一般来说，有付出就有收获，毕业踏上工作岗位以后，报告十分的重要。优秀的报告是什么样子的？今天给大家推荐一篇内容丰富的“腰肌劳损辞职报告”网络文章，请仔细研读本文的意义！此外，您还可以浏览范文大全栏目的讲学风演讲稿。

腰肌劳损辞职报告 篇1

腰肌劳损辞职报告

尊敬的领导：

我谨以此信向您递交我的辞职报告。经过深思熟虑和慎重考虑，我不得不做出这个艰难的决定。这是因为多年来一直饱受腰肌劳损的折磨，现在我认为只有离开当前的工作环境，才能真正恢复我的身体健康和生活品质。

正如您所知，在这家公司工作的这些年里，我一直尽力为公司做出贡献，努力完成自己的工作职责。长时间的坐姿和高强度的工作压力使我的腰部日益疼痛。尽管我曾经尝试过各种治疗方法，包括按摩、理疗和药物治疗，但效果并不明显。

我的腰肌劳损导致我在工作中感到极度不适和痛苦，无法专注并发挥出最佳水平。尽管我曾与上级沟通寻求适当的调整，但由于工作特殊性和工作场所的限制，无法得到及时有效的解决。我充分认识到公司目前的运营压力和人员安排困难，因此我决定主动辞职，以避免进一步耽误公司的正常运营。

从我个人的角度来看，辞职是一种痛苦的选择。我与公司有着深厚的感情，也深深享受着与同事们并肩奋斗的时光。我也意识到，如果我继续拖延我的身体康复和健康，将会对我的整个职业生涯和未来的个人发展造成更大的影响。

我希望公司能够理解我的决定，并做出相应的安排。我将全力配合公司的交接工作，并确保平稳过渡。同时，我也愿意提供必要的协助和支持，以帮助公司尽快找到适合的替代人选。

感谢您一直以来对我的支持和关怀。我对目前的决定感到非常痛心，但我深信这是为了我个人的身体健康和长期发展着想。我相信公司会招聘到一个更加出色的员工来填补我的空缺，并且会继续取得更大的成功。

再次感谢您的理解与支持。祝公司一切顺利，愿在不久的将来有机会再次合作。

此致

敬礼

XXX

腰肌劳损辞职报告 篇2

尊敬的领导：

我谨以此信向您提交我的辞职报告，希望能得到您的批准。我加入公司已有五年时间，得到了许多机会和成长的空间，在这里我学到了很多东西，也结交了很多优秀的同事，我心存感激。

我不得不告诉您，我近来身体状况出现了一些问题，特别是腰部的肌肉劳损。这个问题已经影响到了我的工作和日常生活，我已经尝试了各种治疗方法，但效果不佳。正因如此，我对自己能够继续在公司为您服务的能力产生了怀疑。

腰肌劳损导致我在工作中无法长时间保持坐姿，甚至不能坚持站立工作。每个早晨我都会感到剧烈的疼痛，我依靠止痛药来缓解症状，并努力完成工作任务。疼痛并没有消失，反而愈演愈烈。我意识到我必须面对这个问题，找到合适的解决办法。

在我的内心深处，我一直渴望能够为公司做出更大的贡献，但现实告诉我，我必须先关注个人的健康问题。我认为，这是一个需要一段时间的康复过程，我不能确定我能够在短时间内完全康复。为了不影响公司的正常运转，我决定辞去目前的职位。

我深感抱歉，我希望您能够理解我的决定。我不愿意影响公司在我的岗位上的整体运作，更不希望给您和同事们带来麻烦。我真心希望我的辞职能够帮助公司更好地运营。

我非常珍惜在公司度过的每一天，我从中获得了丰富的经验和宝贵的人际关系。我将永远铭记公司对我的栽培和培训，感谢您一如既往地给予我的指导和支持。

我希望能够重新调整自己，全身心地康复。我决心追求健康，并找到适合我的工作方式。虽然我要离开现在的岗位，但我相信这只是我职业生涯的一个新起点。我会保持乐观，寻找可以让我施展才干的新平台。

请允许我再次表达我对您的感激之情。我衷心祝愿公司一切顺利，希望与您保持联系。

谢谢！

此致

敬礼

[您的名字]

腰肌劳损辞职报告 篇3

尊敬的公司领导：

我本着对公司的负责态度，特向贵公司递交一份关于辞职原因的报告。我在公司工作期间，一直以来都在顽强地坚持工作，但近期我不得不面对一个严重的身体问题，即腰肌劳损。在医生的建议下，我不得不做出艰难决定，辞去我在公司的职位。

我在辞职报告中特别提到腰肌劳损这个问题，是因为腰肌劳损在现代社会的职场中十分普遍，并且越来越多的人受到其困扰。腰肌劳损是指腰部肌肉因过度劳累或不正确的姿势造成的疼痛和不适感。它可以对人的正常工作和生活带来严重的影响，甚至会引起一系列的并发症。

对于我来说，腰肌劳损不仅仅是一个理论问题，而是我切身的体验和痛苦。在我过去的工作中，我一直在为公司尽职尽责，努力完成分派的任务。长时间久坐、频繁的加班和高强度的工作压力使我的腰部肌肉逐渐受到损伤，不可避免地引发了腰肌劳损的问题。

起初，我只是感到腰部有些酸痛，但我并没有在意，仍然坚持工作。随着时间的推移，疼痛逐渐加重，影响了我的正常工作和生活。即使我采取了一些保健措施，比如做腰部伸展运动、购买腰部支撑器等，但很遗憾，这些措施仅起到了暂时缓解的作用，并未从根本上解决问题。

我曾多次去医院就诊，医生告诉我，腰肌劳损已经相当严重，需要休息和治疗。医生还警告我说，如果我继续忽略疼痛并继续工作下去，后果将是不堪设想。我深知，如果我继续选择在公司工作，我的健康将会受到更大的威胁，会进一步加重疼痛，甚至可能会诱发其他更为严重的疾病。

辞职对我来说是一个艰难的选择，它代表着我对公司的不舍和对工作的热爱。我深知，没有健康，再好的工作也毫无意义。我相信在贵公司，一定有能够胜任我的职位的人来接替我，同时，这也是我为了保护自己健康所做的唯一正确决定。

我要感谢公司及领导们在我工作期间给予我的支持与理解。也请您们理解并接受我的辞职报告。我真诚地希望贵公司能够关注员工的健康问题，并采取措施减轻员工的工作压力，提供良好的工作环境，以避免类似的情况再次发生。

祝贵公司事业蒸蒸日上、员工健康快乐！

再次感谢您对我的关心和支持。

此致

敬礼

（你的名字）

腰肌劳损辞职报告 篇4

尊敬的公司领导：

首先，请允许我向您表示最诚挚的感谢和诚意的致歉。经过深思熟虑和权衡利弊，我决定向您递交我的辞职报告。这个决定对我来说并不容易，然而，我感到我没有其他合理的选择。

我辞去目前在贵公司担任的职位，是因为我近来遭受了严重的腰肌劳损。我深知这对我本人和公司的工作效率都造成了不可忽视的影响。腰肌劳损是一种非常常见的职业疾病，主要由于长时间坐姿和缺乏充足的休息所致。我也曾尝试过各种治疗方法，包括理疗和物理治疗，但病情并未见好转。医生建议我停止从事长时间坐姿的工作，以便尽快康复。

我选择辞职的决定，一方面是为了更好地照顾我的健康和康复，另一方面也是为了避免对公司工作质量的负面影响。我深感抱歉，由于我的身体状况，无法承担长时间坐姿带来的工作压力。我相信公司和我的同事也无法依靠我全情投入的工作状态，这对于公司的日常运营和绩效表现来说都是不利的。

在离开之前，我衷心感谢贵公司给予我的机会和培训，以及在过去的工作中给予我的支持和肯定。我曾与优秀的团队合作，学到了许多宝贵的经验和知识。我衷心感谢贵公司为我提供的这一切，这将对我今后的事业发展产生深远的影响。

我愿意在离职前做好交接工作，并协助公司找到合适的人选来接替我的职责。我会尽力保证这个过程的顺利进行，以便公司能够尽快找到适当的人选填补空缺。同时，我也会将我的工作经验和知识传授给我的接替者，以便他们能够快速适应和胜任新的工作。

