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党委书记党建工作述职报告【篇1】

2017年，在市委的坚强领导下，凉州区委认真贯彻党要管党、从严治党方针，严格落实党建工作责任，抓基层、建机制、强基础、激活力，基层党建工作得到进一步加强。

一、主要工作情况

一是健全完善机制，严格落实党建主体责任。建立落实定期研究基层党建工作制度，区委常委会先后4次专题研究基层党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施意见，修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议4项制度，按季度对基层党建工作进行评比公示，年底基层党组织书记向区委全委会述职，评议结果作为基层党建考核的重要依据，党建工作在实绩考核中的赋分权重达到20%。

二是选优配强班子，筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成443个村“两委”换届工作。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制，整顿转化软弱涣散党组织159个。推进双联行动与基层党建深度融合，选派132名机关干部担任双联村党支部副书记，选派27名机关党员干部和37名大学生村官到贫困村、后进村工作。

三是从严教育管理，切实加强党员队伍建设。集中开展“专项整治月”活动，问题整改率达99.8%。发展党员396名，培训党组织书记8583人(次)，处置不合格党员31名。研究制定凉州区村干部监督管理办法，查处村干部违纪违法案件71件104人。

四是坚持分类推进，着力加强基层组织建设。推进薄弱领域党的建设，非公企业实现党组织应建尽建，农村中小学校党组织组建率达83.7%。开展固本强基创建基层服务型党组织专项行动，建成乡镇街道社区“一站式”服务大厅105个。深化“民情流水线”工程，建设“三维数字”社会服务管理中心，培树“掌上西关”、“青鸟课堂”等党建品牌。

五是创新活动载体，发挥党员先锋引领作用。开展“在职党员进社区、志愿服务做奉献”活动，全区13977名在职党员到居住地社区报到，结成帮扶对子1520个，开展服务活动312场(次)，解决群众困难599件。深入推进先锋引领行动，建成党员示范棚1568个、党员示范林1.7万亩，带动群众新建设施农牧业7.35万亩、特色林果15.36万亩，新建新型农村社区住宅10209户。

六是强化财政保障，着力夯实基层党建基础。深入推进统筹城乡基层党建示范区建设，筹资1017万元新建村、社区综合服务中心3个，新建、改建、维修村级活动场所27个，建成区域性乡镇示范党校11所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制，村干部年人均报酬增长到1.02万元，村级组织公用经费提高到1.5万元，社区办公经费提高到2万元，累计选拔190名优秀村干部享受年薪待遇，为1735名离任村干部发放生活补助710万元。

二、存在的主要问题及原因

一是对基层党建工作研究不够，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情，围绕发展，推动基层党建与中心工作深度融合不够。

二是抓基层党建职责落实不到位，对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。

三是党建工作不够平衡的问题仍然突出，“两新”组织党建工作相对薄弱，企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决，个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。

四是基层组织服务能力不足，基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。

五是基层党建投入保障不足，基层党建工作基础保障仍然比较薄弱，全区443个村中仍有66个“危旧”阵地，34个社区中9个社区租借办公场所，农村、社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。

产生问题的主要原因：一是从严治党的要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作思想上重视不够，基层党组织书记主责主业意识不强，党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，基层基础保障上有等靠思想，下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。

三、下一步工作思路和主要措施

20xx年，将全面落实从严治党要求，强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识，认真履行区委主体责任和书记第一责任，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部，善待群众，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。

一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识，认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委常委会定期听取和研究党建工作制度，每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报，全年开展基层党建调研5次以上。

二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，分领域制定党组织规范化建设标准，分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展“五项争创”活动，大力深化先锋引领行动。按照不低于5%的比例从严整顿软弱涣散党组织，每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度，切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法，严格规范组织生活，认真落实三会一课、民主评议党员等制度。

三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活动，学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验，建成40个农村产业型党组织示范点，新建8个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动，建成西大街三维数字社会服务管理中心，创建10个社区服务型党组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动，创建10个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在“两新”组织开展规范化建设年活动，扩大组织覆盖，提升服务能力，激发社会活力，助推企业发展。

四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向，从严从优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法，科学划分乡镇考核类别，加大党建考核力度，把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制，探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。

五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算，村级工作经费增加到2万元，城市社区工作经费增加到10万元，农村社区工作经费增加到7万元，村干部报酬增加到1.6万元。继续实施村干部九项激励机制，全面完成乡镇“五小工程”建设任务。区财政连续两年每年安排600万元资金，整合各类项目资金，彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排80万元基层党组织活动场所维修改造专项资金，建立党员教育培训专项经费，为非公企业党组织列支专项活动经费，不断提升基层组织基础保障水平。

党委书记党建工作述职报告【篇2】

今年以来，本人围绕县委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》，切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结带领党政一班人，创新机制破难题，奋发有为谋发展，积极落实基层党组织建设工作各项措施，全镇各党组织活力明显增强，党员干部创业激情明显提振，为民服务水平明显提升，创新社会管理机制明显收效，各项社会事业发展明显提速，助推了全镇经济社会发展实现了新的跨越。半年来，省委常委、政法委书记毛超峰及市、县领导多次来我镇检查工作，并给予了充分肯定，同时，也引起社会各界的热心关注。下面，我就半年度党建工作述职如下：

一、基本情况

丰集镇有基层党组织36个，其中总支1个，村级支部16个，外建支部2个，企业支部1个，共有党员1145名。

二、党建工作开展情况

(一)全面落实党建工作责任制。一是切实履行党建工作职责。实行周一党委会制度，定期研究党建工作运行情况。今年镇党委会专题研究党建工作12次，召开全镇村级党建工作会4次，召开全镇基层党建工作会4次，落实党建工作责任人，对党建工作负责。二是建立健全党建工作责任制。建立和完善了镇党委班子成员联系村党建工作点的工作制度，明确了党委“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他领导协助抓的工作责任制，并负责对村党建工作的指导、协调工作。完善目标考核体系，镇党委与村党支部签订了《组织工作目标管理责任书》，以严肃党建工作职责。三是加强领导，落实保障。为全面有效推进党建工作，镇党委将党建工作经费纳入财政预算，保质保量的完成各项目标任务。在财政资金紧张的情况下，镇党委挤出资金为 13个村统一制作党务、村务公开栏等硬件、软件设施，为张寨、童畈、王集、施寨等村配备了桌椅等办公设备，对村级组织场所建设工作较好的村，采取以奖代补的形式，予以了奖励。及时落实村工作经费及工作报酬。

(二)注重“三提升、四坚持”，抓班子带队伍，充分发挥党委班子的领导核心作用。一是抓班子提升三种能力。第一是提升班子的执行力。我们规定：凡是县委、县政府作出的决策和部署的工作，所有班子成员都要不折不扣的执行，我作班长带头执行。第二是注重提升班子的创新力。我们要求：每位班子成员都要驻村撰写民情日记，学会在实践中创造新思路，解决新问题。第三是注重提升班子的团结力。把“团结也是一种能力”的理念贯穿在班子建设之中。关心尊重班子中的年长者，培育锻炼年轻者，使每一位班子成员都成为干部眼中的一个标尺，群众心中的一面旗帜。二是带队伍注重“三坚持”。第一是坚持正确的用人机制。结合镇部分站所长年龄老化，工作热情差的情况，通过干部自荐、集体推荐的形式，调整充实了联创办、村建中心等重要岗位的站所长职务，让那些开拓进取、埋头苦干的同志得到了重用，在全镇形成想干事、让干事、能成事的良好氛围。第二是坚持良好的学习习惯。制定了周二、周五学习制度，以学促用，以学促干，使党员先锋模范作用得到提升，干部为民服务本领得到增强。第三是坚持优化良好的创业环境。打造镇便民服务中心，将13个站所整合到便民服务大院集中办公，通过一站式的高效便民服务，切实转变基层站所的工作作风，在全镇营造出爱岗敬业、争当模范的良好风气。第四是坚持民主监督。利用好党务、政务公开栏这个有效载体和平台，加强制度建设，规范权力运行，推行阳光政务，确保政府工作都置于广大群众的监督之下，从而密切了党群、干群关系。通过抓班子队伍，镇党政班子团结务实，干部群众心齐劲足，全镇上下风清气正，各项工作取得长足进步。

(三)加强机关干部队伍管理，切实转变干部作风。牢固树立“干部是关键”的理念，严把“选、育、用、管”四个环节，打造了一支纪律严明、办事高效的镇机关干部队伍。半年来，我镇实行党员干部承诺和党委考核相结合的管理模式，干部在年初对本职工作进行年度承诺，承诺规定要有工作思路、工作措施、工作职责和工作目标，让干部自己给自己“增压”。党委把各项工作分解到部门，落实到岗，明确到人，实行年中和年尾两次量化与定性相结合的考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。结合制度建设，镇从学习制度、工作作风、生活作风、财务管理等方面再次细化了一系列可操作的规章制度，并编印成册，发放到每位干部职工手中。在机关内部实行机关干部去向告知志、亮牌服务制等，强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制和月底公示制，加强干部作风建设。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，群众满意度明显提升。

(四)开展“双学双提”、创先争优和争当“五好干部”三项活动，砺炼党员干部队伍，营造了拼抢争超的干事氛围。自“双学双提”活动开展以来，镇党委把活动开展与创先争优和争当“五好干部”活动三者有机结合起来，做到“三不误，三发展”，精心组织，强力推进。一是通过强化组织领导，确保活动进展顺利。镇成立了活动领导小组，制定了方案，成立了专门办公室和工作指导组。充实“双学双提”办人员，做到事有人管，专人专事。镇党委还在资金紧张的状况下，对“双学双提”办活动场所进行了高标准建设和配备，投资1.8万元，整合2间大办公室，新增电脑、复印机一套，办公桌椅一套，做到办公设备齐全，场地宽敞。通过发放宣传册、刷写标语、悬挂条幅等措施，强化舆论宣传，在全镇形成了浓厚的活动氛围。二是通过开展蹲点驻村活动，达到促进工作的目的。镇制定了《丰集镇开展“六个一”活动实施细则》、《丰集镇党员干部蹲点驻村活动实施细则》。在驻村期间，10位镇领导干部都撰写一篇高质量的调研报告，办理了一批实事，共化解民间纠纷16件，引导、督促村组群众新修村组路14公里，整修大塘11口，新建村组垃圾池 26个，资助困难大学生8名，为农民群众提供创业帮扶资金17万元。通过“六个一”活动的开展，全镇党员干部作风得到转变，党员干部访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生渐成热潮，并在社会中产生了极大反响。三是创新活动载体，增强活动实效。镇从创新机制、优化服务、关注民生的角度创新活动载体，做到与工作相结合，与改善民生相衔接。镇“双学双提”办把各类惠农政策编辑成册，发放到每位党员干部手中，让惠农小册子成为干部的“床头书”，时时学，天天学。同时，镇党委还组织了15期惠农政策知识大竞赛，4期党员干部 “学政策、建业绩”报告会，3期争当“五好干部”大演讲，各村支部书记、站所负责人和机关公务员都登台演讲，各自谈体会、谈思路、谈决心，集中展示干部的精神风貌，体现干部的工作水平和业绩。在服务行业，开展技能大比武活动。如在信用社、营业所、供电所、派出所、计生所等窗口服务行业，开展了4期电子政务技能竞赛。在年初，评选了“十佳公务员”、 “十佳村党支部书记”、“十佳六大员”、在便民服务中心评选“每月一星”、“红旗窗口”。5月26日，结合开展“五好干部”活动和庆祝建党91周年，镇召开了创先争优活动“五好干部“表彰大会，表彰了10名“五好支部书记”、4名“五好公务员”、15名“五好职工”、3名“五好政法干部”、5名“五好医生”、12名“五好教师”。随后，同台举办了“庆七一 、报党恩”的文艺演出，以丰富多彩的形式庆祝党的91岁生日。镇党委、政府对先进进行了隆重表彰和大张旗鼓地宣传，镇党政府主要领导亲自为获奖的单位和集体授牌并发放奖品。通过表彰先进，选树了典型，让党员干部学有方向，争有标杆，在全镇营造了学先进、争先进的良好氛围，形成一个促进工作，引领发展，真抓实干，争创一流的良好机制。如施寨村支部书记曾现国同志投资50 万元带头土地流转，创办合作社。青山村支部书记高志勇同志投资100万元，承包茶场，注册专业合作社，带领群众致富。霸王岗村支部书记张家友同志投资40 万元，种植苗木，发展林业经济，带领群众致富。党员自富与带富，在我镇已成为一种新风。

党委书记党建工作述职报告【篇3】

:32.0000pt;">2018年以来，本人切实履行全面从严治党和党风廉政建设“第一责任人”职责，围绕企业生产经营工作坚持和加强党的全面领导，在深学实做中推动“两学一做”学习教育常态长效，带领广大党员干部充分发挥先锋模范带头作用，促进XX局各项关键指标和经营管理水平持续提升。现将半年以来的履职情况报告如下：

