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医生下乡个人工作总结 篇1

乡卫生院家庭医生签约服务宣传方案

通过开展家庭医生签约服务，推动村级卫生服务向健康管理转型，逐步在农村地区建立廉价、便捷的医疗卫生服务体系，提高基层医务工作者的待遇，建立多劳多得、优绩优酬的考核分配机制，引导乡村医生提升业务素质，努力建立村级首诊、分级诊疗的服务新模式。

乡卫生院家庭医生签约服务宣传方案

为做好基本公共卫生服务，提高医疗业务工作水平，更好的地守护群众生命健康，2月20日下午，泥溪镇卫生院组织召开全镇医务工作人员培训会，以建立乡村医生签约服务模式为落脚点，转变服务方式，做到“公共卫生时时处处，保障健康惠及千家万户”，实现人人拥有“家庭医生及小病不出村”的目标。

分管公共卫生工作的副院长就家庭医生签约服务手册进行了解读，明确责任，并要求大家高度重视这项工作，在规定时间内保质保量完成，在签约过程中严格遵照以下标准执行。

一是严格准入，规范行为。签约卫生室必须取得《医疗机构执业许可证》，乡村医生必须取得《乡村医生执业证书》及以上资格医|学教育网搜集整理，必须严格依照医疗卫生法律、法规、规章、技术规范执业，熟练掌握常见病、多发病及慢性病的诊疗技术和基本健康管理知识，做到行为规范，群众信任。

二是加大宣传，自愿签约。医院及村卫生室采用多种形式广泛宣传乡村医生签约服务的内容和要求，引导农村居民自愿签订服务协议。每户家庭只与1名乡村医生签约，每名乡村医生签约服务约1000人左右。服务协议原则上一年一签，服务期满后服务对象可选择自动续(解)约或另选乡村医生签约。

三是加强督导，强化考核。泥溪镇卫生院定期组织考核，考核结果与补助经费兑现挂钩。医院在推进这项工作中，重点强调了签约服务的真实性，在确保真实性的基础上提高签约服务率。

乡卫生院家庭医生签约服务宣传方案

各村委会：

为进一步深化医改，转变医疗卫生服务模式和服务理念，构建新型和谐医患关系，充分发挥镇卫生院和村卫生室在医疗卫生体系中的网底功能，根据国家卫计委《关于开展乡村医生签约服务试点的指导意见》以及省、市、区有关文件精神，结合我镇实际，制定本方案。

一、总体目标

通过开展家庭医生签约服务，推动村级卫生服务向健康管理转型，逐步在农村地区建立廉价、便捷的医疗卫生服务体系，提高基层医务工作者的待遇，建立多劳多得、优绩优酬的考核分配机制，引导乡村医生提升业务素质，努力建立村级首诊、分级诊疗的服务新模式。

二、基本原则

(一)坚持公益性质

基本医疗和基本公共卫生服务是政府为居民提供公共服务的重要内容，要牢固树立便民、利民和惠民意识，始终坚持公益性质。

(二)坚持防治结合

以健康管理、综合服务为导向，努力提高基层医疗卫生服务能力，促进医疗和预防的有效融合，让居民享有方便、快捷、有效、安全的基本医疗和公共卫生服务。

(三)坚持自愿签约

广泛宣传发动，充分告知签约服务具体内容及惠民政策。在充分了解签约服务内涵的前提下，居民自主选择服务套餐，签订服务协议，享受约定服务。

(四)坚持循序渐进

重点人群优先覆盖、优先签约、优先服务。在完成公共卫生项目的基础上总结经验，完善方案，稳步推进，务求实效。

三、签约主体

由镇卫生院1名执业医师与乡村医生1名组建家庭医生团队，以农村贫困人口、65岁以上老年人、慢性病人和“三高”倾向人群等为重点签约对象，开展有偿签约服务。镇卫生院公共卫生管理团队协助并提供技术支撑。

四、签约方式

(一)签约对象自主选择服务包，与自主选择的家庭医生团队签订服务协议。

(二)区卫计委统一制定签约服务协议，明确具体服务项目、收费标准及补偿政策。签约对象根据实际需求选择“服务组合”。

(三)签约期限以年为单位，首次签约自签约之日起至次年的12月31日为一个服务周期，此后以每年1月1日至12月31日为一个周期。协议到期签约家庭可以续约、终止或另选签约医生。

五、服务内容及收费标准

围绕基本医疗服务、基本公共卫生服务和个性化服务，提供服务组合(详见物价局、卫计委黄卫计112号《黄山区XX年农村家庭医生签约服务项目服务标准》)

六、实施步骤

在广泛宣传的基础上，正式启动签约服务试点工作。首次签约必须完成常住人口的15%，其中有偿服务包的签约对象，必须完成65岁以上老年人20%、高血压、糖尿病等慢性病人各15%，重点是贫困人口对象，逐步扩大范围。家庭医生团队要根据签约内容认真履约，规范开展服务，做好相应记录，及时上报签约服务工作进度表。卫生院定期开展督查指导，及时发现并解决服务过程中遇到的问题，确保签约服务顺利实施。

七、工作要求

(一)加强组织领导

家庭医生签约服务是进一步深化医药卫生体制改革的重要任务，是建立分级诊疗模式的关键切入点，是实现基层医疗卫生服务模式转变的重大举措。焦村镇政府要发挥集中领导的优势，动员各村委力量，集中宣传家庭医生签约服务的政策，动员本村村民积极参加。镇卫生院根据全科医疗团队设置，合理配置医疗骨干力量，明确职能分工，协助村医开展签约服务工作。各村村医认真学习签约服务的政策与规定，积极开展本村的签约服务工作。上级有关部门要及时调整城乡居民合作医疗结报政策，引导签约患者通过分级诊疗接受医疗服务。

