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工会财务工作个人总结 篇1

今年以来，全县工会工作在县委和市总工会的正确领导下，在县政府的大力支持下，紧紧围绕全县“223”三大核心任务，真抓实干，开拓创新，各项工作取得新的成效，圆满完成了年初确定的各项工作任务和工作目标。

一、夯实基础，切实加强工会组织建设

一是以建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制为目标，强力推进“两个普遍”工作.根据xx市总工会《关于对20xx-20xx年工资集体协商“三年行动计划”实施考核的意见》要求，按照“以点带面，试点引导，分步实施，全面推进”的原则，采取领导包片、股室包乡镇、职工包企业的方式，在相关部门的配合支持下，大力开展企业依法建立工会和普遍开展工资集体协商工作。全年新建工会组织100个、联合工会4个，发展会员5300多人，企业工资集体协议签订率达100%，覆盖企业职工3.2万多人，进一步促进了企业劳动关系的和谐稳定。

二是加强基层工会组织规范化建设。成立了由党组书记、副主席为组长的xx县总工会推进“工会组织网络规范化建设”工作领导小组，将“工会组织网络规范化建设”工作纳入工会工作的重要内容实行目标管理。重点培育了甘棠镇总工会、永兴镇车家湾社区工会等8个规范化建设示范点，以点带面，推动了全县工会规范化建设的开展。

三是开展“职工之家”创建活动。全县各级工会组织积极开展“职工之家”创建活动，今年建成市级模范职工之家3个、市级职工小家2个，县级职工之家10个。

二、健全机制，不断提升工会履职能力

一是健全维权机制。建立了县总工会与县法院、县检察院、县司法局、县人社局五方农民工维权机制，加大对农民工的维权力度。同时，依托xx县职工律师服务团为职工提供法律咨询和法律援助，依法维护职工的合法权益。

二是加大维权知识教育。春节前夕，组织召开了返乡农民工代表座谈会，向农民工赠送了《农民工维权卡》、《农民工知识读本》、《xx县回乡创业优惠政策》和“工会帮扶维权袋”。强化维权意识，明确维权途径。

三是搭建就业平台。与三和便民服务有限公司签订了就业咨询服务协议，免费为困难职工、下岗职工及农民工提供就业、创业政策咨询及职业介绍、培训等服务，目前已为180名困难职工、下岗职工及农民工推荐就业。

四是深入开展“安康杯”竞赛活动。在全县企事业工会组织中广泛开展“安康杯”竞赛活动，组织46家企业参加“安康杯”竞赛活动，参与职工7000余人，同时，组织机关、企事业单位职工参加了“安康杯”知识竞赛活动，使广大职工的安全生产意识得到进一步增强。同时，积极参与全县安全事故调查处理，依法维护职工的合法权益。

五是开展关爱女职工行动。组织全县女职工参加了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛，发放试卷2000余份，进一步增强了全县女职工的自我保护意识和法律意识;筹集资金10000元对20名家庭困难的单亲女职工进行了基本生活帮扶;组织女职工参加女职工大病互助保险，新参保份数1050份，参保金额达105000元。同时，组织800多名职工参加了职工住院互助保险，切实为职工解决后顾之忧。

六是抓好职工个案维权。加大职工的维权力度，3月，为长田乡凤凰坝煤矿何世万等30多名职工追讨拖欠的工资40余万元。

三、服务职工，注重工会帮扶实效

一是开展送温暖活动。建立健全了全县困难职工信息平台，为4000多名困难职工建立了电子档案，并对困难职工在基本生活、就医、子女入学、再就业、法律援助等方面进行帮扶。截止11月底，帮扶困难职工510人次，资金24万多元;

二是开展劳模关爱行动。元旦、春节期间对26名省、部级以上劳模进行了走访慰问。对9名困难劳模在基本生活、就医等方面进行了帮扶，帮扶资金达3万多元。同时，组织省、部级以上劳模进行了健康体检，建立了劳模健康档案。

三是开展就业培训。利用县总工会就业培训咨询服务站、xx市四通职业技术学校为下岗职工和农民工提供就业技能培训，培训下岗失业人员和农民工800人次，实现再就业220人。

四是开展“金秋助学”活动，对26名今年考上大学的品学兼优的困难家庭学生进行资助，资金5万多元。对80名困难家庭中小学生每人解决生活补助500元。

五是开展“挂包帮”、“万名干部直接联系群众”、“面心实”活动。指导联系村制定发展规划，协调解决实际困难，采取“一对一”帮扶形式为20户困难家庭每户解决帮扶资金6000元，帮助他们改善生产、生活条件。为帮扶联系村解决10000元资金解决行路难问题。为甘棠镇转洞桥村工会解决10000元资金用于添置办公设施。

六是开展“送清凉”活动。深入新村聚居点建设工地、油路铺筑现场等看望慰问在酷暑中坚持工作的一线职工，送去价值3万余元的防暑降温物品，让职工切身感受到了工会组织的关怀和温暖。

七是积极建设“环卫工人休息站”。在县城32家临街部门、企业、门店建立了“环卫工人休息站”，为环卫工人提供了能够遮风避雨，避暑纳凉，解渴小憩的好去处。

四、凝心聚力，不断丰富职工文化生活

一是组团参加全市第一届职工运动。我县在乒乓球、篮球、羽毛球、游泳、足球、工间操、象棋、围棋比赛中取得优异成绩，荣获职工运动会团体第三名。同时，成功承办了xx市第一届职工运动会男子足球比赛。

二是举办了xx县庆“五一”职工工间操比赛，来自全县各条战线的12支代表队参加了角逐，实验小学代表队夺冠并代表xx县参加xx市第一届职工运动会工间操大赛，并荣获全市第二名。

三是开展“劳模创新工作室”创建活动，全县共建立5个“劳模创新工作室”，进一步发挥了劳模的带头示范作用。同时，组织劳模先进事迹报告团深入企事业单位宣讲劳模先进事迹，进一步激发广大职工的生产(工作)积极性和创造性。

四是开展创建市级“职工书屋”活动。县法院、宝石乡总工会创建成市级“职工书屋”，并免费向书屋赠送了价值10000多元的图书。

五是开展评先树优活动。在全县各级工会中广泛开展“四个十”评比活动，评选出 “工人先锋号”、“劳动关系和谐星级企业”、“金牌工人”、“职工之家”各10个。通过活动的开展，全县涌现出了一批先进集体和先进个人，县法院职工唐云玲被全总表彰为“全国五一巾帼标兵”，县医院申报了全国职工书屋，县天燃气公司运输装备科被省总表彰为职工小家，进一步激发了全县广大职工参与建设幸福开江的工作热情和奉献精神。

五、扩大影响，切实加强工会宣传力度

一是狠抓工会报刊征订工作。按照“哪里有工会组织，哪里就有工会的声音”，全面完成了工会报刊的征订任务，进一步扩大了工会的影响。

二是加强新闻信息宣传制度建设。聘请了15名通讯员和10名网络信息员，制定了《新闻信息宣传工作奖励办法》，加强考核、奖励。同时，健全与宣传新闻单位联系制度。“五一”期间，在县电视台开辟了“展劳动者风采”栏目，对各行业评选出来的“四个十”先进模范进行了广泛宣传。

三是加强信息宣传工作。编印《工会信息》20期，向市总及各级媒体报送信息、典型经验材料118件，被《四川工人日报》、《达州日报》、《新华网》、《中工网》、《四川新闻网》、《达州工会网》、《达州网》等媒体采用87件，扩大了开江工会的影响力。

六、履职尽责，不断强化工会自身建设

一是加强班子建设，提升工作能力。通过深入学习贯彻党的十八届三中全会精神和开展“中国梦”主题教育活动，加强了党性修养，在工作实践中增强了工会服务大局，推动发展和依法维权，依法治会的能力。同时，加强工会领导班子和工会干部队伍党风廉政建设，大力开展党风廉政建设主题实践活动，认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守“四大纪律”和“八项要求”，推动了各项工作开展。

二是加强工会干部队伍建设，提高整体工作水平。在全县继续实施工会干部素质教育工程。组织全县各级工会干部参加省、市县工会干部调训210人次，提高了全县工会干部的政治业务素质。

三是加强职工思想作风建设，增强做好工会工作的责任感、使命感。结合开展“中国梦”主题教育活动，在全体机关工作人员中广泛开展了党员先进性和爱岗敬业等方面的教育，进一步强化了政治意识、大局意识、团结意识、群众意识和服务意识，提高了战斗力，为进一步做好全县工会工作奠定了坚实基础。

在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，工作中还存在一些差距和不足，主要表现在：工会维权工作力度与构建和谐社会的要求还有差距;职工文化建设与职工日益增长的精神文化需求还不相适应;工会干部队伍服务职工意识和能力还需进一步加强。这些问题将在今后的工作中高度重视并切实加以解决。

工会财务工作个人总结 篇2

审计报告是指审计人员根据审计计划对被审计单位实施必要的审计程序，就被审计事项作出审计结论，提出审计意见和审计建议的书面文件。工会财务收支的审计报告应该怎么写?

