励志的句子心得体会：下面的内容将会让您深入了解关于“当客服的心得体会”的相关知识。不咸不淡的日子里，总会夹杂着许多回忆和感悟，为了更好的分享心得，就需要写篇心得体会。写好心得体会可以帮助我们更好地为自己设定目标实现自己的梦想。让我们自信地迎接未来变得越来越出色！

当客服的心得体会【篇1】

售后客服是一个重要且不可忽视的职业。在这个岗位上，我们接触到各种各样的客户，同时也面临着各种挑战。通过长期的工作经验，我认为售后客服对于个人的成长有着深远的影响。下面我将以五段式的方式展开，分享我在这个职位上的成长心得体会。

第一段：对待客户的心态。

作为售后客服，我们要时刻保持良好的服务心态。无论客户的态度是否友善，我们都应该保持耐心和友善，诚心解决他们的问题。在处理投诉和纠纷时，我们要以理服人，站在客户的角度去理解他们的需求，并主动解决问题。这样的心态能够让我们更好地与客户沟通，增强客户的信任感，并提高个人的服务能力。

第二段：沟通能力的重要性。

良好的沟通能力是售后客服的基本功。我们需要能够准确地理解客户的问题，并清晰地传达解决方案。在与客户沟通时，要以客户为中心，注重倾听，积极引导对话。若客户对服务不满意，我们要及时反馈问题，并提供妥善解决方案。通过与客户的沟通交流，我们能够提升自己的表达能力和沟通技巧，进而提高服务质量。

第三段：问题解决能力的锤炼。

售后客服工作中经常会面对各种各样的问题。这些问题既有来自客户的技术咨询，也有对产品使用的疑问，甚至包括客户的投诉。如何快速、准确地解决这些问题，是售后客服应该具备的能力之一。通过与客户的互动，我们能够学会分析问题、查找解决方案，并灵活运用自己的知识和经验进行解决。这样的锤炼能够提升我们的问题解决能力，使我们在面对困难时能够迎刃而解。

第四段：团队协作能力的培养。

在售后客服工作中，团队协作是很重要的。客户的问题可能超出我们的知识范围，这时我们需要与其他部门的同事合作才能解决。通过与团队成员的配合，我们可以互相学习和借鉴，共同提高服务质量。同时，团队协作也能够培养我们的沟通能力和合作精神，让我们在未来的工作中能够更好地与他人协作。

第五段：心态的调适和自我成长。

售后客服工作可能会面对各种各样的挑战，例如无礼的客户、高强度的工作压力等。在这样的环境下，保持积极乐观的心态对于个人成长非常重要。我们需要学会调适自己的情绪，有效处理工作和生活的冲突。同时，我们也需要不断地学习和提升自己的专业知识和技能，以适应不断变化的市场需求。通过这样的自我成长，我们可以更好地应对工作中的各种挑战，实现职业生涯的进步。

总结：

售后客服这个职业给了我很多的成长机会。通过与客户的交流与合作，我学会了处理问题的技巧和方法，提高了沟通能力和团队协作能力。同时，这个职位也锻炼了我的心态，让我学会积极乐观地面对挑战与压力。我相信，通过不断地成长和提升自己，我能够在售后客服这个职位上取得更好的成绩，并为客户提供更优质的服务。

当客服的心得体会【篇2】

结合20xx年售后修理整体运行情形来看，售后部基本实现了年初拟定的工作计划。客户的承认是对我们工作的鼓励，批评和建议则是工作改进的方向。为了更好地完成工作，总结体会，扬长避短现对售后服务部工作总结以下：

一、20xx年度售后服务部的主要工作

20xx年售后部营业额：万余元。毛利：万余元，平均单车营业额：xx元。20xx年共进厂辆，其中润保辆。(具体数据，可根据部门实际情形。)

