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换届通知 篇1

   各乡镇党委：        按照中央和省、市委的统一安排，今年一季度全县乡镇党委将集中进行换届选举工作。根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定和市委组织部曲组通[2006]1号《关于认真做好全市乡镇党委换届工作的通知》精神，结合我县实际，现就做好乡镇党委换届工作的有关问题通知如下：        一、充分认识乡镇党委换届工作的重要性        乡镇党委是乡镇各类组织和各项工作的领导核心，是农村改革和经济建设的直接组织者和领导者，在贯彻党的路线、方针、政策，落实上级党组织部署的工作任务，确保本地经济发展和社会稳定中起着总揽全局的作用。乡镇党委领导班子及其成员的政治素质、领导能力和工作水平如何，直接关系党和政府在人民群众中的形象和威信，关系党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实，关系党的十六届五中全会提出的建设社会主义新农村的历史任务能否实现。因此，各级党组织要高度重视这次换届选举工作，要站在建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的高度，切实抓好乡镇党委换届选举工作。选出让人民群众满意的新一届乡镇党委班子，为农村经济和各项社会事业发展奠定坚实的基础。        二、乡镇党委换届的指导思想及主要任务        （一）指导思想        这次乡镇党委换届要以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，紧紧围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的历史任务和“三农”工作以及“三村四化”建设的实际需要，按照基本稳定、优化结构、提高素质的要求，充分发扬民主，严格按照党内有关规定办事，不断提高乡镇党委班子领导发展的能力、构建和谐社会的能力和立党为公、执政为民的能力。把乡镇党委领导班子建设成为全心全意为人民服务，能够领导本地区顺利实现“十一五”规划，创造性地带领群众建设社会主义新农村，促进农村经济社会全面发展的坚强领导集体。        （二）主要任务        1、认真总结部署乡镇党委、纪委工作。以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，实事求是地总结过去，肯定工作成绩，找出存在的差距，按照“十一五”规划确定的指导方针和主要目标，科学制定符合本乡镇实际的发展规划，激励广大党员群众同心协力，为实现本地经济社会发展和全面加强党的建设的目标而努力奋斗。        2、选好配强乡镇领导班子。鉴于这次乡镇党委换届与人大、政府换届不能同步进行，在党委换届时，要超前谋划，统筹考虑党政班子结构。一是要提高班子素质。注重选拔那些政治上强，思想理论水平高，知识面宽，有基层工作经验，有开拓进取精神，能够驾驭复杂局面，勤政廉洁，民主作风好，能团结同志，实际工作能力和发展潜力大，群众公认的优秀干部。尤其要注重选配好“一把手”。二是要优化班子结构。注重选拔熟悉党务、农业、工业、经济管理、科技、政法等方面的人才。注重选拔妇女干部、少数民族干部、党外干部和年轻干部进入乡镇领导班子。少数民族聚居的乡镇，少数民族干部在党政班子中应占一定的比例。乡镇党政领导班子，要努力形成以35岁左右干部为主体的格局，30岁以下的干部至少有1名。50岁以上（含50岁）的干部原则上不再继续提名。各乡镇党委书记、乡镇长、纪委书记回避本乡籍任职。在同一地方同一职位任职满6年的，需要进行多岗位或不同地方锻炼的中青年干部以及其他原因需要交流的干部，要进行交流使用。        3、选好出席县级党代会的代表。今年第二季度县级党委将进行换届选举，乡镇党委要统筹安排，精心组织，在召开乡镇党代会时，要选好出席县级党代会的代表，尽量减少会议，节约成本，提高效率。        4、合理设置乡镇党委班子职数。根据云政发[2005]140号和曲组通[2006]1号文件精神，乡镇人口在4万人以下的，设领导职数8名，人口超过4万人的，设领导职数9名，乡镇人口在10万人以上和经县委批准设有办事机构的适当增加领导职数；乡镇党委委员职数的设置，古敢水族乡设委员职数7名，其他乡镇党委设委员9名；设书记1名，副书记2名（乡镇长1名，专职副书记1名），其他委员由人大主席、纪委书记、一名副乡镇长、武装部长、组织委员和宣传委员（组织委员和宣传委员不提高职级待遇）等组成。乡镇纪律检查委员会委员职数设置原则为3—5名，设书记一名、副书记一名（副书记不提高职级待遇）。        5、进一步探索扩大党内民主。以乡镇党委换届为契机，积极探索党的代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和形式；继续在后所镇开展党代表大会代表常任制试点工作。     &nb

