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个人工作心得体会总结【篇1】

扫黑除恶，意义重大。如今全国都在进行扫黑除恶专项斗争，开展这场专项斗争，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策。这关系着人民的安居、社会的安定、国家的长久治安。所以不管是党员干部，还是人民群众一定要引起高度重视，保持意见统一，共同努力扫黑除恶。

黑恶势力的存在，让不少群众遭受欺压，有的黑恶势力为求“保护伞”腐化党政领导干部，也导致相关管理部门想惩治却怕惩治，最后诉求无果;有的是相关部门管理松懈，不引起重视，只在群众反映是进行管理，这样长久以来，导致黑恶势力不断壮大。扫黑除恶，任重而道远，不是一朝一夕就能完成的，所以我们都要参与其中。首先是相关部门要要加强管理，更要敢于管理，不能因畏惧黑恶势力的“保护伞”而放弃，继续给黑恶势力滋生的机会。也要大力宣传，让群众了解，呼吁群众参与，发现问题能及时举报。其次是人民群众一定要参与，不能置身事外，这样才能保证扫黑除恶专项行动全面开展。

通过开展这次专项行动的方式，必然会给黑恶势力以沉重打击，但不仅仅只在这次专项行动中加强管理、打击力度，应该建立长效机制，在平日里对黑恶势力进行不间断打击，当黑恶势力出现苗头时即被痛击，就不会有坐大的机会，这样对人民群众利益造成的损害也能降至最低。

为深入贯彻落实党的十九大精神，保障人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安，进一步巩固党的执政基础，党中央国务院决定在全国开展扫黑除恶专项斗争。作为入党积极分子，深感责任重大，结合自身工作实际，浅谈心得体会。

中国政法大学教授王进喜认为，除恶务尽根本在于消除黑恶势力滋生的土壤和空间。“应当做好行政执法与刑事司法衔接工作，建立政法机关和各有关部门之间的信息沟通机制。行政执法部门应当将执法过程中发现的涉黑涉恶线索及时移送政法机关，政法机关要善于利用司法大数据分析等手段，及时发现行业管理漏洞，通报相关部门。”王进喜说，对开展斗争过程中发现的立法、司法和执法问题，要明确政策法律界限，该出台司法解释的，出台司法解释，需要立法、修法的，应当立法、修法，形成扫黑除恶的长效机制。

扫黑除恶任重道远，务必一以贯之。黑恶势力都有滋生、成长、壮大的过程，黑恶势力也不是一朝一夕就能解决的问题，这是一个需要长期坚持的工作。作为入党积极分子，我们除自身要学习扫黑除恶的相关知识外，还要懂得用法治的武器抵制黑恶势力、保护自身合法权益。只有人人都是扫黑除恶的斗士，才能在全社会形成扫黑除恶的浓厚氛围，根除黑恶势力滋生成长的土壤。历史的经验和教训提醒我们，扫黑除恶过程中必需要严格遵守各项法律规定，强化证据意识，一切行动都“依法”，运用法治手段、在法治轨道内进行扫黑、治黑行动，这既是依法治国的内在要求也是根本遵循。唯此，才能真正保障人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安。

一是统一思想认识。按照全国、市、县扫黑除恶专项斗争工作会议精神，及时组织全委干部职工及各房地产建筑开发企业传达学习，要求高度重视，统一认识，同时结合行业特点部署强调委系统各领域具体工作。二是落实“一把手”责任。成立扫黑除恶专项斗争领导小组，由党委书记担任组长，由党委成员、副主任担任副组长，成员由各科室、委属各单位主要负责人组成，明确各科室、单位工作职责及负责人履行第一责任人的要求。三是明确把握目标要求。紧紧围绕全国、市、县开展专项斗争的主要目标，重点理清为期三年扫黑除恶专项斗争的工作任务，详细制定具体的几个方案全面推进落实专项斗争的各项工作。四是强化督导落实。建立领导班子成员常态化督导机制，召开党委会专题研究扫黑除恶工作，要求班子成员对应各分管领域工作，形成专项斗争工作与业务工作同部署的惯例，按照分工，由班子成员重点做好房地产开发、招投标、危旧房改造等领域的检查、督导工作。

