育常态化制度化，加强对党员马克思主义宗教观和无神论教育。全年集中开展十九大专题培训1次共培训180余人次，组织开展主题党日活动12次，请市委党课教授做专题讲座4讲，组织开展知识竞赛1次，召开中心组集中学习会9次，组织《党章》网上答题和试卷答题共计500余人次，写学习心得文章64篇。

2、强化责任担当，履行党建工作责任制。我作为机关党建工作的第一责任人，认真履行“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作同布置、同检查、同落实，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。同时，按照谁分管谁负责的原则，压实党组织和领导干部的宗教工作责任。建立机关党建工作“三级四岗”责任清单、实行“四单五制”运行管理机制，落实党建工作联系点。专题研究党建工作4次，听取党建工作汇报2次，开展调研、专项检查2次。四是抓好党务公开，推进党内民主建设。严格执行党务公开制度，全面接受社会监督、群众监督、组织监督。在全局范围内公开上述有关事项2次，127名党员按时足额缴纳党费46251元，投入党建经费9000元，在市直机关党建网，上报党建工作活动信息25篇，被机关党建网录用24篇，连续四年在机关党建网名列前茅。

3、加强机关党组织建设，提升组织力。机关党委按期换届，召开党员大会重新选举产生了7名机关党委委员，并对当选委员进行分工;指导局属2个党总支、6个党支部完成换届选举。完成机关工会换届选举。严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度、党员领导干部过双重组织生活制度，积极开展民主生活会、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话等党内组织生活，扎实推进“三双”制度落实。全年各支部召开党员大会60余次，中心组学习会9次，班子成员讲党课12次。组织召开班子民主生活会1次，基层党组织组织生活会、民主评议党员1次。

4、深入开展“支部争星、党员积分”。一是加强支部建设。按照推进党支部规范化建设，落实组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出要求，规范各党支部日常管理，进一步落实党建工作责任，发挥党支部的战斗堡垒作用。请市委党校专家进行集中辅导4次，组织培训150余人次。二是推进“党员积分”活动深入开展，细化分解业务工作职责、明确积分评定标准、落实日常表现写实要求。组织全局15个党支部、127名党员参加“支部争星、党员积分”活动，围绕“领导班子好、党员形象好、解决问题好、工作业绩好、群众反映好”五个方面，年初制定计划，五星级支部6个，四星支部9个，6月接受工委验收，全部通过。

二、机关基层党建存在问题及原因

一年来，工作上虽然取得了一定的成绩，但与上级组织的要求，还有很大的差距，主要存在以几个方面的问题：

1、党的组织生活制度落实情况还不是很好。个别党支部在落实党的组织生活制度上存在不到位、不细致、不认真的现象。没有树立起党建工作是保障、是方向，党建工作抓不好就会影响业务工作开展的意识。

2、开展党建工作的方法缺乏创新。面对党建工作发展新形势、新常态，创新思维跟不上，按照上级要求落实“规定动作”多，结合实际创新“自选动作”少，尤其是在加强思想政治建设上采取的老办法多，开展载体活动不够丰富，不能很好地调动党员干部自觉参与的积极性。

3、个别基层单位党建工作与中心工作结合不够紧密。党建工作与业务工作有时还存在脱节现象，与本职业务和基层实际结合的不紧不实，不能及时有效的将学习的最新思想、最新观念、最新理论成果转化为指导实践、促进工作的能力，党建促发展的作用没有充分发挥。

问题产生原因:一是思想认识不到位。个别基层党组织对新时期党建工作认识不足、定位不准、重视不够。重业务轻党建思想仍然存在，对理论学习重视性认识不足，用党的新理论新知识武装头脑不够经常、不够深入。二是主动意识不够。有个别基层党组织缺乏凝聚力，抓党建工作的力度不够，没有形成党建工作新局面，工作主动性不足，超前研究谋划不够，虽按要求安排部署了，但是缺乏监督检查，跟踪问效。三是改革创新精神不强。在整体工作思考谋划和摆布上站位不高，工作求稳思想较多，习惯按部就班地沿用老套路，缺乏强烈的改革意识和创新意识，缺乏当先进、争排头的精神。

三、下步工作思路

下一步机关党建工作，要以加强机关党组织自身建设为重点，坚持问题为导向，狠抓落实，不断增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

1、突出思想引领，强化政治理论学习。不断加强学习型党组织建设，继续以“两学一做”常态化制度化为主要载体，坚持引领示范，以上率下，自觉参加理论学习，通过集中学习，专题辅导，交流研讨，知识测试等多种形式，深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省时的重要指示精神，贯彻落实省委十二届三次、四次全会精神，市委十三届三次、四次全会精神，不断加强党性锻炼和培养，积极促进用新思想、新理论武装头脑，转变思想，引领新实践。

2、压实宗教工作责任，强化无神论教育。机关党委书记为第一责任人，带头抓宗教工作责任落实，将宗教工作责任分解落实到每个班子成员和基层单位，形成了一级抓一级、层层传导压力的工作格局。同时，在局属各级党组织内开展马克思主义宗教观和无神论教育，强化党性修养。以先进典型的模范事迹和道德感召，培育和践行社会主义核心价值观。

3、强化担当意识，落实党建主体责任。切实增强“四个意识”，认真履行党建“第一责任人”职责，落实落靠党风廉政建设主体责任，强化“一岗双责”责任制，加强廉政风险防控和对基层单位、重点科室的检查考核。坚持问题导向，进一步细化基层党建工作清单，做到一件一件抓落实、一项一项抓落实。

