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政委述职报告 篇1

师副政委述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我很荣幸在这里向大家作述职报告。从我担任师副政委到现在，已经过去了两年的时间。这两年，我在工作中遇到了艰难险阻，也体验到了成功与荣耀。在这个过程中，我获得了很多宝贵的经验，也收获了很多成功的经验。今天，我要向大家分享这些经验和心得。

首先，我要谈谈在工作中遇到的一些困难和挑战。师里面有很多部队，这些部队之间的文化和工作模式不尽相同，因此，在协调这些部队的工作时，会遇到很多的困难。此外，不同部队之间的信息沟通也显得比较困难，因此，我们需要耐心地解决这些问题，并尽快制定一份最佳的方案。

经过两年的努力，我们成功地克服了这些难题，并取得了一定的成绩。我们制定了更加高效和更加管理和谐的工作方案，让各部队之间的协作更加顺畅。此外，我们还加强了信息通信系统的建设，让不同的部队之间在信息沟通方面更加便捷高效。

除了克服工作中的难题和困难以外，还有一个重要的任务就是发挥自身优势，取得更加优异的成绩。这需要我们不停地思考和反思自己在工作中的表现，并提高工作效率和工作品质。我在这方面也做了很多的努力。

首先，我们取得了不错的工作成绩。在这两年的时间里，我们帮助维护了师里面的稳定，保证了各项任务的完成。我们也在工作中为士兵提供了全方位的服务和保障，受到了各方的好评和赞扬。此外，我们还开展了许多有益的宣传工作，让更多的人了解并支持我们的工作。

在这两年的时间里，我也发现了自己不足的地方。尤其是在领导工作方面，我的经验和能力还有待提高。为此，我将继续加强自身的学习和培训，提高自己的能力和素质，以更好地为部队服务和保障。

总的来说，这两年的工作让我受益匪浅。我在遇到挑战和困难的时候，能够保持冷静，克服难题。我也更加清楚了自己的不足之处，在工作中保持持续学习和提高。我相信在未来的工作中，我也会继续提高自己，更好地为师里面的各项工作做出贡献。

最后，我要再次感谢各位领导和同事对我工作的支持和帮助，让我能够快速成长，并在工作中取得不小的成绩。

政委述职报告 篇2

今天，我作为一个工作在政府机构的年轻公务员，我有幸被安排前去向政委述职报告。这是我第一次向政委汇报工作，我有些激动又紧张。我提前整理好了报告的内容，从工作计划、实际工作进展、存在的问题以及下一步的工作计划，通通包括在内。

在准备的过程中，我会反复地审视自己的工作，思考自己取得的成绩和存在的不足之处。我深知述职报告不仅仅是对自己工作的总结，更是对领导的交代，更要充分展示自己的工作能力和责任心。

当我来到政委办公室时，政委已经在那里等待我了。政委是一个年长的领导，从他温和的微笑中，我感到了一丝安心。我递上了自己精心准备的述职报告，开始向政委汇报起来。

首先是我在过去一年中的工作计划和进展情况。我详细地介绍了每个工作计划的实施过程，包括遇到的困难和挑战，以及最终取得的成果。政委认真听取，并提出了一些很有建设性的意见和建议。

接着我又谈到了存在的问题和不足之处。我毫不避讳地向政委坦言，我也是一个新人，工作中难免会犯错。政委却并没有责怪我，反而鼓励我要从错误中吸取教训，不断提升自己的工作能力。

最后是下一步的工作计划。我向政委展示了我未来的工作规划，包括改进已有工作、开展新的项目等。政委认真地听取了我的计划，并提出了一些宝贵的意见和建议。他还鼓励我要坚持不懈，努力工作，争取更好地完成工作任务。

整个述职报告过程持续了将近一个小时，当我结束汇报后，政委笑着向我表示了肯定，他说我能认真总结过去的工作，能主动反思自己的不足，这都是一个好的表现。他还鼓励我要在今后的工作中再接再厉，争取更好地发挥自己的作用。

在与政委的这次述职过程中，我深刻地感受到了领导的关怀和支持。政委不仅仅是一个领导，更是一个良师益友。他的指导和鼓励让我倍感动力，我将以更加饱满的热情和更高的工作责任感，更加努力地投入到工作中，不断提升自己的工作能力，为国家的发展贡献自己的力量。

通过这次述职报告，我不仅仅获得了政委的认可，更深化了我对工作的认识，激发了我对工作的热情。我相信，在领导的关怀和支持下，我一定会不断成长，不断进步。政委听取述职报告，不仅仅是一种过程，更是一种机会，让我更深刻地感悟领导的期望，更加坚定地前行。

政委述职报告 篇3

各位领导，同志们：

我于20xx年x月任现职。一年多来，在上级政治机关和军分区党委、首长的领导下，在军分区机关全体同志的大力支持下，比较顺利地实现了角色转换，并能够按照职责要求积极开展工作。回顾自己一年多来的学习和工作情况，主要在以下几个方面有所收获：

一、重点抓了理论学习和政治教育落实。理论学习和政治教育是强根固本的工作，是思想政治建设的“重头戏”，也是政治部主任的重要职责。在今年理论学习方面，我认真按照军分区党委的部署，在军分区首长的指导下，具体抓了计划安排、组织实施、总结监督工作，较好地防止和克服了学习上的随意性。每次组织学习，政治部都认真做好准备工作，为理论学习提供充足的学习资料，并按照先党委、后机关、再基层的顺序进行。我们经常组织机关的同志整理下发《学习纪要》，利用《政工简报》不定期宣传典型和经验，用军分区党委中心组学习成果指导下级党委机关的学习。按照军分区党委年度工作计划，政治部每年都要牵头筹划和举办两期团以下干部读书班，使全区干部能够集中精力较系统地进行理论学习。为加大检查监督力度，我们结合年底考核，对所属各单位理论学习情况进行了检查讲评。今年，全区团以下党委机关理论学习制度落实得是好的，学习方法有所改进，质量也都有了很大提高。

去年突出抓了“学讲话、颂成就，迎接十六大”教育，结合读书班开展了军事斗争准备教育，第四季度重点抓了党的十六大精神的学习贯彻。今年x月份，按照地方军区、省地方军区的指示要求，在进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动中，我们又利用军分区党委中心组学习的成果，下发了学习辅导材料和实施意见，并对机关干部的学习笔记、心得体会进行了检查。

为保证学习任务落实到位，政治部组织召开机关干部“学习贯彻‘三个代表’重要思想理论研讨会”。为了巩固学习成果，机关干部的体会文章都装订成册，并下发到各县(区)人武部，确保了学习教育的“四落实”。

二、突出抓了人武部党委班子和干部队伍建设。根据军分区党委抓班子、强队伍的工作思路，按照军分区党委赋予政治部的任务要求，从去年x月份到今年x月份，分九个专题，在全区普遍开展了“八个坚持、八个反对”教育，使党员队伍的思想作风、工作作风、生活作风和学风等有了较大转变。同时，我们加强了干部队伍特别是团以上领导干部的管理教育，针对团以上领导干部队伍中存在的倾向性问题，组织了警示教育、作风纪律整顿等活动。今年x月份，政治部还组织全区人武部军政主官和机关干部开展了以“讲党性、讲大局、讲奉献”为主要内容的“三讲”教育。根据军分区党委决定，宣传了xx县人武部政委xxx爱岗敬业的典型事迹。按照军分区首长的指示，我们组织了机关干部业务培训，较好地提高了机关干部的业务素质。为了全面提高干部的素质，从去年下半年开始，政治部积极开辟了现役军官参加市委党校学习的新路子。

