【#合同# #2024劳务合同标准(通用十一篇)#】学会撰写一份合同是非常重要的。签订合同需要依据法律条纹严谨地书写，你也在寻找与合同相关的范本吧？这份“劳务合同标准”是励志的句子独创制作的希望您能够喜爱它，欢迎您来参考并充分阅读这篇文章！

劳务合同标准【篇1】

甲方： 项目部

乙方： 身份证号码：

甲方承包位于____市明珠大道的石首一中迁址新建工程，为确保工程质量，快速、优质、安全完成工程任务，现将本工程的工程技术资料承包给乙方，经双方协商达成如下协议：

一、承包方式

甲方以包干(工程量单价计价)的方式将石首一中迁址新建工程技术资料交由乙方编制和整理。

二、承包内容

包括但不限于以下内容：

1、设计文件及设计变更资料的收集整理、工程保证资料、管理资料、施工资料、工程施工变更签证资料、安全资料以及竣工备案资料的编制、整理和归档;

2、各部门及专业施工单位之间的技术文件、工作指令、相关资料的传递与落实、回复。

3、负责本工程所有建筑材料实验送检(主要包括钢材、水泥、砌体材料、砂石、外墙砖的原材料实验，混凝土、砂浆的试配与强度检测等相关实验，钢筋的焊接实验等)，整理、归档实验检测报告和材料;

4、汇总整理各专业分包单位(桩基础、预应力、水电、弱电、消防、电梯)的资料，与建设主管的各职能部门衔接、资料备案等所有事项。

三、承包价格

以该工程建筑面积(共5893

7.73平方米)每平方米 元计算，合同总价共 元(大写：人民币 )，该费用为税后价，已包含乙方编制资料人工工资及乙方应当依法缴纳的相关税费。

四、付款方式

经双方协商一致，乙方同意甲方按工程进度分期付款如下:

1、本合同生效且基础验收合格、资料同步完成经验收合格，向乙方支付资料承包款的 20 %;

2、主体完工验收合格、资料同步完成经验收合格，向乙方支付资料承包款的50%;

3、竣工验收完成、资料同步完成经验收合格，向乙方支付资料承包款的70%;

4、竣工验收资料备案完成(包括收集各专业分包单位的资料汇总整理、备案)且所有资料进入档案馆后一个月内一次性付清乙方剩余资料费，如由于建设单位或其他各专业配套单位资料不齐全等原因无法及时备案，则甲方在竣工验收四个月内付清余款，但乙方有义务在资料备齐后完成备案归档。

五、甲方义务

1、为乙方配备脑及打印机设备、纸张、及其它办公耗材等。

2、为乙方现场资料员提供住宿。

3、乙方外出到相关单位办事或者送检材料时，为乙方提供交通方便。

六、乙方义务

1、至少配备 1名具备资质的资料员驻守工地现场办公，乙方指定 为驻地资料员。驻工地资料员应当相对稳定，未经甲方许可不得擅自更换或撤离资料员;

2、保证所有资料、半成品试验及时到位，与工程进度同步进行，不得因材料实验、资料的原因影响材料的使用及工程进度;

3、认真落实资料收集整理、归档的相关制度，按照本合同的约定完善资料的编制整理;

4、及时传达政府职能部门的有关指示、指令，负责与检测中心及相关管理单位的联络及相关工作;

5、负责资料的编制、整理及其他专业分包单位资料的收集、汇总整理及资料的备案工作;

6、按时参加甲方、建设方、监理单位召开的各种例会、技术方案、施工方案会，并整理好会议纪要，转发给各建设参与单位。

7、配合工程建设各分包单位办理签证，及时传达管理单位对各施工单位的工作联系函及处罚指令;

8、乙方工作人员应服从甲方管理，因乙方原因发生的所有事故，由乙方承当责任，与甲方无关。

9、乙方有对工程资料进行保密的义务。

七、违约责任

1、甲方应按约定时间和数量向乙方支付资料款，如不能按约定时间付款，乙方有权要求甲方赔偿由此造成的全部损失;

2、乙方资料员不得随意擅自离开工地现场，如需离开应向甲方请假，如未请假离开，每次罚款元;

3、乙方必须根据工程的进度同步编制、整理其相关资料(包括实验、检测等)，甲方有权随时检查，如发现资料或其他实验资料未按工程进度及时编制整理，每次罚款分部工程验收因资料原因不能及时验收时，每次罚款 元，且所造成的重复验收费用由乙方承担;

4、如乙方未按规范规定做齐所有相关实验或存在弄虚作假的行为，一经发现，甲方有权给予经济处罚。实际每项少做或少送一次样品实验，按实验室单项试验费双倍扣回并处以元次的罚款，并视问题的严重程度保留追究乙方责任的权力;