换届通知 篇2

1.请各学院团委书记带队参加，组织好新一届共青团信息联络员全员参会，并于4：10之前到指定区域就坐。

2.换届暨表彰大会结束后，将对新一届共青团信息联络员进行培训。

3.请安排本院共青团信息联络员组长在培训结束后，到主席台领取第十一届获奖同学的证书。

换届通知 篇3

延川县村“两委会”换届选举工作领导小组办公室

关于抓紧做好村“两委会”换届选举

总结分析工作的通知

各乡镇党委、街道办党工委：

全县村“两委会”换届工作启动以来，各乡镇（街道办）按照县委、县**的统一部署，采取切实有效措施，村“两委会”换届工作取得了重要阶段性成果。但也存在不同程度的问题，一些不稳定因素有待解决。各乡镇（街道办）要迅速召开总结分析工作会议，总结经验，查找问题，分析原因，及时合理安排第二轮选举工作，确保达到预期目的。

一是要把会议办成换届工作汇报会。各乡镇、街道办要召开党委会，由党委书记亲自主持，听取每个村“两委会”换届选举的工作汇报，以全面掌握本乡镇（街道办）村级“两委会”换届的整体动态。

二是要把这次会议作为换届选举工作经验交流会。对换届选举的成功案例要进行认真总结，特别是对组织、选举、宣传等某方面成功的做法进行的全面、系统总结，形成经验，帮助和指导本乡镇（街道办）下一轮及至今后的换届选举工作。

三是把会议变成政策法规培训会。村 “两委会”换届选举政策性业务性很强，各乡镇（街道办）在召开会议时要注意让乡镇（街道办）全体干部参与进来，特别是要让刚参加工作的年轻同志参与进来，以会代训，切实加强教育和培训，帮助他们提高这方面工作的能力。

四是把会议变成问题分析会。针对每个村的村情和实际情况，找准存在的问题，认真分析存在问题的原因，按照 “一村一策”的办法，制定出有效的解决方案。同时，要进一步研究解决遗留问题，防止村级矛盾激化，特别是避免因村级换届引发的信访问题的出现。

五是把会议变成工作推进会。要通过这次村“两委会”换届工作，发现并甄别干部，把那些政策水平高、业务能力强、基层工作经验丰富的乡镇干部组成强有力的工作组，切实做好第二轮选举工作。

二0一二年一月五日

换届通知 篇4

为促使市委换届选举工作的顺利进行，贯彻落实换届选举的各项相关精神，现就有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大以及省第十二次党代会精神，严格执行《党章》和《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定，坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事，在集中广大党员群众意志和智慧的基础上，选出素质优良、结构合理、团结干事、群众公认，能够引领发展、稳控全局，适应社会主义新农村建设要求和具有创新创业能力的新一届村两委班子，为推进率先崛起，开创和谐凤林建设新局面奠定坚实的组织基础。

二、工作目标和基本原则

（一）工作目标

通过换届，大力精减村干部职数，努力改善村班子结构，不断提高班子整体素质。按照精干高效的要求，从严控制村两委班子成员和村民代表的职数。

1、村两委干部职数：没有进行规模调整的村，村两委干部总数控制在人以内；规模调整村人口以下的，村两委总数不超过人；人口以上的，村两委总数不超过人（以组织部批复为准）。提倡村两委班子成员交叉兼职，扎实推进村两委干部与村级各员的交叉兼职，村级各员原则上由村两委成员兼任。

村党支部书记和村委主任宜兼则兼，宜分则分，不搞“一刀切”。

2、村民代表职数：人口以下的村为人；人口以上人口以下的村为人；人口以上的村不超过人。在合法的前提下精减村民代表的职数。

3、选优配强班子：努力改善村两委班子结构，确保每个村两委班子中都有名妇女干部，力争每个村两委班子中有名岁以下的年轻干部。注重提高村两委班子整体素质，力争使全镇具有高中以上学历的主职干部达到%以上，班子成员中有致富带富能力的达到%以上。

