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工程内辞职报告 篇1

尊敬的设备部经理：

您好!

我是设备部工程师XXX，很遗憾在公司用人之际辞职，我辞职的原因如下;

一、岗位的职责内容过多

1、设备的安装调试：组织外延设备的'安装、调试、验收工作，保证设备投入正常生产的顺利进行;

2、设备检查：负责公司外延部各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作;负责外延部备品备件的管理;负责安排人员检查巡查设备并做好监督工作;保证设备外观整洁，保证设备正常运行无跑、冒、滴、漏现象;

3、组织设备维修：负责外延部设备年/月度修理计划的拟订工作;负责外延部设备故障处理、事故安全处理等;根据生产要求,组织人员对设备进行定期、不定期检修，减少设备故障率，保证设备的正常运行，提高设备运转效率。

主要工作包括以上三项，还有领导临时交办的工作，一般像我们公司规模，起码要三个人来做，而我一个人却做三个人的活。

二、出差过于频繁

经常出差，补贴却少得可怜。

三、休假的问题

公司没有年休假，也没有探亲假，像我们这些外地人来说，回遍家确实很不容易。

最后还是希望公司在这些方面能有改善，尽管自已要辞职了。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

日期：20xx年x月x日

工程内辞职报告 篇2

各位领导:

您好！

我是xx项目的系统集成工程师陈凯，负责项目第三阶段的集成工作。我知道这个时候向你申请辞职是不对的，会给公司带来很多麻烦。但是，一些突发事件迫使我辞职，请谅解。人家说系统集成工程师是好工作，我肯定是好工作。xx公司也是不错的公司。现在我很不愿意辞职，但是一些不可抗拒的因素让我别无选择。我还整理了项目三个阶段的一些工作内容:

1.硬件集成，包括服务器和存储设备的安装调试、分区、微码升级等。，并准备安装报告；

2.系统初始化，主要任务包括安装虚拟化软件、操作系统和升级相应的补丁，准备安装报告；

3.系统配置，包括网络、磁盘存储、文件系统、用户、交换分区、系统日志、逻辑和物理设备的管理、安装报告的准备；

4.ha软件安装，主要任务包括规划和配置ha环境，安装ha软件等。，并编写安装报告；

5.安装应用软件，包括安装数据库软件、备份、监控和应用软件，并编写安装报告。

6.与产品策划沟通，掌握产品需求和变化，具备项目进度计划和管理、技术难度公关、各种绩效优化的能力

希望对交接人员有帮助。

最后祝公司越来越发展，同事们都开心。

此致

敬礼！

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

工程内辞职报告 篇3

尊敬的领导：

我谨以此函向您报告，我决定辞去车辆工程专业的工作，并寻求其他发展机会。在此，我要表达我对工作期间所得到的支持和机会的感激，并向您说明我作出这一决定的原因。

我想重申我对所在公司的感激之情。这里是一个充满机遇和挑战的工作环境，能够参与各类车辆工程项目，从中学习和成长。在这里，我得到了领导和同事们的支持和鼓励，他们分享了他们的知识和经验，让我在专业领域中取得了很大的进步。我特别感激得到了贵公司提供的各类培训和培养机会，这些机会不仅拓宽了我的视野，也提高了我在车辆工程领域的专业能力。

在了解自己的技能和兴趣方向后，我发现我想在专业领域中进一步发展，寻找更广阔的舞台。我认识到在车辆工程领域中还有许多其他的专业领域值得我去探索和学习，这些领域包括新能源汽车技术、智能化交通系统以及电动车辆等等。这些领域的发展是车辆工程行业未来的趋势和方向，也是我个人的发展兴趣所在。因此，我决定辞去现有职位，进一步提升自己的专业能力和知识，为未来找到更适合自己发展的机会。

除了对专业发展的追求，家庭因素也对我的决定产生了一定的影响。我将要面临一个生活变化的阶段，需要更加灵活的工作时间和地点，在家庭和工作之间取得更好的平衡。这样的生活状态对我个人和家庭都有很重要的意义，因此我认为这是我个人发展的必要条件。

在我离开前，我将尽力确保一个平稳的过渡期，并协助对我的工作进行衔接。我会与贵公司的各个部门进行沟通，将我在工作中所学到的知识和经验传承给其他同事，确保项目的顺利进行。

再次感谢贵公司提供给我的宝贵机会和成长平台。在这里工作的日子无疑是我职业生涯中最重要的一部分，它帮助我认识了自己的优点和局限，并激发了我追求更高目标的热情。我相信，这段宝贵的经历会对我未来的发展产生深远的影响。

衷心祝愿贵公司在未来的发展道路上一帆风顺，再次对您及贵公司提供给我的支持和关怀表示最诚挚的谢意。

此致

敬礼

(您的名字)

工程内辞职报告 篇4

各位领导:

我是软件系的刘亮！由于种种原因，我很遗憾向公司申请辞职。这是我的辞职报告。

毕业后，我来到了海昌公司。毕业快两年了。就是在这里，我开始踏上社会，完成了从学生到社会人的转变。在软件部门的软件开发过程中，有过欢笑，有过收获，有过泪水，也有过痛苦。公司平等的人际关系，豁达的工作作风，一度让我觉得很依赖，在这里可以愉快的工作学习。但是，人总要面对现实，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合什么。这一系列的问号一直让我压抑，也让我萌发了辞职的念头，让我确定了这个想法。

我也很清楚，这个时候从公司辞职是对自己的考验。公司正在招聘员工。

XX项目开始了，公司所有的前期和后续工作都非常关注下一步。也是考虑到公司未来在这个项目上安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了防止公司因为我而出现决策失误，我郑重向公司提出辞职。我觉得公司可以在项目正式开工前做出更合理合适的项目安排。长痛不如短痛。也许这对公司和我来说都是一种解脱。

离开公司前，我会在项目开始前做好自己所有的工作，尽我所能让项目做到均衡过渡。

也祝公司在今后的工作中充分发挥优势，扬长避短，祝公司蒸蒸日上！

辞职者:王笑笑

工程内辞职报告 篇5

smt工程师的述职报告范文

smt工程师述职报告（1）

站在世纪尖端，透视过去一年，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现，我从一名产线qc升为一车间ipqc；感谢领导及其同事们对我的培养和关怀，回顾过去一年，我自己有很多的感想和体会，由于自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有很大差距。但我能够克服困难，努力学习，端正态度，积极的向其他同仁请教学习，能踏踏实实认真地做好本职工作，以下是我对xx年工作的一个总结：

xx年下半年至今，我主要负责smt贴片，xxx，xxx，xxx，xxx，地灯插件，波峰焊制程检验工作，从对产品的一知半解到熟悉整个作业流程和客户要求，这期间让我学习到了不少知识；同时也感受到伴随而来的压力有压力才有动力这句话，我早已听过，但真正的把压力转为动力这期间要付出一定的努力才能换来，比如smt贴片，刚开始接触贴片xxx时老出错，c2、c6、c3、c4和08gfci c3、c6混料，后来经过自己慢慢摸索，近几月没有出错，刚生产xxx贴片，密密的电阻元件一个一个对，有的看不见还需要放大镜；但经过自己总结，现在不管xxx、xxx、xxxxxx拿过来我马上就能分出元器件用哪一产品上使用。

回顾三月，我感慨万千，由于xxx、xxx试产上市，由于本人执行力度不够，学习能力差导致大量不良品流入补焊

组，如led灯焊盘翘起占12% ，导电片漏装占0。3% ；r2电阻面型破皮占23% ；触点高占23% ；c180由于江胶过期导致m7掉占0。43% ；c4掉占6% ；（由于夹具问题），但经过我耐心跟踪验证，近几月不良率逐步降低，led灯焊盘翘起现已为0。