(二)营造良好氛围

家庭医生签约服务是一项新生事物，包括医务人员在内的社会各界对其认知度仍较低。各单位要充分利用本地资源，通过发放资料、社会媒体、横幅标语等形式多渠道开展广泛的宣传发动活动，提高广大居民及全社会对家庭医生签约服务的认知度和接受度，为家庭医生签约服务的顺利推广营造良好的舆论氛围。

(三)加强督导考核

家庭医生签约服务以村为单位，建立以签约户数、服务项目数、实际服务数量、服务规范完成程度、服务效果和群众满意度等为核心指标的绩效考核制度，补助经费通过考核拨付签约村医。上级部门将定期组织人员对医疗团队培训，指导并督导工作进展，对家庭医生签约服务对象随机进行电话回访，核实签约真实性和服务满意度，促进签约工作良性循环。

乡卫生院家庭医生签约服务宣传方案

近日，省政府办公厅转发了省医改办、卫生计生委、编办、民政厅、财政厅、人力资源社会保障厅、物价局《关于推进家庭医生签约服务的实施方案》(云政办发〔XX〕140号，以下简称《实施方案》)。为便于社会各界更好地理解该《实施方案》，现就有关内容解读如下：

一、为什么要推进家庭医生签约服务?

当前，我国医药卫生事业面临人口老龄化、城镇化和慢性病高发等诸多挑战，以医院和疾病为中心的医疗卫生服务模式难以满足群众对长期、连续健康照顾的需求。同时，居民看病就医集中到大医院，也不利于改善就医环境、均衡医疗资源、合理控制医疗费用等。国际经验和国内实践证明，在基层推进家庭医生签约服务是新形势下保障和维护群众健康的重要途径。家庭医生以人为中心，面向家庭和社区，以维护和促进整体健康为方向，为群众提供长期签约式服务，有利于转变医疗卫生服务模式，推动医疗卫生工作重心下移、资源下沉，让群众拥有健康守门人，增强群众对改革的获得感，为实现基层首诊、分级诊疗奠定基础。

二、目前家庭医生签约服务的开展情况如何?

自《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》(国发〔XX〕23号)、《云南省人民政府关于建立全科医生制度的实施意见》和《云南省人民政府关于建立完善分级诊疗制度的实施意见》印发以来，国家层面和我省各级开展了多种形式的签约服务试点，在团队组建、筹资、激励、考核等新机制方面进行了积极探索，并得到群众的认可和欢迎，为我省签约服务开展积累了宝贵经验和广泛的群众基础。在农村地区，按照国家卫生计生委的安排部署，我省自XX年起在66个县(市、区)积极开展了乡村医生签约服务试点工作;在城市地区，昆明市主城区、红河州个旧市等社区卫生服务机构探索了社区卫生团队服务、网格化服务、签约服务等多种基层服务模式。XX年，我省主要在昆明市、玉溪市等6个公立医院改革试点城市开展家庭医生签约服务工作，6个公立医院改革试点城市共签约万人，常住居民签约率达到%。

从前期各地试点的情况看，也存在一些问题制约了签约服务工作的推进。主要包括签约服务内涵有待完善、签约服务筹资机制不健全、家庭医生开展签约服务的激励机制不完善等。同时，有效的分级诊疗格局尚未形成，基层医疗卫生机构难以吸引和留住优秀人才等问题也依然突出。这些问题都需要通过改革，逐步加以解决，保障家庭医生签约服务的顺利推广。

三、开展家庭医生签约服务的总体思路和主要目标是什么?

推进家庭医生签约服务的总体思路是，按照党中央、国务院和省委、省政府关于深化医药卫生体制改革的决策部署，坚持“保基本、强基层、建机制”的总体要求，围绕人人享有基本医疗卫生服务的目标，以提高群众健康水平为中心，促进医疗卫生工作下移、医疗卫生资源下沉，加快推进全科医生为主的家庭医生签约服务，建立健全家庭医生签约服务的内在激励与外部支撑，调动全科医生开展签约服务的积极性，不断完善签约服务内涵，增强群众对签约服务的主动性，提高签约服务覆盖面和水平，促进基层首诊、分级诊疗，为群众提供综合、连续、协同的基本医疗卫生服务，增强人民群众对深化医改的获得感。

推进家庭医生签约服务的主要目标是，XX年，在昆明、玉溪、曲靖、普洱、红河、大理(州市)等公立医院综合改革试点城市全面开展家庭医生签约服务工作，并与分级诊疗、医养结合试点相衔接，其他州(市)选择有条件的县(市、区)积极开展试点，重点在签约服务内容、价格、考核、激励机制等方面实现突破，优先覆盖老年人、慢性病患者、结核病等慢性传染病患者、严重精神障碍患者、孕产妇、儿童、残疾人和计划生育特殊家庭、建档立卡的贫困人口等重点人群，逐步形成家庭医生与重点人群长期稳定的契约服务关系。到XX年，家庭医生签约服务覆盖率达到30%以上，重点人群签约服务覆盖率达到60%以上。到2020年，力争将签约服务扩大到全人群，形成长期稳定的契约服务关系，基本实现家庭医生签约服务制度的全覆盖。

四、谁来提供家庭医生签约服务?采取什么服务形式?