再次向您表达我对公司的无限感激和诚挚的歉意。我相信，在我离职后，公司将能够找到更适合的人选，推动公司继续取得长足的发展。我也希望公司能够理解并尊重我的决定，希望未来我能有机会再次为贵公司工作。

最后，我真诚地祝愿公司未来一切顺利，员工们事业有成。希望我们能有机会再次相聚！

谢谢！

此致

敬礼

（你的名字）

延伸阅读

腰疼打辞职报告(范例八篇)

随着互联网行业的发展，范文的需求量越来越大，范文往往会涉及到我们生活的各个方面，你是否在寻找高质量的范文呢？下面由小编帮大家编辑的《腰疼打辞职报告(范例八篇)》，更多相关信息请继续关注本网站。

腰疼打辞职报告 篇1

腰疼打辞职报告

亲爱的领导：

我诚挚地向您写下这封辞职报告，我非常抱歉地宣布，因为我近期腰疼的问题已经无法忍受，我决定辞去在公司的工作。

在这里，我想对公司的培养和机会表示由衷的感谢。我加入公司的这几年里，深刻地体验到了公司对员工的关心和培养，我得到了无数的机会与挑战，每一次都让我得到了成长。而且，在这个大家庭里，我也结交了很多优秀，热情，而且有着共同理想的同事们，让我从他们的身上学到了很多。

近期的腰疼问题严重影响了我的工作和生活质量。起初，我以为这只是一次偶然的不适，但随着时间的推移，腰疼不仅没有缓解，反而日益加重。尽管我寻求了各种医学意见和治疗，但至今未能取得明显的效果。腰疼不仅让我感受到了巨大的痛苦，也严重影响了我的工作效率和工作质量。

作为一名员工，我深知工作的责任和义务。我深感愧疚，但我也意识到，如果继续留在现在的岗位上，我无法全身心地投入工作，无法发挥出最好的水平。这对我来说是一种让人十分痛苦的事实。我一直相信，工作应该是一种快乐和舒适的状态，可现在却违背了我的期望。

因此，我决定辞去目前的职务，并求得能够更好地调整和治疗我的腰疼。这将是一个艰难的决定，但同时也是一个为我自己负责的决定。我深信，只有通过治疗和调整，我才能恢复健康，并为自己接下来的职业生涯做好准备。

我愿意提供适当的交接工作，确保我的离职不会对公司的正常运转造成太大的影响。我衷心希望能与公司保持良好的关系，并愿意提供任何可能的协助。我愿意提供培训我的替代人员，并积极配合安排好整个交接过程。

再次对公司给予我的机会表示感谢，感谢领导们一直以来对我的支持和信任。我也要向我的同事们道别，你们在我经历困难时给予了巨大的鼓励和帮助，让我感到温暖和感激。辞职并非我的本意，但是腰疼的事实摆在眼前，我必须面对并做出决策。希望大家能够理解我的选择。

再次表示由衷的感谢和愿意与公司保持良好关系！

此致

敬礼

XXX

腰疼打辞职报告 篇2

腰疼打辞职报告

尊敬的XXX公司高级管理层：

我要感谢XXX公司给予我多年来的工作机会和发展空间。我不得不向公司提出辞职，原因是我近期身体出现了严重的腰疼问题，且已经严重影响了我的工作和生活质量。

腰疼对我来说，并不只是一次或两次的临时不适，而是一直困扰着我。这不仅让我无法全身心地专注于工作上，还严重地影响了我与同事之间的合作。每当疼痛发作时，我难免分散了注意力，导致工作效率下降。我了解到，XXX公司是一个高度竞争的企业，要在这样一个环境中获得成功需要持续的投入和奋斗。由于腰疼问题，我已经无法保持这种高强度的工作状态，这让我很遗憾。

我曾经尝试过各种方式来缓解腰疼问题，如按摩、理疗和药物治疗，但效果都不太明显。医生告诉我，长期坐姿和高负荷的工作压力都是导致腰疼的主要原因。作为一名办公室工作者，我很难改变这些工作环境，以至于治疗效果一直不济。

腰疼不仅给我带来了身体上的痛苦，还对我的心理状态造成了不可忽视的影响。每天被持续的疼痛困扰，让我感到疲惫和沮丧。我渴望在工作中能够展示最好的自己，但是腰疼问题让我的自信心逐渐削弱。我深知，在这样的状态下是无法达到自己的最佳表现的。

尽管我对XXX公司抱有极高的赞誉和感激之情，但我认为辞职是目前对我个人和公司整体利益都最为有益的决定。我深知，公司需要员工保持良好的工作状态，以便提供最优质的服务。而我由于腰疼问题而无法保持这种状态，对公司来说无疑是一种不公平的分摊。

在辞职决定之前，我曾认真考虑过其他的解决方案，如调岗或者调整工作时间。根据医生的建议和个人实际情况，我认为最好的选择是暂时离开职场，在一个没有办公室工作压力的环境中休养和康复。只有当我完全康复并能保持稳定的身体状态时，我才会考虑重新投入职业生涯。

我非常感谢公司对我这些年来的支持和包容。我深信，在将来的某个时刻，我还将回到XXX公司继续为公司的发展做出贡献。但在这个时刻，我相信辞职是对我个人和公司最好的选择。

衷心祝愿XXX公司的业务蓬勃发展，更加辉煌的未来。我相信，在这个伟大的团队里，一定有能胜任我的工作的人才，他们将会为公司带来新的成就。

再次感谢您对我的理解与支持！

此致，

[自己的名字]

腰疼打辞职报告 篇3

腰疼打辞职报告

尊敬的公司领导：

我希望以此辞职报告的形式向您表达我即将离开公司的决定。我知道离开工作岗位对公司来说可能是一个不小的冲击，但我认为这对我个人来说是一个必要的选择。

我长时间坚持工作以来，腰部疼痛一直困扰着我。起初，我以为这只是短暂的肌肉疲劳，但随着时间的推移，我的病情逐渐加重，影响了我的工作效率和身心健康。医生的建议是尽快解决这个问题，所以我决定辞去目前的职位，并放下沉重的工作负担，以便更好地治疗和康复。

在我过去的工作中，我尽力保持高质量的工作表现，但是现在的身体状况让我无法再做到这一点。腰痛使得我难以集中注意力，无法长时间坐立，甚至无法承受长时间的工作负荷。这不仅对我自己的工作有影响，也会对团队的工作效率和整体质量产生不利的影响。

我要表达的不仅仅是对公司的歉意，也是对我无法继续为公司做出贡献的失望。我深爱着这个公司，并且对自己在这里度过的宝贵时光感到骄傲。但是，健康是我的第一位，而我不能再忽视我的身体状况了。治疗腰疼并恢复健康是我现在最需要关注的事情。

我对公司的离开可能给您带来困扰深感抱歉。我将尽量尽早通知您的，以便公司能够进行适当的安排和调整。我也希望公司能够寻找到一个合适的人选来接替我的职位，以确保公司的正常运营。

我真心感谢公司对我职业发展的支持和信任，并且感激在这里认识的每一位同事和领导。我相信，虽然我将离开这个公司，但我和大家之间建立的友谊和合作关系将会持续下去。

再次表示诚挚的歉意，我希望我的离开不会给公司带来太大的困扰。希望公司取得更大的成就和辉煌的未来。

衷心祝愿公司和所有员工一切顺利，健康快乐！

此致

敬礼

（您的名字）

腰疼打辞职报告 篇4

因为腰疼辞职报告

腰疼，是一个简短而直接的症状描述。它并没有揭示出我所遭受的无尽痛苦，直到我不得不做出一个艰难的决定——辞职。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地描述这个腰疼对我生活和工作的影响。

每天早上，当闹钟响起时，我艰难地起身，感觉到我的腰像被千斤重物压住一样。尽管如此，我还是勉强走进办公室。坐下来后，我的腰痛更加明显，甚至会感到一阵刺痛。这种疼痛感不仅影响了我的坐姿，还严重妨碍了我的专注和工作效率。

