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优秀员工工作总结(篇1)

忙忙碌碌的一学期即将过去，我作为一名厨房的工作人员，为了提高自己的工作质量，在此将本期工作作以下总结：

厨房工作看起来是一项简单的工作，特别是像我这样在厨房打杂的人员，好像就是洗洗切切的事情，但我不这样想，因为厨房的的一切事情，不管是主厨还是打杂都关系到全园幼儿的安全和健康，虽然事小但关系重大，因此每天上班我都十分的投入。不管刚开学时天气多么寒冷，学期结束时天气多么炎热，我总是自觉克服困难，严格按照幼儿园厨房工作条例，认认真真地做好自己份内的工作，从不轻视这些洗洗切切的事情。也许，在一些人的眼里，我的工作微不足道，但我想，既然幼儿园领导相信我，把这份工作的机会给了我，我就要对得起幼儿园，对得起家长们和孩子们，做一个诚实守信的人，做一个老老实实的人，认认真真干好自己的工作，让家长们满意，让领导放心！

大家都知道，厨房的工作不像当老师，需要很高的文化，需要口才和专业技术，厨房工作主要是细致和认真，我认为还要舍得花力气，要有乐于奉献的精神。我想，我的文化程度虽然不高，但我的力气还是有的，因此在工作中，我从不挑三拣四，不但服从组长的安排，还主动为组长排忧解难，平时与同事们在一起也总是将重活留给自己干，把方便尽量留给他人。本期我因为生病耽误了一个星期，我生怕给大家添了麻烦，当病情刚有好转我就回到了工作岗位，不顾自己的身体还在恢复中，全身心地投入了工作。我常常觉得：人的力气不像别的`东西用了就没有了，只要勤劳力气就会用之不尽，因此在幼儿园不管遇到谁有需要帮忙的地方，只要我能做到我就不会拒绝，我想，幼儿园的事情就是我的事情，不管谁做都是为了集体。

在幼儿园工作已有几个年头了，虽然我的工作都是力气活，但并不是没有规律可循。我常常在琢磨，怎样使重复的环节少一些，怎样把事情做得又多又快又好，既节省时间提高效率，又保证工作质量。我想，只要肯动脑精，找窍门使巧劲，一定会把工作做得又好又开心。现在，我的事情越做越顺手，我也越来越喜欢这份工作了。

一学期结束了，我能顺利地完成任务，多谢领导的关怀同事们的帮助，我会在以后的日子里更加踏实努力的工作，以回报大家对我的关心！

追问：

再这里谢谢你，再修改一下好吗，我工作好几年了，在员工餐工作年底评上了优秀员工

补充：岁末年终,正是各公司各部门年终盘点一年工作业绩,找出存在不足,制定来年计划的高峰期.又到了该写总结的时候了,顾名思义,年终总结,是总结一年以来的工作得失,以利于发扬成绩,纠正错误,再接再厉,继续前进.可是工作几年,年年工作都相似,年年岁岁都总结,每次都是老生常谈,单调乏味,真是有点烦,有点烦.怎样能年年岁岁各不同,结构新颖、不落俗套,真是不好写,不好写。

年终总结的意义：其实总结是一种思维模式的体现,按年终总结的本意写年终总结,应该实事求是地摆出成绩,不避失误,通过全面地对自己成绩的失误,经验与教训,长处与不足,困难与机遇发现工作上的规律,以便明年工作更好地开展,按此宗旨来写年终总结,写成绩就不会自吹自擂,掺水加料,夸大其词；道失误就不会不痛不痒,轻描淡写,避重就轻；谈打算就不会海阔天空,漫无边际,空洞无物,这样的年终总结才不是流于形式,才有意义.

”时光荏苒,就要过去,回首过去一年,内心不禁感慨万千.“

”时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺.“

”我们每个求得进步/求得发展的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点.“

”为了总结经验,发扬成绩,克服不足,下面对20的工作做如下总结,也算是对自己的一种鞭策吧.“

二、接下来对一年的工作总结,回顾,总结部分是重点：

1.对上一年度工作的回顾：可根据工作成绩分为几个方面,做了那些工作?每项工作的成绩是什么?特别数字是最有说服力的,将自己的工作,业绩与公司的利润挂钩,用数据说话.例：

”在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了19.6%。“

”今年全部流动资金占用比去年增长1.5%，而购、销、利的增幅均在30%以上，资金周转加快26.8%。据统计，今年以来，通过开展内部银行，商业企业约计节约资金419万元。

