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通信工程师工作总结(篇1)

通信软件工程师工作总结

作为一名通信软件工程师，我在过去的一年中，积极参与并贡献于各种通信软件项目。通过与团队紧密合作，我充分发挥了我的技术能力和创造力，为公司的成功做出了贡献。以下是我个人总结的一些工作亮点和成就，以及我在这一年中所面临和克服的一些挑战。

1. 软件开发

作为通信软件工程师，我主要负责开发和维护通信软件的各种功能。在过去的一年中，我主导了一个重要的软件项目，该项目涵盖了从需求分析和设计到开发和测试的全过程。我按照项目计划和预算，成功地将该软件交付给客户，并且获得了客户的高度认可。

在软件开发过程中，我熟练运用了各种编程语言和开发工具，如C++，Java，Python和Android Studio等。我深入理解了通信软件的架构和设计模式，并使用了一些最新的技术和框架，如机器学习和人工智能，为软件增加了更多的智能化功能。

2. 问题解决和优化

在日常的软件维护和支持工作中，我经常遇到各种问题和挑战。我以积极的态度面对这些问题，并尽力解决它们。我尤其擅长分析和调试复杂的软件故障，并能够快速找到并修复问题的根本原因。

在软件性能优化方面，我也有一些经验。通过对代码和数据库进行深入的分析和优化，我成功地提高了软件的运行效率和响应速度，使用户能够更流畅地使用软件，并且能够支持更多的用户同时访问。

3. 团队协作

作为一名通信软件工程师，与团队成员的紧密合作是非常重要的。在过去的一年中，我积极参与了团队的项目，并与其他开发人员、测试人员和产品经理等密切合作。我们每周进行定期的团队会议，讨论项目的进展和解决问题。

我非常注重团队合作和沟通，我善于倾听他人的意见和建议，并且愿意分享和传授自己的知识。我认为这种积极的团队协作精神对项目的成功至关重要。

4. 学习与自我提升

作为一名通信软件工程师，不断学习和自我提升是必不可少的。在过去的一年中，我参加了一些行业相关的培训和研讨会，并积极学习最新的通信技术和软件开发趋势。

同时，我也积极参与开源社区，阅读相关的技术博客和论文，与其他开发者进行交流和讨论。这些学习和交流使我能够扩展我的技术视野，并不断改进我的软件开发技能。

在未来，我会继续努力学习和成长，深入研究通信软件领域，掌握更多的技术和工具，为公司的发展做出更大的贡献。

总结起来，作为一名通信软件工程师，在过去的一年中，我在软件开发、问题解决和团队合作方面取得了显著的成绩。通过不断学习和自我提升，我能够不断适应新的技术发展，并将其应用到实际项目中。我相信，在未来的工作中，我会继续努力，为公司的成功做出更多贡献。

通信工程师工作总结(篇2)

作为一名数据通信工程师，我在过去一年里，经历了各种复杂的项目任务和挑战，也取得了一定的工作成绩。在此，我将针对我的年度工作总结，为大家详细讲述我在过去一年里的成长与经验。

一、工作内容

我在去年的工作主要集中在以下几个方面：

1. 数据通信网络维护

根据公司的维护合同，我负责网络设备的日常维护，包括网络设备巡检、设备故障排除和更换以及网络拓扑图更新等。在这方面的工作中，我深刻体会到，数据网络维护工作的重要性，各种细碎的维护工作是保证网络稳定的关键。

2. 新项目的实施

公司新项目的实施，需要我们数据通信工程师进行充分的规划和设计。因为这方面牵涉到网络拓扑的设计、设备选型、工程施工等。因此，在这个方面，我需要从头到尾负责项目的实施，直到项目上线完毕。

3. 技术支持与解决方案提供

公司客户在使用网络设备或者开展网络业务时遇到问题，需要我们技术支持人员及时提供解决方案及时解决问题。在这个方面，我们需要精通网络知识，具备对各种企业网络拓扑有深刻的理解。

二、工作收获

在过去的一年里，我所承担的工作任务不断增加，经历了许多困难和坎坷。但同时，我也取得了不少的工作成果与收获。

1. 技术更加精湛

在工作中，我需要自己不断学习，不断提升自己的技术水平。早期我在网络设备的维护和日常运营方面的技术比较差，但是通过持续的学习和实践，我现在能够熟练掌握各种网络设备的维护和运维知识。

2. 项目经验更加丰富

通过自己的亲身参与，我积累了大量的项目经验和技术方案。在新项目的实施中，我需要负责项目的规划、设计、执行、落地等环节。通过不断地学习、实践和总结，我的项目管理能力和创新能力都得到了大大提高。

3. 团队合作更加默契

团队是完成各种项目的基础，我们的团队内部在合作中愈发默契。在项目实施期间，我与各部门进行充分的沟通和协作，让整个项目更具有效性。通过这些行之有效的交流合作，大大提高了我们的工作效率。

三、不足之处

尽管我在过去一年工作中取得了不少的成绩，但我也认识到了自身的不足之处:

1. 缺乏沟通能力

在工作中，我有时会出现沟通不畅的情况。这方面是我需要加强的，我需要尽快提升我的表达能力，打破莫名的沟通局限和障碍，使得与同事、客户间的沟通更加顺畅。

2. 解决问题的及时性和有效性

在工作压力过大时，我的患急症顾不到及时解决问题，我需要切实提高我的时间管理能力，以便为客户提供更加及时、有效的技术支持。

四、下一步计划

1. 提高技术水平

技术是工作能力的基础，我需要继续不断的学习，提高自己的技术水平。我将持续关注最新的行业动态、技术发展趋势和业界经验，了解创新技术和有用信息，不断提升我的技术能力水平。

2. 拓展技术广度

在当前追求多元化和全方位的发展思路下，我需要不断拓展自己的技术广度。比如，我将积极学习人工智能、云计算、大数据等先进技术，以便为公司客户提供更多元化的技术解决方案。

3. 加强沟通合作

充分沟通和合作是团队取得成果的关键，在今后工作中，我将加强与团队成员和客户的沟通与合作，形成一种积极向上工作氛围。我将和团队一起处理日常工作，迅速处理客户支持请求，并及时为高难度项目提供技术支持。我相信我的合作意识将帮助我成为更好的数据通信工程师。

总之，过去一年中的工作给我带来了成果和经验。在将来的工作中，我将更加努力，投入更多精力和时间，希望自己的工作能够取得更大的进展与成果，成为更为优秀的数据通信工程师。

通信工程师工作总结(篇3)

通信电源（整流模块）最常见的12个告警处理方法

——以HD4830-3，HD4825-3为例

一、通信电源（整流模块）HD4830-3，HD4825-3交流停电停电时间不长时，直流供电由电池负担。如果停电原因不明或时间过长，就需要启动油机发电。建议油机发电机启动至少5分钟后，再切换给电源系统供电，以减小油机启动过渡过程可能对电源系统造成的影响。

二、通信电源（整流模块）HD4830-3，HD4825-3交流过压设定值是否过低，如果过低应更改。一般的过电压不影响系统工作，当市电电压大于295V时，整流模块将停止工作。因此对于长期过压的供电网络，需与相关电力网络维护人员协商，改善电网。