随着工作的进行，我发现我的腰疼不仅仅是一种身体上的不适。它渐渐滋生出一种无法忽视的疲劳感。我感觉自己的能量在不断流失，没有精力去应对工作中的挑战和压力。这种疲劳感影响了我的心情，使我变得容易焦虑和疲惫。

腰疼也限制了我的行动范围。我无法弯腰捡起地上的文件，无法抬起重物。这让我在工作中感到非常尴尬和无助。我曾试图通过进行体育锻炼来减轻腰疼，但结果却事与愿违。腰疼反而加剧了我的不适，并导致更多的伤害。

远离工作环境，腰疼并没有像我期望的那样迅速好转。相反，我发现它继续困扰着我的生活。我不能参加社交活动，不能尽情享受和家人朋友在一起的时光。我的生活变得局限，缺乏活力和快乐。

尽管我尝试了各种方法来缓解腰疼，但它并没有消失。最终，我不得不做出一个艰难的决定——辞职。我意识到，只有放弃过去，将焦点放在康复和恢复身体上，我才能真正走出这段困境。

辞职对我来说是一个重大的转折点。我要面对挑战和不确定性，重新评估我的生活和职业选择。我决心找到一份适合我的工作，可以避免对腰部和身体的进一步伤害。同时，我也将全身心地投入康复计划，并采取专业的医疗建议和治疗方法。

腰疼辞职报告，可能是一个不寻常的标题，但它背后传达的信息却是值得关注的。健康是最珍贵的财富，而腰疼则是一种提醒，要我们重视身体的信号。在辞职之后，我将把健康放在首位，为自己的康复而努力。我深信，只有身心健康，我才能追求更大的成就和幸福的人生。

通过这篇文章，我希望能够唤起更多人对于腰疼的关注和重视。不要忽视身体的警告信号，及时寻求医疗帮助和康复措施。无论是在工作还是生活中，我们都应该为身体健康付出努力，为了自己和家人的幸福。让我们珍惜每一个健康的呼吸，享受每一次无痛的动作。

腰疼打辞职报告 篇5

因为腰疼辞职报告

近几年来，我一直在一家大型IT公司工作，从刚毕业时的实习生一直做到了部门经理。在这个行业中，竞争激烈且节奏快，每天都需要长时间坐在电脑前处理工作。随着时间的推移，我开始感受到了腰疼的症状。

一开始，腰痛只是偶尔出现，且可以忍受，但随着时间的推移，疼痛愈发明显且频繁。我尝试了各种缓解腰痛的方法，如休息、运动和物理治疗，但效果都不理想。这问题逐渐严重影响了我的生活品质和工作表现。

腰痛的困扰让我开始思考，这样的生活状态是否值得为之奋斗。在过去的几年中，我一直拼命工作，牺牲了很多时间和精力，但却忽略了身体健康这一最基本的需求。痛苦逼迫着我不得不面对现实，而这个现实是我需要做一些重要的改变。

我决定辞去目前的工作，并寻找一个更合适我的职业。虽然这是一个艰难的决定，但我深知，只有健康才能支撑我追求更高目标的动力。为了能够找到一个更适合我健康状况的工作，我决定在辞职前充分恢复身体，以便能够全力以赴应对新的挑战。

告别这家公司并不容易，因为我与同事们建立了深厚的友谊，而且这个职位给予了我很多的机会和成就感。但我也意识到，为了长远的发展和健康，我必须做这个艰难的选择。

在我的辞职报告中，我将诚挚地向公司表达我对他们的感激之情，并解释清楚我辞职的原因。我会强调我的腰痛问题，以及它如何限制了我的能力和效率。虽然这可能会让一些人感到意外，但我相信人们会理解我的决定，并希望我能够在新的领域找到更适合的位置。

这次辞职对我来说是一个新的开始。我计划在休息和恢复之后，重新审视我的职业发展道路。我将会评估自己的兴趣和技能，并找到一个适合我的工作环境和工作内容。虽然这可能需要一段时间和努力，但我坚信，只要我保持坚定的信念和积极的态度，我一定能找到一个能够让我充分发挥才能并且照顾好自己身体的职业。

我想向所有尚未认识到健康重要性的人们呼吁，不要忽视自己的身体需求。工作固然重要，但健康才是最根本的。只有身体健康和精神愉快的状态下，我们才能够真正追求自己的梦想和目标。希望我的辞职报告能够引起人们对身体健康的关注，并启发更多人重新评估他们的生活方式，注重平衡和健康。

辞职并不是失败，而是为了更好的未来铺设基石。我坚信，因为这次腰痛辞职，我会找到一个更适合我的职业，并且能够以更健康的身心状态迎接新的挑战。

腰疼打辞职报告 篇6

因为腰疼辞职报告

每天清晨，当闹钟响起时，我总是觉得无比困倦，仿佛只是刚入睡不久。事实上，我已经睡了足够的时间，可为什么还是感觉疲惫不堪呢？这已经成为我日复一日、年复一年的常态，让我深感困扰。不仅如此，近来，我还开始感受到了腰疼的折磨。站久了腰酸背痛，坐久了腰椎不适，这些问题累积下来，在我的身体和心理上都造成了巨大的负担。

从小到大，我一直都是一个乐观坚强的人，无论面对什么困难，我都会努力克服。这次的腰疼问题，却打击着我内心的坚强。工作对我来说是一个重要的一部分，我希望借助工作来实现自己的价值，但是现在，这种渴望却被腰疼无情地扼杀。

每天早上起床，我都是弓着腰，连腿都直不起来。一天的工作，站在那里，背已经不能再挺直了。不仅如此，腰疼还牵连到了我的心情。疼痛的折磨使我无法集中精力完成工作任务，偶尔还会导致情绪的波动。尽管我很努力地想让自己保持积极向上的态度，但是每当腰疼来袭，我就感觉自己像是一名战士在战场上奋力拼搏，却缺少了背后的坚实后盾。

面对日益加重的腰疼，我意识到我不能再继续这样下去了。腰疼不仅让我从身体上受虐，更严重地影响了我的工作效率和个人发展。工作是一种付出和收获的过程，但是我现在只感受到了痛苦，却没有收获到任何的满足感和成就感。我不想无尽地在这个痛苦的循环中徘徊，我渴望有一个新的开始，一个能够帮助我摆脱腰疼困扰的开始。

请允许我辞去目前的工作。这并不是出于逃避责任的心态，而是出于我对自己身体健康和职业发展的负责态度。我希望有足够的时间来调整自己的身体状况，通过锻炼、治疗和身体调理，恢复到一个健康的状态。只有在身体健康的基础上，我才能够更好地挥洒汗水，在工作岗位上充分发挥自己的才能和潜力。

辞职并不是轻率的决定，我经过慎重考虑和深思熟虑后做出了这个决定。我深知辞职将会面临诸多不确定和困难，但我相信，只要我充分利用这段时间来调整和康复，我一定能够重新找到自己的位置，再次展现自己的价值。

对于这段时间以来公司对我的支持和理解，我表示由衷的感谢。公司提供给了我一个工作平台和机会，让我得以施展才华和锻造自己。也正是因为这段经历，我才更加明白了身体的重要性。只有当我们身体健康，才能够更好地工作和生活。

在离开之际，我衷心祝愿公司能够取得更加辉煌的成绩，发展更好的未来。同时，也希望公司能够在员工健康和职业发展方面加强关注，为员工提供更好的工作环境和健康管理措施。愿我们都能够在一个健康、积极向上的环境中共同成长。

谢谢！

（文章1000字以上）

腰疼打辞职报告 篇7

因为腰疼辞职报告

我在这家公司工作了五年，一直以来都是全心全意地投入到工作中。最近几个月来，我却被一种顽固的痛苦困扰着——腰疼。

起初，腰疼只是偶尔发生，我以为是久坐造成的血液循环不良，所以开始经常站起来活动一下。这种疼痛却逐渐加重，不仅影响了我的工作效率，还扩散到了我的日常生活。

每天早上醒来，我都感觉到腰酸背痛，就算是在休息和睡眠之后。这让我感到非常疲惫，没有精力去应对工作中的挑战。尽管我尝试过各种治疗方法，比如按摩、针灸、理疗等，但效果并不明显。我甚至不得不经常服用止痛药来缓解腰疼带来的折磨。

