人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，于是，我们就可以将自己的千言万语提炼成一篇心得体会。撰写心得体会时，多中心即无中心，面面俱到就面面难到，写心得体会该从哪方面入手呢？此外，您还可以浏览心得体会栏目的安全的心得体会。

警示录心得体会 篇1

1中国核工业集团有限公司

2中国航天科技集团有限公司

3中国航天科工集团有限公司

4中国航空工业集团有限公司

5中国船舶工业集团有限公司

6中国船舶重工集团有限公司

7中国兵器工业集团有限公司

8中国兵器装备集团有限公司

9中国电子科技集团有限公司

10中国航空发动机集团有限公司

11中国石油天然气集团有限公司

12中国石油化工集团公司

13中国海洋石油集团有限公司

14国家电网有限公司

15中国南方电网有限责任公司

16中国华能集团有限公司

17中国大唐集团有限公司

18中国华电集团有限公司

19国家电力投资集团有限公司

20中国长江三峡集团有限公司

21国家能源投资集团有限责任公司

22中国电信集团有限公司

23中国联合网络通信集团有限公司

24中国移动通信集团有限公司

25中国电子信息产业集团有限公司

26中国第一汽车集团有限公司

27东风汽车集团有限公司

28中国一重集团有限公司

29中国机械工业集团有限公司

30哈尔滨电气集团有限公司

31中国东方电气集团有限公司

32鞍钢集团有限公司

33中国宝武钢铁集团有限公司

34中国铝业集团有限公司

35中国远洋海运集团有限公司

36中国航空集团有限公司

37中国东方航空集团有限公司

38中国南方航空集团有限公司

39中国中化集团有限公司

40中粮集团有限公司

41中国五矿集团有限公司

42中国通用技术（集团）控股有限责任公司

43中国建筑集团有限公司

44中国储备粮管理集团有限公司

45国家开发投资集团有限公司

46招商局集团有限公司

47华润（集团）有限公司

48中国旅游集团有限公司[香港中旅（集团）有限公司]

49中国商用飞机有限责任公司

50中国节能环保集团有限公司

51中国国际工程咨询有限公司

52中国诚通控股集团有限公司

53中国中煤能源集团有限公司

54中国煤炭科工集团有限公司

55机械科学研究总院集团有限公司

56中国中钢集团有限公司

57中国钢研科技集团有限公司

58中国化工集团有限公司

59中国化学工程集团有限公司

60中国盐业有限公司

61中国建材集团有限公司

62中国有色矿业集团有限公司

63有研科技集团有限公司

64北京矿冶科技集团有限公司

65中国国际技术智力合作有限公司

66中国建筑科学研究院有限公司

67中国中车集团有限公司

68中国铁路通信信号集团有限公司

69中国铁路工程集团有限公司

70中国铁道建筑有限公司

71中国交通建设集团有限公司

72中国普天信息产业集团有限公司

73中国信息通信科技集团有限公司（正在办理工商注册登记）

74中国农业发展集团有限公司

75中国中丝集团有限公司

76中国林业集团有限公司

77中国医药集团有限公司

78中国保利集团有限公司

79中国建设科技有限公司

80中国冶金地质总局

81中国煤炭地质总局

82新兴际华集团有限公司

83中国民航信息集团有限公司

84中国航空油料集团有限公司

85中国航空器材集团有限公司

86中国电力建设集团有限公司

87中国能源建设集团有限公司

88中国黄金集团有限公司

89中国广核集团有限公司

90中国华录集团有限公司

91上海诺基亚贝尔股份有限公司

92华侨城集团有限公司

93南光（集团）有限公司[中国南光集团有限公司]