5、乙方应对所有资料的时效性、准确性、完整性负责。由于乙方资料不准确、及时、完整，影响甲方工程进度或者工程验收，甲方有权要求乙方支付 万元违约金，若该违约金不足以弥补由此给甲方造成的损失，乙方还应当赔偿由此给甲方造成的全部损失。

八、合同变更和终止

1、除出现本合同约定解除的情形外，未经双方协商一致，任何一方均不得擅自变更或者解除本合同;

2、乙方应当及时整改甲方在监督管理过程中提出的整改要求，若乙方未在甲方要求的合理期限内有效整改，甲方有权单方解除本协议。

3、工程竣工验收、资料备案完善，付清工程资料费用后，本合同书自动终止。

九、不可抗力

因不可预见、不可避免、不可克服的事由致本协议任何一方不能全面、适当履行本协议的，该方在履行合理通知义务后，可依法主张免责。

十、争议解决

本合同未尽事宜由双方协商解决，协商不成，任何一方均有权向工程所在地法院提起诉讼。

十

一、 其它

本工程施工过程中，甲方有权保留对乙方工作情况的监督;鉴于乙方只承包了本工程的工程资料，在不违背本合同的约定及甲方提出的正当要求条件下，乙方有权选择自己的作息时间，甲方不得干涉。

十

二、 合同生效

本协议一式两份，甲，乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

________年____月____日 ________年____月____日

劳务合同标准【篇2】

甲方：

乙方：

甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。

一、合同期限

自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期二个月，试用期间工资为xxx元（其中生活费，房租，水电费每月xx元）。

二、生产（工作）任务

乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在岗位，承担生产（工作）任务。

三、劳动纪律

甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。

2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。

3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方）。

五、社会福利待遇

2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。

六、劳动保护和劳动条件

1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

七、终止解除劳动合同条件

1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

（1）、双方一致同意的。

（2）、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

（3）、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。

（4）、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。

（5）、甲方连续二个月不支付乙方工资的。

（6）、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。

（7）、律法规规定的其它情形。

2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。

3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。

4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。

甲方(签章)_________乙方(签章)_________

________年____月____日________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

劳务合同标准【篇3】

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2022个人劳务外包标准合同范本正文内容

甲方：

乙方：

甲乙双方经平等协商，达成以下协议，共同遵守：

一、承包范围： 的门卫选用及管理交与乙方负责.

二、乙方的职责任务和要求： 门卫岗位应两人轮换，确保该岗位24小时不缺岗。门卫的职责由甲乙双方共同拟定，并告知聘用人员。

三、承包费用和支付：甲方将上述事物交与乙方负责后，甲方每月承担费用人民币元(大写：元整)，该项事务所需的其余费用由乙方自行承担。甲方承担的费用按季度提前支付。

四、争议的解决方法： 在合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决。

五、未尽事宜：经双方协商后签订补充协议，补充协议与主合同具有同等效力。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本合同签字盖XX效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

________年____月____日 ________年____月____日

劳务合同标准【篇4】

发包单位：（简称甲方）

承包单位：（简称乙方）

根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》及本行业法律、法规的有关规定。遵循平等、自愿、公平和诚实的原则、双方就朗香邸项目木工工程事宜，经双方协议，达成一致，特订立本合同。

第一条：工程概况

1、工程名称：朗香邸

2、工程地点：沈阳市于洪地区。

3、承包范围：木工工程及现场范围内附属工程中的木工工程，木工所用铁钉及铁线。（含各种予留洞口留置及封堵、其它工种的配合，止水板的安放，木材装卸车，木工所用材料装卸车、拆下来的模板、木方在甲方规定的位置分类堆放整齐。木工周转材料的修整、起钉。因涨模造成的凿毛。临时设施及文明施工的工作内容）

4、承包形式：人工费。负一层每平方米元。一层以上每平方米元。（吊车工、升降机工由甲方通一配备，费用按比例分摊）

第二条：单价与付款方式：

1、20__年付完成工程量的，主体六层封顶验收合格后付完成工程量的80%

2、主体全部封顶验收合格后付到90%。

3、竣工验收合格后付95%。

4、保修期满付至100%。

第三条：工程期限：____年____月____日——____年____月____日。

第四条：甲方的责任范围

1、监督乙方按工期进入现场，按要求完成施工任务。

2、甲方负责向乙方提供施工过程中所使用的各种施工机械和使用工具、材料和图纸。做好施工前的施工技术交底和技术指导。

3、甲方派专人对施工过程中进行质量监督。

4、按合同付给工程款。

第五条：乙方的责任范围

1、乙方服从甲方统一管理。

2、乙方派工地代表、负责处理施工过程中的有关事宜，按甲方要求组建质量管理班子，严格执行甲方的施工计划，施工要求、按时完工。

3、乙方严格按照图纸和甲方的技术交底精心施工，派专职人员对每一天的工程质量进行检查验收。

4、乙方不得随意损坏和浪费甲方材料，木方、木支撑、模板等在甲方备有近似尺寸原料情况下，不得随意截断。违者每次罚款200元。卡具，拉墙螺栓等周转材料给予3%损耗量。超出部分按原价赔偿。特种工具用完及时交还，丢失按原价赔偿。维护好自己所使用的工具，保护好自己使用的材料，做到工完场清，文明施工。