一、上半年所做的主要工作、方法及成效

32.1500pt;">（一）完善工作机制，提高工作水平，充分发挥党组织的领导作用。按照全面从严治党要求，切实履行“第一责任人”职责，夯实组织基础，加强党的领导，做到“把方向、管大局、保落实”。一是建立党建工作例会机制，每两个月至少召开一次党建工作例会，专题听取党建党廉工作汇报X次，分析存在问题，研究部署工作。二是加强党员干部教育监督，坚持党管干部、党管人才原则，累计调整员工岗位X人，开展岗前谈话X人次，并充分运用“四种形态”特别是“第一种形态”，经常开展批评与自我批评，2018年以来约谈党员干部X人次。三是严抓巡视巡察、审计发现问题整改落实工作，亲自跟踪督办，由本人牵头负责的党建领域X个问题已全面整改完毕，完成率100%。四是加强对共青团、工会、精准扶贫等工作的领导，全力支持和推进从严治团、星级建家、7S管理劳动竞赛、XX村脱贫攻坚等工作，促进“大党建”体系建设。五是健全党员关怀激励机制，发放X份党员政治生日贺卡，慰问X名老党员、老干部及重病困难党员。六是规范党费收缴管理和党员组织关系，全面完成X名党员档案资料补充完善工作。

32.1500pt;">（二）严肃党内生活，丰富组织形式，推进“两学一做”学习教育常态长效。加强对学习教育的组织领导，积极探索创新党建工作方式方法，着力推进“三个计划、三个平台”落实落地。一是认真执行党委中心组理论学习、党员领导干部专题民主生活会、党支部“三会一课”等基本制度，以身作则，带头表率，切实过好“双重”组织生活，严密制定个人自学计划，2018年以来主持召开X次党委会，X次中心组学习、X次民主生活会，组织中心组成员撰写了X篇心得体会，开展了X次专题辅导。二是落实“1+1+1”党支部联建工作要求，组建了X组内联关系和X组外联关系，组织各支部每季度开展联建联学活动，扩大支部联建工作的影响力和带动力。三是建立本局基层党建“书记项目”库，组织各党支部结合支部行动计划，推进实施项目工作计划。四是组织X名党员干部到基层班站所开展蹲点调研活动，发现并协助基层解决实际问题。

32.1500pt;">（三）强化思想政治引领，严抓意识形态管控，提高党员干部队伍的凝聚力和战斗力。注重党员干部思想政治教育，把握意识形态工作主动权，做到旗帜鲜明、立场坚定。一是开展多样化的思想政治教育，组织党员干部继续深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，参观XX红色教育基地，观看典型案例和专题教育片，参加党员考学、练兵比武、思想动态调查活动，开展党务工作者培训、党务实操知识测试和思想政治研讨等工作，通过思想引导、行动规范，提高党员干部的思想自觉和行动自觉。二是带领党员干部发挥先锋模范作用，创建党员服务队X支、党员突击队X支，组织开展志愿服务活动X人次。三是组织撰写思想政治工作优秀案例，召开思想政治工作专题研讨会议，召集X个基层单位负责人分享交流员工管理经验。四是加强基层调研指导，深入联系点党支部、基层单位检查指导工作X人次，对发现问题进行责令整改。

32.1500pt;">（四）打造特色文化品牌，加大典型选树力度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。继续加强企业文化建设，注重典型引领和经验提炼，不断提升企业软实力。一是加强责任文化建设，组织各支部召开“责任文化”专题研讨会，举办责任文化讲堂，用守土有责守土尽责的典型人物事迹感染和激励员工。二是通过媒体宣传、学习讨论、辅导讲座、文艺创作等形式，深入学习宣贯社会主义核心价值观。三是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，邀请十九大党代表作专题辅导报告，召开“贯彻十九大 党员走在前”主题学习讨论会，开展“不忘初心 牢记使命”主题教育活动、“学报告 学党章”考学以及“党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神”学习测试，并征集相关心得体会X篇。

32.1500pt;">（五）主动担当负责，服务中心工作，维护企业改革发展稳定大局。按照党政同责、齐抓共管的原则，本人在安全生产、依法治企等方面与行政负责人负同等职责。一是带头参加安全警示教育，参与安全生产大讨论、大检查和应急演练，组织开展安全生产知识宣传活动，督促做好安全隐患排查整改和风险防控，确保了企业安全生产平稳态势。二是带头参加理论学习，带头开展党课辅导，在党委中心组学习会上作了专题辅导报告，提高学习积极性和主动性，踊跃参加党内学习教育和主题实践活动，并充分利用各种媒介和平台开展自学，平均每月的自学时间不少于15小时，自上而下，示范表率，努力在全局营造浓厚的学习氛围。三是带头学法守法，认真组织开展普法用法活动，促进“法治文化建设示范企业”创建工作，努力提升企业员工法纪意识和依法办事的能力。四是带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守党的纪律和廉洁从业各项规定，严格教育管理家属子女和身边工作人员，督促党员干部履行好“一岗双责”，发现苗头性、倾向性问题及时提醒告诫，并定期听取纪委工作汇报，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

二、工作中存在的问题及改进措施

32.1500pt;">部分党支部党建工作的完成质量有待提高。新时代党的建设工作更加繁重，对于基层党支部的工作统筹、员工配合、任务跟进提出了更为严格的要求，部分党支部仍然未能克服“工学矛盾”，在业务工作和党建工作当中无法找到平衡，从而导致达不到相关党建工作的具体要求，在书记项目、支部行动计划等工作中存在着拖沓不前、草率应对、虎头蛇尾的现象，导致无法形成良好的成效。

32.1500pt;">改进措施：持续做好相关党建工作的动员工作，让员工充分认识到党建工作的重要性和积极意义，从内而发提高员工对党务工作的重视程度；将党务工作完成情况的考核指标具体化、标准化，避免在工作中出现理解偏差、方向盲目的情况；切实提高党务工作者的业务水平，定期开展党务工作的学习交流会。

三、下半年工作计划

32.1500pt;">（一）继续抓好党员教育和监督管理工作，纵深推进全面从严治党。深入贯彻十九大提出的新时代党的建设总要求，坚持和加强党对各项工作的全面领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设。严格党内政治生活，坚持“三会一课”、民主生活会等基本制度，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步创新组织生活的形式和内容，增强党内生活的吸引力和感染力。组织党支部围绕企业生产经营工作制定并开展丰富多彩的主题党日计划，推动党建工作与其他业务工作相融合、相促进。加强对党员特别是领导干部的日常管理监督，让党员、干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，有效发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。

32.1500pt;">（二）继续抓好宣传文化和意识形态工作，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，按照党中央和上级党组织部署扎实开展“不忘初心、牢记使命”系列主题教育实践活动，把十九大精神转化为推动企业改革发展的强大动力。充分利用传统媒介和新媒体阵地，加大企业文化宣传力度，继续选树先进典型，培育和践行社会主义核心价值观，举办道德讲堂、文化讲坛等形式多样的学习活动。结合标杆党支部创建工作，邀请专业传媒公司进行专属设计，提炼特色文化品牌，提升企业“软实力”，并将企业文化建设融入业务精益管理，为推进工作落实提供文化支撑和精神动力。

32.1500pt;">（三）继续抓好党风廉政建设和反腐败工作，全面净化党内政治生态。全面准确把握党的十九大对反腐败斗争的部署要求，切实履行全面从严治党和党风廉政建设“第一责任人”职责，督促落实“一岗双责”，严格执行关于党风廉政建设责任制的相关规定，有效推进本局党风廉政建设和反腐败工作。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，毫不松懈继续整治“四风”问题，实践“四种形态”，严肃“六大纪律”，在廉洁风险防控、廉洁从业教育、廉洁文化建设等方面下功夫，抓早抓小、防微杜渐，经常开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加强纪律教育，强化纪律执行，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，大力营造风清气正的良好政治生态。

32.1500pt;">（四）继续抓好群团组织工作，构建和谐党群干群关系。增强宗旨意识和群众工作本领，加强对工会、共青团等群团组织的领导，坚持以党建带工建、带团建，努力探索构建企业大党建工作格局的新方法新途径，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性，坚定不移跟党走。推进全面从严治团，丰富团青工作内涵，深化志愿服务活动品牌，搭建团青成长成才平台，为党组织储备力量、培养人才。明确“汇集职工智慧、凝聚职工力量，服务改革发展、服务职工群众”的工作定位，领导工会持续打造思想引领、民主管理、素质提升、员工服务及自身建设五大工程，奋力开创工会工作新局面。

32.1500pt;">（五）继续抓好精准扶贫工作，全力打赢脱贫攻坚战役。深入实施“十三五”扶贫攻坚重点任务，认真落实党中央关于精准扶贫、精准脱贫的决策部署，在继续巩固当前扶贫成果的基础上，进一步加大帮扶力度、创新帮扶方式、拓宽帮扶渠道，想方设法筹集帮扶资金、落实帮扶举措，重点在争取福利政策、挂靠龙头产业、解决实际难题、激发贫困户勤劳致富内生动力等方面下功夫，全力完成精准扶贫工作任务，确保XX村的X户贫困户全部成功脱贫，为全面建成小康社会夯实基础。

党委书记党建工作述职报告【篇4】

各位领导和同志们：

我们****镇共有101个行政村，120个基层党支部，其中机关和事业单位党支部15个，农村党支部101个，非公有制经济组织党支部4个，拥有党员3420名，其中机关和企事业党员356名，农村党员3064名。今年来，在市委、市政府的正确领导和市委组织部的关心指导下，在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和积极配合下，我能发挥好“一班之长”的带头作用，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展基层组织建设年活动为契机，以贯彻落实市委组织部《XX年基层党建工作要点》文件为主线，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为和谐社会建设和镇域经济发展提供了良好的组织保障。

一、主要做法

（一）带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责

打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是乡镇工作的坚强基础。身为蛇窝泊镇主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，对党委研究形成的决策决议及通过的工作，身先士卒，冲锋在前，如在今年因莱阳引发的南榆疃山林火灾救火工作中，始终冲在第一线，坚守到晚上11点多直至大火扑灭并确认没有一点隐患才最后一个下山。二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，坚持一有空闲时间便到各村走访，及时发现困难，当场解决困难，今年以来，共为14名党支部书记、60多名党员解除70多个困难问题，消除了党员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作，并赢得了党心。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，先后与10多名机关干部和30多位农村干部进行了单独座谈，严肃了工作纪律，使全镇党员干部队伍风正气顺、纪律严明。

（二）搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政党的执政能力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村及企事业支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。四是进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习、生活和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在党委班子建设中，我把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。1/3

党委书记党建工作述职报告【篇5】

一、创新工作方法，重塑党员干部新形象

镇党委以改善民生为切入点，以重塑党员干部新形象为着力点，实施“三大工程”。一是民心工程：加快农村道路建设，先后投入720万元，硬化道路15000米;完善镇区排水系统，投入80万元，在镇区埋设排水管道3200米，解决镇区多年积水问题。二是民生工程：整合全镇教育教学资源，先后开工建设文化教育中心、阳河小学、曲屯小学，开工教学楼15000平方米。拆迁原敬老院平房，规划建设镇福利中心。三是民稳工程:在全镇积极开展大接访活动，畅通信访渠道，理顺情绪，化解矛盾。积极开展生态文明户评选创建活动，在全镇评出1000户尊老孝老、团结邻里、文明诚信的文明户，进行表彰命名，倡树文明和谐新风，全镇初步形成了风正气顺心齐的良好局面。

二、创新工作措施，落实党员干部包村

为进一步密切党群干群关系，全面、及时地将镇党委、政府的决策部署落到实处，我镇把党员干部包村工作作为推进和谐社会、加快全镇发展的重要措施，将全镇76名党员干部包靠到71个村庄，包发展，包稳定，建立民情记录本和群众来访登记本，了解掌握并切实解决群众反映的热点难点问题。

三、创新工作思路，抓好书记项目

我镇党委按照党建项目化的思路，着力抓好“红色教育基地——段村烈士祠”书记项目建设，先后组织入党积极分子、党员、基干民兵等展开烈士祠宣誓、唱响红色歌曲、讲革命故事、进行集体签名等活动，营造红色教育氛围，书记项目稳步推进。

四、创新工作载体，推进创先争优

我镇党委确定了“务实创新、科学发展、建设富裕和谐新高柳”的创先争优活动主题，号召党员亮身份、作承诺、争先锋。同时，发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用，形成党群联动、齐抓共创的良好局面。

我镇党建工作虽然取得了一些成绩，但是与上级领导的要求和各兄弟乡镇之间还存在较大差距，下一步，我镇党委将抓住明年“党建基础建设年”的契机，突出抓好以下几个方面：

一是认真做好XX年村两委换届选举工作，打造过硬班子，保稳定、促发展;二是大力加强农村基层党组织建设，营造农村基层干部干事创业氛围;三是全力推进“两新”组织、机关事业单位等领域的党建工作;四是加强党员干部队伍教育管理，进一步推进党内民主建设;五是以党建为助推，带动全镇各项事业，为实现高柳镇经济社会又好又快发展奠定坚实基础!

党委书记党建工作述职报告【篇6】

党的建设简称党建。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一,马克思主义党的学说的应用。互信范文网今天为大家精心准备了学院党委书记2021年度抓党建工作述职报告，希望对大家有所帮助!