家庭医生是为群众提供签约服务的第一责任人。现阶段家庭医生主要由以下人员承担：一是基层医疗卫生机构注册全科医生(含助理全科医生和中医类别全科医生)，二是具备能力的乡镇卫生院医师和乡村医生，三是符合条件的公立医院医师和中级以上职称的退休临床医师，特别是内科、妇科、儿科、中医医师。同时还鼓励符合条件的非政府办医疗卫生机构(含个体诊所)提供签约服务，并享受同样的收付费政策。未来随着全科医生人才队伍的发展，逐步形成以全科医生为核心的签约服务队伍。

家庭医生签约服务原则上应当采取团队服务形式，主要由家庭医生、社区护士、公卫医师(含助理公卫医师)等组成，并有二级以上医院医师(含中医类别医师)提供技术支持和业务指导。为更好地满足群众的中医药服务需求，将逐步实现每个家庭医生团队都有能够提供中医药服务的医师或乡村医生。有条件的地区还可以吸收药师、健康管理师、心理咨询师、社(义)工等加入团队。其中，家庭医生将负责团队成员的任务分配和管理，其他专科医师和卫技人员也要与团队紧密配合，共同为签约居民提供优质的服务。

五、居民如何与家庭医生团队进行签约?

居民或家庭可以自愿选择1个家庭医生团队签订服务协议。服务协议将明确签约服务的内容、方式、期限和双方的责任、权利、义务及其他有关事项。每次签约的服务周期原则上为一年，期满后居民可根据服务情况选择续约，或另选其他家庭医生团队签约。鼓励和引导居民就近签约，也可跨区域签约，建立有序竞争机制。

同时还要加强医院与基层医疗卫生机构之间的对接，各地在引导居民或家庭与家庭医生团队签约时，还可以自愿选择一所二级医院、一所三级医院，建立“1+1+1”的组合签约服务模式，在组合之内可根据需求自行选择就医机构，并逐步过渡到基层首诊;在组合之外就诊应当通过家庭医生转诊，形成有序就医格局。

六、居民签约后能得到哪些服务和优惠?

居民在签约后，将享受到家庭医生团队提供的基本医疗、公共卫生和约定的健康管理服务。基本医疗服务涵盖常见病、多发病的中西医诊治，合理用药，就医路径指导和转诊预约等。公共卫生服务涵盖国家基本公共卫生服务项目和规定的其他公共卫生服务。健康管理服务主要是针对居民健康状况和需求，制定不同类型的个性化签约服务内容，可包括健康评估、康复指导、家庭病床、家庭护理、中医药“治未病”服务、远程健康监测等。通过不断优化签约服务内涵来满足居民的多样化医疗卫生服务需求。

签约服务会在就医、转诊、用药、医保等方面对签约居民实行差异化的政策，增强签约服务的吸引力和居民对签约服务的有效利用。一是就医方面，家庭医生团队将主动完善服务模式，按照协议为签约居民提供全程服务、上门服务、错时服务、预约服务等多种形式的服务。二是转诊方面，家庭医生团队将拥有一定比例的医院专家号、预约挂号、预留床位等资源，方便签约居民优先就诊和住院。二级以上医院的全科医学科或指定科室会对接家庭医生转诊服务，为转诊患者建立绿色转诊通道。三是用药方面，对于签约的慢性病患者，家庭医生可以酌情延长不超过2个月的单次配药量，减少病人往返开药的频次。对于下转病人，可根据病情和上级医疗机构医嘱在基层医疗卫生机构按规定开具相同药品。四是医保方面，会对签约居民实行差异化的医保支付政策，例如符合规定的转诊住院患者可以连续计算起付线等，签约居民在基层就诊会得到更高比例的医保报销，从而增强居民利用签约服务的意愿。

七、签约服务费从哪里来?如何发挥家庭医生在合理控费方面的作用?

家庭医生团队为居民提供约定的签约服务，根据签约服务人数按年收取签约服务费，由医保基金、基本公共卫生服务经费和签约居民付费等方式共同分担。签约服务费按每人每年不低于36元标准给予补助，原则上医保基金承担不低于12元;基本公共卫生服务补助专项经费列支承担12元;个人承担12元，城镇职工医疗保险参保人员可由医保个人账户支出。符合医疗救助政策的按规定实施救助。具体标准和分担比例由基本医疗保险基金统筹地区卫生计生、人力资源社会保障、财政、物价等部门根据基本医保基金和基本公共卫生经费承受能力协商确定。

在提供基本服务的基础上，各地还要根据当地基层医疗卫生机构实际服务能力和居民健康需求，逐步拓展签约服务内容，其中：基本公共卫生服务项目从基本公共卫生服务专项经费中列支;基本医疗和个性化服务项目中符合医疗保险报销政策的，按规定予以报销。

家庭医生团队通过签约服务维护好签约居民的健康，是从源头控制医疗费用的重要措施。同时，有条件的地区可以探索将签约居民的门诊基金按人头支付给基层医疗卫生机构或家庭医生团队，对经基层向医院转诊的患者，由基层或家庭医生团队支付一定的转诊费用，进一步增强家庭医生团队控费的动力。另外还可以探索对纵向合作的医疗联合体等分工协作模式实行医保总额付费，发挥家庭医生在医保付费控制中的作用，合理引导双向转诊。

八、如何激励家庭医生团队更好地提供签约服务?

