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培训主持词开场白 篇1

首先我代表酒店人力资源部欢迎各位加盟世纪华园大饭店，欢迎你们！

有人说：成功不是一种机会，而是一种选择！恭喜你们，请各位为自已成功的选择鼓励一下！

今天，非常荣幸在这里与大家一起学习饭店《员工手册》。

在这里我衷心地希望大家在这短短的三天时间认真听讲，做好笔记，并真正做到学以致用。

课程精彩与否，大家说谁重要？当然是讲师，不对，当然是学员的参与，在接下来的时间请大家积极参与，谢谢！ 在上课之前，提几个小小的问题：

1、你们想成为酒业专业人才吗？

2、你们想成为一个合格的酒店人吗？

3、那么如果你们想成为一个酒店业专业人才还是一个合格的酒店人也好，大家说酒店意识重不重要？那么大家想不想知道？要不要表示一下！

酒店意识——就是每个员工应自觉遵循的酒店理念，这些理念对统一员工的认识，以及指导员工的行为有着重要的作用，它具体包括服务意识、创新意识、质量意识、成本意识。

规范化服务—个性化服务—精致惊奇服务—特色服务—差异化服务（实时服务）

良好的礼仪礼貌、优良的服务态度、丰富的服务知识、娴熟的服务技能、快捷的服务效率、齐全的服务项目、灵活的服务方式、科学的服务程序、完善的服务设施、可靠的安全保障；

团队意识：有共同的目标和利益、互信沟通、全员参与、建立团队情感及树立团队精神；

个人的失败就是团队的失败，100-1=0、水桶定律，顾客链、内部链；

创新意识：没有创新意识的企业是没有生命力的企业，二十一世纪的企业都在向建立学习型企业转型，创新包括服务及服务产品、技术、管理等层面。

成本意识：家大业大消耗大，节约成本就是增加收入（利润），既要开源，又要节流。

可能是这两天持续博客的缘故吧，今天做新员工入职培训时的开场白感觉非常良好，赶紧记录下来。

当然，培训开始的破冰是“3分钟自我介绍，给自己打三个标签”，由于培训的时间有限，不可能每一位用7分钟，那就省略一下用3分钟吧。今天尝试着把自己的三个标签介绍给同事，感觉还不错哈。

今天3位全是刚刚毕业的大学生，一兴奋，做了一个开场白。

内容大概如下：

各位新同事，非常高兴大家能在一起开始我们的新员工培训，我是大家的班主任，未来的几天我们将在一起度过。看到大家刚刚走出校门，我又回想起了我刚刚走出校门的样子，年轻，有朝气，我也非常喜欢和大家在一起，在我们的培训开始之前，我非常想和大家分享我的一些观点，就算再加上三个标签吧

第一个标签：学习。其实大家刚刚从学校毕业，会不会有这样的想法，毕业了终于可以不用学习了。其实，对于一个职场新新人类来说，学习才刚刚开始。（此地演绎了一下《你的知识需要管理》中的一个案例）我有一个朋友，毕业后到一家事业单位的计算中心去做工程师，收入颇丰，福利也非常好，大家非常羡慕他，但是，4-5年来，他从来没有继续学习过，而是得过且过。是啊，拥有了铁饭碗，谁还愿意继续进步呢。不过，后来因为单位改制，我的这位朋友被-迫买断工龄，离开了铁饭碗的事业单位。但是，5年过去了，他并没有任何的进步，成了人才市场中高不成低不就的境地。简单的工作不愿意做，但是高一点的职位又没有办法胜任，现在非常的苦恼。如果想要让自己在职场中有更多的竞争力，一定要学习，努力学习。这样我们才会时刻保持新鲜。

第二个标签：总结。苏格拉底说：没有检视的人生不值得活。刚刚走出校门，每天把我们自己的所学所感记录下来，过几年，我相信你会有非常大的收获。我最近看了一本书《人人都是产品经理》。虽然我不是产品经理，但是却买了这本书。作者是阿里巴巴的一位产品经理，毕业后就进入了阿里巴巴，现在在阿里巴巴工作了四年，他叫苏杰。他刚进入阿里的时候，他的经理要求他星期写一份工作总结记录下来，他一直按照经理的要求去做。