94中国西电集团有限公司

95中国铁路物资集团有限公司

96中国国新控股有限责任公司

警示录心得体会 篇2

1中国核工业集团有限公司

实业 北京 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

2中国航天科技集团有限公司

实业 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

3中国航天科工集团有限公司

实业 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

4中国航空工业集团有限公司

实业 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

5 中国船舶集团有限公司 实业 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

6中国兵器工业集团有限公司

实业 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

7中国兵器装备集团有限公司

实业 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

8中国电子科技集团有限公司

实业 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

9中国航空发动机集团有限公司

实业 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

10中国融通资产管理集团有限公司

实业 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

11中国石油天然气集团有限公司

实业 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

12中国石油化工集团有限公司

实业 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

13中国海洋石油集团有限公司

实业 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

14国家石油天然气管网集团有限公司

实业 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

15 国家电网有限公司 实业 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

16中国南方电网有限责任公司

实业 广州 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

17 中国华能集团有限公司 实业 北京 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

18 中国大唐集团有限公司 实业 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

19 中国华电集团有限公司 实业 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

20国家电力投资集团有限公司

实业 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

21中国长江三峡集团有限公司

实业 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

22国家能源投资集团有限责任公司

实业 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

23 中国电信集团有限公司 实业 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

24中国联合网络通信集团有限公司

实业 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

25中国移动通信集团有限公司

实业 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

26中国电子信息产业集团有限公司

实业 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

27中国第一汽车集团有限公司

实业 长春 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

28 东风汽车集团有限公司 实业 武汉 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

29 中国一重集团有限公司 实业 齐齐哈尔 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

30中国机械工业集团有限公司

实业 北京 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

31哈尔滨电气集团有限公司

实业 哈尔滨 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

32中国东方电气集团有限公司

实业 成都 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

33 鞍钢集团有限公司 实业 鞍山 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

34中国宝武钢铁集团有限公司

实业 上海 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

35 中国铝业集团有限公司 实业 北京 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

36中国远洋海运集团有限公司

实业 上海 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

37 中国航空集团有限公司 实业 北京 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

38中国东方航空集团有限公司

实业 上海 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

39中国南方航空集团有限公司

实业 广州 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

40 中国中化集团有限公司 实业 北京 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

41 中粮集团有限公司 实业 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

42 中国五矿集团有限公司 实业 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

43中国通用技术（集团）控股有限责任公司

实业 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

44 中国建筑集团有限公司 实业 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

45中国储备粮管理集团有限公司

实业 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

46国家开发投资集团有限公司

实业 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

47 招商局集团有限公司 实业 香港 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

48 华润（集团）有限公司 实业 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

49 中国旅游集团有限公司 实业 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

50中国商用飞机有限责任公司

实业 上海 国务院国资委 部分国有重要骨干企业

51中国节能环保集团有限公司

实业 北京 国务院国资委 一般中央企业

52中国国际工程咨询有限公司

实业 国务院国资委 一般中央企业

53中国诚通控股集团有限公司

实业 国务院国资委 一般中央企业

54中国中煤能源集团有限公司

实业 国务院国资委 一般中央企业

55中国煤炭科工集团有限公司

实业 国务院国资委 一般中央企业

56

机械科学研究总院集团有限公司

实业 国务院国资委 一般中央企业

57 中国中钢集团有限公司 实业 国务院国资委 一般中央企业

58中国钢研科技集团有限公司

实业 国务院国资委 一般中央企业

59 中国化工集团有限公司 实业 国务院国资委 一般中央企业

60中国化学工程集团有限公司

实业 国务院国资委 一般中央企业

61 中国盐业集团有限公司 实业 国务院国资委 一般中央企业

62 中国建材集团有限公司 实业 国务院国资委 一般中央企业

63中国有色矿业集团有限公司

实业 国务院国资委 一般中央企业

64 有研科技集团有限公司 实业 国务院国资委 一般中央企业

65北京矿冶科技集团有限公司

实业 国务院国资委 一般中央企业

66中国国际技术智力合作有限公司

实业 国务院国资委 一般中央企业

67中国建筑科学研究院有限公司

实业 国务院国资委 一般中央企业

68 中国中车集团有限公司 实业 国务院国资委 一般中央企业

69中国铁路通信信号集团有限公司

实业 国务院国资委 一般中央企业

70中国铁路工程集团有限公司

实业 国务院国资委 一般中央企业

71中国铁道建筑集团有限公司

实业 国务院国资委 一般中央企业

72

中国交通建设集团有限公司

实业 国务院国资委 一般中央企业

73中国普天信息产业集团有限公司

实业 国务院国资委 一般中央企业

74中国信息通信科技集团有限公司

实业 国务院国资委 一般中央企业

75中国农业发展集团有限公司

实业 国务院国资委 一般中央企业

76 中国林业集团有限公司 实业 国务院国资委 一般中央企业

77 中国医药集团有限公司 实业 国务院国资委 一般中央企业

78 中国保利集团有限公司 实业 国务院国资委 一般中央企业

79 中国建设科技有限公司 实业 国务院国资委 一般中央企业

80 中国冶金地质总局 实业 国务院国资委 一般中央企业

81 中国煤炭地质总局 实业 国务院国资委 一般中央企业

82 新兴际华集团有限公司 实业 国务院国资委 一般中央企业

83中国民航信息集团有限公司

实业 国务院国资委 一般中央企业

84中国航空油料集团有限公司

实业 国务院国资委 一般中央企业

85中国航空器材集团有限公司

实业 国务院国资委 一般中央企业

86中国电力建设集团有限公司

实业 国务院国资委 一般中央企业

87中国能源建设集团有限公司

实业 国务院国资委 一般中央企业

88中国安能建设集团有限公司

实业 国务院国资委 一般中央企业

89 中国黄金集团有限公司 实业 国务院国资委 一般中央企业

90 中国广核集团有限公司 实业 深圳 国务院国资委 一般中央企业

91 中国华录集团有限公司 实业 大连 国务院国资委 一般中央企业

92 华侨城集团有限公司 实业 深圳 国务院国资委 一般中央企业

93 南光（集团）有限公司 实业 澳门 国务院国资委 一般中央企业

94 中国西电集团有限公司 实业 西安 国务院国资委 一般中央企业

95中国铁路物资集团有限公司

实业 北京 国务院国资委 一般中央企业

96中国国新控股有限责任公司

实业 国务院国资委 一般中央企业

97中国检验认证（集团）有限公司

实业 国务院国资委 一般中央企业

98 中国投资有限责任公司 金融 国务院 中管金融企业

99 国家开发银行 金融 财政部 中管金融企业

100 中国进出口银行 金融 财政部 中管金融企业

101 中国农业发展银行 金融 财政部 中管金融企业

102中国工商银行股份有限公司

金融 财政部 中管金融企业

103中国农业银行股份有限公司

金融 财政部 中管金融企业

104 中国银行股份有限公司 金融 财政部 中管金融企业

105中国建设银行股份有限公司

金融 财政部 中管金融企业

106 交通银行股份有限公司 金融 上海 财政部 中管金融企业

107 中国出口信用保险公司 金融 北京 财政部 中管金融企业

108中国人民保险集团股份有限公司

金融 财政部 中管金融企业

109中国人寿保险（集团）公司

金融 财政部 中管金融企业

110 中国太平保险集团公司 金融 财政部 中管金融企业

111中国再保险（集团）股份有限公司

金融 财政部 一般中央企业

112 中国中信集团有限公司 金融 财政部 中管金融企业

113 中国光大集团股份公司 金融 财政部 中管金融企业

114中国建银投资有限责任公司

金融 财政部 一般中央企业

115中国华融资产管理股份有限公司

金融 财政部 一般中央企业

116中国长城资产管理股份有限公司

金融 财政部 一般中央企业

117中国东方资产管理股份有限公司

金融 财政部 一般中央企业

118中国信达资产管理股份有限公司

金融 财政部 一般中央企业

119中国银河金融控股有限责任公司

金融 财政部 一般中央企业

120中国银河投资管理有限公司

金融 财政部 一般中央企业

121中央国债登记结算有限责任公司

金融 财政部 一般中央企业

122 中国出版集团有限公司 文化 财政部 部分国有重要骨干企业

123中国对外文化集团有限公司

文化 财政部 一般中央企业

124中国广播电视网络有限公司

文化 财政部 一般中央企业

125中国国家铁路集团有限公司

行政 财政部 部分国有重要骨干企业

126 中国烟草总公司 行政 财政部 部分国有重要骨干企业

127 中国邮政集团有限公司 行政 财政部 部分国有重要骨干企业

128中国南水北调集团有限公司

行政 水利部 部分国有重要骨干企业

警示录心得体会 篇3

通过近段时间对《违规违纪典型案例警示录》这本书的学习，我深有感触。作为一名共产党员，在上、行动上要时刻提醒自己，不能放松学习，不能丢失自己的原则，不能违反党的纪律。作为央企的一名基层员工，要履行好自己的职责，按公司规章制度办事。现结合自身情况，就两个印象深刻的案例浅谈几点体会。

立足岗位，坚守原则

案例16中，5名工作人员在工作时间打牌，被查出后，被查出人员与科室负责人串通，出具虚假请假条，对抗组织审查，王某身为市卫生监督所党支部书记、所长，责任担当缺失，管党治党不力，管理松懈、作风松散，纪律松弛，这就是“甩手掌柜”的表现，王某也因此被给予党内警告处分。从这个案例中，作为项目综合办公室负责人，我认为在工作中必须坚持原则，并严格执行公司的各项规章制度，必须提醒自己，不能有任何的“微腐败”，要真正筑牢防线，如：考勤如实上报、办公用品按需采购等，要耐得住寂寞，抵得住诱惑，要有奉献精神，始终保持共产党人的本色。发现问题就及时解决问题，把手中的权利当成一种责任，并能很好的落实。

强化廉洁意识，严格自律

“跑官”，这个词很新鲜，在这个典型案例中，讲述的是一旅游局党组成员冯某将一条“跑官”短信错发他人手机上，被网友爆料后在网上迅速传播被免职并全区范围内通报。作为一名党员干部，应该服从组织的工作安排，甚至主动要求到基层去，到群众身边去，而冯某却一心只盯着权力和位置，只想着跑关系、走捷径，违反党的组织纪律。这一案例，让我更清晰地认识到，要做一个头脑清醒的人，更要做一个廉洁自律的人。在工作中要增强政治责任意识，工作办事讲原则也要讲党性，爱岗敬业，实实在在做事，清清白白做人，从小事做起，严于律己，时刻给自己敲警钟，并且要努力学习，丰富自己的知识面，并坚信“奋斗的青春最美丽”，以敢于负责的态度抓工作落实，在自己平凡的岗位上发挥出作用。

归根结底，一个人在某种岗位上，应该发挥出他应有的作用，而不是为了满足自己的欲望，丧失自己的原则和底线，最终走上一条不归路。因此，项目部也持续开展党风廉政教育活动，以教育为软抓手，不定时提醒党员干部、管理人员“手中有戒尺，心中有底线”，做个明白人，做一个真正能为国家做贡献的人。

警示录心得体会 篇4

3月**日下午，观看了警示教育视频《央企领导人员违纪违法警示录（一）》，展现了中央坚决整肃"四风"，推进作风建设的坚定决心，展现了各级党委落实中央决策部署，严格监督执纪的坚决行动，展现了中央八项规定实施两年来党风政风改进、社风民风转变的重大成果。一定要加强学习，正确的树立自己的人生观，价值观。在物质利益和享受面前要稳得住，不能有丝毫的动摇，要有平淡心态。通过观看《央企领导人员违纪违法警示录（一）》列举的贪官违法和犯罪的过程中我们不难看出，他们的犯罪也是一天一天开始的，由接受小恩小惠到接受大笔礼金，由开始的心惊胆战到后来的心安理得，把党和人民的权利变成了为自己谋私利的工具，警钟不能长鸣，私心越来越重，以致于发展到麻木不仁，习以为常，由于放松了学习忘记了领导的重托，忘记了全心全意为人民服务的宗旨，最终走上了不归路。

坚定信念，在日常的生活工作中时时不忘“廉”字。无论我们所处何岗位，每天都和形形色色的人打交道，一定要同他们保持好距离，同他们不发生任何形式的经济往来，在日常的工作中就要按制度办事、按规矩办事，不能有任何形式的私心杂念。常言道“法网恢恢，疏而不漏”，在当前市场经济形势下，只有坚定廉洁信念，提高自我的约束能力，提高自己的反腐能力，经得起诱惑，才能经得起考验。

防微杜渐，从小事做起。纵观犯罪分子沦为阶下囚的全过程，他们的变质是一个循序渐进的过程，由小到大，由量变到质变，这就要求自己在日常的生活和工作中从小节抓起，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，正确处理好与自己打交道的人和事，特别是和利益相关单位和个人的交往中，坚决杜绝参与他们的吃请，过好金钱关、人

情关，不能让国家的利益有丝毫的损失，不接受纳税人、当事人的小恩小惠，洁身自好，练就防腐拒变的本领，埋头工作，为国税事业作出自己应有的贡献。

要筑牢自己工作中的防腐防线。在今后的工作中，我要以反面典型为镜鉴，牢固树立思想道德防线，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑。要时刻用反面典型警醒自己“手莫伸，伸手必被捉”。自由人与阶下囚只有一步之遥，都应自觉绷紧廉政建设这根弦，做到居安思危，常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉抵制各种不良风气的侵袭和诱惑。

