励志的句子范文大全：我们听了一场关于“恒大辞职报告”的演讲让我们思考了很多，平常学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告，将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解，撰写报告时我们可以从哪些角度着手？经过阅读本页你的认识会更加全面。

恒大辞职报告【篇1】

2015辞职报告的格式

第1篇：工厂普通员工辞职报告

尊敬的领导：

您好！ 20xx年7月8日我来到成为生产一部散热间的一名工人，对于这一点我真诚的感谢机缘也感谢给我这次机会，在我急需工作的时候，让我获得我人生中的第一份工作。 截止到现在已经过去了一个多月的时间。在这段时间里，很荣幸在车间里和很多优秀的人成为同事，也很感动他们无私地照顾我这个新工，我也学会了很多，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深地影响我，我诚挚的感谢大家，感谢，因为你们让我成长。我将铭记这段在的时间以及那些帮助过我的人！

虽然我常常自求进步，很努力地工作，班长和主任也知道我经常迟一点下班，尽力将分配给我的工作做得更好。可是由于每天长时间在车间工作，可能是因为不适应车间的环境，经常感觉手指和腿部关节疼痛，最近更是越来越难以忍受，我想我是不适合做这份工作的。本来打算坚持干完试用期再辞职，可是家中有事不得不提前离开，所以现在提出辞职。若因为我的辞职给领导及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。我希望可以按照合同在一个星期之后离开公司，恳请领导批准！

最后再次感谢那些帮助过我的老员工和领导！

此致

敬礼

申请人：辞职报告 xxxx年xx月xx日

第2篇：学生会辞职报告范文 xxx：您好！

首先，感谢您这半年来对我的关照和支持，我将铭记在心。

在学生会工作，是我大学生活最精彩的一面，也是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。在学生会工作的时间里，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢学校领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，为了不影响学生会工作的开展，所以我决定辞职。

请谅解我做出的决定。我将做到元旦结束后离开学生会，以便完成工作交接。 我很遗憾不能为学生会辉煌的明天贡献自己的力量。我衷心祝愿学生会的业绩一路飙升！领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xxx xxxx年xx月xx日

第3篇：医生护士辞职报告范文

尊敬的xx：

您好！

我是xx，首先在此向你们致以最诚挚的问候！祝你们工作顺心！生活愉快！天天好心情！

非常抱歉！上次我都没有向你们道别就离开了医院——

一个让我事业起步并深深培养过我的地方。对于我贸然离开离开医院的行为，我在此正

式向你们致以最真诚的歉意！诚请你们谅解！ 在xx待过的九个月，是我生命中非常难忘而极具意义的一段时光，xx的那种家的感觉给我留下了深刻的印象，这也必定是我今后常回家看看的的最重要原因之一！ 感谢医院所有关心我、信任我的领导、老师们，无论今后我走到哪儿，我都会记住曾经给予我支持和帮助的人们，并用实际的行动予以回报，滴水之恩，当涌泉相报！

人生中有太多不可预测的机遇，有时机遇来临的突然及宝贵，会让每个面临它的人作出一些旁人难以理解的决定，甚至会引来一些非议或负面影响，但这个举动也必然会在一段时间后让所有关注它的人为之叹服。

一个人为什么会成功？是因为他有一颗成功的心，他时时刻刻为成功找经验、找方法；一个人为什么会失败？是因为他有一颗失败的心，他时时刻刻为失败找理由（）、找借口。成功者历经挫折而热情不减！成功者永不放弃，放弃者永不成功！ 为了理想和现实的需要，我再次决定离开xx。我很幸运地选择了能实现理想和满足现实需要的事业。请你们放心，我在任何时候，都会堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正当当地挣钱。

今天，请允许我在此正式向xx辞职，请领导们批准！ 如果

我的家人来向你们咨询甚至求助什么，也请你们站在一个第三者的位子，保持一个中立的态度，一味地帮他们，很可能是在害他们，让他们徒添烦恼；更可能是在害我，让我徒添挫折。劝他们保持一个理性的思维和平和的心态，是真正地帮他们、关心我。请你们理解、支持！谢谢！

我完全能体会我的父母为我呕心沥血、无私付出的心情，所以我跟他们回来了一次，但我已经是成年人了，我有自己的思想和完全行为能力。我所做的一切决定都是经过了成熟的独立思考后的结果，也是坚定而无怨无悔的。父母给成年子女充分的尊重和一个自由的空间，会让他们的子女感激不已，子女同样地也会用实际行动予以回报！我能自由的来去，说明了很多问题，也是对即将可能到来的一切荒唐传言的最有力反击，我坚信院领导们不会被这些负面影响蒙惑。

今年年底，我一定会回萍乡、回xx拜访你们！ 最后，再次祝你们每天都拥有一个好的心情！ 此致

敬礼

申请人：xxx xxxx年xx月xx日 第4篇：教师辞职报告

尊敬的领导：

您好！

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向学校领导提出辞职要求。 在过去的三年多时间里，学校给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。学校的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，在学校我感受到了家的温暖。我对于学校长期的照顾表示真心的感谢！ 所有的前续工作在学校上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到学校今后推进的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。

祝学校推进顺利创造辉煌，祝学校的领导和同事们前程似锦鹏程万里！

此致

敬礼！ 辞职人签名：xxx 日期：xxxx年xx月xx日

第5篇：酒店员工辞职报告

尊敬的领导：

您好！

自20xx年年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这xx年的工作中做出了自己的最大努力。

但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年xx月xx日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司，对客户尽好最后的责任。

希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

申请人：xxx xxxx年xx月xx日

第6篇：会计辞职报告范文

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。进入锦绣华庭工作不知不觉已经八个多月了。很感谢公司对我的培养和照顾，也很感谢领导对我的关心、指导和信任，使我获得了更多的发展空间和成长机会。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购、酒店管理、餐饮流程等财务方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

公司目前正处于用人之际的时候，对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！ 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx 20xx年xx月xx日篇2：辞职报告 辞职报告

尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职， 感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从2015年9月份来到铜川国伟至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在国伟的这段工作经历而自豪。

而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。

辞职人：焦雯 焦雯篇3：辞职报告

辞职报告

阜阳安达汽车销售有限公司：

各位领导，我很遗憾自己在这个时候带着复杂的心情向公司正式提出辞职。来到公司已经两年了，公司的人对我都很好。我衷心感谢唐总、王总以及各位同事对我的信任与错爱。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，也感觉自己在过去两年没有给公司做过多少贡献，自己的能力与公司的要求还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过慎重思考，为了自己和公司考虑，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年3月底正式离职。 离开公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和信任。遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心的说声对不起与谢谢，并祝愿公司和大家能开创出更美好的未来。

但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致

申请人：巩红丽

篇4：保安辞职申请书

保安辞职申请书

申请书一：

尊敬的公司领导：

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职申请，我在我们公司已担任保安职位已有一段时间，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展! 家中父母原因，强烈反对，以及本人学业方面等因素，多次强烈要求我回家。然而在武汉没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 感谢那么多兄弟以及领导对我的教诲，教会了我许多受用一生的东西，很感谢你们，也感谢公司对我的栽培。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。

同时，很荣幸曾身为恒大公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在恒大城辛勤工作的员工工作顺利，事业有成! 此致敬礼!> 申请人：xxx> xx年xx月xx日

申请书二：

公司领导：

感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望公司领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机不变(xxxxxxxxx)。并希望能保持联络，

希望公司领导能理解，并批准我的辞职请求

祝公司前程似锦，生蒸蒸日上。 此致

敬礼

申请书三：

尊敬的队领导：

您们好! 我非常遗憾在这个时候向保安队提出辞职。来到保安队转眼快一年了，正是在这里我开始了我新的旅途。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。保安队平等待人和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉。在这里我能开心的工作，开心的学习，然而在工作中总是犯一些原则上的错误让自己彷徨。记得一个朋友说过，工作上如果半年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考，尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩。思考的结果让自己都感到惊讶，或许自己并不适合做保安这项工作吧。否定自己让自己很痛苦，然而人总要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。也只有经历了社会的风吹雨打才会懂得成长。或许这是对保安队对我都是一种解脱吧! 在离开保安队以前的一段日子里，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力把工作做到平衡过度。

离开保安队，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得中队长和班长对我的关心和教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿保安队在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝保安队在今后的日子越来越好!篇5：辞职报告 尊敬的公司领导： 您好! 非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

恒大辞职报告【篇2】

近日，备受瞩目的中国地产巨头恒大地产突然传出了一则重大新闻——公司高层决定集体辞职。这个消息迅速在业界引起轩然大波。恒大作为中国房地产行业的重要一员，其辞职报告将对整个市场产生深远影响。以下将就这一重大新闻进行详细解读。