“由于扩大了市场覆盖，实现销售24098万元，创利税681万元，取得比较好的经济效益。”

2、分析取得成绩的原因：主要写在领导的正确领导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，取得了可喜成绩。例：

“为了培养自己的综合能力，取人之长，补己之短。学习各种与工作相关的法规、制度、专业技术、专业知识等。要有一颗勇攀高峰的进取之心，让自己的知识与时代同步、与社会的发展同步、与公司的要求同步，以适应优胜劣汰的市场竞争环境。”

“我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟各项工作部署。”

“工作安排合理，有里有外，有张有弛。在紧张的工作之余，开展了快乐工作活动，使员工们更加热爱自己的企业。”

“加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。发扬团队精神，从全局出发，在完成本职工作的同事，发扬协作精神，积极配合，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。”

“对工作的责任感，敬业精神使我们部门在工作中团结一致、齐心协力，我们的进步无形的带动了大家的共同进步。反之，别人取得的成绩也成为我们不断进去的动力，如此产生连锁反应的良性循环。”

“作为一个中层管理者，我深深懂得：自己既是一个管理者，更是一个执行者。能及时的把信息反馈给领导层，取得领导的支持；更好的与部门沟通，把工作从被动变为主动；对下属充分做到”察人之长、用人之长、取人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。”

三、分析导致工作目标没有达成的失误和问题：对失误的问题，要有分析原因、总结教训，弥补不足，不断提高，使明年不再重蹈覆辙，犯同样的错误。例：

“沟通是各部门之间协调工作的桥梁，可我由于沟通不够，造成生产部和质检部之间的矛盾，我准备再次去质检部与他们协调，化解矛盾，以利工作。并在新的一年里，做到问题及时沟通、矛盾及时解决。”

“由于本人对行业发展与现状、竞争对手现状与动向预测、区域市场现状与发展、渠道组织与关系现状的信息掌握不够，消费者的满意度和忠诚度总体评价没有达标。”

四、下一年度的工作计划与安排：在总结上年工作的基础上，更好的筹划和安排下年工作是工作总结的目的，是明年的努力方向、奋斗目标，所以下年度工作计划和安排同等重要。例：

“明年我们的奋斗目标是：巩固华北客户，扩大华南市场，力争实现产值27860万，实现利税760万。”

“合理、高效的财务分析思路和方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，明年我们要加大力度，更系统的量化分析具体的财务数据，并结合企业整体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持，以使财务管理人员在企业财务与管理两个关键领域具备高水平的分析问题与解决问题的能力。

”企业竞争能力的提升不仅在于技术和产品层面。对于我们企业来说，影响企业竞争能力甚至生存能力的管理缺陷往往表现在两个方面：一是企业资源利用效率低下；二是企业经营风险较大。这两个方面从根本上来说又是由于企业预算管理体系和内部控制体系缺失或者不健全造成的。所以，明年财务部的主要工作是构建和完善预算管理体系及内控体系，在提升企业管理水平、增强企业竞争能力的关键问题上做文章。“

五、结束语：简短有力，充满激情，带有明年定将工作做好的决心。例：

”人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳和智慧描绘未来的蓝图。“

”新的一年，新的形式，新的要求，新的方案，全新的开始，全新的一年，全新的未来。“

过去了，新的一年即将到来，我们决心在新的一年里再创新成绩，再上新台阶，为公司的发展、振兴做出更大贡献。”

“我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，为了进一步的发展和提高，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。”

优秀员工工作总结(篇2)

感谢公司给予我这个机会，让我在试用期中学习和成长。在这段时间里，我主要负责XX工作，通过完成XX任务，不断提升自己的能力和素质。

在这个期间，我努力掌握工作流程和技能，并积极与团队成员沟通交流。我参与了XX项目，并针对XX问题提出了自己的解决方案，最终取得了良好的成果。在这个过程中，我不仅提高了自己的工作效率，还与团队成员建立了更加紧密的关系。

我也意识到自己在试用期中还存在不足之处。例如XX方面还有待提高。在今后的工作中，我将更加注重细节的'把控，继续提高自己的专业技能和素质。

在未来的计划中，我希望能够继续拓展自己的职业发展，不断学习新的知识和技能。我会继续努力提升自己的能力，为公司做出更大的贡献。同时，我也希望公司能够给予更多的机会和支持，让我在工作中不断成长和进步。