警示录心得体会 篇5

前几天，我分别参加了*_**、海城市纪委召开的“以案为鉴，警钟长鸣”电视电话会和警示教育大会，观看了警示教育片《潘某某违纪违法案件警示录》，观影过后，两级纪委书记发表讲话，指出潘某某违法违纪案情令人震惊，发人深省，案件的发生，究其原因就是理想信念发生动摇，肆意妄为，走上贪腐的不归路，由领导干部变为阶下囚。

《潘某某违纪违法案件警示录》通过对潘某某、刘兴波等严重违法违纪案例的再现，描述了他们漠视党纪国法，滥用权力，贪图金钱，走向牢狱的人生悲剧，也深刻剖析了违法违纪人员从党员领导干部岗位滑向犯罪深渊的思想动机，以及他们在失去自由后才痛彻心扉的人生反思和现实悔悟。纵观潘某某等违法违纪人员的成长经历和政治生涯，他们也曾有过坚定的政治立场，也曾有过拒腐奉廉的担当；可信念的缺失，初心的泯灭，使他们失去了廉洁奉公的理智，失去了党的信任，也辜负了人民的重托和组织的期盼。胆大妄为的他们一次次向钱权交易的伸手，一次次行贿受贿的侥幸心理，也促使他们一步步将自己和家人推进了深渊，等待他们的只有法律的制裁。

贪如火，不遏则燎原，欲如水，不遏则滔天！通过警示片及两级纪委书记的讲话我深刻感受到，作为一名党员干部尤其是纪检监察干部，要时刻牢固宗旨意识，自觉遵守党纪国法，任何时候都要保持对法纪、制度的敬畏之心，依纪依法行事，绝不能心存侥幸。在实际工作中应坚定信念、任事担当，牢记自己的第一职责是为党工作，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把爱党、忧党、兴党、护党落实到纪检监察工作中。

习近平总书记强调，纪检监察机关是党和国家监督专责机关，要忠诚于某某、忠于人民，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要带头加强机关党的政治建设，健全内控机制，经常打扫庭院，清除害群之马，建设忠诚干净担当的纪检监察铁军。广大纪检监察干部要经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗。要发扬光荣传统，讲政治、练内功、提素质、强本领，成为立场坚定、意志坚强、行动坚决的表率。

通过思考，我将在今后的工作和生活中重点做好以下几个方面。

一、树立坚定正确的理想信念。这是共产党人做人做事的根本，人犯错常常是一念之差，从本质上来说，这个“念”是受理想信念支配的，信念是基础，是保证。我们应该摒弃拜金主义、享乐主义和极端个人主义等错误思想，在理想信念上始终坚持立党为公、执政为民，树立正确的世界观、价值观和人生观。

二、慎用手中的权力。权力是一把双刃剑，用权为公，可以赢得人民的赞誉和尊重，以权谋私，很难避免身败名裂的下场。权力是人民赋予的，不管是领导干部手中掌握的决策权、执行权、选拔任某某、行政审批权，财务管理权，还是纪检监察权，都是一种公共权力，都是受人民委托来实行的，必须要权为民所用，自觉摆正个人和权力的关系。

三、严格遵守党的纪律，自觉接受监督。改革开放30多年来，在新的环境和条件下，有些领导干部的纪律观念有所淡薄，总认为纪律是“软约束”，只要不犯法，犯点“小纪律”，有点小毛病，算不了什么，无数事实说明，这种观点是极其错误的。我们要严格遵守廉洁自律的四大纪律和八项要求，以党的纪律为准绳，约束自己的日常言行，做到防微杜渐，把好慎独关，自觉接受群众监督，切记“不以善小而不为，不以恶小而为之”。

四、常怀律己之心，一以贯之。牢固树立“廉洁自律无小事”的观念，增强法纪意识，自觉用党纪政纪法纪约束自己。以先进典型做榜样，务实进取，用反面典型警示自己，在任何时候、任何情况下都不以物累，不为名惑，不为利迷，不为欲牵。同时，自觉加强思想道德修养，牢固树立正确的荣辱观念，保持高度的政治警觉。

通过本次警示教育，作为纪检监察干部，从思想上对从严治党有了更为明确的认识，自身定位更加清晰，工作中将更加严格要求自己，勇于承担起时代赋予的历史使命，为中华民族的伟大复兴而努力奋斗。

警示录心得体会 篇6

我最近参加了**组织开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，又学习了***转发《关于开展以案为鉴专题警示教育的通知》的通知，通过学习典型案例事例使我明白了进一步增强纪律规矩意识和风险忧患意识的重要性。现就浅谈一下关于学习了“系统党员领导干部违纪违法典型案例”的启示体会。

一、进一步增强各项纪律是今后工作的重点

一是本人虽然在坚决贯彻执行“中央八项规定及自治区党委十项规定精神”及关于维护新疆工作总目标，具有鲜明的政治立场，坚决拥护国家维稳方针及自治区维稳工作要求，反对民族分裂，加强民族团结，为实现国家的长治久安夯实基础。但在政治纪律学习上还存在着不足，学习系统性不强，对上级文件及方针政策理解不到位，不能更好地指导工作，特别是对上级文件掌握不细，粗枝大叶，有应付思想。平时只注重执法业务水平的提升，忽略了自身的全面发展。

二是自己作为在党和国家悉心培养下成长起来的党员干部，在日常工作和学习中虽然能时刻做到对党和国家绝对忠诚，主动发声亮剑，持续发声亮剑，让少数民族干部帮助向结对亲戚宣讲党的各项惠民政策，但因民族文化差异和语言问题，目前还不能做到向结对亲戚用自己的感受和体会来宣传‘三股势力’的危害。

三是本人虽然在工作上一直遵循着相关要求及请示报告制度，上级安排的工作坚决执行，遇到重大事项及时报告。但在工作思想落后于不断发展的客观实际，平时想问题，做工作习惯于老方式、老办法，缺乏主动性和创造性，有等靠依赖思想。

四是作为******虽然时刻警醒自己坚决反对特权思想和特权现象，自觉担负起**的监督检查职责。但有时对面一些问题没有真真正正做到提醒监督，总喜欢回避，不能及时纠正各种不正确的思想和行为。

五是本人虽然严格按照资金和财政授权支付资金的支出管理要求，但作为****纪检监察员对公务接待问题还存在着认识不清。

二、今后努力的方向

一是加强学习的自觉性，多学习领会上级文件、方针政策、业务知识，努力提升自己的理论功底和业务能力。

二是增强工作的主动性和自觉性，做到今日事今日毕，提高工作效率。

三是注意工作方法，加强与领导和同事之间的沟通和协调，做到原则性与灵活性相结合。

四是增强工作责任意识，大局意识，遇事敢于担当，杜绝老好人思想。

总之，通过这次学习以案为鉴典型案例，对自己是一个警醒，让我明白在今后的工作和生活中，自己一定要以一个党员的身份严格要求自己，以典型案例为镜子，知错就改，努力做好份内之事，不断为***********事业奉献自己的力量。

警示录心得体会 篇7

在全区开展的警示教育月活动中，本人学习了相关文件，观看了《特权之蚀——苏泽群案警示录》警示教育片，从xxxx腐败案件中，自感最深的体会就是：除了机制缺失、监督乏力等客观原因外，主观上这些利用职务、权力犯罪人的素质有问题，他们梦想信念动摇，失去了应有的信仰和精神支柱，从而价值取向出现偏差，不能正确对待利益冲突;他们的自律意识薄弱，在不健康的交往、不良的生活方式、不良的嗜好上栽了跟头;又缺乏自控本事，对享乐的追逐、对待遇的攀比、对利益的求偿，导致心理失衡，成为衍化犯罪动机的动因。所以，自我作为一名党员干部，受党教育十几年，更应注意前车之鉴，加强学习，提高自律意识、自控本事，增强抵御腐化的免疫本事，筑牢思想道德防线。所以在那里我仅就个人层面谈谈自我的感受。

一、要以人为镜

案例中的xx曾是xxx的xxx，以往的少年壮志，以往的孜孜不倦，如今都付诸东流了。从他的事件中，我深刻的感受到，不论是在工作中还是在生活中，都应坚定自我的原则和信念，时刻坚持清醒的头脑，模范遵守党纪条规，永葆...人和人民法官的政治本色。