调动家庭医生团队的服务积极性需要采取多方面的激励措施。在收入分配方面，要综合考虑包括签约服务在内的绩效考核情况等因素，合理确定基层医疗卫生机构绩效工资总量，使家庭医生通过提供优质签约服务等合理提高收入水平。基层医疗卫生机构在内部绩效工资分配时，可采取设立全科医生津贴等方式向承担签约服务等临床一线任务的人员倾斜。基层医疗卫生机构收支结余部分可按规定提取奖励基金，鼓励多劳多得、优绩优酬。二级以上医院在绩效工资分配上也要向参与签约服务的医师倾斜，鼓励二级以上医院医师加入家庭医生团队。有条件的地方还可以对家庭医生团队以及参与签约服务的二级以上医院医师予以资金支持引导。

同时，应在编制、人员聘用、职称晋升、在职培训、评奖推优等方面重点向全科医生倾斜，加快全科医生队伍建设，提升签约服务水平。一是将优秀人员纳入各级政府人才引进优惠政策范围，增强全科医生的职业吸引力。二是落实《人力资源社会保障部国家卫生计生委关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》(人社部发〔XX〕94号)、《云南省基层卫生高级职称评审办法》(云人社发〔XX〕108号)，合理设置基层医疗卫生机构全科医生高、中级岗位的比例，扩大职称晋升空间，重点向签约服务考核优秀的人员倾斜。将签约服务评价考核结果作为职称晋升的重要因素。三是对成绩突出的家庭医生及其团队，按照国家规定给予表彰表扬，大力宣传先进典型。四是拓展国内外培训渠道，建立健全二级以上医院医生定期到基层开展业务指导和家庭医生定期到临床教学基地进修制度。加强家庭医生及团队成员的继续医学教育，提高签约服务质量。

九、如何加强签约服务的绩效考核?

建立科学的绩效考核机制是促进家庭医生提供优质服务的关键。一是完善绩效考核标准。各地卫生计生、人力资源社会保障、财政等部门将健全签约服务标准和管理规范。建立以签约对象数量与构成、服务质量、健康管理效果、居民满意度、医药费用控制、签约居民基层就诊比例等为核心的签约服务评价考核指标体系。二是开展定期考核。鼓励家庭医生代表、签约居民代表以及社会代表参与考核，并及时向社会公开家庭医生团队具体考核情况及评价结果。三是建立挂钩机制。绩效考核结果与医保支付、公共卫生服务经费拨付以及团队和个人绩效分配挂钩。对于评价结果不合格、群众意见突出的家庭医生团队，建立相应惩处机制。四是发挥社会监督作用。建立以签约居民为主体，向社会公开的反馈评价体系，畅通公众监督渠道，使家庭医生团队的服务质量和水平能够得到居民的及时反馈和评价，并作为绩效考核的重要依据和居民选择家庭医生团队的重要参考。

十、如何为签约服务提供技术支撑?

签约服务的顺利推进、签约双方的良性互动，离不开资源的协同共享和技术的有力支持。要积极促进不同医疗卫生机构间资源共享，利用“互联网+”、远程医疗等新技术，提高家庭医生、二级以上医院医生和签约居民之间服务、互动的效率，节约成本、改善体验、提升绩效。一是整合二级以上医院现有的检查检验、消毒供应中心等资源向基层医疗卫生机构开放。二是探索设置独立的区域医学检验机构、病理诊断机构、医学影像检查机构等，实现区域资源共享。三是完善家庭医生签约服务必需设施设备的配备，有条件的地方可为家庭医生配备统一的着装、出诊装备、交通工具等。四是构建完善的区域医疗卫生信息平台，实现签约居民健康档案、电子病历、检验报告等信息共享和业务协同。五是通过远程医疗、即时通讯等方式，加强二级以上医院医师与家庭医生的技术交流与业务指导。六是通过智能客户端等多种方式搭建家庭医生与签约居民的交流平台，为信息咨询、互动交流、患者反馈、健康管理等提供便利。七是积极利用移动互联网、可穿戴设备等为签约居民提供在线预约诊疗、候诊提醒、划价缴费、诊疗报告查询、药品配送和健康信息收集等服务，增强群众对于签约服务的获得感。

医生下乡个人工作总结 篇2

作为乡村医生，要坚持为人民服务，为人民着想，做好惠民政策的宣传，熟悉农民健康档案信息化软件，做好本职工作。以下是番文一号小编整理的20xx乡村医生工作计划，希望对大家有所帮助！

1.惠民惠民，深入推进医改

（一）实施住院门槛以上乡镇卫生院（社区卫生服务中心）“全额报销”制度。协调有关部门，做好乡镇卫生院基础数据的核算工作，尽快制定运行方案，X年底前全面铺开。

(2)积极推进县级公立医院综合改革。继续推行“先诊断后付费”诊疗服务模式，按照全省统一部署，逐步取消医院药品加成，破除“药养医”机制，积极推进改革医疗服务价格，着力探索我县实际运行模式。 .