的审计报告按照__号文件安排,_工会经审委成立了审计工作组,于9月9日-11月4日对_×等单位工会20_-20_年工会经费预算执行情况及财务收支情况进行了审计,受审单位工会对所提供资料的真实性、合法性、完整性负责。我们通过听取汇报,查阅会计凭证,财务帐簿、会议记录等方式对各二级单位工会的财务收支、资产管理等会计信息准确及时地进行了分析并给出了客观评价,现将审计情况报告如下:

1、_工会实行经费直拨以来,各单位都能做到按工资总额的2%及时足额上缴_工会,没有漏缴、欠缴、截留和挪用工会经费现象。各单位经费到位率在逐年提高,为工会开展各项活动提供了保障,满足了各项重点活动的开支,并略有结余。经统计,受审的二级工会85%局拨经费20_年(其中15%用于考核)平均到位率为89.2%, 年平均到位率为94.2%,各单位自留经费到位率参差不齐,不同程度存在欠拨工会经费现象。

在经费的使用上,各单位都能认真落实 “八项规定”严格控制“三公”经费支出,严格按照工会经费开支范围及标准使用经费,没有发现违反相关规定的现象。各单位工会经费支出结构也比较合理,主要用在了劳动竞赛、职工小家建设、困难职工帮扶、职工权益维护等方面。

三、审计中存在的问题:

1、重大开支集体研究制度还需进一步规范。在审计过程中,我们发现各二级单位工会都能很好地执行重大开支集体研究制度,叁万元以上的经费开支都能及时地召开主席办公会集体研究,但在操作过程中还不太规范,出现了只召开会议不作记录或有会议记录无相关会议纪要等现象。

2、财务管理要做到全覆盖。在审计过程中发现,部分单位由于工作业务量小一直没有被纳入相关业务培训和财务互检范围,且不参加定期召开的财务例会等会议,财务人员对近年来工会财务工作陆续出台的新政策,新目标和新要求等财务管理方面的制度认识不足、了解不够,处理起日常业务时也会出现偏差。同时,各子公司工会由于自身业务能力的不足,缺乏对所属三级单位工会财务的监管和指导,导致财务监督出现了漏洞和真空。

3、财务内部管理控制制度有待进一步规范。在审计过程中发现,部分单位在举办的各类活动中,发生的活动补助、误餐补助、教师授课费等业务,内部没有制定统一的发放标准,导致同类型的各种活动补助发放标准不一致,随意性较大,各类活动补助、误餐补助发放标准等内控制度还有待进一步规范。

4、票据的审核管理工作还需进一步加强。在审计中发现,一些单位财务人员对票据的审核工作不够严谨,没有按照《会计法》、《发票管理办法》等规定严格审核发票,发现有付款单位名称不齐全,单价、规格、数量内容不清、未加盖发票专用章、以收据代替发票下账等现象,在票据的审核管理上还需进一步加强。

5、部分财务人员素质还需进一步提高。在审计中发现部分单位财务人员存在无证上岗情况,在账务处理过程中,一些兼职财会人员对工会财务科目使用不太熟练,部分单位财会人员没有按规定及时和银行对账,不能发现本单位工会帐目与银行帐目的差异,不能及时发现错误并纠正,还需进一步加大培训力度,提升财务人员的业务水平。

6、固定资产管理制度还需进一步完善。主要表现在:第一,资产管理制度流于形式。固定资产不能做到日常精细管理、过程管理,不能落实工会固定资产管理制度。部分单位固定资产登记、入库、领用、处置、清查盘点等日常管理制度还不够完善,有的单位固定资产台帐未填写资产的实物数量及其金额、型号等相关资料;第二,对捐赠或奖励的资产没有及时记入固定资产;第三,_工会为帮建的100个职工小家配备了图书及办公设备,这些资产现由各二级单位工会管理和使用,但由于二级单位对这部分资产原值底数不清,目前无法登记固定资产。

ABC有限公司:

因对贵公司进行清算处置的需要，我们接受委托对贵公司201.年1月1日至201.年4月30日的财务收支及资产负债情况进行了审计。贵公司对提 供的会计资料的真实性、完整性负责, 我们的责任是发表审计意见。我们的审计是依据《中国注册会计师独立审计准则》进行的。在审计过程中，我们结合贵公司实际情况，实施了包括抽查会计记录等我 们认为必要的审计程序。

贵公司于 8年__月__日领取____________号企业法人营业执照，注册资本275万元，法人代表___，经营范围：销售通信器材、承揽通 信工程设计、施工、通信设备维修、汽车维修，物业管理;餐饮娱乐、职业中介、通信信息服务;室内装饰、工业与民用建筑工程。

贵公司下设通讯器材分公司、通信工程分公司、物业管理分公司、通信工程设计分公司、建筑工程分公司。其中，建筑工程分公司于201.年4月注销。

201.年1月1日至201.年4月30日，贵公司累计实现销售收入 ,054,009.46元，其中201.年实现销售收入 72,526,202.29元，201.年实现销售收入67,487,365.46元，201.年实现销售收入6,636, .51元，201.年1 至4月实现销售收入404,268.20元。

收入组成：①通信工程及设计收入34,087,848.26元，②器材销售收入111,579,734.68元，③物管收入250,590.60元, ④委托代办收入1, ,835.92元。

201.年1月1日至201.年4月30日，贵公司累计发生销售成本129,447,433.49元，营业费用6, ,423.65元，管理费用 5,558,272.94元，财务费用-204,072.14元，主营业务税金及附加1,731, 7.02元，营业外收支净额465,371.54 元，所得税2,123,6 .78元。

销售成本组成：①通信工程及设计成本29,272,638.82元，②器材销售成本99,032,073.54元，③物管成本92,064.50元，④委托代办成本1,050,656.63元。

201.年1月1日至201.年4月30日，贵公司累计实收净利润3,623,055.73元。其中：①201.年实现净利润3,988,783.46 元，②201.年实现净利润630,414.82元，③201.年实现净利润322,925.97元，④201.年1至4月净利润 -1,319,068.52元。

截止201.年4月30日，贵公司资产总额 , 3,892.78元。其中：货币资金428,431.46元，应收账款7,127,652.12元， 其他应收款3,103,547.00元,坏账准备1,351.68元，长期投资2,000,000.00元，固定资产原值1,838,418.70元，净 值1,368,780.52元，土地使用权5,386,833.25元。

固定资产、应收账款及其他应收款明细表见附件。

截止201.年4月30日，贵公司负债总额12,560,076.12元。其中：应付账款4,270,229.53元，应付福利费228, 4.18元，未交税金86,905.45元,其他应交款3,093.01元,其他应付款7,971,073.95元。

应付账款及其他应付款明细表见附件。

截止201.年4月30日，贵公司所有者权益总额8,653,816.66元。其中实收资本2, ,000.00元，资本公积3,1 ,365.37元，盈余公积906,061.96元，未分配利润2,446,389.33元。

资本公积的形成情况: ①201.年1月1日至201.年4月30日增加资本公积3,037,952.31元，均系所得税减免金额，② 9年结转83,413.06元,系劳服司遗留。

