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计生工作总结(篇1)

今年以来，佳和社区计生工作在上级计生部门的关心指导下，在办事处的大力支持和帮助下，在社区居民的积极参与下，以科学发展观为统领，紧紧围绕控制人口数量,提高出生人口素质,优化人口结构这一任务,依靠社区干部和群众，有条不紊地在社区开展了形式多样的计划生育宣传服务工作。现将上半年工作小结如下：

一、认真仔细做好计划生育统计工作

信息统计上报及时准确，截至6月30日，社区最新统计数据为总户数：3564户，7523人，其中，已婚育龄妇女867人，期内出生14人，其中男孩6人，女孩8人。新婚4对。

二、创新宣传手段和形式、让计生观念深入人心

1.创新宣传手段，利用现代科技手段，开展“零距离”婚育新风宣传工作

为了加大计生法律法规的宣传力度，搭建居民与社区之间的交流平台，今年在社区博客上刊登了计生工作专栏，我们为社区育龄人提供计生法律法规、新型婚育观念、优生优育、生殖健康等知识，进行避孕药具的随访。上半年共出黑板报6期，悬挂宣传横幅2条，发放了1000余份宣传单和宣传手册。

2.开展形式多样的宣传活动

上半年共组织3次大型宣传活动，在春节期间，开展了“庆元旦、迎新春”活动，让居民过一个文明祥和的春节同时充实了精神文化生活。走访慰问了多位行动不便、家庭困难的计生家庭，开展了“迎新春、送春联”活动，共为育龄妇女送春联60余幅，“三八妇女节”与辖区共建单位同庆迎三八妇女节活动，邻居节、五好文明家庭创建”等一系列活动。在“5.29”计生协会成立30年，社区工作人员发放各种宣传资料，xx余份。积极宣传人口文化，健康生活等知识。

三、加大流动人口的管理、为他们提供优质服务

社区召开人口和计划生育工作总结研讨会，参会人员有社区全体成员及计生专干、计生协管员共二十多人参加此次会议，会议对如何抓好下-步人口与计划生育工作进行了深入的探讨，确立下半年人口和计划生育工作思路。为了进一步加强我社区流动人口计划生育工作，提高管理和服务水平，社区计划生育、综合治理、社区民警联合开展流动人口大排查活动，重点对外来人口进行排查摸底。本次活动，我社区坚持以人为本，加强计生宣传活动，深化计生优质服务，免费发放计生宣传资料，真正做到了流动人口育龄妇女与常住人口育龄妇女同宣传、同管理、同服务，也为做好下一阶段的计生工作打下了坚实的基础。

四、药具管理规范

社区结合计划生育技术服务工作，开展生育关怀进千家活动，大力宣传避孕节育知情选择知识，让广大育龄群众选择科学、安全、有效的避孕节育措施，走出对避孕节育认识的误区。让育龄群众科学选择适合自身生理特点的安全、有效的避孕节育措施。避孕药具管理规范，做好育龄妇女避孕节育工作，对新婚、孕产期、哺乳期的及重点管理对象妇女做到及时随访，为她们提供宣传资料和避孕药具。

五、计划生育协会工作

上半年，计划生育协会组织育龄妇女学习2次，活动4次，积极帮助计生困难家庭和特别扶助家庭解决困难问题。帮困活动2次,开展以优生优育和生殖保健为主的技术服务。全面实行避孕节育措施知情选择，定期对落实避孕节育措施夫妇进行随访。新婚及有生育现象的夫妇免费发放叶酸及新生儿出生缺陷筛查，接受孕前优生咨询和孕期保健服务。对已婚育龄妇女每年进行免费优质的生殖保健服务，开展以优先优惠为主的政策服务。

六、建创工作有序开展

社区将此项工作作为今年的计生重点工作，在年初制定了详细周密的工作计划，合理安排工作进度，在春季入户期间和活动时将此事宣传给居民，为了更好的方便居民，我社区特安排工作人员周六正常上班为居民办事，此项工作得到居民群众的好评。

以上是我们社区上半年的工作，虽然取得了一些成绩，但仍然存在许多不足，下半年我们将继续扎实推进社区计划生育工作，切实做好计划生育服务工作，圆满完成全年的计划生育工作指标。

精选阅读

乡镇计生协会半年工作总结

我镇20xx年协会工作在上级主管部门及党委政府的关心和支持下，主要做了以下工作：

一、 调整领导班子，加强协会组织工作：

年初镇计生协会对各村的协会理事会进行了调整，落实了兼职协会副会长和一名工作人员，做到了组织落实，任务落实、服务工作三到位，完善了“六有落实”。狠抓了计划生育协会中心户的建设。

二、加大宣传力度，发挥基层协会的作用：

镇计生协会利用春节、“5.29”宣传“一法三规”“一条例”及中共中央国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》。

三、搞好各项活动，调动协会会员的积极性：

镇计生协会充分利用(5、29）的全国协会活动日，此次次活动正值“5、12”地震期间，结合抗震救灾活动，组织发动协会会员进行灾后互帮互助，灾后自救活动。有重点的对独生子女户的灾后生活、生产进行帮扶，各协会小组积级为受灾户搭建临时住所，帮助进行抢收、抢种工作。并在4月份对全镇妇女进行了生殖健康检查，得到了全镇人民的好评。

通过这些活动的开展，发挥了计生协会的优势，调动了协会会员的积极性。在今后的工作中我镇将继续开展好协会自我管理、自我教育、自我服务的工作，使我镇计生协会工作再上一个新台阶。

工作总结之家最近发表了一篇名为《协会半年工作总结》的范文，好的范文应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里。

一、召开三届八次常务理事会

今年五月上旬省南协召开了三届八次常务理事会，会议传达了中国质协第七届理事会暨会员代表大会精神，通报了第七届中质协领导班子和中国质协章程修改及更名情况。会议全面总结了省质协xx年工作，确定了xx年工作要点。因机构改革，由原常务理事单位推荐提名，对常务理事作了部分调整，并对副理事长的调整在会上作了说明，获得会议的一致通过。二、开展优质服务月

省质协用户委员会根据全国用户委员会的统一部署，在全省组织开展了“优质服务月”活动。全省各市地、各行业的广大工商企业紧紧围绕“用户满意——新世纪的质量呼唤”的主题，结合本地区、本部门、本企业的特点，以及广大用户消费者关注的市场热点，有组织、有计划地开展了多种形式的宣传、咨询、维修服务活动。省质协参与了由工商局、质量技术监督局、省消协、省纺织局、省药品监督管理等单位共同组织的安徽省纪念3.15大型现场纪念活动，并在有关报纸刊登了省质协的投诉举报电话。三、做好优秀qc小组推荐工作

省经贸委、省质协、省总工会、团省委、省科协今年继续组织了xx年度安徽省优秀质量管理小组、质量信得过班组、质量管理小组活动优秀企业和优秀推进者的推荐、表彰工作。今年质量管理小组活动的主题是：qc小组——创新、发展、开发人的潜能。全省广大企业通过层层召开成果发布会和经验交流会选拔，6月底完成了申报工作。全省申报数达150余个qc小组成果。目前正在组织国家级qc小组诊断师进行评审。四、组织省质量管理奖的申报及评审工作