5、乙方按甲方请款程序填表请款，如资料不齐责任由乙方负责（含请款单、现场工作人员已签名的实名工资表）

6、因乙方支模不严造成的跑浆，漏砼由乙方负责清理。如清理不及时造成损失由乙方赔偿。

第六条：工程质量要求：

1、本工程的质量为优质。

2、在施工工程中，若乙方造成质量事故由乙方负责全部费用。甲方根据事故的轻重处以罚款。

3、本工程根据国家颁发的《施工验收规范》和《建筑安装质量检验标准》为依据进行工程验收。

第七条：工程维修

本工程保修期从工程办理交工手续之日起计算。期限为一年。在保修期内、由于施工原因造成的质量缺陷，乙方应及时修理。如不维修或维修不及时甲方将派人维修，所发生费用在保修金中扣除。

第八条：甲乙双方对安全生产应负的责任

一、甲方应负的责任

1、组织对进入现场的乙方施工人员进行遵章守纪、规章制度的安全教育。检查乙方的施工队长及特殊工种作业人员，必须经上级有关部门培训考试合格后持证上岗。

2、对新进场的乙方施工人员，进行“三级教育”，考试合格后方可上岗。

3、甲方提供一切安全设施和安全工具，委派专人检查安全设施，对各项分部工程进行交底。

4、对乙方职工的操作行为实施安全检查，对违章违纪人员进行查处。

二、乙方的责任

1、抓好安全生产文明施工、实行标准化、规范化施工现场，服从甲方人员管理，配合甲方管理人员对各项工作的检查监督。对违章作业主动接受处罚，发现隐患及时整改，对施工中遇到的安全问题及时向甲方人员汇报。如因自身的原因造成的安全事故由乙方负责，所发生的任何费用均由乙方自己承担。

2、乙方必须设一名安全员，负责对现场施工的安全生产管理，根据施工组织设计或施工方案做好分部位、分项目、分工种有针对性的具体工作，安全技术交底必须存查。

3、对于项目部或者甲方提供的生活、生产设施、设备，乙方不准擅自拆卸、改动。

4、施工人员合理使用安全帽、安全带等防护用品，否则由此造成的安全事故由乙方负责。

5、在施工现场、生活区严禁打架斗殴，尤其不准打群架。如有违反对双方班长及当事人各罚款1000元，情节严重移送当地公安部门处理。

6、加强防火、不准使用电炉等电热设备取暖，做饭、烧水、不准在楼内大小便。严格遵守治安规定，防火制度，交通法规，服从保卫人员检查管理。

7、现场内严禁偷盗，发现偷钢筋者罚款1000元，发现偷电线者罚款3000元，情节严重者送交当地公安机关。

第九条：违约责任和争议解决。

1、本合同从订立生效日起，甲、乙双方必须全面履行合同所规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。

2、甲、乙方由于某一方的责任造成本合同不能履行或不能完全履行，由责

3、甲、乙双方在履行合同过程中发生争议时，按国家有关法规和规定解决。

第十条：合同份数

本合同为二份，甲、乙方各执一份。

第十一条：合同期限

本合同经双方签字后生效，保修期满工程款付清本合同失效

甲方：负责人签字：

乙方：负责人签字：

____年____月____日

劳务合同标准【篇5】

一、前言

随着全球化进程的加快，跨国企业的兴起以及各国经济的相互依存，出国劳务合同在国际劳动力流动中发挥着重要作用。标准出国劳务合同作为规范出国劳务行为的重要文件，不仅对保护劳务者权益起着重要作用，还有助于确保雇主和劳务者之间的合法权益。