盈余公积的形成情况：①201.年1月1日至201.年4月30日增加盈余公积874,537.28元，均系从利润中提取，② 9年结转31,524.68元，系劳服司遗留。

1、截至201.年4月30日，应付款项中应付工资余额4,651,107.52元,工会经费248,164.48元，教育经费202,632.60元， 劳动保险费1,102,819.53元，福利费 ,168.00元，共计6,351,892.13元。经审计，系 9年至201.年4月从成本费 用中计提，其中应付工资大部份按800元/月/人的标准计提，计提依据不充分，与实际支付情况亦不相符。

2、截至201.年4月30日，应收款项中个人所得税余额 ,254. 元。经审计，系贵公司代职工支付的所得税。根据税法及会计制度，应按个人所得税法规定进行核算。

3、截至201.年4月30日，实收资本2, ,000.00元，营业执照注册资金2,750,000.00元，两者不一致。

1、我们认为，除上述问题造成的影响外，贵公司201.年1月1日至201.年4月30日表列的财务收支及资产负债情况在重大方面符合企业会计准则和《邮电通信企业会计制度》的规定。

2、对审计报告所述问题按相关法规制度规定处理。

2、201.年1月1日至201.年4月30日损益表;

3、固定资产明细表;

4、应收账款及其他应收款明细表;

5、应付账款及其他应付款明细表。

工会财务工作个人总结 篇3

x年，xx县总工会在县委、县政府及上级工会的领导下，以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，按照省、市工会会议和全县经济会议的部署，围绕建设 四区 奋斗目标，以构建和谐劳动关系为总抓手，以开展 面对面、心贴心、实打实服务职工在基层 活动为主线，深入落实 两个普遍 ， 统筹做好各项工作，凝心聚力，抓住重点，创出特色，带领全县职工为实现跨越发展、建设幸福庆云做出积极贡献20xx最新工会财务工作总结工作总结。

一、团结带领广大职工积极投身经济建设主战场，为建设幸福庆云建功立业

(一)积极开展了各种劳动竞赛活动

紧紧围绕区域经济文化强县建设的目标，以 工人先锋号 创建活动为载体，在企事业和机关单位中广泛开展了 创先争优强素质，建功立业当先锋 、 争当主力军，建功 等劳动竞赛活动，团结动员广大职工积极投身到竞赛活动中去，在全县掀起了岗位练兵、技术比武的热潮。全县开展劳动竞赛的企业达到90%，参赛职工1万多人，激发了职工的劳动热情，发挥了职工的创造活力，为推动幸福庆云建设做出了积极的贡献。

(二)广泛开展了职工素质提升工程

深入开展 崇文尚德打造文化庆云 主题教育实践活动，以 创建学习型组织，争做知识型职工 活动为载体，以 铸就一种精神、形成一套制度、搭建一个平台、建好一片阵地、培育一支队伍 为主要内容，以满足职工精神文化需求为出发点和落脚点，进一步加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。5月份积极开展 职工读书月 活动，全县各级工会结合本单位实际，组织开展读书报告会、读书论坛、读书知识竞赛、读书辅导等读书形式，形成全县广大职工 多读书、善读书、读好书 的良好氛围，使职工养成以学习推动工作、以工作促进学习的良好行为习惯。

工会财务工作个人总结 篇4

工会职工互助保险工作总结汇报

XX县是XX南部紧靠广东的一个边际小县，近几年依靠招商引资，许多工矿企业，边贸商贾纷纷落户XX，产业工人队伍也迅速壮大，全县共有职工5万多人，为了切实做好职工帮扶工作，我们按照上级工会提出的“一三五”工作思路，以落实职工互助保险工作作为和谐帮扶工作的突破口，认真开展了职工互助保险工作，进而使工会各项工作有条不紊的整体推进，取得了明显成效，我们的做法归纳起来就是“一宣传、二教育、三服务、四督促”，使职工互助保险工作健康有序地发展。XX年度，我们完成了职工互助保险各种保费155590元。完成目标任务的283%，超额完成了市总下达全年任务的200%。连续三年被上级工会评为职工互助保险工作先进单位。

一、宣传到位，是做好职工互助保险工作的基础。

打铁须得本身硬，要对广大职工宣传好职工互助保险工作，首先是我们工会经办保险的工会干部自己必须掌握和精通这些保险的性质、政策、程序等过硬的业务知识，才能宣传好，落实好。首先，我们在总工会领导班子成员及工会干部中，进行短期集中培训，由专门负责职工互助保险的工作人员，讲解保险工作的意义，险种、政策、程序等业务知识，使全体工作人员明确意义，掌握政策，熟悉业务，规范操作，达到“会讲、会做、会服务”的目标，而且各自对过去传统的保险工作经验进行了交流。其次，我们将机关工作人员分成四个工作组，每组由一名工会领导带队，分头下到各机关、企事业单位，充分发挥各基层工会和工会积极分子的作用，首先对单位领导和企业负责人进行宣传和动员，使单位领导和企业负责人，充分认识职工互助保险工作是为职工办实事、办好事的一项重要工作，也是和谐帮扶工作的一个重要组成部分。同时，我们印制了6000多份宣传单，深入基层，发放宣传单，介绍职工互保知识，对广大职工进行广泛的宣传。经过宣传动员，单位领导和职工都对职工互保有了认识。再次，我们在工会的各种会议或参加其他行业的各种会议上，都对职工互助保险工作进行了宣传，做到逢会必讲，逢人必讲，浓厚了职工参保的良好氛围。这样，宣传到了位，认识提高了，工作就容易做了。

二、教育引导，是做好职工互助保险工作的关键

一是充分利用电视、网络、宣传资料等载体，采取专题宣讲，座谈交流等多种形式，开展互助互济主题教育，广泛宣传职工互助保险事业是我国新的社会保险体系中的一个重要层次和组成部分，是建立多层次，提高职工抵御风险能力的社会保险体系，发展这项事业是一件有益于职工、有益于国家的大事，引导职工增强自我保障意识，提高职工抵御风险的能力，同时也教育引导职工弘扬工人阶级团结友 爱，互助互济的优良品德，推动精神文明建设。二是，在教育引导职工参保的同时，也十分注重争取各级党政和企业负责人的大力支持，在职工自愿参保的基础上，可个人参保也可单位集体参保，可参加一个险种，也可参加多个险种，形式多样。三是在宣传职工互助保险这一过程中十分注意教育职工，中国职工互助保险互助会是由中华全国总工会创办，经国家劳动部同意，国家民政部批准注册的具有法人资格的全国性社团互助合作制保险组织，它不以盈利为目的，把为职工群众服务作为自己的社会目标。中国职工互助保险互助会有章程，有一套科学的管理体制和运作机制，各项工作都有一个法度、程序及纪律要求，实行严格管理，是职工值得依赖，深受欢迎的互助互济组织，使广大职工在参与互助保险的实践中，体会到了互助合作保险的力量，打消了顾虑，踊跃参加职工互助保险。

三、服务到家，是做好职工互助保险工作的根本

实践使我们体会到，要搞好职工互助保险工作，不仅需要宣传教育职工自愿参保，而且需要工会干部牢固树立服务意识，以优质的服务来吸引广大职工参加保险。从有利于提高职工抵御意外风险能力，有利于提高职工的生活保障，有利于弘扬工人阶级团结友爱、互助互济的优良品德，推动精神文明建设出发，坚持为大局服务，为基层工会服务，为职工群众服务的宗旨，认真做好职工参保后的服务工作。一是 在职工参保前，做好保险的险种推介工作，介绍不同行业、不同工种投保何种保险为适宜，然后根据单位和个人的经济能力、投保的数额等，不厌其烦地接受咨询，耐心细致地进行解答。二是对职工投保后，认真细致地核对身份，开具票据，填制名册，当时不能开具正式票据的就开具临时收据，并作出解释。三是在时间上保证随叫随到、随来随办，不拖延、不扯皮，不推诿，而且有的单位和有的职工，电话上一联系，我们立即带上宣传单，带上票据、表格等上门服务，现场办公。四是抓好出险理赔工作。出险、理赔的快慢是互保工作取信于民的决定因素，也是我们做好宣传的有利时机，特别是重病险对象，我们都会到医院或会员家里探望，并提供1000元疾病救助资金，使职工感受工会组织及参加互保的温暖。通过这些优质服务，得到了职工群众的充分信任，增强了职工群众投保的凝聚力。