一是开展宣传发动。通过滚动屏幕、悬挂标语、微信公众号等各种方式开展宣传发动工作，目前已在全县在建施工场所等悬挂标语30条，利用城乡建委QQ平台、微信平台发布宣传信息4次，发放资料500余份，开展问卷调查50余人。二是通过开展活动进工地，向农民工普及“扫黑除恶”专项行动的目的、意义和打击重点，讲解了黑恶势力存在的危害性，并鼓励一线工人和项目部管理人员踊跃举报，自觉参与到“扫黑除恶”专项斗争中来。三是加强与上级沟通联系。做好与县上的对接联动，争取工作的支持，全面掌握扫黑除恶专项斗争工作动向、打击重点，确保提高我委在扫黑除恶专项斗争的工作成效。

自开展专项斗争工作以来，我委充分部署，积极加强对涉黑恶犯罪问题线索摸排和打击力度，迅速组织相关科室、站所梳理相关信息，对建筑领域涉嫌黑恶违法犯罪深入工地开展摸排，目前暂无涉黑线索。

为确保为期三年的专项斗争工作常抓不懈、不偏不空，各科室、单位落实线索摸排上报措施，明确摸排重点、操作办法，形成齐抓共管的长效机制。按照“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”的总体要求，工作开展勤总结、勤部署，截止目前，利用党委会、委务会、职工大会部署工作13次，召开专题工作推进会6次，不断要求干部职工提高政治站位，科学谋划、精心组织、周密实施，坚决打赢扫黑除恶专项斗争。

自二月份中共中央、国务院发出《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》到如今已过半年，在这半年间，各地积极响应中央号召，对社会各界各个方面的黑恶势力开展强有力的清扫，成效显著。

众所周知，黑恶势力对社会稳定、社会和谐与社会发展所造成的危害是不言而喻的，特别是在城乡基层，黑恶势力让人深恶痛绝，有横行乡里的“村霸”，收保护费的“市霸”，非法放高利贷、暴力讨债等违法行为让群众叫苦连天，严重侵蚀人民群众的获得感、幸福感、安全感，严重影响社会生活的安全、健康和稳定。

安全是人民群众追求美好生活的基础，人民安全是国家安全的基石和归宿。只有坚持依法从严惩处黑恶势力犯罪，坚决打赢扫黑除恶专项斗争攻坚战，才能有效铲除黑恶势力滋生土壤，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，才能让人民群众的安全感更加充实。

笔者相信，通过各级各部门的共同努力，通过广大人民群众的积极参与，一定能够打胜这场攻坚战，还群众安定环境，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦创造安全稳定的社会环境。

个人工作心得体会总结【篇2】

主管工作心得体会总结

作为一名主管，多年的工作经验让我深刻认识到了作为领导者的责任与挑战。在这个岗位上，我不仅需要对团队的工作进行协调和指导，还需要充分发挥自己的领导才能，不断提升自己的管理能力。在这里，我将分享我在主管工作中的心得体会总结。

作为主管，重要的是要建立良好的沟通渠道。沟通是一种双向的交流，不仅包括让下属明确知道工作目标与要求，还需要主动倾听他们的意见和建议。通过与团队成员的有效沟通，我能更好地理解他们的需求，合理安排工作任务，并及时解决问题。同时，通过透明的沟通渠道，我能够赢得团队成员的信任和支持，让团队更好地团结在一起，共同追求目标。

主管在工作中需要树立榜样。领导者的行动和态度对下属具有示范作用，我努力做到以身作则，遵守道德规范并展示良好的职业素养。在工作中，我始终保持高度的责任感和敬业精神，如期完成任务，并时刻保持良好的工作态度。我发现，作为团队的领导者，树立榜样是激励团队成员的有效方式，他们会受到我的影响，努力工作并达到预期目标。