二、合同内容

标准出国劳务合同通常包括以下几个方面的内容：

1. 合同缔约方：

合同中应明确雇主和劳务者的身份信息，包括姓名、国籍、住所等，以确保合同双方的合法性。

2. 工作内容和工作地点：

合同应详细说明劳务者将要从事的工作内容和工作地点，包括具体的职位、岗位要求和工作时间等，以保障劳务者的工作权益。

3. 薪资和福利待遇：

合同中应明确劳务者的薪资和福利待遇，包括工资水平、社会保险、住宿和饮食等，确保劳务者在出国工作期间享有合理的经济待遇。

4. 工作期限和终止条件：

合同中应规定劳务合同的具体工作期限，以及终止合同的条件和程序，确保劳务者和雇主在合同期满或发生特殊情况时，能够依法终止合同。

5. 纠纷解决机制：

合同中应包括双方约定的纠纷解决机制，如仲裁或法院管辖等，以确保在合同执行过程中发生纠纷时能够及时、公正地解决。

三、合同签署和备案

标准出国劳务合同需要签署双方确认后生效，并应交由相关部门备案。合同签署时，应保证签署双方在力量、自愿、平等和真实交换的基础上进行。合同备案是为了确保劳务者和雇主的合法权益，以及政府的监督和管理。

四、合同的执行与监督

标准出国劳务合同的执行需要各方共同遵守，劳务者需按合同约定履行工作职责，雇主需按时足额支付劳务者薪资和福利待遇。合同执行过程中，应加强监督，确保双方的权益得到充分保障。

五、合同变更与解除

在合同执行过程中，如果因未预料到的原因导致合同无法继续履行，双方可以协商变更合同内容或解除合同。变更或解除合同时，应写明解除的原因、变更的内容以及相关责任追究。

六、合同的保密性

签署合同双方应确保合同内容的保密性，不得将合同内容透露给未经授权的第三方。保密性的要求有助于保护劳务者和雇主的商业和个人利益。

七、结语

标准出国劳务合同的制定对于规范出国劳务行为，保护劳务者和雇主的权益具有重要意义。各国应当根据国情和实际情况，制定相应的法律法规和标准合同模板，进一步完善出国劳务管理机制，保证劳务者人身和财产的安全，并促进各国之间的合作与交流。

劳务合同标准【篇6】

2022劳务雇佣合同标准范本是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。劳务雇佣合同标准范本能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

2022劳务雇佣合同标准范本正文内容

甲方 (雇主)

乙方： (雇员)

甲乙双方就甲方雇佣乙方之事宜，按平等、自愿原则，经协商一致，根据《民法典》等有关规定，特订立本合同，供双方共同遵守。

一、合同项目

1、甲方雇佣乙方于________年____月____日起至________年____月____日止共 天在华强电子世界从事_________ 劳务，每天从______点至______点，____日共_____小时。并履行以下职责。

2、乙方在合同期间需听从甲方指示安排做事，按期、按质、按量完成甲方指定的任务。

三、报酬

甲方同意就乙方的劳务提供以下报酬：

1、每日_______元人民币(大写： );

2、每次发薪时，从乙方报酬中扣除应缴之个人所得税金额，由甲方代扣代缴。

四、报酬结算方式

按算账户，乙方保证提供银行账号的真实性，并同意甲方一旦将款项转入下述银行账户，即视为乙方已经全部收到，乙方承诺不再向甲方主张任何权利。

五、主要劳务地

乙方主要劳务地为______________，但根据甲方业务性质所需，甲方也可要求乙方在_________地以内其他地区履行职责。

六、保险和医疗费

雇佣期间，乙方自行负责社会保险及住房公积金等社会保障金的缴纳，如乙方在为甲方服务期间发生伤亡疾病等情况，所有费用均由其自行或其家属、亲属等承担，与甲方无关。

七、食宿、交通及其他

1、乙方食宿、交通自理

2、其他约定：__________________________ 。

八、紧急情况的通知

乙方在出现重病、死亡或其它紧急情况时，紧急联系人的姓名： ，联系电话： ，联系地址： XXX ，如因乙方提供的信息不准确而造成甲方不能及时联系到相关人员，责任由乙方自行承担。

九、乙方责任

1、因乙方之过错，给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。

2、因乙方之过错，造成他人损失或损伤的，甲方若因此被追究责任的，有权向乙方追偿。

十、终止合同

1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方当事人;或经双方协商一致可随时解除合同。

2、下列任何一条均构成合同终止理由，任一方可在通知对方后随时解除或终止合同。

A乙方3次无故旷工超过6小时或连续迟到5次。

B乙方行为疏忽鲁莽，不遵守纪律或有其它恶劣情况

C乙方在服务期间被追究刑事责任或行政责任

D乙方放弃工作职责

E不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责或甲方指定的任务

F因乙方之过失导致甲方遭受较大损失，或造成不良影响等

G乙方在物质或其他方面受到甲方特别虐待

其他规定：_____________________________________________

十

一、违约责任

乙方若单方解除、终止合同且不及时或不通知甲方的，甲方有权扣除乙方报酬总额的20%作为违约金。

十

二、争议的解决

因本合同而发生争议，经双方协商不能解决的，可提交至____市____区人民诉讼解决。

十

三、其它

1、本合同自双方或双方授权代表签字之日起生效，劳务期满，自然终止。

2、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，均具同等效力。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

________年____月____日 ________年____月____日

劳务合同标准【篇7】

合同编号：甲方（雇主）全称：

法定代表人：，单位地址：

授权代理人：，市（县、区）办公地址：姓名乙方（劳工）：

居民身份证号码：

户口所在地：省（自治区、市）市、县（区）乡（镇）村（街道）

本市（县、区）地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，双方同意在平等自愿的基础上订立本合同。 .