四月，由于公司节约成本，由原先巡检六人减为四人，虽然有一种心有余力而不足的感觉，但经过我查阅各种关于smt贴片资料又利用业余时间学习电子方面知识，此时我已经渐渐熟悉整个插件流程贴片标准，虽然当时质量问题层出不穷，总受到上道工序的投诉，但经过我的努力及产线组长作业员的配合，平时工作中出现的不良品表清楚的知道补焊合格率同原先95%是升到98。80% ；已致于现在99。80% ，补焊组合格率的上升是对我工作的最好肯定。

5—7月，由于受经济危机影响当当，公司不是很忙，上级领导给我找一些学习资料来提升自我， 如：1、如何做到管理零缺陷，讲到三道标准四道检验从中我学到了怎样做一名合格的品质人员，2、现场成本问题分析与解决能力，从中我又学到怎样降低成本提高生产效率管控品质。

8—10月，由于我所带产线组长物料以致新老员工不断交替，给我工作带来了一定的困难，车间的报废量、不良品也随首不断地增加，此时；我又要抓质量，又要教新员工，从一知不解到清楚了解，一直到新员工熟练掌握，组长、物

料员还要不断地和她们沟通物料摆放以及上线、收线、换线、转线时我们应该注意什么，人员应该怎么安排才不会堆积，流水线才比较畅通等问题。

11—12月，此时公司真正地到了旺季，每天我一楼smt，三楼插件来回穿梭，晚上还要和产线加班加点赶产量，但想想很充实，因为我终于把我这几个月学习到的东西用上了，这两个月由于xxx产品比较多，随着一批新员工到来及来料回用；xxx线圈架高翘；xxx静触头2偏移，波峰焊原先调机员自动离职，输入端输出端来料时间过长，可焊性极差，xxx漏插线，保险丝高翘，xxx掉贴片，五金件不上锡等等问题。我们作为品质人员一刻不能放松，多巡线发现问题及时报找qe分析，找解决措施，已来满足生产需要。

20xx年我们随着新的希望与挑战翻开崭新的一页； 如何在以后的工作中取得更好的成绩是我20xx年的目标，也是我考虑已久的问题，在新的一年里我将从以下几个方面展开计划：

1、培训。 加强与产线作业员，组长，物料员之间的沟通，建立每个员工应有的责任感和良好的行为习惯，培养作业员工作必须的技能，作业员认识多种产品物料以来保证工作中不出错，将错误扼杀在萌芽状态，如：作业员养成指套、手套、防静电一坐在座位上就戴习惯。

2、执行力。 坚持本人工作原则，凡是早会上宣导过的

东西，就一定执行下去，并在任务完成后去检查，因为我相信员工都会做好要检查的事情。

3、找个时间。 每月最少一次，给插件线新老员工进行电阻色环识别元件极性及各产品共用电阻培训，纪律巩固培训各产品易用错元件培训。

4、严格控制波峰焊点检，防静电点检工作，严格要求物料员填写质量跟单批次号，一周最少一次去仓库合对物料员提供的批次号已便追溯。

最后，愿xxx明天更加美好，辉煌！！

smt工程师述职报告（2）

我叫某某，smt工程师，200X年X月到X月在生产技术部开运室工作，担任开拓主管工程师，从9月6日调任开三区党支部书记，近一年来，我始终坚持马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民三个代表重要思想的学习，以正确的理论武装自己的头脑，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，尤其是深入地学习了党的十六大报告，认真领会其精神实质。

正确的思想才能有正确的行动。近一年来，我努力学习本专业新的理论知识，努力把当今最新最先进的新材料，新工艺和新设备推广应用于工程实践中。把技术进步和创新放在第一位，提高技术贡献率；增强成本意识，把降低岩米成本作为衡量技术基础工作的主要标准；担任开三区党支部书

记以来，短时间内完成了从工程师到党的支部书记的角色转换，尽快熟悉支部工作内容和业务，团结带领开拓三区党支部一班人，以党委关于进一步转变干部工作作风的37号文件精神为准绳，以身作则，率先垂范，规范安全教育的方式方法，提高安全教育质量，用不安全的尺一米不进，不安全的事一件不做，不安全的人一个不用的管理原则，重点抓好班队长以上管理人员的全过程安全盯岗和班末、周末、月末三个重点安全时段的监控，迅速扭转了安全管理的被动局面。

回顾过去的一年的工作。在思想上，准确把握和深刻领会了江泽民同志提出的三个代表重要思想的精神实质：早在1872年马克思在《共产党宣言》中就有没有一成不变的永恒真理的科学论断，这就充分说明马克思主义也是历史的产物，在不同的时期，会有完全不同的形式和内容。发展是马克思主义活的灵魂，创新是民族的灵魂，发展才能永葆青春。中国共产党人把创新和发展作为当前一切工作的出发点和立脚点。只有这样才能始终代表先进生产力的发展要求，才能始终代表先进文化的发展方向，才能始终代表最广大人民的最根本利益。我们的党始终保持与时俱进的精神状态；坚持发展为第一 要务；充分调动一切积极因素；始终坚持改革精神加强党的建设。这是保持党的先进性和创造力的根本保证。三个代表重要思想是中国化的马克思主义文献。自己

在思想上有了长足的进步，把自己对党的方针政策尤其是十六大精神的理解向身边的广大党员、员工宣传和讲解，正确宣传党的思想，传播党的声音，把党的主张变成自己和广大员工的自觉行动。

在工作上，深入生产一线，不辞辛苦，主动放弃节假日、双休日，始终围绕矿井的区域衔接，在生产准备工作中查隐患、抓基础、盯关键。扎实工作，较好地完成了本职工作和各级领导交给的各项任务。继续参与全面推广应用喷浆新材料———陶粒土；主抓中深孔光爆和正规循环作业；参与完成了岩巷地质构造变化带岩层控制技术的研究和应用，独立完成了管缝锚杆支护机理分析和应用，得到了生产准备战线的广泛认可，应用范围和领域不断加深和拓宽；完成450轨道中石门煤层段应力集中区巷修与达标工作、296系统支架1550架的安全回撤等；参加了节假日井下出煤系统煤仓查验、检修方案制定和具体施工；协助分线领导合理工程摆布，不断优化生产衔接和施工设计，论证机械化施工设备配套技术，在《煤矿科学技术》协作发表论文《岩平巷机械化作业线配套技术》一篇并在《开滦科技》发表论文《岩巷地质构造变化带岩层控制技术的研究和应用》一篇，组织了三条钻车侧卸机械化作业线（每条线开拓进尺达到了年进尺1000米水平），走集约化生产高产高速道路。在主井底处理尾绳的安全生产紧急关头，能不怕苦累，靠前指挥，团结和带领

员工们奋战，为矿井安全生产贡献了一份力量。

担任支部书记以来，牢记全心全意为员工服务的宗旨，用安全第一生产第二的先进安全理念，深化安全教育，一丝不苟把领导的一系列安全指示变成员工的自觉行动。抓安全活动、班前会、民主生活会等质量，深入井下一线，落实规程规定，狠抓现场安全管理。抓好班子建设、员工队伍建设。实现了班子团结、队伍稳定、安全生产水平稳步提高。