后来，他的经理调任了，自然也就没有人要求这个团队继续写周工作总结，但是苏杰坚持了下来，并且一坚持就是4年，于是就有了《人人都是产品经理》这本书。善于总结和沉淀是非常好的工作习惯，他会让你逐步增值，如果大家能够在学习和工作中不断总结，相信大家一定可以成长的很快的。

第三个标签：坚持。接着刚才的话说，都是一个团队的成员，苏杰坚持写总结，于是有了《人人都是产品经理》，写总结其实是一个简单的不能再简单的事儿，但是把一件简单的工作坚持做下来，就是不简单。大家从事这份销售工作，一定面临着很多的困难。客户的拒绝，每天简单重复的工作，很多人没有看到了胜利就选择了放弃。我经历过很多这样的事情，他们希望做销售，因为他们想接受挑战，但是他们不能坚持，如果长时间不成功，他们会轻易的选择放弃。甚至有些朋友，刚刚离开这个培训教室就选择了放弃。当你打算放弃的时候，请你再坚持一下下，因为只有这一下下，你就成功了。

这是我送给大家的几个标签，我也用这几个标签勉励自己，大家加油哦。

旁白：今天我做这个开场白的时候，感觉很兴奋哦。所以一定要记下来，而且也顺应第二个标签：坚持。我相信，坚持总结，我也会有意外的收获。

培训主持词开场白 篇2

尊敬的领导、各位嘉宾和亲爱的同事们：

大家好！我是今天的主持人，非常荣幸能够站在这里，为大家带来一场精彩纷呈的企业培训活动。首先，我想借此机会向各位领导和同事们表示我最诚挚的谢意，感谢你们对本次培训的大力支持与参与。

今天我们所举办的企业培训活动，旨在提升公司的整体竞争力，加强员工个人能力的提升，提高员工对工作的热情和积极性。作为现代企业发展的重要组成部分，培训已经成为促进员工成长的重要手段。通过培训，我们可以将先进管理理念传递给每一位员工，不断提高他们的专业技能和综合素质，助力公司实现持续发展。

本次培训活动的主题是“创新引领未来”。创新是企业发展的重要驱动力，也是企业在市场竞争中脱颖而出的关键。我们希望通过这次培训，为大家带来各种新的思维方式、管理经验和创新策略，激发大家的创新潜能，引领我们的企业迎接未来的挑战。

在接下来的培训活动中，我们将邀请众多业内顶尖的专家学者为大家带来精彩的分享和讲解。他们将从不同的角度和领域，为我们带来关于创新的最新理论和实践案例。在听取他们的讲解时，我相信大家一定会受益匪浅，获得许多宝贵的启示和经验。

此外，为了大家能够更好地参与和互动，我们还设置了多个小组讨论环节和实践操作环节，以及精心准备的互动游戏。通过这些活动，我们希望能够加强大家之间的沟通与交流，培养团队协作精神和创新思维，从而更好地应对日常工作中的各种挑战。

最后，我想再次感谢各位领导和同事们的支持和参与。我们相信，通过大家的共同努力，这次培训活动一定会取得圆满成功。希望大家能够充分利用这次机会，踊跃发言，积极参与，从中汲取知识和智慧，掌握更多的先进技能，为公司的发展和个人的成长做出更大的贡献。

