励志的句子范文大全：今天励志的句子编辑为大家准备了一篇关于“基金监管演讲稿”的报道，为了演讲的效果的可以更好。充分准备演讲稿可以避免紧张和失误，演讲稿可以让我们不慌不忙的进行演讲，如何撰写出一篇条理清晰的主题演讲稿呢？希望这篇文章能够为你提供重要的知识建议你将其保存下来。

基金监管演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！

今天，我很荣幸能够站在这里，向大家分享有关基金监管的重要性以及我对于基金监管的一些思考。近年来，经济快速发展，金融市场也随之蓬勃发展。而基金作为重要的金融工具之一，其对于资本市场和经济的发展起到了不可忽视的作用。然而，各种风险和问题也随之而来，监管的重要性愈发凸显。

首先，我想跟大家分享一些关于基金的基本知识。什么是基金？简单来说，基金是一种由个人和机构投资者共同组成的投资工具，通过集合投资者的资金池，有效地分散风险，并由专业的基金管理人进行投资和管理。基金可以投资于股票、债券、货币市场工具等不同的资产类别，使个人和机构投资者能够迅速参与到资本市场的投资中来。

然而，随着基金规模的不断扩大，基金监管的重要性也愈发凸显出来。为什么需要基金监管？第一，基金监管可以保护投资者的合法权益。基金投资本身存在风险，而监管机构可以通过设立相关规则和制度，确保基金运营和管理过程中的公平性和透明度，防范并减少投资者的损失。第二，基金监管可以维护金融市场的稳定。金融市场作为整个经济的重要组成部分，如果基金市场存在问题，将会对整个金融市场产生不良影响。因此，通过加强基金监管，可以保障金融市场的稳定运行。第三，基金监管可以促进市场的健康发展。基金市场的健康发展对于提高金融体系的效率、吸引投资者和外资、稳定市场预期等方面都具有重要的意义。

那么，如何加强基金监管呢？我认为，加强基金监管需要从以下几个方面入手。第一，完善监管法律法规。目前我国基金监管的法律法规体系已初步建立，但还存在一些问题，例如监管空白点、法律制度不完善等，需要通过制定更加严格和细化的法律法规，提升监管效果。第二，加强监管力量和技术手段。基金市场日益复杂，监管工作也面临着巨大的挑战。因此，监管部门应加大投入，增强监管力量和技术手段，及时掌握市场动态，有效监管市场风险。第三，加大处罚和惩戒力度。对于违法违规的基金机构和个人，应加大处罚和惩戒力度，同时也要加强信息公开，提高市场透明度。

最后，我希望我们能够共同努力，加强基金监管，确保基金市场的健康发展。相信在各级监管部门的共同努力下，我国基金市场将更加成熟、规范，为经济社会发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

基金监管演讲稿 篇2

尊敬的领导、各位嘉宾，大家下午好！

我今天非常荣幸能够在这个重要的场合，为大家带来关于基金监管的演讲。基金作为一种金融工具，无疑在推动资本市场的发展和经济的繁荣起到了重要的作用。也正是因为基金的特殊性和重要性，基金监管的工作显得尤为重要。

让我们来看一看基金的本质。基金作为一种投资工具，是由众多投资者共同出资组成的。这就意味着，无论是个人投资者还是机构投资者，他们将自己的财产交给基金公司进行统一的管理和投资。基金公司作为机构投资者的代表，负责制定投资策略和决策。随着基金规模的不断扩大，基金的重要性和可塑性也越来越大，同时也带来了一系列监管问题。

基金监管的重要性不言而喻。基金监管是保护投资者权益的重要手段。由于投资者多样性和不平等信息的存在，投资者的权益往往容易受到侵害。因此，基金监管的目标就是通过监管规则和制度来确保投资者的利益得到充分保护。基金监管也是维护金融市场稳定的重要手段。基金作为资本市场的重要力量，其投资偏好和行为往往会对市场产生重大影响。因此，基金监管就要通过有效的规则和制度，防范投机行为和操纵市场行为，维护金融市场的稳定运行。

那么，具体来说，基金监管应该做些什么呢？基金监管应该加强信息披露和透明度建设。合理、充分和准确的信息披露对于投资者做出明智的投资决策至关重要。因此，基金公司应当及时披露各类信息，包括基金的投资策略、业绩表现和风险提示等。同时，监管机构也应加强监管媒介的建设，通过多种渠道将监管信息传递给投资者，增强透明度。

基金监管应加强投资者教育和保护。鉴于一些投资者缺乏相关知识和经验，容易受到市场信息的误导和侵害，基金监管机构应该加强对投资者的教育和培训。投资者应该了解自己的风险承受能力和投资目标，并根据自身情况做出明智的投资决策。同时，对于一些弱势群体，监管机构也应加大保护力度，维护他们的合法权益。

基金监管也应加强市场风险防控。市场风险无处不在，基金也无法独善其身。基金监管应加强对基金公司的监管，防范各类风险。监管机构应加强对基金公司的风险评估和评级，及时发现并应对系统性风险。同时，在发生风险事件时，监管机构应加强市场监管，防范和化解危机。

基金监管作为保护投资者权益和维护金融市场稳定的重要手段，应当被高度重视。基金监管应加强信息披露和透明度建设，加强投资者教育和保护，以及加强市场风险的防控。只有通过有效的监管措施和制度建设，我们才能够确保基金市场的健康发展，并为投资者创造一个公平、透明和稳定的投资环境。

小编感谢您的阅读！

基金监管演讲稿 篇3

尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的听众们：

大家好！今天我非常荣幸能在这里与各位分享关于基金监管的话题。基金监管作为金融行业的重要一环，对于保护市场秩序、维护投资人权益具有重要意义。在此，我想与大家一起探讨基金监管的重要性及其对金融市场的影响。

让我们来了解一下什么是基金监管。基金监管是指政府或相关监管机构对公开发行的基金产品进行监管管理的制度，旨在保护投资者的权益，维护市场秩序，确保基金业健康发展。监管机构通过制定监管规则、监督基金公司的运作、审核基金募集材料等方式来进行基金监管。

基金监管的重要性不言而喻。基金是金融市场的重要组成部分之一，对于推动经济发展、引导资金流动至实体经济起着至关重要的作用。而基金监管的目标就是确保市场的公平、公正和透明，防范和惩治违法行为，为投资者提供便利、安全的投资环境。基金监管的健全与完善，对于保护投资者合法权益、防范金融风险起到了关键作用。

基金监管对于金融市场的稳定和健康发展有着重要影响。金融市场如同一台巨大的机器，每个环节都密不可分，互相牵动。基金市场的稳定与正常发展，是金融市场稳定和防范金融风险问题的重要环节，而基金监管作为基金市场的“守护者”，对于预防和化解金融风险，促进金融市场的稳定至关重要。

基金监管还有助于提高金融市场的信心。金融市场信心的稳定是金融市场的核心，而基金监管作为金融市场的“守护神”，通过保护投资者的权益、预防和打击欺诈行为等方式，为投资者提供一个公正、透明的交易环境，提高投资者的信心，促进金融市场的健康发展。

当然，基金监管也面临着一些困难和挑战。金融市场的变化多端、投资者需求的多样化、技术的快速发展等因素，使得基金监管面临着各种新的问题和挑战。监管机构需要不断提升监管手段和能力，加强信息披露和风险评估，防范市场崩盘、传染性风险的发生，使基金市场更加安全可靠。

基金监管是金融市场不可或缺的重要组成部分。通过建立合理的监管架构，制定科学的监管规则，加强监管执法和风险防控，可以有效保护投资者的权益，维护金融市场的稳定和健康发展。各国监管机构应积极参与国际监管合作，加强信息共享和培训交流，共同应对全球性金融风险。同时，金融机构和投资者也要增强风险意识，积极合规经营，共同营造和谐、健康的金融市场环境。

我希望通过今天的分享，能够让大家对基金监管有更深入的了解，并认识到其在金融市场中的重要性和作用。我们每个人都应该积极参与，共同推动基金监管工作的健康发展，为实现金融稳定和可持续发展做出自己的贡献。

小编感谢您的阅读！

基金监管演讲稿 篇4

尊敬的各位嘉宾，大家好！

今天，我很荣幸能够在这里与大家分享我对基金监管的看法。基金监管是基金管理行业的重要保障，对于维护基金市场的稳定和发展具有重要作用。

首先，基金监管的目的是保护投资者的利益。基金市场的健康发展离不开投资者的保护。基金监管机构应该加强对基金管理公司的监管，确保基金管理公司遵守相关法律法规，规范运作，减少投资风险。同时，基金监管机构还应该加强对基金产品的监管，确保基金产品符合市场需求和投资者利益。

其次，基金监管的目的是维护市场的公正和透明。基金市场是一个信息透明的市场，市场的公正和透明对于投资者的投资决策具有重要作用。基金监管机构应该加强对基金市场的监管，确保市场的公正和透明，减少虚假信息和误导投资者的行为。

最后，基金监管的目的是促进基金市场的创新和发展。基金市场的发展离不开创新，基金监管机构应该加强对基金市场的监管，促进基金市场的创新和发展。基金监管机构应该支持基金管理公司开发新的基金产品，提高基金产品的品质和竞争力。

总结起来，基金监管是基金管理行业的重要保障，对于维护基金市场的稳定和发展具有重要作用。基金监管机构应该加强对基金管理公司的监管，加强对基金产品的监管，加强对市场的监管，促进基金市场的创新和发展。谢谢大家！

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基层文书演讲稿范本十篇

以下是编辑为您搜集的与“基层文书演讲稿”有关的相关资料，演讲稿在各种场合中被越来越多地使用。写好演讲稿能够帮助演讲者更好地完成演讲的内容，在演讲稿中使用清晰、精确的语言可以让听众更容易理解，我们在写主题演讲稿时可能会遇到哪些困难？我的意见对你有所启发，请务必收藏以便日后查看。

基层文书演讲稿 篇1

电气传动及自动控制工程技术人员

电气传动及自动控制工程技术人员岗位竞赛发言稿原创优秀范文电气传动及自动控制工程技术人员岗位竞赛

专业写作，价值500元！简单修改即可使用

竞聘演讲的目的，就是要使听众对电力拖动与自动控制工程技术人员工作岗位演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。电气传动及自动控制工程技术人员竞聘演讲稿要注意以下几点：

电气传动及自动控制工程技术人员竞聘稿

目录尊敬的各位领导、各位同事:

