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董事长竞聘演讲稿(篇1)

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好！

今天，我怀着挑战自我、超越自我的心情站在这里做竞职演讲，心情非常激动。作为候选人之一，非常高兴能够得到各位的检阅和接受组织的挑选，这是一次十分难得的锻炼和提高自我的机会，我将倍加珍惜。在此，我要感谢大家一直以来给予我的关怀与帮助，同时感谢组织和领导给我提供了一个检验自我、展示自我的舞台。

我叫唐娟，今天竟聘的职务是企业家服务中心副主任一职。我是201x年加入到高新区这个大家庭的。从投资服务中心到招商局，从幕后服务人员到前台招商人员，从工作人员到高新区招商局副局长，五年的青春岁月就这么悄无声息的过去了。

回首走过的路，得意过，遗憾过，成功过，失落过……一路走来，风风雨雨、酸甜苦辣，几分感悟，几分坚持，几分收获。总结起来可以归纳为三个词。

第一词：个性。都说女人是水。

但我的性格成分中却有着阳刚之气，一种永不言败、永不服输的个性。具体来说就是在工作中有 “闯劲”。工作中我不会因循守旧、谨小慎微，而是奋力开拓，顽强拼搏。

要在困难压力面前有“韧劲”。俗话说“困难像弹簧，你弱他就强”。无论遇到什么样的困难和挫折，我都能保持积极向上的乐观精神，以坚忍不拔的毅力和韧劲去正确对待。

在业务面前有 “钻劲”。面对业务工作中出现的难题，总是不会就学，不懂就问，向行家学，向同事学，向实践学，向书本学。

第二个词：责任。每个人的能力是有大小的，但责任不分大小。

能力能做事，而责任能做成事。从投资服务中心到招商局，从事的工作范围全面、繁杂、专业，扎实地工作态度、较强的学习能力、多岗位的磨练让我积累了丰富的经验，也培养了我较强的组织管理和沟通协调能力。同时也培养了吃苦耐劳、坚忍不拔的性格。

第三个词：“人脉”。在招商引资前期的沟通、拜访、洽谈、接待过程中，与企业家建立了较为深厚的感情，对客商的习惯、性格、禁忌、喜爱都有了大致的了解。

我能熟悉这套流程。这些，都为我今后在为企业家服务的日子里奠定了坚实的基础。

如果我能竟聘上企业家服务中心副主任一职，我将不断加强学习、锻炼自我、完善自我，努力营造一个重商、亲商、利商、暖商、敬商、懂商、悦商的服务氛围，用真心、细心、诚心来为园区企业家服务。让企业家在荆门随时能感受到人文关怀和家的温暖，温馨服务。用我们的实际行动打造招商引资软环境，积力打造一张国家级高新区企业家服务名片。

附送：企业家经典语录

企业家经典语录

企业家经典语录名人语句有的很经典，而且对于管理人员来说也很实用，但是他们说的有些观点也不同，如：人的长相和才华成反比——呵呵，不多说，请看我整理出来的吧：

马云：1. 我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。在两个人和两百人之间，我只能选择对两个人残酷。

2. 一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。

3. 30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。

所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。

4. 我深信不疑我们的模式会赚钱的，亚马逊是世界上最长的河，8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。一个好的企业靠输血是活不久的，关键是自己造血

5. 我为什么能活下来?第一是由于我没有钱，第二是我对inter***一点不懂，第三是我想得像傻瓜一样。

6. 我永远相信只要永不放弃，我们还是有机会的。最后，我们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断努力，只要不断学习，不管你长得如何，不管是这样，还是那样。

今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。

7. 我们一起创建的是团队的文化，而不是抱怨的文化。

8. 我们必须学会尊重和理解别人。很多时候发现我们缺的不是钙，而是爱!!!