腰疼不仅对我个人造成了巨大影响，也让我在工作中无法全力以赴。我是一名市场部的经理，工作需要经常出差和与客户开展业务合作。腰疼导致我无法长时间坐在飞机上，也很难在商务会议上集中精力。这不仅影响了我与客户的沟通，还让我错过了一些重要的商机。

我在这家公司的决定并不轻率。事实上，在考虑辞职这个决定之前，我曾尝试与上级沟通并请求减少出差任务或改变工作安排，以便更好地处理我的腰疼问题。我遇到的回应并不理解和支持。上级认为这只是一种暂时的不适，不应该影响我的工作表现。他们要求我继续保持高效率和出色的工作表现，否则可能会对我的职业发展产生负面影响。

面对这种局面，我感到非常失望和绝望。作为一个全职工作的人，我相信健康是最重要的。我不愿意在忍受腰疼的煎熬和影响下继续工作，因为我无法保证我的工作质量和效率。

因此，我决定辞去目前的职位，并在这份辞职报告中向公司表达我的心情和决定。我希望公司能够理解我的困扰和苦衷，并能给予支持和体谅。

尽管腰疼让我感到痛苦，但我仍然对过去五年的工作经历心存感激。这里是一个团结友爱的团队，给予了我很多宝贵的工作经验和机会。我也一直以来都积极努力地为公司做贡献，获得了不少业绩和成果。

我对公司的辞职并不代表我对这个行业或者职业的放弃。相反，我将会专注于治疗和康复，以便能够更好地投入到将来的工作中。我相信，在恢复健康之后，我将可以找到适合我的职业机会，并继续为公司和社会做出贡献。

我要感谢公司为我提供了这个机会，以及我的领导和同事们一直以来的支持。我对整个团队的付出和合作心怀感激，并希望在将来的某个时候，能够与你们再度相聚，共同为公司的发展贡献力量。

谨向公司递交辞职报告。

此致

敬礼

腰疼打辞职报告 篇8

腰疼打辞职报告

尊敬的领导：

我是贵公司的一名员工，在此之前一直表现尽职尽责，付出了很多努力。由于近期我腰部出现了严重的疼痛问题，影响了我的工作效率和身体健康，我不得不做出这个艰难的决定，向公司递交辞职报告。

近几个月来，我一直忍受着剧烈的腰痛，这使我在工作时难以集中注意力，无法全身心地投入到工作中去。腰疼使我每天晚上难以入眠，早上起床时也感到疲惫不堪。你们可能很难想象，当我坐在办公桌前时，感觉仿佛有一块烫痛的木板一样压在我的腰部，我无法舒展身体，无法集中精力完成工作。我曾经尝试使用各种方法进行缓解，如热敷、按摩和理疗，但效果十分有限。我不得不在工作中频繁地休息和活动，这不仅影响了我的工作进程，也对其他同事产生了一定的影响。

腰疼不仅让我感到身心疲惫，还对我的生活造成了诸多限制。我无法参加公司的团队建设活动，也无法承担重负的工作任务。尽管我热爱我的工作，但腰疼已经成为了我无法忽视的问题，我必须采取必要的措施来改善我的身体状况。

为了寻求专业的治疗和康复，我决定暂时离开工作岗位，以便我可以尽快恢复健康。我将通过接受物理治疗和康复训练来加强我的腰部肌肉，改善血液循环，并遵循医生的建议，积极调整我的生活方式和工作习惯，以预防和减轻腰部问题的再次发生。

离开工作的这段时间，我将充分利用自己的空闲时间，进行专业的康复训练，并提高自己的业务水平和知识储备，为公司的发展做出更大的贡献。我希望有朝一日能够重新回到这个熟悉的工作环境中，与大家共同奋斗，再次展现我的价值。

在此，我诚挚地感谢公司对我的支持和理解。我深知公司一直提供给我许多机会和培养，使我得到了很好的成长。我也非常感谢领导和同事们在我身体不适时的关怀和帮助。我对公司的未来充满信心，相信公司会日臻完善，取得更加辉煌的发展。

我再次表达我的歉意和感激之情，希望领导能够理解我的决定。我将在离开之前完成与我的工作相关的交接工作，并随时与公司保持沟通，以便公司在我离开期间的工作能够正常进行。

再次感谢领导和公司给予我的一切，对公司的发展我充满了希望和祝福！

衷心祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就！

谨致

XXX

防损辞职报告推荐三篇

为了更好地顺利进行下一项工作，撰写报告是一项十分常见的任务。在撰写报告时，我们首先需要明确报告的主题，并围绕主题展开。那么，如何能够快速且高质量地完成报告呢？为了满足您的具体需求，我们精心编辑了名为“防损辞职报告”的软件。我们希望这些软件能够有效地帮助您更轻松地完成工作！

防损辞职报告【篇1】

尊敬的领导：

您好!

首选我非常感谢____超市让我有了这么一个展现自己工作能力的平台，在您手下工作的这一年半时间里，我学到了太多的东西，我各方面的能力也进步不少，我最能直观感受到的就是我的心性越来越成熟了，遇到问题不会像之前那么的容易慌乱了，但是现如今我还是得告知您一个消息，我需要跟超市提出辞职了。

在我即将离开超市之际，我也是回想了自己这一年半时间里的工作情况，在我刚入职的时候，我全身心的投入到工作当中，尽可能的向自己的领导学习，就是想更快的适应这份工作，还有这份工作并没有太多的技术含量，我只要把所有的工作流程记住就可以顺利的开展工作了，但是我并没有因为而觉得满足，因为我觉得只有在自己能够熟练的完成工作任务，并且高效且自己对这份工作有见解的时候，我才算是真正的适应这份工作，经过我后面的努力也是慢慢的达到了自己心目中给自己定下的目标，在工作中充满着热情，非常积极的面对着自己的工作，一年的工作之后，我给出的工作成绩我自己是非常的满意的，并且领导您也是对我的工作成绩有过赞许，但是我却没有等到您看在我工作成绩份上给我升职加薪，我想您是觉得我只是超市的一个防损员，非常平常的一个职位，就算工作的再好也不能体现出我的工作能力吧，我能感觉到您完全没有让我晋升的想法，我也是看不到自己的工作的目标的，如果我在这一直工作下去就是为了一个月那么一点工资的话，就我个人而言是接受不了的，所以我还是选择辞职，一份没有前途发展性的工作，我没有理由再继续工作下去，希望我的想法能被您所理解。

我知道我的辞职势必会给超市带来一定的影响，超市的每个岗位都是不可或缺的，我在这个时候离职，超市很难找到有这方面工作经验的防损员，但是我也不能管那么都多了，我不想再耗费自己的个人时间在这个没有发钱前途的工作上，对于我会给超市带来的麻烦，我只能发自内心的说一声抱歉了。但凡您给我一点工作上的希望，我也不会有辞职的想法，我真心的觉得超市的员工制度是存在问题的，您要是不爱听您就当我是在抱怨吧，但是我以往的工作成绩就摆在那，我相信您可以有所领悟的。

毕竟这也是我工作了一年多的单位，我真诚的祝愿超市能在本市的同行中越来越好，蒸蒸日上，也祝愿各位同事们工作顺利。

此致

敬礼!

