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廉政述职 篇1

吉林市城市管理综合执法第二大队

廉政风险预警防控工作总结

为深入贯彻落实党的十七大、中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、省委《实施办法》以及市委《实施细则》精神，建立我大队廉政风险预警防控工作机制，全面推进惩治和预防腐败体系建设工作，我局从6月上旬开始，在全大队认真开展了廉政风险预警防控工作，使重点岗位的防控措施落到了实处，取得了明显成效，现将开展情况总结如下：

一、统一思想，加强领导，全力营造良好氛围

为开展好此项工作，我大队以点岗位为出发点，积极营造廉政风险防控机制建设工作的良好氛围，力争做到了三个到位：一是思想认识到位。我大队先后组织全体干部职工学xxx省和我市有关廉政建设工作的文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神和《廉政风险防控管理基本知识》，领会精神实质，自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控机制建设工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员工作失误，以制度保持党员干部的清正廉洁，从源头上防治腐败形象的发生。通过学习，克服“与已无关”、“本中队、科室无风险点”等模糊认识，使大家提高认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，充分认识排查岗位廉政风险点的重要意义；二是组织领导到位。我大队成立了由大队长为组长，大队班子为副组长，各中队、科室负责人为

成员的廉政风险防控工作领导小组，下设办公室，具体负责我局的廉政风险防控机制建设工作的日常工作，形成了主要领导主要亲自抓，分管领导具体抓，各中队、科室相互配合的良好氛围；三是宣传教育到位。召开了廉政风险防控机制建设工作动员会，通过进案例摆事实，使全体干部职工自觉参与到廉政风险防控机制建设中来，主动查找风险点。

二、周密部署，积极排查，准确查找岗位风险点

（一）科学制定方案。结合城市管理工作特点，坚持规定动作不走样，自选动作求创新，通过召开座谈会、个别访谈、网上征求意见等形式，广泛听取党员干部群众对开展廉政风险防控机制建设工作的意见和建议。在此基础上，精心制定局廉政风险防控机制建设工作实施方案，明确目标要求和方法步骤，并在一定范围内征求意见，进一步修改完善。

（二）积极排查查找。紧密结合我大队工作实际，重点围绕重点岗位，通过岗位人员自己找、其他同事帮助提、分管领导分别点、服务对象积极评等形式，深入查摆思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境存在的廉政风险。

（三）分析归纳总结。通过填写《个人廉政风险点和防范措施登记表》，广泛收集岗位人员、其他同事、分管领导和服务对象提出的岗位风险点见解，认真进行分析总结，扎实有效归纳提炼。经过多方征求意见，共收集整理了20多个风险点提交审核。

三、制订措施，强化监控，防范岗位廉政风险

（一）开展廉政教育。在推进工作过程中，我们结合六型机关建设中“廉洁型机关”的创建要求，采取多种形式开

展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通过支部学习会、领导干部讲党课、个人自学、典型案件警示教育等多种形式，增强岗位人员的法纪意识和廉政自律意识，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，切实做到自警、自醒、自重、自律、慎独、慎交、慎微、慎权，营造良好的廉政氛围；二是开展反腐倡廉教育。我局高度重视反腐教育工作，重点做好《廉政准则》的学习，使岗位人员深刻认识学习贯彻《廉政准则》的重要性，时时处处以《廉政准则》来要求自己、规范自己。同时，我大队还组织全体干部职工集中收看《远山的红叶》等警示教育片，通过对典型案例的收看，不断增强全体干部职工反腐倡廉政的意识；三是建立廉政学习长效机制。以“读书修德、以德律已”为主题，建立完善每周一次的学习制度，通过开展“每人读一本好书”、廉政学习经验交流会、廉文荐读等形式多样的活动，有效提升全局干部职工的道德修养和反腐防腐的能力。

（二）制订防控措施。在确定重要岗位和主要风险点的基础上，按照局工作岗位廉政建设总体要求，通过明确大队领导及中队、科室的职能职责，进行风险的辨别和评估，提出风险的预防措施，构建本局各项廉政防控机制，分类制订防范措施和内控制度，对已有的相关工作制度，按照廉政风险防控要求进行进一步补充和完善，使各项廉政风险防控措施充分汇集民智、反映民情和体现民意，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。

（三）开展公开承诺。通过前期的廉政教育和风险查找，我局重要股室人员和岗位人员深刻反思，认真总结，签署了

《岗位廉政承诺书》。通过对承诺书的公开，有效提高了重要岗位人员的自我约束力，进一步强化了岗位廉政风险的监控力度，使岗位廉政风险防控体系建设深入人心，贴近群众。

（四）进行适时监控。一是建立廉政风险监督渠道。通过增设网上“投诉和受理”、公开监督举报电话、设置意见箱等方式，及时收集群众意见，定期汇总分析信访举报、效能投诉、纠见投诉的相关情况，查找不足，限期整改；二是强化监督考核机制。把廉政风险防范机制建设工作纳入机关作风效能建设、目标任务考核和党风廉政责任制一起考核，确保党员干部零违纪，实现对廉政风险的有效防控。

我大队在开展廉政风险防范机制建设工作中取得了一些成效，但廉政风险防范机制建设工作是一项长期的任务，我们将按照市委、市政府、市执法局的要求，紧密结合我大队实际，真正建成廉政预警风险防控管理长效机制。

城市管理综合执法第二大队

2010年12月24日

廉政述职 篇2

根据教育局关于廉政文化建设的要求，我校积极推进廉政文化进校园活动。我校坚持从学校领导班子层面、教师层面、学生层面推进廉政文化建设，将廉政文化建设作为反腐倡廉建设一项重要的基础性工作，纳入反腐倡廉“大宣教”格局之中，积极开辟新的宣传阵地，拓宽宣传渠道，营造“以廉为荣、以贪为耻、敬廉崇洁、弘扬文明”的良好氛围,不断探求校园反腐倡廉宣传教育的新方法、新途径。现将我校开展“廉政文化进校园”活动总结如下：

一、抓好队伍建设

学校领导班子是廉政文化进校园的具体实践者和组织者。我校党政领高度重视“廉政文化进校园”活动，成立了“廉政文化进校园”活动领导小组，党、政、工、团分头落实，对“廉政文化进校园”活动进行讨论布置。我校把党风廉政建设作为学校党的建设和事业发展的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，与学校各项工作紧密结合，做到一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

同时，在学校班子成员中开展以“廉洁从政、勤俭办学”为主题的校园廉政文化教育活动，加强领导班子自身建设，发挥领头作用，模范遵守党纪国法，带头执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定，接受组织和群众的监督。要认真贯彻民主集中制原则，干部任免等重大问题，都要按照议事程序集体讨论决定。按照规定和上级要求召开领导班子民主生活会，开展批评和自我批评，必要时还召开专题民主生活会，及时解决党风廉政建设方面存在的问题。

提高领导干部党性修养，使党员和领导干部自重、自警、自省、自律，管好自己的眼睛，不看不该看的东西；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去。守得住清贫、耐得住寂寞、抗得住**、管得住小节，做防腐拒变的典范。

通过教育活动提高了学校领导干部的廉政意识和反腐防变的自觉性，促使全体班子成员以身作则，勤俭办学，努力办好人民满意的教育。学校领导班子还达成共识，要切实做好校务公开、规范收费、教代会等工作，促进学校教育教学和管理更加科学规范。

校党委将科学发展观实践活动和“学习贯彻十八大，争创发展新业绩”主题实践活动与廉政文化进校园活动有机结合，在全体党员教师中开展了“率先垂范、廉洁从教”主题活动，要求党员教师首先成为校园内廉洁从教的典范，努力提高党员干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性。在党委的领导下，校团委也注重做好广大团员青年的教育工作，在教工团支部中开展“廉洁从教”、“敬业爱岗”主题活动，使团员教师成为青年学生的楷模和表率。

通过宣传教育，教职工对“廉政文化进校园”活动有了初步认识，提高了“敬廉崇洁”、“廉洁执教”的意识，为活动的开展打下了扎实的思想基础。

二、抓好教师培训

教师是“廉政文化进校园”活动的关键。我校多次在教职工大会和教师例会上向全体教职工传达有关开展“廉洁文化进校园”活动的文件精神和有关规范办学的文件精神，在全体教师中大力开展“廉洁从教、敬业爱岗”主题活动。学校要求每一位教师都必须遵守，决不教书育人，不搞有偿家教；同时，要求教师自觉通过各学科教学的有机渗透，潜移默化地影向学生的教育，培养学生的情操。

我校坚持把廉政文化建设与师德师风建设结合起来，把廉洁从教、敬业爱岗、诚信服务作为主要内容，通过抓好师德师风建设，提高全体教师反腐倡廉的自觉性。我校坚持把师德建设放在教师工作的首位，贯穿于管理的全过程。要开展以师德建设为主要内容的教师轮训，使之规范化、制度化。

组织广大教职工认真学***“八项规定”、省厅“五项承诺”和“六条禁令”、区委“十条禁令”、区教育局《关于印发2013年度全区教育系统民主评议政风行风工作实施方案的通知》等文件精神，深刻认识师德师风建设的重要意义。在加强和改进教师思想政治教育、职业理想教育、职业道德教育的同时，要重视法制教育和心理健康教育。建立健全学校德育工作者培训制度，对班主任、辅导员等德育工作者开展专项培训。

建立和完善新教师岗前师德教育制度，通过教职工政治理论学习、党员组织生活、师德报告会、社会考察等形式开展师德师风教育。要通过**和广告牌等**岗位，以精神文明建设活动为载体，共同营造培育师德、铸就教师灵魂、端正师风的良好教育氛围。同时，我们将教师德师德师风建设与实施教育质量工程和严格教育管理相结合。

组织观摩教学、教学竞赛、知识竞赛、征文比赛、为青年教师配备指导教师等形式，开展多渠道、分层次的系列教育活动，推进师德师风建设。通过在教师中开展以“自觉、自砺、自强，爱国、爱校、爱岗、爱生、爱己”为内容的“三自五爱”活动，来增强教师参与师德师风建设的自觉性。我们还通过深入开展以爱岗奉献、为人师表为主要内容的“师表工程”，树立师德典范，带动师德师风建设的良性循环。

