【#合同# #试用合同(经典六篇)#】正规又标准的合同到底如何写？对合同的履行起到了积极的作用。合同能够减少将来可能出现的不必要的麻烦，来看看励志的句子小编为您推荐的“试用合同”怎么样，欢迎来到我们的网站希望您对我们的内容感到满意！

试用合同【篇1】

【释义】本条是对试用买卖中买受人认可标的物的规定。

规定试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物，也可以拒绝购买，是为了明确试用买卖合同中买受人的基本权利。买受人对标的物的认可，完全取决于自己的意愿，而不受其他条件的限制。

从各国有关法律规定来看，在有些情形下，买受人虽未作出明确的认可表示，也视为认可。这些情形主要有：

1.买受人在认可期限内未作表示。

如德国法规定，标的物为试用或检验的目的交付于买受人者，如买受人未为表示，视为认可。我国台湾地区“民法典”规定，标的物因试用已交付于买受人，而买受人不交还其物或者于约定期限或者出卖人所定之相当期限内，不为拒绝之表示者，视为承认。“买受人对标的物是否认可，应当及时作出表示，以免当事人之间的法律关系过久地处于不稳定的状态。因此，合同法也规定，试用期间届满，买受人对是否购买标的物未作表示的，视为购买。例如，出卖人规定电视机试看三天，三天后买受人既未通知出卖人接受标的物，也未通知拒绝认可标的物，并且未将电视机退还出卖人，则视为买受人认可标的物。

出卖人试用标的物，可以是在认可期限内一直占有标的物，也可以是在出卖人占有的情况下试用或者检验。对于这种出卖人未将标的物转移于买受人占有的情形，买受人经试用或者检验后未在约定的.期限或者出卖人规定的期限内作出拒绝认可的表示时，是否也视为接受，存在着不同的意见。一种意见是，不论标的物是否交给买受人占有，只要买受人未在期限内作出意思表示，即视为认可。另一种意见是，标的物未交给买受人占有情况下，买受人试用或者检验后未在期限内作出表示的，应当视为拒绝。其理由是，标的物未交给买受人占有情况下，买受人试用后拒绝认可标的物的，不发生返还标的物的问题。而认可标的物的，则发生出卖人应当交付标的物的问题。因此，这种情况下，在对买受人试用后未在期限内作出表示的情形进行法律推定时，如果视为买受人以默示的方式拒绝认可标的物，是比较经济而适当的办法。

2.买受人无保留地支付一部分或者全部的价金，或者对标的物从事试用以外的行为。

例如，我国台湾地区“民法典”第387条规定，“买受人已支付价金之全部或一部，或就标的物为非试用所必要之行为者，视为承认。试用买卖自买受人试用或者检验标的物后表示认可时，条件才成就，合同才发生法律效力。因此，买受人于其认可后才支付价金。买受人在试用或者检验后虽未表示认可或者拒绝，但无保留地支付了一部分或者全部的价金，则可以认为买受人以支付价金的形式来表示对标的物认可的意思。在此情形下，应当推定买受人认可标的物。买受人虽未支付价金，但对标的物从事试用或者检验以外的行为时，也应当视为认可。因为在试用期间，买受人对标的物并无处置的权利，如果其从事试用以外的行为，例如将标的物出租或者出卖等，则其显然将标的物视为自己之物，当然可以视为其对标的物表示了认可。这种情形没有在本条中直接规定，但应当认为是符合本条意旨的。

试用合同【篇2】

不管是在试用期，还是正式员工按照法律规定都应该签订劳动合同。但是试用期只是作为用人单位与劳动者之间的相互考察时期，在这个期间，如果有一方不满意，是否可以随意解除劳动合同呢？针对这个问题，根据《劳动合同法》规定，我们一起来分析分析！