主管还需要具备良好的人际关系管理能力。团队内部的合作和友好的人际关系对于工作的顺利进行至关重要。在我的经验中，我发现要建立良好的人际关系，需要关注并尊重每个团队成员的特点和需求，充分发挥他们的优势，减少摩擦和冲突。我还会积极参加团队建设活动和培训，加强与团队成员之间的互动，增进彼此的了解与信任，建立良好的合作关系。

在主管的工作中，敏锐的问题解决能力也是必不可少的。团队中难免会出现各种问题和挑战，作为主管需要及时分析和处理。我总结出一套问题解决的方法：首先要全面了解问题的背景和成因，然后进行合理的分析，确定解决方案，并与团队成员开展有效的合作，最后跟踪和评估解决方案的实施效果。通过这种方法，我能够快速解决各种问题，并帮助团队稳步前进。

主管需要不断学习和成长。在不断变化的工作环境中，主管需要保持学习的心态，并积极寻求提升自己的机会。我经常参加与工作相关的培训和研讨会，关注行业最新动态，并不断优化自己的领导风格和管理能力。通过不断学习和反思，我不断改进自己，在工作中取得了更好的成果。

通过多年的工作经验，我认识到一名主管不仅需要具备良好的沟通、榜样力和人际关系管理能力，还需要具备敏锐的问题解决能力和持续的学习态度。这些心得体会总结是我在主管工作中的宝贵财富，并将继续指导我在未来的领导者之路上更加成功。

个人工作心得体会总结【篇3】

通过自学《事业单位的理论与实务》后，我对如何做好一个合格的事业人员有了新的认识。以下是我阅读本书后的几点体会： 首先，我对事业单位的概述有了初步的认识。事业单位是我国特有的产物，对事业单位的定义曾进行过多次的表述，直到1998年国务院发布了《事业单位登记管理暂行条例》，才首次从法律上将事业单位界定为：“国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织”。20xx年6月，国务院关于《修改的决定》再次重申了1998年的界定，从此明确了我国事业单位的概念，它同党政组织、国家机关、社会团体和企业相比，除在基本职能、活动方式和活动目的等方面不同外，其自身还有以下几个重要特征：服务性、公益性、知识密集性。改革开放以来，特别是随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，公众对公共服务的数量和质量要求不断提高，并且呈现出多样化特点，与这一特点相适应，事业单位也在不断改革和发展。我国事业单位的范围涉及教育、科技、文化、卫生、体育等各个行业部门和领域，其举办主体具有多元性，既有国家举办的，又有私人举办的，也有企业举办的，其举办的规模、社会功能和活动方式也各不相同。根据不同的划分标准，事业单位可以有不同的类别划分。现阶段我国常见的事业单位分类，主要有以下几种：一是根据经费来源情况，可分为全额拨款、差额拨款、自收自支和企业化四种类型;二是根据经济成分，可分为国有、集体、私营、个体、联营、股份制、外资、合资等几大类;三是根据功能划分，可分为行政支持类、社会公益类和生产经营类;四是根据事业单位面向的行业领域的差异，可分为教育、科技、文化、卫生、体育、新闻出版、农林渔牧、交通、气象等25个行业大类，100多个小类。这是一种传统的事业单位分类，一种最基本的分类，比较简单易行，利于管理。中国成立60年来，事业单位在改善人民生活、增加就业岗位、促进经济建设、维护社会稳定和推进社会进步等方面发挥了重要作用。

