励志的句子范文大全（编辑 智慧星）小编的推荐无需多说“产品培训心得”实至名归，愿这会对你有所好处。当我们从心里有不同的感触的时候，而随时做好心得笔记,可以让自己认真的分析总结一下。心得体会就是自己才能感悟到的独有的感受文字。

产品培训心得【篇1】

一、导言：

三流的销售人员销售产品，二流的销售人员销售企业。一流的销售人员销售自已，销售的最高技巧在于销售自己。取得客户的信任”。销售的成败不乏有运气的成分在里面。但关键所在还是看你的销售技巧有没有达到炉火纯青的程度。

二、销售人员必须知道的三件事

1、销售是件非常艰难的工作

销售售工作肯定是很困难的。它困难到什么程度?过去和未来都很困难，而且经济越是不景气，市场竞争越是激烈，销售工作变得越困难。作为销售人员必须认清这一点

2、销售人员必须是行动积极的人

销售人员应是实践者而非空谈者，他应积极地创造环境而不是被环境所制约。从事销售工作，不能只是在纸上谈兵，而应该行动积极

3、唯有不断学习才能立足于社会

从事销售工作的人员应致力于个人及事业的发展，因为销售人员知道生活只会因为自我改变而得以改变。销售人员更应该知道：现在是一个知识经济社会，唯有不断地学习，才能稳固地立足于这个社会

三、产品销售的技巧

1、提升形象，推销产品先要推销自己。

你和客户正式见面之前就要给他们留下深刻的印象，即从他们注视你或者听到你的声音那一刻起，你就在接受他们的观察了。假如你在大楼外吸烟;咒骂昨晚的`足球比赛;说话时大嚼着口香糖;或者低着头，手放在口袋里，踢踏着鞋子，那么请注意了!你的确给客户留下了“深刻”的印象，但是你所表现出来的只能说是消极形象，这样极有可能适得其反。

着装要得体。即使你买不起世界名牌时装，你的衣着也一定要干净、整齐，适合工作场合。此外，你的鞋子也很重要(这可是很多潜在客户最先会注意到的地方)，一定要擦得一尘不染。

要让客户把注意力从你所要说的和你试图向他们推销的产品上转移到你的装扮上来。这意味着你必须舍弃过多的珠宝首饰，不要做奇异的发型，盖住文身(如果有的话)。要知道你的外表不仅仅关系到自我表达的权利，还要注意留给客户一个良好的印象，进而为自己带来一份不错的收入。坦率地说，如果潜在客户不能认同你的言行、装束，那么他们肯定不会把注意力集中到你所推销的商品上来。不过，也有一个例外，如果你的客户也有文身、怪异的发型等，你会发现你那些奇怪的小玩意儿也许能够帮助你增加亲和力，有效地与潜在客户建

产品培训心得【篇2】

一是要不断强化大局意识和责任意识。要树立公司利益第一位，局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进公司持续健康发展。

二是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、中层干部、职工、用户进行沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。

三是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。三吃是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立吃苦、吃亏、吃气的思想。中层干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。

四是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。

五是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的公司成为文明公司。

六是要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习马列主义牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。以孔繁森、等廉政勤政的先进典型为榜样，廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。

七是加强作风建设，强化三个意识，三个意识是指忧患意识、宗旨意识、节俭意识。忧患意识、公仆意识、节俭意识是有机联系的统一整体，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。忧患意识、公仆意识、节俭意识三者既有明晰的边界，又是一个有机的整体。其中，忧患意识是公仆意识、节俭意识的重要基础，公仆意识是忧患意识、节俭意识的重要条件，而节俭意识则是忧患意识、公仆意识的体现和反映。魏经理在管理人员特别是领导干部会议上强调要进一步增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气；要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨；要进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神，团结带领广大群众不断夺取生产建设的新胜利。我们中层干部要牢记三个意识，自觉适应目前形势发展需要，认真开展三反活动关注企业发展，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为公司的发展献计献策，贡献力量。

总之，通过这次培训，既增长知识，拓宽了工作视野，又学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我将通过这次培训，不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，为公司的发展做出自己应有的贡献。

产品培训心得【篇3】

产品培训是一个公司内部非常重要的环节，它对于产品的开发、推广和销售起到了至关重要的作用。我有幸参加了本公司的产品培训，通过这次培训，我深刻地认识到了产品培训的重要性，也积累了一些宝贵的经验和心得体会。

在产品培训过程中，我们要提前做好准备工作。在培训前，我主动查阅了公司相关的资料，学习了产品的基本知识和技术原理。在培训过程中，我们需要主动提问，认真听讲，积极参与互动。同时，我们还要做好笔记，及时总结和整理所学的知识，以便于后期回顾和巩固。这些准备工作都能够帮助我们更好地理解和掌握产品的特点和功能。

