个人工作总结及计划(篇1)

2018年，经过一年来的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了ｘｘ这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我一年来的工作情况简要总结如下：

一、加强学习，注重自身素质修养和提高

关心国家大事，留心身边小事，注意听取同志们的意见，完善自我共同提高。对于理论学习要做到自觉主动，时刻不忘理论学习，要定期加强理论学习，只有时刻保持与时俱进，才能在工作有所创新。要做到学习工作两不误，不仅使理论水平提高，还要用学到的理论与日常工作相结合，把工作做的更好。

二、坚持做事先做人，努力做好日常工作为了做好日常工作，我做了下面的努力：

1、出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫两位领导的办公室等。

2、公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理；收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。

3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。

三、严格要求自己，时刻警醒

在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高政治业务素质。我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。

四、存在的不足

1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。

2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。

2、缺少细心，办事不够谨慎。文秘工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。

五、今后努力的方向

1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。

2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。

4、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。

结束语：

总之，一年内在我们三个人的共同努力下，办公室的工作比起以前有了很大的进步，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是与全局新老同志们对我极大支持和帮助的结果离不开的，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也为我增添了积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，局领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予批评和指正，在新的一年里，我将更加努力工作，发扬成绩，改正不足。

个人工作总结及计划(篇2)

今年是离开学校开始工作的第一年，还有两天就工作整一年了（算上实习）。工作这一年+大学最后一年学到的东西比在大学前6年学到的都多得多，所以说比较明确的方向+来自内心的动力是最重要的。从研二决定从通信转计算机到经历找工作再到工作一年，确定了大的发展方向，而内在的动力在这期间也始终保持得不错。基于以上这两点保证，客观地讲今年的收获还是不小的。

20___总结——工作、学习：

20___是我步入职场的第一年，上半年主要完成了从学生到码畜的转变，在盲目工作中熟悉了工作环境，学会了最最基本的技能。下半年对自己的定位和方向进行了一些思考，很幸运地从MO转到了TF，从PHP转到了C/C++。虽然对自己定位和方向的思考目前并没有什么结论，这也是这大半年来一直困扰我的一个问题，但是最近逐渐想明白了，不能在没完没了地思考中浪费了时间和精力，一定不能呆着不进步。一方面：知识在很多方面都是相通的，只要在唯一大方向的前提下积累，都是有益无害的，最多是效率的问题。第二方面，也是主要方面：互联网变化太快，不要在无知的情况下凭想象来限定自己的方向。具体来讲这一年来在工作和学习上的主要收获有：

