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抓党建述职报告(篇1)

尊敬的各位领导：

根据本次会议安排，我作为xxx局党支部书记，就去年的党建工作做一个简要的汇报，请予评议。

一、履职情况和工作亮点

（一）全面从严治党工作情况

1、牵牢“牛鼻子”，压实全面从严治党主体责任。

一年来，我与支委班子一道始终坚持“一岗双责”，牵牢主体责任“牛鼻子”，定期召开全面从严治党暨党风廉政建设工作专题会议，做到工作量化到部门、任务细化到个人，为种好管党治党“责任田”形成一级抓一级、层层抓落实的强大合力。

2、开展承诺践诺活动，营造全面从严治党浓厚氛围。

先后组织全局干部签订《严禁违规操办和参与升学宴谢师宴自查承诺书》和《拒收拒送礼品礼金、杜绝私车公养自查承诺书》等，切实把压力传导到位，形成同频共振、目标同向、行动同步的崇廉拒腐浓厚氛围，全年未发生1起税收执法违纪行为和廉政违纪行为。

3、从严正风肃纪，抓常抓长作风建设。

我局认真落实“每周一学一例”和“以案明纪警示教育”制度，全年组织典型案例学习x次，发送廉政提醒短信x次，上报主要负责人节假日遵规守纪情况报告x次，累计报告出国（境）x人次，收集干部个人喜庆婚丧事宜报告x人次。进行不定期作风纪律明察暗访x次，点名通报x人次，进一步强化了干部的担当意识、责任意识。

（二）夯实党建基础工作情况

1、组织观看先进典型事迹宣讲视频，进一提升党员干部担当作为精神。11月4日下午，局党支部与市局xx党支部一道，集中观看了“担当作为你最美线上宣讲活动”视频短片，积极引导全局党员干部践行社会主义核心价值观和xx精神，用担当诠释忠诚，用作为彰显价值。

2、扎实开展“守纪律、转作风、提质效”党纪政纪学习教育月活动。我局利用5个半天的时间先后举办了5期学习研讨活动，组织全体干部深入学习了《xxxxx》、总局、省局和市局全面从严治党会议精神等10个党纪法规，并围绕落实“四力”要求，对照“9个是否”查找问题，督促领导干部带头发挥先进模范引领作用，进一步筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。

3、严格党组织关系管理，做好年轻党员干部的发展工作。今年10月完成了对2名预备党员的培养和接收工作，同时对其中的4名年轻干部做好入党积极分子的培养工作。

（三）以党建促业务工作情况

1、做好“党建+抓学习培训”，着力提升全局党员干部素质。

我局积极为干部职工购买《xxx届xxx会公报》《xxxx》等书籍，征订党报党刊10余种。同时，充分依托“微信工作群”等平台，营造浓厚学习氛围。在20xx年全市业务大比武复赛中，我局xxx和xxx两位同志分别荣获个人一等奖和三等奖。

2、做好“党建+抓文化活动”，组织开展各项健康有益的文体活动。

在xxx活动期间，我局先后走访x家企业，积极推介优惠措施，做好了《满意度调查存在问题整改情况表》的填报工作。根据市委市政府的要求，先后组织x人次参与了社区疫情防控，在“双创”迎国检期间，共派出x人次参与“路长巡查”和“社区报到”志愿服务活动。此外，还通过举办登山、瑜伽等兴趣小组活动，着力弘扬好、创新好xx文化，并于20xx年1月荣获“全国模范职工小家”称号。

3、做好“党建+抓绩效考核”，奋力跻身全市税务系统先进行列。

我局将党员干部的学习及参加党建活动的情况与年度考核、评选表彰相挂钩，增强了党组织的向心力和战斗力，截止到20xx年xx月底，我局共立案x户，结案x户，结案率95%，有力地维护了全市经济秩序。

二、上年度查找、主题教育“回头看”、巡察督查检查等反馈问题的整改情况

（一）上年度查找问题整改情况

针对上年度述职查摆的“系统研究不深入、党建工作活力不足、联系服务基层群众不够”的问题，本人在20xx年整改过程中，聚焦党组织建设研究，通过“跨支部学习研讨”、主题党日活动、“学习强国”、知识测试、观看教育片等创新组织生活方式，增强党建工作活力，同时开展了一系列服务社区、扶贫帮困等活动，整改成效良好。

（二）主题教育“回头看”问题整改情况

我局一直把开展主题教育“回头看”作为一项重要政治任务来抓，组织党员干部学习“回头看”工作方案、《xxxx》（第三卷）、在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的重要讲话，共查摆问题3个，其中立行立改问题1个，需提升整改问题2个，剖析产生问题原因4个，提出整改举措4条，确保整改整治取得实效。

（三）巡察督查问题整改情况

x月x日，市局第一巡察组向我局反馈了巡察发现立行立改第一批问题清单，已全部整改到位。x月x日，市局党委第一巡察组召开巡察情况反馈会议，指出了我局x方面x类共x个问题，我局已制定并上报了整改方案，有5个问题已立行立改，其余问题将按时限要求整改到位。

三、存在的主要问题及原因分析

本人虽在抓基层党建工作中做了大量工作，也付出了很大努力，但与上级的要求、群众的期待相比，还存在以下几个问题：

（一）支部理论学习不够系统深入

支部学习主要以开会学文件、上党课为主，存在“照本宣科”的现象；由于工学矛盾突出，有的党员学习的自觉性、长期性、实效性不强，学以致用的效果不够好。

（二）党员监督管理上存在时紧时松的问题

日常工作中存在“老好人”思想，对迟到早退、不规范请假、个人重大事项报告迟报、漏报、填报不规范等问题，不能正面给予批评，对干部发牢骚的情况也不能及时进行教育，有批评也多是“隔靴挠痒”，一带而过，因担心伤和气、怕影响团结，批评缺乏“辣味”，出出汗、排排毒的效果不够好。

