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领导述责述廉报告【篇1】

下面是小编为大家整理的2022年20xx年度领导干部述责述廉述学报告,供大家参考。

自觉遵守领导干部廉洁从政各项规定，落实纪检监察干部“十严禁”规定，时刻牢记“打铁人”的身份。下面是小编为您推荐20xx年度领导干部述责述廉述学报告。

20xx年以来，我认真贯彻落实全面从严治党方针和要求，强化政治责任、政治意识和政治担当，把组织的信任作为履职尽责永恒前进的动力，在常委会的坚强领导下，兢兢业业、路踏实实做好各项工作，现将有关情况报告如下。

一、真学深悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，増强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”

始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为开展各项工作最有力的思想武器和“金钥匙”。一是深化政治理论学习，不断筑牢思想根基。始终把思想建设作为党的基础性建设牢牢抓在手里，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展党史学习教育。利用“学习强国”APP等持续加大对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，推动学习往深里走、往心里走、往实里走;运用“三会一课”组织集中理论学习，坚持读原著学原文悟原理，努力在深化消化转化下功夫，实现了在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念。二是严守政治纪律和规矩，不断筑牢政治根基。始终坚持把党的政治建设摆在首位，把严守政治纪律和政治规矩摆在更加重要的位置，坚定维护党中央权威和集中统一领导，不断教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过不断学习教育强化，自觉践行“两个维护”政治要求，不断增强政治机关意识，树牢政治意识和政治规矩，始终同党中央对标对表，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是深入践行习近平总书记考察××重要讲话精神，不断筑牢实践根基。利用学习强国、党员干部在线、机关内网、集中理论学习等多种方式，深刻学习领会习近平总书记两次考察××的重要讲话精神，特别是对××工作提出的重要指示精神。

二、切实提高政治站位，全面落实管党治党政治责任

一年来，坚决落实好××常委会的各项工作部署，不断强化落实管党治党政治责任。一是抓好支部班子建设，党建工作部署落细落实。不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，始终把党建工作列入重要日程，认真落实创建“模范机关”实施意见，开展“寻标对标达标创标”行动和“书香机关、书香支部”等活动，大力弘扬“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”精神，巩固并深化示范党支部规范化建设成果，牢牢把握“服务中心、建设队伍”核心任务，按照“五带头”要求，坚持靶向定位、多措并举狠抓工作部署的落实，党建业务工作相互促进，相互发展，齐头并进。二是自觉落实具体工作，坚决做到抓细抓小。不断强化组织建设，加强党的全面领导，履行好“一岗双责”，按照工作要求，先后成立4个临时党支部，加强对××工作的领导和统筹，以党建助推××走深走实。严格落实党支部换届制度，进行了支部改选和补选工作。按照委机关干部职工理论学习安排意见，完成了以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的专题学习。严格落实好“三会一课”等基本组织生活制度，组织党员思想分析会和党风廉政建设分析，组织支部和专案组开展专题警示(专题)教育，以高度的政治自觉开展“以案为鉴、正风肃纪”警示教育活动，活动取得新成效，所在党支部连续三年被考评为优秀等次。加大信息报送和宣传工作，全室时篇信息被刊发，传递了×ד好声音”，提升了“贡献率”，体现了“辨识度”。三是始终坚守职责定位，推动干部队伍高质量发展。认真贯彻落实把队伍建强、让干部过硬的政治要求，始终注重抓班子，带队伍，牢固树立“把工作交给自己，把自己交给组织”的清风正气，以政治和精神上的“洁癖”切实加强党员干部监督管理。落实纪律作风督查制度，在抓好日常监督检查和警示教育上下功夫，盯紧干部八小时内外，注重强化“政治体检”“政治保健”。通过业务骨干培训、业务点训不断高履职尽责能力，努力培育干部在工作实践中锻炼，锤炼过硬素质。

三、不断加强自身建设，坚守廉洁修身从政的政治要求

一年来，自觉遵守领导干部廉洁从政各项规定，落实纪检监察干部“十严禁”规定，时刻牢记“打铁人”的身份。一是不断加强自身建设，始终锤炼政治品格。始终对照党章党纪党规规范自身行为，决不踏雷池半步，决不越红线毫厘。敢于同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争，使守纪律成为浸在骨子里、融在血液中的自觉修养。以违纪违法典型案例以及相关违纪违规案例为活教材，守牢做人的底线，守好做事的“球门”，自觉努力做到自身正、自身硬、自身净，时刻给自己敲响严肃的纪律警钟，思想上始终绷紧纪法之弦，行动上自觉遵守纪法规定，以坚强的纪律作风确保政治上、廉洁上绝对纯净。二是不断强化自我约束，认真贯彻执行民主集中制要求。在工作中加强请示报告，既报告结果也报告过程，讲政治、讲大局、讲原则。积极参加支部各项工作，自觉反对特权思想和特权现象。三是不断规范自己言行，持续把纪律作风引向深入。以永远在路上的坚定和执着，以钉钉子的精神和较真碰硬的劲头，以刀刃向内的勇气向自身存在的顽瘴痼疾作斗争，警惕“小缺口”，防止“小管涌”，坚持交往有原则、有界限、有规矩。严格教育和约束配偶、子女和亲属，自己没有出现“裙带腐败”“权力腐败”，牢牢守住为官做人的政治底线。四是坚守廉洁从政阵地，以身作则率先垂范。认真填报领导干部个人事项，清清白白为人、堂堂正正履职、勤勤恳恳做事。自觉做到艰苦奋斗的作风不失、吃苦耐劳的精神不变，甘于奉献的传统不弃。始终坚守立党为公，自觉净化“社交圈”“朋友圈”“生活圈”，在任何情况下都能抵得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫。 

领导述责述廉报告【篇2】

2018年，在市委、市政府的正确领导下，不断提高政治站位，强化党性修养，严执党规党纪，坚持围绕中心，服务大局，自我加压，认真履职，狠抓落实，尽心尽责地做好了分管县域工业、中小企业、非公经济和融资工作，和上级交办的各项工作任务。

一、狠抓落实，注重实效，推动分管工作高效开展

围绕“追赶超越”“现代工业战役”各项目标任务，进一步强化工作责任感和紧迫感，取得较好工作实效。一是坚持党政理论学习不放松。积极参加党组中心组学习，认真学习了党的十九大精神及《习近平总书记重要讲话读本》《党章》《准则》《条例》等系列丛书，树立“四个意识”，坚定理想信念。积极推进市机关党委“群众路线教育”“三严三实”“两学一做”学习教育，落实“三会一课”制度，扎实开展党建示范点、“情系工信谋发展”、“三进三服务”等系列活动，进一步健全完善日常管理制度，增强组织生活的针对性。能够立足全局，摆正位置，促进团结，做到“到位”而不“越位”，切实维护好班子良好形象。二是大力发展中小企业和非公有制经济。认真贯彻落实促进民营经济发展的各项政策措施，充实调整市促进非公有制经济发展协调领导小组成员，召开部分民营企业家座谈会、全市民营企业家座谈会，大力培育“中小企业成长梯队培育计划”，全市新增省级中小企业成长梯队企业 34 户，累计达到189 户;新增省级民营经济转型升级示范企业17户，累计达到54户。XX市、洛南县、商南县被评为2017年度全省发展中小企业先进单位，柞水县、镇安县被评为2017年度全省发展中小企业贡献单位。预计年底，全市新登记个体工商10402 户，累计 77958 户;新登记私营企业2486 户，累计12541户;新增市场主体13736 户，累计100976 户;预计非公有制经济增加值占全市GDP的比重达到56%。三是大力推进县域工业集中区建设。支持XX国家级高新区创建，和洛河新型工业园区建设，山阳县工业集中区成功创建为省级高新区，我市5个园区被列入省级示范县域工业集中区(洛南陶岭工业园区、山阳县工业集中区、商南县工业集中区、镇安县工业集中区、陕西金川生物医药产业园区)。各园区聘请专业机构编制完成产业发展专项规划，优化园区产业布局。制定出台《关于加快县域工业集中区和产业园区建设的实施意见》，明确园区建设方向目标、重点任务和保障措施。预计年底，全市15个省级重点县域工业集中区新入园企业50户，累计580户;实现工业总产值839亿元，同比增长25%，实现营业收入726亿元，同比增长26%;完成固定资产投资130亿元，同比增长23.8%;新建标准化厂房20.5万平米，累计建成标准化厂房60.2万平方米。四是加大招商引资工作。持续加大企业直接融资和间接融资工作力度，改善企业融资环境，提高企业抵御社会风险能力。牢固树立“招大引强”工作理念，不断引进发展前景好、符合产业规划的工业项目，促进了全市工业项目投资持续稳定向好。全年组织参加各类展销、促销活动7场次，达成合作协议88个，总投资额超过382亿元。 五是全力推进酒精厂拆建工作。全力做好酒精厂迁建工作妥善处理公司遗留问题，先后接待职工300余人次，召开各类大小会议近10次，梳理职工意见10类30余项，保障职工生活费及三金发放，积极做好信访维稳。

二、强化学习，注重实践，全面提高工作指导能力

始终坚持党政理论、业务知识学习不放松，积极参加党组中心组学习，认真学习了党的十九大精神及《习近平总书记重要讲话读本》《党章》《准则》《条例》等系列丛书，坚定习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”。学习中省关于支持中小企业、非公有制经济发展、工业园区的建设的政策文件，积极与领导、与班子成员、与同事研究探讨制约发展的热点、难点问题，增强了分析研究、掌握判断、建议服务、协调落实的能力;围绕中心工作、重要任务、重大决策，切实做好调查研究，积极谏言献策，不断提高实践能力，结合实际，撰写了调研报告5篇，记笔记3.5万多字。能够坚持在创新中学习，立足个人学习实际，缺什么补什么，积极补好知识短板。同时，推动学习的成果转化，把学习与推动工作部署、工作落实紧密结合起来，通过学习提高思想认识水平，认清目标任务，明确工作重点，凝聚发展共识，增强工作合力。由于个人负责工作较多，平时事务较忙，投入学习的时间和精力有限，学习的深度广度不够，在学深悟透上还有很大差距，需要持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习研究。一年来，我始终能够立足全局，摆正位置，做到“到位”而不“越位”，服从各项决策部署，涉及重大问题，及时向主要领导请示和汇报。平时经常与班子其他成员沟通，自觉维护领导班子团结，注重与相关部门的对接协调，注重与分管科室之间沟通商讨，对临时性或涉及交叉分工的事务，主动应对，统筹兼顾。日常工作中注重调查研究，广泛征求意见和建议，积极向班子主要领导建言献策，科学安排部署分管各项工作。但是，在总结完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面等方面还缺乏开拓创新锐气和精神。在深入了解企业经营困难，包扶村需求，关心、体谅下属，帮助解决实际困难和问题，还需要拿出更多的时间和精力给予更多帮助解决。