引导广大教师树正气、走正路、使正劲，进一步推动“展师德风采，创优秀群体，树教育新风”活动，真正做到“正容、正形、正心”，纯洁教师的职业道德，努力使教师成为依法执教、热爱学生、爱岗敬业、为人师表的模范，推动师德师风建设的良性循环。为加强师德师风建设，我们还建立了监督奖励机制。通过领导、师生听课、教学评价、中期教学检查等措施，及时了解和掌握教师教书育人的绩效情况；通过建立教学竞赛制度、教学奖励制度等激励机制，表彰师德标兵、优秀班主任、辅导员、德育工作者和德育工作先进集体，大力褒奖人民教师的高尚师德，广泛宣传模范教师先进事迹，展现当代教师的精神风貌，进一步倡导尊师重教的良好社会风尚；举办师德论坛，推动师德建设的理论创新、制度创新和管理创新，推动师德建设科学化、制度化。

三、抓好学生教育

廉洁文化进校园教育工作，学生是主体。孩子的成长是在无声的文化氛围中接受陶冶和熏陶，对孩子们进行廉政文化教育，容易形成“先入为主”的效应，从而将防腐倡廉的根子种植在学生的意识中、行为里。我校领导和教师牢固树立廉政文化从学生抓起的理念，把廉政文化教育融入学校活动中，把诚信立人、廉洁奉公的有关内容纳入学校德育教育体系，从学生思想实际和心理需求出发，把廉政文化教育与校园文化活动、加强未成年人思想教育有机结合起来。

在开展廉洁文化教育活动中，我们充分发挥常规教育的作用，在全校开展了“敬廉崇洁、诚信守法”的主题教育活动，围绕“诚实守信、遵守规范、公平竞争、不做金钱的奴隶”等方面展开，全面提升学生的道德素养，形成以廉为荣、以贪为耻的道德观念，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。我们充分利用国旗下的讲话、校园广播、校园网等载体，利用政治课、主题班队会等活动，利用黑板报、阅报栏、宣传橱窗，利用重大纪念日、节假日等开展系列教育。今年以来，我校组织学生开展了“敬廉崇洁伴我行”“诚信伴我行” “文明伴我行”主题班会、“端正考风、诚信应考”“争当四好少年”、“缅怀革命先烈，弘扬‘三红’精神”、“品德、法纪、安全三项教育”等主题实践活动。

其中，我们着重进行三方面教育：①勤俭节约教育，引导学生从小事做起，从我做起，养成良好的节约习惯，争做节俭小卫士；② 诚信教育就是言行一致，有责任感和自信，有正确的价值观和是非观；③廉洁奉公教育，学习廉洁奉公榜样故事，古代的包公、近代的焦裕禄、现代的孔繁森等，来提高学生对廉政文化教育重要性的认识，从而形成正确的廉洁道德观念。引导学生听、读、讲廉洁故事，使学生在丰富多彩的综合实践活动中了解反腐倡廉的有关知识，形成以诚实守信、正直节俭、崇尚廉洁为基本的核心价值观，使学生们在潜移默化、耳濡目染中养成廉洁习惯，将敬廉崇洁这本“书”读到心里，使他们从小具有抵抗不良习惯的免疫力。

此外，我们还邀请司法干警送法进校园开展多种形式的法制教育，受到学生欢迎，取得了良好的教育效果。我校还将廉洁文化进校园与学习社会主义荣辱观、社会主义核心价值体系结合起来，引导学生明荣知耻，在他们的心中播下正确荣辱观、价值观的种子。

同时，借助家长，通过“致家长的一封信”、家长会等，学校将开展廉洁教育活动的信息传递给每位家长，让家长了解活动的目的和意义，并希望家长能够给予配合，关注学生在家里的行为表现，特别是对孩子的思想品质进行有效的教育，注意培养孩子勤俭朴素、遵守纪律、明辨是非的良好习惯，并进一步巩固家校联系制度，使学校能够及时了解学生在家里的表现，针对出现的问题及时教育。以达到教育一个孩子、带动一个家庭、影响整个社会的效果，让学校和家庭、社会共同筑起拒腐倡廉的防线，使学校的廉洁文化教育向系统化、持续化靠拢，促进了学校家庭社会廉洁之风的形成。

“廉洁文化进校园”教育活动，在形式上我们注重了七个结合：一是与当前开展的“学创”主题实践活动相结合，充分发挥党员干部的表率作用；二是与开展“三风”建设相结合，把“依法治教、廉洁从教”贯穿师德教育始终，表彰师德标兵，让校园里充满党风正、行风廉、师风好的氛围；三是与课堂教学相结合，将诚信教育的内容渗透到课堂教学中；四是与校园文化建设相结合，充分利用现有校园文化的平台，加载精神境界、道德修养、敬业精神等教育内容，进一步扩大校园文化的内涵，提升校园文化的品位；五是与办学行为相结合，让广大师生感受到校务公开、党务公开、收费公示、大宗物品采购和基建工程招投标等廉洁制度所取得的成果；六是与普法教育相结合，普及法律知识，树立法律意识，强化依法治国理念，渗透反腐倡廉教育；七是与工会、共青团、少先队以及基层党组织创建等工作相结合，充分发挥了学校、家庭、社会等各方面力量，形成教育合力。

通过开展“廉政文化进校园”教育活动，全校师生进一步了解了反腐倡廉的有关知识，确立了“廉洁光荣，腐败可耻”的意识，逐步培养了正确、积极、健康的理想信念、道德观念、法制意识和社会责任感，进一步推动了我校的党风廉政建设，提升了我校的规范、科学办学水平。

四、今后打算：

1、今后我们除了根据优化整合原则，在进行专门的思想道德教育外，还应充分挖掘了现有的课程资源，通过利用一切可利用的时间，利用一切可利用的课程对学生进行廉政文化教育。如在语文、政治、历史等学科的教材中，都蕴涵着丰富的“廉政文化”教育内容。我们要充分运用现有材料，挖掘文本中的教育资源，在学科教学过程中凸现、补充、强化有关教育点，落实“廉政文化”教育。

在廉政文化教育中，要倡导各学科教师积极参与，使各学科的教学成为尊重诚信、崇尚诚信教育的主阵地。

2号召我校广大教职工积极认真开展反腐倡廉教育活动，发挥主力军作用。班主任要积极组织学生召开主题班会，出专题黑板报，收集廉政格言、名言，让学生在活动中受教育，使大家沐浴廉政之风，深受教育。还要充分利用学校广播站、校园网、宣传栏等进行敬廉崇洁的宣讲、宣传，并通过历史、现代社会中敬廉崇洁相关事例的播报、宣传，提高全体师生对社会中腐败现象的认识，提高师生们自觉抵制不良风气的警觉性。

廉政述职 篇3

为认真贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，20XX年，我校以“八荣八耻”社会主义荣辱观教育、廉洁教育和师德教育为核心，以教育教学活动为依托，以育人为宗旨，教育为主线，遵循学校教育教学规律和青少年学生成长成才规律，结合中学生思想道德教育的整体规划，充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶、导向作用，多渠道多角度开展工作，积极推进廉洁教育进课堂、进校园、进学生头脑，取得了一定的成绩。现汇报如下：

一、领导重视，措施到位。

根据苏州市关于廉洁文化进校园活动的指示精神，我校积极发动，把思想统一到活动部署上来。校行政党支部召开会议，商讨20XX年“廉洁文化进校园活动”事宜。利用周一的政治学习时间，召开了全校教职工廉洁文化进校园动员会，贯彻了《赵市中心小学20XX年开展廉洁教育实施方案》，要求全校教师在此项活动中一定要以严肃认真的态度，以对祖国未来人才负责任的态度积极行动起来，把廉洁教育活动抓紧、抓好、抓出成效。 学校成立了廉洁文化进校园领导组。支部书记、校长任组长，各科室负责人为领导小组副组长，成员由各年级组长、各班班主任担任，德育组、大队部负责此项工作的联系、协调和落实。同时，为保证活动的有效开展，支部制定了 《赵市中心小学党员廉洁自律制度》、《赵市中心小学领导干部廉洁自律制度》等制度。活动中，校主要领导、党员教师以身作则，带头做“廉洁文化进校园”教育活动的组织者和实践者，全校广大党员、教职工和青少年学生都积极地参加到此项活动中来，为进一步开展“廉洁文化进校园”活动提供了可靠的保障。

二、活动开展，形式多样。

为了把廉洁文化进校园活动扎实、有效地推向深入，我校提出了分层教育原则。

（一）在领导层面。学校在中层以上干部中开展“率先垂范，廉洁从教”为主题教育活动，进一步落实学校的党风廉洁责任制，做到严守党纪、廉洁从政，正确行使人民赋予的权力。通过教育活动提高学校领导干部的廉洁意识和反腐防变的`自觉性，促使领导干部以身作则，奋发有为，勤俭办学，成为师生的楷模，努力办好人民满意的教育。

（二）在教师层面。在全体教职员工中，学校开展了“扬清正廉洁之风、办人民满意教育”为主题的教育活动。与教育系统行风建设、社会满意工程、师德创优活动、教师职业道德建设相结合，全体教师在教师层面已开展的活动有：

1、一次师德、师风廉洁从教公开承诺。

2、一次学廉洁知识、读廉洁诗篇、唱廉洁歌曲系列活动。

3、举行了班主任、青年教师沙龙活动。

4、两次师德师风教育讲座。

5、开展了一次“廉洁从教、服务学生”征文。

6.党员教师创先争优公开承诺。

（三）在学生层面。“廉洁文化进校园”教育活动，学生是主体。为了使廉洁意识深入到学生头脑中，我校积极开展了以“敬廉崇洁”、“诚信守法”、“勤俭节约”、“三心教育“即责任心、感恩心、进取心等为主题的教育活动，把“廉洁文化进校园”教育活动融入校园德育工作和校园文化建设，与校园文化教育、加强未成年人思想教育有机结合起来，以浅显的事例、生动的形式，开展基础道德教育、理想信念教育、传统美德教育和法制教育，培养学生尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感和以廉为荣、以贪为耻的道德观念，努力成为有理想、有道德、有知识、有诚心、守纪律、崇勤廉的社会主义新人。

