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支部述职(篇1)

五星岭学校教学常规管理制度

教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命线。为规范和加强对教学工作的管理，促进教学质量的提高，特制定《五星岭学校教学常规管理制度》。

学科计划制定要求

1、计划项目齐全，包括：教材分析、教学目标、教学重难点、学情分析、教学措施、教学进度等六项。

2、3、对教材分析要透彻，教学目标和教材重难点把握要准确。

对学生分析要客观，实事求是；提高教学质量的措施得力，即具有科学性和针对性。

4、5、教师备课制度

备好课是上好课的前提，也是教学工作中最根本、最基础、最重要的工作之一。写好教案才能上课，不打无准备之仗，不信口开河，为把好这一关，学校特制定以下制度：

一、备课制度

1、所任教学科都要备课，每节课，每种课型均应有完整教案。［语文科除主体课文外，还包括语文天地（简案）、综合活动（简案）、习作指导以及习作讲评、期末复习；数学科除所教内容外，还包括期末复习］；副科的教案书写：兼职教师写简案（科学学科教师可在参考书上进行批注），专职教师写详案。备课要及时、规范，字迹工整、符合要求。

2、备课要既备教材，又备学生，既备教法，又备学法，突出学生的主体作用。

3、环节齐全，内容具体，教学目的明确，重难点把握准确。

4、精心设计板书，做到简明扼要，布局合理。

5、作业布置：语文学科要写明具体内容，数学学科要写清“练习几”“第几题”。

6、每节课上完后，都要认真总结课堂教学的得与失，作为备课的一个重要环节。

7、不准少备、漏备，抄袭教案，教师按照备课的要求自主设计教学活动程序。在这个 时间分配恰当，内容具体，安排合理。学科计划在开学两周内交至教导处。过程中，教师可结合本班实际情况借鉴报刊、杂志、网络中以及身边优秀教师的典型教学案例。

8、寒暑假备课量不少于两周。平时超周备课，做到上课前重温教案，根据学生实际调整教案。

9、各任课教师有关参考资料，于本学期结束时一并交教导处。

二、备课检查

1、教导处对备课情况按教案是否入格，是否有教学反思，是否超周备课，上交是否及时等内容进行检查，对各科教案每学期普查3次。

2、教案要求一课一案，无教案上课者以旷课论处。

教师上课管理制度

为了规范教师课堂教学行为，确保按计划上足课时，不断提高教育教学质量，促进学生全面发展，树立良好师表形象，特制订以下上课管理制度：

1、教师要严格遵守课堂教学常规，不准无备课上课，不准私自调课，确需调课，自己提出申请，安排好代课，待领导批准后方可实行。

2、提前做好上课前的各项准备工作，包括教材、备课、教具的到位，衣着穿戴规范大方，注意情绪和心理状态的调节。

3、上课铃响教师到指定上课地点，不得迟到、早退，不得中途离开教室,不得串岗，不得提早下课，不得随意拖堂（延长5分钟及以上）。

如上课铃响时，教师未到上课地点视为迟到，上课10分钟后教师才到场视为旷课；中途无故离开课堂视为中离，无故离开课堂10分钟及以上视为旷课；未到下课时间提早下课视为早退，无故提前下课10分钟及以上视为旷课。

4、每堂课必须做到心中有数、准备充分，要按正常的教学计划和适当的教学进度上课，不得随意改变教学内容或科目，要确保按期完成教学任务。

5、上课时，教师都必须使用普通话。

6、课堂上，教师要做到既教书，又育人，坚持一切以学生发展为本的理念，努力营建民主、平等、和谐的师生关系。

（1）搞好组织教学，确保学生课堂上的安全。（2）关爱、尊重学生，不得体罚与变相体罚学生。（3）帮助学生养成良好的学习习惯与文明卫生习惯。（4）态度温和，不得动辄大喊大叫，训斥学生，不得将学生赶出教室。

7、课堂上，教师的言行举止均要堪为学生表率，不得说与课堂无关的话、做与课堂无关的事。

（1）课堂上不得使用通讯工具。

（2）不得课前酗酒，不得在课堂上喝茶、抽烟、打瞌睡，不得坐着（除测验、生病、孕妇外）或靠在学生的课桌上讲课。

（3）不得散布消极、庸俗、不健康甚至反动的言语。（4）不得随意叫学生出教室为自己拿东西。

8、对于不在本班教室的上课要求：（如体育、音乐、电脑课等）（1）体育教师不准穿皮鞋，不准穿裙子。

（2）任课教师必须提前组织所有学生有序地进入上课地点，确保准时上课。

（3）上课期间，教师必须始终将学生置于自己的监管之下，确保任何学生都不得离开上课地点，认真组织教学，不得放任自由。

（4）下课时，教师要组织学生排好队，有序地离开课堂。体育课应先集合再下课。

9、教师上课的管理责任：

如因教师的言行过激、管理不善或未尽职责，造成课堂纪律涣散，使学生身体或心理受到伤害，教师将被扣除相应考核分并承担相应的责任；如造成学生、家长举报、社会影响恶劣或重大安全事故的将实行教育教学工作的一票否决制，并承担相关的各种责任。

10、以上制度若违反，提出批评三次以上者，扣除当月教学考核奖，超过五次者，按旷课一节论处。

作业批改制度

作业是学生复习巩固知识、反馈教学效果的重要方式，教师要根据新课标要求、教 材内容和学生实际精心设计与布置作业，并保证作业质量与批改水平。

一、布置作业要求

1、各年级、各学科布置作业要有计划性、针对性和典型性。

2、布置作业适量，教师不得布置机械重复和大量抄写的作业，减轻学生过重的课业负担。

3、教师不得以多留作业作为惩罚学生的手段。

4、一、二年级不留书面家庭作业。其它各年级每日包括各学科的家庭作业总量为：

三、四年级不超过30分钟；小学五、六年级不超过1小时。

二、批改作业要求

1、作业及时批改、及时反馈，出现的问题要及时纠正。

2、作文批改要认真，符号要规范。可采取多种方式进行批改或精批或略批。精批要做到总批，眉批和间批，从标点符号到字、词、句、都要进行修改；略批要做到文通字顺。作文批语要有针对性、启发性、激励性、指导性。