大家好！

我的名字是* * *，我现在是电力驱动和自动控制的工程技术人员。今天，我很荣幸站在领讲台上参加比赛。首先，感谢您有机会展示自己，并让您认识我。

电气传动与自动控制工程技术人员岗位竞争

这次竞聘对我个人是而言一个重要的激励和挑战，无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的电力拖动与自动控制工程技术人员工作。今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我电力拖动与自动控制工程技术人员工作岗位上同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。

一、个人简介

我出生在，加入了中国共产党。在近××年的电力拖动与自动控制工程技术人员工作岗位中，我踏踏实实、兢兢业业，先后做过×××、××、电力拖动与自动控制工程技术人员等工作岗位。

参加工作以来，我多次被评为×××、电力拖动与自动控制工程技术人员先进个人、电力拖动与自动控制工程技术人员优秀工作者、……等荣誉称号。

二、竞聘优势-电气传动与自动控制工程技术人员岗位竞争

今天，我之所以有勇气和信心站在这里参加xx岗位的招聘，是因为我当选xx岗位有以下优势：

电气传动与自动控制工程技术人员岗位竞争

基层文书演讲稿 篇2

竞聘文书及档案管理演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

首先，我要感谢公司的所有领导为我提供了这次难得的竞争机会。

我叫xx。我今年xx岁。我有大学学位。***年到***x。在2001年工作。。我在这次比赛中的职位是文件和档案管理。

首先，我向和各位领导、各位评委谈谈对文件档案管理的认识。

***x年***月，我有幸被借调到公司办公室工作，主要负责公司信访维稳及文书工作，通过一年多的实践，使我深刻认识到文档工作既是办公室最基础、最核心的业务，更是企业高效运转和规范管理的重要支撑，不仅影响着办公室整体工作价值的发挥，也直接关系到公司建设。文书工作程序流畅、制度规范健全，就能使公文运转畅通，反映情况及时，处理问题迅速，即有利于工作的开展，公司的健康发展，反之若文书处理工作混乱，不按行文规则办事，工作无章可循、无据可查，我们公司如何良性运转。对于档案管理的理解，我想用前国家领导人***同志的话来表达：

档案管理是“对历史负责、为现实服务、替将来着想”的一项工作。

在我竞争文件和档案管理职位时，我认为我有以下优势：

一、业务优势。***x年自己在负责信访维稳工作的同时也一直兼发文管理这项文书工作，所以对办公系统的模块较为熟悉，对系统里公司发文的排版、生成、发送和归档、公司电子印章的使用和管理都轻车熟路。同时，通过办公室实行的“ab”角色切换，使自己对文书和档案管理工作也有一定的工作经验，所以我对自己胜任此项工作很有信心。

而且，我认为办公室作为公司永不停歇的中枢机器，办公室的每一位工作人员都必须是万能的零件，以备急需，这就要求我还需更加努力学习新的知识来扩充自己的综合业务能力。

二、年龄优势。在xx岁的时候，我的激情更加内敛；成熟中多了份朝气，既少了份浮躁，又添了份庄重。大家都知道，文书及档案管理工作是“繁、杂、细、忙、燥”，既是对业务技能的考验也是对性格的磨练。

而我的这个年龄段具有的良好素养之花相信在这个岗位上将淋漓绽放。如：用成熟和内敛让自己在公文处理中祛繁留干、忙而有序、杂而有章，及时、准确、从容、细致、严密、谨慎的将公司公文上传下达，督促办理以确保公文的及时性、准确性、安全性。

对档案管理，我会用激情和朝气，“燥中创新”让在自己在档案管理中，不断更新观念，结合集团公司的实际情况，做好开发利用档案的实用价值。

三、作风上的优势。我具有较强的敬业精神。俗话说“干一行，爱一行”。

虽然自己一直在平凡的岗位上工作，但对工作认真负责，一丝不苟，勤勤恳恳，任劳任怨，这是我做好工作的基本要求；注重原则、时限、廉洁自律是做好工作的必要条件；待人诚恳，团结同事，当好领导的顾问和助手，是办公室文员的优良作风，也是我个人的行为准则。

如果领导和同事信任我，让我有幸担任文件和档案管理的职务，我将从以下三个方面工作：

1、 抓好书写制度，以文件工作规范化推进公司日常管理规范化

结合公司实施标准化管理为契机，全面贯彻办公室业务标准化工作指南，大力健全文档工作规章制度体系和标准化体系。一是清理文档管理规章制度，制订管理标准，编制工作流程，形成完善的管理制度和标准体系，为文档工作的规范有序开展奠定坚实基础。在实际工作中，坚持落实制度，执行标准，兑现考核，实现“管理有制度、操作有标准、处理有流程、评价有效果”，从而有力地推动公司日常管理规范化。

2、 抓好质量和效率，以严谨高效的公文处理推进公司执行力建设。

公司公文数量大，文种多，可向在收文环节增设文书评估拟办，按照来文性质、内容和轻重缓急，分提“办件”、“阅件”和“参阅件”。“办件”和“阅件”限时处理，过程督办，超时考核。在发文环节，严把发文的排版、生成、发送最后一道关，坚持“三不放过” 做到标点符号不合格不放过、错字漏字不放过、格式不规范不放过，力争做到“零”差错。

并严格按照《公文质量考核评价办法》，实行退文和统计，并进行办文通报进行考核，以确保公文质量和处理效率。

3、 要抓好档案工作管理，实现档案价值和知识共享。

作为一名档案管理员，我认为除了做好档案“保管员”已不能充分实现现代档案管理目标。因此，我将会从档案实体的“保管员”转变为档案知识管理者、知识提供者及决策咨询者。充分发挥档案在维护公司利益、促进公司发展中的特殊价值，对涉及本单位改革、发展、稳定的大事、要事、新事及代表重大成就的事的文档资料，分文逐类，妥善保管。

4、 着手做好公文培训工作，提高工作人员素质，推动办公室工作水平再上一个台阶。

俗话说“活到老，学到老”。 由于公司管理基础薄弱，而各个单位公文的行文水平参差不齐，文档工作要进一步创新创效、体现价值还需加强学习和培训。如采取授课讲解、讨论交流、操作示范等方式，系统教授文档管理业务标准，交流推广典型经验与做法，切实强化业务知识培训。

各位领导，各位同事，岗位代表的是一种信任和责任，参加竞聘代表的是一种信心，古人说“天生我才必有用”。既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就去铺路；既然是公司的一员，我就竭力为公司奉献自己最璀璨的光和热。无论竞聘的结果怎样，我都将一如既往地努力工作，象雷锋同志那样，做一颗永不生锈的螺丝钉，公司把我拧在**，我就在那里闪闪发光！

谢谢大家！

基层文书演讲稿 篇3

尊敬的各位评委、领导，大家好！

首先感谢各位领导比机会我参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。

我叫×××，××年毕业后在×××工作，××年调到厂部任文书工作至今，期间修读了中文秘书大专课程充实自己。可以说，我的青春岁月在×××公司的蓬勃发展中度过，虽然没有参加过公司的三大工程建设，没有轰轰烈烈的感人事迹，但我默默无闻的做好自己的本职工作。

我之所以选择竞争文书档案员这个岗位，有两方面原因：一是我有一定的文秘工作经验，这个岗位能充分发挥自己的所长；二是我很在乎工作环境氛围是否融洽愉快，在办公室工作得到大家的支持和配合，工作虽然繁琐，但心情舒畅。

竞争文书档案员我有以下的优势：

1、有良好的思想品德修养。自己一贯注重个人品德素质的培养，努力做到尊重领导，团结同志，工作认真负责，不计较个人得失。

2、有扎实的基础知识和专业知识。我有给水工程专业为基础，熟悉厂的生产工艺流程，对开展各项工作提供有利条件。另外修读的中文秘书大专课程和×年多的工作实践经验，并取得了档案员上岗证，这些硬件足以胜任文书档案员岗位的工作。

3、有较强的工作能力。熟悉档案管理工作相关知识，掌握电脑操作、办公系统等操作技能。

4、有较好的工作业绩。从××以来，曾获公司（……获得过的荣誉）。

竟聘成功后的工作设想：一是加强学习，不断提高自己的综合素质、创新能力。二是团结同志，充分调动大家的工作积极性，搞好各项工作。三是当好领导的参谋和助手，认真履行文书档案员的工作职责，主动为领导工作服务，热情为广大职工服务。四是创新工作方法，提高工作效率。提高服务质量。

各位领导，各位评委，如果我能得到您的信任，我会万分感激，我会以大家的支持为动力，在工作中踏踏实实做事，在生活中认认真真做人，以实现我自己的人生价值！

我的演讲完毕，谢谢大家！！

基层文书演讲稿 篇4

文书工作概述

一、文书工作的相关概念

（一）文书

文书，是人们在社会实践活动中，为了凭证、记载、公布、传递的需要，在一定载体材料上表达思想意图的一种信息记录，包括公务文书和私人文书。

公务文书，是机关、团体、企事业单位在处理公务活动中按照规范的体式形成与使用的，具有法定效用的各种信息记录，简称公文。

私人文件是个人、家庭或宗族在与他人接触或处理私人事务时形成和使用的信息记录。如日记、手稿、遗嘱等。

（二）公文

公文有广义和狭义两种理解。

从广义上说，党政机关、企事业单位、社会团体以及一切依法成立的组织在各自的政务、公务、商务等工作和活动中代表本组织形成的规范的文书信函均可称公文。

狭义的公文是指国家机关在行政管理过程中形成的具有法律效力和规范性的文件。它是传达、贯彻党和**的方针、政策，发布行政法则和规章，施行行政措施，请示和答复问题，指导、布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具。一般特指国务院于2000年8月24日发布，2001年1月1日起实施的《国家行政机关公文处理办法》中明确规定的13种国家行政机关公文。

1、公文的特点

1 作者资格性，读者特定性

作者资格使职文件的作者是以自己的名义行使职权、承担义务的机关、组织、企业、事业单位。公文起草者，只是组织的代笔人。公文读者的特殊性是指有些公文读者是指接受机关，而有些公文读者可以是社会的全体成员等。

文学作品的作者是个体，一般科学文章的作者也是个体或个体的自由组合。读者通常是无限的或不可估量的。但是，公文的作者只能是合法的社会组织及其法定代表人或者第一领导人。