1. 合同期限

第一条 本合同的期限为（从以下a和b中选择）：

a．有固定期限的劳动合同。合同期限从当年开始，到当年结束；双方具体约定为：

二审期约定为（从以下a、b中选择）：

a．没有试用期；

b．试用期从当年开始，到当年结束。

2、劳动岗位及工作内容

第三条甲方安排乙方从事该工种（岗位）。甲方可根据生产经营需要，在乙方胜任能力的前提下，合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

3、劳动报酬

第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作确定乙方的工资标准职位（从以下a、b、c中选择一个标准，月工资总额不得低于项目所在政府规定的最低工资标准）：

a．劳动报酬按月工资标准计算，月工资为人民币元（人民币大写：）；

b．按工作日工资标准（1个工作日=8个工作小时），劳动报酬按乙方实际工作时间计算，每个工作日工资为人民币元（人民币大写：）；

c.劳动报酬按乙方完成的工作量计算，具体标准为：

第五条甲方应按本合同所附格式制作考勤卡，交出供乙方保管，作为计算工资的依据。原始文件。甲方指定专人为办事员，将乙方的工作内容、工作时间（工作量）等记录在办事员考勤卡上；对记录进行审查和确认。

第六条乙方无故不能全天工作的，甲方按每天￥（人民币大写：）的标准计算误工时间，计入在月薪中并支付给乙方。

第七条工资按月支付，具体支付结算方式为

（从以下a和b中选择；无论采用何种支付结算方式，每月支付金额为不低于项目当地政府规定的最低工资标准）：

a．每月结算前支付上月工资；

b.大写：)，余款按如下约定结算支付：

第八条工资支付方式为（以下a和b任选其一）：

a．银行支付： A、乙方在银行为乙方开立工资结算账户，工资支付通过该账户支付；

4. 工作时间

第九条 工作时间是（从以下a和b中选择）：

a.乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。

b.甲方根据建筑行业的生产特点，实行不定时工作制或综合计算工时等其他作息方式，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定合理安排乙方的工作和休息时间。

五、社会保险和福利待遇

第十条甲方应当依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险福利待遇按照国家和我省有关规定及双方协议执行，具体如下：

6.劳动保护

第十一条甲方应为乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必要的劳动工具、劳力等防护用品，定期对从事职业危害的劳动者进行健康检查，改善生产生活条件，确保乙方的安全和健康。

第十二条甲方应对乙方进行岗前安全教育。乙方从事特种作业，必须经过专门培训，取得特种作业资格，持证上岗。

第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮水、洗浴、公厕等基本生活条件应符合安全卫生要求，施工现场应符合规定。 《建筑工地环境卫生标准》（jcj146-2004）。

第十四条乙方在劳动过程中应当严格遵守安全生产、文明施工等制度和操作规程，有权拒绝非法指挥和危险作业，无视安全生产员工至甲方管理人员。健康行为有权举报和起诉。

劳务合同标准【篇8】

发包方： (以下简称甲方)

承包方： (以下简称乙方)

根据《中华人民共和国合同法》有关法律，经双方充分协商，甲方所承担的部分施工任务分包乙方，为明确双方责任，就施工过程中的有关事宜如下规定，供双方同遵守。

第一部分 工程概况

第一条 工程名称： 。

第二条 工程地点： 。

第三条 工程结构： 。

第四条 承包范围：

第五条 工 期： 。

第六条 质量标准：

第七条 合同价款：(大写) (人民币)￥： 。

第二部分 承包方式

第八条 承包方式：提供劳务、包工不包料方式。

第九条 工程承包价格：工程主体部分，由灰土上砼垫层开始至屋面封顶，(即砖砌、砼、钢筋、模板等)按建筑面积计算，每平方米 元。

9-3 零工25元/工日。

9-4 其它小型工具，由甲方提供乙方领用，自行保管。

以上工具乙方要妥善保管，爱护使用。如因乙方原因造成损坏和丢失的，照价赔偿。

第三部分 付款方式

第十条 付款方式：每月25日前应进行工程量结算，由工长结算项目经理复核，次月20日前付人工费的50%，所施工的结构工程完成无质量问题，活完底清，进度符合合同要求、结算款付至80%，到年底付至95%，余款半年结算。

