励志的句子范文大全（编辑 魔法少女）下面是我们为大家整理的关于“税务述职报告”的精彩内容。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，一个季度或者一年的工作结束后。报告的适用范围越来越广泛，标题是一份报告的文眼，是全篇报告最浓缩的精华。感谢您来参考并逐篇阅读这些文章！

税务述职报告(篇1)

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是某地税务所的所长，我很荣幸能在这里向大家汇报我过去一年的工作情况。

一、工作概述

在过去的一年里，我和团队成员密切配合，积极履行岗位职责，全面推进税务工作。我们坚持以人民为中心的发展理念，深入贯彻落实党中央和地方政府关于税收工作的决策部署，牢固树立税务工作的总体目标，不断提升税务服务水平，为经济社会发展做出了积极贡献。

二、财政收入情况

在经济持续发展的背景下，我们税务所全年完成了预定的财政收入任务。截至去年底，全所累计实现税收收入100亿元，同比增长20%。在实现过程中，我们注重税收政策宣传和风险防控，广泛开展纳税人教育和培训活动，有效提高了纳税人的税收合规意识。

三、税收改革与创新

作为税务所长，我们积极主动参与税收改革与创新，全力支持各项政策落地实施。去年，我们成功引进了一套先进的税务管理系统，通过自动化处理和数据分析等手段，大大提高了工作效率。我们还对现有的税收政策进行了全面调研和研究，提出相应的改进和优化建议，为税收工作的顺利推进提供了有力支持。

四、税务风险应对与监管

在税务风险应对和管理方面，我们采取了一系列措施，努力防范税收风险，确保税收稳定增长。我们加强对重点税源企业的跟踪和监管，建立了完善的税务风险预警机制，及时发现和解决问题。同时，我们加强了税务执法力度，严厉打击各类税务违法行为，有效维护了税收秩序和社会公平。

五、税务服务水平提升

为了更好地为纳税人提供高质量的服务，我们税务所围绕“便民、简政、互动”原则，进一步优化了服务流程和渠道，推行了便捷的在线纳税服务，加大了预约服务宣传力度。同时，我们大力推广“一站式”服务，深入企业、村社、学校等地开展纳税咨询活动，提供全方位的税务服务。

六、团队建设和员工培养

税务所是一个团队的集体，我深知只有有素质、有干劲的团队才能够取得较好的工作业绩。过去一年，我们加强了团队建设，注重员工培养和激励。我们组织了多次培训和业务竞赛活动，提供了更多的晋升和发展机会，激发员工的工作积极性和创造力。

七、对未来工作的展望

展望未来，我们将坚持以人民为中心的工作导向，进一步加强税收政策宣传和服务工作。我们将继续推动税收改革与创新，加强税务风险应对和监管，提升税务服务水平，为创造更好的发展环境做出积极贡献。同时，我们还将加强团队建设，培养更多专业素质过硬的税务人才，努力打造一支高效、踏实和有担当的税务工作队伍。

以上是我过去一年的工作情况汇报，感谢领导对我们工作的支持和关心，也感谢所有同事的辛勤付出。我相信，在大家的共同努力下，税务所的明天将会更加美好！小编感谢您的阅读！

税务述职报告(篇2)

各位同志们：

大家好！

我自从20**年起开始担任**一职，已经有**年了。今年，我在公司全体干部职工的大力支持和帮助下，紧紧围绕年初既定的方针目标，以践行科学发展观活动为主线，充分发挥和调动积极因素，同心同德，攻坚克难，创造了“规范、提升、跨越”三年发展战略的良好开端，坚持“以人为本、安全第一、效益至上”的企业宗旨，解放思想，拼搏进取，开拓创新，勤奋工作，企业保持了良好的发展势头，两个文明建设效益显著提高，得到了各级领导的肯定和广大职工的认可。今年公司无重大人身伤亡事故，达到了五零一低的安全责任目标。公司各项工作均取得长足进步，现在我将工作情况汇报如下，请予评议。

