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争创新业绩心得(篇1)

哥伦布是15世纪著名的航海家。他经历千辛万苦终于发现了新大陆。对于他的这个重大的发现，人们给予了很高的评价和很多荣誉，但也有人对此不以为然，认为这没什么了不起的，话中常流露出讥讽和挖苦。

一次，朋友们聚集在哥伦布的家里做客，谈笑风生地谈论哥伦布再次航行。哥伦布听着，只是淡淡的一笑，并没有和大家争论。他起身走到厨房，拿出一个鸡蛋，对大家说：

“谁能把这个鸡蛋竖起来？”大家一哄而上，这个试试，那个试试，结果都失败了。“看我的！

”哥伦布轻轻把鸡蛋的一头敲破，鸡蛋就竖起来了。“你把鸡蛋敲破了，当然能竖起来了！”大家都不服气的咕哝。

“现在，你们看到我把鸡蛋敲破了，才知道没有什么了不起。”哥伦布意味深长地说，“可是在这之前，你们怎么谁都没有想到这样做呢？”那些讽刺哥伦布的人，脸一下子变的通红。

其实，营销跟哥伦布发现新大陆一样，结果出来后，人们也许会评头论足，但在这之前却没有人会想到，没有人敢于突破。所以也就无法在销售领域不断获得突破。销售创新要求我们，努力研究营销规律，创新方法，做好自己的事情，让别人去说吧，你只要能打动你的顾客就可以了。

企业创新也是如此。要研究企业管理、采购、生产、销售的规律，创新工作方法。其他的就让别人说吧。只要能降低生产成本，提高工作效率，为企业谋求更多利益！

最后，我想说的就是：只要大家在平时工作中多用心、多动脑、多学习，就一定能够顺应时势、以变应变，为企业谋求新的发展。

争创新业绩心得(篇2)

当前全市农村信用社上下正热烈开展“适应新形势，争创新业绩”学习实践活动，本人感受到了全市信合系统浓厚的学习氛围，通过扎实学习，体会如下：

一、学习实践活动很有必要。在当前如此浮躁的社会风气浸透下，在国际国内严峻的经济金融新形势下，在信合系统中开展主题鲜明、目的明确的“适应新形势，争创新业绩”学习实践活动，确实很有必要。通过学习活动，能使我们进一步涤清心智，清污纳垢，明确前进的目标和方向，坚定精神信念，促进业务发展。

二、学习与实践的紧密结合很重要。光学而不得精髓是不行的，光干而重复劳动、盲目劳动、劳而不动也是不行的。学习活动的目的就是治理“庸、懒、散、软”，是要从思想上统一认识，再在实际工作中严加遵循的，认识不到学习的最终目的而去应付差事地“混学”，就不是真的“学习”，就达不到真的“践行”。

三、要正确处理好个人利益和集体利益的关系。纵观现今信合系统，真正把信用社事业当作事业来干的人确实很少，更多的则揉和进了个人利益，时刻不忘个人的小算盘，奉献付出的人少，伸手要利益的人多，若没有强有力的科学管理手段和措施，单位利益将不复存在，个人利益更将“毛之蔫存”?

四、要“适应”，更要“争创”。我们只有不断地加强自我学习，才能不断地适应各种新形势的需要。我们只有从现在开始争创新业绩，才能不断发展进步，而不被不断发展的新形势所抛弃。

总之，我们要统一思想认识，坚定献身信合事业的信念，立足本职工作，奋发图强，激流勇进，共同争创农村信用社的新业绩，共铸农村信用社的新辉煌!

争创新业绩心得(篇3)

城区联社“适应新形势，争创新业绩”活动开展以来，我认真的学习了省、市**领导的相关讲话，上级联社关于业务发展及开展学习实践活动的相关文件，清醒认识了当前城区信用社发展所面临的机遇和挑战，深刻了解到在当前的时期开展学习实践活动的重要性。通过一周的学习，我有了以下几点体会：

1、 开展学习实践活动，是总结过去、着眼未来、激发奋发向上的积极性的重要手段。

近年来，全省农信社发展速度非常快，但是我市通过前几年的全力冲刺，发展速度明显下降，从情况看，无论是各项业务指标的增幅还是绝对额都低于全省平均水平。二是同业竞争日益严峻。当前我市除原有的工、农、中、建、农发行和邮储外，国有商业银行和股份制商业银行不断进入我市，兴业银行、招行、交行陆续开业，四大行也在陆续恢复县城的机构，给我们的经营发展带来了巨大的挑战。