第四部分 双方责任

第十一条

11-1甲方驻施工现场全权代表姓名： 。

11-2 甲方责任：

11-3 工程开工前，甲方向乙方进行质量、安全、技术、工期、材料节约、消防、治安、现场文明施工、现场管理、劳动纪律等教育和交底，交底以书面形式，由双方负责人签字为准。

11-4 甲方提供所需大小型机械设备和小型工具(小型工具如由乙方自备，约定支付小型工具费)。

11-5 甲方保证材料及时供应，不得因材料供应不及时而影响施工。

11-6 甲方组织有关人员及时对在施工程和已完分项工程进行质量验评和检查，质量不达优不验收。

11-7 甲方为乙方提供食宿生活设施，为乙方创造良好的生活条件和施工条件。

第十二条12-1 乙方驻施工现场全权代表姓名：

12-2 乙方责任：

12-3 乙方严格按甲方和各项交底，做好进入施工现场前的准备工作。

12-4 乙方人员自带衣食用品、劳动保护用品、炊事器具，

15-21天生活费用和手头工具，其它小型工具按双方协定办。

12-5 乙方进场后按国家用工规定，及时上报职工花名册并完善用工手续。所用人员必须是自己的基本队，持证不少于60%(技能监定)，技术人员及特种工必须持有上岗证。人员分布：木工人，钢筋 人，瓦工 人，焊工 人，普工 人，进场钢筋 人，木工 人，号人员进齐。

12-6 乙方应根据工程对象积极组织劳动力和技术工种配备，不得由于人员短缺和技术力量差影响工程进度。未经甲方同意，乙方不得撤离人员。夏、秋两季必须保证工地正常施工。

12-7 乙方分包分项工程，均按国家验收规范及有关质量标准进行施工。在施工中须接受甲方、监理公司、质检站管理人员的监督检查。

12-8 甲方保证材料及时供应，不得因材料不及时而影响施工。

12-9 执行限额领、退料办法及三钢工具领退库制度，乙方有责任节约用料，若发生故意浪费行为，甲方有权要求乙方赔偿经济损失。经双方协商销子损耗5%，扣件损耗2%。

12-10 为确保乙方能按时开工日期上足合同约定的劳务人员，乙方需缴纳履约保证金 万元，如乙方违约不能如期上足劳务人员 人，甲方有权扣除履约保证金。

12-11 履约保证金在工程完工验收达到合同约定标准后，一次性返还乙方，乙方向甲方提供施工人员名单，每月在收到工程款后，给民工发放人工工资，并向甲方提供有收款人签字的工资表，保证发放到每个民工的手中。

第五部分 质量及验收

第十三条 乙方认真按照规范、标准、设计要求及各项交底组织施工，随时接受甲方管理人员的检查。

13-1 质量标准：

13-2 施工中经甲方检查工程质量不达优，乙方应按甲方要求进行认真返工，并承担返工费用。非乙方原因导致返工，由甲方承担费用。

13-3 凡隐蔽工程和中间验收部分，乙方自检达优后应及时通知甲方进行验收。验收达优并经甲方有关人员签字后，乙方可继续施工。

13-4 经验收符合要求，但甲方有关人员在验收24小时未在验收记录上签字，乙方可视为甲方代表批准，可继续施工。

13-5 当甲方提出对已隐蔽的工程重新检查验收，乙方可按要求剥露，并在检查后重新覆盖和修复，检验达到合同约定标准，甲方承担由此发生的费用，如达不到标准，责任方承担费用。

13-6 发生质量问题时，对甲方令置之不理或不听从甲方安排的，甲方有权酌情以经济处罚，情节严重中止合同。

13-7 乙方施工的检验批、分项工程达不到新规范的合格级别，应立即返工，重新施工，损失自负，并予以罚款，具体见补充细则，不允许出现不合格的分项工程，上一道工序未经验收合格而强行施工下一道工序，除返工外要给予严厉处罚。

第六部分 安全文明

第十四条 甲方负责安全交底，并提供施工所需合格的安全设施和设备，乙方要严格执行安全操作规程和有关安全规定，由于乙方自身原因造成的安全事故、费用和责任由乙方自负。

第十五条 安全文明工地标准：

15-1乙方应严格按照《陕西建工(集团)总公司建设工程施工现场综合考评实施细则》的要求，组织现场施工，确保安全文明施工。奖罚办法执行分公司月检季评考核标准。

15-2 为保持现场文明卫生及安全，乙方派 名人员清扫施工现场、住宿、厕所卫生，同时负责现场保卫工作。甲方补助其每人每月 元工资。

15-3 安全防护、双排脚手架等搭设挂密目网由乙方负责，必须按规范封闭所施工工程。

15-4 乙方各项工程符合检查要求，确保省、市级安全文明工地，一次性奖励 元获得省级安全文明工地一次性奖励 元，乙方安全生产违章，文明工作不到位，甲方在每月例行性检查中考评不合格时罚乙方 元，直到整改合格。日常工作出现严重违规事件，教育无结果时一次性罚 元。

