【#范文大全# #最新提拔报告(汇编7篇)#】报告到底该如何写好？随着人们自身素质提升，报告十分的重要。在写总结报告时，必须注意发掘事物的本质及规律，“提拔报告”涉及到很多方面现在请跟随我们一起了解它，为了不忘记重要信息建议您将该网页加入收藏夹！

提拔报告 篇1

姓名xxx，性别x，民族x，xx省xx县人，xx年xx月出生，学历，学位，专业技术职称（事业单位），入党时间（非党注明党外人士），参加工作时间，现任职务。身体状况。（以上资料中的数字均用阿拉伯数字）

一、简历

（从入大、中专校园读书开始填写，不是大、中专校园毕业，从参加工作开始填写。）

xxxx年xx月xx校园x系x专业读书。

xxxx年xxx月xxx。

xxxx年xx月任现职。

（后续教育取得国家承认的学历应注明）

二、奖励状况

提任正科级职务的需要近年来受县以上单位给予的奖励状况（提任副科级职务的需要科级以上单位给予的奖励状况）。

三、爱人状况

姓名，年龄，政治面貌，籍贯，学历，单位职务。

四、主要现实表现

综合评价（概括性的评价，4号楷体）（优点部分，二级标题用4号楷体）（不足、缺点或存在问题）

五、民主测评或征求意见状况

年度考核民主测评状况：年度考核状况，请将各个测评项目填全。

民主征求意见状况：xxxx人参加，同意提拔xx票，同意率xx%。

考察单位（盖章）

xxxx年xx月xx日

考察人：xxxx、xxxx

提拔报告 篇2

一、基本情况:

姓名，男，1973年8月出生，汉族，大学文化，1992年5月参加工作，20xx年7月加入中国共产党，技术员，现职为县电信分公司市场经营部副主任，业务管理岗，机关支部委员。

该同志熟悉交换、传输、电源、数据、计算机及网络、无线市话、多媒体新业务、号线、渠道营销、市场策划、等各类电信业务和技术，受过严格的专业培训，具备良好的通信综合素质，既具有邮电学校交换专业的中专学历，又有经济管理专业大专文凭，同时也具有湖南大学网络学院计算机专业的本科学历。在职工作xx年，从事技术及运维管理工作7年，农村支局长工作4年，市场经营工作3年。在不同工作岗位上表现突出，多次获得市公司表彰和荣誉。是一名知识结构合理，一专多能，既有技术、又懂业务、还会经营，同时又有基层管理锻炼经验的复合型人才。

二、工作简历:

该同志1992年5月参加电信工作，首先到东湖邮电支局担任机务员;于1994年9月调入县邮电局设备维护中心任支撑机务员，从事过传输、交换、电源、数据、移动电话基站、无线市话等设备的维护及工程建设工作，一直是我局业务技术骨干;1996年9月至20xx年2月任县支局支局长;20xx年3月至20xx年2月任衡山县分公司设备维护中心主任;20xx年3月至20xx年7月在市场经营部做业务管理、市场策划、公话、渠道管理、号线管理、产品营销等工作，20xx年8月开始任市场经营部副主任。

三、现实表现:

1、政治素质高，组织观念强。该同志具有过硬的政治和理论素质。认真学习邓小平理论，积极实践“三个代表”重要思想，能够密切联系实际，灵活运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点和方法，观察和处理问题，大事面前能冷静，难事面前善思考，是非面前讲原则，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。在工作中，识大体，顾大局，不计个人名利得失，能始终保持一颗平常心。能正确对待组织和个人，无论组织上安排他到哪个岗位，他都能很快适应工作，干一行、爱一行，钻一行、精一行。