（三）“勇担当、敢作为”的工作作风有待改进

有的党员干部“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气不够，抱着“不求有功但求无过”的消极“守摊子”思想；有的党员干部因为年龄大了、晋升无望、临近退休，产生了“歇歇肩、享享清闲”的心态。有的党员干部抓工作缺少“钉钉子”精神，存在前紧后松的问题，在破解难题上缺乏主动性和创造性。

四、下一步工作思路及主要打算

20xx年，我将与支委班子一道，不断创新思路，强化举措，狠抓落实。

（一）强化理论学习，加强党性修养。

把学习贯彻十九届五中全会精神作为首要任务来抓，坚持每年集中学习不少于12次，充分利用“学习强国、微信公众号”等平台，坚持学用结合、学以致用，不断加强个人主观世界的改造，将学习成果及时转化，为科学谋划工作思路、推动xx事业发展服务。

（二）严格制度执行，拧紧党员教育管理的“螺丝扣”。

严格按照《党员教育管理工作条例》的要求，着力加强“三会一课”学习笔记以及“学习强国”学习积分的督查。加大庸懒散的整治力度，落实工作督查和责任倒逼追究机制，由局领导带领股室负责人进行不定期作风纪律明察暗访，进行点名通报和提醒谈话，着力解决干部精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等突出问题。

（三）强化责任担当，做到发挥作用合格。

支委班子要做好表率，发扬“钉钉子”精神，遇事不避难，始终保持昂扬向上的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，不断改进工作方法，推进各项工作不断向前发展。同时，落实好激励干部担当作为的x条措施，加强技能的学习，着力解决能力不足、能力恐慌的问题，营造“争先创优”的氛围，引导干部敢于担当勇于作为。

以上述职如有不妥，恳请各位领导和同志们批评指正，我一定虚心接受，不断改进，在新的一年争取更大的进步。

谢谢大家！

抓党建述职报告(篇2)

尊敬的领导及各位同事：

大家好！我是XX党建事务员，在过去的一年里，我在工作中努力学习，不断提高自己的业务水平和工作能力。在此，我将向大家汇报我过去一年的工作情况。

一、工作概述

作为党建事务员，主要负责组织、协调和推进公司党建工作的开展。我积极参与党支部的日常工作，包括组织各类学习培训活动、党风廉政建设、思想政治教育和党员队伍建设等。在工作中，我注重团结和带动党员同志，努力促进公司的党建工作不断深入。

二、学习培训

在过去一年里，我积极参加各种学习培训活动，不断提升自己的业务素质。我参加了公司组织的各类党建培训班，学习了关于新时代党建工作的重要思想、政策和措施。我还通过自学，深入了解了党的基本知识、中国特色社会主义理论等重要内容。这些学习与培训，使我对党建工作有了更深入的认识和理解。

三、党风廉政建设

党风廉政建设作为党建工作的重要内容，我提出并发起了一系列举措，努力落实党风廉政建设工作。我积极组织开展了“廉洁行动月”活动，通过宣传教育和实际行动，提高了党员同志的廉洁自律意识和拒腐防变能力。同时，我还积极参与公司的廉洁风险防控工作，加强了对违规行为的监督和处置。通过这些举措，有效增强了公司的党风廉政建设和反腐败工作。

四、思想政治教育

在思想政治教育方面，我注重与党员同志进行沟通交流，关心他们的思想动态和工作情况。我积极参与支部例会和组织活动，通过开展主题教育、座谈交流等形式，提高了党员同志的思想政治觉悟和党性修养。我还积极推动落实党建经费使用，确保经费用于开展思想政治教育和党员培训等工作。通过这些努力，我认为思想政治教育取得了一定的成效。

五、党员队伍建设

在党员队伍建设方面，我注重加强党员队伍的组织管理和日常工作的指导。我积极参与发展对象和预备党员的培养工作，定期开展发展党员宣传教育活动，提高了党员队伍的素质和士气。同时，我还加强了对党员组织生活会的指导和检查，确保党内民主生活的制度化和规范化。通过这些工作，党员队伍的凝聚力和战斗力得到了有效的提升。

六、问题与展望

在过去的工作中，我也尝到了一些困惑和不足。首先，在党员队伍建设方面，由于人员调动和工作变动，有时存在一些组织管理不到位的情况，需要加强对党员队伍的关注和指导。其次，在党风廉政建设方面，尽管已经采取了一系列举措，但仍然存在一些腐败问题，我会继续加强对违规行为的监督和处置。最后，在思想政治教育方面，还需要细化和完善相关制度和措施，提高党员同志的思想政治觉悟。

展望未来，我将继续努力学习，提高自己的业务素质和工作能力。我将进一步加强与党员同志的沟通交流，关心他们的思想动态和工作情况。我还将进一步加强党员队伍的组织管理和指导，推动党建工作向纵深发展。我相信，在大家的共同努力下，党建工作一定能够取得更大的成绩！

谢谢大家！

抓党建述职报告(篇3)

根据上级要求，现将一年来抓基层党建工作述职报告如下。

一、履职工作特色和亮点

(一)求真务实，全面落实基层党建工作责任制。一是做好示范带头。我经常听取并研究党建，带头开展实地调研，帮助基层解决实际困难。二是突出责任落实。年初，我与辖区8个村及“两新”组织党支部签订了党建工作责任书;建立了由我负总责的党建工作责任制。三是注重机制创新。完善了《议事规则》等规章制度。