（二）、基本原则

坚持党管干部原则。村党支部和村委会换届选举都必须在党委的领导下有组织、有步骤地进行。由镇党委严格把好用人关，坚持德才兼备原则和干部队伍“四化”方针，树立正确的选人用人导向，注重人选的政治思想素质和致富带富能力。

要坚持和完善村两委干部任职资格审查制度，对不符合法律法规规定和任职资格条件的，要依法取消其候选人资格。

充分发扬民主原则。换届选举工作要坚持走群众路线，充分发扬民主，多听群众意见，接受群众监督，提高群众公认度。要增强选举工作的透明度，坚持各环节向群众公开，确保公平公正竞争。

按章依法办事原则。换届选举工作要严格按照《党章》、《条例》和“一法两办法”等有关规定办事，严格程序，规范操作。

因村制宜，分类指导原则。要根据各村的实际情况，逐个分析排队，制定有针对性的指导方案，在时间安排、选举组织方式、领导力量等方面区别对待，分类指导。

三、候选人的产生与选举办法

（一）候选人的产生。

1、村支部成员候选人经自荐、党员推荐、村民代表测评推荐产生。组织关系在本镇各村的党员根据任职资格条件（见附件）凭身份证、学历证明到镇自荐报名；镇里组织本村党员和村民代表或户代表测评推荐。根据村干部职数要求，经任职资格审查合格者由镇党委研究确定正式候选人。

2、村委主任和村委委员，采用“自荐海选”办法产生。户籍关系在本镇各村的选民凭身份证、学历证明到镇里自荐报名本村相关岗位；根据任职资格条件进行初审，初审合格者由镇里组织对竞选者在本村党员和村民代表或户代表中进行考察测评；对考察测评满意度在%以上的竞选者进行任职资格再审查。审查合格者作为竞选人。

3、村民代表候选人由新一届村党支部提名报镇党委确认产生：党员和曾经担任过村干部的优先提名为候选人；新一届村两委班子成员为当然村民代表候选人。

4、村民小组长原则上由村两委从村民代表中提名报镇党委确认产生候选人。

（二）选举办法

1、支部选举：由镇里统一印制选票，选票印候选人（按姓氏笔划次序）姓名。实行差额选举，差额为应选人数的%。

选举时同意候选人数少于或等于规定职数的为有效票，否则为无效票。选举产生村支部委员后，由镇党委提名村支部书记人选，经新一届村支委会表决通过。条件成熟的村可推行支部书记由村党员直接选举产生。

2、村委主任、村委委员选举：由镇里统一印制选票。根据各村具体情况，选票可印上（或不印上）经资格审查合格的竞选人姓名（按姓氏笔划排序）进行选举。

每个村选举一名村委主任，二名村委委员。其中，如村党支部中没有女性委员的，则在村委换届中须设立女性委员一名，实行专职专选。选举时同意竞选人数少于或等于规定职数的为有效票，否则为无效票。

3、村民代表和村民小组长选举：按照村民代表和村民小组长推选办法，由各村确定选举形式选举产生。

四、主要时间安排与工作程序

（一）时间安排

1、村党支部换届在月日前完成，主要分为准备阶段（月日前）、提名推荐阶段（月日）、选举阶段（月-日）和总结阶段（月-日）四个环节。

2、村委会换届在月底前完成。

（二）工作程序

1、召开全镇村级换届工作动员会。

2、进行村届末财务审计。

3、召开村党员干部大会，动员党员自荐。

4、组织开展村班子述职、届末测评，承诺考核。

5、镇党委审核支部自荐人情况，报市相关部门进行资格审查，并公示。

6、支部参选人集体谈话，填写选举纪律承诺书。

7、组织参选人开展竞职演说，组织党员推荐、群众测评推荐。

8、镇党委拟定支部候选人预选人选最终名单。

9、进行村支部换届选举。

10、成立村民选举委员会。

11、动员村民自荐报名，镇党委初审。

12、镇党委将初审合格的村委竞选人名单报市相关部门进行资格审查。

13、组织村委竞选人集体谈话，填写选举纪律承诺书，并进行竞职演说。

14、进行村委换届选举。

15、村两委研究提名村民代表及村民小组长候选人，进行村民小组长换届选举。

16、成立村务监督委员会。

五、工作要求

1、加强领导，落实责任。村级换届选举是农村基层组织建设和民主政治建设的一件大事。镇里将成立专门的领导小组和工作机构，建立换届选举工作责任制；各村也要高度重视，把换届选举工作列入重要议事日程，切实加强领导，周密部署，精心实施。