三、严于律己，勤政廉政，自觉发挥表率作用

加强党风廉政规定的学习执行，筑牢思想防线，不断增强自律意识和拒腐防变能力。认真落实中央八项规定和实施细则精神，以身作则，行为示范，在推进开展工作时，严格执行说法自律准则，自觉对照党的各项要求与标准不断完善自己，积极带头转变作风，身体力行，以上率下，不让“四风”问题新表现发生在我们身边，努力树好党员干部良好形象。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，切实履行好工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实，与同志们能经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。同时，严格要求和教育家属、子女及身边的工作人员，没有出现任何违纪违法现象。但对照实际工作需求以及中央要求的标准，做得还不够，特别是在自省、自警、自励上做得不足，对纪律以遵守服从为主，没有把纪律转化成为自律。同时在纪律执行过程中，思想比较传统保守，方式方法上原则性强，柔性不足。落实年休假制度上，自己没有主动带头休假，也没有主动安排和督促分管科室同志休假，使一些同志常年未能正常休年假。同时，由于爱人身体不好，经常在其住院照料中请假较多，对工作造成一定影响。

四、提高意识，防腐拒腐，构筑勤政廉洁的道德防线

腐败现象的存在是不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要坚持立党为公、执政为民，务必坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自我，用群众的满意程度鞭策自我，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，始终持续共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。

今后工作中，我将做到五个“进一步”：一是进一步加强政治理论学习，不断增强坚定政治信念，忠诚党中央;二是进一步增强对党和国家大政方针理解落实的自觉性，深入学习党的十九大、中央经济工作会议精神，以及省、市各项部署安排，不断提高经济工作指导水平和推进能力;三是进一步改进工作作风，牢固树立群众观点，多为基层和脱贫攻坚做实事;四是进一步转变工作作风，坚持依规办事，提高服务效能和服务质量;五是进一步加强党性锻炼，遵守党纪党规，做到清正廉洁，勤政为民。

领导述责述廉报告【篇3】

我做为一名普通的领导干部，经常把学习作为修身、做人、为官的头等大事，加强政治理论学习，用邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想武装自己的头脑，提高思想素养，坚定政治方向，牢固树立科学的人生观、价值观。在实际工作中，发挥好表率作用，对上，自觉接受和服从，把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政作为自己的行为准则，摆正个人与集体的关系，从大局出发，凡事的大局为重。从不自以为是，坚持做到按原则、按程序办事，不以权谋私。工作中奉行人人平等的原则，不拉帮结派，不搞亲亲疏疏，做到心口合一，秉公办事，切实通过自己的一言一行、一举一动，为党工作、为群众服务。

(一)在思想作风方面对理论学习不够深入，用理论指导工作实践，改造主观世界上有一定差距：

1、强调业务学习多，坚持政治理论学习少。我过去认为现在发展社会主义市场经济，政府部门的领导干部重要应把精力放到学习市场经济和政策法规知识方面，而政治学习对工作影响不大。因而出现了注重业务学习多，注重市场经济知识和政策、法律、条规学习多，对政治理论学习减少现象。

2、理论学习缺乏自觉性。我作为一把手，自身形象如何，对干部职工影响极大。平时，理论学习缺乏自觉性，总认为工作忙，没时间，不是千方百计挤时间进行学习、武装自己，客观理由多，主观不努力。

3、运用理论指导工作实践不够。具体表现在：一是对邓小平理论缺乏全面理解;二是有时理论的动用采取实用主义的态度，对符合自己主观愿望的，就断章取义，大讲特讲，用足用活，与自己想法不符的，就避而不谈，或只是谈而不落实，更不去思考，也不去探讨研究。

1、工作布置多，抓落实不够。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足。一向重视解决具体问题，对领导班子和股、所长的工作强调不够，致使工作成效不明显。

2、协调处理问题多，业务应酬多，事务性工作多，影响了抓大事讲大事的时间和精力。整天忙忙碌碌，星期天几乎从未休息，把副职和中层干部拉的也不得安宁，缺乏纲举目张的工作方法。

3、工作有急于求成和保守留退路思想。自己虽然年轻，但是在领导岗位上担任重要职务已经近，无论什么时期，无论走到哪里，总想把事业干好，对得起组织，对得起同志，以不做亏心事、愧心事，强调对领导的指示和局里工作急于求成，缺乏开拓创新的思想。一直认为只要把外部环境协调好，内部凝聚力增强好，维持好原来好的基础，不求有功、但求无过。存在不贪不占、不超不退、按步就班的思想。

4、总体较务实，但也有形式主义。如在注重树立物价形象中，做了些表面文章，在迎接上级繁多的检查中，也有不实事求是的现象。

5、对执法人员教育管理力度不够，整体人员素质应进一步强化，特别是要警惕个别人在执法行政中少为吃、拿、卡、要行为，防微杜渐、警钟长鸣。

在经济问题上虽然对自己要求很严，做到不贪、不占。但在其它一些地方却放松了对自己的要求，自律意识不是太强。具体表现在，有进有超标准接待和吃请现象，有时有公车私用现象。

综合以上思想作风、工作作风和生活作风中存在的问题，究其原因，重要存在于两个方面。

(一)就自身主观因素而言，重要是理论学习自觉意识不强，对上级的指示精神以致于落实不够雷劢风行。

(二)就客观因素而言。重要是一些制度还不够健全，已经形成的制度落实不够，有的形同虚设。

深入学习邓小平理论，深刻领会“三个代表”的精神实质，重新审视自己的思想，树立改革观念创新观念和服务观念。把学习当作作人、修身、为官的头等大事。学习政治，增强政治敏锐性;学习上级政策，把握好正确发展方向;学习业务知识，提高决策水平;学习外地经验，促进开展工作。

首先，要始终与党中央保持高度一致，更加自觉、严格、认真地贯彻执行党的路线、方针和政策，决不上有政策，下有对策。其二，要善于从讲政治的高度上看问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持正确的政治方向。要正确处理改革、发展、稳定三者之间的关系。其三，要不断增强大局意识和整体观念。自觉做到局部服从整体，下级服从上级，做决策、办事情要从大局着眼，服从大局，服务大局。

要认真落实江泽民同志关于“三个代表”的重要论述。作决策、办事情，要坚持人民的利益高于一切，要把对上负责和对下负责有机的结合起来，全心全意为人民服务。其次，要深入实际，深入基层，到群众中去，倾听群众呼声，切实维护广大群众的正当利益。其三，要脚踏实地，干事创业。要把对人民的感情，对社会的责任凝聚到工作中，在自己任职期间扎实的为社会、为群众办一些实事。

要按照党风廉政建设责任制的要求规范，把增强班子团结作为干好工作的基本保证，把个人关系和盛情作为工作的一种延伸自己的行为，树立自身良好形象。更要加强自律意识，防微杜渐，坚持原则，做到一身正气。

(五)转变工作作风，把不断改进工作作风作为推动工作落实的重要手段。要树立上意识，不断改进工作作风，要挤时间、抽时间深入基层，调查研究，对分包的基层联系点要多过问，多查看，积极参加基层联系点的会议和活动。了解情况，解决问题，并总结经验，以点带面，指导全局工作。同时要把各项重大工作置于广大职工的监

督之下，定期召开职代会。切实以赞成不赞成，满意不满意，拥护不拥护，作为自己工作的出发点和落脚点。

以上自查，从主观上说，我是重视的，查摆问题是认真的，但毕竟我觉悟程度有限，可能会有疏漏和不妥之处，恳请批评指正。

领导述责述廉报告【篇4】

各位领导、同志们：

一年来作为内务司法委员会的主任委员，在市人大常委会的直接管理和领导下，坚持与时俱进、开拓创新，坚持公开、公平、公正原则，坚持制度管理，民主集中，坚持弘扬正气，反对歪风邪气，在全委起到了领导干部应有的模范带头作用，并带领全体干部通过一年的努力完成了年初制定的目标任务和盛市人大常委会下达的各项临时性任务。现就一年来思想、学习、工作各方面情况汇报

一、加强学习，注重政治素质和业务能力提高

一年来，始终坚持认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和业务能力。坚持自觉参加党组理论中心组的学习，能够认真通读党的十九大报告。

一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重运用马列主义的立尝观点和方法，分析、研究、解决工作实际问题，取得了明显的效果，自身领导能力和领导水平不断得到提高，能够牢固树立大局意识，比较客观、全面、准确地看待问题，分析和解决问题。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和法律知识学习，在一年中，我认真系统的学习了宪法、代表法、地方组织法和各种法律。并在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。

二、爱岗敬业，想事干事，努力做好各项工作

第想事干事，注重在工作实践中不断总结提高。为了尽快适应新的岗位，用尽量短的时间实现由外行到内行的转变，坚持在干中学、学中干，努力钻研，不断提高。结合工作实践，一年来，先后探讨撰写了《论人大对司法机关的监督》等有关人大工作的研究文章、和学习心得。通过学习研究，不仅对工作确实起到了指导和促进作用，而且也对在全委创造学习型科室、培养学习型干部队伍和提高全委的工作水平都起到了影响和带动作用。

第干事务事，软件硬抓，努力通过强化管理作好工作。针对内司委任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际，作为内司委主任，既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全委同志高度的无私奉献精神，同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全委内聚力。为此，一是注意研究管理，强化措施，使管理有章可循、有据可依。结合统计工作和机关管理实际，先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、等一系列便于操作落实的规章制度。二是严格执行，落实到位，坚持用规章制度约束和规范全委行为。注意把严格管理与关心爱护紧密结合，既抓大事、又办小事，既坚持制度、又入情入理，从而使遵章守纪逐渐变成大家的自觉行动。

第尽心谋事，倾力干事，力求在任期内多干一点实事、留下一点印象。任职以来，抱着多干少说、先干后说、干好让别人评说的决心，带领全局上下团结一心、艰苦奋斗，从小事做起，一步一个脚印求发展。经过一年多的努力

　三、注重德操修养，恪守廉洁勤政，带头守装清水衙门这块阵地

一是在党性修养上，坚持政治学习，注重自我改造，不仅经常教育全局同志，而且能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与市人大常委会保持高度一致。

二是在处世为人上，坚持做到自严、自律、自尊、自爱、慎独、慎微、慎始、慎终，自认为自己多年来的所言所行、所作所为对得起党性、对得起良心。特别是能够自觉做到无职无权时不奢望、手中有权时不张狂，既保持向上向善的良知，又坚持处事为人的理性。

三是在处理工作关系上，十分注意摆正自己的角色位置，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事；乐于让名让利于上下左右，敢于讲真话讲实话敢于负责任；做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷；十分注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气；遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解；真心实意培养干部成长，设身处地帮助解决实际困难，尽心尽力地为大家办了一些有益的事情；坚持言教与身教有机结合。