有权书写公文的社会团体，必须依法向有关部门登记。这个社会组织及其第一任领导人成为官方文件的合法作者。至于开始起草公文初稿的人，比如秘书，应该叫起草人，而不是法律意义上的作者。

公文的读者是特定的，在公文格式上有专门规定，即“主送机关”、“抄送机关”和“传达（阅读）范围”。需要注意的是，一些信息性的公文，如通知，明确规定读者应包括发布公文的社会组织以外的社会群众。

2 明确的工具性

公文是各级各类机关、团体、单位等组织行使管理职能和业务职能的重要工具，是为国家政务、社会公务和公众事务服务的工具。“党的机关的公文，是党的机关实施领导、处理公务的具有特定效力和规范格式的文书，是传达贯彻党的路线、方针、政策，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告和交流情况的工具。”行政机关的公文（包括电报），“是行政机关在行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书，是依法行政和进行公务活动的重要工具。

”公文是机关、团体、单位领导意图、意志的载体。

3 直接的实用性

公文的内容总是有一个具体的指向，它直接针对一个具体而现实的公务活动，在处理这一问题上具有直接的实用价值。

一些公文在特定的时空范围内，会对主体的行为产生不同程度的强制性影响。这种公文的强制力，在于公文签发机关的法律权威和公文的官方性、规范性。

4 内容的公务性与真实性

个人感情只能在文学作品或一般科学文章中表达。但是，无论是起草人还是领导，都不能用公文来表达自己。只有在人只的前提下，只有社会组织的最高领导才能代表社会组织发送公文。

公文内容必须反映和传递社会组织的官方信息。党纪国法都规定了公文的范围和性质。

公文所涉及的事实和引用的材料、数据必须真实可靠，不得有虚假、错误、遗漏。内容真实准确，是公文写作的基本要求。

5 体式的规范性，制作的程序性

公文的体式，必须符合《国家行政机关公文处理办法》的规定和《国家行政机关公文格式》的规定。

这里要说的格式是文章都有的。然而，一般文章，特别是文学作品的形式，只是一种简单的外在形式，是根据习惯形成的。而公文的格式大不相同。

公文的格式，有惯用的格式和法定的格式两种。通常的格式是常规的，没有严格的限制。如普通公文中的计划和摘要格式。

法定的格式则是权威机关规定的，必须严格按照格式写作。法律文件中的行政文件和党务文件，由最高机关和有关部门通过规范性文件严格规范。还要进一步说明的是，公文格式同时又是程式，呈现出公文写作和办理的程序性。

公文格式的规范化是公文基本特征的发展，是公文写作和处理的需要。公共事务具有公共性和身份性的特点，对社会组织成员具有同样的认识、制约和指挥。否则，社会组织就无法运作。相应地，反映和处理公务的公文也形成了格式和程序，大大提高了公文的书写和处理效率。

完全可以预见，随着时代的发展和社会组织的进步，公文的规范及格式会更加科学、严谨，以致于公文写作和办理会有高度先进的电脑软件来实现电子化和自动化。

公文从准备到撰写都有严格的程序；如果不遵守法律程序，就无法制作正式文件，即使我们撰写文章也不会生效。

6 法定权力的制约性

在这一点上，公文在文章中是独一无二的。公文只能由法定的作者发出。法人即社会组织的机关和部门，规定了其隶属关系和职权范围，其公文反映了其隶属关系和职权范围。

公文的书写和处理有一定的规定。也就是说，对于作者和读者来说，公文具有法律赋予社会组职权力的制约。限制在不同的公文中有不同的情况。

行政公文的顺序对公文的收受人是强制性的。如果接受者不遵守命令，他将受到法律的惩罚。发布命令的**机关有权依法使用军警装备进行处罚。

行政文件的决定具有国家指挥权和约束力。行政公文通知具有规定性、指导性和指导性。经济公文合同，依照《中华人民共和国合同法》对于缔约各方具有确定的制约性，如奖惩、期限等。

普通公文的讲话稿有领导对听众的指导和指挥。法规性公文如法律、规章，制约性更是不言而喻的。公文正因为有制约性，才能产生现实的管理作用。

2、公文的分类

一。根据公文的使用范围，可以分为一般公文和特殊公文。

一般公文是指各级各类机关通用的指示、报告、信函等文件；

专门公文是指在一定的专业机构和业务范围内专门使用的文件，如外交文件、司法文件、军事文件、会计文件等。

2。根据公文的书写关系和方向，可以分为上行、并行和下行。

书面关系是指机关之间通过交换文件而形成的关系。它是根据机关之间的组织制度、职权范围和不同的工作关系，以及机关之间的收文关系来确定的。

三。根据公文的保密性，可以分为绝密公文、秘密公文、秘密公文、内部公文和公开公文。

四。按公文处理时限，可分为普通公文、紧急公文和特殊紧急公文。

5个。根据公文的**点，可以分为收到的公文和本机关制作的公文。其中，本机关制作的公文分为外部公文和内部公文。

3、公司企业中各种文书的分类

4、行政文书分类

国务院2000年8月24日发布，2001年1月1日起实施的《国家行政机关公文处理办法》中明确规定了13种国家行政机关公文：

（1）命令（令）

命令（令）：“适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员”。

命令（令）有三个特点，即强制性和有限的发布机关，命令的发布必须以法律和法令为依据。命令（令）可分为公告令、行政令、任免令、奖励令等。

（2）决定

决定：“适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员。变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”。

《决定》由领导机关发布，具有约束、规范和指导作用。

（3）公告

公告：“适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项”。公告可以分为三种类型：

一是国内外重大事件的公告；第二类是宣布影响面很大的专门事项的公告；第三类是对特定对象的通知。

（4）通告

通告：“适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项”。

基层文书演讲稿 篇5

感谢您为我们提供了一个展示自我的舞台

1、 首先，我想向你自我介绍一下

我叫方滇霞,1967年10月出生,1989年2月参加工作,大专文化学历,具有政工师任职资格和档案管理专业馆员技术职称,党员.自89年参加工作以来,先后任五处三段女工班副班长、三段工会干事、一段团委书记、一段办公室主任干事和公司档案主任干事职务.

在十七年所从事的不同岗位上,本着对工作的热爱,对事业的追求,多次被评为优秀团干、优秀员称号,得到了领导和同事的认可.

二、对竞聘职位的认识与个人优势这次公司进行机构改革是转变机关工作作风、提高机关职能部门的工作效率、提**部队伍素质、增强企业竞争力的需要,也是公司优化企业用人制度,为优秀的、有才干的员工参与竞争,充分展示自我提供的一个公平竞争的平台.

我今天参加竞聘的是公司档案室文书档案管理职员的岗位.档案管理工作是企业一项重要的且专业性很强的工作.

文书档案管理所涉及到的内容包括党群工作、行政管理、经营管理、生产技术、科学技术以及员工个人管理等方面.这就要求档案管理人员具备较强的政策理解能力,熟悉所涉及部门的工作职能,能通过文件资料的整理真实地反映出本单位机关职能活动的整体面貌,使死的资料变成活的档案.

竞聘这一职位我个人的优势是：1、有一定的工作经验,对文书档案的管理轻车熟路.我已从事本岗位有五个年头,熟悉本岗位所涉及的各项工作内容,对2019年集团公司文书立卷改革后归档文件的整理方法能熟练地掌握、运用.

2.党性原则强,有较强的事业心和责任感.能尽心尽责地做好自己所从事的每一项工作.

曾在从事了十一年的政工岗位上,经过不懈的努力获得了政工师任职资格,转到档案管理岗位后,又于2019年通过了档案专业中级技术职称的考试.刻苦的学习,使我在各项工作中的能力得到了不断的提高.

3、勤勤恳恳、踏踏实实的工作作风使我在十多年来的工作中,养成了干一行爱一行、爱一行钻一行的工作态度.使我对所从事的工作有种锲而不舍的追求.

基层文书演讲稿 篇6

三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿

应聘文书档案员的竞职演讲稿

各位评委、各位领导，大家好！

首先感谢各位领导比机会我参加竞争上岗。就我个人而言，我认为这不仅是一场比赛，也是对我自己的一次考验、学习和锻炼。

我叫×××，××年毕业后在×××工作，××年调到厂部任文书工作至今，期间修读了中文秘书大专课程充实自己。可以说，我的青春岁月在×××公司的蓬勃发展中度过，虽然没有参加过公司的三大工程建设，没有轰轰烈烈的感人事迹，但我默默无闻的做好自己的本职工作。

我之所以选择竞争文书档案员这个岗位，有两方面原因：一是我有一定的文秘工作经验，这个岗位能充分发挥自己的所长；二是我很在乎工作环境氛围是否融洽愉快，在办公室工作得到大家的支持和配合，工作虽然繁琐，但心情舒畅。

作为竞赛文件归档员，我有以下优势：

1、有良好的思想品德修养。他始终高度重视个人道德素质的培养，努力做到尊重领导、团结同志、兢兢业业、负责任，不计个人得失。

2。有扎实的基础知识和专业知识。我有供水工程专业为基础，熟悉工厂的生产过程，为开展各项工作提供了有利条件。另外修读的中文秘书大专课程和×年多的工作实践经验，并取得了档案员上岗证，这些硬件足以胜任文书档案员岗位的工作。

3、有较强的工作能力。熟悉档案管理相关知识，掌握计算机操作、办公系统等操作技能。

4、有较好的工作业绩。自×以来，我们获得了公司（已获得的荣誉）。

招聘成功后，要加强学习，提高综合素质和创新能力。二是团结同志，充分调动大家的工作积极性，做好各项工作。

三是当好领导的参谋助手，认真履行文书档案员的职责，主动为领导和工作人员服务。四是创新工作方法，提高工作效率。提高服务质量。

各位领导，各位评委，如果我能得到您的信任，我会万分感激，我会以大家的支持为动力，在工作中踏踏实实做事，在生活中认认真真做人，以实现我自己的人生价值！

基层文书演讲稿 篇7

一加一大于二

尊敬的评委、亲爱的同学们：

大家好！我今天演讲的主题是“一加一大于二”。这个题目看似简单，但是却引发了我对生活的思考和对人生的观察。就让我通过以下的内容来详细阐述吧。

首先，我们从数学上来解释这个概念。在数学中，我们学过加法，其中1加1等于2。这是数学的基础公式，没有什么好解释的。然而，当我们将这个公式与现实生活联系起来，它就意味着更多。