驻联村干部要在镇党委的领导下，掌握实情，出谋划策，做好群众工作，在村级组织换届选举中积极发挥沟通协调作用。

2、严格程序，规范操作。村级组织换届选举工作政策性强、涉及面广、工作量大，面临不少新情况、新问题，精心制订针对性、操作性强的换届选举实施方案和选举办法。要建立竞职演说审查制度，演说稿须经镇审查同意。

整个选举过程重点把握好自荐报名、资格审查、选纪承诺、竞职演说、民主推荐测评等环节，确保整个换届选举工作有序稳妥推进。

3、扩大民主，尊重民意。要加大自荐报名的宣传力度，提高广大党员群众的参与积极性，镇里要设立自荐报名点，接受自荐报名。在村委会选举中要规范委托投票行为，大力推行集中投票方式，各投票点都应设立秘密写票处，从源头上杜绝各类违规违纪的选举行为。

要积极推行村民代表会议主席制度，村党支部书记兼任村民代表会议主席，规范村民代表会议的召集和主持行为。

4、严肃纪律，倡导正气。要严格执行换届选举有关纪律，建立选举纪律审查制度，端正选风、严肃选纪。在村级换届选举中，参选者凡出现以下情形之一的，一经查实，应当宣布其当选结果无效。

①以金钱、财物收买选票的；②以金钱、财物雇佣他人拉票的；③造谣诬蔑、恶意中伤其他竞选对象，造成恶劣影响的；④以暴力行为强迫他人，以达到自己选举目的的；⑤在选举过程中强行抢夺他人选票或强行代人画写选票的；⑥选举过程中抢砸票箱，殴打选举工作人员的；⑦故意改涂他人选票或伪造得票情况的；⑧其他严重干扰和破坏选举秩序的。同时要对相关责任人进行严肃处理，对严重触犯法律法规，构成犯罪的，要移送司法机关，依法追究其刑事责任。要建立竞选人选举纪律承诺制。

对经审查符合任职资格条件的竞选人，在选举前要签订选举纪律承诺书，承诺自觉遵守选举纪律和违反纪律所应承担的责任，从思想上警示和触动参选对象。要建立候选人集体谈话制度，由镇党委组织竞选对象集体谈话，重申选举程序，强调选举纪律，进一步弘扬正气、狠刹歪风邪气，促进选风民风的好转。

5、立足长效，抓好后续。各村要抓住这次换届契机，切实做好换届选举后续工作，不断提高村级组织的创造力、凝聚力和战斗力。在村两委换届选举基本结束后，要及时调整充实村级其他配套组织，明确村级各类组织的工作职责。

对新当选的村主职干部要普遍进行一次任前谈话，鼓励他们勤奋工作，真心实意为民办事。对新一届村党支部书记和村委会主任，除安排到市里参加集中培训外，镇里也要精心组织其他村两委班子成员进行上岗培训。各村要关心和爱护离职离岗的干部，做好落选人员的思想政治工作。

要重视做好换届信访调处工作，维护社会稳定。要建立健全民主决策、民主管理、民主监督制度，修订和完善村民自治章程和村规民约，大力推行重大村务公决制度，深化村务公开，推进党务公开，积极推行全程**便民服务制度，全面推行党员干部承诺考核制度和建立村干部诫勉教育制度，完善村两委协调运行工作机制，健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制。要进一步理清工作思路，结合各村实际，紧扣新农村建设的主题，加快农村发展，促进农民增收。