四、督促检查，是做好职工互助保险工作的保证

强化领导，成立机构，我们成立了以主席为组长和各部室负责人为成员的落实职工互助保险工作领导机构，为推动职工互助保险工作提供了组织保证。一是我们将机关工作人员分成四个工作组，每组由工会领导带队，深入基层，深入职工群众，宣传发动办理保险。坚持报告制、责任制，定任务、定时间、定单位，遇有问题及时向主要领导报告，及时协调，及时解决，在规定的时间内，及时完成任务。二是健 全了激励机制，制定奖罚措施，对按时完成任务的工作组，除按市总奖励方案进行奖励外，县总工会还给予适当的工作补贴，对未完成任务的在机关内通报批评，这些规定和措施为充分调动工会干部做好互助保险工作的积极性，提供了制度保证。三是建立了一周一汇报制度。要求各组在每周五，集中向主席办公会议报告本周工作情况，汇报情况，对进展快的给予鼓励，总结经验；对进展慢的给予督促，指出工作存在的问题，提出方法，这样，领导班子及时掌握了工作情况，边实践，边督促，边评比，营造了你追我赶，争先创优的氛围，使这项工作进展快，效果明显。四是完善了一套互助保险工作的制度，首先要求每组所收到的互助保险款一定要及时进帐，并在当天立即划拨给市总工会互保办，防止截留或遗失，保证投保时效。其次，要求互保经办人员要认真细致办好每一笔保费，帐款相符，编号清楚，票据齐全，并且及时建立规范的保险电子档案和档案文书。三是要及时将保险资料反馈给保险单位或职工个人，使保险人明确保险种类、时间等做到心中有数，通过这些要求使职工互保工作逐步走向经常化、制度化、规范化轨道。

在做好职工互助保险工作方面，我们按照上级工会工作部署，紧扣中心，抓住机遇，做了一些有益的尝试和探索，取得了一定成效，但我们深知，职工互助保险是一项长期的工作，今后的道路更漫长、更复杂、更艰巨，我们将进一步 理清思路，创新方法，创新方式，把职工互助保险工作抓得更稳、抓得更实、抓得更完善。

工会财务工作个人总结 篇5

自第十五届工会委员会成立以来，院工会财务在上级工会的正确领导下，在院党政领导的高度重视和大力支持下，在工会和经审委的共同努力下，紧紧围绕工会工作大局，始终贯彻执行工会财务为职工群众服务、为工会建设服务的两个文明建设服务方针，按照《工会法》和工会财务制度的要求收好、管好、用好工会经费，为开展工会工作提供了物质基础，在工会工作中发挥了应有的作用。现在，我受第十五届工会委员会的委托，向大会做工会财务工作报告，请予以审议。

一、工会经费收支使用情况

(一)经费收入情况。

五年来，院工会经费共收入305.57万元。其中：

1.拨缴经费收入159.83万元。院财务按照职工工资总额的2%计提工会经费，其中40%属于应付上级经费，通过税务代收和省财政直接划拨等方式上交上级工会，剩余60%属于本级工会留存,是工会经费收入的主要来源；

2.会员会费16.85万元。按照职工工资的0.5%收取；

3.上级补助收入24.35万元。该项收入是由省地质工会拨付，主要用于每年送温暖、慰问困难职工及购买文体活动器材和修缮职工活动场所等；

4.行政补助收入95.07万元。该项收入由院财务拨付，主要用于以往年度职工福利、表彰劳模、表彰先进及大型文体活动补助等；

5.其他收入9.47万元。该项收入为五年来银行账户存款利息和接受捐赠等收入。

(二)经费支出情况。经费支出合计266.85万元。其中：

１.职工活动费支出55.02万元。用于工会组织技术交流、职工读书活动、职工教育培训，组织职工开展各类文体活动，重大节日文体活动和支持基层分会开展活动等;

２.维权支出133.26万元。用于对困难职工的帮扶、困难职工大病救助，春节前向职工、劳模和离退休干部送温暖，金秋助学和慰问一线等活动；

３.业务支出61.91万元。用于工会自身建设，考核表彰、劳动竞赛活动支出，工会干部的培训费和办公费和为基层分会购置必要的办公用品等。

４.资本性支出15.83万元，用于工会购置照相机、摄像机和为基层分会购置专门用途的办公设备和电器等。

5.其他支出0.83万元,用于对外捐及扶贫等费用。

工会财务工作个人总结 篇6

时光荏苒，20xx年很快就过去了一半 ，回首过去的半年，内心不禁感慨万千。时间如梭，转眼间又将跨过半个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

今年，是本人在参加财务工作的第二年。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。在半年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20xx年上半年的工作做如下简要回顾和总结。

一、完成的主要工作：

1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，记账并粘贴凭证近四千张、装订凭证近70本。

2、及时准确地编报了各月会计报表，每月1份、每份7种，并对财务收支状况和能源使用情况进行了5次认真分析和思考。

3、及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，定期向xxx报送。

4、完成各月对餐饮库房的盘点工作，创新制作了餐饮数据统计表，使月底餐饮数据的上报更加规范、整洁。

5、新增设了资产负债、收入和支出、主要能源和水消费、天然气、财政拨款批复和使用情况等6种台账，并及时跟进和更新数据。

6、配合中心各科室完成政府采购17次，及时填报、查看合同、打印结算书；利用半个多月的时间完成全国政府采购执行情况专项检查的自查工作并上报了自查报告。

7、承担了并完成了个税、营业税的申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。

8、每月认真核对现金、银行存款账户余额、支出进度，银行对帐等工作，确保年度决算顺利进行。

9、以认真的态度积极参加北京市财政局集中财务试点培训，做好用友软件、财政新记账系统的维护和设置，利用一个多月的时间在新系统里录入凭证3千余张。工作量大、任务重，基本上每天都得在电脑前坐6-8小时，在经常腰疼、眼睛痛的情况下坚持工作。

10、积极参加单位组织的各项政治、业务学习并认真做好学习笔记。

11、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。

12、其它日常事务性工作。

二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质

工会财务工作个人总结 篇7

一、开展学习教育活动，营造学习新氛围。

在新形势新任务下，林场工会充分发挥职能作用，开展职工思想政治工作，确保林场健康发展、各项事业稳步前进，推进林场转型发展和谐稳定。以思想凝聚、创先争优建功立业、和谐创建、素质提升、扶贫解困、固本强基工程为载体，积极开展一系列政治教育学习活动。

1.积极组织职工群众学习党的十八届四中、五中全会精神，全面贯彻总书记系列讲话精神，充分认识当前新任务、新形势。

2.在职工中开展生态保护于经济转型劳动竞赛和转型发展攻坚战“十路先锋”、“百面红旗”竞赛活动，创建“工人先锋号”、试试首席职工制度等职工素质提升活动，丰富了职工文化生活。

3.组织职工学习《工会法》、《合同法》等法律法规，增强每一位职工的法律意识。

4.开展好“五项教育”活动，加强职工教育培训和岗位技术练兵，积极配合林场积极引导和组织广大职工参加各项业务及现代化技术培训，鼓励职工学习进修，推动林场纵深发展走。

二、依法维护职工的合法权益，工会职能新格局。

1、认真落实职工代表大会制度，切实赋予职工民主权利。年初召开职代会期间，听取审议了行政工作报告、工会工作报告、提案解答报告、财务资金使用情况。评议了副科级以上领导干部，测评了企业的满意度，签订了“三项”集体合同。安排部署了年初工作任务和工作目标。

2、认真抓好厂务公开工作。林场工会一直坚持把改革发展的重点、难点、职工群众关心的热点问题等做为厂务公开的重点，利用公开栏、广播、机关干部会、党员会等多种形式随时予以公开，对天保资金使用情况、业务招待费财务决算和预算等问题按月或季度以公开栏的形式公开，通过一系列公开工作增加了工作