首先，一加一大于二意味着合作的力量。单个人可能会有自己的能力和思维，但是当两个或更多的人联合起来，他们的力量就会变得更强大。就像合唱团里的每个人，他们可能各自有独特的嗓音，但当他们共同演唱时，他们的歌声将迸发出无穷的魅力，令人惊叹。因此，合作能够实现目标、创造价值，并取得更大的成就。

其次，一加一大于二传达了人际关系的重要性。在团队或社会中，与他人建立良好的关系至关重要。因为我们人类是社会性动物，我们需要彼此的支持、理解和尊重。当我们与他人建立良好的人际关系时，我们不仅会带来自己的力量，还可以受益于他人的智慧和经验。通过合作和交流，我们能够共同成长、共同进步。

再次，一加一大于二反映了无私奉献的美德。当我们愿意将自己的一份精力和资源贡献出来，帮助他人时，我们所创造的影响会远远超过我们个人所能达到的。比如，慈善机构通过众多爱心人士的捐赠，帮助了许多需要帮助的人。那些愿意无偿回报社会的人们，给社会带来了巨大的正能量，并为人们的生活带来了改变。

最后，一加一大于二是推动创新的力量。当两个不同领域的人才相遇并进行合作时，他们的思维碰撞会产生惊人的创新。就像科学家与工程师的合作，他们的共同努力推动了科技的飞速发展，创造了一个个变革性的发明。因此，合作和团队精神，对于推动社会进步和解决各种问题非常重要。

总之，在生活中，我们需要意识到“一加一大于二”的含义，将这种思维应用到我们的生活和工作中。当我们意识到与他人合作、建立良好的人际关系、奉献无私，以及积极推动创新的重要性时，我们将能够更好地适应社会的变化，并取得更大的成功。

谢谢大家！

基层文书演讲稿 篇8

各位领导、同志们好

首先，感谢医院领导和同志们给我这次机会

“人情案、金钱案、关系案”忠于职守秉公办案不徇私情审理案件做到程序合法、

1999年，我使用了研究室的法律书籍和法规数据库

与兄弟会的同志们一起，我组建了一个合议庭，使我能够接触民政、经济、行政等方面的事务

在研究室工作期间在张院长的指示、张主席的领导下和同志们一起编印了《裁判文书选编》、《调研文集》、《法官常备法律法规手册》、省院的优秀裁判文书

研究室的另一项重要工作是写调研文章我所写的《书记员工作中存在的问题与对策》刊登在省院调研成果交流；《再审案件中存在的问题与对策》刊登在《河北审判》并在省院组织的司法统计分析**比赛中获一等奖；《司法鉴定中存在的问题**》刊登在省院调研成果交流、《石家庄审判》同时积极推荐同志们的稿件有些被《石家庄审判》刊登最近和市委研究室一起在《辛集调研》推出集中展示法院领导部分调研成果的一个专栏介绍法院及部分庭室的风貌将大大提高法院的形象

在完成各项工作的同时还圆满完成了院领导交办的各项工作

大事、原则、小事、作风、协作、效率，用自己的行动带动人，用高尚的人格鼓舞人，用真诚的态度鼓舞人

竞争上岗有上有下有进有退无论上下一如既往：不管进退一片清心最后我真诚地谢谢大家！

基层文书演讲稿 篇9

首先，感谢医院领导和同志们给我这次机会

我的名字是*，我在xx被授予优秀公务员；

耐心细致地给当事人做工作尊重当事人的人格从不大声呵斥不耍态度不办“人情案、金钱案、关系案”忠于职守秉公办案不徇私情审理案件做到程序合法、实体公正传唤当事人到庭自己首先到庭从不让当事人等候

城西法院受理的案件大多来自农村法院

二、、法规数据库、、经济、行政、、张主席的领导下和同志们一起编印了《裁判文书选编》、《调研文集》、《法官常备法律法规手册》

、省院的优秀裁判文书研究室的另一项重要工作是写调研文章我所写的《书记员工作中存在的问题与对策》刊登在省院调研成果交流;《再审案件中存在的问题与对策》刊登在《河北审判》并在省院组织的司法统计分析**比赛中获一等奖;《司法鉴定（投稿秘书家园赢得丰厚回报！欢迎您）中存在的问题**》刊登在省院调研成果交流、《石家庄审判》同时积极推荐同志们的稿件有些被《石家庄点击查看本资料原创**更多文章审判》刊登

最近和市委研究室一起在《辛集调研》

在工作中做到：不进则退清心

最后我真诚地谢谢大家！

基层文书演讲稿 篇10

研究室的工作比较琐碎。我在研究室担任审委会记录工作。做到了报告材料及时收发，记录完整准确，保密及时归档。负责法院的统计报表工作认真细心，数字准确，报送及时。

在研究室工作期间，在张院长的指示、张主席的领导下和同志们一起编印了《裁判文书选编》、《调研文集》、《法官常备法律法规手册》。近100万字，为了尽快编印成册，经常加班加点，每天跑四次排版单位，进行修订校对5次，这几本书的编辑出版，宣传了法院的工作，让社会了解了法院，让群众了解了法官，丰富了自己的知识，给大家提供了便捷的工具书，受到了大家的好评。为我院的科研工作做出微薄的贡献。

另外每半年负责进行一次优秀裁判文书的评选活动，对裁判文书推荐到中院，有的被评为中院、省院的优秀裁判文书。

研究室的另一项重要工作是撰写研究**。我所写的《书记员工作中存在的问题与对策》刊登在省院调研成果交流；《再审案件中存在的问题与对策》刊登在《河北审判》，并在省院组织的司法统计分析**比赛中获一等奖；《司法鉴定中存在的问题**》刊登在省院调研成果交流、《石家庄审判》。同时积极推荐同志们的稿件，有些被《石家庄审判》刊登。

最近和市委研究室一起在《辛集调研》推出集中展示法院领导部分调研成果的一个专栏，介绍法院及部分庭室的风貌，将大大提高法院的形象。

在完成各项工作的同时，也圆满完成了院领导交办的各项工作。

本人身体健康，团结同志，我认为我已经具备了作一个副职的能力，能够当好一个庭长的得力助手，在工作中勇挑重担，协助庭长搞好各项工作。在工作中，努力做到：大事讲原则，小事讲风格，共事讲效率。

以自身行动带动人，以高尚的人格激励人，以真诚的态度感召人。

竞争上岗，有上有下，有进有退。无论上下，一如既往：无论进退，一颗纯洁的心。最后我真诚地谢谢大家！

主管就职演讲稿(范文七篇)

你是否已经为自己的主题演讲做好准备了呢？努力是成功的关键，只有坚持不懈的努力才能打开成功的大门。为了在演讲中更好地传达自己的看法，准备一份演讲稿是至关重要的。它能让我们在演讲中展现自己的专业素养。励志的句子编辑在这里提供一些关于“主管就职演讲稿”的详细信息，相信这篇文章会帮助您改变自己的心态和思维方式！

主管就职演讲稿(篇1)

今日，我怀着无比激动的心情，参加主管会计竞聘，今日挑战这个岗位，我有勇气担当重任，有信心把今后的工作做的更好，竞聘会计主管的演讲稿范文。在这里，我也衷心祝愿今日参加竞聘的各位同事，都能取得较好成绩。

参加今日的公开竞聘，我认为，我具有以下优势：

第一，因为我在学校学的就是这个专业，所以我有较为专业的基础知识。

第二，参加工作四年来，通过工作实践，总结出相对的工作经验，不管是在哪一个工作岗位上，我都把坚持原则，细心谨慎，不折不扣执行规章制度作为一项准则，认真处理每一笔业务。

第三，我对我们信用社这几年的发展方向、法规政策也有一定的了解和掌握。我能做到坚持原则，廉洁奉公，落实制度，明确责任，搞好团结，加强管理。

第四，就是我还年轻，有健康的身体，青春的活力，容易接受新鲜事物，有开拓创新的潜能，有满腔的热情和朝气蓬勃的心态。

如果竞聘成功，我的工作打算是：

在做好开户、通兑、现金调拨、财务报表、柜台服务等各项工作的同时，还应注意以下工作的开展：首先，我认为，任何工作都应该树立服务至上的思想观念，主管会计既是贯彻制度的执行者，又是制度在基层实施的创造者，竞聘演讲稿《竞聘会计主管的演讲稿范文》。所以我要在坚持制度的前提下，服务好、协助好信用社主任做好各项工作，要积极参与制定各项计划和规划，搞好分析和预测，合理建议，准确决策，当好参谋助手，协调好、落实好每一名员工应履行的职责；在坚持制度的前提下，做好信用社同税务、工商等各有关部门和客户之间的协调一致，实现共赢共进。还要协助社领导加强管理，搞好团结，凝聚人心和士气。

第二，加强自身学习，不断提高业务能力，要认真学习《会计法》、《农村信用社会计基本制度》、《农村信用社财务管理办法》等规章制度，以身作则干好工作，通过掌握高水准的业务技能，高标准的职业道德，用言行一致的行动，表率带头的人格，引领各项工作的开展。

第三，严格执行联社的各项规章制度，加强会计核算，降低经营成本，提高盈利能力。作为主管会计，我将严格遵循经济核算原则，加强财务控制，杜绝不合理开支和浪费现象，开源节流，不断降低经营成本，努力为所在信用社提高盈利能力创造条件，提高经济效益，要认真的贯彻各项税收和财政纪律。

一、有二说二，不添枝、不加叶的反映工作问题。对个网点要起到监督引导的作用。

第五，定期组织各网点人员进行集中学习和考试，学习新的会计理论知识，同时进一步明确营业人员岗位职责，促进全体工作人员业务技能的快速提高，从而适应客户对信用社的要求，提升信用社会计服务品牌。

第六，随着电子化的发展，重要空白凭证的管理也已越来越重要，因此，我们一定要严格重要空白凭证的管理。第

主管就职演讲稿(篇2)

尊敬的领导，亲爱的兄弟姐妹们：

大家下午好！

首先，感谢公司决策层的信任，给我机会担任部门主管；感谢在座各位优秀的兄弟姐妹们两个月来的帮助，让我能够很快熟悉行业，熟悉情况；更要感谢的是，感谢XXX这个大家庭，你以温暖的怀抱热情地接纳了我，让我感受到这个怀抱的温暖和力量！感谢大家！