感谢公司的支持和信任，让我有机会在试用期中学习和成长。在接下来的工作中，我会更加努力，争取取得更好的成果。

优秀员工工作总结(篇3)

设备工程师张哲

——技术与人员管理两手抓，为车间生产保驾护航

我1982年生人，2010-11-15加入公司，成为一名普通的工人，通过自己的不断学习和刻苦努力，掌握了维修各项技能，提高自身管理能力。我思想进步、热爱本职工作、忠心职守、积极钻研、开拓创新，几年如一日，得到了领导和同事们的肯定，过5年的磨练和学习，于2015年末提升为公司设备部工程师，主要负责车间设备的保养计划制定，保养人员、外围人员、车间倒班人员的日常管理，同时解决车间疑难维修问题，是一个技术与人员管理两手抓的高效全能型人才。

一、踏实工作，肯抓管理，制定详细计划与管理制度，提高保养效率，为产量的提高提供了保障

我主抓保养以后，每月按时提交保养计划，并实时跟踪保养计划的实施情况。针对个别机台生产员工经常出现误操作现象，我也多次组织有针对性的生产员工进行培训，讲解设备操作注意事项及突发故障应急处理方法，有效减少生产人员人为误操作，减少组件在线损失。理方案，明确奖惩制度，纠正了公司设备渐起的不良风气，保证公司设备的工作效率的持续提高。

图一：张哲在现场指导保养人员对层压机进行保养

二、积极分享经验技术，为安全有效生产无私奉献 通过多年的修理实践，使我掌握和积累了一些技术经验。同时把这些技术经验毫无保留的传授给其我工友。特别是针对一些不安心工作、修理技术差和刚来车间工作不久的新同志，我就用亲身经历和传、帮、带的形式，启发开导我们安心工作，尽快熟悉和掌握专业技术，收效非常显著。近年来随着公司的发展，我会不断学习新设备的修理技术，不断向新的技术高峰攀登。针对个别机台生产员工经常出现误操作现象，我也多次组织有针对性的生产员工进行培训，讲解设备操作注意事项及突发故障应急处理方法，有效减少生产人员人为误操作，减少组件在线损失。除此而外，在工作中我非常注重安全生产，从不马虎。平日每当下班时总是要在车间转一圈，检查没有什么问题，下班离开。从不间断，天天如此。由于对安全工作的重视，6年来从未发生任何安全责任事故和人生伤害事故。我总笑着说，不管干什么活，都要安全第一。

三、节约成本，修旧利废，对产线积极改造

（1）维修工段做好成本节约，工具设备是重要的环节。

工具设备是保证维修正常有序的基础设施，它的性能直接影响日常维修工作，没有它，维修工作就无法进行。维修需要的工具设备种类繁多，需要的成本多则几千，少则几百块，是一笔很大的开支。所以维修工具和设备的管理其实是一门大学问，节约维修成本我们要从它开始做起。首先，要做好设备的入册登记和检修记录。要切实把该设备维修的全过程做好详细记录，包括时间和地点、故障现象、排除方法以及如何避免等情况都要载入档案，以便在日后管理中改进维护方法，遇到类似情况及时应对。到了换季时节就着手设备的换季工作，该清洗注油时就按规章做好设备的注油，像爱护家人一样爱护它，只有这样才能延长设备的使用寿命，把性能利用到极致，发挥它的最大的效益。

（2）修废利废，积极改造，节约成本

我利用自身的技术特长，修旧利废，本季度我修废电磁阀12个，为公司节约成本3万余元。根据经验，及时维修3个报废的气涨轴充气嘴，保证生活参的顺利进行，如果维修不上，将导致停产，需要人工裁割，速度慢，产量低。同时我积极参加设备改造，配件改造，根据需求制作机械CAD图纸，例如多科流水线升降辅助轴，二期打框机液压拉力座图纸，二期层前EL绝缘隔板图纸。

四、加班加点，无私奉献 生产遇到疑难维修问题，我总会第一时间赶到现场，即使在家的睡梦中听到公司出现维修疑难问题，也会打车到公司解决问题。如果切线在下班时间仍然没有切换完毕，我一定要加班跟踪，直至跟踪切线完毕，是一个十分负责的人。我是一个维修工程师，我热爱我的维修事业。