一、树立信心，明确目标，努力完成全年工作任务

在今年的工作中，继续解放思想、转变观念、实事求是、与时俱进。坚持发展是公司各项工作的第一要务，坚持经济效益是衡量企业优劣的标准，坚持以人为本是企业发展的管理理念，加快公司的体制改革和机制创新进程。努力实现公司全年资产经营目标，促进公司系统的全面协调发展。

二、加强公司各项工作建设

（一）安全生产管理上。我们继续坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻国家《安全生产法》和公司安全工作的各项安全生产管理制度，全面实施公司年度安全管理工作要点。牢固树立安全生产无小事，麻痹思想要不得的观念，确保安全工作万无一失。同时结合企业自身特点，不断健全、完善各项安全管理制度和监督体系。认真落实各项安全措施，进一步提高公司系统安全管理水平。

（二）在机组关停工作上。公司各级领导和部门清醒地认识到由于受--影响，小机组的关停是不可避免的，我和公司领导-认为，正视现实，积极应对。要将此项工作作为公司的头等大事来抓。今年，公司成立了关停领导小组，全力以赴争取---的支持。完善和修改关停方案，积极处理包括人员安置、资产处置、债务重组等相关问题，不遗余力地维护企业和职工的合法权益。

（三）在人力资源管理上。我们继续按照现代企业制度“政企分开、产权清晰、权责明确、科学管理”的要求，规范法人治理结构。深化公司的机构人事制度改革，以提高人力资源效率为着眼点优化人员结构，进一步理顺劳动合同、劳务合同关系，搭建人力资源管理平台，建立、健全员工激励约束机制，完善人力资源管理体系。对公司的管理人员实行定量考核与定性评价相结合的考评制度，建立了公司高、中级管理人才培养、储备制度。

三、进一步加强--和--

我个人对公司干部的要求是：讲---、有本事、肯实干，我曾经讲到过，我的核心任务是“出主意、用干部、抓保障”，对干部使用首先是德才兼备。当前，我们干部队伍总体上是好的，能按照上级和公司的要求，围绕企业的中心工作履行自己的职责，是一支讲政治、讲大局，重责任、重使命的队伍，但也应当看到，与企业发展的要求相比、与承担的责任相比、与职工的期望相比，仍存在不容忽视的差距和问题：

一是大局意识不强，在贯彻落实上级文件精神和公司重大决策中理解不到位、政令不畅、执行打折扣的现象，部门、企业之间相互推诿扯皮，影响工作的开展；

二是自身要求不严，对政治理论学习、党风廉政建设重视程度不够，政治纪律、组织纪律、工作纪律散漫；

三是市场意识、竞争意识、效益意识和忧患意识不强，管理粗放，企业的效益、生存、发展等方面的压力体现不到本岗位，缺乏紧迫感和责任感；

四是管理理念陈旧，从生产型向经营型转变的意识不强，只顾埋头耕耘，从来不问收获；五是工作标准不高，要求不严，当老好人，人情高于制度，解决矛盾和处理问题的能力不强，影响全局工作；

五是创新意识不强，思想观念陈旧，工作循规蹈矩，安于现状，在工作中，缺乏主动性和积极性，不能用当前的现实解放思想、思考问题，用新的观念寻找解决困难的对策；

六是表率作用不强，不深入群众，调查研究，工作浮在面上，凝聚力、战斗力不够；七是克服困难、战胜困难的勇气和信心不足，甚至悲观失望，轻信流言，风气不正；

七是责任心不强，工作作风表面化，管理缺位，甚至出现真空现象；八是传统意识、陈旧意识严重，看不到社会的发展，对形势认识不清，我行我素等等。这些问题在公司各级领导干部中都不同程度地存在，如不及时解决将会严重影响企业的生存和发展。

四、要加强精神文明建设，树立企业新形象

针对公司生产经营的困难局面，公司党、工、团组织要号召职工，解放思想，创新观念，不断加强员工的思想和职业道德建设，积极营造人企合一的企业人文环境，引导职工为企业走出困境出力献计。以“诚信、高效、团结、向上”，“责任、诚信、和谐、共赢”的企业精神和理念为核心，丰富企业文化的内容，外树形象，内聚合力。组织职工开展丰富多彩的文体活动，促进职工的身心健康，增强职工的凝聚力。

