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试用期过了自我总结 篇1

试用期自我提升总结

试用期是对一个人是否适合公司进行全面考察的阶段。在这个阶段，我们要充分发挥自己的优势，提升自身的能力，以期能够被公司正式录用。回首这段时间的试用期，我深感自我提升的必要性和重要性，下面就来详细具体且生动地总结一下我的经验与收获，希望能对大家有所启发。

我意识到了自我定位的重要性。在试用期中，大家都急于表现出色，争取得到录用。自我定位可以帮助我更好地了解自己的能力和优势，避免盲目的努力。通过与同事、上司的交流，我不断调整自己的定位，明确自己的角色和责任。在实践中，我发现我擅长沟通和协调，我将自己定位为一个团队合作的重要成员，并且主动承担起协调团队的工作。我的努力得到了认可，公司的项目进展顺利，与团队之间的合作效果也得到了提升。

提升自身能力是试用期的重要任务之一。在试用期中，我主动学习并提升了自己的专业技能。通过参加公司内的培训和外部的业务研讨会，我学习到了最新的行业动态和发展趋势。我积极参与公司的项目，不断尝试新的方法和解决方案。同时，我也向同事请教，不断积累经验，并将其应用于实践。这些努力使我在短时间内掌握了更多的知识和技能，提高了自己的综合实力。

建立积极的工作态度对于试用期的自我提升至关重要。试用期是一个机会，让我展示自己的能力和潜力。为了充分利用试用期，我积极融入团队，勇于承担更多的责任。我始终保持良好的工作习惯，保质保量地完成工作任务，并充分发挥个人的创造力和主动性。我积极与同事合作沟通，共同解决问题，特别是在团队项目中表现出协调沟通的重要性。正是基于这样的工作态度和表现，我逐渐得到了同事和上司的认可，为未来的职业发展打下了良好的基础。

在试用期中，我也反思了个人的不足，并致力于提升自己的缺点。通过与同事和上司的交流，我了解到我在一些细节上存在不足之处，比如工作进度的安排和时间管理等方面。为了改进这些问题，我主动与同事交流合作，向他们请教和学习。我积极参加团队的培训和讨论，学习职场中的技巧和经验。通过不断地反思和努力，我在这些方面有了明显的提升，并且在工作中更加得心应手。

在试用期结束之际，我深感收获满满。我意识到自我提升是一个长期的过程，通过不断地学习和实践，我能够不断突破自己的界限。通过建立积极的工作态度，我可以更好地融入团队，发挥个人的价值。通过反思和改进，我可以不断提升自己的能力和技能。试用期是一个关键的转折点，我将会继续保持学习和进步的态度，为公司的发展做出更多的贡献。

试用期的自我提升是一个全方位、多层次的过程。通过适当的自我定位，提升自身的能力，树立积极的工作态度，反思并改进自己的不足，我们可以在试用期中实现自我提升，为未来的职业发展奠定基础。希望未来的日子里，我能够继续保持学习和进步的态度，不断提升自己，为公司的发展贡献更多力量。

试用期过了自我总结 篇2

光阴如梭，日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆，我是今年xx月份来到xx电子有限公司的，在公司工作的这段时间里得到了公司领导和同事的支持和帮助，很快的适应了销售内勤的工作，回顾这段时间，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也意识到自己还存在很多的不足。20xx年即将过去，20xx年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、我决心再接再厉，更上一层楼，努力打开一个工作新局面。在20xx年，扬长避短，更好地完成工作。现将20xx年的工作总结及20xx年的计划汇报如下：

一、总结

1、学习了产品知识及企业文化等相关知识。刚来公司时，在公司的安排下学习了产品知识及企业文化等相关知识，使我对公司的产品及相关方面的知识得到了解和认识。

2、对二级市场客户进行管理维护。二级市场是销售内勤重点负责的客户。今年x月份我开始接手xx客户及xx客户，在接手的过程中逐渐学习了客户报价，合同制定，怎样在xx系统下单、制单，催款，发货等。以及在和找总结网客户沟通中需要注意的问题，在不断的学习中。逐渐总结出自己的一套工作方法。