4、作业批改认真细致，准确无误，无漏批、批错现象。不得一页一个勾，至少一大题一批。

5、作业批改一律用红笔，对的打“√”号，错的打“×”号，用分数或等次或评语给予评价，要签批改时间。

6、批改之后要及时讲评，督促学生改正，改正之后的答案，老师要及时批改，符号也要进行修改，将“×”圈除，用“√”代替。

三、作业检查

作业由教导处每学期抽查不少于3次。

辅导学生制度

1、提高差生的学业成绩，是大面积提高教学质量的重要环节。选拔和培育尖子，可以为学校在各项比赛中争取荣誉，因此，我们必须做好辅差和培优工作。

2、必须热爱差生，正确对待差生，坚决反对厌恶、排斥、歧视、放弃差生的做法，严禁体罚或变相体罚差生。

3、必须热情关怀、耐心辅导差生，及时帮助他们找出后进的原因，帮助他们改进学习的方法，不断增强他们的自尊心和自信心。

4、必须在授课、提问、设计练习、布置和批改作业等环节上，照顾差生的实际。特别是精心设计一些适合差生思考的问题和练习作业，引导他们思考，激发他们的学习兴趣。

5、要充分利用自习课或课余时间，加强对差生的个别辅导。对待差生要坚持以鼓励为主，要善于发现他们的“闪光点”，对他们的点滴优点和进步，要充分肯定。同时对他们的缺点和存在问题，也要实事求是地以适当的方式给予教育、纠正和辅导，引导他们不断改进。

6、要正确对待成绩优良的学生，要教育他们虚心学习，更上一层楼。在班上起到良好的带头作用，热情帮助后进生，共同进步。对优秀生不能过于溺爱和迁就，不能滋长其骄傲情绪。

7、在教学和辅导中，既要面向全体学生，大面积提高教学质量，又要重视选拔培训尖子，提高他们参赛能力，为校争光。

8、对提差和培优方面做出显著成绩者，学校给予奖励。

考核学生制度

1、对学生进行考查和考试，是检查教学效果的重要手段，又能为进一步提高教学质量起到促进作用，因此，我们必须高度重视。

2、教师要通过单元检测，对所在班级的教学进行阶段性评估，及时反馈信息。

3、新课结束前，第1、2节课不用于单元检测，老师可利用3、4节课或托管时间安排检测；期末复习期间，老师可根据本班实际情况进行适量的检测。

4、考试命题要依据课标要求，依据教材内容，不超标，也不偏浅，扣“双基”，适当灵活变化，考出学生的实际水平。

5、没有好的考风，不可能有好的学风。必须严肃考试纪律，端正考风。要经常对学生进行良好考风的教育。监考老师在监考时要认真负责，不看书刊，不随意离开考场，不允许学生以任何形式作弊。

6、严格按试题的“评分意见”评改试卷，不得因是本校、本班、本科的学生的考卷而放宽要求，也不得对别校、别班、别科的考卷有任何不公正的评分，要求实事求是、公正评卷。

7、考试评卷以后，要认真做好试卷分析并填好报表上交教导处，以利于改进和提高。

8、改革考试的方法，采取口试与笔试相结合，考查知识和考查能力相结合，课堂考试与课外表现相结合。

9、所有任课教师都要做好调考工作，尽最大努力取得好成绩，对取得优秀成绩的老师，学校给予表扬奖励。

教研活动制度

1、教研组活动由教导主任负责。

2、每两周集中活动一次（每期至少8次），教导主任负责制定活动计划，安排活动内容，召集并主持活动，做好活动考勤记录，并及时向校长室汇报活动情况。教导处安排教研活动的内容和形式不做统一要求，但必须与学科教学工作有密切关联，对本学科教学工作有积极的促进作用。

3、组织教师学习教育理论，进行业务培训，经常吸收信息，总结交流经验，撰写教学论文，开展互帮互学活动，努力提高教师特别是青年教师的思想和业务素质。

4、教师教学常规的规范化教育、检查、评比、教学计划的制定、备课、上课、作业布置与批改、考试、教学工作总结，各个教学环节都要纳入学期考核。龙其要加强备课、上课、作业布置与批改这三个环节的检查评比。教导处要加强听课的组织与评议。每学期以教研组为单位，组织一次体现新课程理念的教学研讨活动，要求本组的教师必须参加研讨活动，并做好活动记录。

5、积极开展听课活动，认真做好听课记录与评议。

6、各教研组要组织本组老师每学期写一篇教学论文或教学经验总结。

7、期末由教研组长执笔，写出教研总结。

8、培养年轻教师，提高年轻教师的业务素质。

9、无故不参加教研活动者，按旷课一节处理。

集体备课制度

为了做到资源共享，集思广益，提高课堂教学效果，对集体备课提出如下要求：

一、组织形式：

学校按学科分年段进行集体备课，设语文备课组3个和数学备课组2个。语文单周 三下午，数学单周四下午第二节课后开始活动。内容主要是教材教法的研究，知识点的确定及学法指导，以及研究本学期教学中存在的问题，积极探索新的教改思路，交流教学中成功的教学经验。要求每学期活动至少8次。

二、要求：

1、集体备课要做到时间、地点、内容及主备人四落实。

2、由备课组长组织本组教师对所备单元进行深入的教材分析，使教师能准确地把握教材的地位、重难点及教育价值，提高教师个体灵活驾驭教材的能力，并确定由主备人对本单元（或章节）进行初备。

3、以备课组为单位对主备人的备课初稿进行讨论、修订。这一过程应该真正成为师师互动的环节，主备人介绍了设计思路以后，其他教师可以畅所欲言，肯定设计的精彩之处，同时，对有待完善之处提出合理的意见和建议，也可提出不同的设计方案，让大家共同品评。最后形成的教案要达到：统一教学目标，统一教学重点、难点和关键，统一课时分配和进度，统一作业布置、训练和活动，统一单元测试。

4、在集体备课达成共识的基础上，各任课教师结合各班学生和教师个人的实际情况，撰写适合本班的教案。

5、在课程教学完成后，教师要针对教学实践写出教学反思。课后感要有针对性，做到言之有物，客观、实际地总结教学过程中，教师教法和学生学法的成功经验和尚存的困惑和不足，对今后的教学提出改进意见和建议。各备课组每月要组织一次任课教师教学反思交流。

6、教师必须把集体备课中研究出的结果运用到自己的教学中，努力提高课堂教学质量。三.注意事项：

1、备课组长要在开学前或在学期结束后，制定好活动计划，并于开学初上交教导处；备课组长还要期末写出该组集体备课总结，于学期结束前上交教导处。

2、备课活动中，备课组长要做好记录，所有形成资料都要注意收集并保存，期末交教导处存档。

3、领导要参与并检查集体备课情况，及时督促各学科认真开展好集体备课工作。

4、集体备课时间不得做任何与集体备课无关的事，不得迟到、早退或无故缺席。

教师校内听课制度

课堂教学研究是校本教研的重心。教师教学水平是教师专业能力中的核心。为了推动我校校本教研的进一步开展，发挥同伴互助的作用，形成以老带新、相互学习、相互提高、相互促进的教学氛围，提高课堂教学效率、提高教学艺术，提高教师队伍的整体素质，从而提高教学质量。特制定听课制度如下：