同志们，在今年的工作中，**公司全体人员发扬攻坚克难的工作精神，从扎扎实实、一步一个脚印地抓好落实，圆满完成年度经营任务。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，让我们紧紧团结在一起，从现在做起，从点滴做起，通过扎扎实实的工作去创造新的业绩，争取公司实现新的跨越！

税务述职报告(篇3)

20XX年，在省、市局的正确领导下，我在分局班子其他成员的团结配合下，与分局全体同志共同努力，认真学习贯彻党的十七大，坚持以科学发展观为指导，围绕组织收入中心工作，落实市局“xxxxxxxx”的工作思路，坚持组织收入原则，严格落实税收政策，从严治队，确保了各项工作任务的较好完成。现将一年来的工作开展及廉政建设情况汇报如下：

一年来，我坚持学习，能够积极参加市局的中心组学习和分局班子学习，坚持了政治理论学习，认真学习十七大报告和科学发展观理论，及时了解国内外时事政治、国家大事以及党的现行路线、方针、政策，坚持解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进，进一步增强了政治敏锐性和鉴别力。通过

“xxxxxx”活动的开展，认真学习知识读本和有关资料，书写学习笔记，组织召开专题民主生活会，认真对照剖析工作作风中存在的问题，开展批评和自我批评。同时我还不断学习国际税收业务知识，反避税、情报交换、转让定价等各项国际税务知识、税收政策、税收协定，以及与国际税务工作密切相关的计算机知识、国内外经济形势等，业务能力进一步提高。在生活中坚持艰苦朴素、清正廉洁，不铺张浪费，以权谋私;在工作上,坚持民主集中制，大事集体研究，不搞“一言堂”，干实事、求实效，不搞弄虚作假，经常与同志谈心，充分听取大家的意见和建议，了解他们的思想动向、工作和生活中的困难，积极协调帮助解决工作、生活上的实际困难，从根本上赢得了同志们的信任，维护了分局领导和同志们间、同志与同志间团结、和谐、融洽的工作氛围。

二、强化目标管理，狠抓落实，圆满完成了各项工作任务 工作上，今年以来，在分局人员的共同努力下，强化目标管理，狠抓落实，圆满完成了省局、市局安排的各项工作任务。

(一)组织收入工作创新高。全年完成税收收入XXXX万元，同比增长XXXXX%，占计划的XXX%，提前一个月完成全年任务。其中：中央级收入完成XXX万，同比增长XXX%，;地方级收入完成XXX万元，同比增长XXX%。同时认真做好代征工作，全年共代征工会经费XX万元，残疾人保障金XX万多元。

(二)抓目标落实，提升三项能力。为确保全年各项目标任务落实到位，加大工作目标管理和落实力度，组织全员集中学习省局、市局年度目标内容，提高认识，制作目标管理时间表，将省局国际税收管理目标和市局年度各项目标逐项细化分解到各科室，落实到人，实行“目标三化”，即日常目标日常化、重点目标明确化、创新创先目标实现化，切实提高全员对工作落实情况的监控能力、把握能力和执行能力，把工作做在平时，确保了各项目标任务的圆满完成。

(三)规范管理，征管质效明显提高。按照市局确立的“全面上机、上机全面、简便易行、监管有效”十六字征管质效工作思路，强化规范管理，促进了征收管理质效明显提高。一是开展国际税源管理摸底。加强税务登记台账管理，坚持税收管理员巡查制度和每月例会制，实行“三走访”对新办证户、重点税源和纳税大户、停产企业开展实地调查，加强非居民税收调查和管理，将非居民税收管理纳入市局全年目标管理内容，加大全市外籍个人调查力度，督促外籍个人档案建立和规范完善。二是扎实开展“企业服务年”活动，促服务水平提高。通过组织人员深入重点服务企业，开展征求意见和建议活动，举办“企业服务年税企座谈会”，扎实开展企业服务年活动。全年已组织召开税收政策发布会2次，税收业务培训2次。亲自带队深入31户企业进行调研和纳税辅导，受到纳税人的一致好评。三是改善服务条件，优化纳税服务。为更好的服务纳税人，分局完善办税服务厅设施，改善服务条件。加强税收政策宣传，提供税收政策咨询和纳税提醒服务，推行办税指南公示制、政策宣传公告制、纳税辅导上门制和例征期末提醒制，优化纳税服务。四是加大涉外税务审计和纳税评估力度，收效显著。分局加大涉外税务审计和纳税评估工作力度，年初确定重点对象，制定了工作计划，实行以审计科人员为主、全员参与的涉外税务审计工作机制和限时结案制度，做好四个结合，即税源分析评估预警系统与涉外审计选案相结合、纳税评估与涉外审计工作相结合、开展实地调查与审计帐簿数字相结合、涉外审计与纳税服务相结合。20XX年对XXX三家企业展开审计工作，其中对XXX的审计工作已结案，共审计税费3万余元。