我们每个人都是凡夫俗子，在人生的道路上追求着自我的幸福。那么，幸福是什么?幸福就是财富吗?人生是有限的，可是财富本身却是无限的，把一个有限的生命投入到追求无限的金钱中去，未免是愚蠢的，悲哀的。彭庆国贪腐，数额之异常巨大，可是最终他得到了什么?却要理解牢狱之灾，还连累家人亲友担惊受怕，如此有何幸福可言?此前的追求难道就为了这般田地吗?我想如果他能把时间拉长，把空间放大，把事件串联，把历史回放，他也必不会犯下这样的错误吧。但千金难买早明白，这个假设的意义之于他是一个极其深刻的教训，之于我们则是一个重要的启示，启示我们仅有坚决抵制和克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义的影响，淡泊名利、堂堂正正、清清白白的生活，才能把幸福稳稳的握在手中。

二、要以案为鉴

案例中的xxx对当前社会活动中普遍存在的潜规则，驱使他面无愧色，心无不安的理解了下级给予的礼金，最终也使自我在xxx的道路上，深陷腐败泥潭，成为了人民的罪人。而菏泽市统战部部长刘贞坚的沉沦也正是从心安理得的笑纳下属的好意开始的。

当今社会物欲横流，到处都是诱惑。由此，我联想到当前办案中有很多打招呼的现象，很多人都理所当然的认为帮个小忙，无伤大雅，殊不知小者大之源、轻者重之端。今日帮个小忙，明天就可能理解当事人或律师的吃请和送礼，一来二往，或许就是消灾救急的大事了。任何问题的发生发展都有一个从小到大，从量到质的过程，许多看似小事的问题积累到必须程度，就会积重难返，难以回头了。所以，古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”就是这个道理。作为一名法官要始终做到净心、节欲，我们应当从每一件小事做起，不论做什么，都要三思而后行，多问几句这样做有没有违反规定、有没有违反原则、这样做适宜吗?

总之，努力践行敬廉崇洁，贵在身体力行。廉政教育告诉我们要做什么，廉政制度告诉我们不要做什么，但最终能否做到公正廉洁，还是取决于个人的思想和行为。我要坚持遵守禁令，坚持廉洁自律，自觉抵制金钱、权力等带来的哪怕是很小的诱惑，提高自我约束本事，防微杜渐，做到常思贪欲之害，常怀律已之心，常除非分之想。

警示录心得体会 篇8

我们是一个特殊的社会群体，他们是我们社会的一员，我们要以更好的姿态来面对社会上的一切。

我们不仅是教育者，同时也是管理者，我们要做的就是以教育管理为中心，让他们更好的适应社会发展的需求，更好的为社会服务。为了更好的服务社会，提高自己，我们应该从身边的每一件小事入手，从自身做起，从身边的每件工作做起，做好本职工作。

在学校，我们要做的是学习，而这次的社会实践，则是我们将课堂知识与社会实践相结合的最好的一课，它不仅让我们走出了校园，走出了课堂，通过社会实践，让我们把书本知识与实践知识相结合，更好的为社会服务。

通过这次的社会实践，我们学到了书本上没有的知识，同时也让我们增长了见识。

一，在社会上要善于与别人沟通：

在日常的工作中，以前我们只是知道纸上谈兵，而社会上需要各种各样的人才。因此我们需要别人来指导我们的工作，帮助我们进步。

二，在工作中要有自信：

自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。

当我们遇到问题的时候我们要敢于向别人请教，当我们与别人谈话的时候，我们应该充分的信任别人。

三，在社会中要克服自己胆怯的心态：

自己胆怯的心态往往使我们表现得比较怯懦。

四，工作中不断的总结：

在实践中，我们要不断的学习别人的优点，同时我们也要吸取别人的优点，同样到底同一个问题我们应该怎么办呢?

在同一个地方，有不同的人就有不同的解决方法，只要自己多观察、多听、多看、多学、多做、多想、多沟通，一定能克服自己胆怯的心态。

警示录心得体会 篇9

第一章　总则

第一条

为加强和改进对中央企业领导人员的管理，推进中央企业领导人员管理工作的科学化、制度化、规范化，造就高素质中央企业领导人员队伍，推动以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标的领导班子建设，实现国有资产保值增值和中央企业又好又快发展，根据《中国共产党章程》和国家有关法律法规，制定本规定。

第二条

本规定适用于下列人员： (一)设立董事会的中央企业董事长、副董事长、董事(不含外部董事、职工董事，下同)，总经理(总裁，下同)、副总经理(副总裁)、总会计师; (二)未设立董事会的中央企业总经理(总裁、院长、所长、局长、主任，下同)、副总经理(副总裁、副院长、副所长、副局长、副主任)、总会计师; (三)中央企业党委(党组)书记、副书记、党委常委(党组成员)，纪委书记(纪检组组长)。

第三条

中央企业领导人员管理必须坚持下列原则： (一)党管干部原则; (二)德才兼备、以德为先原则; (三)民主、公开、竞争、择优原则; (四)出资人认可、职工群众认可、市场认可原则; (五)权利与责任义务统一、激励与监督约束并重原则; (六)依法管理原则。

第二章　资格条件

第四条

中央企业领导人员应当具备下列基本条件： (一)具有较高的政治素质，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚决执行党的路线方针政策，严格执行民主集中制原则，坚持国有企业的社会主义方向，全心全意依靠职工群众办企业，维护企业和谐稳定，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任; (二)具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强; (三)具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况; (四)具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好; (五)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

第五条

中央企业领导人员应当具备下列任职资格： (一)具有累计十年以上企业工作经历或者与企业经营管理业务、党群工作相关的经历; (二)提拔担任中央企业领导人员正职的，应当具有同层级副职两年以上工作经历，未满两年的应当具备同层级副职和下一层级正职累计五年以上的工作经历;提拔担任副职的，应当具有下一层级正职三年以上工作经历，未满三年的应当具备下一层级正职和下一层级副职累计五年以上的工作经历; (三)具有大学本科以上文化程度。 担任党内领导职务的，还应当符合党章及有关规定的要求。 担任总会计师的，还应当具有注册会计师、注册内部审计师等职业资格，或者具有高级会计师、高级审计师等专业职称;从事财务会计或者审计工作时间累计不少于八年。

第六条

特别优秀的或者工作特殊需要的人才，可以适当放宽任职资格条件。面向海外招聘人才，根据需要明确特殊的任职资格条件。

第七条

实行中央企业领导人员职位禁入制度，严格按照《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人民共和国企业国有资产法》(以下简称《国有资产法》)和党纪政纪有关规定执行。

第三章　职数和任期

第八条

中央企业应当按照现代企业制度要求，建立健全规范的公司治理结构，董事会、经理班子、党委(党组)按照党章、《公司法》以及公司章程等履行职责，形成科学有效的运行机制。

第九条

根据中央企业规模大小和实际情况，合理确定并从严掌握董事会、经理班子、党委(党组)职数。 中央企业董事会职数为七人至十三人，设董事长一人，可以设副董事长一人至二人。 设立董事会的中央企业经理班子职数根据公司章程确定，为四人至七人。未设立董事会的中央企业经理班子职数为五人至八人。 中央企业党委常委(党组成员)职数为五人至九人;设书记一人，党委可以设副书记一人至二人，党组在必要时可以设副书记一人;设纪委书记(纪检组组长)一人。

第十条

中央企业党委常委(党组成员)与董事会、经理班子成员实行交叉任职。党委(党组)书记和董事长可以由一人担任，董事长、总经理原则上分设。

第十一条

中央企业领导人员实行任期制。 (一)设立董事会的中央企业，董事任期由公司章程规定，每届任期不得超过三年;总经理任期由董事会确定，每届任期三年; (二)未设立董事会的中央企业，总经理每届任期三年; (三)中央企业党委，每届任期五年。 任期届满，经考核合格的可以连任。

第四章　选拔任用

第十二条

选拔中央企业领导人员，主要采取组织选拔、公开招聘、竞争上岗等方式进行，也可以探索采取委托人才中介机构推荐方式进行。其中，对经理班子成员的选拔应当逐步加大公开招聘、竞争上岗的力度。

第十三条

任用中央企业领导人员，可以采取委任制、聘任制、选任制。 (一)对董事会成员实行委任制、聘任制或者选任制; (二)对设立董事会的中央企业经理班子成员实行聘任制，经理班子人选经组织考察、按照管理权限审批或者备案同意后，由董事会决定聘任; (三)对未设立董事会的中央企业经理班子成员实行委任制或者聘任制; (四)对党委(党组)班子成员按照党章和中央有关规定实行选任制或者委任制。