学院党委书记2021年度抓党建工作述职报告

近年来，合肥工业大学党委在教育部党组和安徽省委的坚强领导下，团结带领全校师生员工，按照新时代党的建设总要求，紧紧围绕立德树人根本任务，把加强党的建设作为学校发展的铸魂强基工程，坚持严字当头、实字托底，为学校事业发展提供坚强的组织保障。

党委高度重视，凝聚思想共识

合肥工业大学党委全面贯彻从严管党治党要求，总揽学校改革发展稳定的全局，把管党治党、办学治校的主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。坚持把依法建章立制作为加强党的建设的重要手段，先后制定了《中共合肥工业大学委员会关于进一步加强和改进新形势下党的建设的若干意见》《中共合肥工业大学委员会关于全面从严治党的实施意见》等10余项制度，建立党建工作联席会议制度，建立党委常委和领导班子成员联系基层单位、联系基层党支部、联系优秀青年教师制度，完善了党建工作制度体系。学校党委还强化“一岗双责”，引导领导干部和广大师生增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，凝聚起学校改革发展的新动能。

学校党委定期召开会议，专题研究基层党建和思想政治工作，研究如何“抓党建、聚人心、促发展”，如何围绕人才培养、教学科研、学科建设等重点工作抓好基层党建工作，凝聚思想共识，推动工作落实。近年来，学校党员干部教师形成了共识，高质量党建能促进学校各项事业的高质量发展。广大师生员工自觉把党建工作与人才培养有机融合，明确了“德才兼备、能力卓越，自觉服务国家的骨干与领军人才”的人才培养总目标，构建并持续优化“立德树人、能力导向和创新创业”三位一体的教育教学集成体系，将立德树人的内涵融入各专业人才培养方案、课程体系建设和育人全过程。

完善协同机制，形成工作合力

合肥工业大学成立党的建设和全面从严治党工作领导小组，党委书记和校长担任“双组长”，建立党委统筹、分工协作、责任到位、保障有力的工作领导体制和运行机制，在学校党委领导下，对学校党的建设各项工作实施统一领导、统筹规划、推动落实，指导学校基层党建和全面从严治党工作。学校党委通过签订责任书、述职考评、督办巡查、政策推动等方式，分解意识形态工作、党建与思想政治工作的责任，形成“书记抓、抓书记”，一级抓一级、层层抓落实的党建和思想政治工作机制。

近年来，学校先后将“教师党支部建设之课程思政”和“推进纪检工作网格模式”作为党委书记履职亮点项目，充分发挥教师党支部的主体作用，努力实现党建和业务的有效结合、组织育人和课程育人的有机融合。以党建为统领，落实全员育人，推行“第二课堂成绩单”制度，将第二课堂成绩单放入学生档案，纳入学生综合测评、评奖评优、推优入党等参考要素，全员全过程全方位培养学生的综合素质。2020年10月，梁樑校长主编的《大学生第二课堂指南》公开发行，成为首部高校“第二课堂教育”教材。

精准指导督查，保障措施有力

合肥工业大学党委坚持问题导向、着力补齐短板，通过工作述职、自查自纠、专项督查等，着力解决基层党建突出问题，为全面推进从严治党向基层延伸打出一套“组合拳”。近年来，学校党委实施基层党组织书记抓党建工作述职考核，要求列出党建工作的“成绩清单”“问题清单”和“任务清单”，实事求是地总结成绩、查摆问题、深挖根源、提出对策。

学校通过纪检部门的校内巡察、组织部门的干部考察、宣传部门的理论研讨和学工部门的形势教育等多部门分类指导和检查督查，使学校的党建工作全面落实，讲学习、讲政治、讲规矩、守纪律、负责任、比奉献的风气在各级领导干部和广大党员中持续形成，营造了风清气正的政治环境。

学校党委设立党务工作专项经费，每年支持基层党组织开展活动超过100万元。各学院党委分别建立了“党员活动室”和“双带头人”教师党支部书记工作室。学校连续10年开展基层党支部特色项目立项600余项，共投入经费120余万元；出台《教工党支部绩效奖励方案》，按照每个教师党支部每年7200-14400元（其中支部书记不少于50%）的绩效设立专项。《中国教育报》《光明日报》对合肥工业大学抓党建、聚人心、促发展的做法和成效进行了报道。

强化示范引领，持续巩固提升

合肥工业大学党委坚持抓实抓牢基层党建工作，积极开展特色党支部创建，凝练党建特色品牌，形成了一批主题明确、内容丰富、形式新颖、特色鲜明、富有成效的支部活动案例，为广大基层党支部树立了标杆，对学校基层党建工作起到了很好的示范推动作用。2019年以来，学校党委积极探索课程思政建设的新途径、新模式，以教师党支部为实施主体，充分发挥教师党支部的政治功能和组织育人功能，遴选立项170多门示范课程，打造了一批课程思政“金课”。《光明日报》《安徽日报》等主流媒体多次报道项目进展情况，受到校内外广泛肯定和好评。

学校党委制定了《关于培育创建“双带头人”教师党支部书记工作室、党建工作“标杆院系”和“样板支部”实施方案》，明确了建设任务和保障措施，组建了合肥工业大学党建示范创建和质量创优工作领导小组，明确了工作职责。学校多次召开党建“双创”工作研讨会、推进会、交流会等，发挥示范引领作用，带动后进提升。截至目前，学校共有教育部立项的全国党建工作“标杆院系”1个、“样板支部”4个、“双带头人”教师党支部书记工作室1个，省级“样板支部”3个。学校先后3批共立项培育“标杆院系”“样板支部”和“双带头人”教师党支部书记工作室近40个，共投入建设经费超过100万元。学校100个教师党支部全部实现了“双带头人”全覆盖。

践行初心使命，促进全面发展

合肥工业大学建校76年来，始终以“工业报国、工业强国”为己任，扎根中国大地办大学，与时代同向同行。2019年以来，学校党委扎实深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，充分运用好学校的红色基因，开展红色教育，厚植红色文化，将主题教育内容融入红色课堂。学校组织数十场专题报告，特别是中国共产主义运动先驱、革命烈士李大钊的后代、优秀校友李宏塔同志的报告在学校广大党员干部中产生了很大影响，广大干部教师自觉肩负起新时代使命任务，坚持立德树人的根本任务，在自己的岗位上为学校“双一流”建设、社会发展和人民幸福贡献智慧和力量。

近年来，学校在高质量党建工作引领下，学校高质量科研成果不断涌现，获省部级以上科技奖励123项，其中国家级6项；“人机协同的智能移动微创腔镜系统”获评世界互联网最具领先性的15项科技成果之一，一批成果应用在神舟飞船、探月工程、火星探测、长征系列火箭、国产大飞机等重大工程以及疫情防控阻击战之中；“企业出题、政府立题、高校解题、市场阅卷”的政产学研用合作“合工大模式”，在安徽省多个地区获得拓展与推广，得到了安徽省委省政府主要领导的高度评价，获得2019年中国产学研合作创新奖。学校人才培养质量持续提升，“工程基础厚、工作作风实、创业能力强”的人才培养特色更加鲜明，毕业生深受社会好评和用人单位青睐，为国家建设和区域经济发展提供了强有力的人才支撑。

奋斗百年路，启航新征程。合肥工业大学党委将团结带领全校师生员工，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人根本任务，坚持以改革为根本动力，坚持把发展作为第一要务，推动学校各项事业再上新台阶，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，为全面建设社会主义现代化国家和实现中华民族伟大复兴的中国梦、为新阶段现代化美好安徽建设，贡献合肥工业大学更多的智慧和更大的力量。

学院党委书记2021年度抓党建工作述职报告

城市是人类文明的标志，没有城市的成功崛起，就不会有一个国家的真正崛起。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视城市工作，先后召开中央城镇化工作会议、中央城市工作会议作出重大部署，对城市基层党的建设提出明确要求。习近平总书记强调，各级党委要充分认识城市工作的重要地位和作用，主要领导要亲自抓，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管的城市工作格局；要夯实社会治理基层基础，推动社会治理重心下移，构建党组织领导的共建共治共享的城乡基层治理格局。

各地认真贯彻习近平总书记重要指示精神，深入分析城市发展新情况新要求，上海等地率先行动，积极探索符合城市特点和规律的城市基层党建工作新路径，形成一系列新理念新认识。

——针对城镇化进程不断加快，大量流动人口进入城市，新业态新就业人群不断涌现的实际，城市基层党建必须突破“街道社区党建”的局限，消除工作空白点，加大对城市新区域新领域新行业新群体的全面覆盖。

——针对城市中各领域各单位都在抓党建，但各自为战、难以形成合力的实际，城市基层党建必须强化市委、区委的领导指导，强化系统建设整体建设，努力构建互联互动、共建共享的工作格局。

——针对城市管理重心下移，街道社区的管理服务作用越来越重要的实际，城市基层党建必须着力强化街道党组织的统筹协调功能和社区党组织的堡垒聚合作用，建强系统建设整体建设的枢纽和基础。

——针对城市建设管理新矛盾新问题不断增多，人民群众对美好生活的新向往新期待不断提升的实际，城市基层党建必须强化大局意识、服务意识、阵地意识，把工作重心聚焦到引领城市基层治理上来。

在系统总结各地实践经验的基础上，2017年，中央组织部在上海召开全国城市基层党建工作经验交流座谈会，推广上海以及广东、山东、吉林、武汉、杭州、南京等地在强化街道党组织统筹协调功能、推动街道社区与驻区单位共建互补、扩大新兴领域党建工作覆盖、建设专业化社区骨干队伍等方面的新经验新做法，明确提出城市基层党建就是以街道社区党组织为核心，有机联结单位、行业及各领域党组织，实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化的系统建设和整体建设，并对城市基层党建引领基层治理工作作出具体部署，掀开全国城市基层党建新篇章。2018年，组织城市基层党建骨干力量专题培训研讨，实施“书记领航”工程，指导各省区市确定214个示范市先行先试，形成大抓城市基层党建的浓厚氛围。2019年，出台《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》，为各地开展工作提供制度规范。2020年，面对突如其来的疫情，推动城市各领域基层党组织冲在前、发挥中坚作用，进一步健全城市基层党建引领基层治理体制机制，做到全域推进、整体提升……

经过近几年的努力，城市基层党建系统建设整体建设理念深入人心，各地着力做强街道、做优社区、做实系统、做活治理，初步构建起区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的严密组织体系和工作运行机制，推动城市各领域基层党组织同向而行，凝聚起强大组织力行动力战斗力，特别是在新冠肺炎疫情大战大考中经受了考验、发挥了作用、彰显了价值。

推进明责赋权扩能

街道党组织统筹协调功能明显增强

街道是城市工作承上启下的关键节点，加强城市基层党建，首先必须把街道党组织做强。各地坚持把街道管理体制改革作为“先手棋”，使街道从“行政末梢”加速向“治理枢纽”转变，对城市各类组织和各种人群都能兜得住、管得了，组织相互服务、共同参与治理。“明责”，推动街道党组织聚焦抓党建、抓治理、抓服务的主责主业，逐步取消招商引资、协税护税等工作任务。“赋权”，按照重心下移、权责一致原则，赋予街道党组织区域综合管理权、规划参与权、重大事项建议权、对上级部门派驻机构负责人的人事考核权等权力。“扩能”，优化街道机构设置和职能配置，变“向上对口”为“向下对应”，推进审批服务执法力量向街道下沉，提升工作效能。目前，全国已有76%的街道取消招商引资等工作任务，84.4%的街道被赋予相应职权，95.3%的街道统筹设置党政内设工作机构。北京开展党建引领“街乡吹哨、部门报到”体制改革，健全“接诉即办”工作机制，推动上级围着下级转、条条围着块块转、部门围着街道转、干部围着群众转。天津推行“战区制、主官上、权下放”体制创新，明确街道为主战区，党工委书记为总指挥，强化工作一线处置权和统筹权。疫情期间，很多地方的街道发挥“龙头”带动作用，统一调度投放到基层的各类防疫资源力量，有效打破条块分割状态，形成联防联控强大合力。

强化对社区的工作支持和资源保障

社区党组织战斗堡垒作用有效发挥

社区是城市运行的“底盘”，是联系服务群众的“最后一公里”。各地坚持人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜，着力增强社区党组织为民、便民、安民功能，将党的工作融入万家灯火，把党的服务送到千家万户，让社区成为群众最放心、最安心的港湾。做好“加法”，加快社区工作者职业体系建设，打造一支能胜任社区治理繁重任务的骨干队伍；以社区党组织为主渠道统筹整合上级资金资源，确保社区党组织有资源有能力为群众服务。做好“减法”，持续开展社区减负专项行动，落实社区事务准入制度，确需社区承担的事项做到“权随责走、费随事转”。做好“乘法”，充分利用现代信息技术，构建信息收集、问题发现、任务分办、结果反馈的工作闭环，促进职能整合、流程重塑、工作优化，提升服务群众效能。做好“除法”，祛除形式主义、官僚主义，克服重痕不重绩、留迹不留心的倾向。目前，全国99.8%的社区工作经费纳入财政预算，落实服务群众专项经费的社区达97.1%，建立社区工作者岗位等级序列的社区占79%。吉林、辽宁和武汉等地建立社区干部学院，加强专业化培训，着力打造高素质社区工作者队伍。浙江、重庆、江苏、陕西、河北等地建立互联互通的工作信息系统，做到“一屏知全域、一网管全局”。山东开展“削权减证”专项行动，社区开具各类证明压减比例达87.1%。疫情防控中，社区党组织快速反应、精准管控，广大社区工作者坚守岗位、顽强拼搏，构筑起内防扩散、外防输入的“铜墙铁壁”。