在产品培训中，我们要注重实践与实战。理论知识只是一个基础，真正的能力和技巧要通过实践才能得到锻炼和提升。在培训过程中，我们要积极参与实际操作和模拟演练，将所学的理论知识应用到实际的场景中。这样不仅能够加深对产品的了解，还能够培养我们的实际操作技巧和解决问题的能力。在实践中，我们还要敢于尝试和创新，学会从失败中总结经验教训，不断提高自己的能力和水平。

在产品培训中，团队合作和沟通至关重要。产品培训不是一个独立的个体活动，而是一个集体的协同工作。在培训过程中，我们要与其他培训人员建立良好的合作关系，分享自己的经验和心得，倾听别人的意见和建议。同时，我们要加强与培训师和其他团队成员的沟通和联系，及时反馈和解决问题。良好的团队合作和沟通能够提高培训效果，使培训结果更加理想和出色。

产品培训不应该止步于培训课程，我们还要进行后续的巩固和学习。在培训结束后，我们要及时复习和总结所学的知识，巩固自己的理论基础。同时，我们还要密切关注和学习行业的最新动态和发展趋势，不断提升自己的专业素质。我们还可以参加一些相关的培训课程和活动，不断拓宽自己的知识面和技能范围。只有持续学习和提高，我们才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。

小编认为，产品培训是一个非常重要的环节，它决定了产品的推广和销售的成败。通过本次产品培训，我深刻地认识到了产品培训的重要性，也积累了一些宝贵的经验和心得体会。我相信，只要我们能够做好准备工作，注重实践与实战，重视团队合作和沟通，并进行后续的巩固和学习，我们就能够不断提升自己的能力和水平，为公司的发展和产品的成功做出更大的贡献。让我们坚持不懈地学习和努力，成为一名优秀的产品人才。

产品培训心得【篇4】

通过对《食品及食品相关产品检验人员培训》的学习，更深刻地认识了《中华人民共和国食品安全法》的内容与意义，了解了食品检验机构资质认定的评审准则，学习了在检验机构中个人与机构在检验活动中的责任与行为规范，为提高检验检测水平打下坚实的基础。

一、更深入了解了《食品安全法》中个政府机关的职责以及食品安全法对检验工作的要求，以及《食品安全法》中对违反者的法律责任。从而规范检验检测工作中的行为，保证检验数据和结论客观和公正。

二、了解了食品检验机构资质认定的评审准则。包括管理要求和技术要求：其中管理要求包括，组织机构和检验能力；技术要求包括人员、设施和环境、记录以及仪器设备和标准物质。通过了解这些评审准则，能更从日后的检验检测工作中规范自己的检测检验行为，并以此准则来改进现有的不足，以迎接cnas验证。

三、更全面了解了食品检测与分析的流程。培训中从抽样采样，样品管理到样品分发、样品的采集与制备、以及应用食品常用仪器来分析样品、数据分析等进行了全面以及深入的讲述，以规范日后检验检测工作的流程提供了借鉴，并介绍了微生物方面的检测知识，扩大了知识面。

产品培训心得【篇5】

最近公司推出了一款全新的产品，为了更好地理解和掌握这款产品，我参加了一次专门的新产品培训。通过这次培训，我学到了很多知识和技巧，并深刻体会到了产品对于企业发展的重要性。下面我将详细记录下这次培训的心得。

培训活动主要分为两个部分：产品介绍和销售技巧。产品介绍环节中，培训师详细讲解了产品的功能、优势以及与市场上其他竞争产品的差异。通过具体的案例分析和实际操作演示，了解了产品的各项特点以及如何根据客户需求进行产品推荐。在了解产品功能后，还进行了一次模拟演练，通过角色扮演的方式，展示了如何向客户传达产品的卖点，这为在实际销售中提供了一定的思路和方法。

在销售技巧环节，培训师重点强调了“了解客户需求”和“与客户建立良好关系”的重要性。他认为，只有真正理解客户的需求，才能提供最合适的产品解决方案，才能打动客户并促成交易。他还介绍了一些沟通技巧和销售技巧，如如何与客户建立近距离关系、如何在销售过程中回应客户的异议等。这些技巧都来源于他多年的销售实践经验，让受益匪浅。

在培训过程中，我不仅学到了产品知识和销售技巧，还深刻体会到了团队协作的重要性。培训师通过小组讨论、角色扮演等方式，鼓励与其他同事积极互动、分享自己的观点和体验。在小组讨论时，我和同事们一起分享了自己的心得体会，通过倾听别人的观点，我不仅开拓了自己的思维，还从他们的经验中学到了很多新的东西。

