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自检报告 篇1

为了深入推进基层组织建设年活动，进一步提升机关建工作科学化水平，巩固扩大“创先争优”、“解放、跨越发展大讨论”等活动成果，不断完善招商局支部、员推行承诺制建设长效机制，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员先锋模范作用，根据中共邹城市委《关于加强和改善新形势下机关建工作的意见》（邹发[20XX]12号）要求，市招商局强化组织，增强职责意识，集中力量，注重实效，近期开展了一次自查活动。现将自查状况如下：

一、工作开展状况

（一）大力推进学习型组织建设，提高广大员干部政治素质。

1、健全完善学习制度。市招商局支部坚持每月开展一次理论中心组学习。坚持和完善“周学习日”制度，每周组织一次员集中学习，广泛开展员教育活动。全面落实组织书记上课制度。

2、广泛开展“支部讲坛”活动。市招商局支部组织了形式多样的活动，着力构建员干部学习、交流、展示的平台。

（二）加强组织建设，增强建工作活力。

1。市招商局支部着眼于增强机关建工作活力，实行支部书记公推直选、按照员比例选配了专职务工作人员，提高做好建工作的潜力和水平。

2、落实、民主生活、组织生活会制度、中心组理论学习制度、务公开制度等内规章制度。

（1）支部委员会，每月召开一次以上；员大会，每季度召开一次；民主生活会，每半年召开一次；课，每半年进行一次。

（2）半年召开一次民主生活会；对员纳新、预备转正等组织问题，定期召开组织生活会研究。

（3）中心组学习实行组长负责制，理论学习中心组集中学习时光原则上每月集中学习1次，全年集中学习时光不少于12天。

（三）抓好员队伍建设，充分发挥员先锋模范作用。

1、做好员发展工作。市招商局支部严格落实“双推票决公示制”，规范员发展程序。实行全程公开、全程记实，严格员发展标准。

2、二是结合"百科创优"评选，继续开展礼貌科室建立活动和目标优胜科室评选活动。以“为招商当先锋，为跨越做贡献”为主题，充分发挥组织的战斗堡垒作用和共产员的先锋模范作用，在服务招商引资、加强基层组织的实践中当先锋、作表率。

（1）开展“三亮三创三评”活动，展示员形象，提升争创实效，提高群众满意度。

（2）科学制定活动，健全完善各项工作机制，稳步推进科室创优工作放大政策优惠力度，打造洼地吸引投资。

（3）围绕服务抓绩效，转变机关作风建，严格依法行政，及时办理行政事项设设立投诉中心，理解监督，大力推行阳光政务工程。

（四）大力加强机关作风建设，提升工作效能。

1、推进机关“三个体系”建设、市招商局紧紧围绕部门中心工作确定建工作资料，深入开展“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”活动。

2、加强基层内民主建设。市招商局支部每年至少召开一次机关员干部大会，听取本部门负责人通报工作状况。大力推行务公开，进一步畅通普通员和基层组织项上级组织和员干部提出意见推荐的渠道。

3、推进反腐倡廉建设。认真落实风廉政建设职责制，扎实推进惩治和预防体系建设。认真落实《廉政准则》和廉洁从政有关规定，切实践行廉政勤政承诺。

（五）健全完善机关建工作职责体系，确保各项任务落到实处。

建立健全机关建工作机制。市招商局支部负责全局的机关建工作，定期研究机关建工作开展状况、存在问题及推进措施。

二、存在的问题

在上半年的各项工作中，虽然取得了必须的成绩，但也存在一些问题，主要表此刻：

一是极个别同志对学习抓得还不够，创先争优意识还不够强；

二是局各科室活动开展进度不均衡，个别部门忙于处理日常事务，学习时光保障不够；

三是联系实践及基层调研力度还不够，这些问题将在下一步努力整改。

三、下步工作打算

下一步工作，市招商局将进一步加大对“创先争优”、“解放、跨越发展大讨论”等活动的落实力度，严格按照市委的统一部署，在巩固上半年工作成果的基础上，完善各项制度，重点要围绕一个主题：即“创先争优”活动主题；深化两项承诺：即基层组织和员公开承诺；实现三个推进：推进重大项目，推进招商引资，推进经济跨越发展；找准创先争优活动和招商引资工作的着力点，不断创新活动载体，做好统筹兼顾工作，确保市招商局在创先争优等活动真正取得实效。

自检报告 篇2

为深入推进我镇农村义务教育学生营养改善计划实施工作，充分发挥学生营养改善作用，切实保障我校农村义务教育学生营养改善计划供餐质量数量落实到位，我校成立了已校长为组长的自查整改组，现把自查整改组的自查情况说明如下。