二、夯实基础，加快基层基础设施建设

（一）全面开展卫生院标准化建设工程。根据省卫生厅、中医药管理局《关于加强医疗机构规范化工作的意见》，乡镇卫生院（社区卫生服务中心）要突出以患者为中心、以质量为中心的服务理念，并专注于质量、安全和服务。 、管理、绩效为主题，全面推进以组织管理、人力资源管理、临床技术管理与质量控制、医疗服务、信息化管理、医疗设备、医院建设为核心内容的医疗机构标准化建设。

今年年底，完成金阳社区卫生服务中心建设任务，改造（扩建）5个卫生院，改造（扩建）面积将增加不少于x平方米。各乡镇卫生院（社区卫生服务中心）比照《省级乡镇卫生院标准》，在完成基础设施建设的基础上，优化服务流程，加强医疗器械配置管理，完善基础设备设备，并推广服务。环境净化、绿化、美化建设，提升公众就医就医体验，力争全县所有乡镇卫生院达到省级标准。同时，要根据自身能力开发相应的技术，注重为疾病恢复期的患者提供基本的康复医疗服务，注重发挥“简单、方便、行之有效的价廉物美”的中医特色，为基层群众提供更多样化、更有效、更便捷的医疗服务。保健服务。

（2）高质量完成标准化村卫生室建设工程。按照“四通、一级、四分离”的标准，加快推进标准化村卫生室建设，6月底前完成x点村标准化卫生室建设任务。同时，加强卫生室管理，严格执行《村卫生室管理制度》，提高村卫生室服务水平。

（三）扎实开展基本公共卫生服务工程。规范实施X类X项基本公共卫生服务项目，以居民免费健康检查为抓手，做好重点人群管理工作。以居民电子健康档案和家庭医生签约服务为基础，创新管理机制，转变服务方式，充分发挥健康档案的作用，形成“全程”健康管理理念。

探索现代健康管理模式，以村卫生室为依托，充分发挥居民电子健康档案作用，集健康教育、免费健康检查、居民健康状况评估、干预治疗为一体.为健康、亚健康、患病人群提供系统化、个性化的健康管理服务。按照预防为主、门槛前移的战略，开展健康教育工程和健康服务工程，通过居家跟踪、健康知识讲座、健康教育宣传品、手机等方式引导群众形成健康的生活方式短信提醒等重大预防保健工作将进一步提高群众的健康水平。

（四）提高中医药基层服务能力。县中医院要充分发挥中医药优势，进一步加强内涵建设，充分发挥其在全县中医药工作中的引领作用。巩固和完善乡镇卫生院（社区卫生服务中心）中医药科室和中药药房建设，配备中医药诊疗设备和中医药人员。在公共卫生服务中积极发挥中医药治疗疾病的作用，规范发展中医药预防保健服务。加强中医药健康教育，开展多种形式的中医药文化普及活动。

三、多措并举加强人才队伍建设

以“四名”创建活动为载体，大力实施“科教兴医”和“人才强医”战略，健全卫生技术人才选拔、培养和使用机制。 深化用人机制改革，稳步实施人事用人岗位管理制度。 加强绩效考核，完善以服务质量、数量和患者满意度为核心的考核机制，做到事半功倍、绩效优、报酬优，打造一支数量适中、质量优、质量优的医疗卫生人才队伍。 能力强，结构合理，分布合理。

(1)加大人才引进力度。提高人才引进的规划性、科学性和准确性。县级医疗卫生单位要着力提高医药创新能力和医药卫生技术水平，立足重点学科建设，采取“请进来”的方式，积极引进高水平、创新、复合型医疗卫生人才；加强以全科医生为主的基层医疗卫生人才建设，积极向上级部门报考，协调人保、人事办等部门，每年为基层医疗卫生单位招聘1~2次本科毕业生。 20xx年，全县计划招收不少于x名专业技术人员，使部分思想品德优秀、成绩突出、专业技能过硬的大学毕业生到各医疗卫生单位工作，为国家建设贡献力量。医疗卫生事业发展。注入新鲜血液，提高基层医疗卫生人员文化水平。同时，通过公平竞争的方式，从现有人才中选拔学历高、业绩突出的专业人才，安排到重点岗位工作，打造医疗机构重点科室和重点专业。

（二）加大人才培养力度。采取继续教育、在职培训、进修、派遣、远程医疗教育等方式，加强对卫生管理人员和专业人员的培训，努力提高卫生队伍的服务能力。培养重点是现有人才素质的提高，紧缺专业岗位的培养和优秀中青年业务骨干的培养，定期选拔一些具有高尚品格的优秀中青年人才。医德高尚，医术精湛，科研能力强，学术素质高。以健康科技人才为培养对象，在科研、学术交流与合作、导师指导、专业培训等方面给予支持，促进其快速成长，培养一批具有一定影响力的学科带头人。继续开展对口支援、卫生农业工作，帮助镇卫生院提升业务科技水平。深入开展乡村医生全员培训，根据乡村医生工作范围开展针对性培训，满足农村群众基本医疗需求，提高乡村医生业务素质和服务能力。

(3)打造人才培养载体。加强学科建设，要在现有学科建设的基础上，按照突出重点、差异化发展的原则，逐步优化学科结构，突出重点，体现特色。一是加强学科带头人培养和引进，加强与科??研院所合作，灵活采取“兼职”、“周末教授”等灵活方式，力争引进一批高水平、创新领军人才。

2009年，中医院韩福祥被评为“省级名医”，县中医院成立“省级名医工作室”。推动中医药发展；二是完善学科队伍结构，推动学科队伍向学历高、技术强、实力强的方向发展。对具有培养潜力的中青年技术人才，给予更多优惠政策，鼓励其到上级医院或高等院校学习，支持开展或参与省市级科研项目；三是积极推进重点学科建设。

重点建设县人民医院神经内科、眼科、脑病科、康复理疗科、县医院脾胃科中药。力争年内再创市级重点学科。结合县和中学对乡镇卫生院工作的支持，各乡镇卫生院要结合自身实际，设立特色专科；四是积极督促协调我县综合性医疗卫生机构和大中专院校建立人才培养基地，设立临床实验室。以创建“四个名字”为载体，加强宣传，积极营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动的浓厚氛围，树立一批示范示范，以点辐射全县，带动医药科技发展和全卫生系统人才队伍建设。 .