为引导和激励企业采用先进、科学的质量管理模式，加强企业质量管理，提高企业综合竞争力，今年继续开展省质量管理奖的申报及评审工作。到6月底，各市经贸委、各行业从90余个自愿申报的企业中严格把关，按标准要求，经过市、行业共同推荐申报的企业有54家（含复评），涉及到14个行业13个市。目前正在组织评审员进行资料审查，并在全国范围内开展用户评价。五、开展“一满意活动”推荐工作。根据全国用户委员会的要求，省质协用户委员会严格按照推荐条件，通过开展用户评价，向全国用户委员会推荐了安徽全柴动力、合肥江淮汽车、安徽合肥锚具厂、安徽天大集团生产的产品为“全国用户满意产品”、中铁四局的宿州国家粮库为“全国用户满意工程”，皖南电机、星马汽车的售后服务为“全国用户满意服务”。

篇二：协会半年工作总结篇一：协会2013年下半年的工作总结

某某协会2013年下半年的工作总结

光阴似箭日月如梭，时间又悄无声息地从的指缝中溜走了，我们将要告别2013，迎来2014。在这半年里，我们学到许多，它们将会成为我们的骄傲，以下就是我们的工作总结:

为了让更多大一新生了解我们的协会，在全体干部的配合下，于9月20号走访宿舍。通过面对面的交流，师弟师妹们对协会有了更深刻的了解。于9月26号、27号，在南北区进行摆点招新生。

10月12号，在主教406进行茶话会，为了营造良好的沟通环境，也为了以后本协会工作的顺利开展打下坚实的基础，现场气氛活跃，在各个会员的积极配合下，茶话会取得圆满的结束。

10月13号，在主教504进行推优大会，这次活动的主旨是以“公平，公正”为原则，为会员们提供一个自我展示、锻炼自我的舞台，参加选手们精神风貌良好，现场的每一位会员都给这次推优大会的成功做出了不少的努力。

10月26号，在主教203、204，进行会干选拔，为了能够使这次的活动能够按时进行，全体会干提前来到课室布臵现场，选手们踊跃参加这次的面试，面试进行得很顺利。通过会干们的积极讨论，最后确定及公布试用会干的名单。

11月3日，我们协会在主教403召开例会。在这次的会

议中，会干和试用会干都进行了自我介绍，大家表现得非常积极，气氛十分活跃。会长向试用会干提出期望，希望在试用期间能够认真办好事情，协助老会干的工作。接着，副会长宣读各个部门的工作领域，并强调各个部门的工作注意事项。还要求老会干做好带头工作，耐心的教试用会干如何做好本职工作。然后，会干和试用会干互相沟通，让试用会干更加了解自己的工作内容。其中，由于个别同学要上党课而没有来参加会议。

11月17日，我们协会在北区饭堂1楼召开新试干会议。

出席人员有老会干、试用会干。会议中，我们主要了解科技文化节比赛事项，并且分配工作，面对科技文化节即将来临，大家都积极参加活动，希望能为协会出一份力量。

11月19日，本协会在主教702教室召开换届大会。会

议人数多，气氛活跃。大家都做出精彩的演讲，很好地为自己拉了票数。会干竞选后，通过计票人、唱票人统计，最后，得出新会干的票数，并确定了新会干。在本次会议中，我们的工作也有存在不足的地方，例如，个别同学要上自修课，导致没能参与本次的竞选，以后，我们会注意开会的时间。11月23日，我们再次在北区饭堂1楼召开第一届汉字

大赛的传单确定和工作安排。此次会议，会长、副会长分配各个部门的工作任务，并且分析此次活动中，我们需要注意的细节。

11月26日，我们在南北区进行摆点工作。向全院学生

进行宣传此次第一届汉字大赛，本次活动的目的是，为了让大家莫忘中华五千年的汉字，以激发同学们对汉字的更多了

解和兴趣。每个会干虽忙前顾后的，但是都乐在其中。十一月二十七、二十八日，我们开展了为加大力度宣传第一届汉字大赛，我们进行走访宿舍，大家积极地参与其中。11月30日，我们在主教502，503,504举行第一届汉

字听写大赛初赛，参赛选手多达两百多人，竞争激烈。最后通过大二师姐师兄的评改，选出约九十名选手。十二月五号，我们在主教503，504进行复赛。

12月10日，在综合楼外阶举行汉字听写大赛决赛。为

了能够顺利完成本次活动，我们邀请老师，师兄师姐担任评委。选手们经过多次pk后，评委们根据活动规则评出获奖名单，成功地为本次活动画上句号。12月22日，我们在主教广场举行会员聚会。为了增进会员与会干的关系，并且有利于工作的顺利进行，也顺便帮大家过

冬至还有圣诞节。此次活动，大家都玩的非常开心。

每件事情都不是完美的，也会有它的不足之处，但我们会尽我们最大的努力去办好每一件事情，让我们的协会更好发展。

某某协会

二〇一三年十二月二十九日篇二：协会半年总结范文

校社联考研协会

2011.06.05 闽江学院学生社团联合会考研协会成立于2006年10月，如今已经五岁了。如果说2006年是协会的创建、酝酿阶段，2008年到2010年是我们协会的展望阶段，那么，2011年是我们协会的调整阶段。以前的发展模式可能已经不符合现在的发展速度和发展环境，所以我们这届对协会的规章制度、协会的价值观进行一定的更改。在保持上四届的优势部分并吸取上四届的工作经验基础上，我们协会全体成员一起努力开创协会发展的新纪元。

本学期，考研协会在校团委、校社联、协会指导老师的具体指导和支持下，在协会全体成员共同努力以及各兄弟协会的支持下。积极进取，勇于不断创新，本学期成功开展了多次有教育意义和有趣的活动。但是，工作中也出现了很多的不足之处，我们相信我们协会会不断进步，一起激情着向前方迈着整齐的步伐，为了我们的目标，我们坚持我们协会最终会取得良好的发展。为了更好的总结经验，指导今后的工作开展，现将这学期的工作总结具体如下： 本学期共开展了两次活动：社团巡礼节之社团风采展和大学英语竞赛，以及两场关于考研的讲座。虽然活动开展的次数不多，但影响效果强烈，证明我们追求活动开展的质量而不在于数量。

?一】社团巡礼节开幕式之社团风采展

2011年4月13日，一年一度的社团巡礼月开幕式，及社团联合会成立仪式隆重拉开序幕。当天校社联考研协会进行了社团巡礼月活动之“钟灵旗山，毓秀社团”开幕式活动。

活动地点设在文化墙。天公作美，再加上协会成员对大本营的精心装扮和设置了许多有趣游戏，因此前来观看和游玩的同学是络绎不绝。

主要游戏项目设有三个：有奖竞答、神手射气球、我爱记歌词。除此之外，我们还提供了“免费试穿研究生服”环节，激发同学们励志考研的决心。

（1） 有奖竞答：我们精心挑选出100

多道难度适中的题目，有历史

题、文学题、脑筋急转弯题等。

游戏规则是：参赛者答对任意三

道题及以上均有奖品。该游戏既

考察了大家的记忆力，又极具挑

战力，所以深受大家的喜爱，前

来竞答的同学络绎不绝。很多同

学甚至从第一题答到最后一题，

体验从学习中获得的快感。

（2） 神手射气球：我们在一块装饰

过的展板上贴了一排排的已

经吹好了的小气球，并将展板

放置在安全的地方，协会工作

人员更是小心地做好安全防

护工作，因此，整个游戏过程

非常安全。游戏规则是：游戏

参与者在一定距离外用飞镖

射气球，机会三次，射中一次

便可得奖，若一次不中则要接

受小小的惩罚--—参赛者要

罚吹一个小气球并将贴在展板上。由于该游戏既考验了大家的注意力又极具挑战性，所以最受同学们的亲睐，前来玩的同学排起了长长的队伍。

（3） 我爱记歌词：协会工作人员事

先在一些卡片上写上一些字、

词（如：春、夏、秋、冬，红、

黄、蓝、绿、黑，太阳、星星、

月亮等），参赛者随机抽取??