一、基本情况

我校共六级六班，实施营养餐学生299人；教职工20人。于2013年八月重建学生食堂，食堂餐厅面积约300平方米。从业人员4人都已参加不同层次的培训，餐饮服务证、卫生许可证都在有效期内，自2013年9月以来学校先后添置蒸饭车、切菜机、切肉机、餐桌50张、消毒柜2台、冰柜2台等314件，总投入62118元，基本保证学生食堂及营养改善计划的实施。

二、具体做法

1、 按照每生3元的补助标准足额向学生提供营养午餐。具体是每 天午餐时免费向学生提给烹饪熟的、安全营养的、价值3元的肉类商品。平均发给每位学生，直到打完为止。

2、严把食品采购关，学生每天的营养午餐主要以鸡肉、猪肉、 蛋为主。全部为本地没有喂过饲料的、没有病的家禽。

3、严把食品购入数量关，防止克斤扣两，杜绝资金流失，弄虚作假，中饱私囊。在烹饪营养餐前，由分管领导、教师代表、家长代 表、 学生代表亲自参与核准和登记进货的数量， 学生代表亲自参与核准和登记进货的数量， 并负责列好每日进货清单、建好供餐台账。

4、严把食品卫生安全关，每天做好厨房、餐厅、餐具的消毒工作。每日都有食品留样，及时杀灭蚊蝇蟑螂等，杜绝饮食卫生安全事故的发生。

5、每天领导小组成员都检查炊事员饭菜的洗涤、搭配、卫生安全等。。

6、学校专门建立学生营养改善计划供餐专账，监督营养改善计划资金每生3元足额使用，专款专用，一律杜绝克扣及挪作他用。

7、严把食品存储关，做到定期检查，分类储存，标识清楚，杜绝霉烂变质、过期食品出仓。

8、严把教师就餐值班关，确保学生就餐秩序，杜绝混乱就餐，随意就餐。

9、严把人员管理关，学校定期组织食堂管理人员及从业人员进行法律法规、食品卫生安全、营养知识等培训，并对其履行职责的情况纳入学期及年度工作考核，均与绩效工资挂钩，做到奖惩分明。

10、学生营养午餐管理情况。我校严格按照“麻城市营养午餐工作流程”从采购、入库、出库、午餐加工、试尝、留样、分配就餐、成本核算每个环节严格把关。

三、专项资金管理及使用情况。

我校能确保专款专用；实行实名制签领，每天发放营养餐前由班主任现场监督学生做好签字手续。严防套取冒领资金行为；补助资金能够足额用于为学生提供食品；学校定期将营养餐供给及学生签字情况向学生家长和社会公开，接受群众监督。

四、存在问题

1、校本培训有待进一步加强。

2、从业人员不够稳定。

3、学校资金紧张，炊勤人员工资缺口较大。

4、编制紧，监管人员、分管领导均有较重的教育教学任务和其他兼职工作，导致有时的监管未完全落到实处。

五、今后打算

1、进一步加强食堂从业人员、监管人员、校本培训力度，规范各项管理制度。使监管落到实处

2、尽可能安排营养午餐专职管理员。

3、压缩开支，开源节流，保证从业人员工资，稳定从业人员队伍。

自检报告 篇3

期初教育教学常规工作自检自查报告

为了进一步加强教育教学常规管理，全面推进素质教育，切实提高学校课堂教学质量。我校在接到关于开展学校教育教学常规工作评估检查的通知后，对照标准，就学校的各项教育教学常规管理工作进行了认真的自检自查，现将检查情况汇报如下：

一、成立自查自评小组，做好迎检工作

我校十分重视这次教育教学常规检查。首先认真学习有关文件，明确《通知》要求，把这次检查工作看作是进一步加强教育教学管理，依法治教，规范办学行为的重要工作。其次，成立了自查小组，教学任组长，各班主任为成员，其中教学组长兼任考评员，负责综合相关材料。按照教育局的《通知》要求，认真做好自查自评工作，在教师会上反馈自查情况，把检查教师制订计划、编写教案、批改作业等情况公布，督促教师按时完成教学任务。

二、坚持依法治校，依规治教

本学期学校遵照教办及学区的《工作计划》等各项规章制度，结合学校的实际，制订相应的计划、制度，狠抓内部纪律的整顿，强化目标责任制。各项计划、制度完善、规范，目标明确，内容具体，措施得力，可行性强。既能有力地促进师生遵纪好学的良好作风的形成，又能调动教师的工作积极性和学生学习的积极性，使学校各项工作开展得较好。