培训还为提供了一个与其他同事交流的机会。在休息时间或晚饭时，有机会与其他参加培训的同事交谈，互相交流自己对产品和销售技巧的理解和感悟。这些交流不仅培养了的团队合作意识，还帮助更好地理解和掌握产品和销售技巧，激发了对工作的热情。

我认为这次培训对于公司和个人发展都具有重要意义。通过这次培训，掌握了专业的知识和技巧，能够更好地为客户提供服务，提高销售业绩。这款新产品也将为公司带来更多客户和市场份额，推动公司的发展壮大。同时，对于个人来说，这次培训增加了我的专业素养和工作经验，提高了我在公司中的竞争力。

通过这次新产品培训，我学到了很多知识和技巧，并深刻体会到了产品对于企业发展的重要性。在未来的工作中，我将充分利用这些学习成果，提高自己的销售能力，为公司的发展贡献力量。我相信，有了这次培训的指导和帮助，的新产品一定能够在市场上取得良好的销售业绩。

产品培训心得【篇6】

近期，我有幸参加了公司一次关于新产品的培训，收获良多。在这次培训中，我深深体会到了学习的重要性以及如何高效地学习新产品知识。下面，我将就我的培训心得进行详细、具体且生动的叙述。

我要感谢公司为我们提供这次培训的机会。作为一个销售人员，我们需要不断学习新产品的知识，以满足客户的需求，提高销售业绩。这次培训不仅使我学到了许多关于新产品的技巧和知识，更重要的是树立了正确的学习态度。

在培训过程中，培训师采用了多种教学方法，如讲座、案例分析以及小组讨论等。通过这些形式多样的教学方法，我们既从理论知识中汲取养分，也从实际案例中领悟到销售技巧。在讲座中，培训师由浅入深地介绍了新产品的特点、优势以及市场前景，使我们对新产品有了更全面的了解。在案例分析中，我们分析了一些成功销售新产品的案例，并从中总结出一些经验和技巧。小组讨论时，我们以小组为单位，分享自己对新产品的理解和思考。这些教学方法在培训中起到了很好的互动效果，使我们更加主动地学习和思考。

另外，在培训中，我还学会了如何高效地学习新产品知识。我们应该保持积极的学习态度，对新产品保持好奇心，主动去寻求答案。我们要善于利用各种资源，如培训课件、学习资料、网络等，进行深入学习和了解。与此同时，我们应该与同事进行交流和讨论，互相学习和借鉴。通过积极主动地学习，我们可以更好地掌握新产品知识，提高销售能力。

在培训结束后，我进一步将所学内容与实际销售工作相结合，取得了很好的效果。我在接待客户时可以更加有底气地介绍新产品的特点和优势，给客户更多的信心。我在销售过程中能够针对客户的需求，提供个性化的解决方案，使客户更加满意，提高了销售成功率。我还能够利用所学的销售技巧，与客户进行更深入的沟通和交流，增加客户黏性和忠诚度。

这次新产品培训让我受益匪浅。我学到了很多关于新产品的知识和技巧，并且学会了高效地学习新产品知识。通过将所学内容与实际销售工作相结合，我取得了很好的成果。在未来的工作中，我将进一步巩固所学内容，并不断提升自己的销售能力，为公司的发展做出更大的贡献。