的透明度，使场务公开工作得到了良好的发展。

3、把日常走访工作当作一种制度，林场工会经常组织工会委员到职工群众中走访，了解他们的实际困难和转型发展中上存在的问题，以及他们对林场在转型发展上的意见，并及时反馈给场行政领导，通过此举，既解决了职工群众的问题又为职工参与林场各项管理创造了条件。

三、关注民生，帮扶工作取得新进展。

认真履行“第一知情人、报告人、帮扶人”的'职责，以解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题为目标，关注困难群体，建立有效保护机制，继续开展“结对子”扶贫解困工作。河湾林场工会为了更深入的了解职工群众的疾苦，工会积极组织人员，以走访的形式，深入到职工群众家中进行谈话了解。开展扶贫解困、“两节”等送温暖慰问活动，关注职工群众的生活，对困难职工群众给予精神上的关心、经济上的资助。

在肯定成绩的同时，也要看到我们存在的一些不足，一是职工观念更新，自主创业的意识不强，一些工作默守陈规，按部就班，不能适应新时期加快林区转型发展的要求；二是工会组织服务发展、服务职工的形式和内容有待进一步创新，这些问题都要在今后的工作中认真研究，切实加以解决。

工会财务工作个人总结 篇8

一、经费收支使用情况。

经费收入情况。20xx年，开发区总工会各项经费收入共计463817.93元，其中：

(一)阳泉市总工会回拨补助经费77256.00元，比上年增长149.65%。

(二)其他收入3202.64元，比上年下降42.13%。

(三)开发区财政补助收入46100.00元，比上年降低28.76%。

(四)帮扶补助资金收入35000.00元。

(五)送温暖补助资金收入45000.00元。

经费支出情况。20xx年，开发区总工会各项支出共计374649.87元，其中：

(一)职工活动费76213.93元，主要用于社区干部培训1785.00元;篮球、象棋、歌咏比赛等问题活动57706.33元;职工书屋建设等宣传活动支出7722.60元;其他活动支出9000.00元。

(二)维权支出34500.00元，用于春节对困难职工的慰问。

(三)工会业务费126372.30元，主要用于干部培训23710.00元;工会会议费支出18734.00元;地税代征超收奖励支出45500.00元;其他支出38428.30元。

(四)工会行政费52090.60元，主要用于工资福利住处、商品服务支出和对家庭和个人支出。

(五)资本性支出29008.00元，主要用于区工会以及书屋办公设备的购置。

(六)其他支出56465.04元，其中：集体增收留成基金38498.90元，集体财务专用基金17966.14元。

20xx年，开发区总工会收支结余89168.06元，主要是总工会拨付的帮扶资金30000.00元，送温暖资金0.00元，以及乡镇街道经费补助5000.00元。

20xx年，开发区总工会预算收入350000.00元，实际收入463817.93元，超收113817.93元，主要原因有三个：一是地税代征任务超额完成200000.00元;二是以前年度筹备金结转收入81496.61元;三是总工会拨付的帮扶资金30000.00元，送温暖资金20000.00元。

20xx年，开发区总工会预算支出349000.00元，地税代征任务超收奖励45500.00元，以及超额完成任务后按规定提取的增收留成基金和财务专用基金16465.04元。

一年来，开发区总工会围绕阳泉市总工会和开发区管委会的总体工作思路、工作重点和工作计划，以“量入为出、勤俭节约、讲求实效”为基础，规范财务管理和制度，坚持“面向基层、服务职工、不断提升工会工作水平”的指导思想，较好地完成了市总工会及开发区管委会部署的各项工作。20xx年开发区总工会财务工作荣获“阳泉市总工会财务工作竞赛一等奖”荣誉称号。

20xx年是区总工会工会经费收入突破性的一年。在区总财务部组织工会经费收缴查漏补缺专项检查中，收回—20xx年度漏缴、少缴、欠缴工会经费214752.35元，使工会经费收入达到1154453.19元，首次突破了百万元大关。

在区总的领导下，区总财务部始终坚持着严谨细实，认真规范的原则，健全了各项财务管理制度，使财务管理工作迈上了严格有序的轨道。20xx年，区总财务部在联合开发区经审委对工会经费的收、管、用和工会财务管理制度执行情况进行了专项检查，进一步提升了我区经费收缴工作水平，理顺了财务管理体系。

在新的《工会会计制度》执行后，为全面提升基层财务工作水平，保证新制度顺利进行，正确贯彻执行新《工会会计制度》，区总工会积极组织基层单位参加阳泉市总工会组织的各项培训，使基层单位在一定程度上加强了财务人员对新制度的实际操作能力和综合业务能力，为推动工会会计基础规范化、全面化，全面提高财务管理水平作出了重要保障。

开发区总工会财务部在会计档案管理上基本做到了规范化管理，及时建立了案卷目录和盒内目录，在会计档案归档及时、完整、清晰的基础上使会计档案井然有序，一目了然。

财务部门能够按照规定要求的手指预算，及时编报年度、季度财务分析，安排专人负责财务档案管理，确保会计档案的完整、安全。

工会预算管理，是工会经费管理中一项全面性、综合性的管理工作。，工会经费必须坚持独立的原则，建立预算、决算和经费审查监督制度;形成工会独立的财务管理体制。20xx年，开发区总工会年初预算支出480000.00元，年末预算调增63400.00元，圆满完成了各项工作任务，在提高预算透明度的同时提高资金使用效益，减少支出的随意性，防止损失浪费。区总财务部工作人员通过不断学习，加强、完善了预算管理办法，使区总财务工作再上一个台阶。

区总工会坚持“统一领导，分级管理”的资产管理体制，工作逐步规范，基础工作不断细化。在摸清区总工会资产的分布状况、存量和结构的基础上，进一步完善工作程序建立健全各项工作制度。一是明确产权，对已界定的工会资产做好产权登记工作;二是建立固定资产明细账、辅助账，明确专人负责，实行动态管理，人员调动和退休要及时办理交接手续，固定资产丢失、损坏要追究责任，按价赔偿。三是定期清查盘点，查明盈亏原因，妥善处理，保持账物相符，提高资产使用效能。

20xx年总的来说，开发区总工会财务工作能够进一步重视财务工作。区总领导总负责，行馆人员明确责任，严格把关，使得开发区总工会取得了较好成绩，经费收入有了很大提高，为我们在基层工会组建、维护职工合法权益、扶贫解困送温暖工程以及职工教育、劳动保护等工会重点工作中发挥了重要作用。

总结过去一年的工作，我们展望未来。工会财务工作任然存在一些与发展不适应的地方：

1.区总工会对基层的帮助和关注程度仍然需要加强，确实加大困难企业和困难职工的帮扶。

2.非公经济组织工会经费收缴难的问题仍然存在，没有根本性改善。

财务部门作为开发区总工会的核心部门之一，肩负着对工会各项成本的计划控制，费用支出的会计核算。20xx年，区总财务部将一如既往地做好日常财务核算工作、加强财务管理、加强财务知识学习教育，在保障区总财务物资安全的同时，立足服务基层，搞好后勤保障工作。

根据以上目标，20xx年区总财务部制订以下工作计划，做好财务工作长计划，短安排。使财务工作规范化、制度化。

在去年会计工作规范化管理的基础上，继续开展会计精细化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解会计风险。主要从几个方面入手：1.加强会计基础工作 2.提高会计核算质量 3.提升会计报表质量 4.加强会计档案管理;特别是会计档案管理，需要不断加强完善。

以加强工会组织建设为着力点，依法建立独立的财务管理和预算管理体系，不断建立和完善各项财务规章和管理制度，强化岗位职责和内控制度，加强区总工会财务部的建设，规范财务行为，努力收好、管好和用好工会经费，保证工会经费正确的使用方向。重点推进以下四个方面工作：

1、围绕财务管理体系的改革调整，依照《工会法》、《工会会计制度》的相关规定，不断调整健全完善区总工会财务管理制度，以适应新形势下工会工作发展的需要。

2、继续强化依法收缴工会经费力度，加强协调沟通工作，配合省总和市总做好工会经费统一由税务部门代收的相关工作，认真贯彻省总工会各项规定。

3、按照省总和市总工会财务工作的有关要求，拟订区总工会财务部管理相关文件，认真组织开展工会财务互助活动，对工会经费收缴情况、工会账务处理和规范管理等情况进行检查。