具体开展的活动有：

1、利用每周一早晨升国旗仪式上的“国旗下讲话”活动，组织学生学习以诚实、正直、节俭和有责任心为基本内容的有关资料，开展基础道德教育。

2、 以班级为单位举行以廉洁文化为主题的课外阅读活动。阅读，如历史上名人清官的故事、廉洁警句、对联等。

3、 班主任、品德教师上好廉洁专题课，利用晨会课、班队课品德课，开展“崇廉憎腐”道德教育。

4、举行了不同主题的教育讲座，让学生接受廉洁文化的熏陶，在内心深处播下廉洁的种子。

5、开展了以“如何做一名敬廉崇洁的好学生”为主题的主题班队会，引导学生联系社会实际，从而认清腐败现象的本质、根源和危害，自觉反腐倡廉。

6、各班出版了一期以廉洁文化内容为主题的黑板报，营造良好的学习氛围，让学生自己动脑思考，动手制作。

7、组织全校学生观看了常熟市第十二届中小学生爱国主义影片展的有关影片，同时参加了征文活动，有多人次获奖。

同时把廉洁教育与献爱心活动结合起来，每学期的开学典礼上都要举行“手拉手、同在蓝天下”爱心募捐活动，全体学生积极捐款，在帮助别人的同时，体验到付出的快乐。我们还利用本地的教育资源对学生进行教育，每年的清明节组织学生到常熟烈士陵园接受革命传统教育，教育学生要珍惜今天这来之不易的幸福生活。参加社会实践活动、参观社会实践基地、到敬老院慰问孤寡老人等活动，让学生做一个遵纪守法、勤俭节约、有志向、有抱负的社会主义小公民。

通过廉洁文化进校园活动，师生自觉抵制各种腐朽思想侵蚀的廉洁守法意识明显增强，党员廉洁自律意识明显提高，一个积极向上，廉洁和谐的气氛正在我校形成。

20XX.11

廉政述职 篇4

区财政局实施廉政风险防范管理情况工作汇报：

区财政局实施廉政风险防范管理工作情况汇报区财政局实施廉政风险防范管理工作情况汇报实施廉政风险防范管理

财政局现有干部职工160名，内设22个科室，所属事业单位12个，乡镇财经所、分局9个，其中，国资局与财政局合署办公。为了全面贯彻中共中央《建立健全惩治和预防

腐败体系—2012年工作规划》，进一步落实建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，将预防腐败的关口前移，最大限度地降低财政权力运行的风险。从今年9月份开始，我们按照区纪委开展廉政风险防范管理试点工作的总体部署，紧贴财政工作的实际，精心组织，积极筹备，成立专班，制定《区财政局廉政风险防范管理工作方案》，在全区财政系统全面开展廉政风险防范管理工作，并取得了较好的实效。现将我局开展廉政风险防范管理工作情况汇报如下：

一、主要做法

1、统一思想认识，健全领导机构，完善工作机制。

实施廉政风统一思想认识，健全领导机构，完善工作机制。机构险防范管理工作是落实党风廉政建设，制度创新的具体体现。我们认识到它是把反腐倡廉建设从过去的组织层面拓展到全员参与，从被动监督走向主动预防，并细化到权力运行的每个环节，因此，就有一个统一认识、再提高的过程。

一是形成思想共识，确保精神贯彻实施。局党组高度重视防范工作，9月9日专题召开班子成员会，讨论局实施廉政风险防范工作具体方案，29日召开全局动员大会，张局长作动员报告，同时，组织观看北京崇文区廉政风险防范工作开展情况简介，分别召开了二次工作布置会，座谈调研会，达到统一思想，形成共识目的。

二是成立专班机构，加强组织领导。为切实加强廉政风险防范管理工作的领导，我局成立了由局党组书记任组长，局班子成员任副组长，局总支、各支部书记、二级单位负责人、基层财政所（分局）负责人为主要成员的廉政风险防范管理工作领导小组，明确了区农财局为基层财政所（分局）具体指导、督办单位。建立领导责任制，各部门一把手对本部门廉政风险防范建设负总责，同时将廉政风险防范工作纳入了局党风廉政建设责任制工作目标。

三是制定实施方案，确保防范工作整体推进。我局制定下发了《区财政局廉政风险防范管理实施方案》，明确了局廉政风险防范管理工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求等。同时要求各乡镇所（分局）结合实际，同步制定廉政风险防范管理工作实施方案，与局同步进行。

2、突出重点环节，立足岗位职能，查找防控风险点。

我们认识突出重点环节，立足岗位职能，查找防控风险点。到，廉政风险防范的关键环节，就是查找风险点，也是整个阶段基础性工作。我们主要从岗位识别查找风险，特别是对个人思想道德、岗位职责、制度机制等方面进行重点识别。

一是认真查找廉政风险点。首先领导带头查，全局机关事业单位科级领导干部和基层财政主要领导人员首先根据所在的岗位、所分管工作上积极查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点，报局党组会上审核定级；其次，组织帮助找，机关所有干部逐人逐条逐项的分析后，群众会上提，局纪检、监察帮助找，自己找不准的，就发动群众来补充。对风险点找的不够准确的同志又找到本人加以引导，经过两轮的自查后、又在党支部会上开展互查，经过三轮的反复查找，历时一个多月的时间，最后全局在梳理归类队伍建设、预算管理、强农惠农、政府采购、资产管理、商贸企业、财政监督等七大类共查找廉政风险点101条。其中9名科级领导干部，查找廉政风险点32条；34名科长，查找廉政风险点50条；街道乡镇财政所（分局）长9名，查找廉政风险点19条。

二是向社会公示廉政风险点和廉政风险点的防范措施。将已查找到的廉政风险点和廉政风险点的防范措施，分层次的面向全社会进行公示，以便使广大机关干部、区直单位及前来机关办事的公民给与监督。目前已将局系统的廉政风险点和廉政风险点的防范措施在局域网中进行公示，局属各单位的廉政风险点和防范措施在各自的办公场所公示，个人的廉政风险点和廉政风险点的防范措施在办公桌上进行显示。从而达到预警的目的和效果。

3、完善工作制度，制定工作流程，建立防控风险长效机制。

一是工作流程是在梳理的基础上，针对不同的风险点，制定不同的控制措施。我们根据不同风险点，分别制定相应控制措施。进一步明确岗位职责，包括预算管理、工作流程、合同管理的规范等等，如果把这些环节措施把握好、落实好了，就能够有效防范各种风险的发生。

二是完整绘制《各项工作流程图》，完善各业务科室流程图，将现行的工作程序等共分七类34个科室单位全部汇集在该图册中，以图解的方式将每项补助政策、收支管理程序等内容进行详细解读，并把申报、审核审批、确认、发放、公示、监管等过程全部进行图示标注说明，内容一目了然，百姓按图办事，省时省心。

三是针对工作制度、工作流程，明确岗位责任人。我们对不同的工作环节风险点，确定了责任岗位和责任人，一一对应。同时强化对风险点的预防，明确了工作制度和工作流程及防控措施，并根据风险点的不同特点，实行分级管理，分级

负责。对一级风险在分管领导直接管理的基础上，由主要领导负责；对二级风险科室（局）直接管理的基础上，由分管领导负责；对风险较低的由科室（局）负责人直接管理和负责。

二、初步成效

通过探索与实践表明，廉政风险防范管理工作促进了我局惩防体系建设和《党内监督条例》的落实，优化了党风廉政建设工作格局，同时，通过对权力运行实施有效监督，也带来了“以廉促政”的联动效应。而通过查找风险点、公开风险点，制定风险防范措施，在全局各单位和广大党员干部中形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好局面，增强了党员干部的风险意识和廉政意识。

一是进一步制定明确的行为规范。通过查找风险，领导小组制定了各项工作的防控措施和规范细则，明确什么可为，什么不可为，避免或减少问题的发生。

二是进一步强化了风险意识，促进了工作制度的有机结合。通过廉政风险防范管理工作，将监督关口前置，使大家从思想上进一步确定了“风险无处不在的意识,风险防范人人有责”，增强了工作人员的廉政意识，形成了全员参与的防范风险氛围，改善了纪检工作和业务工作“一张皮”状况，在潜移默化中化解风险。

三是进一步严格目标管理制度。局根据部门、岗位和人员的工作内容、任务和责任，结合规范化建设的有关规定，以量化的形式，分别设置具体工作目标，同时制定目标考核办法，严格实行目标管理，大大促进了机关工作人员尽职尽责，提高工作效率和工作质量。

三、几点启示

1、开展廉政风险防范管理工作能有效“减压”“增压”少犯错误。我们认识到，随着风险防范管理工作的逐步推进，人们的思想观念、工作方式在悄然转变。曾经认为是“革自己命”的同志说这是工作的“减压阀”。可在纪检干部看来，这却是个“增压器”，把纪检监察人员从幕后推到了前台。这“一减一增”其实也正是风险防范管理的初衷所在。在反腐倡廉工作中，预防更重要，让干部少犯错误，甚至不犯错误，更能体现局纪检监察工作的真正意义。开展廉政风险防范管理工作能有效促进共同监督。

2、开展廉政风险防范管理工作能有效促进共同监督。共同监督“上级监督太远、同级监督太软、下级监督不敢、司法监督太晚”的说法，其实更多反映了广大群众对有效监督的强烈愿望。局科级领导干部把自己的岗位职责风险点逐一公布于众，诚恳地请群众给予监督。这一“自上而下”的公开，“晒”出了权力运行规则，让同级和群众明白了监督内容。为“自下而上”监督畅通了渠道。“一下一上”之间，搭建起了上下互动、共同监督的平台，有效的达到了预防腐败的真正目的。

3、开展廉政风险防范管理工作能有效保护干部。通过组织学习、座谈等方式让局领导、干部逐渐理解，查找风险点，不是要“整谁”，其目的是为了减少发生腐败的可能，防微杜渐，是为了从根本上保护干部。廉政风险防范管理工作防范的是廉政风险，管理的是防范工作，这一理论开始深入人心，大家充分的认识到每个的岗位都有可能产生腐败，这就是廉政风险。我们认为只有找准了廉政风险点，并加以防控，才能实现无病早预防，有病对症下药，远离腐败现象的发生。

我局虽然在开展廉政风险防范等方面做了一些制度性和体制性的有益探索，他的实施降低和规避了财政运行风险，促进了财政工作科学化、精细化管理，但必定是试点，这项工作还需要进一步总结、完善和提高，我们将在以后的工作中，进一步完善廉政风险防范管理体系，加大落实力度，促进依法理财，科学理财，廉政理财。