　四、存在的问题和今后努力方向

回顾过去的工作，由于任职时间较短，缺乏经验等原因，在开拓创新，对外协调方面还做的不够，在今后的工作中，我要努力做到以下三点：

1.勇于创新，不断进龋使工作更进一步。

2.努力学习，提高综合素质，提高领导能力。

3.严格要求，廉洁自律，塑造领导干部形象，当好反腐倡廉带头人。以上是我任职一年来的述职报告，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。

述职人：xxx

20XX年x月x日

领导述责述廉报告【篇5】

按照市委党风廉政建设责任制检查考核要求，我将个人2020年度履行管党治党责任和遵守廉洁纪律等方面的情况报告如下，请予评议。

一、执行政治纪律和政治纪律的情况

2020年度我按照《廉政准则》和中央八项规定，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下，时时事事以自身廉洁自律的行为去管理分管科室干部职工。自觉执行党的政治纪律和各项规定，在思想和行动上始终与党中央、省、州、市委保持高度一致。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育的开展，深入基层和企业调研，找自身差距，制定整改方案和计划，按照习近平总书记对统计工作的指示精神，专题对统计造假弄虚作假行为进行整治，自觉执行中央八项规定精神，做好纠正“四风”问题“回头看”，严格遵守“禁酒令”和领导干部“八小时以外”活动监督管理办法。服从组织安排，认真履行工作职责，大胆管理，勇于创新，敢于担当。严格按照党风廉政“一岗双责”要求履行好分管领导责任，督促分管的办公室、综合核算科、农村社会统计科、工业能源投资统计科干部职工遵守党纪法规，贯彻落实中央、省、州、市各项重大决策部署。

二、履行管党治党责任情况

和其他班子成员一起坚持正确用人导向，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和“五好”干部标准、德才兼备、崇尚实干、群众认可的原则，积极对我局部分科室人员调整进行建言献策。坚持在急难险重中培养、选拔干部，让敢于担当、实绩突出的干部受到重用；

严格按民主推荐、集体研究、任前公示、任前谈话、审批备案等程序办理；

认真抓好中央、省、市规定精神的贯彻落实，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，防止“四风”问题复发和反弹，切实纠正损害群众利益不正之风；

严格规范党政机关“三公”消费行为，结合分管财务工作，按照财经制度严格审核有关经费支出；

健全领导干部带头改进作风、深入基层调查研究机制，着力解决一些干部脱离实际、脱离群众的问题。坚持下基层和进村入户、访贫问苦，做到精准扶贫，落实措施、责任，做到脱贫户“两不愁、三保障”，达到让扶贫户满意的效果。

三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况

认真落实“一岗双责”。作为局班子成员按照“一岗双责”要求，带头廉洁从政，根据工作分工，对职责范围内党风廉政建设负领导责任；

按照局党组部署要求，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。我认真遵守财经制度，管好身边工作人员和自身家属。严格遵守上下班纪律，不迟到、不早退，不在工作时间上网聊天、玩电脑游戏、炒股或从事其他与工作无关的活动，带头严格执行州委、州政府的“禁酒令”。严格要求自己，没有以权谋私，没有营私舞弊，没有接受服务对象的宴请或礼品礼物。筑牢思想道德防线，牢记勤政为民、服务为先、廉洁从政、淡泊名利，权力必须为群众谋利益，绝不为个人或少数人谋私利的思想，不以数谋私，教育巡查分管科室严格执行国家统计制度，杜绝“数字腐败”，发现苗头，立即对分管科室人员进行提醒谈话。结合主题教育，深入基层，密切联系群众，虚心听取群众的意见和建议，接受群众监督。

四、执行廉洁纪律的情况

认真贯彻落实中央、省、州、市廉政建设要求，严格执行廉洁从政有关规定，自觉遵守各项廉政承诺。没有违反规定收送红包、礼金、礼品和其它支付凭证；

没有跑官要官、任人唯亲；

没有利用职权为配偶、其他亲友谋取非法利益；

没有借婚丧嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财；

没有用公款大吃大喝，没有用公款变相旅游；

没有超编制、超标准配备使用公务用车；

没有接受可能影响公正执行公务的宴请、娱乐、健康旅游等活动；

没有报销应由个人、配偶和子女个人支付的各种费用；

没有借机敛财、违规插手干预工程建设及招投标采购问题。坚持下乡公务餐在食堂就餐，并及时向镇、村缴纳伙食费和住宿费。

领导述责述廉报告【篇6】

根据市委办公室党风廉政建设责任制领导小组述责述廉要求，现就20xx年度个人履行党风廉政建设职责、遵守廉洁自律规定情况汇报如下：

一、落实党风廉政建设责任制情况

强化党的基本理论、基本路线、法律法规及廉洁从政有关规定的学习，重点学习领会新党章、党的十九大和xxx新时代中国特色社会主义思想、省委十届八次、九次全会精神和xxxxx关于从严治党八项要求等系列重要讲话精神。按照领导干部一岗双责要求，把党风廉政建设摆在突出位置，与业务工作同研究、同部署、同落实，做到两手抓，两手硬，较好地履行了党风廉政建设责任。作出廉政承诺，签订了《廉政建设责任书》，对分管领域党风廉政建设负责，增强廉政建设主体责任意识。对分管范围发生的人、财、物、事负责任，坚决杜绝违法违纪问题发生。与驻*办主任、中层干部进行交心谈心，教育引导分管科室同志树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变思想防线。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、中省关于改进工作作风、密切联系群众等规定。在工作中严格控制活动经费，在生活中反对奢靡之风，不购买奢侈品，不进高档餐馆，保持勤俭节约的生活习惯。

二、遵守廉洁自律规定情况

始终保持清醒头脑，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，清清白白为人，堂堂正正为官。把为民、务实、清廉作为自身工作和生活准则，注重讲党性、重品行、做表率。严格执行中央八项规定、省委十项规定和市委十一项规定；严格遵守《廉政准则》各项规定，正确行使手中的权力；严格遵守领导干部廉洁从政若干规定。从未利用职权和职务之便谋取不当利益，从未用公款吃喝玩乐，从未私款公报，从未收受红包、礼金和有价证券行为，无违规经商办企业，从未为亲朋好友谋取不当利益，认真履行监督职责，对分管科室党风廉政建设和党员干部廉洁从政情况进行监督检查和管理，遵章守纪、规范行为，以实际行动维护办事处形象、领导形象和自身形象。

一年来，本人及责任对象无一人发生违纪违规行为。按照党风廉政建设工作要求，对权力事项进行认真梳理，排查可能发生的廉政风险点，着力开展了廉政风险防控系列工作。遵守廉政制度，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及中省市改进工作作风、密切联系群众的各项规定，在公务接待中严格按标准办事，努力做到既热情周到，又不铺张浪费。规范财务管理制度、接待制度，做到用制度约束，形成不易腐的保障机制。坚持依法行政，坚持把党风廉政建设各项要求贯彻到实际工作中，坚决守住为人底线，做到不该要的东西坚决不要，不该做的事情坚决不做，不该去的地方坚决不去，按法律办事、按制度办事、按规范办事。坚持重大事项报告制度，对于分管范围内重大事项，严格按照民主集中制原则和规定程序，或请示汇报、或提交相关会议讨论决定，自觉防止擅用权力。对于分管范围内具体事项，坚持按相关政策规定进行处理，努力做到不论亲疏，一视同仁，自觉防止滥用权力。做到权力运行公开透明，形成不能腐的防范机制。目前工作岗位上未出现不作为和乱作为现象，有效地把控了廉政风险。

回顾过去一年，本人没有违反党风廉政建设各项规定，自身做了一些工作，但离上级要求和群众期盼还存在一些差距。如学习不够全面具体，偶尔对廉洁从政细节不够重视现象。对照存在的问题，自己将认真践行对党忠诚、个人干净、敢于担当的要求，时刻牢记修身立德、廉洁自律，做到心存敬畏，无欲则刚，任何时候都不搞特权、不以权谋私。进一步认真履行党风廉政建设主体责任，积极抓好责任对象廉政教育，定期开展廉政谈话，努力从思想源头上防范腐败行为发生，树立个人良好形象，自觉接受组织和群众监督，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。

领导述责述廉报告【篇7】

今年来，彭州市人社局认真贯彻习近平总书记全面从严治党的重大战略思想，在彭州市委、市政府的领导下，在市纪委的指导下，紧扣全市人社工作任务，强化监督执纪问责，坚持把落实主体责任作为牛鼻子，层层传导压力，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。

一、强化统筹领导，突出重点抓“两责”

（一）统筹谋划部署，系统高效推进。来共召开党组会议20次、中心组（扩大）学习会议6次，7次专题会议研究党风廉政建设工作。制定下发了《20党风廉政建设和反腐败工作安排意见》《年反腐倡廉宣传教育工作规划》《2016年源头治理预防腐败重点工作的实施方案》《关于进一步深化正风肃纪加强监督检查工作方案》《领导干部防止利益冲突工作实施方案》等党风廉政建设文件，确保任务明晰、责任明确、措施落实。

（二）健全责任体系，层层传导压力。一是落实班子成员两个责任清单，确保“一人一单，责任明确”.人社局班子成员均签订了《党风廉政建设责任书》，拟定了党风廉政建设主体责任清单，细化责任内容。二是实施“述责述廉”“党风廉政建设双报告”“廉政约谈”制度。领导干部集中述责述廉，班子成员在职工大会现场接受质询和评议，总体满意度达99%.三是班子成员到联系下属事业单位履行指导责任，与基层同志共同剖析反思近年来发生在人社领域的典型案例，查找问题，研究防范措施和整改办法。

（三）加强思想建设，严明政治纪律。局党组认真落实中央、省委、成都市委和彭州市委关于加强领导班子思想政治建设的安排部署，把讲政治、守纪律、重规矩摆在突出位置。一是认真落实“三会一课”制度，从严开好民主生活会和组织生活会，指导各支部不断强化教育管理监督干部的一线堡垒作用。二是严格执行请示报告制度、领导干部个人事项报告制度，节假日主要负责同志带头值班制度。三是领导干部带头讲党课，带头参加组织生活会，今年班子成员在系统宣讲“两学一做”专题党课8次。四是坚持纪在法前，严格执行《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规。截止目前，结合“两学一做”教育，组织集中学习党内法规教育10次。

