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工作总结简报(篇1)

2010年度工作总结暨表彰大会简报

发布时间:2011-2-13 阅读636次 双击滚屏

2011年1月30日中午，公司张灯结彩、人头攒动，一派喜气洋洋，2010年度工作总结

暨表彰大会在成品打包房里隆重举行。公司董事会成员蒋德平、蒋蕴、蒋平凡、副总经理顾其

彪出席了大会。

中午1时，公司执行董事蒋德平宣布大会开始，董事长蒋蕴在热烈的掌声中向全体职

工致新年贺词，总经理蒋平凡做了2010年度工作总结报告，他指出：2010年我们紧紧围绕公

司奋斗目标，抓机遇、求发展，全体员工齐心协力，顽强进取，通过不断的设备改造技术创

新、人力资源整合和精细化管理，深挖内部潜能，各项工作都取得了长足的发展和进步，市场

开拓成绩卓著，管理水平稳步提高，发展后劲持续增强，内部改革进一步深化，企业文化建设

又上新台阶。1—12月份公司生产纯棉纱 6798 吨，涤棉3651吨，实现销售收入 亿元

（其中天骄公司亿元，天亿公司6100万元）,上缴税金 657 万元（其中天骄 450 万

元，天亿 207 万元），发放员工工资1410万元（其中天骄867万元，天亿543万元）企业

呈现购销两旺的大好局面。总经理在肯定成绩的同时也分析了存在的问题和不足，会上对2011 年重点工作做了布置，他说“回顾过去豪情满怀，展望未来任重道远，公司相信，有领导班子

的大智大勇、英明决策，有员工们的真诚团结、无私奉献，有员工家属们的鼎力支持、真心关

怀，我们描绘的宏伟蓝图就一定能实现，天骄公司的历史将会永远记载我们负重前行开拓进取

的坚实足迹。公司的明天一定会灿烂辉煌！”

蒋德平宣读了2010年度先进集体、先进个人的表彰决定。在欢乐的乐曲声中，公司领导

向受表彰的先进集体代表和先进个人颁发了证书和奖金。

公司2007年度总结表彰大会简报

为了总结经验，表彰先进，促进工2007年1月25日上午9：

在公司大会议室召开“2007年度总 2007 会上吴剑波总经理做了题为《面向

市场、创新经营、整合资源、产业升级，为谋求公司生存和更大的发

展空间而

共同努力》暨机械公司2007年度工作

总结2008年工作思路的报告。并对 2007年度获得先进称号的单位和个人进

行了表彰。 庆安压缩机配件厂党支部获2007 年度先进党支部称号；庆安冶金铸造厂

工会获2007年度公司工会工作先进单东莞市庆新安制冷设备配件有限公司蔚菽秦2名同志获2007年度优秀

领导干部称号；王洪海等15名同志获2007年度公司先进生产（工作）

者称号；王福铸等5名同志获2007年度公司优秀共产党员称号；李爱

勤等4名同志获2007年度公司工会工作先进个人称号。 国控凌云2011年上半年度工作总结会议简报

发布日期：2011-9-6 发布者：zjy 浏览次数：173 ，我国控凌云假座上海大众国际会议中心召开了公司2011年上半年度工作总结会议。参加会议的有公司董事长卢军先生、总经理黄荣军先生、副总经理傅控凌云的全体员工。

总经理作了公司上半年度工作报告，回顾总结公司上半年度的经营运作、公司管理等情况，同时提出了存在并亟待改进的问题，尤其强调了公司各部门对一步提高，以全面推进和达到公司“十二五”规划预期目标。公司财务总监冯一峰先生在会上作了上半年的财务分析报告，对公司财务运作情况和上报国控析并提出了对下半年财务工作的展望；国控总部王丽萍经理在会上对我国控凌云“十二五”期间发展规划作了具体解读，让全体员工都对公司的发展愿景有经理傅志刚先生作了上半年度药品销售经营情况汇报，详细分析了上半年度医药流通市场总体经营概况，针对公司药品经营中所面临的困难、机遇和挑战年的药品营销工作提出了具体规划、实施目标和工作指导意见。表讲话。他指出，国控凌云有着良好的企业文化，忠诚的企业员工，扎实的管理基础，灵活的销售经营模式，必将在未来的 “十二五”期间通过领导层面和凌云在医药流通领域的影响力，开创出国控凌云独具特色的企业形象。同时，卢董有针对性的对做好下半年度公司药品经营工作提出了指导性意见，期望、实干和践行来共同达到公司的“十二五”规划所阐述的愿景目标。

工作总结简报(篇2)

3月31日24时，石家庄2020至2021采暖期正式结束了。这个供热季，长安区沿东小区的居民李大爷心中充满喜悦，通过“串改并”改造工作，多年一直暖气不达标的问题在上个冬季得到彻底解决。“我们小区是老旧小区，设施老化，暖气管道堵塞、循环不畅问题严重，去年夏天工人过来调试改造后，这不马上就热起来了！”

不仅在沿东小区，为了根治老旧小区特别是串联系统底层用户不热问题，去年12月份，全市供热系统开展了根治老旧小区供热不达标问题专项整治行动，通过排查治理，在17.6万串联系统用户中共发现2500多户存在供热不达标问题，当下能解决的立即解决，其余通过今年“冬病夏治”和“串改并”改造工程解决。

这只是我市持续推进供热服务质量提升的一个最普通的场景。冬季供暖是重要民生工程。市委、市政府坚决贯彻省委、省政府决策部署，紧紧围绕“为城市供热、为百姓暖心”，创新建立供热智能监管与服务信息平台系统，实施气象预测、动态运行调度、奖优罚劣等机制，推动城市供热管理理念、管理手段、管理模式创新，着力提升冬季供热质量。

伴随着城市的不断成长，我市供热服务也发生着日新月异的变化。

截至2020年年底，我市主城区总供热面积1.93亿平方米，涉及居民换热站2233个，用热总户数约153万户。供热智能管理、远程控制、无人值守……这些科技名词，已通过热力管线覆盖到市民家中。

走进市供热事务中心的调度指挥中心，映入眼帘的是悬挂在墙上的大型电子屏幕，在供热季期间，各小区温度热力图、换热站运行状态、热源厂供热数据等信息都在这里不停地“跳转”，实时反映供热运行情况。

“以前是靠经验供热，现在是靠大数据供热，能在降温环境下保持室内温度稳定，全靠这个供热智能监管与服务信息平台系统。”市供热事务中心总工程师王宏伟介绍说，该系统对全市所有热源、热力站的供回水温度、压力、流量等参数实时监测，根据气象预报数据，通过大数据回归及人工智能分析，指导供热系统动态调整。

借助智能供热系统，供热企业可以精准动态调整运行参数，居民家里的供热温度还可“私人订制”。在长荣小区，每户家中都装有一个测温仪，室温、供回水温度等供热数据将每隔一小时向智能供热平台的服务器传输一次，使市供热事务中心和供热企业可以及时掌握其家庭的供热情况。目前这样的测温仪我市共有5万个。

通过实施精细化平衡调节等手段，居民室内平均温度由19.6摄氏度，提升为22.83摄氏度，智能供热平台实现了按需供热，实现了管网与热源的`供给平衡，提高了热用户整体舒适度。

均衡配置城市热源布局，全面实现清洁供暖。根据2014年制定的《石家庄市废热利用集中供热规划方案（2013-2020）》，我市有的放矢地分别筹建了不同类型的清洁热源项目，西柏坡电厂、上安电厂余热入市工程替代市内供热面积6700万平方米，年减少供热用煤120万吨，三环内基本实现无煤化，清洁供暖率达到100%。

春暖花开时节，新开工的栗新小区、雅清苑小区供热老旧管网施工现场，施工人员正在焊接新管，一派繁忙景象。今年，我市主城区供热二次网改造工程，正演绎着“速度与激情”。154公里，涉及93个小区，截至目前已完成小区居民意见征求62个，开工实施15个。

这个供热季的结束就是下个供热季的开始。2020—2021采暖期落幕之初，保障今冬供热的各项前期工作已经提上日程。

“老旧小区改造是涉及民生的大事，市供热提质升级工作指挥部办公室成立了以主管副局长为组长的工作专班，负责改造工作的推进，各供热企业负责具体实施，坚持以问题为导向，解决供热实际问题。特别是针对老旧小区穿墙管部位、底层不热用户等问题，做到精准改造。”市城管局副局长、市供热事务中心主任刘文栋说。

在供热期间，市供热事务中心全面记录供热设施运行情况，建立运行隐患清单，结合信息平台中设施的建成时间、设计使用年限、运行事故率等因素，综合评估，制定了供热设施改造三年滚动计划，对存在安全隐患的供热设施进行更新，对群众支持、条件成熟的老旧串联供热小区逐步实施“串改并”改造；对冷热不均、水力失调严重的小区逐步实施二级网智能平衡改造。

同时，根据《石家庄市供热设施冬病夏治导则》，制定年度供热设施的“冬病夏治”检修方案，在每年9月底前完成检修，热电联产机组在10月份停机检修，对各类供热设施进行全面检修维护，确保供热系统安全稳定畅通，为下一个供热季供热效果提供保障。

“师傅，您好！打扰您了，我是石家庄华电供热集团有限公司的工作人员，想对您家的供热情况进行回访，您对2020—2021采暖期的供热情况还满意吗？”

“好着呢，我们家在五层而且是边户，温度基本都在22摄氏度左右，特别满意……”