首先，按照《劳动合同法》的规定，可以很明确地说，试用期不能随意解除合同！

即使是试用期，企业与员工都必须按照《劳动合同法》中规定的合法流程来解除合同，如果是在《劳动合法》实施之前（就是还没签劳动合同）双方可以随意解除劳务关系。如果是在《劳动合同法》实施之后（就是已经签了劳动合同）就必须按照合法流程来。

具体而言，在试用期解除劳动合同有以下三种合法形式：

员工提出解除劳动合同

在试用期，如果是员工提出解除劳动合同，那么按照《劳动合同法》的规定，员工必须提前3日用书面或者口头的.形式提出辞职，则可以按照合法流程解除劳动合同。员工不需要负法律责任，但是企业也不需要支付员工任何经济补偿。

如果员工没有按照法律程序办理离职，没有理由擅自离职的，员工需要承当相应的法律责任或者是公司规章制度的处罚。

当但是，如果在试用期间，企业有违反合同规定的情形或者用不法手段逼迫员工的，员工可以随时解除劳动合同，并且不用负担法律责任，企业也需要支付工半个月的经济补偿。

企业提出解除劳动合同

同样的，员工如果在试用期间有违反法律规定或企业制定的情形，企业同样可以随时解除劳动合同，比如以下的情形：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

（3）严重违反用人单位规章制度；

（4）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同致使劳动合同无效；

（5）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正；

（6）被依法追究刑事责任的；

（7）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。

（8）劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

如果员工在试用期有以上的情形，企业可以依法解除劳动合同，同时不需要向员工支付经济补偿。

员工和企业一致解除合同

如果在试用期间，员工和企业双方都不满意，想提出解除劳动合同的，可以协商解决！区别是：

如果是员工先提出解除合同，双方一致同意，那么企业不需要支付员工经济补偿。

如果是企业先提出解除合同，双方一致同意，那么企业需要支付员工半个月的经济补偿。

所以，不要以为试用期无所谓，这要签了合同，就必须按照法律流程走，不然可能惹上官司！

试用合同【篇3】

供方：（以下简称甲方）

需方：(以下简称乙方）

一.产品名称，商标，型号，厂地及单价：

二.交货时间，合同签订后，后1周内送达。

三.包装标准，包装物的供应与回收----木箱包装，试验期满后，若需方决定继续使用，设备将留在需方工厂免费试用。若需方不再使用。恢复原包装，如果错误包装而导致送回过程中设备损坏，责任由需方承担。

四.提货方式及运输方式费用负担

----公路汽运至工厂，往返运杂费供方承担。

五.试用期限---设备到达后试用3周，试用期满后若需方决定不再使用，则在10个工作日内由供方拉回，逾期归还，每日按设备总价的`0.01%计算试用金。

六.保密责任----供需双方必须对供方产品技术及本合同内容保密，不得透露第三方，未经供方允许，任何对设备进行开箱拆卸的活动等同为购买;需方不得自己或委托第三方仿制该设备。

七.租借责任----------

a、供方拥有设备所有权，供方提供设备，需方向供方采购清渣剂。

b、供方指导需方正确使用和保养设备。

c、试用期间，由于需方不正确操作或事故而导致设备故障及破损，责任需方承担;设备本身原因导致的设备故障或损坏由供方自行承担责任。

八.租借期结束后，供需双方根据试验数据共同对铝液的品质和使用成本进行系统分析，并出具报告。如需方决定继续使用该设备，双方签订为期4年的清渣剂供销合同。

九.解决合同纠纷的方式----供需双方协商解决;协商不成，申请仲裁或起诉。

十.其它约定事项----以上价格都含17%增值税;未尽事宜，双方协商解决。

十一.本合同自双方签字、盖章之日起有效。本合同一式肆份，需方持叁份，供方持一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