三、通信电源（整流模块）HD4830-3，HD4825-3交流欠压设定值是否过高，如果过高应更改。若市电电压低于176V时，整流模块将限功率输出，低于80V将停止工作。因此对于长期欠压的供电网络，需与相关电力网络维护人员协商，对电网作改善。

四、防雷器故障检查防雷器情况，如防雷器损坏，请更换。

五、通信电源（整流模块）HD4830-3，HD4825-3直流过压告警

1、检查直流输出电压和监控模块“直流过压告警”设定值，若设定值不合理请更改。

2．找出引起过压告警的整流模块。在确保蓄电池能正常供电的情况下，断开所有整流模块的交流输入开关。然后，逐一接通模块的交流输入开关。当接通某一模块的交流输入开关时，电源系统再次出现过压告警，则该模块过压，请更换。

六、通信电源（整流模块）HD4830-3，HD4825-3直流欠压告警

1、检查直流输出电压和监控模块“直流欠压告警”设定值，若设定值不合理请更改。

2、检查市电是否停电，如停电，断开部分负载以延长整个电源系统的工作时间。

3、检查是否有整流模块退出工作，即无输出电流，如有请更换该模块。

4、检查负载总电流。如果浮充时负载总电流超过整流模块总输出电流，则需切除部分负载，或增加整流模块，使整流模块的总电流超过负载总电流120％，且至少有1个整流模块冗余备份。

七、负载支路断、电池支路断检查该支路空开或断路器是否断开（检查空开手柄位置，或测量溶丝两端电压，电压接近0V则熔丝正常）。如果断开，查找原因并排除故障。否则说明告警回路故障，请联系艾默生。

八、电池保护

1、检查市电是否停电，电池电压下降到“电池保护电压”设定值以下或放电时间达到“电池保护时间”设定值。

2、是否手动控制电池保护。

九、通信电源（整流模块）HD4830-3，HD4825-3故障此时，整流模块面板上的红色发光二极管点亮。切断该整流模块交流输入，一段时间后再重新启动该模块。倘若仍然告警，请更换该模块。

十、通信电源（整流模块）HD4830-3，HD4825-3保护检查市电电压是否大于整流模块交流过压点（295V）或小于整流模块交流欠压点（80V）。因此对于长期过压或欠压的供电网络，需与相关电力网络维护人员协商，改善电网。

十一、通信电源（整流模块）HD4830-3，HD4825-3风扇故障检查整流模块的风扇是否运行。如果风扇不运行，检查风扇是否被堵住，如被堵住，请清理。如未被堵住或清理后仍无法消除风扇故障，则更换风扇。

十二、通信电源（整流模块）HD4830-3，HD4825-3通信中断检查该整流模块和监控模块之间通信连接是否正常。如果正常，则重新启动该模块，如果告警仍然存在，则更换该模块。

十三、电池温度高告警检查是否电池内部故障造成电池过热，如是，更换故障电池。检查电池房温度是否过高，如是，降低电池房温度。

以上就是艾默生通信电源HD4830-3，HD4825-3最常见的12个告警处理方法

通信工程师工作总结(篇4)

本年度，在省、市公司和地方政府的正确领导和大力支持下，xx县分公司面对日益激烈的市场竞争形势，求发展，讲执行，抓落实，公司全体员工团结一致，奋力拼搏，较好地完成了市公司下达的各项任务。现将今年的工作情况和20的工作目标向市公司作以下汇报：

今年净增用户xxx户，占年计划基本目标的xxx，挑战目标的xxx%；完成业务收入xxx万元，占年计划基本目标xx%，挑战目标的xx%，比去年同期增长xx%；业务收入增长率从元月份的xx%上升到11月份的xx%；欠费回收率达到xx%，新业务收入比重xx%；发展IP公话xx部，IP超市x个。

一年来，xx县分公司紧紧围绕着去年年底制定的“以市场占有率为龙头，在放号、业务收入、欠费上扎实开展工作”的总体思路，把握市场方向，追求卓越创新。一年来，主要开展了以下几个方面的工作：

㈠、认清自身差距，扎实开展工作，力求更快发展。针对去年经营工作中存在的不足，xx公司在今年年初在市场占有率和欠费回收率上，想办法、抓落实，育市场。通过10个月的努力，业务收入、放号、欠费回收率、市场占有率得到一定的提高，具体做法是：

1、对市场认识一个“早”字，追求一个“快”字。

今年的春节时间较早，xx公司紧紧抓住两节营销的有利时机，加大业务宣传，加快放号速度，开展送鲜花、积分兑奖等多项活动，启动市场，发展用户。一年以来，月平均保持着净增xxxx部的佳绩，并在10月份实现在业务收入上突破xxx万元，用户群上突破x万户。

2、加强业务宣传，普及移动业务。xx分公司充分利用元宵节灯会、3.15权益日、清明庙会、护士节、5.17电信日、教师节、中秋节、国庆节等活动，加强业务宣传，普及移动业务。年初二，邀请市星河广告演艺公司在淮河路营业厅门前举办业务知识有奖问答文艺演出，元宵节将新业务内容做成彩灯送展，3.15开展“话费误差，双倍返还”和SP网站取消和资费说明宣传，5.17组织大型的街头路演，特别是清明庙会期间，流动宣传车深入到各个网点、各个乡镇宣传，对“动感地带”、“轻松入网，44如意”等业务的发展起到了强有力的推动作用。仅4~6月份三个月，发展“动感地带”xxx户，目前，“动感地带”已成为xx用户入网的主打套餐。下半年，xx公司紧紧围绕着“庆祝公司成立五周年”活动的主题，加强了“闲时优惠”、“V网包月”、“WAP包月”等营销政策的宣传。回顾一年的业务宣传，“积分兑奖”活动在用户中产生了较大的反响，在5.17积分兑奖“双倍”活动中，xx县分公司一天共兑奖92户，兑现富硒米612袋，IP卡10张。多种形式的宣传，使中国移动的品牌深深地在群众心中扎根。今年，xx公司共悬挂条幅800多条，散发各类宣传单数万份。

3、 关注招商引资，积极上门营销。上半年，县委、县政府加快了招商引资的步伐，xx分公司抓住契机，与招商局及时联系，快速反应，发现一家，立即上门营销，取得了较好的市场效果。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，这些单位刚到，xx县分公司就能在第一时间内赶到现场，办理入网，提供服务。

4、努力提高市场占有率，坚定不移地贯彻落实“归家计划”和低端手机营销政策。6、7月份，公司领导带头，全体员工实施单位划地承包，组成5个营销小组，有针对性地深入到机关、企事业单位、学校等社会各个角落，根据掌握的资料，实施上门反拉。三季度，实现转网247部，反拉集团用户10家。10月份，为遏制小灵通在xx8个乡镇的发展，xx公司请市公司业务宣传车配合，调动首席客户代表、客户经理、营业员与乡镇代办渠道密切配合，开展了声势浩大的业务宣传活动。由于活动精心组织、认真安排，取得了较好的市场效果，10、11两月共预存、赠送手机160多部。