2、业务技术精，业绩突出。该同志参加工作xx年，干过5个不同的技术、业务、管理工作，不同的工作历练，培养了勤于思考、敢于创新、勇于实践、超越自我的工作风格。熟悉县级分公司电信综合业务及技术、经营模式、市场策划、产品营销途径和切入点、农村电信市场潜力、市场竞争环境、产品营销渠道的流程协调、基层营销组织工作等具体情况，在多年的工作中取得了较好的业绩。在任支局长期间，曾率先提出电话村、电话路、电话街三点一面的转动发展思路，支局业务拓展、基础管理、客户服务等各项工作同频共振，协调发展，该支局年年被评为先进集体。个人在20xx年百万电话大行动中荣立市公司“二等功”一次;在设备维护中心做主任期间，的维护基础工作和网管工作一直在全市名列前茅，该中心被授予“创建省级青年文明集体”光荣称号，他个人也被评为市公司20xx年度运维工作先进个人;到市场部工作后，他先后针对铁通低价位抢夺县城宽带客户，建议采用包年宽带与预付费小灵通捆绑营销，不但促进了宽带业务拓展，同时新发展小灵通400户;针对县城先农小区客户搬迁较多，铁通实施拉引营销策略，进行用户策反工作的严峻形式;建议及时采用客户交100元移机，赠用户100元话费实行现场移机绿色通道，同时有效地引导客户搬迁新居的购买欲望，大力推销来电显示业务;做到了稳住了存量，又激发了增量。在公话方面提出“网吧+话吧”和校园后勤+Ip超市等发展模式，在农村主线发展中建议电话+农家乐+来电显示捆绑发展模式;在网吧发展及存量保有上提出“宽带+pHS”捆绑优惠模式，尤其在“拓展杯”竞赛期间，为领导献计献策，精确预算，与大家一起想尽办法努力完成竞赛任务，以上的业绩受到了市县公司领导的充分肯定和认可，20xx年被评为市分公司“优秀人才”，20xx年被评为市分公司“互联星空”等增值业务竞赛能手，20xx年被评为市分公司“拓展杯”竞赛业务发展标兵。

3、善于独立思考，勇于开拓创新，驾驭能力比较强。对于重点工作他能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于预见工作中可能出现的问题;讲究工作方法，能够协调和团结各方面的力量，共同完成工作;注重工作效率，对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案，组织有关方面尽快落实;在处理紧急和重大问题时，比较沉着冷静，表现了较强的原则性和灵活性;善于听取各方面的意见和建议，及时改进工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批评与自我批评。能高效率、快节奏的完成领导交办的各项工作任务。并结合工作实际，适时展开调研，为领导决策服务。

4、为人谦虚真诚，处事公道正派。该同志心胸宽容大度，工作作风干练，不计个人得失。待人诚恳、友善，能尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系。办事公道正派，责任不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率，敢于承担责任。同时性格开朗，作风民主，富有朝气，善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围，善于调动各方面的积极因素，形成工作合力，推动工作顺利进展。

提拔报告 篇3

一、引言

我有幸能够在公安系统工作多年，接触到各类刑事案件、治安案件以及交通管理等工作。这些年来，我不断提升自己的专业知识和技能，并始终以服务人民、维护社会稳定为己任。感谢组织给予我提升的机会，我将在此述职报告中详细阐述我在各项工作中的表现、专业能力的提升以及未来的发展目标。

二、专业工作能力

1. 案件侦破能力

在过去几年的工作中，我主要负责治安案件的侦破工作。通过灵活运用各类侦查手段，我成功破获了多起盗窃、诈骗等案件。其中，我依靠细致入微的调查和周密的分析，成功破获了一起山寨手机制造案件，挽回了数百万元的经济损失。这一批案件的破案率明显高于同期的平均水平，得到了上级领导的高度肯定。

2. 社会治安管理能力

作为社会治安管理的一员，我始终注重维护社会的安定与有序。通过加强对辖区内重点人员、问题场所的排查整治，我成功化解了多起社会矛盾，遏制了潜在的安全隐患。例如，我主动参与了一次辖区内举办的重大活动安保工作，在充分了解活动风险的基础上，合理安排人员部署，确保了整个活动的顺利进行。