张卡片并唱出含卡片上字词

的歌，唱出者有奖。此游戏可

为喜欢唱歌的朋友们提供了

一个大展歌喉的机会！本以为

在公共场合很多同学可能会

不敢唱，没想到前来挑战的人

络绎不绝。

我们还精心为同学们准备了两套研究

生服，一套由本协会的人穿，借以展示考

研风采，另一套免费提供给全校同学试穿。

既让大家体验穿研究生服的快感，又激发

大家考研的决心。

本次活动办得很成功，通过向同学们

展示协会的特色，使更多的人了解了我们

协会。甚至有很多同学前来询问协会的状

况，并要求加入协会，还写下很多对协会

的祝福。尤其是设置的游戏将趣味性、挑

战性和学习性相结合，体现协会寓学于乐

的思想。我们希望同学们快乐学习、快乐

游戏、快乐生活。

?二】大学英语竞赛

随着我国经济全球化和教育国际化的进一步发展，大学英语作为各高等学校大学生最重要的公共基础课程之一，受到了各级教育主管部门和高等学校领导的高度重视。

为了展现我校大学生风采，激发广大学生学习英语的积极性、创造性，促进大学生英语水平的全面提高，鼓励英语学习成绩优秀的大学生，我们协会经过不断努力，终于在2011年4月20日成功举办闽江学院考研协会第一届大学英语竞赛，在这次的活动中我们收获很多，但更多的是看到了自己身上的不足。

由于我们协会以前还没有举办过英语竞赛，所以这次比赛对于我们来说是一个很好的尝试。因此，今年这个活动也就进入了我们协会的工作议程中了。4月5日晚上7：00，协会会议内容围绕着这个活动展开了。在会议中，大家讨论了本次活动的流程，和该注意的事项。比如：宣传部如何宣传，外联部要积极拉赞助，理事部如何购买奖品等具体事项进行商讨。最后，经过共同协商讨论，各个部门接到了其所负责的工作，开始进行活动准备。

4月7日，策划部将策划拟出，经过我

们共同讨论和适当修改后，一份可行性较高

的完整策划展现在我们面前。由于经验不

足，刚拟出来的策划相当一部分是按照以前

的模式写的，所以发到校社联审核时发现有

很多尚待改进的地方，还有宣传要在策划中

体现清楚这点是和以前有很大不同的。所以

写过了这次策划后策划部更加清楚现阶段

出策划所需要注意的问题了。而我们协会工

作努力的方向也更加具体了。

在宣传方式上，我们主要通过以下四条

主线：

第一就是海报宣传。4月9日晚上宣传

部部长召集干事，经过一个晚上的努力，二

张极具宣传效果的海报终于面世了。我们将海报摆在人流量最大的一堂和二堂门口，简洁、醒目的海报，吸引了同学们的眼球。在海报上我们不但告知了活动的具体事项，还留下两个报名电话，方便同学咨询和报名。

第二就是短信通知会员。信息部召集

全体干事以短信通知会员的方式告知此次

活动并鼓励会员积极参与。当天晚上有很多

会员回复短信表示要参加此次活动，这给予

我们很大的鼓励。

第三就是广播宣传。广播播出时间为中

午和傍晚时分，这两个时段都是同学们刚下

课时，都比较注意广播，使更多的人了解了

我们的活动。

第四就是进行网站和论坛宣传。

4月10日正式开始报名了，海报上和广

播中我们总共留下了两个电话号码供同学

们报名。在此期间同学们报名非常踊跃，到4月18日报名截止时统计人数总共报名将近200人，这个人数超出了我们的预期，相信是我们的宣传在去年的不足之处有了长进，而且今年我们的宣传工作做得早，给了同学充足的报名时间。

4月19日做好了考卷、人员的一切安排。

4月20日下午两点半，协会全体干事都到考场签到。布置了下考场，把考生的座位号弄好，试听了听力，三点一切准备就绪。三点十分，考生已经陆陆续续进入了考场，三点半时，差不多考生都到齐了。考试正式开始了，我们的干事即监考人员为考生们分

发试卷。卷子发完后同学们便开始安静而又认真地做题目了。考试的一切流程我们都严格按照正规的英语竞赛考试进行的，期间同学们都很认真地完成了卷子。到下午五点时，考试准时结束，我们收齐试卷并进行密封保存，晚上七点全体干事进行集体阅卷，并得出获奖名单。4月22号，宣传部将获奖名单公布在宣传海报以及校社联网站上。26号晚上举行颁奖仪式，通知获奖同学前往颁奖地点领取荣誉证书和奖品。在此，对获奖人员表示祝贺。这次活动，我们协会的新干事和老干事磨合得更好了，会长、副会长、部长和干事

之间的关系也更加融洽了，为以后的工作能顺利进行做了准备。从这次活动，我们认识到一个协会各成员之间的探讨是非常有必要的，协会要发展肯定要集思广益的，只有集更多人的想法才能够使决策更具有代表性。

英语竞赛的成功举办说明了考研协会是一个成熟的协会，在以后将会有更好地发展，继续为

同学们提供更好的服务。篇三：职业发展协会2013年上半年工作总结完成

职业发展协会2013年上半年工作总结

在新的一年里，匆匆中，半学期又已经过半，临近期末，回味2013的上半年，职业发展协会一如既往的努力前进，在工作的不断改进中活动办得越来越出色。在协会成员的共同努力和学校招生就业处的协助下，协会精彩地完成了几大校级活动，这些活动不仅极大丰富了学生的业余生活，还激发了学生的社会实践的潜能和意识。而更大的意义在于为学生以后的就职面试提供了指导和锻炼的机会，为学生以后的求职提供模拟与展示的舞台，让学生以后能更快地适应以后的求职，以及更好地应对求职，更好地认识自己的职业兴趣。本着这样的宗旨，职业发展协会举办了以下活动：

在2013年4月8日协会中心组以及会员参加了协会举办的常规活动“走进裕元，感受服装文化”。

在2013年3月30日----2013年4月25日期间协会承办的求职面试争霸大赛。

在2013年3月21日-----2013年5月10日期间四大协会承办的教师礼仪素质大赛。每次活动的具体内容主要包括：

一、常规活动（走进裕元，感受服装文化）

在4月初，制定了计划，准备联络一个公司，在外联部对外联系努力下，最终联系了裕元服装加工厂，在4月6日由协会成员在副会长的带领下，先去裕元公司熟悉环境，并与裕元公司达成协商，是我们的参观可以顺利进行，在6日的顺利洽谈后，活动在8日如期举行，由协会的一部分中心组成员带领协会会员前往裕元服装公司进行参观，而另一部分协会成员留在校内安排求职面试争霸大赛的报名工作。两次活动交叉同步进行，两次活动互不影响，在协会成员的分工协作下，报名工作顺利进行（尽管当天在下雨），报名去裕元服装公司和报名参加求职面试争霸大赛情况都还很可观。