一、听课量

1、教师每学期听课不少于10节。

2、校级干部每学期听评课不少于15节，每周听课1－2节；中层干部每学期听评课不少于12节，每周听课不少于2节。

二、听课要求

1、听课前了解研讨课的主题，带着问题做好听课前的准备。

2、听课本着学习的态度，要善于从中吸取别人的优点。

3、明确观察方向，进行有效的课堂观察。

4、听课过程有记录，要标明听课日期、授课人、教学班级、教学课题、教学过程、板书、简评等，要有课堂评价或教学建议。听课后要与授课教师交换意见。集体听课要认真组织评议。

5、听课时，听课教师要按时进入教室，听课中不评论，不中途离场（特殊情况例外）。

6、任课教师以本科为主，鼓励跨学科听课，并注意吸收其他任课教师的长处。

7、青年教师要多听课。

9、听课，原则上应该先自行调好自己的课，不能因听课而耽误学生的学习。

三、听课类型

（一）推门听课制度

为了使进校工作一到三年的教师尽快适应教学工作，激励他们切实提高自己的教学水平。教导处将组织行政管理人员、教研组长、部分教师不打招呼随时进课堂听他们的课，了解常态下的教学情况，及时指出问题，进行指导。

1、教导处以定期和不定期的方式组织随堂听课。

2、课后教导处要组织听课教师讨论并与授课教师进行交流。

（二）互助听课制度

教研组内35岁及以下教师每学期每人上一节公开课，同学科教师互相听课，发挥同伴互助的作用。

1、同年级的研究课同级同学科老师必须参加听课。

2、听课后必须进行同组内的研讨交流。

3、鼓励同年级老师开展同题异教听课研讨。

（三）师徒听课制度

1、指导教师有责任每学期至少听被带教师5节课。

2、被带教师每学期听指导教师的课不少于5节，指导老师应做好充分准备。

3、指导教师应对被带教师的课进行讲评、指导，无私的将自己的教学经验传给被带教师。

4、被带教师应主动、虚心向指导教师请教，并结合自己教学实际不断改进自己的教学。

（四）专家听课制度

学校聘请校外专家、教研员和名师进行专题式、诊断式、研讨式听课。

1、听课前有明确的研讨的主题。

2、教学预案要进行个人、科组、学校三级备课。

3、课后开展专题研讨，执教者撰写教学反思。

师徒结对制度

为加快青年教师的成长，决定开展师徒结对活动。为使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，现订师徒结对制度如下：

一、指导教师的职责：

1、教书育人，为人师表；热爱学生，热爱教育事业，树立高尚的师德形象。

2、从教学常规、课堂管理、教学基本功等三个方面对徒弟进行认真细致的指导。认真钻研教材，认真设计教案，课堂教学严谨，注重学生的生成和发展，灵活课堂调控，为徒弟树立榜样，努力提高徒弟的课堂教学水平和课堂教学的能力。

3、每学期每月听徒弟1节课，课后及时交流并作好听课记录。

4、徒弟参加课堂教学评优等活动认真给予指导，悉心给予帮助。

5、引导徒弟在日常教学中积极主动地进行教学反思，指导徒弟撰写好教学案例、教学论文（每学期至少一篇案例或论文）。

6、鼓励徒弟积极承担公开课，共同探究，共同备课，力求上出高质量的公开课。

7、共同研究课题，互相切磋，互相探讨，一起把课题做好。

8、多举办教学沙龙，经常交流教学心得，拓宽视野、让大家都有敏锐的教学触角。

二、被指导教师的职责：

1、虚心认真地向师傅学习。教书育人，为人师表；热爱学生，热爱教育事业，形成高尚的师德。

2、教学常规、课堂管理、教学基本功等方面认真听从师傅的指导。

3、每学期每月听师傅1节课，课后及时交流并作好听课记录。

4、认真参加课堂教学评优活动，争取获得优良的成绩。

5、在日常教学中积极主动地进行教学反思，撰写好教学案例、教学论文（每学期至少一篇案例或论文）。

6、积极承担公开课，与师傅共同探究，共同备课，力求上出高质量的公开课。

7、共同研究课题，互相切磋，互相探讨，一起把课题做好。

8、多举办教学沙龙，经常交流教学心得，拓宽视野、让大家都有敏锐的教学触角。

三、学校评价考核：

1．督促师徒落实责任，定期与不定期地进行检查。

2．不定期地抽查师傅与徒弟的听课记录本，了解听课情况。

3．精心组织“师徒结对互助”展示活动，发现优秀典型，予以表彰奖励。（奖励条件如下）

①认真开展“师徒结对互助”活动，落实师徒职责。②徒弟能执教校级及以上研究课并获得好评。

青年教师献课制度

为提高青年教师的业务素质、教学基本功和教学水平，充分展示青年教师的教学风采，特制定以下献课制度：

1、学校每学期举行青年教师校内献课活动，献课对象为35周岁以下（含35岁）青年教师。

2、所有教师可通过自行备课或备课组集体备课的方式精心设计教案。在正式献课前，都应在组内先进行试讲，经过反复修改后，再进行校内献课。对于暂时未达到校内献课要求的老师，备课组长、教研组长、指导教师应给予充分的指导、帮助与鼓励。