第十四条

中共中央组织部(以下简称中央组织部)、中共国务院国有资产监督管理委员会委员会(以下简称国务院国资委党委)按照管理权限、工作职责和有关规定组织实施中央企业领导人员的推荐、考察、任免等事项。

第十五条

中央企业领导人员的组织选拔一般应当经过下列程序： (一)沟通酝酿; (二)通过民主推荐等方式确定考察对象并进行公示; (三)组织考察; (四)征求有关方面意见; (五)综合分析，提出任用建议; (六)讨论决定; (七)依照法律和有关规定任职。

第十六条

中央企业领导人员的公开招聘一般应当经过下列程序： (一)面向社会公布招聘职位、职位职责、任职条件及有关要求; (二)报名与资格审查; (三)知识、能力、素质、心理健康等方面的测试; (四)根据测试结果确定考察对象; (五)组织考察或者通过其他适当方式了解人选情况; (六)征求有关方面意见; (七)综合分析，提出任用建议; (八)讨论决定; (九)依照法律和有关规定任职。

第十七条

中央企业领导人员的竞争上岗一般应当经过下列程序： (一)在本企业范围内公布竞争职位、职位职责、任职条件及有关要求; (二)报名与资格审查; (三)知识、能力、素质、心理健康等方面的测试; (四)民主测评; (五)根据测试和民主测评结果确定考察对象; (六)组织考察; (七)征求有关方面意见; (八)综合分析，提出任用建议; (九)讨论决定; (十)依照法律和有关规定任职。 民主测评也可以在测试之前进行。对民主测评得分过低的人员，应当取消其参加竞争上岗的资格。

第十八条

在中央企业内部选拔领导人员，应当经过民主推荐，民主推荐结果作为有关人选是否列为考察对象的重要依据。 民主推荐情况应当在一定范围内公开。

第十九条

选拔中央企业领导人员，应当按照管理权限组织考察组，对确定的考察对象进行考察，全面考察其业绩、素质、能力和廉洁从业等方面的情况。要重视听取工会和职工代表的意见。 实行差额考察，考察对象人数应当多于拟任职务人数。

第二十条

通过公开招聘、竞争上岗方式选拔中央企业领导人员，一般应当对拟任人选进行公示，公示期一般为七个工作日。

第二十一条

选拔中央企业领导人员，应当听取纪检监察机构、国务院派驻中央企业监事会主席和协管方的意见;根据需要，听取相关部门的意见。

第二十二条

对通过公开招聘、竞争上岗和委托人才中介机构推荐方式担任中央企业领导人员的，实行任职试用期制度，试用期为一年。试用期满后，经考核胜任试任职务的，正式任职，其试用期计入任职时间;不胜任的，免去试任职务。

第二十三条

中央企业领导人员在所任职中央企业出资的企业(包括全资、控股和参股企业，下同)兼职的，须按照管理权限向中央组织部或者国务院国资委党委任前备案。未经同意，中央企业领导人员不得在其他企事业单位、社会团体或者中介机构兼职。

第五章　考核评价

第二十四条

建立健全促进科学发展的中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法。

第二十五条

对中央企业领导班子和领导人员的考核评价，分为任期考核评价和年度考核评价。

第二十六条

对中央企业领导班子要突出考核评价其经营业绩以及政治素质、团结协作、作风形象等方面的情况。对中央企业领导人员主要考核评价其业绩、素质、能力和廉洁从业等方面的情况。

第二十七条

考核评价中央企业领导班子和领导人员，采取定量考核与定性评价相结合的方式，实行分层分类考核评价，综合运用民主测评、个别谈话、调查核实、综合分析等方法进行。

第二十八条

中央企业领导班子考核评价等次分为优秀、良好、一般、较差，中央企业领导人员考核评价等次分为优秀、称职、基本称职、不称职。

第二十九条

考核评价结果经中央组织部、国务院国资委党委审定后，向中央企业领导班子和领导人员反馈。

第三十条

考核评价结果作为中央企业领导班子调整和领导人员培养、使用、奖惩的重要依据。

第六章　激励监督

第三十一条

严格执行《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》、《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》、《中央企业负责人薪酬管理暂行办法》等规定，建立健全以考核评价为基础，与岗位职责和工作业绩挂钩，短期激励与中长期激励、精神鼓励与物质奖励相结合的中央企业领导人员激励机制。

第三十二条

中央企业领导人员的薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收益三部分构成，以基本年薪和绩效年薪为主。

第三十三条

中央企业领导人员的薪酬方案应当报国务院国资委审核、批复后实施。除经国务院国资委审核同意外，中央企业领导人员不得在企业领取薪酬方案所列收入以外的其他任何收入，不得在兼职单位领取薪酬、奖金等任何报酬。国务院国资委将中央企业领导人员薪酬审核结果报人力资源社会保障部备案后，人力资源社会保障部汇总报告国务院，同时抄报中共中央纪律检查委员会(以下简称中央纪委)、中央组织部。

第三十四条

对作出特殊重大贡献的中央企业领导人员，根据国家有关规定进行表彰奖励。

第三十五条

中央企业领导人员应当认真履行岗位职责，依法经营，廉洁从业，切实维护国家、出资人、企业的利益和职工的合法权益。中央企业领导人员要按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格自律。中央企业领导人员中的中共党员，要按照《中国共产党党内监督条例(试行)》等有关规定，自觉接受党组织和党员的监督。

第三十六条

组织人事部门应当加强对中央企业领导人员的日常监督管理，坚持以预防为主、事前监督为主，通过考核评价、诫勉谈话、函询等方式实施。

第三十七条

国务院国资委纪检监察机构和中央企业党委(党组)及其纪检监察机构应当加强对中央企业领导人员贯彻执行党的路线方针政策、遵守党纪政纪和廉洁从业等情况的监督检查，坚决惩治和有效预防腐败。 涉及中央管理的企业主要领导人员的违纪案件，按照中央有关规定由中央纪委、监察部负责查处。

第三十八条

国务院派驻中央企业的监事会，依照《公司法》、《国有资产法》和《国有企业监事会暂行条例》的规定，对中央企业领导人员的经营管理行为进行监督。

第三十九条

中央企业领导人员在离任、任期届满时，依照有关规定进行经济责任审计。必要时，依照有关规定进行任中经济责任审计。

第四十条

加强职工民主监督。发挥职工代表大会、工会的作用，实行厂务公开、民主管理，坚持职工代表对中央企业领导人员的民主评议制度。涉及改制、重组、破产、关闭等关系职工切身利益的重大问题，企业在决策前应当充分听取工会和职工代表意见，职工安置方案须经职工代表大会审议通过。

第四十一条

实行中央企业党员领导人员报告个人有关事项制度。中央企业领导人员中的中共党员要依照《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于中央企业党员领导人员报告个人有关事项的规定》，按照管理权限向中央组织部、国务院国资委党委报告个人有关事项;中央企业领导人员中的非中共党员需要报告有关事项的，应当报告。

第四十二条

实行中央企业领导人员任职回避和公务回避制度，具体依照有关规定执行。

第四十三条

按照依法合规、从严从俭和公开透明的原则，建立健全中央企业领导人员职务消费制度。对中央企业领导人员公务用车配备及使用、通信、业务招待、差旅、考察培训等与其履行职责相关的消费项目，应当明确标准，制订预算方案报国务院国资委备案后实施，年终将执行情况报国务院国资委，并接受职工民主监督。涉及中央管理的企业主要领导人员的职务消费预算执行情况，应当同时抄送中央纪委、中央组织部备案。

第四十四条

建立中央企业领导人员责任追究制度。中央企业领导人员有下列情形之一的，按照管理权限和有关法律法规给予经济处罚、组织处理、党纪政纪处分;涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理： (一)接受不正当利益，或者利用职权谋取私利的; (二)泄露企业商业秘密，损害企业合法权益的; (三)违反财政金融制度或者国家有关政策规定的; (四)违反企业规章制度、工作程序或者办事规则，给企业造成重大损失的; (五)因经营决策失误造成企业重大损失的; (六)因管理不善造成国有资产严重流失的; (七)因用人失察、失误造成恶劣影响或者重大损失的; (八)对安全、质量、环保等重大及以上责任事故和重大群体性事件负有领导责任的; (九)对董事会决议违反法律法规、公司章程规定，或者明显损害国家、出资人、企业的利益和职工合法权益，董事本人表决时未投反对票的; (十)其他应当追究责任的情形。