廉政述职 篇5

xxx市供电公司开展《加强廉政建设预防职务犯罪》教育活动的情况汇报       3月25日下午，我公司领导组织全公司干部职工在公司二楼会议室认真学习了省电力公司纪委《关于xxx案件的通报》。全局党员干部都能够认真学习，领会其精神实质，随后我局组织开展了《加强廉政建设预防职务犯罪》的教育活动。现将组织开展教育情况汇报如下： [本文出自范文先生网-- 本资料权属范文先生网，放上鼠标按照提示查看范文先生网更多资料]    一、  加强教育、切实提高党员干部遵纪守法的自觉性    3月27日，我局开展了《加强廉政建设预防职务犯罪》教育活动，局领导首先宣读了河北省电力公司纪委《关于xxx案件的通报》。明确指出此次学习的目的是：为了认真贯彻落实省公司加强廉政建设预防职务犯罪，要清醒地认识到商业贿赂对企业健康发展的危害性的通报精神，确保我局全体职工筑牢纪律和法律的防线，正确使用手中的权利，依法依规从事经营活动，防止违法违纪问题的发生。我局党委和领导干部职工要坚持和发扬“两个务必”精神，从加强党的执政能力建设、密切党同人民群众的血肉联系出发，按照为民、务实、清廉的要求，切实加强对党员干部理想、信念教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想道德防线，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。并就此次开展党员廉政建设教育活动中提出具体要求：放松了政治学习和世界观的改造，经不住金钱和利益的诱惑是违纪和不正之风问题根本点，各部门要从贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的高度，深入开展以“保持共产党员先进性”为主题的党风党纪教育。认真学习国家电网公司《关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定》和河北省电力公司《贯彻落实〈关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定〉的实施意见》，使员工的行为有所遵循，有所畏惧，理智自觉地远离职务犯罪；把预防职务犯罪的各项要求体现在企业管理的全过程，正确处理权力与利益，整体利益与局部利益的关系。进一步增强党员干部特别是领导干部的党性意识、忧患意识、责任意识和自律意识。通过学习，全站党员干部提高了认识，明确表示：要进一步加强自身素质建设，不断提高自已马克思主义理论水平，增强党性。增强拒腐防变能力，以崭新的生活姿态，努力推进加快建设“一强三优”现代公司的新征程。    二、  切实关心群众生活，严防损害群众利益事件的发生    通过此次学习，全局党员干部都能从大局出发，充分认识到此次学习河北省电力公司纪委《关于xxx案件的通报》的必要性和重要性，参学人员各抒已见，从不同角度谈了个人认识和看法，大家一致认为：要加强反腐倡廉的教育，深入贯彻廉政建设预防职务犯罪工作的精神，严格执行《招标管理实施细则》和《招标管理监督实施细则》等规定，加强和控制贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪案件的发生，不是一朝一夕的事情，要常抓不懈，切实加强法制意识，提高法制素质，不断加大贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪案件的打击力度，让贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪案件的责任人得不偿失，从而形成浓烈的打击贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪案件发生的社会氛围，有效预防贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪案件的发生，为维护良好、稳定的社会秩序打下基础。    三、   加强监督、加大党风廉政建设防控力度    为了配合此次学习，进一步落实此次党风廉政建设的学习效果，我局主要从以下四个方面加大党风廉政建设的防控力度：一是加强管理制度建设力度。强化监督、构筑制度防线，以期从体制、机制、制度和源头上遏制失职渎职等职务犯罪案件的发生，完善管理。二是加强法制教育，提高思想认识，建立定期法制培训制度，实行每月一次对全部职工进行思想政治教育、职业道德教育、勤政廉政教育和遵纪守法教育和法制培训制度。计划定期开展以典型案件，作反面教材，充分搞好警示教育和遵纪守法教育，从而达到警钟常鸣的效果。全面提高我局党员干部职工政治素质和法制素质，增强防腐拒变能力，为维护社会稳定做出应有的贡献。         xxx市供电公司    二00六年四

廉政述职 篇6

县纪委宣教室：

为认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实提高广大党员领导干部遵守反腐倡廉各项制度的重要性和自觉性，正确规范权力运行，促进廉洁从政意识，根据县纪委x纪字[2015]x号文件精神和要求，我局高度重视，加强组织领导，建立学习制度，作出部署和安排，积极开展了学习《廉政准则》知识及测试活动，现将有关情况汇报如下：

6月17日—18日，我局先后召开了党政领导班子会和局各单位主要负责人会议，传达县有关文件精神，统一思想，提高认识，明确目标，落实工作责任，并组织了广大党员领导干部学习《廉政准则》知识，在学习中，要求大家做到熟知《廉政准则》的主要内容和基本要求，掌握《廉政准则》的精神实质，结合开展腐败风险预警防控工作活动，进一步强化党员领导干部的廉洁从政理念。同时，在6月23日，从“抚州廉政网”**了《中国共产党党员干部廉洁从政知识测试卷》，组织局领导班子成员开展廉政准则知识测试，共有6名科级领导干部参加测试，参与率100%。通过组织党员领导干部学习《廉政准则》知识及测试活动，取得了如下良好效果：

一是进一步提高了党员领导干部对贯彻学习，《廉政准则》知识的重要认识，有力推动了全局廉洁从政学习的深入开展。

二是增强党员领导干部的廉洁自律守法意识。

廉政述职 篇7

廉洁从政民主生活会汇报材料

根据廉洁从政主题学习教育活动要求，我认真、系统地学习了中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第七次全体会议上的工作报告，再次学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习了省委九届二次全会精神，并严格对照“八个禁止”、“52个不准”等要求，深刻剖析了自身在廉洁从政，加强党性修养和作风养成等方面存在的问题和不足，希望领导和同志们给我多提宝贵意见，使我在今后的工作中能够找准原因，明确整改方向，不断提高自身的思想理论水平和工作能力。今天，我结合自身实际，就本人廉洁自律、工作作风情况汇报如下：

一、学习《廉政准则》的认识

（一）吃透精神，明确要求。作为一名科级干部，首先要原原本本、持续不断的加强对《廉政准则》的学习，对《廉政准则》内容，特别是对党员领导干部的52个“不准”的规定事项应做到全面把握，不但要了解字面意思，而且要明白每个禁止事项文字背后的含义，对自己作为一名科级干部能做什么、不能做什么有一个清醒的认识，做决策、办事情之前首先对照检查有没有违反规定的事项，真正把这些要求作为规范自己从政行为的基本准则。

（二）加强党性，清白做人。自觉加强党性修养，从思想深处筑牢拒腐防变的思想道德防线，把《廉政准则》明确的5个必须、8个禁止、52种不准作为高压线，不断提高自身修养，老老实实做人，清清白白为官。作为一名科级干部一定要树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，把党的全心全意为人民服务的宗旨切实体现在实际工作当中，不尚空谈、不图虚名，说实话、办实事、求实效。

（三）严于律己，干净干事。清廉是一种境界，自律是一种力量。作为一名科级干部，要做到廉洁自律，首要的是按照《廉政准则》的要求管好自己，严格规范自己的言行，经常性地开展自我批评，时刻做到慎独、慎始、慎微。严格遵守党纪政纪和廉洁从政各项制度，认真执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、民主集中制等各项制度，从制度上确保自己廉洁从政。

二、自身存在的主要问题及成因

经过自我剖析，与同事谈心交流，征求意见等，发现自身还存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：

（一）学习不够深入系统。虽然平时能够自觉学习理论知识、党政知识，能够及时了解和掌握党的最新理论成果和上级有关政策等，但总的来说学习还不够深入系统，对于一些理论还没有学深学透，尤其是缺乏全面系统的知识升华。存在着学习上的实用主义，有临时抱佛脚的现象，需要的时

候才临时去充电，此外，在理论联系实际和学用结合方面还有欠缺。

（二）创新能力较弱。机构编制各项工作所面临的新形势和新任务，要求我们必须提高创新能力，不断在创新中寻找高效的工作方法，推动事业单位机构改革和行政管理体制改革的进展。虽然我一直在努力培养创新思维，并也想引导其他工作人员增强创新意识，但在具体工作实践中，仍然存在有凭经验办事的现象，不能创造性地开展工作。对于在机构编制管理工作中所遇到的一些难题，还存在一定的观望和畏难思想，缺乏突破的勇气和胆识。

（三）参谋和助手的作用发挥不够充分。做为编办的一名科级干部，有时由于不太善于站在全局的角度和更高层次上思考问题，在具体的工作中还不能发挥主观能动性，发挥出应有的辅助作用。

以上问题的存在，有客观方面的因素，但最重要的是由于主观方面的原因，归纳起来有三个方面：

首先，是对理论学习认识不够全面，理解不到位，思想观念更新不够快，传统的发展观仍然存在，没有系统形成推动我区机构编制工作全面发展的战略思维，运用党政理论以及一些先进思想解决实际问题的能力还不强。

其次，在工作方法上还没能做到统筹兼顾。责任意识和创新意识不够强，还没能完全掌握科学的领导方法和艺术，在机构编制管理各项工作中还不能做到统筹兼顾。

第三，工作作风方面距严、细、深、实的要求还有差距。工作上重组织部署，轻指导落实，说的多做的还不够，安排的多，检查督促的少。

三、整改措施和努力方向

（一）理想信念和政治思想学习方面。要注重在政治学习中不断加强主观世界的改造，树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观。作为区编办的一名科级干部，工作中要始终以一名老党员的标准，积极投入到各项机构编制活动中，积极组织，认真参与，确保取得实效。时刻加强自身学习，在组织单位其他工作人员学习的同时，带头学习，从而坚定理想信念，巩固宗旨意识，提升能力水平。

（二）在党性原则和党性修养方面。牢固树立科学发展观，坚持为民、务实、清廉，在工作中坚持原则，实事求是，勇于开展批评与自我批评，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。遵守党的纪律，顾全大局，注意维护班子团结和威信，按照分工做好本职工作。

（三）工作作风和生活作风方面。在工作上踏实认真，尽职尽责。作为编办科级干部，以领导干部应有的是非观念和共产党员应有胸怀，充分发挥模范带头作用，以高度的责任感和踏实的工作作风，做好机构编制管理工作，加快推进改革步伐，为打造中原经济强区贡献自己微薄之力。在生活

上严格要求自己，始终保持艰苦奋斗的生活作风，勇于抵制各种不正之风和行为，严格要求自己及身边工作人员，注重培养健康向上的生活情趣。

（四）在廉洁自律方面。严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项要求，严格执行各项规定，遵守编办的各项规章制度，自己做到并带领其他工作人员共同努力做到：立足学习，深化思想认识；立足本职，抓好自身党风廉政建设；立足职责，警钟常鸣，自我教育，练好内功，增强拒腐防变的自觉性，努力做到勤政廉政，始终保持共产党员的政治本色。