实践证明，这种新的培训办法使干部开阔了眼界，增长了知识，有利于干部的培养和教育，促进了干部素质的提高。在干部考核和调配使用上，政治部积极履行管理、考核的职责，注意从大局出发，从军分区建设出发，坚持任人唯贤的原则，坚持走群众路线和注重公论的原则，按政策、按程序办事。同时，我积极给党委提建议、拿方案，有效地改善了干部队伍结构，控制了干部数量，基本达到了结构比较合理、进出比较有序的目标。

三、着重抓了民兵政治工作的落实和军分区系统政治工作特点规律的探索研究。作为刚到军分区系统工作的一名新手，为尽快取得政治工作的主动权，我反复学习党和国家的领导人关于加强国防后备力量建设的重要论述和上级有关文件规定。通过座谈会等形式，围绕如何搞好新形势下的民兵政治教育，如何提高专武干部、民兵干部队伍素质，如何发挥军分区、人武部“桥梁”、“纽带”作用，如何加大全民国防教育力度，如何争取地方党委、政府对武装工作的支持等问题，做了一些调查研究，对这些方面遇到的矛盾和问题基本上做到了心中有数。与此同时，我积极发挥政治部的宣传指导作用，帮助各县(区)人武部总结并宣传了一些具有特色的政治工作经验和做法，如，关心支持国防建设十佳人物宣传、宣扬xx县民兵教育讲师团的先进事迹、x县人武部在全县开展全民国防教育、xx县民兵道德进万家活动、召开基层党管武装经验交流会等，使这些既有特色又能深入普及的民兵政治工作在军分区得到推广，取得了良好的政治效果。此外，我重视发挥“桥梁”、“纽带”作用，积极开展双拥工作，在上级组织的大型军事演习中，积极协调军地做好双拥工作，受到上级首长和地方领导的高度评价，扩大了军分区的影响，树立了军分区的形象。结合今年建党xx周年、建军xx周年，政治部在全区民兵预备役人员中开展了以“爱党、爱国、爱军队”为主题的“三爱”教育和知识竞赛等活动，活跃了民兵预备役部队的政治气氛。在组织活动过程中，自己能亲自筹划、协调、督导和抓落实。

四、认真抓了政治机关自身建设。我们对政治部机关干部严格教育、严格要求、严格管理，不断加强思想建设、作风建设和业务建设，树立政治机关的良好形象。在思想建设上，注意针对干部中出现的问题，及时与当事人谈心，做过细的思想工作。特别是在干部调整、干部及其家庭遇到实际困难的情况下，注意加强教育引导，保证了机关干部的思想稳定。在作风建设上，注意培养机关干部刻苦学习、勤奋敬业、严谨细致、团结协作的精神和令行禁止的作风。在业务建设上，要求机关干部结合实际工作，搞研究、挑担子，在大项活动中摔打锻炼。在政治部开办了“每月论坛”，重点围绕一个时期的重大问题，让机关干部发言、讨论，提出问题，寻找规律，理清思路，拿出解决问题的办法，通过这种“集体会诊”，较好地提高了政治机关干部的素质。在军分区党委和首长的支持下，我们按照《军分区三年建设规划》中“每年至少组织两次文体活动”的要求，开展了丰富多彩的文体活动。通过军营文化活动的开展，营造了激浊扬清、扶正祛邪的浓厚政治氛围，同时也提高了机关干部组织大型活动的能力。在做好上述工作的同时，我还带领政治部所属人员完成了诸如军分区党委扩大会、军分区党委全会等一些大项任务，并较好地完成了军分区司令员、政委交办的临时性任务。

在任职一年多时间里，如果说自己做了一些有益工作、取得了一些成绩的话，主要是得益于军分区党委的科学决策，得益于军分区首长的`具体指导，得益于司后机关的协调配合，我们政治部只是履行了应尽的职责，做了一些应该做的工作。

回顾一年来的工作，自己感到履行职责是好的，但也存在不少问题和差距：一是作风还不够扎实，对民兵基层政治工作的指导还不够具体有力。二是在干部教育管理上讲得多，采取具体有力的措施抓落实还不够。三是忙于事务性工作，静下心来系统学习、更新知识、理性思考不够，计划不周密。通过一年的工作实践，我主要有以下三点体会：

一是适应新的环境是干好工作的前提。工作环境和工作岗位变了，思想方法和工作方法也要及时转变，不变则僵。我虽然在上级机关工作多年，但来到军分区任政治部主任，对我来说是在一个全新环境和全新岗位的新的锻炼，在军分区系统我还是一名新手。心态决定状态。我时刻提醒自己：必须及时调整心态，积极适应环境，全面提高自身素质，用新的视角观察和分析问题，不能凭过去的老经验、老方法开展工作。从上级机关来军分区工作以后，无论是军分区首长还是机关干部，在工作上、学习上、生活上一直都很关心我，使我消除了顾虑，很快进入了角色，以良好的精神状态干好每项工作。

二是取得领导的支持是干好工作的关键。处于政治部主任岗位，要履行好职责，每一步都离不开首长的支持，军分区首长入伍时间长、阅历丰富，身上有很多长处，既有作战部队首长雷厉风行的工作作风，又有在省地方军区系统工作的经验，我在他们身上学到了很多知识，很快渡过了“学徒期”。当工作缺少招数时，他们及时给我出主意、想办法;当工作遇到困难时，他们亲自出面协调解决;当工作出现纸漏时，他们能够给我提供帮助指导。每开展一项工作，无不倾注了他们的心血。在工作中，我坚持多汇报、多请示，争取他们的理解和支持。信赖获取依赖。我经常告诫自己，不能因为有首长和同志们的关心支持而懈怠，必须努力工作，赢得领导和大家对自己的信赖，才能取得别人的关心和支持，工作起来才能有依靠。

三是赢得机关、基层的配合是干好工作的保证。我感到，我们政治部的工作之所以开展得比较顺利，得益于军分区有一个良好的工作环境，机关有一批任劳任怨、素质全面的好干部，基层有一个坚决执行指示的好班子，我们开展工作有一个好的基础;司后机关对我的工作也给予了很大的支持，遇事好商量，工作好协调。

一年来，我感到各部门的同志都在默默无闻地全力支持我，都在为政治部大开“绿灯”，为我们开展工作提供了很多便利条件。

明年是进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮、落实党的十六大精神、全面建设小康社会的第一年，也是军分区落实《三年规划》的关键一年。

不久前召开的军分区党委全会对今后的工作进行了全面部署，政治工作的任务也已经明确。作为政治部主任，我有决心、有信心、有责任把全区政治工作抓得更加扎实有效，为开创军分区全面建设的新局面做出自己应有的贡献。按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，按照军分区《三年规划》和树立“五个形象”的要求，我将内强素质、外树形象、打基础，求发展，重点在以下几个方面做好工作：

一是抓好基层党委班子和干部队伍建设。

二是加强政治机关自身建设，树好形象，建设一个风正心齐的好机关。

三是进一步提高自身素质，提高思维层次，创造性地干好工作。

四是认真抓好党的十六大精神的贯彻学习，本月举办全区干部理论学习读书班，进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，在进入工作、进入思想、进入决策上下功夫。