二、不足之处

售后服务部成立时间较短，新成员较多，制度不够完善，现场实践体会较为欠缺，我们必须坚持加强现场实践的力度，在实践中培养增强各种业务水平，同时要争取工作的主动性，提高责任心、专业心，加强工作效率、提高工作质量。

要建立真正的“主人翁”思想，心往一处想，劲往一处使，积极主动共同服务于公司的各项工作中。为公司更好的发展，为更好地服务服务汽车奉献自己的微薄之力。

三、20xx年售后服务部的工作计划

肯定并重点服务真诚客户，随着辖区保有量的增加，将服务做细、做精，提高客户中意度，减少客户流失特别是真诚客户的流失显得由为重要。为确保我公司更好、更快、更强的发展，现将售后修理服务部工作展开计划以下：

(一)、客户管理细化

1、根据客户回厂次数、客户的品质作为客户的'真诚度的评判指标，找出我们的真诚客户，作为我们的重点保护对象;

2、通过对流失客户回访及分析，找出客户流失的内在原因及改进措施;

3、对于我们的真诚客户在公司举行的各种活动时优先通知，让客户遭到特别待遇，增加客户对专营店的依靠感和归属感。

(二)、续保率和预约率

入厂台次的增加导致修理高峰期时客户等待时间长和车间超负荷工作，需通过预约工作公道调配，减少客户等待时间。

(三)、资源共享、良性竞争

在客户、索赔、备件方面同其他店进行资源共享，增进良性竞争，减少客户的流失及资源浪费;形成备件、技术互动的信息平台，提高整体的斗争力;

(四)、人员培训

随着车用新技术不断运用，更新换代周期缩短及客户期望值的提高，人员素养及斗争力须相应提高一个台阶，对培训工作提出了更高的要求。为此做出以下工作计划：

1、加大培训工作的频次，分为定期和不定期的培训考核; 2、重视理论与实际工作相结合的培训，对接待重视产品基本知识和实实践操作相结合，特别是实际接待能力的考核。修理技师重视操作技能和常规故障排除能力的培训，提高员工的整体斗争力。

(五)、增加修理人员随着保有量增加和回厂频次的增加，在加强管理提高工作效率考核人均产值的同时，适当增加修理人员数量。

(六)、团队建设

1、目标和表现情势以公平、公平、公布为原则，坚持只有团队利益化，才能确保个人利益化本售后修理组织培训及考核，营建学习氛围，提升员工服务理念及个人技能;进行职业道德、服务理念、主人翁意识培训;塑造员工服务的工作态度，重视细节问题的发掘，促使员工主动提高自身素养。

2、实行手段及措施采取将所有培训及考核资料纳入员工个人档案、团队意识直接与员工个人收入挂钩、团队意识强者优先推敲外出培训、职称晋升、福利等优待。

当客服的心得体会【篇3】

售后客服是一项至关重要的工作。作为面向客户进行沟通和解决问题的一环，售后客服的成长是一个不断学习和提高的过程。在我的工作经历中，我积累了一些关于售后客服的心得体会，分享给大家。

首先，礼貌和耐心是售后客服的基本要求。无论客户的态度如何，我们都必须保持礼貌和耐心。在处理问题时，要倾听客户的需求，给予积极回应。即使遇到困难和不满，也要保持冷静和专业，以最佳的态度解决问题。

其次，善于沟通是售后客服的核心能力。与客户的良好沟通有助于准确了解客户的问题和需求，并积极提供解决方案。在沟通过程中，语言表达清晰、简洁明了是非常重要的。另外，要善于倾听客户的意见和建议，及时反馈，并根据反馈做出必要的改进。

再次，专业知识对于售后客服来说至关重要。我们要熟悉公司的产品和服务，并不断学习和了解行业知识。只有掌握专业知识，才能为客户提供准确、全面的解答和建议。此外，我们还要了解竞争对手的产品和市场动态，以便更好地为客户提供帮助和支持。