活动我虽然没有去，但是基本情况也是了解的，因为去过我们

当地的服装厂，当天我在报名点值班，记录统计报名人数。

二、校内大型活动（求职面试争霸大赛）

这是一次校级参加的活动，由校就业指导处主办，职业发展协

会承办的本次活动分为三大块来进行：宣传、培训、比赛。

1、宣传：

3月30号- - 4月2日开始在湖师大道进行赛前宣传。

4月6日----4月10日开始正式报名。由职业发展协会成员值班，

进行报名咨询服务

2、培训 在举办初赛之前，为了让选手对这次大赛有更清晰的了解，让他

们能更好地参加到大赛中。本协会特邀学校辅导员在科教大厦在初赛前对参赛选手在举办了主题为“无领导小组讨论”的讲座，对选手进行赛前培训。

复赛是在供需见面室，由陈卓和胡进讲师对通过初赛的选手进行

第二轮的培训，这一次是更深入的指导，当然还要给选手讲解复赛的相关情况，在周到的培训和指导，让选手找到启发和借鉴。在决赛前，更是进行了更为周密的安排。能进入决赛的都是高手。这次的培训可以说是相当关键，在最后的冲刺中，考验的不仅是选手知识储备，更是考验选手的心态和职业气质，以及临场的反应。

3、比赛

这次大赛分为三个阶段：初赛、复赛、决赛。这次全校参与的大型活动在校领导指导下，由职业发展协会成功举办。

三、校级大型活动（教师礼仪素质大赛）

这次活动由学校四大协会共同承办，规模可见一斑，当然这次活动也是分为初赛、复赛，和

篇三：协会2013年下半年的工作总结某某协会2013年下半年的工作总结

光阴似箭日月如梭，时间又悄无声息地从我们的指缝中溜走了，我们将要告别2013，迎来2014。在这半年里，我们学到许多，它们将会成为我们的骄傲，以下就是我们的工作总结:

为了让更多大一新生了解我们的协会，在全体干部的配合下，于9月20号走访宿舍。通过面对面的交流，师弟师妹们对协会有了更深刻的了解。于9月26号、27号，在南北区进行摆点招新生。

10月12号，在主教406进行茶话会，为了营造良好的沟通环境，也为了以后本协会工作的顺利开展打下坚实的基础，现场气氛活跃，在各个会员的积极配合下，茶话会取得圆满的结束。

10月13号，在主教504进行推优大会，这次活动的主旨是以“公平，公正”为原则，为会员们提供一个自我展示、锻炼自我的舞台，参加选手们精神风貌良好，现场的每一位会员都给这次推优大会的成功做出了不少的努力。

10月26号，在主教203、204，进行会干选拔，为了能够使这次的活动能够按时进行，全体会干提前来到课室布臵

现场，选手们踊跃参加这次的面试，面试进行得很顺利。通过会干们的积极讨论，最后确定及公布试用会干的名单。

11月3日，我们协会在主教403召开例会。在这次的会

议中，会干和试用会干都进行了自我介绍，大家表现得非常积极，气氛十分活跃。会长向试用会干提出期望，希望在试用期间能够认真办好事情，协助老会干的工作。接着，副会长宣读各个部门的工作领域，并强调各个部门的工作注意事项。还要求老会干做好带头工作，耐心的教试用会干如何做好本职工作。然后，会干和试用会干互相沟通，让试用会干更加了解自己的工作内容。其中，由于个别同学要上党课而没有来参加会议。

11月17日，我们协会在北区饭堂1楼召开新试干会议。

出席人员有老会干、试用会干。会议中，我们主要了解科技文化节比赛事项，并且分配工作，面对科技文化节即将来临，大家都积极参加活动，希望能为协会出一份力量。

11月19日，本协会在主教702教室召开换届大会。会

议人数多，气氛活跃。大家都做出精彩的演讲，很好地为自己拉了票数。会干竞选后，通过计票人、唱票人统计，最后，得出新会干的票数，并确定了新会干。在本次会议中，我们的工作也有存在不足的地方，例如，个别同学要上自修课，导致没能参与本次的竞选，以后，我们会注意开会的时间。

11月23日，我们再次在北区饭堂1楼召开第一届汉字

大赛的传单确定和工作安排。此次会议，会长、副会长分配各个部门的工作任务，并且分析此次活动中，我们需要注意的细节。

11月26日，我们在南北区进行摆点工作。向全院学生

进行宣传此次第一届汉字大赛，本次活动的目的是，为了让大家莫忘中华五千年的汉字，以激发同学们对汉字的更多了

解和兴趣。每个会干虽忙前顾后的，但是都乐在其中。十一月二十七、二十八日，我们开展了为加大力度宣传第一届汉字大赛，我们进行走访宿舍，大家积极地参与其中。

11月30日，我们在主教502，503,504举行第一届汉

字听写大赛初赛，参赛选手多达两百多人，竞争激烈。最后通过大二师姐师兄的评改，选出约九十名选手。十二月五号，我们在主教503，504进行复赛。

12月10日，在综合楼外阶举行汉字听写大赛决赛。为

了能够顺利完成本次活动，我们邀请老师，师兄师姐担任评委。选手们经过多次pk后，评委们根据活动规则评出获奖名单，成功地为本次活动画上句号。

12月22日，我们在主教广场举行会员聚会。为了增进会员与会干的关系，并且有利于工作的顺利进行，也顺便帮大家过冬至还有圣诞节。此次活动，大家都玩的非常开心。

每件事情都不是完美的，也会有它的不足之处，但我们会尽我们最大的努力去办好每一件事情，让我们的协会更好发展。

某某协会

二〇一三年十二月二十九日

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勘察设计协会上半年工作总结

5月20日上午，**市勘察设计行业协会20xx年上半年理事会在环境优美的**玫瑰园度假酒店丹桂厅召开。**市勘察设计行业协会理事长刘卫、市建委副总工金正平、市建委设计处处长严晓鹰等建委相关领导出席会议并讲话，协会副秘书长**、陈易及协会理事共30余人到会。会议由陈易副秘书长主持。本次理事会听取了协会秘书处20xx年上半年工作汇报及下半年计划，通过了20xx年上半年财务报告，讨论了理事会换届筹备事项、审议了协会会费缴纳管理办法，完成新入会会员单位审议等相关议题，并听取建委领导通报了近期**城建工作重点及设计处工作安排等事宜。现将有关会议精神纪要如下：一、20xx年上半年工作总结及下半年工作重点。**副秘书长首先代表协会向理事会汇报了秘书处20xx年上半年工作报告及下半年协会工作重点。她说，20xx年是我国建国60周年，也是中央实施扩大内需，拉动消费，应对全球金融危机，保持经济平稳运行的重要一年，做好今年的工作意义重大。上半年市勘察设计行业协会较好地完成了各项工作任务，主要做了以下几方面的工作：

1、评优创优活动继续开展，完成第四届西湖杯评选。本届西湖杯评奖共收到87个参评项目，经评审共有28家单位的67个项目分获各组别的一二三等奖，获奖人员共561名，目前西湖杯评选已经公示结束，奖牌证书制作工作正在紧张进行中。

2、明确申报程序，完成20xx年度钱江杯报送。根据《关于明确评选申报程序的通知》（浙设协[20xx]14号）精神，经与省勘察设计行业协会协商，明确了以下申报程序：优秀qc小组评选、行业诚信单位推荐、钱江杯奖推荐，省建设厅直属单位和部属在浙勘察设计单位向浙江省勘察设计行业协会申报；省级专业设计单位向各自的行政主管部门或省级行业协会申报，由主管部门或省级行业协会评选（或审查）后择优并加盖公章向省勘察设计行业协会推荐；其余在杭勘察设计单位、外地进杭单位，凡单位名称中不带“浙江省”字样的均向我协会申报后由我协会择优并加盖公章后向省勘察设计行业协会推荐。按照申报程序，协会组织**勘察设计单位积极参加了本年度的钱江杯评选。

