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女职工维权活动总结【篇1】

公司按照x市总工会女职工委员会的统一部署，x公司工会女职工委员会积极行动起来，按照中华全国总工会女职工委员会《关于开展2016年女职工维权行动月活动的通知》的文件精神，组织女职工学习文件精神，建立了女职工权益维护机制，深入推进文件精神的贯彻实施，大力弘扬法制精神，大力普及法治知识，积极引导公司女职工自觉遵纪守法，遇事依法解决问题，维护自身合法权益和特殊利益。具体活动情况总结如下：

1、 学习文件精神，大力宣传普及保护女职工权益的法律法规

根据文件精神，x公司工会女职工委员会组织公司女职工开展学习活动，充分理解和理解文件精神。要结合我国时事政策和法律法规，开展学法、知法、用法的学习研讨，使法律精神深入人心。如结合国家的二胎政策、《反家庭暴力法》等，邀请公司法律顾问，利用专题讲座的形式，解读法律条文，结合有关案例进行普法，让女工们做到学法、知法、懂法，并能利用法律**来维护自身的权益。

2、 结合公司实际情况，采取多种方式方法开展学习巩固活动

女工委员会结合公司实际情况制定了《女职工维权行动月活动方案》，成立了领导小组，确定了活动内容及工作要求，确保该项活动的顺利开展。公司通过oa办公系统、公司微信群和宣传栏等，积极向广大女职工推送、张贴《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规及相关法律知识；开展学习心得交流与写读后感等活动，对积极参与人员予以一定的精神和物质激励与奖励，激发女职工学习的积极性，以案说法，用身边发生的事情来引导、教育广大女职工自觉遵纪守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维自身的合法权益和特殊利益。

3、 贯彻文件精神，推进集体协商，签订女职工特殊保护合同

结合公司安全生产工作培训、职业病危害防治和安全管理机制，女工委员会广泛动员广大女职工立足本职岗位，联系工作实际，学习职业安全卫生知识、集体协商知识与操作要领，提出相关对策和建议，促成公司逐步在集体协商、女职工专项保护等方面取得共识，签订专项保护合同要约行动，并制定相应的措施予以保证落实，如定期组织女工进行健康检查，联合潮州市疾病预防与控制中心专家来公司普及疾病预防知识、指导工作等。这些工作的落实与开展，在很大程度上保障了女职工的身体健康安全与权益，增强了她们自身的自我防护意识，也增长知识与才干。

4、 配合公司安全生产部开展隐患排查活动，构建和谐团队

公司工会女工委员会联合公司安全生产办公室人员，在通过和公司领导沟通后，公司统一印制了《安全生产隐患排查记录本》，要求各岗位人员结合自身岗位实际，充分发挥工会女职工的组织优势，广泛开展安全生产隐患自查活动，每天做好岗前、岗中、岗后的隐患安全与隐患排查工作，发现隐患及时反馈相关部门和人员进行整改，切实做好女职工及其他员工的劳动安全保护工作，促进和谐班组建设，确保女职工维权行动月取得实效，促使相应的保护措施得到长期、有效的落实。

通过此次活动的开展，女职工的法律意识和自我保护意识得到了提高，也增长了相关的知识与见识，女职工维权工作取得新进展，公司上下形成了良好的维护女职工合法权益和特殊利益的氛围，有力地促进了公司的企业文化的建设，在一定程度上也促进了公司的经营与发展。

x公司工会委员会

x年x月x日

女职工维权活动总结【篇2】

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根据贵港市总工会《关于开展2017年女职工维权行动月活动的通知》的文件要求，我会积极开展各项工作，在三八国际劳动妇女节期间联合我区妇联开展女职工维权行动月系列活动，并举得了良好的效果，现将具体情况总结如下：

1、 加强普法宣传，努力维护女职工合法权益

妇女维权工作最根本的目标是提高妇女的维权意识，提高她们的维权能力。我区以《反家庭暴力法》颁布实施为契机，不断加强普法宣传工作、扩大普法教育覆盖面，3月2日-3月9日，广泛宣传国家涉及女职工权益保**律法规，有针对性地深入开展普法宣传教育活动，将普法与宣传男女平等基本国策相结合、与宣传保护女职工合法权益的相关法律法规相结合，切实做好《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工利益的法律、法规的宣传工作。