另外，灵活应对问题是售后客服的关键。面对各种问题和挑战，我们要善于找到解决方案，并及时采取行动。这要求我们具备判断力、决策能力和适应变化的能力。在解决问题的过程中，我们要善于分析和总结经验，以便将来更好地应对类似问题。

最后，不断学习和成长是售后客服的必备条件。售后客服工作是一个不断学习和成长的过程，我们要不断提升自己的专业技能和综合素养。可以通过学习培训、参加行业研讨会和与同事的交流来不断提高自己。同时，我们还要关注行业的发展动态和客户的需求变化，及时跟进并做出调整。

总之，售后客服的成长是一个不断学习和提高的过程。在工作中，我们要保持礼貌耐心、善于沟通、掌握专业知识、灵活应对问题，并不断学习和成长。售后客服的成长不仅对个人来说是一种提高，也为公司提供了更好的服务和支持，同时也能够增强客户对公司的信任和忠诚度。售后客服的成长心得体会，希望对大家有所启发和帮助。

当客服的心得体会【篇4】

大部分的客服都是差不多的，都要要跟客户联系，接听来访人员的电话。对于物业客服，它所针对的就是处理业主遇到的问题，提供一个帮助。我要负责收集区内的用户资料以及做好用户的档案的管理，保护用户的资料。还要负责公司服务热线电话的值守，为业主和住户保持畅通的联系，及时的发现问题和解决问题。在这物业的工作中，我作为客服，很多事情我都要去做，一天到晚都得守在岗位上，服务区内的业主和住户。

这项工作让我更加深入了解客户，能够与客户进行沟通，尽量与客户的需求达成一致。在与客户进行联系的过程中，我也能让自己变得更加专业，让我服务的客户喜欢，互相配合，一起把物业的工作做好。工作中，我把自己本职做好，针对业主遇到的问题，我快速有效的给予回复，让业主对我的服务满意，进而也是对自己工作的一种肯定。

客服是面向客户的，所以一定要微笑服务于人，对待客户要礼貌，给予尊重，因此他们也才会给你尊重，做起事情来就简单的多了。我提供给客户优质的服务，也是在证明自己的能力，是足够胜任工作的。我多年的工作经验，在我与客户的沟通中，让我能够准确找到客户的需求，在进行联系时，可以准确的找到话题的重点，这样就可以让客户省力解释，快速的让客户得到满意的答复。但是我的工作也是有不足的，在对区内的监督管理不够强，因为我比较重视与业主和客户的沟通，其他职责就有些注意力不够，所以这是我以后要加强的一方面，我并不是只有进行联系的工作，还有其他要负责的，这些都是我尽量要做好的。

这些年做客服来，我在其中感受到工作的不易，也是从不熟悉到熟悉，都是一步步努力过来的，所幸我没有辜负自己的那份努力，做到现在的成绩，我也是比较满意的。我想我对未来的工作会有更大的期待，希望能为公司的发展尽一份力量，也是为自己的未来定下一个目标，向着目标前进。

当客服的心得体会【篇5】

入公司已近一年，也经历过多个项目，包括岗位和工作职责也在不断的进步和调整，置业顾问、案场助理、案场经理等。在这个过程中，经常会发现，很多事情和工作，站在不同的位置，所看到的、想到的，完全是几个不一样的事情。这或许就是人们说的“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。

时至年尾，在这里，我将我在案场工作中的心得整理出来，当作是对自己经历的一个过程的总结。

总的来说，案场管理，有着很多的因素，有着方方面面的条件在对管理起着不同的作用，但是，在案场的工作中有两个基准点是不可以违背的：一是执行力，二是凝聚力。

这两点应该是看待各案场最重要的指标，我们可以想象一个没有执行力又没有凝聚力的销售团队是什么样子，这样的队伍，在现今的竞争中是软弱的毫无力量的，出现这样的团队，只能证明领导的`无能。

