写报告一般有什么要求呢？在平凡的工作中，我们平时都会用到报告。报告包括例行报告、综合报告、专题报告等，今天励志的句子小编为大家推荐了一篇与“通知辞职报告”有关的好文，仅供参考勿作为最终决策！此外，关于范文大全，您还可以浏览七年级地理教案推荐十四篇。

通知辞职报告 篇1

公司收到员工的离职报告时，要分辨清楚员工提交的离职文件到底是辞职通知还是协商解除劳动合同的意向书。

一般来说员工想与公司解除劳动合同，只要提前三十天‘通知’公司就可以了，并不需要得到公司的批准。

“这里说的通知公司离职的文件，就是辞职信。上面会记载提出辞职的时间、离职原因，等等。如果上面只有提出离职的时间，没有其他特别约定，那么在此辞职通知签署日起三十天后，就是劳动合同解除日。这种辞职报告用通俗的话来说就是‘跟你说一下，我将在三十天后离职了，你们准备交接办退工吧’。公司没有表示异议的权力，因而无须对此做出回复。

“另一种就是我们常见的辞职申请书。这种辞职申请书有一个显著的特点，就是前面写了大段话，最后会有一句类似‘望批准为盼’、‘请领导批准’的句子。这个时候，公司是否批准就成为能不能解除劳动合同的关键。公司可以批准，也可以不批准。如果不批准的，双方就继续履行劳动合同。这种‘辞职申请书’实际上不是辞职信，而是一种协商解除劳动合同的意向书。法律意义上的辞职信是一种‘通知’，而不是‘申请’。

“所以呢，要看清员工递交的辞职文件，分清到底是‘辞职通知’还是‘离职申请’。”

如果是员工辞职，那么员工提前三十天书面通知用人单位即可，没有其他条件。如果员工辞职时未办理工作交接或与用人单位有未了纠纷的，用人单位可通过仲裁或诉讼等法律途径主张自己的权利，但不能以此限制员工辞职，二者不能混为一谈。

离职通知和离职申请区别

一、离职通知和离职申请区别有哪些

1、离职通知和离职申请区别包括：

（1）性质不同。辞职申请是劳动者申请辞职，但是申请还有一个批准的过程，申请的结果由单位控制，把最终决定权交给了单位；离职报告是明确表达劳动者要求辞职的想法，单位不得阻挠或拖延；

（2）对象不同。离职通知是公司发达给员工的，离职申请是员工给与公司的。

2、法律依据：《劳动保障监察条例》第二十一条

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。

对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。

二、员工未提前打离职报告离职的赔偿依据有哪些

员工未提前打离职报告离职的赔偿依据如下：

1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；

2、劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

通知辞职报告 篇2

通知员工辞职报告

尊敬的全体员工：

大家好！我站在这里，心情愉悦又带着些许忐忑，向大家宣布一个重要的消息，作为公司的管理者，我需要通知大家有一位员工即将离开的大家庭。

对于这个决定，我深感遗憾和不舍。这位员工，让称之为小李吧，从加入公司到现在已经整整五年了。这五年间，小李一直是公司的中流砥柱，他的离去对来说无疑是一个不小的损失。

小李以其极高的工作效率和出色的工作能力赢得了大家的尊重和赞赏。他每天早早到公司，在晚上才离开。即使加班较长时间，小李依然能保持高度的工作热情和积极向上的态度。他的上司对他的评价也是赞不绝口，认为他是公司中不可或缺的一员。

除了在工作上的成绩，小李还是一个乐于助人的人。每当有员工遇到困难，小李总是主动伸出援手。他毫不犹豫地分享自己的知识和经验，帮助他人解决问题。他的团队合作精神和乐观向上的态度，也深深地感染着身边的同事们。

小李辞职的原因是他收到了一家大公司的邀请，他觉得这是一个进一步发展自己的机会。虽然理解他的选择，但仍然很难接受他的离开。小李在公司的贡献是无法估量的，他是一个不可或缺的人才。