(二)着眼基层，有效推进党的基层组织建设。一是抓好阵地建设。今年，各村室建设面积均超过200平方米，党组织活动场所面积达到400平方米以上。二是力促作用发挥。开展了党员公开承诺，争创“党员服务示范窗口”、结对帮扶、走访慰问、村支部书记述职述廉等活动，组织进行了“五型机关”、“先进村党支部”及“两新组织”示范点创建等。三是提升战斗能力。针对个别村党组织薄弱涣散等情况，党工委通过调查剖析制定整改措施。…村整体班子被调整，部分违纪党员干部受到了纪律处理。四是扩大非公经济党建覆盖面。全年共成立7个非公企业党支部。五是加大资金保障。全年投入村级运转经费投入约50万元。另外开发区管委会以奖代补，对在重点性工作中贡献突出的村予以资金奖励。六是严把入党关口，确保党员质量。全年培训入党积极分子…人次，培养发展对象…名，吸收预备党员…名，预备党员转正…名。

(三)解放思想，不断提升党员干部队伍素质。一是抓理论武装。利用各类平台，开展各类主题党课活动20余场，受教育干部群众1000余人次;二是抓素质提升。全年先后组织法制讲座、业务培训讲座15次，先后组织业务部门到县、市学习7次，邀请院校专家教授作专题报告。

二、存在的主要问题及原因

一是重视程度不够。我本人没有把抓基层党建摆到同经济工作同等重要的位置，偏重于经济建设，对基层党建重视程度不够，精力投入不够。

二是监督措施不完善。虽然建立了党建工作责任制考核等制度，但在实际运行过程中，本人存在着制度执行不到位、职责履行不到位等问题，存在强考核、弱问责的情况。

三是党组织阵地建设投入不够。村室投入虽连年递增，但由于各村底子薄，距标准化活动阵地尚有不小差距。本人思想和认识上的偏差，导致有限资金偏重于“两化”建设，而对基层组织阵地建设投入不足。

四是党建工作保障不力。一方面因党建经费投入不足，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织没有配备专职党务干部，党务工作者本身承担较多的业务工作，无时间、无精力去抓党务工作。同时，党务干部参加培训少，缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

五是部分党员不能充分发挥先锋模范作用。党员作用发挥不力，与广大群众期望有一段差距。非公企业部分业主对党建工作思想认识不统一，多数党务工作人员缺乏党务工作经验，党员比例和党组织覆盖率不高。部分基层党员干部作风不实，工作上追求形式主义、享乐主义、实用主义，缺乏开拓创新精神，工作不求高标准，只求过得去，“软、懒、散”倾向突出，甚至出现违法违纪行为。

产生问题的原因主要体现在三个方面：一是我对基层党建工作重要性认识不足，指导不力。存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的主观原因，存在着重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻常态化管理等问题。二是不能持之以恒有效落实组织制度。有时忙于应付日常事务，认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标，加之近年来所承担的任务十分繁重，导致把主要精力放在业务上，而形成了“一手硬一手软”的问题。三是党建工作制度不健全。党建工作考核缺乏严密的考核制度和科学的考核标准，与业务工作考核缺乏有机的结合，在实际操作时缺乏针对性和系统性，标准很难把握，尤其是缺乏责任保障机制和激励机制，难以形成有效的评价机制。

三、下步工作思路

(一)继续推行党建目标管理责任制，切实加强党的组织建设。一是进一步完善领导干部抓党建工作机制，重点是党总支主要领导同志抓党建责任制，建立健全层层负责的工作体系和机制。二是完善工作制度。进一步建立和完善党员日常学习制度、集中培训制度、领导干部理论学习考核制度等党员学习教育机制。严格坚持党的组织生活、认真落实“三会一课”制度、党员领导干部双重组织生活制度、谈话谈心制度、重大事项报告制度。

(二)加强基层组织基础设施建设

加大专项资金投入，2015年保障投入资金120万元以上(包括高标准完成村室建设)，同时继续改造其他村级活动场所，高标准进行基层组织阵地建设。进一步规范包括非公经济在内的基层党组织，达到每个支部有班子，有牌子，有活动室，有电教设备，有党组织结构图，有规范化制度，有工作经费;建立健全基层组织基础台帐。

(三)认真落实村干部“四个机制”建设

创新选拔任用工作机制。在严格执行“两推一选”的基础上，通过加大后备干部的培养、选派优秀年轻党员任职、鼓励大学生到村任职等，多渠道选拔政治素质高、文化程度深的党员担任基层组织负责人。

创新激励保障机制。落实基层组织干部的经济和政治待遇，提高工作积极性。

教育培训机制。每年至少举办三期村干部培训班，推荐和组织基层干部参加上级举办的`培训班，并根据需要组织外出参观学习。积极开展“双培双带”先锋工程。结合实际帮助群众建设精神上的美好家园，丰富农民群众的精神文化生活，引导他们养成健康科学文明的生活方式，使“双培双带”工作更好地适应和满足农民群众多方面、多层次的需要。

完善监督管理机制。一是党委对支部书记实行目标考核、动态管理。二是村支部书记每年一次向党委和村党员群众代表会上述职，接受监督。三是认真落实村两委议事决策、定期报告工作制度，并建立和完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等制度，强化对农村党员干部的制约和管理。

(四)加强党员的教育、管理和服务，发挥党员先锋模范作用

1、以开展党群服务中心、基层党组织活动室为平台，加强对党员的教育、管理和服务，发挥党员带头模范作用。

2、严格程序，加强考察，充分发挥好党委的审批关，确保新发展党员质量。

(五)围绕企业生产经营开展党的工作，促进企业健康发展

非公有制企业党组织要摆正自身在企业中的地位，加强党对非公有制企业的影响力，按照“小型、业余、务实、灵活”的原则，结合企业的自身特点，组织党员职工为降低生产成本，促进企业生产提质增效献计献策，确定党员责任区、示范岗。通过典型示范，树立起非公企业党员的先进形象，赢得企业负责人的拥护和支持。企业党组织要把大家的智慧集中起来，及时给经营管理者谏言献策，有效避免、减少决策失误带来的风险。适时推行厂务公开，拓宽党组织发挥政治核心作用的渠道。