产品培训心得【篇7】

产品质量管理实施细则第一章总则在当前经济形势严峻,市场销售疲软的困难条件下,焦炭价格连续下滑,同行业竞争日趋激烈而产品质量的优劣是产品参与与竞争进入市场的关键因素。为保证我厂质量方针的贯彻实施，达到产品的质量批批合格，从根本上解决质量问题。我们必须建立质量体系，完善质量唯体系，着眼于建立稳定的保证产品质量的生产过程，从生产的全过程来保证产品的质量。利用必要的手段对生产的各个环节进行检验、监督、考核，做好信息反馈工作，循序纠正。认真执行ISO9002标准，改进生产管理制度，落实质量控制措施。特制定以下质量管理实施细则，望全厂各单位调动全体职工对照管理实施细则各条款，认真实施不断提高工作质量来保证产品的质量。第二章质量计划1、由销售部将市场所需产品等级，质量要求及计划销售量报技术部，并及时反馈市场信息。2、技术部根据我厂生产工艺要求，既要保证焦炭质量，又要满足局、矿生产用气，结合生产成本，制定生产建议计划。3、原料部根据建议计划提供所需配比的煤样，质检中心对其进行全面分析，包括胶质层试验。4、技术部出方案，质检部用几种方案实施进行铁箱试验，对配合煤的质量指标进行全面分析。5、由工程师组织技术部、质检中心、原料部、原料库、焦炉车间、洗煤车间、分析建议计划，确实制定具体的实施方案。6、原料部根据确定的工艺方案对所需煤质组织进煤，严禁不合格煤入厂,原料库有权拒收任何不合格的入库煤。7、原料库、受煤、配煤、焦炉等根据确定的方案实施前期批量试验。8、要求配煤头一天把配煤仓，煤塔的原方案煤种尽量用完，用改变方案后的煤种上仓，前期试验是配合煤以一天的.用量，一个结焦周期时间进行试验。9、质检中心对试验的全过程进行监督落实，对生产出的焦炭及时分析，化验，及时反馈信息。10、工程师、技术部、质检中心开会分析纠正确定投入正常生产。11、方案确定后整个试验过程中各单位必须步调一致，严格按新方案实施生产操作，否则对不及时执行推诿单位罚款50-100元。12、质量计划一经确定不得随意改动，改变质量计划时必须制定质量工艺管理方案，经总工、生产厂长批准后下发有关部门执行。第三章生产工艺计划1、销售部提供计划销售数量及销售焦炭质量等级，市场对质量的要求。2、技术部根据销售量，计划销售焦炭等级，结合我厂生产工艺制定建议计划，A日产炉数，B配合煤比例，C入炉煤质量指标，D结焦时间性，E工艺操作管理。3、用试验确定最佳炉温，确定用煤方案，焦炉车间测量焦饼中心温度确定最佳炉温，测量炉项空间的煤气温度，测量机焦两侧交换间隔时间及冷却温度。4、焦炉车间技术员收集以上测量结果，确定并编制焦炉加热制定，包括标准温度，全炉和机焦侧煤气流量，煤气主管压力，烟道吸力，标准蓄热室顶部吸力等。5、制定温度制度，确定标准温度，横排温度，炉头火道温度，K安、K均。6、制定压力制度，煤气主管，燃烧系统压力集气管压力等。7、质检中心对全部过程，检查、落实、考核发现的问题及时反馈信息以便集体会审纠正，对不能按程序规定执行的单位罚款50-100元。8、确定的改产、提产、压产方案、加热制度、温度制度、压力制度经各单位领导、生产技术部门、总工、生产厂长等领导审批后投入使用。第四章原料煤管理办法1、技术部编制的生产作业，质量建议计划按第二章、第三章的程序试验纠正后，经各主管厂领导及相关部门会议确定审核后，原料部根据建议计划所需煤种的数量、质量进行市场调研，采样回我厂，交质检中心做各煤种全面分析验证合格，经生产技术部门确认，厂领导确定后按要求进煤。2、单煤种分析合格后，对配合煤做铁箱试验、胶质层试验合格后，原料部开始组织大批量进煤。3、质检中心对进厂的原料煤必须车车采样，最多不能多于5车汇总一个总样进行全面分析，正常情况下不多于5车时对进厂的单煤种上午一个总样，下午一个总样全面分析。4、质检中心根据分析报告单，按照潞煤漳气字第16号文件《质量检测措施及考核办法》对当天的进煤质量考核，出具质量验收证件。5、进厂的煤种如果出现质量波动，原料部要及时与供煤单位取得联系，通过整改稳定煤质，对原料部考核并限定原料部整改时间。6、对煤质不稳定的供煤单位要进行停车化验、罚款等办法，对不能满足我厂煤质的应取消供煤资格。第五章原料库、煤场管理1、原料库按质量计划内中确定的来煤标准与入库标准进行验收与卸煤，严禁不合格煤入厂。2、原料库必须建立两本台帐《原料煤进厂台帐》详细记录，一天进几种煤，各进几车、车号、多少吨、进厂日期，各卸在什么地方，与质检中心化验单对照，管理员要对各批煤种的质量做到心中有数，累计多少吨，第二本帐是《原煤煤使用台帐》几月几日使用多少吨，使用的是什么时候进的煤，哪几种煤各多少吨，与配煤要形成领发关系，不允许随便使用。3、原料库要根据作业计划中煤的种类、数量、进出车方便，新旧煤循环使用等合理地规划煤场场地的使用，并确定后不要随便变动标签。4、原料煤进厂过程，原料库记帐卸车分两种情况：⑴新订购的煤种或连续出现几次质量波动的煤种，拉煤车进厂后不许卸车，由质检中心采样化验后再卸车，不合格时报有关厂领导，有关部门进行审评提出处理意见。⑵正常供应的煤种卸车要卸在本煤种大堆以外的地方待化验分析出结果后，合格推入大堆，不合格另行处理。5、卸煤必须根据煤种分类，分堆堆放，同一种煤也要按进厂先后顺序堆放，便于循环使用。各煤种要堆放整齐，绝对禁止混乱，煤堆之间的间距要相距3米以上，如果特殊情况改换煤种时必须将原场地彻底清理，打扫干净，方可卸入新煤种。6、停车化验不合格的来煤坚决拉走。7、对没有停车化验，但已卸入大堆的不合格煤必须采取分堆存放，不能分堆的要做好标记。