执行力：对于领导安排的工作任务，没有任何理由的按时按量的完成，有困难或者需要帮助，提前说明，但是在工作布置下去以后，在实施过程中拖沓、弄虚作假、敷衍的人员，一次点名后不悔改，立即开除，毫不手软。

如何培养案场人员的执行力：在布置任务的时候，习惯性的说明任务的性质，核心内容，实施要点，注意事项以及完成时限。在任务开始约1/3时间时，跟进一次看看实施情况，同时询问有没有需要帮助或者难以解决的问题。在任务时限到期时，立即召开销售会议查看完成结果，对于没有完成的人员或者任务完成较差的人员，停止一切其他工作，只负责本任务的完成。在任务布置时限过去150%的时候还是消极抵抗未能完成的人员，那么他们不符合工作要求，跟不上应有的工作节奏，毫无理由，立即走人。像这样的人员，在以后的配合工作中，不但会带来巨大的麻烦，有时还会成为整个团队的拖油瓶。

凝聚力：团队之间的互助精神、为一个目标努力，不计较个人小得失的风气等等。一旦发现有人自私过分，搞小团体等，能力再强，开无赦。

如何培养案场人员的凝聚力：首先，这是检验一个案场管理者人格魅力的事情，身先士卒的工作，积极的工作态度，强大的工作热情，一碗水端平、对事不对人的管理方式，都是必要的；其次，在工作中和工作外，都要创造大家能坐在一起的机会，探讨工作或者吃喝玩乐都可以，让同事之间更为互相了解和互相沟通；再次，多和案场人员沟通，听听他们的一些想法，及时开导，不要让想法淤积。

总的来说，执行力和凝聚力应是判断一个团队的基本面，它表现着团队里面的每个人的做事的态度和做人的态度，能力不够我们可以培养，经验不够我们可以磨练，但对于一个从为人到处事都无法达成共识和一致的人，是没有办法在一起工作和相处的，所以在这两个点上，身为一个案场管理者，不需要妥协，也不能够妥协。

总的来说，以上这些就是我对于案场管理工作的一些心得，有句话我一直记得，“以正合，以奇胜”。对于本质工作踏踏实实的完成，然后总结出自己的想法和做法，逐渐形成自我的风格，将自己的风格贯彻到底。我希望各位同行在有精力看完这篇文章以后，能给大家带来一点触动，同时也更希望大家对我的想法给予指点，毕竟理不辨不明，激情的思想碰撞会带来更多好的想法。