辞职人：____

20____年__月__日

防损辞职报告【篇2】

防损辞职报告

尊敬的领导：

您好！

首先，我要向您表达我对您和公司的深深的感谢和歉意。在这个特殊的时间节点上，我作为公司的防损专员，非常不情愿地提出了辞职的申请。我明白这将给公司的运营和工作带来一定的困扰，但我衷心希望能够在今后的工作生涯中继续发展和成长。

回顾过去的几年，我在公司的工作经历让我深感荣幸。我从一个普通的防损员逐渐晋升为公司的防损专员。我深深地热爱这个岗位，主要是因为它让我有机会在保护公司财产安全的同时也能维护员工的权益。

然而，经过仔细思考和长时间的考虑，我决定辞去公司的职务。首先，是因为我个人发展的需要。尽管我在公司扮演了一个积极的角色，但我感到自己的思维和能力受到了一定的限制。我希望能够挑战更多的机会和更广阔的平台，从而更好地实现个人价值。

其次，是因为我认为公司现阶段对于防损工作的重视程度不足。尽管我一直努力推动公司加强防损工作，在增加员工培训和更新安全设施方面付出了大量心血，但我感到自己的努力并未得到足够的认可和支持。没有得到必要的资源和权威，我觉得很难做到更好的工作，这也让我内心充满了不舒服和不安。

另外，我的辞职也有一定的个人原因。我希望能够在另一个地方开始新的生活和工作。身边的朋友和家人都离开了这个城市，我也渴望能够重新融入一个新的环境，以求得新的人生体验和发展机会。

在此，我郑重向您保证，在我离职前会尽力完成手头的工作，并保证工作的顺利过渡。我将积极配合公司工作安排，帮助新的防损专员尽快上手，并提供他所需的相关文件和资料。我相信公司一定能够找到一个更合适的人选来担任这个职位。我会提供必要的帮助，为公司顺利进行提供支持。

最后，我再次表达我对公司的感谢和歉意。感谢您和公司给我提供了这样一个发展和学习的机会，并对我给予了宝贵的经验和教导。希望您能够理解我的决定，并希望我们能够保持联系，共同为更好的未来努力。

衷心感谢！

此致

敬礼

【稿件附录】

姓名：XXX

职位：防损专员

辞职日期：XXX年XX月XX日

防损辞职报告【篇3】

防损辞职报告尊敬的领导：您好！我是贵公司防损部门的员工，在此郑重向您递交我的辞职报告。首先，我要感谢公司对我的培养和信任，在过去的几年里，我有幸加入了这个专业团队，并为公司的财产安全尽了一份责任。然而，经过深思熟虑，我决定辞去目前的职位，追寻新的职业发展方向。我选择了防损这个行业，并相信这个职业给我带来了很多机会和挑战。在过去的工作中，我一直将防损工作视为我的责任和使命，并且以专业和敬业的态度履行职责。然而，我逐渐意识到防损的职业瓶颈和自身的发展需求。防损工作的本质是进行财产安全的监控和风险控制，这需要我们密切关注商品的流动和各种安全隐患。然而，在当今市场竞争激烈的环境下，防损工作已经越来越多地依赖于技术手段和数据分析，而非传统的人力监控。这种转变对我来说是一种挑战，需要不断学习和提升自己的技能和知识。另外，我也逐渐意识到我对于培训和管理方面的兴趣。在过去的几年里，我参与了公司的培训工作，了解了员工的需求和发展的可能性。我发现，与防损工作相比，我更享受与员工进行沟通和指导的过程，帮助他们实现自身价值和职业发展。这也是我选择辞职的原因之一。在贵公司的防损部门工作期间，我学到了很多东西，锻炼了自己的团队合作和解决问题的能力。我深刻理解了防损对于公司利益的重要性，以及如何预防和应对风险。这些经验和知识将成为我未来职业发展的有力支持。在我离开前，我愿意协助公司顺利进行职务交接，并确保工作的连续性。我建议向公司招聘具备技术和数据分析能力的候选人，以适应日益复杂的防损工作需求。同时，我也愿意为新任职员提供培训和指导，帮助他们尽快适应工作。最后，我要再次感谢公司给予我成长和锻炼的机会。在贵公司工作期间，我学到了很多、成长了很多。我相信，离开防损部门并不意味着终止我们的合作，我将以新的身份继续为公司贡献我的力量。感谢您的理解与支持！再次向公司领导表示歉意和感谢！祝您工作愉快，事业腾飞！此致敬礼

损耗报告四篇

由于我们工作的严谨，我们动不动就要写一些文章，范文可以帮助我们自身的写作，有哪些范文值得参考呢？下面是小编精心整理的"损耗报告四篇",希望对大家有所帮助。

损耗报告(篇1)

损耗报告

作为企业日常运营的一部分，损耗是无法避免的。不论是生产过程中的原材料损耗，还是销售过程中的货品损耗，这些都会对企业的利润产生影响。因此，及时了解和控制损耗情况，对企业的经营管理至关重要。

一、 损耗的分类

损耗主要可分为以下几类：

1. 原材料损耗：这包括生产中的原材料在存储、加工、运输等过程中的损耗，如碎屑、挥发、泄漏、残渣等。

2. 生产过程中的损耗：这是指在生产过程中因设备老化、操作不规范或工艺不精细等原因导致的损耗，如废品、次品、返工等。

3. 运输和仓储过程中的损耗：这是指在运输或仓储过程中的损耗，如损坏、丢失、过期等。

4. 销售过程中的损耗：这是指在销售过程中的损耗，如过期、滞销、退货等。

二、 损耗的影响

损耗在企业经营中的影响主要表现在以下几个方面：

1. 生产效率：损耗导致了生产效率的降低，增加了生产成本，影响了企业竞争力。

2. 产品质量：损耗导致产品质量下降，甚至因此导致的次品产品的流通而带来无形的损失。

3. 资源利用：损耗导致不必要的资源浪费，企业资源利用的效率下降。

4. 业绩利润：损耗直接影响企业的业绩利润，影响企业未来的发展。

三、 损耗的管理

1. 管理制度：企业应建立、完善相关的损耗管理制度，包括如何定义损耗、如何计量和统计损耗情况、如何分析和评估损耗原因、如何采取相应的改进措施等。

2. 及时反馈：损耗管理需要及时反馈到企业的相关部门，及时开展分析和解决损耗问题，以避免损失扩大。

3. 培训和督促：对企业员工进行规范的损耗管理培训和督促，让员工清楚了解损耗的定义、影响及降低损耗的方法。

4. 机器设备的维护：设备常规维护保养以及设备定期检修作业可以减少损耗，提高设备使用寿命。

5. 市场调研：企业应该通过市场调研了解市场需求、管理情况，及时规划生产和销售活动，降低过期产品的损耗。

四、 损耗报告

损耗报告是企业监控损耗情况的重要工具。损耗报告应当包括各个环节的损耗情况，对损耗情况进行统计和分析，制定相应的措施进行改进。损耗报告应当每季度或每年定期发布，以监督和评估企业损耗管理的效果。

综上所述，损耗管理是企业日常运营中的重要环节。企业要制定相应的损耗管理制度，时刻关注损耗情况，做到及时、准确地监控损耗，有效地降低损耗对企业经营的影响，提高企业效益。

损耗报告(篇2)

损耗报告主题范文

尊敬的公司领导：

我在此向您汇报我们公司生产部门的一份损耗报告，希望能引起您的重视。

首先，我们通过数据统计和分析，发现我们公司在各种生产过程中存在着不同程度的物资损耗，具体数据如下：

原材料损耗：在采购原材料时，由于一些不可避免的原因，我们公司存在着一定的原材料损耗率。以生产食品为例，我们从供应商采购的生鸡蛋，存在7%的损耗率；采购的麦芽粉，存在5%的损耗率；采购的牛奶，存在3%的损耗率。

生产过程中的损耗：这些损耗与我们公司自身生产工艺和设备有关。例如，在生产中的一些工序中，我们生产设备的保养和维护不到位，导致设备出现损失，进而影响到生产的质量。同时，在加工的过程中，各种失误和错误也存在一些损耗。例如，在混合添加剂的过程中，精细配料不到位或配料错误，导致添加剂损失率高达5%。

成品存储和配送中的损耗：在成品存储和配送过程中，由于人员操作不当，道路交通、天气等因素的影响，存在着一定的成品损失。以某种食品为例，我们的成品存放仓库中损失约为4%；发货过程中损失约为2%。

以上数据说明我们公司在生产过程中的物资损耗非常严重，这对我们公司造成了很大的财务压力。在这种情况下，我们需要采取以下措施来降低损耗率，提高盈利水平和客户信任：

1.对原材料进行规范化管理，尽量减少采购损耗。

2.加强设备的维护和保养，确保设备的正常运转。

3.对加工工艺和操作规范进行培训和教育，依靠标准化操作流程减少工序损耗。

4.优化仓储和物流管理流程，减少成品损失。

总之，通过我们公司生产部门的损耗报告，我们深切地认识到了物资损耗对公司经营的极大影响，在今后的生产活动中，我们将采取果断、有效的措施减少物资损耗，提高公司的盈利水平，以及客户的满意度，造福公司与社会。

谢谢您！

损耗报告(篇3)