恒大地产是中国最大的房地产开发商之一，总部位于广东省广州市，成立于1996年。经过多年的发展，已经成为业内知名的地产企业之一。然而，就在不久前，公司高层突然决定集体辞职，这一消息震惊了业界。

恒大辞职报告出乎业界预料，但其内在原因却不难理解。一方面，近几年中国房地产行业遭遇了诸多挑战，政府政策的调控以及市场竞争的加剧使得整个行业的环境变得更为艰难。而恒大作为行业的领军企业，自然也承受着更大的压力。另一方面，恒大近年来的发展也出现了问题。长期依赖高风险高杠杆的资金链运作，使公司陷入债务危机当中。此外，管理层的错误决策以及市场不确定性也对公司发展造成了巨大的阻力。因此，高层集体辞职可以看作是对公司困境的一种应对措施。

辞职报告中，恒大高层对公司的发展愿景表达了遗憾和无奈。他们表示，在行业的深度调整期，面临新时代的挑战和机遇交织，公司发展方向的重新思考成为迫在眉睫之事。然而，由于种种原因，管理层的努力并未取得理想的成果，公司的经营状况并未得到根本性的改善。为了让公司能够迎接新的挑战，高层决定辞职，为公司创造更好的发展机会。

这一辞职决定对恒大来说并非易事。恒大地产在中国房地产市场具有重要的地位和影响力。高层的辞职必将给公司带来一定的动荡和不确定性。然而，恒大高层对公司的未来抱有信心，他们相信通过这一次辞职，将能够带来新的发展机会和希望。同时，辞职也标志着恒大进行了自我反思，并意识到了自身的问题所在。这次辞职可以看作是一个新的起点，一个重新审视公司战略、管理模式和团队建设的机会。

对于整个房地产行业来说，恒大高层的辞职也将产生深远的影响。首先，市场将会对恒大未来的发展和经营状况产生担忧。恒大地产的辞职决定无疑会引起股市的波动，并可能对行业的竞争格局带来一些变化。其次，这也将给其他房地产企业敲响警钟，警示大家注意市场风险、加强内外部管理，以降低类似危机的发生概率。

总的来说，恒大高层的集体辞职决定给中国房地产行业带来了一定的冲击。然而，这也是恒大自身遇到困境后的一种应对措施，同时也标志着公司的自我反思和重塑机会。对于业界而言，这一事件也是一次引以为戒的教训，警示大家关注市场风险，加强自身管理，以应对未来的挑战。相信随着时间的推移，恒大地产将能够重振雄风，再次成为中国房地产行业的领军企业。

恒大辞职报告【篇3】

近日，恒大集团的一名保安员突然向公司递交了一份辞职报告。这份报告引起了广泛的关注和议论，大家纷纷猜测这位保安员为何选择辞职，让我们来详细、具体且生动地解析其中的原因。

这位保安员名叫张明，是恒大集团总部大楼的一名普通保安人员。他在公司任职已有五年之久，一直以来表现出色，备受上司和同事们的赞誉。然而，在众人意想不到的一天，张明却突然决定辞职，引起了众人的猜测。

通过深入了解和采访，我们找到了这份辞职报告的内容。张明在报告中提到自己在这五年中亲身经历的一系列事件，这些事件让他产生了辞职的念头。首先，他强调了在岗位上遇到的持续工时过长的问题。由于保安的工作性质，他们需要24小时轮班值守，经常需要连续工作多天甚至多周。长时间的工作使得他们身心俱疲，无法正常休息和放松，给他们的身体和心理带来了巨大的压力。

其次，张明提到了工资待遇的问题。作为恒大集团的一名保安员，他们为公司的安全承担重要责任，然而，他们的工资却并不高。不仅如此，公司还经常延迟发放工资，给他们的生活带来不便。面对高强度的工作和低工资的情况，张明认为辞职是一个解决问题的办法。

然而，辞职报告的最重要部分是张明对公司管理及待遇制度的抱怨。他表示，公司对保安员的关心和支持不够，没有提供足够的培训和职业发展机会，也没有建立起良好的沟通渠道。张明认为，只有保安员的工作条件和待遇得到改善，他们的工作热情和责任感才能得到保持，并将对公司有更多的忠诚。

最后，在报告中，张明表达了对恒大集团的感激之情。他表示，这五年的工作经历让他学到了很多，也让他走出了自己的舒适区，获得了人生新的启发和成长。无论他是否选择辞职，他都将用心保护着这五年的回忆。

这份辞职报告引起了公司高层的重视，相关领导也开始重新思考对保安员的待遇和管理。恒大对员工的福利逐渐进行了改善，如增加了休息和调整轮班时间的机会，并提高了工资待遇。此外，公司还建立了良好的沟通渠道，与员工进行定期交流，了解他们的需求和问题。

恒大保安员张明的辞职报告，揭示了保安岗位存在的问题和待遇不公的现象。这份报告的有效发出，引起了公司及时的反思和改进，为员工创造了更好的工作环境和待遇。希望媒体可以持续关注这类职业岗位，推动正义和公平的价值观在各行各业得到更好的实践。

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恒大述职报告八篇

古人曾说，力行而后知之真，在平凡的工作中。报告的适用范围越来越广泛，编写报告，可以增强自己的书面表达能力。想要全面了解“恒大述职报告”吗请看下面仔细准备的资料，阅读本文内容或许能为您提供一些新的帮助！

恒大述职报告(篇1)

恒大冰泉述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是恒大冰泉的员工，在过去的一年里，我很荣幸能为公司做出了一些贡献。今天，我将向大家汇报我的工作情况和成果，希望能够得到大家的认可和支持。

一、工作概况

作为恒大冰泉的一员，我一直以来都秉持着公司的使命和价值观，努力为公司的发展贡献自己的智慧和力量。在过去的一年里，我主要负责市场营销和客户服务方面的工作。

二、市场营销工作

1. 市场调研：我积极参与市场调研工作，了解消费者的需求和市场竞争情况。通过定期的市场调研报告，我向领导提供了有关产品定位、产品改进和市场策略的重要建议。

2. 推广活动组织：我带领团队策划并组织了一系列的推广活动，包括线上线下的宣传推广、产品体验活动等。这些活动吸引了大量的消费者关注，提高了公司产品的知名度和销量。

3. 品牌推广：我参与了公司品牌推广计划的制定和实施。我们通过与合作伙伴的合作，开展了一系列的品牌宣传活动，成功地打造了恒大冰泉的品牌形象，并提升了品牌价值。

三、客户服务工作

1. 售后服务：作为客户服务团队的一员，我时刻关注客户的反馈和需求，并及时处理客户的投诉和问题。我始终坚持以客户为中心，与客户保持密切的沟通和联系，确保他们得到满意的服务。

2. 客户关系维护：我努力建立和维护良好的客户关系。通过定期的客户跟进和回访，我及时了解客户的需求和意见，以便进一步改进产品和服务。

3. 提供解决方案：我与客户紧密合作，全力解决他们的问题和困难。我善于倾听和理解客户的需求，与技术团队协作，提供最佳的解决方案，确保客户能够满意。

四、成果与展望

在过去的一年里，我付出了辛勤的努力，取得了一些令人满意的成绩。恒大冰泉的市场份额有了显著的增长，品牌知名度不断提升。同时，我们收到的客户投诉数量明显减少，客户满意度不断提高。

展望未来，我将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。我将密切关注市场动态，优化市场策略，进一步提升销售业绩和品牌影响力。同时，我将继续改进客户服务体系，提升客户满意度和忠诚度。

在此，我诚挚地感谢领导和各位同事对我的支持和帮助，感谢公司给予我这个发展机会。我相信，只有团结协作、共同努力，我们才能与时俱进、迈上新的台阶，为恒大冰泉的发展贡献更大的力量。

谢谢！

恒大述职报告(篇2)

尊敬的领导，各位同事：

大家好！我是恒大冰泉公司的一名员工，感谢领导和同事们给予我这次述职的机会。在过去的一年里，我尽职尽责，努力奋斗，为公司的发展贡献了自己的力量。下面，我将结合恒大冰泉的实际情况，向大家汇报我的工作成果和经验收获。

一、工作概况

在过去的一年里，我担任恒大冰泉公司市场部经理的岗位，负责公司冰泉产品的推广和销售工作。通过与团队的密切配合和协作，我成功地完成了公司制定的销售目标，并取得了非常好的销售业绩。同时，我也参与了市场调研和竞争对手分析，为公司决策提供了重要数据支持。

二、工作成果

1. 销售业绩超额完成：通过精心策划市场推广活动，加强渠道拓展和客户关系维护，我所负责的区域销售额增长了20%。并且，我所带领的团队也多次获得了公司销售冠军的荣誉。

2. 客户服务提升：在我负责的市场区域，我高度重视客户需求，并及时回应客户反馈。通过优化售后服务流程和建立客户服务热线，成功提升了客户的满意度和忠诚度，增加了客户的回购率。