换届通知 篇5

篇一：学生会换届通知各位学员：XX学院开放教育学生会是我院学生自我管理、自我服务的重要组织，在学生工作中发挥着不可替代的作用。为确保学生会工作平稳有序的进行，并进一步健全和完善我院学生会的工作机制，同时更好的发挥桥梁和纽带作用，本届学生会即将进行换届。本次换届以提高我院学生综合素质为前提，以为我院学生服务为基准，以提高学生会工作能力为切入点，本着“公平、公正、公开”的原则，面向全院同学进行新一届学生会干部选拔，现将有关事项通知如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的“科学发展观”，紧紧围绕学院的中心工作，解放思想、实事求是、与时俱进，以丰富校园文化为目标，以提高学员素质为着眼点，以服务学员为着力点，以提高学生会工作能力为切入点，求真务实，奋发图强，开创我院学生自我管理、自我服务工作的新局面。二、职位及说明1、招聘岗位职务正副工作人员正1副2学生会主席正1副2秘书处（主任）正1副2文艺部（部长）正1副2学习部（部长）正1副2体育部（部长）正1副2宣传部（部长）正1副22、职位说明学生会主席、副主席：全面主持学院学生会工作；负责制定学生会年度计划及活动安排并组织实施。秘书处：善于分配、安排、监督、协调，责任心较强、有组织能力；有一定的计算机操作水平，对常用的办公软件应用自如，擅长文件管理。体育部：热爱体育活动，有一定的体育专长，善于组织各种体育活动。广泛开展有利于大学生身心健康的各项体育、健身活动；积极发现培养体育骨干，建立院里的各种球队。学习部：热爱课外学术科技活动，愿意为优化学风作贡献。配合教学，积极开展各项知识性、趣味性的学习活动、校内外的各项实践活动，开阔同学们视野，促进同学们的学术兴趣，协助学院组织学生科技创新活动。文艺部：广泛爱好各种文娱活动，有一定的文娱专长，善于组织各种文娱活动。广泛地开展有利于大学生身心健康的各项文娱活动，发动同学们的参与积极性，活跃校园的文化生活；根据同学们的要求，组织校内外的各项文娱活动比赛；培养文娱骨干，积极参与学校的各项比赛活动。宣传部：及时捕捉有关消息，报道有关学院、学员、教师的新事、好事，运用多种宣传手段，传达活动信息和学生会理念。为学生会内部举办的各类活动进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传；为活动提供更加专业化的策划、建议和服务；协助学生会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成。三、人选产生方式及各组织侯选人资格要求本次学生会换届采用自愿报名、班主任推荐、综合考核相结合的方式。候选人资格要求如下：（一）学生会主席、副主席：1.政治坚定、品学兼优。2.有较强服务意识、奉献精神，有事业感和责任心。有较强的组织、协调能力和语言表达能力。3、无违纪的不良记录，在同学中有一定的威信。4、对自己所竞选的职位有充分的了解，有明确的工作思路和组织协调能力。（二）学生会各部正、副部长：本着“肯干、能干、巧干”原则，既有较强的服务意识、奉献精神，又有事业感和责任心，愿意接受广大同学监督。新一届学生会干部全部实行聘任制，聘期为一学年，()并于每学期末进行综合考核，工作成果不合格者将对其进行解聘，所缺职务另行聘任。四、换届选举程序及日程：1.自愿报名、班主任推荐，2014年1月11日前将报名表发邮箱（****），报名表见附件。2.资格审查阶段：2014年1月12日中午12点截止报名，由校领导负责对换届的进展情况进行指导和对候选人资格进行审核。3.对符合各岗位条件的学员颁发聘任书。4.报名地点：教务处（3），205办公室陈老师。五、相关信息咨询：面向全院师生公布本次换届改选方案，通过学院网站、短信、海报向全院同学公布。监督投诉：李西勇（院长助理）8662068篇二：关于2013—2014学年校学生会换届工作的通知各院系团委（团总支）、各学生分会：上一届校学生会在校党委的正确领导和校团委的指导下，圆满地完成了各项工作任务，根据工作需要，经研究，新一届校学生会主要学生干部选拔工作于今年六月初至六月中旬进行，现将有关事宜通知如下：一、选拔原则公开竞选公平竞争择优录取民主集中二、校学生会换届岗位设置主席团：主席1名、副主席4名、团支书1名；各部门：办公室、学习部、文艺部、体育部、女生部、权益部、生活部、实践部、宣传部、网络信息部、外联部等各部部长1名、副部长1—2名，办公室设主任1名、副主任2名。