完善互联互动机制

各领域党建共建共享融合发展的局面基本形成

城市在开放中发展，城市基层党建也必须在开放中加强。各地紧紧围绕城市改革发展和建设管理，着力破除观念束缚、条块壁垒和机制障碍，推动城市各领域党组织活动方式由封闭向开放、由单边向互动发展，打造党建“同心圆”，形成工作“一盘棋”。推动联建共建，普遍开展驻区单位党组织和在职党员到社区“双报到”，建立资源、需求、项目3个清单，实现组织共建、活动共联、资源共享。推动条块结合，健全双向压实责任、双向沟通协商、双向考核激励、双向评价干部工作机制，推动行业系统部门主动融入属地中心任务和党建工作，定期与街道社区党组织沟通会商，共同解决问题。推动融合发展，依托城市交通枢纽、建设项目、功能区等，建立跨级别、跨类别的党建协同机制，促进街道社区与商务楼宇、商圈市场、各类园区、互联网业等新兴领域党建有机融合，使党的工作嵌入到城市最活跃的地方，始终与城市发展同频共振。上海沿市区黄浦江两岸积极推进“滨江党建”，加强街道社区党组织与沿江单位党组织联动，构筑近50个“珠链式分布、属地化管理、综合性功能”的党群服务站点，引领滨江公共空间管理服务水平不断提高，实现“工业锈带”向“生活秀带”的华丽转身。杭州规范国资、教育、卫生、城管等16个行业系统与属地党建责任，建立定期协商、共抓落实机制，唱好“群英会”、打好“合力牌”。疫情防控中，各地充分运用近年来推动各领域党建联建成果，最大限度发挥党的组织功能、组织优势、组织力量，全国共抽调701.3万名机关企事业单位党员干部下沉一线，846.1万名在职党员到社区报到参与疫情防控，凝聚起携手战“疫”、共克时艰的磅礴伟力。

强化市、区、街道、社区党组织四级联动

城市基层党建“动力主轴”驱动效应充分彰显

城市基层党建是一项系统工程，涉及到城市的各领域各方面，就基层抓基层、靠基层抓基层，推不动也抓不好。各地坚持以上带下、以下促上，把四级党组织贯通起来、联动起来，确保城市基层党建牵引有力、运转有序。强化组织联动，普遍建立四级党建联席会议制度，上一级党建联席会议吸收下一级党组织成员参加，并强化对下一级党建联席会议的指导。抓实责任联动，把抓城市基层党建纳入领导班子和领导干部实绩考核、党组织书记抓基层党建述职评议考核、巡视巡察的重要内容，对考核排名靠后、工作不力的党组织书记进行约谈追责。推进制度联动，建立上级党组织对下级党组织的调度通报、动态管理、督促检查和跟踪问效制度，上下定期沟通、协同解决问题。目前，全国90.4%的地市都建立了四级党建联席会议制度。青岛、厦门、广州、西安等地明确市委统一领导、区委区域统揽、街道党组织全面兜底、社区党组织服务聚拢责任。吉林、四川逐级成立基层党建、基层治理领导议事机构，更好发挥党委书记高位推动作用。疫情期间，全国各城市的市、区、街道、社区四级党组织上下一心、一体行动，形成快速响应、高效运转的战时指挥体系，大大增强了组织动员能力、统筹协调能力、贯彻执行能力，确保在最短时间取得抗疫斗争重大战略成果。

加强党建引领

党组织领导基层治理能力显著提升

基层治理好不好，关键在基层党组织、在广大党员。各地充分发挥街道社区党组织领导作用，推动基层治理有魂、有序、有力、有效。“有魂”，即强化街道社区党组织领导基层治理的职责，对涉及基层治理的重要事项、重大问题，由党组织讨论后按程序决定，注重把党组织推荐的人选通过一定程序明确为各类组织负责人，把党组织的意图变成各类组织参与治理的举措。“有序”，即健全党组织领导的居民自治、基层协商、群团带动、社会参与机制，综合运用听证会、议事会、恳谈会等形式，组织群众自己说事、议事、主事，规范各方参与治理的方式和路径。“有力”，即加强社区网格党建，建设覆盖广泛、集约高效的党群服务中心，使党员群众在家门口就能找到组织，不断提升管理精细度、服务精准度。“有效”，即积极推进“红色物业”建设，把物业管理力量打造成党的群众工作队；发挥快递员、外卖送餐员、网约车司机等新就业群体在基层治理中的独特作用，当好社情民意“信息员”、精神文明“宣传员”、服务群众“志愿者”，切实增强群众获得感幸福感安全感。福建探索推进“近邻党建”，由小区党支部领导，整合物业服务企业、党员志愿者、社区社会组织等资源，在解决好群众身边小事中推动实现“邻里一家亲”。上海在白玉兰广场、上海中心等地标性商务楼宇设立党群服务中心，做实做细“党建+服务”，面对面解决周边企业员工“急难愁盼”问题，成为白领心中“距离最近、感情最深”的温馨家园。疫情防控中，在党组织坚强领导下，广大居民群众睦邻相助，数百万快递员、外卖送餐员、网约车司机冒疫奔忙，千千万万物业服务人员日夜值守，各类志愿者、社会组织积极出力，绘就了团结就是力量的时代画卷。

同时，随着我国城市群、都市圈飞速发展，跨区域协同治理的问题也日渐凸显。上海、江苏、浙江等地以更加开阔的视野积极探索毗邻地区党建新模式，通过跨市域、跨省域党建联建，开展共同学习，推动认识统一、政策衔接、工作协同，做到理念融合、资源整合、力量聚合，实现跨区域共建共治共享，为长三角城市群更高质量一体化发展提供坚强组织保证。

千川汇海阔，风好正扬帆。当前世界正经历百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期。随着建设社会主义现代化国家新征程全面开启，2035年要基本实现现代化，必须抓好城市这个“火车头”，让城市建设成为现代化建设的重要引擎。这对城市基层党建既是挑战，更是机遇。面对新形势新任务，各级党委、广大城市基层党组织将进一步树牢“人民城市人民建、人民城市为人民”理念，努力以高质量党建推动高水平治理，使城市更健康、更安全、更宜居，让群众在城市生活得更方便、更舒心、更美好！

学院党委书记2021年度抓党建工作述职报告

经过4年的探索、总结、改进、加强，高校院系级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作已经实现常态化制度化发展。教育部党组会同中组部系统指导、深入推动，各地方和各高校认真研究、精心组织，基层党组织书记以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标新时代党的建设总要求的意识更加强烈，“头雁效应”更加凸显，述评考“三位一体”的制度成效更加突出。

中组部、教育部党组明确要求各地方党委教育工作部门指导地方高校开展述职评议考核工作，将工作范围扩大到全国所有公办普通高校。北京市委教育工委专门印发通知部署，要求把此项工作作为进一步加强思想建党和制度治党，层层压实党建主体责任，推动全面从严治党向基层延伸的重要举措。上海市教卫工作党委将意识形态工作、基层党建工作、党风廉政建设和党内监督工作三大主体责任作为述职评议考核工作的重点，要求各高校做到同部署、同推进、同考核。浙江省委教育工委组建了74个督查组，通过巡回督查、“推磨式”检查等方式，对全省高校党建工作进行全覆盖督查，为抓好述职评议工作打下良好基础。甘肃省高校工委明确提出将教育扶贫情况作为述职评议考核的内容之一，要求述《贯彻落实全国打赢教育脱贫攻坚现场会精神实施方案》贯彻落实情况。江苏省委教育工委、辽宁省委高校工委同步部署民办高校开展院系级党组织书记述职评议考核。

各地各高校将述职评议考核工作下沉到党支部，建立学校党委、院系党委（总支）、党支部三级联动党建述职工作机制，将党建工作主体责任压实到组织终端。北京师范大学500多个师生党支部均向所属院系党委（总支）进行述职，学校成立基层党建工作督导组，对基层党支部书记述职评议考核工作进行督促检查，院系党委（总支）对下属党支部进行综合评定。中国科学技术大学将院系党组织书记述职内容归纳为“四类清单”：工作清单、问题清单、任务清单和档案清单；档案清单做到“五个可查阅”：管理制度可查阅、工作开展可查阅、党员信息可查阅、会议记录可查阅、活动开展可查阅，进一步细化落实院系党委、党总支和党支部的层层工作责任。华东师范大学下发《党支部书记述职内容提示》，明确了“团结凝聚师生群众情况”“促进学校中心工作情况”等5方面内容。东华大学党委加强党支部书记述职评议考核工作指导，制定专门实施方案，并由党委组织部派员参加部分二级单位党组织党支部书记抓基层党建工作现场述职会。

各高校坚持“严”字当头工作思路，注重实效，确保基层党建取得实实在在的成绩。清华大学要求述职报告要经过“三个把关”，内部调研把关、班子成员把关、学校党委把关，对不符合要求的述职报告一律返回修改，坚决杜绝走过场，做到从严从实述职。南开大学建立基层党组织建设工作督查体系，每年分两次对分党委（总支）进行督查，对照上年整改方案，学校党委抽查整改落实情况，检验整改效果。中国传媒大学采取清单式、任务式管理，制定2017年度抓基层党建工作统计表，列出5大类55项对照任务清单，对各基层党委、党总支、直属党支部党建工作进行督查。

通过中组部、教育部11个工作小组的实地督导情况看，所有中管高校和部属高校均按时完成述职评议考核工作，现场述职率达到50%左右，实现了2至3年内现场述职全覆盖的目标，大量地方高校也实现了述职评议工作从无到有、从零星松散到形成规模的转变。各地各高校“四个意识”进一步增强，严抓基层导向进一步巩固，党建主业意识进一步明确，党建工作机制进一步健全，述职评议考核工作已经成为全面从严治党向高校基层延伸的重要平台和有力抓手。

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党委书记党建工作述职报告【篇7】

报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。今天为大家精心准备了党委书记党建工作述职报告，希望对大家有所帮助!

党委书记党建工作述职报告

一、履职工作特色及亮点

一是强化政治引领，大力推进党的思想建设。始终坚持“抓好党建是最大政绩”的政绩观，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以贯彻落实党的十九大、十九届三中、四中全会精神为主线，不断提高决策水平和领导能力，坚持每月一次党委中心组学习会议和每周二党员集中学习；认真贯彻民主集中制，制定了《XX局党委会议议事决策规则》，对重大事项“一起听、一起议、一起定”。共组织召开中心组学习会议XX次，集中学习12次、专题辅导X次、研讨交流X次。

二是强化疫情防控，打造过硬干部队伍。坚决贯彻落实习近平总书记“让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”的重要指示精神，在疫情防控一线，成立临时党支部2个、党小组6个、党员先锋队5个、党员先锋岗23个，夯实组织根基，牢筑战斗堡垒，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，激励防控一线工作人员勇于担当，勇于争先，全力以赴打赢疫情防控硬仗。通过微信公众号、村级“大喇叭”等形式，进一步加大防疫知识宣传力度，全面提升广大干部主动应对疫情的信心和决心。

三是强化堡垒引领，切实加强基层组织建设。切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，始终把抓班子、带队伍作为履行党建工作的基础，全面落实各项党建重点工作任务。一是召开基层党建会议2次、推进会4次，专题研究部署党建工作3次，全局基层党建工作呈现部署早、安排细、落实快、成效实的良好局面。二是推行“三会一课”、主题党日全程纪实报备制度，开展主题党日12次，上党课8次，对71名党员进行了民主评议和谈心谈话。三是全力推进党支部建设标准化工作，从“分类定级”和“示范点”建设入手，成立了党建办公室，将原有的7个党支部整合为3个党支部，通过传导压力，激活动力，确保标准化建设各项任务落到实处。四是丰富党建活动内容和形式，组织实施了“不忘初心、牢记使命、永远跟党走”的“5个1”和“弘扬铁人精神”系列活动，参加市、县庆祝建党99周年文艺汇演活动2场次。五是持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果情况，积极开展领导干部上讲台活动4场次，专题辅导5次，应发印制应会手册2份，围绕年度党建重点工作，开展星级支部书记评选活动1次。

四是强化队伍管理，努力实现工作作风转变。以“转变作风改善发展环境建设年”活动为抓手，在全县XX机关开展了为期3个月的执法突出问题集中整治活动。一是成立活动领导小组，制定实施方案，畅通征求意见渠道，建立健全执法突出问题集中整治和纪律作风建设长效机制。二是结合XX工作性质和特点，深入辖区机关、企事业单位、受害人、打击处理对象以及辖区居民家中公开向相关部门及服务对象征求意见建议68条。三是认真开展自查自纠活动、全面开展个案调查和追究问责，对分析梳理出的36个具体问题，逐项研究，提出落实的具体意见措施，有力的推动了活动的深入开展。四是组织开展督察工作37次，集体廉政约谈3场次，告诫约谈5人次，通报批评18人次，责令书面检查8人次，有力促进了工作作风的转变。

五是强化先锋引领，各项重点工作争先进位。以“四个锻造”为目标，打造了“党员先锋六面旗”逐步形成了“党员因带头示范而自豪、群众因党员示范得实惠、辖区因党员示范更安全、旗帜因党员示范更鲜红”的生动实践，实现了各项工作稳步推进的良好局面。一是全力打击违法犯罪。共立各类XX案件XXX起，破案38起，查处XX案件XXX起、查处违法人员XX人。二维护良好道路交通秩序。结合“三反一查”等专项行动，查处XXX违法行为XXX起，查处饮酒驾驶11起，醉酒驾驶12起。三是XX改革初见成效。深入开展“一标三实”信息采集工作，采集各类信息XXX条，综合采集率全市排名第一；深化放管服工作，窗口单位全部入驻行政服务大厅。四是项目建设不断深化。XX业务用房和消防大楼改扩建工程、XX业务用房室内装修、XXX指挥中心信息化建设三个项目完成了招投标，进入施工阶段；完成XXXX检查站安检通道“提档升级”改造工程；年内完成争资XXX万元；XXXXXX检查站20千伏供电项目建成投入使用。