3、积极发布行业信息，有序开展行业专业培训。协会上半年邀请相关培训机构对《工程结构可靠性设计统一标准》（gb50153-20xx）进行宣贯；于上半年举办了“工程设计资质标准暨建设工程勘察设计资质管理实务研讨会”；利用协会网站及qq平台，密切关注建设部及省建设厅动态，并跟各地培训机构保持联系，面向在杭勘察设计单位转发了二十余个培训通知，将最新最快的信息传递给大家。

4、配合市建委工作，完成20xx年度注册建筑师考试报名。协会上半年进行了20xx年度**地区注册建筑师考试报名的现场确认工作。本次报名协会共受理一二级注册建筑师新报考考生178名，其中3名考生因不符合报考条件予以退回。

5、加强与会员单位交流，组织联系人活动。为感谢各会员单位对协会工作的配合与支持，加强协会和各单位之间的交流，我协会于4月份邀请部分会员单位联系人前往素有“佛宗道源”美誉的天台山游览，活动取得圆满成功，受到参加人员的好评。

6、开展调查研究工作，分别走访了一些设计院，了解了在金融危机影响下各勘察设计单位的运营状况，征求了一些意见，主要对招投标的意见比较大，表现为以下几个方面：

(1)、设计招投标市场行为不是很规范。主要表现为评标方式方法不适宜、业主招标文件的随意性比较大、设计方案知识产权未得到有效保护（这点在外地的设计上更为明显）、招投标成本过大、与项目收益不匹配、业主盲目追求境外设计；

(2)、评标中采取随机抽取专家的办法，容易出现“外行评审内行”的情况，导致评审质量不高；

(3)、外地设计市场保护性措施较强，很多设计院提出要求采取措施保护**市场；

(4)、对境内外企业未一视同仁，给境外企业超国民待遇，相比之下国内企业设计费很低；

(5)、还存在勘察市场还是比较混乱，压价竞争严重，质量低下等等情况。

协会已将这些情况汇总反映给主管部门，希望能得到改善。

随后顾秘书长向理事汇报了协会09年下半年工作重点，包括：

1、召开协会理事会换届会议。

2、贯彻上级政策精神，举办消防及《建筑设计文件编制深度规定》宣贯培训。

3、做好20xx年度勘察设计行业注册工程师考试报名工作。

4、组织对外交流考察。

会上顾秘书长还将青岛市勘察设计行业协会发布的行业自律文件介绍给大家。

二、协会会计钟丽君代表秘书处向理事会汇报了20xx年

勘察设计协会上半年工作总结第2页

三、协会换届工作事宜。根据会议议程，理事会讨论了换届相关筹备事宜，分两部分：

1、审议第二届理事会理事推荐名单：与会理事审议并讨论了协会第二届理事会推荐名单，第二届理事会推荐名单（审议稿）所列理事共有82名，包括1名理事长、14名副理事长、38名常务理事及44名理事，另外设监事1名并邀请金正平、严晓鹰、沈国蓉3位同志为协会特邀顾问，经讨论换届时间初步确定放在8月份。

2、讨论协会设立勘察专委会事宜：

为了规范**市勘察市场，拓宽协会工作的广度和深度，拟在协会下设勘察专委会，由**市勘测设计研究院孔剑华副院长任筹备组组长负责专委会筹备事宜。

四、新入会会员单位：

讨论并通过浙江城建煤气热电设计院有限公司、浙江佳境规划建筑设计研究院有限公司、浙江金瑞建筑设计有限公司、浙江西子联合工程有限公司、浙江博世华环保科技有限公司、水利部农村电气化研究所、浙江林学院园林设计院、**同邦建筑设计有限公司、北京中联环建文建筑设计有限公司**分公司9家单位为协会新会员单位。

五、讨论了《**市勘察设计行业协会会费缴纳管理办法》（审议稿）。根据国家民政部、财政部《关于调整社会团体会费政策等有关问题的通知》（民发[20xx]95号）和《关于进一步明确社会团体会费政策的通知》（民发[20xx]123号）的规定，依照**市勘察设计行业协会章程规定的业务范围和协会实际情况，协会秘书处制定了新的协会会费缴纳管理办法，修改了会费标准，拟提交会员代表大会表决。

六、会上各理事和特邀顾问们分别作了发言，他们指出协会为广大会员单位做了大量的服务工作，希望协会充分利用网络平台，利用好协会网站即**勘察设计网，配合市建委对重要信息进行及时全面的发布，把最新最快的信息传递给大家，希望各单位领导多去协会网站浏览行业最新动态。同时他们也希望在杭广大勘察设计单位在全球金融危机的严峻形势下要积极联合起来，增强凝聚力和抵抗力，在经营中加强行业自律，避免恶性竞争，这样才会提升**勘察设计的整体实力和水平。另外设计处将在近期配合**市政府关于文创产业政策编制**市建筑景观设计业行业发展规划，并计划通过设计竞赛等途径实施人才发现计划以发掘一批优秀的青年建筑师，希望各单位予以关注和配合。其他还讲到关于近期部分设计院反映的省发改委发文在重点工程招投标活动中应用“企业信用报告”一事，建委已与省发改委联系，确认了该信用报告目前仅应用于施工招投标，估计不会应用于设计单位，各单位是否参与此信用评价可自行决定，并非强制性。

七、协会理事长刘卫最后做了总结性讲话。主要说了下几点：1、感谢各位理事能在百忙中拨冗参加本次理事会；2、对协会上半年的工作给予了肯定，希望协会能继续努力，为广大设计院多办实事。3、考虑到每年年末各位设计院领导事务繁忙应酬多的情况，建议协会年会放在春节后，3月份左右召开，这样一来各位理事可以安排出时间出席；4、换届会议计划放在8月份进行，希望协会秘书处积极筹备；5、关于设立勘察专委会事宜，希望市勘测设计院充分准备，提出一个合理的筹备方案供大家讨论；6、市勘察设计行业协会将多听取设计院的意见，积极改进工作，提高自身管理水平。

本次理事会议在完成各项议程后顺利结束，会后建委及协会领导与到会理事亲切交谈并共进午餐。

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计生工作总结(篇2)

4月1日下午，湖南汉寿县卫生计生工作会议召开。会议总结了全县20xx年卫生计生工作，全面安排部署年卫生计生各项工作。县委副书记谭登平、县人大副主任王立芬、副县长朱进友、县政协副主席李明桂等出席会议。

年汉寿县卫生计生工作的总体思路是：紧扣均衡发展主题，推进健康汉寿建设，为“打开沅澧大门、建设滨湖强县”营造良好人口环境，提供强大卫生支撑。

谭登平指出，卫生计生工作是一项关乎全县人民群众生命安全、健康的大事，年卫生计生事业任务艰巨、责任重大、机遇难得。全县医疗卫生工作者要主动了解城乡居民的困难，要不断完善诊疗程序、诊疗设施和服务水平;要加大医德医风建设，加大卫生计生队伍人才引进和技术培训的力度，全方位提升卫生计生服务质量;要提高优生优育水平，减少病残儿的出生率;要坚持改革创新，提质增效，强力推进各项工作落实。

王立芬主持会议，她希望各部门、各相关责任人要做到坚持思想不松劲、坚持力度不减弱、坚持履责不走样，共同推进卫生计生工作的健康协调发展。

各乡镇(街道)和高新区分管教育、卫生计生工作负责人、计生协会会长、计生专干，教育三年攻坚指挥部成员单位及教育安全责任单位分管负责人，县直计生综治职能部门分管负责人和计生专干，县教育局、县卫计局班子成员及二层骨干，全县各级各类学校负责人，督学责任区负责人，县直卫生医疗机构主要负责人，各乡镇(街道)卫生院院长参加会议。