没有优秀的个人，只有优秀的团队。一枝独秀，不可能实现公司业绩翻一番，也不足以在公司发展的历史上留下多深的印记。XXX今天的成就，不是老总一个人干出来的，也不是在座哪一个人的个人力量撑起来的，而是我们在座所有XXX人共同用心血和汗水换来的！所以，今天，站在这里，我要大声的告诉大家，我不可能，也没有能力凭个人的一己之力把公司发展得如何如何好，怎样怎样优秀。我所能做的，就是想尽一切办法，让在座所有人能够畅快淋漓地发挥自己的才能，进而能够做到120%，甚至是150%地升华我们这个团队的力量，共同推进公司的发展！也就是说，日常工作中，我就是大家的总后勤部长，为大家打扫干净操作台，提供好支持（包括精神上的，方法上的，协作上的支持），为所有人能够大显身手做好保障；在需要冲锋的特殊时期，我也就是先锋连的一个大头兵，这一点也包括在座所有的中层，需要时，我们都可以是冲在最前面的卒！这是我今天要给大家表态的第一点：把握准一个前提——找准自己位置，我给自己找的位置就是：总后勤部长+先锋官。

第二，坚持好一个原则：公司利益最大化。

离开公司，你什么都不是。这是中国打工第一牛人赵强的一本书，更是我在这里想要跟大家分享的一句话。

不管任何时候，任何行业，永远是公司为个人提供发展的平台，是公司成就了个人，而不是个人成就了公司。我们必须明白，我们所拥有的一切都是公司给的，随时随地维护公司利益是我们每一个员工的本分。而且，只有公司利益有保障了，个人利益才有可能。

如果一个员工能够真正读懂“公司利益最大化”这句话内涵，那么他会不断用自己的行动去诠释，那么长流水长明灯等资源浪费问题、迟到早退等态度问题、以及质量问题、执行问题、方法问题、沟通问题、协作问题、投拆问题甚至是廉洁自律等品质问题等等，统统都不是问题，员工心中自会有一杆秤秤得出孰轻孰重，秤得出该怎样做。

所以，无论业务还是管理，无论是客户关系还是员工关系，我的原则只有一条：公司利益最大化。凡是维护公司利益的，凡是维护公司长远利益的，凡是维护公司最终利益的，都会得到肯定和发扬；反之则会被否决或取缔。

第三，明确一个目的：把我们品牌做到名符其实的行业第一。 X总说过，真正的第一名是第二三四名加起来还赶不上他，这才是真正的第一名。在目前XXX家装市场日趋成熟的今天，这个目标是我们要通过不懈努力去追求的较为长远的目标。这里说的是短期内我们可以实现的名符其实的第一，可以从以下五个方面去诠释：即业绩第一，工程质量第一，员工收入第一，客户口碑第一，企业形象第一。请大家注意这五个第一的次序，站在要拿汗水换取第一的员工的角度，是业绩第一、工程质量第一、员工收入第一、客户口碑第一、企业形象第一；站在关注公司发展大局的决策层的角度来看，这五个第一则是应该倒过来的，即企业形象第一、客户口碑第一、员工收入第

一、工程质量第一、业绩第一。但是，无论哪个次序，员工收入第一始终是处于中轴的位置的。也就是说，只要大家心中有公司，能脚踏实地跟着公司干，公司是不会忘记大家的！这点上不单单指收入，更包括个人能力的发展，空间的发展，等等，这些XXX总平时给大家讲的更多些，我不再赘述。

第四、演好角色。简要给大家汇报一下开展工作的思路：主要是通过广开客源、竖工程品牌、提高成交、确保客户满意度四个环节建立业务的良性循环，再通过业务的良性循环逐步渗透到团队建设的良性循环和企业文化建设的良性循环。

那么，就让我们一起来努力，把XXX做到真正的第一，大家有没有信心！（谢谢大家！）

最后，感谢大家以往对我的帮助，更要感谢大家以后对我的帮助！谢谢！

主管就职演讲稿(篇3)

作为物流部主任，我愿意带头，遵守公司的规章制度，认真履行职责。协助各部门完成各项工作。熟悉流程的操作规则，并确保随时检查质量。

不断提高思想素质和技术水平。明确工作职责范围，严格履行职责和工作流程，服从领导，努力工**护公共财产，节约费用开支，提高自身素质。我热爱工作，责任心强，发扬主人翁精神，动动脑筋，大胆提出合理化建议，为公司做出更多贡献。

工作积极主动。工作时间不准串岗，不准大声喧哗，不得空岗，吃饭时应轮流值守，重要资料要及时备份，妥善保管好定期内的客人数据资料。每日收发应登记、核对、签字。

对公司产品质量进行监督检查。负责公司事故的处理，细化各项工作，具体落实到个人。各负其责，本着体谅顾客、不缺件的原则，在监理工作中相互配合。

尽量完善质量保证。确保质量的稳定提高。每天做好部门共用区域的清洁工作，下班后保持良好的心情。

参与由于产品返工质量的处理。调查，分析，协调各种质量纠纷并明确进行质量工作汇报恪守“客人都是对的”服务信条，把“理”让给客人。以优质的服务为公司赢得荣誉，创造财富。

希望后勤部的同仁能相信自己团结一心，全力以赴做好每项工作。一起享受成长带来的荣誉和幸福。

主管就职演讲稿(篇4)

教务处主管就职演讲稿范文

各位老师：

大家好！

今天我算正式接过了教务工作，四十岁接三十岁的班，是要被人耻笑的。我的家人也都极力反对我，他们反对当然是为我的身体考虑，和他们在一起，他们说的最多的叫我工作不要那么积极，每次我都得向他们解释，我的工作其实很轻松。但接教务工作是会有压力，一个是因为我对拥有与这个职位相关的某些权利感到害怕，另一个是，我这些年来养成了一个坏习惯，就是一遇到什么事情就想象力丰富，想得我常常失眠，一失眠，我的健康底线就会向我发出警告。但是，我为什么最终接受了这个工作？校长打电话给我的时候，是八月一日，我正在青海，在青海呆一个多月，这么长时间的高原生活，我收获了一个人生体验——人生过程，其实就是一个不断适应的过程。这个收获对我的心态很有影响，所以我没有象过去那样爽快地拒绝了类似的要求，而是觉得什么事情都可以去适应，去体验。回家以后，12日，和校长聊天以后，校长答应了我的一些请求，当然不是请求个人利益，然后，我算是默认了。这样一来，只要我在干这个工作，我自由的日子，就一去不复返了。但是在这里我还有一个请求，是为自己的，如果我的健康状态越过了底线，我一定不会鞠躬尽瘁死而后已的.。所以到时请校长原谅我，同意我辞掉这个工作，这些年，健康在我的心目中的地位超越一切。但只要健康允许，只要是我该做的，我一定努力去做。

在大家的心里，谁来接这个工作也许和自己关系不大；但是在我看来，我既然接了，我必须对得起这个岗位，对得起大家，对得起自己的良心，而且只要我能帮助大家什么的，我一定会尽力而为。

说心里话，我不需要这个岗位为我增添什么荣誉什么名声，何况也增添不了，对这个岗位，和语文教学岗位、心理咨询岗位相比，我没有任何自豪感，在我们这样的薄弱学校，只有这么少的老师这么少的学生，也算教务主任，我倒是觉得有些滑稽，别人是不屑一顾的。

主管就职演讲稿(篇5)

各位领导、各位同事：

将和同志们一起工作、学习，从今天这个时刻开始。很荣幸!很多同志可能知道，最早是从出去的现在又回到咱们厂，心里有一种说不出的亲切感。对咱们厂还是比较熟悉的一是咱们单位有着光荣的传统和辉煌的历史，二是同志们作风朴实，工作默默无闻，有奉献牺牲精神，有淡泊明志的胸怀和情操，确确实实是无名英雄。走上这个岗位，深感自己身上的责任和份量，为此，今后的工作中，将恪尽职守，认真履职，一是尽快融入这个集体，熟悉情况，进入角色;二是更加努力学习，举旗帜、讲政治、树风气，维护团结，做好表率，也希望大家把团结看作是自己的眼睛，倍加珍惜，做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互体谅，大事讲原则，小事讲风格，切实维护好团结，增强凝聚力和战斗力，营造一个更加团结、宽松、和谐的氛围;三是尊敬老同志，团结新同事，谦虚谨慎，向大家学习，今后工作中，将与大家经常沟通思想、交换意见、统一认识、通力合作。

由于我比较年轻，业务知识和工作经验上一定有不足之处，所以在今后工作中，希望领导和同志们能够给我多点帮助和批评，会虚心接受，不断上进;四是积极主动，准时高效地完成领导交办的各项任务。具体工作方面，今天还没有发言权。当然，需要表明一个态度，就是做好本职工作的同时，认真完成好上级组织交办的各项任务。此，希望得到座各位领导、同事的大力支持和帮助。

安排我来公司与大家一起工作，承蒙组织对我信任和重托。感到非常的荣幸。此，衷心感谢组织上对我培养、教育和信任;感谢大家对我欢迎，这里，特别感谢忘书记、吴部长等领导送我岗。

我相信，只要我们团结一心，争取主动，开拓进取，我们今后的日子一定会越来越好!谢谢大家!