(1)熟悉了工作环境和开发模式。学会了基本工具的使用，包括svn,securecrt,linux，正则表达式等。

(2)对php和lamp环境有了初步了解；了解了html/xml/css/javascript等前端知识。

(3)积累了linux平台C/C++的编程经验，学会了一些makefile/gdb等知识，实现了从理论到实践的过渡。

(4)培养了对代码的感觉，这很重要。拿到一大坨代码知道应该如何去看。

(5)熟悉了MO的TF的业务、架构和编程框架及一些技术细节。

20___总结——阅读：

这一年在阅读这方面坚持得不错，阅读也给我带来了很多帮助和乐趣。这一年来看过的书有：

(1)《世界是平的》：主要讲当今世界的发展之快。

(2)《高效能人士的七个习惯》：最主要的应该是——要事第一。

(3)《成功由我》：入职发的，robin神话书。

(4)《少有人走的路》：没什么印象了。

(5)《汇率风暴》：讲美国是怎么骗钱的。

(6)《果壳中的宇宙》：讲现代物理和天文学的。

(7)《PHP和MySQL Web开发》：我的php入门书，其实入门也不是靠这本书的。

(8)《MySQL必知必会》：看了好几遍，但是没有实践忘得快。

(9)《程序员的自我修养》：绝大多数看不懂，扫扫盲。

(10)《Head First HTML与CSS、XHTML》：扫盲用的。

(11)《六朝怪谈》：漫画书。

(12)《Head First JavaScript》:扫盲用的。

(13)《Head First Ajax》：扫盲用的。

(14)《HTML5高级程序设计》：了解一下。

(15)《Debug Hacks》：讲DEBUG的，没太看懂。

(16)《将才》：成功学的书，不咋样。

(17)《C程序设计语言》：复习一下。

(18)《暗时间》：程序员关于思考的书。

(19)《正则表达式必知必会》：入门书。

(20)《福尔摩斯探案全集》：看完了2/3。

20___总结——健康、运动、娱乐：

(1)篮球：天热的时候打得比较多，天冷就没怎么打，一共加起来打了有30次左右。

(2)毽子：有段时间中午吃完饭踢，后天组织的同学搬出大厦就没怎么踢过，一共加起来踢了有20次左右。

(3)乒乓：最近开始喜欢玩儿的，一共打了有30次左右。

(4)台球：一共打了有10+次。

(5)睡前锻炼：坚持了有50%左右的时间。

(6)下半年开始饭后散步，不过很多时候没人一起走，遂回去坐着。

(7)买了大电视+PS3+IDSI，游戏机基本在落灰，电视没少看。QQ台球打得不少。

(8)公司的体检懒得去。

20___总结——吃喝：

工作日吃食堂，不难吃也不好吃。休息日主要由妞仔安排，妞仔入职前做饭比较多，入职后基本吃现成的。差不多每周都会到楼下的海鲜市场买些螃蟹、虾和扇贝之类的，这基本成了每周最期待的美食。吃的比较多的还有楼下的串串...节假日在外面吃的次数也不少。

20___计划——工作、学习：

20___需要加速进步，如果成绩可以量化的话目标是20___的两倍。在工作方面迅速熟悉已有模块，提升业务水平，抓住机会创造成绩。20___必须是自我核心竞争力迅速积累的一年，需要通过工作和自修两方面来积累：工作尽可能高效完成，不要拖拉时间。坚持自修，不可忽视，积少成多。

20___计划——阅读：

继续充分利用地铁时间，不以数量为追求目标，兴趣+需求第一。

20___计划——健康、运动：

坚持锻炼。非常不担心自己能做到

20___计划——其它：

(1)早睡早起：24:00之前睡觉，8:30之前起床。

(2)少看电视、少玩游戏。

(3)坚持写每周和每月总结和计划。

(4)多出行，少宅。

个人工作总结及计划(篇3)

为了更好地做好本职工作，现对过去的反思，针对性地提出2015年工作计划，期望在新的一年里能有所突破，更有所收获，为公司创造更多效益，进一步提升自我的专业技能和管理水平：

一、履职工作：

编辑、创意、设计、投放、发行等具体工作，现在已经步入常态化、日常化管理新阶段。

扩大品牌影响的一个有效途径，黄河集团有自己的公众号和订阅号。微信内容采集分为两大部分，一部分来自网络、报纸、杂志等时政、生活、资讯类方面，这一部分需要甄选、鉴别、区分，然后分享给黄河会粉丝或会员；一部分来自集团公司以及分公司、各项目的最新消息、活动、项目进展等重大事宜，这一部分则需要策划部门进行采编、整理、设计加工以后分享给广大会员或粉丝。

树立企业品牌、展示企业风貌、传播企业文化的作用。

文案、讲话稿、材料整理、企业文化等内部事务的配合工作。

以上四各方面的工作相互配合、相互关联，是企业整体工作的组成部分。如果从另外一个角度来看，这些都属于创意、策划等方面的专业知识和技能。从企业整体看，和经济效益比起来，属于文化的软实力。抓企业建设，需要两手都要硬。一手抓经济，一手抓文化。两者之间需要形成良好的互动和循环，才能使企业基业常青，保持企业旺盛的生命活力。

二、存在不足：

选题、构思、设计方面的创新能力，形成系统性的传播模式、营销赢利能力。

2、网站内容更新不及时，对网站宣传重视不够。

粉丝的黏性度。

管理能力存在迟缓、延宕、滞后现象，需要进一步提升。

5、设计知识不足，视频制作不足，造成工作衔接出现问题，效率受到影响，容易受制于人。

三、工作计划：

选题、构思、设计方面的创新能力；《黄河会》内刊计划在20xx年根据集团公司的发展情况，可酌情由创刊时期的一年两期增加为一年三期。

微信内容的采编、设计、创意，力争内容更鲜活，选题更有震撼性，创意更出奇制胜，吸引更多的黄河会会员来关注和转发。

参考。

管理能力，不断学习企业文化管理知识，以适应公司发展的需要。

衔接紧密，打造高效执行力团队。

视频制作的技术知识应该做一些学习，以免出现策划工作对接出现疏忽和漏洞。

个人工作总结及计划(篇4)