（一）加强教育引导，筑牢思想防线。坚持以宣传为基础、教育为手段，不断筑牢党员干部拒腐防变思想防线。一是年初召开了人社系统2016年党风廉政建设工作会；党组书记和纪检组长分别带头讲廉政党课、作廉政报告。二是强化“互联网+”思维，用好彭州市人社局官方网站、政务微博、微信公众平台、基层单位微信群等宣传阵地，强化“一站双微”的全媒体宣传体系建设。截止目前，向系统党员领导干部累计发送廉政短信余条，利用手机“微平台”推送廉政教育专题3个，局纪检组微信公众平台订阅量达到583人，阅读量达6300人次。三是建立健全“以案明纪、以案预警”警示教育机制，组织学习《成都市党纪教育每月一课》、编印发放《人社系统典型案例选编》警示教育读本100余册，使党员干部从发生在本领域的违法典型案例中深受教育；四是组织系统干部职工关注市纪委“廉韵彭州”教育公众号，设置“廉洁成都・阳光金彭”网站为电脑主页面，截止目前订阅率达99%,主页设置率达100%.五是发挥教育基地在廉政教育中的主阵地作用。结合“主题党日”活动，组织机关党员参观“秉彝亭”党史教育基地、杨升庵故居廉洁文化教育基地和邛崃红军长征纪念馆和红军长征图片展览。六是弘扬廉洁文化，组建系统“青年廉政宣传员”队伍，开展系列廉政教育主题活动。先后开展了“植树节”到通济镇桥头村“齐种廉洁树？共建清风林”活动、党纪党章知识竞赛等。七是加强党风廉政宣传。今年我局纪检监察信息被“廉洁成都网站”“廉洁成都？阳光金彭网站”“廉洁成都？阳光人社网站”等上级媒体登载51条，被中央纪委网站采用1条，《中国纪检监察报》采用1条。八是开展“人社服务明星”评选表彰活动。在人社系统开展先进典型事迹宣讲、爱岗敬业演讲等系列活动，“七一”期间评比命名了一批优秀共产党员，评选表彰了一批“党员先锋岗”“党员示范窗口”和“人社服务明星”,强化正能量，使干部职工学有榜样、赶有目标，创建“群众满意、社会满意、组织满意、自己满意”的行业服务新常态。

（二）创新防控手段，防范廉政风险。一是盯紧小微权力，规范权力运行。制发《微权力“治理工作实施方案》。围绕廉政风险点全面清理岗位职权，针对就业、社保、医保、人事人才、行政审批、劳动保障等权力比较集中，监管比较薄弱的'环节进行廉政风险点和风险表现形式的排查梳理，对防控措施进行再完善，使之更具针对性和可操作性。共查找廉政风险点42个，绘制”微权力“运行流程图20张，制定防控措施112条，将防控责任落实到人，促进权力公开透明运行。二是完善内控监管机制。建立了履行”一岗双责“、基金支付审批、目标绩效考核、职位职责代理、日常行为守则等11项规章制度，做到了人人能监督、事事要制衡、环环有内控，为干部职工规范、高效、廉洁地开展经办服务提供制度保障。

（三） 创新监管机制，确保牵头任务落实。一是网络审核和现场稽核并重抓实社保基金监管。2016年稽核参保企业41户，涉及人数17033人，社会保险稽核覆盖面达19.55%,查处存在少缴漏报情况企业18户，追回社保基金21.80万元。通过网络审核和现场稽核双管齐下，2016年1-11月，发送监督预警信息2190条，办结1964条，追回基金1.33万元；采取网上审核和现场稽核相结合的方式，共核查”缴费年限不符合按月领取养老金“问题3人，追回基金13.77万元，清退重复领取养老保险待遇4人，追回基金4.36万元。二是全程网上实名经办确保就业专项资金安全。所有就业专项资金的”申报、一审、二审、划拨“四个流程全部由业务经办人员在”四维系统“实名审核，同时将审核合格的纸制资料报分管副局长、局长、人社局分管领导及财政局审核及复核的”三级五层“审核制，确保了每一笔专项资金的申报、审核和划拨的流程都是有迹可循，责任明确。今年共审核938名不符合补贴申报条件的补贴（失业基金）申报人，共计挽回了74.994539万元的专项资金（失业基金）流失。三是斗硬巡查稽核布牢医保基金防漏网。全年共计开展日常巡查270次、专项检查48次、疑点数据排查29次，举报投诉调查处理6次，机构违约问题约谈17次，移交相关部门问题线索2件，出动稽核人员648人次。责令机构限期整改87家次，暂停医疗费用拨付48家次，追回违规费用88.74万元，收缴违约金164.76万元，2家机构被暂停门特病种认定资格；定点药店限期整改38家次，暂停医保刷卡业务9家，解除医保协议3家。共排查出可疑报销单据6.3万份，涉及明细项目条数113.5万条，审核扣除不合理费用79.85万元。针对第三方审计结果，严格按照协议规定共追回违规金额72.12万元，定点医疗机构支付违约金140.92万元。

（四）完善监督体系，强化整治查处。一是构建”自律+他律“的双线监管机制，立足抓早抓小。局监察室不定期开展作风巡查活动。重点查处工作人员在岗、现场工作状态、办事态度和质量、考勤制度落实、干部去向、节假日值班、公车使用、非工作时间公车停放等问题。二是每月开展窗口服务办件抽查。由纪检组长牵头，监察室人员组成检查组不定期对就业、社保、医保服务窗口失业保险待遇申领登记；养老保险办理、补缴及退休办理手续；医疗保险报销接件、拨付；工伤生育报销接件、拨付办件情况进行检查，对资料是否齐全、审核是否到位、考核是否严格、审批办件是否严格按照流程进行检查。通过检查进一步优化审批服务流程，提升审批效率，更好地服务办事群众。三是强化责任追究，对明查暗访、监督检查、作风巡查等发现的问题，在职工大会上实名通报曝光，加大问责力度。积极配合市纪委、市委组织部强化处分决定执行工作，严格执行受处分人处分公示、工资调整、年度考核等制度。四是公布举报电话，利用人社局官方网站、”廉洁成都。阳光金彭“网站等平台宣传反腐防腐工作，发挥广大群众和社会力量防腐反腐的监督作用。

（一）畅通举报渠道，广泛收集线索。发挥信访主渠道作用。完善”来信、来访、网络、电话、转办“五位一体工作模式。对重要信访举报问题线索进行集中排查，今年共收到成都市委第四巡查组和彭州市纪委交办的共16起信访举报件，全部进行了核实处理。

（二）落实问题导向，确保”对症下药“.一是针对成都市巡查组和在群众满意度调查中反馈的问题，先后召开3次局党组会议专题研究，制定整改措施、明确责任人和完成时限等。二是制定《关于认真解决发生在群众身边的”四风“和腐败问题的实施方案》，对照”围绕涉及群众身边的‘四风’和腐败问题中涉及就业、社会保险和医疗保险梳理出需要重点解决的4个方面6个问题，制定21条整改措施，并将每项工作分解到牵头领导和责任单位。

（三）强化效能建设，做好群众满意度测评工作。针对人社工作是否存在办事拖拉、推诿扯皮，“门难进、脸难看、事难办”,吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等问题，将测评结果向社会公开，接受群众监督，对测评时收集到的群众反映强烈的问题，及时反馈给相关单位督促其整改解决。

（四）突出民生为本，努力改进服务群众思路。一是深入推进经办服务窗口“小前台、大后台”改革。按照我市“一窗一章”改革要求，以不让群众“摸不清门、跑累了腿、站痛了脚”为目标，对服务窗口功能重新布局，合理调配资源，科学配置权限，优化服务流程，最大限度地方便群众办事。半年以来，共制定业务经办流程46项，编印群众办事指南25项，优化合并服务窗口3个，窗口服务效率进一步提升。二是创新经办服务举措。推出《拨付单据免签承诺书》服务，将群众办理较多的前10项事项的审批权限充分授权给首席代表，进一步减少办事群众在窗口等待时间，群众满意度100%.三是拓宽政策宣传平台。在市政务服务大厅增设咨询窗口，专人受理群众政策咨询。局长、副局长、业务科室负责人轮流到大厅值班，及时为群众解疑释惑。同彭州电视台、《今日彭州》媒体合作，制作就业、社保、医保政策宣传专题、专栏共13期，印制宣传单约40万份、人社知识问答约300册，不断提高广大群众对人社政策的知晓度。

领导述责述廉报告【篇8】

_年，在县委、县政府的正确领导下，在相关部门的协助配合下，在同事们的帮助支持下，我认真履行职责，刻苦勤奋工作，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩，促进爱卫工作的深入发展。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己_年的工作和廉洁情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：

一、加强学习，明确要求，增强大局意识

_年，我认真学习党的_大和_大精神，认真学习党纪法规和业务知识，认真学习上级部门的爱卫工作精神，切实提高自己的政治思想觉悟与业务工作技能，增强了履行岗位职责的能力和水平，为做好爱卫工作打下扎实基础。我明确工作要求，增强大局意识，要求自己切实按照县委、县政府和上级爱卫主管部门的工作精神和工作部署，全面做好爱卫工作，提升我县爱卫工作水平，为人民群众创造良好的工作和生活环境。在实际工作中，我坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把爱卫工作做完做好。

二、求真务实，开拓创新，推动爱卫办工作

_年，我按照上级爱国卫生工作会议精神，求真务实，开拓创新，大力开展爱国卫生运动，狠抓“四害”防治工作，不断强化市容环境卫生综合整治，积极开展全民健康教育，稳步推进新农村卫生基础设施的建设步伐，各项工作取得了新的成绩，这里面我着重做好四方面工作：一是组织开展了以健康教育、清除“四害”孳生地为主要内容的“爱国卫生月”活动，通过悬挂横幅、设置宣传板报、散发宣传材料等方式，大力宣传爱国卫生知识，提高群众的卫生意识，积极投入到“爱国卫生月”活动中，搞好各项卫生工作，取得良好成果。二是组织开展夏季爱国卫生运动，广泛动员辖区各单位、社区、村委会大力开展室内外环境卫生大扫除及除害消杀工作，购置了敌敌畏对生活小区、旱厕所、垃圾房(桶)等处进行了消杀，有效改善夏季卫生状况，提高群众健康水平。三是开展建设健康文化墙活动，向群众宣传卫生科普常识和疾病防控知识，讲解如何预防各类传染病等知识，提高群众的卫生知识，做到保持良好的生活卫生习惯，预防各类疾病感染，起到良好成效。四是积极开展控烟活动，在5月31日世界无烟日前夕，在辖区医院、学校、商场、机关等公共场所认真组织开展了形式多样的禁烟宣传活动，让群众了解吸烟的危害，自觉做到不在公共场所吸烟，保持公共场所空气的清洁，有益大家的身体健康......