主管就职演讲稿(篇6)

尊敬的各位领导、各位来宾：

你们好!我叫xxx，x岁，本人目前在运河热电有限公司从事生产管理工作，现担任生产部主管一职，首先感谢公司领导对本人的工作认可，能很荣幸的站在这里代表我公司上台演讲，我感到无比的荣幸和自豪，下面我将我深刻学习精神的体会和生产管理工作经验与各位同盟进行交流和学习。

一、加强政治理论和业务知识学习，不断提高政治思想觉悟和业务工作能力

作为公司中层管理岗位领导人员，不仅要有一定的政治理论水平，而且还要有过硬的业务工作能力，才能胜任工作需要，首先，在工作中坚持学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论以及江三个代表重要思想，政治立场坚定，遵纪守法，廉洁奉公。增强责任心和使命感，发扬艰苦奋斗，开拓进取，务实创新，忘我奉献的精神，尽职尽责把本职工作搞好，其次加强业务学习，协助配合主任工作，团结周围职工，在自己所积累的工作经验上虚心向他们学习先进的工作方法，使自己的工作思想向健康方向发展。

二、安全第一，预防为主的生产方针

我党的召开，对我而言就可以用一个字来形容，那就是新。新的时代，新的制度，新的认知，当然也包括了新的安全意识。江泽民同志在十六大上提出了和谐社会这一建设小康社会的目标之一，那么，如何才能使社会更加和谐?我想，安全作为建设和谐社会的首要任务是必须的，只有先保证安全才能谈和谐。安全第一、预防为主，是我们生产部所坚持的生产方针，安全与效益是成正比的，安全管理抓得好，企业的效益就跟上去，因此在抓生产的同时要做好安全管理工作。强化安全管理工作，严格落实安全责任。进入xx年，我生产部围绕争创安全生产最佳年活动的工作目标，认真贯彻五大安全理念，重点从三方面加强安全管理，打牢安全基础。一是强化现场安全管理，落实安全责任。强化两票三制的执行和规范，加强隐患的排查和治理，狠抓安全生产责任制的贯彻落实，不断加强质量标准化基础建设，提升了文明生产和质量标准化水平。二是完善安全制度，强化贯彻执行，形成了规范有序、监管有力、执行有效的安全工作格局，做到了分析、教育、处理三同步。特别是通过严格落实各级管理人员的安全责任，促进了干部深入一线、深入现场、排查隐患、解决问题的积极性。三是扎实开展各项安全活动，营造安全工作齐抓共管氛围。扎实推进安康杯竞赛活动，青年安全监督岗、工会群检员、党员安全巡视员等群众性安全活动持续开展，使职工的安全意识和自主保安能力进一步提高。

好了，我要与大家交流的就是这些，其中的不足与漏洞，希望大家能够提出。

我的演讲完毕，谢谢大家。

主管就职演讲稿(篇7)

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

在这里非常感谢公司对我的信任，任命我为技术部主管，公司任命我担任这个职务，是对我的鼓舞和鞭策，更是赋予了我巨大的责任。

担任技术职务对我而言，任重而道远，因为工作职责更大了，需要的技术职能更强了，对于这些变化，我都必须从头学习，必须向各位同事学习，向各位领导请教指点。

在新的一年，个人工作重点要在五个方面体现：

1.强化管理，降低生产成本

生产成本高的原因有很多，主要有原材料、生产过程、生产技术等因素。针对生产过程中的材料浪费要加强管理，决不能发生以好做次的现象发生。生产工艺方面多采用新工艺、新思路、新方法去实现生产成本的真正降低。

2.提高现有产品的口味和口感

“在提高肉质的口感上没有最好只有更好”，技术部以这句话为思想动力，紧密结合市场需求，积极学习新的工艺配方知识，并以实践为依据，努力提高产品品质

3.系统化、标准化管理 导入安全而又行之有效的食品管理体系，通过体系的运行进行生产过程中的危害分析；确定关键控制点；建立关键限值；建立监控关键控制点控制体系。从而实现标准化生产管理。

4.工艺纪律检查工作 检查小组不定期组织工艺纪律检查；每天每周每月都要组织对重要 工序的工艺纪律检查；每半年对全厂进行一次工艺纪律大检查。并作好记录及存档。以此实现工艺流程的可控性和工艺操作的规范性。

5.加强技术创新及新产品的开发

在公司求稳发展的同时，积极创新研发新产品，以适应市场不同消费人群的需求。

总之，在今后的工作中，坚决服从公司的决策决议，个人在思想上、行动上与公司保持高度的一致，同时加强学习，严于律己，恪尽职守，勤奋工作。

谢谢大家！

管理演讲稿范例五篇

什么样的主题演讲稿才值得我们参考借鉴呢？只有那些不断努力、跨越困难实现梦想的主题才能够让我们不辜负听众的期待。演讲者在准备演讲稿的过程中，可以提前发现并解决可能遇到的问题。经过励志的句子编辑的精心挑选和编辑，我们终于呈现了最新的“管理演讲稿”。请继续访问我们的网站，以获取更多参考资料！

管理演讲稿 篇1

大家好。我叫××，来自大城县分公司。下面自我介绍一下。

1999年7月毕业于河北邮电学校光纤通信专业。此后，通过6年的刻苦自学，他获得了全国高等教育自学考试英语专业学院本科学位。2003年12月，他通过了大学英语四级考试并获得了证书。

2004年2月，被廊坊市交通基础工程专业评审委员会授予助理工程师职务。2004年4月通过劳动部组织的人力资源经理助理职业资格证书考试，取得证书。

1999年7月毕业后，我被分配到xx县电信局工作。刚开始3年，在阜草支局从事机务员工作。2002年10月，因工作需要，被调入公司机关，负责秘书、人事、劳资、安全生产以及机关办公局域网维护等工作。

三年管理工作期间，在县分公司、市公司人力资源部各位领导的正确带领下，在各位同事的鼎力支持下，圆满完成了公司领导讲话、公司工作报告、通信信息编发、会议记录等公文工作；成功完成了县域公司组织优化调整、竞聘上岗、运行维护体制改革等人力资源管理工作；圆满完成了县分公司领导、综合部主任交办的经营分析***制作、组织会议、协调县委**关系等临时性工作。

在工作期间，坚持把所学付诸实践的原则，及时撰写工作文章和学习经验交流**。2003年底，撰写的《创建学习型组织，促进企业快速发展》一文被省通信工会授予优秀**奖。2004年11月，参加完省公司人力资源部组织的培训专业讲座及拓展训练后，结合工作实际，撰写了《情景模拟创建学习型组织及现实思考》一文，被作为头版文章刊登在河北通信人力资源杂志上。

各位领导、评委，我的竞争目标是省公司人力资源部员工关系综合管理岗。我竞争这个职位最大的优势是我有丰富的人力资源管理经验、基层工作经验和一定的写作水平。

如果我在比赛中取得成功，我将主要从以下几个方面开展工作：

第一，大力弘扬“爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济”的企业精神，苦练基本功，努力成为本职工作的行家里手；另一方面，坚决服从领导和指挥，密切团结同事，相互协调，共同开创人力资源部工作新局面。

二要创新，努力工作。2005年，省公司形势教育指出，网通公司成功的关键在于管理，失败的关键在于人。

通过近两年的人力资源体制改革，公司管理水平显著提高，改革成效显著。但距“现代化的治理结构”还有一定差距。因此，提高盛市、县**公司管理水平，特别是提高县级公司的管理水平，但是当前人力资源规划工作主要课题之一。

与此同时，以创建学习型组织为载体，充分应用正强化、负强化理论，使员工将学习和改革视为网通工作的常志，进而逐步提升全省网通系统人力资源能力建设。

三是坚持稳中求进，最大限度减少企业劳动争议。以“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”为导向，充分应用需要层次论、公平理论、期望理论、保姜—激励等激励理论，在激发员工工作积极性、主动性、创造性的同时，最大程度预防和减少劳动争议，为企业经营发展营造和谐的人文环境。

请各位领导和评委为您的宝贵一票投票。我会用实际行动证明你的选择是正确的。

管理演讲稿 篇2

第一、引入竞争机制

开学之初，通过大扫除、发放课本，我细心观察每位学生的习惯，学生通过这些活动彼此也有了了解。所以我要求学生们选出班委会的成员。我强调最好自我介绍。这些毛遂自荐和被推选出来的学生，各自写一篇演讲稿，主题是如何管理好班级以及需要学生配合的要求，这样选出来的班干在学生中就具有一定的威信。

为了激发班级工作的积极性和内在潜力，我把他们分成两组依次管理，互相竞争，互相监督。月底，我组织学生进行无记名投票，选出系里最好的班长和代表。对不合格的班委，我们再组织一次班干部会议，让他们交流心得体会，互相指出对方的缺点和优点，最后我帮他们总结分析。

这样，当选的班干部将尽力管理班级，并在班级中发挥领导作用。

二是引入自我约束和自我评价机制

我认为最好的班集是学生能自我控制的班集，也就是学生能自我约束和自我评价的班集。怎样才能做到呢?我认为：

1、学习上，要让学生做到有的放失，即要制定一个切合学生实际的学习目标。这个目标不能太高也不能太低。班主任可以尽可能多地和学生们在一起，让学生们跳起来。这样学生在不断成功中不断树立信心。

最后，无论是优秀学生还是学习困难学生，他们的成绩都会在原来的基础上有很大的提高。学生在这样的学习氛围中，当然都能自觉约束自己，毕竟大家都想品尝成功的喜悦，因为他们知道约束自己是成功的唯一道路。

2、在日常行为习惯上，我以为应让学生说了算，也就是说在每天的夕会课上，让学生谈谈一天中表现最好的学生和班级中还存在的问题。一周评选出最爱劳动的学生、最乐于助人、最积极发言的学生。通过一系列的活动，学生的日常学习和行为习惯能够自律，因为每个学生都渴望被别人认可。

第三、引入激励机制

“水激石而鸣，人激智而聪。”无论是小孩还是大人都希望得到别人的肯定，据调查被肯定的人，心情舒畅，工作学习有干劲。因此，我认为有必要鼓励班集建设。

当然，激励并不是一种无原则、毫无根据的表扬。表扬应该抓住时机。例如，一次公开课之后，学生们在课堂上表现得很好，所以我表扬并说：

“听课老师说大家素质非常好，能认真做笔记、能积极参于讨论、能积极动脑筋。”这里我既表扬了他们又给他们指出如何才能获得表扬。所以在未来，学生的表现更为积极。

管理演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

首先向在座的，多年来给予我关心，鼓励和支持的领导和同事们表示衷心的感谢，希望大家一如既往的支持我。

我竞聘的职务是用电管理部副主任

我叫***，现年***岁，国家统招全日制大专文化，助理工程师。**年7月我以***北华大学（电气工程系）供用电技术管理专业毕业，同年安排到电力公司，现就职于用电管理部。在大家里我顺利的通过了英语三级考试，同时还获得了吉林市劳动局颁发的中、高级电工证。为了充实自我，拓展知识面，我参加了法律本科函授并即将毕业。

大学毕业后，我以满腔热忱投入到我热爱的电力事业中去，将所学的理论知识与实践知识相结合贯穿于用电管理。在公司领导和同事们的鼓励与帮助下，工作取得了很大的进步，积累了不少的实践经验，为今后的工作打下了坚实的基础。三项制度改革，给我们创造了公平竞争的机会。今天参加竞争的同事各有自己的优势，而我的最强优势有三个方面：一、我年轻，充满活力，可塑性强；二、文化程度高，全日制电力管理专业毕业，理论知识丰富；三、工作勤勤恳恳，廉洁自律，作风正派，有一颗全心全意为电力事业奉献的心。如果我竞聘用电管理部副主任委员，我将发扬优势，与同事们一道开拓创新，勇于探索，努力经营好用电管理，创造出更大的效益。我的工作思路和设想有以下几点：