一、目的

1、统筹公司业务、管理和项目工作的合理安排与实施，确保公司整体工作方向的一致和各项工作的实施效果。

2、培养部门负责人系统思维和规划能力，养成良好的思考习惯，提高职业素养。

3、及时协调公司工作中出现的问题并针对具体问题的解决形成规范化的制度和流程，促进公司规范化建设。

4、培养部门负责人的责任心，形成高度负责的工作态度。

二、适用范围

1、公司各个部门负责人，包括各部门部长、主持部门工作的副部长。

2、总监兼任部门部长的，则应就兼任部门作出部门月度总结及工作计划。

三、部门月度工作计划编制及调整

1、部门月度工作计划编制规范：

（1）计划类别：部门工作按部门业务工作类、部门管理类、项目工作类三大模块分类编制。

（2）计划顺序：每一模块按轻重缓急顺序罗列，公司统一安排工作靠前排列。

（3）公司统一下达了年度规划的工作，月度计划以年度规划任务的分解为主要部分。

2、编制部门月度工作计划必须包含的内容：

（1）每项的具体工作内容。

（2）每项工作的完成时间节点以及工作完成应达到的效果。

（3）每项工作在计划的时间节点完成后应该交付的工作成果，主要包括提供工作完成报告文档，工作验收，正式发文（主要是制度建设工作）等。

（4）每项工作的主要责任人以及部门对这项工作安排的追踪考评人。

（5）如果工作完成需要本部门之外力量协助的，应注明协助部门及需要协助的事项。

（6）每项工作在当月部门整体工作所占的权重（%），所有工作权重之和应该为100%。

（7）每项工作的考核要点。

3、部门计划工作调整：

（1）因公司决策或外部环境变化需要对工作计划作出调整的（含增减），由行政人事部发出书面通知相应的部门负责人及协助部门负责人。

（2）其他客观原因需调整事项，由责任人提出书面申请，经直接领导签审后交行政人事部审核并报公司主管领导批准后方可调整。

四、部门月度总结编制及工作考评

1、部门月度总结以部门月度工作计划为基础，如实的总结月度计划的各项工作完成情况，应包括：

（1）每项工作实际完成的时间以及工作完成实际达到的效果。

（2）每项工作完成后实际交付的工作成果。

（3）如果工作完成需要本部门之外力量协助的，应如实总结相关部门的协助情况。

（4）对每项工作的完成程度进行自评。

2、部门总结必须真实，公司行政人事部对部门工作完成情况进行检查，并制定《部门月度工作考评办法》对部门月度工作进行考评。

五、计划及总结编制的原则：

1、实事求是原则，计划及总结必须实事求是，不得虚报谎报。

2、总结及计划的内容一定要具体、可量化，即凡是能够量化的，必须用数字表述；难以量化的也应尽量使用准确语言对完成的标准或达到的效果进行定性，不得使用概括性或模糊性语言。

3、每一项工作必须明确完成的时间。对于时效性工作，应当精确到某日；对于日常性或延续性工作可以表述为“全月”。需要跨月度完成的工作，要明确表述本月度应完成的进度。

4、可行性原则。工作计划既要有一定的挑战性，又要量力而定，应当切实可行。

5、及时报告和及时反馈原则。月度工作总结及计划必须及时完成，公司领导在审阅后应及时通过面谈以及电话、电子邮件等方式向下属的部门负责人提出指导和改进意见。

六、计划及总结提交步骤及时间：

1、每月30日前，部门负责人与公司分管领导沟通，基本确定下一月的工作安排。

2、每月30日17:00以前，各部门负责人必须将正式的月度工作计划及工作总结交行政人事部，月度工作总结及计划采用统一格式编制（见附件一、附件二）。

3、每月1日，行政人事部汇总各部门的月度工作总结及计划，交公司副董事长审核。

4、副董事长对各部门月度工作计划进行审核后，提出修改意见后签发给行政人事部，行政人事部负责发给各部门负责人，签发时间原则上在当月3日前。

七、月度工作例会

1、每月2日召开公司月度工作例会，公司高层领导及各部门负责人参加。

2、公司副董事长对上月公司整体工作情况进行总结，并就本月公司的整体工作计划作出安排。

3、听取各部门负责人对上月工作计划完成情况及本月工作计划的汇报，审议各部门本月工作计划。对部门工作有疑问的，可当场提出问题，由相应的部门负责人解答。

4、对涉及各部门配合、支持，对工作进度有一定影响的问题集体探讨，寻求解决问题的方法，不能达成共识时，由董事长及副董事长决定。

5、董事长进行会议总结。

6、会上允许发表不同意见，但在会议形成决议后，会后不得发表或作出与会议决定相悖的言行，对违反者将给予公司内通报批评的纪律处分。

八、本办法从20xx年6月30日开始正式实施。

个人工作总结及计划(篇5)