二、存在的主要问题及原因

在强调成绩的同时，我深刻认识到在抓党建工作方面还存在一些不足：

一是党建工作责任制执行不够到位。作为党委书记，履行“一岗双责”职责还不够到位，对党建工作和业务工作存在融合度不高的问题；二是组织生活制度落实不够全面。落实“三会一课”制度针对性和实效性不强，对党务工作者缺乏系统培训，对党员的教育管理缺乏创新；三是先锋模范作用发挥不够明显。个别党员民警不注重加强党性修养，缺乏全局观念，创先争优的意识淡薄。

原因分析：一是党建工作把握不透，没有真正找到抓党建促工作的突破口和结合点，影响了作用发挥。二是在研究、谋划、落实党建工作中投入的精力和时间不足，在党建工作上督促指导作用发挥不够到位。三是对党员的经常性管理教育培训抓的不实，党员满足于正常参加党内生活，主动参与创先争优意识不强。

三、下一步工作思路及主要措施

今后，我将继续认真履行党建工作“第一责任人”的职责，正视不足，进一步落实党建工作责任制。

一是坚持政治建警铸警魂。坚持把党的政治建设摆在首位，充分发挥党委的核心领导和党支部的战斗堡垒作用，进一步加强党的基层组织建设，要从严抓好落实，进一步对照党支部建设标准化工作的15项工作任务逐项研究、责任到人，充分发挥党委班子作用，要以提升组织力为重点，突出政治功能，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，激发党建工作活力。

二是坚持从严治警带队伍。坚持以党建带队建、抓班子带队伍，狠抓党风廉政建设。充分发挥纪检督查职能作用，进一步加强对队伍纪律作风、重大警务安保、民警执法办案及日常管理的现场督察，以更高标准要求自己、以最强担当抓好党建，真正把规矩立起来、把纪律挺起来、把要求严起来，抓“关键少数”，管“绝大多数”，充分发挥基层组织的战斗堡垒和党员民警的先锋模范作用，不断增强XX队伍的凝聚力、战斗力、向心力。

三是坚持党建引领促工作。始终把党的建设置于突出位置，坚持党建引领一切、稳定压倒一切、实干重于一切、结果说明一切，紧紧围绕县委县政府中心工作，全面贯彻落实这次会议精神，进一步加强调查研究，不断提升党务工作者的能力素质，以改革的精神创新工作方法和活动载体，不忘初心、牢记使命，践行“带出一支队伍、守护一方平安”的郑重承诺，努力为自治县建设保驾护航、贡献心力。

四是坚持规划先行定目标。认真贯彻落实党的十九届五中全会精神，盯紧国家十四五发展规划，围绕XX中心工作，科学研判、深入调研，精准编制全局十四五发展规划，为确保推进各项工作，指明方向。

党委书记党建工作述职报告

一、党建工作履职情况

（一）以身作则，不断激发基层党建工作活力

   一年来，严格落实全面从严治党各项要求，认真履行党建第一责任人职责。一方面以强化示范引领、突出机制构建、狠抓制度落实，以落实“*”制度体系为基础，对党建责任逐一落实主体，跟踪督查问效，以制度落实的实际效果提升制度建设整体水平。另一方面以身作则，发挥乡党委主体作用，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、固定党日等党内生活制度，全年累计开展党建工作调研8次、召开专题或多数议题研究党建工作会议10次，带头落实党建工作责任制，与7个行政村党支部书记签订了党建工作目标责任书，健全10余项乡机关管理制度，制定完善村级制度4项。

（二）彰显宗旨，不断提升基层党建工作水平

 依托*村基层党校、党建展馆，*村村史馆，*村意识形态宣教室，充分利用理论中心组学习、组织干部大讲堂、领导干部带头讲党课等方式不断推动“两学一做”学习教育活动常态化制度化，抓好十九大精神学习宣传。一年来到村指导党建工作260余次，组织乡村两级党员干部集中学习80余次，参与专题研讨14次，全乡累计受教育党员达3400余人次。抓实党员发展，党员转正8名，发展预备党员7名，培养入党积极分子23名；针对各行政村实际情况和存在问题，针对性地提出涉及党建、基础设施、民生等方面的5项整顿措施，并加以落实。

  （三）为民务实，不断增强党建扶贫工作力度   

建设一支能人党员队伍，推行“能人党员+贫困户”帮扶脱困模式，借力帮扶单位党员干部、“第一书记”下乡驻村，帮助贫困户理思路、谋发展、定举措、强保障，精准施策促脱贫。真正做到扶贫扶志相结合，共同推动脱贫攻坚工程的顺利完成：年内累计实现727户1250人脱贫。

（四）精准施教，不断深化基层党员思想教育     

积极探索思想建设形式和方法，开展形式多样的教育活动。深入学习贯彻落实党的十八届六中全会、十九大会议精神5次。严格落实中央八项规定，围绕“四个合格”开展专题研讨和理论学习6次，讲党课8次；深入开展学习廖俊波黄大年等先进典型事迹3余次，全面开展法纪和典型案例剖析警示教育。

（五）统筹推进，不断提升基层党建工作成效

*党委以推进落实“”工程为抓手，以打好打赢脱贫攻坚战为主线，坚持“以党建促脱贫”的思路，明确党建清单，落实党建责任，夯实党建基础。全力推进“1+3”党组织设置模式，积极培育壮大多类型、多产业的农村经济合作组织。强化“两个基础保障”，结合产业结构调整和脱贫攻坚工程，发展壮大村级集体经济，全乡7个行政村村集体经济年收入达到5万元以上，其中5个村达到10万元以上。深入推进村级组织规范化建设。全面推行“”工作法，村级事务决策机制不断完善。强化服务型党组织建设，7个行政村全部建立了便民服务站，即办、代办服务成为常态化。

（六）制度健全，不断改进思想作风建设方法

认真履行党委主体责任和纪委监督责任，强化责任追究，落实好反腐倡廉各项任务。强化党性党风党纪教育，建立*三务公开监督服务大数据平台，推动党务、政务、村务全部公开，坚决查处侵犯群众利益的违纪违法行为。严格执行“八项规定”，坚决遏制“四风”问题，按照坚持抓严、认真抓实、切实抓长的要求，坚持不懈把作风建设引向深入。加强反腐倡廉制度建设，坚持用制度管权、靠制度管人、按制度办事，从源头上预防和减少腐败现象。

 二、存在主要问题及原因分析

（一）党建主业责任意识不强。存在“重经济轻党建”现象，部分村支部负责人抓党建工作能力不足、办法不多。

（二）基层组织建设存在不足。基层党员服务群众作用不明显；村级集体经济发展依然面临难题；党员结构老化，“双带”能力不强；党建工作与经济社会发展结合度还不够紧密，在深化“*”党组织设置模式方面还需进行进一步探索创新。

（三）作风建设方面需要强化。“四风”问题整治不够彻底，部分党员干部对“四风”问题的制度刚性约束认识不够到位，整改措施落实力度不够。

分析问题产生的原因，一是精力投入不足。工作中把过多的精力用在了抓经济抓项目上，对党建工作投入的精力少。二是创新办法不多。对我乡基层党建工作中存在的问题，缺乏深入研究，造成自己对基层党建工作认识片面，缺少破解之道和创新之举。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落实文件，用会议落实会议的情况，在抓落实上下的功夫还不够。四是督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高，督导不严，对个别基层干部存在的软弱涣散、不按原则办事等问题，失之于宽、失之于软。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我将以党的十九大会议精神和区、市、县党代会精神为指导，健全和完善全乡党建的各项工作机制，坚持多措并举，统筹推进，进一步提升基层服务型党组织建设水平。

（一）加强意识形态建设。认真组织全乡广大党员干部深入学习贯彻党的各项政策文件精神，进一步推动“两学一做”学习教育活动的制度化常态化，狠抓意识形态工作，依托现有的意识形态宣教室对全乡党员进行意识形态宣教工作，进一步坚定全乡党员干部的理想信念，提高党员干部的理论素养。进一步强化责任意识和担当意识，积极探索党建工作的新思路，好举措，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。

（二）加强基层组织建设。强化基层服务型党组织引领作用。认真落实党员联系和服务群众各项制度，积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶、党员关爱帮扶、党员干部“一对一”结对帮扶等活动。继续发展壮大村级集体经济，加强资金的使用监管。深入推进“*”党组织设置模式，充分发挥农村能人党员和致富能手的示范带动作用，探索党建工作引领融入经济社会发展的新途径和新方法。发展壮大有实力、有潜力的专业合作社助力脱贫攻坚。

（三）加强工作作风建设。进一步加强“两个责任”落实，强化廉政教育，筑牢法纪防线。严格落实“八项规定”，持之以恒纠正“四风”，不断优化经济发展环境。认真落实惠农政策，坚决防范侵害群众利益的现象发生。

以上述职，敬请各位领导和同志们批评指正。

党委书记党建工作述职报告

庆和镇始终坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕区委十二届十三次全会和全区党建工作会议精神，以农村党建工作会议上安排部署的十项工作为重点，按照“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，扎实推进党建工作。全年，共召开党委会议43次；中心组学习12次；党代会年会1次，党建工作例会12次；领导班子讲党课2轮15次；组织村党支部书记和党建员业务培训15次；村级后备干部培训3次；致富能手、党代表和人大代表到山东等地外出学习考察3次。

（一）围绕“整改”抓党建，锤炼党性促提高。区委第五轮巡察反馈后，全镇各级党组织坚持问题导向补短板，由镇党委书记负总责，班子成员“谁主管、谁负责”的原则，抓好整改任务的落实。建立健全“三重一大”等制度15项，对11类、23项具体问题全部完成整改。培树五家子村、庆和村等党建示范引领典型6个；对软弱涣散党组织顶合兴村完成了转化，调整了党支部书记，配备了副书记；自筹资6万元，维修扩建村部达到240平方米；进而，对2018年党建述职反馈个别村“三会一课”落实不到位、党建引领典型选树等问题，以及对中央巡视反馈、国家成效考核反馈的问题全部完成整改。同时，党政班子深入群众中调研走访，解决群众反映的问题30个。

（二）围绕“职责”抓党建，夯实责任促落实。坚持以上率下，认真履行党委书记的第一责任人职责，严格落实党建“1241”工作机制，通过召开党代会年会、党建工作月例会，制定全年党建工作清单，研究制定了党建工作要点、集体经济发展实施方案。针对村支部存在的问题，与21名村党支部书记进行1轮提醒谈话，签订了党风廉政建设责任书。严格落实扫黑除恶专项斗争主体责任，形成党委政府总体负责、包片领导以片负责、村两委以村为主、村级联络员定期汇报，镇村干部齐管的“三级联动”机制。设立举报箱22处，配备宣传车1辆，共悬挂条幅200条，印发明白卡、宣传扇、公告、学习手册等共计35000份。

（三）围绕“队伍”抓党建，强化管理促提升。一是抓村级建设夯基础。开展支部评星定级和换届“回头看”工作，对存在受过刑事处罚的3名干部清除了村干部队伍，补齐配强村两委班子。全力抓好党员教育管理，以建章立制为重点，健全完善“三会一课”“三务”公开制度，以新时代文明实践站、学习大讲堂、学习强国App、一周一学等抓好党员教育及民主监督制度，进一步规范了村干部的行为。二是深入开展主题教育实践。结合“不忘初心、牢记使命”，依托学习讲堂、北疆先锋、新时代文明实践所等载体，开展党支部书记、党务工作者、党员、第一书记、驻村干部教育培训11期；区委主题教育指导组调研和讲党课3次，组织开展主会场带分会场升旗仪式1次，开展领导班子讲党课9次；召开集体经济发展座谈、问题整改座谈等8次；开展《我和我的祖国》观影活动1次，组织党员、预备党员、发展对象和基干民兵义务劳动10次。“开门纳谏”和“敲门纳谏”解决肉羊交易、设施农业建设、农产品销售等实际问题8个。三是抓意识形态聚合力。牢牢把握党对意识形态领域的领导权和话语权，用好农村大喇叭平台，传递党的声音，抢占舆论宣传制高点；扎实做好《民族宗教条例》的学习宣传贯彻工作，加强宗教事务、宗教场所、宗教活动规范化管理，强化对信教群众的正面引导，进一步巩固统一战线工作阵地。全年，开展意识形态培训2次，信教群众排查2次，发放宣传图书画册1000份。

（四）围绕“经济”抓党建，服务大局促发展。2019年，庆和镇推行“党建+”创新发展模式，通过党建引领、产业支撑、以点带面、整体推进，大力实施发展壮大村集体经济。截至目前，21个村全部实现集体收入超过5万元。一是采取“党支部+公司”模式，建设壮大集体经济种植设施农业园区，由16个村集体“抱团取暖”作为投资主体注册成立全镇第一家“村投公司”，总投资1500万元，建设暖棚64座，种植彩椒等蔬菜，每棚每年纯收入在10—15万元。依托全镇白鹅产业发展，在永和屯村投入500万元筹建白鹅屠宰厂。加福仓村活羊交易市场选址已经完成，正在办理审批手续。在太平河、五家子等村党支部紧紧抓住陕西海天制药中药材种植用工需求，注册劳务公司，实现村集体收入5万元。二是采取“党支部+合作社”模式，盘活永和屯村闲置村部，建设白鹅孵化厂，年孵化白鹅30万只，村集体收入3万元。四方地村、顶合兴村党支部将到期土地采取党支部种植或入股蔬菜种植合作社，发展无公害蔬菜，实现了与通辽市运达蔬菜批发市场合作种植，引领了全镇蔬菜种植，可带动农户发展蔬菜种植等设施农业，村集体年可实现2-5万元收入。五家子村党支部领办合作社，吸纳股东5户，流转林地360亩，栽植锦绣海棠，村级投入5万元，按照股比进行分红，瓜果盛果期，年可实现收入50万元。火犁村党支部村级依托海天制药公司，成立药材种植合作社，党支部种植1000亩药材，年可实现集体收入60万元。