一年来，我努力钻研专业技术，学习先进的弱质围岩支护理论和施工工艺，把管缝锚杆超前支护破碎顶板及煤层成功运用石门掘进中，把高强锚索引入岩巷交岔点加固支护。利用业余时间系统学习了新版《煤矿安全规程》中有关开拓专业部分并向专业技术人员逐条解释，按新规程的规定对相关的岩巷掘进作业规程及安全技术措施作了大量的完善和修改。整理了单位工程峻工资料，做好技术图纸、作业规程和措施以及隐蔽工程情况归档管理，使煤矿技术资源实现充分共享，少走了弯路，减少了很多盲目性的工作量。

我在做好技术管理工作的同时，不断学习岩巷掘进的先进生产管理经验，在实际工作中大胆运用，提高了自己的组织协调能力。我始终把施工工艺和施工方法的革新作为自己的一项主要工作，向书本学，向工程实践学，向有经验的管理人员和施工员工学，学习他们好的新的方法和做法，使之成为自己的心得和体会，更好地指导自己的工作。参与编制

了开拓各工种规范操作的具体规定。

纵观一年来自己的工作，思想上有了飞跃，学习上有了进步，工作上有了提高。政策水平全局观念显著增强，一心扑在自己的工作上，勤勤恳恳，组织协调能力进一步提高，及时总结分析工作中成功和不足。团结同事，共同提高，能和员工同上同下，吃苦耐劳踏实工作。能独立完成复杂工程组织实施并在工作中不断创新，工作态度积极，工作质量、效率和工作效益都得到了领导和员工们的认同。

自己的进步，离不开领导的关怀和大力支持，也离不开同事们的关心和帮助。总结过去，展望未来，我将扬长避短，立足本职，务实创新，不断学习。去争取更大的提高，为企业发展做出更大的贡献！

工程内辞职报告 篇6

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职工程管理岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的工程管理岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己工程管理岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开工程管理岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的'艰难决定。相信在我目前的工程管理岗位上，×××（改成自己工程管理岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在×××（改成自己工程管理岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首工程管理岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

×××（改成自己工程管理岗位所在的单位名称）工程管理岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的工程管理岗位工作者。我十分感激帮助和见证我成长的

工程内辞职报告 篇7

尊敬的公司领导：

我" - "编写一个标题，然后根据标题写一篇1000+字的具体、详细和生动的文章。所以，复述标题。

即将离职的我是贵公司的工程总工。在此，我怀着无尽的感慨和遗憾，向贵公司申请辞职，向全体同事告别。

我衷心感谢贵公司给予我的机会和信任。回顾这些年来，我一直以成为贵公司的一份子为荣。贵公司以其扎实的基础和创新的精神，促使我不断学习和成长。正是在这个大家庭的熏陶下，我才有了今天的成就。

我要向贵公司全体同事表达由衷的感谢和敬意。从一开始，你们就给予了我无私的帮助和引导。每一次的困难和挑战，都得到了你们的支持和鼓励。在这个团队中，我学到了许多专业知识和技能，也得到了宝贵的人生经验。你们的无私奉献和团结协作，成就了贵公司的辉煌。

在我成为工程总工的这段时间里，我深刻地感受到了自己在专业上的局限性。工程总工是一个重要的职位，需要具备全面的技术素质和丰富的实践经验。尽管我一直努力学习和提升自己，但仍然存在一些无法逾越的障碍。与此同时，我又意识到了自己其他潜在的发展方向和兴趣。因此，我认为离开这个岗位，去寻找适合自己的发展道路更为重要。

在这里，我向贵公司提出以下几点建议。希望贵公司进一步加强技术创新和研发能力的提升，提供更好的技术支持和解决方案。建议加强团队的知识分享和沟通合作，形成良好的团队氛围和合作机制。希望贵公司能够重视员工的个人发展和职业规划，为员工提供充分的发展机会和培训资源。

离开贵公司是我做出的一个艰难的决定，但却是为了更好地实现自己的职业目标和个人价值。我深信，贵公司会继续取得更大的成就，并吸引更多优秀的人才加入。同时，我也会将贵公司在我心中的地位坚守，将所学所得投入到新的岗位和行业中，为社会做出更大的贡献。

再一次衷心感谢贵公司及全体同事对我的支持和培养。希望我们在未来的道路上依然能够共同进步，互相激励，共创辉煌。谢谢！

工程总工 敬上

以上就是我根据标题"工程总工辞职报告"所写的一篇1000+字的详细、具体和生动的文章。希望对您有所帮助。

工程内辞职报告 篇8

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，真的感觉感激能够在xx这里工作，我来到公司已经三年了，从工作的第一天到现在我也是有非常大的转变，我知道在这里我能够得到的非常的提高，这是我应该要有的态度，这份工作也是我应该去做好的，作为一名三年的老员工我清楚的意识到了这一点，我相信这是我应该要去做好的事情，在这个过程当中我还是愿意去坚持做好的，现在和您来辞职主要是因为，我觉得这份工作的压力比较大，我失去了非常多的时间，真的感觉很不在状态，近期也是一直在犹豫，直到现在和您来提出辞职了，我也是感觉心里松了很多，我知道目前的状态不适合工作下去了。

辞职的决定我也是思考很久的，这段时间的工作当中感觉压力非常的大，确实是非常的影响我每天的状态，这样下去是非常不好的，真的感觉非常吃力，我知道这样消耗下去肯定是不好的，应该纠正自己这种行为，这也是我应该要去保持下去，这也是我应该要有的态度，这一点还是应该要去端正好的，在以后的学习当中我也一定会认真去处理好职责，这段时间的工作当中我还是非常认真的，这也是对工作应该要有的态度，这一点是一定，我希望能够在接下来的工作当中得到足够多的提高，发挥好自己的能力，努力去搞好职责，这段时间我也是有着非常高的觉悟，我一定会认真去做好分内的职责。

这是应该要有的态度，我现在真心感觉有点吃力，这是我不希望看到的，我知道一定要及时的做出决定，我希望能够开始一段全新的生活，长期的压力我绝得自己实在是扛不住，确实还是要去往这方面多考虑，我应该要对的起这份工作，您平时对我的也是非常关照，这几年来我还是应该要认真细心一点，这是应该要落实好的，我不希望影响了自己的工作，在这一点上面我一定会严格的要求自己，我真的感激公司培养，在xx这里我一直都在认真保持一个好的态度，方面我应该要意识到这一点，在这一点上面我一定会重视起来的，真的感觉非常的吃力，特别是这段时间我还是做的不够好，在工作当中没有保持好的状态，总是出现小问题，虽然的不足以影响大的方面，但是我是确实感觉很不好，这份工作不允许这样，希望您理解。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

工程内辞职报告 篇9

尊敬的领导：

我希望通过这篇辞职报告表达我对公司的感激之情，并详细解释我决定离开的原因。我对公司的职业发展和技能培养感到非常感激，并且非常珍惜与团队成员之间建立的友谊和合作关系。

我要表达对公司提供的机会的感激之情。进入公司以来，我得到了广泛的培训机会，这让我能够不断提升自己的技能和能力。公司对我的职业发展非常关注，并且提供了多种培训计划，帮助我成为一名更加出色的工程师。在这个过程中，我学到了无数有关工程的知识，并且能够应用这些知识来解决实际问题。这对于我个人的成长和发展具有非常重要的意义。

我要感谢我所在的团队成员。在过去的几年中，我与同事们形成了紧密的团队合作关系，并且建立了深厚的友谊。共同努力克服各种困难，共同解决了无数技术问题。每个人都非常投入工作，充满激情和创造力。在这个团队中，我学到了如何与他人合作，如何克服困难，以及如何在压力下保持冷静。这些都是我职业生涯中宝贵的经验，我将会一生受益。