其次，我对事业单位人事制度有了初步的认识。我国事业单位人事制度改革的指导思想是坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻党管干部原则、干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准，适应事业单位体制改革的要求，建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制;其目标任务是建立一套适合科、教、文、卫等各类事业单位特点，符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的具体管理制度，形成一个人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才能够脱颖而出，充满生机与活力的用人机制，实现事业单位人事管理的法制化、科学化。我国事业单位人事制度改革的基本思路是按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子，逐步取消事业单位的行政级别，不在按照行政级别确定事业单位人员的待遇;根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同，建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度，实行分类管理。

第三，我对事业单位工作人员应该具备的思想想政治素质、法律素质有了一定的了解。马克思主义中国化的理论成果是在中国革命和社会主义建设长期的实践中形成和发展起来的，指导着党和人民群众在社会主义现代化建设中不断取得胜利。它根植于中国优秀的传统文化之中，是理论与实践结合的典范，是全国人民的强大精神支柱，更是事业单位工作人员必备的基本政治素质。学习和掌握马克思主义中国化的内涵及其成果，有利于坚持党的领导，坚持中国特色社会主义道路，在事业管理和服务工作中自觉践行科学发展观。现代管理理论认为，伦理关系是人类社会普遍存在的。公共事业的本质特性要求事业单位工作人员具有科学的内化的伦理理论做指导，尤其是在市场经济条件下实现公共利益，满足公共需求，更需要了解公共伦理的内涵，具备公共精神、公共责任意识等方面的思想素质。法律作为文明的产物，本身就凝结了人类追求理性、秩序的智慧，体现了民众追求公平、正义的道德理想。因此，遵纪守法是每个公民应尽的责任和义务，也是现代公民应具备的道德品质。现代公共事业的发展是靠法制来保障和维护的。没有健全的法律制度，没有工作人员法治素质的提高，就不可能维护正常的工作秩序，推进公共事业的发展和提高公共服务的水平。 作为事业单位的工作人员在公共事业管理和服务过程中，不仅要掌握宪法的基本内容，还需要学习和掌握与本职工作相关的专门法。要努力提高自身的法律素质，在思想深处牢固树立并在学习、工作和日常生活中切实践行“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”这一荣辱观。要按章办事，做好自己的本职工作，为国家和社会作出贡献。

最后，我对事业单位工作人员在实际工作中所应具备的工作能力和职业道德有了相应的认识。在创建学习型社会中，增强学习能力不仅是每一个事业单位工作人员的一项紧迫任务，也是每一个事业单位工作人员的重要责任。学习能力是学习的总量、质量、流量和增量的综合效益。快速形成学习能力是提升素质的根本所在。学习的主要目的是培养创造能力和思考能力，因而主要的学习方式应该是解决问题的学习，即运用概念和规则来解决实际问题。当今社会，知识更新的速度不断加快，这就必然要求我们挤出时间充实自己，继续接受教育，勤奋刻苦地学习新知识，新技能。我们既要向书本学习，又要向他人学习，向社会学习，只有通过持续不断的学习才能实现自我的价值，才能促进自身的全面发展。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新是人人具有的一种潜质，这种潜质的发挥和变为现实的具体行动，既不是凭空而来，也不是守株待兔的结果，而是需要有意思地培养自身的创新精神，开发创新能力。人是社会的人，是社会关系的总和，人不可能脱离社会而单独存在。人处于复杂的社会关系中，同其他人之间必定存在沟通协调的关系。随着社会分工日趋细化和复杂化，社会竞争压力越来越大，向事业单位工作人员的沟通协调能力和心理调适能力提出了更高的要求。民政工作是一项服务性工作，服务的对象是弱势群体，我们工作的方式方法更应该细致，不能带有急躁情绪，对工作要有“责任心、荣誉心、职业良心”，才能保证工作的顺利开展。心理调适能力是时代发展的新要求。随着现代社会的快速发展，人类心理负荷与日俱增。在人生的道路上每个人都会遇到各种各样的 ，这是因为在人的社会实践中，每个人都有雄心壮志，但是很难事事如愿，总是有成功或失败的时候。古往今来，人类成功的事业，无不遭遇各种逆境，经历各种挫折或失败。所以，不管是谁，如果他想获得成功，关键在于不惧怕挫折和失败，并在挫折和失败中培养自己的心理调适能力。这既是个人事业成功的要求，也是时代发展对事业单位工作人员提出的要求。

在以后的工作中,我加强自身学习、自我修养，发扬不怕吃苦，不懈努力， 做模范，起好带头作用，发扬了奉献精神求真务实，开拓创新”，努力践行诚信工作，终身学习的要求，争取工作能力上一个新台阶!