在市供热事务中心的督导下，采暖期结束后，各区、各供热企业对小区居民用热情况进行了仔细回访。

为进一步提高供热服务质量，我市供热运行开展多主体协同管理机制，由市冬季供暖应急处置领导小组成员单位、市城管局领导分包督查县（市、区）供热保障，各供热企业、各区街道办事处实行网格化管理，及时解决各类供热问题，并聘请第三方专业人员进驻主城区供热6大热源厂，对热源厂运行情况进行监督。

在此基础上，通过信息平台进行投诉区域集中分析，排查问题企业和问题小区，各区、各供热企业常态化入社区访民问计，听民意、查问题，现场解惑、解难题。通过网络检索、舆情分析等手段，列出舆情隐患清单，及时核实消除，排解居民供热揪心事、烦心事。

为以实际行动保障广大居民度过一个温暖的冬天，我市实行24小时供热带班值班制度，各区每日向市供热事务中心报告辖区供热运行情况，掌握供热运行动态。各企业供热服务电话随时保持畅通，接到电话后，供热企业10分钟内与居民取得联系，告知解决办法，对供热设施漏水抢修，在30分钟内到达现场处置，对上级交办事项在2小时内落实。突发重大供热事故，在规定时间内按程序和要求上报，根据信息平台预设的应急预案，部门协同，快速启动应急响应。

在整个采暖期，我市不断完善机制，加强督导考核奖惩，采取日通报、周总结、月约谈、年度综合考核排名方式，奖优罚劣，提高服务质量。采暖期结束后，对各企业进行供热服务年度考核，对排名后三位的供热企业亮黄牌，对连续两年考核进入后三位、用户反映强烈，以及连续三年考核进入后三位的企业亮红牌，报请省住建厅取消供热经营许可、清除出石家庄供热市场。

接下来，我市将统筹考虑城市能源利用、环保治理、用户感受，制定大温差、电辅热、空气源、城市废热等供热新技术推广应用引导政策，强力推进城市综合能源利用。加大对重点区域的监测管理，提高典型热用户室温采集装置覆盖面和精确度，确保数据采集真实可靠。建立城市供热运行模型系统，形成一套科学有序的风险应对预报警体系，提高城市供热运行科学性。

工作总结简报(篇3)

九月十四日下午五点，按照学校领导安排举行了新学期第一次班主任工作会议。会议由分管政教工作的李校长主持。学校全体班主任和年龄在三十五岁以下的后备班主任参加了此次会议。

首先，李校长简要说了会议的议程。

会议第一项由政教处韩主任代表政教处，总务处，宿管部，卫生室对班级管理相关工作做了要求。

韩主任在会议讲话中主要讲了以下几点。

一、抓好学生的思想政治教育。

二、做好班级的日常管理工作

1.学生考勤工作。

2.卫生工作。韩主任结合本市创城工作，对班主任做了具体的要求。同时代表卫生室杨主任就开学初期学生打扫卫生时存在的问题，做了说明和要求。

3.了解学生思想动态。班主任要随时细心观察班里的每一位同学，及时了解他们的所思所想，并适时进行引导教育。

4.学生良好行为习惯的养成教育。韩主任特别强调了八个问题，从课间活动，男女生交往，安全教育，力行勤俭节约等方面做了具体要求。

三、学生宿舍管理工作

1.通报住校生、通校生上三晚以及校外租住房屋情况。同时韩主任要求班主任加强对这部分学生的安全教育，提升安全意识。

2.要求班主任积极参与宿管工作。严格落实住校生请销假制度。

四、学校临时安排的工作

韩主任强调了近期学校安排的具体工作。

五、班主任工作应该处理好的四个关系

一是抓学习与抓思想的关系；二是班级建设与个体教育的关系；三是教育学生与教育家长的关系；四是抓大与放小的关系。

会议第二项，李校长宣布了学校关于表彰2017~2018学年度年度优秀班主任、年度文明班级、年度班风建设先进班级的决定。

会议第三项，李校长做了题为《教育是什么？》的专题讲座。

李校长情真意切，充满教育情怀地讲道：教育是理解，学生成长需要师长的理解；教育是尊重，学生作为一个完整生命体，需要得到应有的尊重；教育是激励，学生都潜力无限，但需要老师激励来点燃他们学习的热情；教育是呵护，师长们要耐心细致地保护学生的自尊心和自信心；教育是生活，生活是永恒的教育。

此次班主任工作会议圆满结束了，取得了预期的效果。班主任有了工作的目标和方向，加深了对班主任工作的理解和认识。目前还不是班主任的青年教师也认识到了班主任工作的充实和幸福，对将来可能从事的班主任工作充满了憧憬和期待。

工作总结简报(篇4)

篇1：社团总结大会通讯稿

总结过去，开创未来

2012年6月8日19时许，社团联合会在教学楼a栋1——4成功组织召开了2012年上学期社团工作总结大会暨社团招新筹备会议。会议在主持人杨洁的一段开场白中拉开了序幕。团委的任老师、崔老出席此次会议并发表讲话，对社团在这个学期的工作成绩给予了高度肯定，对社团工作的不足作出了批评指正，对下学期的招新工作作了明确的指示。这次会议是我院学生社团的一次思想、观点、人员的大集聚。参加这次会议的成员包容了我院学生社团的所有社干。各社团对总结工作的准备非常充分，总结内容精辟独到。整个会场座无虚席，会场纪律得到了团委领导一致好评。最后社联办公室主任赵飞燕代表社团联合会对此次会议作了总结、点评。21时30分左右会议在一阵雷鸣般的掌声中取得圆满成功。此次会议在总结过去工作的同时也拉响招新工作的号角，在我们收获成功、喜悦的同时倍感任重道远，为明天的工作提出了更高的要求和挑战。愿我们大家一起努力、一起拼搏、利用团体的智慧打造出学院明天多彩、高品位、高质量的社团文化，让社团文化成为学院文化体系中一颗璀璨、夺目、富有生命力的星星。

（图一）团委任书记发表讲话

（图二：参会人员风貌）

（图三：社团负责人在做工作总结）

社团联合会

2012年6月8日 篇2：实习总结大会通讯稿

2015年x月x日下午2：30， 外国语学院2015届实习总结大会暨经验交流会在教学楼xx教室举行。外国语学院2011级部分学生代表，2012级全体学生参会，外国语学院院长xx，党总支书记xx出席会议，教研室主任xx主持会议。

会上，教研室主任xx老师总结 了2011级学生的实习情况，党总支书记xx同志发言点评了2011级学生的实习风貌并对他们圆满地完成实习表示祝贺。会上还公布了2011级xx名优秀实习生名单及2014年冬举行的全国高师技能竞赛我校学生的获奖情况，使得与会学生的精神受到极大的鼓舞。此外，2011级优秀实习生代表激情发言总结了自己的实习生活，和师弟师妹们分享了他们走上讲台的各种经历趣事，深入浅出地剖析了实习的各类经验，使2012级学生受益匪浅，为接下来的成功实习奠定了坚实基础。 篇3：学生会年度总结大会通讯稿

学生会年度总结大会通讯稿 光阴似箭，日月如梭， 时间悄然无声的从指间滑过,一眨眼,一个学期就在我们的学习和工作中即将结束了。学生会各个部门的工作已经接近尾声。回顾这学期，有欢笑，有汗水，有收获，亦有坎坷相随。当然更多的是在学生会中见证了我们一步步的成长..... 为更好地总结本学期学生会的各项工作，进一步促进系学生会工作的开展，2013年1月10日下午4点半，南京工程高等职业学校学生会在系阶梯教室召开了2012学年学生会总结大会。参加此次总结大会有学生会主席、副主席（各系学生会主席），当然还有学生会各部门的部长，成员，大家济济一堂，一起迎接这个具有重要意义的大会。 大会伊始，进行的是学生会主席及副主席（各系学生会主席）对本学期的工作总结以及下学期的工作计划。各个部门代表也在主持人的安排在进行发言。每一位部门代表都竭尽所能的向在大家展示了他们部门在这一学期中所举办的一些活动以及取得的一些奖项。一学期的辛苦努力汇集在一起呈现在大家面前,让同学们真切的明白，一分耕耘一分收获。台下观众不时报以热烈的掌声来肯定他们辛勤付出的汗水。当然，在尽情的向大家们展示完战绩之后也不忘向大家介绍一番下学期的计划和目标，力争是更上一层楼，慷慨的陈词更是引发的观众阵阵热烈的掌声，整个大会的进行掌声是经久不息。

接下来是团总支书记、团委孙老师发言，他们情绪激动，也许是受着大会气氛的影响，他们用诙谐的语言引来全场阵阵笑声。同时也与大家分享他们的所思所想。句句肺腑之言，真情意切。

紧接着，团委孙老师上台对这次总结大会进行总结。他肯定了本校学生会干部在这一学期做出的努力并深深感谢各成员，同时也指出需要改进和完善的地方。此外还总结了本学年各部门的付出与收获。同时，从部门内部建设、部门间沟通与联系说起，希望各部门能汲取精华，剔除糟粕，不断改进，以期待有更大的收获与突破。并希望各个部门能为他们的目标而更努力更奋斗，同时希望学生会在以后能取得更加傲人的成绩。

最后，在大家又一次的热烈鼓掌中结束了此次的学生会总结大会。 篇4：团工委 工作总结大会通讯稿

管理学院

团工委 工作总结大会通讯稿

2011年12月23日12：35分，管理学院团工委工作总结大会在一教101隆重召开，参加这次活动的有团工委副书记吕超，团总支部长苗文龙，团总支副部长杨柳及组织部长姚晨志，办公室部长刘杨坤及副部长李倩玉 宣传部长 ~以及团工委全体干事。