计生工作总结(篇3)

根据区委的统一部署，我局于在局机关党员干部中开展了“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育活动。通过宣传发动，集中学习与个人自学，进一步提高了开展主题活动重要性的认识，把机关党员思想和行动统一到省、市、区党代会精神上来。

在查摆问题阶段，我局结合工作实际，深入企业调研，征求意见和建议，对照市党代会提出的党员干部“十项要求”和省纪委书记提出的“庸、懒、散”，“假、浮、腐”、“私、奢、贪”等九个方面的问题，认真反思，深刻剖析存在问题的原因，同时，局机关开展谈心活动以及个人自查、领导点评的方式，认真查摆我局存在的突出问题，这些问题经过梳理，主要有以下三个方面：

1、思想还不够解放。

系统学习政治理论还抓得不紧，对科学发展观的理解和把握还不够全面和深刻，在工作中解放思想的力度还不够大，没有通过解放思想寻找解放问题的办法和措施，观念陈旧。

2、服务民营经济(中小企业)的思路还不够清晰。

我局目前职能弱化，办公经费紧张，只能尽力做好上级业务主

管部门布置的业务工作和区委、区政府交办的中心工作，按部就班，被动等待多，主动研究少，对如何服务我区民营经济(中小企业)的思想还不够清晰。

3、创新思想还不够强。

习惯于用老经验、老办法、老套路来办事，没有及时学习和补充新知识、新理念、新技能，局里的工作方法还是老一套，创新思想不够强。

计生工作总结(篇4)

×××人口和计划生育委员会最近，我县人口计生一条线对省委《关于加强人口和计划生育的决定》进行认真讨论，共提出6点修改建议：1、对违法生育“是党员、干部的，依纪依法从严惩处”规定中，建议加上行政机关人员、事业单位职工，一律实行“双开”，所在单位责任人三年内不得提拔，不得评优。2、因企业老板等富人名人超生社会影响大，收入标准难界定等问题，建议对他们夫妇双方当年的收入由县纪检、监察、经济主管部门参与界定，确保足额处罚到位。并予以曝光，取消产品评优和个人评先资格。3、在实行齐抓共管过程中，建议公安在申报户口、学校在儿童入学、工商在办理证照、医院在产妇接产等方面继续查验计划生育证明。残联在鉴定发残疾证时，应由计生部门共同参与，减少不符合条件的照顾生育。4、在加强干部队伍建设中，建议计划生育干部实行一条线垂直管理，乡镇计生中心人员由县人口计生委统一管理使用，以便根据情况对计生资源进行合理配置，乡镇政府不得擅自配备调整计生人员。5、在现有奖扶政策的基础上，建议凡农村领取独生子女证的夫妇，从领证之日起，即由国家和个人按比例共同投保养老，逐步解决农民的后顾之忧。6、国家和各级政府投入的计划生育事业费，建议由县人口计生委统一管理使用。现在，把我县在社会主义新农村建设中，如何加强人口计生的调研、做法和思考情况汇报如下：今年来，我县就新农村建设中如何加强人口和计划生育，和对中央《决定》贯彻落实等问题，召开了××次不同层面的座谈会，并深入村组开展群众访谈活动，初步摸清了影响农村计划生育开展，导致计划外生育人数增多的“五大”因素：即：一是正确的舆论跟不上“误论”的传播速度。近几年来，我们在贯彻落实《计划生育法》的过程中，大家都依仗法律的权力能约束人们的生育行为，对计划生育现行政策的宣传有所淡化，特别是“七个不准”的提出，有部分从事计生的基层干部感到束手无策，于是在社会上很快就出现了现在计划生育松了的“误传”，原来不想超生的人员思想也开始动摇，在一些地区计划外生育很快就出现了反弹的现象。二是年轻夫妇受不了双方父母的压力。我们在调查中发现，有××以上的年轻夫妇生育一孩后，不想超生，但他们的双方父母坚持要他们超生，并捧出了社会抚养费由他们交，小孩的一切抚养、上学的经费全由他们负担等“父子协定”。有的儿媳们不同意，老人们就无理取闹，有的开始虐待媳妇，有的动员儿子离婚。有的夫妇为了满足老人们的心愿或保全自己的家庭地位，无奈地超生。三是节育措施没有满足群众避孕需求。有很大一部分育龄妇女是由于我们服务的不到位，一方面该按时落实的节育措施，没有按时落实，落实了的措施有效性差，导致意外怀孕，现实的孕情，使她们萌生了超生的念头。另一方面孕情检测跟不上，随着怀孕月份的增大，处理难度也随之加大。四是性别选择成了超生的“驱动器”。有不少育妇说：“过去我们不敢超生，原因是不知生男生女，现在B超鉴别胎儿，一鉴一个准，谁不想再选择一个呢”？有的育妇计划外怀孕后，躲在外面等待B超鉴别，如果是她们要选择的性别，就继续外躲，如果是他们不要的性别，自动的回到家里，有的服从检查，有的主动报告，村干部一看便知，但目前尚无政策予以保护，她们在手术时，不仅费用要报销，还要干部全程服务，村干部哭笑不得。五是弹性管理导致弹性生育。对计生实行“一票否决权”，过去有“否决力”，现在超生的面大了，甚至找不出过硬的单位，在没有“否决力”的情况下，被迫加大弹性，否决最差的，使计生失去了“底线”。有的镇计划生育事业费投入不到位，将社会抚养费划为事业费，虽有计生考核的压力，但缓解了经费投入的压力，失中有得，计生也就无“底线”而言了。对于社会抚养费的征收，手段不硬，弹性更大，有钱多征，少钱少征，无钱不征，抗征者照样逍遥法外，对计生的开展产生很大的负面影响。针对上述存在的问题，我们的做法和思考是：

一、培育新农民。计划生育重点在农村、难点也在农村，而新农村建设为我们提供了开展计生的新的条件，全县正以不同的方式对农民进行思想、思维、知识、智能进行培训，其中包括计划生育、生殖健康、家庭保健等“世代服务”内容。并以此为载体，在全县全面推广计划生育村民自治，目前运行良好，效果显著。我们在××镇××村调查，有一个对象计外怀孕后，村里的群众主动帮助做，问题很快得到了解决。该镇还把计划生育责任制延伸到每个家庭主要成员，即以计生户父母为家庭计生第一责任人，签订计生管理合同。利用村民自治组织，定期召开他们的思想交流会议，一方面让他们知道计划生育政策和管理要求，强化计生家庭责任。另一方面，树立父

二、建立新机制。为使全县人口计生运行机制与新农村建设相适应，要紧紧抓住贯彻落实中央《决定》和乡镇机构改革契机，加大改革力度，在改革前对所有计生人员进行岗位培训，开展素质教育，造浓改革氛围。改革中进行资格考试、能力和素质测试，实行阳光操作，稳妥推进。改革后的计生一条线人员应由县级人事部门和人口计生委统一管理使用，镇区计生中心人员亦可在全县计生系统内流动，镇区不得擅自借用或调整计生中心人员，以确保计生队伍的稳定，人员结构的优化。同时改革经费投入渠道和管理使用方法，建立县、镇政府统一投入、县财政统一监管、县人口计生委统一管理，镇区包干使用的经费投入机制，确保计划生育经费按时、足额到位。