在这里，我代表全体公司员工向小李表示衷心的感谢。他为公司带来的价值和付出的努力，将永远铭刻在大家的心中。小李的离开是成长和发展中的一次挑战，也是一次机遇。将学习他的优点，尽量填补他离开后的空缺，并保持团队的稳定和前进。

对于即将离开的小李，希望他能在新的工作岗位上取得更大的成功。无论走到哪里，小李都将是心中的一位优秀员工，衷心祝愿他能继续前进、开拓自己的职业道路。

我代表全体员工再次对小李表示感谢和祝福。希望他的未来充满希望和机遇。

谢谢大家。

公司管理者

通知辞职报告 篇3

尊敬的院领导：

在此，我首先祝我们-医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，快活，安康!

我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心肠感谢大家!

其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是-块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自己都难以赡养，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我申请辞职!

第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但成果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟，但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威望可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，感到这个处所不再合适我发展，所以我决定向您辞职!

就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望体谅请给予批准!!

此致

敬礼!

辞职人：--。

20-年-月-日。

通知辞职报告 篇4

尊敬的全体员工：

大家好！我希望通过这封信告诉大家一个重要的决定，我决定辞去在公司的职务，并寻找新的机会和挑战。我非常感谢在这个公司度过的宝贵时光，也深感抱歉因此给大家带来的困惑和不安。

首先，我想表达我对这家公司的真诚感谢。在过去的几年里，我有幸成为这个公司的一员，得到了与各位同事们共事的机会。我们一起奋斗，一起追求目标，共同创造了许多美好的回忆。我要特别感谢公司领导层对我的信任和支持，正是因为他们的谆谆教导和悉心照顾，我才能成长为现在的样子。同时，我也要感谢每一个与我并肩作战的团队成员，我们的合作充满无限激情和创造力，为公司的发展做出了卓越的贡献。

然而，世界上没有永远不变的事物。我渐渐觉察到自己的心灵渴望新的挑战和机会，这让我重新思考了自己的职业道路和人生规划。经过深思熟虑，我决定离开公司，寻找属于自己的新天地。

我知道这个决定对于大家来说可能是一个突然的消息，也许会给你们带来一些困扰和不安。但我想强调的是，这是我个人的决定，并且我相信我的离开不会对公司的正常运营造成任何影响。我们拥有一支充满活力和能力出众的团队，你们将继续在公司的发展中发挥重要作用。

对于接替我职位的人选，我相信公司领导层会经过精心的选择，找到一个能够胜任这一职位的优秀人才。同时，我会尽我所能，配合公司进行交接工作，确保事情的顺利进行。

在我告别的时刻，我希望能够对大家传达一些重要的信息。首先，我们团队的团结合作是我们取得成功的关键。我希望大家能够继续保持这种精神，相互支持，共同进步。其次，机会往往掌握在自己手中，只要我们勇敢追寻，就一定能够实现自己的梦想。最后，我要感谢每一个与我一起工作的人，你们的支持和友谊给了我很多宝贵的回忆，我会永远珍藏在心。

最后，我想对公司的未来表达祝福。我相信，在大家的共同努力下，公司会取得更大的成功。衷心祝愿公司发展得更加繁荣，在竞争激烈的市场中始终保持领先地位。

再次感谢大家的支持和理解。这是我人生中的一个新起点，我相信我们在不久的将来会再次相聚，共同分享我们各自的成就和故事。

谢谢！

此致

敬礼

（个人签名）

通知辞职报告 篇5

关于辞退xxx的报告

黄梅县卫生和计划生育局：

我单位职工xxx，女，汉族，湖北黄梅人，XXXX年XX月出生，XXXX年XX月参加工作，大学专科学历，护师职称，从事XX岗位工作。

违反劳动条例辞退范本：该同志于XXXX年XX月XX日起，未经办理手续，擅自离岗至今，

违反了事业单位聘用合同第七条第2款第1项“连续旷工超过十个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日”的条例。