首先团工委副书记吕超高度评价了团工委各部门在这学期 所取得的优秀成绩，其次 团工委副书记吕超一针见血的指出各部门在工作中存在的不足及需要改进的地方，同时副书记吕超也详细的讲述了团工委下学期的工作内容和活动安排。接着组织部部长姚晨志具体阐述了本部门下学期的工作计划，同时他也提出了在团工委内部举办“ 推荐我最爱电影”活动 ,进一步加强团工委内部成员的交流和沟通。最后团工委副书记吕超和所有干事就个人在本学期的收获、对部门的建议进行了沟通 ,并在生活学习工作等方面给的大家提出了有益的建议和指导。

此次学期总结大会的圆满结束，不仅达到了预期的目的，团工 委各门之间互相学习不同部门的优点 ，同时也看到自己部门存在的不足，为下学期的工作提供了很好的借鉴，同时找到了努力的方向。

所有干事们应谨遵团工委副书记吕超的教诲，努力做好工作,全力服务于同学积极锻炼自 己 。 管理学院团工委2011年12月23日 篇5：量仪部2012年度总结大会通讯稿

认真总结、深入分析、科学部署，为谱写量仪新篇章

而努力奋斗

2013年1月11日，测量技术研发部（以下称量仪部）2012年度工作总结大会在公司视频会议室胜利召开。部门全体员工共计50余人参加了会议，公司党委书记、董事长王陆洲同志出席。

会议开始，按照部长赵国庆同志的要求，各小组组长对2012年度本小组的相关工作进行了总结，并就2013年的工作提出了计划。接下来，部门领导赵国庆、梁军、邓尚同志分别做了讲话。赵部长结合各位组长的发言，对部门去年的工作进行了认真的总结；并就在各项工作中出现的问题做了深入的分析；同时对新一年的工作进行了科学的部署。赵部长用各项数据为大家呈现出了一个充满活力的、大有作为的量仪部，在让广大职工们对部门未来充满了信心的同时，更加坚定了他们努力奋斗、共创未来的决心。

会议最后，公司党委书记、董事长王陆洲同志做了重要讲话。王书记充分肯定了量仪部在2012年度里取得的骄人成绩，并对量仪部今后的工作提出了宝贵的意见和建议。他强调，量仪部在我公司的发展历程中起到了不可忽视的作用，它的发展牵动了每一个工研人的心。我们要加快转变观念，深刻认识到在现代企业当中科研成果与规模化生产之间的关联。那就是只有当科学研究建立在规模化生产的基础之上，我们的企业才能在残酷的企业市场竞争中脱颖而出，成为一个当之无愧的现代化企业。

工作总结简报(篇5)

学校召开2015年度教学工作总结会

2016年1月14日，学校在国际会议厅召开了2015年度教学工作总结会，谢可滔董事长、谢少华副董事长、黄大乾校长、刘剑锋书记、李纯英副书记、刘跃南副校长、沈根生副校长、梁炳钊副校长、肖军田校长助理，各二级学院院长（教学部主任）、副院长（院长助理），教务处、实践教学管理中心、科研处、评鉴中心、就业指导中心、校企合作办公室、教师发展中心、教育技术中心、图书馆副科级以上人员，学生处（团委）负责人参加了本次会议，会议由刘跃南副校长主持。

会议分上午和下午两个部分举行，上午由各教学相关职能部门做2015年度工作总结汇报：

一、科研处做年度工作总结汇报。

科研处处长周美娟对科研管理、学科建设及学报工作做了总结汇报。科研管理方面，科研处做好了科研项目管理、成果管理及制度建设；学科建设方面，完成了第一轮校级重点学科总结验收并启动第二轮校级重点学科的遴选工作；《广东白云学院学刊》更名为《广东应用技术大学研究》。科研处在2015年度还起草了《广东白云学院关于编制“十三五”发展规划的指导意见》（2015～2020年，初稿、讨论稿），撰写了《广东白云学协同机制改革与协同创新年度报告（2014）》等。周处长指出，科研处2016年的重点工作是：制定学校“十三五”科学研究与学科建设规划；启动联合培养专业硕士研究生项目，做好申办专业硕士点的基础工作；继续做好学科建设及科研管理等工作。

二、评鉴中心做年度工作总结汇报。

评鉴中心主任杨宝丽总结部门2015年度主要工作有：

1.教学评估工作。启动本科审核评估，完成新增学士学位授予权专业评审，新专业建设检查和学位授予权预审等。

2.教学督导工作。做好了院、校二级督导管理工作，组织了院、小级督导及行政领导课堂听课，进行了课程档案、试卷及毕业论文（设计）专项检查工作等。

3.完成2014年度本科教学质量年度报告撰写及上报。 4.组织完成高校本科教学基本状态数据采集及填报工作。

杨主任指出，评鉴中心2016年的重点工作有：继续完善教学质量监控与保障体系；以评促建为原则，做好审核评估阶段工作任务；继续做好专业建设和学位授予权评审工作等。

三、教育技术中心做年度工作总结汇报。

教育技术中心主任张文生汇报，2015年教育技术中心做好了各项信息化基础设施建设及教育技术服务、教学资源建设，完成了办公OA系统建设、企业实践教学管理系统相关模块开发等。2016年要继续大力推进我校各项教育信息化建设工作，提升网络教学环境、丰富教学资源、提升我校教育信息化水平。

四、图书馆做年度工作总结汇报。

图书馆馆长霍小梅对图书馆2015年纸质资源建设、电子资源建设、流通阅览工作、参考咨询工作、创新服务、培训与交流等工作进行了总结汇报。霍馆长指出图书馆2016将提高馆藏质量和科技咨询等服务功能作为工作重点，确保各类文献适应我校专业与课程设置发展的需要，适应本科教学与科研工作的需要，适应本科学士学位评估工作的需要，适应本科教学工作合格评估的需要。

五、校企合作办公室做年度工作总结汇报。

校企办主任虞迅汇报，2015年我校企业实践教学基地及企业实践教学岗位开发质量不断提高；各二级学院校企合作项目走向深入；校企办通过举办招聘会、宣讲会，升级完善校企合作信息服务平台，编制《校企合作指南》等多方位保障校企合作工作。虞主任指出校企办2016年的工作思路是：以企业实践教学基地建设为抓手，逐步推行校企合作项目运营机制，基本实行校企合作项目网络化，进一步提高校企合作项目的深度，实现产教融合，推动专业建设和教育教学改革，促进产学研结合，提高人才培养质量。

六、实践教学管理中心做年度工作总结汇报。

实践教学管理中心主任张国安就企业实践教学、校内实践教学、实验室及教学装备建设等方面主要工作进行了总结。企业实践教学方面，完善了企业实践教学管理制度体系，编制了2012级企业实践教学基本文件，2012级企业实践教学“四导师”落实，做好了企业实践教学巡查指导、学生签约等工作，企业实践教学各个环节包括毕业论文（设计）相关工作有序运行。校内实验教学管理及技能鉴定考证工作正常进行，实验室建设稳步开展，物资管理规范有序。

张主任指出，2016年，校内实践教学方面将按照学校应用技术大学建设总体部署和“十三五”专业建设规划，组织制订学校“十三五”校内实践教学条件建设规划；按照学校专业建设进程和应用型人才培养改革要求，组织制订并实施2016年校内实践教学条件建设计划，新建、整合改造、转型升级校内实践教学平台；配套改革现行校内实践教学运行、管理和服务机制，修订相关制度，保证校内实践教学的高效运行和质量。企业实践教学方面，在全面系统总结2011级和2012级企业实践教学工作的基础上，组织企业和校内专家，研究修订企业实践教学的内容体系和各教学环节的质量标准体系；依托企业实践教学管理信息系统等信息化手段，优化企业实践教学运行、管理和服务体系，提高管理服务水平和资源利用效率；完善企业实践教学质量标准及监控保障体系，建立企业实践教学督导专家队伍。

七、教务处、教师发展中心做年度工作总结汇报。

教务处处长、教师发展中心主任李红英对教务处及教师发展中心2015年重点工作进行了总结。2015年教务、学籍、考务与成绩管理工作有序开展，教学运行各项工作正常，为内涵建设打下了良好的基础。青果教务管理系统各模块陆续投入使用，运行良好，提高了工作效率。人才培养模式改革与人才培养方案制修订稳步有序开展，取得了一定的成效。教学质量与教学改革工程项目建设与管理工作进一步加强，教务处对教学质量与教学改革工程项目进行了梳理，加强了管理与监控，规范了项目经费使用等。校院两级教学管理体制建设逐步落实，并在不断完善。

教师培养与发展方面，基本形成了教学能力、专业能力和实践能力三位一体的“三能型”教师发展体系。基本形成校本培训、网络培训和外出培训结合的培训体系。以课题立项的方式，推动“以学生为中心”的教学改革实践与研究。配合学校人才培养模式改革和教研教改，着手打造“以学生为中心”的新教师培训课程。

2016年教务处、教师发展中心的主要工作思路是：

1.开展教学管理人员校本培训，提高教学管理人员的综合素质，提高教学管理水平，进一步完善规章制度、规范工作流程，提高规范意识和质量观念，切实推动我校教学管理工作的科学化、规范化和制度化。

2.继续完善教学工作考核，简政放权，促进二级学院教学管理与研究的自主性和主动性，加强校院两级的沟通与交流，引导二级学院根据学科专业的需要建立健全符合本单位实际情况的教学管理体系，抓规范管理和内涵建设。