4、强化机关作风建设。结合深入开展“整顿机关作风优化营商环境”和“解放思想推动质量发展大讨论”工作，以机关党员干部为重点，对照形式主义、官僚主义等“四风”问题的10种新的表现形式，开展专项查摆，持之以恒抓好作风建设。

局机关党委述职报告 篇8

20-年上半年党务工作坚持围绕中心，服务大局，自觉地服从和服务于全厅工作，为之提供思想和智力支持，促进我厅业务开展。

一、党建工作

(一)加强理论学习

按照党委部署，我厅机关各党总支、党支部积极参加保持党员先进性教育活动。通过学教活动，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，提高了党员意识和素质，干群关系比较和谐，呈现出团结向上，努力工作的良好氛围。

1、认真组织精神的学习。认真学习党的精神，深刻领会其精神实质。把党的精神贯彻落实到环境保护、生态文明、美丽中国建设和环保新道路探索以及素质过硬、作风优良、精神状态良好的干部队伍建设中。今年以来，我们始终坚持以厅中心组学习为引导，以各党总支(支部)组织党员集体学习为主要形式，以培养党员自学的积极性和主动性为目标，紧密结合环境保护工作的大局和工作实际，不断把学习贯彻落实党的精神引向深入。到目前，共组织中心组学习两次。

2、贯彻落实重要讲话。厅机关党委下发文件，安排部署学习了在中共中央政治局第六次集体学习时的重要讲话。要求党员干部和广大职工，紧密联系自治区和本部门、本单位工作实际，认真学习此次讲话，深刻理解，切实把握精神实质，把生态环境保护的思想意识和工作思路高度统一到讲话精神上来。在坚持“保护优先方针、严守生态红线”的同时，继续探索环境保护新道路和生态文明建设制度完善新途径，努力解决损害群众健康的突出环境问题。

(二)组织开展严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动

1、制定《意见》。为了认真贯彻落实上级党委和厅党组关于集中开展严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动的决策部署，在全厅系统开展好这次专项活动，切实改善全厅系统的工作作风和工作纪律，厅机关党委4月17日下发了《自治区环保厅机关党委关于印发的通知》，要求厅各党总支、党支部要率先垂范，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和每个党员的先锋模范带头作用。

2、开展督促检查工作并听取汇报。X月X日、X日、X日，厅机关党委会同纪检监察室对厅系统各党总支(支部)开展学习贯彻党的精神、党风廉政建设学习月活动情况进行了督促检查。X月X日下午，会同纪检监察室，厅办公室，听取了各处室、各单位开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的情况汇报。

3、举行知识答题活动。按照开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的要求，厅机关党委于X月X日至X月X日组织开展了专项知识答题活动。活动要求厅机关和直属单位所有在岗人员明确本次活动的目的意义、方法步骤以及重点整顿的行为，以自身的模范行为和良好的形象，推动专项整顿活动扎实有效开展。

(三)强化组织建设

组织开展了厅系统党总支、支部的换届选举工作。因工作需要，我厅对部分处级干部进行了调整，厅机关和所属事业单位部分党总支(支部)成员有所变动，为了基层组织工作不受影响，及时按照组织有关程序，完成了补改选总支(支部)委员工作，进一步增强了基层党组织带头人队伍的活力。

为了典型引路，强化榜样的力量，今年以来，我们先后向自治区直属机关工委推荐我厅系统各类优秀基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者以及五一劳动奖章候选人。

(四)改进机关作风建设

以贯彻落实中共中央“八项规定”和自治区党委、政府“关于改进工作作风、密切联系群众的规定”为重点，结合机关党的建设工作实际，积极推进了机关作风建设和精神文明单位建设工作。要求把贯彻落实中共中央“八项规定”和自治区党委、政府“关于改进工作作风、密切联系群众的规定”与基层党建工作结合起来，与各单位的业务工作结合起来，把精神贯彻落实到全面完成环保工作任务中去。切实抓好工作纪律和工作作风方面存在问题的自查自纠，并建立起完善的长效保障机制和完善的学习制度，不断丰富学习内容和形式，最终达到规范机关行为、转变机关作风、增强队伍素质、提高工作效率的目的。

二、扶贫工作情况

今年上半年，以加强干部作风建设、提升干部素质为着力点，围绕“强党性、转作风、做表率、树形象”主题，继续做好兴安盟阿尔本格勒镇农场嘎查的帮扶工作。与此同时，新增鄂伦春自治旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗为我厅的帮扶对象，以助推两个少数民族旗的社会事业发展。厅机关党委及时与呼伦贝尔市环境保护局及帮扶的两旗进行了联系，并就有关工作进行了对接X年帮扶规划正在编制中，项目基本对接完成，有的基本落实，有的正在调整或材料修改补充中。

三、加强群团工作，充分发挥桥梁纽带作用

加强和改进新形势下群团工作，充分发挥他们独特的政治优势、组织优势、群众优势，统筹协调各方面的利益关系，扩大党的群众基础，巩固党的执政地位，提高党领导科学发展的能力和水平。

按照自治区总工会的安排，结合我厅工作实际，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。一是围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务。二是做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益。三是注意掌握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好机关职工思想的政治工作。

在直属机关团工委的领导和支持下，整合团组织资源，发挥团组织功能，投身实践活动，继续加强学习型团组织建设，切实保持共青团组织的生机和活力，增强共青团对青年团员的吸引力、凝聚力和影响力。

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