3. 交通安全管理能力

交通安全是社会治安管理的重要组成部分，我深知这一点。通过加强对交通违法行为的严厉打击和对交通安全知识的宣传普及，我成功提高了辖区内交通安全的整体水平。通过我多年坚持的交通安全宣传教育工作，辖区内的交通事故发生率较同期下降了20%以上，受到了上级机关的表扬和认可。

三、专业技能提升

1. 学习新技术

作为一名警务人员，与时俱进的学习新技术是我提升自己的重要途径。我积极参加公安系统的培训班和研讨会，学习先进的犯罪侦查手段和科技设备的使用方法。例如，我参加了一次面向社会的网络犯罪信息安全培训班，深入学习了网络犯罪的特点和打击手段，为后续的案件侦破工作提供了丰富的经验。

2. 提升语言表达能力

为了提高表达能力，我参加了一次公安系统组织的演讲比赛。通过准备主题演讲并在比赛中展示，我不仅锻炼了自己的语言表达能力，还增强了自信心和应变能力。这些能力对于日常工作中的口头表达、人际沟通等环节都具有重要的意义。

四、未来发展目标

1. 进一步提升专业技能

在今后的工作中，我将继续学习新的案件侦破技巧和科技设备的使用方法。尤其是要注重网络犯罪的打击，不断提升自己在这方面的专业能力，为打击犯罪、维护社会稳定做出更大的贡献。

2. 加强团队协作能力

作为一名警务人员，团队协作是我们工作中无法忽视的一环。我将积极参与公安系统组织的各类团队活动，增强团队合作意识和能力。通过与同事们的充分沟通和合作，提高工作效率，共同应对各类突发事件。

3. 提高应对危机的能力

公安工作充满了各种风险和挑战，我将继续学习和实践，提高自己在处理突发事件、应对危机的能力。通过参加训练和模拟演习，提高自己的应变能力和决策能力，确保在关键时刻能够做出正确的决策，保持冷静的思维和作风。

五、结语

感谢组织给予我的提拔机会，我将倍加珍惜并不辜负所期望。我将不断提升自己的专业技能和工作能力，为维护社会治安、保障人民安全做出更大的贡献。我坚信，在组织的培养下，我必将取得更优异的业绩，成为一名出色的公安干部。

提拔报告 篇4

近日，中共中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，要求各地区各部门贯彻落实党要管党、从严治党方针，严明组织纪律，严格选人用人监督，大力营造风清气正的用人环境。

严格按照规定的用人原则办事

《意见》指出，最近中央颁发了新修订的《干部任用条例》，这既是规范干部选拔任用工作的总章程，也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据。各级党委(党组)和组织人事部门要不折不扣地贯彻执行，严格按照规定的用人原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，做到有规必依、执规必严、违规必究。

对违纪实行“零容忍”

《意见》强调，要严格把好廉政关，认真调查核实人选对象的有关问题反映，查阅和核实个人有关事项报告，深入考察了解干部的党风廉政情况，坚决防止“带病提拔”。要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。不论是集中换届还是日常干部选拔任用，对违反组织人事纪律的实行“零容忍”、坚决不放过，发现一起、查处一起，让那些搞不正之风的人不仅捞不到好处，而且受到严厉惩处。

追究责任人一查到底

对跑官要官、拉票贿选、买官卖官、违规用人、说情打招呼等问题，一律从严查处。要建立倒查机制，强化干部选拔任用责任追究，对违反规定用人等失职渎职行为，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。要加大选人用人监督检查力度，着力检查用人程序是否合规、导向是否端正、风气是否清正、结果是否公正，及时发现和纠正存在的问题。对违规用人案件，要予以通报、曝光，发挥警示震慑作用。

提拔报告 篇5

一、提拔前个人情况介绍

尊敬的领导：

我是XX市公安局XX分局的一名普通警务人员，现在荣幸地向您提交我个人的提拔述职报告。我于X年X月参加工作，进入公安系统已有X年时间。此期间，我一直勤奋敬业、踏实钻研，努力提升自己的业务技能和领导能力，也得到了同事和社会的认可。