三、引进新技术。对现有的技术和设备进行更新换代，开发使用适应新农村建设需要的现代化的信息技术，将所有已婚育龄妇女的指纹信息全部储存电脑管理系统之中，服务站服务人员有没有为对象服务、对象户有没有落实节育措施？是什么措施等可以笔下操作的重要信息，一律以本人指纹为准。可以设定在指定服务项目中留有指纹，也可设定“满意、基本满意、不满意”栏目，让被服务对象当场进行指纹评议，通过指纹管理、指纹评议，一方面促使计生服务人员，提高管理水平和服务质量，让每一个育龄夫妇都能享受到计划生育的“优质服务”。另一方面，在各级计生部门进行考核评估时可以直接进入该系统查询全部的真实的计生服务信息，客观地评估服务绩效，准确地指导今后，通过优质的服务和严密地管理，全面体现新农村建设中的计划生育管理服务水平。

四、制定新政策。年内将制定出台《关于在新农村建设中加强人口和计划生育的决定》，在资金投入、项目建设、入学就医、城区改造、困难救助等方面向计划生育倾斜，进一步发挥少生快富在新农村建设中的作用；提高计划生育对象户养老扶助标准，并把计生户的社会保障纳入新农村建设的民生指标之中。加大对有“两非”行为人员的惩治力度，全面实施对B超室统一配置合格的摄像设备，实行24小时监控，县“两非”整治领导小组办公室组织专门人员，按月对每一B超摄像资料进行查阅，对有重大嫌疑的交公安机关侦破。对使用B超鉴别胎儿的医生，一律实行开除，终身不得从医，对因鉴定性别导致非医疗性引产的，依法追究刑事责任，撤销医院院长职务。加强孕前型管理，确保计划外怀孕早发现、早处理，对怀孕达6个月以上，不得实施非医疗性引产，不给怀孕女婴对象有可乘之机，从管理上、制度上、政策上彻底遏制“两非”案件的发生。

五、采取新举措。在新农村建设中，我县不断强化对人口计生的领导，对新农村和计划生育实行同规划、同落实、同检查、同考核。坚决把责任落实、责任追究放在计生的第一位，对各级年初签订的计生责任状，逐一进行检查对照，对严重不到位，并有失职行为的，提前追究领导责任。坚持领导干部定期会办计划生育制度，排查存在问题，提出新的整改方案。坚持计划生育的考核、调查、解剖、监测、分析制度，运用多种手段，促进计划生育健康运行。坚持计划生育预警制度，对领导重视不够，问题存在严重，后进转化不力的镇、村及时发出预警警报。重点改革对领导干部计划生育责任的追究办法，即把过去的年终“一票否决”改为平时“一票否决”或“一事否决”，或防止年终时横比竖看，难以决断。对各级干部的计划生育责任实行关口前移，把切实可行的指标定为的“底线”，任何责任人随时触犯计生“底线”，随时予以处理，不搞年终算总账。通过硬化干部责任，强化基础管理，提高科技水平，强势推进我县计生的开展。

《关于省委《决定》修改建议和新农村建设中加强人口计生的情况汇报》来源于网，欢迎阅读关于省委《决定》修改建议和新农村建设中加强人口计生的情况汇报。tUe

二、建立新机制。为使全县人口计生运行机制与新农村建设相适应，要紧紧抓住贯彻落实中央《决定》和乡镇机构改革契机，加大改革力度，在改革前对所有计生人员进行岗位培训，开展素质教育，造浓改革氛围。改革中进行资格考试、能力和素质测试，实行阳光操作，稳妥推进。改革后的计生一条线人员应由县级人事部门和人口计生委统一管理使用，镇区计生中心人员亦可在全县计生系统内流动，镇区不得擅自借用或调整计生中心人员，以确保计生队伍的稳定，人员结构的优化。同时改革经费投入渠道和管理使用方法，建立县、镇政府统一投入、县财政统一监管、县人口计生委统一管理，镇区包干使用的经费投入机制，确保计划生育经费按时、足额到位。

三、引进新技术。对现有的技术和设备进行更新换代，开发使用适应新农村建设需要的现代化的信息技术，将所有已婚育龄妇女的指纹信息全部储存电脑管理系统之中，服务站服务人员有没有为对象服务、对象户有没有落实节育措施？是什么措施等可以笔下操作的重要信息，一律以本人指纹为准。可以设定在指定服务项目中留有指纹，也可设定“满意、基本满意、不满意”栏目，让被服务对象当场进行指纹评议，通过指纹管理、指纹评议，一方面促使计生服务人员，提高管理水平和服务质量，让每一个育龄夫妇都能享受到计划生育的“优质服务”。另一方面，在各级计生部门进行考核评估时可以直接进入该系统查询全部的真实的计生服务信息，客观地评估服务绩效，准确地指导今后，通过优质的服务和严密地管理，全面体现新农村建设中的计划生育管理服务水平。

四、制定新政策。年内将制定出台《关于在新农村建设中加强人口和计划生育的决定》，在资金投入、项目建设、入学就医、城区改造、困难救助等方面向计划生育倾斜，进一步发挥少生快富在新农村建设中的作用；提高计划生育对象户养老扶助标准，并把计生户的社会保障纳入新农村建设的民生指标之中。加大对有“两非”行为人员的惩治力度，全面实施对B超室统一配置合格的摄像设备，实行24小时监控，县“两非”整治领导小组办公室组织专门人员，按月对每一B超摄像资料进行查阅，对有重大嫌疑的交公安机关侦破。对使用B超鉴别胎儿的医生，一律实行开除，终身不得从医，对因鉴定性别导致非医疗性引产的，依法追究刑事责任，撤销医院院长职务。加强孕前型管理，确保计划外怀孕早发现、早处理，对怀孕达6个月以上，不得实施非医疗性引产，不给怀孕女婴对象有可乘之机，从管理上、制度上、政策上彻底遏制“两非”案件的发生。

五、采取新举措。在新农村建设中，我县不断强化对人口计生的领导，对新农村和计划生育实行同规划、同落实、同检查、同考核。坚决把责任落实、责任追究放在计生的第一位，对各级年初签订的计生责任状，逐一进行检查对照，对严重不到位，并有失职行为的，提前追究领导责任。坚持领导干部定期会办计划生育制度，排查存在问题，提出新的整改方案。坚持计划生育的考核、调查、解剖、监测、分析制度，运用多种手段，促进计划生育健康运行。坚持计划生育预警制度，对领导重视不够，问题存在严重，后进转化不力的镇、村及时发出预警警报。重点改革对领导干部计划生育责任的追究办法，即把过去的年终“一票否决”改为平时“一票否决”或“一事否决”，或防止年终时横比竖看，难以决断。对各级干部的计划生育责任实行关口前移，把切实可行的指标定为的“底线”，任何责任人随时触犯计生“底线”，随时予以处理，不搞年终算总账。通过硬化干部责任，强化基础管理，提高科技水平，强势推进我县计生的开展。

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计生工作总结(篇5)

学习调研阶段是整个学习实践科学发展观活动的关键，做好这一阶段的工作对今后整个活动的开展具有举足轻重的意义。按照中央、省、市、市委的统一部署，我局认真创新工作思路，创新工作举措，认真做好了学习调研阶段的各项工作，组织党员干部全力以赴投入到学习实践活动中，在系统内迅速掀起了学习实践活动的热潮，并取得了初步成效。现将学习调 研阶段的工作总结：