经典个人述责述廉报告范文(二)

_年度，我们办事处在市委市政府的正确领导下，在省住建厅的正确指导下，在相关部门支持配合下，遵照市局提出的“务实创新，安全高效，以人为本，温馨和谐”的理念，紧紧围绕年初确定的“三个三”的工作思路，积极探索住房公积金管理创新办法，进一步完善管理措施，提高资金运用的科学性，使住房公积金保障最大化、使用最大化、保值增值最大化。现结合自身工作实际，就我本人在德、能、勤、绩、廉等方面向各位领导做一简要汇报，不当之处肯盼各位领导提出宝贵的意见和建议。

一、在担任市住房公积金市直营业部副主任时能够认真履行职责，加强协作，注重团结，严格标准，开拓创新，增强团队工作的凝聚力和创造力，踏实高效的做好了自己的分管工作。

1、按照中心安排，在五月份开展了以“住房公积金圆你住房梦”为主题的宣传月活动，大力宣传了住房公积金缴存、使用、服务等政策，使广大职工对住房公积金政策有更深的了解;2、积极参加各级领导组织的政治理论学习，学习党的路线、方针、政策、法律和法规，用所学指导工作实践;3、积极主动加强业务理论知识学习。把本行业理论知识和粗放式的实际工作结合起来，进行不断的思考、调查，在工作闲暇时间，能虚心向身边的同事请教，自觉学习现代管理知识和应用文写作，提高了驾驭整体工作的能力。

二、在通过竞聘上岗担任市住房公积金市直营业部主任时能够把握全局，做好组织协调，确保住房公积金健康有序开展，努力增强处理复杂局面的能力。主要工作措施是：以宣传促归集、以制度促归集，以提升服务促归集。

1、10月份开展了《经济开发区非公有制企业建立住房公积金情况》调研活动，对开发区区域内所有非公企业进行建档，并上门宣传、服务。从维护职工权益方面进一步提高各单位及广大干部职工的法制意识，推进制度扩面。

3、多次与市中心领导申请解决了由于历史原因，部门管辖范围内的企事业单位未在本办事处缴交的现实，领导已经同意于_年1月1日按属地原则一并划入经济开发区办事处。

3、经济开发区办事处之前一直未开办贷款业务，给缴存职工造成很大不便。近期通过争取，中心对我办事处机构重新进行了设置，增设了信贷科室，这一业务的开办无疑对归集扩面工作注入了一剂强心剂。

4、向市中心提出申请，派办事处两名工作人员到市直营业部学习信贷、归集业务，通过学习交流、业务实践，增强了学习人员的业务能力和服务意识。

5、办事处实行每周五下午为学习日，并定期进行业务知识考试，通过强化职工基础业务管理和学习培训，以学习促提升......

领导述责述廉报告【篇9】

一年来，本人认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任，坚持全面从严治党，全面贯彻执行中央和省、市、区部署要求，努力推动党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下：

一、履责情况

（一）履行党风廉政建设主体责任情况

一是落实党委主体责任。将党风廉政建设与全乡中心工作结合，召开党委会12次、乡村干部会14次，专题部署党风廉政建设和反腐败工作。加强制度约束，制定《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任两个责任清单》和《2018年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了党风廉政建设工作的重点和要求。二是落实“一把手”第一责任。与责任对象签订了党风廉政建设责任书，并执行约谈、述职述廉、党风廉政建设履责记实手册等管理制度，层层签订党风廉政建设责任书，党委与班子成员签，党委与各村支部签，共签订责任书11份。三是落实班子成员“一岗双责”。党政班子成员严格履行党风廉政建设职责，落实责任清单，坚持“谁主管，谁负责”，切实做好分管领域党风廉政建设，不定期对分管领域中层干部进行谈心谈话。四是落实纪委监督责任、加大纪律审查力度。加强乡纪委规范化建设，全力支持配合乡纪委做好教育、防控、监督、查处等环节工作。积极摸排线索，严肃处理违纪案件，做到发现一起、处理一起、通报一起，形成正风肃纪的高压态势。今年，乡纪委办理案件1件，1名党员受到了党内警告处分，谈话诫勉3人，书面诫勉2人。五是强化学习、上好廉政党课。深入学习贯彻中央八项规定、省市区十项规定和《中国共产党廉洁自律准则》新《中国共产党纪律处分条例》。开展《中国共产党纪律处分条例》知识培训和测试，促使全乡党员干部理解和掌握法律法规，使党纪党规深入人心，切实做到令行禁止。利用每月集中学习会，坚持党政“一把手”、纪委书记上廉政党课制度。党委书记和乡长各上廉政党课2次、纪委书记上廉政党课1次。六是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，及时通报学习市、区、以及本乡村干部违纪典型案例，以及其他市区的惠民惠农财政补贴“一卡通”违纪案例的通报，以案说法，及时提醒，做到警钟长鸣。七是建立干部定期报告制和述廉制。班子成员定期向书记汇报党风廉政建设责任制落实情况，中层干部不定期向分管领导述职述廉。八是强化行政效能建设、健全举报、投诉、接访制度。以区委巡察组巡察我乡为契机，修订完善乡财务管理制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步规范管理，推进作风建设常态长效化。充分利用举报箱和举报投诉电话，进一步畅通举报投诉渠道，加强群众监督。九是扎实开展好“护根”行动。开展“村霸”整治及“扫黑除恶”行动。利用赶场天发放《扫黑除恶宣传手册》，共发放宣传资料120余册，受益群众200余人，提高群众的知晓率；引导群众积极参与“村霸”整治、“扫黑除恶工作”，发动群众踊跃检举、揭发涉黑涉恶犯罪行为，强势开展扫黑除恶专项斗争，各村每个月上报一次整治台账。十是抓牢社会测评工作。严格执行区委《关于提升全区党风廉政建设社会评价群众满意度的实施方案》，落实好“基层走访、社情民意收集分析研判、问题解决解释反馈、定期集中宣传、协调督查问责五大工作机制”，利用led、宣传栏、标语等进行广泛宣传，对我乡的党风廉政建设进行全覆盖走访，全年帮扶部门、全体乡机关干部、村组干部共计180余人开展了走访宣传，全覆盖走访了全乡群众。在测评中，群众的知晓度和满意度好。

（二）个人纪律作风情况

一年来，本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六大纪律”；严格执行中央八项规定、省委省政府、市委市政府、区委区政府十项规定精神及其实施细则，带头改进各项作风建设；坚持重大事项党委集体研究、民主决策。

（三）个人廉洁从政情况

严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等相关规章制度；严格执行个人有关事项报告制度；没有利用地方特产谋取私人利益；配偶、子女和其他特定关系人没有在自己管辖范围内从业和经商等情况。

二、存在问题

回顾一年的工作，成绩的取得，主要得益于有一个坚强有力的领导集体，得益于全乡上下干部群众的共同关心和支持，同时本人也清醒地认识到自身存在的不足：一是思想解放、观念更新还不够快；二是集中精力、主动学习还不够好；三是监督检查、敢于逗硬还不够有力。

三、下步打算

在今后的工作中，我将进一步认真履行“第一责任人”职责，认真贯彻党的十九大提出的全面从严治党要求，严格落实党风廉政建设责任各项规定，一如既往，奋发向上，励精图治，克己奉公，埋头苦干，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，团结和带领全乡人民为富民强乡、率先实现全面小康目标而努力奋斗。

领导述责述廉报告【篇10】

XX市环境保护局领导班子2014年度

述职述德述廉报告

（2015年1月）

尊敬的各位领导，各位同志：

根据市委组织部关于市级部门领导班子年度考核的工作要求，现将我局领导班子2014年度履职履责情况汇报如下：

一、紧抓“三个建设”，提升执政能力和水平 一是紧抓班子建设。认真贯彻落实中央、省委、XX市委和XX市委决策部署，严格履行环境保护职责，积极开展国家生态市、国家卫生城市等创建活动，深入推进依法治市、安全生产、综治维稳等重点工作，为XX发展奠定坚实的生态基础。2014年以来，环保局领导班子坚持深入学习，进一步提高执政能力和水平，通过定期召开中心组学习会系统学习了中国特色社会主义理论体系，做到思想上清醒、政治上坚定；认真学习了党的路线方针政策，切实增强统领协调经济社会与生态环境保护和谐发展的能力；广泛学习了经济、科技、文化、法律、历史等方面的知识，进一步完善知识结构跟上时代步伐；重点学习了环境保护、生态文明建设等方面的法律法规及前沿研究动态，进一步提升业务技能。坚持“立党为公、执政为民”的理念，进一步强化为民务实的意识，通过开展环境安全大检查、打击违法排污专项行动等活动，着力解决群众最直接、最紧迫、最现实的环境问题。坚持以实际出发，着力推进国家生态市建设、节能减排、环境违法案件查处、饮用水水源地保护等工作，稳步推进XX生态环境与经济社会和谐发展。

二是紧抓队伍建设。积极探索职能转型时期干部队伍建设的有效途径和方法，坚持思想素质教育和业务培训并行、激励与惩戒并重的原则，积极稳妥地推进干部队伍建设。2014年以来，我局严格完成上级部门安排的干部能力素质提升、社会主义核心价值观等网络培训工作，并积极与上级部门开展交流学习活动，全年派出50余人次到XX市环保局、XX省环保厅参加业务技能培训，并选派3名年轻干部上挂XX市环保局、XX省环保厅和国家环保部学习锻炼。同时采取“请进来、走出去”的方式，先后组织了党的十八大及十八届三中全会会议精神学习会、中央及省市重要领导讲话精神学习会、环保法律知识培训、现场执法培训、环境监测业务培训等理论和实际相结合的学习培训活动20余次，全局党员干部参加教育培训的时间均超过120课时，极大提高了全局干部职工思想素质和业务水平。通过一年来的真抓实干，全局干部职工的凝聚力和执行力明显增强，解决环境问题的能力明显提高。

三是紧抓制度建设。局领导班子始终坚持“民主集中制”，始终坚持以制度建设强化内部管理。2014年以来，我局进一步强化局内设科室和下属单位的监督制约，修改和完善了值班制度、考勤制度等10余项内部管理制度，并形成制度汇编；进一步完善服务管理制度，修改和完善了政府服务承诺事项，简化了办事程序，并主动上门为70余家企业开展服务，极大提升了服务质量;进一步加强纪检监察，坚持每月督查不少于4次，并进行不定时抽查，确保各项制度落到实处，同时严格将制度的执行情况作为年度考核和评优的重要依据。

二、开展“四项活动”，营造风清气正的“环保氛围”

（一）开展党的群众路线教育实践活动。专项组织理论宣讲、警示教育等集体学习活动34次，认真学习党章、党的十八大会议精神、习近平总书记系列讲话精神以及省、市重要领导讲话精神。广泛开展批评与自我批评，实实在在查摆问题，查找出党组领导班子成员83个问题，191种具体表现形式，并针对问题形成了《中共XX市环境保护局党组领导班子党的群众路线教育实践活动整改落实方案》、《中共XX市环境保护局党组班子关于切实解决政绩观不正确等12个问题的专项整治方案》等方案进行切实整改。通过开展打击违法排污专项行动，严厉整治侵害群众切身权益的环境违法企业139家；通过清退“会员卡”、整治“会所中的歪风邪气”，全局干部职工生活作风进一步清正；通过严格落实“八项规定”，反对“四风”，全局干部职工工作作风进一步转变；通过严格实行“三视三问”工作法，“完善“六本台帐”，全局党员干部深入基层的力度进一步增强，与人民群众的距离进一步拉近。