尽管我对公司的感激之情如此深厚，我却不得不做出离开的决定。这是一个非常艰难的选择，但经过深思熟虑，我认为这对我的个人发展是必要且正确的。我相信，离开公司将给我带来更多机会和挑战，让我能够继续成长。我希望能够在新的环境中寻找到更多的刺激和发展机会，为我的职业生涯开辟新的道路。

我也希望能够通过离开公司来探索其他领域的机会。虽然我热爱工程工作，但我也对其他领域充满了好奇心。我相信，通过跨界学习和拓宽视野，我可以在不同的领域中发挥更大的潜力。这将是一段艰难但充实的旅程，我希望能够找到适合我的新方向，使我成为一个更全面的专业人士。

在结束这封辞职报告之前，我再次强调我对公司的感激之情。这是一个让我获得了许多宝贵经验和机会的充满活力的组织。我将永远感激公司对我的支持和培养。同时，我还要感谢我的同事们对我的帮助和合作，没有你们，我将无法成长和取得今天的成就。

在我离开之前，我会尽我所能来完成我手头上的工作，并确保顺利交接给下一个负责人。如果需要，我也非常愿意提供后续的协助和支持。请相信，我会始终以最专业的态度和精神完成我在公司的最后工作，这也是对公司和团队的最后一份尊敬。

再次感谢公司为我提供的一切机会和关怀。我会怀着满心的感激和深深的友谊离开公司，但这并不意味着的联系和友谊就此终止。我希望能够与公司和团队保持联系，并有机会再次合作。祝公司在未来取得更大的成功！

衷心感谢！

工程师启

工程内辞职报告 篇10

电子工程师辞职报告

尊敬的领导：

您好!

时间勿勿一过，在××公司已是三载有余，然而让我感觉碌碌无为，没有做出太大成绩出来。三年前我从××大学电子信息工程研究生毕业就直接进入××公司让我感到很荣幸，很感谢这三年多的时间里公司的全体同仁对我工作上的支持，生活上的照顾。然而今天我要辞职了，辞职就意味着永远的离开××公司，心里有点不舍，可是种种原因，我不得不离开。做为电子工程师每天做着以下工作：

1、研究、开发、设计、生产集成电路、半导体分立器件、电真空期间和特种器件;

2、研究、开发、设计、生产阻容元件、敏感元件，磁性器件、石英晶体与器件、电子陶瓷与压电、铁电晶体器件、机电组件、电子线缆、光纤光缆、化学物理电源及激光、红外技术的应用等;

3、研究、开发电子元器件封装技术及其应用;

4、研究、开发电子元器件试验与检测技术及其应用。

可以说很多事情让我厌烦，我一直在坚持，然而事事总是难以预料的，家庭住房的搬迁、新的工作待遇和条件更好，然而平静的心再也无法平静，我选择离开，希望公司能够批准我的辞职申请。

辞职申请人：

年月日

电子工程师辞职报告

尊敬的x部长：

你们好!

在xx公司工作的近三年时间里，我从一个刚走出校门的学生，到如今对电气设计有初步了解的电气工程师，专业上得到了很大的提高，生活上也变得更加成熟、理性。我深知这一切离不开xx公司各位领导和同事们的信任和倾心的指导与帮助。

然而在应该对公司做出回报的时候，经过慎重考虑，我还是提出辞职申请。主要原因：首先，我与丈夫mjh同处一个单位，公司员工不多，两个部门之间还经常配合，感觉在开展工作中有诸多不便;其次，基于家庭经济方面考虑，夫妻在一个单位，抗风险能力太差。

提出辞职，经过了很长时间的考虑，有太多的不舍。我忘不了s部长在工作中对我的信任和生活上对我的关照，忘不了师傅zcy对我的倾心指导与帮助，忘不了我们电气部同事之间的互相帮助、包容与提携。电气部是一个充满人情味的集体，年长师傅对新人的指导和爱护毫无保留，年轻同事之间知识共享的毫无保留，都是我所感谢和怀念的。

现在，由于私人原因，我提出辞职，选择离开这个集体，但是我心怀感激。感谢xx公司，感谢电气部，感谢领导和同事们，是xx公司培养了我!在学习、公司的三年将是我人生的一笔宝贵财富。

在此，我自愿申请辞去在一汽xx自动化工程有限公司的一切职务，敬请批准。

在离开之前，我会认真做好一切的交接工作。

祝愿xx公司的事业蓬勃发展。xx公司的领导、同事们身体健康、事业顺心。

20xx年x月x日

电子工程师辞职报告

您好!我很抱歉在公司正值用人之际向公司递交辞职报告。真的要走，心里真是有些不舍。但是鉴于自身的一些原因，我不得不离开。

在公司的这段时间里我通过和客户电话沟通及处理它们系统的问题，从中学到了好多东西并发现了许多自身的不足。虽然挨过您几次批评，但每次我从中都会有许多收获，我学会了如何灵活地和思路清晰地处理问题;学会了如何面对不同的客户;学会了如何处理比较复杂得问题;学会了如何能够更好地和厂家及客户沟通协调;学会了如何能够更好地做好本职工作。而这些宝贵的经验对于我今后必将受益无穷。

我知道自己在工作中存在好多的问题，许多问题处理得不太妥当或没有能及时有效地处理。但是我可以问心无愧地说自己一直是在努力地做好自己的本职工作，也一直在用心地工作，希望能够达到领导的要求，做到领导满意。

我一直牢记您教导我的这句话:“学会控制自己、学会控制别人、学会控制局面”。我也把它做为自己的座右铭并一直朝着这个方向而努力。我相信它对我的今后也会产生积极地推进作用。

售后工作我已经和xx交待清楚，并做好交接工作。能够处理的问题我也已经处理妥当。我希望自己能够在走时站好最后一班岗。

最后请允许我诚挚地祝愿公司今后一帆风顺、蒸蒸日上!

此致

敬礼!

工程内辞职报告 篇11

尊敬的公司董事会成员：

我经过深思熟虑，决定辞去目前的公司总工程师兼副总经理职务。在此，心中充满了感慨和遗憾。自20xx年11月27日来到公司已经是三个年头14个月了，20xx年7月公司重组使我在新的领导班子中再次成为总工程师兼副总经理之职，六个月来其间的酸甜苦辣，一言难尽。尽管这六个月已经取得了我们公司历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。

一、反思走入公司的决策

1、是因为原因接受了任命，而非因为目的--我迈出的第一步就错了，当初原公司副总经理温强强烈邀请经公司董事会决定让我担任公司总工程师，我对公司进行了为期一个月的观察，我选择了放弃。是当时的懂事长廖荣生、总经理汤晓龙的信用经温强多次在赣州金水湾大酒店与我谈公司的未来和发展目标，而且告诉我，董事会一致通过聘我做总工，并让我对赣州漳江新区农民返迁房项目的管理可以调整或辞退项目部人员，任何人不得有异议。我很感动，种种复杂的原因让我接受了这份任命。

路艰难、人复杂，跌跌撞撞,忙忙碌碌。股东之间没有组织原则，各自为政形成了最不团结的组织高层一盘散沙，赣州漳江新区农民返迁房项目失败了，大家深感遗憾一失足成千古恨，我辞职了。20xx年7月16日当时总经理汤晓龙特邀我来到了韶关，经过曾老师和汤总的诚意打动了我，前车之鉴，后事之师。同时也看到汤总对公司变革决心之大，告诉我把权力完全下放，可以大胆放手地去干，使我再次成为中航长城大地建工集团赣州工程公司的总工程师兼副总经理。