五是抓好全区党风廉政建设，营造良好的风气。

六是高标准、高质量地筹备好民兵带头实行计划生育、优生优育现场会。七是年底前对全区干部的学习工作情况进行全面考核，积极做好调整精简中的思想稳定工作、干部调配工作。

政委述职报告 篇4

2007年以来，我认真履行政委的职责，协助分局党委书记、局长带领全体民警，以队伍建设为轴心，以执法为民为主线，以改革创新为动力，以科技强警为支撑，以基层基础建设为重点，全面推进公安和队伍建设，较好地完成了党委、政府和上级公安机关赋予的各项公安保卫任务。现将1—8月份的述职如下：一、以班子建设为龙头，努力打造过硬的治警环境为建设过硬的班子，发挥表率带头作用，我们始终将班子建设放在首位，坚持领导带警，严于律警，按照政治坚定、开拓创新、团结协调、廉政勤政的要求，切实加强领导班子的思想组织和纪律作风建设，不断提高领导班子理论水平、指挥协调能力和团结战斗的能力，以保证领导班子在学习、、团结、守纪方面发挥带头作用。一是率先发挥表率带头作用。作为班子中的副班长，我主动配合班长的，找准自己的职责定位，自觉维护党委一班人的团结，补台不拆台，不讲索取讲奉献，不讲官位讲品位，形成了坚强的战斗整体。二是抓好党委班子建设。加强理论学习和思想教育。定期召开民主生活会，组织领导班子查摆党性党风方面存在的问题，制定切实可行的整改措施，并逐项逐件落到实处，完善各项规章制度，进一步增强班子的凝聚力和队伍的战斗力。三是加强环节班子建设。按照分局党委的要求，组织科室所队中层环节干部查摆在思想建设、学习落实、纪律作风等方面存在的不足，加强作风建设，不断创新，以适应新时期公安的需要，保持民警队伍的长期稳定。四是坚持两手抓的原则，落实一岗双责，要求班子把队伍建设和业务同部署、同指导、同检查、同落实，两手抓两手都要硬，既加强了队伍建设，又促进了业务，确保了平安松山建设的顺利进行。二、以素质强警为目的，努力打造过硬的公安队伍按照队伍建设是根本也是保证的要求，强化队伍的组织、思想和纪律作风建设，保证了队伍的纯洁和稳定。一是健全学习制度，开展经常性学习教育。今年以来，分局不断加强全体民警的政治、业务学习，以提高全体民警的政治、业务素质。分局号召民警积极参加警察俱乐部读书活动，坚持集中学习与自学相结合，规定每周不少于四个小时的集中学习时间。局机关以支部为单位，基层以所队为单位组织民警学习。通过学习，提高了全体民警的政治理论水平和明辨是非能力，树立政治意识、大局意识、法律意识、服务意识和群众意识，确保了公安队伍抵御诱惑，经受考验，始终永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。二是深入开展大练兵活动。为了实现素质强警，分局深入开展了大练兵活动，坚持全员练兵、全面练兵、岗位练兵和科学练兵。本着实际、实用、实效的原则，按照有组织领导、有培训场所、有师资力量、有培训计划、有培训制度的“五有”标准，对全局民警分期分批地进行法律知识、业务、警务技能、警务战术培训。今年以来，共举办培训班六期，所有民警都参加了各方面的培训，切实提高了民警的政治业务素质和实战技能，夯实了强警保安的根基。三是坚持从优待警。为民警排忧解难，充分调动民警的积极性。民警家中有重大事情、家庭有困难，分局想方设法予以解决。分局领导不定期找民警谈心谈话，了解掌握民警的实际困难和思想动态，并帮助民警予以解决。落实了体检、休假和伤亡保险制度，增加了民警的超时补贴。以真情暖警心，使思想政治更具有针对性和实效性。三、以维护稳定为中心，努力打造过硬的治安环境公安和队伍建设紧紧围绕全党全国和松山区大局，切实抓好打击、防范、管理、控制等，充分发挥职能作用。一是抓好打击破案。将打击锋芒对准杀人、抢劫、强奸等严重暴力犯罪和盗窃等多发性侵财犯罪，组织警力破案攻坚，破获了一些有影响的大案要案，4起命案全部侦破，破获各类刑事案件880起，破案追逃数在全市名列前茅。二是强化治安防控体系建设。进一步强化社区巡防队、街面巡防队、内部单位自防队、农村中心联防队建设，最大限度地将警力摆上社区和街路案件多发部位，提高与违法犯罪人员的碰撞机率，加强对重点部位的安全检查，有效控制和防范案件发生。今年以来，共抓获现行违法犯罪人员79名，带破案件260余起。三是加强执法。我们结合“三考”的进行，加强法律知识学习培训，举办不同层次培训班四次，为提高授课质量，不仅安排本局业务骨干授课，还邀请公安厅执法质量服务队和市局法制支队领导授课。强化学习的针对性和实效性。同时加强执法质量考评，严把案件质量关，把好事实关、证据关、定性关、适用法律关和程序关，严肃查处办关系案、人情案、金钱案的问题，确保执法的公平和正义。四是加强基层基础。分局把基层基础作为全局的龙头，由我主抓。成立了领导小组和专门办公室，制订了切实可行的实施方案和推进计划。突出重点。从各警种、各部门的中找准了基层基础的切入

政委述职报告 篇5

2020年公安分局党委书记局长述职述廉报告

2019年12月，本人任职XX公安分局局长，2020年8月任XX区副区长。一年来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，自觉服从和服务XX市改革发展大局，努力践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求。现将2020年本人的履职情况和廉洁自律情况汇报如下：

一、主要工作情况

（一）坚持学习，扎实提高自身综合素质

理论是实践活动的先导，作为一名领导干部，具备较深的政治理论功底，是做好各项工作的前提。今年来，我始终把加强思想政治理论学习放在工作第一位，坚持用先进的思想理论指导工作实践，在认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的基础上，深入学习领会党的十九大及十九届二中、三中、四中、__精神，钻研习近平新时代中国特色社会主义思想的本质含义和现实意义。始终坚持讲政治、顾大局，在思想上、认识上、理论上、行动上与党中央保持高度一致，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上。

（二）奋勇当先，夺取疫情阻击新胜利。

今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，主动对接区防疫指挥部，采取配合值守、流动巡查、现场处置等措施，确保了辖区3个医疗点、1个收治医院、7个隔离点、156个哨点的安全。期间依法处置强行冲卡、阻碍执行职务、寻衅滋事等违法行为人6名（刑拘2人、行政拘留4人）累计排查药店135家，购买发热药品人员信息条，企业、单位124家次，协助转运“四类人员”35名，救助滞留XX人员9名。同时本人带队到确诊病人医院检查26次、隔离点检查76次、基层所队检查120余次、参加医疗点演练3次。

（三）防控风险，应急维稳实施新举措。

以打造共建共治共享的社会治理格局为己任，积极有效化解各类社会矛盾，以和谐稳定的社会环境保障人民安居乐业。（成绩略）

（四）打伞破网，扫黑除恶再创新高度。

今年深入开展“六清”行动（线索清仓、逃犯清零、案件清结、黑财清底、伞网清除，行业清源）。一年来，刑拘九类涉恶人员37人，逮捕44人，破案13起，两名目标逃犯已抓获，实现了逃犯清零。行动以来共接收各类线索110条（省级以上线索8条、市级线索34条、区级线索68条），办结110条，办结率100%。

（五）抓牢主业，刑事打击打出新声威。

紧紧围绕“平安荆楚”、“云剑”、“快破案、控发案、除隐患、保平安”等专项行动，抓好侦查打击、重点整治、防范宣传等重要环节。全年共立案801起，破案147起，七类案件立案11起（杀人1起，强奸1起，抢劫9起），已全部告破。刑事拘留175人，逮捕104人、行政拘留216人、止付万、冻结万，为期80天的平安荆楚行动排名全市第一，正在进行的“快破案、控发案、除隐患、保平安”截止目前排名全市第一。