(四)严格执法，落实各项税收政策。一是严格落实税收优惠政策，把好了土地使用税、房产税减免政策关。规范执法，实行连带责任制和通报提醒制度，加强科长督察督办，严格落实执法过错责任追究制度，逐步减少了执法过错发生。二是严把售付汇税务证明开具关。坚持文明服务、严格审核、及时出具、维护税收管辖权的原则，与外汇部门和国税局建立了联席机制，开展信息比对，规范对外支付税务证明开具工作。全年开具对外支付税务证明XX份累计征收税款XXX万元，同比增长XXX%，有力地支持了我市外向型经济的发展，维护了我国的税收主权。

(五)促进了队伍综合素质提高。今年以来，分局以科学发展观为指导，以“XXX”学习活动和“XXX”活动为抓手，以“有学识，能作为，会生活”为标准，强化队伍建设，落实各项党风廉政建设制度，不断提高人员综合素质，树立了廉洁自律的良好形象。通过 “青年文明号”示范活动、 “XXX”活动等一系列活动的开展，在一定程度上促进了全员大局观念和服务意识的增强，业务能力明显提升、综合素质明显提高、生活质量明显改善、团队精神明显增强。

在廉政建设方面，今年以来，我严格落实党风廉政建设制度，层层落实责任，把党风廉政建设工作与税收工作统布置，同检查，同考核，在工作中我时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，树立好领导干部的模范带头作用，严以律己，时刻遵守税务人员职业道德规范、省政府提出的“XXX”和XXX政府的机关人员转变作风“XXX”，带头学习廉政知识，以税务系统的典型案件作为反面教材来教育大家，采取“请进来”、“走出去”的形式，通过召开企业人员政策宣讲会、座谈会和深入企业走访的方式，广泛征求纳税人意见和建议，强化了外部监督，确保了分局全年未发生一起违法违纪行为，维护了地税队伍的良好形象。

总之，一年来，通过本人不懈的努力及市局领导和同志们的关心、帮助，以及分局全体人员的共同努力，分局的各项工作都较好的完成，并取得了一定成绩，这是班子同心同德，团结一致，协作配合的结果，更是分局全体同志开拓创新、解放思想、无私奉献、努力工作的结果。同时，我也清醒地认识到还存在有不足之处，如一些工作的监督力度不大、落实措施还不到位，税收管理上还存在薄弱环节，等等，这些问题和不足，我会在今后的工作中加以改进和克服，请同志们予以批评指正。

税务述职报告(篇4)

各位领导、各位评委：

大家好！

首先，感谢领导和组织给予我这次参加竞争上岗的机会！

我叫某某，今年某某区地方税务局、市局征管科、经济开发区某某分局工作，某某年2月，我被调任市局培训中心任副主任主持工作至今。

可以说，参加工作以来，我一直站在地税改革的前沿，一次又一次完成自己的人生角色转变。某某年，市局稽查局选调人员实行竞争上岗，我以第二名的成绩考入稽查局，由于全市地税系统农村税收征管改革在某某试点，我作为某某区地税局农村税收征管改革的骨干力量，调入稽查局的事情于是一直被搁置下来，为此，我毫无怨言，与同志们一起，把旧的征管方式留给了历史，自己也由此了解、掌握了计算机的基本操作技能，后被市局选调到征管科工作。正逢征管改革、信息化建设如火如荼之际，新《征管法》及实施细则的实施和培训，多元化申报，纳税信用等级评定以及“一窗式”、“一站式”服务等工作无不凝聚着我的片片心血和汗水，某某年数据审核及录入到征管业务软件的培训和操作，一百多个日日夜夜中，夜以继日，以单位为家，早上总是从凌晨开始，下午总是在另一个凌晨结束，就这样，我蘸着青春的热血，在地税改革的路上，在自己热爱的税收事业中奋斗、耕耘。