二、重视女职工工作，推进女职工工作规范化建设我区从保障女职工合法权益、维护社会稳定的高度，从促进经济社会和谐发展的高度，充分认识实施女职工维权工作的重要性，从女职工最关心、最迫切需要解决的问题入手，广泛征求女职工意见，落实工作制度，建立工作机构，安排专门工作人员负责该项工作，不断提升女职工维权工作规范化程度，把维护女职工权益的工作提高到新的水平。

三、关注女职工健康群众性女职工劳动

维护女职工权益、关爱女职工健康、帮助女职工解决工作和生活中遇到的困难，我们在全区范围内实施女职工关爱行动 ，主要是在维护职工合法权益、帮扶困难职工总的框架下，进一步加大对女职工的帮扶力度，向全区女职工送去一份问候、一份祝福和一份特别的关爱，这对于维护广大女职工合法权益和特殊利益，具有重要意义。我们的主要做法是：一是加强组织领导，在维护职工合法权益、帮扶困难职工的前提下，进一步加大对困难女职工、女农民工及其家庭的帮扶力度，建立健全关爱困难女职工的长效机制，制定实施女职工关爱行动方案。

二是建立健全困难女职工档案，深入基层、深入女职工，加强调查研究，了解和掌握困难女职工和女农民工的生活状况，摸清困难女职工底数，让所有符合条件的困难女职工都进入工会帮扶系统的数据库，并将困难女职工建档数作为女职工关爱行动 。

女工维权行动月宣传活动总结（二）

根据聊城市总工会《关于开展女职工维权行动月活动的通知》要求，围绕女职工法制宣传教育与权益维护的活动主题，结合我校实际情况于3月份开展了《女职工维权行动月活动》，现将具体活动情况总结如下：

1、 学校领导高度重视，立即成立维权小组。

收到通知，我校领导非常重视，立即成立女职工维权周活动领导小组 ，由工会主席任组长，办公室主任及女工委员任副组长，各级部女工委员任组员，确保维权行动活动落到实处。

2、 要进一步开展法制教育，增强女工维权观念。

为提高女职工的法律素质，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力，我校特在进步楼三楼多**教室召开维护女职工合法权益共筑幸福梦想为主题的会议，全体女职工踊跃参加，会上认真组织女职工学习《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动法》、《新婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，发放宣传资料、**及有关法规，并结合女职工的实际情况开展维权讨论与分析，同时通过标语、广播、宣传栏等，进行系列的普法宣传。通过一系列的普法学习，引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工的合法权益和特殊利益，进而大大提高了女职工运用法律**保护自身合法权益的自觉性。

3、 积极推进女工权益保障行动，为女工办实事。

我校女工委对每次视察中发现的问题及女职工反应的焦点问题，及时解惑答疑并给与解决，对不能及时解决的问题，向上级反应并做到闭合处理，把维权工作落到实处。在困难帮扶上，建立女职工困难帮扶档案，对特困女职工家庭开展一帮一结对子帮扶活动，及时为她们解决急难所需，使她们生活有保障，让她们感到大家庭的温暖。截至目前，走访慰问困难女职工10户次。

今年金秋助学做到早宣传、早核对，确保每名困难女职工子女入学圆梦。

4、 畅通女职工民主管理渠道，保障女职工参与考核的权利。

在民主管理方面，要畅通女职工民主参与、民主管理、民主监督的渠道，保障女职工的知情权、参与权和监督权。通过形式多样的维权活动开展，提高了女职工的法律意识和自我保护意识，在全公司形成了良好的维护女职工合法权益和特殊利益的氛围。