一、加强思想学习，摆正位置，抓好业务

开发思想，以坚定的政治立场，全心全间为人民电业服务的工作态度，去实践三个代表重要思想。摆正位置，按照分工，积极主动的开展业务工作。利用所学的理论知识联系实际，为领导的用是经营管理出谋划策，当好参谋。

二、以经济效益为中心，努力提高服务水平

以服务为宗旨，经济效益为中心是电力企业的追求，如果我竞聘上用电管理部副主任，我将至力于提高服务水平作为开拓电力市场的突破口，开创供电服务的新局面，提高公司经济效益。把人民电业为人民的服务宗旨落实到实处，促进公司的持续健康发展。

三、以人为本，提高企业品质

在现代企业建设中，以人为本已成为现代企业的中心思想，良好的素质是企业生存与发展的不竭动力，如果我竞聘上用电管理部副主任，我将抓好管理人员的教育、培训。培育公司是我家，发展靠大家，司荣我荣，司损我损的企业文化意识。造就一支思想合格，廉洁自律，技术过硬，服务热情的电力管理队伍。树立企业形象，创建文明窗口，诚信窗口，打造优质服务品牌，提高企业品质。

市场经济就是法治经济，作为企业必须依法经营，依法维权。如果我竞聘上用电管理部副主任，我将进一步学习国家相关电力政策，以及法律、法规。抓好员工的法治教育与职业道德建设。强化安全意识，落实安全生产制度。

各位领导，同事们，上述几点是我对用电管理的工作思考。随着国家电力体制的深化改革，当前需要尽快树立，市场观念，竞争观念，效益观念，人才观念，服务观念，供求观念。建立各项管理与考核制度，促进企业的健康发展。如果聘应了我，我将尽职尽责，做好员工的表率，当好主任的助手。与同事们一道携手奋进，创造用电管理更加辉煌的业绩，共同铸造电力公司美发的未来。给我机会，还你满意！

如果竞聘失败：我也不会气馁，仍将继续努力工作，挖掘自己的潜能，并不断完善自我，以待下次机会。

谢谢大家！

管理演讲稿 篇4

各位领导、各位同事，下午好！

听说我被评为酒店选进管理者、并且还要在大会上发言，我真的是感到很意外，也很惭愧，内心也十分激动，说实在的，我自从2006年加入凤凰岛这个大家庭以来、在我的工作中还有很多不足的地方还需要我不断的去完善、去改进、去努力，我所做的一切也只不过跟在座各位一样，做的都是份内的事，此时此刻、我最想说的话只有两个字：感谢！作为一名普通的酒店外部经理，我感到非常幸运和快乐。

因为在这里工作，我能够时时刻刻感受到领导和同事们对我的关心和爱护，记得那是2007年6月从四川老家传来我岳母病逝的消息，当时酒店装修正在紧锣密鼓的进行，根本脱不了身，我心急如焚。后来被置业公司董事长、庄总知道了，他们找到我，深切的对我说，这里你不用担心，你回去吧，早去早回、为此我暗下决心，努力工作，用最好的工作业绩来表达对他们的回报。在这里工作我没有觉得外来人员被歧视，却感受到领导在工作中给我足够的信任、支持与帮助，使我与其他职工一样，拥有同样的广阔天地，拥有同样的平台，尽情施展着自己的才华；记得2006年我刚到凤凰岛还是一个普通的工程部经理、转眼间变成了酒店分管三个部门的工程总监，在这里我要向大家真诚的说一句、同事们让我们共同努力吧、凤凰岛是我们腾飞的起点、是我们实现梦想的地方！

自从我接任该职位以来，我领导下的安全部门在2008年第三季度被评为高级集体。工程部被评为酒店2008年年度选进集体，今天能个站在这里，我觉得归功于六个字：“信任、帮助、支持”。

谈到信任，我要非常感谢置业公司各位领导、酒店领导、各部门经理/总监及同事们对我的信任，让我有了一个发挥自己的空间，有了你们的帮助和关爱，使我能够在业务素质等许多方面逐渐走向成熟，在人生的道路上一步一个脚印的踏实前进，我的每一点进步，领导和同事们都给了我极大的关注和鼓励，并给予了很高的荣誉。让我借此机会再次向所有在我工作中帮助和支持我的同事表示衷心的感谢！我谨向关心和培养我的各位领导表示诚挚的敬意！

虽然2008年我被评为酒店高级经理，但与领导和同事的要求和酒店经营发展的需要还有一定差距。最后，我想说的是：在新的一年里，我将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，使自己的综合素质和业务水平在工作中不断提高和完善，认真履行岗位职责，踏实地做好本职工作，积极协助酒店领导，把酒店的各项工作开展的更加有声有色，越来越好，以此来回报领导和同志们的鼓励和期待。

再一次的感谢大家。谢谢！

各位领导、各位同事，大家好！

很荣幸此刻能够站在这里代表优秀管理者发言, 去年，我在工作中取得了一定的成绩，这不但得益于各位同事的支持与默契配合，更得益于公司优良的团队氛围和企业文化对我的熏陶。在此，我衷心感谢公司领导对我工作的肯定和支持。

回首难忘的2008年，我们依然激动不已。雪灾、抗震救灾、北京奥运会、神七飞天等。在一系列的大事，大事和难事中，泓济全体员工都经历了实济的感受和严峻的考验。“援助管理彭州灾区板房”、“公司十周年庆典”、“接手泊林镇等高品质楼盘”、“申报一级资质”等一系列工作，标志着我们不惧困境不怕艰险，依旧执着的，追求着自己的理想。

公司在发展在壮大，为应适时之需，公司大胆革新，积极起用“新人”，努力打造年轻管理团队，同时仍然紧抓“品质”与“培训”，苦练内功。

2008年,一切的成绩和荣誉都已成过去,在这崭新的一年里我们必定克尽职守,为我们公司明天的宏伟蓝图添一份色,我们一定再接再励,奋发向上,不辜负公司领导及同仁对我们的信任。有理由相信，2009年成都泓济物业服务****将是公司总经理领导下的又一个辉煌的一年。

在此，我代表公司的优秀管理者郑重承诺：我们将怀着一颗感恩的心投入今后的工作之中，依然发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，团结同事，热爱泓济，在工作中起到模范带头作用，不断克服自己的缺点与不足，力求高质高效的完成各项工作任务。

让我们与公司同甘共苦，忠实履行神圣职责，勇敢承担公司赋予我们的责任。让我们在集团及公司的领导下，团结一心，以更加饱满的热情、旺盛的干劲和务实的作风，迎接挑战，共创泓济辉煌。

最后，衷心地祝愿公司的业绩蒸蒸日上，不断发展壮大，成为同行业中的一面旗帜；值此新春佳节，也祝愿在座的各位领导及所有的泓济人在新的一年里，新春愉快，工作顺利，身体健康，合家欢乐！

我的发言完毕，谢谢大家。

各位领导、各位同事，大家好！

今天很荣幸能够在这里进行发言，去年，我在工作中取得了一定的成绩，这不但得益于各位同事的支持与默契配合，更得益于公司优良的团队氛围和企业文化对我的熏陶。在此，我衷心感谢公司领导对我工作的肯定和大力支持。

回首难忘的2010年，此刻的我依然感触良多。因为在这一年中，我们经历了许多的风风雨雨，从技术改造到顺利开车，从安全整改到安全生产许可证审核通过，从连续亏损到单月扭亏为盈，我们都经受住了严峻的考验。而作为一名联发人，我们有着更切身的体会，公司所取得的所有成绩，有着我们每一个人的辛勤努力，但更是因为有了集团公司的大力支持，有了公司领导的英明决策，有了管理人员的调度有方以及全体员工的艰苦奋斗，才有了联发一步一个脚印的向前发展。

展望2011年，一切的成绩和荣誉都已成过去，在这崭新的一年里，作为公司的一名管理者，我们将怀着一颗感恩的心投入今后的工作之中，贯彻执行公司领导决策，默契配合，积极调动员工积极性，持续发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，团结同事，热爱联发，在工作中起到模范带头作用，不断克服自己的缺点与不足，力求高质高效地完成各项工作任务。我们将不辜负领导和同事的信任。我们有理由相信，2011年，在集团和公司领导的带领下，联发科将逐步成长壮大。

让我们与公司同甘共苦，忠实履行神圣职责，勇敢承担公司赋予我们的责任。让我们在集团及公司的领导下，团结一心，以更加饱满的热情、旺盛的干劲和务实的作风，迎接挑战，共创联发新辉煌。

最后，衷心的祝愿公司的业绩蒸蒸日上，不断发展壮大；至此新春佳节，也祝愿在座的各位领导及所有的联发人在新的一年里，新春愉快，工作顺利，身体健康，合家欢乐！

管理演讲稿 篇5

篇一：自我管理演讲稿尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：

大家上午好！

我叫王斌，通信与信息工程学院通信工程专业xx级；现任第一届”学生宿舍自我管理与服务委员会“会长，今天很荣幸站在这里向大家介绍我们宿管会这样一支团队。

今年是我国行政首长协调会近20年发展史上具有特殊意义的一年。5月，结合学校学生公寓管理模式改革，为加强对公寓区学生干部队伍的建设，将原来的”学生宿舍管理委员会“从校学生会生活部下面独立出来，更名为”学生宿舍自我管理与服务委员会“，由学校学生处直接管辖，学生公寓管理服务中心直接指导的一支学生干部队伍。宿管会下设办公室、督检部、宣传部、调研部、事务管理部、组织策划部6个部门，各个楼栋分宿管会设有舍长、楼长、消防安全员、楼风督导等职务。

宿舍管理委员会主要负责公寓区学生文化建设和基本文明行为检查监督等工作，协助和协助教师开展相关工作。学生处还将加强对我们学生干部的培训与指导，指导开展丰富多彩的公寓区文化建设活动，如：五星文明楼、五星文明寝室的评比答辩等，营造公寓区争先创优的良好育人氛围。