9. 不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。

10. 精彩语录赢在中国------马云

11. 马云：在公司内部找到能超越你的那个人

关于挖掘内部人才的问题我是这么看，永远要想办法找到在你公司内部一定有人超过你，在公司内部找到能够超过你自己的人，这就是你的发现人才的办法。如果你找不到问题一定在你身说，你的眼光有问题，你的胸怀有问题，可能你的实力也有问题。所以我觉得在内部找到超过自己，你相信这小伙子，这个人，三年五年以后一定超过自己，找出这样的人来。

今天也许这样那样的问题，但是一定有这样的潜力。第二个从结果上判断他，从过程上判断他，从他边上的人判断他，但是还有很重要的是让他给你他认为最优秀的人是谁，从这儿判断他是不是优秀的人才。

《赢在中国》

12. 一个领导者首先是做正确的事，其次才是正确地做事，这个顺序不能颠倒。一个人要想办法让自己快乐，让团队快乐。

每个组织成员都要有清晰的角色定位，所有人都认为你有问题，你就一定有问题。

13. 先做人，再做事;小成靠智，大成靠德。如果你人做不好，做的事就不是人事。

14. 领导力在顺境的时候，每个人都能出来;只有在逆境的时候，才是真正的领导力。

15. 我们家保姆，我给她1200元，杭州市场价800元。她做得很开心，因为她觉得得到了尊重。

而那些高层他们月薪四五万元，即使你给他加一万元、两万元，他也不会感到什么。但是你对广大员工增加一些，那么士气会大增。

16. 要是公司里的员工都像我这么能说，而且光说不干活，会非常可怕。我不懂电脑，销售也不在行，但是公司里有人懂就行了。

17. 每一个人都很平凡，我马云也没什么了不起，这几年被**到处吹捧，其实自己很难为情。我一点儿也不聪明，也没有先见之明，只是一步一步走来，刚开始创业时被4家公司骗得晕头转向，但是那些骗人的公司今天都已经不复存在了。

18. 不做游戏这是跟我价值观有关，阿里巴巴到现在为止没有投入过一分钱在游戏上面，那是两年前我妹夫跟我说一个事情，改变了我对游戏的看法。我妹夫一天早上跟我说，我昨天跟你妹妹玩游戏玩到早上3点半，你妹妹去上厕所的时候我又偷偷地玩了半个小时，我被他吓了一跳，我妹夫是很能干的一个小企业家，这么一个成年人并且是一个很精明的人，竟然玩到三点半甚至没有一点儿自控能力，想想我们孩子会怎么样。

我不希望我儿子玩游戏，如果中国孩子都玩游戏中国就没有前途可言了。而且我通过分析发现了在全世界时间不值钱的国家里游戏是最畅销的。你会发现全世界最先进的游戏国家是哪些?

美国、韩国、日本，但是这些国家永远不鼓励自己的老百姓玩游戏，它用来出口。有一天我们的领导突然会醒过来问我们孩子在干什么?在玩游戏的话，一定要对他进行限制。

因为游戏不能改变中国的现状。所以我说不做游戏，饿死也不做游戏。

董事长竞聘演讲稿(篇2)

阿里巴巴自查报告集阿里巴巴董事长竞争演讲集阿里巴巴自查报告

枭龙汽车自查报告

一、企业基本情况武汉枭龙汽车技术****始建于1976年，是一家集研发、制造、销售为一体的**专业化生产企业。公司位于享有“中国龙城、舜帝故里”之称的山东省诸城市。总资产4.

4亿元，占地360亩，员工1200人，其中大中专以上学历的职工占职工总人数的26％，管理干部的平均年龄为32岁。下设9个职能部门、2个事业部和1个国际进出口子公司。现年生产能力**支，产品为乘用车、商用车、摩托车、工程机械车**，型号涵盖8-32英寸八大系列近300个品种，综合实力位居国内同行业前列。

20年月，公司与山东大学签订十年合作协议；20**年，公司在同行业率先通过iso/ts16949质量管理体系认证；20**年，公司技术研究中心被认定为“山东省商用汽车工程技术研究中心”。公司产品主要为北汽控股、北汽福田、上汽通用五菱、长安集团、东风汽车、济南重汽、五征集团、时风集团、凯马汽车、沈阳金杯、福迪汽车、陕西通家、唐骏汽车等国内知名主机厂家提供配套服务，同时出口到俄罗斯、英国、东南亚、南非等多个国家和地区。公司先后荣获“国家火炬计划重点高新技术企业”、“山东省高新技术企业”、“国家级中型工业企业”、“山东省著名商标”、“山东省名牌产品”、“全国乡镇企业创名牌重点企业”、“山东省机械工业百强企业”、“潍坊市工业百强企业”、“山东省守合同重信用企业”、“山东省诚信守法企业”、“潍坊市银行信用最佳企业”等荣誉称号。