四、加强整体服务实力

（一）加强疾病预防控制和应急体系建设。坚持预防为主、前移边境，加强传染病单发监测报告管理，做好手足口病等重点传染病防控工作；稳步实施扩大国家免疫规划，切实完善免疫规划。加强应急队伍建设，完善应急工作预案，开展突发公共卫生事件应急响应和应急医疗救援演练，科学审慎处置各类突发公共卫生事件。

（二）加强卫生监督执法。推进公共场所规范化管理，进一步加强饮水卫生、传染病防治、学校卫生等卫生监督监测，建立长效管理机制，巩固医疗卫生成果。

（三）加强妇幼保健工作。落实妇幼保健措施，加大对基层医疗机构产科、儿科从业人员的技术培训力度，加强新生儿疾病筛查和妇科常见病筛查管理，加大出生缺陷和不良妊娠早期干预力度，继续在聚焦农村。孕产妇叶酸补充、住院分娩补助等重大妇幼公共卫生项目有效改善了妇幼健康。

（四）不断提高医疗质量，促进医疗安全。继续加强对医务人员的医疗质量和医疗安全教育培训，进一步提高医务人员的医疗风险意识和医疗安全责任意识，严格落实医疗质量和医疗安全核心制度，加强医疗质量管控，杜绝重大医疗事故的发生。进一步加强护理工作，落实基础护理，完善护理服务，提高护理质量，继续做好“优质护理服务示范病房”创建工作。加强医疗机构药事管理，严格执行抗菌药物分类管理制度，促进临床合理用药。贯彻落实《医院感染管理办法》及相关技术规范，提高医院感染防控水平。

（五）深化医疗市场和医疗机构监管。加强医疗市场监管，严厉打击无证行医、超出执业范围行医、发布、播放虚假医疗广告等违法违规行为，探索建立可持续长效管理办法。严格执行医疗机构动态管理和违法行医社会举报办法，实现医疗市场监管常态化、全覆盖。

五、转变作风提升卫生系统形象

结合党的群众路线教育实践活动，加强卫生系统内涵建设，以思想教育为先导，以制度建设为保障，以监督检查为重点，以改进作风、联系群众、促进全县卫生事业发展为主线，大力开展医疗卫生工作。伦理和医风教育活动。要突出卫生窗口单位和服务业特点，深入分析“四风”在卫生系统中的具体表现。要以贯彻落实中央八项规定精神为抓手，全面贯彻落实中央和省、市、县委关于改进作风的要求。落实到每一位党员干部。

广大干部职工要从思想上转变观念，明确医疗卫生“一切为了人民健康”的本质属性，坚持一切为了群众，一切依靠群众，着力服务人民健康；转变方式，坚持突出医疗卫生服务特色，变被动服务为主动服务，树立以服务为导向的理念，根据群众的健康需求，主动提供多元化的健康服务。

医生下乡个人工作总结 篇3

20xx 年即将结束。今年，我在院领导下，在同事们的关心、支持和帮助下，着力提高政治修养，加强世界观转变，遵纪守法，加强业务学习，不断提升业务能力。他刻苦学习，努力工作，以勤勉尽责的态度对待自己的工作，严格执行各项规章制度，在医疗工作中取得了一定成绩，圆满完成了上级交办的各项任务。

我。加强政治学习，坚定政治信念

在思想和行动上与党中央保持高度一致，不断加强政治理论学习，提高政治敏感度，坚持从自身做起，严格要求自己，从正确的思想认识做起，正确处理学习和工作的关系，积极参加和组织各种政治活动，做到：不缺课不早退，认真学习，认真背诵，写经验，谈情怀，谈思想，不断提高修养和政治理论水平，为做好临床工作奠定思想基础。

二、遵守规章制度，加强作风纪律

作为医务工作者，我平时注重加强作风观念纪律严明，能认真执行各项规章制度，以规章制度和规章制度为依据，以正规有序的工作环境促进个人行为素质的发展和提高，坚持从小事做起，从我做起，坚持把强制性规定和被动服从转化为自觉行为，坚决避免和克服工作中出现的拖拉、浮躁松懈、错漏现象，事前请示工作，汇报工作完成情况，稳步、循序渐进地改进。自我控制能力强，坚持原则，按章办事。

三、加强业务学习，提升服务意识

医疗保健是一门博大精深的科学，我深知自己的不足。加强理论学习，一方面从其他渠道了解和学习医学知识，积极参加院内外组织的各种学术活动，不断吸收医学新知识和新进展；工作学习期间，积极参与部门的业务学习和讨论，发表演讲，提出自己的看法；在科室主任和教师的指导下，积极参与外科病人的诊治工作。在各种外科手术中，严格按照医疗程序，细心、细心，绝不违规操作。

通过自己的努力和科室主任和老师的悉心教导，使我对外科常见病、多发病和一些罕见病的诊治、手术中的急救处理更加熟练和围手术期管理。治疗计划。参加医院组织的三项基础考试并顺利通过考试，多次参加医院组织的心肺复苏考核并取得成绩。参加了腹腔镜学术会议，开阔了眼界。