第七章　职业发展

第四十五条

适应中央企业领导人才成长规律，结合企业实际，加强对中央企业领导人员及其后备人员的教育培养和实践锻炼。

第四十六条

加强中央企业领导人员理论学习和业务培训。实行分类培训、综合培养，重点提高中央企业领导人员的学习能力、领导能力、经营管理能力和创新能力。中央企业领导人员在一个任期内应当参加累计不少于两个月的培训。

第四十七条

鼓励和支持中央企业领导人员开展有利于职业发展的在职自学和自主选学。

第四十八条

建立中央企业领导人员学习培训档案，将学习培训情况作为考核评价中央企业领导人员的重要内容。

第四十九条

完善中央企业领导人员交流制度。对需要重点培养和因工作需要、按照规定需要回避以及其他原因需要交流的，应当予以交流。交流可以在企业之间、行业之间、企业与党政机关及事业单位、人民团体、群众团体之间进行。

第五十条

加强中央企业领导人员后备队伍建设。明确后备人员的发展方向，制定培养计划，按照培养为主、动态管理、统一使用的原则，建设一支素质优良、数量合理、结构科学的中央企业领导人员后备队伍。

第五十一条

推选和确定中央企业领导人员后备人员，应当扩大视野、拓宽渠道、坚持条件、发扬民主、严格考察，经企业党委(党组)讨论后，分别由中央组织部、国务院国资委党委审定。

第五十二条

有计划地选派中央企业领导人员及其后备人员到党政机关和国家重点工程以及情况复杂、困难较多的企业任职。

第五十三条

关注长期在条件艰苦、工作困难企业努力工作的优秀人才，注意从基层和生产一线选拔优秀人才。

第八章　退出

第五十四条

健全中央企业领导人员退出机制，完善中央企业领导人员免职(解聘)、撤职、辞职、退休制度。

第五十五条

中央企业领导人员有下列情形之一的，一般予以免职(解聘)或者撤职： (一)任期届满未被续聘(任)的; (二)在任期(年度)考核评价中被确定为不称职，或者连续两个年度考核评价结果未达到称职的; (三)因严重违纪违法被追究责任的; (四)因健康原因长期不能坚持正常工作的; (五)达到任职年龄界限或者退休年龄界限的; (六)因工作需要或者其他原因应当免职的。

第五十六条

中央企业领导人员应当全面落实国有资产保值增值责任，出现下列情形之一的，应当及时予以调整： (一)任期内未实现国有资产保值增值，且无重大客观原因的; (二)国务院国资委确定的任期经营业绩考核目标未完成或者年度经营业绩考核目标连续两年未完成，且无重大客观原因的; (三)因企业会计信息严重失真或者提供虚假信息导致经营业绩考核结果严重不实的。

第五十七条

实行中央企业领导人员辞职制度。辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。 因公辞职是指中央企业领导人员因工作需要变动职务，依照法律或者有关规定辞去现任职务; 自愿辞职是指中央企业领导人员因个人或者其他原因，自行提出辞去现任职务; 引咎辞职是指中央企业领导人员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任等，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任职务; 责令辞职是指中央企业领导人员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现职，本人未提出辞职的，通过一定程序责令其辞去现任职务。

第五十八条

中央企业领导人员有下列情形之一的，不得提出辞职： (一)在涉及国家安全、重要机密等特殊岗位任职且不满解密期限的; (二)重要项目或者重要任务尚未完成，而且必须由本人继续完成的; (三)其他原因不能立即辞职的。

第五十九条

中央企业领导人员自愿辞职未经批准，不得擅离职守。对擅离职守的，视情节轻重予以相应处理;造成严重后果的，依法追究其责任。

第六十条

中央企业领导人员达到任职年龄界限、不再担任企业领导职务的，其在下属企业所兼任的其他职务也应当一并免除。

第六十一条

中央企业领导人员达到规定的退休年龄，应当退休并及时办理退休手续。 中央企业领导人员退休后，不得在原任职企业及所出资的企业担任任何领导职务;离职或者退休后三年内，不得在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动。因工作需要在其他企业担任职务的，应当事先征得本人所在单位党委(党组)同意后按照管理权限报批。

第六十二条

中央企业领导人员离职或者退休后，继续对原任职企业的商业秘密和核心技术负有保密责任和义务，保密期限按照国家和原任职企业的规定执行。

第九章　附则

第六十三条

本规定适用于国务院国资委监管的中央企业。对国有资本参股公司中由国务院国资委推荐的企业领导人员的管理，参照本规定执行。

第六十四条

涉及董事会试点中央企业领导人员的选聘和考核评价工作，按照中央组织部、国务院国资委关于开展董事会试点工作的有关规定执行。

第六十五条

本规定由中央组织部、国务院国资委党委负责组织实施和解释。

第六十六条

本规定自发布之日起施行。

警示录心得体会 篇10

按照公司党委的部署和要求，宁东运营指于3月21日下午组织古窑子地区的党员干部和技术骨干一起观看了集团公司“央企脊梁·员工榜样”颁奖晚会光盘。光盘虽然播放完毕了，但我却被晚会中的“英雄”人物和“敬业”人物的感人事迹所感动着，久久不能平静……作为一名基层单位主管领导，尤其是一名铁路运营指挥部的指挥长、党工委书记，不仅要有“舍小家为大家”的敬业精神，更要有“不畏前行，大胆管理”的责任意识，还要比他们多一份担当，多一份责任。以下是本人的几点体会：

一、不断加强业务知识和专业技能学习。俗话说：“活到老，学到老”，学习是永恒的主题，就像晚会中的刘剑同志、彭显银同志，从一个“门外汉”到“悬灌梁专家”，从一个“机车司机”到“高级工程师”，他们倾注了所有精力来钻研业务知识和专业技能，他们用实际行动证明了他的才能，他们用“永不服输、永不言弃”的勇气和精神，深深地打动了我、指引了我。想到此处，我认为根据宁东指当前的发展形势，首先要做好思想政治工作，发挥好领导干部的带头表率作用，求同存异，化解矛盾，团结一致，从整体上确保各项工作紧紧围绕生产经营中心有序有效扎实开展。为此，我要不断强化自身政治素质，提高管理能力，科学决策，高效运行，广泛开展形式任务教育和思想政治教育，从根本上解决好干部职工在思想认识方面存在问题。一是充分利用中心组学**台和学习内容，加强专业知识和政治理论学习；二是利用空闲时间，多看报纸、新闻，在了解当前铁路运输市场形势的同时，及时组织其他班子成员，制定工作措施，调整工作计划；三是在深入一线、上车下站的时候，虚心像老同志、业务好的同志请教学习，尽力弥补在铁路运输业务知识的欠缺。

二、不断加强班子建设和团队建设。一个单位建设的好坏，核心在领导班子，关键在领导干部，基础在职工队伍，晚会中的方水保同志、王波团队、邱军团队的光辉事迹和工作业绩都证明了这一点，因此加强领导班子建设、提高职工队伍整体素质是保证单位可持续发展的必然要求。两个指挥部合并后，运量低、任务重、人心散，亟待加强班子团结和确保职工队伍稳定。一是要解放思想、更新观念，不断增强班子成员的政治责任感和全局意识；二是进一步完善领导班子建设的决策机制，坚持民主集中制、“三重一大”制度和民主生活会等制度；三是把党风廉政建设和反腐倡廉建设与学习实践科学发展观相结合，塑造领导班子的良好形象；四是强化职工队伍的业务学习培训，不断加强职工专业技术知识和文化知识的培训；五是加大各项生产活动的组织和投入力度，如“技术比武”、“安全月”、“岗位练兵”等，不断营造科学、和谐、积极向上的工作氛围，充分调动职工各方面的积极性和创造性；六是做好针对性的思想教育和形势教育工作，及时掌握职工的思想动态，切实帮助职工解决困难，努力为职工办实事、办好事，确保职工队伍高度稳定。

三、不断加强财务管理和成本控制。方水保同志作为一个项目经理，他精细管理，精打细算，将上交款指标做成横幅贴在办公室墙上，这一点非常值得我们学习。对一个企业来说，效益是最终目的，企业有一个好的效益，职工的幸福指数才能不断攀升。首先，要在全指挥部大力营造勤俭节约的良好氛围，培养全员从细处抓起、从小处抓起的节约意识；其次，要开源节流、降本增效，要控制非生产性成本开支，加强汽车管理，严格按照公司相关管理规定，抓好责任成本管理工作；再次，要继续实施二次责任分解，根据公司每季度的指标调整情况，对全年指标按月进行分解，将指标责任落实每位管理人员，使人人肩上有担子、个个身上有压力。