5、提高大客户的维护水平，根据不同大客户的各类需求，提供差异化、个性化大客户服务。大客户的维护，是服务营销工作的重中之重，xx分公司按照省公司的红黄牌和流动红旗的考核制度，遵循“月月有计划，周周有重点”的工作思路。在客户资料收集健全和完善、首席客户代表制度建立和执行、新业务发展宣传营销和反抢竞争对手高端用户、集团客户“四大工程”的精耕细作四个方面开展工作。在春节和情人节组织客户经理对商业、重要大客户送出鲜花240多份。对商业客户将重点放在VIP客户基本服务措施的落实：积分计划的知晓率，免费更换大容量STK卡，邮寄帐单的知晓率、VIP专席、新业务的免费试用。每月工作有了重点，各项考核指标有了明显的改进和突破。当月欠费回收率均能达到xx%，三个月欠费回收率均达到xx%，比去年同期回收率增长x个百分点。商业大客户离网率xx%，商业大客户流失率平均xx%，客户经理知晓率高于xx%，积分计划知晓率已高于xx%，达到省公司规定的基本目标。一年来，客户经理完成MO手机上网用户xx户，彩铃用户xx户，xx户银卡以上客户新业务的免费试用，语音信箱xx户，随意呼xx户，其中集团彩铃、随意呼的大客户新业务使用率在三县排名第一。

6、抓住集团客户，夯实移动在集团客户市场上的主导地位。上半年，公司对集团客户进行目标细化，明确责任人，定期进行回访。7月3日，为加强沟通、增进了解，总结上半年集团客户服务营销经验，公司经过精心组织，邀请54个单位联系人在xxx宾馆召开了集团客户联谊会。与会代表畅所欲言，在肯定xx移动公司是真正做到了追求客户满意服务的同时，对集团大客户服务提出了许多宝贵的意见和建议。通过此次活动的开展，让客户经理们提高了感性认识，理清了工作思路。下半年，重点制定并落实了集团客户首席客户代表制度。为切实发挥首席客户代表的作用，协助客户经理对集团客户的维护和管理，将首席客户代表的绩效与所管理的集团客户业绩挂钩，使集团客户的维护和管理更趋规范、成熟。经过近半年的实践，通过首席客户代表和客户经理的积极配合，公司共反抢了5个集团421户竞争对手客户，增强了集团客户重要领导、联系人对移动公司“沟通从心开始”服务理念的切身体验。

7、围绕“四大工程”，开展集团客户的精耕细作工作。去年，我公司集团客户市场得到了有效拓展，全年摸底集团客户623户，发展签约集团客户66户，实现移动信息化解决方案26户。为继续深入推进集团客户工作，提高集团产品、移动信息化方案的普及率，提高高价值客户保有率，发挥集团客户稳定中、高端市场的积极作用，推动集团客户工作向纵深发展，xx年我公司根据省、市公司的发展要求，通过上门拜访、集团联谊、团队营销等各种手段，完成了集团客户摸底269户、“圈地”255户、信息化基本解决方案83户、集团V网227户、集团E网1户、集团短信86户、其它集团客户产品2户。

8、扎实开展清欠工作，提高欠费回收率。欠费问题一直是xx公司老大难的问题。今年年初，县公司领导就指出：欠费没有什么捷径可走，只有一个“干”字。首先从源头上堵住欠费，对新入网用户的资料进行认真的审核、回访，各个渠道进行连续6个月的跟踪、维护观察，组织人员统计分析欠费预销、拍照预警用户资料，并下发各代办点进行回访、挽留、上门催交、一对一催交，要求各代办点建立客户维护登记表，对客户的话费使用情况进行动态观察，对强制开关机的流程进行了严格的规定，通过一系列的努力，6~9月份连续4个月欠费回收率（三月）超过xx%。

㈡、加强渠道建设，提高管理水平。

1、渠道业务发展。xx年，为加快渠道的业务发展，采取了给各网点下达一定的业务指标，采用新的放号酬金考核办法，开展渠道放号劳动竞赛，充分调动了渠道业务发展的积极性。一年来，共完成放号xxxx户，与去年同期相比，增长xxx%，话费收入xxx万元，与去年相比增长xxxx%。

2、渠道建设。xx年新建联网收费点8个，其中反拉联通2个，新建代销点7个，其中反拉联通1个。截止11月底，我公司共建设专营点27个，代销点21个。已初步完成xx、xx自建营业厅的购置任务。同时为提升专营店的服务形象，对部分专营店陈旧的门头、背板进行了彻底的更换。

3、渠道服务、业务培训。为加强对渠道的管理，提升渠道服务水平，xx年，落实了代办点客户维护制度，加大了对专营店的检查、暗访力度，每月不定期地组织暗访、检查2次，把检查结果与专营店电路租费挂钩，对发现用户投诉、规范服务等方面存在问题的专营店进行通报、处罚，并及时进行整改。为使代办点及时了解和掌握公司的各项新业务，增强代办点业务操作推广的能力，公司在xx年对代办点的营业人员进行19次的业务学习、培训，使专营店营业人员基本上掌握了新业务的操作、使用，促进了渠道各项新业务的发展。

4、积极开发农村市场，采取多种形式，谋求发展。为落实省市公司村级渠道的建设精神，xx县分公司与沫河口镇大柏村党支部签订支部共建协议。探索新时期党建工作的新思路，发挥不同行业党组织的优势，以党支部的领导作用推进村级业务的全面普及。

㈢、落实省公司“红黄牌”和“流动红旗”制度，着力提高服务水平。

1、   落实市公司服务质量会议精神，全面提升服务质量。年初，我公司为提升服务质量，对前台营业人员制定了详尽的服务规范和要求。提出了先固化，再优化的原则，号召全体人员先确定目标，明白自己怎么做，然后在日常工作中长期坚持，形成氛围。

2、实行后台人员窗口值班制度，加强后台与前台的沟通。从实行值班制度以来，全体值班人员均能按时到岗，自觉、自愿地做好营业厅的每一件具体工作，后台值班，有力地保障了营业厅日常工作的开展，促进服务领先战略的落实。

3、   注重学习。在落实的形式上坚持走出去，请进来。xx年共组织营业员、客户经理到市公司、兄弟单位学习十几批次。为改善服务环境，铺设xx营业厅门前彩色方砖153平方米，立挡车站柱15根，从根本上改变了国防路营业厅门前车辆乱停、乱放的现象。市公司市场部的同志二次到xx，对xx的营业厅软硬件的建设进行检查和指导，对营业人员进行严格的培训。通过努力，xx公司整体服务水平得到了较大程度的提高。

4、   积极参与文明行业创建活动，将公司的服务水平提升到一个新的高度。通过文行创建指导委员会，广泛听取社会各界对xx移动的评价，促进客户服务水平的改善和提高，活动开展以来，由于措施得当有力，成效显著。xx年被xx县创建文明行业活动指导委员会授予“最佳创建先进单位”。

㈣、加强基础管理，确保安全生产。

1、年初，针对公司去年管理上存在的薄弱环节，制定各项管理制度，对三类员工认真做好各项考核、考评，通过应知、应会资格认证考试，淘汰不合格三类员工一名。对去年的绩效考核结果坚持人人见面，个个谈心，与一二类员工签订劳动合同、岗位协议、职位合同。一系列的活动，加强了队伍的建设，保证了各项工作有条不紊的开展。