1、角色定位：认识自己的角色，即角色定位；作为一名案场管理者，肩负管理与被管理的角色，下要得到业务员的拥护，上要得到公司领导的认可，方才有利于工作的开展。

2、管理心得：

a、制度管人，在我独立操作的2个项目中，逐渐形成以制度说话，用制度来约束一切案场行为的规范条条款款，把业务员的日常行为约束其中，照章办事；

b、人性化：非工作场所，与业务员亲如朋友和兄弟，喝酒、玩牌、唠嗑漫无边际；尤其异地业务员特别照顾；

c、奖惩分明：在第一家知名代理公司做的比较好，每个月有奖励与惩罚，业务员积极性比较高；第二个不知名公司整体制度模糊，在屡建无果后多以言语激励。

d、骨干培养：对业务尖兵我会放权监督培养，给别人锻炼机会，我不求他们以后留用于本公司，只求彼此相处的时间能够共同成长。

3、做人：经过这几年的锻炼，我觉得做人还是要表里一致，对于“两头草”的人迟早毙命。我不太涉及办公室政治和站位之争，还是做自己的事走自己的路。

4、沟通：言语不在多在准，沟通一定要及时，过时了就没有再说的意义。

不足之处：

1、深度：虽然参与和独自做了几个项目，但还没有服务商对我达到十分欣赏的程度，看来我的服务度做的还不够好，有些地方对接的还不到位；

2、高度：专业高度不够，知识系统未全部形成，感觉有点半吊子，尤其这两年在三线城市操盘，很少有充电和培训的时间，自己已经感觉到了危机感。

1、我认为最重要的是一个团队要有凝聚力，所谓团队的凝聚力就在于管理者本身的能力了，所谓兵熊熊一个，将熊熊一窝，这个我就不多说了。

2、其次就是要有高昂的战斗力，随时保持激情，一个团队里初期肯定有这样那样的刺头之类的，也有新手，这就要看管理者本身怎么去柔和他们，中和刺头和新手的优点，刺头虽然经常不遵守纪律，耍滑头，但是不可否认，这类人的阅历和经验同样比较丰富，新手没有经验和阅历但是激情很足，怎么去糅合他们。

新手用他的激情感染刺头，让刺头把他的经验传授给新手是需要我们认真考虑的问题。那么同事还要注意的是，坚决处理不服从管理的销售人员，无论他能力多强，只要不服从管理，就杀一儆百，起到震慑作用，相信领导更看中的是一个管理者而不是一个有能力的销售员，当然自身的人格魅力也是相当重要的，个人的能力永远也无法比拟团队的能力，一个好的团队是应该做到令行禁止，随时随地都对工作充满激情。

当客服的心得体会【篇6】

作为一名客服管家，我从事这份工作已经有三年时间了。在这个行业里，我学到了很多，也积累了不少经验。客服管家这个职位要求我们在处理客户问题时要有耐心、细心、和善，要时刻保持良好的沟通能力和解决问题的能力。在这篇文章中，我将分享一下我的工作心得体会。

作为一名客服管家，要时刻牢记客户是我们的贵宾。无论客户的问题有多大或多小，我们都要尽心尽力地去解决。在处理客户问题时，要保持耐心和细心，要聆听客户的需求和意见，不要急于给出答复，而是要认真思考并给出最合理的解决方案。有时候，客户可能会因为一时的情绪而发泄在我们身上，但我们不可以因此而生气或怠慢，要保持冷静和专业。

客服管家要有很强的沟通能力。与客户沟通是我们每天的工作重点，我们要能够准确地表达自己的意思，也要理解并回应客户的需求。在沟通过程中，要保持礼貌和尊重，不要使用过激的语言或态度。同时，要善于倾听，理解客户的真实需求，这样才能更好地帮助他们解决问题。

客服管家还要具备解决问题的能力。客户的问题各异，有些可能比较复杂，需要我们花费更多的时间和精力去解决。在处理问题时，要冷静思考，迅速找到解决问题的方法，不能一味地推脱或拖延。有时候，客户的问题可能并不是我们能解决的，这时候我们要坦诚地告诉客户，并尽可能给出替代方案。

作为一名客服管家，要时刻学习和提升自己。客服工作是一个不断学习的过程，我们要随时更新自己的知识和技能，保持与时俱进。可以通过参加培训课程、阅读相关书籍，或者与同事交流经验等方式来提升自己。

客服管家是一个充满挑战和机会的职业。在这个岗位上，我学会了沟通技巧、解决问题的能力，也养成了耐心和细心的态度。希望我的工作心得体会可以给正在从事客服工作的同行们一些启发和帮助。让我们一起努力，成为更优秀的客服管家！

当客服的心得体会【篇7】

工作上，本人自20xx年7月14日至20xx年11月4日，一直负责报关申报工作并协助各岗位同事工作。一直在操作中心工作，主要负责资料申报工作和单证客服工作，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练掌握报关申报、仓单统计等业务，成为资料组的全能的资料员。

记得，刚进物流行，为了尽快掌握物流行业务，我每天都提前一个多小时到岗，除了在工作态度我尽心尽力，在公司组织的各项活动中我也积极响应，经常参加单位组织的各类活动以及同事聚会。