进入韶关四个月后，逐渐意识到公司不注重长远利益，授权也远不够充分管理混乱，错位、越位、缺位现象严重我提出了离开。又是汤总的诚心挽留，是啊，来的时间毕竟太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管;我同样也失败不起，作为从业多年的职业总工程师，更不愿意轻易看到自己的失败。

2、公司需要的不是总工程师，公司的主要管理方式是靠人治，公司的所谓“施工员”不但不能按要求做好工作，还在业主、监理面前讲出一连串丢人的歪理实在是太滑稽了。那些熟悉面孔的老臣是公司无法革除的痼疾。今天看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一致。公司需要的不是总工程师，本位主义思想造成了双轨制，公司却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。将因错位导致舍本逐末;反之，试图改变公司的结局，往往注定失败的是我自己。因此，我们公司招聘高管，必须在公司认识并接受改变自己的时候。

二、反思战略思路的配合

一个企业的战略要统领全局，是企业发展之大纲。战略是基于企业使命的基础上，充分分析优势、劣势、机会、威胁等综合因素并配备必要资源的结果。企业不同的发展阶段需要配合不同的战略。

今天成功的经验，有可能是明天失败的根源，从以下几项指标分析我们做好了多少？

1、 了解公司战略规划的员工占比：？%;

2、认同企业而留下的占比：？%;

3、员工公平满意度：？%;

4、越级、错位、缺位管理普遍性：？%;

5、 文件执行率：？%。

?? 长痛不如短痛，趁现在有粤北亚太财富中心项目，市场给我们喘息的机会，把工作重心放到规范基础管理上刻不容缓，必须用新的血液置换旧的血液，否则受技术、人员素质、管理水平、执行力等诸多因素的制约，在质量总工程师辞职报告、工期无法彻底保障的情况下，我们施工面越大风险越大，等到我们的品牌信誉出了问题再去补救，就为时太晚!

? 回顾一下我们公司发展的历史，我们企业的发展，得力于汤总敏锐的市场洞察力和广泛的社会资源，我们是在行业竞争力极其弱小的情况下，借火爆的行业形势，靠中航长城大地建工集团的所谓“央企”品牌和帮开发商“贷款”优势获得项目，企业做大还是做强，要看企业发展的阶段，不是凭感觉或拍脑袋出来的。今天成功的经验，有可能是明天失败的根源。

2.董事会的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业我曾在大型国有企业做过，深刻理解残酷的市场竞争意味着什么。即使跟普通竞争状况的行业相比，我们的生存都是问题。也许我们思路相悖的原因所在，企业从无到有，是自己一点一滴心血的结晶，对待项目更像是对待自己的孩子，尤其随着规模的发展，对企业命运的担忧可谓如履薄冰，容不得半点闪失，导致在战略决策的风险评估和选择上，倾向于经验避免失败。但我一直在想，当行业形势迅速逆转后，我们怎么办?我们的核心竞争力在哪?靠技术?管理?市场资源?还是价值链?我们都没有优势可言!

领导的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业!

三、反思对后期工作的推动

一个企业的成功80%在于执行力，优秀的执行力可以弥补和发现战略的失误。而在我们公司有一个很奇怪的现象，同一件事情，不同的人安排会出现大相径庭的结果。下面从粤北亚太财富中心项目最基本的几个方面，分析一下我们不能有效推动工作的问题出在了哪里?

1、建筑学中有一个很形象的比喻：只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦是不可思议的一个公司，组织结构的确定要服从于公司的整体战略，然后根据企业发展的需要进行岗位分析，进而把合适的人员选拔到合适的岗位。而在我们公司，核心权力层没有沟通，如果这不是问题，就施工了52根旋挖桩来说，使人无法想象的成本还感觉不出其中的问题吗?感恩的方式有多种，对彼此是不是一种更负责任的做法?当然，也许问题出在了因为待遇匹配了相应的职位。

2、总经理不是救火队长

在公司组织伦理的管理上，总经理远没有意识到越级指挥对一个项目带来的危害。现任懂事长汤晓龙对公司的情感是任何人无法比拟的。当一个老板喜欢事必躬亲，对企业的了解甚至哪个角落有个钉子都清楚;当这个老板看到工人工作效率太低，挽起亲自就下手，或者认为哪个地方需要调整，现场就调动起资源。效率倒是有了，但结果是连他们的主管都不知情，原有的计划也被打乱。试想这种老板担任了“救火队长”，其结果是不是“火势”越来越大?我们总经理的手机响声变得越来越多?像这种老板一样成为了救火队长！

工程内辞职报告 篇12

尊敬的领导：

我谨以此信向您正式递交辞呈，表明我希望辞去工程部的职务。多年来，我在公司度过了宝贵的时光，积累了丰富的工作经验，在此感谢公司对我的信任和支持。

回想起刚进入公司时的情景，我对工程部的工作充满了憧憬和热情。面对各种挑战和困难，我始终保持着积极的态度去应对。在这段时间里，我不断提升自己的专业能力，努力学习新知识，不断适应并应用新技术来解决问题。同时，我也在团队中建立了良好的沟通和合作关系，与同事们一起共同面对并克服了许多困难，完成了许多艰巨的项目。

对于一个工程师来说，除了专业能力的强化外，个人成长也是非常重要的。作为一个有追求的人，我希望更好地挑战自己，在新的领域寻求发展的机会。尽管我在工程部的工作取得了一定的成就，但我认为自己已经完成了在这个部门的使命。我需要新的挑战和发展机会，以应对自己日渐增长的职业上和个人发展的需求。

另一方面，我也要承认，近年来，工程部在公司的地位逐渐下滑。公司的发展重心逐渐转移到其他部门和领域上，导致工程部的发展被忽视和限制。这对于一个有追求的我来说，是一个非常大的遗憾。我希望能够在新的岗位上，有更多的机会去发挥个人的专长和能力，为公司的发展做出更大的贡献。

此刻，离别让我感到不舍，但我相信这是我个人成长的必然选择。我将珍惜和工程部的每一次合作的机会，为您和公司的信任而感到无比荣幸。无论将来我走到哪里，都将对公司保持忠诚和支持的态度，时刻愿意为公司提供力所能及的帮助。

再次衷心感谢您和公司给予我的机会和支持。我与工程部的日子将成为我人生中宝贵的回忆，希望工程部的未来能够持续发展、取得更加辉煌的成就。愿公司蒸蒸日上，腾飞向前！

再次表达我对公司和从事工程事业的热爱和感激之情，祝公司蓬勃发展，业绩飞速提升！

此致，

敬礼！

[你的名字]

工程内辞职报告 篇13

《SMT工程》试卷(一)

一、单项选择题(50题,每题1分,共50分;每题的备选答案中,只有一个最符合题意,请将其编号填涂在答题卡的相应方格内) 1.早期之表面粘装技术源自于( )之军用及航空电子领域 世纪50年代

世纪60年代中期 世纪20年代 世纪80年代 2.目前SMT最常使用的焊锡膏Sn和Pb的含量各为:(

) +37Pb

+37Pb

+63Pb +50Pb 3.常见的带宽为8mm的纸带料盘送料间距为:(

)

4.下列电容尺寸为英制的是:(

)

5.在1970年代早期,业界中新门一种SMD,为“密封式无脚芯片载体”,常以(

)简代之

产品须经过：a.零件放置

b.迥焊

c.清洗

d.上锡膏,其先后顺序为:(

) >b->d->c

>a->c->d

>a->b->c >d->b->c 7.下列SMT零件为主动组件的是:(

) (电阻) (电容)