四、不断加强制度建设和安全管理。安全大于天，安全就是一切。

机车神医“彭显银”同志，他把机车安全看的比身体还重，不管白天黑夜，只要机车上有故障，他都奋勇前行。做好安全管理的前提是要有一系列制度来约束、管束。因此，一是通过日常工作中的实践，及时查漏补缺，结合工作实际，进一步健全、完善工作制度，使各项管理工作有理可依、有据可凭；二是进一步加大规章制度的执行力和落实力，要加大新建立制度的宣传力度，制度不仅要上墙、上车、更要上心；三是适时并积极组织开展各类“安全”主题活动和交流经验座谈会，大力营造浓郁的安全氛围，在加强职工的安全文化基础的同时，不断提升职工安全意识；四是进一步规范从业人员的作业标准，并加大违章违纪考核和奖励力度，有效促进全员说标准语、干标准活、上标准岗。

晚会中14位先进人物和优秀团队的刻苦钻研、任劳任怨、牺牲自我的精神让我着实钦佩、敬畏。但使我感触更深的是：他们是一群平凡的人，却在平凡的岗位上谱写了不平凡的人生，他们在一天天一年年当中，用自己的才能、甚至是宝贵的生命，赢得了十六局全员的尊敬和赞许，他们一直践行着“责任重于能力，意志创造奇迹”的核心精神，就如方水保同志所说的：只要大家众志成城、砥砺前行，相信十六局的明天会更加美好！

警示录心得体会 篇11

观看警示教育片特权之蚀苏泽群案警示录心得体会

通过观看廉政图片展览、警示教育片,我的心灵受到了极大的震撼，感触很多、体会很深。通过思考，总结了几点我的心得体会：

一、利用反面教材，引以为戒。

认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，必须慎初、慎微、慎独；认清行贿者总是披着热情、友好的外衣，处心积虑地投你所好，借用你的权力为他服务，必须提高警惕，慎好、慎友、慎权。

二、树牢防腐意识，切莫糊涂。

在廉洁问题上犯不得一点糊涂，抱不得一点侥幸思想。面临各种诱惑和考验时，要自觉拒腐防变。今天，几个犯人的现身说法，在让我们感到无比惋惜的同时，又不难发现他们共有着以下四个特点：

一是都曾受到家庭、组织的良好教育，都曾是对社会、对人民有用的栋梁之才；

二是都有辉煌的过去，曾在自己的岗位上做出了较为显著的工作成绩，得到了组织和群众的信任；

三是都曾担任一定的领导职务，手中都或多或少掌握一定的权力；

四是最终走上犯罪道路、成了人民的罪人都不是偶然的，都是因为放松了学习，放松了世界观改造，而失去了拒腐防变能力。他们走上犯罪道路，组织惋惜，家人痛心，自己悔恨。前事不忘，后事之师，我们必须从他们身上吸取教训，以此为鉴。

三、慎用手中权力，造福社会。

权力是一面双刃剑，用好权会给社会做更多的好事、实事。

四、端正人生态度，知足常乐。

钱财是过眼云烟，幸福才是永恒。迷途者的现身说法无一不是因为贪欲之手触及法律底线，而受到了党纪国法的严厉制裁。因此，我们在工作和生活中，不要一切向“钱”看，不要搞“攀比”，珍惜现有岗位和待遇，算好七本帐，不要迷失方向，在履行岗位职责时，才能真正做到廉洁奉公，问心无愧。

五、加强学习改造，自警自律。

在当前市场经济条件下，人们的思想观念、生活方式和价值取向都发生了多方面的变化，一定要不断加强自身对党的方针、政策和党纪国法、部门法规的学习，更要加强自身的世界观的改造，树立正确的思想信念，努力增强廉洁自律意识，不断提高反腐倡廉的自觉性和自身免疫力，始终牢记党员标准、岗位职责，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不法分子便无机可乘。时刻提醒自己，约束自己，扎扎实实做好工作，从身边的每一件小事做起，无论何时何地都不能放松对自己的要求。

要在保证自身廉洁的前提下，加强部门党风廉政建设工作，自觉接受组织和群众监督，加强员工教育管理，完善制度，杜绝管理漏洞，强化监督，保护好队伍稳定；加强自身抓廉政建设的能力提升，与时俱进地改进工作方法和手段，把廉政建设的成果切实转化为企业经营效益。

观看警示教育片特权之蚀苏泽群案警示录心得体会

透过观看警示教育片，对于FB分子的FB行为，使自我真正在思想上受到了震憾和教育。看着这些人，哪一个过去不是热血方刚、踌躇满志的同志，而这天却成为阶下囚。这些反面典型人物的腐化堕落的根本原因在于：首先，党员领导干部背离党的宗旨必将导致人生观和价值观的扭曲，放松党性修养和锻炼，应对市场经济大潮不能持续警惕、持续冷静、持续操守，更没有慎独慎微，忽视从根本上思考人民的利益，不甘清贫，崇尚拜金，最终导致走上犯罪的道路。其次，党员领导干部把人民赋予的权力作为自我谋取私利的工具，在危害党的事业的同时，自我也必将遭到“身囚”之苦。权力是一把双刃剑，如果能正确的行使就能为人民办实事、谋利益，反之就会成为以权谋私的魔杖。从领导到囚犯往往是一步之差、一步之遥，人生没有后悔药，我们不能用自我的政治生命、青春年华、人生自由和完美的家庭去以身试法换取身外之物。同时，法制观念淡薄，待人处事上没有持续应有的警惕性和纯洁性，必然导致行政行为的畸形，最终葬送身家性命。

作为一名党员，要提高拒腐防变潜力，务必自觉改造自我，逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。在世界观方面，要有坚定的共产主义理想信念，明确作为社会公民、工作和家庭成员三个基本定位;在人生观方面，要有坚定的人生目标和追求。自觉警醒自我，在权、钱、色方面不伸手，不纵欲，不侥幸，时时把自我置身于监督之中，想到“手莫伸，伸手必被捉，党和人民在监督，万目睽睽难逃脱”。自觉充实自我，有正确的追求，健康的心态和实在的寄托。善于学习，不让头脑空虚;善于“倒骑毛驴看人生”，想想“人家骑马我骑驴，细细思量我不如，回头看见推车汉，比上不足下有余”，时时持续平衡的心态，在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐。

我们要从警示教育片中吸取教训，做到举一反三，警钟长鸣，牢记党的宗旨，做好本职工作，恪尽职守，全心全意为人民服务。党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自我，为实现全面建设小康社会的奋斗目标作出新的更大的贡献。

观看警示教育片特权之蚀苏泽群案警示录心得体会

不求新知，不思进取，放松世界观和人生观的改造，必将走向人民的方面，最终也会毁了自己。而从小事做起、从日常做起，不断加强学习，提高自身政治理论水平、精神境界和政治素质，是拒腐防变的一个重要途径。

一是要进一步加强政治理论学习，加强党性修养，坚定理想信念。要认真吸取____案件教训，带头学习和实践“三个代表”重要思想，注重世界观的改造，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念。要活到老，学到老，改造到老，自觉把党和人民的利益摆在第一位，时刻牢记“两个务必”，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断锤炼自己的`意志、品质和作风。要珍惜党和人民赋予的权力，珍惜多年努力的成果，把精力限度地用在为党的事业和人民群众的利益而勤奋工作上，做一个纯洁的人、高尚的人，做一个党组织和群众信得过的人。

二是要恪尽职守，勤奋工作，做到执政为民。要自觉克服“官僚主义、自由主义”的侵袭，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线。要自觉克服一切私心杂念和进取心不强的问题，充分认识肩负的职责，振奋精神，不辱使命，克服困难，勤奋工作。要深入贯彻“三个代表”重要思想，正确对待手中的权力，坚持立党为公、执政为民，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，自觉地为民尽责，为党分忧，真正为人民掌好权，用好权。

三是要从严要求自己，廉洁从政。要严守党纪国法，自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义的侵蚀和影响，时刻自重、自省、自警、自励，保持高尚的精神境界。保持艰苦奋斗的优良传统和作风，历行勤俭节约，反对铺张浪费。要自觉接受党组织和群众的监督，主动接受批评，从根本上防止和杜绝贪污和腐败问题的发生。