总之，通过此次维权行动活动的开展，女职工的法律意识和自我保护意识大大提高，女职工维权工作取得新得进展，全校上下形成了良好的维护女职工合法权益和特殊利益的氛围。

女工维权行动月宣传活动总结

阳朔县总工会根据市总工会《关于做好〈女职工劳动保护特别规定〉学习、宣传、贯彻工作的通知》文件精神，积极做好《女职工劳动保护特别规定》学习、宣传、贯彻工作的通知精神，结合本县实际情况，在全县基层工会组织开展女职工学习、宣传活动，将规定贯彻落实好，现将活动情况总结如下：

一、领导重视，积极营造了开展《女职工劳动保护特别规定》宣传活动学习的气氛

县总工会对开展《女职工劳动保护特别规定》宣传活动高度重视，接到文件后，积极组织全县基层工会女工委组织女职工认真学习了《女职工劳动保**特别规定》的全文内容。

二、针对《女职工劳动保**特别规定》开展形式多样的宣传活动

以学习《女职工劳动保护特别规定》宣传活动为契机，在公开栏处张贴宣传画和宣传标语等系列对《规定》进行宣传活动，大力营造宣传氛围，推动全县女职工权益保障法律法规的贯彻落实，营造维护女职工的合法权益和特殊利益的良好环境。

三、积极开展咨询日活动

利用圩日时间在公园广场、乡镇设立咨询流动服务站点，免费为广大群众开展咨询活动，活动与女职工关爱行动相结合，把《女职工劳动保**特别规定》与贯彻《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》等相结合，运用多种形式加大宣传力度，切实提高女职工的依***意识。据统计，活动期间共发放相关宣传资料20xx份，咨询服务1000份。

四、做好《女职工劳动保**特别规定》与特困家庭调查、女职工维权三结合

一是与特困家庭相结合，通过走访基层工会建立贫困女职工档案，了解她们所需所盼，并帮助她们切实解决力所能及的实际困难。

二是结合女职工维权，依法维护女职工合法权益。组织企业与女职工签订专项集体合同，严格按规定就业，维护女职工的合法权益。

通过此次活动，不仅增添了浓厚的学习氛围，还使我县基层工会女职工提高了对《规定》的认识，增强了信心，更加了解了自身的合法权益。

女职工维权活动总结【篇3】

为加强女职工特殊权益维护工作，持续推动《女职工劳动保护特别规定》和《山西省女职工劳动保护条例》等保护女职工权益法律法规贯彻落实，我部按照通知要求，积极认真组织开展相关活动。

1、周密安排部署，及时宣传动员

活动前，工会组织工会委员及相关工作人员召开专题工作会议，对此项工作进行专门安排部署，收集、整理、汇总相关资料及内容，电子版发放各科室，要求组织全体女职工认真学习，保护自己的合法权益。

2、印制《女职工权益保护法手册》

将汇总好的《女职工劳动保护特别规定》、《山西省女职工劳动保护条例》和《山西省人口和计划生育条例》印制手册，发放到女职工手中。目的在于提高女职工对自身合法权益的认识，用于维护自身的合法权益，做社会文化进步的推动者。

3、举办“三八”联欢会有奖答题活动

以“三八”联欢会为契机，选取《女职工权益保护法手册》中的部分内容，以填空、选择等不同形式作为答题题目，在联欢会上进行了有奖问答，大家以饱满的热情，积极的心态，认真学习的态度参与了答题环节，将法律法规知识贯穿于整个活动。

通过维权月活动，进一步增强女职工的法律意识和自我保护意识，让全体女工以更好的精神面貌和工作状态投入到各自工作中，为公司改革发展贡献力量。

女职工维权活动总结【篇4】

三一图书馆（活动总结模型/活动总结

xx乡根据xx省总工会的要求，在三月份开展了女职工维权行动月活动，使广大女职工更多地了解法律，运用法律**保护自己的合法权益和特殊利益。活动开展情况如下：

一、高度重视，积极部署

按照xx省总工会《关于开展20xx年女职工维权行动月活动的通知》的要求，xx乡工会组织召开会议，会议就如何开展女职工维权行动月进行了详细部署，制定了活动方案。

二、广泛开展法制宣传活动

xx乡工会为了使女职工维权行动月活动广泛深入地开展，达到宣传国家和地方关于保障女职工合法权益和特殊利益的相关法规政策的目的，在各单位张贴了宣传标语，且散发了维权明白纸。