3、献课教师自选内容，可以借班上课。

4、所有献课教师课前必须将教案（纸质教案、电子教案）交教导处。

5、执教老师每人写一篇教学反思与献课结束一周内交教导处。由教导处存入各人成长记录袋。

教师调课审批制度

为加强教学管理工作，建立正常稳定的教学秩序，不断提高教学质量。做到规范化、制度化，制定本管理制度。本制度适用于任课教师及教务管理人员，在学期上课时执行。

1、凡未经教导处批准的任课教师，一律不得随意调课、代课和停课。因特殊情况需要出校调课者，经学校教导处同意后方能调课。

2、任课教师须提前填写“教师调课申请表”，写明调课的理由和要求。

3、任课教师因公、因病不能按照课表上课而由其它教师暂时代课时，必须由分管教学的副校长批准，并报教导处备案。

4、学校各部门因集体活动或工作需要申请调课，必须与分管教学副校长协商，经其批准后，方能办理调课。

5、上课时，学校任何部门和个人不得抽调学生搞非教学活动，更不得随意停课，必须停课时，须经分管教学副校长批准。

6、学校各部门及任课教师不得擅自调课、停课，未办理手续而自行调课、代课或停课，按教学事故处理。

教学卫生制度

良好的教学卫生是保证学生健康成长的重要条件，学校必须重视教学卫生工作。现制定教学卫生制度如下：

1、教室采光、照明良好，黑板无裂缝不反光，前排距离黑板2米，后排不超过9 米。

2、经常打开门窗，保证室内空气流畅、清新，教师授课使用无尘粉笔。

3、搞好室内外卫生，教育学生注意保持。

4、课间要求学生到户外活动，保持教室、走廊安静，消除教学楼噪音。

5、教师板书字迹工整、清晰。注意培养学生正确坐姿,严格执行用眼卫生的“三个一”。

6、投影仪、多媒体等现代化教学手段的使用，要保证画面端正、清晰、效果好，不损伤学生视力。

7、保证学生课间休息，学生每周调换一次座位，对视力不良的学生适当照顾。

8、布置作业避免作业量过多和造成学生身体疲劳的一切外界因素。

9、组织学生上好两课两操，即上好体育课与健康教育课，做好眼睛保健操和课间操，发挥两课两操作用。

图书室管理制度

图书是学校的宝贵财富，为了爱护和管理好学校图书，达到提高教学质量，丰富教职工文化生活的目的，学校图书室特制定如下借阅规则：

一、教师借阅制度

1、教师借书要填好借阅登记。

2、为了便利读者和充分提高图书的利用率，读者借书要限期、限量。

教学参考书借阅时限为一学期（期末归还），由图书室工作人员登记，期末不还者，由财务室扣工资。

一般书籍借阅数量5本以内，借阅期限1个月（假期除外）。

3、工具书、珍贵书等均不外借，限在室内查阅。

4、所借图书按规定时间还清后，方可再借，不难按时还书须办理续借手续，否则停止借书。

5、要爱护图书，图书丢失要按图书原价的3－4倍进行赔偿，若有涂、撕、污损等现象要酌情罚款。

6、借用教学持图、磁带等酌情限期，如有丢失，处理方法同上。

7、凡调离本校的教职工，必须将所借图书还清，否则不予办理手续。

二、学生借阅制度

1、每人每次凭借书证只能借阅一本图书；

2、借出图书时间最长不得超过一周，否则罚款；

3、学生借阅图书，按学校指定的课外活动时间借阅。

4、在图书室阅览时不得拥挤、不得大声喧哗，以免影响其他人员；

5、读者要爱护图书，不得将图书污损、圈点，划线、、撕毁、注释和丢失，如有上述情况罚款1－5倍。对于违章的读者，在未办妥有关赔偿手续前，暂停其借阅权利。

6、借书卡限本人使用，应妥善保管，借书卡丢失，应立即到图书室挂失，图书室将于每学期初集中办理补发手续。

7、学生毕业离校时应交回全部借书卡，还清所借图书，否则不予办理调转手续或不 予发放毕业证。

8、每学期放假前两周，必须还清借阅图书，逾期不还者，按书价两倍赔偿。

学籍管理制度

一、总则

为全面贯彻执行党的教育方针，实施《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国义务教育法》，进一步规范学校管理，全面提高办学质量，结合我校实际情况，特制定本制度.学生的学籍由学校审核、编制、管理，并对教育行政部门负责。学生入学、转学、休学、复学、转班、奖励等管理实行校长负责制，设立学籍档案，教导处按规定办理相关手续并妥善保存。

1、入学

一年级新生入学，按上级划定的本校招收范围内的适龄儿童，并按规定时间注册手续。原则上，学校不招收辖区外或非适龄儿童入学，特殊情况需经校长批准方可入学，新生按学校规定编班，家长或学生不得挑选班级。新生入学后，教导处要组织班主任填好新生花名册。

2、转学

（1）转入学生，因父母在本地辖区工作或投亲的并持有正式的转学手续，经学校校长批准，经过“语、数”两科的测试，合格者转入相应年级插班就读。是本校辖区范围内并持有正式户口的学生，学校无条件安排插班就读。

（2）转出学生，因户口迁移、更换住址、父母工作调动、务工等到外校学习，由家长持对方学校的接收证明到教导处开转学证明，转学证明要在上学期期末或学期初开学一周内办理，学期中原则上不办理转学手续。

3、休学

（1）学生因病及其他特殊原因无法坚持正常学习需长期休学者，由学生家长持医疗单位的住院证明书和收费发票，经主管领导批准方可办理休学手续准许休学，保留学籍。休学期满凭医院出具的康复证明办理复学手续，如未康复要办理延长休学手续。

（2）休学期满的学生根据情况可回原班或插入相应年级的班级就读。

4、留级

原则上不允许留级，如有特殊情况需经主管校长审核，校长批准。

5、转班

原则上不允许转班，如有特殊情况需经主管校长审核，校长批准。

6、流失

（1）对无故不学生班主任要家访，弄清学生去向，宣传《义务教育法》，动员其上学，多次动员无效的，由教导处上报有级有关部门备案。

（2）对无故不上学的学生，经动员返校上学的，各年级班级必须接受，但根据具体情况给予必要的、恰当的教育。

双牌县五星岭学校

支部述职(篇2)

尊敬的党员同志们：

大家好！作为支部书，我怀着满腔热情和责任感向各位同志汇报我次过去一年的工作情况。在全体支部成员的共同努力下，支部工作稳步推进，取得了一定的成绩。

一、加强组织建设

在过去一年里，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻执行党的各项决策部署。我会积极组织支部召开例会，每月一次的支部大会成为各位同志加强思想交流、开展党务工作的重要平台。我们还定期组织党课、专题讲座等活动，提高支部党员思想政治素质和理论水平。

为了加强支部的凝聚力和战斗力，我们还积极推行党内组织生活，组织支部党员认真学习党章党纪和党中央文件精神。我们还组织开展了多次主题党日活动，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，实现了党员教育的覆盖全面和全员参与。

二、落实重要决策部署

在以习近平同志为核心的党中央领导下，我们认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实将中央重要决策部署贯彻到支部工作中去。我们高度重视中央关于打好脱贫攻坚战和推进乡村振兴战略的决策部署，积极响应国家号召，组织开展了一系列扶贫攻坚和乡村振兴的工作。

我们积极开展精准扶贫工作，在全村范围内建立了贫困户数据库，制定了详细的精准扶贫方案。我们积极开展产业扶贫，发展了苹果种植、养殖等产业，帮助贫困户实现增收。同时，我们重视教育扶贫，为贫困家庭的孩子提供了免费的学费和书本。