(二极管) 8.符号为272之组件的阻值应为:(

)

奥姆

奥姆

奥姆 组件的容值与下列何种相同:(

)

+37Pb之共晶点为:(

) ℃ ℃

℃

℃

11.锡膏的组成:(

) A.锡粉+助焊剂

B.锡粉+助焊剂+稀释剂 C.锡粉+稀释剂

12.奥姆定律:(

) =IR

=VR

=IV

D.其它 奥姆5%其符号表示:(

)

14.所谓2125之材料: (

) =,W= =,W= =,L= =,L= ,208PIN之IC IC脚距:(

)

零件包装其卷带式盘直径:(

) 寸,7寸

寸,7寸

寸,8寸

寸,7寸 17.钢板的开孔型式:(

) A.方形

B.本迭板形

C.圆形

D.以上皆是

18.目前使用之计算机边PCB,其材质为:(

) A.甘蔗板 B.玻纤板

C.木屑板

D.以上皆是

／10

之焊锡膏主要试用于何种基板:(

) A.玻纤板

B.陶瓷板

C.甘蔗板

D.以上皆是 环境温度:(

) ±3℃

±3℃

±3℃

±3℃ 21.上料员上料必须根据下列何项始可上料生产:(

)

C.上料表

D.以上皆是

22.以松香为主之助焊剂可分四种:(

) ,RMA,RN,RA ,RA,RSA,RMA ,RSA,R,RR ,RMA,RSA,RA 23.橡皮刮刀其形成种类:(

) A.剑刀

B.角刀

C.菱形刀

D.以上皆是 设备一般使用之额定气压为：

A.金属

B.环亚树脂

C.陶瓷

D.其它 设备一般使用之额定气压为:(

) /cm

2 /cm2

/cm2

/cm2 26.正面PTH,反面SMT过锡炉时使用何种焊接方式:(

) A.涌焊

B.平滑波

C.扰流双波焊

D.以上皆非

常见之检验方法:(

) A.目视检验

光检验 C.机器视觉检验 D.以上皆是 E.以上皆非 28.铬铁修理零件利用:(

) A.幅射 B.传导

C.传导+对流

D.对流 29.目前BGA材料其锡球的主要成份:(

) Pb10

Pb20 Pb30 Pb40 30.钢板的制作下列何者是它的制作方法:(

) A.雷射切割 B.电铸法

C.蚀刻

D.以上皆是

31.迥焊炉的温度按:(

) A.固定温度数据

B.利用测温器量出适用之温度

C.根据前一工令设定 D.可依经验来调整温度

32.迥焊炉之SMT半成品于出口时其焊接状况是:(

) A.零件未粘合

B.零件固定于PCB上

C.以上皆是

D.以上皆非 33.钢板之清洁可利用下列熔剂:(

) A.水 B.异丙醇

C.清洁剂

D.助焊剂

34.机器的日常保养维修项:(

) A.每日保养

B.每周保养

C.每月保养

D.每季保养 测试是:(

) A.飞针测试

B.针床测试

C.磁浮测试

D.全自动测试

之测试能测电子零件采用:(

) A.动态测试

B.静态测试

C.动态+静态测试

D.所有电路零件100%测试37.目前常用ICT治具探针针尖型式是何种类型:(

) A.放射型

B.三点型

C.四点型

D.金字塔型 38.迥焊炉零件更换制程条件变更要不要重新测量测度曲线:(

) A.不要

B.要

C没关系

D.视情况而定

2／10

39.下列机器种类中,何者属于较电子式控制传动:(

) cp/6 A.锡膏度

a.游标卡尺 ,,c,e

B.西门子80F/S

MSH 40.锡膏测厚仪是利用Laser光测:(

) B.锡膏厚度

b.钢尺

C.锡膏印出之宽度 D.以上皆是

型夹

e.坐标机 41.零件的量测可利用下列哪些方式测量:(

)

c.千分厘

,c,d,e

,b,c,e

,e 42.程序坐标机有哪些功能特性:(

) a.测极性

,b,c b.测量PCB之坐标值

,b,c,d

c.测零件长,宽

C,b,c,d

,b,d 43.目前计算机主机板常使用之BGA球径为:(

) a.凸轮机构 ,b,c

设备运用哪些机构:(

) b.边杆机构

,b, d

c.螺杆机构

d.滑动机构

,b,c,d

,c,d,

SPC管制图中X-R图,如215+5:(

) 中心线温度X点设定值差异,R=平均温度值 上下限值X点设定值差异,R=平均温度值 上下限值R点设定值差异,X=平均温度 中心线温度R点设定值差异,X=平均温度值 46.目检段若无法确认则需依照何项作业:(

) ,b,d

b.厂商确认

,b,c,d

c.样品板 ,b,c

d.品管说了就算 ,c,d 47.若零件包装方式为12w8P,则计数器Pinth尺寸须调整每次进:(

)

% 48.在贴片过程中若该103p20%之零容无料,且下列物料经过厂商AVL崭则哪些可供用:(

) % ,d %

%

,b,c,d

,b,c

,c,d

d.检查空压机 >d->c->b

D以上皆是 E.以上皆非 49.机器使用中发现管路有水汽该如何,处理程序:(

) a.通知厂商 b.管路放水

>c->b->a

c.检查机台

>b->c->d A.流线式生产

>c->d->a

零件样品试作可采用下列何者方法:(

) B.手印机器贴装 C.手印手贴装

二、多项选择题(15题,每题2分,共30分:每题的备选答案中,有两个或两以上符合题意的答案,请将其编号填涂在答题卡的相应空格内,错选或多选均不得分;少选,但选择正确的,每个选项得分,最多不超过分) 1.常见的SMT零件脚形状有:(

) A.“R”脚 A.散装 B.“L”脚 B.管装

C.“I”脚

D.球状脚 E.盘状 零件进料包装方式有:(

)

C.匣式

D.带式

零件供料方式有:(

)

3／10 A.振动式供料器 A.轻

A.纸带 A.侧立 A.电阻 A.圆形

B.静止式供料器

C.薄

C.盘状供料器

E.小

D.卷带式供料器

4.与传统的通孔插装相比较,SMT产品具有(

)的特点: B.长

D.短

5.以卷带式的包装方式,目前市面上使用的种类主要有:(

) B.塑料带

C.背胶包装带

C.锡膏

C.缺装

D.点胶 D.多件 D.晶体管

D.正方形 产品的物料包括哪些:(

) B.电子零件

B.少锡

B.电容

B.椭圆形

7.下面哪些不良可能发生在贴片段:(

) 8.高速机可贴装哪些零件:(

) 9.常用的MARK点的形状有哪些:(

)

C.“十”字形

10.锡膏印刷机的种类:(

) A.手印钢板台

A.机械式孔定位 A.机械式爪式

A.双面SMT B.半自动锡膏印刷机 C.全自动锡膏印刷机 D.视觉印刷机 B.板边定位

B.光学对位

C.真空吸力定位

C.中心校正对位

D.夹板定位 D.磁浮式定位 D.双面SMT单面PTH 设备PCB定位方式:(

) 12.吸着贴片头吸料定位方式:(

) 贴片型成:(

) B.一面SMT一面PTH C.单面SMT+PTH B.氮气迥焊炉 B.热风拔取器

迥焊炉 C.吸锡枪

14.迥焊机的种类:(

) A.热风式迥焊炉 A.烙铁

D.红外线迥焊炉

零件的修补:(

)