3、 建立知识讲堂提高法律意识

为了提高xx乡广大女职工的法律素质，增强她们的知法、守法和运用法律的能力。专门聘请了乡司法所人员开设了法制讲解，以《妇女权益保障法》、《劳动法》、《工会法》等为主要讲解内容。通过参加法律知识讲解，提高了广大女职工运用法律**保护自身合法权益的自觉性，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。

四、走访慰问。

xx乡工会工作人员看望了乡中心小学女教师和乡卫生院女医生。通过走访，了解了农村女职工的工作环境和生活状况，并向她们送上节日祝福。

通过这次维权行动月活动，让广大女职工懂得了有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的原则，提高了《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动法》等法律法规的普及程度，促进了男女平等、维护女职工权益的意识。

女职工维权活动总结【篇5】

根据集团公司《关于开展“五一”女职工维权周活动的通知》要求，围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，结合我公司的实际情况于五月八日~五月十四日开展了《女职工维权周活动》，现总结如下:

一、公司领导高度重视，立即成立维权小组。

收到通知，我公司领导非常重视，立即成立“女职工维权周活动领导小组”，由工会主席任组长，工会副主席及女工委员任付组长，各项目部、分公司工会主席及女工委员任组员，确保维权周活动落到实处。

二、深入开展法制教育，增强女职工维权观念。

为提高女职工的法律素质，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力，我单位特邀请长沙市芙蓉区妇联主任于五月九日在公司机关二楼会议室举办长沙地区“女职工维权知识讲座”，许多在岗、待岗女职工踊跃参加，当天到会场人数多达220人，占公司女职工总数的`50%。

通过一系列的普法学习，极大的提高了女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性，

三、积极推进维权行动，切实为女职工办实事。

为把维权工作工作落到实处，我们依据有关法规对项目部、分公司进行检查，发现问题及时解决。例如有一位女职工，离异多年，小孩读初中，自己身患慢性重病每年都列为总公司的重困户和公司的重点帮困对象。但在机构改革中由于新上任的分公司领导不了解情况，使其下岗，每月仅拿三百多元的她根本不够支付医药费，更谈不上养家育儿。我们得知此事后及时向公司领导反映，公司领导高度重视，马上安排她上岗做一些力所能及的工作，重新回到工作岗位的她，激动得热泪盈眶。

关心女职工的身心健康，为女职工做实事。我们在五月十三日~五月十四日期间开展女职工妇科普查。

总之，通过此次维权周活动的开展，女职工的法律意识和自我保护意识大大提高，女职工维权工作取得新得进展，公司上下形成了良好的维护女职工合法权益和特殊利益的氛围。

女职工维权活动总结【篇6】

根据聊城市总工会《关于开展女职工维权行动月活动的通知》要求，围绕“女职工法制宣传教育与权益维护”的活动主题，结合我校实际情况于开展了《女职工维权行动月活动》，现将具体活动情况总结如下：

一、学校领导高度重视，立即成立维权小组。

收到通知，我校领导非常重视，立即成立“女职工维权周活动领导小组”，由工会主席任组长，办公室主任及女工委员任副组长，各级部女工委员任组员，确保维权行动活动落到实处。

二、深入开展法制教育，增强女职工维权观念。

为提高女职工的法律素质，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力，我校特在进步楼三楼多媒体教室召开“维护女职工合法权益共筑幸福梦想”为主题的会议，全体女职工踊跃参加，会上认真组织女职工学习《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动法》、《新婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，发放宣传资料、图片及有关法规，并结合女职工的实际情况开展维权讨论与分析，同时通过标语、广播、宣传栏等，进行系列的普法宣传。通过一系列的普法学习，引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工的合法权益和特殊利益，进而大大提高了女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性。