三、认真抓好教学工作，不断提高教学质量

（一）严格执行课程计划（纲要），开足、开齐、开好各类课程 1、每学期有新排课程总表。

学校严格按国家教育部门颁发的课程计划开设课程，每学期均根据省、市、区教育部门颁发的学校课程开设标准，严格落实，既不多开课程，也决不少开课程，严把课程关、课时关，并能科学规划，重新设计课程总表，并将班级课程表、作息时间表、教师值周表“三表”上墙，及时向社会、教师、家长公布，

接受各级部门监督，广泛听取意见。

2、学校有教学常规管理实施细则和学年（期）的教学活动计划。从教学计划的制定、设计到备课，上课、学生的作业和培优辅差、教研活动等均制定了相应的管理制度来规范教师的教学行为，提高学校教师的整体教学质量。

（二）强化常规管理，抓好教学常规 1、学校管理工作常规

我校以提高教育教学质量为学校的核心工作，强化教学常规管理，制订了《学校工作计划》、《教育教学计划》，使教学工作步入有规可依，有章可循的管理轨道。在落实过程中，教师的一些有失规范的教学行为得到矫正，原来一些薄弱学科，整体教学面貌有了提高。

2、教师教学工作常规

计划制订。各班主任对所任班级认真分析，认真制订了《学科教学计划》、《班主任工作计划》，各计划结合实际。开学前或第一周就拟订好学科教学计划，计划中有教材分析、学情分析、教学方法和教学措施等，计划措施较为具体。

课前备课。检查中发现，大部分老师都能根据新课标要求，编写教案、设计教法、实施教学，并能做到提前备课。教师对备课工作都非常认真，教案写得比较详细，具有较强的可操作性，备课项目相对来说也较全，课时数较足。

作业批改。各班教师能根据年段要求、学科特点和学生实际，设计课堂作业；批改作业及时、认真，极少有错批漏改现象，有的还采取评价加鼓励性评语，并做好批改后的反馈和补救。

课业辅导。各班教师都重视培优辅差工作，做到计划、对象、时间、措施落实，并把主阵地落实在课堂，切实加强个别性指导。各班教师在差生转化方面一直都较为重视。

考试考核。教师都能认真做好平时的单元检测，形成良好的习惯。同时，教师都能自觉地严格遵守考试及评卷的有关规定。老师对试卷的评改较为认真。对考试、检测后进行详细的质量分析。

3、加强班主任工作。各班主任本着教书育人的宗旨，加强德育工作，坚持对学生进行行为规范、文明礼仪等教育，培养学生讲文明，懂礼貌，守纪律，勤奋好学的好品质。各班主任还经常对学生进行安全教育，各班没有发生重大的安全事故。

四、加强教研管理，落实教研的组织和活动安排

我校切实加强教研管理，按照上级的教学教研计划，组织各种形式的校本教研活动。主要突出课堂教学改革，探索改变教师角色、转变学生学习方式，解决教学方式变革之后出现的新问题，切实提高课堂教学的有效性。

五、全面实施素质教育，做好学生“减负”工作

1、学校要求各门学科的课堂教学突破单一的教学模式，积极倡导自主的、探究的学习方式，优化教学手段，提高课堂教学效率。认真组织单元测试，期中和期末考试，做好培优辅差，加强班级中学困生的学习兴趣、学习态度和学习习惯的培养，通过精心组的辅导，使其学业成绩得到提高。

2、落实中小学生“减负”工作。学校更注重减轻学生的生理和心理的负担，除从时间安排上有利于儿童身心外，也从知识的空间上给予学生自由选择的余地，学校要求任何教师不得向学生推荐或强迫购买教学辅助资料。另一方面学校还对教师提出向课堂四十分钟要质量，将教学任务在课堂上完成，每天留给学生的作业不得超过规定的时间。

六、存在问题和努力方向 （一）存在问题：

1、规章制度仍需进一步完善和落实。

（1）学校的校本教研制度还需进一步完善。学校虽能积极探索对师生发展的评价，评价机制初步形成。但还很不成熟，可操作性不强。

（2）有些制度检查督促不到位，没有严格执行。 2、教研科研活动针对性、实效性不强。

（1）学校的教研活动仍停留在听课、评课等常规活动上，且大多局限于语文、数学，其他学科的教育教学研究活动还有待加强。

（2）教研活动未能很好地抓住本校教学中存在的主要问题和薄弱环节来进行研究。

3、部分教师落实教学常规工作不到位。主要表现在：

（1）由于技能科大多为兼课老师，思品、社会等综合科目的计划、备课教案较少。

（2）作业布置与批改方面。部分教师的作业设计流于形式；有的教师批改作业的批语过于公式化、雷同化，没有针对性和鼓励性；有部分教师对作业错漏的补救不到位。

（3）课业辅导方面。部分教师培优扶弱工作还有待进一步加强。 4、部分学生作业书写不规范，个别学生作业封面不整洁。 （二）努力方向：

1、加强学习培训，提升教学意识。

（1）加强业务理论学习。要抓好业务学习，立足校本培训，积极探索校本培训的途径和方法。认真组织教师学习新课程标准理念，领会课改精神，了解学科改革的新信息、新理论、新成果，进一步提高业务素养。