接下来我将带领大家一起简要学习”学生宿舍自我管理与服务委员会“章程；

第一条学生宿舍是学生生活学习的重要场所，是校园精神文化建设的重要阵地。加强学生宿舍管理，是稳定校园秩序、优化教育环境、推进精神文明建设的重要工作。为了创建安全、文明、舒适、和谐的学习生活环境，营造高品质文化氛围，保证学生日常学习和生活需要，同时提高宿管会干部的思想政治素质、工作能力和工作效率，更好地规范各项工作，发挥其桥梁和纽带作用以及在公寓区精神文明创建活动中的生力军作用，真正体现”团结进取、求实创新、服务大家“的宗旨，特制订本章程。

第二条重庆邮电大学学生宿舍自我管理与服务委员会是在校党委行政的领导下，由学生工作部直接指导工作，在校后勤管理处、保卫处、校团委、学生公寓管理部门、各学院党总支的协调支持下，由学生工作部学生公寓管理服务中心总体负责，各学院学生会生活部及全校学生共同参与学生宿舍的校级学生组织。简称”宿管会“。

第三条宿管会在”自我教育、自我管理、自我约束、自我服务“的思想指导下，以宿舍”管理育人、服务育人“为宗旨开展工作，以建设”清洁卫生好、学习风气好、团结友爱好、精神文明好、遵章守纪好“的”五好“为目标，培养大学生爱清洁、讲卫生、守纪律的良好品德，促进校园精神文明建设及寝室文化建设。

第四条服务于同学是宿管会的根本宗旨，宿管会要尽力发挥好桥梁纽带的作用，协助宿舍管理服务部门，加强同学与宿舍管理部门的交流与联系。

第五条行政首长协调会干部应当具有较高的思想觉悟和良好的道德修养。

各级学生干部必须坚持四项基本原则，拥护党的领导，坚决贯彻党的路线方针政策。思想素质好，具有较好的群众基础，在同学中有一定的威信和感召力

要严于律己，言行一致。自觉遵守社会公德、国家法律法规、学校纪律和校规。我们要处处以身作则，时时刻刻带头。

要有认真负责的态度，实事求是，善于听取各种意见，紧密团结学生，锐意进取。没有因任何不文明或违纪行为受到学校或各学院的处分。

我们要接受学生的合理建议，改进工作方法，提高工作能力。

要有”服务“大家的强烈意识，不允许宿管会干部有任何脱离和凌驾于广大同学之上的行为。

第六条理事会干部应当具有较强的工作能力和良好的工作作风。

要全心全意为同学服务。善于批评和自我批评，能接收大多数学生的监督。

我们要有强烈的责任感和吃苦耐劳的精神，用它来承担行政首长协调会的工作，努力完成各项工作。

第七条宿管会干部要勤奋学习，学习成绩良好。

除以上七条；公司章程还规定了每个职位的具体职责。 我希望坐下来后，房屋管理委员会的所有干部都能在部门或房屋管理委员会的组织下认真阅读学习。

我相信宿管会更名后同样会延续之前的优秀作风，秉承着”自我教育、自我管理、自我约束、自我服务“的宗旨，做好公寓区的桥梁作用，切实为同学们服务，丰富广大同学公寓区文化生活。 ”学生宿舍自我管理与服务委员会“在接下来的工作中也会在原来的基础上不断开拓创新，加强对重庆邮电大学a、b、c、d四个片区的34个楼栋的管理服务及文化氛围建设，扩大”消防安全月“、”寝室文化艺术节“等大型主题活动的影响力；另一方面我们对内要尽快完成从一个校级学生部门到一个校级学生组织的转变，加强干部队伍建设，提升宿管会整体干部素质，规范日常工作。同样我们坚信在学生处领导和老师的关心指导下，在我们在坐所有宿管会第一届学生干部的共同努力下， ”学生宿舍自我管理与服务委员会“这一崭新的校级学生组织会变得更加的团结、强大、高效，涌现出更多优秀的学生干部，让我们一起努力吧！

谢谢大家！

第二部分：自我管理演讲现在学生具有很强的自主性和能力。如何调动学生的积极性，积极参与班级的自我管理，是每个班主任都应该关注的课题。

我选取责任心强的7个班干部组成轮值小组，全程参加班级管理：早上卫生值日、早读、上课情况记录、自习课管理、午休、听力、晚读、晚自习以及各科作业发放和收缴。所有的信息都记录在班级日志里，第二天一早读**主任。

班会课上，轮值班干每人1分钟总结，仁者见仁智者见智。学生发现他们自己的问题比我们的老师好多了。

①用好感恩手册

学校的感恩手册很厚。三年内完成不了。所以我要求学生们写下考试总结、感悟，甚至复习。一学年下来，这是他们的心路历程，啊，又甜又苦！

如果有特殊的节日，如母亲节、父亲节、生日、重阳节等，一定要写出来。家长会时我让学生把《给家长的一封信》也写在上面，加强沟通和理解。学生写作时，也感受到一定的教育，加强自律和管理。

②教唱感恩歌曲

我坚信”爱唱歌的孩子不会坏“！每周班会将日常管理和学习方法指导时间压缩到20分钟，其余20分钟用于学习唱歌。为了尊重青少年的兴趣爱好，也有一些流行歌曲让学生与时俱进。很多人都期待着班会！

我们班教唱一些感恩歌曲，如：《感恩的心 》、《懂你》、《报答 》、《小时候》、《父亲》、《母亲》、《想你的365天》等。针对不少学生家长在外务工，还准备了一些描写务工人员的歌曲，如《出门靠朋友》、《出门在外》、《打工十二月》等。

不是年轻女孩唱出的眼泪，能感受到父母的艰辛，他们的学习目标更加明确。

教唱过励志性歌曲有《阳光总在风雨后》、《成长的代价》、《从头再来》、《风雨无阻》、《超越梦想》、《飞得更高》等。教唱一些流行歌曲有《春天里》、《素颜》、《新贵妃醉酒》等。

为了避免简单的说教增加学生的逆反心理，我准备了一个循环日记本，每天让一个学生写下所思所感，内容题材不限，长短不限，班会课上摘一些有价值的阅读，使大家同受教育，加强自我管理和约束的能力。

为了保证日记的连续性，我要求学生们提前在本子上标出自己的学号，假期不要遗漏，并在开学时补上。有的同学很珍惜，在自己的日记边上画上装饰或贴上一些**，成了个人空间。很多同学还在引起共鸣的同学日记下”跟贴“。

有的都跟好几条。我也能通过阅读，察觉出蛛丝马迹，在增进了解的同时也可把一些问题扼杀在摇篮之中。

事实上，循环日记不仅能增强自我管理和约束的能力，还能缓解心理压力，是一种很好的减压方式。

宿舍是我们的后方。如果效果不好，也是个问题。在开学的第一次班会上，我们制定了奖惩办法。宿舍的基本分是93分。每低一分，罚一天，低于90分罚一周，低于85分罚两周。

学校通知的负责任不仅要受到值日除罚，还要为班级做好事或缴纳10元/人的班费。被评为文明宿舍的奖励20元／室。我先拿出100元启动资金，其它的班费垫付。

奖惩结合起来，一个学年100元就能完成宿舍，我没有后顾之忧。

第三部分：关于自我管理的演讲亲爱的领导者和同事

上午好！很高兴有机会参加这次全校班主任的比赛演讲。

对于这项具有挑战性的工作，我想谈谈我自己对它的理解，以及我自己对班级管理的感受和理解。

一班主任是班级的组织者，领导者和教育者，是联系各班任课教师和学生的纽带，是沟通学校，家长和社会的桥梁。在班级管理中，班主任扮演着许多重要的角色，承担着许多责任。首先，我认为班主任是班级建设的设计者。

对于一个班级的建设， 一个班级的发展目标，作为班主任在接受这个班级的时候就应该有个正确，明确的目标和方向，这样才能引导激励学生努力进取，为实现目标而共同奋斗。其次，班主任是班级组织的领导者。班主任在班级管理中具有一定的影响力。

我们应该分析班级学生的特点，采取什么样的管理、权威、民主或放任。而大部分情况下，我们应该巧妙的将三种方式有机有效的结合起来使用，使自己的管理达到事半功倍的效果。第三，班主任是班级人际关系的艺术家。

班主任要面对学校、教师、学生和家长的沟通。与不同的人交流时，需要一定的技能和能力。特别是和学生的交流。

我们应该把学生作为沟通的主体，在与学生沟通的过程中建立起一种充满信任的关系。

第二，班级管理首先要确定班级集体的形成。对于一个班集体，特别是刚刚建立的新的班集体，让学生们树立起对”班集体“这三个字真正含义的理解和认识显得特别的重要。一个好的班集体包括确定好班级目标，建立好班级的核心队伍，建立好班级的正常秩序，组织形式多样的活动，树立正确的言论和良好的班风。

让学生们明白了这几个方面后，我们可以严格按照这些规定进行班级管理，从而有利于学生形成群体意识，培养他们的社会交往和适应能力，训练他们自我教育能力。

三抓好班级常规管理对建立一个良好的班集体起着至关重要的作用。一般来说，班级的规章制度主要由三方面组成：一是由教育行政部门统一规定的有关班集体与学生管理的制度，如学生守则，日常行为规范，体育锻炼标准等；二是学校根据教育目标和上级有关指示制定的常规制度，如出勤、奖惩、课堂常规、作业要求等；第三，班集规范，如班级规范和值班学生制度，由班集集体根据学校的要求和班级的实际情况制定。

这三方面，班主任都应该不停的强调，对学生进行教育和要求，只有这样才能让他们形成良好的学习生活习惯，形成良性的学习氛围，才能让班集体不断良性发展和进步。

四。建立以学生为本的班级管理制度。这个目标，不是说完全放任让学生管理自己，建立以学生为本的班级管理体制是说在整个教育过程中，要有意识的引导学生训练自我管理班级的能力，让他们确立自己在班级的主体地位。大多数学生从内心讲，是非常渴望参与班级管理的，但苦于不被老师赏识，以至于不少学生毕业后学习不会自主，生活不会自理，缺乏独立，主动和创新意识。

因此，有必要将以教师为中心的课堂教育活动转变为学生的自我教育。

作为一名刚入行的新教师，担任了班主任工作才一年，经验和教训都相当的缺乏，我深深的认识到只有在以后的工作中不断的去学习，去磨练，去思考，去反思才能使自己成长的更快。

所以我会珍惜学校每一次交给我的任务，尽我所能去完善它，为我的任生画上一条光荣而绚丽的轨迹。

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