2、讲执行、抓落实。x总二次到xx调研，对发展、服务、渠道建设、渠道管理、欠费、IP公话、增量增收、提高市场占有率等方面进行了专门的指导，xx公司极积落实杨总的讲话精神，针对存在的问题组织渠道检查三次，现场管理检查五次，对代办酬金、预存话费送手机等账目进行认真检查，坚决杜绝各种不规范行为的发生。在增量增收、提高市场占有率上动脑筋、想办法，8~11月份在业务收入、放号等方面都得到突飞猛进的增长。

3、加强基础管理，坚持考勤、考绩，狠抓安全生产。1~11月份，由于检查到位，学习得法，从而保证了资金管理、车辆运行等各项工作的安全。

4、积极协调和地方各级政府、各部门之间的关系，妥善处理好生产经营、工程建设中遇到的各种困难和纠纷。

5、加强精细管理，严格控制各项费用的支出。xx年，招待费、宣传费、促销费等各项费用均达部门预算管理的要求。

6、加强党、团、工会建设，增强了企业的凝聚力和向心力，掀起学习“三个代表”的新高潮。xx年，公司制定了严格的`政治学习制度，积极参加xx县委组织的各种政治理论业务培训，加强和地方党组织的沟通，支持地方工会和本部门工会各项工作的开展，提高党员干部和员工的思想政治觉悟，激发全体员工的主人翁责任感和工作积极性。xx年，xx县移动公司被评为蚌埠市第三届“优质服务单位”；xx县文行创建最佳先进单位；黄大新同志被评为文行创建“文明职工”；公司通过县、市文明创建验收。

1、工程建设。10月份完成xx、xx机房的搬迁，12月上旬完成xx期工程的x个基站的选址工作。完成对部分基站的电力线路的改造，协调完成城南管道、xx二站搬迁、传输线路的施工。完成对双河基站场地的整改。

2、网络维护。正确地把握网络和市场的关系，对基站及时巡检、维护，及时发现问题、解决问题；积极配合厂家和建维部门的各项工作，有力地保障了通信网络的正常运行。保证了BOSS、OA系统和联网收费点的正常工作。

1、净增用户数与新增用户数之比较低，离网率较高，主要原因：

⑴、欠费预销造成离网，欠费回收率持续较低。

⑵、金卡神州行用户发展较多，缺乏科学控制与用户群跟进管理。

⑶、渠道为套取代办酬金，恶意倒网，渠道管理有待加强。

⑷、对外出打工人员等流动性客户群体的通信行为缺乏有效的监督和管理手段。

2、市场的营销手段和策略过于单一、落后，市场占有率尤其是计费市场占有率需进一步提高。

3、员工的整体业务素质和业务技能有待加强培训、锻炼、提升。红黄牌和流动红旗改进计划未能很好落实，窗口和渠道的服务水平。

4管理工作还存在着薄弱环节，工作作风松垮，绩效考核缺乏细化、透明和指导。

具体做法：

㈠、落实xxxx年总体工作思路，不断扩大用户规模，创造更大的效益，圆满完成市公司下达的各项任务。

1、加快放号速度，充分利用市公司给出的各项优惠政策，加强“归家计划”的实施力度。净增放号xxxxx部，全面提高市场占有率。

2、加强渠道建设。落实渠道客户维护制度。加强工单审核力度，责任到人，堵住用户欠费源头，降低离网率，提高欠费回收率，力争新入网用户三个月的欠费回收率达到xx%。

3、每月组织业务培训和学习，加大对渠道考核、检查力度，努力提高渠道业务和服务水平。

4、认真对每月渠道经营情况进行分析，每月上旬召开一次渠道经营分析会，听取代办点意见，总结经验，制定渠道月业务发展计划。

5、大客户的维护注重指标化、科学化。在xx年的基础上，进一步完善大客户经理的考核机制，指标量化，合理分工，做好人员的合理调度，保证上门服务的时间和质量，切实提升大客户经理的服务水平和服务质量。

6、对集团客户注重优质服务，完善和落实集团客户首席代表制度，根据市场的变化，适时提出切实可行的服务方案、优惠套餐。对联通的集团客户进行结构分析，积极寻找对策，紧盯深挖。

㈡ 确定科学的发展方向，转变工作作风，实现精细管理。在管理上理顺环节，保证各个环节环环相扣，闭环管理；在工作作风上，加强监督、检查、落实，做到人人有事干，事事有人管。

㈢ 强化服务工作，进一步提高服务水平。

1、服务的硬件上，继续优化服务环境，提高服务水平，在规范化、标准化上，一丝不苟，狠抓落实。

2、 进一步理顺营业前台、代办网点、大客户服务等对外服务窗口的用户投诉受理流程。实行“ 一点受理、全网服务”的首问负责制，追求服务程序的标准化，服务检查的科学化。

3、加强服务质量监督，发现问题，及时处理，及时解决。

4、加强全体员工业务和自身素质的培训，加强营业人员仪容、仪态的规范性训练，进一步提高全体员工的服务水平。

1、加强成本管理，节约各项开支。总结xx年各项开支情况，合理支出年的各项费用，完成市公司的年度财务预算目标。

2、细化工作业绩，加强绩效管理。

3、积极配合建维部门，做好工程建设和网络维护。

4、加强资金和车辆的安全检查，树立全员安全意识，确保全年安全生产。

在新的一年里，xx公司将紧紧围绕着xx年的工作目标和工作思路，自我加压，奋力争先，扎实工作，为圆满完成市公司下达的全年工作任务而不懈地努力奋斗。

通信工程师工作总结(篇5)

本人在公司领导的正确领导下，在同事们的团结合作和帮助下，较好地完成了各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将一年来取得的成绩和存在的不足作工作总结如下：

半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，保证工作能按时完成。爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。

我的工作岗位是视频维护。主要负责统摄像头维修。另外就是例行对地铁车载摄像头的维护保养等。

我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精(“两学一做”学习活动总结)神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：

1、维修情况：从10月开始维修工作正式上线，对已有故障设备和陆续损坏设备的维修正加紧进行，已确保对故障设备的及时更换及新产品的生产。

2、夜检情况：为了保证xx的顺利进行，我们投入了更大的人力物力积极配合业主的工作，对每条线路加强了维护，基本做到有故障在24小时内基本排除。现在xx已经圆满闭幕，但我们并不能放松工作态度，保证设备质量，让业主满意。

总结半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：

一是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，上报情况不够及时。

二是领导的参谋助手作用发挥不够明显。还不能主动、提前的谋思路、想办法。

明年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：

一是加强工作能力。根据公司领导的年度工作要求，明确内容、时限和需要达到的目标，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。

二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。

20xx 年终总结的开头和结束语，很好 用!20xx 年终总结的开头和结束语，很好用! 1、伴新年钟声的临近，依依惜别了任务繁重、硕果累累的 20xx 年，满怀热情的迎来了光明灿烂、充 满希望的 年。年终之际，现对来公司九个月的里所作的工作汇报如下