（2）抓好教学反思。让教师反思自己的教学实践，反思自己的教学行为及教学效果，更新教学观念，改善教学行为，提高教学水平，使教师真正成为教学和研究的主人。

2、严格教学常规，重视管理创新。

（1）完善教学管理制度。继续修订、完善各方面规章制度。

（2）狠抓教学过程管理。要认真抓好备课、上课、作业布置与批改、辅导、课外活动、考核等教学工作的各个环节，规范教学行为。要采取多种形式，认真加强教学常规检查，扎扎实实做好每月开展一次教学常规检查工作，检查后要及时进行反馈，并将检查结果与教师反馈。平日采用定期与不定期相结合的方法督促教师做好教学常规工作，抽查的项目重在上课、备课、辅导与作业批改，抽查的形式以听课、走访学生为主。抽查的情况及时反馈给被督查的教师，真正起到激励先进、鞭策后进的作用。

3、推进教科研，深化教学改革。

（1）树立“科研兴校”的意识。要明确教育教学科研的功能与作用，把握好教育科研的运行过程，使之行之有效，真正实现“以科研促教研”、“以教研促教学”的办学思想。

（2）营造教师参与研究的氛围。进一步完善科研管理制度，健全鼓励教师参与教学科研的机制，重视科研骨干的培养，围绕学校教学实际，积极开展研讨与实践活动。要特别抓好小组教研活动，加强小组教研工作管理。

(3)认真抓好校本教研。认真开展教学案例研究和专题研究。案例研究要以新的课程理念为导向，以促进每个学生的发展为宗旨，重点研讨课堂教学和课程实验中教师面临的各种具体问题，把学习、设计、行动、反思贯穿始终。

总之，教学常规管理是学校管理的基础工程。学校要实现科学有效的常规管理，一方面要重视常规管理的规范性，可操作性；另一方面，学校更要营造开放，宽容的氛围，促进教师进行创造性的备课、上课、批改作业。根据本校教学实际出发，在常规教学管理上要充分尊重教师，尊重学生，用有创造性的管理机制保证教学常规活动的生命活力。

自检报告 篇4

一、企业概况

山东柳园水泥有限公司是一家国家一级控股企业，拥有先进的技术和设备。它有一个南分厂和一个北分厂，年产水泥130万吨。企业获得产品质量认证、质量管理体系认证、实验室资质证书等荣誉，是山东省资源综合利用企业。为了认真贯彻节能法律法规，落实国家发改委、省政府和市政府的相关要求，加强企业节能管理，促进节能技术进步，提高能源利用效率。公司作为千家企业的重点用能单位和省控重点用能企业之一，深知企业是节能降耗的主体，积极响应国家、省市政府号召，大力推进公司节能减排，圆满完成省市政府下达的节能目标，开展节能减排工作成效显著。

二、20XX年运行及节能目标完成情况责任

20XX年计划全年生产水泥110万吨。20XX年1-12月，公司实际生产水泥108.2万吨，完成年度计划的98.36%，实现销售收入190.426万元，实现利税2343万元。单位产品标准煤耗83.49kg/t，XX单位产品标准煤耗86.54kg/t，同比下降3.05 kg/t。20XX年1-12月，节约标准煤3300吨。与20XX年省政府下达给公司的29万吨标准煤节能目标相比，超额完成目标值04万吨。可见公司成功超额完成了省政府下达的节能目标。

三、节能组织和能源管理工作

为了进一步贯彻落实国家节能减排政策，强化企业节能主体责任，20XX年初，公司在去年能源管理机构的基础上，进一步完善企业能源管理工作，调整了能源计量、节能小组和节能工作小组，积极采用节能新技术，加强企业能源管理工作。

