修理工合同 篇1

一、背景介绍

随着汽车产业的快速发展，汽车修理行业扮演着不可忽视的角色。为了确保汽车维修行业的运作顺利，雇主和修理工之间的雇佣合同成为不可或缺的文件。本文将详细介绍汽车修理工雇佣合同的具体内容和细节，以确保雇佣关系的顺利进行。

二、合同条款

1. 雇佣关系

本合同明确表明雇佣关系的存在。根据本合同，雇佣关系应明确规定双方的权利和义务。修理工将作为雇员为雇主工作，并享受合法的劳动保护。

2. 职责和工作时间

本合同将清楚地定义修理工的职责和工作时间。修理工将负责进行汽车维修和保养，确保汽车的安全和可靠。工作时间应根据业务需求进行调整，并且需遵守相关法律法规。

3. 薪酬和福利

薪酬和福利条款将明确说明修理工的工资、奖金和福利待遇。工资将按时支付，包括基本工资和加班工资。此外，根据国家法律和公司规定，还将提供社会保险、医疗保险等福利待遇。

4. 保密条款

为了保护公司的商业机密和客户信息，本合同将明确规定修理工需遵守的保密政策。修理工将保护公司的商业机密，并且不得泄露或利用客户信息。

5. 培训和继续教育

为了提高修理工的技能水平和提供更好的服务，本合同将明确规定培训和继续教育的安排和费用承担责任。修理工将积极参与相关培训并不断提升自己的专业水平。

6. 绩效考核和晋升

为确保修理工的工作质量和效率，本合同将规定绩效考核和晋升机制。按照公司政策，修理工将接受定期的绩效考核，并根据绩效和表现获得晋升机会。

7. 离职和解雇

本合同将明确规定离职和解雇的程序和要求。无论是修理工主动离职还是雇主解雇，双方都需要提前通知，并按照法律和合同规定的程序进行操作。

8. 法律适用和争议解决

根据国家相关法律法规，本合同将明确规定法律适用和争议解决的方式。双方同意在出现任何争议时，优先通过友好协商解决。如协商不成，可以寻求法律程序解决。

三、承诺与签名

最后，本合同将包括双方的承诺和签名部分。修理工和雇主将在合同末尾签署，并表示已经仔细阅读和理解合同内容，并同意遵守合同条款。

四、结语

综上所述，汽车修理工雇佣合同是确保雇佣关系顺利进行的重要文档。通过明确双方的权利和义务、职责和工作时间、薪酬福利、保密和培训、绩效和离职等方面的细节，修理工和雇主可以建立一种和谐、互惠和可持续的雇佣关系，共同促进汽车修理行业的发展。

修理工合同 篇2

第一节：引言

汽车修理工雇佣合同是雇佣双方之间确立权益和责任的一份重要文件。本文将详细介绍汽车修理工雇佣合同的内容和要点，以确保双方的权益得到充分保障。

第二节：合同主体

1. 雇佣方（以下简称“雇主”）：写明雇主的名称、法定代表人以及联系方式。

2. 被雇佣方（以下简称“雇员”）：写明雇员的姓名、身份证号码、住址以及联系方式。

第三节：职务和工作内容

1. 雇员的职务和职责：详细描述雇员的职位和具体工作内容，例如机械维修、电子设备维护等。

2. 工作时间和地点：明确规定雇员的工作时间和工作地点。

第四节：劳动报酬和福利待遇

1. 工资和支付方式：说明雇员的工资标准和支付方式，例如月薪、计件工资等。

2. 加班和奖金：规定加班工作时的补偿标准和奖金发放标准。

3. 福利待遇：列举雇员享有的福利待遇，例如社保、医疗保险、年假等。

第五节：权益保障

1. 工作保护和安全：雇主要提供安全合理的工作环境，并确保雇员享有工作保护和健康安全。

2. 加班和休假：确保雇员合法合理的加班和休假权益，阐明加班和休假的具体政策。

3. 解雇和辞职：明确解雇和辞职的程序和条件，以保护雇员的权益。

第六节：合同期限

写明雇佣合同的起止时间，以及相关续约和终止的程序和条件。

第七节：违约责任和争议解决

规定雇员和雇主的违约责任和争议解决的方式，例如仲裁或诉讼等。

第八节：合同变更和解释

规定合同变更和解释的程序和条件，以确保双方合法权益的维护。

第九节：附则

对合同中一些特殊规定进行补充说明，例如不得私自泄露商业机密。

第十节：合同生效

雇佣合同需经雇主和雇员双方确认签字，各自保留一份原件。

结语：

汽车修理工雇佣合同是确保双方权益得以保障的重要合同文件。通过详细和具体的内容，雇佣双方可以明确各自的权利和责任，减少潜在的争议和纠纷。双方应该认真遵守合同约定，以确保雇佣关系的顺利进行。