3. 市场调研和竞争分析：针对市场竞争激烈的情况，我与团队成员一起进行了大量的市场调研和竞争对手分析工作。通过数据分析和对市场趋势的把握，及时调整了产品定位和价格策略，增强了产品的市场竞争力。

三、经验总结

1. 团队合作：团队合作是实现个人和团队目标的重要保证。在工作中，我注重与团队成员的良好沟通和协作，通过分工合作和互相帮助，取得了良好的工作效果。

2. 学习与提升：不断学习和提升自己的能力是一个员工的必备素养。在过去的一年里，我积极参加各种内外部的培训和学习活动，提升了自己的专业知识和管理能力。

3. 持续创新：在市场竞争激烈的环境下，持续创新是公司发展的关键。我始终保持对市场变化的敏感度，不断探索创新的销售和推广方式，为公司带来新的商机和增长点。

四、展望未来

展望未来，我将继续努力，为公司的发展贡献更多。我将加强对市场的研究和分析，时刻关注客户需求的变化，根据市场反馈进行产品调整和改进。同时，我还将加强团队建设，提高团队成员的专业素养和团队协作能力。

衷心感谢领导和同事们对我的支持和帮助，我相信在大家的共同努力下，恒大冰泉公司一定会在未来取得更加辉煌的成绩！

恒大述职报告(篇3)

各位主任、各位副主任、各位委员：

这次会议安排我述职，既是人大常委会对我工作的关心、支持和鞭策，又是一次我接受监督、改进工作的极好机会，在此表示衷心的感谢。恳请各位领导指出我工作中的缺点和失误，以便我总结经验教训，更好地履行责任和义务，圆满地完成党和人民交付的各项工作任务。

我是2001年12月担任县文化旅游局局长职务的。两年多来，在县委、县政府的正确领导下，在县人大及其常委会的监督支持下，在局领导班子和系统干部职工的积极配合下，我始终坚持依法决策，依法行政，认真履行职责，踏踏实实干事，圆满完成了本职岗位上的工作任务，促进了文化旅游名县的建设，为县域经济发展做出了一定的贡献。

一、深入调研，理清思路

走上文化旅游工作岗位前，由于自己多年在乡镇工作，对全县文化旅游事业发展情况了解不多，知之甚少。上任后，面对这一全新的工作，自己深感责任重大，唯恐有负组织、领导和人民的重托。如何尽快完成由乡镇工作到部门工作的转化，如何使自己出色的干好这一岗位上的工作、向人民交一份满意的答卷，如何实现全县文化旅游事业的新跨越，成为摆在自己面前的首要课题。为了尽快进入角色，我从调查研究、熟悉情况入手，深入基层，吃透情况，摸清家底，掌握第一手材料。一是深入系统12个单位和两个业务相近的市管单位进行座谈走访，与单位领导、一般职工、离退休干部分别交谈，了解单位工作、领导班子状况和干部职工思想动态；二是深入全县14个乡镇，进行调查研究，了解基层文化建设的现状、存在的问题及今后出路；三是深入全县文化市场，进行明查暗访，掌握全县文化市场的总量、结构及现状。通过深入的调查研究，全面掌握了全县文化旅游工作的基本情况，找准了全县文化旅游事业发展的要害，并集思广益，理清工作思路，提出全县文化旅游工作的总体发展思路，就是围绕一个中心、突出两个重点、实现三个突破、抓好四项工作，即紧紧围绕文化旅游名县建设这个中心，突出繁荣文化、多出精品和旅游宣传开发、多出效益两个重点；实现重点项目建设、基层文化建设和特色旅游开发“三个突破”，抓好文物的保护利用、广播电视节目质量的提高、文化旅游队伍的建设、文化旅游系统的改革等“四项工作”，推进文化旅游事业的新发展，实现县域经济的新跨越。围绕这一工作思路，先后制定了《关于进一步加强民俗村建设的意见》、《岐山县文化旅游名县建设规划》（2003－2007）、《岐山县“文化旅游开发效益年”活动实施方案》等等，为全县文化旅游事业的发展奠定了良好的基础，也为县委、县政府的决策提供了重要依据。

二、强化措施，重点突破

两年多来，自己团结和带领班子成员，认真贯彻执行县委、县人大及县政府的重大决策，切实改进工作作风，强化工作措施，突出工作重点，不断实现各项工作的新突破，较好地完成了各项工作任务。

（一）发挥优势，突出特色，壮大旅游产业

旅游业是21世纪的朝阳产业，综合性强，关联度高，在经济社会发展中有较强的辐射带动力。我县是周文化的摇篮和故乡，是全国文化先进县和全省文物大县，文化积淀深厚，文物旅游资源丰富，发展文化旅游事业具有得天独厚的优势。作为文化旅游局长，我深谙此道。两年来，以发掘周文化和三国文化内涵为突破口，以特色旅游为主线，充分发挥旅游资源优势，突出特色，深度开发，取得了良好的社会效益和经济效益。

一是抓宣传，提高知名度。两年来，我们通过新闻媒体、大型宣传牌、省市旅游活动、网上宣传等方式，多角度、全方位的对外宣传。周公庙、诸葛亮庙等景点先后接受了中央、省、市电视台、浙江卫视和福建东南卫视等新闻媒体的采访报道。策划印刷了著名作家贾平凹书写的宣传岐山旅游和臊子面的宣传画，扩大了岐山知名度。每年策划召开全县旅游促销推介会，邀请省、市多家旅行社参加。去年9月份，组织周公庙、诸葛亮庙等单位参加了全市“旅游宣传大篷车”活动，远赴甘肃、宁夏、山西等4省9市进行宣传推介。特别是今年3月份，我还主持编印了《岐山之旅》大型宣传画册，并精心策划在西安召开了全县旅游推介会，盛况空前，全面提升了景区形象和旅游品位，最近旅游收入明显增长。2002年，两庙共接待游客38万人次，门票收入150万元，实现旅游综合收入1.44亿元；2003年，虽受“非典”及汛情影响，两庙共接待游客40.5万人次，门票收入165万元，实现旅游综合收入1.54亿元，比上年增长10％。

二是抓开发，打造文化旅游名牌。两年来，我始终把景区开发及建设作为全局工作的大事来抓，以创一流景区为目标，想方设法，加大投入，加快旅游开发步伐。共自筹资金140多万元，先后对周公庙及诸葛亮庙庙前广场、周原凤雏遗址进行了硬化、绿化和美化，对周公庙太公正殿和献殿、诸葛亮庙钟鼓楼及山门等进行了维修和彩绘，诸葛亮庙、周公庙和县宾馆先后被命名为国家级“2A”和“3A”景区及“二星级”旅游涉外饭店，全面提升了我县旅游景区的档次和旅游品位。

三是抓旅游环境治理。为了使全县旅游业能有一个优越的发展环境，自2002年以来，我们采取定期与突击整治相结合的方法，加大旅游环境的整治力度，每年“五一”、“十一”旅游黄金周和春节期间，与县公安、工商、物价等职能部门开展联合执法检查，加强全县旅游景区管理。针对周公庙过去欠账多，讨债户干扰旅游秩序和景区与周边村、组地权纠纷及两庙停车场乱收费屡禁不止的问题，我多次深入两庙及景区周围的庙王、五丈原等村进行调查了解，耐心做工作，在县上领导的大力支持下，终于使这一影响我县旅游形象的老大难问题得到了初步解决，树立了良好的旅游形象。

（二）高度重视，强化安全，抓好文物工作

近两年来，自己坚持“预防为主、保护第一、安全第一、有效利用”的原则，加强文物安全，连续三年实现了馆藏文物和田野文物的绝对安全。

一是健全机制。2002年以来，局机关和各文博单位都成立了由单位主要领导任组长的文物安全机构，落实了安全人员，每年对全县文物保护通讯员进行培训，健全完善了文物保护的“双轨一体”制。每年年初，我还与各文博单位主要负责人签订《文物安全保护责任书》，逐级分解责任，定期主持召开文物安全专题会议，全面落实安全责任。

二是加强宣传。两年来，组织各文博单位坚持开展文物警钟日和宣传月活动，查漏洞、添措施，开展防范演练，警钟长鸣，特别是新《文物保护法》颁布实施后，组织各文博单位专题学习，悬挂横幅、书写标语、散发宣传资料进行全方位宣传，强化全民责任意识。我们还组织我县馆藏文物在市青铜器博物馆、法门寺博物馆等地展出，提高了我县知名度。我积极主动争取省市支持，给周原博物馆配置了全自动报警系统，并先后争取文物方面资金20多万元，促进了文物事业的发展。

三是加强发掘。去年年底，我县祝家巷遗址发现甲骨文后，其字数38字和龟背甲骨为全国之最，产生了轰动效应。为了进一步做好宣传和发掘工作，打响我县周文化之乡的品牌，我多次与省文物局、北大考古队、省