三、加强党员队伍建设

党员队伍是支部工作的基础，我们坚持党务人员培养和选拔的原则，选派了一批党员同志参加各级培训班，提高政治理论素养和工作能力。我们严格遵守党章党规，对支部党员进行常态化的教育和管理，落实党的纪律要求，促进党员队伍的健康发展。

我们还积极组织支部党员参加党内外交流活动，通过这些交流活动，为支部党员提供了广阔的学习和交流平台，并促进了党员之间的思想碰撞和经验分享。

四、加强党建宣传工作

为了加强党建宣传工作，我们加大了对党的路线、方针、政策的宣传力度，定期组织开展支部宣传活动。我们在党旗下举行了辞旧迎新的仪式，组织党员集体观看了党的历史剧，并组织开展了党旗下的讲座等活动。

我会还利用微信、微博等网络平台，积极开展党建宣传工作，及时将党的各项决策和重要活动传达给支部党员和广大群众。通过宣传工作，有效提高了党的形象和声誉。

五、发展壮大党组织

在过去一年里，我们注重党的基层组织建设，加强对新党员的发展壮大工作。我们严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的要求，组织新党员进行入党宣誓仪式，并指导他们进行组织生活。我们积极落实党员发展计划，组织在职党员进行转正申请，为新党员提供良好的发展环境。

在过去一年里，支部工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。在接下来的工作中，我将继续加强自身的学习和提升，切实加强对支部工作的管理和指导，努力提高支部工作质量和效益，为党的事业发展贡献自己的力量。

再次感谢大家对我的支持和帮助。让我们携手并进，共同为党的事业努力奋斗！

小编感谢您的阅读！

支部述职(篇3)

201x年，机电研201x-3班学生党支部在机电学院党委的领导下，以十八大和十八届三中全会的重要精 神为指导，，并结合本班的实际情况，积极开展了一系列党内活动，加强和改进了支部的思想、组织、作风 和制度建设，丰富了组织生活，并增强了党支部的凝聚力和战斗力。

1.定期召开支部会议，坚持各项制度，认真填写党支部工作手册，真实反映党员活动的情况。在这半 年中，本支部共召开支部大会4次，每次会议都对会议内容和考勤情况详细记录，每次会议都鼓励党员发言， 对支部的工作提出意见和批评，并引导广大党员积极开展批评与自我批评，互相监督、互相学习、加强沟通 、增进感情，达到共同提高、共同发展的目的。

对党内和班级的大事、要事进行集体商讨，增强决策的公平化和合理化，努力使每名党员都参与到支 部和班级事务中。同时，党支部从自身分析原因，认真的查找不足和差距，争取通过实实在在地努力搞好支 部工作。

2.做好发展党员工作。党支部按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，培养入党 积极分子和发展新党员。积极听取党内外群众对入党积极分子的反映，加强了对入党积极分子的政治理论培 养与党性教育，把好发展党员质量关。本学期党支部共发展预备党员3名，在党员发展过程中，严格按照党员 发展程序，并配合团支部做好推优工作，本次发展的3名党员均表现优秀，思想上进，党员发展的工作也顺利 完成。

本学期机电研201x-3班学生党支部开展的主要活动如下：

1.为了深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，201x年11月21日机电研201x-3班学生党支部开展了十 八届三中全会学习交流会，全体党员参加了本次活动。活动中，每位党员都认真学习了十八届三中全会传达 的重要指示和精神。会上大家从经济、教育、生态等方面进行了积极地发言与讨论。通过这次交流学习，党 支部成员对会议内容及相关会议精神有了深入的理解与认知。并认为在新一届领导班子的带领下，改革必将 更加深入，政策必将更加贴近群众，人民的利益必将得到最大的保障。

2.机电研201x-3班学生党支部全体党员于201x年11月23日参观并学习了中国石油大学(华东)校史馆， 地点在中国石油大学(华东)行政楼校史馆。全体党员在这次活动中积极参与，认真学习，深刻了解了中国石 油大学的从成立至今的发展历程，取得的光辉成就。

1.针对个别党员理论知识的不足，组织学生党员加强党的理论知识学习，关注社会时事，对社会、政 治热点话题展开讨论，提高学生党员关注国家、关注民生、服务社会的意识。

2.针对部分党员活动积极性不高，每月定时召开民主生活会，每名党员都要结合自己的工作实际，开 展批评和自我批评，找出自己的不足和努力方向。并且在每次活动中，建立更完善的考核制度，鼓励所有党 员都参与支部活动中来

支部述职(篇4)

8月16日,根据上级统一安排,环境监测站党支部开展了党支部建设内部观摩活动。下面将观摩活动情况总结如下：

一、党支部内部观摩活动目的

为进一步增强党支部核心凝聚力，持续深化党支部规范化建设，不断把全面从严治党、党员素质建设推向纵深，努力提升党支部建设质量。

二、党支部内部观摩活动时间

2018年8月16日上午。

三、党支部内部观摩活动参加人员

监测站全体员工。

四、党支部内部观摩活动内容

采取听取党支部书记信息介绍，查看支部建设会议记录本、党费缴纳记录本等形式。

五、党支部内部观摩活动主要情况

广大党员群众通过看资料、听讲解、现场询问等方式，详细了解了党组织班子建设、活动场所建设、党员教育管理等方面好的做法和经验。

内部观摩活动结束后，党支部书记秦东伟同志组织召开了党员大会。

会议指出，要提高站位，深化认识，切实强化思想和行动自觉。抓党支部正规化建设是做好监测站工作的重要保障，是加强党的自身建设的重要内容，是提高全体党员素质的主要抓手。

要把握重点，全面推进，把各项任务落到实处。紧扣总体要求，科学系统谋划，紧盯目标任务，持续扎实发力，强化分类指导，有力有序推进。

要强化责任，精心组织，确保活动取得实效。要以此次观摩活动为契机，正规党支部建设，完善各种制度，搞好党员教育与管理，提高党员政治素质，发挥党员先锋模范作用。

支部述职(篇5)

创先争优活动工作小结

机关支部

2010年9月

自创先争优活动开展以来，***机关支部按照党组“高起点、高标准、高质量”的要求，精心组织，狠抓落实，扎实开展各项活动，取得了初步成效。

一、组织发动

根据党组的部署和要求，结合支部实际，先后召开了动员会、民主生活会，深入发动党员、认真组织学习，全面增强党员干部对争先创优活动重要性、必要性和紧迫性的理解认识，形成了广大党员“立足岗位做贡献，争先创优当模范”的争创浓厚氛围。