修理工合同 篇3

甲方：_____________

乙方：_____________

根据《劳动法》及有关法规，用人单位与劳动者经平等自愿、协商一致签定本合同，确定劳动关系，明确双方权利和义务，并共同遵守履行。

第一条劳动合同期限

本合同期限为__年 （月），从__年__月__日起至__年__月__日止。

第二条工作内容

一、劳动者同意用人单位按排从事工作。

二、该岗位对劳动者的基本要求有：

第三条工作时间

劳动者在本单位工作时间为：

第四条劳动报酬

一、劳动者在该岗位实行 （小时、日、周、月）工资，每 （小时、日、周、月） 元。

二、劳动者工资每 （日、周、月）支付一次。

三、劳动者工资中含社会保险费个人缴纳部分。

第五条社会保险

双方商定劳动者选择以下一种方式参加社会保险：

一、劳动者按照用人单位其他从业人员的办法参加社会保险。

二、劳动者按照个体工商户参保办法参加社会保险。社会保险的具体缴纳办法及比例按照国家和我省的规定执行。

第六条劳动条件

用人单位应按照国家劳动安全卫生规程、标准和安全生产、劳动保护等规定，为劳动者提供该岗位必须具务的条件。劳动者在灵活就业中发生的工伤，适用国家有关工伤规定。

第七条劳动争议的处理

灵活就业过程中的劳动争议，适用处理劳动争议的规定，当事人可以要求劳动保障行政部门、劳动争议仲裁机构和法院依法保护自己的合法权益。

第八条双方约定的其它内容

甲方：_____________乙方：_____________

日期：_____________日期：_____________

修理工合同 篇4

一、甲方与乙方为本合同的缔约方。

二、甲方是一家汽车修理厂，具有合法的营业执照和相关经营许可证明。乙方是一位有相关培训和经验的汽车修理技工。

三、本合同旨在明确甲方雇佣乙方为汽车修理工的相关职责、权益和福利。

四、甲方职责：

1. 提供良好的工作环境和必要的工具、设备，以确保乙方能够安全、高效地进行汽车修理工作。

2. 按照国家相关法律、法规和规章制度，向乙方支付工资和福利。

3. 为乙方提供必要的培训、技能提升机会，以提高其修理技术水平。

五、乙方职责：

1. 根据甲方要求，按时、按质完成分配的汽车修理工作。

2. 遵守甲方的各项规章制度和安全生产要求，确保工作场所的安全和秩序。

3. 保护甲方的商业机密和技术秘密，不得私自外泄。

六、甲方支付标准：

1. 根据乙方的工作能力、经验和相关资质，合理确定薪酬待遇，并按时足额支付工资。

2. 遵循国家相关的最低工资标准，确保乙方获得合理的工资。

3. 提供完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金和职工福利。

七、乙方权益：

1. 获得与乙方技术能力、工作表现相符的薪酬待遇和福利。

2. 参与甲方的技能培训和提升计划，提高自身修理技术水平。

3. 在符合相应条件的情况下，享受法定的带薪年假、病假和其他假期。

八、甲方与乙方保密条款：

1. 在合同期限内及合同终止后，乙方不得向任何第三方透露或泄露甲方的机密信息。

2. 乙方在工作期间与甲方共同创造的技术成果归甲方所有，并享有其相关知识产权。

3. 乙方应积极参与甲方的商业保密和技术保密培训，加强对机密信息的保护意识。

九、合同期限和终止：

1. 本合同自签订之日起生效，期限为一年。

2. 若乙方严重违反本合同条款或未能履行合同约定的职责，甲方有权解除合同。

3. 若甲方丧失合法营业资格或经营项目终止，本合同自动终止。

十、争议解决：

1. 合同履行中的争议由双方协商解决。协商不成的，提交所在地人民法院处理。

十一、其他约定：

1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上是《汽车修理工雇佣合同》的主要内容，甲乙双方应严格履行合同约定，并共同维护合同的权益和义务。希望双方能够建立良好的工作关系，共同推动汽车修理业的发展和提高服务质量。