3.加快新教师培训项目和“以学生为中心”教师培训项目的设计与开发争取2016年在“白云在线”上建成网络课程，辐射到所有的专任教师与教学管理人员。

4.根据学校建设应用技术大学的目标和培养高层次技术技能人才的人才培养定位，重点抓专业、课程建设等内涵建设。将能力本位及四个对接为核心的应用型人才培养的专业综合改革和“以学生为中心”的教与学模式变革的课程建设通过质量工程立项的方式开展研究和建设实践。同时，配套开展符合专业和课程建设等内涵建设需要的标准、规范和制度研究和建设工作。

5.从学校建设和发展的实际出发，开展质量工程建设工作。从立项评审、过程指导与管理、结题验收和经费管理等方面严把质量工程项目质量关。严格评审程序与过程、加强过程指导与管理、关注成果与应用，有序推进校、省两级质量工程项目建设。

6.探索完全学分制和“3+1”人才培养模式的深化改革

各职能部门在总结汇报的同时，都对自身工作进行了深入思考，提出了存在的不足及改进的措施。

下午，首先由沈根生副校长对学校2015年国际合作相关工作进行了总结。

沈根生副校长对我校外事活动、对外学生、教师交流、国际合作项目管理等方面工作进行了总结。沈校长提出，2015年度我校国际合作工作有了五个转变：一是国际合作理念的转变，提出了“教育国际化是我校建设高水平应用大学引领战略”的理念，明确了国际合作是实现教育国际化的手段，确定了国际化的目标是引进国际上先进大学的办学理念，通行的教学准则和优质的教学资源，培养高级的、与国际接轨的应用型人才。二是组织体制的转变，成立了国际学院，统一并强化了国际合作项目的管理，整合并打通了专业课程和英语课程；强化了校内外和校院之间的协调和合作，推动了二级学院的国际合作积极性。三是运作机制的转变，完善了我校涉外合作的法律规定，检查和处理了涉外协议的执行情况和问题；制定了《国际合作项目学生学籍管理规定》，强化国际课程学生管理；提出并执行了带有初步改革特色的国际学院的运作机制。四是合作模式的转变，强调并施行了国际合作交流工作的“双向交流”、“双向互利”和“双向融入”的原则。五是教学方式的转变，依据“教育国际化”的理念，推动了国际项目课程的改革，实施了以雅思英语考核为导向的英语教学模式，强调了听说读写一体化外语教学方式，改变专业课程为跨专业的“专业基础课”和分专业的“专业核心课程”，规划和协调推动通识课授课方式多元化和网上教学辅助技术的采用。

沈校长就我校国际化工作现状提出了一些问题和体会，沈校长强调，国际化是教育发展的必然趋势，是民办高校的内在优势，是我校当下的机遇。

接着，由肖军田校长助理做我校2015年普通高考招生分析报告，肖助理首先报告了我校2015年招生总体概况，对普通高考招生情况、本科插班生招生情况、成人高考招生情况、国际合作专业计划外招生情况等进行了详细报告。接着，对各层次、各学院的招生及录取数据进行了分析，分类具体，数据详实。肖助理谈了对2015年招生工作的几点体会：一是加强了招生计划安排的合理性、科学性；二是做好重点生源地区、中学的招生宣传发动；三是运营新媒体做好招生宣传；四是以提高新生报到率为目标，做好招生录取工作；五是四个中外学分互认本科专业上《2015年招生专业目录》；六是通过网络注册，及时掌握新生动态。最后，肖助理提出了我校招生、录取、报到等方面存在的一些问题及原因分析，并对学校层面和二级学院层面的招生相关工作提出了一些建议。

就业指导中心主任虞迅接着做了2015年毕业生就业报告。汇报内容包括基点与调查数据、全校就业质量状态、对教育教学反馈、用人单位合作意愿等。报告还对各专业2014届和2015届的毕业生现职岗位满意度、岗位与专业相关度、平均薪酬、就业率这几项就业核心指标统计比较，得出结论：2015届毕业生的现职岗位满意度、岗位与专业相关度、平均薪酬及就业率都提高了，综合评价也提高了，由此见出，全面实行企业实践教学的总体运行效果是良好的。虞主任还针对统计结果提出了几点思考，如我们缺乏强有力的大学生创新创业的管理机制，缺乏能够吸引企业愿意参与的场地，未能形成从校企合作项目中发掘大学生创新项目、从大学生创新项目培育创业训练项目、从创业训练项目孵化创业实践项目的生态圈。这说明我校大学生创新创业工作亟需“破局”，大有可为。

最后，由校领导做总结讲话。

刘跃南副校长指出，2015年度学校教学整体运行正常，基本的管理到位，基本的教学质量得到了保证，在内涵建设方面有进步、有深入，但是仍有差距，任重道远。本次总结会各部门汇报的数据全面、真实，在今后的总结汇报中，我们对体现绩效内涵的数据的关注度要提高，要与国家标准、评估标准相对接；要学会通过数据的增量来看到工作中的进步和发展；工作过程数据要得到更好的利用，数据要及时发布，如对二级学院教学检查与管理监控结果数据的发布等；各部门要找出自身的差距，对内涵建设要有创新；各部门的总结、计划要进一步与学校工作的要点、重点结合，加强对接。

刘剑锋书记讲话指出，对招生办及就业的数据，要进行进一步的分析，要更加讲究学术型、科学性，建议召开对应的专题研讨会，对数据分析各环节及分析结果进行进一步论证。

刘书记提出了几点体会和思考：

一、作为中层干部和职能部门工作方式的思考

各部门的工作方式总体来说有两种类型，一种是积极主动、改革、创新型的方式，一种是被动、跟踪型、保障型的方式，我们应该更多地以主动积极、改革创新的心态和意识投入到工作中去。在本次总结会听取各部门汇总后，我们应思考，比如谈到科研与教学，我们应当思考科研与教学是什么关系、我们这种类型的大学应该怎么做科研；谈到评鉴，我们应该强调“以评促建”；谈到教育信息技术，我们应思考信息技术与教育教学的高度融合。

二、对工作内容的思考

教学是学校工作的中心，教学的中心主题是人才培养模式改革，人才培养模式改革的核心是实践教学。2015年我校教学改革走上了“以学生为中心”的正确道路。

2014年我们强调“下企业”，2015年我们强调“对岗位”，这表明了我校企业实践教学的深化和落实。深化校企合作，企业是二元模式中重要的“一元”，企业实践教学基地开发中，基地与学校组成一个双主体育人的结构，岗位开发的工作中，岗位与专业对接的基本思路是十分值得肯定的。

三、评价式的体会

2015年我校教学工作在“良好”与“优秀”之间，值得肯定的是，我校人才培养模式重构、实践教学、能力为本、校企合作、以学生为中心的理念是优秀的。

四、学校所有工作都是在改革中发展的，我校改革是自上而下的改革，董事会始终坚定不移地走应用技术大学改革之路。现阶段二级学院领导、学校中层干部、校领导是推动这场变革的主题力量。我校中层管理队伍对白云教育事业有着高度的认同，有着积极的心态，不辞辛劳地工作。希望在今后工作中，所有部门的工作都放到学校工作战略背景中去思考，走出一条协同创新的路子，坚持“以学生为中心”、国际化、信息化、高水平应用技术大学等理念，共同奋斗，使我校作为广东民办高校的排头兵，为经济社会转型升级培养高级的应用技术技能人才。

最后，黄大乾校长总结讲话。黄校长对刘剑锋书记的讲话表示赞同。我校重视本科教学工作，在2016年要做好“十三五”发展规划与中长期发展规划，进一步稳定与建设管理队伍和师资队伍，进一步落实“3+1”人才培养模式，并争取做到另一个“3+1”，即学校至少有1个示范学院，每个学院至少有1个示范专业，每个专业至少有1个示范班级。另外，2015年广东省教育厅启动“高水平理工大学和理工科专业建设”，我们在下阶段工作中应予以高度重视。

工作总结简报(篇6)

**镇法律顾问站工作汇报

镇处于东部六个乡镇的结合部，交通便利，县东部中心小城镇，人口近5万人，是多民族聚集的民族乡镇。2017年被评为市级平安乡镇。多年来，我镇法律顾问站工作人员在县法学会的指导下，围绕镇党委中心工作开展法律服务工作，着力解决群众涉法诉求，积极维护全镇社会大局稳定，切实起到了服务地方经济发展、推动法治建设的应有作用。现将我镇法律顾问站工作汇报如下：加强领导，成立组织

一、镇成立了以分管领导为组长的法律顾问站工作领导小组，同时依托镇、村、组网格管理框架，实行网格化服务，在做好综治工作同时，做好法律服务工作。加强对工作人员的业务培训，提高工作人员业务素质，确保法律顾问站各项工作的有序开展。

二、开展法律服务活动，促进社会发展

镇将法律顾问站工作与中心工作、信访工作、普法教育、人民调解、法律援助、法律服务等多项工作职能结合起来，开展形式多样的法律服务活动。发挥各级调解组织作用，充分发挥村民组长和党小组长的作用，极大的发挥社会各方面积极性，加强对民意分析和各类矛盾纠纷及时掌握，及时化解，真正把法律服务调解功能延伸到基层，促进社会和谐进步。

（一）

加大宣传，营造积极的社会氛围。充分利用春节秧歌汇演、集市、农闲时小剧团演出之际，发放宣传手册和宣传单、悬挂条幅、张贴标语等多种形式灵活多样的开展普法教育。积极开展“法律进校园”法制宣传活动，在学校内部营造一个“增强法制知识、构建和谐校园”的良好氛围。在全镇范围内，通过召开各种类型会议、与群众座谈，运用多种形式深入细致地宣传党和国家的法律法规、政策理论和社会主义核心价值观为主的宣传教育，努力提高群众法律意识和守法观念，能心平气和地看待、处理问题，极大减少了矛盾的发生。