恒大述职报告(篇4)

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是恒大冰泉的一名员工，今天很高兴向大家汇报工作。在过去的一年里，恒大冰泉在我个人和整个团队的努力下取得了一系列的进展和成绩。下面我将从多个方面细致地介绍我们的工作情况。

恒大冰泉在产品质量上取得了显著的提升。在过去一年中，我们对冰泉的生产过程进行了全面的改进和升级，引进了先进的生产设备，并加强了质量管理体系。通过多轮的品质抽检和严格的质量控制流程，我们的产品合格率得到了大幅度提高。并且我们还在与顾客的交流中积极收集反馈和意见，以进一步改进产品的质量和口感。这使得恒大冰泉能够在市场上保持竞争力，并得到了消费者的好评。

我们在市场推广方面取得了突破。我们深入研究市场需求和竞争对手的情况，针对不同的目标人群开展精准的营销活动。通过多种渠道的宣传，如电视、网络和社交媒体等，我们有效地提高了恒大冰泉的品牌知名度和美誉度。同时，我们也与各大超市和便利店建立了长期合作伙伴关系，扩大了产品的销售渠道和范围。这些努力使得恒大冰泉在行业中取得了更大的市场份额，并且得到了广大消费者的认可。

我们在社会责任方面做出了积极的贡献。恒大冰泉一直以来致力于可持续发展和环保事业。我们积极参与各种公益活动，如支持农村教育、环境保护和灾区援助等。我们还在生产过程中加强节能减排的工作，采用环保材料和设备，以减少对环境的负面影响。作为一个社会责任感强烈的企业，恒大冰泉将继续努力，在可持续发展的道路上前行。

我要感谢整个团队的辛勤付出和团结合作。没有大家的共同努力和团队精神，恒大冰泉无法取得这样的成绩。在过去的一年里，我们共同迎接了挑战，克服了困难，共同实现了目标。我要向每一位团队成员表示感谢和敬意。同时，我也要向领导和各位同事致以最衷心的感谢和祝愿。感谢你们对我的一路支持和帮助，祝愿我们的团队能够在未来的工作中再创佳绩。

以上是我对恒大冰泉过去一年工作的述职报告。我将继续努力，与整个团队一起迎接新的挑战和机遇，并为实现恒大冰泉的发展目标而不懈努力。小编感谢您的阅读！

敬上。

恒大述职报告(篇5)

恒大冰泉是一家专业生产和销售瓶装水和饮料的公司，成立于1999年，总部位于广东省佛山市南海区。该公司拥有4个现代化生产基地，拥有一系列国际先进的生产设备和技术，并被评为国家AAA级信用企业。

该公司一直注重产品品质和卫生安全，严格按照国际标准生产瓶装水和饮料。其生产基地均通过ISO9001、ISO22000、HACCP等多种质量管理体系的认证，并被多次评为“中国名优产品”和“中国知名品牌产品”。

在销售方面，恒大冰泉拥有广泛的销售网络和渠道，产品分布在全国各地，旗下的“冰泉”品牌已成为中国知名的瓶装水品牌之一。该公司一直秉承“以人为本，质量第一”的理念，不断提升服务质量，不断满足消费者的需求。

在企业社会责任方面，恒大冰泉积极践行环境保护和公益事业。该公司投入资金和人力资源推动环保工作，建设了一系列环保工程，努力减少对环境的污染。同时，该公司多次捐资助学、支援地震灾区和贫困地区，积极履行企业社会责任。

未来，恒大冰泉将继续秉承“以人为本，质量第一”的理念，不断提升品质和服务水平，拓展国内外市场，不断推进绿色环保工作和企业社会责任，成为全球领先的瓶装水和饮料企业之一。

恒大述职报告(篇6)

一、

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是恒大冰泉的销售主管XXX，非常荣幸能够在这次述职报告中向大家汇报我在过去一年中的工作情况和成绩。下面是我精心撰写的述职报告，请大家批评指正。

二、大环境分析

过去一年，国内矿泉水市场竞争激烈。随着人们对健康的追求和消费水平的提升，矿泉水市场需求逐渐增长。市场上不仅存在着恒大冰泉的传统竞争对手，还有新进入市场的国内外品牌。面对激烈的竞争，恒大冰泉必须不断加强市场开拓和品牌宣传，以保持市场份额和稳定销售额。

三、工作概述

1. 市场拓展：我带领销售团队积极探索新的销售渠道和市场。通过与大型超市、便利店等渠道的合作，我们成功进入了更多城市和地区。同时，我们也与线上电商平台合作，提升了在电子商务领域的竞争力。通过这些努力，恒大冰泉的市场份额得到了稳步提升。

2. 销售策略：为了突破市场竞争，我制定了一系列切实可行的销售策略。我们加大了促销力度，通过降价优惠、赠品活动等方式，吸引了更多消费者的关注和购买欲望。我们不断改善产品品质和包装设计，提升了恒大冰泉的品牌形象和竞争力。我们注重客户服务，建立了良好的售后服务体系，增加了客户的满意度和忠诚度。

3. 团队管理：作为销售主管，我注重团队建设和管理。我通过定期的团队培训和激励措施，提高了销售人员的专业素养和团队凝聚力。同时，我也注重与其他部门的协作，与市场部门共同制定市场推广方案，与生产部门协调产品供应和质量控制。合理的团队管理和有效的协作为我们取得了优异的销售业绩提供了有力保障。

四、工作成果

经过一年的努力，我所带领的销售团队取得了令人鼓舞的成绩：

1. 销售额增长：恒大冰泉的年销售额同比增长了15%，超过了预期目标。这一成绩得益于我们积极的市场拓展和销售策略的落地执行。

2. 市场份额提升：恒大冰泉的市场份额在过去一年中稳步提升，目前已成为国内矿泉水行业的一支领军力量。

3. 品牌影响力增强：通过精心策划的品牌宣传活动以及与知名体育赛事的合作，恒大冰泉的品牌影响力得到了进一步提升。消费者对我们产品的认知和好感度也大幅度提升。

五、存在问题

尽管我们取得了一系列令人鼓舞的成绩，但仍然面临一些问题：

1. 市场竞争：虽然我们在市场中有一席之地，但仍需要继续提高市场拓展力度，稳住销售额增长势头。

2. 产品创新：恒大冰泉目前的产品线相对单一，需要进一步进行产品创新和研发，以满足不同消费群体的需求。

3. 售后服务：虽然我们在售后服务方面有所改进，但仍需要注重细节和提高服务水平，以提升客户忠诚度。

六、后续计划

为了进一步巩固和拓展恒大冰泉的市场地位，我制定了以下后续计划：

1. 深化市场拓展：继续加强与各大销售渠道的合作，进一步拓展市场，特别是三、四线城市和农村地区。同时，加大网络推广力度，提升在电子商务领域的销售额。

2. 加强产品研发：通过市场调研和消费者反馈，了解消费者需求，开发新产品，满足不同人群的需求，提升恒大冰泉的产品竞争力。

3. 提升售后服务：进一步完善售后服务体系，加强客户投诉处理和问题解决能力，提高客户满意度和忠诚度。

七、结语

回顾过去一年的工作，我对自己和团队的努力感到骄傲。同时，我也清楚地意识到还有进一步提升和改进的空间。未来，我将继续做好团队管理和市场拓展工作，为恒大冰泉的发展贡献自己的力量。小编感谢您的阅读！

恒大述职报告(篇7)

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是恒大冰泉的销售经理，今天我非常荣幸能向大家述职，汇报过去一年的工作情况和工作成果。

我想回顾一下去年恒大冰泉的销售情况。去年，我带领团队积极投入销售工作，通过开展各种营销活动和制定销售策略，取得了显著的成绩。我们将产品定位于高端市场，针对健康生活和品质消费的需求，开发推出了一系列优质水源的产品。在市场推广方面，我们不仅通过参展、广告宣传等传统渠道进行推广，还积极拓展了线上销售渠道。同时，我们也不断加强与合作伙伴的合作，与一些知名餐饮连锁企业建立了长期合作关系，推动了产品的销售和品牌的推广。这些努力的结果是，去年恒大冰泉的销售额较上年同期增长了15%，市场份额也有所提升。

我想重点汇报一下我们在品牌建设方面所取得的成果。品牌是一个企业的核心竞争力，我们始终牢记这一点，并加大了对品牌价值的塑造和宣传。去年，我们打造了恒大冰泉的品牌形象，通过改进产品包装设计，提升了品牌的美感和档次感，使其更好地符合高端消费人群的审美需求。同时，在品牌宣传方面，我们通过广告、微博、微信等多种渠道，向公众传递了恒大冰泉的品牌理念和价值观。我们还参与了一些公益活动，用实际行动践行了企业社会责任，进一步树立起恒大冰泉的良好形象。通过这些努力，我们的品牌认可度和口碑得到了大幅提升。