3、项目的跟踪及管理。在区域经理跟踪项目的过程中及时跟区域经理联系，项目报价，给客户提供技术支持，售后问题解答，返修品的处理等。

二、问题

20xx年二级市场的销售额完成x万，同比去年销售额度有所下浮。在我对二级市场维护和管理中，发现二级市场的客户维护存在很多的问题。

1、二级市场老客户的流失严重。在接手xx和xx地区客户以后，我对这些区域的客户资料进行了整理，发现二级市场的客户杂，订货量相比项目客户订货量少，所以造成公司对二级市场的客户重视力度不够。客户流失非常严重。

2、xx客户欠款情况严重，业务经理流动性大，经理工作交接不彻底。xx客户在我负责工作期间一直是一个老大难问题。

(1)xx客户客户量比较多，客户资质参差不齐，这就造成xx客户市场局面的复杂性，再加上在我接手期间，负责xx的区域经理流动性比较大，区域经理对工作交接不彻底，对老客户的拜访率低，只是一味开发新客户，这样就造成xx客户对公司的认可度不是很高。区域经理对客户的影响小。

(2)xx客户普遍都是货到付款客户，经常出现货送到，客户无法及时付款的情况。而由于区域经理流动性大，所以好多欠款不能及时回款。这样好多客户欠款时间一长，就无法对账。

三、计划

针对以上工作中比较突出的问题，20xx年起我决定从以下几点做起：

1、对于公司的老客户要根据客户的订货量及订货周期及时进行跟踪和回访。

2、针对不同的客户对公司的熟悉程度分别进行产品推广。对于在公司年订货量比较大的，已经在客户那边已经形成品牌形象的客户，只要进行基本的维护即可，重点应该放在那些在公司以前订过产品且年订货量比较大的，后来订货量变少或者不订货的，应进行重点的跟踪和维护。

3、对于xx货到付款的客户送货前及时跟客户沟通，问清楚客户付款情况，以便及时根据客户情况进行处理。

4、对xx客户欠款情况及时进行整理，及时对xx客户进行催款，使公司免受损失。

5、进一步加强产品知识的学习，并不停的拓宽自己的知识面。使自己的能力不断得到提升。

试用期过了自我总结 篇3

作为一名安全员，在试用期内，我深刻认识到了自己的不足和需要改进之处。在这段时间里，我经历了许多挑战和困难，但也取得了一些成果。以下是我对自己试用期的总结。

首先，我认识到自己不足的地方。在工作初期，我对于公司的安全规定和流程不够熟悉，容易犯错。例如，有一次我对于访客的身份证登记没有认真审查，导致了一位非法人员进入了公司。我深感自责，从而开始积极学习公司的安全流程和规定，以及更加认真仔细地执行各项安全措施。

其次，我发现了需要改进的地方。在工作过程中，我意识到自己的沟通能力有待提高。在解决安全问题的过程中，我会有点急躁，难以与员工或其他相关部门进行有效沟通。因此，我开始参加一些沟通技巧的课程，并学习如何更好地与其他人合作，以便更加顺畅地解决问题。

另外，我也学会了如何在危急情况下冷静处理。有一次，我在夜班工作时，突然接到一个紧急电话，要求我前往处理一起重要的安全事故。当时，我非常紧张，但我努力保持冷静，快速地采取了必要的行动，并成功地控制了局势。这再次证明了我在困难处置能力方面的成长。

最后，在工作中，我感觉到了自己与团队的重要性。作为一名安全员，我深知自己的工作离不开与其他部门的合作。在试用期内，我积极主动地与其他部门同事交流，并尝试与他们协作解决安全问题。在处理安全事件的时候，我也积极向我的团队寻求帮助和支持，以更好地完成工作。