三、积极推进维权行动，切实为女职工办实事。

我校女工委对每次视察中发现的问题及女职工反应的焦点问题，及时解惑答疑并给与解决，对不能及时解决的问题，向上级反应并做到闭合处理，把维权工作落到实处。在困难帮扶上，建立女职工困难帮扶档案，对特困女职工家庭开展“一帮一”结对子帮扶活动，及时为她们解决急难所需，使她们生活有保障，让她们感到大家庭的温暖。截至目前，走访慰问困难女职工1[/font]0户次。今年金秋助学做到早宣传、早核对，确保每名困难女职工子女入学圆梦。

四、畅通女职工民主管理渠道，维护女职工参与评议权。

在民主管理上，畅通女职工民主参与、民主管理和民主监督的渠道，维护女职工的知情权、参与权和评议监督权。通过形式多样的维权活动开展，提高了女职工的法律意识和自我保护意识，在全公司形成了良好的维护女职工合法权益和特殊利益的氛围。

总之，通过此次维权行动活动的开展，女职工的法律意识和自我保护意识大大提高，女职工维权工作取得新得进展，全校上下形成了良好的维护女职工合法权益和特殊利益的氛围。

女职工维权活动总结【篇7】

总结范本

姓名单位

日期：______年_____月_____日

为推动落实《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》），镇工会以开展“三八”国际劳动妇女节106周年活动为契机，动员全镇广大女职工认真开展女职工维权月活动，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工合法权益和特殊利益。这项活动取得了一定的成果，总结如下：

1、 领导高度重视，成立了维权专班。

根据市总工会关于开展女职工维权月活动的要求，我镇工会召开会议，研究部署职工维权月系列活动安排，确保女职工维权月活动落到实处。

2、 要进一步开展法制教育，增强女工维权观念。

为提高女职工法律素质，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力，以各村、社区为单位，镇工会组织宣传学习了《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《特别规定》等法律法规，不断提高女职工的法律意识。

三、精心组织，开展女职工庆祝“三八”活动。

镇**主要领导对工会组织“三八”节活动高度重视和大力支持，我们制定了详细的活动计划，从计划、经费、活动安排等方面，都作了具体部署和安排。在了解到妇女同志有意向到远安爬鸣凤山，镇党委书记朱伟在“三八”前夕就主动联系远安鸣凤镇同仁，免去鸣凤山门票，提供一切便利。3月4日上午8:00，由镇党委副书记、镇长童梦带队

从育溪镇**机关出发，机关共15名女干部职工一起来到远安鸣凤山开展爬山活动，下午在鸣凤镇的安排下，我们又到金家湾生态露营公园进行了参观学习，丰富和开拓了女同志的视野，营造了浓郁的节日气氛。

四、开展“关爱女职工”行动，为职工办事。

2月18日，由镇**、人社所和镇工会联合主办xx年“春风行动”现场招聘会，共有东方国酒、润发时装、华强化工等14家企业参与，提供785个就业岗位，吸引了25个村社区382人应聘，达成就业意向的有263人，其中女职工150余人。开展为困难女职工和女农民共赠送和购买女职工安康保险活动，为机关16名女干部职工购买双份安康保险，大力在企业、各村、社区宣传安康保险，通过工会免费赠送、职工自愿购买等形式，进一步扩大保险覆盖面，帮助女职工特别是贫困女职工、女农民共抵御“因病致贫”风险，增强自我保障能力。

通过此次女工维权月活动的开展，全镇女职工的法律意识和自我意识大大提高，女职工维权工作取得了新的进展，在全镇形成了维权女职工合法权益和特殊利益的良好氛围。

奶制品市场整治工作年终总结

自含三聚氰胺问题奶粉事件**后，**市工商局迅速启动“食品安全应急预案”，并结合本市实际开展问题奶粉、液态奶专项清查整治活动。截止10月5日，共累计出动422人次，检查经营主体1420户，总共下架奶粉1776.7公斤，受理有关奶粉、液态奶的咨询、申诉、举报280件，消费者退换奶粉294.