(六)不断拓展非公企业党的工作覆盖面

即有党员3名以上的，全部建立党组织;职工30人以上、尚不具备建立党组织条件的，全部选派党建工作指导员。坚持把组建党组织作为非公企业党建工作的重要环节来抓，努力使党的工作触角伸入到每个企业。

抓党建述职报告(篇4)

根据会议安排，现就2020年度抓党建情况汇报如下。

一、主要做法及成效

(一)落实“从严”要求抓党建，做到“三个到位”

一是履行主体责任到位。严格落实党中央、上级党委及上级XX机关的决策部署，严格落实党章党规等党内规章制度，修订完善“党组议事规则”，严格“三重一大”事项集体决策，党员领导干部能够以普通党员身份参加支部组织生活和支部活动，对机关党支部重新划分，有效抓好部门负责人抓党建与抓业务“一岗双责”，推进党建工作与业务工作融合，“一切工作到支部”原则落地见效。

二是强化理论武装到位。切实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，把跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为党组会、党组理论学习中心组学习会的首要议题，党组理论学习中心组学习6次，组织专题研讨X次。加强意识形态工作，召开专题培训班、研讨班，专题研究XX机关意识形态工作。以“三会一课”为抓手，组织支部学习6次，党员领导干部带头讲党课X次，不断树牢以人民为中心的工作理念。

三是从严管党治党到位。严格落实规定及其实施细则精神，持之以恒整治“四风”。坚持刀刃向内，深入开展“作风大整顿”专项活动和“正风肃纪深化年”活动，开展各类督察和明察暗访X次，督察通报X期，通报X人X次。

(二)坚持“强基”导向抓党建，促使“三力合一”

一是坚持问题导向，在抓整改落实上聚集发力。根据上年度机关党建工作中存在的抓党建工作与业务工作不平衡、机关党支部作用发挥不充分等问题，今年严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，重新调整党支部构成，基本实现党建引领业务工作，业务工作推动党建工作的局面。加大推进大党建格局和“一切工作到支部”的理念，各党支部均能按要求，结合支部工作特点，有序抓好政治理论学习与业务学习，有序推进“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等工作制度落实，扎实推进党建工作做细、做实、做出成效。

二是在党务干部建设上持久用力。支部改选后，X名支部委员中，部门负责人为X人，部门副职X人，有效提高了支部工作的凝聚力、执行力，为推动党建工作与业务工作融合提供人力支撑，为提高机关党建工作高质量发展提供保障。

三是在加强基层党组织规范化建设上全程助力。采取党章、党规党组带头学、支部跟进学的方式，把规矩意识树立在全体党员内心深处;推动党组织规范化建设，实现支部活动主动参与，活动经费全额保障，推进建设党建展厅等活动阵地;班子成员主动联系支部、指导支部开展好组织生活，为支部规范化建设出谋划策，确保支部建设始终围绕XX机关中心工作开展，确保全体党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

(三)聚集主责主业抓党建，实现党建与业务工作双促进

一是发挥党建引领作用，坚决维护国家政治安全和社会秩序，积极参与扫黑除恶专项斗争。按照中央部署，局党组结合本地区实际，积极参与严打暴恐、打击网络政治谣言等系列专项斗争。

二是主动服务打好三大攻坚战。制定贯彻落实市委X届X次全会精神若干措施，助力“生态优先、绿色发展”。贯彻恢复性环保理念，推动召开“磋商会”，政府主管部门与某企业签署生态环境损害赔偿协议，为生态修复工作提供“样板”。

三是平等保护各类企业合法权益。XX机关在落实中央关于保护民营企业合法权益的大政方针过程中，会同市工商联为民营企业召开恳谈会，有效鼓舞了民营企业家的投资积极性，为良好的营商环境注入XX力量。

二、存在的问题及原因分析

一是党建工作与业务工作融合不够。二是存在责任压力传导末端弱化的问题，个别党支部书记抓党建的意识还不够强、党建业务不熟。三是开展党建工作创新力和支部活力有待加强。

产生问题的主要原因：一是思想认识不到位，对XX机关是政治机关的认识不充分。或多或少存在重业务轻党建的现象。二是督导落实力度还不到位，致使个别支部不重视党建工作，抓支部工作办法不多。三是紧迫意识还不强，研究探索解决新形势下基层工作中的热点难点问题还不够深入。

三、下一步工作打算

(一)持续履行党建第一责任人职责。带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强支部书记抓党建工作责任，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

(二)持续推动党建工作与业务工作融合。在紧紧围绕稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险，立足职能服务大局，体现出党的领导、党的决策，体现出XX机关的政治属性。

(三)持续加强XX队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设。不断巩固和运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习研讨融入日常工作，把党的政治建设抓得更实。大力推进高质量高标准业务培训，培养专业素能、弘扬专业精神。坚持严管厚爱，做到忠诚、干净、担当。

抓党建述职报告(篇5)

       一年来，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，带领村两委一班人，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，全村经济发展实现了新的跨越。下面，我就20xx年度党建工作述职如下：

一、健全制度，增强党建工作合力

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为第一责任人，年初就召开会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。

把党建目标任务进一步细化、量化，制定了详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况作出公开承诺，广泛接受监督。每月召开1次基层党建例会，探索党建工作的新思路，好举措，每季召开1次基层党建协调会制度，每次会议着重解决一两个问题。