谢谢大家！祝愿本次培训活动圆满成功！让我们一起开启这场学习之旅！

培训主持词开场白 篇3

教师主持词开场白

【篇1：2014年 学生祝福教师节主持词开场白】

教师节学生给老教师的献辞 （上场，敬礼）

女：尊敬的各位领导，各位老师：

合：大家 下午好！

男：岁月承载着历史的脚步！天地积淀着文明的精华！又是一年流光溢彩，又是一年桃李芬芳。

女：送走了春天的懵懂和夏日的热烈，完成了青奥的盛典和青春的盛会，我们迎来了硕果累累的秋天,

男：秋风送爽，硕果飘香,无不昭示着您的节日即将到来——第30个教师节！ 女：在这绚丽而富有诗意的季节，在这平凡而又神圣的节日,我们要把赞美与祝福呈给您，辛勤的园丁；我们要把歌声与微笑献给您，我们最敬爱的老师。 男：亲爱的老师，您还在用明亮的双眸，目送着弟子奔向八方。 女：尊敬的老师，您还在用洪亮的嗓音，引领着弟子如何成长。 男：多少年季节轮回，您还在思考充满爱的课堂。

女：多少个春夏秋冬，您还在规划最有爱的校园。

男：没有您的汗水，附小的今天怎能如此美丽；是您！是您！曾经用神奇的画笔将这里描绘得如此芬芳神奇！

女：我们看见，在我们的天空，闪烁着颗颗璀璨的明星。没有您的光芒，又何来美丽的夜空、灿烂的天际呢？

男：昨天，当第一小学与第二小学合并的消息刚刚传出，您的心中也砰砰直跳，惊讶与惊喜同在。

女：今天，当两个校区里传出欢声笑语、书声琅琅，您的眼中闪耀着欣喜与欣慰的光芒。

女：您是阶梯，让无数个平庸跨过肩头，成为辉煌

男：您是熔炉，把无数个懵懂重新塑造，成为栋梁

女：您无悔于自己的选择，一生清贫但桃李芬芳

男：您执著于那个自己信守一生的承诺，直到您白发苍苍

女：老师，您是我们永远的骄傲和自豪

男：老师，您是我们永恒的自尊和力量

女：您虽然退休了，但您的心仍然和校园息息相通。

女：您在颐养天年，但您的赤子之心不变，鹤发童颜，爱心永驻。 男：今天，在您的节日里，请接受我们全体老师和同学们对您的深深祝福。 女：在这金色的九月，在这温暖的阳光下，在这属于您的日子里，请您，接受我们最衷心的祝福：

合：祝您——身体健康！工作顺利！生活幸福！敬礼！（礼毕，退场）

【篇2：教师节开场白主持稿】

歌颂教师演讲比赛主持词

男：尊敬的老师

女：亲爱的同学们

齐：大家上午好！

女：沐浴阳光，充满了新生的幻想。

男：再起秋风，吹拂着跳动的心房。

齐： 清爽的季节里，我们欢聚一堂，在这里 为老师庆祝！

女：又是丹桂飘香的季节，又是天高云淡的秋季，教师们开始了辛勤的耕耘，学子们开始了新的学年。今天我们欢聚一堂为老师祝福，为学生加油！

男：下面我宣布永太完小歌颂老师演讲比赛，

齐：正式开始！

男： 从您的身上，我们知道了什么是人梯，什么是奉献，什么是言传身教，什么是永恒的真善美??在您的身上，充分展现了人类最崇高的精神——为人类进步而无私地奉献。下面让我们有请三年级的陈奕龙为我们演讲《爱的奉献》。

女：常言道，师恩难以言尽，千言万语只汇成一个字——敬。敬是真情，是潜藏在心底，难以平静的波澜。对您的敬，难以用语言表达，让我们一起来欣赏六年级毛小燕的演讲《感恩老师》。

男：加减乘除，算不尽您的奉献；诗词歌赋，颂不完对您的崇敬。您用知识的甘露，滋润我们理想的花朵，您用心灵的清泉，润育我们

情操的美果。有请四年级李悦丽的演讲《感恩老师》。

女：九月金秋，老师是这个季节的主题，空气中弥漫着感念师恩的情绪。同时也为我们是中国人而骄傲。请欣赏一年级周丹的演讲《我爱祖国》。

男：在这特别值得纪念的日子里，老师，我们有很多话要对您说，我知道：加减乘除，算不尽您作出的奉献！诗词歌赋，颂不完对您的崇敬！千言万语汇成一句话：老师，您辛苦了，我们永远感谢你，祝你节日快乐！掌声欢迎四年级的黄海峰为我们带来的《老师，您辛苦了》！