1、强化责任意识，加强对工会领导人员和工会经费的管理与监督，实现检查与服务结合，指导与帮助结合，规范与提升结合，以推进财务工作的全面发展。

2、认真贯彻《中华人民共和国物权法》，以加强工会资产管理为核心，建立健全工会资产监管体系和监管制度，保证工会资产安全、实现工会资产保值增值。指导监督各级工会依法保护、管理好工会资产。

3、组织工会财务人员开展业务技能学习、培训工作，提高财务人员的业务素质，提高财务工作效率和水平。

4、通过工会理论研究会，加强工会财务理论研讨，创新工作方式方法，充分利用宣传媒体等媒介，广泛宣传工会财务工作的地位和作用，努力营造氛围，总结和推广先进的财务工作经验。

区总工会财务部要定期不定期的组织财务人员参加教育学习、会计培训，不断提升财务人员的自身能力。保证基层单位在一定程度上加强财务人员对新制度的实际操作能力和综合业务能力，为推动工会会计基础规范化、全面化，全面提高财务管理水平作出了重要保障。

对区总会工作来说是重要的一年，全区工会财务工作的任务光荣而艰巨。让我们在省总、市总以及区总领导的带领下，坚定信心，振奋精神，与时俱进，开拓创新，努力开创工会财务工作的新局面，为区工会奋斗目标而努力!

工会财务工作个人总结 篇9

黎明小学工会2008年财务工作总结 各位代表：

我受黎明小学工会委员会的委托，对本年度工会财务状况作说明，请审议。

一年来，我乡小学工会财务工作在上级工会和学校党政的领导下，认真贯彻工会财务工作有关要求，严格遵守工会经费“统筹兼顾，为职工服务，收支平衡，略有结余”的原则，为工会各项活动的开展起到了保证作用。

一、本年度经费收支情况

（一）收入部分：今年，我乡小学工会经费总收入1307.16，其中县财政划拨10901元，占总收入的83.4%；收取07年10月至08年7月的会员费2165元，占总收入的15.8%；存款利息得

5.16元,占0.8%；上年经费结余12259.28元。(二)支出部分:一年来共支出12296.2元。下拨各村小和中心小学的活动经费9082.7元，占总支出的75.2%；事业活动费支出400元(含各种活动费)；占总支出的3.2%；工会业务费支出1983.5元(含培训费、各种材料费等)，占总支出的16.1%，慰问费830元，占总支出的6.7%,结余13034.24元。

二、工会财务回顾

一年来，工会财务工作，严守财经纪律，坚持服务职工，服务教育的原则，勤俭节约，合理开支，坚持“一支笔”严把支出关，最终把有限的经费用在最需要的地方，为各项活动的开展，解决部分职工的困难问题，稳定教师队伍等方面作出了积极的贡献。

三、今后工会财务工作的方向和任务

（一）建立健全财务管理制度，使经费的收支数目更加清楚，每笔开销金额清晰，做到帐目清楚，票据齐全准确，程序合理合法。

（二）加强对工会经费的审查和监督，倾听群众的意见，尽量做到经费运行透明，积极配合经审组做好经费审查工作，让工会财务工作更好地为工会工作全局服务，为教职工服务，为教育教学工作服务。篇二：公司工会财务工作总结

公司工会财务工作总结

我受公司工会***主席的委托，向大会做第*届工会委员会财务工作报告，请予以审议。

自200*年*月*日工会换届以来，公司工会财务工作在上级工会的正确领导下，在公司党政领导的高度重视和大力支持下，在公司工会财务、经费审查人员的共同努力下，紧紧围绕工会工作大局，开拓进取，按照省公司“三抓一创”的总体要求，全面落实“依靠”方针，突出维护职工权益，在财务管理上求规范，在经费、资产管理上求实效，保证了经费足额及时拨缴，圆满完成了省电力工会、市总工会上解经费的目标任务，为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的基础。工会财务工作连续六年分获河南省电力工会财务竞赛一等奖、**市总工会财务工作先进单位等荣誉称号。借此机会，向一贯支持和关心工会建设的各级领导、各有关部门和全体会员表示衷心的感谢！

一、工会经费收支使用情况

（一）经费收入情况。200*年初经费余额*万元。七年来，公司工会总收入为**万元。其中：

1.拨缴经费收入**万元，包括行政和三产。2.会员会费收缴**万元。

3.上级工会补助**万元，主要是：补助购车、办公费等。4.行政补助收入**万元，主要是：补助购置文体活动场地器材及大型文体活动等。5.银行存款利息收入**万元。

（二）经费支出情况。经费合计总支出为**万元。其中： 1.上解经费。按照拨缴经费收入30％的比例上解省电力工会、10％的比例上解**市总工会,共计上解经费**万元。

2.会员活动费支出**万元，其主要用于基层分会开展活动。3.职工活动费支出**万元。其中：

（1）职工教育费。主要用于购职工学习书刊等，支出金额**万元。

（2）文体活动费。主要用于组织职工参加省公司文体活动和市总工会举办的职工运动会、“文化体育活动月”、“双节”文艺晚会、重大节日文体活动等，支出金额**万元。

（3）宣传活动费。主要用于制作宣传板面和宣传条幅，举办摄影展等费用，支出金额**万元。

（4）其它活动费。慰问一线职工和“三八”节等活动，支出金额**万元。4.工会业务费支出**万元，其中：

（1）会议费。用于职代会及工运理论研讨会等，费用**万元。

（2）培训费。主要用于职工代表培训、摄影培训及女职工健康培训等，费用**万元，（3）专项业务费。主要用于劳动竞赛活动支出等，费用**万元。

（4）其它业务费。主要用于工会自身建设方面。包括给基层分会购照相机、购置 必要的办公用具及办公用品、接待兄弟单位等，费用**万元。

（三）经费结余。截至xx年底经费滚动结余**万元。

二、七年来工会财务工作回顾

（一）密切联系群众，保持经费拨交渠道的畅通。

（二）服务中心工作，努力管好、用好工会经费。

本着“统筹兼顾，量入为出，收支平衡，略有结余”的原则，工会始终坚持四个服务的导向。一是为企业中心工作服务；二是为职工身心健康服务，使职工健康生活，快乐工作；三是为基层分会组织建设服务,有计划的对基层工会开展活动进行补助；四是为企业凝心聚力服务。把资金的重点用在促进企业和谐发展、维护职

工合法权益，开展好职工各项活动、为基层服务、为职工办实事等方面，坚持做到支出合理，职工满意。

（三）科学管理，努力提高经费管理水平。一是强化工会经费的预决算工作。年初周密预算，年中对照检查，年末认真决算，保证有计划、有步骤的合理使用经费；二是坚持民主理财，增强经费使用的透明度，面向基层，服务职工。坚持“一支笔”审批制度，重点开支由工会委员会集体讨论决定，经审委对工会经费的使用、管理情况进行定期检查、督促，在每年的职工代表大会上公布工会经费的收缴、使用、管理和经审情况，自觉接受各级组织和广大会员、职工的监督；三是加强财务人员的专业培训，积极应用省电力工会开发的财务管理软件，实现工会资产的信息化管理和工会财务规范化管理，工作效率大幅度提高，财务管理水平明显提升，连续多年在全省电力系统工会财务审查评比中名列前茅。

三、今后五年财务工作的重点

随着工会工作整体水平的不断提高，工会财务工作任务将更加艰巨。工会财务在工会工作中的经济保障作用将更加显现。我们将在上级工会的领导下，坚持科学发展观，依法聚财、科学理财、有效用财，全面加强工会财务工作建设，为工会各项工作开展提供坚实的物质保障。

（一）工会要进一步加强对财务工作的领导。

重视工会经费收缴工作，坚持工会经费独立管理和工会主席“一支笔”审批制度，抓好财务内部控制制度的建设，把握好经费使用的原则、方向和重点，将工会经费用于为职工群众服务上，用于工运事业发展上。关心、帮助、支持财务人员履行职责，大胆探索做好工会财务工作的新方法。