二、近三年企业诚信建设情况（一）信用建设方面：20**年7月，我公司被评为“标准化良好行为aaa级企业”，并且连续多年被评为“潍坊市诚信民营企业”，20**年中考冲刺综合复习指导北京地区试题广东地区试题江苏地区试题第2页共5页公司高度重视信用建设，模范遵守职业道德和行业准则，自觉维护诚实守信形象，信用管理工作在全市同行业中具有代表性和先进性。规范企业内部信用建设，建立健全企业内部信用管理制度。

董事长竞聘演讲稿(篇3)

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总经理春节前员工大会上的讲话

尊敬的各位员工：

大家好！玉龙挥着尾巴告别了旧年，金蛇狂舞着迎接新年。时光飞逝，春节即将来临。我谨代表公司领导，对全体员工一年来的奉献精神和默默耕耘深表感谢：＂谢谢你们，在过去一年里，

总经理春节前员工大会上的讲话

尊敬的各位员工：

大家好！玉龙挥着尾巴告别了旧年，金蛇狂舞着迎接新年。时光飞逝，春节即将来临。我谨代表公司领导，对全体员工一年来的奉献精神和默默耕耘深表感谢：

谢谢，过去一年大家都很努力。

汗水创造价值，付出成就未来。xx年，在我国铸造业大萧条的情况下，逆势上扬，创造了xx年的长线业绩，比xx年更为稳定。人不负天，天必富人。

一分耕耘，一份收获。这是大家的功劳，这是全体员工共同努力的结果。我们要再接再励，群策群力，确保xx年生产部产能实现1.

5万吨，销售部实现销售1.3万吨的目标！

知难而进，敢问路在何方？乘势而上，路在我们脚下！21xx年销售要走多客户之路，管理要走精细化管理之路，质量要走零缺陷之路，服务要走零投诉之路，**要走多渠道之路，人才要走专业化之路！

xx年必将是气象万千，风生水起的一年！梦想在我们心中，未来在我们手中！

实干兴邦，空谈谈国。在xx，我们将购买更多的自动化设备，以降低劳动强度，提高生产效率；我们将开发更多的客户，建立更强大的客户基础，确保公司目标的顺利实现；招聘专业、高层次、高学历的管理人才和技术人才，全面提高公司管理水平产品的质量；我们将努力为广大员工营造一个更放心，安心，舒心的工作环境，让大家有一种家一般温暖，让大家过上看的见得、体会的到的美好生活。

同志们，这次大会既是回顾过去、表彰先进的总结会，也是展望未来、创造新成就的动员会。众人划桨大船开，众人拾柴火焰高。 上下同心，其利断金；上下同欲，企业盈利。

我们需要建设一支德才兼备、执行力强、战斗力强的美斯威团队，以应对不断变化的国内外市场。

发展才是硬道理，没有发展就没有理由！有我们这样召之即来、来之能战、战之能胜的美斯威铁军，xx年我们的目标一定可以实现！我们一定是一家“前途光明，于斯为盛，名扬天下”的精密铸造公司！

最后，代表公司领导，祝大家新年快乐！衷心祝愿全体员工新年快乐，万事如意，身体健康，家庭幸福！

谢谢大家！

总裁助理竞聘演讲稿

各位领导，各位同事：

大家好！非常感谢集团公司和领导给我机会参加今天的副总裁助理职位竞争，这对我来说是一个机遇和挑战。我很珍惜这次展示自我和锻炼自己的机会。

参加副总裁助理职位的竞争，勇敢接受大家的评判。

在此，我先做一下自我介绍，我叫***，xx年6月份毕业于***学院，主修中国语言文学系的新闻采编与制作专业。xx年1月份曾在驻马店市《天中晚报》实习，实习期间陆续发表过一些文章，得到实习老师的认可。xx年6月19日来到大程集团，至今，一直从事集团前台接待工作，在这短短的几个月中，得到集团公司领导和同事的关心和支持，使我不断地学到一些新的知识，增长了自己的见识，丰富了自己的阅历。