今年以来，我乡在县委、县政府的正确领导下，坚持以一三产业同步发展为方向，重点抓项目，突出抓招商，将全面推进乡村旅游进程。

一、xxxx年工作总结

（一）主要经济指标预计完成情况

固定资产投资全年任务x.x亿元，实现开门红目标，完成 xxxx万元。全年招商引资任务x.xx亿元，完成xxxx万元，完成xx.xx%，分别是x市岐山林业开发有限公司投资xxxx万，建设岐山林业生态园；大邑县永繁果梅种植专业合作社投资xxxx万，建设雁鹅果梅基地；大邑县金星乡黄秀家庭农场投资xxxx万，建设黄泥村种养殖基地。

（二）主要工作举措

提品质强服务，强力推进旅游综合配套设施建设。

一是天府花溪谷xA级景区的创建。按照“政府主导、企业主体”的原则，为企业的创建工作保障服务。x月xx日，天府花溪谷已经接受了省上评审团专家的评审，目前，园区内各硬件设施已经达到创建标准，游客接待中心达xxx平方米，x星级卫生间x个，新增游道x公里，栽种主打花卉欧洲玫瑰、月季达xxx个品种，计划xxxx年x月开园。

二是白岩金秋银杏节，我们深挖白岩——九子银杏深厚的文化底蕴，进一步提升“银杏生态之乡”美誉。

三是天府花溪谷xA级景区的创建。按照“政府主导、企业主体”的原则，为企业的创建工作保障服务。x月xx日，天府花溪谷已经接受了省上评审团专家的评审，目前，园区内各硬件设施已经达到创建标准，游客接待中心达xxx平方米，x星级卫生间x个，新增游道x公里，栽种主打花卉欧洲玫瑰、月季达xxx个品种，计划xxxx年x月开园。

加快项目推进。

一是扶贫工作完成情况。截至目前，市级贫困村雁鹅村沿村主干道实施的乌梅产业扶贫项目、x-x组产业道项目、xx组产业道路建设项目、xxx亩乌梅园区产业道路建设项目及x组道路涵洞改造项目已全部竣工，村主干道悦文路改扩建项目、雁鹅小区生态河堤堡坎项目、xx个蓄水池水利扶贫项目及xx组桥梁改建项目整改紧张施工中，xxxx年扶贫项目前期工作正在抓紧推进中，包括产业扶贫项目及基础设施配套等。

二是花溪谷xA景区创建工作，x月xx日，已经接受了省上评审团专家的评审，目前，园区内各硬件设施已经达到创建标准，计划xxxx年x月开园。

三是利用“小组微生”政策，结合芦山“x.xx”灾后重建增减挂钩项目，目前社会投资人已确定为x第六建筑公司，该项目正在启动筹备中。拟完成两个贫困村共xxx余户，xxxx余人的搬迁安置工作。

四是道路建设项目。悦文路改造工程正在加快推进；金阳水库环湖路道路建设工程，新建环湖路长x公里，宽x米，总投资xxx万元，拟于x月完成招投标，预计xxxx年x月完工；白玉路改造工程全长约x.x公里，宽x米，总投资xxx万元，目前前期协调工作基本完成，用地征地工作已全面完成，道路建设预计xxxx年xx月完工；大金路维修改造工程，涉及金星境内约x公里，现正在开展涉及农户的摸底工作。

统筹推进文化教育、计生、民生、综治维稳等工作

1、文化教育。积极开展各类文化惠民演出xx场，参与群众达xxxx余人，并且《今日大邑》作了专题报道，获得社会各级好评。争取x天府花溪谷投资有限公司“助困励学”基金支持，出资xxxxx元，帮助贫困学生xx人。

2、计生工作。上报出生xx例，政策外出生x例，补报往年出生x例，截止目前符合政策生育率达xx%以上。“B超”妇检（包括流入育龄妇女）普查面达xx%以上，叶酸片登记发放率达xx%以上，避孕药具管理和发放群众满意和知情率达xx%以上。发放独生子女父母奖励金xxx人xxxxx元，兑现率xxx%。

