编辑为各位收集并分享了“双述双评工作总结”，你曾经主动去找过范文来参考吗？信息化时代的核心就是文档写作和传递，对于范文的参考是一种很好的借鉴方式。此外，您还可以浏览工作总结栏目的材料部门年终工作总结个人集合。

双述双评工作总结 篇1

1、“一诺”的主要内容: 村“两委”班子主要围绕经济社会发展、重点工作、服务群众、廉洁自律、加强自身建设等方面进行公开承诺。干部承诺主要围绕宣传理论方针政策、工作作风、履行职责、公道廉洁、为民办实事等进行公开承诺。

2、“双述”的主要内容: 村“两委”班子主要围绕上年度班子建设、完成工作目标、为民办实事、经济社会发展和落实党风廉政建设责任制情况以及下步的工作思路等方面向乡镇党委和党员、村民代表进行述职述廉。班子成员主要围绕本人上年度在思想政治、工作作风、工作业绩、廉洁自律和履行职责的情况以及存在的不足和整改措施等方面向乡镇党委和党员、村民代表进行述职述廉。

3、“双评”的主要内容: 乡镇党委和党员、村民代表主要围绕村“两委”班子是否有较强的凝聚力、战斗力;能否驾驭工作全局;能否坚持为群众办实事办好事;发展经济的思路是否清晰，措施是否有力;工作实绩是否明显;民主管理制度是否健全，群众是否满意等方面对村“两委”班子进行评议。乡镇党委和党员、村民代表主要围绕村“两委”班子成员的德、能、勤、绩、廉等五个方面对村“两委”班子成员进行评议。

双述双评工作总结 篇2

分局部署开展“双述双评”活动之后，xx所领导高度重视，立即召开全体民警会议进行动员，制定了所内“双述双评”活动实施方案，立即落实了走访、述职报告准备、会场安排等具体任务，确保了“双述双评”工作的顺利进行。采取了走访调查、发放公开信、召开“述职述廉”报告会等形式，稳步扎实地推进了基层所队“双述双评”工作，取得了明显成效。

1、 加强组织领导，迅速动员部署。为加强对此项工作的组织领导，x所专门制定了《关于开展“双述双评”工作的实施意见》，成立了以所长为组长，警区民警为成员的“双述双评”工作领导小组，并明确了分局领导组包靠责任制。　10月12日　，我所又召开“双述双评”工作动员会议，对此项工作再动员、再部署，进一步统一了全所民警的思想认识，切实增强了责任感和紧迫感。

形成了全体民警动员参与的良好氛围。

2、 外出学习，规范工作程序。为学习工作经验，避免少走弯路，所长亲赴xx市公安局试点单位之一x市xx派出所实地参观取经，根据外地工作经验，结合本局实际，进一步完善了 “双述双评”工作程序，结合实际，制定了“双述双评”报告会议程、报告会安排程序、主持人的主持词、派出所长和民警“述职述廉”报告等参考样本。为指导和开展下一步工作奠定了坚实的基础。

3、 狠抓工作落实，活动取得初步成效。分局动员部署会议之后，我所将“双述双评”活动和市局的部署向镇党委、**主要领导做了认真汇报，赢得了他们的大力支持。同时，我所按照分局要求，扎实做好群众代表的预选工作，主动上门听取他们的意见、建议，认真撰写述职述廉报告。

期间，我所民警深入田间地头、农户家中，走访社区和各界群众数百人，活动期间，发放局长公开信100份、征求群众意见表300份、民主评议票150余份，得到了社会各界的普遍认可。为“双述双评”工作报告会的召开做好了充分的准备。

4、 要广泛征求意见，分析原因，采取措施，推动工作再上新台阶。

在这次“双述双评”活动中，我们按照上级要求，组织全所民警深入机关、农村、企事业单位，走访各级人大代表、政协委员、社会各界代表，汇报工作，广泛征求意见建议。在此基础上，梳理意见建议，排队等候，区别情况，认真研究制定整改措施。

针对存在的问题，我们进行了认真分析，查找存在问题的症结，其主要原因有：一是警力相对紧张，派出所现有民警人数与现实工作不适应。根据我所的统计，值班民警在值班期间，有的警情在同一时间内能连续接到3起，再加上车况、路况等原因，就很难达到规定时间的承诺要求；二是在办理案件过程中，于案件程序规定的具体要求，伤害案件办理时间相对较长，取证难度大，特别是受害人对案件的移交、强制措施的采取等程序不了解，往往会造成当事人上访投诉现象。

三是部分案件未及时发现，给人民群众生活带来不便。特别是抢劫、抢夺、盗窃等侵财性案件，多属流窜作案，在一定程度上给侦破工作增加了难度，再加上警力不足，办案经费紧张短缺，制约了侦察破案工作的正常进行。四是个别民警、协警员疲于应付工作，忽视了政治学习和法律法规等业务知识的学习，缺少做群众工作的经验，在执法办案中不注意工作方式、方法，简单、粗暴，造成工作上的被动，引起群众不满。

在下一步工作中，我们将紧紧围绕上级部署，在各级党委、**和业务上级的正确领导下，以“双述双评”活动为契机，以经济建设为中心，真抓实干，开拓创新，与时俱进，扎扎实实地做好各项公安保卫工作，为维护社会稳定、构建和谐社会、促进经济发展做出新的更大的贡献。

xx派出所

xx年x月x日

分局部署开展“双述双评”活动之后，xx所领导高度重视，立即召开全体民警会议进行动员，制定了所内“双述双评”活动实施方案，立即落实了走访、述职报告准备、会场安排等具体任务，确保了“双述双评”工作的顺利进行。采取了走访调查、发放公开信、召开“述职述廉”报告会等形式，稳步扎实地推进了基层所队“双述双评”工作，取得了明显成效。