助理副总裁，在大多数人眼里，是一个耀眼的职位，一个特殊的职位。要做好一个副总裁的助理，首先，我觉得要弄清楚作为一个副总裁助理他的工作特点，在集团公司的这几个月中，我也接触了我们高层领导们的一些助理，在他们身上或多或少地对助理的工作也有一些了解，在此，我简单地给于了一些总结：1、助理们的工作没有严格的工作范围和工作量的要求。

2、助理们虽然是在老板身边做事的，但是要明白，什么事是应该知道的，什么事是不应该知道的。3、助理们要做的事情往往是不能提前有时间去研究和学习的，很多事事先难以预料，如果等领导下了命令才去做，就等于自己认为自己是秘书了。4、助理的很多工作不能靠定量和定性去评价，而应该是原始地凭良心做事。

5个。助理应具备各种良好的沟通和协调能力，以及良好的理解、与上司的默契和通融能力。

就我自己而言，从没有担任过助理的工作，刚走出学校，社会阅历和经验都很欠缺，有时候往往虎头虎尾，遇事考虑不周全，在紧急突发事件面前束手无策，或许这是我竞聘助理职位不合格的地方。这是我的劣势，但是正是因为我是一个新人，少了许多固定的思维模式，固定的做事套路，少的是畏首畏尾的思虑，多的是敢作敢为的闯劲。

董事长竞聘演讲稿(篇4)

各位领导,各位同事:

大家好!非常感谢集团公司和领导给我这个机会参加今天的副总裁助理职位的竞聘,这对我来说是机遇,更是挑战。我很珍惜这次展示自我和锻炼自己的机会。

参加副总裁助理职位的竞争，勇敢接受大家的评判。

在此,我先做一下自我介绍,我叫***,xx年6月份毕业于***学院,主修中国语言文学系的新闻采编与制作专业。xx年1月份曾在驻马店市《天中晚报》实习,实习期间陆续发表过一些文章,得到实习老师的认可。xx年6月19日来到大程集团,至今,一直从事集团前台接待工作,在这短短的几个月中,得到集团公司领导和同事的关心和支持,使我不断地学到一些新的知识,增长了自己的见识,丰富了自己的阅历。

助理副总裁，在大多数人眼里，是一个耀眼的职位，一个特殊的职位。要做好一个副总裁的助理,首先,我觉得要弄清楚作为一个副总裁助理他的工作特点,在集团公司的这几个月中,我也接触了我们高层领导们的一些助理,在他们身上或多或少地对助理的工作也有一些了解,在此,我简单地给于了一些总结:1、助理们的工作没有严格的工作范围和工作量的要求。

2、助理们虽然是在老板身边做事的,但是要明白,什么事是应该知道的,什么事是不应该知道的。3、助理们要做的事情往往是不能提前有时间去研究和学习的,很多事事先难以预料,如果等领导下了命令才去做,就等于自己认为自己是秘书了。4、助理的很多工作不能靠定量和定性去评价,而应该是原始地凭良心做事。

5个。助理应具备各种良好的沟通和协调能力，以及良好的理解、与上司的默契和通融能力。

就我自己而言,从没有担任过助理的工作,刚走出学校,社会阅历和经验都很欠缺,有时候往往虎头虎尾,遇事考虑不周全,在紧急突发事件面前束手无策,或许这是我竞聘助理职位不合格的地方。这是我的劣势,但是正是因为我是一个新人,少了许多固定的思维模式,固定的做事套路,少的是畏首畏尾的思虑,多的是敢作敢为的闯劲。

我认为我又能力做好这项工作。首先，我又专业精神，能吃苦耐劳。无论从事什么工作，我都脚踏实地，一丝不苟。我本着做一行、爱一行的精神，努力把工作做得更好。其次,勇于向别人虚心学习,开拓进取,勇于实践,正值青年,拥有旺盛的精力,工作热情高,干劲足。

最后，对自己，始终坚持严格自律、廉洁为本的品质。

作为这次竞聘的参与者,我希望在竞争中获得成功,但是,我决不会回避失败,不管最后结果如何,我都将堂堂正正做人,兢兢业业做事。

谢谢大家!