二、围绕目标，夯实党建工作基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我以提高素质，增强党性为目标，采取了行之有效的措施。

（一）加强班子建设，全面提高党员干部整体素质。

一年来，我不断强化政治理论学习，努力提高自身的政治思想素质，并带领班子成员共同进步。在会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性。

（二）多措并举强化落实，组织有效开展工作

在工作上尊重党员意见，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。建立了流动党员外出登记制度，实行流动党员联系卡制度。

抓住春节大多数流动党员回家过年契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中。

（三）强化村级党组织领导班子和干部队伍建设

一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督事，村级班子绩效考核述职评事。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范。

（四）指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

一是利用远程教育、各类会议等平台，第一时间把上级部门和镇党委、政府的政策、方针和会议精神，传达到党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。

二是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员1名。

三是充分发挥党组织和党员干部的积极性和创造性。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量，党员先锋模范作用进一步显现。

我带头成立了xx种植合作社，共发展钢葱种植基地300余亩，带动周边170余户农户户均增收6000余元。修建了xx村2组排洪灌溉沟600余米，方便了老百姓出行；在汛期来临之前，组织党员群众疏掏了张齐堰3000余米，保障了老百姓的生产生活安全。

三、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我村党建工作取得的成绩是镇党委、政府正确领导的结果，是广大党员干部共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。

但是，还存在一些问题和不足：

一是政策理论水平不够高，学习积极性不够；

二是党员和干部培训形式较单一；

三是干部队伍思想素质和工作作风建设有待加强；

四是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应；

五是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。

四、下一步打算

20xx年，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，努力做好以下工作。

一是在充分履行好村支部书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标，团结班子成员，改进方法，共同推进党建工作的发展。

二是进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，建立完善和落实村级各项规章制度，健全规范党组织生活。强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程。

三是切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平。

以上是我的党建述职报告，不足之处请批评指正。

抓党建述职报告(篇6)

一、履行党建工作职责情况及取得的成效

（一）抓责任意识，切实履行好党建第一责任人职责

一是打造坚强的领导集体。坚持党组学习制度，不断强化政治理论和业务学习，提高领导班子综合素质和不断落实“两个责任”、履行“一岗双责”的能力。二是锤炼充满活力的党员队伍。加强党员的教育培训，结合“两学一做”学习教育，通过上党课、专题讲座、廉政警示教育等形式，加强党员理想信念和宗旨意识。

（二）抓学习教育，不断提高党员队伍的思想政治素质

一是深入学习贯彻党的xx大精神。把学习贯彻xx大精神纳入党组重要学习内容和党员固定活动日、“两学一做”专题内容。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织制定《发改局党支部20xx年“两学一做”学习教育工作实施方案》。

（三）抓创新引领，落实基层党建重点任务实效突出

一是推动党员在抓党建促脱贫中争当先锋。每月定期到结对共建家庭进行实地慰问。

二是以党建促业务成效显著。在开展党建工作的同时，坚持以党建促进业务工作。

重大项目监管成效明显。全区投资亿元以上重点项目120个，总投资903亿元，当年累计完成投资367亿元，完成当年计划投资109%，同比增长12%。

争取资金工作再创佳绩。全年共为12个项目争取到预算内资金15550万元。

参谋助手作用不断提高。完成《xx区养老产业发展》、《xx区军民融合产业发展》、《xx区战略性新兴产业发展》等多篇调研报告，并以专刊形式全区普发。

立项审批工作逐步优化。全年共立项69个，计划投资80亿元。

二、存在的主要问题及原因

一是政治理论学习不足。对待学习，没有做到追根溯源、深入把握。

二是落实党建工作的自觉性、主动性不强。对新形势下党员思想变化、知识结构、生活方式的研究思考不够。

三是基层党建的创新意识不够突出。抓党建工作思路不够开阔，没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法。

三、存在的不足与今后努力方向

一是政治学习常态化。营造重视学习、务实学习的良好氛围。

二是组织生活严肃化。切实增强党内组织生活制度的政治性、原则性、战斗性，做好最经常、最基础的工作。

三是模范带头自觉化。引导党员弘扬“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观，使党组的领导核心作用、党支部战斗堡垒作用得到充分发挥。

四是创新实效特色化。将党建与调查研究、项目管理、争取资金等工作有机结合，突出开展党建工作的创新和实效。

抓党建述职报告(篇7)

薛家镇位于某省的南部，是该省的一个历史悠久的小镇。但与其他的小镇相比，薛家镇党建工作一直都非常出色。在过去的一年里，薛家镇在各个方面都取得了令人瞩目的成就。下面我们就来详细、具体且生动地介绍一下薛家镇的党建述职报告。

首先，薛家镇在“三会一课”组织开展、党的组织生活制度严格执行、基层党组织工作规范化管理等方面做得非常出色。去年全年，薛家镇组织开展“三会一课”2216次，其中支部会议1900次、党课216次、民主生活会88次、谈心谈话12次。党的组织生活制度严格执行，全镇198个基层党组织按规定开展了每季度的党员大会和支委会、每月的党小组会和党员谈心谈话。同时，薛家镇还加强了对基层党组织工作的规范化管理，严格按照《中国共产党基层组织工作条例》执行，确保全镇1260名在职党员积极参与党组织的各项工作。

其次，薛家镇在党员先锋模范作用发挥、党员积极参与服务社区、廉政文化教育等方面也做得非常出色。去年全年，薛家镇整合党员服务社区资源，组织47个支部成立“党建联盟”，举办“服务薛家·共建美好家园”等20个主题志愿服务活动，积极响应党的十九届四中全会号召，创新开展各类志愿服务活动，为全镇居民提供周到的服务保障。同时，薛家镇还加强了党员廉政文化教育，开展“正见群策多党竞”、“廉洁从政，创建廉洁镇”、“从我做起，承担责任”等主题教育活动，为推进全面从严治党工作凝聚了全镇干部群众的合力。