（二）开展党风廉政建设“签字背书”活动。明确了局党组书记为全局党风廉政建设第一责任人；明确了局党组既是我局领导主体、落实主体、工作主体，也是责任承担主体；明确了各科室和下属单位主要负责人必须对本科室或单位的党风廉政建设负起领导责任。通过签订《XX市环境保护局内设机构、下属单位领导干部党风廉政“一岗双责”目标责任书》、《XX市环境保护局履行党风廉政建设主体责任承诺书》等方式,强化了领导干部的主体意识，确保党风廉政建设与环保业务工作有机融合，同谋划同推进同落实。通过梳理潜在风险源的方式，着实推进源头治理，并针对风险的具体表现形式制定具体防范措施，纪检组对潜在风险进行重点监控，形成预防为主、防治结合的良性模式，确保了我局2014年未出现党员干部违规违纪违法的情况。

（三）开展“严禁收受红包礼金”公开承诺活动。根据市纪委统一部署安排，我局严格按照《关于开展领导干部收受红包礼金问题专项整治实施方案》（XX纪发〔2014〕24号）文件要求，认真动员部署，积极开展学习宣传、自查自纠、监督检查和公开承诺等活动。召开全局职工大会专题学习了国务院关于《国家行政机关及其工作人员在国内公务活动中不得赠送和接受礼品的规定》、XX省纪委监察厅《关于坚决制止收送现金和有价证券严格执行领导干部廉洁自律规定的通知》及XX市、XX市相关规定，并以科室为单位进行讨论交流，为全体干部职工构筑坚强的思想防线。实施领导班子责任制，建立自下而上、分工明确、全员参与、责任到人的工作机制，领导班子成员签订了《领导干部拒收不送红包礼金承诺书》，其他干部职工签订了《拒收不送红包礼金承诺书》，向社会公开承诺拒收不送红包礼金，主动接受群众监督，确保专项活动取得实效。

（四）开展“选人用人”专项整治活动。认真学习宣传和贯彻落实《干部选拔任用工作条例》、《中共XX市委组织部关于印发的通知》（XX组通﹝2013﹞84号）等干部选拔任用政策法规，不断提高选人用人工作的制度化、科学化、规范化水平。通过专题学习、座谈讨论等形式，集中开展干部选拔政策法规的学习宣传；全年共召开党组会、局务会、干部职工会近10次深入学习相关政策法规，做到了领导干部熟悉、人事干部精通、党员群众知晓。广泛收集干部群众对干部选拔任用工作的意见建议，对照中央、XX省、XX市和XX市相关政策和规定，对近年来的干部选拔任用工作情况进行认真自查，梳理出执行干部选拔任用有关事项报告制度不及时、干部信息审核认定不够严格等3大类5种具体表现形式的问题，并形成台账进行整改；针对存在的问题，进行专题研究，明确了责任主体和责任人，界定了整改时限，逐条制定了整改措施；通过整改，全局干部职工对干部选拔任用程序进一步明确，对干部选拔任用各项政策规定的认识进一步加深，选人用人的风气进一步纯净。2014年，我局没有违规提拔干部的情况发生。

三、推进“五大重点”，进一步夯实XX生态本底

（一）重点推进国家生态市建设。圆满完成国家生态市建设规划实施工作，65个创建规划项目已全部完成，投资金额达77亿元。积极开展生态细胞工程创建工作，目前我市已有省级生态村和小区8个，XX市级及以上生态村和生态小区占比已达%，同时完成1个全国环境优美乡镇和17个国家级生态乡镇创建工作，创建比例达到90%，实现除两个中心城区外国家级生态乡镇全域覆盖。进一步完善生态产业体系，研究XX生态功能区规划和生态保护红线划定方案，严格执行产业政策和环保标准，大力发展循环经济，形成具有地方特色的资源节约和环境友好型生态产业体系。积极开展多形式生态环境宣传教育活动近20次，引导全民参与生态建设，形成全社会共建共享的良好氛围。2014年9月26日，我市顺利通过环保部组织的国家生态市技术评估，目前正针对专家组提出的意见进行整改完善。

（二）重点推进环境应急平台建设。一是强化环境应急物资储备工作，投入近70余万元采购环境应急物资，同时环保、安监、消防等多部门相互协调加强人员、技术、资金支持。二是构建环境应急联动机制，与我市XX化工、XX棉业被装有限公司、XX市建材有限公司等8家应急物资生产企业建立环境应急合作关系，一旦辖区内突发环境事件，生产企业立即联动响应，共同参与应急救援。三是建立环境应急资源共享机制，对我市企业环境应急物资储备情况进行摸底，建立重点企业应急物资台账，同时将各部门和重点企业的应急储备进行有效整合，搭建环境应急共享平台，有效提升环境应急处置能力，确保我市环境安全。

（三）重点推进依法治市和影响社会稳定的案件查处。一是大力推进依法治市，成立了XX市环境保护局依法治市工作领导小组，制定并分解了依法治市工作目标和任务，完成了全局法制档案建设工作。二是加强与市法院、市检察院的衔接，建立了“行政执法与刑事司法衔接”制度，将环境违法行为情节严重的上升到刑事犯罪高度；对拒不履行行政处罚决定的2家环境违法企业下达了《环境保护行政处罚催告》，并将其中1家企业移交法院申请强制执行。三是及时调查环境信访投诉问题，避免因环境问题引发不稳定事件，全年共受理各类环境投诉285件，调查处理率100%，办结率100%，全年环境领域未发生集访、群访和越访事件。四是严厉查处侵害群众利益的环境违法行为，结合环境保护相关法律法规及《XX省环境保护行政处罚自由裁量权细化标准》，对所有环境违法行为均采取顶格处罚，以高压的态势倒逼企业不断提高环境保护意识，完善污染治理设施和环境保护管理制度，杜绝环境违法行为。2014年，我局对108件环境违法行为进行了立案调查，处罚金额172万余元，行政处罚额度与去年相比明显提高，执法严厉程度明显增强。

（四）重点推进节能减排和清洁生产。完成xx水泥、xx水泥5条生产线脱硝工程和12个规模以上畜禽养殖企业污染治理设施的建设投运，完成 12家重点工业企业清洁生产中高费方案的实施和15家重点工业企业清洁生产审核报告的初审上报，完成机动车简易工况法检测项目的建设投运和验收，实现我市各项污染物排放量均得到较大幅度削减。2014年，我市上报削减化学需氧量吨、氨氮吨、二氧化硫吨、氮氧化物吨，均远远高于XX省和XX市下达给我市的目标任务。同时，还制定了《XX市2014年大气污染防治行动方案》，有效推动我市节能减排和大气污染防治工作。

（五）重点推进饮用水水源保护。制定了《XX市环境保护局饮用水水源环境污染事件应急预案》，建立了饮用水水源应急物资储备库并初步建立由省、市环境专家及完善的应急机制所构成的饮用水水源事故应急技术库。代市政府起草印发了《XX市人民政府办公室关于切实加强饮用水水源保护管理工作的通知》，进一步细化和明确了饮用水水源地保护工作中的责任及分工。建立了《XX市饮用水水源保护区巡查制度》，落实专门人员对全市集中式饮用水水源进行定期和不定期检查，并完成了饮用水水源保护区划定和监测断面调整工作，同时安排市环境监测站定期对城市集中式饮用水水源水质进行监测，确保实时监控水源地水质状况，有效保障饮用水安全。2014年，我市集中式水源地水质实现持续100%达标。

2014年，XX环保在各级领导的鼎力支持和社会各界的关心下，全局干部职工精诚团结，不断突破各个难关，取得了历史性进展。但是针对“史上最严环保法”的施行，我们仍还面临监管难、执行难等诸多难题。

关山初度尘未洗，快马加鞭再奋蹄。2015年，局领导班子将继续坚持艰苦奋斗、锐意进取的工作作风，不断提高领导和管理能力，带领全局干部职工抓好载体、突出亮点，继续推进我市生态文明建设更好更快发展。

领导述责述廉报告【篇11】

，市红十字会认真贯彻执行党的十八届三中、四中、五中、六中全会、省委十届九次全会和成都市委十二届八次全会精神，按照我市市委和市纪委安排部署，牢固树立法治思维和法治意识，全面落实党风廉政建设主体责任，充分发挥红十字会在推动社会建设、文化建设中的积极作用和独特优势，规范运作、扎实工作，使核心职能进一步彰显,为推动我市红十字事业健康快速发展提供了坚强的纪律保障。

市红十字会认真践行学习教育要求，牢固树立主体责任意识，以高度的政治责任感，切实加强党风廉政建设，抓细、抓常、抓长，工作作风持续好转。

1.统筹谋划部署。市红十字会把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，与红十字事业发展统筹推进。党组会4次专题研究部署党风廉政建设工作，准确把握落实党风廉政建设“两个责任”要求，完善党风廉政建设责任制领导小组职能。市红十字会党组支持市红十字会纪检组依法履行监督监管责任，推动形成反腐倡廉的强大合力。

2.健全工作机制。市红会党组高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党组书记为组长，其他党组成员为副组长，各部室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，按照“积极预防、系统治理”的工作机制，会党组与班子成员、分管领导与部室负责人层层签订了《党风廉政建设责任书》，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，发挥党组会作用，对于重大事项，均由集体讨论决定；定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平；认真落实主要领导对本单位财务、干部人事、项目和物资采购工作负总责, 班子成员根据工作分工,对职责范围内的工作负直接领导责任和班子成员在全体干部大会上述责述廉等制度；进一步完善了“廉政谈话制度”，主要领导同班子成员谈话6次，分管领导同部室负责同志谈话16次，是对班子成员和部室负责人做到经常提醒和督促，要求他们牢固树立廉洁从政意识。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。20，共排查出岗位廉政风险18条并制定措施，切实加以整改落实。

1.班子成员遵纪守法情况。班子成员坚决贯彻执行中央、省、成都市以及我市市委关于领导干部廉洁从政、廉洁自律的各项规定，自觉用法律、纪律、规章制度等来规范和约束自己，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，在工作中遵守这些规定，努力做廉洁自律的表率、做艰苦奋斗的表率、做勤政为民的表率、做坚持原则的表率，以自己的模范行动树立起清正廉洁的形象。坚持民主集中制原则，执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的制度，班子成员既行使民主权利，又履行集中义务，实现了“三重一大”问题决策前充分发扬民主、决策时强调高度集中、决策后保证贯彻落实的目的，凡重大问题坚持领导班子集体研究，按规定程序进行操作，不搞个人说了算。按要求召开民主生活会，班子及其成员主动报告各自分管工作情况和遵守廉洁自律规定情况。全年班子成员未出现一例违纪违法情况。