三、换届时间拟定于2013年5月31日—6月15日四、报名条件（一）主席团候选人的资格条件：1、我校全日制在校本、专科生，担任学生干部满半年，职务范围包括院系学生分会主席团成员和各部部长，各班班长或团支书。2、身体健康，有坚定的政治立场、良好的道德品质、突出的工作能力，群众基础扎实，善于团结同学带动群众，有较强的责任意识和服务学校、敬业奉献和实干苦干的精神。3、承认并自觉遵守《新乡医学院学生会章程》。4、思想端正、作风正派，勇于开展批评与自我批评，没受到过校纪处分。5、学习成绩优秀，本学期无不及格现象。6、获得院系级及以上评优或奖励至少一次。7、不满足以上任意一条者均不具备参选校学生会主席团的资格。（二）部长、副部长候选人的资格条件：1、我校全日制在校本科生，有学生干部经验者优先。2、身体健康，有较高的政治觉悟，良好的品行和较强的工作能力，善于团结同学，有服务学校、敬业奉献和实干苦干的精神。3、承认并自觉遵守《新乡医学院学生会章程》。4、思想端正、作风正派，勇于开展批评与自我批评，没受到过校纪处分。5、学习成绩优良，本学期无不及格现象。6、获得过院系级及以上评优或奖励者优先。7、不满足以上任意一条者均不具备参选校学生会部长、副部长的资格。五、报名方式通过以下三个途径参与报名：1、个人自荐：我校全日制在校生符合报名条件者均可自由报名。2、院系推荐：每院系团委（团总支）需推荐至少2名以上优秀学生干部（需任职学生分会或班级主要学生干部半年以上）。3、校学生会推荐：校学生会现职成员符合条件者可通过校学生会推荐报名。报名者需填写《干部竞聘报名表》。按要求填写好报名表后，个人自荐者直接上交报名表；院系推荐报名经院系团委或团总支审核盖章后以院系为单位统一上交；校学生会推荐报名者，由校学生会办公室统一收齐后上交。筹委会根据《报名表》信息按照《报名条件》（见附件1）进行资格审查和筛选，圈定笔试人员名单。六、报名时间6月4日（周二）下午16：00—18:00将报名表交至校团委（行政楼113房间）。七、考核方式考核分笔试、面试、竞职演讲、考察公示四个阶段进行。1、笔试：6月5日13：00，地点：3101教室、3102教室。笔试题目主要以应用文写作为主，考查竞选人的语言文字综合运用能力，以及对学生干部应具备的素质、学校和校学生会的了解。笔试后，按2：1进入复试。2、面试：6月8日（周六），具体时间地点另行通知。方式：将面试入围者分成若干小组，开展无领导小组讨论，进行集体面试。根据面试结果选拔40人为新一届校学生会主要干部候选人，并从中确定25名正式候选人（主席团和各部部长候选人）进入竞职演讲环节。3、竞职演讲：6月14日（周五），具体时间地点和内容另行通知。方式：25名正式候选人进行竞职演讲。由各院系学生分会干部代表和随机抽取的各院系普通学生代表组成学生评审团，为各候选人投票，按照得票多少，产生前16名为新一届校学生会主要干部成员。4、考察公示：6月16日—6月20日，校团委根据竞聘结果拟定具体任职名单，并综合各方面情况对拟定人员进行考察，考察结果公示无异议后，确定学生会新一届干部，并择期召开换届大会。校团委校学生会二〇一二年五月十四篇三：国际学院2013年学生会换届通知为加强我院学生会干部队伍建设，推动我院学生工作的顺利开展，培养同学们的组织能力和管理能力，增强同学们参与学院建设的主人翁精神和自豪感，经学院学生工作领导小组批准，现面向全院进行学院学生会的换届工作，具体如下：一、招聘原则自愿报名，公开招聘，择优录取二、报名时间主席团成员（主席、副主席）及各部门部长：10月12日23:00前各部门副部长：10月16日23:00前三、招聘对象2012级、2013级全体同学，国际学生四、应聘条件1.学习成绩优良，学有余力；2.思想进步，品行端正，身心健康，无任何违法乱纪行为；3.有一定的学生干部工作经验，群众基础好，具有较强的组织协调能力、语言表达和写作能力；4.