汇报完毕。敬请各位领导、各位同志批评指正。

汇报人：XXX

廉政述职 篇8

有人常问，在当今市场经济的浪潮中，真正能够以党的事业和群众的利益为重，大胆改革，锐意创新，带领广大群众一心一意谋发展，聚精会神搞建设，不以权谋私，不为金钱所动，这样的干部还有吗？回答是肯定的，在中国轴承工业的摇篮这块土地上，就有着一批这样的干部，xx，就是其中的一位。

xx，现任xx集团精密锻压公司总经理兼党总支书记。上任六年来，他带领全体干部和职工，忠实地践行科学发展观，踏踏实实地贯彻公司的大政方针，把一个人员素质低，工作环境差，市场意识落后的企业，变成了环境像花园、职工收入高、人人争上游的东北最大的精密锻压公司，赢得了职工的信赖、同志的信服、领导的信任，为市场经济条件下的基层企业管理者树立了榜样。

权为改革所用

20xx年12月，xx在公开竞聘中出任总经理。上任当天，一道难题就摆在了他的面前，有30多个下岗者堵在总经理办公室，声称"没有饭吃"，要总经理马上给予恢复工作。这对于刚到任的总经理来说，无疑是一个下马威。面对这种场面，很多人都劝他还是躲开为好，免得下不了台。但他却认为，问题终究要有个了断，躲开是解决不了问题的。他独自来到这些人中间，听取意见和了解情况，对企业推行改革的目的与政策进行了解释，对一些偏激的意见和做法进行引导，对其中的无理取闹者予以严肃的批评和教育，并答应这些人一个月后重新择优上岗。但是这些人仍不能理解，首次见面不欢而散。

精密锻压公司是生产轴承锻件的工厂，长期以来是xx集团劳动强度最大、工作环境最差、工作条件最艰苦的单位，很少有人愿意到这里工作。加之落后观念的影响，大锅饭一直制约着企业的发展，并已成为xx集团发展的瓶颈。经过反复思考，他认为，企业要生存发展，必须彻底改变当前的局面，建立起真正能够适应市场经济发展和充分调动广大职工积极性的体制与机制，否则企业就没有出路。一场大刀阔斧的改革拉开帷幕。

首先在工人中实行分配制度改革，按照岗位的重要性、能力大小和技术含量的高低进行定岗定薪，拉开分配差距。一时间，锻压公司像炸了锅。一直习惯于安逸、上滑班、出工不出力人的利益受到了严重的冲击。于是，发牢骚的、讲怪话的不断，甚至有个别"混混"还打电话威胁他，扬言要"白刀子进去红刀子出来"，他家中的门锁被堵，玻璃三番五次夜间被砸，家里人和亲戚朋友都十分担心。但他没有退缩，顶住压力，下定决心要把改革进行到底。

事情远没有完结。其中有几名车工因岗位等级定得较低、挣钱少，串联起来闹怠工，不管他怎么耐心地做宣传解释工作，这些职工就是不依不饶，并威胁道："不答应条件，不解决问题，就是不干活。"此时的xx，没有让步，果断的答复道："公司制定的改革措施符合企业和职工利益，如果你们不能正确认识改革，就将被企业淘汰。"随后，采取措施借调几名工人上岗，保证了生产的正常进行。这几名车工一看非但没有"吓住"新来的总经理，而且自己还被停止了工作，就一起向xx求情并赔礼道歉。在对他们进行严肃的批评教育后，为这几名工人重新安排了工作。这件事，在公司内引起了强烈的反响和震动。

分配制度的调整打开了改革的缺口。紧接着，针对落实责任、规范管理、提高自主管理能力，xx又提出了"一挂两包"的经营管理摸式，划小核算单位，精简机构和压缩编制，实行自负盈亏。将原有八个科室、五个车间压缩为四个部，所有的管理人员全部实行公开竞聘上岗，未被聘用的管理人员全部充实到生产一线，一线闲散人员全部被置换。此时，一名职工由于岗位变动工资偏低等意见很大，见到xx就骂，有时还当众进行恶意攻击。一些同志对他说："对这种毫不讲理的人，应当给予严肃处理。"他却平和地说："他现在不理解我，以后会慢慢理解的。"后来，这名职工患了重病，治病给家庭带来了很大经济负担，生活十分困难。xx得知后，亲自到医院看望，并送去1000元钱。同时，安排工会每月给予生活救济，帮助他渡过了难关。这名工人出院后，泪流满面地跪在xx的面前："xx，我对不起你，你是一个大好人。"事实告诉大家，改革并不是同哪个人过不去，而是要建立起一个公平的竞争平台。

体制与机制的调整，得到绝大多数职工的认可和拥护，一个全新的"干部能上能下，员工能进能出，收入能高能低"的用人分配机制建立起来，极大地焕发了企业的生机与活力，调动了广大职工学技术、学业务的积极性，推动了生产经营快速发展。公司在职工人数没有增加的情况下，工业总产值、销售收入和职工收入都实现了翻番，全员劳动生产率提高了4倍，生产现场和环境得到了重大改善，为企业持续发展奠定了坚实的基础。现在，精密锻压公司成了人们最向往去的工作单位之一。

情为发展所系

勤勉敬业、坚韧实干是xx做事的一贯风格。六年间，他团结带领班子成员把心血和才智全部倾注到"建设大锻造、实现大发展"的目标上来，大家都称他为"拼命三郎"。

他把公司当成了自己的家，把职工当成自己的兄弟姐妹，把公司的发展当成了自己的精神寄托。每天他都来得很早，深入基层，查看现场，掌握情况，处理问题，有时遇到水管漏水、风扇未关等，他都会亲自动手进行修理和关闭。每天他走得最晚，对全天的工作进行梳理和汇总，对明天的工作进行计划和安排。星期天节假日他很少休息，对公司的队伍建设、生产管理、技术改造、企业发展规划等进行认真地研究和筹划，即使大年初一他也要到公司来看一看，到车间里去走一走。他告诉职工们，"锻压公司就是我的家，即使是哪一天不再担任总经理，我也不会离开这里，我要和锻造工人在一起"。他用自己的行动感染着周围的干部与职工。同志们都说："xx都这样，我们还有什么理由不干好自己的工作呢？"精密锻压公司是xx集团生产链上的第一道工序，事关全xx的产品质量，每年锻压的钢材都在7万吨以上，既是耗材大户，又是耗能大户，所以，xx带领职工，围绕着提高材料利用率和降低能耗两大重点，开始了一场新的技术革命。

"整径工艺"是这场革命的第一个攻坚战。在锻压公司几十年的历史上，曾经多次做过整径工艺试验，由于各种原因，一直都没有取得成功。但知难而进、锐意创新的xx，非要碰一碰这只"老虎"，整径工艺全面展开：缺少人员，就从全公司选拔招聘，竞争上岗；设备有问题，就自己组织力量进行维修；生产连线没有现成的设施，就组织技术革新，自己加工制造；在材料的抗疲劳强度和红硬性选择等关键技术上，大胆探索与试验，走前人没有走过的路，直到成功；在模具的设计上，鼓励技术人员大胆想大胆干，最后达到整径平幅工艺的要求；对整径平幅工艺所需要的冷却装置，完全由自己进行技术设计攻关制造；关于辗环件尺寸精度的控制，一方面制定严格的执行标准，另一方面对操作者进行了严格的培训，以保证达标，一切都在紧张有力的推进。在分厂全体员工的共同努力下，一个个技术难关被攻破，一个个问题得到解决，一条条整径生产线成功地投入使用。一年下来，共完成8条整径生产线，设计整径工艺模具100余套，实现压缩锻件留量30%，减少下料重量10%，提高材料利用率5%以上，节约钢材1500余吨。到目前，全公司的锻件生产，全部实现了整径工艺，每年可节约钢材3000吨以上，不仅大大地提高了材料利用率，而且大大地提高了锻件的精度，为提高后续工序的生产效率和加工质量创造了空间。目前这种工艺国内还很少被使用。

整径工艺的成功，极大地增强了广大职工开展技术革新和技术革命的信心，激发了广大职工参入技术创新的积极性与主动性，第二个攻坚战随之打响--采用高新技术对煤气加热炉进行全面改造。又是一战成功。锻压吨重钢材的煤气用量由原来的509立方米降到350立方米，年可降低成本1100万元，同时改变了工人的作业环境和减轻了工人的劳动强度。

经过几年的努力，精密锻压公司先后进行了23个项目改造与创新，其中，整径工艺申报并获得了国家专利，煤气加热炉改造获省优秀合理化建议成果，一批革新项目获得xx集团公司"总经理特别贡献奖"。

在对老设备进行改造的同时，xx又根据市场需求和针对产品结构不合理的问题推出了"稳定小型，增加中型，发展大型和特大型"的经营策略，加大技术改造力度，20xx年，引进三吨锤，建立起米大型锻压生产线，开始了大型轴承锻件的生产；20xx年，引进5吨锤和米辗环机，结束了xx不能生产特大型锻件的历史；20xx年，继续扩大特大型锻件的生产规模，2吨锤和2米辗环机的'改造正在进行之中。技术改造使产品结构日趋合理，市场竞争力全面增强，产品附加值提高，为公司的发展开辟了广阔的前景。

对于这些，他仍不满足。面对经济全球化的趋势，他说，"发展大锻造，必须要走出xx这个小天地"。20xx年，他把目光瞄向了国际市场。xx务实、能干的魅力、企业的优良环境和不断创新的技术与制造水平，很快招来美国的"xx凰"，当年出口锻件实现收入2861万元，到20xx年，出口美国市场的产品已达到8000多万元。

技术创新和产品结构调整，不仅扩大了市场，提高了劳动生产力，而且大幅度地提高了经济效益，与xx上任时对比，净利润由亏损800多万元，增长到20xx年的1910万元，上缴税金由20xx年的441万元，增长到20xx年的20xx万元，公司成为辽宁省税源大户。