试用合同【篇4】

甲方：_________

乙方：_________

就_________用户试用事宜，甲乙双方达成如下协议：

一、甲方权责

（1）甲方为乙方提供_________，用于乙方试用_________天。

（2）甲方可在试用期（_________天）内向乙方收取试用押金rmb_________元，甲方开出收据，于试用期结束，全部退还给乙方。

（3）试用中，如有配件、包装、外壳的缺失或损坏，甲方应从乙方的押金中一律扣除相应钱款人民币_________元。

（4）乙方到期交还试用品时，甲方应予以当场测试完好后，方能全额退给押金。

二、乙方权责

（1）乙方在试用前必须向甲方交付押金rmb_________元。

（2）乙方在试用期内必须为甲方保管好_________产品本身，所有配件及包装。

（3）在试用期间该产品因质量或人为原因造成的无法正常使用或因此引起的其它硬件的损坏，甲乙双方按普通用户_________服务协议及保修条列处理（详见附件）。

（4）乙方应在试用结束后的_________日内把试用品归还甲方，逾期试用品视同以_________元价格售出。

三、试用开始时间从签署用户试用协议的第二天生效。如果_________的试用表现让乙方满意，需要购买该试用品：统一价格为_________元。

四、双方以互相理解的基础签订此合约，在发生争议或意外事件的情况下应本着互相尊重的原则协商解决。

五、本协议一式二份，自双方签盖章之日起立即生效，甲乙双方各执一份。不得单方面解除合约，否则应根据对方的损失情况协商赔偿。

甲方（盖章）：_________

乙方（签）：_________

负责人（签）：_________

________年____月____日

_________年____月____日

附件

_________路由器产品服务承诺（略）

试用合同【篇5】

甲方：________________________

乙方：________________________

身份证号：______________________________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。(试用期最长不超过3个月)

一、乙方的岗位(工种)为：_______________________

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。

十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十三、本合同经双方签字后起生效。

十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：(公章)乙方：(签字)

日期：日期：

甲方：__________________

乙方：__________________

试用合同【篇6】

甲方：_________乙方：_________

甲乙双方本着友好协商、互惠互利、共同参与的原则进行合作，现就有关乙方试用甲方高效节电系统产品一事达成如下协议：

一、甲方责任和权利1．甲方负责提供高效节电系统产品及有关产品技术资料，技术规范。2．甲方负责对乙方人员进行技术培训和技术咨询。3．甲方负责产品售后服务。

二、乙方责任和权利在试用期内，乙方有责任按规定方式操作，避免使用不当造成试用设备及其他设备的损坏。乙方保证不侵犯甲方在其产品上的专利权、商标权，专有技术及产品相关资料的版权。

三、甲、乙双方合作方式1．甲、乙双方在签订正式试用协议前，应向对方出示各自的工商营业执照等必要法律文件。甲乙双方在签订具体购货协议后，乙方负责提供高效节电系统安装时所需的环境，配合甲方的技术人员安装调试。2．甲方提供乙方一台试用设备（_________，功率_________KVA，最大输出电流_________A）作为乙方所选定的试用，该回路最大电流不超过_________A甲方负责在签订具体试用协议后一周内把样机发往乙方所在地，甲方负责该样机的运送及与此相关费用，乙方负责高效节电系统试用时的连接电缆及附件。B_________元。（2）乙方在试用期内必须为甲方保管好_________产品本身，所有配件及包装。（3）在试用期间该产品因质量或人为原因造成的无法正常使用或因此引起的其它硬件的损坏，甲乙双方按普通用户_________服务协议及保修条列处理（详见附件）。（4）乙方应在试用结束后的_________日内把试用品归还甲方，逾期试用品视同以_________元价格售出。

三、试用开始时间从签署用户试用协议的第二天生效。如果_____的试用表现让乙方满意，需要购买该试用品：统一价格为____元。

四、双方以互相理解的基础签订此合约，在发生争议或意外事件的情况下应本着互相尊重的原则协商解决。

五、本协议一式二份，自双方签字盖章之日起立即生效，甲乙双方各执一份。不得单方面解除合约，否则应根据对方的损失情况协商赔偿。

甲方（盖章）：________乙方（签字）：_________负责人（签字）：______ ________年____月____日_________年____月____日

附件

_________路由器产品服务承诺（略）

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