热爱学院，关心学院的发展；热爱学生工作，工作责任心强，工作态度端正，工作方法正确。5.有良好的服务意识，具有乐于奉献、愿为同学服务的精神。五、招聘程序1.个人申请。申请人参照学生会部门设置及主要职责选择部门及职务。申请主席团成员（主席、副主席）及各部门部长的同学请于10月12日23:00前发送电子版申请表至刘老师邮箱；申请各部门副部长的同学请于10月16日23:00前发送电子版申请表至刘老师邮箱，由学院核定资格。学院团委书记刘老师邮箱：***国际学生的申请表请直接发至张老师邮箱：**2.面试安排。根据候选人姓氏笔画确定面试顺序，面试地点为文科楼A110会议室，面试准备地点为文科楼A112室。根据各年级各专业课程安排情况，现公布初定面试时间：主席团及各部门部长候选人面试时间初定10月13日晚7点，请递交申请的同学在A112教室等候。各部门副部长候选人面试时间初定10月19日晚7点，请递交申请的同学在A112教室等候。3.竞聘面试。候选人进行自我介绍并阐述工作设想，回答提问。共限时5分钟，其中个人演讲及工作设想阐述共限时2分钟，自由提问限时3分钟。4.计分。各评委根据候选人两个环节的表现进行打分（满分为100分，其中个人演讲60分，自由提问40分），取各评委所打分数的平均值作为候选人的最终得分。5.拟聘公示。学院学生工作领导小组根据学生全面情况确定拟聘名单，并进行为期三天的公示。一经查有弄虚作假、违纪等重大问题，则取消其当选资格。由学院学生工作领导小组确定增补入围名单。6.正式公布。公示期结束后，学院正式公布国际学院新一届学生会成员名单。附件：国际学院学生会干部招聘申请表中国矿业大学国际学院二○一三年十月十日国际学院学生会部门设置及主要职责主席团（拟招聘主席1名，副主席3名）：主席全面负责学生会工作。负责召集学院学生会干部，传达院学生工作领导小组的有关精神，布置学生会工作；及时向上级汇报工作，指导、督促学生会各部门开展工作；协调各部门之间关系。副主席协助主席做好学生会的各项工作，完成主席交办的各项工作任务；指导所分管部门的各项具体工作和活动；协调分管部门之间的关系。办公室（拟招聘主任1名，副主任4名）：负责学生会对外交流联络工作，处理学生会的.日常事务。积极拓宽院际交流联络工作，加强与学校相关部门的联系，对外树立学院的良好形象；为学院各项活动联系资金和实物赞助，办理活动审批手续；做好学生会各种文件、信函、报纸等资料的存档、登记工作；做好活动经费的预算、支出及收入登记工作；协助主席团做好学院学生会内部联系，调配人手、传达通知、撰写规章制度等有关文件；组织对学生会各部门及各成员进行考核。学术部（拟招聘部长1名，副部长3名）：营造具有我院特色的学术文化氛围。组织学院内的学习交流、思想交流活动；统一整合出国等方面的信息，为全院学生提供一个统一协调、资源共享的学术平台；协助进行学生学风建设管理工作，负责对学院各班级课堂出勤情况进行抽查，深入了解我院学生的学习动向。文体部（拟招聘部长1名，副部长6名）：积极指导、组织我院学生参加学校开展的各类校级文艺、体育活动；定期举办学院圣诞元旦晚会、组织开展青年志愿者服务等学院常规活动；结合我院特色开展英语演讲比赛、外语歌曲大赛、英语知识竞赛、出国留学报告会等学院特色活动，营造具有我院特色的文化氛围。宣传部（拟招聘部长1名，副部长3名）：负责学院各项活动海报、标语、展板的制作，通知的张贴等宣传策划工作；负责各项活动的新闻采写以及活动摄影，撰写高质量的新闻稿件。对学院网站进行维护，通过网络加强学院的对外宣传，提升学院的形象；为其它部门的活动提供网上投票系统的建设等网络支持。生活部（拟招聘部长1名，副部长3名）：协助进行学生宿舍的管理，引导同学营造安全、文明、舒适的生活环境。负责对学院各学生宿舍的安全、卫生情况进行定期检查及抽查，引导同学进行宿舍文化建设等；指导各班生活委员开展各项工作，及时了解同学心声，维护同学的权益；为学院各类文体活动提供后勤保障服务。留学生部（拟招聘部长1名，副部长4名）：协助进行留学生日常事务的安排、通知工作；引导留学生加强自我管理，开展各类活动加强各国留学生之间的沟通与交流；组织留学生积极参加校、院级文艺、体育活动；开展中外学生的交流活动，增进各国学生之间的友谊。