（二）加强监管，打造廉洁干净的干事队伍，促进依法行政。针对群众反响较大的干部办案不公，为政不廉，方法简单，政务、村务不公开等都是广大群众不满意、引发矛盾纠纷和不稳定因素，为此，我镇按照从严治党、从严治政的要求，加强干部坚决贯彻执行党的路线，方针、政策的学习，严格依法行政，依法办事。经常检查干部执政、执法、执纪情况，坚决纠正干部队伍中存在的各种不正之风，从源头上降低群众对社会、对干部的不满。

（三）做好社区矫正工作。对社区矫正人员定期召开会议、组织普法学习、参加公益劳动，严格落实社区矫正的各项工作制度和措施，倡导人性化管理思维，使社区服刑人员尽快回归社会，融入社会生活。

（四）由司法、综治、信访、派出所联合组成镇法律调解中心，对重点、难点问题集中调处办理。村上相应成立组织，充分发挥村民组长和党小组长的作用，及时发现化解各类矛盾纠纷，把矛盾和纠纷解决在萌芽状态，为人民群众创造好和谐的生活、生产环境。

三、下步工作

推行法律服务制度作为促进依法行政的重要抓手，在行政决策等领域实现了法律顾问全面参与，确保行政行为的科学性、合法性、合理性。促进法律顾问工作全覆盖，推动法律工作上水平。进一步加强和规范法律顾问工作，充分调动法律顾问的积极性，更好地发挥法律顾问作用，做到有制度、有职责、有保障、有考核，提升服务全镇社会经济服务水平。

工作总结简报(篇7)

实习总结会新闻稿

【篇1：教育实习总结会新闻稿】

化学与材料科学学院举办2009级教育实习总结会

4月11日下午，化学与材料科学学院在公交楼d208召开2009级教育实习总结暨学风建设大会。教学副院长马子川教授以及实习带队教师代表吴育飞老师出席了本次会议。 化学与材料科学学院2009级化学教育专业学生，本学期在石家庄市一中、十二中、师大附中等5所学校进行了为期两个月的教育实习，圆满完成了实习任务。总结会上，5个实习小组组长分别汇报了各个实习学校为期两个月的实习经历和心得体会。经过两个月的学习和锻炼，同学们在知识积累和实践能力方面均有了长足的进步，同时，他们深深感受到，当代的大学生不仅应努力加强自身专业知识和技能的学习，更重要的是应不断提高自身的综合素质和能力、学会如何做人和做事。两个小时的汇报，全场多次想起热烈的掌声。带队教师代表吴育飞针对实习过程中的教学教法、工作态度、课程设置等问题进行了归纳总结，并对今后的实习工作提出了建设性建议。马子川副院长对实习工作给予肯定和认可，并希望同学们在今后的学习生活中取长补短，不断完善和充实自己，争取更大进步。

同时与会的10级学生纷纷表示收获很大，会后大家进一步交流探讨教育教学工作，为本次教育实习工作画上了圆满的句号。

【篇2：实习新闻稿范文】

春风送来温暖，欧阳鼓舞人心

春风习习，阳光熙熙。3月17日下午两点，江师大教务***处长以及两位随行老师来到江苏师范大学附属中学（36中），在教师教育学院***老师和附属中学***主任的陪同下看望了正在进行教育实习的同学们。 ***处长此行的目的主要就是加强校方与实习学校的联系，了解实习生的现状及实际需求，尽最大可能的为同学们创造更加良好的环境去锻炼自己。 首先，***处长为大家梳理了此次实习的内容不仅仅是教育上课、班主任工作，其实最重要的还要有一定的教学研究和教学反思。她强调每位实习生都要对此次的实习要有自己的目标和计划，而不是随波逐流的打发自己的时间。 其次，***处长还给大家分享了她当年实习的经历，提醒大家一定要时刻反思自己的教学工作，多去借鉴别人的优点，学会取他人之长，补自己之短，要珍惜每次上课的机会，课后一定要写反思日记，让自己的每一次教学趋向于完美。 紧接着，***处长语重心长地告诉大家，教师是个良心活，教学工作是一件非常有价值的工作，大家要想有所收获，就必须要投入，树立好自己的目标，设计好自己的未来，让自己按着既定的轨道前行。 最后，***处长抽出自己宝贵的时间聆听了10数11班***的说课，并给出极大的鼓励和非常中肯的指导。 总之，在这个春暖花开的日子里，在各位同学紧张而又繁重的教育实习里，欧阳处长及两位老师的到来，让大家的思路变得更加清晰，目标更加明确，信心得到增强，人心得到鼓舞。相信这些老师的到来会成为我们实习中途的导航仪，让我们的方向更加准确。

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安徽理工大学土建学院领导走访实习单位看望实习学生

7月3日下午，安徽理工大学土木建筑学院党委书记盛真、副院长倪修全、岩土与地下工程系主任荣传新等一行到淮南矿业集团潘一东矿，看望慰问在这里实习的学生和指导老师。

盛真等一行查看了实习学生的工作和生活环境，与同学们进行了亲切交流并对实习学生提出了要求：一要虚心向技术人员请教，认真学好专业知识；二要努力克服遇到的困难，培养自己吃苦耐劳的精神；三要严格遵守实习单位的管理规定，学会为人处事，在实践锻炼中不断总结与思考，高质量完成实习任务。

学院领导和老师们的到来，同学们感到非常激动和亲切，积极与老师们分享了实习期间的感悟与体会，感谢学院和实习单位为他们提供的良好的实习工作和生活环境。同学们纷纷表示，一定要珍惜此次实习机会，服从管理，认真学习，为学院争光，绝不辜负领导和老师们的期望，全力完成好本次实习任务。

盛真等一行还与潘一东矿的有关领导和技术人员进行了亲切交流，感谢企业为大学生实习锻炼提供平台和对学生的无私帮助。

衡水学院教育教学实习系列报道之二

时间:2012-04-29 08:12来源:衡水新闻网—衡水日报

衡水日报新闻热线：0318- 衡水晚报新闻热线：0318-、

“当从事了教师这个工作后，才深深知道教师这个职业的伟大、辛苦、幸福??”在赵圈中学实习的外语学院学生黄亚琳在实习日记中这样写道。“这里的老师们为了给学生们找试题，他们自己掏钱买试卷，然后自己动手油印试卷。试卷收回来后，还要加班加点阅卷。

几个小时下来，

收获的不仅是业务能力

衡水学院教育教学实习系列报道之二

时间:2012-04-29 08:12来源:衡水新闻网—衡水日报

衡水日报新闻热线：0318- 衡水晚报新闻热线：0318-、

4几个小时下来，

收获的不仅是业务能力

衡水日报记者 贾冽 通讯员 王金刚 徐东明

“当从事了教师这个工作后，才深深知道教师这个职业的伟大、辛苦、幸福??”在赵圈中学实习的外语学院学生黄亚琳在实习日记中这样写道。“这里的老师们为了给学生们找试题，他们自己掏钱买试卷，然后自己动手油印试卷。试卷收回来后，还要加班加点

阅卷。几个小时下来，满手的油墨，满脸的疲倦。我参与其中深深为之震撼。”在各县市区67所中学开展教育教学实习的1072名衡水学院师范类毕业生，提交的实习报告、实习总结上，经常见到类似黄亚琳同学的感言。究竟为期两个月的实习给他们带

来了哪些变化呢？

团队精神：让我们拧成一股绳

阜城县崔庙中学离县城较远，地处偏僻，校长刘国锋以校为家，自己做饭。实习队到达后，刘校长安排人为实习队买来电饭锅、案板、面杖、刀具等炊事用品，和带队老师一起教同学们自己做饭。实习队成立了保卫组、后勤组、财务组、采购组等，分工负责实习 中的各项生活事务。

3月4日，按照崔庙中学的试讲安排，第一个讲课的是陈锦颖。讲课时，学生们对她所提的问题没有任何响应。用她自己的话讲是“讲砸了”。陈锦颖的“书生意气”受到了前所未有的打击，好像一切都变得昏暗起来，从下午下课一直哭到吃晚饭才坚强起来。当晚，带队教师冯殿华对初次试讲的同学们进行了10分钟的集训。随后，实习小队的学生们互相交流初次试讲的经验。在随后的几次模拟讲课中，陈锦颖的表现也越来越好。在深州市前磨头中学的实习小队总结时，他们提出，工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，

自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。

衡水学院副院长王守忠介绍说，不同专业的同学须处理较多人际关系，比如与基地中学教师、学生的关系，不同专业实习生间的关系等。通过“多专业混合编队”教育实习，

同学们的沟通协调和团队意识、角色意识和管理能力得到极大的锻炼和提高。

多重角色：积累从教经验

教育实习主要包括教学实习、班主任实习、教育调研三部分。在衡水学院上学期间，他们是学生。参加教育实习时，他们是老师、班主任和研究者。四个身份、四个角色，两个月的实习，让这些实习生的从师技能得到训练，同时对教育教学工作有了更加直观和深刻的认识，职业认同感加强，沟通协调、团队意识、角色意识和管理能力得到极大的训练

和提高，综合能力提升。

语文这门学科，确实是又易教又不易教，老师有很大的主动权，也有较强的随意性，所以必须在备课时慎重选择教学内容和教学方式，尽量考虑周全，考虑每一个教学内容会对学生造成的影响。经过一段实习后，中文专业的郑婉秋同学说，实习不仅巩固了我的教学理论知识，而且增添了我的教学实践经验，使我在以后再遇到理论问题时，能有效地结合实际，更好地解决问题，使理论符合实际，更好地指导实际。返回学校后，我可以更加