高尚的人格，美好的操守，坚强的政治素质，刚正不阿的凛然正气，都不是天生的，而是一种积累，在长期的学习和实践中锻炼培育而成。不学理论，不知历史之进程，事业之伟大;不学科学，不知天地之壮阔，气象之万千;不学古今贤达，不知人格之高洁，不懂高山仰止，景行行止。所以我们必须勤奋上进，加强学习，努力成为一个高尚的、有道德的人，时刻注意端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实。

警示录心得体会 篇12

为了认真贯彻(---[20xx]111号)的文件精神，进一步加强学校食品卫生安全工作，杜绝食物中毒及食源性疾病的发生，确保师生饮食安全和身体健康，我园成立了以园长为组长，副园长为副组长，教研组、办公室和总务处为成员的食品卫生安全领导小组，根据市教育局《关于连州市集体用餐单位专项整治方案》中的整治项目及内容，逐项进行自查，现将自查情况总结如下：

一、加强对幼儿园食品卫生安全工作的领导

二、切实抓好园内食品卫生安全管理工作。

1、食堂卫生证件、制度齐全。我园食堂“三证”齐全，并有相关的食品卫生安全管理制度，食堂工作人员持健康证上岗，并定期体检，定期组织食堂从业人员学习有关的卫生安全知识。

2、食堂建筑、设备与环境符合卫生标准及有关要求，设有独立的食品原料间、粗加工间、洗消间，预进间。有防鼠、防蝇、防尘、防蟑螂、防污染等设施，通风良好，食堂肉片环境整洁，能每天清除垃圾。

3、食堂能严格执行“一刮、二洗、三冲、四消毒、五保洁”制度。刀具、砧板按生、熟严格分开使用;食品的存入能做到生、熟分开，避免了交叉污染。

4、食品原料的采购能严格执行索取食品原料供应商的《卫生许可证》和《产品卫生检验合格证》及做好食品入库登记制度。并与所有的食品原料供应商签订食品卫生协议书，保证其食品的质量。

5、在食品制作过程中，能按照煮熟煮透的原则进行烹饪。蔬菜烹调则按照“一洗、二浸、三灼、四炒”的程序进行，没有使用含有毒有害物质的原料加工食品。并制定了食物留样24小时制度。

6、加强幼儿饮用奶的监管力度，保证食品的质量，并做好饮用时的安全卫生方面的工作。。

通过自查，发现我园食堂食品的购买、运输、储存、加工等符合卫生标准和有关要求。今后，我们将更加重视食品卫生安全工作，杜绝事故的发生，确保幼儿的身体健康。

警示录心得体会 篇13

我参加了由县纪委组织的到临沧监狱的警示教育活动。走进临沧监狱的大门，应对高墙电网，心境感到压抑了许多，在监狱参观了“警钟长鸣，拒腐防变”案例剖析展，听取了服刑人员现身说法。这些犯罪人员，他们许多都是国家机关干部，都以往身居领导岗位，以往有好的工作环境、较高的收入、幸福的家庭，以往为国家和人民做出过一些工作成绩、深受领导和同志

们的信任而被委以重任，然而却在金钱利益的诱惑下迈出了罪恶的一步，把自我送进了监狱大门。他们辜负了领导和同事的信任，也让自我陷入了心灵的泥淖。他们因为贪污或挪用公款，造成了国家财产的损失而要应对漫长的刑期。高墙隔开的是自由，不再是美丽的蓝天；电网拦住的是一颗颗已经失去自由的心，是被禁锢的身体。服刑人员的现身忏悔和参观，使自我真切体会到了监狱高墙与现实的反差，一幕幕、一出出，触目惊心；一声声、一句句，发人深思，受益非浅，感慨良多，极大的震撼了我的心灵。

在警示教育报告会上，经过原沧源县教育局局长张文富、原耿马县林业局局长李文彬等几位服刑人员现身说法，他们声俱泪下的忏悔，用他们痛悔莫及的警醒，用他们对自由和生活的渴望，给我们实实在在地敲响了警钟。经过这些典型案件说明，党员领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失梦想信念，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。究其原因，主要是放松了对世界观和人生观的改造，放松了对自身的要求，其次是监督机制的不完善给他们造成了可乘之机。那些腐败分子也曾做出过贡献，随着地位逐步的升迁，权利的逐步扩大，逐渐淡忘了自我手中的权利是人民赋予的，在市场经济大潮中，在金钱的诱惑下，步入了罪恶的深渊，以致身陷囹圄。从中我也清醒的认识到，仅有不断地进行世界观、人生观和价值观的改造，才能坚定自我的信念，牢记为人民服务的宗旨，才能提高自我约束本事，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的各种诱惑，才能应对市场经济大潮坚持警省、坚持冷静、坚持操守，立于不败之地。

作为一名党员干部，我将牢固树立全心全意为人民服务的观念，不断反省自我，慎独、慎微、慎权、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，兢兢业业，恪尽职守，堂堂正正做人，老老实实工作，提高拒腐防变本事。经过警示教育，在今后工作中我要做到：

一、要加强学习，提高拒腐防变本事

仅有不断加强学习才能提高自身素质和本事，不学习就无法提高，本事就无法提高，领导方法就无法改善。活生生的事实还告诉我们，不学习，就得不到改造，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。“以史为镜，能够知兴替；以人为镜，能够知得失”。所以，在价值观上，我们也必须要有一个明确的认识，要时刻按照社会主义市场经济法则办事，既要讲贡献，也要讲回报，树立正确的价值观。要不断提高自身决策水平和执政本事，把握时代脉搏，时时刻刻与党中央和上级坚持一致，求真务实，与时俱进。自觉实践过好权力利益关、道德关、监督管理关和廉洁自律关，要时时注重学习，处处加强世界观、人生观和价值观的改造，加强党性修养，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变本事，从深处筑起党纪国法和道德意识防线。

二、要坚定信念

始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的梦想和信念，是共产党员的立身之本。党员领导干部丧失了梦想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。腐败分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，少数领导干部在金钱、官位、名利的诱惑下，放弃了对世界观的改造，放松了对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲梦想：只讲索取，不讲奉献：只讲钱财，不讲原则”等现象。在市场经济的形势下，仅有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自我的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束本事，提高自我警省本事，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。

三、要以案为鉴

经过他们的现身说法，在自我深处受到极大触动。对他们犯罪道路的过程、原因及教训作了反思，得出了“三点警示”：警示一：党员领导干部背离党的宗旨必将导致人生观和价值观的扭曲，放松党性修养和锻炼，应对市场经济大潮不能坚持警惕、坚持冷静、坚持操守，更没有慎独慎微，忽视从根本上研究人民的利益，不甘清贫，崇尚拜金，最终导致走上犯罪的道路。警示二：党员领导干部把人民赋予的权力作为自我谋取私利的工具，在危害党的事业的同时，自我也必将遭到“身囚”之苦。权力是一把双刃剑，如果能正确的行使就能为人民办实事、谋利益，反之就会成为以权谋私的魔杖。从领导到囚犯往往是一步之差、一步之遥，人生没有后悔药，我们不能用自我的政治生命、青春年华、人生自由和完美的家庭去以身试法换取身外之物。警示三：法制观念淡薄，待人处事上没有坚持应有的警惕性和纯洁性，必然导致行政行为的畸形，最终葬送身家性命。经过警示教育报告会上几位现身说法的罪犯，用他们声俱泪下的忏悔，用他们痛悔莫及的警醒，用他们对自由和生活的渴望，给我

们实实在在地敲响了警钟。经过这些典型案件说明，领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失梦想信念，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。从中也使自我清醒的认识到：作为一名党员干部，应当时刻提醒自我，时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识，忠实践行“三个代表”重要。如果为人民谋利益之外的胆子大了，会出大事，轻则政治上的死亡、精神上的死亡，重则生命上的死亡。如果是这样，怎样能对得起党组织的精心培养教育，对得起上级领导和人民群众的信任和重托，对得起给予无限关爱的家人。经过学习对照，既提高了自我的认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自我。

四、要以身作则，作好表率在清正廉洁、勤政为民方面，要求大家做到的，自我首先带头，做到心不贪、手不长、嘴不馋，忠实地代表人民利益，自重、自省、自警、自励，经得起权力、金钱、美色的考验，在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。对以权谋私的违纪现象决不姑息迁就，敢于动真碰硬。党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自我，防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立执政为民，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官为德，常记公仆本色，真正做到上不负党，下不负民

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