2.班子成员履行“一岗双责”情况。市红十字会领导班子成员认真履行“一岗双责”，按照年初制定的《xx市红十字会年党风廉政建设实施方案》，认真履行牵头责任人的职责。各部室制定落实方案，严格做到“三个必须”：必须结合自己承担的任务，明确责任领导、责任部室和责任人；必须从实际出发，切实做到“一岗双责”，有针对性的做出具体安排，做到年初有布置、全年有检查、年中、年末有总结；牵头部室必须与各协办部室间加强沟通和联系，及时解决工作中遇到的问题，切实抓好任务的'落实，定期报告所牵头任务的进展情况。

3. 班子成员廉洁自律情况。能严格遵守中央“八项规定”、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。班子成员认真填报领导干部廉政登记表，严格执行 “领导干部个人重大事项报告制度”，按规定报告个人有关事项。认真执行党风廉政建设责任制的各项规定，签定廉政责任书，坚持每季向党组分析报告自己履行职责情况。班子成员全年未出现一例违反领导干部廉洁自律规定受到组织处理的情况。

4.班子成员加强作风建设情况。在班子成员作风建设的实践中，重点抓思想作风、工作作风和生活作风建设。同时，把振奋精神、有所作为、创先争优、追求创新作为开展工作必须遵循的基本准则。班子成员把政治上靠得住、思想作风端正放在第一位。坚持实事求是的原则，做到了“对上正，不搞人身依附；对下正，不搞亲疏远近；对友正，不搞小圈子和小团体主义；对己正，不搞投机取巧和阿谀奉承”，始终保持了共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

市红十字会在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先、预防为主的原则，把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，与廉政文化建设有机结合，努力构建“大宣教”工作格局，加强反腐倡廉宣传教育，营造崇廉尚洁的良好社会思想氛围。

1.开展党风党纪教育和警示教育。建立推进反腐倡廉警示教育常态机制，将警示教育纳入新任职干部廉政谈话、岗前培训的重要内容。每逢重大节假日向全体党员干部及时发送廉政短信。全年党组书记讲党课2次，纪检组长上警示教育课2次，全体党员干部收看警示教育片105人次；组织干部职工学习四川省、成都市及我市有关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力通过反面教材警示警醒，营造党员干部“不想腐”“不能腐”“不敢腐”的氛围，切实增强了廉政教育实效。

2.推进反腐倡廉舆论宣传。促进不同媒介形态之间深度融合，共同推进反腐倡廉舆论宣传。以市红十字会网站为基础，打造官方传播平台，充分发挥主阵地作用。以新兴媒体为延伸，打造网络传播平台。利用微博以及微信等新媒体品牌，形成了网络宣传格局，积极营造了反腐倡廉舆论宣传的良好社会氛围。

3.营造崇廉尚洁的廉政氛围。为搞好党风廉政宣教工作，市红会主要领导坚持带头宣讲廉政党课，传达学xxx省、市有关廉政规定，并不拘形式地利用党组会、全体干部大会、中心组理论学习会等各种场合，不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。

党的十八大以来，党中央以作风建设为切入点和突破口，从严从实肃风正纪。市红会严格落实中央八项规定精神，有效遏制了“”问题，干部作风“焕然一新”，换来干部群众的衷心“点赞”，改进作风的成效赢得群众的支持和信任。

1.落实八项规定、深化正风肃纪情况。主要领导亲自抓、作表率，带头执行中央八项规定、省委省政府十项规定和成都市委市政府相关规定，发挥示范引领作用。党组书记带头严格执行办公室用房标准，班子成员迅速行动，及时腾退超标办公用房;领导干部到基层走访轻车简从、务实节俭。全年会议、文件数量明显减少，迎来送往大幅压缩。高高在上、挥霍浪费、脱离群众现象得到遏制，改作风改到了群众心坎上。

2.建立长效机制情况。党组将作风建设情况纳入年度重点督查内容，使作风建设落地生根，形成了监督检查新常态。坚持破立并举，注重建章立制，解决“不能腐”的问题。按照xx市委《关于建立健全作风建设长效机制的实施方案》精神，制定了《办公用品管理的规定》、《机关经费管理办法》、《xx市红十字会廉政风险教育制度》等9项具体规定和办法，强化了不良作风的刚性约束，按规矩办事、按规矩用权意识明显增强，一人说了就算、一拍脑袋就定、一拍胸脯就办的现象逐步遏制，越界犯规行为明显减少。

鲜明“重品行、重实干、重公认”用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，立足培养选拔党和人民需要的好干部，着力构建有效管用、简便易行的选人用人机制，提高选人用人公信度，匡正选人用人风气，建设高素质骨干队伍。

1.加强干部教育培养情况。以育人为根本，提高党员干部的综合素质。一是强化班子学习。党支部将每月一次的领导班子集中学习，扩大到机关中层干部参加，共同交流思想，开展批评与自我批评，边学边议，讲求实效。二是抓学习载体，做到经常化、制度化。党支部将每周一上午定为机关党员干部学习日，建立了学习制度，有专人抓，有学习材料，注重学习效果。采取政治学习、交流学习体会、观看典型教育片等方式，提高党员干部的思想和政治素质。在向书本学、向实践学的同时，我们还注重向先进地区和单位学习，并做到了学以致用，创造性地借鉴运用这些经验，实现了我市红十字工作良性发展。

2.健全完善相关配套制度，规范行使选人用人权情况。会党组认真组织学习贯彻落实《党政干部选拔任用工作条例》、干部选拔任用“四项监督制度”等相关规定，进一步完善了廉政谈话制度，制订了《xx市红十字会领导干部谈心谈话实施方案》，积极教育、培养、锻炼干部队伍，加大干部晋升激励力度，积极探索建立人尽其才、充满活力的选人用人机制，努力形成“让能干者有位置，想干事者有机会，能干成事者有地位”的干部选拔任用氛围。没有新提拔任用干部，不存在超职数配备、低职高配、违规提拔、违规进人等问题。

3.加强对干部选拔任用工作开展监督情况。严格执行中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，巩固干部选拔任用监督成果。中组部关于“四项监督制度”出台后，我们按照市委组织部相关要求，加强了对选拔任用干部的事后监督，认真开展干部选拔任用工作“一报告两评议”，让全体党员干部、职工对本单位干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部进行民主评议，使干部职工在干部的提拔任用上，既有发言权，又有评议权，提高了群众监督的积极性，从而营造了群众监督的良好环境和氛围。

1.践行“三视三问”群众工作法情况。一是市红十字会以“走基层送服务”为主要内容，采取进村入户、进企业，开展“卫生救护知识普及培训”，与群众开展“面对面、心贴心”沟通，收集意见建议，问需于民，真正贴近群众接地气，解决问题找措施。二是严格执行“三重一大”规定，在政策执行、民生工程、惠民政策落实上做好充分调查研究和群众参与，使决策符合群众的实际需要和根本利益。实行党组民主生活会会议公开，邀请基层干部、党员代表、群众代表列席，听取意见建议，问计于民，使民主决策公开、透明、公正。三是构建满意度评判机制。将群众对红十字工作满意度评判纳入年终目标考核内容；群众对红会工作满意度评判纳入年终绩效考核；班子成员、各部室负责人工作成效，在干部职工大会上通报，干部职工对班子成员、部室负责人满意度评判纳入个人年度考核，实行奖惩逗硬。

2.解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为。市红会始终坚持民生为本，把维护和发展群众利益作为所有工作的出发点和落脚点，着力解决群众反映强烈的突出问题，坚决杜绝和纠正损害群众利益的行为。不断完善维护群众权益机制。健全群众利益诉求表达和调处机制，领导干部带头“走基层”，收集群众意见建议。不正之风得到明显遏制，群众权益得到切实维护。

3.民生工程进展情况。致力改善民生增进群众福祉，统筹制定2016年为民办实事民生工程工作目标，“红十字急救员”培训600人的目标任务，目前已完成1152人（占目标任务的192%），其中请专家专题应急救护培训市级各部门、各镇干部114人。

1.落实党风廉政建设和反腐败牵头工作情况。认真学习贯彻上级党风廉政建设会议精神和决策部署，落实党风廉政建设责任制，切实加强干部廉政警示教育。班子成员主动贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格落实领导干部个人有关事项报告制度，严格执行厉行节约八项规定，不断夯实惩防体系建设。领导干部带头严格执行八项规定和法律法规，并在预防腐败问题上加强对干部职工的教育管理，积极采取措施，从职务上、思想上、工作中预防腐败，建立健全不敢腐、不想腐、不能腐的制度的制度机制。

2.廉政风险防控情况。深入开展“提升行政效能、优化发展环境”活动，切实加强反腐倡廉源头治理工作，进一步建立健全和调整优化单位工作制度、工作流程等，汇编建立了《xx市红十字会惩治和预防腐败体系基本框架》，进一步健全信访和效能投诉接待机制，根据工作人员调整情况及时调整优化了相关廉政风险责任人和防范措施，有效促进了机关规范、服务、廉洁、效能建设。

1.加强纪检监察组织和干部队伍建设情况。在市委全面深化改革领导小组领导下，市红会积极响应纪检体制改革；支持派驻纪检监察机构工作，着力健全纪检监察基层组织，不断提升纪检监察干部综合素质和履职能力。市红十字会纪检组工作具有相对的独立性，主要执行上级纪委监察机关的工作安排。在加强纪检监察干部队伍建设方面，主要从提高纪检监察干部的政治理论水平和业务素质两个方面抓起。进一步加强作风建设，使其不断提高自身素质，增强自我监督和接受监督意识，抵制“病毒”侵袭。

2.支持纪检监察机构“三转”情况。市红十字会党组在切实履行主体责任的同时，旗帜鲜明地支持纪检监察机关在转职能中找准定位、在转方式中高效履职、在转作风中提升能力，聚焦中心任务，回归主责主业，依法依规履行监督责任。

2016年，市红十字会在履行党风廉政建设主体责任、推动党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了比较明显的成效，但有些是在高压态势下取得的，基础还不稳固。我们清醒看到作风和腐败问题具有反复性、顽固性、长期性，反腐倡廉任务还十分艰巨。下一步，我们将按照中央、省委、成都市委以及我市市委的要求，继续坚持刹风反腐不动摇，驰而不息正风肃纪，切实履行党风廉政建设主体责任，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，真正做到使之“不想”，以良好的党风政风带动民风，以实实在在的反腐倡廉成效取信于民。