参加了医院组织到XX军区陆军总医院急诊科的x月短期培训，收获颇丰。熟悉急诊科各种急病的工作流程、人员配备和抢救。和程序，识别并熟练操作新的应急设备。通过不断的学习，提高了自己的理论水平，完善了知识结构，丰富了临床经验，增强了服务意识。

四、倡导新技术、发展新业务

在X外科主任的带领下，积极尝试腹腔镜新技术，三孔腹腔内镜胆囊切除术、眼科异物碎石术、腹腔镜胆总管探查术等，了解了十二指肠镜乳头切口碎石术，提高了手术质量，缩短了手术时间和患者住院时间。没有人是完美的。当然，我在工作和学习上还有一些不足。在今后的工作中，要向各位领导、老师和同事学习，注意细节，改正改进，告别骄傲自满。学习上要坚决改正，争取在今后的工作学习中取得更好的成绩。

医生下乡个人工作总结 篇4

新的一年，新的开始。我将在县卫生局、乡卫生院统一领导下，坚决贯彻落实上级有关政策要求，坚持为人民服务。一切为人民着想，认真做好自己的本职工作。工作计划如下：

1.建立居民健康档案

1.根据县局和卫生院的要求，建立统一、规范的健康档案；负责填写健康档案个人基本信息，完成纸质档案100%，电子档案85%以上，协助乡镇卫生院开展健康体检。

2.定期补充、完善和更新存档人群的健康信息，每年对重点人群进行不少于x次的随访，并将每次随访的内容记录在细节。

2.健康教育

1.在提供门诊、就诊、随访等医疗卫生服务时，要聚焦重点人群，结合区域主要健康问题 客户的主要健康问题包括职业危害和其他针对个体化健康知识和健康技能的针对性教育。

2、运行健康教育宣传栏目，每月至少更新一次健康教育宣传栏目内容，并妥善保存数据。

4.协助乡镇卫生院开展健康咨询活动；

5. 每3个月至少举办1场健康知识讲座。

3、疫苗接种

1、做好学龄儿童的统计及相关工作；

2.采取预约、通知、电话等适当方式，通知孩子的监护人，告知疫苗接种的种类、时间及相关要求；及时做好受助人的疫苗接种工作，做到不漏任何人。

3、下发疫苗接种通知和疫苗接种信息统计报告；

4、做好疫苗接种异常反应监测，及时收集、汇总疫苗接种相关数据，并向乡镇卫生院报告。

四．传染病防治

1、协助上级部门做好疫情监测工作；

2.负责辖区内传染病信息的上报，保障数据安全；

3、协助上级部门做好传染病疫情的调查处理工作；

4.协助上级专业防控 机构要做好非住院结核病艾滋病患者的宣传、指导服务和治疗管理工作。

5. 0-6岁儿童健康管理

1、认真摸清0-6岁儿童基本情况，建立良好的管理档案；

2、及时通知辖区内适龄儿童接受健康管理。

6.孕产妇保健

1.协助做好辖区内孕产妇的登记管理工作，建立“孕产妇保健制度”。 《保健手册》及时；

2.通知辖区内孕产妇按时接受健康管理。

七、老人保健

1.掌握辖区内x岁以上老人人数及相关情况，建立健康指导，实行动态管理；

2、在健康中心的指导下，每年为x岁以上老人提供一次健康管理服务，填写并更新体检表按照居民健康档案规范。

八。慢性病管理

1、辖区内x岁及以上常住居民，首次就诊时测血压；做好高血压患者的登记工作，登记内容要完整、清晰、准确；对原发性高血压患者，定期随访监测、行为干预和治疗指导每季度不少于x次（每年随访不少于x次），并及时记录存档相关信息方式;

2.对于x型糖尿病患者，定期随访监测、行为干预和治疗指导每季度不少于x次（每年不少于x次），并记录相关信息并及时归档。

9. 严重精神疾病的管理

为严重精神疾病患者建立健康档案，每x月随访x次（不少于一年 x 次）。 ）。

10、积极参加上级组织的各种形式的乡村医生培训

协助卫生院积极配合完成公共卫生项目，更好地提高其专业技术水平，为以后能够独立完成工作打下良好的基础。

十一。做好辖区群众疾病诊疗工作

热心服务，科学严谨，做好辖区患者诊疗工作.严格实行零差价，做好门诊挂号和电脑挂号工作。随叫随到，风雨无阻，做好诊疗工作，为群众健康保驾护航。

新的一年就要开始了。展望未来，我深感责任重大。我将以饱满的热情和严谨的态度做好本职工作，努力成为一名优秀的乡村医生。

医生下乡个人工作总结 篇5

响应卫生部组织的“万名医师支援农村卫生工程”，开展卫生支农、送医药下乡和卫生宣传活动，我有幸成为xxx百名医生下乡支农的一员，亲身参与这一重要活动，在xxxxxx中心卫生院参加了为期一年的下乡支农工作。在各级领导指导关怀下，我积极、认真工作，严格执行医德行为规范，遵守医院的规章制度，顺利完成了各项工作任务，同时使自己得到了锻炼，思想素质和业务水平均有了很大的提高，圆满完成了下乡支农任务。总结如下：

一、不断加强政策理论学习，切实提高思想素质，为服务当地群众奠定坚实思想基础

在支农工作期间，我按照市卫生局和xxxxxx卫生院的相关规章制度和要求，结合创先争优活动，深入学习科学发展观，在思想上坚持拥护党的路线、方针和政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，积极响应组织号召，到人民需要的地方去，到艰苦的地方去。积极参加院内组织的政治业务学习，认真学习关于卫生支农的重要意义，明白自己所肩负的重大责任，思想政治素质有了很大提高，为全年支农活动的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