"如果不是xx带领我们力主改革创新，公司就不会有今天的大变化。"员工们对xx心存深深的感激之情。

利为职工所谋

如何当"官"，xx心里有一本清楚的帐，一要干活，二要干净，三要为职工创造幸福生活。社会和企业发展的最终目的，就是要让改革与发展的成果回报社会和惠及百姓。所以当企业发展了，经济效益好了，他首先想到的是改善艰苦的工作条件，减轻职工的劳动强度，创造一个舒适优美的环境，让员工对企业有一个家的感觉。过去的精密锻压公司厂房四面是窟窿，没有一个完整的窗户，冬天外面飘大雪，室内就飘小雪，夏天外面下大雨，室内就下小雨，冬天不保温，夏天不防暑，车间内连下脚的地方都难找，脏、乱、差的条件在全公司出名。在xx的眼中，这种局面是不能容忍的。一场环境革命之后，现在则是另一番景象：所有的厂房全部安上了塑钢窗，室外的地面全部是硬覆盖，室内地面全部铺上铸铁块，现场清洁整齐；车间内全部安装了热水器，职工可以随时喝上洁净的开水；原来的料场和空地，现在全部栽上了花草树木，变成了大花园；职工食堂和浴池进行了全面改造，进食堂好象是进了酒店，不用出厂门职工便可以洗上"桑拿"；白班和夜班的职工都能吃上免费的热餐，对于上夜班的职工，下班后每人还要有一顿两个面包和一袋牛奶的"夜宵"；为了保证职工的健康，公司从20xx年起，给每一个职工建立起了健康档案，并每年体检一次，职工们都美滋滋而又自豪地说，"现在不光是工作环境舒服，心里也舒服，挣的钱也比原来多了。"员工门庆幸自己赶上了企业改革发展的好时光。

职工在工厂的事，xx要想，职工家里的事，他也不忘。不管是哪个职工，只要是家里有了困难和大事，xx都要过问和到场，如果出差在外，他都要其他领导替他问候。一次，一位职工的岳父因心脏病发作意外地死在一家浴池里，死者只有一个独生女儿，出现这种情况不知所措。xx知道情况后，马上带领一些干部和职工，直奔浴池，组织指挥处理现场和安排后事，并亲自动手为老人穿衣服、穿鞋和整理遗体，在场的人都深为感动。一个总经理，能够组织人员，赶往现场，对于一个普通职工来说，已经是很满足了，但他还要亲自动手，更是难能可贵。他的职工看在眼里，铭记心上。

在xx的带领下，精密锻压公司上下团结，干群关系融洽，公司的凝聚力空前。

然而，xx的办公室还是他到任时的样子，一间房子，老式的旧办公桌，普通的座椅，陈旧的沙发。xx说，"不该花的钱一分钱也不能花，花钱就要有效益。"在金钱面前，xx更是表现出了一个共产党员的高尚品质。对于一个掌管着公司经营大权总经理，只要他签个字、说句话，就会给某些人或小团体带来好处。但他的心目中始终有一个坚定的信念：时刻牢记自己的责任，正确地行使手中的权力。他常说："党员干部，要严格按照"四大纪律、八项要求"约束和检查自己，决不能干有损于企业和员工利益的事。"

近几年，公司的改造工程、生产采购量不断增加，不同层次的社会关系、供应商、外协厂家等纷至沓来。有的想方设法拉关系，有的托亲找友走"后门"，以求"关照"。但他始终坚持原则，决不乱用职权，一次次经受住了"金钱关、人情关"的考验。

为了强化对权力的制约和监督，他对所有经营业务全部实行公平、公正竞争或招标采购制度，私下说情一律不予接待，并谢绝来访。20xx年，某工程队为公司制作安装塑钢窗，完工结算以后，工程负责人偷偷将1万元钱送到他的办公室，他得知后，立即找到党总支副书记说明情况，并让副书记亲自把钱退回去，当这位负责人接到钱时，不禁感动地说："xx真是一名好领导，一名廉洁的人。"还有一名工程承包商，在结算工程款时拿出5000元给xx，结果xx立即找来财务人员，将5000元列入财务收入，并从8万元工程款中又扣除5000元，这位承包商拿着元苦笑着说："送钱不成，工程款却被扣，没想到他会这样做。"还有很多与精密锻压公司合作多年的供应商，派人走访时，都要送点礼金，都被他一一拒绝。有的不肯轻易作罢，他就严肃地说："如果你把钱给我，我就送给组织。"从此，凡是了解它的人再也不敢提送钱的事。

据不完全统计，在xx担任精密锻压公司总经理的六年间，退回礼品近百件，拒收现金近20万元，另有无法拒收上缴公司财务的近5万元。

xx的行为，正是新时期党的领导干部践行科学发展观的最好诠释！这就是一个基层企业管理者的真实故事！

廉政述职 篇9

履行党风廉政两个责任总结

一、高度重视，形成合力，抓好责任制落实

（一）落实党风廉政建设主体责任

1.加强领导，明确责任。我局始终把党风廉政建设当作一件大事来抓，结合医保工作实际，制定了详细的实施方案，成立了以党组书记、局长为组长、副局长为副组长、各股室负责人为成员的局党风廉政建设责任制领导小组，全面负责这项工作的组织实施，形成了主要领导负总责，一级抓一级，分工明确、责任到人、上下联动、整体推进，全员参与的党风廉政建设和预防腐败体系工作格局。

2.履行职责，分解任务。制定印发了党风廉政建设工作实施方案，将党风廉政建设工作分解到班子成员和相关股室，逐级明确工作任务，形成广泛参与，强有力的党风廉政建设工作体系。坚持把党风廉政建设列入党组重要议事日程，严格执行责任制，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署。

（二）落实党风廉政建设监督责任

1.尽心尽责，发挥职能。一是提高异地就医备案成功率，简化备案程序，方便群众。

2.强化监督，规范权力。一是加强对领导干部的监督。二是抓好对重点股室的监督。三是认真抓好党务、政务、财务公开工作。

3.廉洁从政，改进作风。严格执行关于加强作风建设的相关规定，在公务接待中做到一切从简，我局无用公款大吃大喝、公款旅游、进行高消费娱乐活动等违规违纪现象。严格执行公务用车相关制度，无公车私用现象。

二、多措并举，突出重点，推进惩防体系建设

（一）加强学习，注重源头防范。一是坚持正面教育。二是学习贯彻党的十九大精神和新修订党章。三是学习反腐倡廉警示教育。

（二）建章立制，规范从政行为。一是切实加强制度建设。二是严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的规定，自觉接受党员干部监督，完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度。（三）强化监督，查处纠正并重。一是着力提高干部职工监督意识。二是坚持政务公开接受社会监督。将政务信息及时发送至陈巴尔虎旗政务网，自觉接受社会公众的监督，切实保障群众的知情权、监督权。三是规范权力运行，防止权力滥用。

（四）强化作风，狠抓八项规定。我局深入贯彻落实中央八项规定，进一步改进工作作风，严明纪律。

三、确保思想武装，狠抓意识形态工作

1.加强机构组织领导。认真落实党组书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，局党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，有针对性地进行引导。召开专题党组会议，认真总结了意识形态工作方面取得的成绩和不足，并对下一步意识形态工作进行安排部署。

2.推进学习型党组织建设。一是把意识形态学习教育纳入重点内容，进一步提高了党员干部的政治思想水平，增强了贯彻落实党的路线、方针和政策的自觉性。

3.关注干部职工思想动态。通过日常工作、党组织生活会等形式，及时了解和掌握本单位干部职工的思想动态。

4.加强行业监管，净化舆论环境。

四、存在的问题

回顾上半年的工作，我局的党风廉政建设“两个责任”工作取得了一些成绩，但离上级部门的要求还有一定差距。一是党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查做得还不够扎实。二是在职能、职务监督上不够深入，办法不多，还要继续创新思路，探索新的监督形式，进一步建立健全责任监管体系。三是意识形态工作在思想观念、体制机制、内容形式、方法手段等方面，还存在与形势发展、党的要求和群众需求不相适应的地方。

五、下一步工作打算

（一）强化学习，筑牢党风廉政防线。

（二）强化意识，认真落实主体责任。

（三）强化管理，完善党风廉政机制。

（四）强化责任，加大执纪问责力度。

履行党风廉政两个责任总结

2021年，在局党委、纪委的正确领导下，我认真执行党风廉政建设责任制有关规定，严于律己，管好班子，带好队伍，切实把从严治党责任扛在肩上，按照会议安排，现将一年来党风廉政建设“两个责任”落实情况汇报如下,不妥之处，敬请批评指正。

一、全面履行从严治党责任情况

（一）抓学习，提升“两个责任”意识

1.抓好政治学习。作为支部书记，我认真学习党的理论知识，坚持学在前面，学深学透，提升自身的综合素质和理论水平。抓好党员干部“两学一做”学习教育工作，每周按照局里的学习安排，及时传达、及时部署组织党员干部认真学习和贯彻，进一步筑牢党员干部反腐倡廉的思想线，同时要求党员干部认真做好学习笔记和心得体会，提升思想认识，通过学习与工作相结合的方式，开展各项学习教育活动，全面提升了党员干部的政治素质。

2.开展廉政教育。我在做好廉政典型案件、警示片学习的同时，定期与单位周边其他部门负责人进行廉政谈话，给他们敲敲钟、吹吹风。并要求本单位党员干部一定要做好人，履好职，不拿群众一针一线，切实提高了党员干部的党性。

（二）抓落实，主体工作有序推进

1.加强组织领导。将党风廉政建设纳入党的建设总体布局，融入到移民搬迁各项业务工作中，切实落实党风廉政建设主体责任，做到有计划、有举措、有落实，有效确保了党风廉政建设工作稳步推进。

2.夯实工作职责。按照党风廉政建设责任制要求，通过召开党员大会明确党员干部职责，确保分工明确，问责有据。形成了“第一责任人”负总责、各成员抓落实的工作格局，有效保障了移民搬迁工作的保质、保量的完成。

3.履行一岗双责。带头遵守党风廉政建设各项规定，在全体党员干部面前做到表率，发挥好“头雁效应”。工作中强抓廉政风险防控，紧盯重大事项、重要工作、重点环节，坚持原则，真抓真管。加强党员监督管理，对一些苗头性、倾向性问题进行及时纠正，强化纪律刚性约束，落实党风廉政建设主体责任。

二、全面履行纪检监督责任情况

1.规范权力运行。支部成员严格执行“三重一大”决策制度，加强对权力运行的监督和制约，成员间经常性开展谈心谈话活动，相互提醒和监督；严格落实党组织生活制度，深入开展批评与自我批评，定期开展民主评议党员活动。

2.落实公开制度。按照中、省、市有关政策要求及时更新所务公开栏，如移民搬迁对象确定花名单、分房人员花名单、自筹资金缴纳明细表、旧宅基地认定公告等，确保各项业务工作公开透明，主动接受上级组织和群众的监督，保障了群众的知情权和监督权。

三、存在的问题

1.廉政教育形式有待丰富。受单位客观条件限制，党风廉政教育形式单一、方法老旧，还是依赖于会议宣讲、单项灌输的形式进行，党员干部被动参与，导致部分学习流于形式，入脑入心效果不够。