二、具体活动

支部坚持规定动作不走样，自选动作创特色。积极认真开展创先争优活动。结合学习培训、“每月**课”“三会一课”、党员活动日等经常性工作，扎实推进。

一是以“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”为主题，开展“党员佩党徽，争创示范岗活动”，加强党员队伍建设。二是围绕“服务经济保增长、改善民生保稳定”的实践主题，开展“党员联五户活动”。“七一”、“八一”前夕，带领广大党员干部深入走访群众，进行对口帮扶活动，通过走访、座谈、慰问等形式，让人民群众深切体会到党和**的温暖。

三是加强基层组织建设。大力推进学习型支部建设，不断创新学习形式，集中辅导和分散学习相结合，会议学习和**学习相结合，提高党员学习积极性。

三、争创成效

在争创活动的过程中，支部号召全体党员要在争创中促进工作，要在工作中体现先进。效果明显：

（一）参与三大行动

结合争创，支部先后参与“阳光行动”、民生帮扶行动、慈善筹资行动。全体党员分赴全县各大片区，上厂矿下企业，走村入户，深入调查核实,取消不符合条件的低保对象,补进切实困难的对象。使低保对象能“进”能“出”， 真正做到动态管理。

要做好党员干部走访联户、结对帮扶工作，增强为民解困效果。全局党员，每人帮扶5 户，给每户送帮扶金200元。带头开展玉树**融资行动，为灾区人民重建家园献爱心。

（二）推进重点建设

“四次洪灾给我县部分地区造成了严重损害，许多村民房屋倒塌或受损。党员干部及时完成400余户因灾倒房户和需搬迁户的入户核查工作，为灾民11月30日前完成建房任务打下基础。

（三）创建满意窗口

以民政行风评议活动为契机，以“一流服务设施、一流服务水平、一流工作效率”为目标，着力打造文明窗口、党员示范岗。

1、创建婚姻登记满意窗口。严格依法行政，公开收费项目和标准。要加强婚姻登记窗口单位的职业作风建设，提高婚姻登记服务水平，开展微笑服务，规范婚姻登记员的言行。

2、创建群众接待满意窗口。要围绕优抚对象、精简人员等民政对象，设立群众接待室，积极听取群众诉求，认真解决群众困难。开展便民利民亲情服务活动，即一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯清茶解渴、一腔热情办事、一声祝福道别；对服务对象做到认真答复，热情接待，真诚解决困难，虚心听取意见。

争创活动开展以来，机关支部党员政治责任感、工作积极性得到充分调动，尤其在一系列洪灾面前，党员同志冲锋在前，风雨无阻，第一时间奔赴抗灾一线，核灾，救灾，报灾，不辞辛苦，任劳任怨，工作作风、精神面貌得到了县市领导的充分肯定。下一步，随着创先争优活动的深入开展，我们将引导全体党员进一步增强了党的宗旨观念，进一步转变了工作作风，进一步发挥了共产党员的先锋模范作用，进一步推进了民政事业的科学发展，为全县6万多民政工作对象提供更加优质的服务。

支部述职(篇6)

一、会议精神落实情况

  11月10日早上何市长主持召开迎接全省重点项目观摩评比会议之后，我区立即行动，于11月10日上午我区及时召开中层以上干部会议，传达了迎接全省重点项目观摩评比会议精神，要求大家高度重视，盯紧目标，迅速行动，大干苦干，确保在观摩活动中取得好成绩。一是对照观摩台账，结合集聚区实际，制定推进方案，实行领导分包，限定时间节点，科学组织，昼夜施工，强力推进项目建设，形成施工高潮。二是立即召开贝迪空调、科灵电器、矿用电器及集聚区内项目建设单位负责人会议，安排观摩任务，细化责任目标。三是成立督导组，对照观摩台账，定期督导项目进度，确保观摩任务圆满完成。四是集聚区主要领导牵头，每天召开中层以上人员及相关项目单位例会，汇报项目进度，解决热点难点问题。

二、台账任务进展情况

（一）11月25日前完成愚公南路、五号路风光互补路灯安装及调试工作。

进展情况：

五号路路灯安装完成，愚公路路灯正在安装。

（二）11月25日前，按黄河大道及***大道绿化标准对二号路两侧25米绿化带进行设计，完成二号路南侧、愚公南路东侧约1万平方米绿化工作。

进展情况：

1、愚公路东侧绿化带土方调运完成，地形整理正在施工，11月25日开始苗木栽植。

2、11月14日完成二号路两侧绿化设计，土方调运完成，地形整理结束，正在栽植苗木。

（三）11月25日前，完成观摩线路沿线中昊示范基地、国泰科技城、溅射靶材、综合服务区、丹尼斯项目的版面制作安装。

进展情况：

11月20日版面支架开始施工。

（四）11月25日前，综合服务区项目围墙施工完毕，地质勘探、文物勘探完成，桩基开始施工，形成施工高潮。确保观摩线路畅通、沿线干净整洁。指导企业做好各项准备工作，统一安排宣传展板，营造氛围。打通矿用、科灵两企业间的通道，并做好沿线围墙的修缮及涂白工作。

进展情况：

1、受沁园春天A区开发和个别开发商对市社会福利院西、五号路南的土地私下交易的影响，东轵城村群众认为高新区土地补偿款价格低，群众反对情绪激烈，征地补偿款不能兑付。项目围墙施工受阻，地质勘探、文物勘探不能进场作业。11月5日桩基进场后不能施工，9日桩基退场。现正结合轵城镇，加紧进行项目协调工作。

   2、11月15日晚副市长孔祥智召开会议，观摩线路调整至科灵、贝迪两企业间，通道正在施工。

（五）11月25日前，贝迪空调项目现场做好厂区绿化及保洁工作。企业电子显示屏显示欢迎词。展厅安排专职讲解员讲解。参观点设备及环境卫生秩序井然。安排矿泉水、热水、食品、湿巾等物品。安排洗手间指示牌，并做好卫生保洁及相关物品配备。

进展情况：

迎接省观摩企业负责人专题会议已召开，已完成环境整治、绿化等工作。

（六）11月25日前，科灵电器项目现场做好厂区绿化、卫生保洁工作。参观通道整洁、畅通。统一安排制作企业宣传版面。

进展情况：

迎接省观摩企业负责人专题会议已召开，企业正加紧进行内部道路施工及绿化等工作。

（七）11月25日前，矿用电器项目现场做好厂区绿化、卫生保洁工作。参观通道整洁、畅通。统一安排制作企业宣传版面。

进展情况：

迎接省观摩企业负责人专题会议已召开，企业正加紧进行内部道路施工。

支部述职(篇7)