8公斤，有效保障了乳制品市场消费安全。我们的做法是：

1、 控制源头，彻查奶粉进货清关问题。我局于9月12日第一时间彻查问题奶粉**总**商，对位于黄龙洞市场的三鹿奶粉在**的总**商进行检查，对该**商仓库内的28.8公斤三鹿婴幼儿奶粉进行了封存，并要求该**商根据销货台帐紧急召回60.

4公斤三鹿问题奶粉。

二、全面普查，清查问题奶粉经销关。我局于9月12日迅速部署，对各奶粉经销点开展“地毯式”清查，责令经营户下架退市问题奶粉，对下架退市的奶粉，含三聚氰胺的婴幼儿配方奶粉就地封存并登记造册，不在公布的不合格名单内的要求经销商提供每批次的检验合格报告后方能再次上架销售，以防止问题奶粉再次流入市场。

3、 统一口径，严格控制问题奶粉的宣传。我局一方面要求各所第一时间将问题奶粉的企业名单和批次清单发放到辖区内的批发商和各超市、放心店，并在食品安全公示栏予以醒目警示。并与此同时，与总经销负责人和超市负责人进行约谈，要求立即停止销售问题奶粉，督促其认真落实不合格食品退市销毁制度，认真做好自查，确保问题奶粉及时撤柜。

另一方面，与**电视台、报社主动联系，通过**将问题奶粉的名单、检查情况和有关投诉问题等予以公布，提醒消费者谨慎购买奶粉，防止发生社会恐慌。

4、 妥善处理问题奶粉投诉咨询。一方面，我局积极受理相关投诉和咨询，安全解决消费纠纷，消除消费者恐慌心理，有效维护社会和谐稳定。另一方面，督促相关超市认真落实不合理退货制度。以人民路1238号超市为例，实施了价值不合理的联华北路店退货。

同时，要做好防范工作，严格值班制度，畅通信息渠道。

5、 公开承诺，确保社会稳定。我局及时召开了奶制品经销商、大型超市负责人参加的座谈会，要求他们向社会公开承诺，并通过电视台、报社向社会公布。

（详见承诺书）

6、 签订责任，确保长期监督。我局一方面要求工商所各片区责任人与奶粉经营户签订《食品安全责任书》，进一步明确片区责任人和奶粉经营户的责任；另一方面，要加强对无证乳品经营户的取缔和监管，完善证照、票证、台帐登记制度。

关于奶制品质量的承诺

全市广大消费者：

“三鹿婴幼儿配方奶粉重大安全事故”，严重危害了广大消费者的身体健康和生命安全。为了保护消费者的合法权益，促进奶业健康发展，重塑乳制品安全保障体系。我们的乳制品经销商与三家超市一起，向社会作出如下承诺：

一、严把进货关，所有奶制品均从国家整顿规范合格的奶制品生产企业进货，索取产品检验合格报告，建立健全进销货台帐，并报工商部门备案，实现全程追溯。

2、 严格封锁不合格乳制品，一旦发现，立即全部下架。并设立退货窗口，按原销售情况退货**。

3、 积极组织货源，妥善安排运输，确保市场**，不随意涨价，稳定市场，保证**。

四、建立奶制品质量公示栏，宣传普及奶制品安全知识，在公示栏及时公示合格及不合格奶制品的品牌、批次、**和检测结果等信息。

五、建立奶制品质量全程负责制，对因购买、饮用不合格奶制品而造成了疾病的消费者，按国家有关规定实行先行赔付，并积极协助工商局12315、消保委妥善解决投诉事宜。

圣元经销商

施恩经销商

伊利经销商：

蒙牛经销商：

光明经销商：

星地超市

联华人民路店

联华溪西店

女职工维权活动总结【篇8】

20XX年是《女职工劳动保护特别规定》颁布实施6周年，《山西省女职工劳动保护条例》颁布实施3周年，为进一步增强质量管理部女职工的法律保护意识，加强女职工的工作安全理念，我部根据杏酒集工字(20XX)5号文件精神，结合本单位实际，开展了一系列“加强生育保护，依法维护女职工合法权益和特殊利益”为主题的维权月活动。