总之，从我同志加入公司6年以来，我兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的成绩，对于成绩我永不自满，对于困难我永不服输，对于工作我永不放松，以饱满的工作热情迎接每一天，迎接每一天的挑战！

优秀员工工作总结(篇4)

一、背景

在过去的一年中，我有幸被评为公司的优秀员工。在此，我想对过去一年的工作进行全面的总结，以便更好地规划未来的工作。

二、工作业绩

1. 项目完成情况：在过去的一年中，我参与了5个重要项目的实施，其中4个项目已顺利完成，1个项目正在进行中。这些项目涉及了客户服务的优化、内部流程的改进以及新产品的市场推广。通过这些项目，我不仅提升了自身的工作能力，也为公司创造了显著的价值。

2. 个人KPI完成情况：根据年初设定的个人KPI，我完成了95%的任务目标。特别是在客户满意度调查中，我负责的客户反馈满意度达到了98%，远超公司的平均水平。

3. 团队协作与领导能力：作为项目团队的一员，我积极参与团队讨论，提出了许多有建设性的意见和建议。在其中一个项目中，我主动承担了团队协调的角色，确保了项目的顺利进行。

三、技能提升与学习

1. 专业技能培训：为了更好地完成工作，我参加了多次由公司组织的培训课程，包括项目管理、数据分析以及产品营销等方面的知识。

2. 自我学习：除了公司组织的培训外，我还利用业余时间自学了行业前沿的知识和技能，如人工智能在客户服务领域的应用等。

3. 实际应用：我将所学知识运用到日常工作中，不仅提高了工作效率，也增强了解决实际问题的能力。

四、问题与改进

1. 沟通协调能力：虽然我在团队中起到了积极的协调作用，但在某些时候与其他部门的沟通仍不够顺畅。未来，我将更加注重跨部门的沟通与合作。

2. 时间管理：在面对多个项目时，我发现自己在时间管理上仍有不足。为了更高效地完成任务，我将制定更详细的工作计划并学会优先处理重要事项。

3. 创新能力：虽然我在工作中取得了一定的成绩，但面对日新月异的行业变化，我意识到自己在创新思维方面还有很大的提升空间。未来，我将努力培养自己的创新意识和能力。

五、未来规划

1. 个人目标：在未来一年，我希望能够进一步提升自己的专业技能和领导能力，争取在个人业绩和团队管理上取得更大的突破。

2. 职业发展：在职业发展方面，我计划在现有岗位上深耕细作，同时也会关注公司内部的其他发展机会，以便更好地实现个人价值。

3. 对公司建议：我希望公司能够提供更多的培训和学习机会，以帮助员工不断提升自己的能力和素质。同时，我也建议加强跨部门之间的沟通与合作，以提高整体的工作效率。

六、总结

过去一年中，我在工作中取得了一定的成绩，但也意识到自己存在一些不足。在未来的工作中，我将努力改进自己的不足之处，并为公司的发展贡献更多的力量。再次感谢公司对我的认可和支持，我会继续努力，不辜负这份荣誉。

优秀员工工作总结(篇5)

首先感谢领导对我工作的确定，让我有评比年度优秀员工的机会；作为服务部门一员的我，虽然在岗位中没有为公司产生出多少直接的辉煌价值，但是却尽自己最大的努力争取以最高性价比方案完成每一次任务：

1、日常派车工作中做到合理调度，尽己所能以最优方案满足用车需求；加强司机制度培训、端正思想，无消逝重大交通事故；对突发车辆故障第一时间与修理厂联系处理，降低因故障而产生的后续问题风险。

2、3月报废一辆8年车龄的面包车，用新指标购置一商务车（优待xxx元），既削减养车成本又使用公司进展的`用车需要；7月以新指标购置沃尔沃轿车一辆（优待xxx元）。

3、上半年依据企业实际用水状况向区水务局先后两次申请增加企业用水量获批，避开因超方案用水被罚款。

4、有预见性地提前申请停用特种设备（桥式起重机），以规避高额年审、维保费用。

5、策划举办"好太太第六届篮球争霸赛'并参预其中（部门获冠军）。

6、年度职员体检费用把握在合理范围内，首次支配管理层人员外出有区分性地进行不同的项目体检，得到大家的赞同认可。

7、新修兴趣圈管理制度，间续成立篮球、羽毛球、舞蹈兴趣圈，为公司企业文化增加多一丝颜色。

8、需要外联的事项主动参预，包括宣布传达镇工会的医疗互助保障方案、镇献血办的献血活动，应邀主动自发组建"好太太工会篮球队'参预化龙镇工会杯篮球赛，并为集团公司赢得球赛季军、优秀组织奖的荣誉。