女：老师，假如我能博去蓝天，那是您给了我腾飞的翅膀；假如是击浪的勇士，那是您给了我弄潮的力量。掌声欢迎五年级叶子惠带来的精彩演讲《赞美老师》。

男：“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。老师，您守着一方净土，勤耕三尺讲台；您用粉笔挥洒激情，用生命熔铸崇高；您默默无闻，您无怨无悔。有请二年级的周凤辉为大家演讲《老师像什么》。

女：一路上有您的教导，才不会迷失方向，一路上有您的关注，才更加自信勇敢，掌声欢迎四年级的李婷为大家演讲《谢谢您，老师》！

男：默默地滋润着我们的成长。在这个特别的日子里,我们要用我们的歌,我们的舞,我们的真心来报答这份难忘的恩情。有请六年级的李雨婷为大家演讲《学会感恩》。

女：一个个日子升起又降落，一届届学生走来又走过，不变的是您深沉的爱和灿烂的笑容，祝福您亲爱的老师！让我们一起欢迎三年 级吴楠的演讲《老师，您好》。

男：用语言播种，用彩笔耕耘，用汗水浇灌，用心血滋润，这就是我们老师崇高的劳动。下面为大家演讲的是五年级李晓敏，《献给老师》。

女：九月，属于老师。老师，属于九月。

您像一支红烛，为我们献出了所有的光和热

您像辛勤的园丁，培育我们成长！

男：白云奉献给蓝天，鲜花奉献给山野，我们拿什么奉献给您，我的老师？

女：高山在欢呼，流水在歌唱；

男：太阳在欢笑，小草在舞蹈；

齐：让我们一起为老师祝福。

女：《歌颂教师》主题演讲到此结束；

齐：谢谢大家的参与！

【篇3：会议主持词开场白】

会议主持词开场白

小编：李苏林

会议主持词是会议主持者主持会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话。一般大型或正规的会议都要有会议主持词，所以其使用频率较高。主持词和其他公文一样，也有其特点，有其特有的写作套路，不熟悉它，不掌握它的写作规律，就难以得心应手，更难达极致。因此，有必要对其进行研究和探讨，以便使写出的会议主持词更规范、更具体。

一、会议主持词的特点

有人把会议主持词比喻成音乐指挥、报幕员、导游，这不无道理，但严格地说，会议主持词要根据会议的安排，对有关内容和事项作出说明，对一些重要问题进行强调，对领导讲话作出简明扼要的评价，并对会后如何贯彻落实会议精神提出要求、布置任务。会议主持词有以下几个特点： (一)地位附属

主持词是为领导讲话和其他重要文件服务的，其附属性表现在两个方面：从形式上看，主持词的结构是由会议议程所决定的，必须严格按照会议议程谋篇布局，不能随意发挥；从内容上看，主持词的内容是由会议的内容所决定的，不能脱离会议内容。主持词的附属性地位，决定了它只能起陪衬作用，不能喧宾夺主。因此，在撰写主持词的过程中，从结构到内容乃至遣词造句、语言风格、讲话口气等，都要服从并服务于整个会议，与会议相协调，相一致。 (二)篇幅短小

主持词的篇幅一般不宜过长，要短小精悍，抓住重点，提纲挈领。而篇幅过长，重复会议内容就会造成主次不分、水大漫桥。 (三)语言平实

与严肃的会议气氛相适应，会议主持词在语言运用上应该平实、庄重、简明、确切。要开门见山，直入主题，尽量不用修饰和曲笔。说明什么，强调什么，提倡什么，反对什么，有什么要求、建议和意见，都要一清二楚，一目了然，切忌含糊其辞，模棱两可。 (四)重在头尾

会议主持词的主要部分在开头的会议背景介绍和结尾的会议总结任务布置两部分，中间部分分量较轻，只要简单介绍一下会议议程就可以了。因此，会议主持词的撰写，重点在开头和结尾。 (五)结构独立