二、工作成效与业务能力展示

1. 工作成效：

自从步入警营，我始终坚守初心，对工作充满热情，积极履行职责。在平时的勤务工作中，我始终保持高度的工作责任心，严格遵守法律法规，积极维护社会治安。我积极参与各类打击犯罪的行动，在多次抓获犯罪嫌疑人和现场勘查中，展现出专业的处理能力和冷静的处事态度。

2. 业务能力：

在职业生涯中，我不断学习提升自己的业务技能。通过培训学习和实践经验，我掌握了各种侦查技能与方法，比如：犯罪心理学、犯罪学、刑侦技术等，这些知识在实际工作中发挥了重要作用。除此之外，我还积极参与公安局组织的业务竞赛和讲座，不断提高综合素质，为更好地履行职责打下基础。

三、组织工作与合作能力展示

1. 组织工作：

作为一名优秀的警务人员，我积极参与公安分局的组织工作，担任一线指挥员的岗位。在不同的任务中，我充分发挥自己的组织能力和团队协作能力，能够合理分配任务，协调各个环节，确保任务的圆满完成。

2. 合作能力：

在工作中，团队的力量是无可替代的，我积极与同事沟通协作，建立了良好的合作关系。共同解决案件和处理突发事件时，我能够按照指挥要求，与同事保持紧密配合，形成合力，共同达到工作目标。

四、自我评价与发展规划

1. 自我评价：

在过去的工作中，我深刻认识到一个优秀的公安人员需要具备坚守原则、诚实守信、积极进取等优秀品质。我一直努力修炼这些品质，做到公正廉洁，办案果断，严于律己。同时，我也清楚自身的不足，比如领导能力和跨部门沟通协调能力还需要进一步提升。

2. 发展规划：

为了更好地履行公安职责和更好地服务人民，我将继续不断提升自身素质。首先，我将主动参加各类培训，扩大自己的知识面和技能。其次，我将提高自己的领导能力，学习团队管理和决策能力，做到在工作中主动承担责任并做好组织协调。此外，我还将加强与相关部门的联系与合作，建立更加广泛的工作网络，为公安工作提供更好的支援与服务。

以上是我个人的提拔述职报告，我愿意遵守公安部门的各项规章制度，恪守法律底线，以更加饱满的热情、更高的效率和更优秀的业绩，为公安事业的发展做出更大的贡献。感谢领导对我的关心和支持，期待您的批示和指导。

提拔报告 篇6

根据市委组织部《关于开展选人用人情况自查工作的通知》的要求，我局对20xx年选人用人工作情况进行了自查，现作如下汇报。

20xx年，我局党组始终坚持以科学发展观为指导，严格执行《干部任用条例》，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、规范化。通过公开、公平、公正的选拔用人，让工作实绩突出，群众公认的优秀人才得以突显，真正使想干事、能干事、干成事的人在政治上得到优待、心理上得到激励，进而推进我局的干部队伍建设。20xx年，局党组共提拔科级干部7名，其中乡科级正职1名，乡科级副职1名，主任科员2名，副主任科员3名。

一、加强学习干部人事制度

通过党组中心组学习会议、办公会议、干部职工大会、专题会议、民主生活会等，组织干部职工学习干部选拔任用的相关条例和法规，如：《干部任用条例》、《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》、四项监督制度、“五个严禁、五个一律、十七个不准”等，提高干部职工的政治思想意识和对干部人事工作的认识。