（五）围绕“作风”抓党建，凝心聚力促落实。镇党委坚持“刀刃向内”，围绕“管人、管事、管钱”，主动向村级干部队伍“建章立制”。一是干部坐班，杜绝“一把锁”看门。每天早八点半“两委”到村上签到，入户走访时，村委会留一名干部值班，为群众提供全程代办服务。村干部的联系方式都印在去向牌上，群众满意度大幅提升。二是村事民议，杜绝“一张嘴”定事。凡涉及村屯发展和村民切身利益的重大事项，如基础设施建设、村屯环境改造等，特别是超过5000元的支出项目，都要通过“532”进行民主决策和全程公开，让干部干得清白，让群众看得明白。三是村财民管，杜绝“一支笔”报账。借助“三务公开”网上公开工作，把集体每一笔收入支出都同步晒在网上，党员村民能随时“看家底、问情况”。镇党委结合和换届工作，选举产生了村务监督委员会，村里花一分钱，都要经过审核会签。

02

存在的问题及原因

2019年，全镇党建工作取得了一定的成绩，但是区委的要求还存在一定差距。一是村级后备干部的培养需加强。二是少数村党组织引领发展的能力不够强。三是党员教育管理工作还有缺陷。流动党员的教育管理不够完善。四是个别村级党组织“三务公开”等制度方面坚持不够好。

03

下一步工作打算

2020年抓基层党建工作主要措施：一是有效传导压力，夯实主体责任。坚持每月开展党建专题调研不少于1次，每季度听取党建工作汇报1次，召开问题分析会，深入推进的重点问题整改，进一步强化党员教育管理。二是突出重点难点，强化工作落实。完善考评方法，采取平时监控和年底绩效考核相结合的形式，按照综合考核得分进行分类排名，奖优罚劣，调动各级抓党建工作的积极性。三是整合各类资源，发展村级经济。全面实施乡村振兴战略，进一步加快壮大集体经济。力争2020年完成集体经济经营性收入5万元以上的村达21个。四是坚持问题导向，着力精心培养。加大村级后备干部的培养，实施贫困党员激励帮扶机制，通过党员引导村民围绕主导产业谋划明年产业结构调整，带动地方经济发展。

党委书记党建工作述职报告【篇8】

述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。本站为大家整理的相关的党委书记抓党建工作述职报告，供大家参考选择。

党委书记抓党建工作述职报告

按照要求，我就20xx年度履行抓基层党建工作职责情况向县委述职如下，请评议。

一、履职工作亮点

(一)坚持政治统领，谋实主责主业。坚持把笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为党建工作的首要政治任务，以此统领全局各项党建工作，划谋党建工作，分别建立健全20xx年度党组书记、党组成员、党支部书记三个层面、新时代党建工作的责任清单、问题清单和任务清单，实行清单化落实、销号、监控管理运行机制，做到月调度月总结，靶向落实，推动了书记抓党建主责主业、班子成员“一岗双责”、支部书记具体责任的有效落实。一年来，党组专题研究党建工作的会议达X次，党组班子成员到支部调研指导工作平均每人达X次以上，给党员上党课平均每班子成员达X次以上，解决党建难题X个。

(二)突出根本任务，抓实主题教育。今年x月，全党“不忘初心牢记使命”主题教育启动后，局党组就先学习、先调研、先检视、先纠改，提前预热铺垫。第二批主题教育开展以来，按照中央和省市县委统一部署要求，锁定学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想首要根本任务，紧扣“四句话”总要求、“五句话”具体目标，强力落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，按要求召开了局党组领导班子民主生活会，召开了局基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作，扎扎实实，力戒形式主义、官僚主义，既出色完成规定动作，又创新性特色动作，取得明显实效。共举办局党组理论学习中心组集体学习5次，撰写心得体会X篇，调研报告X篇，检视班子及成员存在突出问题X个，基层党组织及成员存在突出问题X个，普通党员存在突出问题X个，为党员上党课X堂，解决群众操心事、烦心事和揪心事X件。

(三)着力基层组织，做实支部建设。认真贯彻执行中国共产党支部工作条例(试行)，实施党支部“政治筑魂、思想强基、组织塑形、纪律作风固本”建设工程，深化提升组织力，切实把党支部建设成为带头践行“两个维护”、做好“三个表率”、树牢“四个意识”的坚强战斗堡垒。一年来，共建设标准化示范支部X个，创建支部党建品牌X个，建立优秀党员工作室X个，树立标杆X名。

(四)注重创新驱动，务实党建项目。以基层党建创新创优项目为突破口，局党组策划设计了“互联网”助推党支部建设标准化、党员星级量化积分管理、党支部“五星级”量化管理等三个党建突破项目，作为各支部书记抓党建选择的创新突破项目。通过各支部书记带头抓党建创新，推动了全局党建工作高质量发展。目前，三个党建创新项目全面完成，在全县评比中均获一等奖。

(五)搞好统筹兼顾，用实整体发展。坚持重点工作与日常工作同步抓的原则，树牢“常规党建工作就是重点工作”的意识，本着“重点难点抓突破，常规日常搞升级”思路，用力做好支部换届调整充实工作，党员发展、教育培训、学费收缴、党员组织关系接转、党内年报统计、党员走访慰问等比较重要的日常党建工作，从而有效避免了党建工作出现短板、产生弱项的现象，推动了全局整体党建工作在新时代实现了新发展，为全县经济社会发展提供了优质服务。

二、问题及原因剖析

(一)存在问题：

一是管党治党严度不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重业务轻党建现象，对党建引领发展的认识不够深入。虽然明确了党组班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但是仍存在“点到为止”现象，责任制落实不到位，“党建引领”作用发挥不好，党建与业务“两张皮”的问题还没有彻底解决。

二是思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的行动自觉，对支部主题党日、周五固定集体学习日制度的执行督查力度不大，过问偏少，导致集体学习效果打了折扣。对党员的党性分析、日常思想变化情况关注较少，与普通党员谈心谈话、思想沟通交流少，导致疏远了普通党员与职工。

三是党建工作仍存有短板。对党建工作研究得不系统不扎实，制度化、标准化、规范化、科学化水平仍需进一步提升。关注在职党员的支部建设多，关心离退休老干部支部建设偏少，老干支部存在功能弱化、活动组织困难等问题。

四是作风顽疾尚未根除。上班无故迟到早退、工作时间开小差，办公耗材使用浪费等不良作风还偶有出现。

(二)原因剖析

一是思想重视程度不够，精力投入不足。对“抓好党建就是最大政绩”的认识还不到位，认为单位主要负责人应当把主要精力放在抓业务工作上，对党建工作安排分管领导去抓就行了，用不着自己费心劳力，导致抓党建工作积极主动作为不够，精力投入不足。

二是系统思考不足，措施方法缺少。自己对党建工作的研究缺乏主动性和创造性，习惯依老经验决策、按部就班办事，对如何把党建工作贯穿于本职业务工作、以党建统领业务工作方面，缺乏有机结合的措施，过于注重抓重点突破，整体工作推进不平衡。

三是监督不严，常态化抓党建还未到位。对班子成员的“一岗双责”履职督促不够，不能把党建工作像其他工作一样去谋划、去部署、去落实、去检查，党建责任传导和工作督导力度不强，党建工作的经常性、常态化、长久性不够，监督检查、跟踪问效措施力度不够。

三、下一步工作打算

20xx年，总体上要做到“一个总要求、五个坚持和完善”

一个总要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，巩固和扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，遵循新时代党的建设总要求，全面抓实党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，推动党建工作高质量发展，引领业务工作再上新水平。

五个坚持和完善：

一是坚持和完善基本组织体系。建立专项专职抓基层党建制度，成立基层党建办公室，配齐党建工作人员，按x-x工作人员数配备专职党务工作者，确保专职从事党建工作人员不少于x人。完善党支部选配调整换届选举制度，配强配优基层党支部，特别是党支部书记，党支部书记由党组领导班子成员担任或副科级以上党员干部担任;按期换届选举，及时调整充实支部班子。

二是坚持和完善基本队伍体系。要完善党员队伍建设制度，做好发展党员工作，把党员教育好、管理好、组织好，为党员服务好。要完善入党积极分子队伍建设制度，培养一支稳定的入党积极分子队伍。要建立先进典型队伍建设制度，注意发掘、培养一批先进典型，鞭策后进，弘扬正气。要建立党员志愿者服务制度，组建党员志愿者服务队，搞好党员志愿服务。

三是坚持和完善基本制度体系。要建立不忘初心、牢记使命制度，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决做到“两个维护”。完善党组书记抓基层党建主体责任制度和党组班子成员“一岗双责”制度。完善规范党组理论学习中心组集体学习、民主生活会、“三会一课”、支部主题党日、谈心谈话等制度。完善规范党组议事规则、重大事项决策征询党员意见等制度。从而完善健全党建工作各项制度。

四是坚持和完善基本活动体系。坚持经常开展“三会一课”活动、定期开展学习活动、“七一”纪念活动、党组织负责人与党员交心谈心活动等。坚持开展“双联共建”活动，“结亲连心”活动和年终送温暖活动。

五是坚持和完善基本保障体系。完善健全党建工作经费落实制度，把党建工作经费列入单位行政开支预算，确保党建工作有充足的经费。完善健全党建阵地建设制度，确保党建工作有场议事、党建活动有场所开展。

党委书记抓党建工作述职报告

20__年，在市委的坚强领导下，凉州区委认真贯彻党要管党、从严治党方针，严格落实党建工作责任，抓基层、建机制、强基础、激活力，基层党建工作得到进一步加强。

一、主要工作情况

一是健全完善机制，严格落实党建主体责任。建立落实定期研究基层党建工作制度，区委会先后4次专题研究基层党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施意见，修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议4项制度，按季度对基层党建工作进行评比公示，年底基层党组织书记向区委全委会述职，评议结果作为基层党建考核的重要依据，党建工作在实绩考核中的赋分权重达到20%。

二是选优配强班子，筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成443个村“两委”换届工作。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制，整顿转化软弱涣散党组织159个。推进双联行动与基层党建深度融合，选派132名机关干部担任双联村党支部副书记，选派27名机关党员干部和37名大学生村官到贫困村、后进村工作。

三是从严教育管理，切实加强党员队伍建设。集中开展“专项整治月”活动，问题整改率达99.8%。发展党员396名，培训党组织书记8583人(次)，处置不合格党员31名。研究制定凉州区村干部监督管理办法，查处村干部违纪违法案件71件104人。

四是坚持分类推进，着力加强基层组织建设。推进薄弱领域党的建设，非公企业实现党组织应建尽建，农村中小学校党组织组建率达83.7%。开展固本强基创建基层服务型党组织专项行动，建成乡镇街道社区“一站式”服务大厅105个。深化“民情流水线”工程，建设“三维数字”社会服务管理中心，培树“掌上西关”、“青鸟课堂”等党建品牌。

五是创新活动载体，发挥党员先锋引领作用。开展“在职党员进社区、志愿服务做奉献”活动，全区13977名在职党员到居住地社区报到，结成帮扶对子1520个，开展服务活动312场(次)，解决群众困难599件。深入推进先锋引领行动，建成党员示范棚1568个、党员示范林1.7万亩，带动群众新建设施农牧业7.35万亩、特色林果15.36万亩，新建新型农村社区住宅10209户。

六是强化财政保障，着力夯实基层党建基础。深入推进统筹城乡基层党建示范区建设，筹资1017万元新建村、社区综合服务中心3个，新建、改建、维修村级活动场所27个，建成区域性乡镇示范党校11所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制，村干部年人均报酬增长到1.02万元，村级组织公用经费提高到1.5万元，社区办公经费提高到2万元，累计选拔190名优秀村干部享受年薪待遇，为1735名离任村干部发放生活补助710万元。

二、存在的主要问题及原因

一是对基层党建工作研究不够，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情，围绕发展，推动基层党建与中心工作深度融合不够。

二是抓基层党建职责落实不到位，对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。

三是党建工作不够平衡的问题仍然突出，“两新”组织党建工作相对薄弱，企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决，个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。

四是基层组织服务能力不足，基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。

五是基层党建投入保障不足，基层党建工作基础保障仍然比较薄弱，全区443个村中仍有66个“危旧”阵地，34个社区中9个社区租借办公场所，农村、社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。

产生问题的主要原因：一是从严治党的要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作思想上重视不够，基层党组织书记主责主业意识不强，党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，基层基础保障上有等靠思想，下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。

三、下一步工作思路和主要措施

20x年，将全面落实从严治党要求，强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识，认真履行区委主体责任和书记第一责任，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部，善待群众，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。

一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识，认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委会定期听取和研究党建工作制度，每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报，全年开展基层党建调研5次以上。