会议主持词分为开头、中间和结尾三个部分，而且每部分都相对独立。

二、会议主持词的写作方法 (一)开头部分 这一部分主要介绍会议召开的背景、会议的主要任务和目的，以说明会议的必要性和重要性。可分为五方面内容：一是首先宣布开会。二是说明会议是经哪一级组织或领导提议、批准、同意、决定召开的，以强调会议的规格以及上级组织、上级领导对会议的重视程度。三是介绍在主席台就座的领导和与会人员的构成、人数，以说明会议的规模。四是介绍会议召开的背景，明确会议的主要任务和目的，这是开头部分的“重头戏”，也是整篇文章的关键所在。介绍背景要简单明了，“这次会议是在镲情况下召开的”，寥寥数语即可。因为，介绍背景的目的在于引出会议的主要任务来。会议的主要任务要写得稍微详尽、全面、具体一些，但也不能长篇大论，要掌握这样两个原则：一是站位要高，要有针对性，以体现出会议的紧迫性和必要性；二是任务的交代要全面而不琐碎，具体中又有高度概括。五是介绍会议内容。为了使与会者对整个会议有一个全面、总体的了解，在会议的具体议程进行之前，主持人应首先将会议内容逐一介绍一下。如果会议日期较长，如党代会、人大政协“两会”，可以阶段性地介绍，如：“今天上午的会议有几项内容”，“今天下午的会议有几项内容”，“明天上午的会议有几项内容”。如果会议属专项工作会议，会期较短，可以将会议的所有内容一次介绍完 毕。

(二)中间部分

在这一部分．可以用最简练的语言，按照会议的安排，依次介绍会议的每项议程，通常为“下面，请某某某讲话，大家欢迎”，“请某某某发言，请某某某做准备”，“下一个议程是——”之类的话。有时在一个相对独立或比较重要的内容进行完了之后，特别是领导的重要讲话之后，主持人要作一简短的、恰如其分的评价，以加深与会者的印象，引起重视。如果会议日期较长，在上一个半天结束之后，应对下一个半天的会议议程作一简单介绍，让与会者清楚下一步的会议内容。如果下一个半天的内容是分组讨论或外出实地参观，那么，有关分组情况、会议讨论地点、讨论内容、具体要求以及参观地点、乘坐车辆、往返时间、注意事项等都要向与会者交代清楚，以便于会议正常进行。会议主持词的中间部分写作较为简单，只要过渡自然、顺畅，能够使整个会议联为一体就行了。 (三)结尾部分

这一部分主要是对整个会议进行总结，并对如何贯彻落实会议精神提出要求，作出部署。一是宣布会议即将结束。基本上是“同志们，某某会议马上就要结束了”或“同志们，为期几天的某某会议就要结束了”之类的话，主要告诉与会的同志们议程已完，马上就要散会。二是对会议作简要的评价。主要是肯定会议效果，如：“某某某的讲话讲得很具体，也很重要”，“这次会议开得很好，很成功，达到了预

期目的”之类的话。三是从整体上对会议进行概括总结，旨在说明这次会议所取得的成果：解决了什么问题，明确了什么方向，提出了什么思想，采取了哪些措施等。总结概括要有高度，要准确精练，恰如其分，它是对会议主要内容的一种提炼，对会议精神实质的一种升华。总结会议

，但不是对会议内容的简单重复，而是突出重点；概括会议，但不是对会议内容的泛泛而谈，而是提升会议的主旨。这样，就使与会者对整个会议的主要内容和精神实质有一个更为清晰的了解和把握。四是就如何落实会议精神提出要求。每次会议都有其特定的目的，为达到这个目的，会后都有一个如何落实会议精神的问题。因此，这不但是结尾部分的重点，也是整个主持词的重点。写好这一部分，要做到以下几点：第一，语言要简洁明了，一是一，二是二，不绕弯子，不作解释说明；第二，要求要明确、具体，不能含糊其辞，要体现出会议要求的严肃性、强制性、权威性；第三，布置任务要全面，不能漏项，否则，就会影响会议的落实效果；第四，要看会议的性质和内容选取写作方式，如必须完成任务的专项工作布置可采用命令的口气、动员大会性质的可采用号召式，这当然要根据会议的性质和内容，选择恰当的写作方式；第五，与会单位要将会议贯彻落实情况在一定期限报会议组织单位，以便检查会议落实情况。 写作会议主持词是办公室秘书人员的一项经常性工作。写好一篇会议主持词对于保证会议的顺利进行，串联会议的各项议程，提高会议的整体效果，具有举足轻重的作用。