有针对性地学习了。

作为实习重要内容的班主任工作，是实习生们的一个重要角色。除了教学外，还要管理整个班级。在武强璐德学校实习的罗昌龙是一名学生干部，实习期间协助带队教师和指导教师管理实习生。尽管有部分学生要考研、考公务员，但在他的安排下，这些学生都按照计划完成了实习目标。优秀的实习生、优秀的协调能力，让璐德学校负责人见才起意。在实习即将结束时，璐德学校向罗昌龙发出邀请，请罗昌龙留下做一名学校管理者。璐德学校负责人介绍说，实习生全方位地参与到基地实习学校的各项工作中，实习生被作为基地学校教师的一员与本校教师一视同仁，全方位参与学校日常管理，开展丰富多彩的主题

活动，组织策划特色活动，班主任工作效果显著。

在谈到历届实习生的执教能力时，王守忠介绍说，相对于单学科实习时期而言，学生们的授课时间有所增长，授课质量和学生对教师职业的认同感以及综合素质在不断提升。学生在实习总结、座谈中提到最多的词是：感动（被指导教师勤奋工作的精神所感动）、充实（感受到做教师的力量）、自信（有决心有能力有责任做一名好教师）、醒悟（感到责任重大，事业崇高，但欠缺较多，遗憾也多）、快乐（与学生在一起是一种享受）、幸福（自

己的人生价值开始体现）、辛苦（中学老师们真的辛苦了）。

师德师风：坚定了做优秀教师的信心

成为一名优秀的人民教师，首要条件就是具有高尚的师德师魂。衡水学院一贯坚持为基础教育服务的办学宗旨，一贯坚持塑造学生高尚的师德师魂。而联合编队实习更是让学

生们的师德师魂得到锤炼。

在冀州市码头李镇中实习的马晓康是体育系的。自进入码头李镇中那天起，就在指导教师的带领下上5个班的体育课。他发现，从小学到大学一直是先跑圈再上其他的项目训练，多少年来很少有变化，并且感到老师对学生很严厉，这让马小康百思不得其解。直到马晓康代课时，他才猛然醒悟：严厉的做法是一种责任使然。没有什么项目可练，固然能把所有学生“放了羊”，但作为一名老师，没让学生在自己的课堂上学到知识，绝对是一

【篇3：教育实习总结会新闻稿 (500字)】

化学与材料科学学院举办2009级教育实习总结会

4月11日下午，化学与材料科学学院在公交楼d208召开2009级教育实习总结暨学风建设大会。教学副院长马子川教授以及实习带队教师代表吴育飞老师出席了本次会议。 化学与材料科学学院2009级化学教育专业学生，本学期在石家庄市一中、十二中、师大附中等5所学校进行了为期两个月的教育实习，圆满完成了实习任务。总结会上，5个实习小组组长分别汇报了各个实习学校为期两个月的实习经历和心得体会。经过两个月的学习和锻炼，同学们在知识积累和实践能力方面均有了长足的进步，同时，他们深深感受到，当代的大学生不仅应努力加强自身专业知识和技能的学习，更重要的是应不断提高自身的综合素质和能力、学会如何做人和做事。两个小时的汇报，全场多次想起热烈的掌声。带队教师代表吴育飞针对实习过程中的教学教法、工作态度、课程设置等问题进行了归纳总结，并对今后的实习工作提出了建设性建议。马子川副院长对实习工作给予肯定和认可，并希望同学们在今后的学习生活中取长补短，不断完善和充实自己，争取更大进步。

同时与会的10级学生纷纷表示收获很大，会后大家进一步交流探讨教育教学工作，为本次教育实习工作画上了圆满的句号。

工作总结简报(篇8)

学校工作简报

2018年 第1期 （总第1 期）

东平县东平街道中学编 2018年1月4日

本 期 要 目 【工作安排】 ◆ 本周周工作安排

【教务处】 本周进行上学期第二次月考 【总务处】

【政教处】 联合东平信息港志愿者完成“圆梦2018”学生微心愿送达活动

【安监办】 为应对恶劣雨雪天气，预防突发公共卫生事件，组织各班级积极开展开好以雨雪天气交通安全、预防感冒为主的主题班会.【工作动态】 ◆ 本周学校大事记载

“十三五课题”正式启动。

第十四届创新课评选活动开始。

认真学习贯彻落实《东平县学校传染病疫情报告制度》。 部署安排召开应对雨雪天气及流感防控工作主题班会。 举行本学期第二次月考。

举行流感等传染病防控工作培训会。

1 发布东平街道中学首届“和美教师”、“和美员工”评选活动实施方案

【教学管理】 ◆ 新年第一考

2018年1月4日，东平街道中学如期迎来了本学期第二次月考，2018年的首考。

考前，学校召开考务会要求班主任及任课教师对学生加强考风考纪纪律教育，杜绝舞弊现象。同时，按照大型考试要求对班级进行整理，标准化设置考场。各考场秩序良好、考场纪律严明、教师认真负责、学生诚信考试。依照学校的统一的安排，当天顺利圆满的完成了应考的考试科目。全体师生投入到紧张的考试中。同学们信心满怀，斗志昂扬，考场上时而奋笔疾书，时而凝神思考，时而愁眉不展。一个月的辛苦，一个月的付出，在考试中就能有所收获。学校将会组织教师对第二次月考考卷批改，同时做好成绩分析工作。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，相信通过这次考试，相信通过这次考试，全体师生定能查漏补缺，及时调整方法和策略，以饱满的热情和信心备战期末，取得理想的成绩。

【文件通知】

东平街道中学首届“和美教师”“和美员工”

评选活动方案

一、指导思想

2 为贯彻落实我校“和美共生、多元成长”的办学理念，达成“办一所温暖而有生长力的学校”的办学目标。大力弘扬“爱生、敬业、博学、善教”的良好教风，积极倡导爱岗敬业、乐于奉献、爱生如子、为人师表的崇高师德风尚，创设积极、向上、和谐的育人环境，用身边的榜样感动校园，温暖师生。以本次活动为契机，在全校范围内掀起一股弘扬师德、歌颂真情、倡导真善美的热潮。经学校研究，决定开展“和美教师”“和美员工”评选活动。

二、评选范围 全校教职员工。

三、评选条件

（一）和美教师

在教学岗位上热爱学生、敬业乐业、博学爱学、善教善思，坚守工作岗位。热爱教育事业，严谨治学，努力教书育人，教学效果好，成为全校教师的标杆。主动、积极承担教学任务，坚持在教学第一线。认真进行教学研究，在班主任工作或教学改革、教学建设、教书育人和教学研究等方面取得优秀成绩者。

凡在本学期中出现教学事故（如无故迟到、早退、缺课、不服从学校教学任务安排等）或在有关教学环节中违反教师工作规范者，不得参加本学期的和美教师奖的评审。

（二）和美员工

所有服务岗位上的我校员工（含后勤服务人员，如门卫、保洁、餐厅员工等）都可参评。立足自身岗位，以校为家，默默奉献、任劳任怨，不 3 倦怠、不懈怠，为学生的成长，为学校的发展恪尽职守。热爱教育事业，工作规范、高效，服务质量高，为学校师生服务做出较大贡献。

凡在本学期度中出现责任事故或在工作中违反服务人员工作规范者，不得参加本学期的“和美员工”的评审。

四、评选程序

第一阶段：宣传发动（～）

印发“和美教师”“和美员工”评选活动方案，充分发动教职工积极参与评选活动。

第二阶段：申报推荐（～）

教师以级部为单位，各级部从本组教师中推选2名候选人，候选人把推荐表、100字的个人简介和约1200字的典型事迹材料上交。后勤服务人员以总务处和政教处为单位推荐，各推选1名候选人（如确有特别突出的亦可推荐2人），候选人把推荐表、100字的个人简介和约1200字的典型事迹材料上交。10名候选人的所有材料于1月10日前上交团委李超老师处，并把电子稿发至dpzyztw@（含一张个人电子全身照片）。

第三阶段：展示评选（～）

利用展板展示10名候选人的先进事迹，组织微信展示和投票、评审委员会审议，确定获奖人员名单。

第四阶段：总结表彰（寒假放假前）

召开大会，进行表彰。对获奖者颁发证书和奖品，对于获得“和美教师”者，在校园内制作展板进行宣传，利用学校微信公众号制作个人专辑进行宣传。推荐到县、市优秀教师展播平台进行展播，在上级部门评选师德先进个人时，在同等条件下优先推荐。

4 附：

东平街道中学“和美教师”“和美员工”

评选活动评审委员会

主

任：孟召祥

副主任：颜廷常 殷复瑞 卜祥斌 张型洲 吕修星 成

员：焦

振

牛家柱

李

会

赵

勇

张

铭

陈吉山

焦恩斌

王

新

王

芳

权柯柯

李

超

焦成杰

卜庆振

评委委员会成立办公室，设在团委由李超任秘书长。

东平县东平街道中学 二〇一八年一月四日

工作总结简报(篇9)

政治学院社会工作素质拓展培训

专 题 简 报

（一）

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信任之花开遍心田

2011年10月25日下午，继政治学院09级社会工作专业班学生接受专业素质拓展训练之后，对地震异地复课09级藏文大专班学生的培训工作，又在社会工作素质拓展基地相继拉开了帷幕。这次受训学员共有24名学生，此次培训是政治学院社会工作教研室在赢得藏学院领导的同意，以及在带队教师白玛才仁老师的协助下成功举办的。