8、卸煤过程中，原煤库管理人员必须亲自到现场弄清来煤车号及煤种指挥卸车地方，如发现煤种不明，车号不对或煤中杂质较多，对煤质有怀疑时及时向调度、质检中心、原料部汇报，由质检中心核实，提出处理意见。9、煤场管理人员必须有计划地安排使用煤的先后顺序做到合理地新旧循环使用。绝对禁止当天的煤当天使用。对来煤情况，用煤情况要做到心中有数，定期让质检中心对煤场各煤种分析煤质变化情况，煤场内绝对禁止推入其它杂质和任何材料设备，对捡出来的矸石、杂物必须当班拉走。10、为了对煤场煤质变化情况做到心中有数。贮存期间未达到规定期前20天应对煤堆取样化验做全面分析，测定各种指标变化情况，变化大的情况做铁箱试验已不结焦可定为变质煤处理。11、煤场与配煤受煤要形成领发制度，受煤坑用票据到煤场领煤，煤场管理员根据领煤票上煤种质量要求，数量进行发煤指定地点安排取煤。12、煤场管理员必须执行以上各条规定，对不负责任工作导致发煤错误，每发现一次/项扣款50-100元。第六章受煤1、运输车间受煤岗位根据技术部发的配比通知单到原料库办理用煤手续，原料库安排煤场管理负责按运输车间用煤单的要求指挥装载机上煤。2、特殊情况如临时发生变更煤种或煤场煤种不够必须由技术部、工程师签字的通知单才能发煤。绝对禁止随意取煤、使用煤，绝对禁止当天来煤当天使用，否则发现一次罚责任人50-100元。3、受煤工要与配煤塔顶二部皮带岗位联系好，先上那种煤，上多少，用哪个煤塔心中有数，运输车间上满一个煤仓再上一个煤仓，绝对禁止放错或放混，否则发现一次扣运输车间50-100元。4、装载机铲来的煤要求依次放在受煤坑口，受煤工要核对是否是所要上的煤种，受煤过程中必须把煤中的杂质矸石捡出。发现有异常时要向调度汇报，上完后要清理现场，把余下的煤铲回原堆，才能上第二种，否则不清理现场，把余下的煤上到第二个仓内对受煤工罚款50-100元。第七章配煤1、配煤塔顶口，底部都要用标志标明四个煤塔各放的是什么煤种，一般情况下不改变贮煤塔的煤种。如特殊情况改变必须彻底对该塔内清理后才能上新煤种，正常情况下每月对配煤各塔内也要彻底清理一次，以保证塔内边缘光滑干净，塔内的煤不变质。2、配煤塔下部室内要挂一块黑板，明确写明当天配比要求，上煤数量（以技术部下发的通知单为准）配煤给煤机闸板调节，要以通知单为准用跑盘试验核实放煤快漫。闸板的宽度是否准确。而且要在配煤过程中每隔两小时测量一下有无变化及时调节，配煤误差不允许超过5%，质检中心每天要不定时抽查三次以上，凡发现不准一次予以运输车间50元罚款。3、在配煤过程中配煤工、皮带司机必须坚守岗位，发现给煤机有堵塞现象或下煤不均应立即处理。绝对禁止配比不准或上单一煤种，否则发现一次扣运输车间100元。4、配煤过程中，配煤塔下给料机筛出的各种杂质及矸石必须立即捡出，否则一次罚款50元，几种煤配合后3部皮带的总上煤量以破碎机能够畅通吃进为准，不许在破碎机前的入料口捅煤。要经常清除铁器上的铁渣、炮线等杂物，否则经检查发现一次扣三部皮带司机50元，皮带通廊、破碎机房内清理的卫生或杂物禁止倒到皮带上，否则发现一次扣款50-100元。第八章破碎机1、只有破碎机起动后，才能开始配煤，不允许未经破碎机破碎的煤进入煤塔，发现一次扣破碎机司机100-200元。2、必须设专人看管破碎机每班要两次筛分测试必须保证3mm以下的煤在75-80%之间，发现筛分不达要求时及时汇报调度室与技术部、通知检修车间调节检修或更换锺头。否则推迟一天对运输车间罚款50元。质检中心每天要不定时抽查筛分试验考核。3、冬季每天上完煤后要对破碎机内部彻底清理一次，不允许积煤冻在破碎机、漏斗内壁上，影响下一班的正常使用，否则一次扣破碎机司机50元。第九章质量检查1、对进厂的煤必须车车采样，最多不能多于5车一个总样，由值班领导监督下采样后进行分析化验，对于一种来煤每十日做胶质层一次，对于不正常的来煤要求每两日测量一次。2、每班对配比不定时抽查三次以上；每日对破碎机筛分做一次试验；每日对入炉煤做两次全面分析（三炉一个子样，焦炉车间取样选样），每三日对入炉煤做胶质层一次。每日对焦炭做两次全面分析，上、下午各一次。每半月地煤场的各种煤分析一次以便掌握煤质有无变化。每日对煤仓配比单独化验一次（运输车间取样送质检中心），入炉煤样由焦炉车间从装煤车上取样，质检中心取总样进行化验。3、所有分析要及时反馈信息给厂领导及有关部室，以便作出决策，对分析出的结果中的不合格项目要找出原因、落实责任、提出处理意见，限期整改，调度会通报，否则每少分析一次扣款50元，人为造成误差罚款100元，分析报告信息反馈不及时一次扣款50元。4、采制样必须按照《采制样标准》进行采制样。5、质检中心质检员要对以前各章节条款进行巡查落实考核，尤其是重要的控制点，每日必须巡查四次，出现的问题及时信息反馈至厂领导及有关部室。否则留余形式检查不到位，考核不严格，每次罚款50-100元。6、对当天焦炭的各种指标的变化要找出原因落实责任，质检中心要严格仔细对生产过程巡查，以保证工艺质量稳定。7、质检中心每周对质量实施细则中所规定的内容与要求进行一次全面质量检查与分析，用三定形式下发有关单位，对反复出现问题影响质量的要批评并进行处罚，认真考核及时纠正，否则检查不到位考核不严格每次罚款50-100元。第十章质量指标、工艺指标标一、我厂出厂冶金焦质量指标要求:二、入炉煤质量指标要求:三、焦炉工艺指标：1#、2#焦炉标准温度：机侧：1260℃，焦侧：1280℃3#焦炉标准温度：机侧：1290℃，焦侧：1310℃。结焦时间：11小时30分钟，其余检查、操作与工艺指标按《焦化规程》进行。焦炉三大系数：K3>0.9K均>0.85K安>0.8四、配合煤质量:入炉煤细度:3mm以下75-80%,配煤比误差