（六）护航发展，创造优化营商新环境。

依托“双千”“护航重点工程”等活动，建立警企服务直通车机制。对17家市级重点企业、4个重点项目、60家区级重点企业落实“五保一”责任制。化解矛盾纠纷66起，帮助企业解决实际问题12件，收到群众送来的感谢信5封、锦旗3面。同时督促落实人防、物防、技防建设，做到视频监控系统安装率达100%。召开辖区重点单位安全防范工作例会、行业场所业主治安管理指导培训会10次，通过解析案例、发放相关《安全防范手册》，强化涉企风险防范意识。

（七）长江禁捕，打造绿色发展新高地。

今年7月开始分局开展为期三年的打击长江流域非法捕捞违法犯罪专项行动。截止目前开展联合执法行动127次，侦破刑事案件6起，抓获违法人员5人，缴获渔获物302公斤，缴获渔具9件。同时分局创新使用“无人机+警车巡查”模式，利用无人机机动性强的特点扩大巡查范围，精准定位非法从事捕鱼、电鱼行为，固定相关证据。截至目前，精准抓获非法捕捞水产品罪嫌疑人2人，劝离违规垂钓者120余人。

（八）夯实基础，深化改革注入新动能。

坚持一切“面向实战、服务实战”，全面夯实公安基层基础建设。新的八泉派出所总建筑面积4500平方米，现已封顶预计明年投入使用。按照“门禁+视频+移动互联网+物业+社区警务室”的建设模式，建成的35个智慧平安小区，居民授权率达95%以上。积极争取区委、区政府支持，打造XX区社会防控智慧化系统，项目将整合辖区现有的视频探头、智慧小区等前端数据，新增1000个人脸识别摄像头、2000个高清探头等设备，项目投资5000万元。目前发改委已立项，进入招投标阶段。

（九）党建引领，队伍战斗力得到新提升。

一是以巡察整改为契机促规范养成。今年针对巡察组反馈的相关问题，分局认真筹备、召开了巡察反馈问题专题民主生活会。对反馈问题逐项明确了责任领导、责任单位、整改措施、完成时限。制定了《XX公安分局党委议事和决策规则》《XX公安分局局长办公会议事规则》《XX公安分局党内谈心谈话制度实施细则（试行）》《关于规范警力抽调工作的通知》《XX公安分局党委党建工作责任清单》《XX公安分局党委议事和决策规则》《XX公安分局党委理论学习中心组学习制度》《XX公安分局科职后备干部管理办法》等一系列规范性文件，从制度上堵塞了问题再次发生的漏洞。二是扎实推进教育整顿工作。“坚持政治建警，全面从严治警”教育整顿工作开展以来，分局严格按照上级要求，紧密结合分局实际，从严从实从细抓落实。认真排查违纪违法线索，全面深入查找存在的问题，列出46项教育整顿工作责任清单，为整改提升提供精准靶向。三是党建工作结出累累硕果。6月份，河口派出所党支部被评为全市公安机关“红旗型”党支部，八泉派出所党支部被评为全市公安机关“十佳学习品牌”党支部；黄思湾派出所党支部被评为全市公安机关先进基层党支部，经侦大队党支部书记、大队长吴昊被评为全市公安机关优秀党务工作者，澄月派出所治安巡防队副队长周卫国、陈家湾派出所四级警长王宇被评为全市公安机关优秀共产党员。四是党建引领下涌现大批先进典型。通过党建日常工作的扎实开展，涌现出了一大批先进典型。其中1名民警获得全国三八红旗手的荣誉称号、1名民警获XX五一劳动奖章、1名民警被评为XX道德模范、1名民警荣立二等功，6名民警被市局记个人三等功，1名青年民警火线入党，17名民警被嘉奖。

（十）廉洁为本，自觉树立清正廉洁的良好形象。

我深知公安机关要想纯洁队伍，树立良好警风，领导干部必须以身作则、带头廉洁自律，起表率作用，所以我始终坚持老老实实做人、踏踏实实干事、清清白白为官，把“两学一做”落实到行动中去，率先垂范，带动全局民警自觉抵制腐败、做一名合格的党员干部。一是努力做到“严以修身”。坚持不断改造自己的世界观、加强党性修养、陶冶高尚情操，远离低级趣味，筑牢反腐拒变思想防线。二是努力做到“严以用权”。狠抓规范执法、队伍管理、基础建设等管理机制建设，防止腐败的滋生。在规范执法上，坚持分局集体议案制度，对执法中重大、复杂有疑难的刑事案件的立案与采取强制措施、变更取保候审、监视居住强制措施、释放犯罪嫌疑人、撤销案件等各个办案环节都进行集体议案，增强了办案的透明度，杜绝人情案、关系案等违法办案现象的发生；在队伍管理推荐干部任用上坚持公开公平公正。三是努力做到“严以律己”。严格要求自己做到遵守党纪国法，做到令行禁止，要求民警做到的自己首先做到，要求民警不做的自己坚决不做。

（十一）切实履行意识形态工作责任

分局党委定期召开意识形态专题会议，制定工作目标任务，听取队伍意识形态工作汇报，研究辖区意识形态阵地管理，督促意识形态工作责任制的落实，切实履行党委抓意识形态的主体责任，强化政治担当，发挥堡垒作用，提供强大的组织保障。

二、存在的不足及下步打算

回顾检查自身存在的问题，主要有两个方面不足：一是创新意识不够强，在改革创新上思路不宽，措施不够多；二是思想工作不够深入，特别是关心干警生活，为干警排忧解难等方面做得不够。

2022年是中国共产党成立100周年，各项任务将更加艰巨繁重。我将从以下几个重点抓好工作：

一是坚决打赢政治安全保卫仗。分局将进一步强化基层基础工作，严格落实源头管控、属地管控措施，坚决肃清辖区内邪教活动，全力维护国家政治安全稳定。

二是坚决打赢维护稳定主动仗。依托分局即将建成的情指中心，全力做好情报预警、现场处置、依法打击等工作，严防发生重大涉稳问题。

三是坚决打赢完善基层治理阵地仗。整合巡逻防控力量，以警情为导向调配巡逻警力，全力压降发案率。以完善基层治理体系为抓手，整合司法、社区、派出所等各方力量，推广“司法调解”经验，健全完善群防群治工作。

四是打造良好营商软环境。以“双千”“护航重点工程”等活动为抓手，畅通警企联络渠道，加大周边环境整治、建立涉企案件督办和警企联络机制。持续开展专项执法检查和涉企积案清理，让企业安心生产、放心经营。

五是向改革创新要战力。以“树立新思维、构建新警务、建设新警队”理念为指导，继续推进警务运行机制创新，按照“先易后难、急用为先、效能为要”的原则，在警务工作的标准化和规范化上进行探索实践，研究具体可行的新警务落实措施，提升警务效能。

六是扎实开展教育整顿活动。坚持刀刃向内，以自我革命的斗争精神，全面梳理排查在打防管控、队伍建设、执法管理等方面的根本性问题。逐件分类、逐个整改、逐项落实，务求通过教育整顿活动解决当前突出问题。