某某年堵塞漏洞，提高税收征管及收入质量。 某某年地税文化建设工作，面临市局与分局的双重工作压力，面对广大地税人员当初对规范化建设工作的不理解，我没有选择退缩，领导的信任、同事的支持、家人和朋友的关怀与鼓励，促使我一往无前，导入规范化管理理念、文件清理及岗责调整、体系文本编写及运行、工作督导及审核等等，从一点一滴做起，终于，规范化建设在全市地税系统搭建起了基本框架、取得了阶段性的成果，地税文化建设卓有成效，某某分局的税收任务也连年持续稳定增长，我辛勤浇灌的花朵开始飘溢出果实的芬芳。

改革的前沿，苦过，累过，失意过，彷徨过。新的事物总给我新的起点、新的激励，新的起点总促使我实现新的跨越，铸就新的辉煌，我想，这就是人生。我喜欢挑战，我乐意接受新生事物，我情愿在挑战中进行锤炼。今天，我在这里接受组织和领导的挑选，如果被选上了，我将在新的岗位上，继续加强学习，努力把自己提升一个新的高度，踏着地税改革的旋律，不断创新改革思维和工作方式，推进地税管理模式和管理方式的变革，如果不幸落选，毕竟我为此奋斗了，我无怨无悔！

我的述职完了，谢谢大家！

税务述职报告(篇5)

尊敬的领导、各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX市税务局的局长，很高兴能在这里向大家汇报我过去一年的工作情况。

一、工作回顾

过去一年，面对经济形势严峻、税收任务繁重的情况，我们积极应对、开拓创新，全面推进税务工作的各项任务。

1.加强党风廉政建设

我深知税务局作为国家重要的财政管理部门，必须严守纪律、严肃政治，始终保持清正廉洁的形象。我们加强了党风廉政建设，严禁发生腐败现象，开展了一系列廉政文化教育活动和党风廉政建设专题培训。并且，规范了机关纪律、细化了内部管理制度，加强了干部队伍的约束和规范。

2.推进税收营商环境建设

税收营商环境建设一直是我们的工作重点。过去一年，我们积极贯彻落实国家税收政策，加强税务宣传，提高纳税人的税收意识和合规水平。同时，推进税收优惠政策的落地，为创业者减轻负担，促进了区域经济的发展。我们还加大税收执法力度，打击各类偷税漏税行为，保护了税收利益和税收安全。

3.深化税务信息化建设

在税务信息化建设方面，我们坚持以人为本，注重提升服务质量和效率。我们加强了与各个部门的信息共享与对接，提高了数据的准确性和实时性。并且，加强了运用大数据和人工智能技术，在纳税申报、征收管理等方面实现了智能化处理，提高了税务工作的便捷性和准确性。

4.加强国际税收合作

随着全球化的不断深入，国际税收合作变得尤为重要。我们积极参与国际税收合作，加入国际税收组织，积极参与税收信息交换，共同打击跨国偷税漏税活动。通过与国际合作，我们提高了国际税收治理水平，为我国跨国企业的税收合规提供了支持，促进了国际税收规则的公平性和透明度。

二、存在问题

尽管我们在过去一年取得了一些成绩，但也存在一些问题亟需解决。

1.人员流动性大

由于市场环境的变化，税务人员的流动性增加，导致了部分岗位人员不稳定。这给税务工作带来了一定的影响，需要加强人员流动管理，提高员工的稳定性和专业素质。

2.纳税人信用意识不强

我市部分纳税人对税收法规和合规操作的认识不足，对纳税人的信用意识还不够强。这使得税务人员在开展工作时面临一定的困难，需要加强宣传教育，提高纳税人的法律意识和诚信水平。