损耗报告

近年来，随着市场经济的快速发展和企业生产规模的不断扩大，企业在生产流程中经常遇到各种损耗问题，包括原材料损耗、能源损耗、人力资源浪费等等。这些损耗严重影响企业的生产效益、质量水平和社会形象。为解决这些问题，建立完善的损耗报告和监控制度就显得非常重要了。

一、损耗报告的定义与意义

损耗报告是指企业在生产过程中，对各种资源消耗情况的监控和反馈报告。该报告可以统计出每个生产环节的材料、能源、人力等资源消耗情况，以及处理过程中的丢失和浪费情况。同时，损耗报告也可以帮助企业分析损耗原因，找出问题所在，并对企业的资源利用效率进行大力推进。

由此可见，损耗报告对企业具有极其重要的意义。首先，它可以减少生产流程中的不必要损失，实现资源的最大化利用；其次，它可以帮助企业降低成本，提高生产效率，增强企业的竞争力；最后，它可以推进企业的可持续发展，对节约能源、保护环境等方面也具有重要的促进作用。

二、损耗报告的制定流程和内容

制定损耗报告的流程是非常重要的，它决定了报告的准确性和可靠性。下面介绍一下制定损耗报告的主要流程和内容。

1. 确定损耗报告的目的和目标

在制定损耗报告之前，首先需要明确报告的目的和目标，确定需要统计的资源消耗指标以及时间节点。

2. 收集数据和信息

收集在生产流程中各环节的原材料、能源、人力等资源的消耗情况，同时收集生产流程中丢失和浪费情况的相关数据。

3. 分析数据和信息

根据收集的数据和信息，对各个环节的资源消耗情况进行分析和评估，找出问题所在。

4. 整理报告内容

将分析和评估的结果进行整理，制定出相对应的企业损耗管理方案，同时撰写完善的损耗报告，并进一步加入相应的图表、数据统计和建议意见等内容。

5. 分享和反馈

将损耗报告分享给相关部门，进行讨论和改进意见提出，同时反馈到企业的资源管理制度中去并进行监控。

三、损耗报告的应用与效果

合理的应用损耗报告有助于企业实现资源的最大化利用，提高生产过程的效率，降低成本，增强竞争力，同时为企业的长远发展提供强有力的支持。下面我们来看几个成功的案例。

1. 某公司制定了一套完善的损耗报告和监控制度，利用该制度，该公司成功地减少了材料损耗率，从而使生产成本降低，企业的经济效益得到了显著提升。

2. 某工厂引入专业的损耗管理团队，使用损耗报告进行分析与反馈，通过对生产过程的优化和调整，成功地降低了 能源 消耗，实现了最大程度的节能减排。

3. 某公司采用了高科技手段，如技术监控、全面自动化管理等，运用数据库技术收集信息，成功实现了员工规范化管理，从而降低了人力资源的浪费率，提高了运营效率。

从上述三个案例可以看出，损耗报告对企业的资源管理和经济效益提升有着极大的促进作用，有助于企业的可持续发展。

四、结论

资源管理和损耗报告作为企业管理的重要组成部分，直接关系到企业的经济效益、资源利用效率和社会形象等方面。制定完善的损耗报告和监控制度，通过数据分析和评估，发现问题所在并进行改进，将有助于企业实现高效经营，增强企业的竞争力。因此，企业在制定损耗报告方面应加强专业技术培训和人才引进，注重技术创新和管理创新，以更好地满足市场需求，实现企业的可持续发展。

损耗报告(篇4)

损耗报告主题范文：

近年来，各类企业面临着越来越大的损耗压力。难以控制的原材料价格、不断提高的生产成本以及物流配送等环节的影响，不仅使得企业的利润受到了影响，同时也加大了企业经营规模和维持市场份额的难度。在这样的背景下，在实际生产和销售过程中，各类企业也需要对损耗加以重视，积极控制损耗程度，并形成一套完善的损耗报告机制，以便能够更详细地掌握有关损耗情况并进行科学、合理的分析和统计。因此，撰写一份详细的损耗报告成为企业的一项基本工作。

本次损耗报告的重点将放在影响企业利润的主要损耗因素分析，以及相应的解决措施上。以下内容将主要从以下几个方面进行阐述：

一、原材料采购损耗分析

我公司的主营业务为电子产品的生产和销售。由于电子产品本身的特殊性质，导致了我们在原材料采购方面可能会遇到很多损耗情况，如运输过程中物料的因振动而变形或破损，采购的具体规格与实际使用规格不相符合，所导致的浪费和退货损失等等。针对这些情况，我们相应开发了一个严密的物料采购规划和审核控制流程，略微增加成本与工作量，保证采购和供应之间有一个合适的平衡。

二、生产加工损耗分析

在电子产品的生产过程中，特别是对于一些设备复杂、技术门槛较高的产品来说，会有一些产品在加工过程中由于生产设备的老化、操作不当、生产工艺的改进等原因导致损耗。而这部分损耗一旦出现，就会对产品成本造成很大的影响。针对这种情况，我们特别关注进行生产设备的保养和升级，并且招聘了一批高素质的人才加强工艺和流程管理。与此同时，还进行了生产效率和质量的系统分析和优化，从根本上减少了损耗的发生。

三、成品物流配送损耗分析

在物流配送环节，由于配送过程中的“最后一公里”问题，在倒运、中转和最后配送等环节上往往都会产生损耗。这样导致了企业在物流配送方面的成本增大，并直接影响了客户对企业的满意度和回头率。为了减轻这个问题的影响，我们引入了GPS和物流管理系统为基础的物流配送平台，对整个生产和配送的过程进行了全方位的监管和优化，实现了一流的物流管理方案。

四、解决方案

针对以上环节的损耗情况，我们采取了一系列措施，以使得企业在市场竞争中更具优势。其中主要措施包括：

1. 针对原材料采购和配送环节，我们的采购和物流人员已建立相应的流程和管理规则，尽可能地保证原材料采购的质量、运输过程的安全和稳定。

2. 针对生产加工环节，我们在设备保养和优化以及生产工艺和流程设计上做了很多工作，以提高生产效率和降低生产成本。

3. 针对进入市场的产品，我们加强市场经营管理，从产品质量、品牌营销和售后服务等方面提高客户对企业的满意度和回头率。

综上所述，损耗报告是企业经营管理过程中的重要组成部分，本次报告所述是我们公司在控制损耗方面所采取的有效措施，一方面减少了企业损耗的成本和损失，同时也优化了整个运营流程，较大程度上提高了企业的生产效率和市场竞争力。

报社辞职报告十四篇

或许"报社辞职报告"是你正在寻找的内容，希望这些决策可以帮助您做出更好的决策。生活中总会有些突发状况出现，有不少职场人士会因为其他机会而不能继续与大家共事。这种想法很正常，但是应该做好辞职申请书的提交，辞职申请书的撰写并不是那么容易的。

报社辞职报告 篇1

尊敬的院领导：

您好!很抱歉在这个时候向医院提出正式辞职，但请相信我是经过慎重考虑而做出决定的。院子里的白玉兰已经高过五六楼了吧，记得当初第一次来应聘，看到她们挺拔美丽的身躯，我喜欢上了这里，我知道这将是我工作和生活一辈子的地方，我要努力学习，和她们一样圣洁美丽的成长。十一年了，努力过，哭过，笑过……仿佛弹指一挥间日子就从指缝中熘走了，但是，医院的精神、前辈们克已、坚韧、勤奋和博爱的奉献精神早已无声息地刻在骨子里。我已不是当初那个在院子里仰望高高玉兰树的青涩女孩。

现在，护士的职场环境越来越低劣了。且不说人员紧张，护理工作巨多，常常一个护士应付四、五十个病人，打针、换液体的催;开个空调电视的也催、拿个尿壶蚊帐、叫你给医生传句话什么的也一样催，侍候完了还投诉你态度不好。没办法，每个人都要求我们像天使，微笑服务，上班不准坐下，不准聊天，晚上不许闭眼;大部分病人都是很着急的，对护士基本上都是大呼小叫，再苦再累没有人知道，这个世界没有替护士说话的人，因为这个群体没有一个人有说话的权利。这个星期我生病了，发着烧，但还是坚持上班，我们的人说抽走就抽走，谁管你的死活?更别提在班上能让你少干点活，各人有各人的活，自己的都干不完还有心思去帮你?有时候真想大哭一场。可想想自己还是很幸运的，比比那些临时工，我起码还有两千的工资。