1、报关单的申报、打印。

2、报关资料的派发，入仓单的修改、打印，入仓单的资料补充(商品编码及副计量)，工作量的统计录入，经海关审核后的黄单和经补充资料后的绿单的派发。

3、报关单的核销单跟踪签收(由受理状态转为申报状态)，应客户后期办理退税、核销所须打印出报关单、入仓单和出仓单。

4、转关司机本的登记、派发，手册的签收、派发。

我主要负责第1方面的工作，期间因工作需要也从事过第3和第4方面的工作。总的来说，第2方面的工作较易出现差错，尤其是入仓单的资料补充方面。

由于刚开始经验不足，我在工作过程中就曾经出现过这些差错。比如：报关单反复重报，开始工作时速度较慢等，总体来看，在为期一年多的资料员岗位工作中，我经过不懈努力取得了一些成绩和进步：熟悉掌握了相关岗位工作的操作程序并积累了一定的经验;对公司的流程有了更为全面更为具体的认识和了解;在工作中锻炼了发现单证问题的警觉性并及时加以解决的能力;认真细致地完成工作任务，协助单证加速流通，尽快xx。

单证客服员主要负责接收客户递交的报关资料并完成报关资料的初审或填制工作，审核报关资料符合报关单的基本填制要求后，参照业务系统数据，对比无误后进行跟踪，再将单证交付审单员审核;对于报关中出现的任何问题，第一时间与客户进行沟通，迅速解决。

在客服工作中，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我给予不同的帮助和服务，这就要求着我不仅要有全面的专业知识和广泛的信息来源，与各部门也要保持紧密的联系。更重要的是传达信息的急时性、准确性。

这些从前所学到的也就让我在客服的工作得心应手。于此同时加强与同事间的密切配合、团结协作、彼此之间相互体谅，形成一个团体力量，这样更能提高工作的效率和进度。由于刚到客服工作还有许多业务不够熟悉，从刚开始不敢接客户电话和不能够快速的独立操作，别人急自己更急。现在还在慢慢的熟悉、争取早日的在不用师傅带的情况下独立更好的完成一个优秀客服员的职责。

(一)取得成绩。

1、积极推进、落实行动，完善严谨客服热线工作流程;。

自客服热线九月正式成立以来处理问题及时有效，客户的满意率攀升，投诉率直线下降。使整个集团公司的工作实效性得到大大提高。

(二)存在的不足。

2、由于我们中心刚刚建立，员工没有多少工作经验，所以在初期的工作中不能迅速、有效判断出问题的根源、给用户以及时的答复，另外在与各部门协调解决客户问题的时候，协调能力方面有所欠缺。

对于我中心20xx年的发展，我们全体人员深知我们任重道远，必须从意识上树立服务意识、必须建立有效地服务规范体系，另外要加强员工的业务理论知识的培训，我们会着手这一系列的工作，力争我中心能在20xx年为我集团的发展起到举足轻重的作用。具体计划如下：