(一)进一步完善节能管理、组织和标准体系。

公司指示一名副总经理负责节能管理和。相关部门负责人为节能管理小组成员，并成立公司节能办公室。各职能部门和单位确定了专职和兼职节能，形成了三级节能管理络。生产综合部相关人员具体负责节能工作。同时，建立节能工作组织管理制度，成立节能工作管理小组。公司总经理担任能源管理小组组长。在完善组织体系的基础上，进一步贯彻国家能源政策法规和标准，组织制定能源管理标准，编制节能规划和计划，实施能源管理技术标准，组织节能检查，监督能耗计量和统计，组织节能技术培训和宣传，发布节能举措，进一步完善公司能源管理体系。

(二)分解节能目标，落实节能责任，制定产品消耗定额，并考核各部门。

按定额管理生产中各工序、各产品的能耗，签订节能目标责任书，层层分解节能任务目标，将能耗与工资、效益挂钩，力争达到同行业吨熟料、水泥能耗的先进水平；节能技术管理部门建立成本控制管理制度，制定成本考核制度，并将考核指标分解到相关车间、部门和责任人进行定期考核和考核；制定车间消耗指标，评估指标执行情况；设立能源统计岗，专人负责建立能源消耗和成本账户。通过对现有生产工艺系统的优化和平衡，窑温利用率、热效率和单位时间均较上年有明显提高；立窑安装变频器，改造磨机粉选系统，制定并实施消除跑、冒、滴、漏的有效措施，相关部门监督并定期检查。

(三)加强能源计量管理，严格执行高耗能产品能耗限额标准。

能源管理和节能离不开计量，能耗是以计量和测试为基础的，而能源计量和测试是为能耗和供能服务的，二者紧密结合，相互协调。公司利用计算机技术、erp络通信技术和dcs集散控制技术，实现多种能源数据的自动采集和统计，并在重要测量岗位安装监控系统，确保测量的准确性和客观性。信息共享通过公司的计算机局域实现，提高了工作效率。公司认真落实《关于加强能源计量工作的意见》，进一步完善能源计量机构，加强能源计量管理，制定了《能源计量监测装置管理制度》，按照《企业能源计量器具设备及管理通则》配置计量器具，并指定专人负责能源计量检测和计量器具的日常管理。计量部门采用一级管理的管理机制，公司专门成立了一个机构，承担公司生产和办公所需的能源和载能工质的节能降耗管理。

按照《用能单位能源计量器具设备和管理通则》的要求，进一步完善主要用能岗位和设备的计量器具设备，满足能源计量和管理考核的要求。计量管理人员业务培训得到加强，责任心增强，能源计量器具、原始记录和基础台帐得到完善，能源消耗计量检测得到加强，企业计量检测能力得到提高，计量检测数据在节能降耗中的作用得到充分发挥。计量部门负责能源计量器具的适应性配置、检定、校准和计量确认，计量管理制度审核由节能办统一制定。通过有效实施，不仅提高了全体员工的能源计量意识，公司积极组织开展节能协议和能效对标活动。

(四)强化能源，统计管理。

完善能源统计管理制度，统计各种能源消耗。设立能源统计岗位，建立各种能源消耗账户；根据上级和能源管理部门的要求，定期填写能源报表；按照国家有关统计管理规定，开展能源统计管理。统计部门对数据报送涉及的部门、时间、内容、计算方法等进行了明确、规范，并将此项工作纳入日常考核范围，与个人业绩挂钩，以提高统计人员的积极性和工作责任心。公司还各种国家、省、市相关制度法规，掌握相关信息，利用计算机共享信息，对各分厂的基础数据进行确认、汇总、，登记统计账目，编制能源报告。建立健全各种能源的采购量、消耗量、库存量记录，能源质量检测记录，建立健全能源统计台帐。

(五)开展节能宣传活动、能源计量和统计培训。

公司认真贯彻千家企业的节能，开展“节能降耗、降本增效”、“存荣废耻”活动，大力推进节能作为重要指标。同时，加强了对员工的节能宣传，增强了他们的节能意识。同时建立了鼓励节能降耗的激励机制，充分发挥员工的积极性、主动性和创造性，使全体员工真正认识到节能与切身利益息息相关。20XX年4月，公司聘请市安监局对火工品的煅烧理论和现场操作技能进行考核评估，进一步提升了火工品的业务水平和操作技能；能源管理和统计人员的业务培训得到加强。公司安排能源计量和能源统计人员外出学习两次，增强了责任心，提高了能源统计管理能力；建立健全能耗定额、能源计量统计、节能奖惩、责任追究制、一票否决制等各项规章制度，并认真组织实施。