第三，我们的工作作风存在严重问题。陈理事长将当前城区联社业务经营发展和职工队伍作风中存在的问题总结了十个不足和三个缺失，我个人认为造成这些问题的最根本的原因是员工队伍的思想存在问题。近年来，由于协会的快速发展，我们在单位业绩和个人待遇方面都高于其它银行。

面对成绩，沾沾自喜，盲目自大、满足现状、因循守旧、固步自封的现象普遍存在。思想是行动的向导。思想问题不解决，就谈不上。第四，我市正面临前所未有的机遇。

我市第四次党代会明确提出全面实施“一城两带”战略，加快“五城”建设步伐，全力推进“大工程”即四条高速公路，四大文化工程，城区四条主干道，热电厂项目，工业园满园工程，保障性住房工程。这些大工程的全面推进，为农信社的发展带来了极大的商机。通过学习和实践活动，认清了农村信用社面临的机遇和挑战、取得的成绩和面临的问题，明确了下一步工作的思路。

二、改变员工队伍的“庸、懒、散”是学习实践的首要任务。

为什么有些人占据了岗位，却不热爱自己的工作？为什么有人占据岗位，却总是“做一天和尚，撞一天钟”？为什么有人占据岗位，却总是“见困难就让，见好处就上”？

为什么有些人占据职位，却总是无所事事，无所适从？这些都是“庸懒散”的表现。庸，顾名思义即为平庸、碌碌无为。

庸与懒、散是天然的孪生兄弟，庸是内在的，懒、散则是表象的。庸，首先存在于思想、意识形态，得过且过，图安逸、怕责任、怕担当，因而墨守成规、因循守旧；其次，平庸表现在行为上，只关心当下，不求长远利益，不思进取，甚至不作为、不乱作为。庸衍生出懒和散，懒和散又导致进一步的庸。

庸必将导致政令不畅、信仰缺失、安于现状，不思进取。当前，农信社系统内的“庸懒散”不良工作作风严重存在，“避事”而不积极干事，“躲事”而不认真处事，在其位不谋其政、任其职不尽其责，避事、怕事、不干事，乃至平庸世故、耍奸溜滑。如果任由其继续发展下去，将影响到整个农村信用社的业务发展。

“庸懒散”的现象直接关系到我们事业的成败，它小则碍事，大则碍政。“庸懒散”现象产生原因一是集体意识缺失，导致“庸懒散”。一个员工平庸并不可怕，但一群员工懒惰、平庸、无所作为、集体无意识。

这种集体无意识导致的结果就是，庸者无罪、懒者无过，相反那些埋头苦干、默默奉献、特别能创新、特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的人还会遭到冷遇、嘲讽或打击，导致工作积极性降低。二是思想观念保守，导致“庸懒散”。大凡工作平庸者，其头脑似乎并不平庸，只是将心思用错了地方，工作守旧，缺乏创新意识，碰到新情况、新问题束手无策，但在所谓的个人前途和一己私利上却从来不是安贫乐道，特别善于钻营、擅长投机，见机会就上，有好处就争，看似松松垮垮，其实内心蠢蠢欲动，其目的是为了一己私利，而不是为了实现好、维护好、发展好单位、集体的利益去努力工作、无私奉献。

因此，信用社要得到发展，必须彻底**“庸懒散”现象，必须强化对员工队伍的理想教育、宗旨教育、道德教育，从根本上净化工作作风，打造素质高、作风硬、工作实的干部员工队伍。

三、加强学习，提升境界，不断谋求新跨越是学习实践活动的最终目的。

城区联社当前机遇与挑战并存，困难与希望同在，能否实现争创新业绩的目标，取决于全体农信社员工是否保持蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气和拼搏进取的精神。首先，要加强学习，提高业务质量。要自觉把理论学习和业务学习作为第一需要，与实践相结合，深化实践，把知识运用到实际中去，不断提高工作水平。

要学习专业知识，不断用新知识、新思想、新思想武装头脑，增强能力，提高驾驭工作的能力。二是知责有为，使岗位意识有质的提高。要把整治“庸懒散”行为与“知责有为促跨跃”紧密联系在一起，解决作风和效能建设方面存在的突出问题，切实提高执行力和工作效率。

同时，要不断增强自身的责任意识，更好地激活自身工作活力，进一步明确岗位职责，不断增强自身的工作责任心，更好地履行工作职责，将理论学习的成果转化到提高工作效率和服务水平上，扎实推进工作顺利开展。三是严格要求，提高宗旨观念。特别是党员干部，要不断强化宗旨观念，把宗旨落到实处。

无论是思想意识还是工作上，不要有图“完成任务”，“交差”的想法，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事。四是锐意进取，提高创新精神。要正确看待成绩和问题，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。

要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。

争创新业绩心得(篇4)