1、 加强组织领导，迅速动员部署。为加强对此项工作的组织领导，x所专门制定了《关于开展“双述双评”工作的实施意见》，成立了以所长为组长，警区民警为成员的“双述双评”工作领导小组，并明确了分局领导组包靠责任制。　10月12日　，我所又召开“双述双评”工作动员会议，对此项工作再动员、再部署，进一步统一了全所民警的思想认识，切实增强了责任感和紧迫感。

形成了全体民警动员参与的良好氛围。

2、 外出学习，规范工作程序。为学习工作经验，避免少走弯路，所长亲赴xx市公安局试点单位之一x市xx派出所实地参观取经，根据外地工作经验，结合本局实际，进一步完善了 “双述双评”工作程序，结合实际，制定了“双述双评”报告会议程、报告会安排程序、主持人的主持词、派出所长和民警“述职述廉”报告等参考样本。为指导和开展下一步工作奠定了坚实的基础。

3、 狠抓工作落实，活动取得初步成效。分局动员部署会议之后，我所将“双述双评”活动和市局的部署向镇党委、**主要领导做了认真汇报，赢得了他们的大力支持。同时，我所按照分局要求，扎实做好群众代表的预选工作，主动上门听取他们的意见、建议，认真撰写述职述廉报告。

期间，我所民警深入田间地头、农户家中，走访社区和各界群众数百人，活动期间，发放局长公开信100份、征求群众意见表300份、民主评议票150余份，得到了社会各界的普遍认可。为“双述双评”工作报告会的召开做好了充分的准备。

4、 要广泛征求意见，分析原因，采取措施，推动工作再上新台阶。

在这次“双述双评”活动中，我们按照上级要求，组织全所民警深入机关、农村、企事业单位，走访各级人大代表、政协委员、社会各界代表，汇报工作，广泛征求意见建议。在此基础上，梳理意见建议，排队等候，区别情况，认真研究制定整改措施。

针对存在的问题，我们进行了认真分析，查找存在问题的症结，其主要原因有：一是警力相对紧张，派出所现有民警人数与现实工作不适应。根据我所的统计，值班民警在值班期间，有的警情在同一时间内能连续接到3起，再加上车况、路况等原因，就很难达到规定时间的承诺要求；二是在办理案件过程中，于案件程序规定的具体要求，伤害案件办理时间相对较长，取证难度大，特别是受害人对案件的移交、强制措施的采取等程序不了解，往往会造成当事人上访投诉现象。

三是部分案件未及时发现，给人民群众生活带来不便。特别是抢劫、抢夺、盗窃等侵财性案件，多属流窜作案，在一定程度上给侦破工作增加了难度，再加上警力不足，办案经费紧张短缺，制约了侦察破案工作的正常进行。四是个别民警、协警员疲于应付工作，忽视了政治学习和法律法规等业务知识的学习，缺少做群众工作的经验，在执法办案中不注意工作方式、方法，简单、粗暴，造成工作上的被动，引起群众不满。

在下一步工作中，我们将紧紧围绕上级部署，在各级党委、**和业务上级的正确领导下，以“双述双评”活动为契机，以经济建设为中心，真抓实干，开拓创新，与时俱进，扎扎实实地做好各项公安保卫工作，为维护社会稳定、构建和谐社会、促进经济发展做出新的更大的贡献。

xx派出所

双述双评工作总结 篇3

1、进行公开承诺。 每年初，召开村“两委”扩大会议，村“两委”班子和班子成员进行公开承诺，并通过党务、村务公开栏等形式公开承诺事项、联系方式等，接受群众监督和质询。

2、进行述职测评。 每年12月份，村“两委”组织召开“一诺双述双评”工作会议，会议邀请村监委会成员、全体党员、村民代表以及不是村民代表的村民小组长及联系村(联片)的乡镇党政领导参加，会议由村党组织书记主持。会上，村党组织书记或村委会主任代表村“两委”班子向参会人员进行述职述廉(含履行上年度公开承诺情况)，村“两委”班子成员逐一向参会人员进行述职述廉(含上年度履行公开承诺情况)，然后参会人员提出质询,由“一诺双述双评”对象当场作出解释说明或整改表态，最后参会人员对村“两委”班子和班子成员进行评议。会后，要及时梳理汇总评议结果，并将评议结果上报乡镇党委。

3、党委审核。 乡镇党委通过召开党委会对各村上报的评议结果进行审核，并最终研定评议结果。对村“两委”班子的评议结果一般定为好、较好、一般、差等次，对村“两委”班子成员的评议结果一般定为优秀、称职、基本称职、不称职等次。原则上“好”、“优秀”票达到80%以上的，可以定为“好”、“优秀”等次;“差”、“不称职”票超过30%的，应该定为“差”、“不称职”等次。

4、反馈评议结果。 乡镇党委要将村“两委”班子和班子成员个人的评议结果及时进行反馈，要将评议结果作为村“两委”班子和班子成员年终考核的主要内容，并与村干部绩效工资等挂钩，要对被评为“差”的村“两委”班子主要负责同志和被评为“不称职”等次的班子成员进行诫勉谈话，责令限期改正。村“两委”要及时在党务、村务公开栏中对评议结果进行公布，接受监督。

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