分局党支部在上级党委的领导下，深入贯彻党的十八大精神，不断加强组织作风建设和深化党员干部的思想政治教育，充分发挥党支部领导核心和党员的模范带头作用，创先争优，进取构建和谐单位，努力为全面完成公路建管养廉，各项工作任务创造坚强的思想组织保障。

一、抓好党员、干部的政治学习和思想教育工作

1、切实加强党性党风教育。一年来，分局认真学习、传达党的重要文件精神，扎实开展“创先争优”、“喜迎党的十八大、坚持党的纯洁性”、贯彻落实十八大精神等活动。进一步开展反腐倡廉教育活动，加强党风廉政建设，认真贯彻中纪委的各项规定，用中央“八条规定”、“六项禁令”等规定严格要求党员，强化党员干部廉洁自律、奉公守法。

2、引导、培育干部职工的主人翁精神，进取开展干部职工思想道德和职业道德教育。推进机关效能建设，整顿机关工作作风，杜绝机关跑漏、串岗及官僚主义作风发生。认真引导、培育干部职工树立正确的人生观、价值观和世界观，以主人翁精神投身于公路建管养工作当中去。同时，大力弘扬以“养好公路，保畅通”为天职，以路为业，以甘当铺路石为荣的精神，并坚持为广大干部职工排忧解难，从实际出发，注重标本兼治，从而使分局全体干部、党员、职工紧紧凝聚在党支部周围，心往一处去，劲往一处使。另外，党支部切实加强路政等执法科室法制教育和管理，严格要求他们依法治路、依法行政。

3、开展形式多样的思想学习教育。分局党支部要求党员干部坚持自学为主，结合支部会、工作列会集中开展学习为辅；要求道班每月开展三次政治思想学习，做到有记录可查。学习形式采取主要领导上党课、领导带领学、组织座谈讨论等。1二、切实加强支部组织建设

1、坚持“三会一课”制度。不断完善和规范党员目标管理，从资料、标准上进一步完善和规范党员目标管理，从严要求党员，对照目标职责制，严格评分。

2、做好发展新党员工作，壮大分局党员队伍。进取做好申请入党进取分子、发展对象的帮忙、培养和引导工作，全年共发展1名预备党员、2名发展对象、1名进取分子。

3、认真做好党员信息采集中和党费收缴工作，党费收缴工作获得区机关工委好评。

三、扎实的党建工作，为全面完成分局公路建管养廉等各项工作目标任务创造坚强的思想组织保障

（一）强基固本，提升精神礼貌建设水平

1、在“争创先进基层党组织，争当优秀...员”活动中，坚持机关团体学习制度，加强党章、时事政治学习和党风廉政教育，开展了机关作风整治活动，深化承诺践诺评诺，提高组织及个人年度承诺和即时承诺的实效。结合公路行业特色开展为民服务创先争优活动，取得了新成绩。

2、在精神礼貌建设中，拓展礼貌单位、礼貌示范道班等群众性创立活动，继续开展“微笑服务、温馨交通”和路政养护岗位大练兵活动，在创立主干线礼貌示范路活动中，继续搞好路域环境整治，实施路肩硬化绿化、边沟一体化、缘石硬化，巩固了70公里礼貌样板路成果。今年分局再次被省厅确认为礼貌单位，申报市第十届礼貌单位经过了公示。

3、在开展送温暖、献爱心活动中，在与社区、农村共建帮扶活动中，选派一名干部赴永丰乡岭上村任第一书记，并给予以1万元资金支持，安排了装载机为樵山村清除村组道路塌方，春节向困难职工送温暖工程中捐款8640元，还向困难居民、空巢老人，计生家庭捐款共3000余元，公民道德日慰问了市劳模、2郭村道班班长杨长文，路政科作为青年礼貌号向结对的新丰中心学校捐款800元。分局及职工春节向困难群体捐款10000元，分局向结对帮扶的新明乡退伍军人捐款500元，向计生困难家庭捐款1000元，“八一”开展了慰问军属活动，召开了退伍军人座谈会，职工还向重病职工王小新捐款6320元，向我市洪灾地区捐款3500元。组织志愿者开展“我们的节日”活动，看望结对帮扶的社区空巢老人杜香翠和居民赵宏兰、焦华，送上帮扶款1200元和慰问品。“七一”又慰问了困难党员黄安斌，送上慰问金500元。还进取开展了金秋助学活动，向在高考中取得较好成绩的职工子女发给奖学金1000元。

4、在公路文化建设中，组织有关人员到歙县、黄山风景区分局参观学习，在职工中开展分局核心价值体系提炼和分局标识征集，经过收集、筛选，修改后定稿，进取筹集资金全面实施，到目前，分局机关岗位职责、管理制度、行为规范、文化手册、文化建设专题片已经整理成册，工作人员席卡、胸卡已制作完成，完成解说词，取景摄像，将转入审片定稿刻录，同时实施了会议室装饰、会议室门楼电子屏、会议室多媒体投影、安装以及楼道公路文化、廉政文化、道德文化走廊的设置。还经过在218省道白砂岭隧道口设置假山塑石景观，完善提升主干线礼貌示范路路容路貌，进取打造文化公路，利用新闻网络媒体，加强公路发展成就宣传工作，进一步塑造了公路人的良好形象。

我们在上级党委的领导下，进一步深入扎实开展好科学发展观整改落实各项工作，进一步提高党建工作水平，为公路事业的长足发展供给保障。

支部述职(篇8)

个人对照检查材料

根据县委、镇党委的要求，党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系我作为一名支部委员的工作实际，重点查找存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

一、存在的主要问题。

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。平常工作中总是故意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。我作为一名组织委员更没有很好的学习，特别是路线教育只停留表面文字，没有深刻的体会与党员共同沟通交流学习。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠

缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。三是工作方法较简单，缺乏敢于创新意识，致使工作中没有新的亮点。特别是我作为新山片评估组负责人以来，主要精力放在了新山片的房屋和苗木评估，对路东片的一些工作敷衍了事，能推则推的态度。

3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是服务意识还有待于进一步增强。还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么使人满意，小成即满。二是精神状态不积极。工作热情有所下降，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。二是为民服务的的宗旨意识不强。不能很好及时的掌握和了解群众意见和建议，有时掌握也不不及时、不全面。对群众反映的建议和意见，在自己没有主见的情况下没有及时向主职领导反映，给群众带来了一些情绪。

二、存在问题的主要原因。

1、缺乏坚持政治理论学习，政治理论修养不深入。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，学习存在惰性、自觉意识欠缺。二是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。