2.群众满意度有待提高。由于易地搬迁规模大，安置点位置的不同，存在少数群众不满意的地方。

四、下一步工作安排

1.继续深入开展党风廉政教育活动，认真抓好党风廉政建设责任制的落实。在不断强化自身学习的同时继续抓好党员干部的思想教育工作。全面提高党员素质，努力做到党对干部党风廉政建设“为民、务实、清廉”的要求。

2.丰富廉政教育的形式，提高多样性。通过利用互联网、局会议室，拓展党员干部工作思路和眼界，利用谢子长故居、瓦窑堡遗址等开展红色革命教育，不断提升党员的党性。

3.完善问责机制。将党风廉政建设责任制与业务工作考核紧密联系，确保主体责任和管理工作相结合。

4.不断提升群众满意度。积极配合衔接后续帮扶，综合施策，着力改善搬迁群众生产生活条件，提高公共服务水平，帮助搬迁群众适应新环境、新社区，促进农村向城市，农民向市民的转变，不断提升搬迁群众的满意度。

履行党风廉政两个责任总结

2021年，在上级党委正确领导下，我认真执行党风廉政建设责任制有关规定，严于律己，管好班子，带好队伍，切实把从严治党责任扛在肩上，现将本人一年来党风廉政建设“两个责任”落实情况汇报如下：

一、全面履行从严治党责任情况

（一）抓学习，提升“两个责任”意识

1.抓好政治学习。作为支部书记，我认真学习党的理论知识，坚持学在前面，学深学透，提升自身的综合素质和理论水平。抓好党员干部的学习教育，通过走出去、讲进来等方式，开展各项学习教育活动，全面提升党员干部的政治素质。

2.开展廉政教育。我在做好廉政典型案件、警示片学习的同时，定期与各部门负责人进行廉政谈话，给他们敲敲钟、吹吹风，要求他们切实担负起分管范围内的党风廉政责任，看好门，管好人，履好责，提升“两个责任”意识。

（二）抓落实，主体责任有序推进

1.加强组织领导。将党风廉政建设纳入党的建设总体布局，与其他工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，切实落实党风廉政建设主体责任，做到有计划、有举措、有落实，有效确保了党风廉政建设工作稳步推进。

2.压实工作责任。与各部门负责人间签订了党风廉政建设责任状，确保主体责任任务明确、履责有依、问责有据。形成了“第一责任人”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，有效保障了工作的进度和质量能够落实。

3.履行一岗双责。带头遵守党风廉政政各项规定，在全体干部面前做到表率，发挥好“头雁效应”。工作中强抓廉政风险防控，紧盯重大事项、重要工作、重点环节，坚持原则，真抓真管。加强党员监督管理，对一些苗头性、倾向性问题进行及时纠正，强化纪律钢性约束，落实党风廉政建设主体责任。

（三）抓团结，提升民主决策水平

1.严格议事办事规则。从自身做起，与班子成员一起严格执行党风廉政相关规定，按照议事规则讨论决定“三重一大”事项，做到科学决策、民主决策、依法决策，不搞一言堂。

2.严格选人用人标准。在员工后备干部推荐、岗位晋升与调整方面，我都能坚持“才者德为先，有为者有位”的原则，选人用人中注重实绩和群众公认原则，向支委和员工广泛征求意见，使选出来的人员组织放心、群众满意、干部服气。

3.严格维护班子形象。作为班子一员，我能够自觉维护班子团结，带头树标立规，有功不居，遇过不推，做到补台不折台、到位不越位，切实教育干部、凝聚人心、推动工作，不断增强班子的凝聚力、战斗力和感召力。

二、全面履行纪检监督责任情况

1.规范权力运行。所领导班子严格执行“三重一大”决策制度，加强对权力运行的监督和制约，班子间经常性开展谈心谈话活动，相互提醒与相互监督；严格落实党组织生活制度，深入开展批评与自我批评，定期开展民主评议党员活动。

2.落实公开制度。要求相关部门及时更新所务公开栏、防控重点公开栏等，确保各项工作公开透明，主动接受上级组织与员工群众的监督，保障员工的'知情权、参与权和监督权，增强了员工的主人翁意识。

3.规范工作程序。要求相关部门严格按照程序经办重大事项工作，物品采购坚持“三人行”、“货比三家”，加强小型工程建设项目的监督，规范询价竞价流程，严格工程项目的验收，综合办、财务、纪检员等人员全程参与。

4.严格车辆使用。所有车辆使用实行派车单制，加强油卡的管理，在每月底将公里数、使用油量以及维保费用等车辆使用信息予以公开。制定并实行了公车使用异常情况复核制度，监察员每月对异常情况进行复核。

5.加强食堂管理。制定并实行了食堂采购验收制度，对验收相关工作进行了详细规定，完善食堂账目并及时公示。加强对食堂卫生的日常监督管理，充分发挥膳食委员会的作用，群策群力提高膳食质量，为员工提供营养早餐以及时令水果等。

三、存在的主要问题

1.廉政教育形式有待丰富。基层单位受客观条件限制，党风廉政教育的形式单一、方法老旧，还是依赖于会议宣讲、单向灌输的形式进行，党员干部被动参与，导致部分学习流于形式，入脑入心效果不够。

2.层层传导压力有待加强。各项主体责任的追究机制不够完善和细化，层层传导压力不够，还停留在学习、领会和表态阶段，工作中具体措施不多、方法老套、成效不显，还存在当老好人的思想倾向，齐抓共管意识还有待加强。

四、对上级党风廉政建设“两个责任”的意见和建议

1.设置专职人员。加强纪检监督是推进全面从严治党的利器，建议设置专门的纪检监察员，针对性地开展业务知识培训，提高他们专业素养，充分发挥纪检监督的作用，做到业务工作不越位、监督工作不缺位，全面落实党风廉洁建设责任制。

2.丰富教育形式。建议加强对基层单位党风廉政工作的指导，拓展基层干部工作思路和眼界。在中心层面多组织开展统一的教育和培训，引导党员干部走出去，从而提高教育实效。

3.完善问责机制。建议完善相关问责管理机制，对不同领导分管的党风廉政建设工作的监管、检查、考核落实与分管的业务工作紧密联系，确保主体责任和管理工作相对应相结合。

廉政述职 篇10

陶乐中学2012—2013学年第二学期廉洁教育活动总结

为认真贯彻落实上级关于“廉洁文化进校园”精神，营造崇尚廉洁、弘扬文明的良好氛围。我校认真部署工作，把廉洁文化融入了学校文化建设整体框架，把敬廉崇洁教育纳入了学校德育教育体系，开展了各种形式新颖、扎实有效的学习教育活动，在全校师生中大力弘扬以廉洁诚信为核心的传统美德教育并取得了一定的成效。

廉洁文化是中华民族传统文化精髓中的一部分，其内涵丰富、博大精深。要真心实意地践行廉洁清风，必须让全体师生系统、全面地掌握廉洁文化的内涵实质，树立起敬廉崇洁的榜样。为此，我校把学习作为这个教育主旋律的序曲。

我校通过校园广播、国旗下讲话等形式进行全校性廉洁文化主题学习活动，进一步明确这次活动的目的意义和活动的指导思想、教育活动的重点和步骤，要求人人行动起来，积极参与到“廉洁文化进校园”的活动之中，此外，为了让整个教育活动真正收到实效，在学生中开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的系列教育活动。

主要开展了以下活动：1.引导学生从小树立廉为美、贪可耻的道德观念，养成勤俭节约、艰苦朴素的良好习惯；2.与学校的教育教学活动相结合，通过学科渗透、制度强化等来规范学生的行为；3.广泛开展了廉洁主题班会、廉洁专题墙报等，从立志、清廉、节约、明理、交友等各方面引导学生；4.与德育基地活动、家长学校活动等活动结合起来，开展丰富多彩的寓教于乐的活动，并通过学生把廉洁清风送到了千家万户。

总之，“廉洁文化进校园”是一项长期的、坚持不懈的工作，我校将坚持通过切实可行的各项活动，把廉政文化教育与学校的各项活动有机结合起来，利用一切可以争取的机会、时间，争取在全体教师、全体学生中进行宣传教育，努力在校园形成遵纪守法、廉洁奉公的道德意识氛围。全校师生将始终以求真务实的精神、自律的态度工作、学习和生活，共同推进学校持续、健康地发展。

2012—2013学年第二学期《廉洁教育》

课程教学计划

陶乐中学

2013年12月

廉政述职 篇11

根据省、市气象局党组纪检组统一部署和要求，今年5月在全局开展了以“严肃党内政治生活，强化党内监督”为主题的第十六个党风廉政建设宣传教育月活动，现将这次党风廉政宣传教育月活动的有关情况总结汇报如下：

1、紧紧围绕活动主题制定实施方案。今年“党风廉政宣传教育月”活动的主题是：“严肃党内政治生活，强化党内监督”。局领导班子和局党支部围绕今年的宣传教育活动的主题，结合中央专项巡视反馈意见整改落实工作，深入学习贯彻______系列重要讲话精神，全面落实党风廉政建设“两个责任”，强化我局全体党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，切实增强守纪律、讲规矩的自觉性，为推进气象改革发展提供坚强的政治和组织纪律保障。研究制定了__市气象局“____年党风廉政宣传教育月活动实施方案”，落实了具体的责任人。

2、积极动员，组织落实。5月9日，我局召开了党员、干部会议，就开展“党风廉政宣传教育月”进行动员部署。会上，先后传达了国务院、省政府廉政工作会议，对开展今年党风廉政建设宣传教育活动进行了动员和部署。分别于5月15日和21日两次组织全局人员进行集体学习活动，集中学习了《中国共产党章程》（党员部分）和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》”全文和“___为党员干部做人做事划出的四条底线”等。另外，根据当前工作的特点，布置全局干部职工进行自学，要求大家利用工作之余，深入学习原文，做到真正熟知并掌握，并作为今后工作的纪律指南。

3、开展警示教育，廉洁自律长抓不懈。为了使全体党员、干部能时刻警示自己永葆廉洁，我局在全局会议上时向大家传达了中纪委、__省纪委和__市纪委最近查处的典型案件。通过对案件进行了剖析，找出他们如何由领导干部而逐渐走向犯罪，最终葬送前程原因，教育大家要如何吸取教训，预防腐败。5月17日上午，组织全局人员到位于__看守所的__市反腐倡廉警示教育基地参观，接受教育。警示教育基地通过展板图文并茂地一一展出了大大小小“老虎”的案情简介，电视片中的犯罪分子的忏悔，震撼人心，警示大家手莫伸，伸手必被捉，人人心里莫存“贪”念，一个“贪”字既害国家又害自己还害家人。面对近几年我市查处的典型案例，看到一个个曾经熟悉的人，因为贪腐而受到法律的严惩，听到他们悔之晚矣的陈述，对大家触动，深感坚守底线、红线意识和反腐警钟长鸣的重要。大家普遍认识到在今后的工作中，一定要严守法律这根红线，永守清正廉洁这个底线，为国家、为事业、为家庭、为自己而认认真真工作，清清白白做人。