最后，薛家镇在加强基层组织建设、推进基层党建工作互联网+、深化群众工作等方面也取得了显著成果。全年，薛家镇选派18名基层干部参加全省“育苗计划”，并对全镇450名党员实施“活力训练”，增强了基层党组织的组织力、战斗力和凝聚力。同时，薛家镇推进基层党建工作互联网+，建设“薛家小区云党建平台”、“微党课”、“党建云平台”、“党组织管理信息化平台”等党建工作信息化应用案例，打通了基层党建的信息化应用之路。最后，薛家镇还深入推进群众工作，加强了“四访四评”、社区“九严一清”、党员“家庭作业”等群众工作力度，充分发挥党员的表率作用，积极引导居民树立正确的观念，切实做好民生工作，让居民群众真正感受到党的温暖。

以上就是薛家镇党建述职报告的内容，薛家镇党建取得的巨大成就，得益于镇委、镇政府及全镇干部群众共同努力，为全国党建工作树立了典范。我们相信，在未来的日子里，薛家镇党建一定会不断创新、不断发展，为全国党建事业做出更大的贡献。

抓党建述职报告(篇8)

__村座落在兴姜河畔，毗邻351省道，共有3个自然村，15个村民小组，783户，2332人，耕地总面积2750亩，水面养殖880亩。在区党工委，管委会的领导下，本人能够自觉学习党的各项路线、方针、政策以及国家的法律法规，积极做好上级布置的各项工作，任劳任怨，勇于担当，今天我借这个机会向大家作一个述职报告。

一、党建和主要工作完成情况

__年以来，首先，我带领两委会一班人，认真落实了大走访大落实的活动，全体干部都登门入户，听取和梳理出村民反映的普遍问题，然后组织开展了解放思想再出发，对标找差新跨越大讨论活动，认真听取了广大党员干部和村民代表反映的问题，并对照问题逐项进行了整改。其次，重点抓好村级财务工作，从按期结账理财，到资源发包以及工程建设招标，尤其是非生产性开支的严格管理，确保村干部按章办事不违规。

根据年初的承诺，具体做了以下几件实事：

一是积极配合旅游廊道的建设，对351省道两侧的违建按照上级要求进行了拆除和新建。

二是投资近十万元对老办公大楼进行了装修，建成了村文体中心，丰富了村民的业余生活。

三是铁匠外子圩的新建联圩，基础土方已经峻工。张安3800米的鱼塘段联圩全部按454式标准进行了加修，并做好了内外青杆，__书记和__市长都亲临现场视察，并给予高度评价。

四是铁匠完成了2300米的一事一议巷道建设;田间机耕路目前也正在修建中;顾万村东的连接省道的路基已经完成，就等桥梁招标。

五是今年村级集体收入可望达到125万元，能够顺利地按照上级要求消赤减债。

六是近期结合五面清洁行动，对公路两侧及进村巷道的绿化进行了修剪整形，做到既有景观、又有美观。清田清零也已结束。

另外，村支部今年按计划发展了一名预备党员;向部队输送了一名新兵;妥善安抚了一名老信访户，今年没有越级赴省上访。

二、存在的不足

一是由于部分村干部拉帮结派闹情绪，在各项突击活动中思想松懈，行动迟缓，缺少为村办事、为民办事的热情，村民比较反感，对村干部工作的支持度有所下滑。在这一点上，本人负有不可推卸的领导责任。

二是在壮大集体经济上思路不宽，工业和农业招商力度都不大。农业产业结构调整雷声大，雨点小。上级要求虽然高，到了村级基本上就没辙了，一村一品没有实质性的进展，村民对此不抱希望。所幸大量承包土地流转到个人农场，集中种植已成主体优势。就__村来看，目前的栽植、种植小农场已有六个。其中一个水蜜桃农场，两个荷藕栽植农场，三个粮食农场。虽说这也是上级赞成推广的发展模式，但村民代表们对此普遍不太看好，认为正真富裕的不是广大村民，而是少数投资者。

三是村庄环境管护活动突击多、常态少。各自然村目前对垃圾清理和公厕保洁都做得比较踏实，但对巷道清扫、河道漂浮物的打捞就比较忽视。平时管理得少，遇到上级突击检查才组织人员统一行动，做表面文章。村民代表颇有微词，还需要我顶真碰硬，将长效管理真正落到实处。

三、下一年工作思路及打算

鉴于今年村民主任__和务工干部__相继辞职的状况，我认为__年村党总支应尽快向党工委申请配齐村干部班子，同时要加强对两委会成员的管理，时刻牢记：团结才是硬道理，稳定凝聚战斗力，初步规划做好以下几件事情：

一是做好连接省道的庄前大道的绿化美化，按照全域旅游的标准确保达标。

二是做好顾万村东延伸路，继续申建一座大桥。

三是做好铁匠农田机耕路的全覆盖和配套设施。

四是张安新建一座垃圾中转房。

五是为提高鱼塘招标价，张安新建两座鱼塘简易桥。

总之，农村工作千头万绪，要想真正干出成绩也不容易，作为一名最基层的村干部，必须克服自身存在的缺点，苦修内功，做到洁身自好、廉洁自律。坚决服从上级的领导、坚持服务于民的理念，力争将村级整体工作提上一个新台阶。

抓党建述职报告(篇9)

区非公党委：

       按照《关于做好对2011年度“两新”组织党建工作考察评估的通知》的要求，***街工委立即组织下属3家非公党支部按照年初下发的《***区“两新”组织党建工作考察评估办法》进行自我评价，同时，深入非公党支部实地进行考察，对街道非公党组织党建工作进行总结分析，形成考察报告如下：