2、对群众的主体地位认识欠缺，宗旨观念淡化。工作上群众观念淡薄，没有真正的认识到群众是历史的创造者，没有认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，工作中重于完成上级领导布置任务，为群众想的少，缺乏真功夫。

3、缺乏艰苦奋斗的精神，放松了党性修养升华。在工作中，缺乏应有的敬业精神，处理村内事务是，考虑人情世故，不敢主动担当，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，安于现状、不思进取。

三、今后改进措施与努力方向。

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。结合个人实际情况制定长期的理论学习制度，提高学习的自觉性，加强对理论学习认识的重要性，树立科学的世界观、人生观和价值观，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强服务宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在工作中牢固树立群众观，牢记群众是权力的主体，保证决策从“群众中来”，充分发扬民主，决策后及时到“群众中去”，以服务群众为工作的宗旨。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，抗得起诱惑，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。

3、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，进一步建立健全相关的规章制度，完善村务监督机制，及进行党务、村务公开，自觉把权力关进制度的笼子，主动接受群众的监督。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

4、改进工作方法，提高服务水平。在今后的工作中坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好村各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。要坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效；坚持班子成员多交流探讨，尊重和听群众意见，发挥群众的智慧和力量。 总之，在以后的工作中，我以党的群众路线教育活动为指导，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。

农村干部支部委员年度考核个人总结

农村干部个人村委总结

农村干部个人总结

农村干部农业个人总结

农村干部委员年度总结

支部述职(篇9)

各位领导、同志们：

首先感谢“创先争优”指导检查组的各位领导莅临xx部指导检查工作。今年以来，为了进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，厂党委在各党支部和广大党员中深入开展创建先进基层党组织和争当优秀共产党员的创先争优活动。下面就xx部开展“创先争优”活动以来的各项工作做一简要汇报，请各位领导提出宝贵意见：

一、部领导充分重视“创先争优”活动的开展，对活动的开展给予大力支持。

“创先争优”活动开展以来，xx党支部积极响应厂党委的号召，紧密围绕厂生产经营任务、降本增效、环境治理、打好钢轨质量保卫战以及打造国内一流xx厂等中心任务，在xx部广大党员中精心组织、广泛动员，采取有利措施，扎实有序地开展“创先争优”活动。

xx党支部成立了以班子成员为主的“深入开展创先争优活动领导小组”，由书记和部长分别担任组长和副组长，各党小组组长任组员，这为活动的开展提供坚实的组织保障；xx党支部创先争优领导小组要求各党小组要成分认识开展“创先争优”活动的重要意义，切实把开展“创先争优”活动纳入重要议事日程，大力支持本党支部创先争优活动领导小组开展工作；要求各党组负起责任，做好党员和群众的思想工作，积极参加创先争优活动，实事求是，反映真实情况；党支部成员要按照实事求是的原则，坚持做到公平、公正、公开，认真履行各自的工作职责，扎扎实实做好各项工作，确保活动取得实际成效。

“创先争优”活动的开展，得到了xx部班子成员的充分肯定和大力支持，使得活动的开展取得了实际的成效，也更加有利地推动了部内各项工作的开展。此外，班子成员和党小组长分别利用班前会和党小组民主生活会对创先争优活动进行层层动员，通过走访、座谈会等多种有效形式开展宣传动员，在全部上下形成了良好的氛围。

2、 xx系创先争优活动的目标和主题。

1、活动目标：

从实际生产出发，以科学的态度，努力延长设备的使用寿命，确保全面完成工厂下达的各项经济技术指标。

2、活动主题

以稳定平稳运行为重点，推进经济技术指标一流。

3、目标要求

（1） 努力解决生产中的难题。

近两年，厂生产经营任务仍将十分繁重，降本增效、打好钢轨质量保卫战仍然是我厂工作的重中之重，深入推进创先争优活动就是要调动全体党员群众积极性，这就要求广大党员要认真查找和发现制约本部室安全、质量、生产和管理的难点问题，群策群力逐项、逐步地予以解决，对于确实不具备条件解决的问题也要制定出相应的防范措施。

（2）、不断加强党组织建设。

xx部将继续开展“四好”班子建设，深化党支部升级达标活动和党员示范岗、责任区等活动，增强党组织活动的针对性和实效性，积极推进学习型党组织建设，落实党员培养培训制度，不断提高党员素质能力，加强党员教育管理监督服务，落实三会一课、民主生活会制度。要进一步扩大基层党组织和党员的参与。要以创先争优活动为载体，培养先进党员的事迹，教育身边的群众。

（3）努力为职工做好事，做实事。

xx党支部要求全体党员坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，积极帮助职工解决生产生活中遇到的实际困难，为职工办好事、实事，保证职工共享企业发展成果，充分体现了党组织的温暖。

3、 从生产实际出发，认真开展党员兑现承诺活动

xx党支部有党员xx人，党组x个，责任区x个。

xx党支部要求每个党员的公开承诺都要与自己的岗位相结合，具体可行。在质量方面，xx部要求广大党员要紧紧围绕本部室提高质量指标的具体措施，积极投身到钢轨保卫战中，通过不断学习、查找问题等途径，确保部内质量指标的完成；在技术改造方面，要求党员积极提出意见和建议，以最小的投入确保效益最大化，保质保量完成技改任务；在降本增效工作方面，要求广大党员要结合自身工作岗位特点，充分发动和组织周围职工积极开展修旧利废、提出合理化建议，为努力完成全年降本增效任务做出应有的贡献；在设备管理和环境治理工作方面，要求广大党员在日常工作中及时、准确、快速、安全的处理设备缺陷，做到小问题不遗留、大问题不过夜、不产生检修垃圾、不污损现场环境卫生。

四、努力开展降本增效，充分认识“创先争优”活动的实际意义，全面完成各项经济指标。

开展创先争优活动，最终目标应该是企业的发展。

xx党支部要求广大党员要不断增强降本意识，深刻认识和体会到降本增效工作对xx厂乃至全公司的生存和发展的重要性，通过开展党员大会以及大讨论活动和形势任务教育，发动和鼓励每一名党员立足本职岗位，从自身做起，积极献言献策，将降本增效工作推向深入。

xx部在认真按照厂党委开展创先争优活动的总体要求的基础之上，紧密结合厂生产经营、改革发展的实际，以“降本提质增效益，确保厂年度生产经营奋斗目标实现，改革发展稳定顺行”为总体目标，以“实行党组织建设工作量化考核，推动基层党支部屡职尽责创先进”专项活动和“立足岗位做贡献，降本提质增效益”党员奉献活动及党员争当“岗位明星”竞赛活动为主要载体，充分发挥了党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力在建设学习型党组织、争当优秀党员实践中取得了实效。

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