四、层层分解节能目标，逐月考核落实。

公司将年初与省政府签订的节能目标分解到各分厂，分厂分解到车间、班组，让每个人肩上都有负担、压力、责任，逐月考核。

五、设立节能专项资金，用于节能技术改造。

(1)公司加大了节能技术改造的管理和节能R&D资金的投入。进一步优化了工艺配方，以无烟煤和天然焦为配料，采用小球团和浅暗火在立窑中煅烧。熟料煤耗由160克/吨降至150公斤/吨左右，熟料每小时产量也明显增加，工厂水泥指标优于国家标准，节能明显。该经试验达到优质、高产、节能的目标，正在公司推广使用，每年节约原煤近3000吨；

(2)对各分厂进行节能技术改造，加大节能减排力度。在∮3.2×13m安装两家水泥厂，而不是原来∮2.2×7m水泥厂的南分厂；20XX年初，公司投资144万元在南京李璇集团设计安装的南分公司1、2号窑安装砖混除尘器；20XX年7月至9月，投资358.2万元，用潍坊除尘设备厂，型号:fscm8X127，大袋除尘器，用淄博新鹏环保设备有限公司的先进除尘器，型号:LDC-442-1000，代替原来的3 #-11 #窑；同时，对两台磨机和窑底的熟料破碎除尘设施进行了更换和改造，投资210.4万元。以上技改项目都是20XX年10月底安装的。

“XXX”期间节能目标:“XXX”将节约14300吨标准煤；20XX年完成标准煤11500吨；主要产品单位能耗指标XX年达到省内先进水平，20XX年达到国内先进水平，该目标责任书于20XX年12月与山东省人民政府签订。公司将各分厂的节能任务和目标层层落实，分解到车间和班组，让每个人都有压力，肩上有担子，心里有目标，头上有责任，形成全员参与、共同管理的良好节能氛围。20XX年底，根据各分厂节能目标完成情况，公司对完成公司既定节能目标的北分厂和尹平分厂进行了奖励，并在全公司进行了学习。

XXX期间公司的节能理念:紧紧围绕“节能降耗、降本增效、清洁生产”的主题和目标，认真分析自身存在的问题和制约生产的瓶颈，正视自身差距，继续发挥技术改造优势，通过扎实有效的节能管理和公司全体员工的共同努力，努力使公司在同行业中处于全国先进水平。追求公司利益最大化和综合利用，以技术改造和创新为支撑，以管理机制为保障，打造资源节约型、环境友好型企业。

明年的工作措施

1.进一步完善节能组织管理体系，不断完善能源组织管理体系，明确各部门管理职责，严格执行能源考核制度，创新节能工作思路，强化节能改造措施

2.加强和改进能源计量器具的设备和管理，改进能源管理方法；大力推进节能自愿协议。

3、加大节能技术改造和节能工作管理力度，技术改造项目必须采用先进的节能技术、节能设备。

4.加强能源管理人员和关键用能设备的节能培训，学习相关企业先进的节能经验，优化现有系统，寻找有效的节能措施，并组织实施。

自检报告 篇5

2019年法治政府建设工作开展情况自检自

查报告

2019年以来，xx区城市管理综合行政执法局法治政府建设工作在区委、区政府的正确领导和法制办的业务指导下，认真贯彻落实国家的政策方针，坚持以依法行政为核心，以普法教育为先导，以制度建设为保障，以强化执法监督为手段，不断推进我局法治政府建设工作的法制化、程序化和规范化，确保了城市管理工作的稳步好转。现将我局法治政府建设工作进展情况汇报如下：

一、建立行政执法全过程记录制度工作情况

执法记录仪配备情况

xx区综合行政执法大队，现已经购置单机执法记录仪x台，配发各街道执法中队x台，大队领导、机关各相关科、室使用x台。

制定执法全过程记录制度实施方案

根据《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》、《法治政府建设实施纲要》和国家住建部、云南省住建厅关于推行执法全过程记录制度试点工作的具体部署，按照《昆明市城市管理综合行政执法局推行执法全过程记录制度试点实施方案》，坚持“依法有序、科学规范、便捷高效”的原则、“放管服”改革要求和试点内容的规定，制定

《xx区城市管理综合行政执法局推行执法全过程记录制度实施方案》。着力于规范文字记录、推行音像记录、提高信息化水平、强化记录实效四个重点，严明推行执法全过程记录制度任务分工，严肃责任领导、牵头单位、责任单位和责任人，严格按照市级部门推行执法全过程记录制度阶段任务，进一步明确细化推行工作时限和任务。

扎实开展检查督察

根据实施方案的要求，区综合行政执法大队督察中队对各中队现有执法记录工作的现状和执法记录仪、视频音频设备使用管理情况进行检查督查，同时也对各中队推行执法全过程记录制度工作进行督查指导。要求各中队要依法规范和加强综合执法工作的自查督促力度，全面落实责任，促进执法人员严格依法行政，加强文明执法。