我看有老兄要找护士做老婆，不知道这位仁兄是怎么想的，护士哪里吸引了你，如果你有幸因为生病而接触到的，那只是在工作上的她、面对病人的她;别指望她能下班后那样对你。如果你好好的，最好在她下班后给她做好饭，洗好衣服，拖好地板，睡觉前给她按摩浮肿的双脚，不要让她再听声音稍微大一点的动静，手机关机，别让她有手机响时的神经紧张;还得当作一个最好的听众，听她絮絮叨叨讲白天在科室遇到的各种不讲理的病号，各种让人作呕的肮脏工作，各种同事们之间的小心眼儿，各种医生欺负护士的事情……不能反驳她，不能劝她，因为她不是不懂道理，只是想发发牢骚，只想知道有个人能理解她的辛苦。

每次上面要下来检查了，理论考试，操作考试;其他的不知道还有什么。每次来了检查的护长就跟来了那什么似得：地上，床上，床下，空中，墙上，床头桌上，阳台，被子，褥子，氧气带，枕头;头发，皮肤，手指甲，脚指甲，办公室，治疗室，换药室，更衣室，垃圾筒，分类垃圾，消毒液筒，拖把，扫床套，止血带，……病例车，护理病例，体温单，医嘱单……啊——还有问病人知道自己的责任护士是谁、护士长什么名字、主管医师的名字;背诵住院规则，饮食要求，保健锻炼;如果病号答不上来就要扣分。以至于我们病号一看到来检查的就装睡，打死也不醒。这是正常工作的时候，再苦再累还能忍受，万一不幸发生了纠纷或者事故什么的，一上来不分青红皂白先拿护士的发飙，说什么你们都没有及时报告，护士没有给医生把好关……本来我是不想说这些的，但是领导如果能从大局的设置上考虑得更周全，护士也不至于整天为那几个棉签这样鸡毛蒜皮的事扣分。尽管有这样或那样的抱怨，但是绝大多数人还是在自己的岗位上兢兢业业的工作了十年;二十年…燃尽了青春。

请记住，护士是中国最值得尊敬、最可爱的一个群体，当之无愧。我相信会有越来越多的人认可这种观点。我知道护士中有很多人想改行，但是我期盼她们留下来，为了病人，为了未来的希望，不要对中国的护理失去信心，现状也许很糟糕，但一切会好的，因为有你，有我，有大家，我们可以一起行动，行胜于言。

尊敬的领导医院：

感谢您抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于得到您对我的关心、指导和信任，使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

尊敬的领导：

你好!我是XX房产公司工程部的XXX，下面是我的辞职报告。

非常感谢领导给予在XX工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些个人原因，今天我在这里提出辞职申请。

在XX公司的两年时间里，公司给予我多次参加大大小小的工程项目，使我在这个施工方面上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 另外，在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对工程部，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

XX的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿XX房产公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

报社辞职报告 篇2

尊敬的有关领导：

我申请解除在杂志的劳动合同。作为工作近四年的普通一员，我自己对此感到遗憾。

作为学新闻、做新闻十年有余的年轻人，我难以想象：这块中国罕见的能做真正新闻的净地，这面独树的新闻专业主义的旗帜，这张难得的讨论中国制度改革的课桌，不是因为强权的压制、不是因为竞争对手的攻击，而竟因自残而受损，以致可能丧失。

作为普通员工，我不能尽悉目前动荡的局面究竟如何一步步酿就，但从零星的网上信息和坊间传言来看，曾经似乎已朝着“四不”原则的先贤之路迈步的，如今毫无疑问地在“不私”两字面前滑倒了，正如《大公报》的一些先贤在“不党”两字面前摔跤一样。

媒体若不能成为真正的“公器”，也不应该成为一部仅仅赚钱的“私器”!我相信，那些愿意降薪降职来到的人，并不期望自己在这里发大财，也许是为了“成名的想象”，而也许，就是那样简单，不过是为了在这块黄土地上找到半寸新闻净土以“立锥”。

尽管我没有亲耳听到你们关於眼前这件事的描述和解释，但我愿意相信，你们做出关闭谈判之门的决定时，有着与采编团队离职同样充足的理由。祝愿走好，毕竟它的读者是无辜的。

记者xxx

20xx年11月10日

报社辞职报告 篇3

尊敬的xx旅行社领导：

您好，感谢xx旅行社近两年多来对我的关心和照顾，我很遗憾自己在这个时候向社里提交辞职报告。

这段时间我认真的回顾了自己这两年多的工作。自20xx来到旅行社至今，我在旅行社里有过欢笑，有过收获，也有过痛苦。来到xx旅行社工作是我的幸运，这几年旅行社领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助更是让我感激不尽。

每次拿到工资时，我都感到幸福，可这幸福中带有太多的苦涩。我发现我不能适应这份工作，我真希望自己留下来，可考虑再三，我还是提交了这份辞职报告。由于实在不能适应旅行社的工作，这两年来工作的压力，让我的脾气暴躁，让我没有时间关心自己的饮食与健康，让我不分白天与黑夜，我的身体实在吃不消了。每一天，我都很苦闷，我真的承受不了这样的工作压力。我要崩溃了。我真的迫切的需要换个环境。

再者，有俗语说我们这个年龄的青年上需陪伴高堂，下需陪伴男朋友，可上班这么长时间我没有时间陪伴自己的父母，男朋友更是连影子也没有。我很痛苦，面对父母盼女婿的心情，我感到更大的压力与痛苦。

所以恳请您谅解我做出的决定，也请您支持我的决定，同意我的辞职请求。

此致

敬礼

辞职人：

报社辞职报告 篇4

尊敬的行领导：

您好!

我很遗憾自己在此时正式提出辞职。

白驹过隙，入行已经两年半。记得还没毕业，披着长头发穿着牛仔裤坐火车来江西省工商银行考试，那时的我是张纯白纸，天真活力带着幻想和创造冲动，还只是个孩子。在头一年里，我依然把工作想象得十分乐观，对于经济上的独立我感到很满意，对于业务的学习充满新鲜感，对于新的同事朋友们简直相见恨晚。那绝对是人生中快乐的日子。然而一个不成熟的人活在一种不稳定的生活环境里，变化悄然而至。

无奈之下提出辞职，客观原因是我想发展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试，加强我自身的能力。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，有时候顾前就顾不了后，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。

虽然江西是我的家乡，在南昌工作的我却不是本地人，在日复一日枯燥无味缺少假期的工作中，在生活上体会到无助感。我的性格内向，但爱好自由，想法很多，但行动能力不好。我曾经学习经济，并对理论知识有一些好感。大学毕业以后从事金融工作，获得了相对丰厚的薪水和较高的社会地位，但那几乎与我内心的职业理想和满意的生活状态背道而驰。我曾经消极对待，对围城外的渴望已经超过心理负荷。在我失意的日子里，是都司前的领导和同事在我身边爱护我关怀我，一次一次宽容和帮助我，让我走完在工行的成长之路。

今天我真的决定离开了，就在这个时候，冬天的寒冷催出伤感的情绪，挥别我第一份工作，挥别我亲爱的领导与同事，挥别我无数次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦，怕的是心中没有信念。辞职以后我将回到温暖的家中，反思和总结这段历程，在适当的时候重新向前进。

工商银行给我了许多，我不曾忘记。可爱的是，小孩子的翅膀还没有长硬，就执意要离开大家庭独自冒险，谁让这孩子天生爱冒险。即使是那样，我已经印上icbc的标志。感谢都司前大家庭的每一个成员，真诚地，带点酸的。最后祝愿我们都司前支行的业绩越做越好。

再次对我的离职给行里带来的不便深表抱歉，同时，我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的辞职申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人：

日期： 年 月 日

报社辞职报告 篇5

尊敬的xx总监：

经过一段时间的慎重考虑，我决定向单位提出辞职。来源:

首先，我要感谢杂志社三年来对我的培养，各级领导和同事给我的无私帮助。领导们对我的信任和厚爱，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，频道领导给我锻炼机会，给了我多项优惠政策，让我成长过程不再单调。