个人工作心得体会总结【篇4】

20＿＿年，我公司在集团公司、各级党委、政府的正确领导下，在上级主管部门的指导帮助下，全面贯彻党和国家关于安全生产的法律法规、方针、政策和重要指示，结合公司实际，突出开展安全生产年的各项工作，认真组织开展安全隐患排查治理工作，加强安全生产的监管管理，消除安全隐患。实现了无重特大交通事故，无工伤死亡责任事故，无火灾爆炸事故，其他指标控在集团公司年初下达的指标内，安全生产形势保持稳定。现将一年来的安全工作总结如下：

一、加强组织领导，明确工作目标。

全面推行一岗双责，按照分级管理，按级负责，权责一致，一岗双责的原则，努力形成领导集体负责，部门具体负责，全员人人有责的安全管理格局。着力研究安全生产责任体系，明确安全管理责任，年初公司召开安全工作会议，全面总结上年度安全生产工作，部署20＿＿年安全生产工作目标任务，研究落实安全管理责任，全面抓好安全生产管理工作。进一步将安全生产责任细化分工，安全从每个人做起，从每件事做起，从每个环节做起，岗位无轻重，安全无小事，安全始终是第一位，确保安全责任横向到边，纵向到底。一是根据公司人员变化情况及时调整安全生产委员会成员，更好地加强安全生产管理和监督。二是加强单位安全管理人员的业务技能培训，全公司安全管理人员持证率100%，特殊工种人员持证率100%。

二、大力加强安全生产教育培训工作，努力提高全员安全意识和技能。

1、会议贯彻宣传，对上级有关安全文件和安全讲话精神，及时做好宣传贯彻，使安全文件精神落实到每位干部职工，深刻领会精神实质，做好宣传安全。全年我公司召开安全例会12次，其他会议20多次，通过会议形式宣传贯彻，对安全工作的新任务、新要求能够及时了解与领会。

2、利用广播、标语、板报和橱窗等方式宣传安全生产，做好安全宣传工作，从思想上牢固树立安全是生产的第一要务，行动上要遵纪守纪，增强职工的安全意识，使职工做好安全工作的积极性有所增强，真正领悟到遵章守纪是每位职工应遵循的义务和责任，从而达到安全教育的目的，从思想上认识到安全管理不是挂在墙上的装饰品，而是实实在在的行动。

3、抓住安全活动进行宣传。结合六月安全生产月、安康杯、集中开展道路客运隐患整治专项行动等活动，广泛做好安全生产的实质性宣传，使广大职工积极的参加到活动中来，组织职工参加岗位隐患自查，提对安全方面的合理化建议活动。使职工的安全素质得到了很大的提高，安全责任得到加强，搞好安全工作的自觉性得到提升，形成了安全生产群防群治的工作局面。

三、严格贯彻落实安全生产责任制，进一步推进安全生产制度化建设。

本着谁主管、谁负责的原则，我公司根据《安全生产法》的有关规定，逐级建立了安全生产责任制，把安全生产的任务指标层层落实，明确了安全生产的岗位职责，并把安全工作的效果纳入了年终绩效考核。

严格贯彻执行《安全生产管理制度》，按照制度的具体要求，深入落实安全生产的自查自纠、隐患排查、监督整改等各项措施，加强对防火、防盗、防电、防水灾、防交通事故以及各个环节的管理。公司安全生产各项工作在制度化、规范化的轨道上继续前进。