修理工合同 篇5

用人单位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

电话：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

职务：_______________________________________________________

劳动者(乙方)：_____________________

性别：_______

年龄：_____

籍贯：____________________

身份证号码：_________________________

电话：____________________

住址：_____________________________

风险告知：填写完整的单位信息，有助于与对方发生纠纷时，有明确的地址及联系方式向对方发送督促函件或顾问人员公函，在诉讼时能提供有效的信息给法院，减少诉讼程序风险及案件处理效率。

依照《中华人民共和国民法典》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限采用下列第_________种形式

1、以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为____________年____________月____________日：乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

2、有固定期限劳动合同

(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

3、无固定期限劳动合同

本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

4、合同执行期间双方均不得擅自提出解除合同，否则视同违约并承担相应违约责任。

风险告知：签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日：劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日：劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。

二、工作岗位和工作地点

1、甲方根据需要，聘用乙方从事____________工作。

2、工作地点：________________________

3、乙方应严格遵守合同以及甲方各项工作制度和岗位责任制要求，服从甲方统一调度及安排。

三、工作时间

(一)甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作_____小时，每周工作_____小时(星期_____～星期_____)部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。

(二)甲方由于工作经营需要，经与受甲方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过_____小时：因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受甲方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过_____小时。加班加点每月不超过_____小时。

(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。

四、工资

(一)乙方固定月工资标准为人民币__________元。

(二)甲方每月____日为发薪日。

(三)甲方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。

(四)乙方在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。

(五)乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。

(六)工资支付方式为下列第_______种

(1)现金支付

(2)以银行转账方式支付费用给乙方

开户行：__________________________________

银行账号：________________________________

五、劳动保护和劳动条件

(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

(二)乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行：对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

(三)甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

六、社会保险和福利待遇

1、甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。

产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

5、甲方在经济条件允许的情况下应不断提高受甲方的福利待遇。

七、工作纪律

乙方在合同期内应努力做到：

(1)遵守甲方制定的各项规章制度。

(资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散。

(3)不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务。

(4)按时完成甲方指派的工作任务。

(5)积极服从上级主管的工作调动。

(6)爱护甲方的财产。

(7)遵守国家和地方有关计划生育政策。

八、合同的变更、解除、重新订立和终止

(一)甲方可以根据工作要求，结合乙方的能力，调整乙方的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同。

因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。

(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同：

(1)乙方在试用期被证明不符合录用条件的：

(2)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的：

(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的：

(4)乙方被依法追究刑事责任的：

(法规规定的其他情形。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前_____日以书面形式通知乙方。

(1)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员的：

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的`：

(3)乙方不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的：

(4)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同：

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的：

(2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的：

(产期、哺乳期内的：

(法规规定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

(1)在试用期内的：

(2)甲方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：

(威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的：

(法规规定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

(1)甲方依法宣告破产：

(2)甲方依法解散或依法被撤消：

(3)乙方死亡。

(七)除本条第五款规定的情形外，乙方解除聘用合同，应当提前_____日以书面形式通知甲方。

(八)重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。

(九)合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

九、违约责任

(一)甲方的法律责任

(1)甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬_____%的经济补偿金。

(2)甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的_____%补偿员工。

(3)甲方违反本合同第六条第(一)款没有为乙方办理有关社会保险，给受甲方造成经济损失的，由甲方按__________市社会保险的有关规定赔偿受甲方。

(3、4项解除聘用合同，未提前_____日通知受甲方的，支付受甲方_____个月平均工资作为经济补偿金。

(二)受甲方的法律责任

乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

(1)甲方招收录用乙方所支付的费用：

(2)甲方为其支付的培训费用：

(经营和工作造成的直接经济损失。

十、争议处理

双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到冲裁裁决书之日起15日内向____________人民法院提起诉讼。

风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。在约定管辖时还注意，约定了法院管辖就不能在约定仲裁管辖，两者只能选择其一。

十一、其他约定事项

法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。

2、_____________________________________________________________

3、_____________________________________________________________

十二、合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________

法定代理人：______________________　 身份证号：______________________

联系方式：______________________ 　 联系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