在媒体的工作经历，是我人生中最幸福的一段日子，从此也让我的性格深深烙上人痕迹——不屈不挠、逆流勇进、厚积薄发，这些将让我终身受益。

但是，三年时间过去了，我却感觉自己已不再适合这份工作。

第一，工作激情大不如前。民生新闻确实很锻炼人，能接触社会各个阶层。我在做民生新闻记者的两年多时间内曾经很卖力，肩背采访机东奔西走，足迹遍布衢城大街小巷。但随着时间推移，我身上民生记者的责任感已经磨灭，工作干劲已经消失，甚至整个人都完全疲沓倦怠了。尤其近段时间，我的工作更是一落千丈。我想，如果保持这种消极心态干工作，对节目、对频道是一种巨大的伤害。于公于私我都不忍心。

第二，创收压力时刻悬在心间。很感谢频道领导，从来没有分配给我创收任务，但这并不代表我能安心工作。因为不创收，所以当面对其它有创收任务的同事时，我丝毫感觉不到无创收的轻松，反而是倍增的压力。毕竟在一个众人皆创收的集体里，环境对人影响总是深刻的，特别是当目睹工作室负责人王钢创收的艰难，我一直因为无助而负疚。

所以，当自己喜欢的事业已经变成一种痛苦，我没有更好的选择。经过反复权衡，我决定提呈这封辞职信，离开这个我已不再适应、不再胜任的工作，给自己一个解脱。

恳请各位领导批准我的请求。今后无论我将怎样生活，我都会永远感激频道以及杂志社对我的培养，怀念那些与同事们同甘同苦的岁月!

再次感谢杂志社，感谢广播新闻频道，感谢各位领导!

祝大家身体健康、单位蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年11月1日

报社辞职报告 篇6

尊敬的编委会领导：

转眼在新商报工作快四年了。从一个懵懂的大学生走到今天，商报对我来说已经不仅仅是一个工作单位那么简单。如今，因为一些个人原因离开，作这个选择对我来说是非常痛苦的。

在工作了几年后，我深深地感受到自己知识储备的不足，导致工作状态下降，难以突破自己。在新闻行业竞争日益激烈的今天，面对知识更新日新月异的现实，我的内心越来感越感到不安。一段时间以来，我意识到自身的瓶颈无法逾越，是该充电的时候了。而且，父母年龄越来越大，健康也出现了问题，希望我早点回到他们身边。

当初毕业时留在大连，是想给自己一个锻炼的机会，真心地感谢新商报给了我这样的机会。领导和同事们毫无保留地帮助我，让我从一个对新闻毫无了解的大学生成长为一个会用新闻眼看问题，会用新闻心想问题的人，让我一生受用。对于我们这些父母不在身边的人来说，新商报更像是我们的家。无论我走到哪里，都不会忘记报社领导对我在工作上的谆谆教导、在生活上的亲切关怀。无论我走到哪里，永远都是新商报的孩子。

四年的时间让我学到了很多东西，耳濡目染的新闻理念和商报精神，将是我一生用之不尽的宝贵财富。无论将来我在哪里，都会将这种精神发扬下去。在我离开前，会将过去积累的人脉资源整理好交给主任，并将其他线索交给接班的同事，希望能为报纸的发展贡献我的微薄之力。

再次感谢编委会领导，望领导批复。

此致

敬礼!

“报纸职工辞职信怎么写”由收集整理，如您想了解更多关于“报纸职工辞职信怎么写”的辞职信或辞职报告，您可继续访问本站其他文章！

报社辞职报告 篇7

一、半年中工作的回顾：

1、完成了低年级20xx年9―36期的版面制作；

2、完成了高年级20xx年9―36期部分版面制作；

3、完成了幼儿版20xx年9―36期部分版面制作；

4、报纸的发片工作和山东的传版工作；

5、报社“百千万”活动证件的打印和制作；

6、与发行部、印刷厂沟通，制订了编辑部的编排计划；

7、制定了编辑部20xx年的出版日期表；

8、下学校调研4次，参加学校的各项活动，同老师和同学进行交流沟通；

9、经营编辑业务博客，编写上传跟工作有关的读后感、优秀版面和设计理论知识等，提高自己的写作能力。

10、完成领导交办的各项事务和日常性事务。

二、在工作中出现的问题：

少儿报纸编辑是一个很严肃的问题。编辑过程的中的不谨慎不仅仅会造成报社经济损失和形象的影响，更对儿童在认知的道路抹上错误的一笔。在编辑中应该任何时候都细心认真。

1、在这年的工作当中出现了不认真，不严谨的工作态度，在排版和发片过程中出现了很多的错误，不仅仅对其他环节和部门造成影响，延误报纸的流程，更对报社的形象和经济造成了很大的影响。方框的多次出现，对读者的影响是多么的大，特别是拼版的错误，更是对报社形象的极大影响。

2、一年的编辑工作中，虽然差错降低不少，但还是有许多不该有的错误，儿童通常是依据插图来深入理解文章的，插图中的错误会误导儿童认识。

3、在编辑工作中，版面中创新少，深入性的研究上，还有一定的差距，下半年还是要在版面美化业务学习中要有进步，更要有广度和深度，有钻研到底的.精神，尤其是自己的插图方面，但自己的插图绘画上落到实处。

4、插图作者队伍建设上，插图工作室数量有所增加，质量也有提高，下一步要对插图工作室的管理上下功夫，不断寻求新的适合我们报纸的工作室，督促插图工作室的工作效率和风格样式的转变。

在工作中遇到的这样那样的问题不少、我想只要能不断的总结经验教训和报纸一起努力成长，才是我们更应该积极去做的。针对今年的问题，明年的工作中一定要杜绝这些问题的发生，认真细致的工作，总结问题，分析问题，处处谨慎。

1、首先端正自己的工作态度，细心细致为一切之首，把认真的态度放在首位，特别是在问题的原由上下功夫，不能让同类事情频繁出现。出现频繁的问题就是自己没有去解决。绝对不能出现任何质量上的差错影响报纸形象。工作上要热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，保证工作按时按质完成，做工作上的模范。

2、自觉加强自身学习，不断提高个人修养。学习本岗位有关的业务知识，多阅读同行报纸，多请教同行优秀人才。向领导学，向书本学，向同事学，提高业务水平，适应新形势下本职工作的需要，力求把工作做得更好。

3、多学习借鉴其他优秀少儿报刊的版式设计，每家报纸都有它的成功所在，同行是对手，是的敌人，要做到知己知彼，就要时刻关注同行，盯紧同行，让报纸的质量上一个新台阶。对自己的版面和插图严格要求，按质按量完成本职工作。并在报纸版面创新上多做文章。实实在在把报纸的面貌焕然一新

4、学习有关编辑业务知识，弥补自己业务上的欠缺，多与各编辑交流，多与同行交流，为我们报纸质量的提高尽自己一份力量。

5、通过各种渠道，寻找更多、更好、更合适本报的插图工作室，加强完善插图作者的队伍建设，要有效的管理好插图工作室，并定期的沟通联系，力求扬长避短，发挥起所能，提高约图速度，认真做好审图工作，把好插图的质量关，坚决杜绝文图不符现象。共同研究优秀插图，把报纸插图提高到新高度。

6、积极落实学生对20xx年上半年报纸改版后的发馈，准备20xx报纸的改版。通过上半年的工作中发现的问题，为下半年工作制定更完善，更充分的工作安排。并为明年50年报庆工作上做准备工作。完成报社各种宣传材料的制作。报社其他各种活动的参与和宣传。

在以后的工作中我将更进一步学习和掌握业务知识和其他知识，把学习知识放到首位，针对新环境中出现的新情况、新问题，积极进取，分析表象，把握本质，做好本职工作，取得新的成绩。使自己在竞争的环境里有更大的自主权。实实在在的干，自觉地、不折不扣地完成本职工作。努力做到学习上要有新的进步，工作中要有新的起色，思想上要有新的境界，事业上要有新的成效，为拼音报的事业贡献自己的力量。

上一篇 ：表达感恩的句子精选87句
下一篇 ：父亲节的活动标语(收藏71句)