另外，为切实做好我局____年党风廉政工作，局领导班子还制定了《____年度全面从严治党主体责任任务清单》(领导班子责任)、《____年度全面从严治党主体责任任务清单》(主要负责人责任)、《____年度全面从严治党主体责任任务清单》(班子其他成员责任)和《____年度全面从严治党责任落实负面清单》。“三清单”报__市纪委，并根据市纪委的要求，按期上报完成清单任务的进展情况。

4、举办专题党课，认真学习掌握新形势下党内政治生活若干准则。为了使全体党员更加深入地理解和掌握新形势下党内政治生活若干准则，根据实施方案，我局党支部于5月19日下午举办了一次专题党课学习活动，由局党支部副书记为大家就题为《新形势下党内政治生活若干准则解读》上微型党课

充分发挥信息时代媒体宣传平台的作用，党支部组织全体党员和干部关注了“先锋e家”、“先锋__”、“__大走访”、“文明__”和“__发布”等微信公众号，及时关注时时事。

5、组织观看主题教育电影，参加“先锋联盟”活动。为了正面引导和教育全体党员，29日下午，我局组织大家观看了主题教育电影《纸飞机》。组织党员代表参加本季度先锋联盟牵头单位__日报社举办的《传媒讲堂》，聆听扬州日报社副总编辑拾景炎主讲的《舆情应对和媒体沟通》；参加了由市发改举办的《聚集创新,服务发展》,聆听了上海市委党校陈勇鸣教授主讲的《科技创新与产业转型》。局领导参加了由南通市气象局和__市气象局联合举办的科级干部综合素质培训班学习。

开展读书活动，结合市委宣传部《关于开展____年机关干部读书工程的通知》和市直机关工会联合会开展的“书香马洲.悦读__”新华杯职工读书活动，倡导读书风尚，营造良好的读书氛围，鼓励职工“爱读书、会读书、读好书”，选购了52本职工喜爱的优秀读物，供大家阅读。组织开展廉政作品征集活动，经过评比，挑选出一幅水彩画作品，报送__市局。

6、围绕中心工作目标，全力提高工作效能。为了强化党风廉政责任意识和安全生产责任意识，局领导分别与副局长、科室负责人签订了党风廉政责任书和安全生产管理责任书。另外，局领导还与有关部门签订了综治平安建设工作责任书和法治创建工作责任书。

我局向效能办上报了我局“____年度个性目标计划书”，将我局的重要工作完成情况列入市效能考核范畴，全面提升服务质量和工作效率，为实现我市“重树苏中标杆，率先融入苏南”这一中心目标做出我们气象人的贡献。

以上是我局党风廉政宣传教育月的总结，为期一个的党风廉政宣传教育活动虽然结束了，但搞好党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，我们每个党员特别是党员领导干部必须时刻牢记宗旨，要加强学习，铭记条规，分清界限，严格自律，正确树立人生观、权力观、利益观，争做一名合格党员和群众满意、领导放心的好干部。

廉政述职 篇12

村廉政风险防控管理“回头看”工作总结

在前两年扎实推进岗位廉政防控工作的基础上，今年我村按照县纪委《关于开展岗位廉政风险防控机制建设“回头看”的通知》要求，根据本村实际，积极开展岗位廉政风险防控体系建设“回头看”工作。现将有关情况总结如下：

一、领导高度重视，抢前抓早，精心组织实施“回头看”工作

根据“回头看”工作安排，专门召开会议进行部署，组织全村干部认真学习县纪委《关于开展岗位廉政风险防控机制建设“回头看”的通知》，要求全体村干部进一步认识岗位廉政风险防控体系建设工作的重要意义和基本内容，进一步提高思想认识，深刻理解“有岗位就有职责，有职责就有权力，有权力就有风险”的内涵，自觉克服“权小无风险、廉政风险与己无关”等不正确的思想。

二、注重“四看”，查漏补项，推动“回头看”工作深入开展

根据上级文件精神要求，针对本村工作岗位实际，对前两年排查的风险点进行地毯式“回头看”，着力实现廉政风险点排查和风险防范全覆盖无缝隙。一是各自岗位仔细查。要求全村干部对照各自岗位实际，认真从思想认识、岗位职责、外部环境因素等方面开展自查自纠，对前阶段已经查找的风险点和突出问题逐一进行再疏理、再补充和再完善。对新进人员和岗位调动人员排查风险点进行重点教育、指导，做到所有人员风险防控工作“不漏一岗、不缺一人、不少一表”。全体村干部全部根据要求对照自己的工作岗位查找了潜在的廉政风险点，并逐一制定了预防措施。二是重点岗位认真查。对财务收费、检验检测等重点岗位再一次进行排查，对照已经查找的风险点进行分析，看是否查准、查清、查全、查透。

三、深入检查指导，强化监督，确保“回头看”工作取得实效

通过召开座谈会、发放调查问卷等多种形式，深入农户，了解村干部勤政廉政情况以及检查廉政风险点措施落实情况，共走访农户70家（次），发放征求意见表168份，从反馈情况看，对我村干部勤政廉政情况较为满意。

岗位廉政风险防控机制建设是一项长期工作，下一步我们将根据本村实际，进一步做好岗位廉政风险教育，有效提高全村干部职工的风险防控意识；因时制宜，及时查找和发现新的风险点，并制定相应的防控措施；经常性开展分析、督查和评估，确保岗位廉政风险防控机制建设取得实效。

廉政述职 篇13

1、学生以小组为单位进行讨论。

2、通过主题班会，让我们学生懂得廉洁教育从我做起，防腐拒变，讲诚信话，做诚信事，努力学习；并担当起“敬廉崇洁”义务宣传员、监督员的角色。

3、主持人宣布《敬廉崇洁》主题班队活动开始。

4、同学们演讲自己搜集的廉洁小故事，感受古往今来高尚的思想，走近廉洁，走进崇高。

5、通过各种形式，使学生知道勤俭节约已在班集体中生根发芽，开花结果。通过活动，使学生知道勤俭节约的重要。

6、搞一次警示教育。全庭组织观看警示教育片,用发生在我们身边的案例教育、警醒大家，深刻认识违法违纪行为对党和国家、对人民法院以及对个人造成的危害，使干警从中受到感悟、吸取教训，从思想上架设高压线，变“要我廉”为“我要廉”，在审判工作中自觉抵制各种诱惑，始终保持清正廉洁本色。

7、同学们在生活你是如何廉洁自身的呢?

8、通过主题班会，让学生明确贪污受贿不仅给国家、社会、家庭带来严重的危害，而且已经渗入我们的校园，影响我们年轻一代的身心健康成长。

廉政述职 篇14

工程总承包部廉政文化

为不断推动公司廉政文化建设的深入发展，组织和开展好2012年廉政文化建设活动月的各项工作，现根据工程总承包部实际情况，具总结下：

一、以廉政文化建设活动月主题“传播先进文化，倡导廉洁风尚”为契机，认真组织学习活动，首先组织全体党员、项目经理、业务人员重点学习了

（1） 党的十七届六中全会和十七届纪律检查委员会第七次全体会议精神。

（2） 兵团六届委员会第十次（扩大）会议精神。

（3）兵团第六纪委第五次全体会议的精神。

⑷、建工师第五次党代会及建工师纪委五届二次全会神。

认真查找本单位在党风廉政建设方面存在的问题，采取有效措施加以解决，重要宣传兵团精神、建工师精神、兵团一建精神，挖掘兵团精神所蕴含的廉政文化资源，使兵团精神成为兵团一建反腐倡廉的强大精神动力和拒腐防变的有力屏障。

二、工程总承包部党支部利用开复工之际，结合本单位实际，首先，在五家渠国税局项目部开展了简单实用易于职工接受的工地廉政文化活动，既要重视项目党员干部的廉洁自律教育，同时又要调动项目全体员工参与反腐倡廉活动的积极性，确保活动效果，其次，在施工现场悬挂廉政文化建设活动月主题布标，为企业廉政文化建设打好基础。

三、总承包部将结合“唱响兵团精神、建工师精神、兵团一建精神”，牢记历史使命，实现跨越式发展，促进长治久安，宣传教育活动，以“五进”活动为载体，广泛开展了主题突出、内容丰富、具有企业特色的廉政文化活动，不断加强党员干部廉洁自律、廉洁从政的自律意识，培养广大干部职工兼荣贪耻的道德观念，不断营造反腐倡廉的良好氛围。

工程总承包部党支部

二0一二年四月十日

工程总承包部廉政文化建

设活动月总结

工程总承包部党支部

二0一二年六月十五日

廉政述职 篇15

我乡妇联充分发挥联系妇女、儿童和家庭的优势，通过丰富多彩的活动，大力推进廉政文化“进家庭、进妇女活动阵地、进家长学校”，引导妇女和家庭积极参与廉政文化建设，以家庭的和谐促进了社会的和谐。

1、以“人生旅途、廉内相助”为主题，在党员干部家庭中开展家庭助廉宣传教育活动。一是开展反腐倡廉警示教育，组织广大妇女收看正反两面电教片，加大家庭助廉重要性的认识，使妇女同志当好领导干部的“廉政监督员”；二是以营造幸福婚姻、构筑家庭防线为主题，结合创建“五好文明家庭”活动，教育领导干部家属、子女当好廉内助。

2、深入推进“双合格”活动，我乡妇联有效利用家长学校这一有利阵地，以“敬廉崇洁、培育新人”为主题，积极配合有关部门进一步加强未成年人思想道德教育，在青少年学生中开展廉洁教育，帮助 学生从小树立正确的人生观、价值观、权力观和地位观。

3、我乡妇联致信乡里党员领导干部家属，要求家属们时刻提醒党员领导干部珍惜政治生命和家庭幸福生活，在家庭中当好“三员”，即宣传员、监督员、守门员；做到“三管”：即管好自己、管好家人、管好子女；严把“五关”，即把住收入关、收礼关、社交关、人情关、教育关；达到“四廉”，即敬廉、守廉、助廉、倡廉。在广大干部群众中反响极大，受到群众的好评。

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