董事长竞聘演讲稿(篇5)

各位领导、各位评委、各位同志：

我叫***，36岁，大专学历，中国**会员，现任***预备役总分队成员、主任、副总经理。我竞聘的职位是***储备库董事长。

1994年，我到****储备库工作，从基层保管员业务员做起，有机会锻炼了自己吃苦的精神，2002年任购销部经理，初步涉入市场经营工作，2005年任化验室主任职务，熟知了粮食的品质，为做好粮食经营和仓储工作奠定了工作基础，2008年任库总支委员、董事、副总经理职务，分管粮食保管和经营工作至今，熟悉了粮食企业管理和经营工作，参与了企业所有粮食经营管理及其他业务的重大决策。他们增强了创新意识，增强了食品工作适应市场的思路。在各级领导的支持和同志们的帮助下，我们的工作取得了良好的成绩。

我的优长是：粮食企业的管理经验和开拓创新的经营思路，敢于担当的责任意识，诚信经营，严于律己，克己奉公的职业操守。

**储备库，是以粮食收储为主业的国有控股粮食企业，多年来在上级领导的正确领导下，经过领导班子成员带领全体职工的努力，有了较大的发展，打下了良好的基础。在此基础上，如何发展是我在成功竞争后的首要责任。我的思路是这样的：

在现有业务的基础上，进一步扩大业务规模，以量取胜。在此基础上，着力开展以下业务为新的利润增长点：1、以粮食经营为基础，开展粮食物流信息业务，突破代收代储的传统模式，变以储存为主为以流通为主的物流模式，规避市场**风险，在库存周转过程中获取利润。

在开展物流业务获取**信息的同时，也获得收益，为同行业提供便捷、安全、高效的服务。按现在的经营量计年增加利润50余万元。2、以交割库为依托，融入资本市场，开展期现结合的粮食和白糖业务，充分发挥两个市场的优势，把**市场发现**的作用，指导现货的经营活动，有效地规避市场风险。

3、勇于承担社会责任，积极推进放心粮油工程，同时，通过加工和分装形成自己的品牌小包装且适合市场需要的绿色成品后半成品的粮油食品，打入市场，利用一年的时间在市场中占有一定的份额，争取全年销售收入超过100万元。再是，把销售和分装白糖作为一项另一主业，跨出粮食行业，形成多种经营的局面，因为我分管过这方面的工作，此业务具有很大的利润空间。4、充分利用储备库库点的优势，收购玉米增加利润，因春玉米上市较早，收购**较低，但因水分较大，不能适应市场的需求，利用上市早，**低的时间优势，购置烘干塔，通过烘干，及早储存低成本的玉米，为后期销售奠定基础。

5个。与多方合作增加利润。利用我与省粮食局交易中心的关系和与***食品****的关系，开展**合作，解决融资问题，突破资金瓶颈，为经营工作奠定基础。

我想，把我的工作思路贯穿到实际工作中，通过员工的努力，发扬我锲而不舍，勇于追求的工作精神，勇于但当的责任意识，廉洁自律严谨的工作作风。我一定在第一年使企业有新的变化，经济效益和职工收入在上年的基础上增长20-30%，同时，我有信心、有能力和决心在三年内，企业的经济效益和职工收入在现有的基础上翻一番。企业发生了巨大变化，形成了和谐、向上、稳定的局面。

另外，我要团结班子成员一班人，以人为本，提高企业全体职工的主人翁意识，抓好定岗定责，充分发挥每个员工的才能，做到人尽其才，物尽其用。做好安全生产工作，完成市局交办的各项任务。

各位领导、各位评委、同志们，请相信我，投我一票，我会给你一份满意，我将是一名合格的董事长，不会给你失望。

作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望在竞争中获得成功，但是我不会回避失败，不管最后结果如何，我都将堂堂正正做人，兢兢业业做事，坚决服从局党组的安排，把本职工作做好。

不当之处，敬请批评指正。谢谢大家。

董事长竞聘演讲稿(篇6)

大家好！

我们学校的第五届文化美食节就要来临了。通过我们的社会调查，我认为在整个资金和物质调配中，董事长起着重要的作用。所以要想身为一名领导，就要“深得民心”，耐心的对员工进行指导，并且需要一种不怕苦、不怕累、永不服输的精神。