劳动合同注意事项

单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。

4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。

最有效的法律凭证。

修理工合同 篇6

甲方，_________________(简称甲方)

乙方，_________________(简称乙方)

根据国家有关法律规章，双方就聘用事宜，订立本合同。

第一条工作岗位，_________________甲方根据工作需要，聘用乙方到部(室)从事工作，担任职务。

第二条

(一)合同期限，_________________本合同期限为_____年，从_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止。

(二)试用期，_________________甲、乙方签订合同后，乙方即进入试用期。试用期一般为三个月。特别情况，可以适当延长，但最长不得超过半年。试用期满，双方无异议，乙方即转为甲方正式合同制员工;试用期计算在合同有效期内;试用期内，甲、乙任何一方终止合同，均应提前10天通知对方。

第三条工作时间及假期

(一)乙方每日工作时间8小时，每月工作时间为28天。除中午吃饭时间一小时半外，工作日不安排其它休息时间。具体上班时间根据季节另行通知。

(二)甲方由于生产经营需要，可适当安排延长工作时间，即安排加班加点时间。一般每日不超过_小时，每月不超过_小时。乙方无特殊情况，须服从甲方加班安排。

(三)乙方有权享受法定节假日，但应服从公司的统一休假、值班、加班安排。

(四)甲方要求乙方在法定节假日加班，乙方完成加班后，甲方应安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定和公司规定支付乙方加班费。乙方无特殊情况，应服从甲方安排。

(五)甲方根据生产经营需要，可调整日常工作起止时间(上班时间)。

第四条工资待遇

(一)乙方工资按照甲方工资制度实行。乙方担任哪一类哪一级的职位工作，即享受该级的工资及津贴。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。

(二)甲方安排乙方加班加点，按下列标准发加班工资;

1、法定休假日加班加点的，管理人员不拿浮动工资的员工，按本人当月正常的日、时平均工资数的200%计发工资;拿浮动工资的员工按本人当月正常的日、时平均工资数的150%计发工资。

2、休息日安排乙方加班工作，安排相应时间休息的，不发加班工资;不安排休息的，管理人员、不拿浮动工资的员工按上条标准的150%计发工资，拿浮动工资的按上条标准的120%计发工资。

3、工作日安排乙方加班加点工作，按本人当月正常时平均工资数的120%计发工资。

(三)乙方在工作时间内，按国家规定履行社会义务，或因公负伤，发给最低生活费。

(四)女工产假期内，保留职务，计算连续工龄。

(五)在非因公病假中，三天以内，工资、津贴发90%，三天以上，取消当月浮动工资，工资、津贴发70%。一个月以上，取消当月浮动工资及当月所有津贴。三个月以上、半年之内，保留职务。半年以上者，给予辞退。

(七)因甲方过失造成停工待工的，甲方应发乙方基本工资和应发津贴。因乙方过失造成停工的，甲方不发上述工资、津贴，并对停工造成的损失要求乙方给予适当赔偿。

第五条劳动(工作)条件，_________________

(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动卫生安全条件，提供必要的劳动保护用品。

(二)乙方对甲方违章违法强令违章冒险作业，有权拒绝，对危害生命安全、身心健康的行为有权检举。

第六条培训

(一)凡新上岗员工必须接受公司的职业道德业务技术培训。培训考核合格合方能正式上岗。

(二)公司员工均需接受公司统一安排的专门的业务、技术培训，以确保员工工作能力的适应性。

(三)员工参加专门培训的培训费，由公司统一支付。但员工必须严格遵守员工培训合同书所要求服务年限。凡未到服务年限离开公司的员工，应偿还公司支付的培训费，并按培训合同规定赔偿公司的损失。

第七条福利与保险

(一)甲方参照国家保险规定并依本公司规定，为乙方缴纳人身保险费用。

(二)甲方为乙方提供集体宿舍和工作餐。

(三)乙方因公致伤、残、死亡的，按国家有关规定处理。

第八条劳动纪律

(一)乙方必须遵守甲方的各项规章制度。

(二)乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产。

(三)乙方必须爱护甲方公物财产。

(四)乙方必须保守甲方商业秘密。

第九条合同的变更、解除和违约责任

(一)变更，_________________经甲、乙双方协商同意，可依法变更合同。变更后合同经双方签字盖章后生效。

(二)有下列情况之一的，甲方可立即解除合同，_________________

1、乙方在试用期被证明不符合录用条件的;