       一、“两新”组织党组织基本情况

目前，街道非公党总支下设3各党支部；一是哈尔滨程控电器厂党支部，隶属于区老干部局，集体企业，于2001年4月成立支部，现有党员3名，从业人员14人；二是政法专修学院党支部，于2002年11月成立支部，现有党员5名，积极分子1人，从业人员12人；三是黑龙江医药卫生职业学校党支部，于2008年12月成立支部，现有党员8名，积极分子5名，从业人员40人。

二、主要做法：

1、加强领导，健全非公有企业党组织

因地制宜，规划地区非公有经济组织党建工作。街工委组织召开了***地区社区党建工作协调委员会，认真分析研究了街情和目前社区党建、尤其是非公有企业党建的发展形势，针对地区的特点，制定了《***非公有制企业党建全年规划》，明确了今年党建工作的重点，各非公党支部也结合自身行业特点，制定规划，使非公有企业党建工作有组织、有计划、有目的地开展。同时，街工委也明确把“两新”组织的党建工作纳入街道和社区两级党建工作的目标管理责任制，形成了以加强基层党建为主线，社区党建和“两新”组织党建并驾齐驱的良好态势，为“两新”组织的发展提供了有力的组织保障。

2、完善制度，选配指导员。完善《党建工作联系点制度》、《非公有党建工作例会制度》等制度，制定了党建联系点工作计划，向非公有企业党支部选派了指导员5人，联络员8人，充分发挥指导员、联络员的作用，加强沟通和协调，不断加强了非公有支部党建工作。

3、活化载体，加强非公有党组织的管理教育

一是加强了非公有支部党员教育工作，先后开展了创先争优、创建学习性党组织活动，各支部能够做到定期组织党员学习党的十七大精神、学习胡锦涛书记七一讲话精神和党的知识，组织党员参与网上党的知识答题，不断增强党员的政治素养。二是加强了积极分子的培养，组织黑龙江职业卫生学校的2名积极分子参加了区积极分子培训班，严把党员入口关，今年非公有制组织发展党员2名。三是针对3个支部的特点，组织非公有企业党总支的党员深入开展“党旗飘飘，党建领航”主题系列活动，在程控电器厂开展了亮出党员身份为企业建功立业活动，党员带头冲在企业生产、销售前线，为企业发展献策献力；在政法专修学院、黑龙江医药卫生职业学校开展了争创岗位先锋活动，加强师德师风建设，积极开展教师“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）教育活动，规范广大教师的教育教学行为，实行师德考核管理，引领广大教师依法执教，从而增强了党支部的凝聚力。

三、存在问题和今后工作重点

存在问题：一是党员流动性大，党组织作用发挥连续性难以保证。二是党组织活动经费来源不明确，开展活动面临较大困难。三是主动工作意识不强，沟通渠道不够畅通。两新组织从业人员与党组织直接联系稀疏，政治归属感较弱。

       工作重点：一是注重做好发展党员工作，不断壮大党员队伍。今后要着眼于改善党员队伍素质结构和分布结构，把党员发展重点放在生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位的骨干上，注重提高决策管理层中党员比例。二是注重引导“两新”组织党组织发挥政治核心作用。党组织注意引导党员积极为企业、学校出谋献策，当好信息员、调研员。同时，依托单位文化阵地，组织职工开展各种文体活动，激励职工保持积极向上的精神状态。三是注重从“两新”组织党建工作实际出发，结合“两新”组织党建工作的实际，制定长效机制建设，在现有制度的基础上，进一步整合制度，细化标准，完善内容，规范管理，并积极探索建立党建工作的目标管理机制、考核机制、督查机制、激励机制和党群共建机制等。

抓党建述职报告(篇10)

根据《度市委直属国有企业党组织书记党建责任清单》要求，现将我上半年抓党建工作报告如下：

1、带头落实党建责任制。带头落实党建责任清单，坚持“三会一课”制度，上半年组织党委中心组学习12次，召开8次党建专题会议研究推进党建工作，修订完善党政等11项规章制度。组织集中观看电影《刘伦堂》，撰写心得体会。举办“冶钢集团廉政书画展”,展出党员职工作品88幅。

2、带头开展“两学一做”学习教育。成立工作协调小组，组织召开全体干部职工履职尽责推进会、“两学一做”学习教育推进会，邀请市委宣讲团成员讲专题党课，开展“两学一做”征文等活动，组织观看新华社微电影《红色气质》，以建党95周年为契机开展6项主题活动，促进党员对标看齐，履职担当。

3、带头推动党建工作创新。以“党员三日”为载体，走访慰问困难党员、离退休老党员。组织“践行《准则》、《条例》、做遵规守矩党员”演讲比赛。组织党员职工关注“共产党员”、“黄石党建”、“清廉黄石”微信公众号，建立党建QQ群；利用公司OA智能办公管理系统，增设“两学一做”交流平台；按市委组织部部署，与新冶钢党委开展“1+1”结对共建，加强党建工作交流和业务合作。

4、带头抓好服务型党组织建设。深入基层调研10多次，实地查看危房8次并提出解决办法。抓好窗口服务工作，办理房产证858户，维修住房212户（处），办理退休、离岗休养人员代收代付各种费用2.82亿元，慰问在岗及退休老干部共计1440人次。防汛期间，带领60多名防汛突击队员奔赴一线抢险。

5、带头做好党员的发展、管理和服务工作。组织1名入党积极分子参加市委党校培训；做好党费收缴清理和党员组织关系排查，建立完善党员台账，严格执行党员参加党内活动请销假制度，加强党员管理特别是流动党员管理。