除了销售和品牌建设，我还要感谢团队对于产品质量的关注和努力。作为销售经理，我始终认为，产品的质量是促使销售增长和品牌树立的基础。我和团队成员密切配合，全面把控产品质量，严格执行品控标准，并定期进行质量检查和反馈。我们还参与了一些国内外的水源研究与交流活动，不断提升产品质量和安全性能。多年来，恒大冰泉一直保持了优良的产品质量和口感，为广大消费者提供了放心、安全的饮用水产品。

我想感谢团队成员的辛勤付出和积极贡献。没有大家的共同努力，恒大冰泉不可能取得这样的成绩。团队成员们各司其职，紧密合作，共同推动了销售工作的顺利进行。每一个人都积极主动，勇于担当，用实际行动诠释了团队的力量和拼搏精神。

展望未来，我坚信恒大冰泉将在销售和品牌建设方面继续取得更加辉煌的成绩。我们将继续秉承“健康第一、品质至上”的价值理念，不断提升产品质量和创新能力，满足消费者对健康和品质的追求。我们也将继续拓展销售渠道，增强市场开拓能力，开拓更多的市场份额。同时，我们会加强与合作伙伴的合作，共同推动品牌的发展壮大。

感谢领导和同事们对我的支持和信任，在未来的工作中，我会不断努力，以更加饱满的热情和积极的态度，为恒大冰泉的发展做出更大的贡献！

小编感谢您的阅读！

恒大述职报告(篇8)

尊敬的领导、尊敬的同事们：

大家好！我是恒大冰泉公司销售部的张三，今天非常荣幸能够向大家汇报一下我过去一段时间的工作情况和成果。我要感谢公司给予我这次机会和信任，让我能够得到锻炼和成长的机会。

在过去的一年中，我全身心地致力于公司销售业务的发展。面对市场竞争激烈、消费需求不断变化的挑战，我和团队紧密配合，努力开拓新客户、维护老客户，不断提高公司产品的市场份额和品牌知名度。

在销售业务方面，我通过市场调研和分析，对恒大冰泉的产品进行了全面的了解，并结合客户需求和市场趋势，制定了一系列销售策略。我注重产品特点的传播，通过线下推广以及线上广告、微信营销等多样化的渠道，让更多的消费者了解到我们的产品，并引导他们进行购买。同时，我也与各大超市、便利店等合作伙伴建立了长期的战略合作关系，确保产品能够覆盖到更多的零售渠道。

同时，在销售团队的管理方面，我始终坚持以激励为主导的管理理念，通过激励机制的建立，激发团队成员的工作积极性和创造力。我注重团队成员的培训和发展，帮助他们不断提升销售技能和对产品的了解，以实现个人和团队的双赢。通过团队的共同努力，我们成功地实现了销售目标，并在同行业中脱颖而出。

除了销售业务外，我还积极参与公司的公益活动和社会责任项目。恒大冰泉一直以来都注重回报社会，并希望通过各类公益活动提升企业的社会形象。我与团队成员一起积极参与各类公益活动，包括捐资助学、植树造林和环境保护等等。通过这些活动，我们不仅帮助到了需要帮助的人们，也为公司树立了良好的形象，提升了恒大冰泉品牌的社会认可度。

小编认为，过去一年我在销售和团队管理方面取得了一些成绩，但我也清楚自己还有很多需要提升的地方。未来，我将继续努力，不断学习和进步，以更高效的方式推动公司销售业务的发展。同时，我也会更加注重团队的建设和文化建设，在团队合作中实现共赢。希望公司能够继续给予我支持和指导，我将不负所托，竭尽全力地完成好公司交给我的任务。

小编感谢您的阅读！

大厂辞职报告

仅有攀登山巅，始能眺望远处美景。在道德价值观的指引下，我们或许会考虑放弃工作。谨遵规范的离职程序，必需递交正式的离职申请书。编辑为您搜罗到了“大厂辞职报告”有关的必要材料，敬请细看本篇文章。

大厂辞职报告 篇1

尊敬的厂长：

您好！

我是一名在您工厂实习的大一学生xxx，今天是我在工厂实习的最后一天，因为我的合同到期了，当然主要原因是因为我马上也要开学了，我必须赶回去上课，所以今天向您提出这个辞职。

在您工厂的实习工作，我是第一次，大一的时候，假期都是待在家里，特别的无聊，今年的这个暑假，就想找个工作打发时间，顺便也锻炼我的实践经验，在这个暑假结束后，我就要升为大二学生了。这个假期我在这的实习，我感觉到了工作的辛苦，以前我只是听他们说工厂的工作很辛苦和乏味，每天都是做着同样的动作，一天不知道要重复多少遍，那时我不以为意，可当我真正的在这里体验的时候，我才发觉这是真的，是我被家里太宠了，所以永远都只知道辛苦两个字，但实际上我是没有那种体会的，今年暑假我就来到了您厂里工作，来这里体验一番，不仅只是来这实习的，也是顺便赚个零花钱，还能为父母减轻一些负担，也算是一举多得的事情。

刚来到这里，由于我没有任何经验，做事情一开始也是慢腾腾的，相比其他人，我真可以算个乌龟了，是工厂里的同事们帮我去适应这样的环境的和工作量。我还记得在做了一个星期的时候，我就有点不想坚持了，想走人了，因为太难了，我们工厂在这个假期里，订单很多，所以基本上都是要加班的，可我一直都是个按时睡觉的人，忽然要加夜班，而且一天到晚都是重复着同样的事情，我更加发觉痛苦了，我都哭了好几次，觉得特别的煎熬。虽然我这样娇弱，但是同事们都没有嫌弃我，还是一点点的排解我心中的难受，并且鼓励我坚强，而且有时候还会帮我的忙，所以我才能一直坚持到现在结束实习。

这一次的实习，我虽然觉得辛苦，可是收获却是很多的，至少我有了经验和钱财，这对我来说是很骄傲的，而且我是真的挺喜欢在我们厂里工作的，大家都那么好，很感谢您愿意给我个实习的机会，让我提前感受工作的辛酸，这于我的成长是有益的，我以后会更加体谅在外工作的人，因为同样经历过。再次感谢，望您会体谅我，马上就要开学了，我希望您尽快的批准，我也好做好交接。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

大厂辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！

我是工厂的xxx，从事的是xx工作，来到工厂的这段日子，也是非常的高兴，不但是自己找到了一份不错的工厂工作，更重要的也是我能在这里学习了很多是之前我不懂的，也认识了一群很好的工厂同事。但由于是我家里的一个原因，是需要我尽快回去帮忙，所以我是不得不向领导提出要辞职的申请。

刚来到我们的工厂时候，我什么都不太懂，我也是在老乡的介绍下来到我们工厂的，对于工厂我要做的工作可以说，是从最基础的学习开始，然后到慢慢的上手，这一段日子，很多同事都帮了我，告诉了我该怎么做，可以说真的特别感谢他们，如果没有同事们的帮忙，我可能上手的速度要慢很多，不会像现在一样，可以那么的熟练。这些学习也是让我懂得了很多的知识，以前根本不懂这份工作应该怎么做，但是现在我不但是做好了，也是明白这个行业，虽然我做的是很基础的，但是却非常的重要，我也是感到为我的岗位而自豪。

在工厂里，同事们都非常的热情，也是让我结识了一批好的朋友，下班之后都会聊聊工作，聊聊生活，让我在工厂里面不是只有老乡一个人可以说话，而是有一批人，这样我也是可以很快适应，同时不觉得在工厂的生活是枯燥的，没事的时候，我们还会一起约了去打球，让我们的业余生活更加的丰富，也是让我对工厂更有了一种归属感，让我更喜欢在这里工作，毕竟工作不错，而且下班之后也不会枯燥而无聊。特别是一些老同事经常会跟我们讲工厂的历史，聊他们的`职业经验，让我这个新人也是收获特别的多。

不过虽然如此，但是家里需要我回去帮忙，我也只好有些无奈的要离开工厂了，我出来工作其实也是想要多承担一点家庭的经济压力，而今家庭需要我的帮助，我自然要以家庭为主，毕竟我们所有的付出，是为了自己，也是为了自己的家人，当家里需要我的时候，我自然是要回去的，即使工厂的这份工作真的不错，这里也是有我的朋友们这样，我再不舍，也不能不顾家庭，要离开了，我也会把最后的工作做好，并且和同事去做好交接，我要对我的工作负责，认真的做好最后这段时间的工作。

也希望领导能够理解我，能明白我之所以辞职的缘由，当然如果以后有机会，我也希望再次的走进工厂，来为工厂工作。此次的辞职，也希望领导批准，让我早日的回家。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