开店，就像是一场战争，董事长只有勇敢地冲锋在前，员工才会有斗志，有精神。那么，身为一名领导，我不会舒适地坐在椅子上，一下命令就让员工愁眉苦脸地奔东奔西。我会一直陪在他们身边，给予他们力量，给予他们勇气。因为董事长是他们最坚实的后盾。

再者，董事长需要学会欣赏和宽容，要尽力把员工的长处发挥得淋漓尽致，并帮助他们改掉自身的缺点。店里的生意处于冷清状态时，董事长需要沉着冷静，更需要一种智慧，不能让员工垂头丧气，灰了心。

下面，我想就“员工培训”这一问题，谈谈自己的看法。我准备采用以下方法：

1、视听技术法：

通过学校的视听技术（如投影仪、dvd、录像机等工具），对员工（我们班的小职员）进行培训。优点是运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明。

2、讨论法：按照职位的高低又可分成一般小组讨论与研讨会两种方式。研讨会多以专题演讲为主，中途或会后允许学员与演讲者进行交流沟通。优点是信息可以多向传递。而小组讨论法的特点是信息交流时方式为多向传递，学员的参与性高。多用于巩固知识，训练学员分析、解决问题的能力与人际交往的能力。3、案例研讨法：通过向培训对象（我们班的小职员）提供相关的背景资料，让其寻找合适的方法经营本店。这一方式反馈效果好，可以有效训练学员经营销售的能力。另外，近年的培训研究表明，案例、讨论的方式也可用于知识类的培训，且效果更佳。当然，光说不做的领导只是一种摆设，所以我一定会把自己的话做到位。希望大家能支持我！谢谢。

董事长竞聘演讲稿(篇7)

尊敬的领导：

您好!

我是广西师范学院的一名双学士学位应届毕业生，第一专业是物流管理，第二专业是汉语言文学。感谢您于百忙中审阅我的材料。我应聘的职位是物流总经理助理。

我是一名应届本科毕业的学生，经过四年的努力，本专业知识牢固。在大学本专业物流管理的学习中，我学习了物流管理概论、供应链管理、市场营销学、广告策划学及消费者行为学等学科。

在学习基本知识之余，我经常将书本上的知识与实践相结合，利用相关学科知识我参加经济管理学院商业设计大赛、模拟竞聘大赛，均取得了前十的名次;并且在社会实践上我承担过移动爱心卡的校园代理推销，自己也伙同几个同学开展过自主创业活动，曾将师院附近几个高校的二手买卖服务市场进行资源的整合，创造了不错的销售业绩。

在这些活动中，培养了我较强的组织协调及沟通能力，出色的人际交往和公关能力，较强的市场洞察能力及良好的团队合作精神等;我的二专为汉语言文学，经过两年多的文学熏陶，现握笔能书。而两年的学生会调研部工作经历进一步让我熟悉不同风格文案的写作方法，提高了我的思维敏捷度，加强了我的洞察力，夯实了我的文字功底。

在实习期间，一则，我在中国南宁移动分公司实习，协助经理规划公司的市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标。二则，我在南宁某重点中学授课实习，深受校领导好评和学生的爱戴。且我对统计表、系列工程设计软件，大大提高了工作效率，缩短了出图时间，使生产力得到了较大的解放，同时热心地指导其他同事学软件、用软件，解答他们的疑问。在长期设计工作中，我对建筑设计产生了浓厚的兴趣，自学了建筑学的专业理论课程，还考取了__大学建筑学专升本，并于去年6月顺利完成了学业。近年来我先后完成了世纪花园10#、14#建筑方案及施工图，世纪花园大门方案，__省安江农校图书馆建筑方案及施工图，河西__家居广场建筑方案，在水一方b、c、d栋建筑方案和建筑施工图设计，完成了__国际实验学校实验综合楼建筑方案及结构施工图，完成了湖天一色5#、7#、23#、24#楼结构施工图、湖天一色23#、29#楼的建筑方案，完成了顺天国际大厦和会同县人民影剧院建筑方案设计。