文章题目：农村信用社适应新形势努力创新绩效

精彩导读：要“适应”，更要“争创”。只有不断加强自学，才能不断适应各种新形势的需要。只有从现在开始努力创新、追求业绩，才能不断发展进步，不被不断发展的新形势所抛弃。

文章正文：

当前全市农村信用社上下正热烈开展“适应新形势，争创新业绩”学习实践活动，本人感受到了全市信合系统浓厚的学习氛围，通过扎实学习，体会如下：

一、学习实践活动很有必要。在当前如此浮躁的社会风气浸透下，在国际国内严峻的经济金融新形势下，在信合系统中开展主题鲜明、目的明确的“适应新形势，争创新业绩”学习实践活动，确实很有必要。通过学习活动，可以进一步净化思想，净化污垢，明确前进的目标和方向，坚定精神信仰，促进企业发展。

2，将学习与实践相结合是非常重要的。光学而不得精髓是不行的，光干而重复劳动、盲目劳动、劳而不动也是不行的。学习活动的目的就是治理“庸、懒、散、软”，是要从思想上统一认识，再在实际工作中严加遵循的，认识不到学习的最终目的而去应付差事地“混学”，就不是真的“学习”，就达不到真的“践行”。

3、 正确处理个人利益和集体利益的关系。纵观现今信合系统，真正把信用社事业当作事业来干的人确实很少，更多的则揉和进了个人利益，时刻不忘个人的小算盘，奉献付出的人少，伸手要利益的人多，若没有强有力的科学管理手段和措施，单位利益将不复存在，个人利益更将“毛之蔫存”？

四、要“适应”，更要“争创”。只有不断加强自学，才能不断适应各种新形势的需要。只有从现在开始努力创新、追求业绩，才能不断发展进步，不被不断发展的新形势所抛弃。

总之，我们要统一思想认识，坚定献身信合事业的信念，立足本职工作，奋发图强，激流勇进，共同争创农村信用社的新业绩，共铸农村信用社的新辉煌！

争创新业绩心得(篇5)

农信社开展适应新形势争创新业绩活动体会范文

质量是兴国之道，质量是强国之策，质量问题是经济社会发展的战略问题，关系可持续发展，关系人民群众切身利益，关系国家形象。

当前全市农村信用社上下正热烈开展“适应新形势，争创新业绩”学习实践活动，本人感受到了全市信合系统浓厚的学习氛围，通过扎实学习，体会如下：

一、学习实践活动很有必要。在当前如此浮躁的社会风气浸透下，在国际国内严峻的经济金融新形势下，在信合系统中开展主题鲜明、目的明确的“适应新形势，争创新业绩”学习实践活动，确实很有必要。通过学习活动，能使我们进一步涤清心智，清污纳垢，明确前进的目标和方向，坚定精神信念，促进业务发展。

二、学习与实践的紧密结合很重要。光学而不得精髓是不行的，光干而重复劳动、盲目劳动、劳而不动也是不行的。学习活动的目的就是治理“庸、懒、散、软”，是要从思想上统一认识，再在实际工作中严加遵循的，认识不到学习的最终目的而去应付差事地“混学”，就不是真的“学习”，就达不到真的“践行”。

三、要正确处理好个人利益和集体利益的关系。纵观现今信合系统，真正把信用社事业当作事业来干的'人确实很少，更多的则揉和进了个人利益，时刻不忘个人的小算盘，奉献付出的人少，伸手要利益的人多，若没有强有力的科学管理手段和措施，单位利益将不复存在，个人利益更将“毛之蔫存”?

四、要“适应”，更要“争创”。我们只有不断地加强自我学习，才能不断地适应各种新形势的需要。我们只有从现在开始争创新业绩，才能不断发展进步，而不被不断发展的新形势所抛弃。

总之，我们要统一思想认识，坚定献身信合事业的信念，立足本职工作，奋发图强，激流勇进，共同争创农村信用社的新业绩，共铸农村信用社的新辉煌！

争创新业绩心得(篇6)

20xx年，是我市实施“十二五”规划承前启后的重要一年，是全面加强党的建设、推进工业兴市、实现跨越赶超的关键之年，是党的十八大和省第十次党代会召开的喜庆之年。根据省委部署，我市集中一年时间，在全市开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动。

这次主题实践活动提出了五项目标，即“凝心聚力提精神、争创业绩促跨越、兴办实事惠民生、服务群众转作风、加强组织添活力”，围绕“修党性、强基层、创业绩、树典型”，重点开展八大活动，即“重大项目建设年、目标管理推进年、强基固本提升年、一项教育修党性树信念、十大平台展成果提士气、百家机关联百企促赶超、千个窗口亮品牌践承诺、万名干部进基层解民忧”。