二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，分领域制定党组织规范化建设标准，分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展“五项争创”活动，大力深化先锋引领行动。按照不低于5%的比例从严整顿软弱涣散党组织，每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度，切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法，严格规范组织生活，认真落实三会一课、民主评议党员等制度。

三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活动，学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验，建成40个农村产业型党组织示范点，新建8个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动，建成西大街三维数字社会服务管理中心，创建10个社区服务型党组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动，创建10个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在“两新”组织开展规范化建设年活动，扩大组织覆盖，提升服务能力，激发社会活力，助推企业发展。

四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向，从严从优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法，科学划分乡镇考核类别，加大党建考核力度，把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制，探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。

五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算，村级工作经费增加到2万元，城市社区工作经费增加到10万元，农村社区工作经费增加到7万元，村干部报酬增加到1.6万元。继续实施村干部九项激励机制，全面完成乡镇“五小工程”建设任务。区财政连续两年每年安排600万元资金，整合各类项目资金，彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排80万元基层党组织活动场所维修改造专项资金，建立党员教育培训专项经费，为非公企业党组织列支专项活动经费，不断提升基层组织基础保障水平。

党委书记抓党建工作述职报告

按照会议要求，我就20xx年度上半年抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。

一、履职情况

(一)聚焦主责主业，从严落实党建责任。一是提高思想认识，把党的政治建设放在首位。共青团是党的助手和后备军，这是党给予共青团极高的政治定位，我们必须坚持党的领导、强化党的领导、不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推动全市共青团工作沿着正确方向、正确道路向前发展。二是对机关党建总负责、总把关。把机关党建工作列入党组重要议程，上半年召开党组会研究机关党建工作X次，主持党组理论学习中心组集中学习5次，在机关到支部和到基层讲党课、团课X次。三是全力督促班子成员落实“一岗双责”，形成“党组书记带头抓，班子成员直接抓，基层组织具体抓”的履职格局，要求书记班子到基层调研工作时，要把基层团组织的党建工作一并纳入调研检查指导的内容，党组成员全年带队检查考核党建工作X次。

(二)加强理论武装，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。一是采取“X”的方式加强学习，在X共青团微信公众号开通专题栏目——“X”，由机关党员分享学习心得。二是在全市团组织开展“青年大学习”行动，组织宣讲团、宣讲组，由书记班子带队，深入基层一线宣讲，采取网络在线学习、答题竞赛等多种方式，促进广大党、团员学深悟透、深学笃用。三是重点加强习近平总书记关于青年工作重要思想的学习宣传贯彻。举办习近平总书记在纪念五四运动xxx周年大会上的讲话精神培训X期，培训X人，全市各级团组织分层分级组织培训班，培训团干部X万余人次。

(三)着眼打牢基础，狠抓机关党组织建设。一是持续深化“灯下黑”问题专项整治，按照“基层党建巩固年”实施方案要求，围绕上年度述职评议查找出的问题，团市委党组及时召开专题会议进行了认真研究，列出问题清单、责任清单、整改清单，从丰富学习内容、完善制度、创新活动方式、强化考核等方面进行了落实整改，机关党的建设得到加强。二是严格落实党内政治生活要求。时刻牢记自己第一身份是党员，严格执行“三会一课”“双重组织生活”等制度，加强与班子成员、机关干部谈心谈话，及时了解掌握思想动态和工作状态。三是加强基层党组织建设。及时向市直机关工委报请增补机关党委书记;把X个党支部调整优化为X个;全年共投入机关党建经费X万余元;实行挂图作战、销号达标，全面推进党支部规范化建设达标创建;推广“互联网+党建”三个平台的运用，其中“X先锋”APP试点被列为基层党建亮点在省直机关“互联网+党建”工作部署会议上交流;四是注重提升支部书记履职能力。严格落实“X”“X”要求，X名科级干部全员参加轮训，普通党员脱产培训超过党员总数的X%。

(四)推进党建与中心工作深度融合，发挥基层党组织战斗堡垒作用。一是深入推进共青团助力脱贫攻坚“四项工程”， 不断深化和拓展能力素质提升、国家通用语言文字普及、劳动力培训转移就业、扶贫关爱、志智双扶等工作内涵，逐步构建了X共青团助力脱贫攻坚工作长效机制。二是按照“双联系一共建双推进”要求，抓好党建与扶贫双推进。落实省委指示，在向X县下派X名驻村扶贫工作队员的基础上，又向X县增派X名工作队员，队员在参与村党组织生活同时，加入工作队网上党支部，进一步加强党性锻炼;落实X扶贫项目X个，协调资金近X万元。三是组织实施“寻标对标达标创标”行动，弘扬“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”精神，全系统寻标、精准化对标、提质量达标、高标准创标，我市少先队的团教协作和学会先进经验在全国少先队工作会议上进行交流发言。

(五)加强廉政建设，打好作风持久战。机关全年没有发现违反八项规定的情况;对没有如实申报个人事项的X名科级干部进行了组织处理;扎实抓好群众评议机关作风活动，群众参与投票X万余人次。

二、存在主要问题及原因

(一)层层传导党建工作责任压力不够。存在重安排部署、轻督促检查，安排部署多、督促检查少的问题，没有完全形成一级抓一级、层层抓落实的工作态势，推动从严治党向基层延伸有差距。

(二)到各支部调研时，谈业务工作多、谈党建工作少。在基层党组织调研和各支部负责人的谈心谈话中，更多的是谈具体业务工作，就基层党建如何抓、要从哪些方面抓、抓出什么效果等方面工作深入探讨不够。

(三)党务、纪检干部能力水平有待进一步提升。面对新时代党建工作的要求，在提升干部面对新形势、新情况的应变能力，面对新问题、新矛盾的破解能力，加强工作针对性和规范性等方面着力不够。

(四)对提升基层党建工作活力、吸引力研究不深，党建工作提质提效有待强化。比如：“寻标对标达标创标”行动虽然普遍开展，但进度参差不齐，特点亮点不突出。

三、下步工作打算

(一)深入学习全国、全市组织工作会议精神，把思想统一到中央和省委的工作部署上来。以政治建设为统领，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。按照“党有号召、团有行动”的传统，进一步“强三性”“去四化”，学懂、弄通新时代党的建设新要求，将其全面贯彻落实到团市委机关党建工作和共青团的全部工作中。

(二)切实抓好党的建设各项工作。作为党组书记，我将牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，带头履职尽责，带头担当作为、带头承担责任，统筹考虑和谋划下半年党建工作，按照“基层党建创新提质年”的工作要求，细化目标任务，持续抓好“两学一做”学习教育常态化制度化、 “不忘初心·牢记使命”教育活动等工作。

(三)以问题为导向，落实整改任务。针对梳理查摆出的问题，建立问题清单和整改台账，以严肃党内政治生活为抓手，提出具体可行的措施和办法，全力消除机关党建的“暗点”“盲区”，切实解决机关党建“灯下黑”的问题。

(四)坚持党建带团建，加强团的基层基础。把从严治党、从严治团融合起来，以基层党建的先进经验指导基层不断提升团的基层建设科学化水平，以全面从严治党的高标准严要求推进全面从严治团，把党建工作与共青团改革再出发紧密结合，推动团市委机关各部、处、室和直属单位站在全市的大格局中找好高标准，努力创一流。

(五)加强督促检查，确保党建各项任务落细落实。紧扣党建、党风廉政建设中的重点，采取现场核查、随机抽查等方式，及时发现问题、解决问题，推动工作落到实处，把跟踪问效更多体现在日常工作中，把工作成效更多的体现在共青团工作的特点和品牌的打造上。

党委书记党建工作述职报告【篇9】

 我自xx年3月任县扶贫移民局党组书记以来，严格落实"书记抓、抓书记"要求，认真履行党建工作第一责任人职责，牢牢把握"突出项目，壮大产业，加快发展"的工作主基调，坚定不移地推进"三大目标"建设。立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作上台阶、上水平，形成了党建和经济建设互动并进的良好格局，促进了扶贫移民各项工作全面推进。现将xx年我个人工作开展情况向各位领导进行述职。

一、xx年度抓基层服务型党组织建设情况

(一)强化核心建设，抓政治责任履职

始终牢记"职务即是责任"，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。我始终在思想上、政治上、行动上与县委、保持高度一致，认真贯彻落实县委、县政府的重大决策和部署，坚持把党建工作放在首位，狠抓落实。通过一年来的工作，我深刻地体会到思想政治工作是一切工作的生命线，党组核心建设是党建工作的重中之重，是提高党员干部思想政治素质的保证，没有正确的政治理论指导，工作上就要走弯路，组织上就会人心痪散。同时，我也意识到，要干好党务工作，光有热情是不够的，更需要加强党性锻炼，加强政治理论学习，努力提高思想道德修养和政策理论水平。因此，我始终做到坚持学习不放松，从我做起，从党组一班人抓起，从全局党员干部带起。努力把党组班子建设成为执政为民、求真务实、清正廉洁的领导集体。

(二)坚持民主集中，党组凝聚力不断增强

作为局党组书记，在党组织建设上，坚持按照民主集中制原则，正确处理与党组成员之间的关系，自觉维护党组的权威和团结，注重摆正自己的位置，把握自己的角色，形成强大的工作合力。工作中，牢固树立大局意识和责任意识。凡局机关的重大事项都是经局党组会议研究决定，特别是扶贫移民项目的确定，资金的使用，都是经过集体决策。我个人不自作主张，不以权压人，尊重大多数人意见，最后形成结论。在民主生活会上，党组一班人敞开心扉讲真话，心胸坦荡摆问题，开展批评和自我批评，使大家相互了解、达成共识，促进了班子团结和谐。

(三)强化服务功能，狠抓责任落实

我始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实，层层细化目标任务，责任到人头，形成一级抓一级，级级有责任。坚持党组书记负总责亲自抓，对重要违纪案件和信访举报案件亲自安排、亲自协调、亲自督办，并定期与班子成员和股室负责人进行廉政谈话，听取纪检组长汇报党政班子及其成员廉洁从政情况。坚持把党风廉政和反腐纠风工作同业务工作同安排、同落实、同检查，做到标本兼治，综合治理，确保党风廉政建设各项工作落到实处。

(四)加强制度建设，发挥制度约束作用

进一步落实党建责任制，建立健全了《党风廉政制度》、《三会一课制度》、《议事和决策程序规范》、《党务公开制度》、《党务目标管理考评制度》等规章制度，使干部职工学有依据，干有标准，规范有行为。围绕《廉政准则》，强化廉政教育，增强班子内部廉洁自律意识。落实"三早"预警机制，加强对重点热点工作的监督，严禁领导干部利用职权为本人、亲友和身边工作人员谋取不正当利益，纪检组长要参与项目建设过程的监督，防治干部职工在项目管理中发生违规违法违纪情况。在招投标活动中，都邀请纪检、监察等部门参与监督，保证招投标活动的公开、公平、公正。自觉遵守领导干部廉洁自律"十不准"规定和各项工作纪律等，自觉接受广大干部职工和社会各界群众的监督。

(五)健全组织体系，搭建党员干部服务平台

进一步强化机关支部建设，在机关党员干部中开展"党性教育"、创一流业绩活动。积极创建学习型机关、学习型支部、学习型单位活动，切实把学习的成果转化成工作的实绩;进一步转变工作作风，提高办事效率，克服"门难进、脸难看、事难办"的不良习气;严格"首问责任制"，开展"优质服务、优良作风、优美环境"活动，在机关内部开展文明股室活动，比服务，创一流，争做"服务先锋"活动，党员干部职工为民服务的宗旨意识不断增强。开展"三分类三升级"和"三学三强"活动。搭建党员干部服务平台，在马公乡先锋村、乔庄新华社区建立了党建工作联系点，开展贫困户慰问8户。党组成员每月到贫困村、项目乡镇、村检查指导工作不得少于1-2次，帮助解决基层党建工作难题。今年3月，组织全局26名党员干部深入马公乡联系点开展"走基层结对帮扶贫困户"活动，共联系贫困户41户，通过对户户调查摸底，座谈了解意愿需求，与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡，党群干群关系进一步密切。全局形成了党组统一领导、班子成员相互配合，股室各司其职的党建工作格局。

(六)创新学习，强化党员干部队伍建设

进一步创新学习形式，把学习纳入干部年度考评之中，力求打造一支大局意识强、工作作风硬、综合素质高、业务技能精、奉献精神强的扶贫移民干部队伍。采取集中学习与自学相结合形式，领导干部每月确定一个课题进行集中研讨学习，使每一名干部掌握扶贫移民业务知识。积极开展"党员双报到"活动，支部21名党员全部在新华社区报到，走访慰问贫困户4户，开展了环境治理和就业咨询服务等活动，每位党员在各自居住地开展相关活动。加强对党员干部的培养力度，去年局党组把工作能力强，业务素质精、年轻的7名干部任中层干部，负责各股室工作。推荐了1名干部任总工程师进班子工作，推荐了2名干部分别任主任科员和副主任科员。