此次活动开展的培训项目是信任背摔，近期将陆续进行毕业墙、攀岩、穿越电网等其他项目的培训。为了做好第一个项目的培训工作，首先，拓展培训教练与藏学院领导进行了交流，向领导和带队老师介绍了社会工作素质拓展培训，对于提升学生的自我价值，消除地震造成的心理创伤；对于感悟合作意识、团队精神等方面将发挥积极的作用。再次，恰当地利用课余时间而开展培训。最后，为了在培训中与受训学员便于交流，安排了09级社工班4名同学一道参与。由于培训准备工作精心而细致，打破了教练与学员、学员与学员之间的隔阂，营造了相互信任的氛围。培训时大家相互鼓励，彼此信任，共同加油进步，尽可能的使每个同学都敢于自我挑战，战胜恐惧。都善于保护自己，善于保护挑战的同伴。感悟协助、合作的意义，享受沟通、协调、组织领导的快乐。培训结束进行分享时，同学们感慨颇多，受益非凡。有人说此次培训提高了自己的自信心，因为自己敢于登上挑战台进行尝试；有人认为增强了自己对于团队的信任感，因为他从开始准备阶段的心理胆怯，再到倒下瞬间的害怕，最后安全着落的放松和完全信任团队；还有人认为促进了班集体的凝聚力，体现了班集体的竞争力和向心力。

本次素质拓展训练，大家在实践中学习，在体验中改变，不仅增进了同学间的友谊，丰富了大家的课余文化，提高了同学们的综合素质，更重要的是满足了同学们对安全、尊重、爱与归属，自我实现的发展性需要。也体现了社会工作助人自助的价值理念，使大家都感悟到了每一个人都有天赋的价值和尊严，每一个人都应该为自己的行为负责的社会诉求。

社区工作总结会议简报

社区工作总结安排会简报

村社区工作总结大会简报

村社区党建工作总结会简报

社区工作总结简洁版

工作总结简报(篇10)

社团简介

21世纪，在世界经济一体化的时代大潮的冲击下，世界各国交流与合作加强。外语，越来越成为我们走向世界，了解环球推进现代化进程的必备工具和必须手段。对于高中生，学好外语更是十分重要。秉持着这样的信念，坚守着这一份责任，外语社应运而生。

(一) 名称：Foreign LanguageAociation（缩写FLA） (二) 宗旨：我们不会离开，我们不曾离开!

We never gonna say goodbye We promise

We’ll always by your side

社团活动 一.主题

1.六月份主题：“Soar to dream”英语书法大赛

1) 简介:书法是一门具有丰富内涵的艺术。与国际接轨，共同的语言是交流的基础，一手好字代表性可堪比门面，自然是必不可少。希望大家通过此次比赛，发现自己书写的问题。在书法的世界，领略异国的风采。

2) 具体事宜:前期由各班同学报名，而后统一比赛，由评委老师当场进行评分，评出一二三等奖，颁发奖品，优秀作品将在大厅展览。

2.七月份主题： 社内活动：3F记单词——Funny，Fast，Forever 简介：英语社成员将自己学习英语的心得体会写作成文，或摘录“囧记单词”等单词记忆良方，以英语社名义投稿至文学社，与全校同学分享，帮助同学们把单词有趣的记，快速的记，长久的记。 3.九月份主题：词汇升级大赛

1) 简介：面向高二同学。我们将通过此次比赛充分挖掘并扩大同学们的词汇量，为高考的大词汇量阅读提前打下基础，并给词汇量丰富的同学一个展示自我的机会。 2) 具体事宜:每位参赛同学根据给出的中文意思绞尽脑汁想出对应的英文高级词汇，组织者将准备好从小学到专八的同义词汇，以根据词汇等级赋分，按分数评选

一、二、三等奖。 4.十月份主题：英语辩论赛

1) 简介：我们将确定一些贴近生活，富有意义，社会关注的话题作为辩题，既能够让同学们对社会的大事小情做更深入的了解，又可以发表自己的看法。通过辩论，不但可以锻炼同学们的口语表达能力，还可以培养敏锐、辩证的思维能力。在唇枪舌战的激烈中，寻找并发现说英语的快感。

2) 具体事宜：前期高一高二每班派出4人的代表队，进行2轮淘汰赛，剩余的队伍进入6强，然后进行循环赛，积分最低的两队淘汰，剩余4队决出一二三名，发团体奖，并评选出最佳辩手，发个人奖。（为防止赛程时间过长，组不成队的班级算作弃权）

5.十一月份主题：社内活动：MUSIC &TV PLAY LOVERS 简介：社内成员将向同学推荐好的英文歌曲、电影、美剧，写成文字形式，与广电部合作，定期以英语社名义播出。

6.十二月：社内活动：CHARMING HANDWRITING

简介：由社内负责此活动的同学教授其他喜欢英文花体字的社员学习写花体字，一段时间后全社绘制一张全英海报以作宣传（与信息宣传部协商）

活动总结

学习最重要的就是能够将所学的知识运用于交际——说一口流利的英语。为了给同学们提供一个这样真切是弹练习口语的机会同时为了激发同学们学英语的兴趣，扩大视野，我们外语社举办了英语辩论赛。

我们的辩论赛也得到了老师同学们的大力支持，我们成功举办了辩论赛初赛，经过了初赛的角逐，在激烈的初赛过后，决赛也如期举行。它是外语社主办，英语组赞助的一次英语交流盛会。

辩论赛于每日中午举行,主持人先简短地介绍了一下本次比赛规则。此次比赛一共有12支参赛队。每队由四名选手组成，每两个队为一组，各自充当正方，反方进行辩论。首先，各队一号选手用了一分钟的时间陈述该方所持观点，然后接下来的八分钟内双方自由辩论，这个程序将整场比赛带入了高潮，选手均操着一口流利的英语，阐述观点是旁征博引，挥洒自如，游刃有余。

赛场上我们再次见识了选手们广博的知识面和洋溢的激情，这也博得了观众一阵又一阵热烈的掌声。当然，这些同学的语调和谴词都庄重而不失幽默，他们的机敏、睿智、活泼、开朗，又逗得观众开怀大笑。让比赛气氛非常融洽。做到了寓学于乐。比赛的最后一个程序，由各队四号选手总结辩词。大家都安安静静地听着，权衡着选手所言是否有理，是否持之有据。本次辩论赛的亮点是，赛速适中，让每一个观众都不知不觉在心里给选手们当起了评委。真正做到了互动。让一个广大的群体打心里喜欢口语，喜欢听，喜欢思考，喜欢说。

比赛最后，评委老师发表了自己的看法并总结此次活动，评委对此次辩论赛做给予了很高的评价，这次辩论赛圆满结束。

这次辩论赛，可以说很成功。首先，我们为同学们创造了一个很好的展示自己的平台，给大家一个开口说英语的机会，这在很大程度上调动了同学们对英语的积极性，锻炼了同学们的反应能力和临场应变能力,更能拓宽看问题的方法和视角,促进了批判性思维的形成与发展。英语辩论则更具挑战性,英语综合运用能力和跨文化交际能力也得到了明显提升；其次，这次比赛为我们以后在校内举办类似大型活动提供了经验，包括赛程安排、赛前宣传培训、赛中事务以及赛后颁奖，种种都为我们日后的工作奠定了基础，同时我们也发现了在这次活动组织中的一些不足，为我们即将举行的多个活动提供了改进的方向；最后，这次辩论赛丰富了学校的文化生活，浓厚了校园的文化氛围，在学校中形成了趣味学英语的风潮。

英语是世界上通用的一门语言，它传递着快乐，洋溢着青春，这次比赛给了我们依次展示才华的好机会，让我们各个班之间增加了了解，我希望在以后我们全校同学都可以在英语这条道路上有一个光明的前途！

工作总结简报(篇11)

各位领导、同事们：

大家下午好!首先，借此机会对在“三修生产”期间，帮助、支持我们开展工作的各位领导、各有关部门的同志们说声“谢谢你们的关心和爱护。今天能有机会在这里向大家学习、并且共同探讨冬季供暖工作感到很荣幸;我们将以这次大会为起点，做好今冬供暖工作。我们xx班组的具体打算是：

一、提高供暖管理水平

精细供暖管理是创建节约、环保、和-谐供热的重要举措。班组供暖水平是精细管理的重中之重，班组能否节约供暖一靠整体管理、二靠员工责任心、三靠班长供暖经验、四靠自然条件。因此我们要落实责任，进一步贯彻执行和实现公司要求。要落实奖罚标准，充分调动各方面积极因素，共同实现供热目标。要加强班组考核管理、对供暖任务、能源消耗、安全生产、科学司炉、供热标准、文明服务等等都做了细化要求。要坚持定期检查与抽查相结合，把班组考核管理落到实处，发展问题及时解决，及时整改。使供暖工作扎扎实实，稳步前进。

二、提高科学司炉水平

采取平衡供热的方法，减少热能浪费，以达到降低能源消耗的目的。将距离热源近的管线降低供水流量，做到逐级控制热水流量，保证较远管线的正常供热。通过按用户热负荷分配流量，使每个用户室温达到一致且满足要求，这样就有效地降低循环泵电能的消耗，同时也减少了部分住户多余热量的损失。