____年，获房产公司世纪花园户型方案竞赛第一名，____年获“市优秀设计”二等奖，两次获得“设计产值状元”。

在管理工作上，____年至____年，我担任设计公司总经理助理职务，____年先后担任了土建综合室主任和设计公司副总经理职务，____年3月底担任设计公司代理总经理。在完成生产任务的同时，积极参与设计公司的各项管理工作。建立健全设计公司各项管理制度，制定岗位标准与考核制度，积极谋划公司发展规划，认真领会上级领导的精神，团结和带领同事完成领导交办的任务。1998、____、____年三次被评为优秀员工。

二、拟任职务的现状及分析

设计公司是集团公司的技术核心，肩负着房地产产品的开发和研究工作，为集团公司提供技术支撑和服务。近年来，设计公司在集团公司的正确领导下，依托主业，抢抓机遇，以质量求发展，抓管理促效益，取得了长足的进步，技术队伍和实力不断发展壮大，资质升为乙级，综合产值和利润逐年上台阶，为社会创作了一批较有影响的住宅小区、商业、办公、综合楼等建筑精品。员工收入和生活质量、工作环境得到了很大的改善。设计公司是一支年轻的团队，是集团公司百般呵护下的温室里的花朵，没有经受过市场经济的洗礼，没有领教过市场竞争的残酷，还没有完成由单一型“技术人”向复合型“社会人”的转变。设计公司的发展还存在许多不足，突出表现在不能满足集团公司主业迅速扩张的需要，在制度建设、设计水平、服务质量、管理水平、人才结构与贮备、市场竞争力等诸多方面暴露重重危机。

董事长竞聘演讲稿(篇8)

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

下午好！我是党工委管委会办公室的。

9月，我怀着对未来的憧憬来到区。转眼5年过去了，我不再是那个对未来没有计划，没有目标的一个小女孩了。5年间，在无数次大型活动中，无数次熬夜加班备战中，地点没变，环境没变，心境却发生了变化。

从我来区之日起一直在办公室从事的是文书档案工作，也许这份工作更适合我的性格，而我也在这岗位上一干就是5年，去年的竞争上岗，让我重新对自己的未来有个更加仔细详实的思考，去年一年，通过演讲和一系列的大型活动中，我发现原来我还有许多我自己未曾发现的东西，我开始相信我自己的能力，只要给我舞台，只要我用心，我一样可以做好。我渴望着新的岗位，新的挑战，让我展示自己，挖掘自己，提高自己。

我竞争的岗位是企业家服务中心副主任一职，“服务”这两个字，看似简单，做好却很难，特别是服务企业家，对于一个城市来说，土地、资本和劳动力是稀缺要素。但更稀缺的、最短缺的还是企业家资源。企业家是市场经济的原动力，是创新的发起者、组织者、集成者。

许多城市的发展经验表明，一个优秀的企业家，可以有效地整合其他要素资源，做出大而强的企业。若干个优秀的企业家，可以带出若干大而强的企业，足以影响和带动一座城市的产业发展，提升一个地区的核心竞争力。但在服务企业家方面，我们许多地方往往还是口号比较多，行动比较少；座谈会开得比较多，帮助企业家切实解决经营和生活中出现的各类问题比较少。

现代**是服务型**，应给全社会包括企业家提供更加优质的服务，只有切实解决企业家工作和生活中的实际困难，才能使本地企业家增强归宿感，对外地企业家增强吸引力。

如果竞聘上了这个职务，今后做什么，怎么做？思考良久，我的工作思路是优化企业家服务“三化”：一是服务制度规范化。

建立健全企业家服务各项制度，明确工作职责，细化服务内容，完善园区企业家基础档案，为工作提供坚实的制度保障。二是服务内容特色化。以企业家服务处为窗口，充分利用**群、开通微博平台，实时与企业家进行互动交流；搭建三个平台，定期举办各种活动增强企业家与社会，企业家与企业家，企业家与**之间的感情，注重体现特色和打造品牌，让企业家时刻感到温暖。

三是服务方式个性化。以面对面服务为载体，推行个性化服务。领导与企业家面对面，部门与企业家面对面，一对一帮助和解决企业家在经营和生活中遇到的困难。

最后我想用三句话总结一下我这次竞争上岗的优势，举办活动轻车熟路，服务接待一片真心，干事创业充满热情。希望领导和同事们能给我这样一个机会，让我能在全新的舞台上展示自我。

谢谢大家！

董事长竞聘演讲稿(篇9)

尊敬的各位评委、各位同事：

大家好!