（二）坚持依法收缴工会经费，加大对工会财务工作的考核力度。

继续加强对多经企业工会经费的收缴管理力度，搞好工会财务工作的季度考核，确保工会经费收入的稳定增长。按照省公司工会财务工作考核细则，即时、足额上解经费。

（三）进一步加强工会预算制度管理，更好地管好、用好工会经费。科学编制预算直接影响着工会经费的使用和管理。今后要努力探讨如何根据形势收好、管好、用好工会经费,自觉接受同级和上级经费审查委员会的监督。强化预算约束，不断调整和优化支出结构，让有限的资金发挥出最大的效能，为工会自身建设和工运事业发展提供有力保障。

（四）认真学习，不断提高工会财务人员业务水平。

不断提高财务人员的业务水平，是工会财务工作今后五年的重中之重。财务人员在做好本职工作的同时，要认真学习业务，努力掌握业务技能，严格按照省公司工会关于工会财务管理的具体要求，做好各类报表。虚心向兄弟单位学习，向专业人员学习，取长补短，使工会财务工作再上一个新台阶。各位代表，今后五年，我们将紧紧围绕公司工会的中心工作，以服务为宗旨，进一步加强工会财务管理，竭尽全力收好、管好、用好工会经费，为开创工会财务工篇三：工会财务工作总结 2011年工会工作总结 2011年，我在工会主席的带领下，在区工会财务的指导帮助下，我单位工会一如既往地贯彻和落实《工会法》、《工会财务会计制度》和国家相关法律法规，以工会经济为中心，结合我单位工会的实际情况开展财务工作，充分发挥工会财务的核算和监督职能，为工会领导及时提供决策依据。现将我2011工作情况汇报如下： 1.严格执行货币资金管理制度，做好货币资金收支工作。2.加强经济核算，提高资金使用效益。3.合理编制预算，依法组织收入，努力节约支出。4.加强资产管理，防止资产流失。5.如实反映工会财务状况，对经济活动进行财务控制和监督。6.足额及时缴纳工会会费，合理使用工会经费，配合工会开展活动，保证资金到位。

7、按上级工会财务工作指南，建立统一的工会财务电子帐套，加强了工会财务工作效率和准确性。

经过我和全体工作人员的共同努力，财务工作得到了领导的认可和支持，取得了本单位职工的信任。在今后的工作中，我将

进一步加强业务学习，提高工作能力，继续为我单位工会做好理财工作。

秦皇岛经济技术开发区工程承包公司工会委员会

陈然

2012.03.15篇四：工会财务工作总结

柳荫公园工会2006年财务工作总结 2006年，在工会主席的带领下，在局工会财务的指导帮助下，我部门一如既往地贯彻和落实《工会法》、《工会财务会计制度》和国家相关法律法规，以工会经济为中心，结合我园工会的实际情况开展财务工作，充分发挥财务部门的核算和监督职能，为工会领导及时提供决策依据。现将我部门2006年的工作情况汇报如下： 1.严格执行货币资金管理制度，做好货币资金收支工作。2.加强经济核算，提高资金使用效益。3.合理编制预算，依法组织收入，努力节约支出。4.加强资产管理，防止资产流失。5.如实反映工会财务状况，对经济活动进行财务控制和监督。6.足额计提工会经费并按时上缴，合理使用工会经费，配合工会开展活动，保证资金到位。

经过我部门的共同努力，财务工作得到了领导的认可和支持，取得了全园职工的信任。在今后的工作中，我部门将进一步加强业务学习，提高工作能力，继续为我园工会做好理财工作。柳荫公园工会财务

2007.02篇五：工会财务工作总结

工会财务工作总结

今年1-8月份以来，我们街道工会按照市总工会的总体步署，结合本街道的实际，为着力打造“实力宗汉、活力宗汉、和谐宗汉”建功立业。

一、注重对工会干部及广大职工的教育，切实提高综合素质

1、加强政治思想教育。运用各种有效载体在职工中广泛地开展社会主义荣辱观大讨论和爱国主义、集体主义和工人阶级优良传统教育，增强广大职工的荣辱意识、责任意识和危机意识。

2、加强法律法规等教育。利用请进来、派下去等办法进行业务、法律、法规、心理学、安全生产等知识培训。一是邀请市总工会领导上课，一期授训120多人；二是利用全国总工会女工部派下来的心理学专家到村、企业上课，六期受训560人；三是利用新建工会召开职工代表大会之际上安全生产课，八期受训250人；四是与团工委等联合开展了“综治进民企”知识竞赛，与安监所等联合开展了“安全知识”竞赛。此外，各村、企业工会结合本单位实际，广泛开展教育培训，从而提高了广大干部和职工的素质。

3、加强职能技能教育。一是街道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演习，观摩人数达250人次；二是各工会广泛开展“学技术、比技能”为主要内容的操作运动会，金轮集团工会从6月份开始在各分厂开展了初赛，参与项目15个，参与人数达520人；集团工会打算于九月份进行决赛。

4、加强企业管理教育。为了提高车间班组长以上人员的，管理水平，街道工会发动落实了8名职工参加宁波市组织的“工商管理”专业培训。

二、进一步加强基层组织建设，着力夯实工会工作基础。

1、加大工会新建工作力度。今年,随着企业的不断发展，规模企业不断增加，街道应新建工会达到25家，组建任务非常繁重。起初，我们采取跑下去逐家上门做工作，宣传有关政策，要求企业组建工作。企业主表面上是支持的，但实际效果不是很好。六月份，宁波市总工会等五家单位联合发了《关于依法对未建工会企事业单位收取筹备金的实施意见》文件，我们街道结合实际于七月下旬把文件下发到各应建工会的企业，并进行宣传，限时做好工会组建工作，效果相对比较好。到目前已建7家。同时，为了减轻下面同志的负担，街道工会组建好一家，工会二证就审报一家。2.加快村联合工会建设。重点解决村级工会作用发挥问题。（1）依托村落文化宫，分三片组织职工开展了文体活动。上半年新华村、联兴村组织了广场文艺演出，庙山村组织了体育运动会，进一步增强了工会的活力。（2）落实工会考核制度、把村联合工会主动参与企业职业安全卫生工作、所属企业工会单建工会，经常开展各项工作等列入考核范畴。（3）推广金堂村联合工会主动参与企业职业安全卫生工作的做法。四月份，全国总工会劳动保护部部长张成富等一行有关领导来我街道金堂村调研工作，张部长说：“这项工作的开展，体现了党的依靠方针——全心全意依靠广大职工群众，体现了工会工作要服务党的中心工作。这项工作的开展，实现了全员参与、全员管理，使广大职工提高安全意识，规范操作行为，促进了企业的安全管理。金堂村的做法向国外网上发出后，国外人士感到很惊讶！认为这是做好中小企业的安全生产的好方法。”年初，在工会干部培训会议上，街道工会请孙其达同志作了工作介绍，并指导漾山村、联兴村等开展这项工作。由于领导参谋做得好，工会工作开展出色，金堂村联合工会得到了街道办事处5000元的奖励。

3、深入开展规范化创建活动。树立一批企业家、党组织重视，工会主席优秀，职工参与度高，工会工作出色的先进典型，如嘉利机械实业有限公司、宁波中源渔具有限公司、中发灯饰有限公司、兴业电子有限公司、大成化纤集团、人健药业有限公司、金堂村、漾山村、百两村、联兴村、周塘西村等。

三、切实加强维权机制建设，维护职工的合法权益。

1、加强职工维权阵地建设。成立由党群书记为组长的职工维权办公室，办公室设在便民服务窗口，村、企业工会都成立劳动争议协调组织，设立了村职工维权服务站，切实维护职工的合法权益，并把这项工作列入对村干部考核。到7月底止，街道职工维权办公室共接待来访件66件，结案66件，其中外来职工57人，涉及工伤51件，金额135万元；工资15件，金额10.42万元。