培训主持词开场白 篇4

各位学员大家好：

一.(开场白)首先做个自我介绍，我叫-----，来自-----，很高兴由我来主持今晚的会议，同时也非常感谢所有的朋友能在百忙之中抽空来学习电脑知识。我们常说21世纪是互联网的天下，是电子商务的时代，经济学家说：“不管你现在做什么或有什么想法，必须要迎接互联网，然后适应互联网，除此之外别无选择，如果错过互联网，与你擦肩而过的不仅是机会，而是整整一个时代。今晚我将为大家介绍一个网络教育公司—天下(天津)教育信息咨询有限公司，它成立于20xx年5月19日，这家公司到底是做什么的呢?下面我们通过公司的宣传短片来了解下天下，有请音控师播放。(一、公司宣传片)

二、(衔接)通过宣传片我们知道天下是个做教育的门户网站，其实教育是个大产业，人人皆知!网络教育作为对传统教育的补充，伴随着互联网产业的快速发展，远程技术和视频教学的完美融合，网络教育以其不受时空限制，及时快速的信息互动，便捷全面的优势资源共享等特点，成为网络新领域中一支迅速崛起的新军。天下将打造中国教育商务平台，接下来我将为大家隆重推出一位老师，来为大家介绍xx公司…掌声有请x老师(二、xx公司到底在做什么)

三、(衔接)刚才x老师为我们介绍了xx公司，知道了pp狗这款软件。pp生逢其时，占尽天时地利人和，遥想前，一只不起眼的小企鹅qq诞生在网络刚刚起步的中国，历经10年发展，从一只丑小鹅变成了白天鹅，腾讯公司也成功跻身上市。互联网的今天，中国已成为世界第一网民大国，3亿网民在网上重要的活动就是沟通，而网络教育在国内仅仅开发了1%的市场，意味着还有无限的空间，让pp这样的平台无限增长。社会有普遍需求、国家基础网络越来越好、本身功能又极具差异化竞争优势的pp，正是前景一片光明。接下来将有请我们的一位老师为大家讲解价值远景以及pp平台的优势……掌声有请x老师(三、价值远景及pp平台)

培训主持词开场白 篇5

赵、男：在这洒满温暖阳光的金色午后，我们相聚在在洋溢芬芳的金百合酒店

女：我是赵宁，祝愿大家度过一个宁静祥和的新年;

男：我是谭x，祝愿大家新年里莺歌燕舞、快乐幸福;

女2：我是温x，祝愿大家见到我温暖的春天就油然而生;

女：感谢各位领导同事的辛勤付出，更感谢各位供应商的鼎力支持，让我们对未来信心百倍

男：今天到达年会现场的有深圳市太森科技限公司、深圳市x电路科技有限公司、x讯电子、x电子(深圳)有限公司、x晶电有限公司、深圳市x电子有限公司

男：为了点燃一个金色的梦，让我们共同欢迎新年的到来，让我们共同祝愿大家在新的一年里

女：今天，我们相约在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光;

男：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来迎接春天;

女2：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情;

男2：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的'海洋，让快乐响彻云霄!