七是以“四个铁一般”标准打造公安铁军。抓好全面从严管党治警制度建设和制度执行，落实优警、惠警各项措施，加大对民警执法权益保护力度，捍卫警察执法尊严和权威。

政委述职报告 篇6

近日，我有幸参加了本地政府举行的一场以“政委年度述职报告”为主题的座谈会。座谈会上，各位政委纷纷发表了自己的述职报告，并详细具体且生动地解释了他们过去一年在各自职责范围内所做出的成绩和贡献。

首先发言的是经济发展类政委。他以数据为基础，生动地介绍了我市在过去一年取得的经济成就。他提到，经过各级政府的共同努力，我市经济保持了稳定增长的态势，实现了GDP的增长和经济结构调整的双重胜利。他还透露了一些具体项目的进展情况，如新建的大型工业园区、改造的老旧厂区等等。他的报告让大家对我市的经济发展充满信心，也为未来的发展指明了方向。

紧随其后的是社会管理类政委。他详细地介绍了过去一年我市社会管理领域所做的工作成果。他强调了政府在维护社会稳定和和谐发展方面的作用，并指出了一系列重要措施和政策的实施效果。他提到，我市加大了对社会救助、文化建设、环境保护、社区服务等方面的投入力度，同时加强了对社会矛盾的解决和管理，使社会秩序得到了有效维护。他的报告让大家感到，在推动社会进步、改善民生方面，政府的作用不可替代。

接下来是环境保护类政委的报告。他着重介绍了我市在环境保护方面所做出的努力和成绩。他提到，我市紧跟绿色发展的潮流，大力推进生态文明建设，取得了一系列令人瞩目的成果。他列举了多个环境治理项目，如大气污染治理、水源保护、农田水利设施建设等等。他还向大家展示了一组组生动的数据，证明我市环境质量逐年提升，生态环境改善明显。他的报告让大家对环境保护工作的重要性有了深刻的认识。

矫正类政委发言，他的报告引起了大家的高度关注。他通过一些真实的案例，生动地描述了我市在过去一年中所做的惩治犯罪和保护社会治安的工作。他透露了一些打击犯罪活动的重大行动和取得的突破性进展。他还介绍了锁定违法犯罪分子的先进技术和手段，并表达了对犯罪分子零容忍的决心。他的报告让大家对维护社会稳定和人民安宁充满了信心。

整个座谈会持续了数个小时，各位政委的报告内容丰富多样，详细具体且生动。他们的报告不仅向大家展示了各部门过去一年的工作成绩，也让大家对未来的发展充满期待。此次座谈会的举办，充分展示了政府对于官员述职的重视，也为政委们提供了一个向大家展示工作成果的舞台。相信在全市各界的共同努力下，我市的发展将会更上一层楼。

政委述职报告 篇7

各位领导：

根据县直机关工委的安排要求，现述职如下，请评议。

一、工作履职情况

(一)以抓党建带动公安业务，强化具体责任人的职责。抓好党建工作，发挥党员的先锋模范作用，是做好各项工作的基础和保障，一是结合“两学一做”学习教育，我以会代训讲党课小次;深入基层调研小多次;与民警职工协警谈心小多人次;撰写党建理论调研文章x篇。二是参加所在党支部组织生活会小次，对查摆的小个问题积极进行整改。三是团结、组织党员民警职工协警，支持和协助行政负责人完成主业工作任务，调处了x起涉林矛盾纠纷;破获森林刑事案件x起，查处林政案件x起，查处治安案件x起。

(二)落实党风廉政建设责任制，强化自我约束和修养。作为森林公安局政委、支部书记，我处处以身作则，叫响向我看齐。一是强化反腐倡廉教育。通过党组中心学、领导班子集中学、基层所队经常学、一线民警深入学等形式，始终把教育作为确保党风廉政建设和反腐倡廉工作成效的基础。坚持把思想政治建设置于队伍建设的首位，积极引导广大民警忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。二是制度规范。针对当前森林公安工作特点，从重点领域、重点部位和关键环节入手，通过领导挂钩制、监督责任制的贯彻落实，进一步强化森林公安机关领导班子反腐倡廉的责任主体意识，强化“一岗双责”意识。三是强化监督制约。加强党内外监督，使民警在各项警务活动和日常工作及生活中组织开展警营开放日活动，依法向群众公开的办案程序，接受群众监督，公开受理群众来信来访和举报。四是强化查案惩处。认真查找执法办案过程中容易发生问题的薄弱环节和漏洞，完善管理制度、规范监督渠道，不仅确保了民警个人的执法安全、执法效率，还有力地确保了森林公安执法规范化建设的纵深推进。

(三)围绕建设学习型党组织要求，强化把关定向能力。不断从理论上提升自己，把学习的体会和成果转化为谋划公安工作的思路。强化党员意识为核心，发挥党员作用为根本，严格党员日常教育管理，着力提升党员队伍整体素质。一是强化党员日常教育培训效果。结合“两学一做”学习教育，编印了《景东县森林公安局开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育材料汇编》x册，实现全局党员人手一册全覆盖。让党员在日常行为中强化党章意识，实现用党章管组织、党组织用党章管干部、党员用党章管自己。二是实行党员分类和积分制管理。针对岗位实际，深入开展“大练兵”活动，对一线办案民警侧重于执法教育，对从事办公室的民警侧重于文稿写作教育，按月开展业务知识学习培训，今年派遣民警到浙江大学大学学习深造，民警队伍素质整体得到提升。全年共参加各种培训x期，x人次。

(四)组织实施党组织“堡垒工程”，强化队伍的向心力。一是坚持民主集中制，发挥支委班子的核心作用，在党的组织生活会上，带头自我批评，鼓励大家批评，自觉维护领导班子团结。二是坚持重大问题“一起听、一起议、一起定”，做到大事讲原则。三是主动加强班子之间的沟通交流，做到小事讲风格，不搞一言堂，互相尊重，增进理解，相互支持，调动了“一班人”的积极性。四是加强“四支队伍”建设，积极培养入党积极分子，提高党员队伍建设。

(五)加强服务型基层党组织建设，强化“规范执法”服务群众。把规范执法创建活动与创建“五好党支部”的工作结合起来，以“一定二帮三亮四评”制度，促规范，提服务为目标。以创建标准化、服务亲民化、公开常态化、管理规范化的“四化建设”，进一步公开规范执法办案流程，接受群众的监督，做到服务群众零距离，使群众的求助件件有落实、事事有回声，提升服务效能，实现服务群众零投诉。

(六)组织实施共产党员“云岭先锋工程”，强化党员楷模作用。以党员评星定格活动为契机，发掘民警党员的先进事迹，及时宣传推广。一是组织开展访民意、解民忧、促民情活动，投入经费x万元，与大街镇文山村结对子x对，组织党员民警职工协警“挂包帮”。二是开展区域联建，行业系统上下指导。与森工局大弯山林场建立健全林区派出所执勤点，深化防控体系建设，进一步巩固深化平安林区创建成果。三是促进县森林公安局党支部与大草地社区的共建共联。重阳节前夕，为五户特困老党员及特困群众提前送去了节日的美好祝愿和亲切的慰问。慰问金x万元。四是领导本部门工青妇等群众组织。开展登山、篮球、拔河等活动;建立困难职工档案x户，看望慰问所属党组织、党务干部、党员慰问品(金)x万元。五是充分利用办公区楼道、走廊两侧墙面，设计和规范具有森林公安特色、展示良好形象的“森林卫士”，制作党建工作专栏、党风廉政文化宣传产品，展示民警风采，营造积极向上的警营文化环境。建立了荣誉室和阅览室;制作宣传栏x块，悬挂名言警句x幅，激发队伍活力。