换届通知 篇6

中国共产党XX镇委员会关于中国共产党XX镇第六次代表大会代表选举工作的通知各总支、各党支部：经研究，范文先生，全国公务员公同的天地并报市委批准，我镇拟定于今年8月9日-10召开中国共产党XX镇第六次代表大会（具体会议时间待市委批复后正式通知）。开好这次大会对于我们认真贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，进一步加强党的建设，团结和带领全镇党员和干部群众加快XX镇的社会主义新农村建设，具有十分重要的意义。选好党员代表是开好党代会的基本保证，根据《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定和市委《关于做好乡镇党委换届选举工作的通知》（匀党通[2006]22号）精神，结合我镇实际，现将中国共产党XX镇第六次代表大会代表的选举办法通知如下：一、选举单位的划分根据党章和有关规定，以镇党委下属的各党总支和党支部为选举单位。二、代表选举的原则1、严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定执行。2、选举应尊重和保障党员的民主权利，充分发扬民主，体现选举人的意志。3、代表应具有广泛性、代表性和先进性。三、代表的条件我镇第六次党代会代表应为正式组织关系在我镇的有选举权、被选举权的正式党员。党代会代表是我镇共产党员队伍中的优秀分子，具备以下基本条件：1、热爱党，政治立场坚定，坚持四项基本原则，坚持党的集体领导；2、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，积极实践“三个代表”重要思想，执行党组织的各项决定、决议，努力完成党组织分配的各项任务；3、积极进取，勇于开拓，廉洁奉公，识大体、顾大局，能正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系；4、认真实践全心全意为人民服务宗旨，掌握和运用市场经济知识，积极带头致富和带领群众致富，在执行计划生育政策和维护农村社会稳定等方面做出显著贡献，在广大党员和群众中具有较高威信，并有一定文化水平和较高议政能力。四、选举办法和程序（一）代表的提名推荐1、选举单位接到代表选举工作的通知后，根据分配的代表名额及有关要求，组织所属党组织采取自下而上，自上而下，充分酝酿协商的办法，按多出应选人数30的比例，提出代表候选人推荐名单，8月2日下午将提名推荐情况书面报镇党委审查。2、经镇党委审查后，8月3日上午，选举单位党组织召开党的委员会议，根据多数党员的意见和充分讨论的基础上，从推荐名单中，按照多于代表应选人数百分之二十的差额比例，提出代表候选人预备人选名单。填报代表候选人预备人选名册和登记表，报镇党委审查。3、8月3日下午，镇党委收到代表选举单位报送的代表候选人预备人选名单后，对代表候选人预备人选的酝酿提名程序和方法，差额比例是否符合规定，代表的构成是否合理，代表候选人预备人选是否符合代表条件等进行审查。如均符合规定和条件，则及时批复。4、8月4日，选举单位召开党员大会，对候选人预备人选进行充分酝酿，根据多数选举人的意见确定正式候选人，进行选举。（二）代表的选举1、参加选举的党员要超过应到会党员的五分之四（含五分之四）,方可进行选举（因病导致不能表达本人意志的，年老体弱、生病生活不能自理的，外出打工半年以上、按规定应转走正式组织关系而没有转走的，可不计算在应到会人数之内）。2、大会选举时，设监票人2名，计票人2名，由支部委员会指定或党员推荐，从不是候选人的党员中提名，提交大会通过。计票人在监票人监督下完成计票工作。3、选举收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。每张选票所选的人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。4、党员对候选人可以投赞成票，也可以投反对票，可以弃权，也可以另选他人。赞成的在候选人姓名右边的符号栏内画“○”,，反对的画“×”，弃权的什么符号都不画。如另选他人，须在“另选人姓名”栏内写上另选人姓名，并在其右边的符号栏内画“○”，如不画“○”视为弃权。5、党员填写选票，用钢笔或圆珠笔填写，符号要正确，字迹要清楚；符号不清、字迹无法辨认的部分不予计票。填写选票有困难的党员可以委托自己信任的党员代为填写，但选票由代表本人投入票箱。6、会场设票箱一个，投票时．监票人、计票人先投，然后支委成员投票，接着各位代表按大会指定顺序依次投票。7、候选人获得的赞成票数超过实到会党员的半数方可当选。如获得过半数赞成票的被选举人多于应选人数时，按得票多少为序，至取足应选名额为止；如取到最后遇两人或两人以上得赞成票数相等而不能确定当选人

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