培训主持词开场白 篇6

1、这世界上没有陌生人，只有未曾相识的朋友。

2、在我心中，我喜欢的第一种人是不满足现状的人，如果你是的话点头确认下;第二种人是可以说到可依旧还会做到的人!点头。第三种人是挺到好的演讲会热烈鼓掌的人，不需要点头，鼓掌就好了。

3、我们每天都在扮演着不痛的角色，在父母面前我们扮演的是什么角色? 儿女

在企业面前我们扮演的是什么角色? 员工

今天做在现场我们扮演的是什么角色? 听众(学生)

那我扮演什么角色?老师。那我李老师在这台上，我扮演这老师的角色。但我一走下讲台，在座各位您们多是我的老师。在各位的身上都我值得我学习的地方。但既然我站在这个讲台上，既然我扮演老师的角色，我确保把这个角色扮演好，我确保我全力以赴。各位，我们扮演学生的角色，要不要全力以赴?要还是不要?要!让我们用热烈的掌声鼓励一下。

4、各位，我看下是嘴巴说说呢?还是一定要。我们取得一定的成绩，想让自己在超级成功的举手示意一下，这些现在举手的人统统不会成功的。

你们觉得，你们觉得是嘴巴说比较容易成功呢?还是采取实际的行动比较容易成功?

觉得采取实际行动的人比较容易成功的人，请举手(现在举手的这些人依然不会成功)。

那么一个人365天只行动一次他会不会成功?(不会)。

觉得运动会健康的人举手，放下，(运动也不会健康)。

一年365天只运动一次，他会不会健康?所以行动不会成功，运动不会健康。

他差两个关键的字，你们说是什么?(坚持)。

觉得坚持行动会成功的，坚持运动会健康的请举手(现在举手的这些人依然犯下滔天大错)。

各位，请问太阳从哪边升起来的?东边。大家知道从东边升起来，一个人要看日出，每天坚持行动向西边去看，各位，能不能看到太阳?所以坚持行动不会成功。坚持行动不会健康。我们要的是方向正确，各位同意吗?同意的请举手。这回没有骗你们，谢谢，如果连方向都错了，你那怕再努力，你那怕再坚持，只会让你错的更离谱，各位同意吗?

5、为什么有的员工总在想，老子一直努力的搞，为什么总是命不好?

我们每天工作挺认真，可为何总是美梦不成真?

我每天也听老板的话，天天往前，可为啥赚到钱?

为什么呢?

方向作为我们远大目标事先理想。

你的方向是否正确?那什么是我们正确的方向呢?

我们坚持行动，找到方向就能卓越。到底什么是我们正确的方向呢?

分析学员心态：

两种人：

一种人是爱学习的，期盼的，另外一种人是被迫的，无奈的。。。

但无论你是那种人，请你要知道，不同的心态带来的结果是不同的，积极乐观的人，他们不仅享受课程带给他的收获，哪怕是一点点，而且在体验课程的过程中，他是充实的，是享受的，而消极悲观的人，他们不仅在课后，两个小时的时间之后，没有任何收获，而且在课程的过程中，他又是虚度的，是难熬的!

我建议在座的学员们，既来之，则安之。相信老师会在两个小时之内，带给大家一些有启发的东西，如果你相信的话，用掌声告诉我!

问下在座的伙伴们，如果一个人想成功，是外在环境比较重要，还是内部环境比较重要?认为外在环境重要的请举手一下?认为内在环境更重要的请举手一下?

好，在没有公布结果之前，请我们共同分享一个案例：

在美国有一对孪生兄弟，他们的父亲是一个酒鬼，母亲是。。。，二十年后，孪生兄弟的弟弟因为杀人入狱，而哥哥成为了美国议员，而且是一名企业家。当记者来采访在监狱的弟弟时，问他为什么会沦落到监狱，弟弟回答说：“因为我有一个不幸的家庭!”,而当记者去采访哥哥的时候，他们问了他同样的一个问题：“为什么你会这么成功，成为企业家和国会议员?”哥哥回答说：“因为我有一个不幸的家庭!”同样的出身背景，酿造了完全不同的人生!

如果我们说时势造英雄的话，那么在同样的时势，为什么只有一个或者几个英雄的诞生，而不是所有人都成为英雄呢?可见，内部环境比外部环境更重要!

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