产品培训心得【篇8】

在职场中，产品培训是一个非常重要的环节。通过产品培训，我们可以了解公司的产品知识，提升自己的专业能力，更好地为客户提供服务。在参加了一次产品培训后，我深感受益匪浅，下面我将详细分享一下我的心得体会。

产品培训中，最重要的是保持学习的态度。作为学员，我们要有一颗虚心学习的心，积极参与培训，主动向讲师请教问题。我懂得了只有不断学习新的知识，才能够不断提高自己的专业水平。在培训中，我认真听讲、做好笔记，并会在课后复习回顾。通过这样的学习方式，我掌握了很多产品的使用方法和技巧，对公司的产品有了更深入的了解。

更加强调团队合作的重要性。在产品培训中，我们通常是以小组为单位进行学习和实践，这为我们提供了与同事一起交流讨论的机会。我深刻感受到，通过与同事的合作，能够提升效率，也能够从他们身上学到很多有价值的经验。在小组讨论中，我们互相启发，共同解决问题，不仅提高了个人能力，也加强了团队的凝聚力。

另外，实践是理论的基础，也是提升自己的关键。在培训的过程中，我们往往会有一些实操的环节，通过模拟情景，来练习产品的操作和应用。这样的实践对于我们的成长非常重要。在实操环节中，我发现了自己的不足之处，同时也提醒自己要不断地学习和进步。在培训结束后，我经常利用自己的业余时间进行产品的实际操作，真实感受产品的使用场景，进一步提高了对产品的理解和熟练度。

在与讲师的互动中，我发现了一个重要的问题，就是要善于提问和沟通。培训中，我们会遇到一些难以理解的问题，此时我们应该积极主动地向讲师提问，尽量消除疑惑。通过与讲师的互动，我发现他们都非常愿意回答我们的问题，并且会给予我们很多宝贵的建议。同时，和讲师进行交流也帮助我更好地形成了对产品的整体认知，了解了产品的优势和劣势。因此，在产品培训中，我们一定要勇于提问，主动与讲师互动，这也是提升个人能力的一种重要方式。

个人思考和总结也是进行产品培训后很重要的一环。在培训结束后，我会对所学的内容进行思考，总结自己的体会和感受。这样的总结不仅可以巩固所学知识，也可以帮助我们更好地应用于实践中。通过总结，我发现自己在培训过程中存在的不足，并且找出了解决办法。这样的思考和总结对于提高个人能力和职业发展至关重要。

在产品培训中，我们应该保持学习的态度，注重团队合作，注重实践，善于提问和沟通，并进行个人的思考和总结。只有这样，我们才能在职场中不断提高自己，取得更好的成绩。希望我的心得体会对大家有所帮助，共同进步！