2、怀着对教育的梦想，我捧着一颗火热的心踏上了神圣的讲台。学期已,新的学期即将来临，半年里 我体会到了做老师的艰辛和快乐，我把的青春倾注于我所钟爱的教育事业上，倾注于每学生身上。学期 的工作结束，收获不少，下面我对上学期的工作作一总结,为新学期的工作确立新的。

3、20xx 年转眼间已经临近尾声，在今年的工作和生活中，到底应如何做自我评价和自我总结呢? 4、一晃而过，弹指之间，20xx 年已接近尾声，的一年在和同事们的悉心关怀和下，自身的不懈努力， 在工作上了的，但也了诸多。回顾的一年，现将工作计划如下

5、20xx 年在紧张和忙碌中了，回顾，展望未来，我的心情难以平静。艰难的一年里，公司的生产经 营重大，生产经营遇到了前所未，x 公司公司股东会、董事会、监事会、当地市、县和都了公司方面的关 怀和支持。

6、光阴荏苒，在忙忙碌碌中送走了 20xx 年，这一年对本人来说还是收获颇多，首先是自身业务的提 高，其次是与部门之间的沟通比以前相对顺畅。当然这些进步与公司领导的帮助和关心是分不开的。现在 就这些进步与同仁探讨，以便相互进步：优秀的企业需要优秀的团队，做为这个团队的一份子，为这个团 队的成长贡献自己微薄力量是自己义不容辞的责任。在已经到来 2014 年，本人将继续以满怀的热情投入 到自己的本职工作，为公司的发展贡献自己的力量。

7、时间一晃而过，弹指之间，20xx 年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通 过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作计划 如下：20xx 年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的 工作做好，为公司的发展尽一份力。

8、在过去的 20xx 年，在领导和同事的帮助下，通过自身不懈的努力，我在工作中得到了锻炼，取得 了一定成绩。“回首过去，是为了更好地面向未来。盘点自己一个学期的收获，无疑是一件愉快的事情，就 像农人手捧着粮食，心里充满欣喜;盘点自己一个学期的工作，同时也是一件痛苦的事情，想想开初自己的 雄心壮志和种种计划，有的没能付诸于实施，或者虽然实施了，却效果不那么理想，也不得不让人遗憾。

通信工程师工作总结(篇6)

近年来，随着全球通信技术的不断发展和应用，光通信工程师的职业发展前景越来越广泛和远大。作为一名资深的光通信工程师，我在多年的工作经验中积累了不少经验和体会。下面是我对于光通信工程师工作总结的一些思考和见解。

一、技术储备

首先，光通信工程师需要具备扎实的理论知识和技术储备。这包括了光束走向、光信号传递、光路设计、光纤连接、光器件选型、光电转化、数据传输等等多方面知识。对于各种设备的使用和故障排除也需要有充分的认识和熟练掌握。因此，通过不断地学习和实践，增强技术储备是光通信工程师工作的基础。

二、团队合作

另外，光通信工程师还需要具备团队合作精神。在实际工作中，光通信工程师是团队中重要的一员。充分沟通和协作可以提高工作效率，同时也可以减少人为因素导致的错误和损失。因此，光通信工程师应该具有良好的沟通能力和团队协作意识。

三、实践经验

除了理论知识和团队合作能力，光通信工程师还需要有足够的实践经验。这包括对于不同实际情况的应对能力和问题解决能力。只有在实现中不断摸索和调整，才能真正知道自己的技术储备和应对能力是否达到了要求。同时，在实践中还需要具有风险意识和安全意识，预判风险，及时采取措施，保障工作安全和高效完成。

四、智慧结晶

在实际工作中，光通信工程师需要具备能够解决实际问题的智慧和创新。这涉及到对于新技术和新应用的认识和研究，及对于已有技术的创新应用和完善。随着数据的爆炸性增长和数字化转型，光通信工程师需要持续关注科技动态，在实践中发挥自己的创新能力和实践能力，不断推动技术升级和优化。

总的来说，光通信工程师工作需要全面考虑，注重技术储备，加强团队协作，注重实践经验，不断提升自己的智慧结晶，不断提高自己的素质和实践能力，为数字化社会的建设贡献自己的一份力量。

通信工程师工作总结(篇7)

作为一名射频通信工程师，我很荣幸能够在这里写下我的年终总结。在过去的一年里，我所经历的工作和学习让我受益匪浅。在这里，我将详细地总结我在过去一年中的工作和成长经历，希望能够帮助读者更好地了解射频通信工程师这一职业，同时也希望通过总结能够给自己更好的指导和启发。

一、工作内容

作为一名射频通信工程师，我的工作内容主要包括以下几个方面：

1.射频系统的设计和调试

在公司内部，我主要负责基站的射频系统设计和调试工作。具体来说，我负责寻找合适的器件和元件，进行电路设计和优化，同时进行射频模块的组装、调试和测试。我所设计的射频系统均能够保证正确、高效地完成不同频段的信号传输，得到了用户的好评。

2.产品技术支持

作为公司技术部门的一员，我还有产品技术支持的工作职责。作为行业内具有较高技术水平的人员，我不仅能够及时处理用户的技术问题，并为用户提供更好的技术解决方案。在过去一年的工作中，我为公司赢得了众多用户和客户。

3.技术文档的编写

在公司内部，我还负责编写技术文档，包括产品说明书、技术规格等。这些文档能够方便用户更好地了解产品细节，同时也为公司提供了更好的市场宣传支持。

二、工作中的成长

在过去的一年中，我不仅完成了公司交付的各项任务，还不断学习和成长。具体来说，我通过以下几个方面继续加强自己的专业技能：

1.技术培训

作为行业内的技术人员，我们需要不断学习，不断提高自己的专业技能。在公司内部，我参加了各种培训课程，包括射频电路设计、系统测试、安卓系统等方面的课程。这些课程帮助我更深入地了解射频系统和产品应用，同时也为我提供了更好的学习平台。

2.阅读技术论文和书籍

为了更好地跟上行业的发展步伐，我还阅读了大量的技术书籍、论文和文章。对于一些深度学习、大数据方面的技术，我也进行了深入的学习和研究。通过不断地阅读、学习，我能够及时把握新技术并应用于实践。

3.学会团队合作

在射频通信行业，团队合作是至关重要的。在工作中，我与其他技术部门的同事密切合作，一起完成了很多技术难题。在这个过程中，我学会了如何更好地与他人合作和沟通，发扬团队协作精神并取得良好的效果。

三、总结

在过去一年中，我的工作和学习有了很大的成长和发展。通过不断的学习和实践，我掌握了更多射频通信系统和产品应用的知识，并取得了不少业绩。同时，我也明白了团队合作的重要性，并努力把团队合作精神发扬光大。在新的一年中，我会更加努力，不断提高自己的专业技能，为公司和用户提供更好的技术和服务。

通信工程师工作总结(篇8)

电源设备品牌，如：ASCOM、ABB、SWICHTEC、API、爱默生、华为、中兴、西门子、新安、珠江、动力源、台山、中达、洲际、亚澳、思科、施威特克、通力环、汇众等。通信电源的管理与维护通信电源系统的组成