我的总结是一分耕耘一分收获，用心、尽责、效率、创新、协作才能精彩完成任务，体现自己价值。没有完善个人、只有完善团队，我的成果也是大家赐予协作开展而得来的，同时深深感谢部门领导对我工作支持、思想引导！在将来的工作中必定更尽善尽美！

优秀员工工作总结(篇6)

导语：工作总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲身主持讨论、起草、修改。下面给大家分享的是一份优秀员工工作总结范文。

能够评为本年度的优秀员工，是领导和同仁对我工作的支持和肯定，我很兴奋，同时也很感谢大家。下面是我一些个人总结：

一、遵守各项规章制度、认真工作、使自己工作效力不断得到进步。

爱岗敬业的职业道德素质是每项工作顺利展开并终究获得成功的保障。遵守公司的各项规章制度、兢兢业业做好本职工作是我自己的工作原则，用满腔热忱积极、认真地完成好每项任务、并履行岗位职责。由于工作的特殊性和精确性，在工作中我严格要求自己要做到零误差，以进步正确率和工作效力。

二、积极配合领导、团结同事、相互学习

尊重领导、服从命令、积极配合工作;平日里多关心同事、团结一体、相互学习。工作中我们都是彼此的老师,常常从他人的身上看到自己的影子，有好的也有坏的，在面对题目的时候，我们又成了彼此的后盾，相互并肩扶携着。从我个人而言，在工作的进程中我受益非浅，从做事、到做人;从看题目、到解决题目上都给了我新的机会和经验。

三、对客户真诚、耐心

真诚服务于每一个客户，耐心聆听并解答客户的每项题目，竟可能做到客户满意，自己放心，不再给领导添加没必要要的麻烦。碰到特殊解决不了的题目，请示于领导的帮助和支持。业主不论甚么时间、甚么情况、有需要帮助或有疑问的，我会及时、认真的给与业主帮助。

四、心态端正、举止大方

工作是人生活的重要部份，不论是消极还是积极，都会给人带来不同感受。而出色的生活常常有来源于成心义的工作中，所以我不会让自己因工作的烦恼、困难和压力，困扰自己，使自己工作情绪化、生活情绪化。碰到困难我会用平常的心态实际看待题目，告自己凡事要先做人、后做事。有些缺点和不足是我自己能看到的，同时也有些看不到的，不论是我看到的还是看不到的，我都希看大家能帮助我，给我指出，好在往后工作生活中得到改正，也以便进步工作效力和更好的服务与业主。

优秀员工工作总结(篇7)

优秀员工个人总结报告

作为一名优秀员工，在过去的一年里，我经历了各种挑战，在职场上取得了一定的成绩。通过这篇个人总结报告，我将详细地描述我的成长和取得的成绩，以及我如何积极应对各种困难和挑战。

工作成果

在过去的一年里，我在公司的工作表现可圈可点。我在完成各项任务和项目中，始终保持高度的责任感和工作热情。我深入了解了公司的目标和使命，并努力将其应用到我的工作中。这种专注和投入使我在完成任务的过程中始终保持高效和准确。我还主动向同事和上级寻求额外的工作机会，并积极参与公司举办的培训和发展活动。

在团队合作方面，我表现出色。我始终尊重他人的意见，并能够与不同背景和观点的同事有效地合作。我积极参与团队讨论，并提出自己的观点和建议，为团队的决策和解决问题做出了积极贡献。我也时刻关注团队的整体目标，并愿意提供帮助和支持，以确保团队的成功。

除了在团队合作方面的卓越表现，我还在个人能力的发展上取得了很大的进步。我不断学习，并在新技能和知识上进行不断探索。我主动参加了公司提供的培训课程，并将所学的知识应用于我的工作中。这种学习和发展的态度使我能够不断提高自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。

困难与挑战

在过去的一年里，我也面临了一些困难和挑战，但我相信困难是成长的机会。我在某个项目中遇到了一些技术难题，需要我花费更多的时间和精力来解决。我没有退缩或放弃，而是寻求帮助并与同事进行了深入的讨论。最终，我成功地解决了这个问题，并在项目中取得了良好的成绩。