合理安排锅炉燃烧时间，注意调整煤层、根据供、回水温度有效控制鼓、引风机和“炉排”运行速度，巧妙地利用班组现有设施及时调整“双炉”或“单炉”满负荷运行时间和程度，有效地控制供水温度，减少浪费。注意做到5个结合，满负荷送热与单炉送热相结合，集中提温时满负荷燃烧，恒温送热时单炉燃烧;集中供热与间歇供热相结合，在供热时断可采用波浪式供热法，以减少住户室温过热现象发生;天气温度与送热时间相结合，初、末寒期：可根据炉况单炉送热，控制送热时间;严寒期：可采取集中波浪式供热或恒温供热，灵活运用，以满足多数住户需求为主;煤质与锅炉工况相结合，适时调整煤层;集中供热与恒温供热相结合，指严寒期，可交差运行，避免住户室温过热、过凉，使之运行平稳、高效，让社会采暖效果取得住户的认同，力争取得社会效益和经济效益双丰收。

实现节能，控制失水。坚持3个经常、3个及时。发现日失水量偏高，经常查内、外网管道漏水点，作到及时维修;经常查住户用水现象，及时制止;经常宣传，及时教育，杜绝住户私改、私建、私用。

做好测温工作。测温为我们标准供热提供依据，测温为我们科学司炉提供经验值。测温的几个绑定：测温与维修绑定，维修工维修时随手测温，可节省人力物力;测温与重点住户绑定，把隐情解决在萌芽中，避免上访;测温与社区、业主代表绑定，与友好住户绑定，设监测点，发挥各方面力量，做好稳定住户工作。达到测温目的，实现和-谐供暖。

三、加强安全司炉管理

安全司炉是保障冬季供热的前提，因此必须做好安全司炉工作。首先、保证设备安全，按章操作，按岗作业，加大设备维修、保养力度，把不安全隐患消灭在萌芽之中，确保设备安全运行。其次、保证生命财产安全，严格控制锅炉压力、供水、回水温度，发现异常及时处理。有效杜绝气炉、住户采暖设施爆裂造成的人员伤亡和财产损失事故。再次、实现安全、达标、节能供热，降低住户上访率，提升住户满意度，实现和-谐供暖。

四、文明服务，和谐供暖

服务工作数据化管理。住户来信来访有1记1，有2记2，加以统计，用数据体现工作量、接待量。服务工作量化管理。住户报修时间、报修住户地址、报修部位室内或室外、报修种类漏水、不热，维修人、维修方式换件或临时处理，处理结果修好了或修不了，处理后的时间。服务工作档案管理。把住户维修情况进行加工整理，存档，可查可看，做到心中有数，有的放矢。服务工作规范管理。文明用语、礼貌接待，做到耐心、细心、关心、将心比心;不争、不吵、不斗、不还、不动。化干戈与玉帛。文明上门、文明维修、文明询问、文明清尝文明告辞。服务措施到位。人员分工负责制，包片、包活，包量，包质，包“文明服务”效果。

热是商品，价值应得到实现，和-谐供暖需要公平回报，需要资金保证，才能良性循环。要供好暖、服好务，必须收好费。为了抓好第一要务，创建和-谐环境，我们做到四个结合、一个延长。即：公益宣传与收费相结合;收费与维修相结合;坐收与走收相结合;任务与责任相结合。一个延长，即：延长工作时间。促进收费目标的实现，用经营收费成果来促进供暖公平和-谐环境的发展。

以上就是我们xxx班组落实总公司今冬供暖工作的一些想法，我们有决心、有信心完成今冬供暖工作，让领导放心、让住户放心。

我的发言完了，如有不到之处请大家多多指点。谢谢大家!

文档为doc格式

工作总结简报(篇12)

本人xxxx于xxx年xx月xx日入职，至今已在xxxxx投资有限公司工作一月有余。入职以来，我努力工作和学习，在与领导、同事的学习和接触中，不断完善补充行业专业知识，个人综合素质、修养和能力都得到了较快的提升。同时也暴露出自己的局限性与不足之处，在今后的工作中，将继续努力、不断鞭策自己、不断取得进步。

市场部按照投资公司总体发展战略规划，以及投资项目管理工作的实际需要，针对公司投资策略模式新思路的不断拓展需要。我认真研究投资工作中的实际情况，配合部门作好项目投资的前期准备工作，为领导审批、决策提供充分、详实的依据和建设性的建议。过程中，我深切地体会到，作为市场部的一份子，不仅思想上要与公司规章制度保持一致，行动上更要与市场同步，时刻做到思想、行动与时俱进。在做好本职工作的同时，极力做到“以事业统一思，以发展凝聚力量，以实干树立形象”。

通过公司规章制度的学习，让我迅速了解公司工作环境与流程，促使我快

速地进入工作状态，提高了工作效率。市场部门专业知识的技能培训，让我尽快熟悉部门相关的工作内容，并且了解房地产一二级开发的基本流程和基本操作，初步学习了“基础设施、地产开发、矿产资源、股权投资”这四大板块的基本内容，提升了我对投资行业的认知和了解。综合素养的培训，加深了我对办公系统和软件的运用规范，做出符合要求的工作文件，强化我的商务礼仪、提高我的展业技能，在培训中熟练掌握展业技巧。

1、学习和熟悉公司各种管理暂行办法、通知、发展规划等；

3、学习公司接待工作手册和阅读商务礼仪方面的书刊。

一个月以来，我配合部长积极寻找各种有代表性的、有极大潜力的项目，其中发现xx行业投资潜力，进而，对xx行业进行了初步的开展工作。整个过程，我配合部门收集各种关于早教的数据统计和基本情况，并且独自撰写了《xxxxxx》项目的可行性研究报告的初稿。经部长对报告内容的指点，我进行了多次的修改，基本完成了《xxxxx》的初步可研报告。为下一步该项目被上级认可提供了有力依据，和部门以后业务拓展提供了参考。

（四）信息收集工作我的本职工作是负责市场信息收集，这同时也是我的优势所在。工作过程中，我通过各种渠道，其中包括实地走访、网络渠道等，以及个人的人际关系，收集各种业内相关信息，以此来完成上级和部门交代的任务。

2、完成了平时相关项目的资料的分类与整理，以及一些资料的打印、复印等。

我们市场部各负其责，做到“宏观不漏项，微观要精准”。

1、配合部门完成了对xx项目周边的楼房等售价的信息收集；

2、协助部长完成了对xxxx项目的整个经济指标分析的修改与调整；

4、在部长的带领下，经过反复的论证，一起完成了xx项目的《初步合作意向方案》，并由部长提交给公司审核。

（一）个人专业技能还很肤浅，综合素养还需不断学习进步，自我工作时间安排有待完善，工作效率有待提高。

（二）业务的拓展和渠道的拓展能力还有待提升。

（三）个人信息收集的渠道有限，人际关系网有待扩宽，信息收集较为单一。

（一）加强专业技能的培训。平时多查看、收集相关专业知识的内容，多阅读有关投资、开发等相关文件和书籍，并且积极投入工作，在工作中不断的充实专业技能。

（二）提高综合素养。平时多阅读商务礼仪方面资料，在日常的工作中强化自身修养，做到技能与素养并举。

（三）完善工作安排。在日后的工作中，整理出自己的职业计划，做到工作有条有理，从而提高工作的效率。

（四）扩宽业务渠道。积极与行业内的相关人员培养关系，建立联系，从而搭建我们投资公司的业务网。

（五）扩宽信息收集的渠道。多向行业内人员学习，了解更多收集信息的渠道，从而建立起完善的信息收集网，使每次收集到的信息更加快速、精准、有效。

工作总结简报(篇13)

一、工作概述

为积极响应党中央关于扶贫工作的号召，我镇积极行动，派遣驻村工作队进驻贫困村，并于近期召开了一次驻村工作汇报会。本次会议旨在总结过去一段时间的工作成果，讨论存在的问题并提出解决方案，进一步明确下一阶段的工作目标。

二、工作成果

1.扶贫政策落地

通过深入调研并广泛宣传国家的扶贫政策，工作队成功将相关政策落地。贫困户逐渐享受到扶贫政策带来的实惠，扶贫款物及时发放，为他们提供了有效支持。

2.产业发展

驻村工作队积极引入先进的农业技术和科学种植方法，帮助贫困户种植高效益的农作物。同时，我们还促使农产品转化为加工产品，提高销售价值。这一举措极大地改善了当地贫困户的收入状况，推动了农村经济发展。

3.教育帮扶

工作队深入了解当地教育资源不足的问题后，积极协调相关部门，捐赠图书、教育器材等物资，为当地的教育事业提供了有力的支持。并且通过开展各类教育培训活动，提升了当地村民的教育意识和文化素养。

4.卫生健康

我们致力于提高贫困村的基础卫生设施和卫生习惯。通过制定村民健康教育计划和开展卫生培训，加强了村民的卫生知识和健康意识，有效降低了患病率。

三、存在问题

1.扶贫工作队人手不足，难以全面覆盖贫困村所有贫困户的需求。

2.部分贫困户缺乏持续发展的内生动力，需要积极引导和培育。

四、解决方案

1.加强驻村工作队与相关部门的协作，争取更多的资源支持和人力资源。

2.通过发展合适的产业，引导和培育贫困户的内生动力。

3.加强培训和教育，提高村民的技能和知识水平，增长其就业与创业能力。

五、下一阶段工作目标

1.在扶贫政策落地的基础上，进一步推动现金收入和农产品销售收入的增长。

2.持续推动教育扶贫，提高贫困村青少年的教育背景和培训技能，为他们创造更好的发展机会。

3.进一步改善村民的生活环境，提高基础设施建设水平。

六、总结感言

通过驻村工作汇报会，我们对过去一段时间的工作成果有了更全面的了解，并对下一阶段的工作有了明确的目标与方向。我们将继续加强与相关部门的合作，推动扶贫工作取得更大的成果。我们相信，在中央政策的引导和我们的不懈努力下，贫困户的生活一定会有所改善，脱贫致富的梦想一定能够实现。

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