下一步，我将着力做好三个方面的工作，一要进一步压实责任，将抓党建落实到行动上；二要进一步健全机制，完善党建评价考核机制；三要进一步创新党建工作，更好地发挥党组织的政治功能和服务功能，推动公司和谐稳定、改革发展。

抓党建述职报告(篇11)

2018年，在省局党组和XX市委市政府的领导下，全局干部职工务实进取，勇于创新，圆满完成年度工作任务。站网布局合理、科技创新引领、管理科学高效、服务精准有为的XX水文新格局正在形成。现述职如下:

工作述职:

一、思路清晰，方向明确

我局紧扣水文十三五发展规划，按照“四化”、“四做”和“十六字”方针，明确今后一段时间努力做好发展、创新、服务、管理四篇文章，以创新为驱动，以服务为手段，以管理为保障，努力实现XX水文率先发展。

二、改革创新，卓有成效

2018年，我局对机关内设机构进行调整，设立了党建办和网络安全信息办，加强了党建工作和网络安全及信息化建设。

水文监测方式改革有力推进，县域巡测+应急监测模式基本成型。信息平台应用大力推广，水文监测双系统、财务管理系统、办公OA系统、水情信息综合平台在我局广泛应用，实现了无纸化办公。

大力引进和推广新仪器设备，引进了全省第一套德国进口的时差法在线测流系统，第一台雷达波无人机集成应急测流装备;采用先试用后购买的方式，引进H-ADCP在线测流系统一套;气泡式水位计已在26个站点得到应用;改革站点建设老模式，新建10个专用站全部采用水位、雨量、流量、视频“一厢式”集成，不建自记井，极大减少了土建成本和施工难度;采用光纤、高清数字设备提质改造基本站视频系统，明年汛前投入使用;“三供一业”改革顺利完成，实现了办公区、生活区的全面分离。

三、精准服务，成绩斐然

立足防汛抗旱。全年向市防指提供雨水情简报16期、水情分析预测材料23期、一周水情预测材料14期，发送水情短信2万余条。

参与水资源管理。编制了市级和两个县级的水资源公报、XX市每月资源状况通报、XX市水功能区纳污能力核定和分河段限排总量控制方案，承担了“三条红线”四项指标的分析评价，市水功能区、行政交界断面、重要饮用水源地的监测工作。

融入河长制工作。由市河长办成员单位提升为市河长制工作委员会成员单位。编制了XX市“一江六河”专用站点建设方案，一期工程已实施完成，共新建站点10个，提质改造基本站1个。编制了浏阳河、沩水、捞刀河干流枯水期水量调度方案，承担了14个生态补偿断面水量监测和沙河、捞刀河水质监测工作，多次参与河长巡河及浏阳河流域枯水期水资源调度。自主编制了《2017年度XX水文资料汇编》和《XX水文防汛手册》。

2018年我局服务工作得到了各级地方政府的充分肯定，地方政府投入上了新台阶，市、县两级财政投入达到1700余万元。

四、规范管理，工作有序

完善制度建设，修改完善了局党组“三重一大”议事规则，制定了县域局“三重一大”议事规则;实行工作清单制，每月分管领导对分管科室派发工作清单，定期督查完成情况;实行工作联系制度，班子成员联系一个基层局，指导基层局工作;实行工作督查制，日常工作每季督查一次，重点工作半年督查一次，强化了执行力。

加强能力建设，联合株洲、湘潭两局在上海交大举办了为期一周的“长株潭三市水文局领导干部综合能力提升班”培训，开拓了中层以上干部的视野。全年还开展了一系列业务能力培训班，浓厚了学习氛围，取得了较好的效果。建立了青年职工成长档案，加强后备干部培养。

廉政建设述职:

一、抓实“一岗双责”

制定了《2018年党风廉政建设工作要点》、《2018年党风廉政建设责任分工》、《湖南省XX水文水资源勘测局

廉政风险防控表》，层层签订责任状，使 “一岗双责”落到实处。

二、扎实开展专项治理

深入开展纠“四风”治陋习树新风专项工作、违反规定精神突出问题专项治理工作，全面进行自查自纠和立行立改，通过了省局党组督查组的督查。积极配合省局党组巡察组对我局党风廉政建设巡察“回头看”，整改成果得到充分肯定。

2018年我局三公经费支出14.30万元，比上年减少6.7万元。其中公务接待支出0.93万元，比上年减少4.07万元;公车运行及维护支出13.37万元，比上年减少2.63万元，公务出国(境)无。

三、强化监督执纪问责力度

全年督查4次，发通报4次。开展廉政谈话近50人次，营造了风清气正的良好局面。

党建工作述职:

一、加强领导，明确职责

制定了《XX水文水资源勘测局2018年党的建设工作要点》，明确了全年工作任务和计划，严格按照“一岗双责”的要求，建立责任清单，做到履职尽责常态化。

二、完善制度，强化学习

制定了2018年《党组理论学习中心组学习计划》，全年开展中心组学习12次，党组成员共撰写学习心得体会26篇，各讲授了1堂党课，上交了1篇调研报告。

制定了党员学习计划，组织在职全体党员分批次参加“不忘初心铸忠诚•牢记使命当先锋”集中轮训和党的十九大精神等知识竞赛2次。党员撰写心得体会100余篇。

三、抓好支部标准化建设

各党支部认真落实“三会一课”制度，开展了双述双评组织生活会。积极开展主题党日、支部书记讲党课和在职党员进社区活动，进一步增强了党性意识。推进“五化”建设， 5个在职党员党支部开展了星级评定，提升了支部的战斗堡垒作用。

对照绩效考核办法，主要指标完成良好，全年无安全生产责任事件、无综治责任事件、无违纪违规事件，自评分900分，等级为优秀。

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