大厂辞职报告 篇3

尊敬的领导：

您好！

我是xx工厂里的一名实习生，我叫xx。来到工厂实习还不到两个月的时间，我就已经坚持不下去了，实在是感到惭愧。但是我想辞职的心，和离开工厂的心，已经非常的坚定。所以还请领导不要挽留我，尽早的同意我的辞职报告。

来到工厂的这段时期里，我大多数时间都过得不开心，并且也觉得自己每天的生活过得10分的没有意义和动力。每天就只知道干完自己手中的活，干完工厂里分配给我的任务。就已经腰酸背痛，回到宿舍，躺在床上不想动弹了。这两个月以来，我一直都过得浑浑噩噩。没有目标，没有期待，除了学会了工厂里，这些谁都能学会的技术活，就没有再多可以值得我一提的事情了，这让我感觉到，在这里工作不会让我有太多的成长和进步。既然不能带给我成长和进步，那我在这里工作的意义是什么？是每天虚度光阴，虚度岁月，在我青春年华大好的年纪里，选择了在工厂里，做着一些流水线的事情？选择在工厂里过着，没有追求，没有目标的生活？一想到这里，我就不能够接受。

更何况我和工厂里工作的那些工人相处的不太好，在工厂里工作的，要不就是要比我小几岁的零零后，要不就是比我大十几岁的叔叔阿姨们，我跟他们都没有太多的共同话题，甚至我感觉还和他们有一些代沟，和他们沟通起来也比较的困难。所以我在这段时间工作的辛苦和烦闷都无人诉说，让我感觉到既是身体的疲惫，又是心灵上的孤独。所以双重的压力之下，我只能选择辞职。

在来我们工厂实习之前，我其实对这份工作也没有太多想法。但是在我爸的强烈要求之下，我只好遵从他的意愿，来到了我们工厂。我以为至少能够把这三个月的实习期给坚持完。但即使是剩下最后一个月，我也不想再继续干下去了。实习对于每个大学生的意义来说，都是一段进步和磨砺的过程，更是让我们从学校过渡到社会的一个阶段。所以我不想浪费我的实习期，也不想在我的实习期里没有学到任何有用的东西，更不想在这个需要进步和成长的阶段，就这样选择了安然度日。我想要寻求一个更好的发展平台，来让自己接受更多的挑战，来让自己更加快速的成长和进步。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

告辞辞职报告

那岗位辞职申请书怎么写你知道吗？一份好的辞职申请书不仅要将自己的辞职原因表达清楚，还要考虑方式和态度。今天我为大家带来一篇关于“告辞辞职报告”的文章，欢迎大家进入我的世界，一起享受阅读的乐趣！

告辞辞职报告 篇1

尊敬的老板:

经过这段时间的考虑,主要从未来个人发展的方面,我决定辞去目前的工作.

我非常重视在X广告公司这几年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为此公司这个充满活力团体的一员，我确信我在X广告公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢老板当初给我这里工作的机会，我将以在公司工作过而感到荣耀和自豪.

由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作职位在公司可以说是特殊也很一般，也可以说是比较专业的一门，希望公司迅速招到适合此职位的人，一个星期内接手.谢谢.

希望在20xx年里公司的业务蒸蒸日上，祝同事们在事业上获得更大的成功.

曲指算来，我到公司已有8个月了，在这段时间里，虽然我的工作算不上尽善尽美，但在您的信任与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下，工作得以顺利开展。凭心而论，既然加入了这个团队，我就打算好好干下去的，可经过慎重考虑，最后还是决定离开。在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我对利益上的要求很少说。但还有一些让我做出辞职决定的其他原因：

1、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。(客户太至上)很多时候我们是可以向客户说不的，提出我们自己的想法和客户友善的沟通是很有必要的，客户怎么说我们就怎么做，很多时候一个稿子改上几十次，即使我们知道这样改并不好!但我们还是按客户的意思不断修改，在这里我真的没有感觉到广告人身上的叛逆气质，我不想这样工作下去。

2、有些琐碎之事，个人觉的管的太细了一些，作为最高领导的您要做的是一些比较重大、决定公司发展的事情，而不是整天盯着下边的员工，这会让您的员工感觉非常不舒服。例如，今天谁又出去了，怎么又迟到早退啦，这个位置应该给谁坐。小事虽小，可真的是会影响到你在我们心目中领导的形象。

3、国家劳动法明确规定，加班需付加班工资。可能有些4a广告公司确实没有加班补贴但他们在其他方面远远已经贴补了加班的费用。但我们公司的规定是，加班是没有加班工资的，但迟到却是要扣钱。罚的比奖的多，是否缺乏公正呢?也许您认为，只要工作有效率，员工完全可以在上班时间完成工作，但在我们公司，加班是无法避免的。所以，我认为，不能光看工作时间，能不能完成工作要让人有自觉性，何必非要拿上下班打卡来衡量呢?

4、三险一金，是国家规定需要为每个员工办理的。最初，我以为公司会把保险的事情尽快跟我们办好，但这件事情却一拖再拖，不了了之，我来了八个月都还没有给我答复，，这样失言我也感到很失望，怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。

5、八个月来，我就像个电脑操作员，基本没有做什么有创意的作品，做了很多没有意义和受累不讨好的工作。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，什么样的工作才能最大发挥我的能力?什么样的工作让我停滞不前?

就说到这里吧!!(我想我说的这些话是没有其他员工会跟您说的)我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是我觉的雇佣双方不适合，在公司我拿工资应该不算低，但我觉的自己也没有背负起应尽的责任，这也让我会觉的内疚，我希望我是能为公司带来财富和进步的，但我却没有做到，这样持续下去只是浪费时间，现在是一个双向选择的时代，我相信你会找到比我更适合这份工作的人。

祝愿公司兴旺发达!感谢李总、李经理。感谢每位同事!

我将于3月15日正式离职在接下来的时间里我会认真对待每一项工作，将手中的事情交接妥当。我对公司确实是诚心诚意，希望您对您的员工也诚心诚意。

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到广告设计公司一年有余，在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获。公司一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己感到怀疑。从开始到现在公司在工作岗位或者待遇上的一成不变，让我觉得或许是我能力不够。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，很多项目缺人，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的JJ教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!

告辞辞职报告 篇2

外聘教师协议书

甲方：周至县二曲街道东街小学乙方(受聘教师)：Tom根据甲方教学工作需要，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：

一、权利和义务

（一）甲方

1、同意聘任乙方到甲方承担四节英语课教学工作。

2、按照每节课100元标准支付乙方教学酬金。

3、有向乙方提供必要的工作条件，支持乙方正常履行工作职责，开展教学活动的义务。

4、有权对乙方的业务水平、工作态度和培训效果进行监督、检查、考核，有权对考核不合格者，扣发教学酬金相应余额。

5、有权解聘不能胜任工作或发生教学事故的受聘教师，根据聘用情况提出解聘、续聘意见。

6、有权对乙方的工作提出具体要求和指导性意见。

（二）乙方

1、有义务向甲方提供真实准确的个人信息，相关工作经历。

2、认真完成教学工作任务，遵守甲方的教学管理制度。

3、在受聘期内与其它组织、部门、单位发生纠纷，由乙方自行处理，甲方不承担任何责任。

4、同意承担聘用期间授课需要所支付的交通及餐饮费用。

二、聘用协议的履行甲、乙签约双方必须全面严格履行本协议各项约定，中途不得无故违约，否则承担由违约造成的一切损失。任何一方不得擅自变更聘约的内容。如确需变更时，双方应协商一致。未达成一致意见的，本协议有关约定继续有效。