产品培训心得【篇9】

最近，我公司对全体科技人员进行了运用新技术提高产品质量的培训。公司安排本次培训的目的，是为了丰富我们公司科技人员的技术知识，使我公司科技人员紧跟时代步伐，及时掌握当今最新科技，并把它们很好的运用到生产实践中，从而提高我公司产品质量，使我公司的产品更符合客户的需要，更具有市场竞争力。通过此次培训，我不但学到了很多新科技、新技术，而且 还掌握了更多过于提高产品质量的新方法、新感念，为我以后更好的工作打下了基础。

一个企业要壮大、要发展，其生产的产品质量就必须符合客户需求，经得起市场考验。可以说产品质量是企业的生命，如何提高产品质量是企业的永恒的课题。而要提高产品质量，一是要有严格、科学的管理方法为基础，二是要有先进的科学技术作保障。企业要持续发展，产品质量要提高，这两个方面都必须过硬，缺一不可。现在，随着科学技术的发展，人类的知识总量正以每5年左右就翻翻的速度增长，伴随着网络的发展与普及，我们可利用的科学知识总量越来越多，用于学习知识的途径也越来越多，这就为我们更快更多的掌握科学技术提供了便利条件。将掌握的新技术应用到企业产品生产过程中去，就可以使企业生产的产品质量进一步得到提高，更能满足客户的需求，进而赢得市场

目前，我公司的生产规模逐步增大，生产能力逐渐增强，产量也有显著的提高。面对越来越激烈的市场竞争，如何利用新技术、新工艺提高产品的质量，也是我们公司面临的首要问题。通过这次学习，结合我公司产品品种多，产品使用环境差，产品质量要求高的特点，为保证产品质量能够稳步提高，我们有必要性对以往的就工艺进行细致的推敲和改进，对旧设备进行必要的改造，对旧工装进行再设计，力求我公司的产品质量逐步提高。通过本次培训，还使我认识到及时掌握新技术、新知识的必要性。随着更多的新知识、新技术的出现，我们过去一直使用的老技术、老工艺已经不再适应现代生产的需要，不能满足我们生产最优良产品的需求。我们必须在第一时间掌握新技术、新工艺，才能在第一时间生产出最好的产品，并最先占领市场，进而获得最大的效益。否则，就会被客户放弃，被市场淘汰。从这方面看，也体现了科技是第一生产力，是企业发展壮大的动力和保障。我们作为企业的一份子，首先要不懈努力，积极进取，利用一切可利用的时间和机会，学习各类科学知识，用知识武装自己，积极投身生产实践中去，不断积累实践经验，并结合理论知识，努力做到理论联系实际，把科学技术最终变成生产力，为提高所在企业产品质量做一份自己的贡献。

通过本次培训，我还认识到我们不但要学会新技术，而且会用新知识解决生产中的各类问题，尤其是影响产品质量的问题。要做到这一点，我们必须做到以下几点：

1、在日常的工作中要善于发现问题。发现问题了，才可能解决问题。要做到这一点，我们要多深入生产现场，多与生产一线员工交流，看他们在生产中有没有发现问题或希望改进的生产工艺等要求，这也可以成为我们日后解决的问题。

2、通过正确的有效的途径来要寻求解决问题。发现的问题后，要认真研究一下发生问提的原因有哪些？那些是主要原因？必要时，可以查查资料，

或向他人请教，找出原因后， 就可以针对影响因素确定如何去改善问题，如何彻底解决问题的方案。在实践中找到解决问题更好的方法。任何的方案不去实践也只是空谈，所以最重要的还是实践的阶段，通过实践能够更好的验证我们提出的方案的准确性。并能够发现前期方案的不尽完善的地方。

3、事后善于总结。这是一种很好的工作方法，当你发现存在的问题，通过某种方式将问题处理后，一定再进行总结，总结的目的就是给自己和他人做出的一种借鉴，为以后自己工作积累经验。

总之，通过此次培训，我学到了识，增长了见识，这使得我以后工作会更加得心应手。

首先，我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训，也很荣幸参加了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司重视人才，培养人才的战略方针；对于服务行业的我，也非常珍惜这次机会。

经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感兴趣的我，渐渐对服务充满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群体，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧密相连。

在这几天的培训中我还学到了，卖场的布局，商品的陈列，及在管理方面的根基，让我更加的了解超市是需要细心强和责任心强的员工。

如果在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲。及顾客的购物动向，巨大磁石点也将达不到理想的效果，失去应有的价值；另外货架的陈列要求我们了解：怎样的陈列才能利用好货架的每一层，从而创造出更大的价值及效益；然而色彩的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步。

公司的这一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的，老板及培训人员都做了很多准备，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心，让我们融为一体，我们在未来的工作中端正心态，更加努力！更加自信！