2、全面推行《集体合同》制度。新建工会和合同到期的工会，严格按照市总工会新的合同格式文体，结合实际订立了工资集体协议、职业安全卫生协议和女职工权益保护协议，同时，对合同的履行情况进行不定期的检查，加大了从源头上维护职工合法权益的力度。

3、着力做好关心职工工作。一是开展扶贫帮困送温暖活动。“六一”前夕，街道工会牵头，由慈溪市嘉利机械实业有限公司出资3000元，为16名单亲及特

困职工子女发放了100-600元的慰问金。二是督促企业做好工伤保险、社保扩面工作和职工特种重病及女职工安康互助保险。慈溪市嘉利机械实业有限公司在为全体职工办理养老保险外，从8月份开始，有31名职工有了住房公积金保障，其中24名是外来务工人员，他们打算在三年内分批为职工办好住房公积金。规定：员工工资的10%存入公积金，企业以1：1的标准缴纳。按照计划首批享受住房公积金的31名职工分别是党员、工龄10年以上的老职工、重要岗位的技术人员和历年来评出的明星职工。非公企业这样大面积实施住房公积金制度在宁波还是首家。

四、加强职工民主管理，不断推进基层民主建设

1、进一步推行职工代表大会制度。

宁波人健药业有限公司等工会，对有关涉及职工的工资保险、福利等事宜，通过职工代表大会决议来实行，切实维护了职工的合法权益。今年，街道工会通过开展工会，新增了2家企业工会实行代表大会制度。

2、职工合理化建议和厂务公开工作不断完善。如：慈溪市中发灯饰有限公司工会设立了工会信箱。职工把在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工会帮助解决的以及要求企业及工会改进的意见、建议等，做到有问必答，随时改进，并在每星期一升旗仪式中进行回复，每月一期的企业报上进行书面解答。

五、加强工会财务管理，完善工会经费依法拨缴机制。

按照市总工会的要求，在去年工作的基础上，今年的工会经费已于8月15日开始收，在收缴过程中要求下面单位随带企业职工工资报表。

建议：金轮集团通过裁员，实际职工只有5100人，原来由市总工会直接征收时，每年只收4万元，当时职工8000多人，去年由国税代征，通过做大量工作，收了4.5万元，再加上目前企业形势也不是很好；还有好多企业到了杭州湾开发区，象振邦公司现有职工1225人，他们的职工数都放到我们宗汉年初定的基数里，这样我们今年的任务又难以完成了，望市总工会给予考虑。下步打算：

按照年初工作计划和市总工会的工作步署，重点抓好：

一是大力推进工会组建和工会规范工作，争取到9月底前完成组建任务，同时办好两证。指导基层工会充分发挥作用，按照规范化建设要求尽最大努力做好吸纳职工，组织职工，服务职工工作。

二是切实加强维权建设，金堂村联合工会主动参与企业职业安全卫生工作，逐 步向18个村推开，最近打算在金堂村召开现场会，由各村工会主席和安全生产管理员参加，把“主动参与”和“建村职工维权服务站”结合起来，街道工会统一制作了村维权服务站的牌子，服务站设在村综治工作室内。

工会财务工作个人总结 篇10

职工合理化建议和厂务公开工作不断完善。如：慈溪市中发灯饰有限公司工会设立了工会信箱。职工把在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工会帮助解决的以及要求企业及工会改进的意见、建议等，做到有问必答，随时改进，并在每星期一升旗仪式中进行回复，每月一期的企业报上进行书面解答。

五、加强工会财务管理，完善工会经费依法拨缴机制。

按照市总工会的要求，在去年工作的基础上，今年的工会经费已于8月15日开始收，在收缴过程中要求下面单位随带企业职工工资报表。

建议：金轮集团通过裁员，实际职工只有5100人，原来由市总工会直接征收时，每年只收4万元，当时职工8000多人，去年由国税代征，通过做大量工作，收了4、5万元，再加上目前企业形势也不是很好;还有好多企业到了杭州湾开发区，象振邦公司现有职工1225人，他们的职工数都放到我们宗汉年初定的基数里，这样我们今年的任务又难以完成了，望市总工会给予考虑。

下步打算：

按照年初工作计划和市总工会的工作步署，重点抓好：

一是大力推进工会组建和工会规范工作，争取到9月底前完成组建任务，同时办好两证20xx最新工会财务工作总结20xx最新工会财务工作总结。指导基层工会充分发挥作用，按照规范化建设要求尽最大努力做好吸纳职工，组织职工，服务职工工作。

二是切实加强维权建设，金堂村联合工会主动参与企业职业安全卫生工作，逐步向18个村推开，最近打算在金堂村召开现场会，由各村工会主席和安全生产管理员参加，把“主动参与”和“建村职工维权服务站”结合起来，街道工会统一制作了村维权服务站的牌子，服务站设在村综治工作室内。

为深入贯彻云南省总工会第xx届三中全委会确定的全省工会XX年度总体思路，落实“打牢工会物质基础”的工作任务，全面加强经费收缴和财务管理工作，根据省总工会云工[]23号及云狱电[]128号文件精神，配合监狱系统做好基层工会财务大检查工作，我狱积级组织了相关人员对本单位工会财务工作进行了自检自查，现将自检自查工作情况报告如下：

一、对XX年1月1日至XX年12月31日工会财务进行了自检自查，认真查看会计凭证账簿主要清查工会经费财政划拨和非财划经费是否按比例足额计拨。经与财务科、劳资科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进行统计核实XX年度工人工资总额为1613053、00元计拨工会经费为32261、06元实际拨入数为32503、74元，干部工资总额为5563644、00元计拨经费为66763、73元，实际上拨入数为60528、35元干部少拨经费6235、96元!。XX年度工人工资总额为1676199、40元计拨经费为33523、99元实际拨入数为33727、19元干部工资总额为7151087、40元计拨经费为85812、87元实际拨入数82554、34元，XX年干部增资未提工会经费故少拨3260、66元，此两项经核实后将在XX年度补拨付工会。

二、工会收到行政计拨非财划经费都按比例足额上解。

三、系统工会对下补助的送温暖款、专项补助款都严格按照规定专款专用。

总之，我单位工会严格按照工会财务会计制度进行财务收支，按制度要求使用会计科目，建立会账簿，按时记账，及时核对银行、现金日记账，按季编制基层工会资产负债表及基层工会经费收支预决算表，年终编写财务工作总结，会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符

工会财务工作个人总结 篇11

各位代表：

我受黎明小学工会委员会的委托，对本年度工会财务状况作说明，请审议。

一年来，我乡小学工会财务工作在上级工会和学校党政的领导下，认真贯彻工会财务工作有关要求，严格遵守工会经费“统筹兼顾，为职工服务，收支平衡，略有结余”的原则，为工会各项活动的开展起到了保证作用。

一、本年度经费收支情况

（一）收入部分：今年，我乡小学工会经费总收入1307.16，其中县财政划拨10901元，占总收入的83.4%；收取07年10月至08年7月的会员费2165元，占总收入的15.8%；存款利息得

5.16元,占0.8%；上年经费结余12259.28元。

(二)支出部分:一年来共支出12296.2元。下拨各村小和中心小学的活动经费9082.7元，占总支出的75.2%；事业活动费支出400元(含各种活动费)；占总支出的3.2%；工会业务费支出1983.5元(含培训费、各种材料费等)，占总支出的16.1%，慰问费830元，占总支出的6.7%,结余13034.24元。

二、工会财务回顾

一年来，工会财务工作，严守财经纪律，坚持服务职工，服务教育的原则，勤俭节约，合理开支，坚持“一支笔”严把支出关，最终把有限的经费用在最需要的地方，为各项活动的开展，解决部分职工的困难问题，稳定教师队伍等方面作出了积极的贡献。

三、今后工会财务工作的方向和任务

（一）建立健全财务管理制度，使经费的收支数目更加清楚，每笔开销金额清晰，做到帐目清楚，票据齐全准确，程序合理合法。

（二）加强对工会经费的审查和监督，倾听群众的意见，尽量做到经费运行透明，积极配合经审组做好经费审查工作，让工会财务工作更好地为工会工作全局服务，为教职工服务，为教育教学工作服务。

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