个人工作心得体会总结【篇5】

为了让我们能够亲身体验及感受到公司20xx年的运行情况，了解公司管理理念及人才观等，进一步开阔我们的视野和认知，丰富我们的思想意识，公司举办了“走过我们的20xx”工作汇报展。为了举办好这次汇报展，郭矿长精心策划，安排部署，并多次为我们讲解此次活动最重要的是在全公司上下形成共同的价值观，凝心聚力为20xx年度各项工作开好头。

为了维护好参展纪律，作为一个参观小组的组长和一个科室的科室长，我不敢有丝毫的怠慢，提前向参观小组的全体人员和科室人员贯彻了参展纪律。

走进会场，我的心情是无比激动和欣喜，也充满了无限好奇和期待。通过讲解员精彩讲解，我深深体会到公司在20xx年的不容易，特别是当听到讲解员讲到公司井下资源仅够开采6至7年，这时，大家才真正认识到为了回收矿产资源，多延长5个月的生产周期而采取的注浆填充等一系列措施的种种艰辛和不易。看到大家议论时那认可的神情，我的心里也由衷地感到高兴。

当走到企业文化版面前时，我看到一本精美的小册子《智慧美文》，打开一看，里面是郭矿长为干部职工荐读的文章。我知道，这是郭矿长的一片心血，我心里暗暗告诉自己，一定要按照领导要求的去做，真正提高自己，为公司发展做出贡献。

我最为留恋的是和谐建设版面，它是最用心的，上面全是大家关心的事。跟随着讲解员的讲解，大家了解了公司按时发放工资、足额缴纳五险一金、新建洗衣房、充灯房、车间澡堂等等这一桩桩、一件件实事，让大家真切感受到了组织的温暖。细细回想20xx年，在公司面临种种困难的情况下，领导们还始终关心着职工，牵挂着职工，为职工排忧解难。在这里，我发自内心地为我们的好领导，为我们的家庭“点赞”。

看到大家做了这么多工作，我感到非常敬佩，虽然有些工作我没有直接参与，但在参观过程中，我学到了其它科室的管理方法、工作经验，这些让我受益匪浅。

最后，我在留言处写下了自己的寄托和希望，说实话我准备了好久，却一直无法用一句话很好地概括总结自己的20xx和展望20xx，思考很久，无法下笔，最后写下：“20xx致敬人生路上的领路人，是自己成长、收获、感恩的一年，回头看看自己走过的路其实自己并没有走多远；20xx自己永远记住领导的谆谆教诲，永远知道自己是从哪里来的，为何出发，要到那里去，让自己永远努力、足够优秀、做最好的自己、让自己的团队更加优秀。”

个人工作心得体会总结【篇6】

一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻十六大和十六大三中全会精神，用心实际“三个代表”，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为医院微机室尽心尽力，努力工作，主要状况汇报如下:

在思想上，认真学习邓小平理论、领会党的十六大和十六大三中全会精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡锦涛同志的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南，时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的职责;用心参与基层建设，在工作中要起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。

在工作上，围绕医院微机室的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。本年度主要完成了如下工作：

1、帮忙软件工程师对本院的医疗系统(护士站、住院门诊收费、仓库、药房)进行测试，多次发现系统中存在的的BUG，帮忙其完善医疗系统以及顺利的完成开发。

2、组织培训护士等相关部门对新的医疗系统的操作，透过培训后各科的同志们都能都熟练的操作新的医疗系统，使医院的工作效率有很大的提高。

3、及时了解各科室的电脑使用状况，及时跟踪服务器和网络的运行状况，及时对其进行杀毒、更新补丁和维护;及时的对打印机进行维护和修理。

4、对新程序进行跟踪和维护发现问题及时的解决，避免因系统故障引起的不必要的错误。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终持续严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记的职责和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

今后努力的方向:随着医院不断进步和发展，能够预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为医院作出应有的贡献。

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