15-5 严重违反现场劳动纪律打架斗殴、不听从甲方管理人员劝阻的，对当事人罚款 元，情节严重者甲方有权终止合同。

15-6施工现场清洁整齐，活完底清，不留死角，物料堆放整齐有序，否则造成的额外用工或直接经济损失由乙方负责。

第七部分 其它

第十六条

16-1 有严重损害甲方形象及利益的，甲方可提出终止合同。

16-2 对甲方安排的生产计划完不成，严重脱离生产计划，且没有整改措施。

16-3 发生质量问题，对甲方责令置之不理或不听从甲方安排，私自任意修改，造成不良影响的。

16-4 如发生质量问题，甲方提出终止合同时，除留个别善后人员办理结算移交外，乙方应无条件全部退出现场，否则，因此造成的一切经济损失由乙方负责，甲方不与结算。

16-5 无特殊原因不按时完成甲方安排的生产进度计划(包括月、旬、段计划)拖延一天罚款 元。

第十七条 甲、乙双方发生劳务纠纷时，由双方主管机关调解处理，调解不成可向上级机关申请仲裁，也可直接向当地人民法院提诉讼。

第十八条

18-1 确定本工程承包单价的依据及取费标准(在事前商定)后，施工期间不做任何修改。

18-2 未经甲方同意，乙方中途退场所引起的一切后果及经济损失均由乙方负担。

18-3 若甲方资金暂不到位或因特殊情况可能造成资金暂不到位时，乙方不得因此影响正常施工。

第十九条 本合同未尽事宜，双方可在补充条款中另商定，作为本合同的附件。

第二十条 补充条款及与本合同效力的补充细则或文件：

1、工程项目与工程量清单;

2、施工形象进度计划，劳力需用量计划;

3、保证进度、质量、安全文明施工的补充细则;

4、陕西建工(集团)总公司(本部)优良工程评定办法;

5、合同实施过程中的各种交底。

6、双方协商的补充条款。

第二十一条 本合同自甲乙双方签字盖章后生效，工程尾款结清自行失效，双方共同维护合同的法律性。

第二十二条 本合同一式 份，甲方 份，乙方 份由双方分送有关部门。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

劳务合同标准【篇9】

乙方：_____________________________

性别：_____________________________

甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

第一条本合同期限为______年（含试用期______月），自______年______月______日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至______年______月______日。

第二条甲方聘用乙方在____________（科室、部门），担任____________（岗位、职位）。

（一）负责乙方的日常人事管理。

（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、待遇等。

（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

（五）其他________________________________________________。

（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行

第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。

第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。

（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。

（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

（四）年累计旷工时间超过15天的。

（五）被劳教、判刑等依法追究责任的。

（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求

（一）甲方未按规定支付劳动报酬。

（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

（三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

（一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

（二）实行计划生育在孕期、产期及规定的医疗期内的。

（三）符合国家规定的其他条件的。

（一）合同期限届满。

（二）合同期内乙方办理退休手续。

第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：

第十二条本合同未尽事宜按国家或地方法律、法规执行。

第十三条本合同终止或解除之日起市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到市人才服务中心报到，逾期其责任自负。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。

在聘用合同当中，单位同样也是要与劳动者约定工资报酬、聘用的期限以及相关工作任务等等，具体的内容大家可以从上文中进行了解。

劳务合同标准【篇10】

按照国务院《注册资本登记制度改革方案》“改革个体工商户验照制度，建立符合个体工商户特点的年度报告制度”的要求，国家工商总局于8月27日公布了《个体工商户年度报告暂行办法》，并将于10月1日开始实施，大家关注已久的个体户年度报告办法终于出炉，新法的实施对于个体工商户的监督管理是一大进步，然而其在农村地区实施过程中却存在一些问题需引起工商部门重视。

一、存在的问题

一是可操作性不强。《个体工商户年度报告暂行办法》规定：“个体工商户可以通过企业信用信息公示系统或者以纸质方式报送年度报告”。这就是说个体户可以网上年报也可以纸质年报，这看似方便群众但实际情况是广大农村地区特别是偏远农村地区由于信息闭塞，经济条件差，个体户文化程度低，对现代信息技术难以掌握，更没有电脑等硬件设备，不具备网上年报的硬件与软件条件；对于纸质年报虽然不像网上年报要求那样高，但是与之前推行的验照制度一样，对于那些处在偏远农村地区的个体户仍然存在交通条件、法治意识、文化素质等方面的制约，工商部门在推行年报制度过程中难度较大。