三、本协议未尽事宜，双方可以协商补充约定。

四、协议生效：

本协议自双方签字之日起生效。本协议一式3份,甲、乙双方各一份，送学校档案管理部门备案一份。

甲方盖章：

甲方法人代表签字：乙方签字：

xx年10月10日

告辞辞职报告 篇3

编号：7

外聘教师协议书

甲方（用人单位）单位名称西南大学育才学院经济性质民办非企业单位法定代表人或其委托的代理人地址重庆合川邮政编码

甲方（盖章）

年月日

乙方（被聘用者）姓名性别学历、职称家庭住址身份证号码乙方（盖章）年月日

经【西南大学育才学院】（以下简称甲方）与（以下简称乙方）平

等协商，一致同意订立本聘用协议（以下简称协议），共同遵守。

一、协议期限

协议期限年，自年月日起，至年月日止。

二、工作岗位

（一）甲方聘用乙方担任院（部）课程教学工作；每周任课学时。

（二）乙方服从甲方的工作安排，并认真履行教学职责。

三、酬金

甲方对乙方的酬金按课时计发。甲方以货币形式按人民币元/课时支付乙方

讲课费，按月发放。

四、工作条件

（一）甲方为乙方提供相应的工作条件。

（二）甲方为乙方提供临时住宿等生活设施。

五、劳动纪律和工作要求

（一）乙方应为人师表，教书育人，认真履行教学职责，自觉遵守宪法、法律和

职业道德。

（二）乙方应自觉贯彻国家教育方针，执行教学计划，接受教学管理和监督，认

真完成教学工作任务，努力提高教学质量。

（三）乙方应自觉遵守职业道德和甲方有关的规章制度；按时到校上课，不无故缺课、不私自调课。

（四）甲方有权根据法律、法规和甲方制定的教师教学工作规范要求等规章制度

对乙方进行管理。

六、协议的变更、解除和终止

（一）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除协议：

1、拖欠乙方酬金；

2、故意损害乙方与本协议有关的合法权益。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：

1、不完成教学任务或造成重大教学事故，给教学工作造成损失的；

2、教学水平低，教学质量差，经甲方考核不合格的；

3、严重违反职业道德、职业纪律或甲方规章制度的。

七、乙方按甲方要求参加甲方召开的开学工作会、期末工作总结会及必要的教研活动。

八、其它约定

签订本协议时，乙方需向甲方提供学历证书、学位证书、教师资格证书、职称证书、身份证等相关证件的复印件。

九、甲方以下规章制度作为本协议的附件：

1、甲方依法制定或修订的规章制度、办法；

2、岗位职责；

十、甲乙双方因履行协议发生争议，双方协商处理。

十一、本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方单位（签章）：乙方签字：

法定代表人

或其委托代理人签字：身份证号码：

年月日年月日

告辞辞职报告 篇4

青年汪进军从河南来沪打工，经老乡介绍到一家犬业公司做保安。还没上班，这家狗公司老板就提出要他缴3000元押金，说如果有正当理由不干了，这笔押金就会还给他。还有600元培训费，就不退了。汪进军咬牙答应了。

可这几年公司运营不济，老板一直拖欠工资，汪进军实在熬不住了，就想辞职。汪进军不傻，知道有些事要走法律程序。他知道同乡小万自学考了律师资格证书，于是向小万咨询情况。

小万说：“最好让老板炒你鱿鱼，这样你可以得到公司相应的补偿金。”汪进军已经铁了心要走，说：“我也不想要补偿了，只要老板退还我3000元押金，支付拖欠的工资就好了。”

小万眼睛一亮，说：“如果老板欠着工资，你可以主动辞职，而且可以随时辞职，今晚就不用去上夜班了，连提前一个月的招呼都不用打。”

汪进军是个老实人，总想着“和平解决”问题。于是他按小万的指点，写了简单的辞职报告，大意是：我在某月某日辞职，恳请批准。

老板很快批准了汪进军的辞职申请。汪进军去财务结账，公司七扣八扣，原本被拖欠的工资共计8000多元，只剩6000元了。汪进军心里恨，但还是妥协了。没想到公司以资金困难为名，要给他打白条。汪进军想起小万说过，千万别让公司打白条，因为欠条一打性质就变了。汪进军弄不懂咋就变了性质，但他相信小万，坚持你不给我现金，我就不签字。

公司这一拖就没了时间，小万决定免费为王进军打官司。这桩劳务官司并不复杂，老板欠的押金，汪进军有原证据在手，公司也同意还；工资表上汪进军没签字，说明他没领钱。所以小万提出，公司不但要支付拖欠款，而且还得支付25%赔偿金。

更让人想不到的是：小万又提出公司要支付汪进军6个月工资的补偿金。汪进军不解，问：“老板补我拖欠工资的25%，我觉得合理，就算是利息吧，但是他怎么会补我半年工资呢？”

小万解释说：“《劳动法》明文规定：因用人单位的原因，而造成员工辞职的要给补偿金，每满半年以上就必须补一个月工资，你在公司做了近七年，补偿6个月的工资，已经是少算了。”

公司也早有准备，在法庭上，公司拒付半年工资的补偿金，理由是汪进军是打了辞职报告主动辞职的，依照有关条例，公司无需支付补偿金。

在实践中，小万已经见过了多起农民工败诉的案例，因此他也有了防范，汪进军的辞职报告，并未写明辞职理由。于是公司无故拖欠工资违约在先，依法汪进军可以随时辞职，用人单位就得支付补偿金。

双方为此在法庭上唇枪舌剑，最终法官支持汪进军要求得到半年补偿金的诉求。公司不服，上诉到中级法院，中级法院维持原判。

小万之所以能为汪进军赢来补偿金，除了公司违约在先，关键还有那封高明的辞职报告。辞职报告上如果写明是员工自己的原因，那就是主动辞职，那么相关的补偿金依法也就很难要到。

所以，如何写好看似简单的辞职报告也是大有讲究的。

律师点评：

故事涉及的法律内容，即员工辞职在什么情况下可以向用人单位索要经济补偿金问题。

一般讲，根据劳动合同法有关规定，如果系用人单位过错原因，由劳动者被迫提出解除劳动合同的，用人单位仍应支付经济补偿金。由此，如何证明自己辞职与用人单位过错的因果关系则成了劳动者主张此项补偿金的关键。

故事中的汪进军经小万指点，只写辞职而不写明原因恰恰给他提供了进一步解释和举证的空间，否则画蛇添足写上其他不痛不痒的理由反而影响了正常主张，结果就自然不容乐观了。

告辞辞职报告 篇5

尊敬的总经理：

我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。

当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!

我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈!

最后，望领导批准!

此致

敬礼!

辞职人：

20__年__月__日

告辞辞职报告 篇6

各位领导、同事：

由于本人将去煤制油装置，在此特向各位领导、同事，真诚道别，真心感恩，诚挚道谢!十分感激各位领导、同事一向以来对我的关心、支持、信任和指导。各位给了我太多的感动，每念及此，我都会心潮澎湃，热血沸腾，情不自禁。XX车间给我留下的纪念是深刻的，我们每一位员工之间名为领导、同事，实为兄弟姐妹，每周一次的团队活动和标准化变电所、完好岗位的创立等各项活动，我们之间的互相支持、互相鼓励、共同奋进的一幕一幕都让我感动，在XX车间我感到的更多的是家的温暖、是亲情，是包容和鼓励，能在这样的环境中工作，我感到无比的荣幸，再次感激这些年来陪我走过风风雨雨，一齐铸造烯烃奇迹的的兄弟姐妹们，我为能和你们一齐生活成长而感到骄傲与自豪。

从接到调令的那一刻起，我的心境久久不能平静!日子的流淌，永远抹不去我对烯烃、对电气的思念，却让我一步步的走向成熟、更让我收获了无数的感动!我的感动来自哪里它就来自于我们这个火热的团体，温馨的家园，阳光的港湾!来自于电气的每一位兄弟姐妹，是你们的温手相扶和竭力协助，让我平凡的经历中，有了更多的精彩和美丽!真的多谢你们!

回想过去的六年，我放弃宁化安逸的工作生活投身到煤化工烯烃项目的建设中来，是你们的真诚给了我坚定的信念。从项目初期的设计施工到此刻的生产试运行，困难重重、压力重重，可是我们没有畏惧，我们攻坚克难、团结一致，用实际行动来见证了我们打造一流煤化工硅谷的决心。感激和我一齐同甘共苦的兄弟姐妹，感激培养我、锻炼我的烯烃这片热土。电气人的精神一向感染着我、熏陶着我、教育着我，并使我受益终生。

一路走来，我时刻都能体会到大家庭的温暖，时刻都能感受到亲人般的关怀。对煤化工事业的活力、对煤化工的殷殷深情已经溶入了我的血液，这种哺育之恩，将鞭策我更加努力地担起肩上新的职责，也必将成为我今后更加努力学习和工作的力量源泉。

虽然我即将前往新的岗位，但我的心并没有离开，XX车间是我永远的家，那里有一向关心、帮忙我的领导和同事，你们对我的悉心培养和关爱教育我将倍加珍惜并永远铭记;那里有我情同手足的兄弟姐妹，我们相识、相知、相勉，共同的事业、共同的目标、共同的奋斗，让我们结下了志同道合的深厚情谊，成为了好同事、好伙伴、好朋友，这种情谊是我一生中最为宝贵的财富。两千多个日夜的点点滴滴，凝聚了太多的欢笑与辛劳，一场场闪亮的感动不停地在我眼前出现，那么熟悉，那么留恋。

最终我衷心祝愿XX车间蒸蒸日上，越来越好，也祝愿各位兄弟姐妹生活甜蜜，幸福美满，工作顺利，万事顺意。真的十分感激你们!