2、乙方违法或严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;

3、乙方严重失职、渎职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

4、国家规定的其他情形。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当提前30天以书面形式通知乙方本人，_________________

1、甲方生产经营严重困难，确需裁减人员的;

2、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;

3、乙方不能胜任本职工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除合同，_________________

1、乙方因工负伤，在规定的医疗期内的(一般在半年以内);

2、已婚员工在孕期、产假期、哺乳期内的;

3、国家规定的其他情形。

(五)有下列情形之一，乙方可随时解除合同。

1、在试用期内;

2、甲方未按照合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件;

3、甲方非法限制人身自由，强迫劳动的;

4、甲方以欺诈手段，使乙方在违反真实意思的情况下订立劳动合同的;

5、国家规定的其他情形。

(六)员工自愿解除合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方。

(七)有下列情形之一的，合同自行解除，_________________

1、甲方依法破产;

2、甲方依法解散;

3、乙方死亡。

(八)合同即将期满，甲、乙双方同意延续合同的，在合同期满前30日内，双方重新订立劳动合同书。

(九)违约责任，_________________

1、甲方违反合同规定，应承担赔偿责任;

2、甲方未提前30日通知乙方解除劳动合同的，应支付乙方当年1个月的月平均工资作违约补偿金;

3、乙方违反合同，对甲方造成损害的，应承担相应赔偿责任。

第十条争议的处理，_________________双方发生劳动争议后，应协商解决;不愿协商或协商不成，可由劳动争议仲裁机关仲裁，对仲裁不服，可向人民法院提起诉讼。

第十一条本合同未尽事宜，按劳动法执行。

第十二条本合同一式两份，甲乙方各执一份。合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方盖章，_________________乙方盖章，_________________

甲方法人代表签名，_________________乙方法人代表签名，_________________

合同签订时间，______________年_月_日

修理工合同 篇7

甲方，

乙方，

经甲乙双方协商达成如下协议，

第一条、工作岗位

甲方根据工作需要，招用乙方到甲方汽车修理厂维修工作为。

第二条、合同期限

本合同期限为年，从年月日起到年月日止。

第二条、工作时间及假期

(一)每月工作时间为27天，除中午吃饭时间一小时外，工作日不安排其它休息时间。具体上班时间根据季节另行通知。

(二)甲方由于生产经营需要，可适当安排延长工作时间，即安排加班加点时间。乙方无特殊情况，须服从甲方加班安排。

(三)乙方有权享受法定节假日，但应服从公司的统一休假、值班、加班安排。

(四)甲方要求乙方在法定节假日加班，乙方完成加班后，甲方应安排乙方相应的时间轮休。乙方无特殊情况，应服从甲方安排。

(五)甲方根据生产经营需要，可调整日常工作起止时间(上班时间)。

第四条、工资待遇

(一)乙方工资按照甲方工资制度实行。

(二)乙方保底工资为3000元，每年十二月一日至下一年的二月末保底工资调整为4000元。

(三)乙方(铜工、漆工、机修工)除掉材料费后按提成分80%的修理费。

(四)乙方每月付给甲方伙食费元。

第五条、工作规定

(一)甲方在合同签订之日，收取乙方3000元质押金。

(二)厂内的生产，由于违章操作而发生的工具、设备、配件损坏，余事故乙方自行承担。

(三)厂外与工作无关，私自外出而发生的一切事故乙方自行承担。

(四)乙方在合同期间不能私自离开逃跑，逃跑者由修理厂罚款xx年____月____日

乙方(公章)，_________

法定代表人(签字)，_________

_________年____月____日

修理工合同 篇8

汽车修理工雇佣合同

一、甲方为雇主，乙方为雇员，双方在平等自愿的基础上，根据中华人民共和国相关法律法规，本着合作共赢的原则，就甲方雇佣乙方从事汽车修理工作事宜达成如下协议：

二、雇佣期限及工作地点：本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。工作地点为甲方所在地或委托的修理厂。

三、乙方工作职责：乙方应遵守甲方的管理制度，认真负责地从事汽车修理工作，按时保质保量完成任务。乙方应具备相关专业技能，积极学习提高业务水平，服从甲方的工作安排，并积极配合同事共同完成工作任务。