领导述责述廉报告【篇12】

地区审计局领导班子述职述廉报告

今年以来，XX区审计工作在地委、行署和自治区审计厅的正确领导下，以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大、十八大、十七届六中、七中全会、中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会、地委委员（扩大）会议和自治区审计工作会议精神，紧紧围绕地委、行署的中心工作，认真履行审计监督职能，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针，突出对经济和社会中的热点、难点和领导关注、群众关心的民生问题开展审计监督，为促进依法行政、维护财经秩序、推进廉政建设、优化经济发展环境等方面发挥了积极的作用，较好地完成了2012年各项工作任务。

一、2012年1-11月主要工作目标任务完成情况

今年，把推进法治、维护民生、推动改革、促进发展作为审计工作的出发点和落脚点，充分发挥审计保障经济社会健康运行的“免疫系统”功能，重点加强对国家、自治区和地区各项政策措施的落实、财政资金安全、社保和民生工程、领导干部经济责任、工程建设领域等方面的审计监督，共完成审计及审计调查项目21个（其中：绩效审计项目17个），审计查出主要问题金额万元，其中：违规金额120万元，管理不规范金额万元；审计发现非金额计量问题37个；损益（收支）不实687万元；审计处理处罚3690万元，其中：应上交财政79万元（其中：罚没31万元），应减少财政拨款或补贴2560万元，应归还原资金渠道496万元，应缴纳其他金额13万元，应调账处理金额257万元；审计促进整改落实有关问题金额5968万元，其中：增收节支1712万元，已上交财政77万元，已减少财政拨款或补贴1244万元，已归还原资金渠道390万元，已调账处理金额12万元；审计后挽回（避免）损失2744万元；核减投资额2560万元；出具审计报告和报送审计调查报告23篇，向被审计单位提出有效建议52条；提交审计专题、综合性报告和信息简报59篇，被批示、采用审计信息52篇。

(一)围绕推动完善社保体系，社会资金审计开展深入。社会保障资金审计是国务院部署、审计署统一组织的全国项目，是今年地区审计工作的头等大事、重中之重。坚持高标准、严要求，加强领导，高度重视，周密部署，有效整合和调配力量，抽调精兵强将42人组成4个审计组积极配合好审计厅组织实施，全力投入审计工作，以“摸清底数，揭露问题，促进强化管理、完善制度、深化改革，保障社保资金安全，维护人民群众利益”为目标，围绕“十一五”以来各项社会保障资金来源、支出、结余、管理模式等基本情况和筹集、管理、分配、使用、政策执行、运行机制中存在的问题以及各级政府在完善社会保障制度、改善民生和维护社会稳定等方面取得的主要成效进行审计，从体制机制和管理方面分析各项社会保障资金问题产生的原因，提出针对性建议，推动完善社会保障制度体系，促进实现全民共享改革成果，维护社会稳定。审计查出主要问题金额21万元，查出有万人次符合社会保障条件的特殊人员存在选择性参保，查出不符合保障条件的人员违规享受待遇万元，涉及待遇发放418人次，其中：查出在2011年有10户购买私家车的家庭违规享受城市最低生活保障待遇360次，涉及金额万元；查出在职人员违规享受失业保险待遇58人次，涉及金额万元。这项工作已被审计厅推荐为审计署的优秀项目，正在进行公示。

(二)围绕援疆项目和资金,援疆审计工作不断创新。今年，加大援疆审计力度，抽调8人，与河南省审计厅组成18人审计组，对59个援疆项目和资金进行全覆盖跟踪审计，保证了援疆资金的安全，发挥了建设项目应有的效益。同时，加强统筹协调，推动河南省审计厅加大对口援助力度，厅长史宁安来哈考察调研，援助别克商务轿车一辆，解决了常年困扰审计干部工作用车困难的问题，并决定以后每年为哈密审计援助经费20万元，每年为哈密培训审计干部近10余人次，承担培训人员的一切费用。

(三)围绕促进财政体制改革，预算执行审计成效突出。根据构建公共财政体系的框架，按照《审计法》和《人大监督法》关于预算执行监督重点内容的要求，以规范预算管理、提高财政资金使用效益、推进深化改革为主要目标，围绕资金分配和预算管理这条主线，注重规范财政收支行为，反映公共财政状况，优化财政支出结构，突出了对重点领域、重点环节以及政策执行的审计，促进财政资金更加合理、有效地使用，进一步深化了预算执行审计。地区人大工委对审计工作报告作出高度评价，认为审计工作扎实开展，审计力度不断加大，提出的建议具有很强的针对性，较好地发挥了规范财税管理、提高资金使用效益等作用。

(四)围绕提高投资效益，政府投资审计不断拓展。认真抓好建设项目的竣工决算审计，严把监督关口，节约建设资金，不断扩大审计覆盖面，提高审计效率，加强了重点建设项目的跟踪审计，注重从绩效的角度拓展审计视野，对建设项目成本不实、管理不善导致重大损失浪费、不按规定招投标、监理和设计单位未认真履责等一系列问题进行揭示，分析原因，提出审计建议，帮助建设单位加强管理、规范行为和提高资金效益，为防范资金和管理风险发挥了积极作用。1-11月，共完成固定资产投资审计9个，项目投资额万元，完成投资额万元，审计查出主要问题金额2560万元，核减投资额（工程款）2560万元，为XX区经济发展节省了建设资金，有效地维护了建筑市场秩序。

（五）围绕加强干部监督管理，经济责任审计扎实推进。按照“全面推进、突出重点、健全制度、规范管理、提高质量、深化发展”的工作要求，围绕领导干部依法履责这条主线，以领导干部履行经济责任、廉洁自律为重点，深化审计内容，完善评价方式方法，审计力度不断加大；与组织人事、纪检监察、国资等部门的协调配合更加密切，积极贯彻落实自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《自治区党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》，研究制定加强领导干部经济责任审计的具体措施，进一步转变审计观念，创新工作方式方法，改进计划管理和成果运用工作，促进了领导干部自我约束和正确履行职责，审计结果为组织部门加强干部管理提供了参考依据。1-11月，按照自治区审计厅的统一安排，完成了XX区XX县党政正职领导经济责任审计工作，完成地区经济责任审计项目6个，审计经济责任人8人，其中：县处级领导8人。

(六)围绕财务收支真实性，行政事业审计切实提高。在对行政事业单位的审计中坚持以真实性审计为基础，重点揭示财务管理制度不健全、账实不符、账外资金、执行“收支两条线”等存在的问题，促使行政事业单位规范财政财务收支和经济活动。1-11月，共完成行政事业审计项目5个，审计查出主要问题金额707万元。

二、围绕提升审计干部能力素质，凝心聚力，审计机关管理扎实推进。(一)领导班子建设不断提升。局领导班子坚持民主集中制原则，狠抓理论和业务学习，研究和把握审计事业发展规律，积极协调解决班子建设、队伍建设、业务建设目前存在的问题；今年，审计署派出两名领导、审计厅派出一名领导到我局挂职，组织安排两名领导到我局任职，领导班子的合力得到加强，领导班子的凝聚力得到有效提升，班子敢于担当、谋全局、带队伍、科学发展的能力得到进一步增强。(二)审计队伍建设稳步推进。一是促进机关干部多岗位实践锻炼。对7个科（室）负责人实施了科级干部交流轮岗，进一步激发了审计机关工作活力。二是建立健全能上能下、优胜劣汰的干部管理机制。充分调动审计干部的工作积极性，推出8个正（副）科级职位开展竞争上岗，通过竞争上岗，有5名同志脱颖而出走上中层领导岗位，促进了年轻干部尽快成长，营造了公开、平等、竞争、择优的用人环境。三是建立干部学习激励机制。鼓励审计干部参加在职自学、函授、脱产学习等各类学历教育及专业职称考试，努力培养业务骨干人才、急需专业人才。今年，地区审计系统有31名审计干部踊跃报名参加全国高、中级审计师学习考试。四是建立人才队伍培养机制。以人员培训为抓手，提供平台，采取以会代训、以审带培、挂职锻炼、交流轮岗等多种形式培养锻炼干部，快速提升审计干部业务能力。今年，地区审计系统有400多人次参加审计署、审计厅组织的远程视频会议和培训工作。

(三)审计基础建设得到巩固。一是加强审计法制化建设。坚持依法、科学、文明和廉洁审计，认真落实审计项目质量控制、政府投资建设项目审计监督、审计业务会议等相关制度和办法，狠抓审计质量控制体系建设；严格执行审计复核制度、审计责任追究制度，明确工作目标和质量要求，做到复核关口前移，实行审计项目全员、全面、全过程质量控制，防范审计风险，规范审计管理和审计行为；创新审计管理，科学配置资源，项目审计计划制定更加科学，《地区2012年审计项目计划》经局长办公会议审议通过，并报行署批准后下发执行；配合审计厅开展审计系统执法检查，通报检查中存在的问题，进一步增强审计干部的法制意识、质量意识和风险意识。二是加强审计信息化建设。按照“金审工程”的建设要求，根据《XX区金审工程建设实施方案》，结合实际规划设计，机房建设利用地区电子政务中心现有主机房，投入万元部署审计专网建设和审计管理系统建设所包括的地区审计系统审计专网、审计管理系统服务器、操作系统软件、现场审计数据处理等设备，建成地区与审计厅向上连接的审计会商系统。组织课题组加大计算机审计方法研究力度，撰写的一项《医院收费计算机审计》荣获国家审计署优秀奖，并和XX区另外一项《地方税收计算机审计》同时入选国家审计署计算机审计方法典型方法库。XX区审计局获得审计署的荣誉在全疆审计系统是唯一的。同时，加大培训力度，推进审计ao实施系统的应用工作，年初举办计算机审计系统ao审计培训班，推广计算机审计的先进经验；7月至8月，积极动员近百名审计干部参加自治区审计厅在全区审计系统中开展的计算机审计知识竞赛及实践技能竞赛，提高审计人员计算机审计工作水平，取得了良好效果。今年，由于工作突出，地区审计信息化工作取得的先进经验在自治区审计厅审计信息化座谈会上作了交流发言。三是加强和完善社会管理。全面落实社会治安综合治理各项措施，加强宣传，狠抓综合治理工作体制机制建设，把值班工作当做维护稳定的重要任务抓紧抓好，重点抓好节日期间和敏感时期的安全保卫工作，确保社会和谐平安，创建平安单位。四是加强审计文化建设。把审计文化建设作为推动各项工作的引擎，开展以理念养成为前提、制度健全为重点、氛围营造为基础、素质提升为核心，以审计职业规范为基础的审计文化建设，推进创先争优、“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育、公民道德月、民族团结教育月、文明创建及扶贫帮困等系列活动，大力弘扬“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观，进一步落实“实、高、新、严、细”要求，提升审计队伍的“精气神”，使全局上下人心思进、锐意进取，促进了审计事业全面健康协调发展。

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