开展主题实践活动，是贯彻落实**和省委要求，向党的十八大作出突出成绩的十际行动。“喜迎”是一种政治姿态，“争创”是一种精神状态，体现了抢抓机遇、奋发进取、跨越发展的强烈愿望。我们要把**关于迎接十八大召开的要求和省委的决策部署贯彻落实到随州经济社会发展的各项工作中，把全市上下的政治热情、干事激情和对党的深厚感情，引导和凝聚到为党的十八大胜利召开献良策、创业绩上来，形成立足岗位创业绩、创先争优促发展的浓厚氛围。

开展主题实践活动，是推动产业兴市、实现跨领域赶超的重要举措。20xx年，国际经济形势更趋复杂，**提出经济发展坚持“稳中求进”，湖北提出“稳神竞进、逆势而进、实虚并进、扎实推进、激情奋进”，我市提出“进中求快、进中求新、进中求强”。全市各级党组织和广大党员干部群众要通过开展主题实践活动，进一步激发工作热情，抢抓机遇、乘势而上、真抓实干、开拓创新，让科学发展、跨越发展成为主旋律，让稳中求进、好中求快成为主基调，以非常之力，建非常之功。

迫切需要开展主题实践活动，夯实基础，激发基层活力。党的基层组织是党的整体工作和战斗力的基础。要通过开展主题实践活动，继续巩固和拓展学习实践科学发展观活动、创先争优活动成果，全面推进各领域党的基层组织建设，强化党员意识、党性意识，引导广大党员干部始终保持高昂的士气、旺盛的斗志，以奋发有为的精神状态，争科学发展之先，创和谐社会之优。

东风浩荡展征旗，跨越赶超正当时。通过主题实践活动，全市各级党组织和广大党员干部群众要更加奋发有为，燃烧激情，提升精神区位，构筑精神高地，立足本职岗位，创造优异成绩，形成推动随州科学发展、跨越赶超的强大合力，以卓越业绩向党的十八大献礼！

争创新业绩心得(篇7)

市联社开展“适应新形势，争创新业绩”学习活动以来，我认真学习了省、市各级领导的讲话，以及省、市联社下发的相关文件。通过对当前形势的分析和学习，使我从根本上对农村信用社在新形势下的发展产生了强烈的责任感和紧迫感，充分体会到当前农村信用社在发展中仍然存在的一些问题。通过学习，我总结了以下学习经验：

一、转变思想观念。

通过学习，认识到随着社会的发展和经济形势的改变，农村信用社面临的挑战和压力也越来越大，我们必须从根本上改变以往的工作思想观念，不能安于现状，满足于当前业务经营发展取得的成绩，盲目乐观。每一位信合员工都要有忧患意识、危机意识、竞争意识和进取精神。不能再依靠经验去完成工作任务，要及时更新专业知识和新的思想观念，加强业务和制度办法的学习和领会，主动去发展业务、拓展业务层次，学会应用新形势下的新方法来促进信用社各项业务的发展。

二、端正工作态度，杜绝“庸、懒、散、软”。

做为信合员工，首先要热爱这个集体，信用社的长足发展是我们共同追求的目标，优良的工作态度是发展的根本基础。反观我们现在的工作中，仍然存在“庸、懒、散、软”的现象：一是庸，不认真学习研究业务知识，工作能力跟不上，得过且过、不思进取；第二，他们懒惰，效率低下。他们的主要精力放在工作以外的事情上。事业心、责任心不强，敷衍了事；三是散，工作纪律涣散，上班迟到早退，在工作中各自为政，遇事相互推诿，不接事、不做事，只要个人待遇，不讲个人奉献；四是软，在处理工作事务上，存在执行不力的问题。

避免矛盾，不敢承担责任，工作漂忽不定，做个好人，不能真正面对问题，排除干扰，解决问题。

3、 适应新形势，解决企业管理中存在的问题，努力创新绩效。

一是要解决业务发展不足的问题。目前存在存款增长乏力、贷款结构失衡、贷款定价不科学、中间业务类型单一等问题。需要我们从各方面进一步加大引存力度，对贷款结构进行合理化调整，加强市场判研，制定科学的定价机制，拓展中间业务品种和收益渠道，解决品种单一性问题。

二要强化风险防控意识。当前，以旧换新形势依然严峻，信用违规问题仍时有发生。通过不断学习，增强员工的风险意识。第三，内部管理仍然不到位。

这还需要我们在工作中不断改进和完善。

我相信，只要我们能适应新形势，从根本上转变思想观念，端正工作态度，解决业务经营管理中存在的问题，信合事业将会得到新的发展，再创新的业绩。

20__年3月2日

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