二是年报约束力有限。《个体工商户年度报告暂行办法》规定：个体户工商户每年1月1日至6月30日为年报时间，逾期不年报将被列入经营异常状态；个体户未年报的向工商行政管理部门补报纸质年度报告并申请恢复正常记载状态，工商行政管理部门应当自收到申请之日起5个工作日内恢复其正常记载状态。这些规定在一定程度上改变了以前个体户验照制度处罚过重的问题，然而其约束力却有限，个体户不像企业经常涉及到贷款、融资、签合同等事务，对自身信用信誉看很重视，他们主要从事小规模经营活动，认为年报与否并不影响其经营，即便被列入经营异常状态也无所谓，反正又没有实质性的处罚，按照《办法》规定，个体户无论多长时间未年报，当他们涉及到贷款等事务需要解除经营异常状态时交一份年报到工商部门就可以解除异常状态，平时就觉得无所谓了，对于每年一次的年报存在一定抵触心理，久而久之个体户越来越不重视年报，年报约束力就可想而知。

三是推动年报实施困难。目前，基层工商部门食品监管职能、人员划转工作基本完成，基层工商部门人员减少、任务繁重、青年干部流出、农村与城区监管人员比例失衡等问题逐渐凸显，加之部分岗位人员调整致使部分干部职工从心理上、工作干劲上均出现一定松动。农村地区基层工商所辖区面积大，个体户分布面积广，许多店铺分布在偏远乡村，这就给工商部门宣传和推行年报制度带来较大难度，如按照《个体工商户年度报告暂行办法》将未年报个体户列入经营异常状态那势必会导致列入经营异常状态个体户数量庞大，从而失去其应有的警示意义。

四是诚信体系建设难。个体工商户验照改为年报制度后，对大力推进市场主体诚信制度建设，注重运用信息公示和共享等手段使市场主体相关信息透明化提出了更高的要求。而目前，由于部分基层工商部门市场主体征信体系、监管体系、信息公开、退出机制仍不完善，诚信体系建设还处于“纸上谈兵”的初级阶段，如何实现市场主体诚信体系建设适应工商登记制度改革的新要求是对基层工商部门提出的一大难题。

二、对策建议

一是强化宣传，提高认识。首先基层工商部门应利用日常巡查、走访慰问、法制宣传等契机，通过发放宣传资料、招贴公告、村社播音等形式，向广大个体工商户宣传年报的时间、要求、目的、原则，以及实施年度报告制度的意义，最大限度扩大政策知晓率；其次对主动上门年报的个体户由窗口人员积极动员他们向身边的群众宣传让未年报的个体户及时年报。

二是加强联系，及时提醒。加强走访，通过走村入户上门告知个体户年报时间及所需材料。同时，充分发挥现代通信科技优势，利用电话、短信、QQ群、微信等现代化的通信手段和个体工商户进行联系，及时提醒个体工商户按时年报。

三是制定处罚细则，增强约束力。工商部门应区别企业年报制度根据个体户实际特点制定处罚细则，而不是一味地实施将违规经营户列入经营异常状态这种对个体工商户不太具有约束力的处罚，通过增强年报制度的约束力以达到其应有的作用。

四是完善机制，推进诚信体系建设。当前工商部门应大力推进市场主体诚信制度建设，注重运用信息公示和共享等手段使市场主体相关信息透明化，完善市场主体征信体系、监管体系、信息公开、退出机制，建立起与银行等金融机构，公安、交通等职能部门数据共享的信用信息平台，真正实现“一处违法，处处受限”的监管作用。

劳务合同标准【篇11】

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2022标准版劳务劳动合同书正文内容

甲方(用人单位):_______单位住所:_______法定代表人(或负责人):_______乙方(劳动者):_______住址:_______身份证号码:______________联系电话:_______甲乙双方在平等自愿基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行:

第一条、劳动合同期限:

1、本劳动合同为劳动合同。期限为:_______自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二条、工作地点:_______省_______市_______路_______号。

第三条、工作内容:

1、乙方工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方工作岗位和工种。。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方岗位并按调整后岗位确定一方薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假:

1、工作时间:标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假:甲方按照国家规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬:

1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作，甲方按国家规定标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:甲方为乙方提供劳动所必需工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所符合国家规定安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病

第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开事项，否则造成甲方损失，应当承担赔偿责任。

第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失，乙方单独承担责任，与甲方无关。

第十条、劳动合同解除或终止:

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。

2、有关解除或终止劳动合同事项，按照等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责工作事项以及甲方交付乙方使用财物与甲方指定工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条、因履行本合同发生争议，双方本着合理合法、互谅互让原则协商处理；协商不成，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条、本合同未约定事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同任何条款变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章):乙方(签字):_______签约代表(签字):____日期:________年____月____日日期:________年____月____日

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