全面开展执法全过程记录制度工作

根据《昆明市城市管理综合行政执法局推行执法全过程记录制度试点实施方案》和《xx区城市管理综合行政执法局推行执法全过程记录制度实施方案》，各中队充分利用早点名，要求各组执法队伍佩带执法记录仪，晚讲评时总结使用执法记录仪情况，通过早晚督促督察，各中队全面着手开展执法全过程记录、“一人一档、一案一档、分时分类”存储制度工作。

二、重大行政执法决定法制审核工作进展情况

我局严格落实重大执法决定法制审核程序，坚决落实法治审核工作责任，规范法制审核主体，设立行政执法管理监督科作为本部门法制审核机构，配备整治素质高、业务能力强，具备法律专业背景及有丰富经验的人员担任法制审核工作。

根据《云南省重大行政执法决定法制审核办法》，制定《xx区城市管理综合行政执法局重大行政执法决定法制审核办法》，规定：重大行政执法决定以我局名义作出的,由局属承办案件的行政执法单位在案件调查终结后5个工作日内,送行政执法管理监督科进行审核。行政执法管理监督科审核后,xx区城市管理综合行政执法局依照法定程序作出决定。情况紧急,需要立即作出重大行政执法决定的,应当于决定作出后补办法制审核手续。行政执法管理监督科在收到重大行政执法决定送审材料后,应当在 5 个工作日内审核完毕。案件复杂的,经分管领导批准可以延长3个工作日。行政执法管理监督科审核后,制作《重大行政执法决定法制审核意见书》一式三份,一份报送本机关分管领导,一份连同案件材料回复承办案件的执法机构,一份存档。由此细化了法制审核流程，为法制审核工作提供制度保障。

2019年度，区综合行政执法大队上报重大行政执法案卷19宗，区城管局行政执法管理监督科作为法制审核机构，认真履行审核主体职责，在收到重大行政执法决定送审材料后

的5个工作日内审核完毕，按时按质按量完成法治审核工作。

三、推行行政执法公示制度工作情况

一是配合做好行政执法监督网络平台建设工作，借助昆明市市场主体信用信息监管服务平台，建立市场主体名录库，录入9家市场主体到系统中以备抽查；建立执法人员名录库，录入执法人员x人，以备随机抽取。录入从20XX年10月开始的涉企行政处罚案件共计46件。二是根据省、市、区的相关要求，安排专人负责，组织开展云南政务服务平台行政职权事项录入工作。依法公开执法案件主体信息、事项名称、设定依据、权限划分和行使内容、权力更新类型、处罚对象、案件、办理时间、办理地点、办理流程、处罚结果、咨询和监督方式等信息。截止目前为止，我局已录入其他行政权力4项、项行政许可1项，行政处罚154项并核查完毕。三是配合做好云南省行政执法证件管理系统和行政执法人员网上考试系统运行工作，共完善执法人员信息x人。

自检报告 篇6

师 宗 县 金 鑫 煤 矿

恢 复 矿 井 建 设 自 检 自 查 报 告

二0一四年十月十九日

师宗县金鑫煤矿于2012年5月委托曲靖煤炭设计研究院进行4扩15万吨/年矿井初步设计。于2014年1月14日取得《云南省工业和信息化委员会煤矿建设项目开工告知备案回执》（云工信煤技备[2014]2号文件），且我矿现已完成了部分工程量。根据《曲靖市煤炭工业局、云南煤矿安全监察局曲靖监察分局、曲靖市国土资源局、曲靖市公安局、曲靖市安全生产监督管理局等五部门转发云南省煤炭工业管理局等五部门关于切实做好煤炭转型升级有关工作的通知》（曲煤通[2014]54号文件》转发《关于切实做好煤炭转型升级有关工作的通知》（云煤技改[2014]18号文件）要求。结合（曲煤通[2014]54号文件》相关要求，我矿属转型升级方案确认的建设规模与取得开工备案回执建设规模一致的改扩建项目，建设项目审批手续齐全，现需对矿井的4扩15万吨/年改扩建工程进行恢复建设。于2014年10月19日对全矿井组织了全面性的自检自查，并召开自检自查会议，对查出的隐患严格按照“三定”（即：定人、定时、定措施）方案进行落实整改：