二、存在的问题

一是学习肤浅，没能很好地做到真学深学和活学活用。二是偏重于追求短期成效，基础性、长远性的工作考虑的少。三是调查研究不够深入。

三、下步努力方向

一是强化学习，着力提升自身修养。发挥好“支部书记”的引领作用，树立正确的世界观、人生观和价值观，抓好党的思想、组织、作风和廉政建设，正确用好人民赋予的权力。二是强化示范带动。加强沟通，统一思想认识，在学风上发挥表率作用，在作风上发挥关键作用，在领导班子中上发挥凝聚作用，在生活作风上发挥标杆作用。三是深入基层调查研究。主动沉下去“蹲点当兵”，真实体验民警的生活，倾听基层单位不同的声音，听取不同的意见和建议，切实了解民警所思、所想、所需以及服务对象需求等，把基层民警的心声转化为工作的动力、努力的方向。按照公安部“四项建设”、市森林公安局、县委政府工作思路，“围绕业务抓党建，抓好党建促服务”的工作格局。用“严、细、实、深”的作风，一件事一件事地去做，一个问题一个问题的去抓，一步一个脚印的走下去，增强主动性，取得好成绩。

汇报结束，谢谢大家!

政委述职报告 篇8

一、坚持正确的政治方向，把围绕大局作为开展工作的立足点。

我感到，作为基层公安机关的党员干部，必须有坚定的政治方向，这是做好一切工作的前提。在这方面我注重把握三点：一是注意加强对党的十六大等政治理论的学习，提高自己的理论政策水平和政治素养、政治鉴别力;二是始终保持清醒的头脑，坚持正确的政治方向，通过学习和研究有关文件，把握党和国家的政治走势和基本态势，使自己在思想上、行动上和党中央保持高度的 一致。三是紧紧围绕公安大局做工作，把落实支队党委的各项部署作为开展工作的出发点和归宿，对党的方针政策和支队党委议定的事情坚决落实，保证政令警令在自己工作涉足的范围内畅通，这一点在大队开展工作中都得到了充分的体现。

二、理清工作思路，注意工作方法，突出工作重点

基层大队是支队派驻城区、负责公安交通行政管理工作的职能部门，上任以来，本人主要分管政工工作。我认为，作为基层大队的政工领导，必须按照警务规范化建设工作的要求，切实履行所任职务的岗位职责。为有效地发挥所分管部门的职能、履行职责，我在工作中注意把握五点：

首先，凡是支队党委和上级党委政府交办的事情，积极主动办，力争办得快、办得好，保证办事质量。

其次，深入研究，吃透情况。为掌握第一手材料，我在勤务与业务管理、队伍建设、人事管理与改革和基层党务工作等方面及时了解和掌握带倾向性、方向性的东西，加以分析形成自己的观点，以口头或文等形式及时报告上级党委，提出合理化建议和建设性意见，尽可能地提在领导之前，为其提供决策依据。如__大道、__大道等主干道塞车问题，我多次主动与大队其他领导以及支队有关职能部门同志到现场，针对现状，不断提出问题、分析问题，通过增加警力保障和完善交通设施，尽可能地解决问题。

其三，注意与支队和大队领导、各中队、支队各处室以及各有关单位主动沟通情况，把工作做在前面，取得理解与支持，如对于民警量化考核的标准问题，我在前任领导所定标准的基础上，在工作量、工作职责、工作技能等方面进行了调整，并在队务会上与同志们一起讨论，形成统一的意见，取得了干部们的支持，从实施的情况来看，效果较好。

其四，我认为，小平同志指出的“领导干部就是服务”的观点，为我们如何当好领导指明了方向。所以，一年来，为注重强化自己和负责内勤管理方面工作的同志的服务意识，从思想上确立内勤管理部门就是为基层民警提供服务、解决问题的，必须心系民警、关心民警生活与疾苦，及时帮助他们排忧解难，尽可能把内勤管理部门办成“民警之家”，使民警有问题、有困难敢于找领导、找内勤管理部门，尽量减轻支队党委的压力，因此我做到了：凡遇到同志们来谈思想，在工作、生活等方面要求帮助的，只有没有很特殊的事情，我都能耐心听完，并帮助理出解决问题的办法。此外，我还坚持了以前制定的关于内勤人员加派辖区岗位的做法，有效地充实了警力。

其五，注重加强队伍的自身建设，首先是自己做到，同时也要求每个同志注意自身的业务和政治素质的提高，能够精心钻研业务，成为工作的行家里手，体现出新时期人民交通警察的新素质。要求同志之间团结协作，互相理解和支持，大事讲原则，小事讲风格，按规矩按程序办事，群策群力做好工作。作为我本人， _月份我到x_大队任政委后，上对主管领导负责，下对全队同志负责，注重调动各方面积极性，靠集体的智慧，靠大家的力量搞好工作。坚持大事集体研究，分工负责，分头落实，坚持民主集中制，坚持推进警务规范化建设，遇有大事，注意和各位大队领导以及中队长通气。在和同志们相处中，坚持以诚待人，以理服人，以德感人。这样，大家共同营造了一个比较宽松的工作环境，在此基础上，注意抓大事，突出工作重点。在支队党委的领导下，一年以来我所做的工作主要有下面几项：

第一，在支队党委和支队领导的领导下，抓好大队政工工作。通过积极推进警务规范化建设，坚持组织民警学习政治理论尤其是党的十六大精神以及业务知识，提高民警的综合素质;坚持定期组织政工人员进行队伍分析，了解和掌握本单位人员的思想动态，并及时向上级领导汇报工作;坚持抓好党建和团组织工作，以新思路抓好党团员的思想教育工作和管理以及发展党团员的工作;今年以来，还根据上级党委的部署，严格抓好“五条禁令”、公安机关大讨论等活动，积极组织民警贯彻落实上级的各项要求，重点加强对“立警为公、执政为民”转变执法思想观念的教育活动，使__大队的队伍建设上了一个新台阶。

第二，认真抓好大队勤务业务工作和分管中队的思想政治工作，通过经常深入中队和岗段、路面了解掌握情况，掌握和熟悉与勤务工作有关的实际，检查各项规章制度、岗位责任制的落实情况，并认真总结经验。在工作中做到亲力亲为，组织、带领和指导民警有效地开展道路交通疏导和交通秩序的管理，对于警卫保障工作做到思想和行动上的“双重视”，根据新时期警卫工作新模式的要求，积极组织民警开展讨论，做到心中有数，并科学、合理地安排警力，确保交通警卫对象、车队的安全和道路畅通。

第三，重视“科技强警”，抓好道路交通设施的改造和完善。科技是第一生产力。在日常工作中，我对道路交通设施的作用十分重视，到__大队工作后，我在前任领导工作基础上，继续加强与支队勤务管理处、科技设施处等职能部门的沟通，积极抓好信号灯、道路标志标线、隔离护栏的建设和安装工作，先后在___路至___路段安装了三个信号灯，在____路口安装了隔离栏，有效地遏制了道路交通事故特别是死亡事故的发案率。今年以来，我还积极争取上级的支持，联系市政、建委等职能部门，对辖内__路、__大道等事故黑点、堵塞点进行改造，有力地促使辖区交通秩序朝好的方向发展。