经院长办公会研究决定，同意对XXX给予辞退的决定，并报主管局备案批准。

主动辞职范本：该同志因个人原因主动提出辞职，经院长办公会研究决定，

同意XXX的辞职申请，自XXXX年XX月XX日起终止与XXX聘用关系，一并终止相关福利待遇发放（可具体写清楚哪些福利待遇）。

专此报告

黄梅县xxx卫生院

XXXX年XX月XX日

通知辞职报告 篇6

尊敬的领导：

本人***，毕业于太原科技大学机械设计制造及其自动化专业，于7月29日到*****公司参加工作担任施工员一职。

我很遗憾自己在这个时候向公司提出正式辞职。

在参加工作的3年多时间里，公司为我提供了很好的锻炼平台，让我有机会学习新的知识来充实自己，增长了很多实际的工作经验。各位领导对我一直都非常关心和照顾，在此我只能说令各位领导失望了！离开公司的这刻，我衷心说声谢谢！

由于我的老家是****，亲戚朋友都在北京发展，另外父母年龄都大了，身体不如从前，我想在离家近点的地方找份稳定点的工作，经过长期慎重的考虑我决定放弃现在优秀的公司，回到北方工作，这是我辞职的主要原因。离开公司，离开曾经一起共事的领导同事，很舍不得，再次衷心的向各位关心照顾及帮助我的各位领导同事道声谢谢！

以上所述，因个人原因，现在正式向公司提出辞职，请求解除劳动合同，希望领导批准，谢谢！并祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！ 此致 敬礼

张志军，男，汉族，1984年6月出生，206月毕业于太原科技大学机械设计制造及其自动化专业，同年7月分配到我公司工作，现担任机装工程一处施工员。

20xx年xx月xx日张志军以父母年迈，想尽孝心并亲朋都在北方为由向单位递交了书面辞职申请。期间我单位曾多次做该同志思想工作，但该同志辞职决心已定，xx月19日经我单位职代会讨论，共有9位同志参加，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条有关规定，代表一致同意张志军辞职并解除劳动合同。

20xx年xx月xx日张志军以父母年迈，想尽孝心并亲朋都在北方为由向单位递交了书面辞职申请。期间我单位曾多次做该同志思想工作，但该同志辞职决心已定，xx月19日经我单位职代会讨论，共有9位同志参加，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条有关规定，代表一致同意张志军辞职并解除劳动合同。

通知辞职报告 篇7

--学院：

我是院长---，自今年春季以来，身体健康每况愈下，血压不断增高，数次检查，收缩压均在165—173mmHg，舒张压在102—107mmHg之间，已经难于正常地履行工作职责。鉴于此，恳请辞去一切本兼各职，期与准许。

一、辞去副院长及二校区管理工作，由学院安排人员和时间办理二校区院长办公室财产交接手续;

二、辞去学院党委宣传委员职务，党的组织关系由本人带走或由学院办公室办理迁回原单位手续：或暂留存学院，待适当时候由学院负责办理回迁并邮寄手续;

三、辞去基础教育部兼职主任工作，由学院安排人员和时间办理工作交接手续;

四、20--年从学院领回一个1G的U盘，因为已经使用二年，故决定新购一个1G的U盘返还学院;

五、今年春季学院统一购置校服一套，校服款按学院规定在工资中扣回;

六、二校区和本部各一套宿舍之水电费用一并从工资中扣除，其他未尽事宜，均按学院相关规定办理。

在学院工作二年多，承蒙院长和各位领导的关照，对于你们和各系、部、处、室所有同志们给予的工作和生活等各方面的帮助、支持、体贴和关怀，我将没齿不忘，并永存美好的记忆之中。在此谨致最诚挚的谢意!将来若有机会，欢迎你们到家乡做客，我将竭尽地主之情。

祝学院兴旺发达!一年一个新台阶，桃李遍天下!

此致

敬礼!

辞职人：---

20--年--月--日

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