D.小型焊锡炉

三、判断题(20题,每题1分,共20分。请将判断结果填涂在答题卡相应的对或错的位置上。不选不给分) (

) 是SURFACE MOUMTING

TECHNOLOGY的缩写。

(

) 2.静电手环所起的作用只不过是使人体静电流出,作业人员在接触到PCA时,可以不戴静电手环。 (

) 零件依据零件脚有无可分为LEAD与LEADLESS两种。

(

) 4.常见的自动放置机有三种基本型态,接续式放置型,连续式放置型和大量移送式放置机。 (

) 5.钢板清洗可用三氯乙烷清洗。

(

) 6.钢板使用后表面大致清洗,等要使用前面毛刷清洁。 (

) 7.目检之后,板子可以重迭,且置于箱子内,等待搬运。 (

) 制程中没有LOADER也可以生产。

(

) 半成品板一般都是用手直接去拿取,除非有规定才戴手套。 (

) 温度曲线图上述是由升温区,恒温区,溶解区,降温区所组成。 (

) 11.锡膏印刷只能用半自动印刷,全自动印刷来生产别无他法。 (

) 温度曲线图是由升温区,恒温区,溶解区,降温区所组成。 (

) 流程是送板系统-锡膏印刷机-高速机-泛用机-迥流焊-收板机。 (

) 三合格是否按照自己公司三规定,不可加严管制。 (

) 15.目前最小的零件CHIPS是英制1005。

4／10 (

) 16.泛用机只能贴装IC,而不能贴装小颗的电阻电容。 (

) 17.贴片时该先贴小零件,后贴大零件。 (

) 18.高速机和泛用机的贴片时间应尽量平衡。 (

) 19.装时,必须先照IC之MARK点。

(

) 20.当发现零件贴偏时,必须马上对其做个别校正。

《SMT工程》试卷答案(一)

一、单选题

二、多项选择题

三、判断题

1~10 错错对对错错错对错错 11~20 错对对错错错对对错错

5／10

《SMT工程》试卷(二) 一、单项选择题(50题,每题1分,共50分;每题的备选答案中,只有一个最符合题意,请将其编号填涂在答题卡的相应方格内) 1.不属于焊锡特性的是:(

) A.融点比其它金属低

B.高温时流动性比其它金属好 D.低温时流动性比其它金属好 C.物理特性能满足焊接条件

2.当二面角大于80°时,此种情况可称之为“无附着性”,此时焊锡凝结,与被焊体无附着作用,当二面度随其角度增高愈趋:(

) A.显著

B.不显著

C.略显著

D.不确定

3.下列电容外观尺寸为英制的是:(

)

产品须经过a.零件放置

b.迥焊

c.清洗

d.上锡膏,其先后顺序为:(

) >b->d->c >a->c->d

>a->b->c

>d->b->c 5.下列SMT零件为主动组件的是:(

) (电阻) (电容)

(二极管) 6.当二面角在(

)范围内为良好附着

°

C.不限制

°

+37Pb之共晶点为:(

) ℃

℃

℃

℃ 8.奥姆定律:(

) =IR =VR =IV D.其它 奥姆5%其从电子组件表面符号表示为:(

)

10.所谓2125之材料: (

) =,V= =,W=

=,L=

=,L= ,208PIC脚距:(

)

12.钢板的开孔型式:(

) A.方形 B.本迭板形

C.圆形

D.以上皆是 环境温度:(

) ±3℃

±3℃

±3℃

±3℃ 14.上料员上料必须根据下列何项始可上料生产:(

)

C.上料表

D.以上皆是

15.油性松香为主之助焊剂可分四种:(

) ,RMA,RN,RA ,RA,RSA,RMA

,RSA,R,RR

,RMA,RSA,RA 常见之检验方法:(

) A.目视检验

光检验

C.机器视觉检验 D.以上皆是

E.以上皆非

17.铬铁修理零件利用下列何种方法来设定:(

) A.幅射 B.传导

C.传导+对流

D.对流

18.迥焊炉的温设定按下列何种方法来设定:(

)

6／10 A.固定温度数据

B.利用测温器量出适用之温度 D.可依经验来调整温度

C.以上皆是

D.以上皆非 C.根据前一工令设定 A.零件未粘合

A.每日保养 A.动态测试 A.不要

19.迥焊炉之SMT半成品于出口时:(

) B.零件固定于PCB上

B.每周保养

B.静态测试

B.要

20.机器的日常保养维修须着重于:(

)

C.每月保养

D.每季保养

D.所有电路零件100%测试 D.视情况而定

e.坐标机 之测试能测电子零件采用何种方式量测:(

)

C.动态+静态测试

C.没关系 c.千分厘 ,b,c,e

22.迥焊炉零件更换制程条件变更要不要重新测量测度曲线:(

) 23.零件的量测可利用下列哪些方式测量:(

) a.游标卡尺 ,c,e b.钢尺

,c,d,e

型夹 ,b,d

D.测尺寸

,b,d

24.程序坐标机有哪些功能特性:(

) a.测极性

,b,c b.测量PCB之坐标值

,b,c,d

c.测零件长,宽

C,b,c,d 25.目前计算机主机板上常被使用之BGA球径为:(

) ,b,d

26.目检段若无法确认则需依照何项作业来完成确认:(

) b.厂商确认

,b,c,d

c.样品板 ,b,c

d.品管说了就算 ,c,d 27.若零件包装方式为12w8P,则计数器Pinch尺寸须调整每次进:(

)

28.在贴片过程中若该103p20%之电容无料,且下列物料经过厂商AVL认定则哪些材料可供使用而不影响其功能特性:(

) % ,d A. %

%

% ,b,c,d

,b,c

,c,d

D.千分厘卡尺 29.量测尺寸精度最高的量具为:(

) 深度规 B.卡尺

C.投影机

℃ ℃

C.继续生产

D.知会责任部门 30.回焊炉温度其PROFILE曲线最高点于下列何种温度最适宜:(

) ℃

℃

A.停线 秒 ℃

℃

℃

℃ 31.锡炉检验时,锡炉的温度以下哪一种较合适:(

) 32.异常被确认后,生产线应立即:(

) B.异常隔离标示

秒

33.标准焊锡时间是:(

)

秒

秒以内

34.清洁烙铁头之方法:(

) A.用水洗

B.用湿海棉块

C.随便擦一擦

D.用布

7／10 材料奥姆之电阻其符号应为:(

) 36.国标标准符号代码下列何者为非:(

) =10 ~11齿 A.顺铣 A.无 =10

=10

=10

~2齿 D.以上皆非 37.丝攻一般有三支,试问第三攻前方有几齿?(

) ~8齿 B.逆铣

~4齿

38.如铣床有消除齿隙机构时,欲得一较佳之表面精度应用:(

)

C.二者皆可

段排阻有无方向性:(

) B.有

C.试情况

D.特别标记

D.第四角法 40.