三、用党员的标准要求自己，努力做到勤政廉政。

作为基层大队思想政治工作的负责人，我所做的工作头绪多，情况比较杂，而且牵涉到每个人的利益，政策性、时间性都很强，而现实又是人员少，经常要加班加点。我深知“自身正，不令而行;自身不正，虽令不行”的道理，感到要带好队伍，做好工作，就必须从自身做起，在勤政廉政方面做出表。因此，在工作中我常常和大家一起干，同时，由于白天忙于事务，往往是利用晚上时间处理文件，有时因工作紧张而累病。

在廉政方面，能够按照中央有关文件要求自己，做到高标准严要求，不吃请，不请吃，在生活待遇上不攀高，在住房、办公、坐车等方面不搞特殊化，对家庭和身边的工作同志严格要求，照章办事。

以上是我对一年的工作情况汇报，如果说有些成绩的话，是支队党委正确领导和全队民警共同努力的结果，工作都是大家干的，不少同志经常加班加点，从不讲任何条件，这本身就是对我工作的最大支持，我很受感动。我在工作中确实学到不少东西，也取得了一定的成绩，但认真反思起来，自己的工作做得还很不够，还有不少不足之处。比如，对公安队伍建设的内在规律研究还不够，对公安交通管理工作和公安队伍建设出现的一些新情况、新问题研究还有待深入。另外，工作方法、领导艺术还有待进一步提高，对工作要求过高过严，有时使大家超负荷运转，这些都有待于进一步改进和提高。借此机会，对大家对我一年来工作的理解和支持表示感谢，同时，也向同志们表示歉意，请大家谅解。

今后，我将继续认真深入学习党的十六大精神和方针政策，并有计划、有步骤地组织民警深入学习，深刻领会，坚决使自己和全体民警的思想和行动统一到十六大精神上来，以十六大精神凝聚警心，武装自己和民警的思想，增强工作干劲。同时，要坚持政治建警，以党建带队伍建设，紧紧围绕“保持党的先进性”这个核心，认真贯彻十六大关于推进党的建设新的伟大工程的战略部署，进一步把“三个代表”重要思想贯彻到大队党建工作的各个环节，始终坚持建设一支政治强、作风正、业务精、党和人民信得过的队伍，真正做到“人要精神、物要整洁、说话和气、办事公道”。此外，我还要发扬自己工作中的成功经验，进一步找出存在的差距，不断加以改进，在支队党委和大队党支部的领导下，和大家共同努力，使天河大队工作再上新台阶，也希望在座的同志一如既往，对我的工作给予支持。

以上报告，请领导和同志们评议。谢谢大家!

政委述职报告 篇9

一年来，在分区党委、县委、政府的正确领导下，始终坚持以科学发展观为统揽，按照“建强班子带队伍，建强机关抓基层，建好设施创环境，抓好安全谋发展”和“以武装促经济，以经济促武装，武装与经济共同协调发展”的工作思路，以“争创自治区双拥模范县”为目标，实现我县民兵预备役建设协调发展和全面进步。一、坚持用创新思维科学指导民兵预备役建设营造环境，构建和谐。主动参与，积极谏言献策，融洽与各部门的关系，为县委领导分忧，创建和谐氛围。狠抓基础设施建设，多方协调、多方化缘，自筹资金150余万，新建了办公楼，对旧办公楼进行装修，改变了民兵集训无办公环境、学习环境、食宿场所的“三无”状况。动用各类工程机械40多台次，挖运土石方4000余方，拆除破旧房屋20余间，500多平方米，对营区重新进行规划，节约经费近40万元。指导基层抓好全面建设。勤于检查指导，狠抓基层的正规化建设，下基层100多天，坚持每月筹划基层建设情况，每月下基层检查指导，每月行政例会进行讲评，到目前有8个基层单位基本达到《纲要》建设标准。4月，州直128名基层武装部长到我县进行了观摩学习。筹划召开民兵预备役工作会议和基层武装部第一部长述职，专题研究基层武装部正规化建设的有关问题，解决个别单位党管武装不好、工作动力和有关经费不足的问题。

二、扎实做好扶贫帮困工作，争创“双拥共建”模范县

为人民群众大办实事、好事。认真学习研究，扎实推进“一部一村”战略。种植花卉8万余株，收入近5万元。引进保健蔬菜芦笋、水果苦瓜、水果黄瓜种等制种系列进行育苗、繁育，三种蔬菜基本可以满足150亩至200亩的种植，完全可以使种植户在2-3年内全部脱贫。为深入扎实地搞好扶贫帮困工作，树立靠实绩赢得地位的形象，和大家一起在田间劳作近2个月，两次推迟休假，一次在休假中被提前召回。因劳累过度，诱发了多年的椎间盘突出症和腰脊劳损疾病。多次指导喀拉托别女子民兵排，谋划民族刺绣厂的厂矿建设和产品的深加工，产品远销周边国家。建成集家电维修、电脑培训、美容美发、农业学校于一体的综合培训基地，年培训能力300余人次。扶贫帮困经验在《伊犁日报》头版头条进行了宣传报道，中央电视台驻新疆站也对我县扶贫帮困工作进行了采访宣传。注重解决问题。在双拥工作中，落实并解决双拥工作中的有关问题，努力使我县的双拥工作走在全州的前列，做到“四个百分之百”。百分之百发放优抚金，百分之百安置符合条件的复转军人，百分之百解决待安置期间的生活保障，百分之百解决军（烈）属和复转军人特困家庭困难，双拥工作经验做法被自治区、新疆军区和伊犁军分区转发。

三、保持清正廉洁的良好形象，努力在廉洁自律上作表率

思想上抵住诱惑。古人讲：“欲多则心散，心散则志衰，志衰则不达”。在经济发展如此迅速的今天面临的诱惑很多，考验也很多，能够时刻警醒，始终做到“四自”，做到拒腐蚀、永不沾，正确对待欲望，耐得住寂寞，抗得住干扰。经济上决不贪占。贪占钱财，必然走向自己的反面，走向党和人民的反面，必然是自掘坟墓，能始终坚持原则，坚持公开、透明。生活上洁身自好。在生活中保持良好的生活情趣，做到不该去的地方不去，不该吃的饭不吃，不该要的不要，始终管住管好生活圈、交往圈、娱乐圈，保持“淡泊明志，宁静志远”的豁达思想和崇高境界。

以上是我的述职述廉情况，不到之处请同志们批评指正。

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政委述职报告 篇10

文章标题：2006公安分局局长述职述廉报告

一年来，在市委、市政府的正确领导和全体干警的大力支持帮助下，狠抓了政治理论学习，努力转变工作作风，强化党风廉政建设工作，创造性地开展工作，按照“政治建警，依法治警”的要求，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕林业生态建设大局，充分发挥森林公安的职能作用，以保护森林资源、维护

林区社会治安稳定为己任，加强队伍建设，开展了各类打击破坏森林资源的违法犯罪活动，取得了一定成绩，进一步推进了我市的森林公安工作，圆满地完成了上级赋予的各项工作任务。现将2006的思想、工作、廉政情况做以述职，不妥之处，请批评指正。