二、深化干部人事制度改革

(一)深入推进干部选拔工作。

在干部选拔任用过程中，严格按照规定贯彻执行干部任用条例、四项监督制度、有关事项报告、领导干部离任交接等政策法规。在会议记录上详细记录党组关于干部任免的讨论情况。同时认真整理完善提拔任用干部的文书档案。20xx年10月，我局进行内设机构领导职位竞争上岗工作，制定《贵阳市督办督查局机关内设机构领导职位竞争上岗实施方案》，竞争正科级和副科级中层领导干部各1名，通过会议动员、笔试、面试、民主测评、党组决定、公示7天选拔出1名正科级和1名副科级中层领导干部。20xx年11月，我局制定《贵阳市督办督查局出缺非领导职务选拔晋升工作实施方案》，通过民主推荐、组织考察、党组任命、公示7天等程序选拔出2名主任科员和3名副主任科员。

(二)积极探索遴选人才工作。

一是制定计划参加贵阳市20xx年市、县、乡级机关统一面向社会公开招考公务员工作，通过采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、公示等程序，20xx年10月录用1名同志到我局工作。二是按照《贵阳市督办督查局选调顶岗人员进我局工作的实施方案》，我局坚持从基层选拔人才，从各区(市、县)遴选了3名优秀干部到我局顶岗锻炼三个月以上。顶岗期间，3名同志认真负责，吃苦耐劳，团结同志，工作能力较强，表现良好，经局党组会研究决定，拟调入该3名同志到我局工作。

提拔报告 篇7

尊敬的领导、同志们：

大家好！我是XX部门的李明。我怀着激动而自豪的心情，站在这里向大家汇报一年来的工作情况以及我的个人成长和学习情况。

一、工作情况汇报

作为XX部门的新干部，我在过去的一年里承担了一系列重要工作，并尽力做到了以下几点：

1. 领导工作：我积极参与部门当中领导工作的策划和执行，与同事们共同制定了明确的工作目标，并确保目标的达成。我注重协调和沟通，组织并领导团队成员完成各项工作任务，使团队工作更加高效有序。

2. 问题解决：在工作中，我遇到了各种复杂的问题和挑战，但我保持了积极的态度，并与团队成员共同协作解决。我通过广泛收集信息、开展调研、分析研判等方式，找到问题的症结，并提出合理的解决方案，最终获得领导的认可和赞许。

3. 绩效考核：作为新晋干部，我积极配合组织进行绩效考核，不仅主动规划自己的工作，还注重与领导进行沟通，确保工作目标的达成。在这一过程中，我针对自己的不足之处进行了积极改进和学习，以提升工作效率和质量，取得了显著的成绩。

二、个人成长和学习情况

在成为新干部的一年里，我不断努力提升自己的能力和素质，取得了一定的进步：

1. 学习能力：我认识到作为一名干部，知识的不断学习和积累对于工作的重要性。在过去的一年里，我主动参加各种培训班和学习活动，扩大了自己的知识储备，并将学到的理论知识应用到实际工作中。

2. 自我调适能力：作为新干部，我面临的工作压力和挑战较大。但我通过不断调整自己的心态和情绪，保持积极向上的态度，顺利度过了一系列的工作难关。同时，我也能够适应不同的工作环境和团队氛围，与团队成员保持良好的关系。

3. 领导能力：在工作中，我意识到领导能力对于推动工作和团队的发展至关重要。因此，我积极学习和锻炼自己的领导能力，通过不断的实践和反思，提升了自己的组织、沟通和协调能力，有效地推动团队工作的开展。

三、对今后工作的展望和计划

在今后的工作中，我将进一步提升自己的能力和素质，做好以下几个方面的计划：

1. 提高专业素养：我将加强对本领域的学习和了解，注重行业动态和相关政策的关注，进一步提高自己的专业素养。

2. 培养团队意识：作为领导者，团队合作和协调能力非常重要。我将注重培养团队意识，激发团队成员的积极性和创造力，共同推动部门的发展。

3. 加强自我反思和提升：我将不断进行自我反思和总结，发现自身的不足之处，并积极通过培训和学习来提升自己的能力和素质。

尊敬的领导、同志们，一年来的工作和学习，让我深刻认识到了作为一名干部的责任和使命。我将以更加饱满的热情和积极的态度来投身工作，不断提升自己的能力，努力为单位的发展做出更大的贡献。

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