综上所述，通过试用期的锻炼，我对自己的职业发展方向有了更清晰的认识。我需要更加注重规程学习和流程熟悉，注重沟通技巧的提升，注意团队合作与交流，以便更好地发挥自己的职业优势。下一步，我将更加努力地继续学习和提升自己，争取在未来成为一名优秀的安全员，为公司的安全发展贡献自己的力量。

试用期过了自我总结 篇4

试用期自我总结

1.企业文化认知：通过两个月的工作，我认识到集团性的公司更注重的是工作的计划性和执行力以及与部门之间的配合与协作。

2.工作态度：在两个月的工作中，展现了我工作积极主动的一面，面对工作保证在较短的时间内完成，较大的提高了工作效率。

3.工作能力：在技术方面，运用我多年的经验保证了公司网络的安全和稳定性，对于各种技术问题及突发事件，能够及时的进行解决，并对出现的问题进行总结与整改。

4.工作绩效：在两个月的时间里，对于公司的主要服务器OA系统，进行了测试并对于重大问题进行了修改。对于新办公楼的网络方案进行了整改，并提出了相应方案。在员工搬入新办公楼前对网络进行了测试，并保证了正常的运行。

5.发展方向：通过不断地努力与学习，首先保证公司网络的正常运行，其次在今后的工作中通过各种技术手段提高公司整体网络的安全性，并提高员工的办公效率。

6.个人的长短板剖析：技术方面，8年的工作和学习让我积攒了很多经验与技术，但还是有一定提升的空间，要在今后的工作和学习中弥补上。工作态度方面，积极主动的配合其他部门完成工作，并且适时提出公司网络整改意见，但是某些时候考虑问题过于片面，在今后的工作中应尽量避免此类问题的发生。

试用期过了自我总结 篇5

在过去的几个月中，我一直在一家非常优秀的公司进行着试用期。在这个过程中，我经历了许多学习和成长的机会，从而迈向了一个更加成熟和自信的职场人生。在这篇文章中，我将详细描述我在人事试用期中的经验，并自我总结。

第一周

在我的第一周，我感到有些畏惧和不安，因为这是我第一次在一个大型公司工作。但是，我的同事们非常友好和热情，使我很快就适应了这个环境。我学习并熟悉了公司的日常运营模式和工作流程，包括内部软件和系统的使用。

第二至四周

在接下来几周，我开始逐渐接触到公司的人事流程。我的上级安排我参与了招聘面试、员工培训和薪资计算等工作，让我更加深入地理解公司的部门结构和职能。我还学习了一些人员管理的基本技能，如如何与员工建立良好的关系以及有效地解决办公室中的冲突。

第五至八周

在接下来的几周，我被分配到了一些比较重要的项目中。这些项目需要我与其他同事密切合作，以确保项目能够按时、按质完成。我在项目中担任的职责包括：设计项目方案、组织各部门协作、编写文档并负责整个项目的进度控制。这些项目让我更好地了解了公司的运营方式，同时也让我掌握了一些与领导能力和沟通技能有关的技巧和策略。

第九周至试用期结束

在试用期的最后几周中，我感到自己的工作经验和技能已经得到了显著的提高。我的领导们给予了我很高的评价，称赞我在工作中所表现出来的热情和专业精神。我也认为，我在这个过程中所学到的技能将对我的今后的个人发展和职场生涯都会有很大的帮助。

总结

我的人事试用期是一个充满了挑战和机会的阶段。它让我了解并且熟悉了一个大型公司的运营模式和工作流程，同时也让我厘清了自己在职场中的职责和角色。这个过程让我更加自信和成熟，并且让我感到我已经准备好承担公司更高级别和更有挑战性的工作。我相信，这个过程中的经验能够为我未来在职场中的成长提供有力的支持和保障。

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