一、主要工作情况

1、加强学习，提高思想政治素质。去年，尤其是自己担任分局局长以来，在抓好全体干警政治理论学习的同时，注重加强自身的学习，自觉投入到分局开展的“三个代表”重要思想的学习活动中去。首先，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以“三个代表”为主线，把学习、践行“三个代表”贯穿全年工作的始终，坚持用“三个代表”统领分局全盘工作、衡量自我的思想与工作；其次，以树立马克思主义的世界观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点，以立党为公、执政为民为目标，认真开展权力观自我教育，增强权为民所用的责任感；再次，按照从严治警的方针，从抓政治学习、业务学习、实战训练，使全体民警从坚定理想、增强责任、提高能力、树立形象四个方面，增强了“立警为公、执法为民”的意识，以学习系统内外涌现出的先进典型和工作中暴露出的问题吸取深刻教训为内容，对自己进行示范和警示教育，不断警醒自己该干什么和不干什么。在落实“五条禁令”和“五项规定”上，我分局还结合先进性教育活动，有针对性地开展了以典型案例为主要内容的警示教育，大大增强了森林公安民警的大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法治意识，使森林公安队伍的整体素质有了明显提高。通过学习，一是坚定了正确的政治方向。一年来，自己在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持一致，能紧密地团结班子成员，保证党的路线方针政策在分局的正确贯彻执行，保证市林业和环境保护局的工作安排部署和目标任务在分局的全面落实和完成。二是提高了思想政治素质。坚持理论与实践相结合的学风，在实践中学，在实干中用，不断改造自己的主观世界和客观世界，从而进一步提高了思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。三是提高了政策理论水平。通过学习，进一步增强了政策观念，能正确理解和掌握党和国家有关政策、法规，并能结合分局的实际及时贯彻执行，为搞好各类专项行动，确保森林资源安全，维护林区社会治安稳定和林业行政执法工作奠定了良好的基础。

2、勤奋敬业，增强组织领导能力。我做为一名基层单位的主要领导，应比一般干部更要爱岗敬业，勤奋从政，尽职尽责，做到事事、处处为人表率，身体力行，而且应具有较强的组织领导才能。通过一年来的实际工作锻炼，使自己的组织领导能力得到提高。一是表达能力得到提高。对分局的全盘工作能做到统筹考虑，思路清晰，条理清楚，协调有方，落到实处；能准确地表达自己的思想和意图，能熟练地指导下属草拟各类工作文件，观点正确，文字简练；能组织并主持召开各类会议，语言精练，言简意赅，使分局办文办会的质量有了较大提高。二是组织领导能力得到提高。在实践中能独立组织指导开展各项工作；能发扬民主，集思广益，正确决策，敢于拍板；具有较强的指导、帮助开展各项工作的能力；注重充分调动广大干警的积极因素，并使他们发挥各自的主观能动性；能整合和协调分局内外的各种力量，把单位的事情办好。三是业务水平得到提高。一年来，通过对业务知识的学习，自己已比较全面的掌握了本职岗位工作的专业理论和管理知识，较为熟悉本级机关的工作程序并指导其组织开展各项工作；对分局的工作动态做到胸中有数，并能随时提出指导和改进意见，使分局工作能顺利开展并取得最佳效果；能组织带领班子成员正确处理各自职责范围内的各种问题，使干警在工作中遇到的疑难问题迎刃而解。

3、深入实际，不断转变工作作风。扎实、艰苦的工作作风，来源于强烈的事业心和高度的责任感。自己觉得，既然组织安排我在这个单位担任主要领导，就要扑下身子、甩开膀子，想大事，干大事，成大事。对待工作中的每一件事情，都是经过深入调查和反复思考后才认真扎实地去做。对于来分局办事的，无论亲疏，都能以诚相待，严格按照程序，尽快、果断地办理；对不符合条件一时办不成的，就耐心细致地向他们做解释说服工作，既不敷衍了事，又不放弃原则乱办，让他们高兴而来、满意而去。工作中不推诿扯皮，不拣轻怕重，勇于揽大事、挑大头；有了成绩就总结经验共同提高，不沾沾自喜；有了问题就认真查找原因吸取教训，不推脱责任。一年来，分局的各项工作均未出现大的失误和过错。

4、廉洁自律，促进党风廉政建设。按照

政委述职报告 篇11

今年以来，在军分区党委和区委、区政府的正确领导下，团结带领部党委“一班人”和全体干部职工，坚持以‘三个代表’重要思想为指导，用科学发展理念搞建设，注重夯实基础，实施重点突破，区分轻重缓急，实行梯次建设，固强补弱，求实创新，圆满地完成了各项工作任务，全面建设呈现出协调发展和持续进步的良好局面，范文之述职报告:人武部政委述职报告。八月份，在参加内蒙古地方军区学习贯彻科学发展观经验交流会上，我部作为全自治区唯一一个人武部代表在大会上进行了经验介绍。

一、注重自身建设，党委班子坚强有力

今年以来，我们坚持以保持先进性为根本要求，继续加强了党委班子的自身建设。作为党委书记，自己能带领班子成员坚持抓学习，提高理论素质;坚持抓制度，强化集体领导;坚持抓团结，营造和谐氛围;坚持抓作风，注重求实创新，班子团结协作，群众基础牢固，集体领导作用强，凝聚力、创造力、战斗力不断提升，牢牢把握了全面建设的正确方向，在推动各项工作上取得了扎扎实实的成效。

二、强化首位意识，思想政治建设扎实有效

今年以来，紧紧围绕形势和任务的要求，以学习贯彻科学发展观和开展“赞颂新成就、履行新使命、迎接会议”主题教育活动为契机，大力加强了思想政治建设。组织干部职工圆满完成了上半年政治理论学习任务和各项专题教育活动，有效地解决了理想信念、精神状态、能力素质和工作作风等方面的问题，增强了履行职能使命的责任感和紧迫感，述职报告《人武部政委述职报告》。结合全区实际，开展了民兵政治教育，增强了广大民兵高举旗帜，维护权威的意识。参加北京地方军区组织的“皇城相府杯”国防知识竞赛荣获了“优秀组织奖”。

三、坚持任务牵引，后备力量建设稳步发展

根据总部三个转变的指导原则，部党委在民兵组织布局上努力向城区及交通要道调整，在成分构成上努力向科技含量较高的分队拓展，在力量投入上向重点建设分队倾斜，使全区的民兵组织布局更加科学合理。在作战队伍建设上，按照“任务牵引、双应一体、围城沿路、编配优先”的思路，在城区附近组建了一支随时能够拉得出、用得上的民兵防空营，使平时防雹与战时防空有机地结合起来。在应急队伍建设上，按照“平时能应急、战时能应战”的总体要求，在交通收费和城管执法两个单位编组了民兵应急连，使平时的工作任务与战时可能担负的作战任务实现了对接。

同时还在每个乡镇建了一支40人以上的应急分队，按照“靠山防火、临河防汛”的思路，采取赋予任务的形式，落实了森林防火、消防灭火和防汛等应急救援分队。在勤务保障队伍建设上，按照“建用一致、对口适用”的原则，主要编在了五个街道办事处，尽量使平时的工作与战时的任务统一起来，使军事效益与经济效益统一起来。既保证了基本数量，又达到了专业要求，提高了科技含量和专业对口率。通过深化调整改革，初步形成了以城市为支撑、以农村为基础、以“三支队伍”为骨干、以其他队伍为补充的民兵组织新格局，今年5月份，高标准地通过了内蒙古地方军区的检查验收。

四、建立协作机制，依托驻军抓好民兵军事训练

为充分利用驻军的训练场地、器材和教员，按照“资源共享、优势互补、利益互惠”的原则，与驻军单位建设联训机制，走出了一条依托驻军组织民兵训练的路子。今年“八一”前夕，赤峰军分区组织了人武部收归军队建制以来，规模最大的一次军事比武。在训练中，我们到119旅聘请射击教员，请他利用午休时间给民兵上课，有效地提高了训练质量，比武9个射击项目，我们拿了4个第一、2个第二，成为主要得分点，并一举夺得团体总分第一名，还获得了“优秀组织奖”。

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