三、下一步工作计划

为了更好地履职尽责，我制定了以下几个方面的工作计划：

1.加强队伍建设

在未来一年，我们将继续加强队伍建设，推进干部人才培养，提高员工稳定性和专业素质。同时，加强团队建设，注重团队的配备与合作，提高工作的效率。

2.深化纳税人服务

我们将进一步深化纳税人服务，提高办税便利性，完善纳税人权益保护机制。通过推广互联网+办税模式和移动办税服务，方便纳税人的申报和缴纳。同时，积极开展税收法律宣传，提高纳税人的合规水平。

3.推动税务信息化

我们将继续推动税务信息化建设，提高运用信息技术的能力和水平。加强数据共享和透明度，充分利用大数据和人工智能技术，提高税务工作的准确性和效率。

4.深化国际税收合作

我们将进一步深化国际税收合作，加强与国际税收组织的联系与交流。提升我市在国际税收治理中的影响力，推动国际税收规则的制定和落实。

我要感谢全体同事们在过去一年的辛勤付出和支持。我相信，在党委的坚强领导下，我们一定能够再接再厉，为税务事业的发展做出更大的贡献！

小编感谢您的阅读！

税务述职报告(篇6)

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！我是××税务局的局长。首先我要向大家汇报过去一年来税务局的工作。在各位的关心和支持下，取得了一定的成效，但也存在一些不足之处。

一、税收征管工作

税收征管是税务局的首要任务。过去一年，坚持依法征收税款，贯彻执行国家税收政策，积极推进现代化税收管理。注重税收征管的内外协调，提升了服务的效率和质量。通过搭建信息化平台，实现了税务数据的共享和交互，有效防止了欠税逃税行为，提高了纳税人的税收合规性。

同时，也深入推进了税务减负工作。通过减免税政策的落地，积极支持小微企业的发展，降低了企业负担，增强了企业的创新和竞争力。还加大了对高收入群体和高负债企业的税收监管，确保税收征管的公平性和公正性。

二、税收宣传与培训工作

为了加强纳税人的税收意识和税法宣传，坚持开展税收宣传和培训工作。通过税收宣传栏、微信公众号等渠道，向广大纳税人普及税改政策、纳税申报和缴税流程等方面的知识。还组织了税务培训班，邀请专家和学者给企业和纳税人进行讲解，提高他们的税法素质和合规操作能力。

在税收宣传和培训方面，还有待提升，特别是在涉及复杂税收问题的宣传与解释上，需要进一步加强和改进。

三、税务服务工作

税务服务是税务局的一项重要工作。过去一年，不断创新服务模式，优化服务流程，提高纳税人满意度。整合了税收服务事项，推行“一窗受理、一站式”服务，方便了纳税人的办税流程。还建立了纳税人咨询热线和投诉举报渠道，及时处理纳税人提出的问题和建议。

但是也发现，一些地区和一些工作人员对于纳税人服务的重要性认识不足，服务态度不够热情，滞后了服务质量的提升。将针对这些问题进一步加强培训，提高工作人员的服务意识和水平。

四、税收风险管理与防控

税收风险管理与防控是税务局的一项重要职责。坚持依法查办涉税违法犯罪，加大税收稽查力度，依法查缴了大量的欠税并处以相应的罚款。还对涉税企业进行了风险评估和监控，确保了税收风险的可控性。

也意识到，税收风险仍然存在一定的挑战。一些企业存在虚开发票、资金外流等问题，对税收造成了损失。将进一步加强税收风险管理的能力建设，加大对风险企业的监管和打击力度，保护国家税收的安全。

五、人才队伍建设

人才是税务局工作的中坚力量。注重人才培养和选拔，加强对干部的培训和考核。还积极推进干部的流动和交流，促进了税务局的各项工作的协调和发展。

但是也面临着人才队伍建设的挑战。近年来，税法变更频繁，税制不断调整，对干部的专业能力和税收触角提出了更高的要求。将通过加强培训和引进专业人才等措施，不断提升税务局的人才素质和层次。

过去一年，××税务局在各位领导和同事的支持下，取得了一定的工作成绩。但也清醒地认识到存在的问题和不足，将进一步加强工作力度，提升工作质量和效率，切实为国家税收事业做出更大的贡献。

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