一、加强组织领导，精心安排部署

学习实践科学发展观是新时代、新阶段、在面临新的发展机遇和挑战的时期，开展的一项系统工程。扎实有效地开展好此项活动，人口计生局党组深感责任重大、任务艰巨。为此，我们几次召开党组会，多次深入基层实地调研，研究制定了切实可行的《实施方案》，并于10月12日召开了系统全体党员干部参加的学习实践科学发展观动员大会。会后，各支部、各站层层动员，紧密联系自己的工作实际，回顾过去工作，开展座谈，广泛调研，把学习实践活动逐步引向了深入，迅速掀起了学习实践科学发展观的热潮。

为确保学习实践活动扎实有效开展，我局还专门成立了局党组书记任组长的学习实践活动领导小组，各基层党支部也成立了相应的组织机构，自上而下制定了既富有人口计生特色又符合科学发展要求的《学习实践科学发展观活动实施方案》，又在系统内形成了上下联动、齐抓共管的良好格局，为学习实践活动提供了强有力的组织保障。

二、采取有效措施，重点抓好理论学习

我局坚持把理论学习作为学习调研阶段的中心任务来抓，购买了大量的学习资料和光盘，采取集中学习与自学、系统学习与专题学习相结合的方式，重点抓好了以下四个方面工作：

一是每周一上午组织机关全体人员集中学习，重点包括党的十七大报告、科学发展观重要论述摘编、中央有关文件、胡锦涛的`重要论述以及有关学习材料，进一步深化了党员干部对科学发展观的认识。

二是开展“领导干部上讲台”活动，从局领导到干部每人都撰写了一篇有价值、有意义、有内涵的讲课稿，轮流上台讲课，既对普通党员起到了先锋示范作用，又营造了领导带头学习的良好氛围。

三是认真抓好党员干部的自学，每名党员每天写好不少于400字的读书笔记，每月撰写不少于一篇的体会文章。

三、学习与实践相结合，突出实践特色

我局坚持在学习中深入实践，在实践中深化学习，把实践特色贯彻学习实践活动全过程，开展了形式多样的实践活动，使学习实践活动成为了统一认识、解放思想的过程，成为了解决问题、促进工作的过程。

一是开展调研。局领导、干部经常深入基层、深入群众，开展走访、座谈等形式多样的调研活动，形成了有价值、有实际意义的调研成果材料5篇，涵盖了人口计生技术服务、行政管理等多方面的内容，为人口计生事业发展指明了方向。

二是开展问卷调查。10月21至25日，我局开展了问卷调查活动，向系统内党员、干部、普通群众、发放调查问卷100张，收回67张，对收回的问卷进行了集中梳理，筛选出有价值、有意义的意见和建议20多条，为今后工作的开展提供了好的借鉴。

三是开展“千家万户问民情、千方百计解民忧”主题实践活动。市局组织熟悉农村基层工作的同志组成工作组，在局长代勇同志带领下，深入九岭镇中河村开展“千家万户问民情、千方百计解民忧”主题实践活动。工作组深入田间地头和每户家中，广泛开展调查研究帮助查找问题，进村入户开展培训宣传，排查处理矛盾纠纷，引导群众整治清洁卫生环境

四、突出重点，抓好关键，集中力量为人民群众办好事、办实事

“以人为本”是科学发展观的核心,也是我们党全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现。在学习实践活动中，我局始终坚持把解决“百姓企盼、群众急需、社会关注”的难点问题放在首位。在广泛调研、科学论证的基础上，我局将集中力量为人民群众办好以下四件事：

一是做好震后再生育全程服务。以党的十七大精神和科学发展观为指导，坚持以人为本的理念，按照构建社会主义和谐社会的要求，免费向地震中有成员伤亡家庭提供优质再生育全程技术服务，帮助其尽快实现再生育愿望，最大程度地减少特大地震对其造成的身心伤害。维护社会稳定，保障灾后恢复重建工作顺利进行，以推动全市人口和计划生育事业持续稳定健康发展。

二是做好计划生育“三结合”工作。按照“加快发展、科学发展，又好又快发展”的要求，紧紧围绕社会主义新农村建设，把计划生育“三结合”工作作为“关注民生、富民惠民”的抓手，积极引进帮扶项目，拓展帮扶形式，壮大帮扶规模，强化帮扶实效。从计划生育家庭最关心、最直接、最现实的利益问题入手，加强基地建设，落实面向计划生育家庭的优先优惠优待政策，加强生产、生活和生育服务，使计划生育家庭充分享受社会经济改革和发展的成果。

三是做好救助贫困母亲行动。针对在“5.12”特大地震、“5.18”余震，“9.24”特大洪灾原因造成的贫困母亲，为她们提供项目资金援助和种养殖业务技术专业指导，定期上门服务，及时排忧解难，通过与农业、畜牧等相关部门联系，让她们能及时参加各种农业知识培训班，掌握新的、科学的种养殖技术，再利用每年的生殖健康普查服务门时机为其免费检查和治疗各种妇科疾病，保证她们有健康的身体参加致富劳动。

四是做好独生子女伤残死亡家庭扶助工作。建立和实施独生子女伤残死亡家庭扶助制度有利于缓解独身子女伤残死亡家庭的实际困难，使他们精神上获得慰藉，生活上得到帮助;以便有利于促进人口和计划生育向依法管理和利益导向转变，更好地体现我国人口和计划生育工作以人为本的政策理念，进一步激发广大人民群众自觉实行计划生育的积极性;通过完善社会保障制度，率先解决独生子女伤残死亡家庭的特殊困难，逐步扩大社会保障覆盖面，更好地体现社会公平、公正。

计生工作总结(篇6)

我局计划生育工作在区委、区政府的正确领导下，在各级计生部门的精心指导下，以党的十七大精神为指引，领导班子带头学习有关文件精神，在抓好全局干部职工教育工作的同时，认真履行了计划生育工作职责，为稳定低生育水平，提高出生人口素质，健全和完善计划生育工作综合治理机制，健全制度、加强教育，做了大量工作，取得了较好成绩，现将有关工作总结如下。

一、加强领导，落实计划生育工作职责：

我局将人口与计划生育工作列入了重要议事日程，纳入了本单位的年度目标考核内容。成立了人口和计划生育工作领导小组，建立了单位一把手亲自抓，负总责，分管领导具体抓，负监管责任，并结合实际，制定了区民营经济发展管理局人口与计划生育工作方案。由于领导重视，职责明确，我局XX年人口与计划生育工作开展顺利，成效显著。

二、广泛宣传，提高计划生育法制意识

为了使计划生育由政策号召，变成干部职工的自觉行动，我局认真组织开展了计划生育宣传教育工作，经常利用班前会加强学习，结合本单位实际，组织干部职工学习人口与计划生育的法律、法规和政策。通过宣传教育，全面提高了干部职工的计划生育法制意识，营造了以实行计划生育为荣，违法违规生育为耻的良好风尚。

三、夯实工作，落实计划生育措施

一是对全局党员、干部职工的违法违规生育情况进行了清理，未发现违法违规生育情况。

二是及时组织了本单位已婚育龄妇女进行了计划生育“三查”工作，落实了节育措施。

四、共同发展，推进计生挂点帮扶工作

与帮扶挂点村紧密配合，因工作到位，帮扶挂点村落实“四项手术”、环孕检、社会抚养费征收等各项工作圆满完成。

今后，我们将进一步加强领导，落实责任，细化目标，在区委、区政府的.正确领导下，在区计生业务部门的具体指导下，坚持以人为本，落实科学发展观，以更严要求，更高标准加大计生工作力度，落实各项计划生育政策措施，从而促进我局人口与计划生育工作再上新台阶。

 

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