电源是通信系统的重要组成部分。一个完整的通信电源系统由5个部分组成：交流配电单元、整流模块、直流配电单元、蓄电池组、监控系统。对通信电源系统的基本要求和特点

对通信电源系统的基本要求是可靠性和稳定性。一般通信设备发生故障的影响面比较小，是局部性的，但如果通信电源系统一旦发生故障，通信系统将全部中断，所以电源系统要应有备份设备，电源设备要有备品备件，市电要有双路或多路输入，交流和直流互为备用。我国对通信电源的要求是：防雷措施要求完善，设备允许的交流输入电压波动范围大，多重备用系统以防止电源系统发生电源完全中断故障。由于电网分布和利用市电的条件存在千差万别，许多地方的市电电压波动范围很大。特别是一些变电站、微波站、光通信站和模块站等，有时交流电电压波动范围达±30%以上。为提高市电的可用度，要求电源设备具有更宽的工作电压范围，否则就要增加稳压装置。通信电源的管理

3．1 加强对电源设备的重视

电源设备与通信网中的其它设备（如交换、传输等）有较大的不同，本质上，电源设备是机电设备而非通信设备。正因为如此，在通信中，它得不到充分的重视，无论是在组织机构、人员、资金还是管理上，都得不到相应的保证。然而，必须看到，通信电源作为整个通信电信网中的能量保证，它的作用是整体和全局性的。虽然它不是通信网主流设备，但它却是通信网中最重要、最关键的设备。

3．2 加强电源管理上的专业化

对通信电源要求通信网上的各级管理层次和建设、维护方面应该有独立的电源专业管理机构和人员。因为通信电源是一个专业，而且是个包括多种系统和学科的大专业，因此，应该对它作相应的专业管理，由其它专业人员来兼管电源专业是不够的，也是不科学的。

3．3 重视通信电源系统初期的设计、安装

电源系统设计时应充分考虑容量大小、地理位置、空间布置、未来发展、设备质量、工作勘察与设计、运行方式选择、建设管理、运行维护管理等各个环节。其中对于设备选择、方案设计、工程管理等环节尤其要加强重视和管理。3．4 电源设备购置与维护的具体措施

1）在购置通信电源过程中，除考虑性价比外，要考虑高可靠性、多种自动保护功能、宽电压、良好的均流均衡性能、在线运行模式，要考虑是否严格按照ISO-9000质量保证体系组织生产，另外系统故障率、防雷和电涌措施、交直流配电一体化等都应是分析考虑配置的重点。要选用可靠性高的设备，合理配置备份设备。

2）供电方式要大力推广分散供电，要有备品和备份，使用同一种直流电压的通信设备，采用两个以上的独立供电系统。这样就能够保证在其中一种电源设备发生故障时，另一种电源设备能够及时排除。

3）为了尽量缩短设备的平均故障修复时间，要经常分析运行参数，预测故障的发生，并及时排除。

4）设备宜采用模块化、热揷拔式，便于更换和维修。再一个就是平时应建立起对电源故障的应急措施，保证可靠供电。最后，要提高技术水平，大力推广集中维护体制。

实施集中监控管理是技术发展的必然趋势，是现代化通信网的需要，也是企业减员增效的措施之一。随着通信设备的日益集成化、小型化，各种电源设备也要智能化、标准化，符合开放式通信协议。集中监控必须逐步实施，在实施过程中，三遥（遥信、遥测、遥控）点的设备要合理，决不是越多赿好，否则其效果适得其反。加强蓄电池维护

通信电源涵盖范围很广，它至少应包括交流高电压、自备柴油发电机、UPS整流装置、蓄电池组、防雷接地、动力环境监控等这几大系统。在这几类系统中，直流系统和USP是直接供给通信负荷的，因此最为重要。而在这些系统中，蓄电池作为不间断供电的保证，在整个电源系统中最为关键。蓄电池不但在交流系统或整流系器出现问题是保证不间断供电，而且还能在市电和自备柴油发电机正常转换时提供保证。所以蓄电池是整个通信电源系统维护的关键。

在通信电源系统的日常维护中，蓄电池的维护测试和诊治是十分烦琐而又必须十分细致的事。通信系统现在应用较为普遍的免维护密封式蓄电池，它的日常维护相对要简单得多。对电池维护时的事项如下：

蓄电池出厂时已经充分充电，在运输或保存过程中由于自放电会损失一部分容量，所以使用前应进行大充大放以补充电参；搬运蓄电池时要搬运电池底部，绝对不要在端子部用力；绝对不要打开排气阀；阀控式铅酸免维护蓄电池使用前不需检查液面和加水，不要将蓄电池安放在产生火花物体附近或密封场所；免维护铅酸蓄电池横、正放置均可，但在经常震动下应正立使用；相邻蓄电池接线可紧密一些，但多列并排使用时为较好散热，各列间应保持在10mm左右；连接好后应将各导电体盖上绝缘盖并拧紧；充电后若不立即使用，应尽量避免放置于高温环境，温度越高，自放电越大；长期保存后有时不经过几次循环充放电、容量不能充分恢复；放电时，周围温度应控制在-15～＋45℃范围内；充放电电压精度在±2%以内为最好；无论是使用或不使用的蓄电池，都应定期（3个月或6个月）进行充放电；清扫蓄电池时应使用湿布，干布或化纤布有可能使使蓄电池外壳裂开，造成漏液或腐蚀着火；检查维修时应穿戴橡胶手套和胶皮鞋等保护用品；如果蓄电池组容量下降到额定容量的60%以下时，可视为寿命终止；在USP等转换器上使用时，应安装电容器，以防止人转换器来的返还电流流入电池。通信电源系统的防雷

通信电源的管理还包括对外来引入电流、电压的管理措施，碰触电力线和雷击就是最主要的强电流、电压的引入方式。

5．1 雷击产生的危害

雷击产生强大电流和高电压对人体和设备都将造成重大损害。直接雷或间接雷都将对通信设备产生巨大危害。防雷是一个系统工程，某种有效技术和器材的采用，只能降低雷击危害的概率、减少损害，必须对所有进出局的电缆电线屏蔽和防雷处理，采用完善的接地系统，按照规范要求严格接地、减少雷害。

5．2 防雷接地

为了防止雷电产生的过电压过电流损坏电源设备，在通信电源系统中，通信机站一般设有防雷接地装置，其接地阻值≤5Ω，在土壤电阻率低的地方，接地阻值应≤1Ω。在通信电源系统中，要求防雷接地线一定要与工作接地和保护接地线分开，而在电力通信电源系统中，要求防雷接地、工作接地、保护接地共用一组地线。

现在已开发了各种各样的雷电防护及接地技术，这些都是确保通信网络可靠性的重要技术，也是通信领域中重要的基础技术。现已普遍采用的联合接地系统和进出线防雷系统遍以及各种保安器，是目前行之有效的办法。搞好通信设备的防雷工作，同时还要采用理论和实用方面都比较成熟的避雷针、避雷带、避雷线、避雷网等设备，诱导雷电流通过接地线进入大地。事实证明，联合接地系统和进出线的防雷系统处理得好时能大大降低雷击损坏概率。

从接地的目的来看，特别是室外设备接地，防漏电和防雷显得特别重要。对它们的接地电阻要求，照技术规范的规定执行即可。为了保证接地电阻符合规范要求，施工后的接地及电阻的检查和测试工作就非常必要，定期或不定期的对接地电阻进行测试，检查接地装置系统，是一项应坚持的必要的制度。结束语