告辞辞职报告 篇7

离职报告，又称辞职报告，是一种告知公司管理层员工已经决定离开公司的正式信函。离职报告包括各种原因，从工作环境到个人方面，这些原因都可以作为辞职原因。离职报告是员工的最后一封信。它应该包括对工作的赞扬、已经取得的成就、工作辅导回顾和感谢，同时，也应该声明将离开工作场所的原因和员工将离开时间的详细信息。把个人原因作为辞职原因并不是最好的做法。 反之，片面地批判公司也是不明智的，这可能影响今后的个人职业发展。

与辞职报告不同的是，离职报告应该包括以下内容：

首先，员工应该尽可能客观地评估自己在公司中的表现。事实上，前雇主对前员工的评价会对他们的职业生涯产生影响。在离职报告中应该对过去的工作经验和得到的经验加以肯定，并表达感谢之情。

其次，员工应该简单明了地解释为什么选择离开公司，表明离职原因。如果有特别的问题或感受导致离开，请制作一个详情的子报告。

第三，离职报告还应提出建议或意见。对公司管理层或同事的工作方式提出建议，并提出可行的解决方案，有助于提高整个部门的运营质量。

在辞职报告中，考虑到公司战略目标，员工对自己内心的情感与关注尽可能明确地表达出来。例如，员工应该表达对公司业务的关注，并提供他们的想法和建议。职业生涯发展前景和和业务机遇也应该考虑，帮助员工和公司制定下一步的职业发展计划。

离职报告的重点主要在于发现和解决公司和员工在合作过程中产生的问题。通过沟通，让公司能真正了解员工的想法和可能产生的问题，并努力办理相关问题，为员工和公司的长远发展做好准备。离职报告的作用主要是有效沟通，建立有利于职业生涯发展的基础，对员工和公司的长远发展都是至关重要的。

在离开时，员工应该向公司表达他们愿意为公司发展作出的贡献，并恳求公司给予他们未来的关注。一个客观而充满感恩之情的离职报告不仅可以体现个人职业道德，更重要的是对公司的注重和对未来的关注。

告辞辞职报告 篇8

尊敬的医院领导：

怀着万分复杂的心情，我写下了这封辞职信。感谢这段日子以来大家对我的关心和帮助，尽管在做护士期间，碰到了很多的挑战和挫折，但是有了大家的鼓励和关怀，我坚持下来了。经过在医院这段时间的学习，我学到了很多关于健康方面的知识，这对我以后的工作和生活将会有很大的帮助，在此我表示十分感谢。也许是自身能力不足，最近一段日子工作起来有点力不从心，有时看到那些血淋淋的病人没来由会有一种害怕感袭上心头。尽管这段日子在医院里碰见了几例病人死亡的事件，但一看到家属那挂满悲伤泪珠的脸庞，自己也很伤心。家人跟朋友都说我不适合当护士，因为以后比这更残酷血腥的事件都有可能出现。对于这个问题，我自己也经过了很长时间的思考。他们的说法是正确的，我确实不适合这个职业。这与我最初的工作计划也是有差别的。

我辞去护士这个职务，绝不是因为这里的待遇差，也不是因为跟同事关系处理地不好，相反，大家都对我很好，除了上述说的能力原因外，另外一个重要的原因就是这里离家里比较远，而我又是一个比较恋家的人。每次看到别人一家享受天伦之乐的时候，我就异常伤心。所以希望回到家乡那边找一份真正适合自己的工作。能够好好照顾家人，尽到子女应尽的义务。最后，再次向您表示深深的歉意。当然，我会协同医院完成好工作的交接，等接替我的人熟悉了工作后我再离开，在这期间，我可以帮助她尽快熟悉这份工作。我相信，在您的带领下，医院的前途一定会一片光明，最后祝您和医院的同仁们身体健康，工作顺利。祝医院的明天更加美好!请您体谅我的苦衷，批准我的申请。

辞职人：

日期：20xx年X月X日

告辞辞职报告 篇9

尊敬的人力资源部经理：

现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好，付款及时，彬彬有礼，从他们身上，我也学到了东西，在此示谢。

首先感谢××公司这三年来培养了我，让对这个刚毕业的大学生成为一名专业的文案策划。我的主要工作内容：负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升;负责展开市场调研，分析市场信息，掌握竞争对手的状况，把握市场现有局势;负责门店促销方案的出台及落实，负责对促销效果进行总结、评估;负责协调与相关新闻媒体的关系，负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现等等。

您好！我是公司广告部的文案策划小陈，经过多日的思考，最后我还是决定辞职。辞职的理由之前×总找我谈话的时候我已经说过了，工资原因和家庭原因，工资迟迟未能涨，房贷压力大，再加新房子那到上班地点远，上班很不方便。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让这个工作做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经共同奋斗的同事，感谢李经理的尊尊教诲，感谢同事之间的那片真诚和友善。

首先感谢××公司这三年来培养了我，让对这个刚毕业的大学生成为一名专业的文案策划。我的主要工作内容：负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升；负责展开市场调研，分析市场信息，掌握竞争对手的状况，把握市场现有局势；负责门店促销方案的出台及落实，负责对促销效果进行总结、评估；负责协调与相关新闻媒体的关系，负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现等等。

以后公司也肯定能在调动基层员工的工作热情和积极性上作出成效，那我相信，公司不久将能超额实现销售目标，也能形成一个出类拔萃的团队。

我知道现在辞职会给公司带来损失，我希望这个损失能够降到最低，所以辞职手续未办完期间，希望公司尽快找个文案策划以利于做好交接工作。再次感谢公司，预祝公司蒸蒸日上，再创佳绩。

我的不断努力使我今年以优异的成绩提前毕业。这并不是说明我如何优秀，我只想证明我比别人更加努力，我相信，我的努力不会白费我不缺能力与信心，我缺的是一个机会。

首先，在贵销售部工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

于是一段时间以来，我一直在准备研究生的入学考试，我也希望自己能以这个为切入点深入系统的继续学习，也得到了朋友和家庭的认可。同时一些朋友也提出了他们的建议:我应该安心踏实的准备复习。我年纪已经不小了，如果今年没有考上的话，再考一年需要很多的时间和精力，同样毕业后也面临着并不乐观的就业前景。公司现在业务不是很忙，我可以做的工作也不多，在经过一段考虑之后，我决定辞职回家认真的备战考研，这样对于公司来说可以减轻一些负担，同时对我来说，争取了最后复习的时间，最大限度争取今年可以考上。

俗话说冰冻三尺非一日之寒，我认为公司的一些规章制度太过于偏向您的利益，对雇员也不信任，您整天盯着下边的员工毕竟让人觉得不舒服。

告辞辞职报告 篇10

尊敬的领导：

实践的学习与反思。尤其xx院所倡导的培养学生学会做人，懂得自尊、自信、自立、自强的办学理念，严父+慈母+导师式的学生管理模式，戒懒惰、克艰险、知节度、求完美的校训，使我对新时期的教育理念有了进一步感悟，有一段时间，我曾经信心十足，决心与哈外院结伴，用自己的生命去谱写最辉煌的人生之歌。

然而，现在我毕竟还没有正式退休，都出来一年时间了，过了春节，就应该回原单位上班了。

经过长时间的思考，不得不做出这个决定：本学期末总结会结束，我将辞去xx院的工作，离开我尊敬的学院领导、同事和我那些十分可亲可爱的同学们。聚散皆是缘，离合总关情。我十分珍惜在xx院的这段美好时光，即使我离开了哈外院，我也会默默地为哈外院的美好明天祝福。

希望院领导能够批准我的请求。最后，诚恳地说一声：对不起！请院领导谅解我所做出的决定。也衷心地祝愿xxx学院不断发展壮大！诚如x院长所期盼的那样，“像xxx一样，活它几百年，甚至更久远，这是哈外院的梦，也是我的梦。”

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月xx日

告辞辞职报告 篇11

一、辞职报告与离职证明一样吗

离职证明和辞职报告不是一样的。

离职证明，是用人单位按照法律规定，为劳动者出具的解除（终止）劳动合同证明书，具有证明劳动关系解除（终止）的法律效力。

辞职报告，是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书，属于按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，需要等待用人单位回复，用人单位同意的，办理解除合同手续，出具解除合同证明书，解除劳动关系；用人单位不同意的，劳动合同继续履行。

二、办离职证明公章怎么办理

公司开具的离职证明，必须加盖公司章，不然，离职证明没有法律效力，因而，劳动者无法到劳动局办理失业证，也就不能到社保局办理转移社保手续,

所以，发现公司开具的离职证明没有加盖公章，职员本人可以前往公司要求加盖，无需办理其他的手续。

三、离职证明如何办理

1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证

离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份

2、对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司撇清了关系，可以安心进入新公司上班了;另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证;

基于其用途，离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效

3、对于公司来说，开具离职证明，也将自己与员工划清了界限

公司应将员工在司的基本信息留存好，并将离职证明编号，以便日后查证。为了离职证明的权威性，防止他人冒用公司开具离职证明，在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章。

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