3、民生工作。依法依规新增五保户xx户xx人、低保户x户xx人，取消低保xx户xx人；为xx名xx岁以上未购买养老保险的老人办理每月xx元的基层养老金，发放各类救助金（物资）约xx万元，救助约xxx人次，目前相关材料已报民政局待审批，为x名贫困白内障患者提供免费复明手术。新增城镇就业xx人，登记失业人员xx人，其中x人在领取失业保险金待遇，x人已重新就业。

4、综治维稳工作。积极开展普法、信访调解和法律咨询、援助等工作，进一步完善综合治理网络。组织开展普法活动xx次，参加人数xxx以上，调处上级转办信访件xx件，调处成功xx件，接待到乡上访调解矛盾纠纷x起，调处成功x件，调解成功率达到xxx%以上；司法人民调解工作中对矛盾纠纷排查情况总计xx件，调解成功xx件，成功率达xxx%。扎实推进流管工作、“一标三实”和网格化工作，录入户籍人口xxxx条，房屋信息xxxx条，流动人口xxx条，事件处理xxxx条。

加强党的自身建设。

一是抓党建落实，全面从严治党。将党建工作列入中心工作统筹谋划，制定党建责任、问题、任务清单共计xx余条，定期检查班子成员落实“一岗双责”情况x次；完善 “三重一大”集体决策机制，对xx项“三重一大”事项、x条违纪线索进行专题研究，严格落实党建主体责任。

二是抓基层党建，发挥党员带头作用。认真落实xx项重点工作任务，深入学习“两学一做”，涌现出雁鹅村“第一书记”刘垒、玉金社区支部书记鲜建红等先进典范，相继被x日报、今日大邑报道；以党建为抓手，大力实施扶贫工作，带领xx户贫困户脱贫攻坚，x户贫困户已顺利脱贫，扶贫初显成效。注重基层党组织的选优配强，结合实际情况，对不能胜任现职的x名党组织书记及时调整，从乡镇机关选派x名“第一书记”。

三是抓党建第一责任人，加强班子建设。严格执行民主集中制，认真履行党风廉政建设第一责任人任务、“一岗双责”制度，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，班子成员坚持一手抓分管工作，一手抓分管办室党风廉政建设，带头严格执行党风廉政建设各项规定。亲自抓软弱涣散党组织-雁鹅村的整顿，通过召开座谈会x次，走访群众xxx户，配备专职的副书记，整顿工作成效明显。

四是抓党员作风建设，规范权力运行。深入学习各级全会精神、贯彻落实党内条例准则，进一步增强“四个意识”，在重要时间节点对干部在岗情况、重大事项推进情况等进行了xx次督查，编发廉洁短信xxx条。狠抓换届风气整顿，换届期间约谈xxx人次，集体谈话x次。与扶贫开发相结合在玉金社区开展“微权力”试点工作，建立xx条清单和权力运行流程图，干部作风明显好转。强化监督执纪问责，受理各类举报件x件，办结x件，其中立案x件，均已结案。对三名乡干部进行了提醒谈话，对x名党员干部进行了诫勉谈话，对x名党员进行了党内严重警告处分。

二、xxxx年工作思路

确立新目标，早日建成“省级乡村旅游特色乡镇”和“七彩金星·梦里画卷”。力争今年启动“省级乡村旅游特色乡镇”创建工作，争取在xxxx年创建成功，为和平村、白岩村、玉金社区创建“中国乡村旅游模范村”打下坚实基础。全力打造和培育我乡七个村（社区）七种具有区域特色的旅游品牌，努力实现“一村一品”的“七彩金星·梦里画卷”新目标。构建新格局，全面实施“一镇一谷三园三走廊”发展战略。一镇，即金星乡（陈家场）集镇；一谷，即天府花溪谷；三园，即中华龙柱碧桃观光园、红枫观光园、猕猴桃采摘体验园；三走廊，即雁鹅十里梅花走廊、白岩“九子银杏”走廊和金阳湖环湖走廊。依托这些旅游点位，加快发展多主题、多季节、多亮点的旅游产品，进一步完善各景点的功能配套。提升新品质，串点成线建成“玉金-白岩-天府花溪谷”乡村旅游经济带。努力推动“一村一品”特色旅游景点集群发展、融合发展和创新发展，早日建成以“玉金-白岩-天府花溪谷”为主线的特色乡村旅游经济带。强化新实力，全面提升金星乡知名度和美誉度。持续做好“天府花溪谷”、“金秋银杏节”、“玉金桃花节”等金星旅游名片的营销和宣传，全面提升金星对外知名度和旅游品牌的影响力，吸引社会各界资本关注。

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