综上所述，在通信网的构成中，电源是它的“血脉”，是确保通信畅通的必要条件。只有从主观上足够重视，并创造良好的客观运行环境，做到管理专业化、制度化，设备、技术先进化，操作、维护现代化，才能保证通信电源系统和通信管理系统的安全运行，确保通信的可靠畅通。、通信电源机柜是引入交流电源,转换为输出直流电源供通信设备使用;其交直流之间转换用的是电源开关型变压型,具有体积小,输出功率较大,效率高等优点,可作成电源模块插入机柜使用,例一个48V 300A的电源机柜可由6个50A 48V的模块合并而成,也可根据负载量的大小分别投入使用;在机柜内下部还并接有一组蓄电池,平时从输出电源中取得少量补充电能以抵消电池内部损耗,停电时,供负载使用;通电时应首先确认交流电的接入是否正确,负载线路及设备接地端和电源机柜的接地端是否对应?空载开机,电压应符合机柜的输出电压,而无电流指示;合上供电线路(负载不接),机柜上的电压及电流指示数不变,接上负载,电压不变,而电流应和设备供电的电流相吻合!

只能给你一个参考！！

年终总结报告 领导要做述职报告，普通员工要写年终总结。在中国，写总结是一门大学问。总结写的好，短处变长处，总结写不好，优点也会变成缺点。套用一句广告词，工作干的好，不如总结写的好。

单位领导的述职报告会在富丽堂皇的报告厅举行。领导历数了自己一年来的业绩，把单位的形势概括为八个字：“心齐、气顺、风正、劲足”。当然最后，领导也忘不了谈谈自己的缺点和不足。“缺点之一：有时候为了工作，对下属要求过为严格，工作方法不够和风细雨；缺点之二：整天忙于工作，忽视了对先进科学技术尤其是网络新技术的学习；缺点之三：一年来为大局操劳太多，在某些具体事务上没有事必亲躬……”我在下面听着，心里嘀咕：咳！这哪里是什么缺点？分明都是优点和长处嘛。严格要求下属说明领导雷厉风行，没掌握网络技术，说明领导上班时间没有QQ，没有事必亲躬正是运筹帷幄的体现......这样的领导，连缺点都这么闪光，我等群众怎能不“一百个满意、一千个放心”呢？

普通员工的年终总结，篇幅没有领导的长，成绩没有领导的多，缺点也没有领导的有创意。但是在格式上却跟领导的述职报告没什么两样。先谈思想认识，再谈工作成绩，最后说说缺点和不足。百分之八十的总结都是这样写的：“本人思想认识端正，勤勤恳恳，任劳任怨，经常加班加点，从不计较个人得失。在工作中取得了以下成绩：……。但是也存在着一些不足，主要表现在，只注意认真做好自己的工作，为领导分忧不够，对同事帮助不足。”看到这样的总结报告，领导还有什么可说的？只有大笔一挥，在总结上批示：“望再接再厉，更上层楼！”

员工的思想究竟端正不端正？靠现在的科学手段，还测试不出来，只能听任他自己说吧。日常工作大家倒是有目共睹，但一个事实，可以有不同的说法。比如，一个人业务能力差，别人一个小时能干完的活，他吭哧吭哧一天还干不完，实际上是“效率低下”，但也可以总结成“勤勤恳恳”。所谓“经常加班加点”，往往是两种情况造成的：上级管理无方，布置给下属的工作太重；下属自己太笨或太懒，该在上班时间完成的工作没有完成。从管理学的角度看，这都不是什么成绩和优点。至于是不是“从不计较个人得失”，停发他的年终奖试试便知。至于辅佐上级、帮助同事，那不在他的职责范围之内，他不越俎代庖是对的，这算是什么缺点啊！

年终总结类文体，反映出汉语的多面性和欺骗性，而我们在不知不觉中，已被这样的文体蒙骗了许多年。

推荐↓关 闭

2004年，在公司领导的正确领导下，胜利的号声已经接近尾声，我们东西厂以营销中心为一线，截止到10月20日，生产各种肥料183109吨，倒包22007吨，掺混11821吨。为了做好2005年的各项工作，现对2004年的工作总结如下：

一、班组的建设与管理得到加强。

1、充分利用例会和车间班前班后会，将公司第二次创业的精神认真传达，使车间员工真正领会到公司的发展要求、前景和目标，筑建员工以厂为家的思想。

2、加强了班组培训学习。车间班组长的责任直接影响车间的工作质量，因此，在04年的班组建设中重点加强了班组长的培训与学习，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用。

二、狠抓安全管理不放松。

1、加强了对班组安全检查力度，完善了岗位责任制，发现问题及时通报并限期整改，使安全隐患大大降低，确保了04年的安全生产。

2、充分利用周二安全例会时间，认真分析一周来的安全生产情况，将车间发生的安全事故认真分析总结，吸取经验，杜绝类似事故的再次发生。

三、生产、技术管理得到加强。积极配合质量管理部门对车间质量的检查力度，并强化生产技术的管理力度，使产品质量一次抽检合格率大大提高，水分超标现象减少，产品板结现象得到较好控制。

四、现场管理得到改善。

1、制定了现场管理制度，并在生产过程中认真执行，宣传贯彻“5S”活动，并认真组织实施，使现场管理得到大的改善。

2、将东厂所有积压余料进行消化，避免了原材物料的浪费，节约了生产成本，改善了现场。

五、对设备进行技术改造。

1、分别对一、二、三、六车间的部分设备根据实际情况进行了改造，降低了工人劳动强度，提高了产品质量，节约了生产成本。

2、通过公司组织处出学习，对生产工艺进行改进，将新的生产工艺配方成功应用于生产，降低了生产成本。总之，04年虽然取得了一定的成绩，但仍存在着很多问题和不足，主要表现如下方面：

一、安全方面： 安全管理有好多没有到位，这主要表现在以下几点：

1、安全管理力度不够。安全

通信工程师工作总结(篇9)

×年是泰兴公司成立的第十三个年头，对于泰兴公司的发展来说是一个摸索、规范、提高的过程。也是继续发展和壮大的一年，是迎接挑战、自我加压、探索如何更好更快发展的一年。这一年里全体员工充分发扬了“团结、求实、创新”的企业精神，大力倡导新的管理理念，同心同德、真抓实干，顺利的配团完成了主辅分离工作，并将运作已久的优化股权结构工作完成，这对公司今后的发展创造了更为广阔的空间。

随着市场竞争的日益激烈，我们在重重压力下，凭借着高质量的工程施工和高效率的维护工作在联通北京分公司工程安装和基站维护这两个领域中取得了较好的成绩，顺利的完成了年初制订的各项工作目标。通过精细化管理，不断的完善和调整各项规章制度和工作流程，使公司的整体水平有了显著的提高。