代表:(

) A.第一角法 B.第二角法

C.第三角法

41.有一只笼子,装有15只鸡和兔子,但有48只脚,试问这只笼子中:(

) A.鸡5只,兔子10只 C.鸡7只,兔子8只

B.鸡6只,兔子9只 D.鸡8只,兔子7只

(-22,10) c(57,-86) (22,-10) c(57,-86) C.绝对坐标

D.等角坐标

°,15~20° 42.在绝对坐标中a(40,80)b(18,90)c(75,4)三点,若以b为中心,则a,c之相对坐标为:(

) (22,-10) c(-57,86) (-22,10) c(-57,86) 系统为:(

) A.极坐标

B.相对坐标

44.目前市面上售之锡膏,实际只有多少小时的粘性时间,则:(

) 45.一般钻头其钻唇角及钻唇间隙角为:(

) °,3~5° /2倍

A.电子 °,8~12°

倍

°,5~8°

46.端先刀之铣切深度,不得超过铣刀直径之:(

)

倍

倍,比率最大之深度 D.以上皆非 型半导体中,其多数载子是:(

) B.电洞

=

C.中子

=

48.电阻(R),电压(V),电流(I),下列何者正确:(

) =

D.以上皆非

D.自动零件 之螺牙钻孔时要钻:(

)

50.能够控制电路中的电流或电压,以产生增益或开关作用的电子零件是:(

) A.被动零件 B.主动零件

C.主动/被动零件

二、多项选择题(15题,每题2分,共30分:每题的备选答案中,有两个或两以上符合题意的答案,请将其编号填涂在答题卡的相应空格内,错选或多选均不得分;少选,但选择正确的,每个选项得分,最多不超过分) 1.剥线钳有:(

) A.加温剥线钳

A.振动式供料器 A.轻 B.手动剥线钳

C.自动剥线钳

D.多用剥线钳

D.卷带式供料器 零件供料方式有:(

)

B.静止式供料器 C.盘状供料器

C.薄

D.短

3.与传统的通孔插装相比较,SMT产品具有的特点:(

) B.长

E.小

8／10 4.烙铁的选择条件基本上可以分为两点:(

) A.导热性能 A.电阻 B.物理性能

B.电容

C.力学性能

C.真空吸力定位

D.夹板定位

D.导电性能

5.高速机可以贴装哪些零件:(

)

D.晶体管

分为:(

)

设备PCB定位方式有哪些形式:(

) A.机械式孔定位 A.双面SMT

B.板边定位

贴片方式有哪些形态:(

) B.一面SMT一面PTH C.单面SMT+PTH

B.氮气迥焊炉

迥焊炉

D.双面SMT单面PTH D.红外线迥焊炉 9.迥焊机的种类:(

) A.热风式迥焊炉 A.烙铁 A.数量 零件的修补工具为何:(

) B.热风拔取器 B.料号

B.比罩板

C.吸锡枪 C.方式

D.小型焊锡炉 D.都需要 11.包装检验宜检查:(

) 12.目检人员在检验时所用的工具有:(

) 倍放大镜

A.车床

C.摄子

D.电烙铁

D.卧式铣床 13.圆柱/棒的制作可用下列何种工作母机:(

)

B.立式铣床

C.垂心磨床

工厂突然停电时该如何,首先:(

) A.将所有电源开关

C.将机器电源开关

A.布 B.耐龙

B.检查Reflow UPS是否正常 D.先将锡膏收藏于罐子中以免硬化 C.人造纤维

D.任何聚脂 15.下列何种物质所制造出来的东西会产生静电,则:(

) 三、判断题(20题,每题1分,共20分。请将判断结果填涂在答题卡相应的或的位置上。不选不给分) (

) 是SURFACE MOUSING TECHNOLOGY的缩写。

(

) 2.静电手环所起的作用只不过是使人体静电流出,作业人员在接触到PCA时,可以不戴静电手环。 (

) 3.钢板清洗可用橡胶水清洗。

(

) 4.目检之后,板子可以重迭,且置于箱子内,等待搬运。 (

) 温度曲线图上所述之温度和设定温度是一样的。 (

) 6.锡膏印刷只能用半自动印刷,全自动印刷来生产别无办法。 (

) 流程是送板系统-锡膏印刷机-高速机-泛用机-迥流焊-收板机。 (

) 半成品合格是否按照自己公司的规定,不可加严管制。 (

) 9.目前最小的零件CHIPS是英制1005。

(

) 10.泛用机只能贴装IC,而不能贴装小颗的电阻电容。 (

) 11.要做好5S,把地面扫干凈就可以。

(

) 12.零件焊接熔接的目的只是在于把零件之接合点包起来。 (

) 测试所有元气件都可以测试。 (

) 14.质量的真意,就是第一次就做好。

(

) 15.欲攻一M16*1之螺纹孔,则钻孔尺寸为φ。

9／10 (

) 16.绞孔的目的为尺寸准确,圆形及良好的表面精度。 (

) 段排阻是有方向性的。 (

) 是进料检验品管。 (

) 是出货检验品管。

(

) 20.静电是由分解非传导性的表面而起。

《SMT工程》试卷答案(二)

一、单选题

二、多项选择题

三、判断题

1~10 错错错错错错对错错错 11~20 错错错对错对错错对对

／10

10

工程内辞职报告 篇14

亲爱的领导和同事们：

我希望大家都能够注意到这篇辞职报告的标题——“工程行业的辞职报告”。在这里，我想详细地向大家解释我为什么要离开这个行业，我所面临的困境和挑战，以及我对未来发展的思考。我希望我的报告能够生动地呈现出我在工程行业的所见所闻，同时也能够激发大家对这个行业的思考和讨论。

我想强调的是，工程行业是非常具有挑战性的。无论是在项目管理、技术解决方案还是合作伙伴关系方面，都需要我们不断地面对变化和适应新的情况。我还记得刚刚加入这个行业时的激情和热情，但随着时间的推移，我逐渐发现了其中的困难和压力。

我要提到的是在工程行业中，时间管理和任务分配是非常重要的。我们时常需要同时处理多个项目，以及与多个利益相关者进行沟通和协调。这种高度的工作压力和工作负荷常常让我感到无法喘息。与此同时，我也意识到，工程行业对于专业知识和技能的要求日益增加，我们需要紧跟行业发展的步伐，不断学习和提升自己。

除了以上提到的困难和挑战，我还想提到工程行业普遍存在的激烈竞争和压价现象。作为一个工程师，我们不仅需要在技术上保持领先，还需要与其他公司竞争项目，争取更有利的合同和价格。这种竞争给了我很大的压力，我常常感到自己的付出无法得到应有的回报。同时，价格战也使得工程行业的利润空间越来越小，对于公司的发展和个人的职业生涯都产生了不小的影响。

在面对这些困境和挑战的时候，我不得不重新思考我的职业发展。我开始反思我为什么选择工程行业，以及其中的乐趣和价值。逐渐地，我认识到我对于创造和改善的热情并没有因为行业的困难而减少。相反，我渴望能够在一个更有机会发挥我才华的领域寻求发展。

虽然我决定将来离开工程行业，但我并不后悔加入这个行业所带来的经历和成长。在这里，我遇到了很多优秀的同事，他们的敬业精神和团队合作精神让我深受启发。我还有机会参与一些重要的项目，为社会做出一点点贡献。这些经历将是我人生中宝贵的财富，我会铭记于心。

我想对领导和同事们表示真挚的感谢和道别。在我离职前的这段时间里，我会尽力完成手头的工作，保证工作的顺利进行。我相信，你们能找到一个更合适的人选来接替我的职责，并带领团队取得更大的成功。同时，我也希望我们能够保持联系，并有机会在未来的某一天再次合作。

工程行业的辞职报告就到这里了。我希望我能够通过这篇文章向大家传达我的思考和决定。工程行业是一个充满挑战和机会的行业，我相信在聪明才智的引领下，这个行业会不断发展壮大。对于自己的未来，我会继续努力追求自己的梦想，并希望能够在新的领域中找到更多的成长和机会。

再次感谢大家的支持和合作！

此致

敬礼

（你的名字）

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