接下来的培训，我想会更有趣、更专业，所以我会更认真听，理论与实践更加强化我们的工作，因为我也很热爱且珍惜这份工作！

学习能让人进步，工作能让人自信，相信我们在不断地学习和工作经验当中让我们把超市变得更加美好。

产品培训心得【篇10】

新产品培训心得

作为一名销售人员，新产品培训是必不可少的一环。近期，我们公司推出了一款新产品，我有幸参加了培训，今天我想和大家分享我对新产品培训的心得。

首先，我认为关于培训的资料是非常重要的。我们的公司提供了详细的教材和案例，这让我们可以有足够的考虑可行性和实践性。同时，资料也指导了我们如何更好地与客户沟通，并将产品做到最佳销售和推广。在培训课程中，我们通过阅读资料，学习行业知识和实践技巧，加深了对产品的了解。

其次，我认为交流是学习的重要环节。在培训的过程中，我们有机会与同事们交流学习和经验，也能给我们带来不少收获。比如，别的销售人员分享了他们的推销方法和经验，这让我们受益匪浅。这种讨论和交流在培训过程中起到了学习提高的关键作用。

接下来，我们不仅学会了新产品的优点，更是了解到了一些竞争对手的产品，这让我们对市场有了更深入的了解和认识。同时，我们也了解到了客户的需求和市场趋势。通过这些了解，我们可以更好地开展市场营销和推广工作，确保在行业中赢得一席之地。

再者，培训的方式也非常重要。我们的导师使用了多种教学方式，包括课堂教育、互动交流和实践操作等，让我们更好地掌握了新产品的知识和技能。比如，在实践操作环节中，我们可以跟着专业人员一同操作，了解和熟悉产品的使用方法，为接下来的客户服务工作打下坚实的基础。

最后，我发现培训的效果不仅仅局限于最初的培训课程。我们还可在日常工作中不断总结和巩固新学到的知识，结合实际工作体验不断提升自己的能力。除了对产品的学习，我们还需要积极参加应用课程，如表格制作、数据分析和电子邮件等，这些都是工作中不可或缺的技能。

总之，新产品培训让我们更深入地了解产品和市场，不断提升学习能力和工作效率。更加掌握产品知识和技能不仅可以促进我们的销售成就，更有助于我们更好地服务客户和开拓新市场，这对企业和个人都是一大收益。

产品培训心得【篇11】

产品培训是每个销售人员不可或缺的一部分，它为我们提供了关于产品及其使用、市场竞争情况和销售技巧等方面的宝贵知识。最近我参加了公司为新产品举办的一次培训，我想分享一下我的心得体会。

首先，这次的产品培训非常具体和详细，每一项产品特性都被详细地介绍和讲解。我们向销售团队展示了产品的各种功能和优势，以及与市场上其他竞争对手相比的差异。通过这些详细的介绍，我们对产品的了解程度大大提高，这对我们后续的销售工作非常有帮助。

其次，培训中使用了生动的案例和示范，使我们更好地理解产品的应用场景。培训过程中，我们通过实际操作来体验产品的使用方法。这种"亲身体验"使我有机会了解产品的优缺点，并帮助我更好地回答潜在客户提出的问题。这种实践与理论相结合的培训方式非常高效，让我们更容易掌握产品知识。

此外，我们还参加了一些角色扮演活动，模拟了真实的销售情境。这让我们能够实际运用所学的知识，并与其他团队成员进行互动。这种互动帮助我们发现自己的不足之处，并从团队中获得反馈和建议。这种培训方式不仅提高了团队之间的协作能力，还有效地增强了自己的销售技巧。

另外，我们的培训师非常专业和耐心，为我们解答了很多问题，并分享了他们在销售领域的经验。在培训期间，他们展示了很多实用的销售技巧和策略，这对我们的销售工作产生了积极的影响。他们不仅仅告诉我们如何销售产品，还教给我们如何建立良好的客户关系和有效的沟通技巧。这种关于销售的实际指导对我们的成长和职业发展非常有帮助。

最后，这次产品培训还提供了很多资源和工具，供我们在实际销售过程中使用。我们收到了一本详细的产品手册，其中包含了所有我们需要了解的产品信息，并提供了一些销售材料和演示文稿，帮助我们更好地推销产品。这些资源和工具不仅使我们能更好地了解产品，而且节省了我们整理和准备销售材料的时间。

总体而言，这次产品培训是一次非常成功的经历。它不仅增加了我们对产品的了解和信心，还培养了我们的销售技巧和专业知识。通过这次培训，我学到了很多实用的知识，对未来的销售工作更有信心。我相信这些所学将在我未来的销售职业生涯中发挥重要作用。我非常感激公司为我们提供如此优质和有价值的培训机会。

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