(一)打牢工作基础。让全体员工通过各类学习、各类实践不断为自己注入新鲜的知识，掌握扎实的专业知识，为优质服务奠定理论基础。

(二)通过开展各类培训，各类考核进一步让员工提高服务意识和服务水平，以优质服务取胜，打造一支精英团队。

(三)完善管理制度，切实落实岗位责任制，进一步完善科学有效的激励机制，制定更为有效的绩效考核办法。

(四)及时发现问题，保障我们中心的正常运营。将常见、棘手的问题分类归纳，在工作中做到提前预防，建立问题库，让大家在最短的时间找到解决疑难问题的途径。

当客服的心得体会【篇8】

第一部分：做好沟通前的准备工作

1：对产品保持足够的热情

2：充分了解产品信息

3：掌握介绍自己和产品的艺术

4：准备好你的销售道具

5：明确每次销售的目标

第二部分：管好你的目标客户

6：科学划分客户群

7：把握关键客户

8：管理客户的重要信息

9：找到有决策权的购买者

10：有地考察客户

第三部分：沟通过程中的主动进攻策略

11：让客户说出愿意购买的条件

12：适度运用“威胁”策略

13：提出超出底线的要求

14：巧用退而求其次的'策略

15：为客户提供真诚建议

16：为客户提供周到服务

17：充分利用价格谈判

18：以让步换取客户认同

第四部分：有效应对客户的

19：巧妙应对客户的不同反应

20：不要阻止客户说出拒绝理由

21：应对客户拒绝购买的妙招

22：分散客户注意力

23：告诉顾客事实真相

第五部分：与客户保持良好互动

24：锤炼向客户提问的

25：向客户展示购买产品的好处

26：有效倾听客户谈话

27：使用精确的数据说服客户

28：身体语言的灵活运用

29：寻找共同话题

第六部分：准确捕捉客户的心思

30：真诚了解客户的需求

31：把握客户的折中心理

32：准确分析客户的决定过程

33：对症下药地解决客户疑虑

34：了解客户内心的负面因素

第七部分：值得你特别注意的问题

35：讲究沟通的礼仪和

36：给予客户足够的关注

37：不动声色胜过急于表现

38：创造畅通无阻的沟通氛围

39：选择恰当的沟通时间和地点

40：寻找适合成交的时机

41：永远不要攻击竞争对手

42：不可忽视的细节问题

第八部分：做好沟通之外的沟通

43：消除客户购买后的消极情绪

44：主动提供优质售后服务

45：对客户应说到做到

46：使客户保持忠诚

47：总结销售中遇到的问题

48：与客户建立持久而友好的联系

当客服的心得体会【篇9】

通过这次网络客服的实习，我更了解了社会，知道工作该如何的去做，我也是对于我未来的职业有了更好的计划，明确了自己的工作方向，对于这次的实习，我也是有一些心得体会的。

在做工作之前，我虽然也是在学校的假期里面参加过一些实践，但是很多都是对于所做的事情没有太多的要求的，也是不需要我完成什么目标，可以说，工作体会方面其实也算没有的，这次的实习工作，我们每天都是有目标要求，而且没有完成目标也是需要去加班的`，和在学校的学习完全是不同的，做网络客服的开始一周，我们也是在同事的带领下，学习怎么做，有什么流程，该如何的和客户去沟通，完成销售的目标，模拟的时候，我还是做的不错的，但是真的和客户去沟通的时候，却发觉很多方面，我还是不够熟练，开始工作的阶段，虽然目标也是比较的低，但是也是磕磕绊绊的，让我感觉到工作要做好并不容易。

而且我也是知道在我们公司，网络客服的工作是比较基础的，并不是什么特别艰巨的工作，这个基础的岗位我开始做不好，也是打击到我了，开始我还以为我一个大学生，这么简单的工作肯定是能做好的，但是结果并不如意，虽然遭到了打击，但是我也是没有失去信心，我不相信自己做不好，也是认真的去做，去和客户联系，渐渐的我的销售目标也是达成了，能在规定的时间下班，渐渐的即便目标增加了，但是我也是能完成，也是给予了我信心，让我知道，工作当中，努力，认真，而且愿意去做，做好了，还是有好的结果的，当然也是和有效的工作方法是分不开的，对于不懂的方面，我也是多去问同事，尽量的掌控工作的方法，积存了体会，就可以做的更好了。

工作当中，效率也是非常重要的，不单单是做好一件事情，而且也是要时间的要求，不然的话，在这个竞争猛烈的行业里也是很难去生存的，做网络客服的日子里，我也是知道了更多，对于工作，不再像之前那样只是有想象，而更多的是踏实的去做，让自己的体会更多，方法更加的有效，基础的做好了，那么以后也是能有更好的晋升机会到来，我也是有准备的，对于今后的工作，我也是要连续的去做好，做的更优秀。

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