首先感谢公司给我这个展示自我，营销自我的机会，使我抱着一种积极参与、激流勇进的心态参加设计公司总经理竞聘。

我叫__，__年__月出生，__年__月毕业于__城市学院土木建筑系，__年__月进入__集团工作至今，工程师，国家二级注册建筑师。

光阴似箭，日月如梭，转眼间，我来__已十年了。十年来，我有幸见证了__集团从小到大，从弱到强，到现在发展成为__乃至_房地产业的一面旗帜。__“以人为本，用心营造”的企业文化，科学严谨的管理模式，至高至远的锦绣前程深深地吸引着我。十年来，在__这个学习氛围浓厚，有着良好互助精神的团队里，我得到了迅速的成长，从一名初出校门的业务新手成长为一名技术全面、业务娴熟的二级注册建筑师，从一名设计员成长为设计公司副总经理、代理总经理。是公司给了我一个“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”发展平台，是公司培养了我，我的每一个进步都倾注了公司领导的心血。借此机会，对多年来关心和支持我工作、学习的各位领导表示衷心的感谢，各位同仁表示衷心的感谢。下面我分三个方面来阐述我的竞聘演讲。

一、过来一段时期，思想和工作小结

在政治思想上，我一贯遵守宪法和法律，遵守公司的规章制度，认同和拥护公司的企业文化，努力贯彻执行集团董事局和公司全委会方针、决策，关心国家大事，热心公益事业，维护公司的形象和利益。

在业务工作上，我一贯重视专业理论知识的学习、更新和巩固，注重理论联系实际，用所学理论知识解决工程实际问题。通过自学和摸索熟练地掌握了pkpm系列工程设计软件，大大提高了工作效率，缩短了出图时间，使生产力得到了较大的解放，同时热心地指导其他同事学软件、用软件，解答他们的疑问。在长期设计工作中，我对建筑设计产生了浓厚的兴趣，自学了建筑学的专业理论课程，还考取了_大学建筑学专升本，并于去年6月顺利完成了学业。近年来我先后完成了世纪花园10#、14#建筑方案及施工图，世纪花园大门方案，_省安江农校图书馆建筑方案及施工图，河西__家居广场建筑方案，在水一方b、c、d栋建筑方案和建筑施工图设计，完成了__国际实验学校实验综合楼建筑方案及结构施工图，完成了湖天一色5#、7#、23#、24#楼结构施工图、湖天一色23#、29#楼的建筑方案，完成了顺天国际大厦和会同县人民影剧院建筑方案设计。

__年，获房产公司世纪花园户型方案竞赛第一名，__年获“市优秀设计”二等奖，两次获得“设计产值状元”。

在管理工作上，__年至__年，我担任设计公司总经理助理职务，__年先后担任了土建综合室主任和设计公司副总经理职务，__年3月底担任设计公司代理总经理。在完成生产任务的同时，积极参与设计公司的各项管理工作。建立健全设计公司各项管理制度，制定岗位标准与考核制度，积极谋划公司发展规划，认真领会上级领导的精神，团结和带领同事完成领导交办的任务。1998、__、__年三次被评为优秀员工。

二、拟任职务的现状及分析

设计公司是集团公司的技术核心，肩负着房地产产品的开发和研究工作，为集团公司提供技术支撑和服务。近年来，设计公司在集团公司的正确领导下，依托主业，抢抓机遇，以质量求发展，抓管理促效益，取得了长足的进步，技术队伍和实力不断发展壮大，资质升为乙级，综合产值和利润逐年上台阶，为社会创作了一批较有影响的住宅小区、商业、办公、综合楼等建筑精品。员工收入和生活质量、工作环境得到了很大的改善。设计公司是一支年轻的团队，是集团公司百般呵护下的温室里的花朵，没有经受过市场经济的洗礼，没有领教过市场竞争的残酷，还没有完成由单一型“技术人”向复合型“社会人”的转变。设计公司的发展还存在许多不足，突出表现在不能满足集团公司主业迅速扩张的需要，在制度建设、设计水平、服务质量、管理水平、人才结构与贮备、市场竞争力等诸多方面暴露重重危机。

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