我还在工作压力和时间管理方面遇到了一些挑战。由于项目的紧迫性和任务的繁重，我常常需要在有限的时间内完成大量的工作。为了应对这个挑战，我学会了有效地管理我的时间，并制定了合理的工作计划和优先级。我也学会了寻求支持，并与同事共享工作负荷，以确保任务的及时完成。

总结与反思

通过过去一年的工作经历，我对自己的职业生涯有了更深入的理解，并取得了显著的成长。我意识到，积极的工作态度、持久的努力和良好的团队合作是实现个人和团队成功的关键。在未来，我将继续保持这种积极的态度，并继续努力提高自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。

在这篇个人总结报告中，我详细地描述了自己在过去一年里取得的成绩，并分析了遇到的困难和挑战。通过这些经历，我明白了成功不是偶然的，而是通过不断的努力和学习来实现的。作为一名优秀员工，我将继续努力，坚持自己的价值观，并以积极的态度推动自己和公司的发展。

优秀员工工作总结(篇8)

1. 该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务

2. 该领班自年入职以来，自觉遵守厂规厂纪，个人素质好、忠于职守、吃苦耐劳，在工作中虚心诚恳，勤学好问，处事公平，积极服从上级领导的安排和指示，与相关部门密切配合。是一个充满上进心和活力的领头羊。

3. 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事踏实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。

4. 工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用。今年完成了公司制定的任务，态度端正

5. ______在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，积极主动向同事请教工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司创造了更多的价值。望在以后的工作学习中更加的努力。

6. ______同学于年月至年月之间在联想集团有限公司北京厂实习。实习期间该员工认真学习各种专业技能，严格执行各项管理规定，积极参与相关竞赛活动，能较好胜任流水线与CELL线各岗位需求，在月末评比中，屡次拿得名次，并有强烈的团队意识及能为团队进步提出合理化建议，整体表现良好。考核合格，成绩优秀，给予转正。

7. ______同学聪明，好学，常读书主动充实自己。对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。唯实践经验不足，需足够谦虚和关注细节。提高团队意识，平时多跟同事交流，让性格像思想一样张扬。总体而言还是挺不错的，考核合格，同意转正。

8. ______同学工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，一年来技术理论水平及操作都有很大提高，希望今后加强学习尽快成才。______同学工作努力，能按师傅要求去工作，尊敬师长，一年来技术理论水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成为一个合格的建设人才。考核合格，给予转正。

9. 该组长专业技术水平优秀，为人诚实正直，处事公正。工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，能带领全体组员积极工作，保质保量完成生产任务，深得员工的尊敬和信任。

10. 工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在__________的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。

11. 善于释放压力、工作第一位、独立工作能力强。

12. 沟通能力强、踏实忠诚、富于幽默感。

13. 工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

14. 对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工，勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。

15. 该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习

优秀员工工作总结(篇9)

一、评选范围：

1、公司总部及项目所有正式员工，总监级以下(时间截止至xx年xx月xx日);

2、本年度无任何形式的违纪批评或处罚;

3、具备出色的职业素养、专业能力、合作态度、服务意识、工作业绩以及良好的学习能力、创新精神和自律精神;

4、严格遵守公司的各项规章制度，具有较强的集体荣誉感和企业忠诚度。

二、评选原则：

1、优秀员工人选以各部门基层员工为主、管理层员工为辅;

2、优秀员工人选应能够获得主管领导及多数员工的认同;

3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证，本着公平、公正、公开原则;

4、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。

三、评定委员会组成及职责：

1、评定委员会组成：集团董事总经理、集团董事常务副总经理、集团董事副总经理、集团顾问、各中心总经理/副总经理。

职责：负责评选经理含经理级以上推荐入选人员及各种奖项评议终审结果的评定、审核与审批。

2、执行部门及监督机构：集团人力资源部

职责：负责评选管理办法与具体方案的制定;负责各部门及项目部各奖项提名人员资格与材料的审核;负责组织集团年度评优评审会。

四、奖项设置：

公司个人15人，先进团队1个;项目个人14人，先进团队2个。

公司：优秀员工14人(策划中心5人、推广中心4人、运营管理中心5人)，经理1人，先进团队1个。

项目：优秀员工12人及经理1人(含综合服务部及电话营销部)，金牌销售员1人，先进团队2个。

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