×年度我们的工作重点依然放在站稳现有市场的基础上努力开拓新的市场，扩大公司知名度，以质量、安全、服务为基础，做好各项工作。其主要分为两部分：

一是工程安装工作。

我们在这一年里想尽各种办法，采取各种措施充分调动大家的积极性，按照“安全质量第一，真诚为用户服务”的宗旨对待每一项工程，经过全体员工踏实、努力的工作，特别是各级管理人员的努力，安全和质量方面都取得了较好的成绩，乐观的说我们在同行业中保持了领先的地位，并得到了联通相关部门的认可。在这一年里我们以安全文明生产为基础，以“服务无缺憾、管理无盲点、工程无缺陷”为工作标准，通过积极的探索和不懈的努力，在安全文明生产、提高服务质量、施工队伍建设等方面都有了明显的提高。在工程施工中，我们把安全生产作为工作重点来抓，贯彻到每个人的心中，这使得我们今年在完成的施工任务的同时实现了施工无重大责任事故的好成绩。并且在年我们共承接了个工程项目：小汤山等站网三期二阶段局外基站布线工程;京门传输机房等网三期工程二阶段局内布线工程;中原大厦等个汇接点××年重点城市本地网工程汇接点子框安装工程;北京古林机电电器制造中心、长安集团站专线室外增高架安装工程;国贸等个站专线布线工程;配电箱设备安装合同;北小营等室内覆盖二期北京工程(二)(直属工程局);京门机房等网三期二阶段局内布线工程(泰兴);通泰大厦等个站大客户专线接入布线工程(XX版权所有泰兴);冠城园等个站大客户专线接入光传输设备安装工程;北京电信谷泉山庄等个站大客户专线接入光传输设备安装工程;哈里斯;郑州电业局中铝变电站配套微波通信工程电测项目;河南联通增值业务机房搬迁工程费;甘肃省党河等跳地杰微波整改工程;甘肃省庆阳市等跳地杰微波设备安装工程;京信通信系统广州有限公司工程费;京门二段二层总部机房安装机柜、布电源线工程;北京北天纵横科技发展有限公司的布线工程等。

二是基站维护工作。

我们为中国联通北京分公司、移动通信网基站代维和接入网及临时大客户设备代维，我们所维护的基站数量宏蜂窝已增加到个，微蜂窝多个。维护数量占联通总基站维护数量的三分之一，在联通网络维护市场里占有很大的比重，这也是对我们维护水平的一种肯定，在今年我们加强了对维护人员自身素质提高和技术培养。同时在完成今年艰巨工作的过程中，我们也涌现出了一批兢兢业业、任劳任怨、对待工作一丝不苟的好同志。他们没有任何怨言的在自己的工作岗位起着表率作用，他们把自己的工作经验传授给新的同事，他们通过日常的学习和培训不断的提高自己的维护施工水平，正因为有了他们我们才能保质保量的完成公司承接的各项工程和基站的维护工作，稳固了联通北分市场的占有率，在客户中树立了良好的信誉，泰兴公司取得今天的成绩离不开大家的辛勤工作，推动公司各项业务的向前发展离不开你们这些同志的努力。在此我代表公司对大家一年来辛勤的工作表示衷心的感谢!中国

随着公司规模的不断壮大，各项业务也在不断的增加，我们公司的管理水平也有了一定的提高，我们正在向着精细化管理方向发展。公司管理制度也逐步规范，制订出了比较适宜公司发展的制度和具体的工作流程，让大家在工作中有章可寻，做到有头绪的工作。同时把工作细分到组，采取小组负责制，严格按照工作流程来执行工作，责任落实到人。通过绩效考核来发现员工自身的不足，并且有针对性的对员工进行培训，使员工能够更好的完成工作，提高工作效率。我们也逐步将绩效考核与薪酬相挂钩，以便更好的来解决公司内部分配方面的价值偏离问题，真正做到合理分配，多劳多得的具有竞争的薪酬体系。公司还在不断的优化组织结构，不断的改进管理模式，吸纳人才，适时的在各个岗位上注入新鲜的血液，让更多的信息和能量注入到公司的管理和日常工作中来。我们不求最好，只求找到最适合我们公司发展的人才，我们的最终目标就是适应市场需求，公司的发展方向要顺应市场的发展。

通信工程师工作总结(篇10)

移动通信工程师年度工作总结

一、引言

移动通信行业是当前最具活力的行业之一。随着智能手机的普及和5G技术的应用，全球移动通信市场迅速发展。作为移动通信行业的从业人员，我们肩负着巨大的责任，需要按照规划和安排，不断努力提升自身能力，为行业做出贡献。本文将对移动通信工程师的年度工作进行总结，以期对大家有所帮助。

二、工作内容

1. 系统规划和设计

我们的主要任务之一是进行移动通信系统的规划和设计。这一阶段需要我们对区域内的信号覆盖、容量、频率、传输速率等进行全面分析和计算。我们还需要与其他部门密切合作，协调相关事项，确保项目按时完成。

2. 网络建设和维护

我们还需要负责移动通信网络的建设和维护。这包括网络设备的安装、配置、监控和故障排除等任务。我们需要保证网络的运行稳定性，避免因故障造成网络中断或严重影响。我们还要对网络进行实时监控和坏件早期发现和替换，以保证网络的高可靠性和高可用性。

3. 项目管理和协调

我们的工作涉及多个部门和团队。我们需要负责协调相关工作，如预算分配、团队管理等。我们需要制定合理的计划，协调各部门之间的工作、资源和时程，并尽力避免项目延误。

4. 技术支持和培训

我们需要提供技术支持和培训，确保团队成员的技能和知识得到提升。我们需要提供定期的技术培训和指导，为团队成员解决工作中遇到的困难和问题。

三、工作成果

1. 提高了网络性能

通过对移动通信网覆盖面积和容量的分析和优化，我们成功提高了网络性能。网络的接入速度、数据传输速率以及拨号响应速度都得到了改善，使用户的使用体验更加优化。

2. 项目顺利完成

通过有效的团队管理和项目协调，所有项目在预定的时间内成功完成。我们定期进行项目进度的监控和跟踪，协调各部门和团队的资源，同时保证质量和效率。

3. 团队成员得到了提升和培养

我们提供了定期的技术培训和指导，使得团队成员的技能和知识得到提升。团队成员的专业素养和协作精神不断得到提高，团队整体水平明显提升。

四、工作优点

1. 沟通能力

我们善于沟通、协调和合作。我们与其他团队和部门之间密切合作，协作能力得到了进一步提高。

2. 技术实力

我们擅长移动通信技术，掌握了行业领先技术和工具。我们能够应对各种技术难题，为公司提供高质量的技术服务和解决方案。

3. 项目管理和领导能力

我们积极参与项目管理和协调，拥有出色的项目计划和团队管理能力。我们能够统筹安排各种任务和资源，保证项目的进展和顺利完成。同时，我们也能够领导和指导团队成员，带领团队不断前进。

五、工作价值

我们的工作对于移动通信行业和公司具有重要的价值。我们通过系统规划和设计、网络建设和维护、项目管理和协调、技术支持和培训等工作，提高了移动通信网络的性能和可靠性，保证了公司的服务品质和市场竞争力。

六、结论

作为移动通信工程师，我们需要不断提高自身技能和素质，适应日新月异的移动通信行业变化。我们的工作需要高度认真、科学规划和协同合作。我们将继续为客户和公司提供优质的技术服务和解决方案，为公司的成功和发展贡献自己的力量。

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