(七)严格考评，实现党建工作管理规范化、制度化

进一步完善党建工作专项考评机制，实现党建工作管理规范化、制度化。以开展"实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐四川"主题教育活动为契机，认真开展政风行风建设，落实了监督机制。将xx年扶贫移民项目和实施进度计划报县纪委，随时接受监督指导。项目管理实行总工程师负责制、扶贫移民项目管理制和项目审计制，对项目确定、实施、管理、验收等环节加强监督管理。突出抓好群众来信来访和案件查处工作，坚持把信访举报作为加强对领导干部监督重要环节，作为检验作风建设成效的主要标准。利用《阳光政务》政风行风热线解答群众提出的问题，及时把矛盾纠纷化解在萌芽状态。大力开展机关效能建设，机关作风进一步转变，党员干部职工廉洁自律意识不断增强。过去一年来，未出现一起违法违纪行为。

党委书记党建工作述职报告【篇10】

党委书记年度党建工作述职报告

今年以来，我始终坚持“班子是队伍的旗帜，旗帜引领方向，谋划决定成败”的理念，按照“溯本回源筑牢基础、务实创新立破并举”的工作思路，牢牢把握自身建设关键，着眼把方向、谋大局、定政策、促发展，旗帜鲜明讲政治、不忘初心守规矩、担当使命抓中心、勤政廉政严作风，有效统领各项任务圆满完成。

一、坚持把方向谋大局，坚决贯彻落实上级决策部署

始终坚持对标对表党中央和上级党委决策部署，建立落实“第一议题”学习制度，不断提高驾驭全局、引领发展的能力。一是“第一时间”学习。自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想作为修身干事的政治能量，拟制2020年党委理论学习中心组学习计划，确定习近平总书记系列重要讲话、十九届四中、五中全会精神等X个专题内容，采取专题辅导、重点发言、政治轮训、理论研究等措施，切实把学习成果转化为履职本领。先后召开集体学习会X次，研学上级重要讲话、文件等X项。二是“第一时间”研究。结合队伍建设实际，找准落脚点、结合部，及时研究制定党委贯彻落实习近平总书记重要讲话精神意见、应对处置新冠肺炎疫情具体措施、贯彻《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》方案、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果意见、从严治党主体责任清单，确保“建”有目标、“抓”有实招。三是“第一时间”落实。用好党委会、专项工作会讲评载体，建立重点工作项目化推进通报制度，改进党委督办方式方法，定期掌握进度、跟踪问效，每月研究贯彻落实情况、每周分析疫情防控等重点工作，班子成员定期向党委报告分管工作完成情况，按“计程表”推进、挂“施工图”作战，确保党委决议落地落实。

二、坚持守规矩严规范，全面提升党委议事决策能力

党委专门出台《党委工作规则》《“三重一大”决策制度实施办法》，抓牢“确定议题、严格程序、明确权责”“三个环节”，有力提升科学、民主、依法决策水平。一是打牢决策基础。坚决贯彻落实民主集中制，不属于党委议事范围、未经党委书记审定、无书面预案、无业务部门具体意见的议题一律不予提交，防止大事抓不住、小事议不完，坚决杜绝临时动议。重要议题由责任单位充分征求意见，开展咨询论证，形成具体方案，确保党委议事决策权威、科学、高效。二是提高决策成效。突出议题“目的意义、目标方向、政策规定”三项重点，明确议事依据，强化会前酝酿，有效统一思想，防止出现分歧。坚持集体领导，发扬党内民主，按照“平等发表意见、书记正确集中、逐项研究表决”三个步骤，保证问题研究透、决议形成好，从未出现复议、上报裁决等情况。年内召开党委会研究疫情防控、干部调整调动、基建项目等重大事项X项。三是保障决策落实。牢固树立“有位有责有为”的思想观念，强化重大事项全面如实及时请示报告，进一步细化党委成员在决策执行中的权利义务，抓好“分工定责、检查报告、动态调整、责任追究”四项工作，将执行情况列入年度班子民主生活会、述职述廉、领导干部经济责任审计的重要内容，确保决策执行横向到边、纵向到底，决策落实不走样、不偏移。

三、坚持抓中心统全盘，全力引领保障中心任务完成

坚持“活化统筹调度、深化调研指导、优化外部环境”的整体工作思路，确保中心工作位置不偏移、指导不削弱、完成不落空。一是全面谋划统筹，分层次抓重点。从决策导向上“统”、思路规划上“合”、领导力量上“融”，在任务筹划、力量配备、经费保障等方面突出中心工作。紧紧围绕重大战略部署，牢牢把握主线，全力推进信息科技应用、职业精神培育等重点工程，党委发展建设取得新进步、呈现新气象。二是精准分析指导，破瓶颈克难题。构建“一线调研、掌握实情、研究抓建、深化成效”工作格局，不断提升宏观把握能力和具体指导能力。先后X次召开务虚会，研判形势、研究对策，党委领导亲力亲为，指导机关建设、把脉基层发展，班子成员多次深入一线帮扶指导，高质高效推进全年工作。三是广泛争取支持，增助力强保障。坚持主动走访、事前请示、定期报告、建立机制，推动出台X项工作制度，X项工作措施纳入政府“十四五”规划，X项重点建设项目列为政府重点支持建设任务，X等专项经费列为政府年度预算，可以说，经过一年的努力，地方重视支持力度空前。

四、坚持强担当严作风，有力夯实建设发展根基

坚持自身正、自身硬，持续推进“练好内力、凝聚合力、增强定力”，各项建设稳中向好。一是精诚团结，凝聚集体智慧。带领一班人始终胸怀事业全局、珍惜共事缘分，在思想上相互砥砺，在工作中相互支持，坚决维护集体领导，有效贯彻党的路线方针政策和上级决策部署。党委班子成员经常交心表态，专题研究委员分工和协作安排，形成彼此信任、密切协同、共同奋进的良好局面。二是心系基层，回应党员期盼。倾注心力加强基层建设、解决实际困难，取信于基础、立信于群众。圆满完成健康体检、年度休假等关系基层党员切身利益的工作，走访慰问X名基层困难党员，举办主题联谊会，公开公平公正完成X名干部的选拔任，安排X万元为基层办X件实事，研究解决基层困难问题X余个，基层党员的职业认同感、荣誉感、获得感明显增强。三是严肃纪律，营造清风正气。全面落实“两个责任”和廉洁从政纪律规定，始终按原则、政策、制度办事，不沾不正之风，不推分内之责，不干违规之事，坚决杜绝违规用权、滥用职权、插手基层执法办案敏感事宜等问题。突出制度创新，出台巡察工作暂行规定、领导干部经济责任审计工作联席会议制度、廉政专员工作办法等制度规定，织密监督网络，堵塞管控漏洞，队伍总体保持安全稳定。

在看到成绩的同时，我也清醒的认识到自身在理论武装、创新发展等方面还有一定差距，下一步我将继续发扬成绩、改正不足，以更快更好的发展回报组织关心厚爱。

党委书记党建工作述职报告【篇11】

履行党建工作责任述职报告

***乡党委书记 ***

2011年1月

***乡位于庄河市西北部，面积***平方公里，人口***万余人。设***个党总支，有党员***名。其中农村党支部***个，机关、事业单位党总支***个，两新组织党总支***个。固定资产投资***亿元，比上年增长 %；企业营业收入***亿元，比上年增长 %；工业总产值***亿元，比上年增长 %；企业增加值***亿元，比上年增长 %；规模工业总产值***亿元，比上年增长 %；引进内资***万元，比上年增长 %；引进外资***万美元，比上年增长 %；财政收入***万元，比上年增长 %。财政供养人员的工资按时足额发放，缴纳保险、住房公积金***万元。下面，我将2010年来履行党建工作直接责任人职责情况汇报如下: 在市委的坚强领导下，在组织部的指导下，我始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情，以科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持以“双效提升年”为抓手，紧紧围绕“强旅游”、“兴三产”、“惠民生”、“亮环境”、“构和谐”这一主线，抓好“五个三”工程这一工作思路，抓班子、带队伍，强素质、树形象，切实履行党委书记基层党建第一责任人职责，加快推进全乡经济和社会事业发展，使整体工作再上新台阶，重点工作实现新突破。

履行党风廉政建设第一责任人的职责，全面落实党风廉政建设责任制的各项任务和要求；二是践行廉政准则，积极优化政治生态，带头严格执行关于廉政建设的各项规定，定期组织召开廉洁自律民主生活会，适时组织观看“反腐倡廉警示教育片”；三是树立正气、公正办事、公正用人。要实现经济又好又快地发展，核心在领导班子，关键在各级干部，因此我始终把抓班子、带队伍放在重要位置来抓，对干部不良行为及时批评制止、对错误的做法及时纠正改进，凡涉及人、财、物等重要工作，坚持集体研究、民主集中、会议决定；四是加强村级组织建设，全面清理“三资”，健全和完善村级各项制度，强化基层民主管理体制建设；五是与各基层单位签订党风廉政建设责任书，进一步落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制。

4.认真抓好基层党建联系点建设。作为党建工作“直接责任人”，我经常深入基层调查研究，不断发现问题、解决问题、总结经验，倾力抓好了基层党建联系点建设，加强了对基层党建工作的具体指导，提升了基层党建工作水平，开创了我乡党建工作的新局面。

二、以党组织建设为抓手，增强党支部的战斗堡垒作用 1.制定和完善经济发展规划。针对如何抓好班子，带好党员队伍，如何发展壮大集体经济，提高农民收入和建立规范的民主管理制度等几方面重点问题，全乡5个村都根据实际情况和自身

总支书记队伍，着力加强村党支部书记的“双带”能力，为农村全面建设小康社会奠定坚实的基础。

5.加强非公有制企业党建，提高党建工作覆盖率。对于具备建立党组织条件的非公有制企业，加大组建力度，已组建了***、***开发有限公司等8个非公有制企业党组织，选派了党建工作指导员，对***厂、***公司等5个非公有制企业组建了党支部，选派了党建工作指导员，实现了非公有制企业党组织应建已建率、覆盖率和指导员选派率“三个100%”。成立了非公有制经济综合党总支，着重在建好支部班子、落实活动场地、建立健全规章制度、特别在开展丰富多彩的活动上下功夫，加强非公企业党建，促进经济发展。

6.加强村活动场所规范化建设。经过近几年的努力，我乡5个村中已有3个村级活动场所符合要求，***村、***村阵地建设滞后，在上级的关心、支持下，2010年他们都把阵地建设作为一项重要工作在抓。每个村新建办公楼500平方米，现已投入使用，扩大了党员活动室面积，配套了各项设施。除了加强硬件建设外，我们又对全乡所有村的内部管理与工作制度进行了统一规范化创建，使村各项工作更加有章可循。

7.基层党建体制得到创新。开展了党员“设岗定责”和“百名党员帮百户”活动，最大限度的发挥了党员的先锋模范作用。党组织设置“1+4”模式延伸到党小组。

三、以创先争优活动为契机，加强和改进基层党建和党内民

过定期交流，结对办实事办好事等多种方式互动，为我乡基层党组织建设起到良好的推动作用。

4.强化党性教育、精心打造先进典型。一是利用七一活动契机，开展了慰问贫困党员、上党课、评选表彰、重温入党誓词等丰富多彩的活动。二是深化“六大”载体建设，充分发挥基层党员的模范带头作用，在发展经济、基础设施建设、防火防汛等工作中践行承诺，让群众能真真切切感受到创先争优开展带来的实效。三是进一步壮大党员队伍，加强党员教育管理，深入开展争当党员先锋活动。

5.抓好党员教育管理。我们从市委党校、市农业局等单位聘请专家到我乡为党员上培训课，同时每季度组织基层党员干部到政府听主要领导上党课，开展培训学习活动。2010年共创建3个党员示范基地和38个党员示范户，组织各种培训4次，受训党员达到700余人。在流动党员管理方面，一是建立流动党员登记制度，及时掌握流动党员的动向。二是建立支委联系制度，支委随时掌握自己联系的流动党员情况，将流动党员情况定期向组织汇报，作为民主评议党员的依据。

6.充实壮大基层党组织力量。为解决我乡部分村党组织党员、干部年龄老化的问题，着力加强村干部的培养和选拔工作，建立完善农村后备干部人才库。严格按照“十六字”方针发展党员，采取审慎的态度发展，重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及以上学历的积极分子。在党员发展过程中，对入党

四、存在的主要问题及下一步打算

虽然工作取得了一些成绩，但我却不敢有满足懈怠之心，我常常反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些问题，使自己成为一名合格的共产党员、称职的基层领导。当然，由于自己能力有限，也难免存在一些缺点和不足：一是***乡以前底子薄、基础差，近几年虽发展较快，风清气正、奋发向上，但财力毕竟有限，虽在党建等工作上有一定的投入，但仍不能满足形势发展的需要，制约了工作开展。二是***乡地域偏僻，群众思想观念转变尚待时日，农业产业化程度仍然很低，农民增收渠道依然狭窄，深感建设富裕、文明、和谐、环境优美的新***任重道远。三是抓平衡的力度不大，基层党建工作整体水平不高，进展不平衡。四是学习氛围不浓，学习实践结合不好，思想观念有待进一步解放，工作指导尚有不科学的地方。五是经济发展缺乏强有力的支撑，新农村建设任务繁重，农村城镇化任务艰巨。

2011年工作计划：

抓学习提素质。继续抓好建设学习型党组织和“创先争优”活动，增强学习氛围和创新活力。严格把握“五个好”、“五带头”的“创先争优”标准，推动基层党组织向“五个好”迈进，增强各级党组织的战斗堡垒作用，真正发挥党员干部的先锋表率作用。理论结合实际、加强实践，全面提高党员干部处理农村工作问题的能力和驾驭复杂局面的水平。

抓班子增干劲。大力倡导乡党政班子民主氛围，定期召

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