四、薪酬待遇：乙方的工资由甲方支付，按照月结算，具体金额双方协商确定。甲方要及时发放乙方的工资，如遇法定节假日顺延。乙方有权要求按照国家有关规定提供社会保障和其他福利待遇。

五、工作时间及休假制度：乙方应严格遵守工作时间，自觉加班加点完成任务。如遇节假日或个人事情需要请假，应提前向甲方请假，经批准后方可离职。除非因故不能工作，否则不可擅自缺勤。

六、保密条款：乙方在从事汽车修理工作期间，有义务保守甲方的商业秘密和客户隐私，不得擅自泄露或利用相关信息谋取私利。一经发现，甲方有权终止合同并追究乙方的法律责任。

七、解除合同：本合同双方如有违反条款或未履行义务的情况，可解除合同并承担相应的法律责任。解除合同须提前书面通知对方，双方应沟通协商，保持友好合作关系。

八、合同变更：除非经双方正式协商一致并签字盖章，否则不可擅自变更合同内容。变更时须注明修改的具体条款及原因。

九、本合同一式两份，各自持一份，具有同等的法律效力。本合同未尽事宜，应另行协商解决。

甲方（雇主）：_______________ 乙方（雇员）：_______________

（盖章） （盖章）

签字日期：_______________ 签字日期：_______________

修理工合同 篇9

第一篇：汽车修理工雇佣合同基本内容

在现代社会中，汽车已经成为人们生活不可或缺的一部分。无论是家庭中的出行还是商业运输领域，汽车起到了重要的作用。汽车也会出现各种各样的问题和故障，这时就需要汽车修理工的帮助。为了确保双方的权益和合法利益，雇佣汽车修理工时，签订一份雇佣合同是非常必要的。

一、雇主（以下简称“甲方”）和汽车修理工（以下简称“乙方”）确立了雇佣关系，双方同意按照以下约定履行其各自的权利和义务。

二、乙方的职责和技能要求：

1. 乙方应具有相应的汽车修理技能，并持有相关的证书或资格。乙方应积极学习并不断提升自己的修理技能，以满足甲方的需求。

2. 乙方应按照甲方的要求进行汽车维修和保养工作。乙方应能够诊断出汽车问题的原因，并进行相应的修理和更换零部件，确保汽车的性能和安全。

3. 乙方应遵守相关的法律法规和职业道德准则，保护甲方的车辆和利益。乙方应严守职业操守，不泄露客户信息或利用客户信息谋取私利。

4. 乙方应保持工作区域的整洁和安全，防止意外事故的发生。乙方应正确使用工具和设备，确保工作环境的卫生和安全。

三、甲方的权利和义务：

1. 甲方有权向乙方提供汽车维修和保养的具体要求和任务。甲方有权要求乙方按时完成工作，并确保工作质量符合要求和标准。

2. 甲方有义务按时支付乙方的工资和报酬。工资和报酬应按照甲方和乙方所签订的协议来确定，且应符合国家相关法律的规定。

3. 甲方应提供必要的工作环境和工作工具，确保乙方能够顺利完成工作任务。甲方应提供合理的汽车配件和材料，并承担相应的费用。

4. 甲方有义务保护乙方的合法权益，不得违法解雇乙方或侵犯其个人权益。甲方应提供合适的工作时间和休假制度，提供良好的工作环境和员工关怀。

四、双方的违约责任和解决争议的方式：

1. 如果甲方或乙方在合同履行过程中违反了合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应及时采取补救措施，并赔偿对方因违约而遭受的损失。

2. 如出现甲方和乙方之间的争议或纠纷，双方应首先通过友好协商的方式解决。如果协商不成，双方可以向相关的仲裁机构或法院提起诉讼，最终解决争议。

五、合同的生效和终止：

1. 合同自双方签字或盖章之日起生效，并持续有效期为一年。在有效期内，双方都应遵守合同的约定。

2. 如果合同期满后，双方没有继续合作的意愿，双方应提前一个月通知对方解除合同。在解除合同时，双方应完成相应的结算和交接工作。

{网站}小编认为，汽车修理工雇佣合同是确保双方权益和合法利益的重要文件。在签订合同时，双方应明确自己的权利和义务，建立和谐的雇佣关系，共同为汽车维修行业的发展做出贡献。同时，双方也应遵守合同的约定，尊重对方的权益，积极配合合同的履行，以实现双赢的局面。

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