二、积极协助xxx中心卫生院开展业务培训活动

按照着力服务乡镇卫生院医务工作者业务培训的要求，在支农工作期间，我紧紧把握“传技术、帮管理、带人才”的卫生支农工作重点，不断是使自身知识资源优势得到最大化共享，配合xxx办事处

中心卫生院对乡村医生进行麻醉专业知识讲座，规范诊疗等培训。带教卫生院麻醉医师2名，通过开展麻醉操作常规培训，喉罩通气道在困难气道中的应用，心肺复苏等技术操作的培训，有效提高了卫生院麻醉管理水平，对围手术期麻醉安全起到了积极作用。在培训过程中，通过理论培训和实践考核相结合的方式，基本实现了提高理论水平、解决实际问题、加强服务能力的目标。

三、开展日常麻醉工作，方便群众就医，社会效益和经济效益实现双赢

在支农期间，我以饱满的工作热情和极端负责的工作态度，积极投身日常手术麻醉工作，把努力为群众提供安全、有效、方便、优质的医疗卫生服务放在工作首位，对手术患者，耐心检查，细心解答，严格按照操作规程仔细操作，术中严密观察病人为手术提供有力的安全保障。一年来圆满完成约40余例手术的麻醉。

在历时一年的卫生支农工作中，我以全力实施支农项目为己任，以医院工作制度为依托，爱岗敬业，兢兢业业，在医院出勤天数达全勤。无论工作还是生活，都紧密团结周围同志，积极协作配合工作，得到较好认可。

总之，一年的时间匆匆而过，回顾过去，我感慨万千。xxx中心卫生院虽然是一个乡镇卫生院，但是，卫生院职工积极认真的工作态度，令我感动，并激励我在今后的工作中，发扬不怕苦、不怕累的精神，刻苦钻研医术，提高自己的医疗服务水平，为全县医疗卫生事业贡献自己的力量。

几点建议：

一、卫生院根据现有的医疗资源，积极开展常规的手术。加强手术室安全监护措施，使手术安全得到更好地保障。

二、每年选派人员到上级医院进行学习，提高业务水平，积极探索适合本院发展的新项目、新技术。

三、适当提高基层医务人员的生活待遇，调动他们的工作积极性。 最后向一年来在工作中给我给予关怀和帮助的各级领导表示感谢，向卫生院全体医务工作者给我提供的支持和方便表示感谢。

医生下乡个人工作总结 篇6

都安县乡村医生签约服务协议书

编号：

甲方：龙湾乡卫生院、

村卫生室乡村医生：

乙方（户主或家庭成员代表）：

地址：

村

屯

号 ，联系电话：

家庭成员人数：

人

成员姓名：

1、

健康档案号：

2、

健康档案号：

3、

健康档案号：

4、

健康档案号：

一、甲方可与乡镇卫生院医生组成健康服务团队，为乙方提供公共卫生和基本医疗等健康服务。

卫生院团队队长

姓名：

，手机：

；

卫生院责任医生

姓名：

，手机：

；

乡村医生

姓名：

，手机：

。

二、甲、乙双方本着平等、尊重和自愿的原则，签订以下服务内容： 1.免费服务项目

为家庭成员建立健康档案；个人健康状况评估及制定个性化健康指导；发放健康教育资料，开展健康教育讲座；重点人群（60岁以上老人，0-6岁儿童，高血压、2型糖尿病和重型精神病患者）按服务规范提供健康管理服务，包括每年一次健康体检，每年不少于4次面对面随访、健康咨询和指导等；孕产妇健康保健服务；0-6岁儿童预防接种和健康保健服务；接受家庭成员电话咨询，进行健康、营养、保健咨询和指导；帮助有需要者联系转诊服务。

2.个性化服务项目

按需求提供基本医疗服务，开展门诊预约、首诊和双向转诊服务；对残疾人制定康复计划，指导和督促健康训练；对空巢和行动不便、有需求的老年人提供上门健康服务；提供家庭心理健康咨询和健康支持。

3、特需约定服务项目：

对签约居民有家庭病床、家庭诊疗等特需服务的，通过双方约定提供有偿服务，服务过程中产生的收费项目根据自治区医疗服务价格标准执行。参保居民政策范围内的医疗费用可按医保规定报销。

三、乙方同意聘请甲方及其服务团队，为乙方提供服务。

四、甲方为乙方及同一居住地家庭成员提供免费基本公共卫生服务项目。

五、甲方根据乙方家庭成员实际情况和特点，双方签订个性化服务协议，以附件形式进一步明确具体服务项目和内容。

六、乙方有特需约定的服务项目时，双方通过协商确定有偿服务项目和内容。

七、乙方及其家庭成员自愿接受甲方提供的服务，将自己的身体健康状况和变化及时告诉甲方，并保证沟通通畅，积极配合甲方的服务。

八、甲方执行国家基本药物制度，使用基本药物为乙方提供服务，所使用基本药物执行零差价销售。

九、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，卫生院备案保存一份，自双方签字之日起生效，有效期2年。如需解约，解约方需告诉对方，双方签字确认。双方均不提出解约的为自动续约。双方任何一方如有人员变化，则自动解约。

甲方（签字）：

年

月

日

解约情况：

解约时间：

解约原因：

甲方确认（签字）：

乙方（签字）

年

月

日

月

日

年

乙方确认（签字）：

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