一、成立领导小组

组

长：李建忠（矿

长）

副组长：杨小波（技术负责人）

潘忠财（安全副矿长）

成

员：刘亚林、李建林、潘小要、王发明、宋六斤、

孙小云、潘晓聪、林宝林、余小林、潘文学、

王建忠、刘玉生、王丽平、李德全、潘树红

二、自检自查情况（共查出隐患5条）

1、新主井掘进工作面提升矿车未按规定设置副绳；

2、新主井掘进工作面未安装压风、供水施救系统；

3、新主井掘进工作面至矿调度室电话不能正常使用；

4、井下局部地段水沟阻塞，积水；

5、井下局部地段轨道变形，偏差大；

三、落实整改措施

1、4扩15万吨/年改扩建建设项目手续齐全、有效；于2012年5月委托曲靖煤炭设计研究院进行4扩15万吨/年矿井初步设计。2014年1月14日取得《云南省工业和信息化委员会煤矿建设项目开工告知备案回执》（云工信煤技备[2014]2号文件）。建设工期24个月。

2、严格按照《初步设计》、《瓦斯抽采设计》、《安全设施设计》进行施工建设。

3、完善矿井建设领导机构，成立了由矿长任组长的安全监管领导小组，并配备副矿长、安全员、质检员、瓦检员等人员对矿井建设现场管理。

4、组织好全员培训并持证上岗，组织全体从业人员进行安全培训，重点学习煤矿安全知识、各项安全管理制度、煤矿安全规程以及各工种岗位责任制。

5、编制各掘进工作面作业规程和各项安全技术措施，认真贯彻落实后再组织作业。且针对以上查出的隐患严格按照整改方案进行落实整改。

6、整改过程中，加强现场管理、严格落实“四位一体”现场管理制度，确保作业安全。

师宗县金鑫煤矿

2014年10月19日

师 宗 县 金 鑫 煤 矿

整 改 计 划 与 整 改 方 案

二0一四年十月十九日 根据《曲靖市煤炭工业局、云南煤矿安全监察局曲靖监察分局、曲靖市国土资源局、曲靖市公安局、曲靖市安全生产监督管理局等五部门转发云南省煤炭工业管理局等五部门关于切实做好煤炭转型升级有关工作的通知》（曲煤通[2014]54号文件》转发《关于切实做好煤炭转型升级有关工作的通知》（云煤技改[2014]18号文件）要求。师宗县金鑫煤矿于2012年5月委托曲靖煤炭设计研究院进行4扩15万吨/年矿井初步设计。于2014年1月14日取得《云南省工业和信息化委员会煤矿建设项目开工告知备案回执》（云工信煤技备[2014]2号文件），我矿现已完成了部分工程量。结合（曲煤通[2014]54号文件》相关要求，我矿属转型升级方案确认的建设规模与取得开工备案回执建设规模一致的改扩建项目，建设项目审批手续齐全，现需对矿井的4扩15万吨/年改扩建工程进行恢复建设。于2014年10月19日对全矿井组织了全面性的自检自查，根据自检自查情况，共查出隐患5条，现需对井下查出隐患进行整改。具体检修方案如下：

一、成立整改方案领导小组

组

长：李建忠（矿

长）

副组长：杨小波（技术负责人）

潘忠财（安全副矿长）

成

员：刘亚林、李建林、潘小要、王发明、宋六斤、

孙小云、潘晓聪、林宝林、余小林、潘文学、王建忠、

刘玉生、王丽平、李德全、潘树红。

二、整改计划：

1、新主井掘进工作面提升矿车未按规定设置副绳；

2、新主井掘进工作面未安装压风、供水施救系统；

3、新主井掘进工作面至矿调度室电话不能正常使用；

4、井下局部地段水沟阻塞，积水；

5、井下局部地段轨道变形，偏差大；

三、针对以上整改计划，我矿特制定了整改方案，具体方案如下：

1、新主井掘进工作面提升矿车未按规定设置副绳；要求立即设

置副绳，并保证正常使用；

整改负责人：潘小要

完成时间：2014年10月21日

2、新主井掘进工作面未安装压风、供水施救系统；要求安装压风、供水施救系统；

整改负责人：宋六斤

完成时间：2014年10月22日

3、新主井掘进工作面至矿调度室电话不能正常使用；要求加强通信系统管理，随时保证井下电话畅通；

整改负责人：宋六斤

完成时间：2014年10月21日

4、井下局部地段水沟阻塞，积水；要求捞排水沟，排出积水；

整改负责人：潘忠财

完成时间：2014年10月21日

5、井下局部地段轨道变形，偏差大；调校变形轨道，确保运输畅通；

整改负责人：杨小波

完成时间：2014年10月22日

四、针对以上整改方案，严格按安全技术措施进行检修，严格落实“四位一体”现场管理制度及矿领导带班跟班制度，按照整改方案落实整改。

师宗县金鑫煤矿

2014年9月19日

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