为加强女职工特殊权益维护工作，持续推动《女职工劳动保护特别规定》和《山西省女职工劳动保护条例》等保护女职工权益法律法规贯彻落实，我部按照通知要求，积极认真组织开展相关活动。

1、周密安排部署，及时宣传动员

活动前，工会组织工会委员及相关工作人员召开专题工作会议，对此项工作进行专门安排部署，收集、整理、汇总相关资料及内容，电子版发放各科室，要求组织全体女职工认真学习，保护自己的合法权益。

2、印制《女职工权益保护法手册》

将汇总好的《女职工劳动保护特别规定》、《山西省女职工劳动保护条例》和《山西省人口和计划生育条例》印制手册，发放到女职工手中。目的在于提高女职工对自身合法权益的认识，用于维护自身的合法权益，做社会文化进步的推动者。

3、举办“三八”联欢会有奖答题活动

以“三八”联欢会为契机，选取《女职工权益保护法手册》中的部分内容，以填空、选择等不同形式作为答题题目，在联欢会上进行了有奖问答，大家以饱满的热情，积极的心态，认真学习的态度参与了答题环节，将法律法规知识贯穿于整个活动。

通过维权月活动，进一步增强女职工的法律意识和自我保护意识，让全体女工以更好的精神面貌和工作状态投入到各自工作中，为公司改革发展贡献力量。

女职工维权活动总结【篇9】

xx乡根据xx省总工会的要求，在三月份开展了女职工维权行动月活动，使广大女职工更多地了解法律，运用法律武器保护自己的合法权益和特殊利益。活动开展情况如下：

一、高度重视，积极部署

按照xx省总工会《关于开展20xx年女职工维权行动月活动的通知》的要求，xx乡工会组织召开会议，会议就如何开展女职工维权行动月进行了详细部署，制定了活动方案。

二、广泛开展法制宣传活动

xx乡工会为了使女职工维权行动月活动广泛深入地开展，达到宣传国家和地方关于保障女职工合法权益和特殊利益的相关法规政策的目的，在各单位张贴了宣传标语，且散发了维权明白纸。

三、开设知识讲堂，提高法律意识

xx乡为了提高广大女职工的法律素质，增强她们知法、守法、用法的能力。专门聘请了乡司法所人员开设了法制讲解，以《妇女权益保障法》、《劳动法》、《工会法》等为主要讲解内容。通过参加法律知识讲解，提高了广大女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。

四、走访慰问。

xx乡工会人员对乡中心小学小学女教师及乡卫生院女医生进行走访慰问。通过走访，对乡女职工们的工作环境和生活条件进行了解，并为其送上节日的祝福。

通过这次维权行动月活动，让广大女职工懂得了有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的原则，提高了《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动法》等法律法规的普及程度，促进了男女平等、维护女职工权益的意识。

女职工维权活动总结【篇10】

为进一步学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，深入推进《女职工劳动保护特别规定》和《反家庭暴力法》的贯彻实施，切实开展好女职工维权行动月活动，大力弘扬法治精神，积极倡导“健康、绿色、低碳、环保”的生活理念，充分调动广大女职工的积极性和创造性，按照市总工会女职工委员会、县工会女职工委员会以及县妇联的部署要求，玉舍镇在第108个“三八”国际妇女节期间，组织开展“新时代新作为 家园美生态美”女职工维权月主题徒步活动。本次活动职工积极参与，尤其是女职工，活动共有42名女职工、12名男职工参加。

活动以国家和我县涉及生育保护相关法律法规、男女平等基本国策等为重点内容，广泛宣传普及国家和我县保护女职工权益法律法规和全面两孩政策，组织开展女职工权益保护法律法规宣传活动。

充分发挥舆论宣传引导作用，运用镇LED显示屏滚动播放相关标语、以及发放宣传单600余份等形式，加大对党的十九大精神、习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神、绿色发展建设生态文明的宣传力度，教育引导广大女职工以及妇女以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面树立生态文明理念，争当“百姓富、生态美”多彩贵州新未来征程中的先行者、主力军。

通过本次活动，既宣传了相关的法律法规，又加强了彼此之间的团结协作。

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